Edital 001/2005 Concurso - Prefeitura de Remanso-BA

Transcrição

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PREFEITURA MUNICIPAL DE REMANSO - BA
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO 001/2005
APRESENTAÇÃO
Este MANUAL DO CANDIDATO foi elaborado com o objetivo de orientar os candidatos ao
Concurso Público de Provas, para o provimento de cargos existentes no Quadro de Pessoal da
Prefeitura Municipal de Remanso - BA, de forma a proporcionar aos interessados informações
com clareza e facilidade de consulta. Espera-se que todo o processo desse Concurso seja
claramente compreendido, mas se, por ventura, qualquer candidato tiver alguma dúvida, a
Comissão do Concurso Público estará sempre à disposição de todos para dirimir dúvidas e
prestar esclarecimentos. Este MANUAL DO CANDIDATO apresenta as informações
necessárias e o Requerimento de Inscrição deverá ser preenchido pelos interessados, em letra
de forma ou datilografada, com a sua posterior entrega no local de inscrição, ou seja na
prefeitura podendo ser adquirido pela Internet: www.famam.com.br; www.remanso.ba.gov.br;
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N° 001/ 2005
O Prefeito Municipal de Remanso - BA, no uso de suas atribuições legais, que lhes
são conferidas pela Lei Orgânica Municipal, TORNA PÚBLICO que estarão abertas, no período
de, 03.01.2006 a 17.01.2006, as inscrições para o CONCURSO PÚBLICO destinado ao
provimento efetivo de vagas existentes no Quadro de Pessoal instituído pela Lei Nº102/2002 de
Plano de Cargos e Salários dos Servidores Públicos, Lei N.º150/2005 Plano de Cargos e
Vencimentos do Magistério, Lei Nº100/2002 Estatuto dos Servidores e Leis Nº99/2002;
101/2002;102/2002;130/2002;136/2002 Estatuto do Magistério do Município de Remanso,
relacionadas no ANEXO ÚNICO deste Edital e formação de cadastro, com Grupos
Ocupacionais, Requisitos, Vencimentos Mensais, Número de Vagas e Carga Horária Semanal
constantes do citado ANEXO, obedecendo às normas seguintes:
01 - DOS CARGOS PÚBLICOS
1.1 Os Cargos Públicos, objetos do presente certame para provimento efetivo, são os
constantes no quadro deste Edital. Os vencimentos constantes estarão sujeitos a reajustes, na
forma da Lei.
02 - DO REGIME EMPREGATÍCIO
2.1 O Regime Jurídico adotado é o Estatutário.
03 - DO LOCAL E DATAS PARA INSCRIÇÕES
3.1 As inscrições estarão abertas por 15 (quinze) dias corridos, compreendidos entre 03.01.2006
a 17.01.2006, no Departamento de Recursos Humanos na Sede da Prefeitura Municipal de
Remanso.
04 - DAS INSCRIÇÕES
4.1 O candidato deverá preencher as seguintes condições para a sua inscrição no Concurso:
I - Ser brasileiro nato, naturalizado ou cidadão português nas condições previstas pelo Decreto
70.391/72, ou estrangeiro na forma da Lei;
II
Ter
18
(dezoito)
anos
de
idade
completos
na data
da
posse;
III - Preencher o Requerimento de Inscrição, de forma legível, fornecido no ato da inscrição;
IV - Estar em dia com as obrigações eleitorais;
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V - Haver cumprido com as obrigações para o Serviço Militar, para os candidatos do sexo
masculino;
VI - Estar em gozo de saúde física e mental para o exercício da função;
VII - Ter na data da posse, a escolaridade completa ou habilitação exigida para provimento do
cargo pretendido, adquirido em instituição de ensino oficial ou legalmente reconhecido;
VIII – No ato da realização do concurso, apresentar os seguintes documentos de
identificação:
a)R.G. original ou Carteira de Trabalho.
b)e o comprovante de pagamento do Concurso Público do Documento de Identidade de
reconhecimento nacional, que contenha fotografia legível e em perfeitas condições;
c)Certidão de tempo de serviço para os servidores estáveis inerentes ao cargo a que irá
se candidatar e Certificados, conforme o estabelecido no item 11;
d)A documentação será entregue na forma original ou através de cópias autenticadas
legíveis.
e) As taxas das inscrições deverão ser recolhidas à Conta Corrente específica da
Prefeitura Municipal de Remanso nas agências do Banco do Brasil S. A., através de
DAM – Documento de Arrecadação Municipal, de acordo com os valores das tabelas
abaixo.
I – Com Lotação na Secretaria Municipal de Governo Administração e Finanças
Código
Cargo
01.01.05
01.05.01
Denominação
Auxiliar de Serviços
Gerais
Operador de Trator
Agrícola
Quant.
Cargos
Escolaridade
Código/ Valor
Remuneração
Taxa
Inscrição
Código de
Inscrição
14
1º Grau incompleto
A01 - R$300,00
25,00
1
02
1º Grau incompleto
A04 - R$380,00
25,00
2
01.08.01
Jardineiro
08
1º Grau incompleto
A01 - R$300,00
25,00
3
01.07.01
Vigilante
27
1º Grau incompleto
A02 - R$340,00
25,00
4
01.09.01
Mecânico de
Manutenção
02
1º Grau incompleto
A06 - R$500,00
25,00
5
01.12.01
Coveiro
03
1º Grau incompleto
A01 - R$300,00
25,00
6
01.12.02
Agente Público
03
2º Grau completo
A03 - R$360,00
45,00
7
01.12.03
Removedor
13
1º Grau incompleto
A01 - R$300,00
25,00
8
01.13.01
Guarda Municipal
10
2º Grau completo
A02 - R$340,00
45,00
9
2
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Área Saneamento:
Código
do Cargo
Denominação
Quant.
Cargos
Escolaridade
Código/ Valor
Remuneração
Taxa
Inscrição
Código de
Inscrição
07.01.01
Gari
05
1º Grau incompleto
A01 - R$300,00
25,00
10
07.01.02
Coletor de Lixo
05
1º Grau incompleto
A01 - R$300,00
25,00
11
07.01.03
Fiscal de Limpeza
02
1º Grau incompleto
A03 - R$360,00
25,00
12
07.01.04
Varredeira
04
1º Grau incompleto
A01 - R$300,00
25,00
13
II – Com Lotação na Secretaria Municipal de Agricultura e Desenvolvimento Rural:
Área Operacional:
Código
do Cargo
01.05.01
01.05.03
01.05.04
Denominação
Operador de Trator
Agrícola
Operador de
Máquina I
Operador de
Máquina II
Quant.
Cargos
Escolaridade
Código/ Valor
Remuneração
Taxa de
Inscrição
Código de
Inscrição
02
1º Grau incompleto
A04 -R$380,00
25,00
14
04
1º Grau incompleto
A05-R$440,00
25,00
15
01
1º Grau incompleto
A06-R$500,00
25,00
16
01.08.01
Jardineiro
08
1º Grau incompleto
A01-R$300,00
25,00
17
01.10.01
Vaqueiro
09
1º Grau incompleto
A02-R$340,00
25,00
18
01.12.05
Abatedor de
Animais
03
1º Grau incompleto
A01-R$300,00
25,00
19
III - Com Lotação na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Turismo:
Área Operacional:
Código
do Cargo
Denominação
01.01.05
Auxiliar de
Serviços Gerais
01.07.01
Vigilante
Quant.
Cargos
Escolaridade
Código/ Valor
Remuneração
Taxa de
Inscrição
Código de
Inscrição
75
1º Grau incompleto
A01-R$300,00
25,00
20*
40
1º Grau incompleto
A02-R$340,00
25,00
21
* Consultar anexo I-A que define as localidades para as vagas
3
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III - Com Lotação na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Turismo:
Área – Magistério Público:
Código
do Cargo
Denominação
Quant.
Cargos
Escolaridade
Código/ Valor
Remuneração
Taxa de
Inscrição
P–I
Professor
70
Nível Médio *
A01-R$300,00
45,00
Código de
Inscrição
* Formação do Magistério reconhecida pelos órgãos oficiais da Educação
Núcleo I
Localidade
Nº de
vagas
Código de
Inscrição
Grupo Escolar José Batista F. da Silva
Cantinho
01
22
Escola Municipal Rui de Souza Ribeiro
Coité
01
23
Desterro
02
24
Escola Municipal Carlos Mariguella
Fazenda Sobrado
01
25
Escola Municipal Irmã Dulce
Lagoa do Tamburil
01
26
Espinheiro
04
27
Nova Esperança
03
28
Jatobá
01
29
Cacimba do Basilio
03
30
Col. Mun. Santo Antonio
Estacada
04
31
Col. Mun. José Desidério
Salina do Zé Desidério
04
32
Col. Mun. Prof . Dionisio
Xique-Xique
01
33
Vereda das Minas
01
34
Santa Maria
01
35
Nome da Escola
Grupo Escolar Nossa Senhora do Desterro
Col. Mun. Dr. Demósthenes Guanaes Pereira
Col. Mun. Profª. Zilnoura Moura Rodríguez
Col. Mun. Antonio Borges de Vargas
Col. Mun. Basílio Ferreira Primo
Escola. Mun. Vereda das Minas
Grupo Escolar Profª Maninha
Total de Vagas
28
4
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Núcleo III
Nome da Escola
Escola Municipal Pedro Álvares Cabral
Escola Municipal Pedro Gomes
Escola Municipal Profª. Eunice Brito Alves
Localidade
Nº de
vagas
Código de
Inscrição
Macambira de Flecha
01
36
Piedade de Cima
01
37
Garajau
01
38
Total de vagas
3
Núcleo IV
Localidade
Nº de
vagas
Código de
Inscrição
Bom Principio
01
39
Barreiro
01
40
Escola Municipal Sagrado Coração de Jesus
Canoa dos Britos
01
41
Escola Municipal Santa Rosa
Curral de Ramos
01
42
Coan
01
43
Cigana
01
44
Lagoa das Contenas
01
45
Lagoa do Zé Rodrigues
01
46
Piedade de Baixo
01
47
Estreito
01
48
Tanque Novo
01
49
Lagoa do Broco
01
50
Grupo Escolar Arlindo Jose da Silva
Floreto
01
51
Grupo Escolar Décio Castelo Branco
Lagoa do Barro dos Baios
01
52
Papagaio
02
53
Caldeirão do Café
01
54
Mastruz
01
55
Lagoa do Barro do Januário
01
56
Escola Municipal São Francisco
São Francisco
01
57
Escola Municipal João Guariroba
Ventura
01
58
Nome da Escola
Escola Municipal Bom Pastor
Grupo Escolar Profª. Márcia Lopes de Brito
Escola Municipal em Coan
Grupo Escolar Tancredo Neves
Escola Municipal Nossa Senhora do Rosário
Escola Municipal São Vicente de Pádua
Escola Municipal São Lucas
Escola Municipal João Paulo I
Grupo Escolar Renato Afonso Ribeiro Rosal
Grupo Escolar Jose Mateus
Grupo Escolar Santo André
Grupo Escolar São Judas Tadeu
Grupo Escolar Profª Valdete Freire
Grupo Escolar Wilson Lins
Total de vagas
21
5
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Núcleo V
Localidade
Nº de
vagas
Código de
Inscrição
Lagoa do Gil
01
59
Fazenda São Bento
01
60
Cala Boca
01
61
Lagoa de São Bento
01
62
Martinha
01
63
Roça Velha
01
64
Pau Ferro
01
65
Campo Maior
01
66
Grupo Escolar Santo Antonio
Ponta da Serra II
01
67
Grupo Escolar João Paulo II
Caldeirão do Chão
01
68
Nome da Escola
Escola Municipal Monteiro Lobato
Escola Municipal Arco Íris
Escola Municipal Pe. Jose Daniel Potter
Escola Municipal Vinicius de Moraes
Grupo Escolar Dercilio Castelo Branco
Grupo Escolar Bom Jesus da Lapa
Grupo Escolar Santo Antonio de Pádua
Total de Vagas
10
Núcleo VI
Nome da Escola
Escola Municipal Mariano Antonio Celestino
Escola Municipal em Caraibinha
Escola Municipal Pedro Jose dos Passos
Escola Municipal Leide Daiane
Escola Municipal Bom Jesus dos Passos
Escola Municipal Jose Vicente dos Santos
Grupo Escolar Maria Salomé da Silva
Escola Municipal Presidente Getulio Vargas
Localidade
Nº de
vagas
Código de
Inscrição
Cacimba do Jenipapo
01
69
Caraibinha
01
70
Formoso
01
71
Lagoa dos Lopes
01
72
Pedrinhas I
01
73
Sanharó
01
74
Caititu
01
75
Rodeador
01
76
Total de cargos
8
6
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IV- Com Lotação na Secretaria Municipal de Saúde:
Área Operacional:
Código
Cargo
01.01.06
01.01.05
01.07.01
Denominação
Auxiliar de
Serviços Gerais II
(lavadeira)
Auxiliar de
Serviços Gerais
Vigilante
Quant.
Cargos
Escolaridade
Código/ Valor
Remuneração
Taxa de
Inscrição
Código de
Inscrição
01
1º Grau
Incompleto
A01-R$300,00
25,00
77
A01-R$300,00
25,00
78
A02-R$340,00
25,00
79
32
09
1º Grau
Incompleto
1º Grau
Incompleto
Área Administrativa:
Código do
Cargo
02.06.01
Denominação
Técnico em
Informática
Quant.
Cargos
Escolaridade
Código/ Valor
Remuneração
Taxa de
Inscrição
Código de
Inscrição
02
2º Grau Completo
A06-R$500,00
45,00
80
Quant.
Cargos
Escolaridade
Código/ Valor
Remuneração
Taxa de
Inscrição
Código de
Inscrição
Área Social e de Saúde:
Código do
Cargo
06.02.03
06.03.02
06.04.01
06.04.02
06.02.02
Denominação
Técnico em
Enfermagem
Atendente de
Farmácia
Auxiliar de
Laboratório
Auxiliar de
Serviços Gerais –
Fisioterapia
Auxiliar de
Enfermagem - I
02
2º Grau Completo
+ Coren
A04-R$380,00
45,00
81
01
2º Grau Completo
A03-R$360,00
45,00
82
02
2º Grau Completo
A04-R$380,00
45,00
83
02
2º Grau Completo
A04-R$380,00
45,00
84
05
2º Grau Completo
A-04R$380,00
45,00
89
Escolaridade
Código/ Valor
Remuneração
Taxa de
Inscrição
Código de
Inscrição
A10-R$800,00
100,00
85
A10-R$800,00
100,00
86
A10-R$800,00
100,00
87
A10-R$800,00
100,00
88
Área Técnica de Nível Superior:
Código do
Cargo
Denominação
Quant.
Cargos
08.01.01
Fisioterapeuta
01
08.01.01
Veterinário
01
08.01.01
Dentista
01
08.01.01
Nutricionista
01
Graduação em
Fisioterapia
Graduação em
Medicina
Veterinária
Graduação em
Odontologia
Graduação em
Nutricionista
7
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IX - O candidato deverá entregar no ato da posse, a documentação na forma original ou cópia
autenticada legíveis dos seguintes documentos:
a) 2 fotos 3 x 4 recentes;
b) Título de Eleitor, bem como comprovante de estar em dia com a Justiça Eleitoral;
c) CIC/CPF;
d) PIS/PASEP;
e) Documento de Identidade de reconhecimento nacional, que contenha fotografia;
f) Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino;
g) Certidão de Casamento/Certidão de Nascimento;
h) Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos e respectiva caderneta de
vacinação para os menores de 05 anos;
i) Declaração de não ocupar outro Cargo Público, ressalvados os previstos no Art. 37,
XVI, a, b e c da C.F.;
j) Para o cargo de Professor: Histórico Escolar (ficha modelo 19) comprovando a
conclusão de curso com carimbo do estabelecimento de ensino e comprovação de
autorização do diretor ou Diploma com Registro no MEC;
k) Para os aprovados nos cargos de Motorista e Operador de Máquinas Pesadas,
Carteira Nacional de Habilitação (CNH) definitiva, dentro dos respectivos prazos de
validade e de categoria exigida no ANEXO ÚNICO deste Edital;
l) Escolaridade completa ou habilitação exigida para provimento do cargo pretendido,
adquirida em instituição de ensino oficial ou legalmente reconhecida;
m) Declaração de bens;
n) Não ter sido condenado por prática de crime doloso com trânsito em julgado.
o) A documentação será entregue na forma original ou através de cópias autenticadas
legíveis.
p) A comprovação de experiência quando exigida para o cargo em concurso, será feita
através de contrato registrado na Carteira de Trabalho (CTPS) do candidato ou por
Certidão de Órgão Público.
4.2 Ao inscrever-se o candidato deverá ter em mãos no dia do concurso a taxa de inscrição,
bem como o mencionado item 4.1 inciso VIII aliena a:
4.3 A remuneração da inscrição, uma vez paga, não será devolvida, mesmo nos casos de
desistência, perda de prazo, indeferimento ou cancelamento da inscrição.
4.4 Não será admitida a inscrição condicional ou provisória e sem o pagamento da taxa.
4.5 Após a data e horários fixados, com o término do prazo para o as inscrições, não
serão admitidas quaisquer outras, sob qualquer condição ou pretexto.
4.6 As inscrições a que se refere este Edital, serão feitas a pedido do próprio interessado, ou de
seu procurador legalmente habilitado, mediante procuração, com poderes para tal fim, contendo
firma reconhecida em cartório;
4.7 O candidato assumirá as conseqüências de eventuais erros de seu procurador, quando do
preenchimento do formulário de inscrição por procuração.
4.8 Não será permitida, sob qualquer pretexto, a inscrição condicional por correspondência ou
fax, nem documentos enviados por fax.
8
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4.9 O candidato não pode inscrever para mais de um cargo.
4.10 O campo reservado ao CÓDIGO DO CARGO não poderá ser rasurado sob pena de
INDEFERIMENTO da inscrição, mesmo estando a rasura legível.
4.11 Julgados os pedidos de inscrições, com o exame da documentação apresentada e
satisfeitas as exigências, o Presidente da Comissão do Concurso homologará as inscrições,
ocorrendo, após, a publicação da lista dos inscritos por afixação no quadro de avisos da
Prefeitura Municipal de Remanso.
4.12 Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração dos cargos, seja qual for o
motivo alegado.
05 - DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA
5.1 Fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) do total de vagas existentes no ANEXO
ÚNICO deste Edital para os candidatos portadores de deficiência em função compatível com a
sua aptidão.
5.2 Às pessoas portadoras de deficiência, que pretenderem fazer uso das prerrogativas
que lhes são facultadas no Inciso VIII do Art. 37 da Constituição Federal e Decreto 3.298
de 20/12/99, é assegurado o direito de inscrição no presente Concurso Público desde que
a deficiência de que são portadoras seja compatível com as atribuições objeto do cargo
em provimento.
5.3 Consideram-se pessoas portadoras de deficiências aquelas que se enquadrarem nas
categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto 3.298/99.
5.4 No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência deverá declarar, no Requerimento
de Inscrição, essa condição e a deficiência da qual é portador, apresentando Laudo Médico
atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da
deficiência. Este Laudo será retido e ficará anexado ao Requerimento de Inscrição.
5.5 Caso o candidato não anexe o Laudo Médico, não será considerado como deficiente apto
para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no Requerimento
de Inscrição.
5.6 Será eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficiência especificada no
Requerimento de Inscrição não se constate.
5.7 O candidato portador de deficiência que, no ato da inscrição, não declarar esta condição
conforme as determinações previstas neste Edital, não poderá impetrar recurso em favor de sua
situação.
5.8 Caso necessite de condições especiais para se submeter às Provas e demais exames
previstos neste Edital, o candidato portador de deficiência deverá solicitá-las por escrito no ato
da inscrição, justificando os motivos de sua solicitação.
9
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5.9 Os candidatos portadores de deficiência que necessitarem da prova especial, deverão
requerê-la no momento da inscrição. Os candidatos que não o fizerem, seja qual for o motivo
alegado, não terão a prova especial preparada.
5.10 Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de
correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.
5.11 As pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no
Decreto 3.298/99, particularmente o seu Art. 40, participarão do Concurso em igualdade de
condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, avaliação e
critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e à nota mínima exigida
para todos os demais candidatos.
5.12 A publicação do resultado final do concurso será feita em duas listas, contendo na primeira,
a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência, e na segunda,
somente a pontuação destes últimos.
5.13 Não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a portadores de deficiência,
estas serão preenchidas por candidatos não portadores de deficiência, com estrita observância
da ordem classificatória.
5.14 Os casos omissos neste Edital em relação aos portadores de deficiência, obedecerão ao
disposto no Decreto 3298/99.
06 - DO CARGO DE GUARDA MUNICIPAL
6.1 O cargo de Guarda Municipal, de acordo com a sua natureza, exige aptidão plena do
candidato observando-se o disposto na Lei Nº 154/2005 e na Lei Orgânica do Município.
6.2 A Lei Nº 154/2005 explicita as condições para realização dos exames de capacitação física,
exames médicos e exames médicos complementares que avaliarão as condições dos
candidatos ao cargo de Guarda Municipal.
6.3 Os candidatos ao cargo de Guarda Municipal não poderão alegar o desconhecimento do Lei
Nº 154 /2005 de 12.12.2005.
6.4 Os candidatos ao cargo de Guarda Municipal aprovados nos exames de capacidade física e
exames médicos, serão submetidos a uma avaliação psicológica de caráter eliminatório onde o
candidato será considerado APTO ou ELIMINADO.
6.5 A avaliação psicológica consistirá na aplicação e na avaliação de baterias de testes
psicológicos, de aptidão, de nível mental e de personalidade, visando aferir se o candidato
possui perfil adequado ao exercício das atividades inerentes ao cargo de Guarda Municipal.
6.6 O candidato ao cargo de Guarda Municipal não poderá ter antecedente criminal.
07 - DAS COMISSÕES DE REALIZAÇÃO DE CONCURSOS
7.1 O Prefeito Municipal de Remanso designará, para este concurso, uma Comissão
Realizadora de Concursos, composta de no mínimo, 05 (cinco) membros, dos quais um será o
10
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Presidente escolhido entre pessoas de reconhecida idoneidade moral para acompanhar todo o
processo seletivo.
7.2 A Comissão Realizadora de Concurso deverá, sob sua supervisão, coordenar todas as
etapas da elaboração, aplicação e julgamento do certame.
7.3 A fim de manter a necessária coordenação, o Prefeito Municipal indicará quantas pessoas
forem necessárias, para acompanhar a realização do concurso, às quais incumbirá fiscalizar a
aplicação das provas, tomando as medidas necessárias à manutenção do sigilo.
7.4 Compete ao Prefeito Municipal de Remanso a homologação do resultado do Concurso, à
vista do relatório apresentado pela Comissão Realizadora de Concurso, dentro de cinco dias
contados da publicação do Resultado Final.
08 – DA DIVULGAÇÃO DO LOCAL DE REALIZAÇÃO DA PROVA.
8.1 O local da prova com data e horário será afixado na Prefeitura e Secretarias, com
antecedência de 5 dias úteis da prova é o documento que facilita o acesso do candidato à sala
de provas. O Documento de Identidade original de reconhecimento nacional que contenha
fotografia, possibilita o acesso do candidato à sala de provas. Sua apresentação na portaria e
durante as provas é INDISPENSÁVEL.
09 - DOS PROGRAMAS
9.1 Os programas das matérias sobre os quais versarão as provas escritas de múltipla escolha,
integram o presente Edital.
10 - DO CONTEÚDO DO CONCURSO PÚBLICO
10.1 O Concurso Público será realizado em duas etapas.
a) A primeira etapa será eliminatória para todos os cargos constantes no ANEXO I deste
Edital. Após seu resultado será homologado o resultado final do concurso.
b) A segunda etapa será a prova de título;
c) O Edital de convocação para a segunda etapa será publicado com antecedência
mínima de cinco (05) dias da realização dos exames.
10.2 A Primeira Etapa consistirá de provas escritas de múltipla escolha, e de Certificados. Os
detalhes, por cargo, fazem parte do ANEXO ÚNICO deste Edital.
11 - DAS PROVAS E DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
11.1 O Concurso Público de que trata este Edital consistirá das provas descritas nos itens 9.1,
10.2, conforme ANEXO ÚNICO, que avaliarão o desempenho do candidato no trabalho que irá
executar.
11.2 Todas as provas serão de caráter ELIMINATÓRIO, com notas e pesos atribuídos a cada
prova, conforme o ANEXO ÚNICO deste Edital.
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11.3 A questão não assinalada no gabarito, questões que contenham mais de uma resposta,
emenda ou rasura, ainda que legível, não serão computadas.
11.4 A pontuação das questões anulada pela Comissão Realizadora do Concurso somará em
favor do candidato.
11.5 Será aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinqüenta por cento)
em cada uma das provas inerentes ao cargo, especificadas no ANEXO ÚNICO deste Edital.
11.6 Os candidatos serão classificados por ordem decrescente do valor da nota final.
11.7 Os candidatos classificados no Concurso Público serão submetidos a exames médicos e
complementares, que irão avaliar a sua condição física e mental.
12 - DOS TÍTULOS
12.1 Pontos por tempo de serviço para os servidores estáveis: o número de pontos
atribuídos por tempo de serviço aos servidores estáveis na forma do Art. 19 § 1º do ADCT da
Constituição Federal, EXCLUSIVAMENTE por certidão do órgão competente do Município
será na proporção de 01 (um) ponto por período de 182 (cento e oitenta e dois) dias, até o limite
máximo de 20 (vinte) pontos.
12.2 Os pontos atribuídos por tempo de serviço serão computados através dos documentos
especificados no sub-item 12.1, entregues a comissão do concurso no ato da convocação da 2ª
etapa, em original ou cópia autenticada em cartório ou pela empresa realizadora do Concurso
Público, devidamente conferidos no ato da entrega, mediante recibo emitido em duas vias. Não
serão aceitos comprovantes de tempo de serviço dos servidores estáveis entregues após
o período da 2ª etapa.
Constituição Federal de 1988
Art. 19. Os servidores públicos civis da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios,
da administração direta, autárquica e das fundações públicas, em exercício na data da
promulgação da Constituição, há pelo menos cinco anos continuados, e que não tenham sido
admitidos na forma regulada no art. 37, da Constituição, são considerados estáveis no serviço
público.
§ 1° - O tempo de serviço dos servidores referidos neste artigo será contado como título quando
se submeterem a concurso para fins de efetivação, na forma da lei.
§ 2° - O disposto neste artigo não se aplica aos ocupantes de cargos, funções e empregos de
confiança ou em comissão, nem aos que a lei declare de livre exoneração, cujo tempo de serviço
não será computado para os fins do caput deste artigo, exceto se se tratar de servidor.
§ 3° - O disposto neste artigo não se aplica aos professores de nível superior, nos termos da lei.
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12.3 Pontos por Certificado: O número de pontos atribuídos por certificado entregue no ato da
inscrição pela participação em Cursos e Treinamentos inerentes ao cargo em concurso, será no
máximo de 20 (vinte) pontos por candidato na seguinte proporção:
CERTIFICADO
DURAÇÃO
Curso ou treinamento
Pós graduação, curso ou treinamento
Mestrado
Doutorado
40 a 110 horas
acima de 110 horas
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MAX.
CERTIFICADOS
02 (dois)
01 (um)
01 (um)
01 (um)
PONTOS
03 pontos
05 pontos
10 pontos
15 pontos
12.4 Os pontos atribuídos aos Certificados e ao Tempo de Serviço dos servidores estáveis e
contratados, serão considerados como 05 pontos.
12.5 Os certificados entregues guardarão direta relação com as atribuições dos cargos em
Concurso.
12.6 Não serão atribuídos pontos aos certificados entregues como requisito mínimo para
inscrição.
12.7 Não serão atribuídos pontos para certificados exigidos pelo MEC para conclusão de cursos.
12.8 Não serão atribuídos pontos aos certificados entregues sem especificação clara da
carga horária.
12.9 Os certificados entregues, referentes ao item 02, caso excedam o número máximo de
Certificados, poderão ser pontuados de acordo com o item 01, como complementação do
número máximo de Certificados previstos no item 01.
12.10 Não serão aceitos certificados entregues após o a data da 2.ª etapa.
13 - DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS
13.1 As provas serão realizadas no dia 12 de fevereiro de 2006, conforme divulgação do Edital
de Convocação a ser publicado no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Remanso.
13.2 Não se admitirá a entrada de candidato em sala de prova que não estiver munido do
DOCUMENTO DE IDENTIDADE ORIGINAL de reconhecimento nacional, contendo fotografia.
13.3 Estará automaticamente excluído do Concurso o candidato que praticar ato de grosseria,
de incorreções ou descortesia para com a Comissão, Examinadores, Auxiliares ou Autoridades
presentes aos atos do concurso, ou se apresentar para as provas com sinais de embriaguez.
13.4 Recomendamos aos candidatos o comparecimento ao local das provas 30 (trinta) minutos
antes do seu início, munidos do CARTÃO DEFINITIVO DE INSCRIÇÃO, DOCUMENTO DE
IDENTIDADE ORIGINAL de reconhecimento nacional contendo fotografia, caneta azul ou preta,
lápis e borracha. Não se admitirá a entrada, no recinto das provas, de candidatos que chegarem
atrasados.
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13.5 Não haverá, sob qualquer pretexto, segunda chamada para as provas, nem realização de
provas fora do horário e dos locais marcados para todos os candidatos. O não comparecimento
implicará na eliminação do candidato.
13.6 O candidato que porventura sentir-se mal durante a realização das provas, poderá
interrompê-las até que se restabeleça, no próprio local de realização das provas. Caso o
candidato não se restabeleça em tempo hábil para terminar sua prova dentro do horário
estabelecido, estará eliminado do processo seletivo.
13.7 Durante a realização das provas, o candidato deverá observar as recomendações a seguir,
sob pena de ser excluído do processo seletivo:
a) Não será permitido comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao
Concurso;
b) Não será permitida consulta a nenhuma espécie de livro, revista, folheto, tabelas,
pessoalmente ou através de mecanismos eletrônicos, ou a outro elemento qualquer;
c) Não será permitida a utilização de máquinas calculadoras ou qualquer material que
não seja estritamente necessário e permitido para a realização das provas;
d) Não será permitido portar ou utilizar aparelho telefônico e celular. O candidato que
porventura ligar ou atender ligação de aparelho celular, terá sua prova recolhida naquele
exato momento, mesmo que ainda não tenha transferido suas repostas para o gabarito
oficial.
13.8 O candidato eliminado em qualquer uma das provas estará eliminado do concurso.
13.9 As salas de provas serão fiscalizadas por pessoas especialmente designadas por ato do
Prefeito Municipal de Remanso.
13.10 Fica vedado o ingresso no local das provas de pessoas estranhas ao Concurso.
13.11 É de responsabilidade do candidato ao terminar a prova escrita de múltipla escolha,
entregar ao fiscal de prova o Cartão de respostas preenchido e assinado, sob pena de ter seu
Cartão de respostas anulado, bem com as provas.
13.12 Após o término da(s) prova(s), o candidato deverá deixar imediatamente o recinto da(s)
mesma(s), sendo terminantemente proibido de fazer contato com candidatos que ainda não
terminaram a(s) prova(s) sob pena de ser excluído do processo seletivo.
14 - DO JULGAMENTO E DA PUBLICAÇÃO DE RESULTADOS
14.1 Terminada a avaliação das provas, serão publicados os resultados por afixação no quadro
de avisos da Prefeitura Municipal de Remanso e/ou publicação em jornais e outros meios de
comunicação.
14.2 Os resultados obtidos poderão ser publicados separadamente, por cargo ou por grupos
ocupacionais, objetivando a agilização dos serviços da Administração.
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15 - DO DESEMPATE
15.1 O primeiro critério de desempate neste concurso público será a idade, dando-se
preferência ao de idade mais elevada (Parágrafo Único do Art. 27 da Lei Federal Nº 10.741 de
1º de Outubro de 2003 - Estatuto do Idoso).
15.2 Persistindo o empate, terá preferência sucessivamente o candidato que:
a) obtiver maior aproveitamento na prova Específica;
b) obtiver maior aproveitamento na prova de Português;
c) obtiver maior aproveitamento na prova Matemática;
16 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
16.1 A inscrição do candidato implicará no conhecimento por parte deste, destas instruções e no
compromisso de aceitar as condições do processo seletivo nos termos em que se acham
estabelecidas neste Edital e Leis em vigor.
16.2 O Manual do Candidato contendo o requerimento de inscrição e o edital completo que
regulamenta o concurso, será adquirido pelo candidato no site da Prefeitura e da Famam
devendo ser lido antes da realização da inscrição.
16.3 O preenchimento inexato dos dados do Requerimento de Inscrição, determinará o
CANCELAMENTO da inscrição.
16.4 A Prefeitura Municipal de Remanso e a Empresa realizadora do Concurso Público não se
responsabilizam por equívocos eventualmente cometidos pelo candidato ou seu procurador, por
deixar de ler este Edital do Concurso Público.
16.5 O valor da REMUNERAÇÃO DE INSCRIÇÃO será o fixado nos quadros de vagas deste
Manual.
16.6 Serão publicados, apenas, os resultados finais dos candidatos aprovados.
16.7 As nomeações obedecerão rigorosamente a ordem de classificação e os requisitos da Lei
Nº- Plano de Cargos e Salários dos Servidores Públicos, Lei N.º100/2005 Plano de Cargos e
Vencimentos do Magistério, Lei Nº99/2002 Estatuto dos Servidores e Lei Nº101/2002 Estatuto
do Magistério do Município de Remanso Lei 150/2005- Criação de Cargos no âmbito do Poder
Executivo e alterações da legislação citada neste item.
16.8 O prazo de validade deste Concurso é de até 02 (dois) anos, a contar da publicação da
homologação, prorrogável uma vez por igual período (Inciso III, do Art. 37, da Constituição
Federal).
16.9 Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em
concurso público será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo
ou emprego, na carreira. (Inciso IV do Art. 37 da Constituição Federal).
16.10 As nomeações serão feitas na medida das necessidades administrativas e da existência
de recursos orçamentários e financeiros.
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16.11 A aprovação em concurso não cria direito à nomeação, mas esta quando se der,
respeitará a ordem de classificação dos candidatos.
16.12 O candidato classificado no concurso público, depois de empossado, poderá ser
transferido, para prestar serviços em qualquer localidade do município, de acordo com o
interesse da Administração Municipal.
16.13 O Professor - I aprovado no Concurso Público, depois de empossado, a critério da
Administração poderá lecionar em salas de aula do Ensino Fundamental de 1ª a 4ª série, da
educação infantil, do pré-escolar ou da educação especial.
16.14 O candidato convocado para posse, que não assumir no prazo da convocação, será
compulsoriamente eliminado da classificação, convocando-se o classificado imediatamente
subseqüente.
16.15 Fica assegurado ao candidato, direito de recurso no prazo de 48 (quarenta e oito)
horas, contado da publicação de cada resultado do respectivo ato do Concurso.
16.16 Cada candidato somente poderá pedir revisão da sua própria prova.
16.17 Os recursos serão feitos por escrito e protocolados na Prefeitura Municipal de Remanso,
em horário de expediente normal.
16.18 Nos recursos e pedidos de revisão deverão constar as justificativas pormenorizadas,
sendo liminarmente indeferidos os que forem protocolados fora do prazo e que não contenham
fatos novos ou que se baseiem em razões subjetivas.
16.19 A Prefeitura Municipal de Remanso, através do órgão competente, fornecerá ao candidato
ao tomar posse, todas as instruções necessárias à sua nomeação.
16.20 Nenhum candidato inscrito poderá alegar desconhecimento das instruções
contidas neste Edital e demais legislações pertinentes.
16.21 A inexatidão das afirmativas, irregularidades nos documentos ou não comprovação de
atendimento a todos os requisitos e condições estabelecidos neste Edital, mesmo que
verificados após homologação das inscrições e, em especial, por ocasião da posse, acarretarão
nulidade da inscrição e eliminação do candidato do Concurso Público.
16.22 O candidato aprovado deverá manter junto à Prefeitura Municipal de Remanso, durante o
prazo de validade deste Concurso Público, seu endereço atualizado, visando a eventual
nomeação, não lhe cabendo qualquer reclamação caso não seja possível à Administração
Municipal convocá-lo por falta dessa atualização.
16.23 O candidato que por qualquer motivo não apresentar, em tempo hábil, a documentação
completa, perderá automaticamente o direito à posse.
16.24 A qualquer tempo que sejam constatadas informações fraudulentas, o candidato será
eliminado do Concurso Público. No caso de já estar admitido, será demitido sem prejuízo das
demais medidas penais cabíveis ao caso.
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16.25 A carga horária dos servidores municipais e as atribuições dos cargos em concurso são
as constantes da Lei.
16.26 Todas as publicações referentes ao Concurso Público serão divulgadas através de
afixação no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Remanso.
16.27 O planejamento e execução do concurso ficarão sob responsabilidade, por contrato, de
empresa de Consultoria especializada em Concurso Público.
16.28 A Prefeitura Municipal de Remanso e a Empresa realizadora do Concurso Público não se
responsabilizam pelo fornecimento de quaisquer cursos, textos, apostilas ou outras publicações
referentes a este Concurso.
16.29 Decorridos 180 (cento e oitenta) dias da data de publicação do resultado final deste
concurso e não estando pendente nenhum recurso pertinente ao mesmo, as provas e todo o
processo montado para a realização do concurso serão incinerados.
16.30 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Realizadora do Concurso Público, "Ad
Referendum" do Prefeito Municipal de Remanso.
Prefeitura Municipal de Remanso - BA, 28 de dezembro de 2005.
Homologo, para os efeitos legais, o presente EDITAL, que tem por objeto a realização de
Concurso Público, para o preenchimento de vagas existentes no Quadro de Pessoal
desta Municipalidade. Gabinete do Prefeito Municipal de Remanso, 28 de dezembro de
2005.
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ANEXO I
Descrição das atribuições dos cargos públicos constantes do edital 001/2005 de 28 de
dezembro de 2005
Formação mínima exigida:
Disciplinas e conteúdos
programáticos:
Auxiliar de Serviços Gerais
1.º Grau Incompleto
Português: Substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, dígrafo,
silabas, encontro vocálicos e consonantais, interpretação de texto,
verbos, crase, oração – sujeito – predicado.
Matemática: Unidades de medidas, números primos, fatoração,
mínimo múltiplo comum, fração, operação com números naturais,
operação com números naturais e decimais, problemas, sistema de
numeração decimal, adição subtração, expressão numérica.
Conhecimentos Específicos: Noções básicas em recursos
humanos, noções de higienização e segurança no trabalho.
Atribuições: executar serviços gerais nas unidades administrativas,
serviços de malotes, mensagens, transporte, manutenção de
equipamentos, mobiliário, realizar instalações etc; zelar pelos bens
patrimoniais e materiais de consumo; organizar documentos e
correspondências; preparar merenda escolar e auxiliar nas tarefas de
escolas e/ou creches; conferir mercadorias e documentos;
- Auxiliar na manutenção dos equipamentos e instalações das unidades
administrativas, substituir, trocando, limpando, reparando e instalando
peças, componentes e equipamentos. Auxiliar na manutenção de
carpintaria e marcenaria, consertar móveis, substituir e ajustar portas e
janelas, trocar peças e reparar pisos e assoalhos. Conservar alvenarias e
fachadas e recuperar pinturas, impermeabilizar superfícies, lavar, preparar
e aplicar produtos. Auxiliar na montagem equipamentos de trabalho e
segurança, inspecionar local e instalar peças e componentes em
equipamentos. Executar serviços gerais em repartições públicas (troca de
chuveiros, conserto de portas e janelas, entre outros). Trabalhar seguindo
normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
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programáticos:
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Gari
Conhecimentos Específicos: Segurança no trabalho, coleta de lixo,
doenças transmissíveis e noções de saneamento básico.
Atribuições: Efetuar trabalhos de limpeza em geral, espanando,
varrendo, etc., relacionada a limpeza dos logradouros públicos; outras
atividades inerentes ao cargo: conservar a limpeza de logradouros
públicos por meio de coleta de lixo, varrições, lavagens, pintura de guias,
aparo de gramas etc. Lavar vidros de janelas e fachadas de edifícios e
limpar recintos e acessórios dos mesmos. Executar instalações, reparos
de manutenção e serviços de manutenção em dependências de
edificações. Atender transeuntes, visitantes e moradores, prestando-lhes
informações. Zelar pela segurança do patrimônio e das pessoas,
solicitando meios e tomando providências para a realização dos serviços.
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Formação mínima exigida
programáticos:
Jardineiro
Conhecimentos Específicos: Noções de tipo de solo, adubação,
irrigação, diversidade de vegetais, importância da água no
desenvolvimento, noções básicas sobre matérias para jardinagem
e segurança no trabalho.
Atribuições: Abanar plantas, adubar, executar serviços de jardinagem
em geral; molhar as plantas, capinar, rastelar, carpir, catar, ceifar, colher
detritos em canteiros; capinar; esparramar adubos; estercar; utilizar foice
para jardinagem; combater formigueiros; podar árvores; roçar jardins e
terrenos públicos; efetuar preparo de mudas e sementes através da
construção de viveiros e canteiros, cujas atividades baseiem-se no
transplante e enxertia de espécies vegetais; realizar tratos culturais, além
de preparar o solo para plantio de mudas.
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programáticos:
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Operador de Trator Agrícola
Conhecimentos Específicos: Segurança no trabalho, manutenção de
maquina, noções de mecânica, lei do trânsito.
Atribuições:
- Operar e conduzir trator agrícola de acordo com as leis do trânsito e
executar manutenção de 1º escalão conforme especificações do fabricante,
além das mesmas atribuições definidas na Lei nº 102/2002 para o cargo de
Operador de Trator Agrícola I;
- Planejar o trabalho, realizar manutenção básica de máquinas pesadas e
as operar. Remover solo e material orgânico "bota-fora", drenar solos e
executar construção de aterros. Realizar acabamento em pavimentos e
cravar estacas.
Pré-requisitos:
Experiência: mínima de um ano, devendo comprovar com declaração de
pessoa idônea; escolaridade entre quarta e sétima séries do ensino
fundamental e curso básico de qualificação profissional de até duzentas
horas ou comprovação de experiência equivalente.
Habilitação: habilitação compatível com a condução de trator agrícola.
programáticos:
Mecânico de Manutenção
Conhecimentos Específicos: Segurança no trabalho, noções gerais
de mecânica em geral.
Atribuições: realizar manutenção de 1º, 2º e terceiro escalão de elementos
de máquinas e equipamentos: elétricos, eletromecânicos e mecânicos
(leves e pesados).
- Elaborar planos de manutenção; realizar manutenções de motores,
sistemas e partes de veículos automotores. Substituir peças, reparar e
testar desempenho de componentes e sistemas de veículos e elementos de
máquina. Trabalhar em conformidade com normas e procedimentos
técnicos, de qualidade, de segurança e de preservação do meio ambiente.
Pré-requisitos:
pessoa idônea.
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programáticos:
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Vigilante
Português: Substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, dígrafo, silabas,
encontro vocálicos e consonantais, interpretação de texto, verbos, crase,
oração – sujeito – predicado.
Matemática: Unidades de medidas, números primos, fatoração, mínimo
múltiplo comum, fração, operação com números naturais, operação com
números naturais e decimais, problemas, sistema de numeração decimal,
adição subtração, expressão numérica.
Conhecimentos Específicos: Segurança no trabalho, conceitos gerais de
vigilante, noções de recursos humanos.
Atribuições: Vigiar dependências e áreas públicas com a finalidade de
prevenir, controlar e combater delitos como porte ilícito de armas e
munições e outras irregularidades; zelar pela segurança das pessoas, do
patrimônio e pelo cumprimento das leis e regulamentos; recepcionar e
controlar a movimentação de pessoas em áreas de acesso livre e restrito;
fiscalizar pessoas, cargas e patrimônio; escoltar pessoas e mercadorias.
Controlar objetos e cargas; vigiar parques, praças e reservas do meio
ambiente; combater inclusive focos de incêndio; comunicar-se via rádio ou
telefone e prestar informações ao público e aos órgãos competentes.
- Exercer a vigilância dos prédios públicos, percorrendo-os
sistematicamente e inspecionado suas dependências, para evitar incêndios,
roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades;
Tarefas Típicas: Executar a ronda diurna ou noturna nas dependências de
edifícios e áreas adjacentes, verificando se portas, janelas, portões e outras
vias de acesso estão fechadas corretamente, examinando as instalações
hidráulicas e elétricas e constatando irregularidades para possibilitar a
tomada de providências necessárias a fim de evitar roubos e prevenir
incêndios e outros danos; controlar a movimentação de pessoas, veículos e
materiais, vistoriando veículos, bolsas e sacolas, examinando os volumes
transportados, conferindo notas fiscais e fazendo os registros pertinentes,
para evitar desvio de materiais e outras faltas; comunicar a pessoa ou órgão
competente, informando das ocorrências do seu setor, para permitir a
tomada de providências adequadas a cada caso; registra sua passagem
pelos postos de controle, acionando o relógio especial de ponto, para
comprovar a regularidade de sua ronda. Poder atender os visitantes,
identificando-os e encaminhando-os aos setores procurados; outras
atividades inerentes ao cargo.
Pré-requisitos:
pessoa idônea.
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programáticos:
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Guarda Municipal
2.º Grau Completo
Português: Concordância nominal e verbal, regência verbal e
nominal, colocação pronominal, classe de palavras, termos da
oração, período composto por coordenação, fonética, substantivo,
adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção,
período simples, período composto (coordenação).
Matemática: Progressões, análise combinatória, probabilidade,
binômio de Newton e matrizes, matrizes determinantes, geometria
plana, geometria espacial I, poliedros, prismas, geometria espacial II,
conjuntos numéricos, função de 1º grau, função do 2º grau,
inequações, função exponencial, funções logarítmicas, matemática
financeira, trigonometria, potenciação e radiciação.
Conhecimentos Específicos: Noções de segurança no trabalho,
noções de recursos humanos, noções básicas da constituição
referente a segurança pública, normas de segurança pública.
Atribuições: Exercer atividade policial ostensiva, não-armada, de acordo
com a legislação federal em vigor. Vigiar dependências e áreas públicas
com a finalidade de prevenir, controlar e combater delitos como porte ilícito
de armas e munições e outras irregularidades; zelar pela segurança das
pessoas, do patrimônio e pelo cumprimento das leis e regulamentos;
recepcionar e controlar a movimentação de pessoas em áreas de acesso
livre e restrito; escoltar pessoas e mercadorias. Controlar objetos e cargas;
vigiar parques e reservas florestais, combatendo inclusive focos de incêndio;
vigiar presos. Comunicar-se via rádio ou telefone e prestar informações ao
público e aos órgãos competentes.
programáticos:
Varredeira
doenças transmissíveis e noções de higienização e noções de
saneamento básico.
Atribuições: Efetuar trabalhos de varrição de logradouros públicos tais
como ruas, praças e avenidas, realizando limpeza em geral, espanando,
varrendo, etc.; Zelar pela segurança do patrimônio e das pessoas,
solicitando meios e tomando providências para a realização dos serviços.
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programáticos:
programáticos:
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Coletor de Lixo
Atribuições: Conservar a limpeza de logradouros públicos por meio
de coleta de lixo, varrições, lavagens; limpar recintos e acessórios
dos mesmos. Atender transeuntes, visitantes e moradores,
prestando-lhes informações. Zelar pela segurança do patrimônio e
das pessoas, solicitando meios e tomando providências para a
realização dos serviços, além daquelas previstas na Lei Municipal nº
102/2002.
Fiscal de Limpeza
verbos, crase, oração – sujeito – predicado, advérbio, conjunção,
preposição.
numeração decimal, adição subtração, expressão numérica,
potenciação e radiciação, razão e proporção, regra de três, equação
do 1º grau, fatoração e MMC de expressões algébricas, equação
fracionárias.
Atribuições: Fiscalizar a limpeza das áreas urbanas e logradouros públicos,
inspecionando os serviços dos Garis, dos Coletores de Lixo e dos
removedores; Inspecionar áreas externas de fábricas, indústrias,
residências, hospitais, casas comerciais etc, apurando as responsabilidades
pelo não cumprimento das posturas municipais a cargo do servidor de
limpeza Pública, aplicando e tomando providências.
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programáticos:
programáticos:
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Agente Público
2.º Grau Completo
Conhecimentos Específicos: Noções básicas de informática, noções
de recursos humanos, noções de segurança no trabalho.
Atribuições: executar todos os serviços de média complexidade no
âmbito das unidades administrativas da administração direta do
município referentes à administração de pessoal, material,
orçamento, organização e método; análise de dados; serviços de
datilografia e digitação; manuseio e guarda de documentos;
colaborar com os trabalhos do pessoal de nível superior e técnicos
relativos a projetos básicos de ações administrativas;
Coveiro
higienização, recursos humanos.
Atribuições: Auxiliar nos serviços funerários, construir, preparar,
limpar, abrir e fechar sepulturas. Realizar sepultamento, exumar
cadáveres, trasladar corpos e despojos. Conservar cemitérios,
máquinas e ferramentas de trabalho. Zelar pela segurança do
cemitério.
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programáticos:
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Removedor
Conhecimentos Específicos:
Atribuições: Auxiliar nos serviços administrativos de limpeza e
operacionais das unidades administrativas da administração direta;
remover móveis, inclusive lixo; auxiliar na limpeza e conservação dos
ambientes de trabalho e do município tais como logradouros e vias
públicas urbanas; empilhar, descarregar materiais de almoxarifado,
de limpeza, etc.
programáticos:
Abatedor de Animais
Conhecimentos Específicos: Noções de vigilância sanitária, noções
de segurança no trabalho, código de postura da vigilância sanitária
municipal, higienização.
Atribuições: Abater bovinos e aves controlando a temperatura e
velocidade de máquinas. Preparar carcaças de animais (aves,
bovinos, caprinos, ovinos e suínos) limpar, retirar vísceras, depilar,
riscar pequenos cortes e separar cabeças e carcaças para análises
laboratoriais. Tratar vísceras limpando e escaldando. Preparar
carnes para comercialização desossando, identificando tipos,
marcando, fatiando, pesando e cortando. Realizar tratamentos
especiais em carnes, salgar, secar, prensar e adicionar
conservantes. Acondicionar carnes em embalagens individuais,
manualmente ou com o auxílio de máquinas de embalagem a vácuo.
Trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técnicos e
de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental,
supervisionado por veterinário. Manter e conservar o ambiente de
trabalho e adjacências limpo e higienizado.
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programáticos:
programáticos:
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Jardineiro
Conhecimentos Específicos: Noções de tipo de solo, adubação,
irrigação, diversidade de vegetais, importância da água no
desenvolvimento, noções básicas sobre matérias para jardinagem e
segurança no trabalho.
Atribuições: Abanar plantas, adubarr , executar serviços de
jardinagem em geral; molhar as plantas, capinar, rastelar, carpir,
catar, ceifar, colher detritos em canteiros; capinar; esparramar
adubos; estercar; utilizar foice para jardinagem; combater
formigueiros; podar árvores; roçar jardins e terrenos públicos; efetuar
preparo de mudas e sementes através da construção de viveiros e
canteiros, cujas atividades baseiem-se no transplante e enxertia de
espécies vegetais; realizar tratos culturais, além de preparar o solo
para plantio de mudas.
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Operador de Máquina I
Atribuições: Opera máquinas a motor provida de lâmpada ou gás
tais como: Patrol, Trator de Esteira, Escavadeira e Retroescavadeira; efetua a manutenção da máquina para assegurar seu
bom estado de conservação e funcionamento; conduz a máquina
acionando o motor e manipulando os comandos de marcha para
posicioná-la segundo as necessidades do trabalho;
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programáticos:
programáticos:
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Operador de Trator Agrícola
Conhecimentos Específicos: Segurança no trabalho, manutenção de
maquina, noções de mecânica, lei do trânsito.
Atribuições: Operar e conduzir trator agrícola de acordo com as leis
do trânsito e executar manutenção de 1º escalão conforme
especificações do fabricante, além das mesmas atribuições definidas
na Lei nº 102/2002 para o cargo de Operador de Trator Agrícola I;
Planejar o trabalho, realizar manutenção básica de máquinas
pesadas e as operar. Remover solo e material orgânico "bota-fora",
drenar solos e executar construção de aterros. Realizar acabamento
em pavimentos e cravar estacas.
Pré-requisitos:
Experiência: mínima de um ano, devendo comprovar com
declaração de pessoa idônea; escolaridade entre quarta e sétima
séries do ensino fundamental e curso básico de qualificação
profissional de até duzentas horas ou comprovação de experiência
equivalente.
Habilitação: habilitação compatível com a condução de trator
agrícola.
Operador de Máquina II
Atribuições: Opera máquinas a motor provida de lâmpada ou gás
tais como: Patrol, Trator de Esteira, Escavadeira e Retroescavadeira; efetua a manutenção da máquina para assegurar seu
bom estado de conservação e funcionamento; conduz a máquina
acionando o motor e manipulando os comandos de marcha para
posicioná-la segundo as necessidades do trabalho;
27
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programáticos:
#
Vaqueiro
conceito básico do manuseio de animais, noções de vigilância
sanitária.
Atribuições: Manejar bovinos, bubalinos, eqüinos, asininos, ovinos,
caprinos, suínos, muares, ou quaisquer animais com o objetivo de evitar a
circulação nas vias urbanas; Treinar e preparar animais para auxiliar no
exercício da função de vaqueiro. Efetuar manutenção de arreios e
instalações.
Pré Reguisitos:
Experiência: Declarada.
programáticos:
Aux. de Serviços Gerais
Conhecimentos Específicos: Noções básicas em recursos humanos,
noções de higienização e segurança no trabalho.
Atribuições: executar serviços gerais nas unidades administrativas,
serviços de malotes, mensagens, transporte, manutenção de
equipamentos, mobiliário, realizar instalações etc; zelar pelos bens
patrimoniais e materiais de consumo; organizar documentos e
correspondências; preparar merenda escolar e auxiliar nas tarefas de
escolas e/ou creches; conferir mercadorias e documentos; Auxiliar na
manutenção dos equipamentos e instalações das unidades
administrativas, substituir, trocando, limpando, reparando e
instalando peças, componentes e equipamentos. Auxiliar na
manutenção de carpintaria e marcenaria, consertar móveis, substituir
e ajustar portas e janelas, trocar peças e reparar pisos e assoalhos.
Conservar alvenarias e fachadas e recuperar pinturas,
impermeabilizar superfícies, lavar, preparar e aplicar produtos.
Auxiliar na montagem equipamentos de trabalho e segurança,
inspecionar local e instalar peças e componentes em equipamentos.
Executar serviços gerais em repartições públicas (troca de chuveiros,
conserto de portas e janelas, entre outros). Trabalhar seguindo
normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio
ambiente.
28
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programáticos:
programáticos:
#
Professor P1
Nível Médio com formação do magistério reconhecida pelos órgãos
oficiais de educação.
Conhecimentos Específicos: LDB, conceito gerais de elaboração de
projetos, noções de metodologia, didática e praticas de ensino e
PCNS.
Atribuições: Mesmas atribuições de professor, conforme a lei de nº
100/2002 e 101/2002.
Vigilante I
Conhecimentos Específicos: Segurança no trabalho, conceitos gerais
de vigilante, noções de recursos humanos.
Atribuições: Mesmas atribuições de vigia e vigilante, conforme esta
lei e a de nº 102/2002.
29
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programáticos:
#
Técnico de enfermagem
2.º Grau Completo
Curso profissionalizante de enfermagem – Registro no Coren
Conhecimentos Específicos: Noções básicas de fundamentos de
enfermagem, noções de ética(código de ética de enfermagem),
noções de saúde mental, noções de saúde coletiva, imunização,
programa de saúde da família, programa de hipertensão e diabetes,
doenças(infecto contagiosa),conceitos básicas de clinica médica,
noções de urgência e emergência.
Atribuições: Desempenhar atividades técnicas de enfermagem em
hospitais, clínicas e outros estabelecimentos de assistência médica,
embarcações e domicílios no interesse da saúde pública; atuar em cirurgia,
terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrícia, saúde ocupacional e
outras áreas; prestar assistência ao paciente, atuando sob supervisão de
enfermeiro; desempenhar tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando
de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passa ao cirurgião;
organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos plantões. Trabalhar
em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de
biossegurança. Realizar registros e elaborar relatórios técnicos; comunicarse com pacientes e familiares e com a equipe de saúde. Realizar
procedimento de enfermagem dentro das suas competências técnicas e
legais; Realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes,
Unidades de Saúde da Família e nos domicílios, dentro do planejamento de
ações traçado pela equipe de saúde da família incluindo ações de saúde
bucal. As mesmas descritas na Lei Municipal nº 102/2002.
30
!
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programáticos:
#
Auxiliar de Enfermagem - I
2.º Grau Completo
Curso profissionalizante de auxiliar de enfermagem
Conhecimentos Específicos: Noções básicas de fundamentos de
enfermagem, noções de ética(código de ética de enfermagem),
noções de saúde mental, noções de saúde coletiva, imunização,
programa de saúde da família, programa de hipertensão e diabetes,
doenças(infecto contagiosa),conceitos básicas de clinica médica,
noções de urgência e emergência.
Atribuições: Prepara o paciente para consultas, exames e tratamentos;
Observa, reconhece e descreve sinais e sintomas, ao nível da sua
qualificação profissional; Executa tratamentos especificamente prescritos ou
de rotina, tais como: ministrar medicamentos por via oral e parental, realiza
controle hídrico, fazer curativos, aplicar oxigenoterapia, nebulização,
executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas, efetuar o
controle de pacientes com doenças transmissíveis, realizar testes para
subsídio diagnósticos, colher material para exames de laboratório, prestar
cuidados de enfermagem no pré o pós operatórios, circular em sala de
cirurgia e, se necessário, instrumentar, executar atividades de desinfecção e
esterilização; Presta cuidados de higiene e conforto ao paciente, zelando
por sua segurança; Mantém a ordem e limpeza do material, de
equipamentos e de dependências da unidade de saúde; Orienta os
pacientes na pós consulta, quanto ao cumprimento das prescrições de
enfermagem e médicas; Executa trabalho de rotina vinculados à alta do
paciente; Participa dos procedimentos pós morte; Exerce outras atividades
auxiliares de nível médio, atribuídas por Lei à equipe de enfermagem;
Integra a equipe de saúde, participando das atividades de educação em
saúde.
31
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programáticos:
programáticos:
#
Atendente de Farmácia
2.º Grau Completo
Conhecimentos Específicos: Noções de recursos humanos, noções
de segurança no trabalho e código de postura.
Atribuições: Registrar entrada e saída de bens ou produtos
farmacêuticos. Promover o controle dos medicamentos; Informar
sobre a qualidade dos medicamentos. Conferir a lista de
medicamentos adquiridos. Zelar pela guarda adequada dos
medicamentos; aplicar injeção e outros serviços correlatos. Fazer
inventário de mercadorias para reposição. Elaborar relatórios.
Colaborar com as atividades das unidades administrativas de saúde.
Auxiliar de Laboratório
2.º Grau Completo
Conhecimentos Específicos: Conceitos básicos de instrumentação de
laboratórios.
Atribuições: Coletar material biológico, orientando e verificando
preparo do paciente para o exame. Auxiliar os técnicos no preparo de
vacinas; aviar fórmulas, sob orientação e supervisão. Preparar meios
de cultura, estabilizantes e hemoderivados. Organizar o trabalho;
recuperar material de trabalho, lavando, secando, separando e
embalando. Trabalhar em conformidade com a normas e
procedimentos técnicos e de biossegurança
32
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programáticos:
#
Aux. de Serviços Gerais (fisioterapia)
2.º Grau Completo
Conhecimentos Específicos: Noções básicas em recursos humanos,
noções de higienização e segurança no trabalho.
Atribuições: As mesmas do Auxiliar de Serviços Gerais I e:
desempenhar atividades auxiliares ao fisioterapeuta; prestar
assistência ao paciente, atuando sob supervisão do fisioterapeuta;
desempenhar tarefas de instrumentação e administrativa,
posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental;
organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos serviços.
Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e
procedimentos regulamentares. Realizar registros e elaborar
relatórios técnicos; comunicar-se com pacientes e familiares e com a
equipe de saúde.
33
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programáticos:
#
Técnico em Informática
2.º Grau Completo
Conhecimentos Específicos: Noções de word, excel, noções de
software de informática, noções de mecânica de informática, noções
de rede, Power point.
Atribuições: Operar e monitorar sistemas de comunicação em rede,
preparar equipamentos e meios de comunicação, cuidar da
segurança operacional por meio de procedimentos específicos e
realizar atendimento aos usuários da informática no âmbito da
secretaria de saúde. Alimentar sistemas com dados sob a supervisão
da secretaria de saúde. Fazer manutenções corretivas, preventivas e
preditivas, sugerir mudanças no processo de produção, criar e
implementar dispositivos de automação. Treinar, orientar e avaliar o
desempenho de operadores. Estabelecer comunicação oral e escrita
para agilizar o trabalho, redigir documentação técnica e organizar o
local de trabalho. Todos os trabalhos devem ser supervisionados
pela Diretoria de Informática da Prefeitura.
34
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programáticos:
#
Fisioterapeuta
3.º Grau Completo - Graduação em Fisioterapia
Conhecimentos Específicos: Conceito e classificação de fisiatria; Avaliação
do paciente. Semiologia fisiátrica
Testes musculares e gonometria;
Fisiologia do exercício; Técnicas especiais de reeducação motora: Bobath,
Kabat; Cinésioterapia: ativa, passiva, manipulações; Eletroterapia de baixa
freqüência: corrente galvânica, farádica, dinâmica, Iontoforese, estimulação
elétrica; Ultra som;
Termoterapia condutiva, radiante, conversiva,
crioterapia. Infra vermelho; Hidroterapia, hidrotermoterapia,
Trações;
Atividade de vida diária: postura no leito, transferências, treino para
independência funcional; Reabilitação profissional; Marcha normal e
patológica; Meios auxiliares da marcha;Orteses, colarinhos cervicais,
coletes ortopédicos; Próteses de MMI e MMSS; Prescrição em Fisiatria;
Reabilitação dos amputados; Reabilitação nos traumas do esporte; não
cirúrgicos e cirúrgicos; Reabilitação nas fraturas e grandes traumatismos;
Reabilitação em ortopedia;
Reabilitação em neurologia: Processos
neurológicos motores periféricos, acidentes vasculares cerebrais, miopatias,
amiotrofias espinais, traumatismos crânio encefálicos, traumatismos
raquimedulares, esclerose múltipla e outros processos degenerativos
meningomielocele, Parkinson e outras afecções do sistema extra piramidal,
paralisia cerebral;Reabilitação nas artrites e artroses; Reabilitação nos
reumatismos extra articulares; Reabilitação nas patologias não cirúrgicas
da coluna vertebral;
Escaras de decúbito: etiologia, prevenção e
tratamento; Reabilitação em moléstias pulmonares fisiologia e patologia,
exercícios respiratórios, drenagem postural, reabilitação cardiopulmonar;
Reabilitação cardíaca: princípios básicos; Reabilitação nas moléstias
vasculares periféricas; Organização de um centro de reabilitação
Atribuições: Executa as tarefas do cargo que ocupa na forma da Lei
e das descrições determinadas pela C.B.O (Classificação Brasileira
de Ocupações)
35
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programáticos:
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Nutricionista
3.º Grau Completo – Graduação em Nutricionismo
Conhecimentos Específicos: Nutrição básica. Finalidades e Leis.
Nutrição dos grupos etários.Principais carências nutricionais.
Nutrientes. Dieta normal.
Digestão, absorção e metabolismo.
Diabetes Mellitus. Doença renal.
Desnutrição: conceito,
nomenclatura, classificação. A ética: seus fundamentos e
problemáticas. Administração do Serviço de Nutrição e Dietética.
Microbiologia de alimentos. Intoxicação alimentar. Conservação de
alimentos pelo uso de aditivos. Legislação Brasileira. Fundamentos
do Comportamento Alimentar. Nutrição durante as doenças do
lactente e da criança
de Ocupações)
36
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programáticos:
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Veterinário
3.º Grau Completo – Graduação em Medicina Veterinária
Conhecimentos Específicos: Geral: Clínica Geral. Doenças da Reprodução.
Parasitologia. Viroses. Dermatologia. Nutrição Animal. Salmonelose.
Colibacilose. Zoonoses: Cisticercose. Tuberculose. Raiva. Leishmaniose.
Leptospirose. Brucelose. Aftosa.
Doenças Transmitidas por Vetores:
Doenças de Chagas. Dengue. Febre Amarela. Vigilância Sanitária
de Ocupações)
Auxiliar de Serviços Gerais II (Lavadeira)
programáticos:
noções de higienização.
Atribuições: Executar as mesmas atribuições de Auxiliar de Serviços
Gerais e: executar serviços de lavagem de tecidos, roupas etc.; coletar
juntos às unidades administrativas de saúde o material necessário à
lavagem; preparar adequadamente os tecidos, roupas etc. para uso.
Pré Reguisitos:
Experiência: Declarada.
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programáticos:
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Odontólogo
3.º Grau Completo – Graduação em Odontologia
adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição,
conjunção, período simples, período composto (coordenação).
plana, geometria espacial I, poliedros, prismas, geometria espacial
II, conjuntos numéricos, função de 1º grau, função do 2º grau,
Conhecimentos Específicos: Semiologia: Processos de diagnóstico;
Radiologia: Física das radiações, filmes, processamento, anatomia
radiográfica e aspectos radiográficos dos cistos e tumores, técnicas
radiográficas, interpretação radiográfica. Patologia oral: Aspectos gerais.
Cirurgias orais menores: Exodontias, dentes inclusos, apicetomias e cirurgias
pré-protéticas.
Prótese total e parcial removível: Noções básicas.
Periodontia: Anatomia e fisiologia do periodonto; Exame, diagnóstico e
prognóstico; Princípios básicos de oclusão. Dentística: Restaurações
metálicas; restaurações plásticas: diretas e indiretas (inlay e onlay com
resinas compostas); restaurações cerâmicas e do tipo Inlay/Onlay; Plano de
tratamento e condutas terapêuticas integradas; Limite cervical das
restaurações; Noções de oclusão e ajuste oclusal em dentística; Materiais
dentários em dentística;
Endodontia: Topografia da câmara pulpar;
Alterações da polpa dental e do periápice; Tempos operatórios do tratamento
dos canais radiculares; Diagnóstico e prognóstico; Diagnóstico e tratamento
das emergências em odontologia; Diagnóstico e pronto atendimento das
emergências médicas em consultório odontológico (ABC da ressuscitação
cardiorrespiratória); Biossegurança: Aspectos de interesse em odontologia;
Anestesiologia: Técnicas, soluções anestésicas (farmacologia, indicações e
contra-indicações), complicações; Terapêutica e Farmacologia: Analgésicos,
antiinflamatórios não esteróides, antimicrobianos; Uso profilático dos
antibióticos; Controle da ansiedade em odontologia (ansiolíticos); Saúde
Coletiva: Promoção de saúde; Epidemiologia dos problemas bucais; Índices e
indicadores; Prevenção, diagnóstico e tratamento das principais doenças
bucais; Flúor: uso; metabolismo; mecanismo de ação; intoxicação crônica e
aguda; Educação em saúde bucal; Política de saúde; Odontopediatria:
Crescimento e Desenvolvimento. Noções de interesse Odontopediátrico;
Diagnóstico e Plano de Tratamento em Clínica Odontopediátrica; Doença
Periodontal na Criança; Cariologia; Prevenção das Doenças Cárie e
periodontal; Tratamento Restaurador das Lesões de Cárie; Terapia
Endodôntica em Decíduos; Traumatismo; Cárie dentária na criança e no
adolescente; Métodos mecânicos e quimioterápicos de higiene bucal;
Deontologia e Ética Odontológica; Materiais Dentários: Estrutura Dental;
Materiais Restauradores Plásticos Diretos; Adesivos Dentinários; Cimentos e
Bases Protetoras; Materiais para Moldagem; Resinas Acrílicas; Materiais para
higiene bucal e prevenção; Materiais Clareadores
Atribuições: Executa as tarefas do cargo que ocupa na forma da
Lei e das descrições determinadas pela C.B.O (Classificação
Brasileira de Ocupações)
38
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ANEXO I – A
Concurso Público 001/2005 de 28 de dezembro de 2005
Distribuição das vagas para o cargo AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, com lotação na
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
Área – Operacional:
Código
do Cargo
01.01.05
Denominação
Auxiliar de
Serviços Gerais
Quant.
Cargos
Escolaridade
Código/ Valor
Remuneração
Taxa de
Inscrição
Código de
Inscrição
75
1º Grau incompleto
A01-R$300,00
25,00
20*
Núcleo I
Localidade
Nº de
vagas
Código de
Inscrição
Grupo Escolar José Batista F. da Silva
Cantinho
01
2001
Escola Municipal Rui de Souza Ribeiro
Coité
01
2002
Desterro
01
2003
Escola Municipal Carlos Mariguella
Fazenda Sobrado
01
2004
Escola Municipal Irmã Dulce
Lagoa do Tamburil
01
2005
Espinheiro
02
2006
Nova Esperança
01
2007
Jatobá
03
2008
Cacimba do Basilio
02
2009
Col. Mun. Santo Antonio
Estacada
01
2010
Col. Mun. José Desidério
Salina do Zé Desidério
03
2011
Col. Mun. Prof . Dionisio
Xique-Xique
02
2012
Vereda das Minas
01
2013
Santa Maria
01
2014
Nome da Escola
Grupo Escolar Nossa Senhora do Desterro
Col. Mun. Dr. Demósthenes Guanaes Pereira
Col. Mun. Profª. Zilnoura Moura Rodrigues
Col. Mun. Antonio Borges de Vargas
Col. Mun. Basílio Ferreira Primo
Escola. Mun. Vereda das Minas
Grupo Escolar Profª Maninha
Total de Vagas
21
39
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Núcleo III
Nome da Escola
Escola Municipal Pedro Álvares Cabral
Escola Municipal Pedro Gomes
Escola Municipal Profª. Eunice Brito Alves
Escola Municipal Dr. Délio Loedoux
Escola Municipal em Melancia do Duca
Localidade
Nº de
vagas
Código de
Inscrição
Macambira de Flecha
01
2015
Piedade de Cima
01
2016
Garajau
01
2017
Caldeirão do Sal
01
2018
Melancia do Adalberto
01
2019
Total de vagas
5
40
!
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#
Núcleo IV
Localidade
Nº de
vagas
Código de
Inscrição
Bom Principio
01
2020
Barreiro
01
2021
Escola Municipal Sagrado Coração de Jesus
Canoa dos Britos
01
2022
Escola Municipal Santa Rosa
Curral de Ramos
01
2023
Coan
01
2024
Cigana
01
2025
Lagoa das Contenas
01
2026
Lagoa do Zé Rodrigues
01
2027
Morro Branco
01
2028
Grupo Escolar Julião Soares
Negros
01
2029
Grupo Escolar D. Tomaz Guilherme Murphy
Planta
01
2030
Jatobazeiro da Terezinha
01
2031
Pendangas
01
2032
Piedade de Baixo
01
2033
Estreito
01
2034
Tanque Novo
01
2035
Lagoa do Broco
01
2036
Grupo Escolar Arlindo Jose da Silva
Floreto
01
2037
Grupo Escolar Décio Castelo Branco
Lagoa do Barro dos Baios
01
2038
Papagaio
01
2039
Caldeirão do Café
01
2040
Mastruz
01
2041
Lagoa do Barro do Januário
01
2042
Pedrinhas II
01
2043
Pajeú
01
2044
Ventura
01
2045
Nome da Escola
Escola Municipal Bom Pastor
Grupo Escolar Profª. Márcia Lopes de Brito
Escola Municipal em Coan
Grupo Escolar Tancredo Neves
Escola Municipal Nossa Senhora do Rosário
Escola Municipal São Vicente de Pádua
Escola Municipal Joaquim R. Teixeira
Escola Municipal Santa Terezinha
Escola Municipal Santo Antonio
Escola Municipal João Paulo I
Grupo Escolar Renato Afonso Ribeiro Rosal
Grupo Escolar Jose Mateus
Grupo Escolar Santo André
Grupo Escolar São Judas Tadeu
Grupo Escolar Profª Valdete Freire
Grupo Escolar Wilson Lins
Escola Municipal Santo Expedito
Escola Municipal Airton Sena
Escola Municipal João Guariroba
Total de vagas
26
41
!
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#
Núcleo V
Localidade
Nº de
vagas
Código de
Inscrição
Lagoa do Gil
01
2046
Cala Boca
01
2047
Lagoa de São Bento
01
2048
Cachoeira
01
2049
Martinha
01
2050
Roça Velha
01
2051
Pau-Ferro
01
2052
Campo Maior
01
2053
Grupo Escolar Santo Antonio
Ponta da Serra II
01
2054
Grupo Escolar João Paulo II
Caldeirão do Chão
01
2055
Nome da Escola
Escola Municipal Monteiro Lobato
Escola Municipal Arco Íris
Escola Municipal Pe. Jose Daniel Potter
Escola Municipal São José
Escola Municipal Vinicius de Moraes
Grupo Escolar Dercilio Castelo Branco
Grupo Escolar Bom Jesus da Lapa
Grupo Escolar Santo Antonio de Pádua
Total de Vagas
10
42
!
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#
Núcleo VI
Nome da Escola
Localidade
Nº de
vagas
Código de
Inscrição
Escola Municipal Profª Cirene Borges
Alto Grande
01
2056
Belo Ar
01
2057
Cacimba do Jenipapo
01
2058
Capivara
01
2059
Caraibinha
01
2060
Formoso
01
2061
Lagoa dos Lopes
01
2062
Escola Municipal N. Sra. da Conceicao
Nova Lina
01
2063
Escola Municipal Bom Jesus dos Passos
Pedrinhas I
01
2064
Sanharó
01
2065
Caititu
01
2066
Rodeador
01
2067
Tocas
01
2068
Grupo Escolar Leonardo da Vinci
Escola Municipal Mariano Antonio Celestino
Escola Municipal Padre Herculano
Escola Municipal em Caraibinha
Escola Municipal Pedro Jose dos Passos
Escola Municipal Leide Daiane
Escola Municipal Jose Vicente dos Santos
Grupo Escolar Maria Salomé da Silva
Escola Municipal Presidente Getulio Vargas
Grupo Escolar Princesa Isabel
Total de cargos
13
43

Edital 001/2005 Concurso - Prefeitura de Remanso-BA

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