As batidas tem ritmos como reggaeton, cumbia, salsa, sam

Índice
08
12 a 16
04
07
18
2
Dia do
Trabalhador é
celebrado com
grande festa
Mães da Cooperativa
são homenageadas
Cooperativa comemora 10 anos de
gestão integrada da qualidade
Compromisso com o meio ambiente
Colaboradores assinam
contrato da casa própria
09
Matrizeiro de Cafelândia
supera produção nacional
17
Campanha de Vacinação
contra Gripe é realizada
20
23
25
Filial de Campo Grande
completa 28 anos
Aberta 9ª turma do Jovem
Aprendiz Cooperativo
Zumba é o ritmo para
entrar em forma
Março / Abril / 2013 / Nº 58
Palavra do Presidente
Temos a satisfação de parabenizar os nossos colaboradores
pela passagem do Dia do Trabalhador, que comemoramos com
várias atividades esportivas e recreativas na nossa associação em
Cafelândia e nas nossas filiais de vendas.
Sabemos que não construímos nada sozinho e com a participação dos nossos mais de 7,2 mil colaboradores, fortalecemos
cada vez mais a nossa Cooperativa.
Através de um trabalho integrado com a produção no campo dos associados e a participação dedicada dos colaboradores no
processo de industrialização, nossos produtos são reconhecidos no
mercado nacional e internacional pela sua segurança e qualidade.
Trabalhamos com um planejamento estratégico que visa a
expansão de todas as nossas atividades, desta forma as oportunidades vão surgir para as pessoas que estiverem preparadas e comprometidas, em assumir novas responsabilidades.
Agradecemos a todos pela dedicação e comprometimento
no trabalho realizado diariamente em cada setor da Cooperativa.
Sabemos da importância que cada colaborador tem para o desenvolvimento da empresa.
Não poderíamos também de deixar de parabenizar as nossas
cerca de 2,4 mil colaboradoras pelo Dia das Mães, mulheres essas
que são as bases para o sucesso e a segurança das suas famílias.
Com a participação de
todos construímos uma Cooperativa cada vez mais sólida e
sustentável, com a geração de
riquezas para as pessoas que
participam e consequentemente para a nossa região.
Valter Pitol
Diretor Presidente
Março / Abril / 2013 / Nº 58
Expediente
COPACOL - COOPERATIVA
AGROINDUSTRIAL CONSOLATA
Rua Desembargador
Munhoz de Mello,176
CEP: 85415-000 - Cafelândia-PR
Fone: (45) 3241 - 8080
Fax: (45) 3241 - 8181
www.copacol.com.br
Valter Pitol
Diretor Presidente
Emílio Gonçalves Mori
Diretor Vice-presidente
Silvério Constantino
Diretor Secretário
Conselho de Administração:
Ailton José Cecato
Antonio Mauro Painelli
Eroni Cardoso
Fernando Paião de Oliveira
Genézio Clemente
Jair Irineu Felipe
José Dante Locks
Luiz Carlos de Sousa
Pedro Bortolato
Pedro Paulo da Silva
Valdecir Zatta
Valentim Pascutti
Conselho Fiscal Efetivos:
Mário Oenning
Luiz Antonio Della Valentina
David Ezuel Gurski
Conselho Fiscal Suplentes:
Sideny Meurer
Geraldo de Morais Correia
João Alves Rodrigues
Assessoria de Imprensa:
Fernanda Vacari
Jornalista Responsável
[email protected]
João Paulo Triches
Jornalista
[email protected]
Valdeci Ap. da Silva “Xavier”
Jornalista
[email protected]
Cristiane Souza
Jornalista
[email protected]
Vanessa Stefanello
Jornalista
[email protected]
Maria A. Alves
Diagramação/Design
[email protected]
Impressão:
Gráfica Positiva
Cascavel-PR
Tiragem:
4.000 exemplares
Os artigos assinados ou citados não exprimem
necessariamente a opinião da Revista Copacol.
A reprodução de matérias fica expressamente
condicionada à citação da fonte.
3
Mãe é mãe
Exemplo de amor e
dedicação aos filhos
Conheça a história de Izabel que faz o que
for preciso para a felicidade da família
Elas são fortes, aguentam o
que for preciso e fazem tudo que
puder para defender seus filhos, o
principal objetivo de suas vidas é
vê-los feliz e ajuda-los na busca pela
felicidade. Dia 12 de maio, “Dia das
Mães” foi a data de homenagear essas mulheres por tudo que fazem ou
fizeram por suas famílias.
Na Copacol cerca de 2.400
mulheres são mães. Izabel Marly
Mendes da Silva é uma delas. Ela
que já trabalhou no campo, tam-
bém como doméstica e vendedora
de salgadinhos, há quatro anos levanta todo dia de madrugada, pega
ônibus e segue com destino à Copacol, onde chega às 3h para trabalhar na área da evisceração.
No início da tarde Izabel sai
da empresa e segue a caminho de
sua casa que fica no distrito de Ouro
Verde, cidade de Corbélia. Chegando a seu lar ela descansa um pouco
e parte para a limpeza doméstica.
A colaboradora tem quatro fi-
Homenagem
A Copacol não poderia deixar essa data passar em branco. Foram
entregues para as mães que trabalham na empresa, uma nécessaire além
de um cartão como homenagem a essas colaboradoras que trabalham
fora, cuidam da casa e acima de tudo dos filhos, dando muito amor, carinho
e dedicação. Franciele Lemes
Oliveira trabalha na área de
industrializados, ela é mãe de
primeira viagem de uma menina. A colaboradora adorou
a lembrança. “Fiquei muito
feliz com o presente e por a
Cooperativa ter se lembrado
da data, com certeza isso nos
incentiva e motiva ainda mais”,
comentou.
4
“Meus filhos são a minha felicidade, eles
são tudo para mim, encaro e faço o que for
necessário para vê-los bem”
lhos, com idade entre 15 a 25 anos e
luta diariamente com o marido pela
recuperação de um deles que tem
problema de saúde.
“Meus filhos são a minha felicidade, eles são tudo para mim,
encaro e faço o que for necessário
para vê-los bem, não me canso,
pois é muito bom ser mãe, busquei
sempre dar amor e educação e tenho muito orgulho deles”, explica.
E apesar de todos os desafios
da vida Isabel encara tudo com
muita alegria.
“Eu e meu marido continuamos lutando, Deus olha por nós,
acredito que temos que ficar felizes,
pois ele nos deu pernas, braços e
saúde para trabalharmos, adoro trabalhar na Copacol e não perco trabalho a toa, posso estar passando
pela maior dificuldade, mas não fico
de cara feia, encaro tudo que vier”,
conta a mãe.
Março / Abril / 2013 / Nº 58
Homenageadas
Colaboradoras comemoram Dia da Mulher
No mês de março, em alusão ao Dia Internacional da Mulher, as colaboradoras
foram homenageadas. Em cada departamento tanto na sede, quanto unidades e filiais de
vendas elas foram lembradas. Confira algumas fotos do dia:
Filial de Curitiba
Serviços Administrativos- Cafelândia
Filial de Campo Grande
Unidade de Jesuítas
Março / Abril / 2013 / Nº 58
Abatedouro de Peixes
Filial de Bebedouro
Unidade de Formosa do Oeste
Unidade de Jotaesse
Abatedouro de Aves
Filial de Brasília
Unidade de Goioerê
Unidade de Nova Aurora
5
Pesquisa de Pulso
Ações corporativas que
visam melhorias efetivas
O foco é proporcionar um ambiente de trabalho cada vez
mais favorável
Depois de finalizado o levantamento, os resultados da Pesquisa
de Pulso 2012, foram apresentados
para todas as áreas da Cooperativa,
tanto para a sede, quanto para unidades e filiais de vendas. Agora outro
processo está em andamento, com
base nos pontos em que foram levantadas necessidades de melhorias,
ações corporativas estão em desen-
O Plano de Ações
Corporativas da
Pesquisa Ação de
Clima Organizacional
2012, contempla
as seguintes ações:
aRedefinir o processo de Recrutamento e Seleção;
aTreinamento para Lideranças;
aRevisão do Processo de Comunicação Interna;
aEsclarecimentos sobre a Política Salarial da Copacol;
aRealização de Treinamento
de Equipes por Processo;
aReestruturar a Norma
Interna sobre Vestimentas
Adequadas no Ambiente
de Trabalho.
6
volvimento, com foco em melhorar
o clima organizacional.
A Cooperativa está em constante evolução, tendo o colabora-
dor como peça fundamental, por
isso, há necessidade de proporcionar um ambiente de trabalho cada
vez mais favorável.
Ação em prática
A reestruturação da norma interna sobre vestimentas adequadas no ambiente de trabalho é uma das ações que contempla o plano corporativo referente à Pesquisa Ação de Clima Organizacional 2012.
Houve um período de orientação para os colaboradores para
que as medidas disciplinares estabelecidas na normativa fossem aplicadas, e no mês de abril o Memorando Normativo que regulamenta
a ação entrou em vigor.
Desde então, não são mais permitidos acessos e permanência
nas dependências da Copacol de colaboradores de maneira inadequada, conforme a instrução que foi repassada a todas as áreas.
O foco é orientar os colaboradores, bem como, documentar os
procedimentos a serem tomados quando do descumprimento das
regras estabelecidas.
“Esta ação foi necessária para que nossos colaboradores tivessem um direcionamento do que é permitido em relação às vestimentas na Cooperativa, porque em um ambiente empresarial quando
temos clareza do que é esperado de nós, quando conhecemos a empresa e suas normas, o que é permitido, com certeza a relação de trabalho fica mais transparente”, explica a supervisora do Departamento
de Gestão de Pessoas, Andrea Girotto.
Março / Abril / 2013 / Nº 58
Segurança de alimentos
Cooperativa completa 10
anos de gestão integrada
As certificações tiveram papel decisivo para consolidação da
marca em muitos mercados
Neste ano de 2013, foram
completados 10 anos de operação do sistema de gestão de
qualidade e segurança de alimentos, este é um diferencial
de atuação da Cooperativa,
conquistado por meio das certificações ISO 9001, APPCC e BRC.
As certificações tiveram
papel decisivo para a abertura e
consolidação da marca em muitos
mercados, com destaque para a
Europa. De acordo com o gerente
da Divisão Comercial de Carnes,
Valdemir Paulino dos Santos, estes são clientes exigentes e que
O foco é fortalecer a
marca e levar
aos clientes o
melhor produto
só comprariam com a certeza de
que os produtos são seguros e de
qualidade, o que é ratificado com
os certificados, bem como com as
próprias auditorias do sistema.
“A gestão da qualidade para
nós sempre foi fundamental, pois
temos como oferecer aos nossos
clientes tanto externos quanto
domésticos esta segurança. Somos auditados frequentemente por grandes clientes e o que
recebemos são muitos elogios,
quanto ao nosso sistema. Quando efetuamos uma negociação
temos a certeza que estamos
oferecendo um produto seguro,
e isto nos dá tranquilidade”, afirma Valdemir Paulino dos Santos.
“A gestão integrada do sistema, dos requisitos das normas
e demais requisitos regulamentares, permite a padronização, monitoramento e melhoria contínua,
de acordo com a característica de
cada processo, visando a garantia
da segurança e qualidade dos produtos em todas as fases, desde o
processo inicial no campo até
o produto chegar a
mesa do consumidor”, explica o
assessor de Qualidade e Meio Ambiente, Celso Brasil.
Este diferencial da Cooperativa foi conquistado por
meio das normas ISO 9001,
APPCC e BRC
Março / Abril / 2013 / Nº 58
7
Sonho realizado
Contrato assinado,
rumo a casa própria
Lançada
promoção
São 26 casas nesta primeira etapa, com
previsão de entrega em seis meses
Aconteceu no fim do mês
de abril a assinatura dos contratos do “Condomínio Iguaçu”,
projeto habitacional da Copacol
em parceria com a construtora
Beleski, financiado pela Caixa
Econômica através do programa
Minha Casa Minha Vida.
São 26 casas nesta primeira
etapa, de um total de 103 e a previsão é para que em seis meses as
habitações estejam prontas.
O presidente da Cooperativa, Valter Pitol, parabenizou os
colaboradores e falou do projeto
habitacional da empresa.
“Os colaboradores podem
ter certeza de que a estrutura das
casas será de qualidade, todos querem ter um lar próprio, por isso estamos oferecendo a oportunidade
para que os trabalhadores possam
realizar esse sonho que vai benefi-
8
ciar toda a família”, destaca Pitol.
Leidiana Vasconcellos da Silva, trabalha na evisceração do Abatedouro de Aves e esteve presente
para assinar seu contrato.
“É um sonho realizado, queríamos comprar um lote para construir, mas então saiu o projeto da
Copacol, estamos muito felizes e
agora não vemos a hora de mudar”,
comentou a colaboradora.
Anderson de Oliveira do setor
de manutenção da sede em Cafelândia, também ficou muito contente em poder dar início nos documentos para a construção da casa.
“Era o sonho da minha família
ter a casa, agradeço a Copacol por
essa oportunidade, estamos bastante
ansiosos para podermos nos mudar
para o novo lar”, disse o colaborador.
Comprando três produtos da
linha peixes da Cooperativa você
pode escolher entre duas belíssimas sacolas. A Copacol lançou
neste mês de maio a promoção
“Comprou Ganhou” na qual você
compra três produtos da linha
peixes da Cooperativa e pode
escolher entre duas estilosas sacolas retornáveis para levar para
casa. Sendo que também ganha
um flyer com receitas à base da
linha de peixes da Copacol. A
campanha será válida até quando durarem os estoques.
O projeto habitacional da Copacol tem
parceria com a construtora Beleski
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
O grupo foi recebido com um delicioso café da manhã
Cafelândia
Colaboradores do matrizeiro
comemoram bons resultados
Os últimos quatro lotes de matrizes recriados pelo grupo em
março superou a média nacional
A equipe do matrizeiro de
Cafelândia esteve em festa no mês
de março. Ela comemorou os excelentes resultados conquistados nos
últimos quatro lotes de matrizes
recriados pelo grupo.
A média foi de 166.23 pintinhos por matriz alojada com 24 semanas, sendo o recorde da Cooperativa que tinha uma média de 157
pintinhos no ano de 2012, ficando
até mesmo acima da média do Brasil.
E para não deixar esse momento passar em branco, os colaboradores foram recebidos pela Divisão de Produção Animal com um
delicioso café da manhã no restaurante do Copacol Supermercados.
Para o supervisor do matrizeiro e incubatório, Francismar
Sanches Perandre, esse recorde
mostra o bom trabalho desenvolvido pelos colaboradores.
“Parabenizamos todos pela
Março / Abril / 2013 / Nº 58
dedicação no trabalho realizado
que contribui para o desenvolvimento da empresa nesta área que
faz parte do início da cadeia avícola”, comentou.
O responsável pelo matrizeiro
de Cafelândia Romaldo Kaleski, destacou o bom trabalho que o grupo
vem realizando ao longo dos anos.
“Não só nesses últimos lotes
como também em outros, estamos
sempre apresentando bons números e isso é devido ao bom trabalho
realizado pelos colaboradores através de muita garra e dedicação. A
comemoração com o café da manhã os deixou muito felizes e muito mais motivados”, finalizou.
Novo Matrizeiro, novas oportunidades
Pode-se dizer que a Copacol não para. Buscando crescer e se
desenvolver cada dia mais é que diversas estruturas estão em construção ou irão começar a ser edificadas, oportunizando diversas vagas de emprego à população da região.
Os objetivos criados no planejamento estratégico realizados
pela empresa para os próximos cinco anos visam a ampliação do abate de frango, com isso surge a necessidade da construção de mais
matrizeiros de recria, desta vez no município de Moreira Sales que
começará a ser construído em janeiro de 2014.
O lugar vai oportunizar a geração de 160 postos de trabalho.
9
Você faz parte da história
5 anos LEONICE VENANCIO DA SILVA
SUELEN CRISTINA DA COSTA
VALDIR ANTONIO DE OLIVEIRA
PAULO HENRIQUE DREHER
RUBENS LUIZ DOS SANTOS
TIAGO ANTONIO DOS REIS
FERNANDO HINHANCE CERNEK
VALISSE PANZENHAGEN
WILSON RAMOS MARTINS
ZELI DE OLIVEIRA
CRISTIAN LUIZ MAZOTTI
NILSON BATISTA
DOUGLAS DA SILVA
GREICIELE MARQUES B. DOS SANTOS
DIONES RAFAEL JUK
MARIA HELENA ROSA
MARIA INES DE ARAUJO BRANCO
JOCIMAR MENDES
ROSIRENE DA SILVA DE AZEVEDO
MARLENE ONOFRE DA SILVEIRA
JOSEANE SENHORINHA APORTA
JUNIOR ANTONIO SERRANO
FRANCISCO CARLOS DE SOUZA
IVA TORRES DE PAULA CARVALHO
MADALENA SCHALANSKI RODRIGUES
MARIA APARECIDA BRUNHAROTTO
MARIA DE FATIMA RODRIGUES
OSMAR CASAGRANDE
SONIA CANDIDA DOS REIS DOS SANTOS
TEREZA DE ALMEIDA
EDILBERTO JOSE BARBOSA
ELIANDRO JOSE DOS SANTOS
JAILSON FRANCISCO DOS SANTOS
JOSIANE FURIOSO CAIRES
LUIZ HENRIQUE KRESSIN
WILSON BARBOZA DE SENA
ANA CLAUDIA DE MEDEIROS
JAIR WILLEMANN
ADELAR PEREIRA BARBOSA
ADINALVA SCAPPA
ADRIANA REGINA TADIOTO
CLAUDEMIR PEREIRA DE OLIVEIRA
CLAUDINEI FERREIRA MENDES
DAIANE KARINI CASAROTTO
DIOGO LUIZ PADILHA
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06/03/2008
06/03/2008
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12/03/2008
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18/03/2008
18/03/2008
18/03/2008
18/03/2008
18/03/2008
18/03/2008
18/03/2008
18/03/2008
18/03/2008
18/03/2008
18/03/2008
18/03/2008
07/04/2008
07/04/2008
22/04/2008
22/04/2008
25/04/2008
07/04/2008
07/04/2008
07/04/2008
25/04/2008
22/04/2008
07/04/2008
DRIELLY MILENE DOS SANTOS SILVA
ERENIDE DE JESUS MAZUREKI
EZEQUIEL JOSE MARQUES
JAIRO ISMAEL WERLANG
JONAS RAD GUIMARAES
LIDIANE APARECIDA MARQUES
LUCIANA ROSA TEIXEIRA
MANOEL CANDIDO DA SILVA
MARIA DA GLORIA NASCIMENTO DA SILVA
MARIA DAS GRACAS DALLE CRODE
MARILENE EUGENIO DE CAMPOS
MARIO REIS DE ARAUJO
PAULO RENAN DA SILVA
ROSANA DE ALMEIDA BEZERRA
ROSANE APARECIDA DE BRITTO
SIDINEIA RODRIGUES DE OLIVEIRA
SILVANA RANGEL PEREIRA
VERONICA TADIOTO
VILMA MARTINS DO ROSARIO AFONSO
GENECI MARTINS
JOSIMAR CERQUEIRA
IVAN RIBEIRO DE MELO
RONALDO DE AZEVEDO
ARI COPCESKI
ARNALDO ANTONIO VIEL
CLEITON RODRIGO ZABINI
EDSON LUIS CENTENARO
JAIME AVANCINI
MARCOS ANTONIO CORDEIRO
RICARDO COSTA BERTO
CRISTINA MOREIRA
ELENICE CARA MEURER
JOSE SANTANA DE FARIA
ROBSON DENIS RAGONETE
SIMONE VALERIA DA SILVA
EDNA APARECIDA DE LIMA
PAMELA CORREA DA SILVA
VIRGINIA MARIA BORGES
ALESSANDRA PORTO DE SOUZA
MAXIMIANO PEDRO NETO
25/04/2008
07/04/2008
07/04/2008
07/04/2008
07/04/2008
07/04/2008
25/04/2008
07/04/2008
07/04/2008
22/04/2008
07/04/2008
25/04/2008
07/04/2008
22/04/2008
22/04/2008
07/04/2008
22/04/2008
07/04/2008
07/04/2008
07/04/2008
22/04/2008
07/04/2008
16/04/2008
16/04/2008
16/04/2008
07/04/2008
07/04/2008
16/04/2008
16/04/2008
16/04/2008
22/04/2008
22/04/2008
22/04/2008
07/04/2008
22/04/2008
22/04/2008
07/04/2008
14/04/2008
07/04/2008
07/04/2008
10 anos
FABIANO COSTA OLIVEIRA
VANUZA AP. DOS SANTOS DE SOUZA
TATIANI FRANCIELI BONETO CASSIMIRO
10/03/2003
10/03/2003
10/03/2003
Março / Abril / 2013 / Nº 58
CLAUDEMIR DE CARVALHO
NATAL LOURENCO
INES APARECIDA DOS SANTOS
LUCIA PEREIRA DE OLIVEIRA
ROBERSON MARCELO TRINDADE
REGINA DE SALES
VANESSA GARCIA MENEGALI
ELEAN WAGNER FERNANDEZ
19/03/2003
19/03/2003
22/04/2003
08/04/2003
08/04/2003
08/04/2003
22/04/2003
22/04/2003
20 anos
GESSI FERREIRA GOMES
SERGIO DIAS DA COSTA
JAIME ALVES PRIMO
JOAO FRANCISCO
01/03/1993
01/03/1993
01/03/1993
01/03/1993
SIRLEI TERESINHA CARDOSO
ALMERINDA PATOCINO
CLAUDEMIR ARIATI
ENIO SOMARIVA
MARCOS ALESSANDRO DA SILVA
10/03/1993
21/03/1988
22/03/1993
22/03/1993
22/04/1993
25 anos
VALMIR ROQUE BOARETTO
01/03/1988
Mais de 30 anos
WILSON DIAS DA COSTA
CLAUDIA ZELIA BONELLI EFFTING
IVO COLLA
JOSE CLOVIS BERTE
01/03/1983
25/03/1982
25/03/1982
01/04/1976
Colaborador destaque
O destaque desta edição da
Revista do Colaborador é Tatiani
Francieli Boneto Cassimiro, a colaboradora da Unidade de Nova Aurora completou no mês de março
10 anos de Copacol.
Tatiani iniciou na Cooperativa como atendente no supermercado de Formosa do Oeste, cidade de onde é natural, também
trabalhou como operadora de
caixa no local e nesta função foi
transferida para o supermercado
de Nova Aurora. Hoje ela ocupa o
cargo de auxiliar de Crédito Rural
da Unidade de Nova Aurora, sendo responsável por serviços de
admissão e exclusão de associados, cadastro, projetos de investimentos e custeio, plano de saúde
de associados, entre outros.
Ela é casada com um colaborador da Copacol, o encarregado de congelamento, Moacir CasMarço / Abril / 2013 / Nº 58
simiro, o casal tem um filho.
“Tudo o que conquistei até
hoje foi por meio da Cooperativa. Neste período consegui fazer faculdade, pós-graduação, e
ainda pretendo me aperfeiçoar
mais para continuar contribuindo com o crescimento da empresa”, afirma Tatiani.
E o mais interessante desta
história é que uma das primeiras
palavras que o filho do casal, Gustavo, hoje de 3 anos,
aprendeu a falar foi Copacol,
palavra que sempre esteve
presente na vida da família.
“Foi uma surpresa
pra nós, porque ele sempre
nos ouvia falar e aprendeu, ficamos muito felizes,
como temos orgulho de
trabalhar na empresa isso
foi gratificante”, conta a
colaboradora.
11
Comemoração
Colaboradores celebram
Dia do Trabalho com festa
O Dia mais Colaborador recebeu grande público na Aercol
“Foi um dia muito gostoso, é
bom saber que somos lembrados
pela Cooperativa. A gente traz a
família e se diverte muito”, afirma
a colaboradora do Abatedouro de
Aves, Elisângela Galvão.
Assim como Elisângela, muita
gente marcou presença no Dia Mais
Colaborador, evento realizado no
dia 1º de maio, em homenagem aos
trabalhadores da Cooperativa.
Na Aercol de Cafelândia (Associação dos Funcionários da Copacol) as atividades começaram cedo.
Muitos aproveitaram o local para almoçar com amigos e familiares, mas
a diversão esteve garantida para
todas as idades. Foram realizadas
diversas atividades esportivas, com
premiação, e um dos diferenciais
12
este ano foi a realização da Gincana
Rosa, que mobilizou várias equipes
a participarem, a torcida também
marcou presença e acompanhou a
disputa de cada prova.
Na parte da tarde a atração
foi o show com o grupo de pagode Pura Mania, e a noite no salão
de eventos da associação quem fez
a animação foi a Banda Biografia,
que conduziu a festa até o fim.
“É o nosso dia, então temos
que aproveitar”, afirmou o auxiliar
de carregamento, Leandro Oenning Albano.
A data nunca passa em branco, e este ano dentro das atividades
em alusão ao cinquentenário da Copacol, o evento teve saldo bastante
positivo, com a participação em
peso dos homenageados do dia.
“O colaborador é peça essencial
no desenvolvimento e no crescimento da Cooperativa, com a industrialização da produção dos associados.
O trabalho que cada um realiza nas
nossas atividades, é importante para
nos manter no mercado com bons
serviços e bons produtos. Parabéns a
todos”, destaca o diretor presidente da
Cooperativa, Valter Pitol.
Também em homenagem a
quem colabora o ano todo com a empresa, a Copacol entregou um frango
para cada um de seus trabalhadores.
Acesse o vídeo
exclusivo e fotos
do Dia Mais
Colaborador
Março / Abril / 2013 / Nº 58
Confira os campeões de cada modalidade
Futebol Suiço - Águia Negra
Gincana Rosa- As Indomáveis
Dominó Livre Individual Vanderlei Barbosa Moreira
Vôlei de Areia - Trio Bravana
Canastra (dupla) - Adriel Auila Felício
e Lindomar Aparecido dos Santos
Tênis de Mesa Feminino - Katiane Gonçalves da Cruz
Tênis de Campo Livre Individual Joelson Antônio Morais
Xadrez Livre IndividualAnderson Soares Pereira
Truco livre (dupla) - Wagner José Mative e José Gilvane Trajano da Silva
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
Tênis de Mesa Masculino Alexandro Antônio
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Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
15
Mais comemoração
Filais também fazem festa
no
Dia
do
Trabalhador
Confraternizações foram realizadas em Curitiba, Bebedouro,
Campo Grande e Brasília
Curitiba
Na Filial de Vendas da Copacol em Curitiba o jantar para
homenagear os colaboradores aconteceu no Restaurante
Madalosso em Santa Felicidade. O evento também contou
com sorteio de brindes e música.
Bebedouro
Em Bebedouro, o almoço aconteceu no Clube da
Coopercitrus Bebedouro. Na oportunidade também
foi a realizada a reunião mensal dos vendedores.
Campo Grande
Brasília
16
Em Brasília a festa foi realizada com almoço no
Clube Celacap. Além de partidas de futebol, a confraternização também contou com música ao vivo.
Na filial de Campo grande a confraternização
aconteceu no Clube de Campo do Sindicato dos
Comerciários. Além do almoço os colaboradores
puderam festejar a data com música ao vivo.
Março / Abril / 2013 / Nº 58
Prevenção
Vacinação contra
a Influenza A
Os trabalhos foram encerrados com saldo bastante positivo
A atividade visa proporcionar aos colaboradores uma melhor qualidade de
vida no trabalho
Semana
Anti-Estresse
é realizada
Promovida pelo Departamento
de Saúde, foi realizada no mês
de abril mais uma edição da semana Anti-Estresse. A atividade
visa proporcionar aos colaboradores uma melhor qualidade de
vida no trabalho, além de garantir o bem estar físico, mental e
social, como forma de relaxar as
tensões do corpo e diminuir o
estresse do dia a dia.
As atividades tiveram início em
Cafelândia e em seguida foram
realizadas nas unidades de
Central Santa Cruz, Jotaesse, Jesuítas, Formosa do
Oeste, Nova Aurora,
Universo, Goioerê,
Carajá, Iracema do
Oeste e Palmitópolis.
Março / Abril / 2013 / Nº 58
Foi encerrada neste mês de
maio, a Campanha de Vacinação
contra a Influenza A, que teve início em março. Na prevenção contra a doença, aproximadamente
cinco mil colaboradores da sede
da Cooperativa, unidades e filiais
de vendas, receberam a dose.
“A ação é realizada todos os
anos, com foco em preservar a saúde
do trabalhador e prevenir doenças e
complicações decorrentes de uma
gripe”, explica a enfermeira responsável pela área de Saúde do Trabalho,
Ivete Terezinha Johann Esteves.
A ajudante de produção do
Abatedouro de Peixes, Irene Soares
da Silva, aproveitou a campanha
para se imunizar.
“É muito importante essa
preocupação da Cooperativa, a
gente não quer ficar doente ainda
mais quando se fala em uma doença que pode matar”, afirma.
Os trabalhos foram encerrados com saldo bastante positivo.
“A campanha se supera a cada ano,
isso porque os colaboradores estão mais conscientes quando se
fala em prevenção”, conclui a enfermeira responsável pela área de
Saúde do Trabalhador.
A ação é realizada
todos os anos na
Cooperativa
17
Meio ambiente
Plantar
e colher
bons
frutos
Em 2012 Copacol
investiu R$ 3,2 milhões em projetos e
ações ambientais
O Dia Mundial do Meio Ambiente celebrado no próximo dia
05 de junho, foi instituído em 1972
para promover a proteção e preservação da natureza, alertando sobre a
necessidade de cuidar do ambiente
que nos cerca e que será nossa herança para as próximas gerações.
A atuação com responsabilidade ambiental faz parte das
ações desenvolvidas pela Copacol ao longo dos seus 50 anos
de cooperativismo. Com o pensamento focado no crescimento
regional e sustentável, são desenvolvidas diversas ações e projetos
ambientais, que, além do meio
ambiente, também beneficiam o
quadro social da cooperativa e a
comunidade em geral.
Dentre estas ações, destacam-se o Licenciamento Ambiental dos Integrados, Escola no
Campo, Proteção de Nascentes,
18
Recolha de Embalagens de Agrotóxicos, Recolha de Resíduos de
Saúde Animal dos integrados, Tratamento de Efluentes Industriais,
ações para redução do consumo e
reuso de água, Destinação de Resíduos Recicláveis, Compostagem
de Resíduos Orgânicos, dentre outras realizadas pela Cooperativa em
suas unidades, seja internamente
ou em parceria com instituições
governamentais e de ensino.
Durante o ano de 2012, foram
investidos pela Copacol cerca de 3,2
milhões de reais, na operação e melhoria contínua dos projetos e ações
ambientais nas diversas atividades
desenvolvidas pela Cooperativa.
Soma-se a isto, a participação
da Copacol em fóruns e discussões
setoriais, tratando sobre meio ambiente em nível estadual e nacional,
como é a participação na atualização da legislação ambiental do estado e a contribuição na elaboração
das propostas do setor cooperativista para o novo Código Florestal.
Para o Tecnólogo Ambiental
Carlos Eduardo Biesdorf, da Assessoria de Qualidade e Meio Ambiente, “O Dia Mundial do Meio Ambiente é uma data de reflexão, para
lembrar que também precisamos
cuidar do meio ambiente e da forma com que interagimos com ele.
Realizar a gestão ambiental não é
modismo ou meramente cumprimento de legislação, é cuidar de
um dos pilares de sustentabilidade
da Cooperativa, refletindo na qualidade de vida dos associados, da
comunidade e contribuindo com o
crescimento contínuo da Copacol”,
disse o assessor.
Março / Abril / 2013 / Nº 58
Em Nova Aurora foram celebrados 39 anos de unidade
Aniversário
Mais um ano de conquistas
A unidade de Nova Aurora celebrou 39 anos e a de Carajá 21,
nos meses de março e abril
Nesta edição da revista, a homenagem vai para as unidades de
Nova Aurora e Carajá, que comemoraram mais um ano de trabalho.
No dia 19 de março a festa
aconteceu em Nova Aurora, quando a unidade completou 39 anos
de atuação no município.
“Ela começou pequena e
agora está com uma grande estrutura e através da dedicação da
diretoria juntamente com a participação dos associados e atuação dos
colaboradores, é que ela cresce e se
desenvolve cada vez mais”, afirma o
gerente da unidade, Luciano Zaninello.
O local realiza hoje o trabalho de
A Unidade de Carajá
completou 21 anos
de funcionamento
Março / Abril / 2013 / Nº 58
recebimento e armazenagem de cereais, além de prestar assistência técnica
ao produtor e venda de insumos.
No dia 05 de abril, a comemoração foi em Carajá, que fez 21 anos
de funcionamento. A unidade que
está instalada no distrito de Jesuítas
trabalha com venda de insumos e
assistência técnica ao produtor. De
acordo com o gerente essas mais
de duas décadas de atuação, representam uma forte consolidação.
“Nós funcionários da empresa sentimos satisfação com
o trabalho realizado no período
destes 21 anos da unidade. Eu tenho quase cinco anos de empresa e a Cooperativa é como uma
família para mim”, afirma Everton
Pontel de Cesaro.
19
Função que faz
a diferença
O aniversário reuniu colaboradores no dia 24 de abril
Comemoração
Filial de Campo
Grande celebra
28 anos
Para confraternizar a data, os 79
colaboradores estiveram reunidos
O dia 24 de abril foi
de festa em Campo Grande,
quando a filial de vendas da
Cooperativa completou 28
anos de funcionamento. Os
79 colaboradores, dos setores administrativo/financeiro,
logística e vendas, estiveram
reunidos em uma confraternização que marcou a data.
A estrutura sempre
funcionou em sede própria,
mas há cerca de quatro anos
mudou para um espaço mais
amplo, que proporciona melhor comodidade para o trabalho, já que o número de
colaboradores mais que dobrou desde a fundação.
Além disso, o volume de
20
produtos distribuído também
está em crescimento, com
aumento mês a mês, consequentemente a capacidade
de estocagem também está
maior. A filial atende hoje 60%
do Estado do Mato Grosso do
Sul, com margem de vendas
que chega a 1.500 toneladas
ao mês. O gerente da filial, Ismael Barros da Cruz, enaltece
o trabalho dos colaboradores
e enfatiza que a expectativa é
manter as vendas lá em cima.
“O resultado não vem sem o
esforço de cada colaborador,
é um trabalho que acontece
em equipe e todos são responsáveis pelo sucesso”,
pontua o gerente.
O braço direito da equipe vendas,
contato preciso de dentro da filial para
quem está na rua. Assim pode se definir
a função do assistente de vendas, que
dá suporte aos vendedores e repassa
informações para o gerente da filial.
Entre os colaboradores que se destacam neste cargo e atuam com
papel fundamental dentro da Cooperativa, está Jaqueline Cristina da
Silva, que é assistente de vendas da
filial de Bebedouro-SP.
A Colaboradora que está há mais de
dois anos na empresa, sabe que o trabalho que desempenha é essencial. “É
uma função de suma importância, pois
somos como suportes no que se diz
respeito à informação e nesse mundo
tão veloz e frenético, acredito que essa
agilidade por parte dos assistentes de
vendas dá um norte fundamental para
o vendedor”, afirma Jaqueline.
A Copacol conta hoje com cinco filiais
de vendas, sendo em Cafelândia-PR,
Curitiba-PR, Brasília-DF, Campo
Grande- MS e
Bebedouro-SP,
todas contam
com colaboradores nesta função.
Jaqueline
Cristina da Silva é assistente
de vendas da
filial de Bebedouro-SP
Março / Abril / 2013 / Nº 58
Crescimento
Capacitando pessoas
A capacitação profissional é um dos maiores diferenciais competitivos. Logo, investir em treinamentos é contribuir para o crescimento conjunto, tanto da empresa, quanto do colaborador. A Copacol, por
meio do Departamento de Gestão de Pessoas, investe na capacitação dos colaboradores, oportunizando
cursos e treinamentos. Confira:
Curso de CIPA
Curso de Operador de
Empilhadeira
Curso NR 33 - Trabalho em Espaço
Confinado
Curso Política de Relacionamento com o Associado
Curso Operador de Transpaleteira
Palestra Política de
Relacionamento com o Associado
Treinamento DGP – Centro
de Operações
Treinamento Encarregados
Supermercados
Viver Bem- Abatedouro de Aves - 1ºT
Março / Abril / 2013 / Nº 58
Curso NR 35 - Trabalho em
Altura
Treinamento Delegação - Filiais
de Vendas
Viver Bem- Abatedouro de Aves - 2º T
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Turma de Jesuítas , Formosa e Iracema do Oeste
Caminho certo
Suporte para o aprendizado profi
Em Campo Grande e Brasília os jovens dão auxílio fundamental
Lançado em 2006, o programa Jovem Aprendiz Cooperativo,
se consolida como uma oportunidade de trabalho que garante expectativas de um futuro promissor.
Até agora já passaram pela
Cooperativa 279 jovens, filhos de
associados, colaboradores e comunidade, entre 16 e 18 anos, que aqui
tiveram o primeiro contato com o
mercado de trabalho, cerca de 70%
foram contratados pela empresa.
Nas filias de vendas em Campo Grande-MS e em Brasília-DF, o
programa existe já há alguns anos
e é sinônimo de bons resultados.
Em Brasília, as contratações
acontecem em parceria com o CIEECentro de Integração Empresa/Escola, com atividades por um período
de dois anos na teoria e prática. Hoje
no local estão quatro aprendizes, que
atuam no departamento administrativo da filial, auxiliando nas atividades
de recursos humanos, administrativo/
financeiro, logística e comercial. Entre
eles está Adrienne da Costa Gomes,
que avalia de forma bastante positiva a oportunidade. “Na minha vida
o programa já me ajudou muito, trazendo crescimento pessoal e profissional”, afirma a jovem.
Em Campo Grande, a parceria
é com o Senac- Serviço Nacional de
Aprendizagem Comercial e também com o CIEE- Centro de Integração Empresa/Escola. Os participantes são capacitados de forma geral
em atividades administrativas e dão
suporte fundamental nas áreas do
escritório. Hoje três jovens atuam no
local, porém o processo de seleção
para mais uma contratação está em
andamento. “O programa permiti
aos jovens trabalhar e ganhar seu
próprio dinheiro, para mim é muito
bom, além de possibilitar o encaminhamento para o mercado de trabalho mais cedo”, conta o aprendiz,
Nataniel Ferreira da Silva Filho.
A expectativa é de que em
breve, as atividades se estendam
também para as filiais de vendas
de Curitiba-PR e Bebedouro-SP.
Adrienne da Costa Gomes, Matheus Pantaleão Dal Pra, Nayara da Silva Flor e Gleiber
Stanley da Mota, jovens de Brasília
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Março / Abril / 2013 / Nº 58
O papel da Ouvidoria
A Ouvidoria da Copacol é um canal direto
e bastante importante quando se fala
em comunicação entre o colaborador e
empresa. É por meio dela que podem ser
feitos, reclamações, elogios, sugestões,
denúncias e solicitações. Os canais de
acesso a Ouvidoria são os seguintes:
E-mail:
[email protected]
fissional dos jovens
Ampliação já
é realidade
Nas unidades da Cooperativa a ampliação do
programa já pode ser vista na
prática. Iniciado na sede em
Cafelândia e implantado posteriormente em Nova Aurora,
a novidade chegou neste
mês de maio a outros municípios, a 9ª turma foi iniciada
em Jesuítas, Iracema do Oeste e Formosa do Oeste.
“Para nós enquanto
Cooperativa, para os pais e
escola é uma grande satisfação receber nas unidades o
programa. Os participantes
irão conhecer as áreas e processos da empresa, será um
grande aprendizado para
eles e para nós, além do que
darão auxílio importante nos
departamentos”, destacam
os gerentes das Unidades de
Jesuítas e Formosa do Oeste,
Dirceu Claudino da Silva e Nivaldo Sandri.
Os aprendizes de Campo Grande, Weslley Alves Jara, Angélica
Mayara França Floriano e Nataniel Ferreira Da Silva Filho
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
Site:
www.copacol.com.br/ouvidoria
Pontos de coleta:
Recepção ao lado do
Restaurante Industrial,
Abatedouro de Aves
e Peixes;
Via malote ou correio
para: Ouvidoria Copacol – Caixa Postal 11
CEP 85.415-000
Cafelândia – Pr.
As respostas das manifestações encaminhadas para a Ouvidoria serão feitas
somente ao próprio colaborador, caso o
mesmo tenha se identificado ou informado
o meio para o retorno (telefone, endereço
ou e-mail). Quanto às manifestações encaminhadas via site, o acompanhamento
é realizado por meio do protocolo gerado
pelo próprio sistema. A Ouvidoria não envia
respostas de forma coletiva, para grupo de
colaboradores, murais ou revistas.
É assegurada a confidencialidade do autor da
manifestação, caso a mesma seja identificada,
sendo esta uma informação restrita a Ouvidoria.
23
Transparência
Aercol realiza prestação de
contas e elege diretoria
Assembleia aprova contas e elege diretoria para o biênio
2013/2014, que terão a responsabilidade da associação
A Aercol (Associação dos
Funcionários da Copacol), por
meio da sua diretoria realizou no
dia 20 de abril em Cafelândia a
AGO (Assembleia Geral Ordinária).
Durante o encontro além da
aprovação das ações referentes ao
exercício de 2012, foi apresentado o planejamento para o ano de
2013, assuntos gerais e apresentada e eleita a nova diretoria da associação para o biênio 2013/2014.
Por unanimidade foi reconduzida ao cargo a atual diretoria
executiva, que tem a frente o presidente, José Meurer e vice-presi-
dente, James Fernando de Morais.
Secretária Franciele Cristina Effting, secretária adjunta Alessandra
S. C. Dambrósio, tesoureiro, Atair
B. de Araújo e tesoureiro adjunto
Marcelo Menegali.
Já os colaboradores, Antenor
José dos Santos e Solaine Scussel
Mendes são responsáveis pelo Departamento de Esportes, enquanto
que o Departamento Social fica
sob a responsabilidade de Maria
Auxiliadora do Nascimento e Beatriz M. de Matia. Para o Departamento Patrimonial foram eleitos,
Carlos Fabri e Joacir Broetto.
Conselho Fiscal eleito para a nova gestão
Membros diretores para
as unidades ficaram
assim constituídos:
Diretores efetivos:
Daniel Max de Castro Inácio
Formosa
Luiz Carlos Pavani
Jesuítas
Roberto Marques da Silva
Nova Aurora
Natalin Quinquiolo
Goioerê
Diretores suplentes:
Dirceu Rodrigues
Formosa
Dirceu Claudino da Silva
Jesuítas
Valmir Roberto Boaretto
Nova Aurora
Adalto Gonçalves Canello
Goioerê
conselho fiscal
Diretores assumem desafios
para os próximos dois anos
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José Germano da Silva
Marcos Paulves
Anderson Bacete
Ronaldo Aparecido Geraldo
Adriano Aparecido de Oliveira
José Luiz Fontana
Março / Abril / 2013 / Nº 58
Dança mistura ginástica com inspiração em ritmos latinos internacionais
Zumba
Convite para entrar em forma
Cada aula proporciona perda de até 500 calorias
Um ritmo diferente que tem
conquistado o país chegou agora a
Cafelândia, e as aulas estão movimentando a Aercol- Associação dos Funcionários da Copacol - de Cafelândia.
Trata-se da Zumba, dança
que mistura ginástica com inspiração em ritmos latinos internacionais, sendo considerada a
modalidade de exercício cardiorA modalidade é considerada a
mais divertida da atualidade
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
respiratório mais divertido e animado da atualidade.
Com batidas alegres (reggaeton, cumbia, salsa, samba, ritmos
africanos, merengue, hip-hop e
quebradita), cada aula proporciona
perda média de 400 a 500 calorias.
De acordo com a professora,
Cris Recco Kempner, são muitos os
benefícios da atividade. “A combinação dos ritmos lentos, com ritmos
mais rápidos, que integram os prin-
As batidas tem ritmos
como reggaeton,
cumbia, salsa, samba, ritmos africanos,
merengue, hip-hop e
quebradita
cípios base do treino aeróbico, do
treino intervalado e de resistência,
maximiza um alto dispêndio calórico, tonificação de todo o corpo, obtenção de reais benefícios cardiovasculares, motores e psíquicos”, explica.
A colaboradora do Departamento Financeiro da Copacol,
Jéssica Lorena Tomazzine é uma
das alunas da nova modalidade,
ela confessa estar gostando muito
das aulas. “O ritmo latino é muito
bom e as coreografias são animadas, além disso, a gente se diverte
e queima calorias”, afirma.
25
Piada
Vozes da Cooperativa
Foi realizada no dia 02 de maio, uma missa para
lembrar o centenário do padre Luis Luise, que fundou a
Cooperativa junto com outros 32 agricultores. A celebração que foi organizada por colaboradores e contou com
a participação do Grupo de Música Copacol, aconteceu
na Paróquia Nossa Senhora Consolata em Cafelândia.
O Grupo de Música Copacol, criado em 2004,
se destaca em eventos realizados pela Cooperativa.
Formado exclusivamente por colaboradores e dependentes, o grupo foi criado com foco em integrar por
meio da cultura. Hoje fazem parte 13 integrantes.
Torta ao Molho Termidor
Ingredientes:
Recheio
2 Peitos de Frango Copacol cozidos e desfiados
1 cebola
2 colheres de Farinha de Trigo Minda
1/2 copo de leite
3 tomates cortados em cubos sem pele e sem semente
Sal, cheiro verde, azeitonas, colorau e tempero à gosto
Massa
2 colheres (sopa) de margarina ou manteiga
6 colheres (sopa) de Farinha de Trigo Minda
2 colheres de molho de tomate tipo catchup
4 copos de leite
1 lata de creme de leite
100 gramas de queijo parmesão ralado
4 gemas
1 colher (sopa rasa) de sal
300 gramas de mussarela ralada
farinha de rosca, reserve
Modo de Preparo:
Prepare um refogado com os Peitos de Frango Copacol cozidos e
desfiados, cebola, colorau, tomates, sal e temperos verdes à gosto.
Depois de tudo refogado engrosse com duas colheres de farinha
de trigo dissolvida em 1/2 copo de leite e reserve. Bata no liquidificador todos os ingredientes da massa. Leve ao fogo mexendo
sempre até engrossar. Unte um refratário com margarina, despeje
a massa, disponha uma camada de recheio, coloque a mussarela
ralada e cubra com o restante do frango, salpique farinha de rosca
e leve para assar por 20 minutos. Sirva quente.
Autoria: Grupo Feminino de Guaporé
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O mentiroso
Mamãe, mamãe...
na escola me chamaram de mentiroso. Cale-se que você nem vai à
escola ainda...
O alfaite
Chega um freguês a alfaiataria do Sr. Moreira e
pergunta quanto custa
para fazer um terno. Quinhentos Reais! - Responde o alfaiate.
- Isso é um roubo! - reclama o freguês. E o alfaiate justifica:
- São sete dias de trabalho! - Oras, em sete dias,
Deus fez o mundo! - Sim...
mas não foi sob medida!
Loteria
Marido chega para a esposa e pergunta: - Querida, seja sincera... O que
você faria se eu ganhasse na loteria?
E a esposa respondeu:
- Eu pegaria metade da
grana e cairia fora.
Ai o marido pegou o
bilhete: - Taí, ganhei 12
reais. Pega 6 e vaza.
Poeta
Espaço do
Mais Colaborador
Dia primeiro de maio é mais colaborador
A família Copacol unida pelo amor
Comemora com os seus o Dia do Trabalhador
Vem gente de todo o canto, vem de carro ou de “busão”
Na chegada um abraço e um aperto de mão
As pessoas se divertem com muita satisfação
Tem a galera do truco, do xadrez e voleibol
A Gincana Rosa, do tênis e futebol
Com muita gente bonita na Associação da Aercol
Em nome da Copacol eu quero a todos abraçar
Esse povo que trabalha e não cansa de lutar
No coração da Copacol sempre em primeiro lugar
Trabalhando sempre unidos chegaremos a vitória
Todos que aqui estão lutando por sua glória
A você muito obrigado, você é mais um soldado
Escrevendo nossa história
Ilssom Ap. Thierizi
Colaborador da limpeza noturna
SETEMBRO / OUTUBRO / 2012 / Nº 55
NOVEMBRO / DEZEMBRO / 2012 / Nº 56
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