Desenvolvimento de Recursos Humanos, Lda.

HRD
Desenvolvimento de Recursos Humanos, Lda.
Somos uma empresa privada de Direito Angolano, com Instalações em Luanda, Cabinda e Soyo.
A nossa actuação no mercado angolano é resultante de anos de experiência dos seus colaboradores
especializados no apoio a grandes empresas multinacionais no Desenvolvimento de Projectos de Formação,
Outsourcing, Consultoria, Recrutamento & Selecção.
Procuramos ajudar a melhorar o desempenho das empresas e do seu potencial humano, com um serviço á
medida, respondendo de forma individual e especializada, tendo em conta as necessidades de cada organização.
A HRD está devidamente credenciada pelo INEFOP – Instituto Nacional do Emprego e Formação Profissional
da Administração Publica, Emprego e Segurança Social da R. Angola.
Sem
conhecimentos
MISSÃO - A HRD procura através da sua actuação melhorar o desempenho das organizações e do seu potencial
humano, promovendo a necessária aquisição de conhecimentos, técnicas e/ou mudanças de atitudes.
VALORES – Qualidade; Ética; Inovação; Focus no cliente; Abertura ao meio envolvente.
Uma Década ao seu serviço!
não há
Competências
Sem
competências
não há
Desenvolvimento!
FORMAÇÃO
SEGURANÇA INDUSTRIAL
Vigilância de fogo
Inspecção de extintores
Combate ao incêndio
Empilhadores
Condução defensiva
Segurança e higiene no trabalho:
• Instalações Industriais
Oficinas, Armazéns
• Pessoal Administrativo
• Empregadas de limpeza
Primeiros socorros
Gruas offshore e terrestres
Lingadas
Montagem de Andaimes
Etiquetagem e fecho
Entrada em espaços confinados
FORMAÇÃO EM SEGURANÇA INDUSTRIAL
A HRD - Desenvolvimento de Recursos Humanos, Lda. está devidamente autorizada pela
CHEVRON, para monitorizar formações dentro da Base do Malongo, na componente da
ÁREA TECNOLÓGICA
ARTES E OFÍCIOS
Electricidade
Electrónica e Telecomunicações
Refrigeração
Desenho Técnico
Serralharia Civil
Carpintaria
área de segurança, para as empresas prestadoras de serviço à CHEVRON, bem como
para a própria, sendo reconhecida pela sua qualidade e competência.
Na constante procura do melhoramento dos seus serviços a HRD - Desenvolvimento
de Recursos Humanos, Lda., desenvolveu uma parceria com a SGS, líder mundial
em inspecções, verificações e certificações, para que as suas formações tenham
reconhecimento internacional, indo assim ao encontro das necessidades dos nossos
Clientes, capacitando os seus colaboradores para que os mesmos tenham as
competências e os requisitos de exigência Internacional.
FORMAÇÃO TÉCNICA INDUSTRIAL
ESPECÍFICA
Operadores de Produção
Instrumentação
Mecânica de Manutenção
GGL
Nesta área, a HRD - Desenvolvimento de Recursos Humanos, Lda. tem vindo a
desenvolver programas específicos para várias empresas, com a colocação de
formadores a tempo inteiro, formação on-job, tanto em Offshore como em Onshore, onde
destacamos o projecto desenvolvido na Base do Kwanda, Soyo, englobado no processo
de Angolanização da Petromar, projecto esse que teve a duração de 3 anos.
N O S S O S P R I N C I PA I S C L I E N T E S N E S TA Á R E A :
TOTAL, CHEVRON, SONILS, PRIDE, ALGOA, WEATHERFORD, MI-SWACO, FMC,
PETROMAR, BAKER HUGHES, EXPRO ANGOLA, HALLIBURTON, ANGOLA LNG, FMC
TECHNOLOGIES, SCHLUMBERGER, VETCO GRAY, LASSARAT, SOMOIL, etc.
FORMAÇÃO INTRA
F O R M A Ç Ã O E M S O F T- S K I L L S
O nosso Know-how, no que diz respeito à cultura, carências e necessidades de Angola,
adaptando as necessidades específicas dos nossos Clientes, na maioria provenientes de
culturas organizacionais diferentes, consiste na nossa maior valia.
A HRD - Desenvolvimento de Recursos Humanos, Lda. tem vindo a desenvolver acções
de formação Intra-Empresas, cursos à medida, para vários Clientes de diferentes
sectores de actividade. As nossas acções de formação partem de um tronco comum,
adaptando as necessidades específicas dos nossos Clientes.
Processo da Formação a Medida:
Consultoria:
• Definição dos objectivos
• Levantamento das necessidades
Criação do Conteúdo / Metodologia:
• Publico Alvo / Criação do Conteúdo / Metodologia.
Á R E A A D M I N I S T R AT I VA
Secretariado
Técnicas Administrativas
Redacção de Relatórios e Propostas
Regras de Protocolo – Protocolo
Empresarial
Técnicas de Arquivo e Tratamento da
Documentação
LINGUÍSTICA/LÍNGUAS Inglês
• English Banking
• Energy Oil and Gas
Formação:
• Formação em Sala / Exercícios Práticos
com base na necessidade e realidade
do publico alvo.
• English Business
Português
Francês
INFORMÁTICA
Introdução à Informática
Windows Office
Word; Excel; PowerPoint; Access
• Níveis 1 e 2 e personalizado
Autocad
•2D
•3D
FORMAÇÃO
Área Administrativa / Línguas / Informática / Gestão
N O S S O S P R I N C I PA I S C L I E N T E S N E S TA Á R E A :
TOTAL, PETROMAR, CHEVRON, ANGOLA LNG, ESSO, VETCO GRAY, TRANSOCEAN,
SOMOIL, PUMANGOL, SONANGOL P&P, SONANGALP, PETROBRAS, BECHTEL,
OPS, ENI, BANCO MILLENNIUM, BPC, BANCO KEWE, ESCOM, SOGESTER, UNITEL,
DHL, NOVA SOTECMA, AUTOSUECO, TPA, GLOBAL SEGUROS, etc.
GESTÃO
Introdução à Gestão Geral
Introdução à Contabilidade
Contabilidade Geral
Fiscalidade
Análise Financeira
FORMAÇÃO INTRA
F O R M A Ç Ã O C O M P O R TA M E N TA L
A HRD - Desenvolvimento de Recursos Humanos, Lda tem vindo a desenvolver acções
FORMAÇÃO
de formação Intra-Empresas, para vários Clientes dos mais variados sectores de
actividade. Nestes últimos três anos gostaríamos de destacar os seguintes projectos:
• Gestão da Mudança
• Gestão de Conflitos
• Motivação
• Assertividade
• Liderança
• Animação de Equipas
• Condução de Reuniões
• Técnicas de Negociação
• Inovação e Criatividade
• To m a d a d e D e c i s ã o e
MILLENNIUM ANGOLA – Atendimento de Excelência – Neste projecto de formação
o desafio posto a HRD - Desenvolvimento de Recursos Humanos, Lda consistiu em
transmitir os valores, os critérios e as exigências do nosso cliente, adaptando o programa
à cultura social Angolana e Africana, de modo a que os padrões de exigência de qualidade
do Cliente fossem mantidos.
PETROMAR – Inserido dentro do projecto de angolanização da Petromar, o objectivo
das nossas formações foi capacitar os novos Chefes de Equipa e Supervisores nas
mais variadas técnicas comportamentais, tais como; Liderança, Gestão de Conflitos,
Assertividade, Etica, Condução de Reuniões, Tomada de Decisão e Resolução de
Problemas, etc.
Resolução de Problemas
• Comunicação Activa
• Técnicas de Comunicação em
Público
• Gerir o Caos - Como definir
Prioridades e Decidir sob
Pressão
• Optimização da Performance
individual
• Ética no local de trabalho
• Ética nas Organizações
• Técnicas de Cobranças.
• Gestão da Diversidade
• Técnicas de Coaching
• Gestão de Carteira de Clientes e
Negociação
• Atendimento ao Publico - Como
Melhorar o Relacionamento com os
seus Clientes
FORMADORES
A nossa equipa é constituída por dois formadores, ambos com formação em Master
Coaching e com uma larga experiencia de formação em Angola, bem como em outros
países.
N O S S O S P R I N C I PA I S C L I E N T E S N E S TA Á R E A :
TOTAL, PETROMAR, ANGOLA LNG, ESSO, VETCO GRAY, TRANSOCEAN, SOMOIL,
PUMANGOL, SONANGOL P&P, SONANGALP, PETROBRAS, BECHTEL, OPS, ENI,
BANCO MILLENNIUM, BPC, BANCO KEWE, ESCOM, SOGESTER, UNITEL, DHL,
NOVA SOTECMA, AUTOSUECO, TPA, GLOBAL SEGUROS, etc.
CONSULTORIA EM RH
C O N S U LT O R I A
A HRD - Desenvolvimento de Recursos Humanos, Lda iniciou em 2008 para o MINPET
(Ministério dos Petróleos), o maior projecto de consultoria em recursos humanos alguma
vez feito em Angola, não só pelo seu impacto social mas também por ter incidido no maior
sector de actividade económico do país, o sector petrolífero. Este projecto consistiu na
elaboração Qualificador Ocupacional de Referência, Sistema de Carreiras e Sistema
Salarial de Referencia, para o Sector de Petróleos, onde estiveram envolvidas mais de
55 empresas, operadores e empreiteiros.
C O N S U LT O R I A
• Diagnóstico ao sistema de gestão
de recursos humanos
• Implementação de sistemas de
formação profissional
• Diagnóstico de necessidades de
formação
• Planeamento, organização e
avaliação da formação
• Descrição, análise e qualificação
de funções
• Construção de “qualificadores”
profissionais
• Implementação de sistemas de
gestão de desempenho
• Implementação de sistemas de
desenvolvimento de carreiras
• Implementação de sistemas
salariais
• Auditoria à Formação Profissional
• Auditoria Social
Para enfrentar os novos desafios e as novas exigências, conforme a nova legislação
para o sector de Petróleos, decreto-lei 17/09 de 26 de Junho, especificamente os
itens relacionados ao “Contrato Programa” e “Planos de Desenvolvimento”, a HRD -
• Concepção e implementação de
tableaux de bord” de GRH
• Gestão da Mudança.
Desenvolvimento de Recursos Humanos, Lda tem ajudado a implementar nos seus
Clientes os métodos mais adequadas para gerir melhor os seus funcionários, permitindo
assim uma gestão mais eficaz com as ferramentas de RH, para que estejam melhor
preparados para as novas exigências que têm para satisfazer.
Consultoria é um serviço prestado
por uma pessoa, ou grupo de
Alguns trabalhos desenvolvidos: Construção de Qualificadores Profissionais Ocupacional,
pessoas, independente e qualificada
Implementação Sistemas Salariais, Diagnóstico de necessidades de formação,
para a identificação e investigação
Implementação de Sistema de Avaliação de Desempenho, Implementação de sistemas
de problemas que digam respeito à
de Desenvolvimento de Carreiras, etc, para empresas do setor de petróleo, tais
política, organização, procedimentos
como; TRANSOCEAN, MI-SWACO, FMC, PETROMAR, BAKER HUGHES, ENI, AKER
e
SOLUÇÃO, OPS, TECHNIP, ANGOFLEX, etc, e em outros sectores, como bancário, tais
Tem a função de recomendar a
como: BANCO POUPANÇA E CRÉDITO-BPC, BANCO KEWE.
acção
métodos
de
adequada
uma
e
Empresa.
proporcionar
auxílio na implementação dessas
Temos uma equipa de 11 colaboradores nos nossos escritórios em Luanda, para ajudar
recomendações, a fim de inovar e
os nossos clientes a atingir as suas necessidades.
criar novas perspectivas.
SELECÇÃO & RECRUTAMENTO
A HRD APLICA TESTES PSICOLÓGICOS DA SHL NO SEU
PROCESSO DE SELECÇÃO
Com salas reservadas exclusivamente para aplicação de testes psicotécnicos, de acordo
com as qualificações e experiência dos candidatos, HRD - Desenvolvimento de Recursos
Humanos, Lda, tem pessoal devidamente credenciado para utilizar a metodologia da
SHL, na aplicação das suas baterias de testes.
Estes foram aferidos à realidade da população angolana, encontrando-se disponíveis três
conjuntos de baterias:
Bateria de Raciocínio Critico (CRTB)
Direccionado para áreas administrativas, níveis de gestão júnior, de supervisão,
assistentes seniores, serviços de vendas e apoio aos clientes e áreas afins.
Bateria para Funções Administrativas (PTB)
Indicado para a selecção de pessoal administrativo, em geral.
Bateria para Funções Técnicas (TTB)
Orientado para a selecção de candidatos a funções de natureza técnica e prática.
Testes de Personalidade (OPQ32)
Orientado para ser utilizado com grupos de quadros ou de gestores, predominantemente.
Outras ferramentas de apoio
• Rigorosa avaliação dos candidatos com recurso a metodologia de entrevista baseada
no CBBI - Competence Based Behavioral Interview, e respectiva elaboração do
relatório de entrevista no qual destacamos as competências chave dos candidatos e
a sua adequação ao perfil pretendido pelo nosso cliente.
• Jogos de Dinâmica e Testes Específicos / Profissionais
A HRD - Desenvolvimento de Recursos Humanos, Lda:
• Analisa o Perfil da Função
• Propõe a metodologia de procura dos candidatos
• Elabora os instrumentos de divulgação /publicação
• Procede à recolha e pré análise de candidaturas
• Selecciona os candidatos através de provas de conhecimentos, testes psicotécnicos,
entrevistas, provas de grupo…
• Elabora os respectivos relatórios para o Cliente
Como empresa devidamente licenciada pelas entidades oficiais angolanas, a HRD Desenvolvimento de Recursos Humanos, Lda, possui competências para proceder ao
recrutamento e selecção de trabalhadores de acordo com o perfil definido pelo cliente.
O nosso conhecimento do mercado angolano faz de nós, HRD - Desenvolvimento de
Recursos Humanos, Lda, um parceiro certo, fiável e de confiança para a Vossa empresa.
Criamos parcerias baseadas no conhecimento real e não no subjectivo. A nossa
experiência em recrutamento para as maiores empresas do sector petrolífero, construção
civil, bancário, serviços e industria, não nos limitando a um único sector, dá-nos a
possibilidade de aconselhamento e de visibilidade aos nossos Clientes da realidade dos
Recursos Humanos existentes no nosso País.
Temos ao dispor dos nossos Clientes diferentes metodologias, tais como:
Recrutamento através de anúncio, largas campanhas de recrutamento, recrutamento de
bolseiros e de quadros técnicos e executivos.
Aplicação da metodologia do Executive Search para pesquisa de executivos, que implica
o estudo da concorrência, levantamento das funções equiparadas, de forma a garantir a
análise de todo o mercado.
Utilização do Head Hunting, através do recurso a referências profissionais no mercado
de trabalho.
Nossos principais Clientes nesta área:
TOTAL, PETROMAR, ANGOLA LNG, TRANSOCEAN, SONANGOL, DISTELL,
SONANGALP, PETROBRAS, BECHTEL, ENI, BANCO MILLENNIUM, BPC, BANCO
KEWE, ESCOM, DHL, NOVA SOTECMA, TAP, GLOBAL SEGUROS, MOTAENGIL,
HAGEN, etc.
HRD
Formação, Consultoria e Recrutamento
Desenvolvimento de Recursos Humanos, Lda.
O S N O S S O S C O N TA C T O S
Director Geral: [email protected]
Director de Operações: [email protected]
ONDE ESTAMOS
Luanda - Rua Frederick Engels, n.º11 – Coqueiros - E-mail: [email protected]
Cabinda – Rua Forças Armadas. Duque Chiazi – E-mail: [email protected]
Soyo – Largo da Independência – E-mail: [email protected]