FIEAM 50.indd - Sistema FIEAM

Ano V • nº 50•
jan/fev • 2011
Publicação bimestral do Sistema Federação
das Indústrias do Estado do Amazonas
Nasce o Polo da
Bioindústria
índice
4
6
7
8
11
CAS e Codam aprovam
projetos de R$ 12,9 bi
Indústria metalmecânica
recebe treinamento no SENAI
Antonio Silva assume presidência
do Conselho do Sebrae/AM
IEL dá capacitação a
fornecedores no PDF
Indústria apresenta Agenda
2011 a parlamentares
29
13
Laboratório de Cerâmica do
SENAI recebe certificação
Os aprovados
da Rede SESI
14
15
17
22
28
Sebrae debate ‘Lei das Micro’
com bancada federal
Tadros é eleito para a Academia
Amazonense de Letras
Com Dimpe, nasce o Polo
da Bioindústria
20
Ideias
Inovadoras
716
Moyses Israel é
SENAI aposta
homenageado
em parcerias
para formar novos
caldeireiros
Sistema Indústria do
Amazonas na web
www.fieam.org.br
2
Samaúma certifica
560 em Itapiranga
SESI qualifica cadeia produtiva
da indústria de petróleo e gás
32
Novas tecnologias nos
cursos de corte & costura
Miguel Ângelo/CNI
editorial
É
importante começar um novo ano,
aqui falando estritamente do empresário da indústria, pleno de
confiança no desempenho da economia
brasileira, confiança esta demonstrada
em recente pesquisa da Confederação
Nacional da Indústria. Se esse novo ano
coincide com o início de um novo governo do país, esse otimismo tem valor dobrado.
De acordo com a pesquisa da CNI, o
Índice de Confiança do Empresário Industrial (ICEI) passou de 61,5 pontos,
em dezembro de 2010, para 62,0 pontos em janeiro de 2011 - mesmo valor de
novembro de 2010. É importante salientar, como informa a CNI, que o indicador
encontra-se acima de sua média histórica em 2,3 pontos o que demonstra que
os empresários permanecem otimistas
em relação à nossa economia.
O Polo Industrial de Manaus certamente contribuiu para elevação do ICEI
da Região Norte, que ficou em 60,0 pontos em janeiro deste ano. É bom lembrar
que valores acima de 50 pontos indicam
empresários confiantes.
Os empresários do PIM têm razão de
sobra para estar otimistas, afinal, os indicadores de desempenho do Polo atestaram a recuperação da economia brasilei-
ra e da própria região, em 2010, não só
com relação a 2009, o ano da crise, mas
também com relação a 2008, até então,
o melhor ano da indústria amazonense,
quando seu faturamento chegou a US$
30 bilhões. Até novembro, as empresas
do PIM já haviam faturado o montante
recorde de US$ 32 bilhões, o que já representava um crescimento de cerca de
37% em relação ao mesmo período de
2009, conforme os números divulgados
pela Suframa.
As perspectivas para 2011 são as
melhores possíveis. Pelo menos é o que
De acordo com
pesquisa da CNI, o
Índice de Confiança
do Empresário
Industrial passou
de 61,5 pontos, em
dezembro de 2010,
para 62,0 pontos
em janeiro de 2011,
acima da média
histórica
Antonio Carlos
da Silva
Presidente do
Sistema FiEAM
indica o balanço do ano passado no âmbito dos dois conselhos que deliberam
projetos para o nosso Polo Industrial, o
da Suframa (CAS) e o do governo do Estado (Codam), somando, respectivamente, 255 e 214 projetos para implantação,
diversificação, ampliação e atualização,
com promessa de gerar mais de 13 mil
empregos daqui a três anos.
Além dos sete novos empreendimentos aprovados para o polo eletroeletrônico, com previsão de investimentos da
ordem de R$ 2,5 bilhões e geração de 2
mil empregos, merece destaque os seis
projetos que vêm fortalecer o nosso polo
naval. Tais iniciativas vão da fabricação
de balsas e barcos de passeio a estrutura para terminais portuários e empurradores.
2011 pode não repetir 2010, mas
tem tudo para ser mais um ano de crescimento para a indústria brasileira.
diretoria
Presidente: ANTONIO CARLOS DA SILVA
1º Vice-Presidente: ATHAYDES MARIANO FÉLIX
2º Vice-Presidente: AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES
Vice-Presidentes: TEREZA CRISTINA CALDERARO CORRÊA, FRANCISCO RITTA BERNARDINO, ROBERTO DE LIMA CAMINHA FILHO, NELSON AZEVEDO DOS SANTOS,
NEILSON DA CRUZ CAVALCANTE, ALDIMAR JOSÉ DIGER PAES, WILSON LUIZ BUZATO
PÉRICO, CARLOS ALBERTO ROSAS MONTEIRO, JOAQUIM AUZIER DE ALMEIDA
1º Secretário: AUGUSTO CÉSAR COSTA DA SILVA
2º Secretário: ORLANDO GUALBERTO CIDADE FILHO
1º Tesoureiro: JONAS MARTINS NEVES
2º Tesoureiro: AMAURI CARLOS BLANCO
Diretores Suplentes: PAULO SHUITI TAKEUCHI, FRANK BENZECRY, ENGELS LOMAS DE MEDEIROS, MÁRIO JORGE MEDEIROS DE MORAES, SÓCRATES BOMFIM
NETO, LUIZ CARVALHO CRUZ, JOSÉ AUGUSTO PINTO CARDOSO, CARLOS ALBERTO
MONTEIRO, JAIME TERUO MATSUI, FRANCISCO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES, JOSÉ MIGUEL DA SILVA NASSER, DAVID CUNHA NÓVOA, ARIOVALDO FRANCISCHINI DE SOUZA, CARLOS ALBERTO MARQUES DE AZEVEDO
Conselho Fiscal: TITULARES: MOYSES BENARROS ISRAEL, RENATO DE PAULA SIMÕES, ALCY HAGGE CAVALCANTE SUPLENTES: FERNANDO BRANDÃO DE ALBUQUERQUE, CARLOS ALBERTO SOUTO MAIOR CONDE, DAVID NÓVOA GONZALES
Delegados Representantes junto ao Conselho da CNI
TITULARES: JOSÉ NASSER, ANTONIO CARLOS DA SILVA
SUPLENTES: ATHAYDES MARIANO FÉLIX, AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES
expediente
Revista editada pelo Sistema FIEAM
COORDENADORIA GERAL DO CENTRO DE SERVIÇO COMPARTILHADO
Luiz Alberto Monteiro Medeiros
DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO E
MARKETING
Paulo Roberto Gomes Pereira
GERÊNCIA DE COMUNICAÇÃO
Idelzuita Araújo - MTb 049/AM
REDAÇÃO
Ademar Medeiros - MTb 289/AM
Evelyn Lima - MTb 151/AM
Mário Freire - MTb 092/AM
COLABORAÇÃO
Cássia Guterres
Etienne Lopes
Márcio Vieira - MTb/AM 0189
Vanessa Damasceno
Diagramação
Herivaldo da Matta - MTb 111/AM
Capa e Publicidade
Andréa Abitbol Ribeiro
FOTOGRAFIAS
Comunicação
Os conteúdos dos artigos e textos assinados são de inteira responsabilidade de
seus autores.
Av. Joaquim Nabuco, 1919 Centro CEP 69020-031
Manaus/AM Fone: (0xx92) 3186-6576 Fax: (0xx92)
3233-5594 - acs@fieam.org.br
3
economia
Codam aprovou seis projetos para o polo naval do Amazonas e sete novos para o polo eletroeletrônico do PIM
CAS e Codam aprovam
projetos de R$ 12,9 bi
Projetos são de implantação, diversificação, ampliação
e atualização de empreendimentos no PIM
O
Conselho de Administração da Suframa (CAS) aprovou, em 2010, 255 projetos com recursos de US$ 4,4 bilhões
e previsão de gerar mais de 13 mil empregos. Já no Codam (Conselho de Desenvolvimento do Estado do Amazonas), foram
aprovados 214 projetos, com previsão de
R$ 5,5 bilhões em investimentos e geração
de 11 mil empregos. Os projetos são para
implantação de novos empreendimentos
no Polo Industrial de Manaus (PIM), ou
diversificação e atualização dos já existentes, e somam o equivalente a R$ 12,9
bilhões, além da ampliação do número de
vagas no mercado de trabalho a partir do
terceiro ano de funcionamento das linhas
de produção.
Um dos destaques entre os projetos de
4
implantação aprovados pelo CAS é o da empresa Ecofribra, que prevê investimentos fixos de US$ 2,6 milhões para produzir postes de luz de poliéster reforçado com fibra,
material que deve substituir, de forma mais
funcional, os atuais postes de concreto. A
Suframa também destacou a proposta de
investimento fixo de US$ 498 mil da Astro
Toys, empresa que vem reforçar o segmento de brinquedos do PIM, com incremento
dos eletromecânicos, mecânicos, injetados
plásticos e eletroeletrônicos.
Outros destaques de projetos de implantação são os da BR Construções e Comércio LTDA, para serviços de recapeamento
asfáltico, com investimentos fixos de US$
2,688 milhões; e o da Kerry da Amazônia,
multinacional de capital Irlandês, com in-
vestimentos fixos de US$ 4,971 milhões.
De acordo com a Suframa, o projeto da
Kerry vem adensar a cadeia produtiva de
concentrados de bebidas não alcoólicas e
prevê utilizar insumos regionais de origem
vegetal. Já o projeto da Transportes Fitebaldi Ltda visa o transporte de cargas frigorificadas e secas, com investimentos fixos de
US$ 3,041 milhões.
Entre os projetos de ampliação, atualização e diversificação destacam-se o da LG
Electronics da Amazônia para dispositivo de
cristal líquido (LCD) de monitores e televisores, com investimentos fixos (o adicional
específico para o projeto) de US$ 48,781
milhões; o da Technos, com investimentos
fixos de US$ 669 mil para produção de óculos e armações, sinalizando uma recupera-
ção deste segmento no polo; e o da HBuster da Amazônia para produção de
notebooks, com investimentos fixos de
US$ 26,684 milhões.
255
Órgão ligado à Secretaria de Planejamento e Desenvolvimento Econômico
Esse foi o
(Seplan), o Codam é resnúmero total
ponsável pela aprovação
Esfera estadual
de projetos
de incentivos de ICMS a
O número de projetos aprovados aprovados pelo
empreendimentos intepelo Conselho de Desenvolvimento Conselho de
ressados em operar na
do Estado do Amazonas (Codam), em Administração
Zona Franca de Manaus,
2010, ficou abaixo do resultado de da Suframa
diferente do CAS que tem
2009, quando foram aprovados 226 (CAS), para
a mesma função, porém
projetos. Em contrapartida, o atual implantação ou
na esfera dos incentivos
volume de investimentos previstos diversificação
federais, concedendo refoi bem acima dos R$ 3,6 bilhões do em 2011
dução ou isenção de Imano anterior, assim como o número de
posto de Importação (II),
postos de trabalho a serem criados: 7.558 Imposto sobre Produtos Industrializados
ante as cerca de 11 mil vagas dos projetos (IPI) e PIS/Cofins.
aprovados em 2010.
De acordo com a assessoria da Seplan,
entre os projetos aprovados em 2010, destacam-se seis diferentes projetos para o
polo naval, que vão da fabricação de balsas e embarcações para passeio a estrutura para terminais portuários e empurradores. Ainda de acordo com a Seplan, os
investimentos da indústria da construção
naval no Estado cresceram 137% em cinco
anos, assim como a oferta de emprego no
setor, na faixa de 237%.
A secretaria também destacou a aprovação de sete novos empreendimentos do
polo eletroeletrônico para a produção de
LCDs, com previsão de investimento total
da ordem de R$ 2,5 bilhões e a geração de
2 mil empregos. Entre esses projetos está
o da LG Electronics para a fabricação de
televisores e monitores.
.
5
destaque
Indústria metalmecânica recebe treinamento do SENAI
Em atendimento à demanda do Polo
Industrial de Manaus (PIM), o SENAI Amazonas promoveu, no último bimestre de
2010, cursos de qualificação profissional
para as empresas Voith e Yamaha. A programação atendeu solicitações específicas
de cada empresa com os cursos de motores náuticos F-60 e de caldeiraria, dentre
outros.
A gerente da Escola SENAI Waldemiro
Lustoza, Ivana Ayrton, destaca a importância dos serviços personalizados oferecidos
à indústria, elevando a competitividade dos
produtos fabricados e montados no PIM,
bem como para a capacitação profissional da mão de obra local. “O aprendizado
é uma constante que o trabalhador deve
buscar de forma contínua, pois o mercado
dá preferência às pessoas qualificadas e
que tenham habilidades de interagir com
as novas tecnologias”, disse Ayrton.
A supervisora de montagem de motores
de popa da Yamaha, Maura Bentes, de 33
anos, foi uma das alunas do curso de motores náuticos F-60 e ressaltou sua satisfação ao participar de mais uma qualificação
do SENAI. “Além dos cursos tradicionais
oferecidos pelo SENAI, a instituição oferece treinamento em montagem e manutenção de motores F-60 para que os trabalhadores da Yamaha conheçam esse produto
Na Yamaha, Maura Bentes recebe treinamento do instrutor do SENAI/AM
que será incorporado na produção da linha
náutica da fábrica a partir de 2011”, aponta Bentes.
Segundo o coordenador de Recursos
Humanos da Voith, Alexandre Lourenço, a
fábrica conta com pouco mais de 40 funcionários efetivos, sendo que apenas 10%
dos seus colaboradores são trabalhadores
locais. De acordo com Lourenço, técnicos
da Voith estão com dificuldades em contratar mão de obra na região por tratar de
produção específica, diferente das tradicionais linhas de produção de grande escala
desenvolvidas no PIM. Segundo Lourenço,
enquanto a fábrica não entra em pleno
funcionamento os treinamentos em metalurgia pesada seguem em parceria com
SENAI em 2011.
Estaleiro faz mutirão de limpeza na orla de Educandos
O Estaleiro Bons Amigos, localizado na
orla do Educandos, na zona Sul, promoveu
em 9 de janeiro de 2011, mutirão de limpeza da orla onde se encontra sua carreira. No
mercado amazonense há 12 anos, o estaleiro já construiu embarcações até para armadores americanos, mas seu foco está no
reparo e na manutenção de embarcações
de Manaus.
De acordo com a diretora adjunta da Comissão do Sistema de Logística e Transporte da FIEAM, Nadja Vanessa Miranda Lins,
o proprietário do Estaleiro Bons Amigos,
Antonio Mesquita, aceitou o desafio, junto
com sua equipe, de iniciar o ano com a casa
limpa. “Ou melhor, com o rio limpo. Dessa
forma foi feita a limpeza da orla, e o resultado foi mais de 35 sacos de estopa de 200
litros de lixo recolhido”, conta Nadja. Ao fi-
6
nal do trabalho, os colaboradores e demais
envolvidos no mutirão se confraternizaram
num churrasco oferecido pelo estaleiro.
Ainda segundo Nadja, o lixo localizado
na orla do bairro Educandos, diante do rio
Negro, é proveniente das residências vizinhas aos estaleiros. “Infelizmente, esses
moradores ainda não se sensibilizaram
para os cuidados necessários com a natureza”, diz a diretora.
“Eu, como participante do grupo de limpeza, fiquei muito feliz pela aceitação do desafio feito por nós. Acredito que um dia todos os
estaleiros terão este tipo de conduta, e não
será mais necessário convite para limpeza
da orla, mas uma atividade natural.
Bons ventos para 2011 com bons negócios para os homens e para a natureza”,
finalizou Nadja Lins.
Antonio Silva assume Conselho do Sebrae
O presidente da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM),
Antonio Silva, é o novo presidente do Conselho Deliberativo do Serviço de Apoio às
Micro e Pequenas Empresas do Amazonas
(Sebrae/AM). A cerimônia de posse aconteceu no dia 21 de dezembro, na sede da
FIEAM.
O representante da indústria substitui
Muni Lourenço Silva Júnior que liderou o
Conselho ao longo de oito meses, após a
vacância do cargo com a morte de Eurípedes Lins (1926-2010).
Muni destacou a função estratégica do
Sebrae para alavancar a economia amazonense. Outro desafio foi a interiorização do
Sebrae que possui seis postos de atendimento no Estado, além da primeira incubadora de microempresas do interior do
Amazonas, localizada em Autazes, a 110
quilômetros de Manaus.
Muni destacou ainda o crescimento no
número de empresas formalizadas. Em
2010, mais de 14.700 empresas saíram da
informalidade. “O Sebrae é uma bússola, um
farol para essas microempresas”, disse.
Muni Lourenço (esquerda) entregou cargo ao presidente da FIEAM, Antonio Silva, em cerimônia informal
No evento também foi realizada posse
dos membros do Conselho Fiscal do Sebrae. Enock Luniere Alves assumiu como
presidente e Ademar Pacheco, como suplente. Mário Jorge Souza Bastos (titular),
Neilson Cavalcante (titular), Carlos Bessa
(suplente) e Carlos Marques de Azevedo
(suplente) também assumiram como conselheiros do Sebrae.
Para Antonio Silva, o trabalho em equi-
pe dos conselheiros resultará em excelentes conquistas para o Sebrae.
A reitora da Universidade Federal do
Amazonas (Ufam), Márcia Perales, e representantes do Senac, Suframa, Fucapi e Afeam evidenciaram a competência de Muni
Lourenço na gestão do Conselho. Todos
desejaram sucesso a Antonio Silva no novo
desafio, destacando sentimentos de admiração por sua diplomacia e humildade.
Responsabilidade
Social no canteiro
de obra
Mais de 450 funcionários da Construtora Andrade Gutierrez participaram, nos
dias 24 e 25 de novembro, da palestra
Responsabilidade Social das Empresas e
os Impactos dos Acidentes no Trabalho, ministrada pelo SESI Amazonas.
Durante a palestra, a consultora em
Responsabilidade Social Empresarial do
SESI/AM, Clícia Tupinambá, explicou que
as conseqüências da má gestão em segurança do trabalho geram acidentes e
doenças do trabalho, que causam lesões,
morte de trabalhadores, traumas a familiares, perda de produtividade e custos imputados à sociedade. “A preocupação com a
segurança do trabalhador, além de constituir uma obrigação legal, torna-se vital às
empresas que almejam ser socialmente
responsáveis”, destacou a consultora.
Trabalhadores da Andrade Gutierrez assistem à palestra da consultora do SESI/AM, Clícia Tupinambá
A palestra fez parte da programação da
VI Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat) da construtora, com
o tema “Trabalho com Saúde e Segurança”.
A assistente social da Andrade Gutierrez,
Sheila Martins, disse que a empresa se
preocupa com o bem estar e segurança dos
seus trabalhadores, por isso está sempre
realizando eventos para conscientizá-los
sobre a importância da utilização de equipamentos de proteção individual (EPI).
A programação aconteceu no canteiro
de obras localizado no Programa Social e
Ambiental dos Igarapés de Manaus (Prosamim), da rua Leonardo Malcher – Centro e
do Distrito Industrial.
7
programa
Representantes das micro e pequenas empresas participantes do PDF começam a receber treinamento para melhorar a qualidade dos negócios no Amazonas
Capacitação na ponta
da cadeia produtiva
Programa do IEL capacita micro e pequenas empresas fornecedoras de
produtos e serviços para empresas de grande e médio porte
A
s 19 empresas participantes do Programa de Desenvolvimento de Fornecedores
(PDF), iniciativa do Instituto Euvaldo Lodi
(IEL/AM) com o objetivo de aumentar a
competitividade de cadeias produtivas e melhorar a qualidade dos negócios entre empresas amazonenses, já receberam capacitação
nas áreas de saúde e segurança no trabalho,
qualidade, meio ambiente, estratégia empresarial e responsabilidade social.
Lançado em setembro de 2010 pelo IEL
Amazonas em parceria com o Serviço de
Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), o PDF busca aumentar o número e
a qualidade de bens e serviços industriais
8
fornecidos às empresas de grande e médio
porte (empresas-âncoras), por meio de um
processo de avaliação com critérios pré-estabelecidos.
No Amazonas, a iniciativa vem sendo articulada desde junho de 2010, quando se deu
início o processo de sensibilização e mobilização das empresas para participação no
programa.
As participantes do PDF, entre micro e
pequenas empresas, atuam em vários segmentos, como transporte, engenharia, refeições, segurança, fornecedoras de produtos
e serviços para duas grandes empresas-âncora, a Recofarma e a Costeira Transportes
e Serviços.
O programa será desenvolvido em 18 meses, com um total de 170 horas divididas em
módulos de capacitação e consultoria. O término está previsto para setembro de 2011.
A coordenadora do PDF, no Amazonas,
Maria de Jesus Ferreira, afirma que no término de cada oficina são realizadas consultorias nas empresas.“Elas (as oficinas) são
muito importantes por serem um meio de
repassar aos participantes conteúdos para
serem implementados nas empresas. Depois fazemos o acompanhamento”, disse. As
empresas ainda terão 15 oficinas até o término do programa.
Fórum avalia
rendimento
Uma das primeiras atividades do PDF foi
o 1° Fórum de Fornecedores do Amazonas,
promovido pela agência de consultoria GTZ
para avaliar o rendimento das empresas.
Para o consultor Walter Jackel, as empresas
que participam do projeto terão condições de
conseguir novos mercados para seus produtos, além das âncoras, e que terão mais facilidades de acesso ao crédito, além da geração de emprego e renda, contribuindo com o
crescimento da economia do Estado.
Ao fazer um balanço do programa, Walter
ressaltou a eficácia da metodologia adotada, que permite na visita dos consultores às
empresas verificarem se as ações sugeridas
estão sendo postas em prática. “O programa
no Amazonas está sendo positivo e os resultados já estão surgindo com o salto de qualidade de algumas empresas”, afirmou.
Na ocasião, foi montado um comitê formado por um representante de cada empresaâncora e também de cada fornecedora, além
de um representante do Sebrae, do IEL e da
GTZ. É esse comitê que vai acompanhar o
desenvolvimento do programa e cobrar resultados para os ganhos de eficiência e produtividade das empresas.
O funcionário e representante da Costeira Transportes e Serviços no comitê,
Renato Bianco, disse que a capacitação já
está dando resultados. “A partir dos aconselhamentos que tivemos no programa, todas as empresas fornecedoras da Costeira resolveram fazer uma associação para
trabalharem os processos de qualidade de
forma conjunta. Nossa expectativa é melhorar nossos processos internos e ganhar
notoriedade no mercado, para assim concorrer com as grandes”, afirmou.
PQF ou PDF
Conhecido em nível nacional como
Programa IEL de Desenvolvimento e
Qualificação de Fornecedores, sob a
sigla PQF, o programa ganhou identidade própria e mais abrangente no
Amazonas. “Não queríamos nos ater
apenas à expressão qualificação
porque nós fazemos muito mais que
isso. Trabalhamos para o desenvolvimento em vários aspectos dos fornecedores”, disse a coordenadora do
PDF, Maria de Jesus Ferreira.
Confira as empresas que participam do PDF
FORNECEDORAS DA RECOFARMA
• JWA SERVIÇOS INDUSTRIAIS E
COMERCIO – CNAE- Instalação e
manutenção elétrica
• EDK COMERCIAL E SERVIÇOS – ME
– Comércio varejista de ferragens e
ferramentas
• WIDRA SERVIÇOS COM. REPRES
– Serviços de montagem de móveis
de qualquer material
• ALFA COMÉRCIO – Imunização e
controle de pragas urbanas
• MEM SERVIÇOS DE INSPEÇÃO E
CALIBRAÇÃO LTDA – Manutenção
e reparação de aparelhos e
instrumentos de medida, teste e
controle.
• JAV DA AMAZÔNIA – Comércio
varejista de material elétrico
• EMAC - ENGª DE MANUTENÇÃO
LTDA – Instalação e manutenção
de sistemas centrais e de ar
condicionado, de ventilação e
refrigeração.
• PA COMÉRCIO E SERVIÇOS DE
INFORMÁTICA LTDA - comércio
varejista especializado de
equipamentos e suprimentos de
informática.
• N DA MOTTA OLIVEIRA – Fabricação
de outros produtos de metal não
especificados.
• J M MARTINS FILHO – Lavanderia
FORNECEDORAS DA COSTEIRA
• DOMINIAUXI TRANSPORTES LTDA
– Transporte rodoviário de carga,
exceto produtos perigosos e
mudanças, municipal
• COMPACTO TRANSPORTES DE
CARGAS – idem
• MFG CAMURÇA, idem
• MS MAMEDE MARINHO –
Carga e descarga
• JR INDÚSTRIA COMÉRCIO E SERVIÕS
DE BAÚ - comercio de varejo de
peças e acessórios novos p/veículos
• MS REFEIÇÕES LTDA- Restaurante
similares
• SESP – SERV. ESPECIALIZADOS
EM SEGURANÇA PATRIMONIAL
– vigilância e segurança privada
• CENTERMAX SUPRIMENTOS DE
INFORMÁTICA – Comércio varejista
especializado de equipamentos e
suprimentos de informática.
• M.O DE ARAUJO TEIXIERA – ME
– Limpeza de prédios em domicílios
Programa ganha nova identidade
Conhecido em nível nacional como
Programa IEL de Desenvolvimento e
Qualificação de Fornecedores, sob a sigla PQF, o programa ganhou identidade
própria e mais abrangente no Amazonas
como Programa de Desenvolvimento de
Fornecedores (PDF).
“Não queríamos nos ater apenas à expressão qualificação porque nós fazemos
muito mais que isso. Trabalhamos para o
desenvolvimento em vários aspectos dos
fornecedores”, disse a coordenadora do
PDF, Maria de Jesus Ferreira.
Lançado nacionalmente em 2007,
o PQF já qualificou fornecedores para
empresas-âncoras de grande porte e de
segmentos diversificados em outras regiões do país, como a Vale do Rio Doce,
Bosch, Gerdau, Suzano, Perdigão, Mabel,
Furnas, Garoto, Petrobras e Eletronorte,
entre outras.
Entre os benefícios do programa para
as empresas compradoras estão os melhores preços garantidos pela maior com-
A coordenadora do PDF, Maria de Jesus Ferreira
petitividade do fornecedor; ganhos em
flexibilidade e eficiência no fornecimento;
redução nos custos de transporte; redução nos riscos da cadeia de suprimentos;
fortalecimento da imagem de empresa
socioambientalmente responsável.
.
9
encontro
Encontro discute os maiores gargalos do setor naval do Amazonas, além da necessidade de modernização para fazer frente a um ambiente mais competitivo
Novas estratégias para
consolidar Polo Naval
Encontro reúne
segmentos da
indústria e órgãos do
governo para discutir
modernização do setor
A
necessidade de modernização do setor
naval do Estado, assim como a falta de
mão de obra, de crédito e regularização
fundiária foram assuntos debatidos no I
Encontro do Polo Naval do Amazonas: Perspectivas e Cenários, em janeiro, na sede da
Suframa.
Para o presidente em exercício do Sindnaval (Sindicato da Indústria da Construção Naval), Matheus Araújo, essa foi mais um esforço para levar adiante a luta pela consolidação
do polo naval do Amazonas. O evento reuniu
representantes de diversos segmentos da
cadeia produtiva e órgãos governamentais
estaduais e federais, como a Secretaria de
Assuntos Estratégicos (SAE), da Presidência
10
da República.
De acordo com Araújo, essa é uma luta
antiga envolvendo um setor que gera 4 mil
empregos diretos no Estado. “Poderia gerar
50 mil, mesmo assim é bastante significativo
em termos econômicos”, disse.
Ao falar sobre os gargalos do setor, a coordenadora geral de Estudos Econômicos e
Empresariais da Suframa, Ana Maria Souza,
disse que o Polo Naval já existe, o que falta é
a sua ampliação e estruturação. “O momento
é de discussão, de coletar informações e criar
diretrizes juntamente com os atores envolvidos”, comentou.
Em todo o Estado, segundo a coordenadora, existem mais de 300 estaleiros em funcionamento, sendo 60 só em Manaus. Desses,
26 são formalizados e apenas sete usufruem
dos incentivos fiscais concedidos pelo Governo Federal.
“São vários fatores que dificultam a formalização desses estaleiros, entre eles estão
falta de regularização fundiária e escassez
de mão de obra. A cooperativa poderia, sim,
ser uma solução. Mas tudo isso tem que ser
discutido”, disse Ana Maria, ressaltando o interesse de empresários coreanos, chineses,
espanhois e italianos, principalmente, em investir no setor em Manaus.
Representante do secretário de Desenvolvimento Sustentável, Alberto Lourenço
Pereira, e o próprio ministro da SAE, Wellington Moreira Franco, o assessor Pedro Araújo
disse que a consolidação do Polo Naval do
Amazonas é uma pauta que interessa ao Governo Federal.
“Nosso papel é de articulador junto aos
órgãos responsáveis, como o Ministério de
Desenvolvimento de Indústria e Comércio
(MDIC) e o BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social), além de
ajuda técnica para mapeamentos e remoção
de obstáculos para sua execução”, afirmou.
Além da Suframa, SAE e Sindnaval, participaram da organização do evento Secretaria
de Estado de Planejamento e Desenvolvimento Econômico (Seplan) e Universidade
Federal do Amazonas (Ufam).
.
indústria
Agenda estratégica
FIEAM apresenta aos
membros da bancada
federal do Amazonas a
“Visão da Indústria”, com
a agenda para 2011
D
epois da deputada federal e então senadora eleita, Vanessa Grazziottin, do
PCdoB, foi a vez do deputado federal
reeleito Francisco Praciano e do vereador e então deputado estadual eleito,
José Ricardo Wendling, ambos do PT, conhecerem a “Agenda de Temas Estratégicos 2011 – Visão da Indústria”. O encontro
aconteceu no início de dezembro, na sede
da Federação das Indústrias do Estado do
Amazonas (FIEAM). Além da indústria, representantes do comércio falaram sobre
os principais gargalos em infraestrutura,
principalmente com relação à energia elétrica e comunicações no Estado.
De acordo com o presidente da FIEAM,
Antonio Silva, o principal problema no Estado está na infraestrutura. Segundo ele,
assim como o Brasil, o Amazonas não está
preparado para o crescimento.
Na pauta do encontro foram discutidos
temas como a situação do Porto de Manaus, dos aeroportos, a precariedade da
energia e da internet, assim como a questão da BR-319 e da prorrogação dos incentivos da Zona Franca de Manaus. “Existe
recurso para esses problemas, o que falta é melhorar a gestão. Por isso estamos
aqui, para munir os parlamentares de informações para, juntos, defendermos a Zona
Franca”, disse o presidente da FIEAM.
Na ocasião, o empresário José Azevedo
sugeriu a criação de um fórum para que a
indústria e o comércio coloquem em pauta
suas reivindicações. “Temos que nos reunir com periodicidade e com uma agenda
planejada para ter força”, disse.
Tanto Ricardo Wendling quanto Francisco Praciano disseram que apoiam a
Zona Franca de Manaus e se colocaram
à disposição para fazer parte do Fórum da
Indústria.
“A defesa da Zona Franca de Manaus
Antonio Silva (no alto, à esquerda), Francisco Praciano e José Ricardo Wendling; acima, apresentação da agenda
é dever de todo homem público. O recado
que eu tenho para vocês é que se organizem para falar o que realmente querem,
propondo soluções e me digam quando
e onde eu participo”, disse Praciano, que
aponta a não atualização do modelo Zona
Franca como um problema.
Wendling destacou a luta contra a corrupção em seu trabalho, que, segundo ele,
também atrapalha o crescimento do Estado. Também falou da importância de se ter
a participação do governador ou representantes do Governo do Estado num eventual
fórum a ser criado para que as reivindicações sejam ouvidas.
“Contem com minha ajuda para essa
luta, pois eu estarei fiscalizando. Porque o
papel do parlamentar é fiscalizar”, disse o
então vereador, eleito deputado estadual
com uma das mais expressivas votações
do Estado.
Os dois parlamentares receberam uma
cartilha com os principais gargalos da indústria brasileira, a mesma que foi distribuída aos candidatos à Presidência da República nas últimas eleições.
.
11
indústria
Homenagem a Iank
Maurício Loureiro, do CIEAM, o homenageado Oldemar Iank, com a placa, e Antonio Silva, da FIEAM
Na ocasião, o economista Oldemar
Iank, superintendente adjunto de projetos da Suframa, recebeu placa de Honra
ao Mérito concedida pela FIEAM e CIEAM, em reconhecimento aos relevantes
serviços prestados por ele ao desenvolvimento da indústria do Amazonas.
Iank dividiu a homenagem com os colegas de trabalho, “pois nada conseguimos sozinhos”. Segundo ele, tudo é resultado de um esforço conjunto. “Estou
muito grato ao setor industrial, com o qual tenho ótimo relacionamento desde
1980. Aproveito para dizer
a todos que não encerrei
a carreira, apenas estou
começando uma nova” disse, referindo-se à possível
e iminente aposentadoria
como funcionário de carreira da Suframa.
No evento, também foram homenageados os irmãos atletas do judô e jiu-jítsu
Rafaela, Rayfran e Rafael, patrocinados
pela FIEAM, e o pai e treinador deles, Antonio Barbosa, pelo ótimo desempenho
dos atletas em 2010. Rafaela conquistou
a medalha de prata no Sul Americano de
Judô e no Brasileiro Sênior, em Minas
Gerais. A conquista credencia a atleta
a disputar a seletiva das olimpíadas de
2016.
A solenidade foi encerrada com o
show “Maria Maria, uma viagem musical
pelo universo feminino”, com repertório
de Chico Buarque, Ataulfo Alves, Mario
Lago e também a amazonense Lucinha
Cabral, interpretado pelos artistas Amílcar Azevedo, Cinara Nery, Cileno, Fátima
Silva e Zezinho Corrêa.
Crescimento mais
realista em 2011
Setor industrial faz
confraternização e
reafirma projeção de
crescimento de até
5,5% neste ano
A
s perspectivas da indústria amazonense para 2011 foram anunciadas
durante a confraternização do setor
promovida pela Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM) e
pelo Centro da Indústria do Estado do
Amazonas (CIEAM), em dezembro, no
Clube do Trabalhador do Amazonas. Segundo o presidente da FIEAM, Antonio
Silva, o encontro é uma oportunidade
para os órgãos representativos da Indústria fazerem um balanço das atividades
de 2010 e repensar as perspectivas do
ano por vir.
Para o presidente do CIEAM, Maurício
Loureiro, as perceptivas para 2011 são
boas, mesmo que o PIB não alcance os
mesmos 7.6% de crescimento. “Temos
uma mulher no governo, tudo indica que
teremos um ano bom. O PIB chegará a
uma métrica de 4% a 5,5% de crescimento. Esse resultado é bom já que não
adianta crescer e não ter infraestrutura
que comporte isso”, afirmou.
Loureiro disse ainda que a questão da
12
inflação não irá atrapalhar muito já que o
governo Lula tomou iniciativas para enxugar o mercado que, provavelmente, serão
validadas por Dilma Rousseff. “Serão enxugados cerca de 61 bilhões de reais no
mercado. Isso controla a inflação e previne o crescimento desordenado”, revela.
O empresário Wilson Périco, presidente do Sindicato das Indústrias de Aparelhos Elétricos, Eletrônicos e Similares do
Amazonas (Sinaees-AM), disse que apesar dos percalços, como infraestrutura,
logística e energia elétrica, o ano teve
crescimento recordes. “A crise pode ser
considerada superada, e o crescimento pode até ser comparado com o ano
de 2008. Superamos os 33 bilhões de
dólares e vamos gerar mais de 115 mil
empregos”, disse.
.
Antonio Barbosa (esquerda) com os filhos Rayfran, Rafael e Rafaela, Antonio Silva e Maurício Loureiro
construção civil
Laboratório de Cerâmica
com certificação
SENAI inicia
preparativos para a
auditoria que levará
à certificação do seu
novo laboratório
O
SENAI Amazonas começou, em janeiro, os preparativos para certificação do
seu Laboratório de Cerâmica voltado ao
atendimento de empresas amazonenses que hoje levam seus produtos para análise em outros Estados. No dia 7 de janeiro, foi
concluída a etapa de pré-auditoria do novo
laboratório.
Adriano Lanes e Robson Fernando, respectivamente, supervisor e técnico especialista do Laboratório de Cerâmica da Escola
SENAI Mário Amato, de São Paulo, estiveram
em Manaus na primeira semana de janeiro
para verificar a necessidade de ajustes antes
da auditoria oficial prevista para a primeira
quinzena de março deste ano.
A auditoria terá como base o previsto na
Norma NIT DICOR 024, anexo B, que estabelece os critérios que organismos de certificação e de verificação de desempenho de
produto devem atender para serem acreditados pela Coordenação Geral de Acreditação
(Agcre)/Inmetro.
Segundo o coordenador do Laboratório
de Cerâmica do SENAI Amazonas, João Luiz
Benayon Dumont, logo após a auditoria as
indústrias já poderão enviar seus materiais
para análise. O laboratório recebeu equipamentos da melhor marca do mercado, as
Prensas EMIC. A indústria pode contar com
O técnico responsável pelo laboratório, Francis de Matos Aquino, faz demonstração do uso da prensa EMIC
o laboratório para realizar diversos ensaios,
como a resistência à compressão de bloco
de vedação e estrutural, impermeabilidade
de telhas cerâmicas, resistência à flexão de
telhas cerâmicas e determinação de massa
e absorção de água.
O Laboratório de Cerâmica do SENAI
Amazonas será certificado pelo Organismo
de Certificação de Produto (OCP). Atualmente, segundo Dumont, o único laboratório do
gênero em pleno funcionamento na região
Norte encontra-se em Porto Velho (RO).
O novo laboratório do SENAI/AM está localizado na Escola SENAI Demóstenes Travessa (Distrito Industrial), voltada para a área
da construção civil. Segundo o coordenador,
o laboratório não é destinado à educação
profissional, e sim à prestação dos Serviços
Técnicos e Tecnológicos (STT) do SENAI Amazonas.
Segundo o diretor regional do SENAI Amazonas, Aldemurpe Barros, as indústrias podem contar com as consultorias e estrutura
física e de pessoal do SENAI para alavancar
a produtividade em diversas áreas como
eletroeletrônica, mecânica, usinagem, entre
outros. Agora o SENAI expande sua atuação
em STT, oferecendo também ensaios em cerâmica vermelha. Informações sobre o laboratório pelo 3614-5907.
.
13
Fábio Nascimento/Sebrae/AM
debate
Presidente do CDE, Muni Lourenço (em pé), acompanhado dos deputados Adjuto Afonso e Rebecca Garcia, no debate promovido pelo Sebrae sobre o PLP 591/2010
‘Lei das micro’ é assunto
para bancada federal
O
Sebrae no Amazonas realizou, na sede
da instituição, um debate com empresários e parlamentares da bancada federal
do Estado sobre o Projeto de Lei Complementar PLP 591/2010, que propõe aperfeiçoamentos à Lei Complementar 123/2006,
a Lei Geral da Micro e Pequena Empresa. O
PLP 591/2010 já passou pela Comissão de
Desenvolvimento Econômico, Indústria e Comércio da Câmara dos Deputados e aguarda
pauta para o plenário.
O objetivo do debate é buscar apoio da bancada federal amazonense para acelerar a tramitação da matéria. Todos os parlamentares,
deputados federais e senadores foram convidados. “O Sebrae quer dar sua contribuição
ao debate nacional sobre o aperfeiçoamento
da Lei Geral e por isso estamos ‘chamando’
esta reunião com os nossos representantes
no Congresso, de modo que ao garantirmos
aprovação do Projeto mais empreendedores
possam ser beneficiados”, disse o então presidente do Conselho Deliberativo Estadual do
14
A convite do Sebrae,
deputados e senadores
pelo Amazonas
discutem Lei das Micro
e Pequenas Empresas
Sebrae/AM (CDE), Muni Lourenço.
Entre as proposições do Projeto está a
correção de valores para efeito de enquadramento das microempresas (MEs), empresas
de pequeno porte (EPPs) e Empreendedor
Individual (EI). Atualmente, a LC 123/2006
estipula que EI é todo aquele que auferir até
R$ 36 mil por ano. ME é aquela que fatura
até R$ 240 mil ano e EPP aquela que aufere
até R$ 2,4 milhões ano. O PLP 591 propõe a
elevação do EI para R$ 48 mil; ME, R$ 360
mil, e EPP, R$ 3,6 milhões por ano.
O motivo para elevação dos tetos de enquadramento, segundo a gerente de políti-
cas públicas do Sebrae/AM, Socorro Corrêa,
é para compensar as perdas indiretas sofridas por causa da inflação. Segundo explica,
com o passar dos anos, a inflação acaba
fazendo que empresas paguem mais tributos, mesmo não tendo um aumento efetivo
de receita, apenas recomposição de preços
pelo segmento.
“Isso acarreta aumento indireto da carga tributária e também leva algumas empresas a deixar o enquadramento da EPP
e assim deixam de usufruir dos benefícios
do Simples Nacional (sistema integrado de
pagamento de impostos e contribuições das
microempresas e empresas de pequeno
porte)”, diz.
O PLP 591 propõe, ainda, segundo Corrêa, novas regras para questões jurídicas e
trabalhistas, além de propostas relacionadas ao produtor rural. O Projeto recomenda
a criação da Promotoria dos Pequenos Negócios no âmbito dos Ministérios Públicos
Federal e Estadual.
Seminário mobiliza para a Copa 2014
O Sebrae no Amazonas realizou, nos dias
23 e 24 de novembro, em Manaus, o I Seminário Internacional Copa do Mundo 2014
– Manaus a Copa da Sustentabilidade. A proposta do evento, que aconteceu no Manaus
Plaza Shopping, foi lançar as chamadas ‘Trilhas do Conhecimento”, abordando e refletindo sobre temas e experiências estratégicas
essenciais à preparação de Manaus para
receber o mega evento esportivo mundial.
O seminário reuniu empresários, profissionais e especialistas do setor de turismo.
Segundo o diretor administrativo-financeiro
do Sebrae/AM, Aécio Flávio Ferreira da Silva,
as discussões abordaram temas mais amplos, de interesse de todos os segmentos de
mercado. “O evento teve foco na cadeia do
turismo, mas discutimos toda a área de comércio e serviços, portanto se tratou de um
evento que interessa a toda a classe empre-
Tadros é eleito
para Academia
Amazonense de
Letras
Uma das principais lideranças do setor
de comércio e serviços do Amazonas, o empresário José Roberto Tadros, é o mais novo
imortal da Academia Amazonense de Letras.
Ele passa a ocupar a cadeira de número 26,
cujo patrono é Rui Barbosa.
Reconhecidamente um talentoso orador,
José Roberto Tadros tem um estilo de liderança composto de vasta cultura geral, assertividade nos discursos e cortesia com seus pares
e subordinados. Tem uma vida dedicada às
entidades de classe ligadas ao setor empresarial e já publicou diversos artigos e livros.
A última publicação foi lançada em julho de
2010, intitulada “Da Razão e das Palavras”,
uma coletânea de textos resultante das reuniões, eventos dos quais o autor participou nas
últimas quatro décadas.
“Fico muito honrado em pertencer à Academia de Letras do Amazonas e espero fazer
jus a este reconhecimento e continuar minha
trajetória de trabalho em prol do setor produtivo e de toda a sociedade amazonense”, diz.
Em sua trajetória profissional e como diri-
sarial”, disse.
A Secretaria de Estado de Planejamento e Desenvolvimento Econômico (Seplan),
AmazonasTur, Amazonas Convention Bureau, a Associação Brasileira de Agências de
Viagens (Abav) e a Associação Brasileira da
Indústria de Hotéis (Abih) apoiaram a realização do evento.
A programação incluiu palestras, debates
com profissionais de renome internacional
com notório saber nas áreas envolvidas nos
grandes eventos esportivos.
Ainda de acordo com o diretor, a sustentabilidade foi um tema recorrente a todas as
discussões. “O que buscamos é contribuir
com o Estado do Amazonas, no sentido de
unirmos esforços e fazermos uma Copa verde, isto é, mantendo as oportunidades de
desenvolvimento com respeito à natureza”,
finaliza.
Fábio Nascimento/Sebrae/AM
O empresário José Roberto Tadros é eleito para AAL
gente, José Roberto Tadros vem acumulando
diversas homenagens e distinções. Uma das
mais recentes ocorreu em novembro, quando recebeu a maior comenda concedida
pela Confederação Nacional do Comércio de
Bens, Serviços e Turismo (CNC), a Ordem do
Mérito Comercial, no nível Grão Cruz, pelos
relevantes serviços prestados em nível nacional ao setor.
“As distinções concedidas ao Dr José Roberto Tadros são a prova de que o Amazonas
é um Estado rico também em lideranças e
pessoas da mais alta qualidade profissional
e executiva. Para nós, é motivo de orgulho
ter o Dr Tadros como amigo e colega de trabalho”, avaliou o então presidente do Con-
selho Deliberativo Estadual do Sebrae/AM
(CDE), Muni Lourenço.
O homenageado também é Cônsul Honorário da Grécia no Amazonas, preside a
Federação de Comércio de Bens, Serviços e
Turismo do Estado do Amazonas (Fecomercio) e foi eleito vice-presidente do Conselho
Deliberativo do Sebrae Amazonas (CDE).
“Boa parte de minha vida como dirigente foi
dedicada ao desenvolvimento e consolidação
do Sebrae no Amazonas, pois entendo que
se trata de uma instituição fundamental ao
desenvolvimento do Estado”, enfatiza Tadros,
referindo-se às inúmeras reuniões de trabalho ocorridas em 1990 durante a reorganização institucional e jurídica do Sebrae.
Cargo inédito
Também em novembro, José Roberto Tadros foi empossado primeiro vice-presidente
da Confederação Nacional do Comércio de
Bens, Serviços e Turismo (CNC), um cargo, segundo ele, nunca ocupado por uma liderança
do Norte do País.
José Roberto Tadros nasceu em 28 de
novembro de 1945 e é formado em Direito pela Universidade Federal do Amazonas
(Ufam). Casado com a professora mestra
em História pela Ufam, senhora Vânia Maria
Tereza Nóvoa Tadros, tem três filhos: José
Roberto Tadros Júnior, Trícia Thereza e David José Nóvoa Tadros.
15
caldeiraria
SENAI aposta nas parcerias
Instituição estabelece
metas para 2011 com
base na renovação das
parcerias para formar
novos caldeireiros
O
Centro de Exames e Qualificação (Cequal de Caldeiraria) do SENAI Amazonas estabeleceu como meta para
2011 certificar 30 trabalhadores e
qualificar outros 60 nas ocupações de
caldeireiro montador e caldeireiro nível 1,
segundo informou o instrutor e coordenador das ações do Cequal, Luiz Pinto. Ele
acredita na ampliação das parcerias com o
Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias
da Construção Civil e Montagem do Estado do Amazonas (Sintracomec), Associação Brasileira de Manutenção (Abraman)
e Petrobras, iniciativa que deve continuar
beneficiando os profissionais que atuam
na área.
Segundo Pinto, estima-se que no Amazonas existam mais de 2 mil caldeireiros,
dos quais menos de 5% possuem a comprovação de suas experiências e técnicas,
certificadas pela Abraman. “São poucos os
caldeireiros certificados por ser um processo de alto custo, avaliação rigorosa e pela
falta de interesse dos próprios profissionais”, aponta o instrutor.
Inaugurado em 2008, o primeiro Cequal
de Caldeiraria da Região Norte funciona
numa unidade móvel que pode também
atender estados vizinhos do Amazonas. A
carreta e toda sua infra-estrutura interna,
onde são realizadas as provas práticas,
são fruto da parceria entre Petrobras e SENAI. O investimento total foi de R$ 435 mil,
sendo R$ 265 mil da Petrobras, na aquisição da unidade, e R$ 170 mil do SENAI, na
estruturação física da carreta.
Atualmente várias ações são realizadas com o objetivo de elevar a qualidade
e produtividade dos serviços do segmento de manutenção industrial feitas por
caldeireiros. Em março de 2010, a Petrobras e o SENAI deram início a mais uma
iniciativa para capacitar os candidatos aos
exames de certificação. Foram ofertadas
16
Examinador do SENAI/AM, Arimar Seixas, acompanha prova prática de caldeireiro montador
O examinador Arimar Seixas e o coordenador do Cequal, Luiz Pinto, diante da unidade móvel do SENAI
100 vagas em cursos preparatórios para a
certificação de competência da Abraman,
de caldeireiro, mecânico de manutenção
industrial, eletricista de manutenção e instrumentista.
A proposta das duas instituições também é de contribuir com a abrangência do
Programa Nacional de Qualificação e Certificação de Pessoal na Área de Manutenção
(PNQC), cuja missão é formar, qualificar e certificar
profissionais, seguindo o
padrão de normas reconhecidas nacionalmente.
Outro acordo foi firmado
entre o Sintracomec e caldeireiros associados ao sindicato, subsidiando mais de
45% do valor da certificação
para 35 profissionais. A iniciativa contou também com
o apoio do SENAI e da Abraman que reduziram o valor
da taxa fixa da certificação
em cerca de 35%.
Com a força conjunta das organizações,
o Amazonas ganha profissionais documentados com a certificação Abraman que valida e comprova as aptidões do operário nos
serviços de caldeiraria, gerando melhores
salários e diminuindo os índices de acidentes nesta área, que envolve grande risco.
Assim, o segmento de manutenção industrial melhora a qualidade dos serviços
prestados à indústria em geral, bem como
ao setor de petróleo e gás.
.
microempresa
Galpões do Dimpe vistos do alto: nos seus 120 mil metros de área total, distrito funciona nos moldes de um condomínio empresarial, com 17 empresas, no bairro Tarumã
Dimpe fortalece Polo
da Bioindústria
E
m pouco mais de dois anos, o Distrito Industrial de Micro e Pequenas Empresas
Ozias Monteiro Rodrigues (Dimpe), com
suas 17 empresas e gerando cerca de 200
empregos diretos, vem assumindo características de verdadeiro polo de bioindústria
do Amazonas. Ali estão instalados empreendimentos dos segmentos madeira-móveis,
fitoterápicos e cosméticos, além da reciclagem de papel, tendo como principal objetivo
promover o desenvolvimento sustentável no
Estado.
Inaugurado em dezembro de 2008, pelo
Governo do Estado, em parceria com a Suframa, o Dimpe funciona nos moldes de um
condomínio empresarial em área localizada
na avenida do Turismo, Km 7, bairro Tarumã,
na zona Oeste. As empresas atendem ao
mercado consumidor de Manaus, de outros
estados e até de outros países.
Das empresas instaladas no Dimpe, qua-
Distrito Industrial das
Micro reúne empresas
dos segmentos
fitoterápicos,
cosméticos e madeira
tro exportam para outros países. A Agrorisa
Produtos Alimentícios Naturais exportou, em
2008, cerca de 15 toneladas de produtos
derivados do guaraná - em pó, solúvel, em
tabletes, além do extrato e do xarope. Entre
os países que importam produtos da Agrorisa estão Itália, França, Alemanha, Suíça,
Japão e Canadá.
De acordo com o gerente-executivo da
Agrorisa, Rivaldo Araújo, a crise financeira
internacional que se abateu sobre os principais mercados importadores em setembro
de 2008, prejudicou bastante as exporta-
ções, nos últimos dois anos. A queda nas
exportações, segundo ele, chegou a 70%.
O presidente da Associação das Empresas do Distrito Industrial de Micro e Pequenas Empresas (Adimpe), Schubert Pinto, disse que as empresas instaladas no polo têm
uma outra cultura, pois não visam apenas o
lucro, mas o lado do empreendedorismo. O
empresário, que também é diretor-executivo
da Pharmakos da Amazônia, destacou as
características de polo bioindustrial do Dimpe, comprometido com o desenvolvimento
da sustentabilidade. “A vocação econômica
do Estado é a biodiversidade”, disse.
De acordo com Schubert, antes da criação do Distrito, as empresas de cosméticos
e fitoterápicos, principalmente, se instalavam na periferia da cidade. Hoje, estão
organizadas e pagando normalmente seus
tributos.
Segundo o presidente da associação, o
objetivo do Dimpe é formar empregadores
com a visão da biodiversidade. Os produtos
são diversificados de acordo com a diversidade da matéria-prima regional, como plantas medicinais e madeiras certificadas.
17
Fabricantes de
móveis reagem
O diretor da Pharmakos, Schubert Filho, mostra produtos da linha de xampus com essências naturais
Pharmakos recebe certificação
Detentora em 2010, pela quinta vez,
do Prêmio Finep (Financiadora de Estudos e Projetos), vinculado ao Ministério
da Ciência e Tecnologia, a Pharmakos da
Amazônia produz 10 mil unidades por dia
entre xampus, colônias, bronzeadores,
sabonetes, guaraná em pó, gel, óleos de
andiroba e de copaíba, destinadas aos
mercados de Manaus, Belém (PA), São
Luís (MA), Goiânia (GO) e Macapá (AP).
Como exemplo de sustentabilidade
adotado pela Pharmakos, Schubert Filho
cita o projeto Abonari, na BR-174 (ManausBoa Vista), onde são cultivadas plantas
medicinais gerando cerca de mais de 10
mil mudas certificadas, com acompanhamento de agrônomos e engenheiros florestais, além de parcerias com cooperativas comunitárias de vários municípios,
como Manaquiri e Apuí, respectivamente,
a 60 e 455 quilômetros de Manaus.
Depois de longo processo e a participação decisiva do Projeto Geor, do Sebrae, a
Pharmakos recebeu certificação da Ecocert, certificadora brasileira nos moldes
da homônima francesa, para produtos
agrícolas de origem orgânica, tornandose pioneira no Amazonas no plantio racional e na produção da linha de “cosmético
verde”, que, segundo Schubert Filho, é a
nova tendência entre os consumidores
desses produtos na Europa. Nessa linha,
a empresa produz dois tipos de bronzea-
18
dor à base do óleo de urucum, um deles
com fator de proteção solar (FPS) 4, e o
sabonete facial à base de crajiru, para
tratamento auxiliar de cravos e espinhas.
Schubert disse que a parceria com a
FIEAM tem sido de grande importância
para a empresa. Ele ressalta a conquista,
pela Pharmakos, do primeiro lugar, neste
ano, em duas categorias na etapa regional do Prêmio Finep: na de Micro e Pequena Empresa e na de Gestão da Inovação.
Segundo o diretor-executivo da Pharmakos, o setor de cosméticos não conhece crise, sendo o Brasil o terceiro país
consumidor de produtos de beleza e higiene pessoal.
Rivaldo Araújo mostra produtos da Agrorisa
Das 17 empresas instaladas no Dimpe,
cinco são do ramo de fabricação de móveis: a HG, a Gomes e a Casa Amazônia,
que fabricam móveis em geral; a BK Móveis e Decorações, de móveis escolares; e
a Aga Móveis Indústria, especializada na
fabricação de sofás e cama box.
O diretor-executivo da BK, Waldemarino Alecrim, disse que 95% dos móveis
comercializados no Amazonas são produzidos em outras regiões. Segundo ele,
houve uma retração no fornecimento de
madeira em razão das exigências da legislação ambiental, o que acabou prejudicando a produção de móveis no Estado,
mas essa situação, segundo ele, vem se
normalizando e o fornecimento já atende
80% das necessidades dos produtores.
De acordo com Alecrim, o mercado local está reagindo, principalmente porque
os móveis produzidos no Estado acabam
tendo maior durabilidade e o mesmo nível
de acabamento e qualidade que os produzidos fora.
Pelo menos o mobiliário das escolas
estaduais e municipais é produzido no
Amazonas utilizando matéria-prima dos
planos de manejo sustentável e madeiras
certificadas, que agregam maior valor comercial. Para Alecrim, o setor de madeira-móveis está sempre inovando e, com a
estrutura oferecida pelo Dimpe, as empresas do setor estão começando a se posicionar melhor no mercado, gerando renda
e emprego, contribuindo com a economia
regional de forma sustentável.
Waldemarino Alecrim e as cadeiras escolares da BK
CERTIFICADO
A Pharmakos da
Amazônia agora
tem Certificado de
Conformidade da Eco
Certi Brasil (abaixo)
para os produtos feitos
de crajiru e urucum,
plantas amazônicas
A premiada Pharmakos da Amazônia possui uma diversificada linha de produtos incluindo os “cosméticos verdes”
Concessão por
dez anos
Administrado pela Companhia de Desenvolvimento do Amazonas (Ciama), o
Distrito Industrial de Micro e Pequenas
Empresas ocupa uma área de 120 mil
metros quadrados, com infraestrutura
que permite o desenvolvimento das empresas, como central de secagem, unidade de tratamento de resíduos e líquidos,
rede de esgoto e sistema de abastecimento de água.
De acordo com o administrador do Dimpe, Jorge Franco de Sá, as empresas instaladas na área têm concessão para funcionar por um período de dez anos, com
possibilidades de renovação do contrato.
Segundo ele, o Dimpe foi construído pelo
Governo do Estado em parceria com a Suframa, e as empresas pagam uma taxa
em dinheiro pela utilização do espaço.
COMPOSIÇÃO DO DIMPE
EMPRESAS
AGA Móveis Industriais
Agrorisa
Amazongreen
BK Móveis
Casa Amazônia
Dudas Representações
Gotas e Cheiros da Amazônia
Helvetia Abrasivos da Amazônia
HG Nogueira da Silva
Indústria de Portas Mirassol
Menezes & Pena
Móveis Gomes
Oficina Escola de Lutheria
Pharmakos da Amazônia
Refiam – Reciclagem e Fibras
OUTROS
Actual Representações
Sanar Cidadania Ambiental
Sebrae
Secadora de Madeira (Adimpe)
PRODUTO
Sofá e Cama Box
Produtos Naturais
Fármacos e Cosméticos
Móveis Escolares
Móveis
Processos Tecnológicos
Cosméticos
Lixa
Móveis
Portas
Embalagem
Móveis
Violão
Fitoterápicos/Fitocosméticos
Reciclagem
ATIVIDADE
Restaurante
Estação Tratamento Esgoto
Rede de Serviços
Madeira
19
reciclagem
Os empresários Vanilda Garcia e Francisco Sávio e duas de suas “invenções” ecológicas: a máquina Papa PET (no alto, à direita) e a prensa manual para garrafas PET
Ideias sustentáveis
A HVS Projetos e
Ferramentaria,
empresa incubada
no CIDE, desenvolve
projetos inovadores
focados em reciclagem
O
s empresários Francisco Sávio, 49,
e Vanilda Garcia, 45, são uma fonte
de boas ideias. No comando da HVS
Projetos e Ferramentaria, empresa
incubada no Centro de Incubação e Desenvolvimento Empresarial (CIDE), o casal
empreendedor desenvolveu e colocou no
mercado a máquina de moer e selecionar
garrafas pet, denominada “Papa PET”.
20
A máquina separa rótulos e tampas das preservação do meio ambiente. A HVS progarrafas em compartimentos diferencia- duz ainda prensa manual para garrafas
dos e tritura a garrafa,
que pode ser adquirida por R$ 150,00.
facilitando a logística e
A máquina Papa PET custa em média R$
a reciclagem do mate10 mil.
rial. Segundo Sávio, é
As padarias
Mas os projetos da HVS vão além.
possível fabricar telhas, e lanchonetes
Atualmente, a empresa está em fase
tijolos, pisos, baldes, são nosso
de testes de uma máquina de rechear
sacolas, entre outros principal público salgados. “As padarias e lanchonetes
produtos com os resídu- para a máquina
são nosso principal público para este
os da garrafa PET.
de rechear, já
produto, já que esta máquina facilita
O primeiro Papa PET que o produto
muito o processo para o padeiro e deixa
produzido pela HVS foi facilita muito o
os salgados com o mesmo formato e taadquirido para o Fórum processo e deixa manho”, disse Vanilda.
Henoch Reis. Para os os salgados com
Com o material reciclado, a empresa
empresários, o ideal é o mesmo
também produz pás de lixo, porta-latas
que outras organiza- formato
e suporte para garrafão de 20 litros, que
ções apostem na ideia
podem ser encomendados e personalique também ajuda na VANILDA GARCIA
zados.
Um sonho para
2011: Polo de
Reciclagem
A HVS está liderando as articulações
para a criação do Polo de Reciclagem, denominado Ambientaltec. A ideia é reunir
fabricantes do setor em único espaço e
assim, fortalecer e aumentar a representatividade do setor de reciclagem. O projeto
prevê a união de fábricas de sacolas, telhas, pisos, baldes, tijolos, tudo com matéria-prima reciclada. Atualmente, a HVS busca parcerias estratégicas para a realização
deste sonho.
DESCARTE
A partir de material reciclado, a HVS produz pás de
lixo, porta-lata e suporte para garrafão de água
História de vida e parceria com SENAI
Nascido na Paraíba e criado em Fortaleza (CE), Francisco Sávio fez o curso técnico
de Ferramentaria no SENAI do Ceará e veio
para Manaus há 30 anos.
Casou-se com a paraense Vanilda Garcia e é pai de Sávio Júnior, de 25, e Henrique Garcia, de 21 anos. Foi proprietário de
ferramentarias por três anos e lecionou na
Escola SENAI Waldemiro Lustoza (ESWL).
O SENAI até hoje é um dos principais parceiros da HVS e sempre apoia o empresário
em suas iniciativas inovadoras. A empresa
emprega quatro funcionários, dois deles
profissionais formados pelo SENAI/AM.
Sobre a oportunidade de estar incubado
no CIDE, Sávio reconhece que houve uma
melhora para a HVS depois que a empresa
se instalou na incubadora. “Aqui nós temos
mais visibilidade, estrutura, divulgação e
facilidade para parcerias”, afirmou Sávio.
Para contatos com a empresa ligar para
(92)3084-3611.
Mais da metade
das 9 bilhões de
unidades de garrafas
PETs produzidas
anualmente no Brasil
não é reaproveitada,
de acordo com dados
de 2007 da revista
Meio Ambiente. São
cerca de 4,7 bilhões
de unidades por
ano descartadas
na natureza
contaminando
principalmente rios e
igarapés. Os números
da revista indicam
que, entre 1995 e
2005, a produção do
plástico politeraftalato
de etila, para a
fabricação de garrafas,
subiu de 120 mil
toneladas para cerca
de 375 mil toneladas.
Acúmulo de garrafas PET em lixão, um transtorno para a sociedade, principalmente por poluir rios e igarapés
21
barco-escola
Adercy Maruoka (esq.), Athaydes Mariano Félix, Moyses Israel, o prefeito de Itapiranga, Nadiel do Nascimento, e Aldemurpe de Barros diante do barco-escola no porto do município
Itapiranga em festa
com Samaúma
Barco-escola do
SENAI/AM encerra
suas atividades em
2010 com formatura
de 560 alunos
E
m dezembro, o Samaúma, unidade fluvial
do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas), certificou 560
alunos matriculados no município de Itapiranga, a 180 km de Manaus. A solenidade
de formatura contou com presença da diretoria da Federação das Indústrias do Estado do
Amazonas (FIEAM), à frente o presidente da
instituição, Antonio Silva, o 1º vice-presidente,
Athaydes Félix, o conselheiro fiscal, Moyses Israel, além do atual e do antigo diretor do SENAI/AM, respectivamente Aldemurpe Barros
e Adercy Maruoka.
O barco-escola atendeu, em 2010, cinco
cidades da região: Nhamundá e Itapiranga,
no Amazonas, Monte Alegre, Prainha e Al-
22
Moyses Israel e Antonio Silva entregam certificados a alunas do Samaúma em Itapiranga
meirim, no Estado do Pará. No total, foram
qualificados 2.717 alunos em 16 cursos profissionalizantes.
“O barco-escola Samaúma é o carro-chefe das ações de responsabilidade social do
Sistema FIEAM, que proporciona à população ribeirinha, de localidades distantes e de
difícil acesso, a oportunidade de uma nova
profissão ou o aprimoramento da atividade
já exercida”, disse Antonio Silva. O presidente da FIEAM informou, na ocasião, que no
dia 17 de dezembro foi reaberta a licitação
para construção do Samaúma II, unidade
verde e ecologicamente correta do SENAI
Amazonas, prevista para entrar em funcionamento em 2012.
Tecnologia
alemã no
Samaúma II
O alemão Üwe Menzel (direita) recebe explicações sobre o projeto do pessoal da Braccon e SENAI/AM
‘As portas vão se abrir’
O vendedor autônomo Keumison Marques, de 31 anos, foi um dos moradores
de Itapiranga a aproveitar a passagem do
Samaúma. Marques decidiu parar de trabalhar durante os dois meses em que o
barco esteve no município para se dedicar
em tempo integral à capacitação nas ocupações de panificação, confeitaria, educação alimentar, manipulação de alimentos e
empreendedorismo.
“Quero ter meu próprio negócio e aprendi
em quatro cursos dentro do Samaúma e um
fora do barco o que preciso para conquistar o
mercado. O próximo passo é realizar o trabalho com responsabilidade e confiança para
desenvolver serviços de qualidade. Com o
Alunos do Samaúma se preparam para receber os certificados no município de Itapiranga
conhecimento que adquiri as portas vão se
abrir”, disse o vendedor, destacando que espera ser o mais novo empreendedor no segmento de alimentos em Itapiranga.
O eletricista Josselyn Machado, de 43
anos, morador do município de Silves, a 34
quilômetros de Itapiranga, soube da vinda
do Samaúma e aproveitou para se aprimorar
no curso de eletricista instalador residencial,
um dos 16 cursos na programação do barcoescola. Para isso, teve que deixar a firma de
serviços eletrônicos sob a responsabilidade
do seu funcionário, já que resolveu se instalar em Itapiranga para vencer a logística complicada de idas e vindas de Silves.
Segundo Machado, é grande a demanda
por serviços elétricos e eletroeletrônicos em
Silves. “Tenho certeza de que vou satisfazer
os meus clientes e novos serviços vão surgir quando constatarem a qualidade do meu
trabalho. Uma melhoria proporcionada pela
vinda do Samaúma a Itapiranga”, disse.
De acordo com o gerente da Escola SENAI
de Ações Móveis e Comunitárias, Teodório Filho, a programação do Samaúma para 2011
é seguir o trajeto das calhas dos rios Madeira, Uatumã e Baixo Amazonas, contemplando os municípios de Manicoré, Novo Airão,
Borba, Urucará e Urucurituba.
Há 31 anos, o barco-escola Samaúma
vem cumprindo sua missão em cada porto
da região graças a muitas parcerias, entre
elas, com a Petrobras, a Amanco, Sebrae e
prefeituras dos municípios atendidos.
O governo de Baden-Württemberg
(Alemanha) aprovou no final de 2010 a
proposta de convênio entre a Universidade de Stuttgart e o SENAI Amazonas
para viabilizar o intercâmbio de conhecimentos tecnológicos a serem utilizados no barco-escola Samaúma II.
O projeto de cooperação para a
unidade fluvial verde e ecologicamente correta do SENAI/AM será coordenado pelo diretor da Universidade de
Stuttgart, professor Üwe Menzel que
tem a responsabilidade de elaborar
o projeto de implantação do sistema
de tratamento de efluentes do Samaúma II.
Menzel encontrou-se em outubro
com autoridades do SENAI, tanto em
nível regional quanto nacional, para
discutir cooperação tecnológica voltada ao projeto do barco-escola Samaúma II. Também participaram do
encontro engenheiros da Braccom
– Engenharia e Consultoria Ltda, empresa responsável pelo projeto executivo do Samaúma II.
A segunda unidade móvel fluvial do
Sistema FIEAM está em fase de licitação para dar início à sua construção,
com previsão de entrar em funcionamento em 2012. O projeto executivo
do barco já foi concluído e foi a partir dele que técnicos do SENAI estão
identificando as demandas tecnológicas que serão implementadas.
A Universidade de Stuttgart possui experiência de mais de 20 anos
em soluções técnicas industriais com
objetivo de diminuir os impactos ambientais de resíduos sólidos e líquidos
gerados no dia a dia da produção fabril, comercial e residencial.
A embarcação vem reforçar as atividades já desenvolvidas há 31 anos
pelo Samaúma na disseminação da
educação profissional nas cidades
ribeirinhas da Amazônia. O primeiro
barco-escola foi inaugurado em junho
de 1979 e já qualificou mais de 40 mil
alunos na região.
23
educação
Ensino articulado
avança em 2010
Programa ganha
novo parceiro e
amplia o número de
vagas oferecidas no
Amazonas em 2010
A
articulação da Educação Básica (SESI)
com a Educação Profissional (SENAI),
o Ebep, iniciativa da Confederação Nacional da Indústria (CNI) para melhor
atender às demandas da indústria e da
sociedade, ampliou em 2010 o número de
vagas oferecidas no Amazonas por meio da
entrada do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) na parceria.
Em maio do ano passado, SESI e SENAI
Amazonas retomaram o programa com a
proposta de atender 50 alunos, sendo 25
na formação de instalador hidráulico, e 25
na de eletricista instalador predial. Com
a adesão do MTE, cada área pode oferecer mais cinco vagas, o que representou
o atendimento de 60 jovens e adultos nas
duas primeiras turmas do Ebep no Estado.
Os cursos dessa modalidade de educação articulada têm carga horária total de
1.600h, sendo metade cumprida na Escola
SENAI Demóstenes Travessa, localizada no
bairro Distrito Industrial e voltada exclusivamente à capacitação de trabalhadores
para a construção civil, e a outra metade
cumprida em empresas parcerias do programa. Os alunos são contratados desde
o início do curso recebendo remuneração
mensal de meio salário mínimo.
Nos primeiros oito meses – as 800h
de estudos - os alunos dedicam tempo
integral ao aprendizado. No turno matutino, recebem a formação básica por meio
do Programa Educação do Trabalhador, do
SESI; no turno vespertino, são ministrados
os módulos de qualificação profissional por
24
Os jovens recebem uma série de incentivos para continuar o aprendizado no programa de Educação Básica e Educação Profis-
instrutores do SENAI. A segunda fase, com
as 800h da carga horária restante, é cumprida na empresa.
Docentes acompanham o aprendizado
dos alunos nas disciplinas de exatas e biológicas, seguindo conteúdo indicado nas
apostilas do SESIEduca. Segundo a supervisora pedagógica de Educação de Jovens
e Adultos do SESI/AM, Etiane Cavalcante,
no ensino articulado, os alunos têm a oportunidade de reduzir o tempo tradicional do
Ensino Médio de três anos para um ano e
seis meses, otimizando tempo e agilizando
a sua inserção no mercado de trabalho.
“O Ebep propõe ao participante uma formação intensiva que dá ao aluno capacidade para atender às necessidades do mercado de trabalho, no caso na construção
civil no Amazonas”, aponta Cavalcante.
De acordo com a coordenadora de educação profissional e tecnologia da Escola
SENAI Demóstenes Travessa, Ana Rosa
Ramos, o compromisso do SESI e SENAI
com este programa é acabar com a lacuna existente entre aqueles que concluíram
seus estudos na época certa, possuindo
O Ebep propõe
ao participante
uma formação
intensiva que dá ao
aluno capacidade
para atender às
necessidades
do mercado de
trabalho, no caso na
construção civil no
Amazonas.
No Amazonas, o Ebep conta com 60 alunos frequentando regularmente as aulas na escola do SENAI
ETIANE CAVALCANTE
supervisora pedagógica
Benefícios
do Ebep
sional, o Ebep, criado pela Confederação Nacional da Indústria e voltado à formação de mão de obra qualificada
condições de ocuparem espaço no mercado de trabalho, e aqueles que, por diversos
motivos, tiveram sua trajetória interrompida ou dificultada e hoje buscam uma oportunidade de estudar em um tempo menor,
recuperando o tempo perdido e adquirindo
as competências necessárias para ingressarem no mercado.
“Por meio do Ebep, SESI e SENAI combinam uma programação completa para a
capacitação do trabalhador com a educação básica e a educação profissional. A formação e todo o trabalho desenvolvido por
técnicos, instrutores e docentes das duas
instituições refletem diretamente na melhoria da formação dos alunos, propondo nova
perspectiva aos jovens com tempo ocioso
e sujeitos a toda situação de risco social”,
explica Ramos.
Para este ano, as instituições estudam a
abertura de mais uma turma, na ocupação
de pedreiro. A proposta está sendo avaliada, mas por enquanto estão confirmadas a
abertura de 50 vagas em mais duas turmas
de elétrica e hidráulica, previstas para iniciarem ainda neste primeiro semestre.
.
Os 60 alunos do Ebep no Amazonas,
desde o início das atividades de ensino
convencional e profissionalizante, foram
contratados pelo Consórcio Rio Negro, empresa responsável pela construção da ponte sobre o rio Negro. A prática dos alunos
nos canteiros de obra está prevista para
iniciar em maio do ano corrente, com duração de aproximadamente dez meses, estágio remunerado que deve ser concluído em
fevereiro de 2012.
Os jovens recebem uma série de incentivos para continuar o aprendizado. No
período dos estudos convencionais e técnicos do SESI e SENAI, e durante o estágio
na construtora, ambos com duração de 8
horas diárias, os alunos recebem, além
do subsídio de meio salário mínimo, vale
transporte, e férias remuneradas.
A última conquista das duas instituições
na ampliação da formação dos alunos do
Ebep foi a parceria com o Instituto Euvaldo
Lodi (IEL/AM), que possibilitou, desde setembro, bolsas de estudos para o curso de
inglês básico no período de um ano. As aulas são ministradas aos sábados, visando
a participação dos 60 alunos sem que afete o cronograma de horas definido no início
do programa de educação articulada.
25
treinamento
Modernização na usinagem
Técnicos e instrutores da área de metalmecânica são alvo da capacitação
O
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas) promoveu
no final de 2010 treinamento de técnicos e instrutores nas novas tecnologias
de usinagem. A capacitação foi ministrada
pelo instrutor do SENAI Rio Grande do Sul,
Elemar Garcia, na Escola SENAI Waldemiro
Lustoza (ESWL), voltada à formação de profissionais na área de metalmecânica.
A iniciativa faz parte do Programa SENAI
de Modernização direcionado às unidades
do Norte e Nordeste, realizado pelo Departamento Nacional da instituição, viabilizando
equipamentos e treinamentos aos Departamentos Regionais. “Neste ano seremos contemplados com cinco módulos do programa
que difunde conhecimentos aplicados no
desenvolvimento industrial do segmento de
metalmecânica. Pretendemos fechar 2010
com o treinamento em assessoria para o
controle geométrico de máquinas, que também será ministrado por técnicos do SENAI/
RS”, explicou a coordenadora de Educação
Profissional e Tecnológica da Escola SENAI,
Marcela Lima.
Durante o mês de dezembro, instrutores receberam a capacitação nos módulos
“Assessoria para Adequação do Procedimento de Manutenção e Assessoria para
Uso das Soluções de Usinagem” que serviu
para atualizar o conhecimento dos participantes neste segmento e para a melhoria
da qualidade dos serviços prestados pela
instituição no Estado.
A Escola Waldemiro Lustoza, localizada
no bairro Cachoeirinha, é referência nesta
qualificação profissional para o Polo Industrial de Manaus (PIM). A unidade conta com
equipamentos modernos para o ensino e a
prestação de serviços técnicos e tecnológicos, como o Centro de Usinagem, composto
por torneadoras e fresadoras controladas por
Controle Numérico Computadorizado (CNC).
Para o instrutor e técnico de usinagem
do SENAI/AM há mais de 10 anos, Fernando Dias, as novas tecnologias no segmento
de metalmecânica permitem a fabricação
de peças com maior precisão, além de
elevar a produção industrial. Na avaliação
do instrutor, para atender o mercado que
utiliza cada vez mais sistemas computa-
26
O instrutor e técnico de usinagem do SENAI/AM, Fernando Dias, defende a constante atualização de conteúdos
dorizados em seu processo produtivo, a
instituição deve estar em constante atualização no conteúdo didático dos cursos
profissionalizantes, infraestrutura e corpo
docente capacitado para transmitir os conhecimentos tradicionais e atuais praticados na indústria.
“O mercado está sempre aberto para
profissionais que saibam atuar tanto com
equipamentos mecânicos quanto com as
ferramentas modernas que utilizam recursos digitais. Para atender as exigências da
indústria que passa pela modificação é importante que o trabalhador busque a sua
qualificação e o SENAI está preparado para
atender a esse público”, aponta Dias.
Tecnologia avançada em cursos do SENAI
A Escola SENAI Demóstenes Travessa,
unidade focada na qualificação de mão
de obra para a construção civil, começou
no dia 6 de dezembro o curso de AutoCAD
2010. A programação inclui o aprendizado e qualificação nas habilidades básicas
e específicas do segmento de desenhos
orientados por computador pelo software
CAD. A instituição ofereceu duas turmas
com 16 vagas.
O AutoCAD é uma ferramenta utilizada em projetos de engenharia, arquitetu-
ra, desenho geométrico e áreas afins. O
conteúdo é ministrado por instrutores do
SENAI com larga experiência no assunto,
cumprindo uma carga horária de 50h.
Os interessados pela qualificação profissional em AutoCAD devem ter a 7ª série
do fundamental e informática básica.
Para mais informações, os telefones
da Central de Matrículas do SENAI/AM
são 3614-5900 e 3614-5901 ou direto na
Escola, localizada na Avenida Rodrigo Otávio, 510, Distrito Industrial.
negócios
Marcelo Lima, do CIN/AM, com representantes da CNI, Soraya Rosar (esq), Sarah Saldanha e Thiago Lima: encontro reuniu gerentes da Rede CIN de todo o País
Rede CIN em Manaus
R
epresentantes dos Centros Internacionais de Negócios (Rede CIN) de todo o
Brasil reuniram-se em Manaus, de 25
a 28 de janeiro, para avaliar os resultados de 2010 e validar o plano de trabalho para 2011. Na sequência, realizaram a
primeira reunião de avaliação estratégica
da Rede.
O Encontro Nacional de Gerentes da
Rede CIN começou com visitas técnicas
a duas empresas exportadoras do Polo
Industrial de Manaus, a Nokia e a Moto
Honda. Na visita à Nokia, os gerentes conheceram uma parte do processo que deu
à empresa, em 2010, pelo oitavo ano consecutivo o prêmio de Exportadora do Ano,
concedido pela FIEAM. Em 2009, a Nokia
do Brasil faturou 1,33 bilhão de euros em
exportações.
Coordenada nacionalmente pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), e nos
Estados pelas Federações das Indústrias,
a Rede CIN é voltada para empresas de
pequeno e médio porte que pretendem se
lançar no mercado internacional. O encontro nacional é realizado anualmente e, pela
primeira vez, foi sediado no Amazonas, nas
dependências da FIEAM.
No primeiro dia da programação, o coordenador geral de Acompanhamento de
Projetos Industriais da Suframa, Gustavo
Igrejas, disse, na exposição sobre a Política de Desenvolvimento do Polo Industrial
Pela primeira vez,
gerentes de todo o
país fazem encontro
nacional da Rede CIN
em Manaus
de Manaus, que o PIM não é, como alguns
pensam, um polo de indústrias de montagem, o que, segundo ele, foi constatado
pelos gerentes da Rede CIN na visita à
Nokia e Moto Honda.
Igrejas abordou a política de incentivos
fiscais do modelo ZFM e disse que a Suframa coloca 40 profissionais para acompanhar o direcionamento dos incentivos
para as cerca de 600 empresas instaladas no PIM, de acordo com as suas particularidades.
Os gerentes da Rede CIN receberam,
durante o encontro, visita do ministro conselheiro da Embaixada da Itália no Brasil,
Antonio Alessandro, para apresentação do
evento “Momento Itália Brasil”. A iniciativa
foi adotada em 29 de junho de 2010, na
visita do primeiro-ministro italiano Silvio
Berlusconi ao então presidente Lula.
Segundo Alessandro, a programação
se estende tanto para os negócios quanto
para a população em geral. “Será uma forma de conhecer a Itália sem sair do Brasil”,
disse. O “momento” começará em outubro
de 2011 e se prolongará durante todo o
ano de 2012.
Parceria com Sebrae
A representante da Unidade de Assuntos Internacionais do Sebrae Nacional,
Renata Henriques, disse que o Sebrae tem
interesse em trabalhar mais perto com a
Rede CIN, “estreitando parcerias”. As duas
instituições possuem programas destinados a exportações para micro e pequenas
empresas.
Segundo Renata, há 5,7 milhões de micro e pequenas empresas (MPEs) no país,
que são responsáveis por 20% do PIB nacional. Porém, representam apenas 1,2%
do volume de exportações do País.
De acordo com o gerente-executivo do
CIN Amazonas, Marcelo Lima, “temos necessidade de traçar uma estratégia para
consolidar essa parceria entre Rede CIN e
Sebrae”.
O encontro contou ainda com apresentações dos representantes da Confederação Nacional da Indústria (CNI), Thiago
Lima, Sarah Saldanha, Carlos Tedesco, Soraya Rosar e Felipe Spaniol sobre as novas
diretrizes operacionais do Programa Al-Invest, iniciativa da comissão européia para
apoiar a internacionalização das pequenas
e médias empresas da América Latina.
.
27
capacitação
Representantes de fornecedores da Petrobras recebem capacitação em Responsabilidade Social Empresarial e Segurança, Meio Ambiente e Saúde, oferecida pelo SESI
SESI ensina gestão da
Responsabilidade Social
SESI capacita micro e
pequenas empresas
que integram a cadeia
de fornecedores da
Petrobras
O
SESI Amazonas deu início, em novembro de 2010, à primeira turma dos cursos de Gestão da Responsabilidade Social Empresarial (GRSE) e Segurança,
Meio Ambiente e Saúde (SMS) para micro e
pequenas empresas fornecedoras da indústria do petróleo, gás e energia. Ao todo serão
oferecidas dez turmas para representantes
de 14 MPE’s, com previsão para término em
agosto de 2011.
De acordo com a analista da Unidade de
Atendimento Coletivo à Indústria (UACIN) do
Sebrae/AM, Maria Helena Garcia, a capaci-
28
tação faz parte do Projeto Adensamento da
Cadeia Produtiva de Petróleo, Gás e Energia, uma iniciativa conjunta da Petrobras
e Sebrae, por meio de convênio assinado
em agosto de 2008. “O objetivo das capacitações é propiciar às MPE’s as condições
mínimas de qualificação técnica que exigem os estágios de cadastros simplificados
e corporativo de empresas fornecedoras da
Petrobras, segmentadas na cadeia produtiva do petróleo, gás e energia.
Durante o curso de GRSE, a gerente de
Responsabilidade Social Empresarial do
SESI/AM, Simônica Sidrim, falou da importância das pequenas empresas evoluírem
para acompanhar a dinâmica que o mercado está solicitando. “É preciso que as MPE’s
se capacitem e melhorem os seus processos, somente assim vão se antecipar às necessidades dos seus clientes”.
Segundo o contador pleno da Petrobras
no Amazonas, Leandro Parizotto, os investimentos previstos pela Petrobras para o
Estado do Amazonas no Plano de Negócios
2010/2014 representam oportunidades de
negócios para as MPE’s locais de fornecer
bens e serviços para as unidades da Petrobras na região e suas contratadas. “O objetivo da Petrobras é possibilitar e viabilizar
a sustentabilidade dessas empresas, contribuindo para o desenvolvimento econômico
e social da região”, disse Parizotto.
O curso de GRSE tem duração de 15h e,
dentre o conteúdo programático, os alunos
conhecem os principais conceitos sobre
sustentabilidade, ética e responsabilidade
social sob o foco empresarial. Já no curso
de SMS, com carga horária 30h, os alunos
aprendem as boas práticas de gestão de
saúde, segurança e meio ambiente do Trabalho, através das Normas Regulamentadoras (NR’s) e demais legislações vigentes.
.
educação
Alguns dos alunos do SESI aprovados nos processos
seletivos de Manaus
Aprovação em série
Alunos do SESI são aprovados em concorridos processos seletivos da cidade
E
nsino de qualidade e determinação garantiram 18 aprovações de 13 alunos da
Unidade de Educação 3 do SESI - “Dra.
Emina Barbosa Mustafa” - nos processos
seletivos da Fundação Nokia de Ensino, do
Instituto Federal do Amazonas (IFAM) e Colégio Militar de Manaus (CMM).
Entre as aprovações, duas foram em primeiros lugares, Caio Silva Borda, 14, aprovado em 1° lugar (escolas particulares) na
Nokia, e Bruna Lopes, 14, 1º lugar geral no
CMM. A escola garantiu ainda aprovação de
mais dois alunos na Nokia e 13 no IFAM, entre estes (novamente) Caio Silva e Bruna Lopes. (Confira a lista completa na página 30).
De acordo com Caio Borda, aprovado em
1° na Nokia e 5°lugar no IFAM (ambas aprovações no curso de informática), a classificação em 1° lugar foi uma surpresa e resultado
de muita disciplina.
“Meu objetivo era passar, mas nunca
pensei que seria em 1° lugar. Tudo isso foi
resultado de muito esforço e disciplina. Não
lembro quantas horas eu estudava por
dia. Mais fácil é dizer
quando eu não estudava e quando eu
parava para comer,
beber água e tomar
banho. Ainda me sinto muito emocionado
ao falar dessa aprovação”, disse o aluno
que pretende, futuramente, fazer direito
BRUNA LOPES
ou administração.
Os três processos seletivos são os
mais concorridos da cidade. A professora do
SESI, Maria Bárbara, disse que quatro dos
aprovados são alunos do SESI desde o maternal. “Apesar de todos terem feito cursinho
preparatório para o processo seletivo, o SESI
com certeza contribuiu para essa vitória, pois
o cursinho dura alguns meses e o SESI deu
Cursinho não
te prepara
para isso. Foi o
SESI, por meio
de professores
maravilhosos
que nos
formaram ao
longo desses
anos
base para essas crianças”, afirma.
A aluna Bruna Lopes, aprovada em 1° lugar no CMM e em 7° na Nokia, ambos para o
curso de informática, e em 2° lugar no IFAM,
no curso de edificações, complementa: “O
fácil foi passar, difícil é manter-se na escola
e o cursinho não te prepara para isso. Foi o
SESI, por meio de professores maravilhosos,
que nos formaram ao longo desses anos”,
disse a estudante que se espelhou na irmã,
Bianca, também aluna do SESI, que faturou
o 1º lugar na Nokia em 2009. “A aprovação
dela no mesmo curso ao qual me candidatei
(informática), me serviu de incentivo, mas ao
mesmo tempo aumentou minha responsabilidade. Mas eu consegui”, disse.
A Unidade de Educação Emina Barbosa
Mustafa, no bairro São José I, já pode ser considerada como referência nesses processos
seletivos, já que todo ano tem alunos aprovados nessas instituições. Ano passado, além
de Bianca Lopes, a escola aprovou mais 14
alunos em outras instituições.
29
Jogo rápido
Bruna Lopes, 14,
aprovada em 1°
lugar no Colégio
Militar, 2° lugar no
IFAM e 7° lugar na
Fundação Nokia de
Ensino
FIEAM NOTÍCIAS - Quem é Bruna?
Bruna Lopes - Alguém meio fora dos padrões, mas que consegue ser legal quando
quer.
FN - Livro de cabeceira.
BL: A Menina que Roubava Livros, Raffles,
o Ladrão de Black-tie, Sherlock Holmes.
FN - Filme para ver e rever
BL: “Quase Famosos”; “A Vida é Bela”;
“Tempos Modernos”; “O Poderoso Chefão”; “Star Wars”; “Sociedade dos Poetas
Mortos”.
FN - Esporte que pratica
BL: Nenhum
FN - Música mais ouvida
BL: “Bohemian Rhapsody” (Queen); “Blackbird” (The Beatles); “Bring it on Home”
(Led Zeppelin); “Chega de Saudade” (Tom
Jobim).
FN - Animais?
BL: Nenhum.
FN - Cor
BL: Preto, vermelho, branco.
FN - Comida e bebida?
BL - Macarronada e suco de uva.
FN - Mania de quê?
BL - De acompanhar séries como “Sobrenatural”.
FN - Namoro?
BL - Não.
FN - Para relaxar....
BL - Assistir filmes, tocar violão, ouvir boa
música e ler livros.
FN - Frase inspiradora?
BL - “Não se preocupe em entender, viver
ultrapassa todo entendimento” (Clarice
Lispector).
FN - Quem foi sua inspiração para os
estudos?
BL - Minha irmã Bianca.
FN - Qual profissão deseja seguir?
BL - Juíza, arquiteta e crítica musical
FN - Tem algum segredinho de estudo?
BL - Eu fiz o que todo mundo costuma fazer ao estudar, nada de especial.
mesmo (risos).
FN - Cor?
CB: Preto.
FN- Comida e bebida
CB - Lasanha e suco de maracujá.
FN - Mania de quê?
CB - Estalar os dedos.
FN - Namoro?
CB - É um pouco complicado.... Agora os
meus estudos estão em primeiro lugar.
FN - Para relaxar...
CB - Deitar e fechar os olhos (sem dormir) e
passar um bom tempo na mesma posição.
FN - Frase inspiradora?
CB - “Mostra a ti mesmo que és capaz de
vencer, decide-te e não desanimes”
FN - Quem foi sua inspiração para os
estudos?
CB - Melhores condições de vida, oportunidades. A vida de estudante só trás benefícios.
FN - Qual profissão deseja seguir?
CB: Ainda não sei.
FN - Tem algum segredinho de estudo?
CB - Não houve segredo, a maior dificuldade de meus amigos era a preguiça de estudar, eu não tenho essa dificuldade, pois
sou muito determinado e faço o que for
preciso pra conseguir o que quero.
Caio Borda, 14,
aprovado em 1°
lugar (escolas
particulares) na
Nokia e em 5° lugar
no mesmo curso no
IFAM
FN - Livro de cabeceira?
Caio Borda: Leio livros paradidáticos.
FN - Filme para ver rever?
CB - “Rocky”. Gosto de todos, das lições de
vida e de força de vontade.
FN - Esporte que pratica?
CB - Natação.
FN - Música mais ouvida?
CB: Não curto muito.
FN - Animais?
CB: Não tenho, já basta cuidar de mim
30
Confira a lista
geral dos
aprovados:
CMM - COLÉGIO MILITAR DE MANAUS
Bruna Lopes de Andrade Martins - 1°
lugar
FUNDAÇÃO NOKIA
Caio Silva Borda - 1° Lugar Geral
e 1° lugar escolas particulares/
Informática)
Bruna Lopes de Andrade Martins - 7°
lugar - Informática
Airque de Lima Trindade - 2° lugar
Eletrônica
Otimista, Rede SESI volta às aulas
A Rede SESI Amazonas de Educação
voltou às aulas, em 7 de fevereiro, otimista com a ampliação do número de vagas
para a educação infantil, na Unidade “Dr.
Franscisco Garcia”, localizada no Distrito Industrial. Ali, passaram a ser oferecidas mais
100 vagas na educação infantil. A Rede
SESI iniciou o ano letivo com cerca de 5 mil
alunos matriculados nas cinco unidades.
Segundo a gerente geral de Educação
do SESI, Cassandra Augusta, a Rede SESI
de Educação finalizou o ano com a certeza de dever comprido. “Foi um ano de
muitas lutas e várias vitórias. Como vitórias acrescento o bom índice de aprendizagem de nossos alunos, que chegou aos
87%, desempenho este que repercutiu na
aprovação dos alunos na Fundação Nokia
de Ensino, no Colégio Militar de Manaus
e no Instituto Federal do Amazonas. Sem
falar na ampliação das unidades Todas
essas vitórias são resultados de muita
dedicação, determinação e trabalho em
equipe”, disse.
A gerente destacou como novidades
para 2011 a ampliação da metodologia
Lego nas cinco unidades e integração de atividades esportivas e culturais na educação
dos alunos. “Nosso objetivo é ser referência
em educação, estimulando a autonomia, o
diálogo, a autocrítica e a consciência social
dos nossos alunos”, disse.
Bruna Letícia Soares Diniz - 8° Lugar
Eletrônica
IFAM - Instituto Federal de Educação,
Ciência e Tecnologia do Amazonas
Bruna Lopes de Andrade Martins - 2°
lugar - Edificações
Lucas Wendel Araújo da Silva - 27°
lugar - Edificações
Caio Silva Borda - 5° Lugar Informática
Luiz Eduardo Fernandes Bentes - 23°
- Informática
Camila Sthefanie Santos da Silva
- 48° Mecatrônica (aluna do 8° ano
que fez apenas por experiência)
Leandro Kelvin Cruz de Oliveira - 50°
- Mecatrônica
Lucas de Souza Schopan - 74°
- Mecatrônica
Airque de Lima Trindade - 7°
- Eletrônica
Irlanda Pedroza da Silva - 35°
- Eletrônica
Bruna Letícia Soares Diniz - 41°
- Eletrônica
Helen Cristina Gomes dos Reis - 77°
- Eletrônica
Anne Caroline Freitas Vieira de
Aragão - 17° - Agropecuária
Ana Tereza Pereira Lisboa - 21°
- Agropecuária
Educação Infantil oferecida pelo SESI abriu mais 100 vagas na Unidade Dr. Francisco Garcia
Tempo Integral beneficia 260 alunos
A Rede SESI Amazonas de Educação
atendeu, em 2010, a pelo menos 260
alunos da Educação Infantil e Ensino Fundamental no regime de tempo integral. O
programa, lançado pela instituição em
2008, deve beneficiar, até 2015, cerca de
mil alunos.
Para a gerente de Educação do SESI
Amazonas, Cassandra Augusta, o principal
benefício do novo regime é o desenvolvimento integral da criança, onde o educando é estimulado a evidenciar suas habilidades e competências por meio de ações
educativas, como o programa LEGO, que
proporciona estímulo à inovação, criatividade e espírito empreendedor.
O objetivo, segundo Cassandra, é ampliar o tempo de permanência da criança
na escola, e não apenas deixar a criança
mais tempo na escola. “E principalmente
proporcionar o desenvolvimento integral
através da implementação de ações educativas integradas com as áreas de saúde,
lazer e responsabilidade social do SESI”,
explica a gerente.
Para participar do programa, segundo Cassandra, um dos requisitos é que a
criança seja dependente de industriário,
pois no programa se aplica a gratuidade.
Ao falar do projeto, Cassandra disse que
essa é uma das ações inovadoras do SESI,
e que os alunos recebem além das disciplinas da grade curricular (obrigatórias),
aulas de inglês, empreendedorismo, ética,
reforço escolar, informática, higiene bucal
e ainda desenvolvem atividades recreativas, oficinas de artes, teatro e esportes
gratuitamente, de acordo com o novo posicionamento da Instituição que tem como
foco o trabalhador da Indústria.
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confecção
Na tecnologia Moulage, adotada pela área de Confecção do Vestuário do SENAI/AM, a técnica de modelagem é tridimensional, feita diretamente sobre o manequim
Novas tecnologias
no corte & costura
SENAI oferece no primeiro trimestre de 2011 cursos de Modelagem
Tridimensional (Moulage) e de Desenho de Moda com software Audaces
O
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas) reuniu as
tecnologias das áreas de corte, costura e
desenho nos cursos de Modelagem Tridimensional Feminina do Vestuário (Moulage) e
de Desenho de Moda (em software Audaces
Idea). Na programação dos cursos para o primeiro trimestre de 2011 foram abertas duas
32
turmas, uma iniciando em 10 de janeiro e a
outra, em 23 de fevereiro.
Segundo o instrutor e responsável pela
área de Confecção do Vestuário do SENAI/
AM, Vanderlucio Mota, a indústria de confecção é forte no segmento de fardamento
industrial devido à demanda das fábricas
instaladas no Polo Industrial de Manaus.
Porém, cresce de forma menos acelerada
nos demais segmentos, como os de moda
social, praia e íntima.
Na avaliação de Mota, estilistas e costureiras regionais sentem dificuldade de
encontrar mão de obra qualificada para
desenvolver criação e confecção de roupas
mais sofisticadas. “Para atender a essa
Automação
No curso de Desenho de Moda, o aluno
aprende a utilizar o software Audaces Idea,
ferramenta de automação para confecções direcionada aos designers de moda
e profissionais da área. O programa é processado no computador e permite que o
aluno crie desenhos técnicos, estilizados e
fashion através do Idea.
Além dos lançamentos, o SENAI/AM
oferece neste primeiro trimestre os cursos de Modista Costureiro do Vestuário,
Modista Costureiro Moda Praia e Modista Costureiro Moda Lingerie, além dos
cursos de Costureiro Industrial e Modelista Industrial. Os cursos são ministrados no Centro Integrado do Trabalhador
Dolores Garcia, localizado no bairro Alvorada, onde também estão instaladas
empresas de confecção do vestuário, o
Sindicato das Indústrias de Confecção
de Roupas e Chapéus, Material de Segurança e Proteção do Estado do Amazonas (Sindconf/AM), e o Serviço Social
da Indústria (SESI/AM), com a gerência
e os cursos de Educação de Jovens e
Adultos (EJA).
Vanderlucio Mota informa que o SENAI
está apto também
a oferecer serviços
técnicos e tecnológicos para empremil reais foi
sas e profissionais
quanto o SENAI autônomos da conAmazonas
fecção. Em 2010, a
investiu na
instituição investiu
modernização
mais de R$ 190 mil
dos espaços e
na modernização
laboratórios do dos espaços e labosegmento de
ratórios do segmenconfecção em
to de confecção. O
2010
valor foi viabilizado
por meio do projeto
Ampliação e Atualização Tecnológica da Área de Confecção
do Vestuário do SENAI/AM, que contou
com aporte financeiro do Departamento
Nacional e do Departamento Regional
do SENAI, empregados em treinamento e
aquisição de máquinas, móveis e instrumentos de confecção do vestuário.
A área de confecção de roupas já deu ao
SENAI/AM duas medalhas, uma de ouro,
em 2006, e outra de bronze, em 2008, na
Olimpíada do Conhecimento, o maior torneio de educação profissional do país e da
América Latina.
190
Midori Nakamura é aluna da primeira turma do curso de Moulage oferecido pelo SENAI Amazonas
demanda do mercado e as solicitações do
Sindicato de Confecção, bem como das
empresas residentes e associadas do Polo
de Moda, o SENAI oferece a partir deste
início de 2011 cursos voltados à atualização de novas técnicas em modelagem
e concepção de roupas”, explica o instrutor, ressaltando que o Estado é um grande centro de inspiração para a confecção,
porém falta interesse dos profissionais no
aprimoramento e aprendizagem técnica do
processo produtivo do vestuário.
O conhecimento exigido como pré-re-
quisito dos cursos, como o fundamental
completo e, no caso do desenho de moda,
informática básica, é necessário para que
o participante acompanhe o conteúdo programático de 60h. Neste período, o aluno
conhece a modelagem tridimensional na
teoria e na prática, facilitando o entendimento e favorecendo o trabalho de criação
de moda tanto para estilistas quanto para
modelistas. A técnica moulage é de origem
francesa e cria a moda diretamente nos
manequins, dando origem a roupas com
acabamento e caimento perfeitos.
.
33
teatro
Grupo de Teatro
Popular do SESI faz de
suas apresentações
capacitações para
público das empresas
T
oda vez que o SESI Amazonas precisa
reforçar uma ideia ou discutir um tema
junto ao trabalhador do Polo Industrial
de Manaus (PIM), entra em cena a equipe
do Grupo Teatro Popular do SESI, desde
1998 sob o comando do teatrólogo Wagner Melo.
Tendo no currículo peças como “Auto
de Natal da Nova Esperança” (1998), “A
Revolta dos Brinquedos” (1999/2004) e
“Romeu Garantido e Julieta Caprichoso”
(2000/2004), o grupo vem desenvolvendo, nesses 12 anos, uma linguagem teatral socioeducativa voltada basicamente
para os trabalhadores da indústria, dentro
da própria empresa.
De acordo com
Wagner Melo, o grupo desenvolve um
teatro minimalista,
cuja força está na
palavra e na interpretação dos atores. “Os
temas
abordados,
como
Segurança
no Trabalho e Meio
Ambiente, evoluíram
para o aprofundamento dos problemas e
dificuldades humanas”, explica o diretor
artístico do grupo.
Wagner afirma que “o teatro nas empresas tem evoluído da simples função de
informar, sensibilizar e motivar mudanças
de comportamento, através de temas específicos, para o momento de ludicidade e
diversão para o trabalhador”. Ele disse que
o grupo teatral passou a desempenhar o
papel de consultor, criando novos temas,
e que as apresentações passaram a ser
consideradas como capacitações para os
colaboradores das empresas, ampliando
os serviços derivados da atividade teatral,
como dinâmicas e oficinas de memória e
de motivação.
Segundo Wagner Melo, o Grupo Teatro
Popular do SESI realizou 138 apresentações em 2010, atingindo um total de
34.583 trabalhadores de 59 empresas.
O teatrólogo disse, ainda, que o Grupo
Atores do Grupo de Teatro Popular do SESI caracterizados e prontos para entrarem em cena
Um teatro
socioeducativo
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de Teatro no SESI, além de ter ampliado
suas ações, empresas como Eletrobrás,
Andrade Gutierrez, Honda e Itautinga passaram a usar outros serviços do SESI durante o ano todo. O grupo atende principalmente empresas contribuintes do Sistema
FIEAM.
Com mais de 45
O teatro nas anos de carreira
como ator, diretor,
empresas
tem evoluído da cenógrafo e figurinissimples função ta, Wagner também
é reconhecido por
de informar e
sua
dramaturgia,
sensibilizar ao
com peças montamomento de
das em Manaus, no
ludicidade e
diversão para o Rio de Janeiro e até
em Paris, como foi o
trabalhador
caso de “Romance”,
escrita em parceria
com Cláudio Tovar e
WAGNER MELO
apresentada na capi-
tal francesa em 1977.
No GTPS, Wagner empregou seu talento
para criar um outro tipo de dramaturgia,
em peças como “Seguro Morreu de Velho”
(2000), “Sobre os Males do Fumo” (2000)
e “Comigo Não!” (2000). Também tem se
dedicado a ensinar técnicas teatrais nas
empresas contribuintes do SESI, além de
oferecer oficinas de iniciação teatral e técnicas de montagem para não-atores.
O elenco do GTPS é constituído por oito
atores, dois sonoplastas e um diretor, profissionais registrados na Superintendência
Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) e
experiência no meio teatral amazonense.
Para 2011, o Teatro do SESI tem como
metas receber capacitação em libras para
atingir o público com necessidades especiais, investir em cenografias, adereços,
figurinos, além, da montagem da peça “Zé
da Construção”, enfocando a segurança na
construção civil.
.