MEMÓRIA História de cidadania

SESI - SANTA CATARINA
Memória
Expansão
Os primeiros atendimentos
do SESI-SC foram prestados
pelas religiosas da ordem Irmãs
da Divina Providência. Em
Criciúma: freira ensina culinária
às esposas de trabalhadores
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ACERVO PROJETO MEMÓRIA - SESI/SP
Em São Paulo, em 1960, na festa de
inauguração do primeiro CAT do SESI:
a partir da esquerda, João Goulart,
Antonio Devisate, Juscelino Kubitschek e o
governador Carvalho Pinto
História de cidadania
O crescimento do SESI mostra a vocação
pioneira para a responsabilidade social
um cenário político de perspectivas de democracia e liberdade, com a eleição
de Eurico Gaspar Dutra para presidente da República, na década de 40, o Brasil
despontava para o crescimento industrial. Empresários liderados por Roberto
Simonsen, em São Paulo, e Euvaldo Lodi, no Rio de Janeiro, identificaram nesse
contexto a necessidade de promover a integração e a solidariedade entre patrões e empregados. Essa percepção foi o embrião de um projeto que culminou com a publicação do decreto-lei que atribuía à Confederação Nacional da Indústria (CNI) a criação, direção e
organização do Serviço Social da Indústria (SESI).
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SESI - SANTA CATARINA
Memória
Expansão
Em 1955, freiras
eram atendentes
da farmácia do
SESI, em Criciúma,
que vendia
remédios a preço
de custo para
os trabalhadores
Em síntese essa é a origem do SESI. Criado
em 1º de julho de 1946, como uma entidade
de direito privado, mantida e administrada pela
indústria, com o objetivo de prestar serviços
de saúde, educação, lazer, cultura, nutrição e
promoção da cidadania, para ajudar a melhorar a qualidade de vida do industriário e seus
familiares. As atividades do SESI nos Estados
começaram como Delegacia Regional e depois
ganharam o status de Departamento Regional.
Desde o início, empresários de todas as regiões
passaram a encontrar na instituição o caminho
para o desenvolvimento social de suas indústrias e da cidadania de seus funcionários.
SÃO PAULO
Um ano após a criação do SESI, a instituição iniciava por São Paulo sua missão educacional no chão de fábrica. Em 1947, cursos
populares gratuitos, como alfabetização de
adultos, educação moral e cívica e instrução
complementar, eram ministrados no Frigorífico Armour do Brasil, na capital paulista.
Com seis meses de duração, os cursos
passaram a ser realizados também em clubes
e associações. O SESI oferecia professor e
material didático. Seu parceiro providenciava
a sala de aula e a energia elétrica. Em menos
de um ano, já funcionavam 86 cursos. Os
alunos recebiam um prêmio de incentivo em
livros ou caderneta de poupança equivalente
a 30% do salário mínimo da época.
Um dos destaques da história do SESI São
Paulo foi a inauguração do Conjunto Assistencial Modelo Antonio Devisate, em julho de
1960. O evento contou com a participação
do então presidente da República, Juscelino
Kubitschek de Oliveira, do vice-presidente
João Goulart, do governador Carvalho Pinto
e do prefeito Adhemar de Barros.
Quase 60 anos depois, o SESI atua na área
da educação em 125 municípios paulistas com
uma rede formada por 211 escolas. A unidade
paulista se destacou também na área da alimentação ao lançar o programa Alimente-se
bem com R$ 1,00, que serviu de inspiração
para o programa Cozinha Brasil, uma parceria
entre o Departamento Nacional da entidade
e o Governo Federal.
SANTA CATARINA
Uma pesquisa socioeconômica realizada
em 1948, por lideranças empresariais de Criciúma, apontava a necessidade de serviços
sociais em Santa Catarina. O levantamento foi
apresentado ao SESI Nacional, que, em 1951,
apoiou a criação de um Departamento Regional no Estado. As ações da instituição em
Santa Catarina ganharam impulso nos anos
50, a partir do trabalho das Irmãs da Divina
Providência, religiosas que ofereciam às famílias dos operários da Sociedade Carbonífera
Próspera, em Criciúma, aulas de enfermagem
e culinária. Elas também trabalhavam como
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atendentes na farmácia do SESI que vendia
remédios a preço de custo.
A venda de alimentos por preço menor
que os do mercado foi uma das primeiras
atividades no SESI catarinense. Com base
nessa iniciativa, surgiram os supermercados
mantidos pela instituição até 1997. Também o
trabalho pioneiro das freiras de comercializar
remédios foi a origem do que é hoje a maior
rede de farmácias do Estado.
BAHIA
Contribuir para elevar a produtividade da
indústria e melhorar a qualidade de vida do
trabalhador era o objetivo de um grupo de
empresários baianos ao criar, em 1948, o SESI
Bahia. Programas de assistência jurídica, médica, odontológica e alimentar, além de ações
esportivas e culturais, foram as primeiras iniciativas. Atualmente, o SESI-BA é um regional
premiado. Entre as conquistas, destaque para
o de finalista do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ) – a mais importante premiação do
País na área de gestão –, na categoria empresas sem fins lucrativos em 2003 e 2004.
DISTRITO FEDERAL
A demanda dos trabalhadores por serviços
sociais levou à inauguração da unidade do SESI
Distrito Federal em 1958, antes mesmo da fundação de Brasília. Na década de 70, as parcerias
já caracterizavam o trabalho do Regional. Convênios com o Mobral (Movimento Brasileiro de
Alfabetização, programa do Governo Federal),
por exemplo, levaram aulas de alfabetização
para canteiros de obras. Com a Fundação Educacional do DF realizou ações de educação
integrada, e para o Sindicato da Indústria Mobiliária levou aulas de educação física.
O Regional inovou ao investir na Central
de Produção de Alimentos (CPA), inaugurada
em maio de 1990. Com capacidade para preparar 25 mil refeições por dia, a CPA atende
às empresas com alimentação balanceada,
de alta qualidade e baixo custo.
CEARÁ
A instalação de clínicas médicas e dentárias, e de um ambulatório de enfermagem, foi
AÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕES
AÇÕES
Programa campeão
Uma parceria de mais de 40 anos sela o trabalho entre
o SESI e a Sadia nas fábricas e nas comunidades onde estão
instalados no Paraná. Em Toledo, município do oeste do Estado,
a iniciativa tem também o apoio da prefeitura, que contribui
para promover a inserção social de crianças e adolescentes e
formar jovens campeões em ginástica rítmica.
Depois de investir em programas internos, como o Ginástica
na Empresa, e em ações na área de nutrição, a unidade da Sadia
em Toledo voltou-se para a responsabilidade social. Inspirada no
Atleta do Futuro – iniciativa voltada para crianças de 7 a 14 anos,
de famílias de baixa renda e vivendo em situação de risco –, lançou
o Programa de Ginástica Rítmica. Diariamente, cerca de 900
meninas, após o horário de aulas, treinam por meio período no
Centro de Excelência Paranaense de Ginástica Rítmica.
Boa parte delas inicia os treinos com menos de 10 anos e, na
adolescência, já se torna atleta de projeção nacional. Duas das
principais estrelas do Centro são as campeãs brasileiras Adelina
Magedanz e Angélica Cristine Kvieczynski.
Angélica tem 14 anos e acaba de conquistar o título na
categoria juvenil. “O programa me tirou das ruas, me deixou
longe das drogas e da violência e me deu a oportunidade
de sentir o gosto da vitória”, diz ela, que planeja disputar as
Olimpíadas. “Este é o sonho de todo atleta.”
Pedrinho Antonio Furlan, coordenador do Programa de
Ginástica Rítmica de Toledo e procurador e consultor da Sadia, é
um entusiasta da iniciativa e do trabalho do SESI, especialmente
na área de esporte. “Fui diretor da Sadia por 50 anos e as
pessoas diziam que eu usava o ‘distintivo S’, de Sadia, SESI e
SENAI”, brinca.
Para ele, mais do que formar atletas, o mérito do programa
é a inserção social de crianças e de adolescentes filhos de
industriários e de moradores de baixa renda da comunidade
de Toledo. Ele diz receber diariamente consultas de pessoas de
diversas regiões do País interessadas em levar a idéia para suas
cidades. “O SESI é uma instituição fundamental para a indústria,
porque não adianta qualificar mão-de-obra se não há lazer nem
qualidade de vida para o trabalhador.”
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MARIO LUIZ BUENO
Memória
Expansão
a primeira reivindicação de empresários à direção do Regional do Ceará, criado em 1948,
sob o argumento de que o absenteísmo (falta
ao trabalho) era alto, em razão de doenças
bucais e problemas dentários dos empregados. A instituição já oferecia na época palestras educativas e programa de alfabetização,
além de cursos de corte e costura.
Mas, mesmo tendo a reivindicação atendida, os empresários se mantinham afastados do
SESI, que exercia uma função quase assistencialista. Essa situação só mudou de fato em 1950,
Professora Oliva:
coordenou a Casa
do Aprendizado
Doméstico, o
primeiro programa
implantado em
Mato Grosso do Sul,
em 1948
quando foi criada a superintendência regional e
designado o advogado Hélio Ideburque Carneiro Leal para assumi-la. A partir daí, a entidade se
desenvolveu e ganhou credibilidade.
ESPÍRITO SANTO
As atividades do SESI Espírito Santo começaram, em 1948, em Cachoeiro de Itapemirim, oferecendo programas de saúde, serviço social e assistência jurídica. Na capital,
Vitória, foi inaugurado em 1951. Atualmente o Regional tem 11 centros de atividades
(CATs), oito deles na Grande Vitória e o restante nos municípios de Colatina, Linhares e
Cachoeiro de Itapemirim.
Uma das principais conquistas do Regional capixaba é a certificação ISO. Em 1994,
o Laboratório de Análises Clínicas conquistou
a ISO 9002, a primeira concedida a um laboratório no Estado. Em 1999, todos os outros
processos do SESI também receberam a mesma certificação. Em 2002, o Regional foi recertificado e, neste ano, o Sistema de Gestão
da Qualidade passará por mais uma auditoria
de confirmação da ISO.
MATO GROSSO DO SUL
O SESI chegou a Mato Grosso do Sul,
em 1948, pelas mãos de Euvaldo Lodi, então
presidente do Departamento Nacional. Coube à professora Oliva Enciso, da Sociedade
Miguel Couto dos Amigos dos Estudantes, a
coordenação do primeiro programa instalado no Regional: a Casa do Aprendizado
Doméstico, que ensinava economia doméstica, arte culinária, corte e costura, bordado,
trabalhos manuais, confecção de flores, noções de higiene e enfermagem, entre outros
assuntos do cotidiano.
GOIÁS
A unidade do SESI Goiás foi criada em
1949, como Delegacia do Regional do Rio de
Janeiro, mas subordinada ao Departamento
Nacional. Os primeiros serviços oferecidos
privilegiavam atendimentos médicos – era
comum a realização de partos – e ações jurídicas, como legalização de casamentos e
emissão de registros de nascimento. Já nessa época o SESI oferecia também atividades
esportivas e recreativas. Os primeiros cursos
eram dirigidos a donas de casa e ensinavam
corte e costura, bordados à máquina e confecções de flores.
ACRE
Uma caravana de profissionais do SESI Nacional e do Departamento Regional do Amazonas, trazida, de ônibus, de Brasília, para Rio
Branco, marcou o início do funcionamento da
entidade no Acre em 1972. A industrialização
do País, no início dos anos 70, e o aumento da demanda por serviços sociais para os
trabalhadores e suas famílias levaram o então
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AÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕES
AÇÕES
Integração na Technos
Líder de vendas no Brasil, a indústria de relógios Technos da Amazônia completa em 2006 seu 50º
aniversário. Há cinco anos, coincidindo com a entrada da companhia no mercado internacional, o SESI participa
do dia-a-dia da empresa, contribuindo com seus programas para melhorar o ambiente de trabalho. “A
importância do SESI é ímpar, pois por meio dele podemos interagir e utilizar os projetos sociais, aumentando
assim a aproximação dos nossos colaboradores com a empresa”, diz Maurício Loureiro, diretor da Technos.
Nessa parceria, a empresa usa creches da entidade e o programa Ginástica na Empresa, além de outros
como o Apreendendo a Vida, criado pelo Regional do Amazonas para levar cultura às fábricas. “Todos os nossos
empregados possuem, no mínimo, o ensino médio e 18% do nosso quadro concluiu ou está concluindo curso
superior”, informa Loureiro. “O SESI atua de forma profissional, buscando a integração entre os colaboradores,
os empresários e a sociedade, dando clara demonstração de que é um agente fomentador da construção de um
Brasil melhor”, conclui o diretor.
PARANÁ
Um dos serviços pioneiros do SESI Paraná,
criado em julho de 1947, foi o de abastecimento. A instituição oferecia aos industriários
produtos alimentícios e outros artigos com
preços abaixo dos cobrados pelo mercado. A
iniciativa, bem recebida pelos trabalhadores,
resultou na criação de dois armazéns para
distribuição de mercadorias. O crescimento
da instituição foi acelerado logo nos primeiros
dois anos. Em 1949, havia 21 postos de abastecimento, dos quais 14 em Curitiba.
Outro programa diferenciado lançado no
Paraná foi o de colocação e reemprego, que
funcionava como intermediação da mão-deobra para as indústrias. Ainda na década de
50, o SESI ficou conhecido pelos Jogos da
Capital e pelo Concurso de Robustez Infantil.
Em 1954, foi inaugurado o Teatro de Adultos
do SESI e, mais tarde, a Escola de Arte Dra-
mática, que formou atores e atrizes, alguns
consagrados, como Lala Schnneider, a grande
dama do teatro paranaense.
SESI - PARANÁ
presidente da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas, João de Mendonça Furtado, a acionar as autoridades locais para firmar
convênios e obter verbas para colocar o SESI
acreano em funcionamento.
Em 1978, a unidade do SESI-AC passou
para a jurisdição do Regional do Amazonas.
Permaneceu assim até 1989, quando adquiriu
o status de Departamento Regional.
Pioneirísmo: no Regional paranaense, a venda
de produtos alimentícios foi um dos primeiros
serviços prestados pelo SESI
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SESI - PARANÁ
Memória
Expansão
SESI Paraná,
desde o início
o incentivo à
cultura: grupo
de teatro
amador nos
anos 40
MINAS GERAIS
A elaboração de um estudo para subsidiar
projetos de ação social nos municípios de
maior concentração industrial foi a primeira iniciativa do SESI mineiro, inaugurado em
1947. A instituição saiu em busca também de
mão-de-obra qualificada. Contatou escolas
de enfermagem e serviço social e ofereceu
bolsas de estudo para a formação de profissionais nas duas áreas.
Os primeiros atendimentos prestados foram de assistência médica e odontológica e
serviço social. Desde 1960, a medicina preventiva é uma prática no Regional. A ampliação dos serviços foi concluída na década de
70. Os anos 80 foram de expansão e consolidação da área cultural.
PARÁ
O SESI foi implantado no Pará em abril de
1949, para atender à área jurídica das empresas, mas, com o tempo, os serviços prestados
para a população se transformaram na mais
importante referência em serviço social no Estado. A primeira ação do SESI-PA, no entanto,
fora realizada um ano antes, quando, em 1948,
dois educadores sociais paulistas chegaram ao
Estado para treinamento intensivo dos profissionais que iriam trabalhar na instituição.
Uma das primeiras iniciativas do Regional foi um estudo socioeconômico para diagnosticar as prioridades dos trabalhadores e da
indústria local. Com base no levantamento,
foi realizada uma campanha para incentivar a
legalização de uniões. Naquela época, o SESI
realizava casamentos coletivos e fornecia, com
a ajuda do Judiciário, certidões de nascimento.
PARAÍBA
A criação do SESI na Paraíba, em 1949,
coincidiu com o início da industrialização no
Estado, que tinha até então um parque industrial incipiente. Os segmentos mais desenvolvidos eram a industrialização de produtos a partir
do algodão, a indústria sisaleira e de curtumes.
No cenário político, o jornalista Assis Chateaubriand se elegia senador pela Paraíba e, no econômico, a região sofria com a seca. A população passava fome e o êxodo rural era grande.
RONDÔNIA
A expansão da CNI na Região Amazônica
possibilitou a instalação do SESI Rondônia. O
pedido de instalação foi feito em outubro de
1972, com o apoio dos DRs do Acre e do
Pará. Naquela época a indústria no Estado
era incipiente e as atividades produtivas estavam voltadas basicamente para o extrativismo mineral e vegetal. A criação do Conselho
Regional e do Departamento Regional, em
janeiro de 1987, coincide com o início do
desenvolvimento da indústria de transformação em Rondônia. Atualmente, a entidade
mantém centros de atividades (CATs) nos
municípios de Porto Velho, Ji-Paraná, Cacoal,
Pimenta Bueno e Vilhena.
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RIO GRANDE DO SUL
O SESI Rio Grande do Sul foi criado em
1949, quando o engenheiro Mário Goulart
Reis assumiu a primeira superintendência.
Uma das iniciativas pioneiras foi incentivar a
capacitação de mão-de-obra para a própria
entidade. A estratégia foi apoiar a criação de
um curso de graduação de assistente social.
Por essa atitude, Reis foi homenageado pela
Pontifícia Universidade Católica com o título
de Assistente Social Honoris Causa.
Promover a qualidade de vida do trabalhador, tanto em casa quanto no local de trabalho, é uma das premissas do Regional, que
atua em mais de 300 municípios gaúchos e
mantém um exclusivo serviço de financiamento para a casa própria.
AMAPÁ
Criado em 1960, o SESI Amapá permaneceu como Delegacia Regional por 15 anos,
subordinada inicialmente ao Departamento Nacional e depois ao do Pará. Com status de Departamento a partir de 1990, a
unidade do Amapá conseguiu acelerar o
processo de desenvolvimento em todas as
áreas de atuação, especialmente em responsabilidade social.
AMAZONAS
O SESI Amazonas começou a atender em
janeiro de 1949, nas dependências da Cruz
Vermelha Brasileira, como Delegacia Regional. Uma equipe, formada pelo delegado,
dois médicos, um advogado, um dentista,
quatro assistentes sociais, duas enfermeiras,
um auxiliar de escritório e um zelador, iniciou
os trabalhos no Estado.
Mas as ações só ganharam impulso a partir de 1962, quando a unidade foi promovida à condição de Departamento Regional.
Essa mudança de categoria proporcionou um
crescimento que acompanhou a industrialização do Estado.
MARANHÃO
Fundado em novembro de 1949, o SESI
Maranhão chegou a sofrer intervenção em
1964, logo após a cassação da Carta Sindical
AÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕES
AÇÕES
Verdadeira parceria
Com a consultoria do SESI, a Novadata, fabricante
de computadores de Brasília, instalou há 15 anos um
consultório odontológico na empresa para oferecer
tratamento gratuito aos empregados e seus dependentes.
Desde então, a parceria só cresceu e se estendeu às
unidades em outros Estados, como Bahia, São Paulo e Rio
de Janeiro.
“Nosso relacionamento se estreitou nos últimos
três anos com a criação do Departamento de Gestão
de Pessoas”, diz João Carlos de Almeida, diretor
administrativo e financeiro. Todo o sistema de saúde
e segurança no trabalho da empresa foi desenvolvido
pelo SESI, especialmente para a Novadata. “Essa é uma
área muito importante para companhias do setor onde a
presença de riscos ambientais é grande”, explica Maria do
Socorro Santos, supervisora de Gestão de Pessoas.
Uma das vantagens dos serviços do SESI,
afirma Almeida, é tornar mais ágil a rotina e evitar
deslocamentos dos funcionários. “O exame de
audiometria foi realizado no local de trabalho, em uma
unidade móvel e, neste ano, os exames laboratoriais,
exigidos por lei para o pessoal da limpeza, também foram
feitos aqui.”
Para melhorar a qualidade de vida da equipe, a
Novadata organiza todos os anos com profissionais do
SESI palestras para a semana de segurança no trabalho.
Além disso, a empresa promove caminhadas, ocasiões em
que professores da entidade preparam os participantes
com alongamento e aquecimento. “O SESI é um
verdadeiro parceiro porque consegue desenvolver todas
as idéias apresentadas pela Novadata”, afirma Socorro.
“Estou há 15 anos na Novadata e nesse período
somente fui a dentista do SESI”, diz Júlio César Pacheco,
gerente da unidade de Serviço, que também pratica
ginástica laboral e utiliza a estrutura de lazer e esporte.
“É no clube que encontramos os amigos e relaxamos
depois do trabalho”, diz.
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SESI - PERNAMBUCO
Memória
Expansão
Em Pernambuco:
sala de aula da
primeira escola,
na década de 50
da Federação das Indústrias do Estado. O DN
nomeou uma comissão interventora, que dirigiu a entidade até meados de 1965.
Um movimento, liderado por um grupo
de jovens industriais, com uma nova Carta
Sindical da Fiema, assinada pelo então ministro do Trabalho Jarbas Passarinho, conseguiu restabelecer o Departamento Regional
do Maranhão e retomar as atividades em
janeiro de 1969.
PERNAMBUCO
Oferecer serviços médicos de qualidade
era a prioridade do SESI Pernambuco em 1947,
quando foi criado. Para conhecer as reais necessidades do seu público-alvo, o SESI promoveu, logo após a inauguração, uma sondagem
sobre as condições de vida do trabalhador. Os
programas foram desenvolvidos a partir desse
estudo e, entre 1947 e 1950, entravam em operação 11 núcleos sociais e uma escola.
Na década de 60, o Regional iniciou parcerias com a Arquidiocese de Olinda e Recife, a Escola de Serviço Social, o Ministério da
Educação e o Instituto do Açúcar e do Álcool
para desenvolver projetos como alfabetização
de adultos, treinamento de mão-de-obra, desenvolvimento de lideranças, educação sanitária e reconstrução de moradias.
MATO GROSSO
Responsável pela instalação da Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso
(Fiemt), o SESI completa 30 anos no Estado
em 2006. Otacílio Borges Canavarros foi o
responsável pela criação da Fiemt como recurso para instalar o Departamento Regional
mato-grossense, com o objetivo principal de
atender à população mais humilde. Realização pioneira do Regional foi a criação do
SESIVida, plano de saúde que atende mais
de 58 mil usuários, vinculados a aproximadamente 560 empresas de pequeno, médio
e grande portes.
PIAUÍ
Instalado em 1949, o SESI Piauí viveu
grande expansão no final dos anos 80. Nessa
época foram instalados os primeiros ambulatórios médico e dentário, e inaugurados o
Centro de Atividade Professor Bittencourt Pereira e a sede própria do Centro Integrado Senador Nilo Coelho. O Departamento Regional do Piauí, além dos programas nacionais,
desenvolve diversas iniciativas exclusivas,
entre as quais parceria com a Maternidade
Dr. Marques Basto, para assistência em obstetrícia, pediatria e puericultura, e o curso de
Legislação Trabalhista para operários.
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saúde. Os serviços de educação se restringiam
a uma creche e, no lazer, eram promovidos
pequenos campeonatos. A partir de 1991, já
na condição de Departamento Regional, começou a ampliar as iniciativas. Com foco na
qualidade e na satisfação de seus usuários, os
objetivos foram conquistados. O SESI Roraima é o primeiro da região Norte a conquistar
o selo ISO 9001/2000 em todos os serviços.
ALAGOAS
Uma das mais antigas unidades do SESI
no País, o Departamento Regional de Alagoas
foi inaugurado em 1946, poucos meses depois da promulgação do decreto que criava
a instituição. A oficialização da entidade foi
em 1948.
7 de setembro:
alunos do
SESI Alagoas
participam do
desfile na cidade
de Atalaia,
em 1974
SESI - ALAGOAS
RIO DE JANEIRO
Profissionais do serviço social do Colégio
Sacré-Coeur de Marie e do Instituto de Direito Social, ambos de São Paulo, contribuíram
para a formação da primeira equipe de educadores do SESI fluminense. “Para participar
do curso, apareceram milhares de candidatos
para 120 vagas”, recorda-se o economista Vicente Euclides Larini, um dos fundadores do
Departamento Regional.
O economista, atualmente com 92 anos,
trocou São Paulo pelo Rio de Janeiro, onde
mora até hoje, para contribuir com a formação da instituição no então Distrito Federal.
“Assim que saiu o decreto criando o SESI,
em 1946, começamos a estruturar a unidade”, relembra.
Companheiro de Roberto Simonsen, Larini, que dirigia a Cerâmica São Caetano, no
ABC paulista, define a criação do SESI como
uma iniciativa inovadora. Segundo ele, os
princípios defendidos eram que empresários
e empregados deveriam se unir. “Os serviços
sociais nasceram na Bélgica e o Simonsen,
um homem com negócios na Europa, trouxe
a idéia para o Brasil.”
RORAIMA
Em 1987, Roraima recebeu uma das últimas unidades do SESI a entrar em operação.
Os primeiros atendimentos foram na área de
AÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕES
AÇÕES
Qualidade de vida na Siderúrgica de Tubarão
Quase 1,5 mil trabalhadores da Companhia Siderúrgica de Tubarão (CST), no Espírito Santo, param de trabalhar
por 15 minutos todos os dias, para fazer alongamentos do programa SESI Ginástica na Empresa. Por ser uma
empresa de grande porte, com uma lista extensa de funções, técnicos do SESI desenvolveram exercícios para cada
necessidade específica de todos os departamentos, explica Daise Khouri, fisioterapeuta e ergonomista da CST.
“O SESI é uma entidade que conhece a saúde e a realidade do trabalhador brasileiro. É uma instituição
preparada para prestar serviços nos quais não somos especializados e nos prepara para que possamos cuidar
melhor do nosso negócio, que é a produção de aço. Nossa parceria é de longa data”, ressalta Daise.
“Os exercícios preparam o corpo para executar as tarefas e passam a fazer parte da rotina do trabalhador, como
escovar os dentes e tomar banho”, afirma. Além disso, o programa incentiva a prática de outras atividades físicas. “O
SESI tem sido um grande parceiro nesse trabalho de disseminar a melhoria da qualidade de vida na empresa,” conclui.
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Memória
Expansão
SERGIPE
O SESI Sergipe foi fundado em 1948,
apenas 15 dias depois da instalação da Federação das Indústrias no Estado, numa
época em que os setores mais dinâmicos da
economia local eram os da indústria têxtil,
açucareira e calçadista.
A solenidade de inauguração do Regional sergipano foi uma festa cívica, com as
presenças do governador José Rolemberg
Leite e de secretários de Estado, representantes dos sindicatos de trabalhadores, empresários e operários.
RIO GRANDE DO NORTE
A entidade atua no Rio Grande do Norte
desde 1951, inicialmente como Delegacia do
SESI. Em 1955, passou para Departamento Regional, por determinação do Conselho Nacional da Indústria. O DR atua em todo o Estado,
com ênfase nos programas de responsabilidade social e parcerias com a iniciativa privada.
Numa ação conjunta com a Petrobras e a
Fundação Estadual da Criança e do Adoles-
cente, mantém o Programa de Criança, para
carentes de Natal e de Mossoró. Os Jogos Regionais são um dos eventos mais antigos da
instituição e chegam a contar com a participação de 1,5 mil trabalhadores-atletas em mais
de dez modalidades esportivas.
TOCANTINS
A unidade mais jovem do sistema SESI é
a do Tocantins, criada em 1992. Com pouco
mais de uma década, a instituição desenvolve
os principais programas de diretriz nacional,
além de elaborar ações específicas para atender necessidades e vocações locais, como os
Prêmio SESI de Poesia e de Contos Tocantinenses e o concurso Pinte o seu Natal, que mobilizam centenas de jovens, adultos e crianças.
Outras iniciativas regionais marcam a atuação da instituição no Estado, como a Campanha Operário Padrão, realizada em 1993 e
1994, cuja filosofia evoluiu para o que é hoje
o Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT),
os Jogos da Criança e os cursos do Programa
de Educação e Promoção Familiar.
AÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕES
AÇÕES
O maior prêmio
Detentora de prêmios como o de Excelência de Qualidade da Ford, o de Qualidade de Produto da
Volkswagen e o Máster de Ciência e Tecnologia do Instituto de Estudos e Pesquisa da Qualidade (IQ), a indústria
pernambucana Acumuladores Moura, líder na América do Sul entre fabricantes de baterias automotivas,
encontrou no SESI um aliado na conquista desses e de outros prêmios, entre os quais as certificações ISO 9000.
“Precisávamos elevar o nível de escolaridade para que nosso pessoal entendesse as exigências das
certificações e prêmios”, lembra João Mendes, gerente de Recursos Humanos. O SESI foi acionado para levar
programas de educação à fábrica. Todos os 1,2 mil empregados têm pelo menos o segundo grau completo.
“Hoje, muitos de nossos colaboradores cursam a universidade”, salienta.
É o caso de José Luciano Silva Souza, inspetor de qualidade, que ingressou na Moura, há 15 anos, como
operador de máquina. Na época, ele tinha o primeiro grau. No SESI, concluiu o segundo grau, foi aprovado no
vestibular e cursa história. “Havia parado de estudar porque não conseguia conciliar trabalho e estudo”, explica.
“A elevação do meu nível educacional me ajudou a crescer na empresa”, acrescenta Souza.
Participar do Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT) tem sido o maior desafio da Moura nos últimos
anos, segundo o gerente de RH. Conquistar o prêmio, diz, não é o principal objetivo, embora a empresa já
tenha sido campeã estadual duas vezes. O maior interesse é pelo relatório sobre clima organizacional, elaborado
por técnicos do SESI e entregue às empresas participantes. Esse estudo, diz o gerente, tem contribuído para
melhorar cada vez mais os resultados financeiros e sociais da Moura.
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