American Airlines GLBT Policies and Practices:

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Um olhar sobre as Políticas, Práticas e Reconhecimento da Comunidade LGBT
pela American Airlines
Por quase duas décadas, a American Airlines tem sido pioneira em suas políticas e práticas imparciais
para seus clientes e funcionários lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros (LGBT). A American Airlines
tem mantido sistematicamente o ranking mais alto possível no índice da Campanha de Direitos Humanos
de Igualdade Corporativa e continua a ser a mais gay-friendly de todas as companhias aéreas dos EUA,
por meio de suas parcerias generosas com a comunidade LGBT, bem como sua lealdade e respeito
pelos clientes, funcionários e acionistas, e o compromisso inabalável com a diversidade.
"Sabemos que todos os passageiros, incluindo gays e lésbicas, bissexuais e transexuais, têm muitas
opções quando se trata de viajar. Queremos a lealdade de seu negócio e vamos trabalhar para ganhála.”
American Airlines
“Muito obrigada por me honrar com o prêmio Extra Mile Award. Eu adorei a sua empresa, porque
quando se trata de igualdade ao LGBT, vocês foram os primeiros a se manifestar. Vocês foram a
primeira companhia aérea a oferecer benefícios a parceiros nacionais, a primeira a garantir que
trabalhadores transgêneros sejam incluídos em sua política antidiscriminatória, e o primeiro a
adicionar negócios certificados pelo LGBT à sua cadeia de fornecedores. Então, serei o primeiro
Secretário do Trabalho a dizer, "Obrigada por elevar a indústria a novos patamares."
Honorável Hilda Solis, Secretária do Trabalho dos EUA, em 18 de novembro de 2011 na
Câmara de Comércio Nacional Gay & Lésbica
Políticas e Práticas
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Primeira grande companhia aérea a implantar benefícios para parceiros domésticos do mesmo sexo
(2000). Oferece benefícios de saúde e privilégios de viagem iguais para parceiros do mesmo sexo de
funcionários LGBT.
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Primeira grande companhia aérea a implantar orientação sexual (1993) e identidade sexual (2001)
em suas políticas não discriminatórias em seus ambientes de trabalho.
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Primeira grande companhia aérea a endossar a Lei pela Não Discriminação no Emprego (2008)
assim como a Equidade Fiscal para a Lei de Beneficiários de Planos de Saúde (2009), a fim de tratar
a tributação de benefícios de seguro saúde para parceiros domésticos com a mesma igualdade que
os cônjuges.
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Primeira grande companhia aérea a ter um grupo de recursos de funcionários LGBT reconhecido
pela empresa– GLEAM. Formado em 1994, a missão do GLEAM é trabalhar com a Administração e
conseguir aliados e outros grupos de funcionários para abraçar os princípios de equidade, aceitação
e diversidade em todas as políticas e programas da companhia.
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Primeira grande companhia aérea a lançar um website completo e específico para o LGBT, com um
amplo calendário de eventos LGBT, newsletter para o consumidor e ferramenta de compra de
bilhetes, www.aa.com/rainbow (Novembro de 2006).
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Os membros Admirals Club podem adquirir afiliação de “cônjuge” para seus parceiros domésticos
em igualdade com casais heterossexuais legalmente casados.
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Primeira companhia da lista do Fortune 100 a criar uma equipe de vendas e marketing nacional
inteiramente gay e lésbica: O Rainbow TeAAm. A equipe possui especialistas em viagens que
trabalham com grupos de comunidades gays e lésbicas e também com organizações locais e
nacionais para lidar com expertise com as necessidades e benefícios de viagens.
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Um dos membros corporativos líderes da Associação Internacional de Viagens Gay e Lésbica
(IGLTA) – a associação de viagem gay e lésbica líder de mercado.
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A American Airlines é membro corporativo fundador da Câmara de Comércio Nacional Gay e
Lésbica, assim como a primeira e única companhia aérea na atualidade a incluir negócios
pertencentes ao LGBT em seu programa de diversidade de fornecedores.
Homenagens e Reconhecimentos
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Ganhou a nota máxima de 100 por cento no índice da Campanha de Direitos Humanos de Igualdade
Corporativa. A única companhia aérea a alcançar esta distinção todos os anos desde seu início
(2002 – Presente)
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Prêmio da PlanetOut para a “Companhia Aérea do Ano” (2006 e 2007).
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A equipe de vendas original do “Rainbow TeAAm” sales foi empossada no Hall da Fama da
Associação Internacional de Viagens Gays e Lésbicas (IGLTA) em 2006
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Rainbow TeAAm ganhou “Membro Corporativo do Ano” da Câmara de Comércio Gay de Chicago
Area (2000)
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Prêmio Readers Voice da Dallas Voice por “Melhor Companhia Aérea” (2006, 2007, 2008, 2009,
2010 e 2011)
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Prêmio Readers Voice da Dallas Voice por “Melhor Aplicativo de Viagem em Smartphone” (2011)
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Prêmio Readers Voice da Dallas Voice por “Melhor Website de Viagem” (2009)
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Dallas Pride homenageia a American Airlines por seu “Excelente apoio à comunidade 2007” e
reconhecimento com o troféu “Melhor orgulho corporativo, para entrada de lucro” pela parada de
2007.
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O Prêmio Escolha do Leitor da Out Traveler Magazine de 2005, 2007 e 2008 elegeu a American
Airlines como a “Melhor Companhia Aérea” e “Transportadora Americana de serviço ouro pela
hospitalidade e serviço”, empossada no Hall da Fama da Out Traveler em 2008.
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Prêmio Escolha do Editor da Out & About por “Melhor Companhia Aérea” (1995 e 1996)
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AIDS Action Foundation “Prêmio pelo Serviço à Comunidade de 1998” para a American Airlines,
aceito em Washington, D.C. pelo CEO Bob Crandall (6 de abril de 1998)
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Prêmio Liderança Corporativa da San Francisco AIDS Foundation (1998)
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Prêmio Liderança Corporativa da AIDS Funders Conference (1998)
Fevereiro 2013
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A Advocate Magazine e a Advocate Business Traveler elegeram a American Airlines como “a
melhor” (Junho de 1995)
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Primeiro anúncio nacional sobre LGBT por companhia aérea na televisão a cabo LOGO (2007)
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Campanha de propaganda “Fly Forward” ganha melhor prêmio por “Melhor Propaganda impressa”
da Associação Internacional de Viagem Gay & Lésbica (IGLTA) (2009).
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Prêmio Visão Corporativa do Centro Gay & Lésbica de Los Angeles (2009)
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Prêmio de Viagem Gay TripOut - TripOutGayTravel.com Logo por “Melhor Companhia Aérea” (2009
e 2010)
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Prêmio de Responsabilidade Corporativa da Aliança Gay & Lésbica contra a Difamação (GLAAD)
(2010)
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Prêmio Elizabeth Birch do Comitê Jantar Black Tie de Dallas (2010)
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Corporação do Ano da Câmara de Comércio Nacional Gay e Lésbica (2010)
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Prêmio de parceiro Corporativo da Associação Internacional de Viagens Gay & Lésbicas (2011)
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Prêmio de Igualdade Corporativa da Lambda Legal (2011)
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Prêmio Amplifier da Aliança Gay & Lésbica contra a Difamação pela “Excelente Campanha
Impressa” e “Excelente Campanha de Outdoor” (2011)
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Prêmio de Liberdade Nacional da Lambda Legal (2012)
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Prêmio de Cidadania Corporativa do Centro Nacional para os Direitos das Lésbicas (NCLR) (2012)
Oferecer à comunidade
A American Airlines serve como a companhia aérea oficial para muitas organizações (e esta lista está
longe de ser completa):
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A campanha dos direitos humanos
Aliança gay e lésbica contra a
difamação
Centro nacional de direitos para as
lésbicas
Câmara de Comércio Nacional Gay e
Lésbica
Câmara de Comércio Nacional Gay e
Lésbica — Nova York
Educação e defesa legal LAMBDA
PFLAG
Centro de Recursos GLBT de Dallas
Projeto Mautner
Jantar Black Tie de Dallas
Centro Gay e Lésbica de Los Angeles
Centro de Halsted
Câmara de Comércio Gay e Lésbica do
Condado Dade
Câmara de Comércio GLBT de North
Texas
Centro Comunitário LGBT de Nova
York
International Gay & Lesbian Travel
Association
Fundação AIDS Elton John
Fevereiro 2013
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Câmara de Comércio Gay e Lésbica da
Região de Chicago
Fundo True Colors
Fundação The Point