do instituto jurídico para efetivação da cidadania - minas

EDITAL N. 01/2016, DO TERMO DE PARCERIA N. 035/2016– DO INSTITUTO JURÍDICO PARA EFETIVAÇÃO DA CIDADANIA - MINAS
GERAIS
PROCESSO DE SELEÇÃO DE COLABORADORES PARA ATUAR NOS PROGRAMAS DE PREVENÇÃO À CRIMINALIDADE DO ESTADO
DE MINAS GERAIS
Art. 1º: O Instituto Jurídico para Efetivação da Cidadania - Minas Gerais, organização da sociedade civil de interesse público, faz saber a todos que
no período de 22/04/2016 até 29/04/2016 estarão abertas inscrições para a seleção de colaboradores conforme descrito no art. 2º deste edital, no
âmbito do Termo de Parceria nº 035/2016, firmado entre o Instituto Jurídico para Efetivação da Cidadania – Minas Gerais e a Secretaria de Estado
de Defesa Social de Minas Gerais, no âmbito da Coordenadoria Especial de Prevenção à Criminalidade, nos termos desta convocação e das
normas previstas no Estatuto e na Política de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas da instituição.
CARGO, VAGA, LOCAL DE TRABALHO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO
Art. 2o: Os postos de trabalho, local de trabalho, número de vagas, remuneração e benefício se encontram descritos no quadro sinóptico constante
do anexo I deste edital.
Parágrafo 1º. Para se inscrever, o candidato deverá escolher apenas um único cargo, conforme o código indicado no anexo I, sendo vedado a
inscrição para mais de um cargo.
Parágrafo 2º. A inscrição no cargo vincula o candidato selecionado, que não poderá pleitear a permuta ou a troca da localidade onde irá
exercer suas funções, sendo que a indicação da Unidade de Prevenção à Criminalidade onde irá desenvolver suas funções fica a critério
do empregador, não havendo qualquer ordem de escolha ou privilégio quanto a este aspecto.
Parágrafo 3º. Em caso do candidato por equívoco se inscrever em mais de um cargo prevalecerá a inscrição que houver sido efetuada primeiro,
com base no horário de remessa do e-mail.
Parágrafo 3º. Para efeitos deste edital considera-se:
a) Fica Vivo!: Programa de Controle de Homicídios Fica Vivo!
1
b) PMC: Programa Mediação de Conflitos;
c) CEAPA: Programa Central de Acompanhamento de Penas e Medidas Alternativas
d) Presp: Programa de Inclusão Social de Egressos do Sistema Prisional
Art. 3º. As cargas horárias e salários brutos constam do quadro abaixo, sendo que as funções reguladas pela CLT possuem ainda o
benefício de Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Vale Transporte (na forma da lei) e Auxílio Alimentação; ao
estagiário são garantidos os direitos previstos na legislação aplicável.
Cargo
Carga Horária
Semanal
Gestor Social
40 horas
Salário (R$)
Regime jurídico
3.080,00
CLT
1.577,94
CLT
Técnico Administrativo
40 horas
Supervisor Metodológico
Cargo de
gerenciamento,
mínimo de 40
horas semanais
3.803,78
Analista Social
30 horas
2.200,00
Estagiário
20 horas
650,00
CLT
CLT
Lei n. 11.788/08
SOBRE OS PROGRAMAS DE PREVENÇÃO SOCIAL À CRIMINALIDADE
2
Art. 4º. As informações relativas aos Programas de Prevenção à Criminalidade do estado de Minas Gerais, que compõem a Política de Prevenção
à Criminalidade de Minas Gerais, se encontram disponíveis no endereço eletrônico www.ijucimg.org.br e poderão ser objeto de avaliação dos
candidatos em qualquer fase do processo de seleção.
DOS REQUISITOS PARA O CARGO
Art. 5º. São pré-requisitos para o cargo:
I)
De Supervisor Metodológico: Graduação em qualquer curso de Ciências Sociais Aplicadas ou Ciências Humanas;
II)
De Gestor Social: Graduação em qualquer curso de Ciências Sociais Aplicadas ou Ciências Humanas;
III)
De Analista Social: Graduação em Psicologia, Serviço Social, Ciências Sociais ou História para o Programa Fica Vivo!; Graduação em
Direito, ou Psicologia ou Serviço Social para os Programas Presp e CEAPA; Graduação em Direito, Psicologia, Serviço Social ou
Ciências Sociais para o Programa Mediação de Conflitos;
IV)
De Técnico Administrativo: Ensino Médio Completo em Instituição de Ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação –
MEC;
V)
De Estagiário: Estar cursando Graduação em Psicologia, Serviço Social, Ciências Sociais ou História para o Programa Fica Vivo!;
Graduação em Direito, ou Psicologia ou Serviço Social para os Programas Presp e CEAPA; Graduação em Direito, Psicologia, Serviço
Social ou Ciências Sociais para o Programa Mediação de Conflitos;
Parágrafo 1º. Os pré-requisitos mencionados deverão ser comprovados no ato da entrevista, mediante a apresentação de cópia autenticada do
diploma de conclusão ou declaração de colação de grau com comprovante do requerimento do diploma, ou da declaração de matrícula (estagiários),
não se admitindo qualquer outro meio de prova.
Parágrafo 2º. O candidato que deixar de apresentar a documentação apontada no parágrafo anterior estará imediatamente eliminado do certame.
3
DAS HABILIDADES
Art. 7º. São habilidades desejáveis para os cargos, de forma geral, que o candidato possua:
I)
Dinamismo na execução de atividades;
II)
Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho, sobretudo com respeito às diferenças;
III)
Conhecimento no uso do programa Excel;
IV)
V)
VI)
VII)
Disponibilidade para a carga horária exigida e flexibilidade no horário inclusive para finais de semana e período noturno
Conhecimento em termos da política de prevenção;
Experiência no mesmo trabalho ou em trabalhos similares;
Facilidade na escrita.
Parágrafo Único. Em sua operacionalidade, o profissional deverá seguir as normas estabelecidas pelo Instituto Jurídico para Efetivação da
Cidadania - Minas Gerais, obedecendo ao horário de funcionamento, a política de gestão de pessoas, o manual de rotinas dos Recursos Humanos,
o Código de Ética e demais normas atinentes aos regulamentos internos.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
Art. 8º. As atribuições para cada um dos cargos constam no documento intitulado “termo de referência dos programas de prevenção” publicado
no site www.ijucimg.org.br.
DA INSCRIÇÃO
Art. 9º. As inscrições serão realizadas no período de 22/04/2016 a 29/04/2016, devendo o candidato encaminhar seu currículo, no padrão indicado
no anexo deste edital, para os seguintes endereços eletrônicos, para os seguintes cargos:
I)
De Supervisor Metodológico:[email protected]
II)
De Gestor Social: [email protected]
4
III)
De Analista Social: [email protected]
IV)
De Técnico Administrativo: [email protected]
V)
De Estagiário: [email protected]
Parágrafo 1º. No campo “assunto” o candidato deverá indicar o “código do cargo” definido no anexo deste edital e “nome do candidato”.
Parágrafo 2º. Após 1 dia útil contado do dia posterior ao encerramento das inscrições, será publicada no site da instituição (www.ijucimg.org.br) a
lista de todos os inscritos por cargo e por localidade, sendo concedido o prazo de manifestação de 24 horas a contar do dia posterior à data de
publicação da lista para que eventuais candidatos que se sintam prejudicados pela não inclusão do nome na listagem de inscrição possam se
manifestar.
Parágrafo 3º. A manifestação deve ocorrer através do e-mail apontado ao candidato para inscrever-se.
Parágrafo 4º. Os candidatos cujas inscrições foram efetuadas fora do padrão estabelecido no parágrafo primeiro e no anexo II, ou efetuadas sem
envio do currículo, ou com envio do currículo fora do padrão, serão eliminados sem que sequer sejam submetidos ao barema de análise curricular
(anexo III).
ASPECTOS GERAIS DO PROCESSO SELETIVO
Art. 10. A seleção constante desta convocação será composta de 03 (TRÊS) etapas, conforme especificado abaixo, sendo todas de
responsabilidade do Instituto Jurídico para Efetivação da Cidadania- Minas Gerais, a saber:
1) Análise curricular;
2) Prova objetiva;
3) Entrevista.
Parágrafo 1º. Todas as etapas serão eliminatórias e classificatórias.
5
Parágrafo 2°. O resultado das etapas será disponibilizado no site www.ijucimg.org.br, conforme as diretrizes deste edital, sendo que nenhum
candidato receberá qualquer tipo de ligação telefônica.
Parágrafo 3º. A pontuação obtida pelo candidato em cada uma das fases será publicada apenas por ocasião da publicação do resultado final do
certame, sendo que até tal momento só serão considerados classificados ou desclassificados.
Parágrafo 4º. Após a publicação do resultado final do certame, o candidato aprovado para vaga deverá manifestar em 48 horas a contar do dia
seguinte à publicação do resultado, sua concordância em desempenhar o cargo, devendo para tanto fazê-lo diretamente ao e-mail
[email protected], indicando no assunto o código do cargo e seu nome.
Parágrafo 5º. A manifestação do candidato não obriga a contratação imediata, que deverá ser efetuada conforme a viabilidade e a melhor
operacionalização da implantação da parceria.
Parágrafo 6º. As etapas II e III do processo seletivo serão realizadas preferencialmente na cidade em que a vaga é ofertada, em locais previamente
publicados no site www.ijucimg.org.br.
Parágrafo 7º. A declaração ou apresentação de documentos falsos ou inexatos determinará o cancelamento da inscrição do candidato, em qualquer
época, sem prejuízo das sanções civis e penais cabíveis.
Parágrafo 8º. As atas dos processos seletivos, os cartões de resposta, assim como os demais registros atinentes ao certame, ficarão à disposição
dos candidatos, na sede do IJUCI-MG, Departamento de Gestão de Pessoas, situada à Rua dos Timbiras, 2875, Barro Preto, Belo Horizonte-Minas
Gerais, durante 3 (três) dias contados a partir do dia seguinte da publicação do resultado final, das 09 às 11 horas.
Parágrafo 9º. Poderá ser formado cadastro de reserva, conforme lista publicada com o resultado final, com validade de 180 dias.
6
Parágrafo 10º. Eventuais recursos em relação ao resultado final poderão ser dirigidos à Presidente da instituição, por escrito, enviados pelo correio
e diretamente ao endereço apontado no parágrafo 8º deste artigo, e em 24 horas após o esgotamento do prazo nele mencionado.
Art. 11. O IJUCI-MG não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, de falhas
de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação, por erro de digitação do endereço de e-mail para o cargo pretendido, bem como
por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
DA ETAPA DE ANÁLISE CURRICULAR
Art. 12. Os currículos serão classificados conforme o barema anexo a este edital.
Art. 13. Serão convocados para a prova até 5 vezes o número de vagas por cargo.
Art. 14. Em caso de empate entre candidatos submetidos à análise curricular pelo barema, será critério de desempate o maior tempo de trabalho
em um dos programas da Política de Prevenção; persistindo o empate, será critério de desempate o maior tempo de trabalho no Instituto Jurídico
para Efetivação da Cidadania - Minas Gerais; persistindo o empate será dada classificação ao candidato com maior qualificação acadêmica;
persistindo o empate será classificado o candidato mais velho.
Art. 15. Os candidatos melhor qualificados na primeira etapa (análise de currículo) serão selecionados para participar da segunda etapa, observado
o disposto no art. 12
DA PROVA ESCRITA
Art. 16. A prova escrita versará sobre as políticas de prevenção à criminalidade do Estado de Minas Gerais e tem como objetivo aferir o nível de
conhecimento do candidato acerca das políticas de prevenção, detendo caráter apenas eliminatório.
7
Parágrafo primeiro. O conteúdo objeto de avaliação da prova escrita está disponível no site www.ijucimg.org.br.
Parágrafo segundo. A prova escrita será composta de 10 questões fechadas, terá duração de 1 hora e deverá ser aplicada preferencialmente em
cada uma das localidades onde as vagas são oferecidas, em endereço e horário a ser previamente publicado no site www.ijucimg.org.br.
Parágrafo terceiro. Considerar-se-ão aprovados na prova escrita os candidatos que atingirem 60% de acertos (6 questões).
Parágrafo quarto. A lista de locais de realização da prova escrita, com data e horário, será publicada no site www.ijucimg.org.br, sendo que nenhum
candidato será informado por e-mail ou telefone, devendo a lista permanecer publicada por pelo menos 3 dias corridos, a contar da sua publicação.
Art. 17. Serão convocados para a etapa de entrevista até 3 vezes o número de vagas por cargo.
Parágrafo único. Em caso de empate nesta fase, será critério de desempate o maior tempo de trabalho em um dos programas da Política de
Prevenção; persistindo o empate, será dada classificação ao candidato com maior tempo de trabalho no Instituto Jurídico para Efetivação da
Cidadania – Minas Gerais; persistindo o empate, será classificado o candidato com maior qualificação acadêmica; persistindo o empate será
classificado o candidato mais velho.
Art. 18. Para o cargo de estagiário não será realizada prova escrita, sendo que serão admitidos à entrevista 3 vezes o número de cargos ofertados
por localidade, sendo aplicáveis os mesmos critérios de desempate elencados no parágrafo único do art. 16º.
Parágrafo único. A classificação dos candidatos mencionados no caput será efetuada tendo em conta o barema de análise de currículo, anexo a
este edital.
DA ENTREVISTA
Art. 19. Na terceira etapa da seleção, os candidatos selecionados conforme as regras referentes às etapas anteriores serão entrevistados
individualmente, em caráter eliminatório e classificatório.
Parágrafo primeiro. Para a seleção do cargo de Analista Social e Estagiário poderá ser utilizada entrevista em grupo, a fim de aferir os critérios de
entrevista elencados no barema de entrevista.
Parágrafo segundo. Durante a entrevista, serão observados os critérios elencados no barema, sendo que de tudo será lavrada ata, devendo a
banca pontuar e deliberar em unanimidade.
8
Parágrafo terceiro. A lista de locais de realização da entrevista, com data e horário, será publicada no site www.ijucimg.org.br, sendo que nenhum
candidato será informado por e-mail ou telefone, devendo a lista permanecer publicada por pelo menos 3 dias corridos, a contar da sua publicação.
Parágrafo quarto. Poderá ocorrer entrevistas por videoconferência.
DA CHAMADA PARA A OCUPAÇÃO DA VAGA E COMUNICAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO
Art. 20. A instituição obedecerá a ordem de classificação dos candidatos e realizar a contratação na melhor forma e prazo, para atendimento ao
interesse público na boa execução do termo de parceria.
Parágrafo 1º. No momento da contratação, caso o candidato não concorde com a modalidade de contrato, local de trabalho ou outra especificidade
da contratação, será automaticamente eliminado, convocando-se o candidato seguinte no cadastro de reserva do cargo.
Parágrafo 2º. O candidato classificado está vinculado à localidade, mas sua alocação nas localidades em que haja mais de um centro de prevenção
á criminalidade dependerá exclusivamente do entendimento do empregador.
Art. 21. O candidato aprovado deverá seguir as diretrizes apontadas oportunamente pelo setor de Gestão de Pessoas do IJUCI-MG e atender ao
prazo estipulado apara a apresentação de documentos para a contratação, sob pena de desclassificação.
DA VIGÊNCIA DO PROCESSO SELETIVO
Art. 22. O processo seletivo terá vigência de 180 (cento e vinte) dias, podendo, a critério da instituição, ser prorrogado por igual período.
DAS DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES
Art. 23. Após 3 meses de contrato de trabalho, todos os colaboradores serão submetidos à avaliação de desempenho.
Belo Horizonte, 22 de abril de 2016.
Viviane Tompe Souza Mayrink.
Presidente
9
ANEXO I – LISTA DE CARGOS COM CÓDIGO DE INSCRIÇÃO
Localidade
Cargo
Programa
N. de Vagas
Código
Araguari
Analista Social
CEAPA
3 ARA ANA CEAPA
Araguari
Estagiário
CEAPA
3 ARA EST CEAPA
Araguari
Gestor Social
CEAPA
1 ARA GES CEAPA
Araguari
Técnico Administrativo
CEAPA
1 ARA TÉC CEAPA
Betim
Analista Social
CEAPA
3 BE ANA CEAPA
Betim
Analista Social
Presp
3 BE ANA Presp
Betim
Analista Social
Fica Vivo!
7 BE ANA FV
Betim
Analista Social
PMC
9 BE ANA PMC
Betim
Estagiário
CEAPA
3 BE ESTAG CEAPA
Betim
Estagiário
Presp
2 BE ESTAG Presp
Betim
Estagiário
Fica Vivo!
5 BE ESTAG FICA VIVO
Betim
Estagiário
PMC
7 BE ESTAG PMC
BH e RMBH
Gestor Social
CEAPA e Presp
9 BE GES CEAPA e Presp
BH e RMBH
Gestor Social
Fica Vivo! PMC
9 BE GES Fica Vivo! PMC
Betim
Técnico Administrativo
CEAPA e Presp
1 BE TÉC CEAPA e Presp
Betim
Técnico Administrativo
Fica Vivo! e PMC
4 BE TÉC Fica Vivo! e PMC
BH
Analista Social
Fica Vivo!
31 BH ANA Fica Vivo!
BH
Analista Social
PMC
32 BH ANA PMC
BH
Analista Social
CEAPA
18 BHANA CEAPA
BH
Analista Social
Presp
11 BH ANA Presp
BH
Técnico Administrativo
Fica Vivo! PMC
12 BH TÉC Fica Vivo! PMC
BH
Técnico Administrativo
Fica Vivo!
1 BH TÉC Fica Vivo!
BH
Técnico Administrativo
CEAPA e Presp
1 BH TÉC CEAPA e Presp
BH
Estagiário
Fica Vivo!
24 BH EST Fica Vivo!
BH
Estagiário
PMC
22 BH EST PMC
10
BH
Estagiário
CEAPA
6 BH EST CEAPA
BH
Estagiário
Presp
4 BH EST Presp
BH
Supervisor metodológico
CEAPA
2 SUP CEAPA
BH
Supervisor metodológico
PRESP
2 SUP PRESP
BH
Supervisor metodológico
Fica Vivo!
2 SUP FICA VIVO
BH
Supervisor metodológico
PMC
2 SUP PMC
Contagem
Analista Social
CEAPA
4 CO ANA CEAPA
Contagem
Analista Social
Presp
3 CO ANA PRESP
Contagem
Analista Social
Fica Vivo!
5 CO ANA FV
Contagem
Analista Social
PMC
5 CO ANA PMC
Contagem
Estagiário
CEAPA
3 CO EST CEAPA
Contagem
Estagiário
Presp
2 CO EST Presp
Contagem
Estagiário
Fica Vivo!
3 CO EST Fica Vivo
Contagem
Estagiário
PMC
4 CO EST PMC
Contagem
Técnico Administrativo
CEAPA e Presp
1 CO TÉC CEAPA e Presp
Contagem
Técnico Administrativo
Fica Vivo! e PMC
2 CO TÉC Fica Vivo! e PMC
Govern. Valadares
Analista Social
CEAPA
4 GV ANA CEAPA
Govern. Valadares
Analista Social
Presp
3 GV ANA PRESP
Govern. Valadares
Analista Social
PMC
5 GV ANA PMC
Govern. Valadares
Analista Social
Fica Vivo!
4 GV ANA FV
Govern. Valadares
Estagiário
CEAPA
3 GV EST CEAPA
Govern. Valadares
Estagiário
Presp
3 GV EST Presp
Govern. Valadares
Estagiário
PMC
4 GV EST PMC
Govern. Valadares
Estagiário
Fica Vivo!
1 GV EST Fica Vivo!
Govern. Valadares
Gestor Social
Fica Vivo! e PMC
1 GV GES Fica Vivo! e PMC
Govern. Valadares
Gestor Social
CEAPA e Presp
1 GV GES CEAPA e Presp
Govern. Valadares
Técnico Administrativo
CEAPA e Presp
1 GV TÉC CEAPA e Presp
Govern. Valadares
Técnico Administrativo
Fica Vivo! e PMC
2 GV TÉC Fica Vivo! e PMC
Ipatinga
Analista Social
PMC
2 IP ANA PMC
11
Ipatinga
Analista Social
Fica Vivo!
3 IP ANA FV
Ipatinga
Analista Social
CEAPA
4 IP ANA CEAPA
Ipatinga
Analista Social
Presp
3 IP ANA PRESP
Ipatinga
Estagiário
PMC
2 IPA EST PMC
Ipatinga
Estagiário
Fica Vivo!
1 IPA EST Fica Vivo!
Ipatinga
Estagiário
CEAPA
4 IPA EST Ceapa
Ipatinga
Estagiário
Presp
2 IPA EST Presp
Ipatinga
Gestor Social
Fica Vivo! PMC, CEAPA e Presp
1 IPA GES Fica Vivo! PMC, CEAPA e Presp
Ipatinga
Técnico Administrativo
Fica Vivo! PMC
1 IPATÉC Fica Vivo! PMC
Ipatinga
Técnico Administrativo
CEAPA e Presp
1 IPA TÉC CEAPA e Presp
Juiz de Fora
Analista Social
CEAPA
4 JF ANA CEAPA
Juiz de Fora
Analista Social
Presp
4 JF ANA PRESP
Juiz de Fora
Estagiário
CEAPA
4 JUE EST CEAPA
Juiz de Fora
Estagiário
Presp
2 JUE EST Presp
Juiz de Fora
Gestor Social
CEAPA e Presp
1 JF GES CEAPA e Presp
Juiz de Fora
Técnico Administrativo
CEAPA e Presp
1 JF TÉC CEAPA e Presp
Montes Claros
Analista Social
PMC
5 MOC ANA PMC
Montes Claros
Analista Social
Fica Vivo!
4 MOC ANA FV
Montes Claros
Analista Social
CEAPA
3 MOC ANA CEAPA
Montes Claros
Analista Social
Presp
3 MOC ANA PRESP
Montes Claros
Estagiário
CEAPA
3 MOC EST CEAPA
Montes Claros
Estagiário
Presp
2 MOC EST Presp
Montes Claros
Estagiário
Fica Vivo!
2 MOC EST Fica Vivo!
Montes Claros
Estagiário
PMC
2 MOC EST PMC
Montes Claros
Gestor Social
FicaVivo! PMC
1 MOC GES FicaVivo! PMC
Montes Claros
Gestor Social
CEAPA/Presp
1 MOC GES CEAPA/Presp
Montes Claros
Técnico Administrativo
CEAPA/Presp
1 MOC TÉC CEAPA/Presp
Montes Claros
Técnico Administrativo
Fica Vivo! PMC
2 MOC TÉC Fica Vivo! PMC
Ribeirão das Neves
Analista Social
CEAPA
3 RN ANA CEAPA
12
Ribeirão das Neves
Analista Social
Presp
4 RN ANA Presp
Ribeirão das Neves
Analista Social
Fica Vivo!
7 RN ANA FV
Ribeirão das Neves
Analista Social
PMC
8 RN ANA PMC
Ribeirão das Neves
Estagiário
CEAPA
3 RI EST CEAPA
Ribeirão das Neves
Estagiário
Presp
2 RI EST Presp
Ribeirão das Neves
Estagiário
PMC
6 RI EST PMC
Ribeirão das Neves
Estagiário
Fica Vivo!
4 RI EST Fica Vivo!
Ribeirão das Neves
Técnico Administrativo
CEAPA e Presp
1 RIN TÉC CEAPA e Presp
Ribeirão das Neves
Técnico Administrativo
Fica Vivo! PMC
3 RIN TÉC Fica Vivo! PMC
Santa Luzia
Analista Social
Presp
3 SL ANA Presp
Santa Luzia
Analista Social
CEAPA
4 SL ANA CEAPA
Santa Luzia
Analista Social
PMC
5 SL ANA PMC
Santa Luzia
Analista Social
Fica Vivo!
5 SL ANA FV
Santa Luzia
Estagiário
CEAPA
3 SA EST CEAPA
Santa Luzia
Estagiário
Presp
2 SA EST Presp
Santa Luzia
Estagiário
PMC
4 SA EST PMC
Santa Luzia
Estagiário
Fica Vivo!
3 SA EST Fica Vivo!
Santa Luzia
Técnico Administrativo
CEAPA/Presp
1 SL TÉC CEAPA/Presp
Santa Luzia
Técnico Administrativo
Fica Vivo! PMC
2 SL TÉC Fica Vivo! PMC
Uberaba
Analista Social
CEAPA
3 URA ANA CEAPA
Uberaba
Analista Social
Presp
3 URA ANA PRESP
Uberaba
Estagiário
CEAPA
3 URA EST CEAPA
Uberaba
Estagiário
Presp
2 URA EST Presp
Uberaba
Gestor Social
CEAPA e Presp
1 URA GES CEAPA e Presp
Uberaba
Técnico Administrativo
CEAPA e Presp
1 URA TÉC CEAPA e Presp
Uberlândia
Analista Social
CEAPA
5 UDI ANA CEAPA
Uberlândia
Analista Social
PRESP
4 UDI ANA PRESP
Uberlândia
Analista Social
Fica Vivo!
4 UDI ANA FV
Uberlândia
Analista Social
PMC
4 UDI ANA PMC
13
Uberlândia
Estagiário
CEAPA
3 UDI EST CEAPA
Uberlândia
Estagiário
PRESP
2 UDI EST PRESP
Uberlândia
Estagiário
Fica Vivo!
2 UDI EST Fica Vivo!
Uberlândia
Estagiário
PMC
4 UDI EST PMC
Uberlândia
Gestor Social
CEAPA/PRESP
1 UDI GES CEAPA/PRESP
Uberlândia
Gestor Social
Fica Vivo! PMC
1 UDI GES Fica Vivo! PMC
Uberlândia
Técnico Administrativo
CEAPA e Presp
1 UDI TÉC CEAPA e Presp
Uberlândia
Técnico Administrativo
Fica Vivo! PMC
1 UDI TÉC Fica Vivo! PMC
Vespasiano
Analista Social
PMC
2 VES ANA PMC
Vespasiano
Analista Social
Fica Vivo!
2 VES ANA FV
Vespasiano
Analista Social
CEAPA
3 VES ANA Presp
Vespasiano
Estagiário
PMC
2 VES EST PMC
Vespasiano
Estagiário
Fica Vivo!
2 VES EST FICA VIVO
Vespasiano
Estagiário
CEAPA
3 VES EST CEAPA
Vespasiano
Técnico Administrativo
Fica Vivo! PMC
1 VES TÉC Fica Vivo! PMC
Vespasiano
Técnico Administrativo
CEAPA
1 VESTÉC CEAPA
14
ANEXO II – BAREMA DE ANÁLISE CURRICULAR-
3 (três) pontos para curso de formação em Excel, limitado
a 3 (três pontos)
Comprovação por apresentação de cópia autenticada do
certificado de conclusão de curso
3 (três) pontos para segunda graduação em andamento
em área diversa da apresentada como pré-requisito para
o cargo, limitado a 3 (três) pontos
Comprovação por apresentação de cópia autenticada de
comprovante de matrícula no curso
5 (cinco) pontos para segunda graduação concluída em
área diversa da apresentada como pré-requisito para o
cargo, OU para curso de pós-graduação concluído, em
ambos os casos limitado a 5 (cinco) pontos
Comprovação por apresentação de cópia autenticada do
certificado de conclusão de curso
7 (sete) pontos para Mestrado concluído, limitado a 7
(sete) pontos; 10 (dez) pontos para Doutorado concluído,
limitado a 10(dez) pontos.
Comprovação por apresentação de cópia autenticada do
certificado de conclusão de curso
1 (um) ponto para cada mês de experiência no Instituto
Jurídico para Efetivação da Cidadania - Minas Gerais,
como voluntário ou colaborador, limitado a 12 pontos;
Cópia autenticada da CTPS com a anotação ou
declaração de prestação de serviço voluntário
2 (dois) pontos para cada mês de experiência em
atividades profissionais desenvolvidas em programas de
prevenção à criminalidade do estado de Minas Gerais,
limitado a 24 (vinte e quatro) pontos;
1 (um) ponto para cada mês de experiência em atividades
não especificadas ou objeto neste edital, limitado a 6
(seis) pontos
Cópia autenticada da CTPS com a anotação
Escolaridade/ Formação
Experiência profissional de no mínimo 1 (um) ano em
atividades e rotinas de gestão administrativa e
organizacional
Experiência profissional em ONGs, programas ou
projetos governamentais, movimentos sociais, com
interface na área de direitos humanos
Cópia autenticada da declaração de trabalho ou de
serviços
15
ANEXO III - BAREMA DE ENTREVISTA
Aspecto
Padrão para avaliação
Suficiente ou insuficiente (caráter eliminatório)
Disponibilidade do
candidato
Suficiente ou insuficiente (caráter eliminatório)
Conhecimento técnico da
função para a qual é
selecionado.
Forma de aferição
Disponibilidade para início imediato no cargo e
possibilidade de cumprimento do horário de
trabalho, conforme especificidades da função
Conhecimentos específicos acerca dos programas
e respostas ao que lhe for questionado
5 para excelente (experiências em mais de uma
empresa por mais de um ano em cada uma, caráter
classificatório), 3 para razoável (uma experiência de
mais de um ano, caráter classificatório) e I para
insuficiente (nenhuma experiência numa mesma
empresa por mais de seis meses; ou impontualidade na
entrevista)
Tempo de permanência em empregos anteriores;
observação de assiduidade e pontualidade na
entrevista e ao longo do processo
Capacidade de
comunicação e expressão
De 0 a 10 (análise comparativa entre os candidatos
entrevistados)..
Capacidade resposta a
situações complexas
Suficiente ou insuficiente (caráter eliminatório)
Objetividade e clareza na expressão verbal e
postura adequada na situação da entrevista. Uso
correto do idioma.
Resolução adequada à situação específica
colocada à apreciação do candidato
Estabilidade de vínculos
empregatícios e
pontualidade
Peso
Não se aplica
Não se aplica
Peso 5
Peso 3
Não se aplica
16
ANEXO IV – MODELO DE CURRÍCULO
Código do Cargo pretendido:
Dados pessoais:
Nome:
Endereço:
Telefone (fixo, celular e de recado):
Email:
Estado civil e idade:
17
Escolaridade:
a) Graduação 1: ( ) concluída
( )em andamento
Curso:
b) Graduação 2: ( ) concluída
( ) em andamento
Curso:
c) Pós-Graduação: ( ) concluída
( ) em andamento
Curso:
d) Mestrado: ( ) concluída
( ) em andamento
Área de concentração:
Título da dissertação:
e) Doutorado: ( ) concluída
( ) em andamento
Área de concentração:
Título da tese:
Possui curso de formação em EXCEL?: ( ) sim
( ) não
Experiência Profissional
Nome da Empresa 1:
Cargo:
Data da Entrada:
Data da Saída
Nome da Empresa 2:
Cargo:
Data da Entrada:
Data da Saída::
(o candidato pode inserir as experiências que considerar importantes, acrescentando campos para empresa 3, 4, 5, etc, respeitada a forma
indicada)
Observações consideradas importantes pelo candidato, em relação a experiências outras e conhecimentos ligados à formação complementar:
(em até 500 caracteres)
Por que você se candidatou a este cargo? (em até 500 caracteres)
18
Anexo V – LISTA DE ORGANIZADORES DA PROVA (POR CARGO POR LOCALIDADE)
Araguari
Araguari
Araguari
Betim
Betim
Betim
Betim
BH e RMBH
BH e RMBH
Betim
Betim
BH
BH
BH
BH
BH
BH
BH
Contagem
Contagem
Contagem
Contagem
Contagem
Contagem
Govern. Valadares
Analista Social
Gestor Social
Técnico Administrativo
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Gestor Social
Gestor Social
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Analista Social
CEAPA
CEAPA
CEAPA
CEAPA
Presp
Fica Vivo!
PMC
CEAPA e Presp
Fica Vivo! PMC
CEAPA e Presp
Fica Vivo! e PMC
Fica Vivo!
PMC
CEAPA
Presp
Fica Vivo! PMC
Fica Vivo!
CEAPA e Presp
CEAPA
Presp
Fica Vivo!
PMC
CEAPA e Presp
Fica Vivo! e PMC
CEAPA
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Maria Célia Gonçalves e Silva
Maria Célia Gonçalves e Silva
Maria Célia Gonçalves e Silva
Maria Célia Gonçalves e Silva
Maria Célia Gonçalves e Silva
Maria Célia Gonçalves e Silva
Maria Célia Gonçalves e Silva
Ludmila Coelho
Ludmila Coelho
Ludmila Coelho
Ludmila Coelho
Ludmila Coelho
Ludmila Coelho
Rosemary Clara de Freitas
19
Govern. Valadares
Govern. Valadares
Govern. Valadares
Govern. Valadares
Govern. Valadares
Govern. Valadares
Govern. Valadares
Ipatinga
Ipatinga
Ipatinga
Ipatinga
Ipatinga
Ipatinga
Ipatinga
Juiz de Fora
Juiz de Fora
Juiz de Fora
Juiz de Fora
Montes Claros
Montes Claros
Montes Claros
Montes Claros
Montes Claros
Montes Claros
Montes Claros
Montes Claros
Ribeirão das Neves
Ribeirão das Neves
Ribeirão das Neves
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Gestor Social
Gestor Social
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Gestor Social
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Analista Social
Analista Social
Gestor Social
Técnico Administrativo
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Gestor Social
Gestor Social
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Presp
PMC
Fica Vivo!
Fica Vivo! e PMC
CEAPA e Presp
CEAPA e Presp
Fica Vivo! e PMC
PMC
Fica Vivo!
CEAPA
Presp
Fica Vivo! PMC, CEAPA e Presp
Fica Vivo! PMC
CEAPA e Presp
CEAPA
Presp
CEAPA e Presp
CEAPA e Presp
PMC
Fica Vivo!
CEAPA
Presp
FicaVivo! PMC
CEAPA/Presp
CEAPA/Presp
Fica Vivo! PMC
CEAPA
Presp
Fica Vivo!
Rosemary Clara de Freitas
Rosemary Clara de Freitas
Rosemary Clara de Freitas
Rosemary Clara de Freitas
Rosemary Clara de Freitas
Rosemary Clara de Freitas
Rosemary Clara de Freitas
Rosemary Clara de Freitas
Rosemary Clara de Freitas
Rosemary Clara de Freitas
Rosemary Clara de Freitas
Rosemary Clara de Freitas
Rosemary Clara de Freitas
Rosemary Clara de Freitas
Viviane Mayrink
Viviane Mayrink
Viviane Mayrink
Viviane Mayrink
Viviane Mayrink
Viviane Mayrink
Viviane Mayrink
Viviane Mayrink
Viviane Mayrink
Viviane Mayrink
Viviane Mayrink
Viviane Mayrink
Ludmila Andrade
Ludmila Andrade
Ludmila Andrade
20
Ribeirão das Neves
Ribeirão das Neves
Ribeirão das Neves
Santa Luzia
Santa Luzia
Santa Luzia
Santa Luzia
Santa Luzia
Santa Luzia
Uberaba
Uberaba
Uberaba
Uberaba
Uberlândia
Uberlândia
Uberlândia
Uberlândia
Uberlândia
Uberlândia
Uberlândia
Uberlândia
Vespasiano
Vespasiano
Vespasiano
Vespasiano
Vespasiano
Belo Horizonte - MG
Analista Social
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Analista Social
Analista Social
Gestor Social
Técnico Administrativo
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Gestor Social
Gestor Social
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Analista Social
Analista Social
Analista Social
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Supervisor Metodológico
PMC
CEAPA e Presp
Fica Vivo! PMC
Presp
CEAPA
PMC
Fica Vivo!
CEAPA/Presp
Fica Vivo! PMC
CEAPA
Presp
CEAPA e Presp
CEAPA e Presp
CEAPA
PRESP
Fica Vivo!
PMC
CEAPA/PRESP
Fica Vivo! PMC
CEAPA e Presp
Fica Vivo! PMC
PMC
Fica Vivo!
CEAPA
Fica Vivo! PMC
CEAPA
todos
Ludmila Andrade
Ludmila Andrade
Ludmila Andrade
Ludmila Andrade
Ludmila Andrade
Ludmila Andrade
Ludmila Andrade
Ludmila Andrade
Ludmila Andrade
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Roberto Teodoro da Rocha
Martha Coridola
Martha Coridola
Martha Coridola
Martha Coridola
Martha Coridola
Viviane Mayrink
21