Desafios de - Unimed Bauru
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Desafios de - Unimed Bauru
Unimed Bauru Edição 01 Ano 1 Setembro/Outubro 2012 é o seu melhor presente. Desafios de UNIMED DE CASA NOVA PRÉDIO ACESSÍVEL E SUSTENTÁVEL ESTAÇÃO VERÃO ALIMENTOS LEVES E SAUDÁVEIS ÁGUA: FONTE DA VIDA VOCÊ TOMA ÁGUA SUFICIENTE? SUCESSO EM DOIS MUNDOS CARREIRA E FAMÍLIA 05 sumário 20 Nossas Redes sociais Acompanhe as novidades da Unimed Bauru pelos nossos canais eletrônicos. Você encontrará os assuntos que fazem parte do dia-a-dia da cooperativa médica e muitas informações para uma vida com mais saúde. 12 Apoio para dividir as tarefas pode ser o caminho para as novas mães no século 21. 47 05 05 07 08 10 11 Verão: alimente-se bem Dez anos de AMU Unimed de casa nova Preventiva, ASO e SAUD Água: vida saudável 22 Bauru Basket conta com o patrocínio da Unimed. 11 “Água é fundamental para manter a saúde do organismo. Com a chegada das altas temperaturas da primavera-verão, é preciso redobrar a atenção!” 08 08 12 18 19 20 22 23 24 26 27 28 30 Os desafios de ser MÃE Curso para Gestantes Outubro Rosa Hospital Unimed Bauru Patrocínio: Bauru Basket Poupe o Planeta! Jantar do Dia do Médico Parcerias CEF e Cabesp facebook.com/unimedbauru Sucesso na Auditoria portal.unimedbauru.com.br/blog Ajude a Vila Vicentina! twitter.com/unimedbauru Nova Diretoria Clínica 03 editorial Dr. Orlando Costa Dias Presidente Unimed Bauru Estamos dando início à publicação bimestral da nossa revista Viver. Novidades, assuntos de interesse em Saúde, investimentos e realizações serão veiculados para nossos usuários, funcionários e cooperados. Esperamos que você, que tem agora nossa revista em mãos, aprove a ideia. Contamos com suas sugestões e colaboração. Abraços e ótima leitura! verão&saúde ser COMER EM DIAS VIVO QUENTES Sejam bem-vindos às páginas do primeiro número da Revista Viver, da Unimed Bauru. A proposta desta publicação é ampliar o contato da cooperativa médica com seus públicos, com você que é cliente dos serviços, médico cooperado, colaborador, enfim, com você que agora lê a Revista Viver. O corpo pede menos alimentos calóricos, mais hidratação, sais minerais e vitaminas. Aposte nos antioxidantes. M Vida Saudável, em seus vários aspectos, é a nossa pauta de assuntos. Toda a nossa equipe, a começar pela Diretoria da Unimed Bauru, espera que as informações e reflexões que você encontrará neste exemplar tragam para sua vida mais saúde e bem-estar. esmo quem não se preocupa com o que vai colocar no prato tende a buscar um cardápio mais leve nos dias quentes de verão. Em um País tropical como o nosso, o mais inteligente é aproveitar hortaliças e frutas frescas. Viver é a coisa mais importante. Viver é mesmo o melhor plano de saúde. O segundo melhor, não se esqueça, é Unimed! Érika Dios/Editora é o seu melhor presente. A Revista Viver é um projeto das áreas de Marketing e Assessoria Todos os direitos reservados. A publicação não se responsabiliza pelos conceitos emitidos, sendo as opiniões de responsabilidade de seus autores. Conselho de Administração Unimed Bauru Presidente: dr. Orlando Costa Dias Vice-presidente: dr. Roberson Antequera Moron Diretor Superintendente: dr. Emerson Luiz Cardia de Campos Diretor Administrativo: dr. Enidélcio de Jesus Sartori Hospital Unimed Bauru Superintendente: dr. Ajax Rabelo Machado Diretor Clínico: dr. João Luiz Barbante Trentini Diretor Técnico: dr. Marcus Vinicius Marques EXPEDIENTE Jornalista Responsável: Érika Dios (MTB 24.094) Coordenadora de Marketing: Márcia Vieira Palhacci Projeto Gráfico: Victor Leonardo Diagramação: Victor Leonardo e Karina Feltrim Labriola Mídias Sociais: Alessandra Simeão Assessores de Marketing: Fábio Delboni e Guilherme Parada Textos e edição: Érika Dios Fotos: Unimed Bauru Revista Viver Viver é distribuída gratuitamente para a rede credenciada, hospitais, consultórios e serviços médicos cooperados. Contato: [email protected] Tiragem: 1.000 exemplares / Impressão: Texgraf Acesse o site da Unimed Bauru www.unimedbauru.com.br e saíba mais sobre dicas e assuntos sobre saúde. de Imprensa da Unimed Bauru Cooperativa de Trabalho Médico. “Alimentação de inverno não cai bem no verão. O corpo acaba sentindo a necessidade de algo mais leve”, garante a nutricionista Thaís Lima Magion Marmontel, da Medicina Preventiva e do Serviço de Atendimento Domiciliar (SAUD) da Unimed Bauru. Mesmo que no Brasil não tenhamos um inverno rigoroso, os pratos acabam sendo mais “pesados” nos dias menos quentes. O cardápio de verão deve priorizar verduras e folhas combinadas com frutas e grãos. Saladas, legumes cozidos ou crus são opções para todas as refeições e rendem muitas combinações. As frutas podem entrar nas saladas e também como sobremesas, sucos e para horários de lanche. Grãos como ervilha, soja, lentilha e grão de bico podem ser cozidos em combinações com verduras em folhas e legumes. Muitas cores, sabores e alimentos mais leves combinam com a estação. Mais conforto para o estômago Quem não abre mão de um prato quente, principalmente à noite, pode optar por preparações à base de vegetais. Cremes de legumes são opções para a noite e aí a imaginação garante a variação. Sopa de tomate, caldo de abóbora, de mandioquinha, de cenoura, enfim, sopas com legumes variados com várias misturas rendem uma refeição quentinha que conforta e ajuda a digestão à noite. E temperos variados dão um toque especial às sopinhas de verão. E aposte em um café da manhã reforçado, mas não calórico, para começar o dia com disposição. Frutas, queijos, coalhadas, iogurtes e pães de grãos devem estar sempre na mesa. Caldos leves de legumes e verduras são ótima escolha para um jantar quentinho. Uma recomendação da nutricionista é fugir das frituras, molhos e gorduras. “Devese diminuir os pratos mais pesados”, alerta. Neste caso, carnes gordurosas devem dar espaço a peixes frescos, se possível grelhados ou cozidos com legumes e verduras. Peixes são de fácil digestão, reduzindo sensação de “peso” após as refeições. 05 Viva os antioxidantes! Uma dica imperdível é apostar no poder antioxidante dos alimentos. Os antioxidantes são nutrientes que auxiliam o organismo a neutralizar os radicais livres. Com isso ganhamos aliados na prevenção de doenças e do envelhecimento precoce. Consumir alimentos ricos em antioxidantes ajuda a manter a saúde em dia, pois eles reduzem os efeitos danosos dos radicais livres nas células do corpo. Quanto mais natural e menos industrializado é o prato, mais saudável. “Além de agir contra os radicais livres, as nozes e castanhas ajudam a reduzir o estresse e melhoram a qualidade do sono.” Castanhas, nozes e sementes são grandes estrelas entre os antioxidantes. Castanha do Pará, noz-pecã, sementes de girassol e de linhaça, amendoins, avelãs e amêndoas são opções. Devem ser consumidas sempre com casca. Além de antioxidantes como selênio e zinco, possuem grandes quantidades de ômega 3 e vitamina E. “Além de agir contra os radicais livres, as nozes e castanhas ajudam a reduzir o estresse e melhoram a qualidade do sono. A vitamina E ajuda a pele a se proteger dos efeitos nocivos do sol”, explica a nutricionista Thaís Marmontel. Como são calóricas, a indicação é consumir pouca quantidade de castanhas e nozes, em misturas variadas, mas todos os dias. Frutas secas, como damasco e passas, são outras opções que podem ser combinadas e possuem elementos antioxidantes. Ajudam, inclusive, a matar a vontade de comer doces. Azeite extravirgem é um excelente antioxidante. Ele completa a preparação de saladas, cozidos de legumes e vegetais e sopas, por exemplo. Mas deve ser usado frio, sobre os alimentos, para ter seus nutrientes melhor aproveitados pelo organismo. Temperos e ervas também possuem grande poder antioxidante e podem entrar em todas as preparações, até em sucos. Azeite de oliva, castanhas, nozes e sementes em geral são fonte de gorduras benéficas. Trabalho solidário para a inclusão de deficientes na sociedade é uma das bandeiras da entidade. Voluntariado mantém AMU há uma década em Bauru. A PRATOS FEITOS POR CHEF E NUTRICIONISTA Várias ações foram implementadas desde a criação da AMU Bauru, em 27 de agosto de 2002. A principal é o programa Vida Iluminada, para integrar o deficiente visual à vida cotidiana em sociedade, reduzindo suas dificuldades de acesso. Entre os parceiros estão o Lar Escola Santa Luzia para Cegos, o Instituto Lauro de Souza Lima e o setor de Deficiência Visual do Cedalvi (Centro de Atendimento de Distúrbios da Audição, Linguagem e Visão), do Centrinho/USP Bauru. Em parceria com o Cedalvi, em 2006 a AMU criou um coral de crianças com deficiência auditiva e visual, o Bem-Te-Vida. Para informações e adesões ao trabalho voluntário da AMU, ligue (14) 3235-3311. DIFERENTES REFEIÇÕES A CADA DIA Jardim Sensorial, no Jardim Botânico de Bauru: projeto de inclusão social. o completar 10 anos de atuação, a Associação da Mulher Unimed (AMU) é um exemplo de trabalho voluntário. O foco tem sido chamar a atenção para a inclusão de deficientes na sociedade, em especial os visuais. A AMU Bauru também participa de eventos de sensibilização da comunidade para as necessidades dos deficientes visuais e viabiliza cursos na área de motilidade, informática e educação física, para formar profissionais que atuam com portadores de necessidades especiais. SUA REFEIÇÃO COM MAIS SABOR, NO MOMENTO QUE VOCÊ MAIS PRECISA 24 HORAS DE REFEIÇÕES LEVES AMU Iniciativa das Unimeds do Estado de São Paulo, a AMU tem como objetivo desenvolver projetos sociais, por meio de trabalho voluntário, com apoio das cooperativas locais. HUB GOURMET CARDÁPIOS BALANCEADOS 10 ANOS DE solidariedade Mesmo quem não tem deficiências pode ter a experiência de “sentir” o Jardim. Jardim Sensorial Em fevereiro deste ano, o Jardim Botânico de Bauru ganhou um Jardim Sensorial. O projeto foi desenvolvido pela Unimed Bauru em parceria com a Associação Jardim Botânico, AMU, Lar Escola Santa Luzia para Cegos e Prata Construtora. A proposta foi a integração social e conscientização ambiental para todos os visitantes, em especial acesso à informação para deficientes. O Jardim Sensorial tem canteiros na altura ideal para acesso de cadeirantes, piso tátil, corrimãos e placas de identificação em braile. Não deficientes podem visitar o local de olhos vendados para aguçar os sentidos. O Jardim Sensorial fica no Jardim Botânico de Bauru, na Rodovia Comandante João Ribeiro de Barros, a Bauru-Jaú, quilômetro 232, com acesso pelo Zoológico Municipal. Funciona todos os dias das 8 às 16h30. 07 casanova UNIMED BAURU INAUGURA NOVA SEDE “A sede foi planejada para ser confortável e acessível, sem luxos e exageros”, conta o presidente da cooperativa. O ex-presidente da Unimed Bauru dr. Ajax Machado Rabelo, e o presidente da Federação Centro Oeste Paulista da Unimed, dr. Omar Abujamra Júnior, foram convidados pelo presidente dr. Orlando Costa Dias para descerrar a placa comemorativa da sede. com elevador, sinalização de chão (piso tátil) para deficientes visuais e sanitários adaptados. As portas dos banheiros abrem para fora, as bacias são mais altas e há barras de apoio. so, é um local com condições perfeitas para que os colaboradores realizem seu trabalho diário e o médico cooperado tenha toda a atenção que merece. Localizada no Centro da cidade, nova sede reúne o atendimento ao público e as áreas administrativas da Unimed. Prédio é sustentável e adaptado para ser acessível a deficientes. Instalações priorizam conforto para colaboradores, clientes e médicos cooperados. A Unimed Bauru passou a ter uma nova sede confortável e eficiente para o serviço administrativo. Desde 20 de agosto, o atendimento está sendo realizado na rua Gustavo Maciel, 11-30. O prédio é moderno e planejado para dar conforto aos colaboradores, clientes e médicos que utilizarem suas instalações. Após um ano de obras, o prédio de três mil metros quadrados, divididos em três pavimentos, é um presente para Bauru, no ano em que a empresa comemora 41 anos de fundação. “Não pensamos em aparência e luxo, mas sim em funcionalidade e con- 08 dições adequadas”, afirma o presidente da Unimed Bauru, o médico ortopedista Orlando Costa Dias. Cada detalhe foi pensado para gerar um ambiente agradável para a convivência dos públicos da cooperativa médica. A localização é no centro da cidade, em frente à Farmácia Unimed e a apenas uma quadra da Avenida Rodrigues Alves. Os materiais empregados na obra foram escolhidos para integrar as áreas com segurança. O investimento foi racional e é uma resposta à necessidade de atender com qualidade e rapidez os mais de 140 mil clientes da Unimed Bauru. Além dis- Eficiência sustentável O projeto da nova sede da Unimed Bauru somou adequação às necessidades do trabalho do dia-adia para atender aos seus diversos públicos. A eficiência energética se traduz em uma construção sustentável, econômica e segura, sem deixar de ser muito confortável. A iluminação natural foi bastante explorada no projeto e o sistema de ar condicionado é de última geração e economiza energia. As torneiras também possuem sistema de acionamento por toque e fechamento automático. Com materiais escolhidos para integrar os funcionários e garantir a segurança de todos que frequentarem o local, a Unimed passou a ter uma sede totalmente dentro dos padrões de acessibilidade, Para complementar a comodidade, dois estacionamentos estão à disposição dos clientes, ao lado da sede e no subsolo do prédio. A primeira meia-hora de utilização é gratuita, bastando carimbar o tíquete na área de atendimento. Cerimônia festiva marca a entrega do prédio Um café da manhã e uma cerimônia marcaram a mudança. O presidente da cooperativa, dr. Orlando Costa Dias, e o ex-presidente e atual superintendente do Hospital Unimed, dr. Ajax Rabelo Machado, saudaram os colaboradores na primeira manhã no novo prédio com um café da manhã especial. No dia 22 de agosto houve a entrega oficial à cidade, em cerimônia para convidados. Os presentes conheceram a sede em visita guiada pelos diretores e colaboradores. Depois, participaram de coquetel com show da banda “The Beatles Again”, capitaneada pelo presidente da Unimed Araraquara, dr. Luís Roberto de Moura Neves. 09 novoendereço Preventiva, ASO e SAUD passam a atender na rua Rio Branco Serviços de Nutrição e consultório de Psiquiatria também estão no novo endereço, próximo à Avenida Duque de Caxias. A s áreas de Medicina Preventiva, Saúde Ocupacional (ASO) e Serviço de Atendimento Unimed Domiciliar (SAUD) da Unimed estão em endereço novo desde o dia 8 de outubro. O atendimento de Nutrição e o consultório de Psiquiatria também mudaram. Agora, todos esses serviços estão funcionando na rua Rio Branco, 13-74. O atendimento aos clientes está dividido entre o primeiro e o segundo andares, no mesmo prédio que já abriga a Clínica Santa Paula. O local, que fica a menos de duas quadras da Avenida Duque de Caxias, foi sinalizado e teve as instalações adequadas para os serviços. Serviços da Unimed estão instalados no primeiro e segundo andares do prédio que já abriga a Clínica Santa Paula. Área de Saúde Ocupacional atende a partir das 7 horas até 17h30 no segundo andar da Rio Branco. Dúvidas sobre o atendimento podem ser esclarecidas pela equipe do Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC) no site da cooperativa no www.unimedbauru.com.br e também pelo telefone (14) 3235-3322. O horário de funcionamento é das 7 às 17h30 para a Área de Saúde Ocupacional (ASO), e para os outros serviços a partir das 8 horas também até 17h30, de segunda a sextafeira. Os números de telefones não sofreram alterações. Basta ligar para 3235-3317 para contato com a Medicina Preventiva; 32353316 para o Serviço de Atendimento Unimed Domiciliar (SAUD) e no 3235-3328 para a Área de Saúde Ocupacional (ASO). água: vida saudável corpo&vida Ela é fundamental para manter a saúde do organismo. Com a chegada das altas temperaturas da PrimaveraVerão, é preciso redobrar a atenção! A prendemos na escola a composição da água _ dois átomos de hidrogênio e um de oxigênio, a famosa fórmula H2O _, que ela é essencial para a vida e só porque existe é que a vida no planeta Terra é possível. Entretanto, quantas vezes por dia nós nos lembramos de tomar água? Especialistas afirmam que quando sentimos sede é porque já está faltando água no nosso organismo. Assim, o ideal é sempre estar hidratado, não esperar o alerta do corpo de que já passou da hora de tomar água. Um bom parâmetro para saber se estamos ingerindo água suficiente é prestar atenção em quanto estamos eliminando, pela transpiração, respiração e pela urina. À exceção de pessoas que têm problemas de saúde que levam à restrição do consumo de água, o ideal é que cada um descubra sua necessidade diária. Mas ela também pode variar de acordo com o ambiente: em dias mais quentes e com baixa umidade, é necessário tomar mais água. Dias mais frios ou não tão quentes e com umidade do ar alta, podemos tomar menos água porque perdemos menos líquido. Moringas se tornaram elementos decorativos que ajudam a ter água sempre por perto. Alimentos hidratantes Há alimentos que são campeões de água. Se você eleger alimentos hidratantes ajudará a melhorar os níveis de água de seu corpo. Frutas e verduras hidratam e fazem bem para todo o organismo. Entre os mais ricos em água estão alface, chuchu, pepino, rabanete, nabo, couve-flor, abobrinha, espinafre, agrião, pimentão, repolho, tomate, abóbora, brócolis, melancia, melão, abacaxi, morango, maçã, pêssego, cenoura, laranja, kiwi, goiaba e banana. Frutas podem ser consumidas aos pedaços ou também em sucos, com vegetais misturados, por exemplo. Mas não vale só tomar sucos. É preciso ingerir água, e apenas água, várias vezes ao dia. Para começar é bom ter certeza de tomar de 1,5 a 2,5 litros de água ao dia. E aí observar a mudança de temperatura e umidade. Se você faz exercícios também perde mais água transpirando e precisa repor com mais frequência. 10 11 ser mulher&cotidiano Desafios de MÃE Sucesso em dois mundos. “Aa maioria das mulheres acaba se saindo bem. Mas elas ainda trabalham com muita culpa.” A afirmação é da pediatra Sonia Alessio Alves, coordenadora da Medicina Preventiva da Unimed Bauru. Acompanhando mães e filhos há mais de três décadas, ela avalia que muito mudou nos últimos anos. Entretanto, para ela, a “tripla” jornada feminina como profissional, dona de casa e mãe ainda chama a atenção. Dividir-se entre trabalho e família ainda é um problema agravado pela tarefa de cuidar da casa. Mas o desafio de ser mãe no início do século 21 parece estar sendo vencido aos poucos pelas novas gerações. “Eu fico muito contente de ver essa mudança. Vem crescendo o número de pais mais participantes, que levam os filhos às consultas, por exemplo, o que não existia no passado. Nos casais em 12 A mulher se tornou moderna mas continua culpada por dividir o tempo de ser mãe com o trabalho. Mas isso vem mudando, com pais que cada vez mais dividem tarefas e mulheres bem sucedidas assumindo a maternidade. que o homem tem essa postura, a pressão fica menor. É muito mais fácil para a mulher.” Os homens que são pais de fato ainda são raros, mas parecem estar aumentando, avalia a médica. Independente de gênero, mesmo entre casais homo afetivos, a divisão de tarefas na criação dos filhos e cuidados com o lar parece estar no caminho de alcançar mais equilíbrio. Ainda que o trabalho do homem, muitas vezes, ainda seja mais valorizado do que o da mulher. Pelos dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), apesar de 53,7% da população brasileira com idade ativa ser de mulheres, em 2011 elas ainda estavam em menor número entre a população ocupada (45,4%). E o pior: as mulheres, independente do grupo de anos de estudo, em média, ganham menos que os homens. Em 2011, mulheres ganhavam 72,3% do rendimento recebido pelos homens. 13 mulher&cotidiano menos carreira, mães da mais família Maturidade Duas mulheres poderosas do universo da Internet e de uma alta funcionária do governo norte-americano que se posicionaram em favor da qualidade da maternidade fizeram a discussão sobre os sacrifícios em favor da carreira ganhar as páginas das revistas femininas em todo o mundo nos últimos meses. Opção por ser mãe mais tarde leva à busca de informação. Primeiros cuidados passam a ser preocupação e pode levar a suspender carreira. Aquela mulher que deixava os cuidados com o recém-nascido para as mães e babás não é a mesma mãe independente dos dias de hoje. “A mulher está mais preocupada em se preparar para a maternidade”, observa a pediatra. Mesmo que ela trabalhe, quer ser responsável por cuidar do filho. O drama, neste caso, começa após os meses de licença maternidade. Quando há uma pessoa da família ou uma empregada de confiança a situação é mais fácil. Quando não há, creches e escolinhas passam a ser a saída. Se o casal possui estrutura financeira que permita, a mulher pode deixar de trabalhar por um período para se dedicar ao bebê. “Observo ainda muitas mulheres que param por um período e depois retomam a vida profissional. Quando a crian- Não levar trabalho para casa é uma estratégia que permite aos pais dar atenção de qualidade para os filhos. ça passa de 1 ano, entre o primeiro e o segundo ano de vida, é mais fácil administrar”, conta dra. Sonia Alves. Neste caso, as mães sentem-se mais seguras. Qualidade x Quantidade Para quem busca superar o desafio de ser mãe nos dias de hoje, a médica afirma que priorizar a qualidade do tempo passado com a criança ainda é uma máxima válida e confiável. Mais do que quantidade, a qualidade ajuda a estabelecer a relação entre pais e filhos e diminuir a culpa. “Quando ela está com o filho, o importante é que ela dê atenção ao filho”, aconselha. Assim, levar trabalho para casa ou priorizar os afazeres domésticos é pior do que ficar longe da criança durante o dia, por exemplo. “Atenção de qualidade” é o que importaria para a criança. Uma boa saída é ter horários em que os pais estejam com os filhos dando atenção máxima a eles. “As tarefas domésticas ainda são um peso. A mulher se atrapalha na atenção ao filho com a preocupação de cuidar da casa”, avalia. Assim, estabelecer uma rotina de crianças que durmam cedo, por exemplo, ajuda não só na qualidade de vida delas como na dos pais. “Depois que deu atenção aos filhos, a mãe pode cuidar das tarefas domésticas sem se sentir culpada”, explica a pediatra. O ideal é que os pais dividam as tarefas domésticas de forma que cada um fique com os filhos dando-lhes máxima atenção. “Se um faz o jantar, o outro cuida da criança. Enquanto um arruma a casa, as coisas da escola para o dia seguinte, por exemplo, o outro brinca com os filhos.” Dividir a carga ajuda a ter uma relação mais saudável entre pais e filhos e entre os próprios parceiros. 14 *O artigo de Anne-Marie Slaugther pode ser lido em http://www.theatlantic.com/magazine/archive/2012/07/why-women-still-cant-have-it-all/309020/1/ Um aspecto positivo tem sido a maternidade mais madura. Mesmo com casos de gravidez na adolescência que ainda chamam a atenção, cada vez mais mulheres têm tido como rotina a primeira gravidez entre os 30 e 40 anos, principalmente as que possuem carreiras profissionais. “Mulheres maduras que optam pela maternidade querem mais informação, querem cuidar dos filhos e serem assertivas”, conta a médica Sonia Alves. Isso faz com que elas assumam os cuidados com os bebês e procurem se informar para fazer tudo “direito”. Marissa Mayer, 37 anos, deixou o Google para assumir a chefia do Yahoo, fazendo a transição para a presidência de uma das empresas mais importantes dos EUA enquanto vivia sua primeira gravidez. Engenheira pela prestigiosa Universidade de Stanford, na Califórnia, ela causou furor no Vale do Silício ao declarar que optou por apenas duas semanas de licença-maternidade em troca de sair todos os dias às 5 da tarde em ponto para estar em casa livre para o filho. O bebê, um menino, nasceu em 30 de setembro. O pai da criança, o investidor Zachary Bogue, anunciou o nascimento pelo microblog Twittter no dia 1º de outubro pela manhã. Sheryl Sandberg, 43 anos, a segunda figura mais importante do Facebook _ logo abaixo do próprio criador Mark Zuckerberg _ tem dois filhos pequenos e também sai do escritório a tempo de jantar com a família todos os dias às 6 horas da tarde, em casa, em San Francisco. Formada pela Universidade de Harvard, ela é chefe operacional do Facebook desde 2008. Os rendimentos dela em 2011 teriam chegado a 31 milhões de dólares. No artigo, a professora conta como voltou à vida acadêmica depois de abandonar um dos postos mais cobiçados no governo do presidente norte-americano Barack Obama, na equipe da secretária de Estado Hillary Cinton. Ao assumir o cargo no governo, ela deixou o marido e dois filhos adolescentes em Nova Jersey para trabalhar durante a semana em Washington D.C., passando apenas os finais de semana com a família. Com o vencimento do prazo de afastamento por dois anos da universidade, Anne-Marie optou por voltar para o trabalho perto de casa. Mas o real motivo, segundo ela, foi o filho mais velho de 14 anos, que teve problemas emocionais que prejudicaram seu desempenho escolar. A situação seria decorrência da ausência materna. Mesmo com um pai presente cuidando dos filhos, ela se sentiu pressionada a dar mais atenção aos filhos. A pergunta fatal foi: “quem precisa mais de mim?” A resposta: como mãe, ela era indispensável, mas não indispensável à Casa Branca. A acadêmica propõe uma discussão mais clara e honesta sobre como os homens têm direito a ter tudo sem fazer concessões, enquanto as mulheres têm que combinar carreira, casa, filhos e ainda estarem belas e magras, para serem vistas como bem-sucedidas. Talvez no futuro próximo, além de pais que dividam todas as tarefas de criar a prole com as mães _ deixando de ser apenas provedores (eles) e cuidadoras (elas)_, tenhamos um mercado de trabalho que valorize o direito dos dois se dedicarem à família. E também filhos acostumados a ter pai e mãe comprometidos de maneira igual no papel de pais. (Érika Dios) Para as duas, dinheiro para contratar um exército de ajudantes não seria problema. Mas a responsabilidade de cuidar da própria prole parece ter falado mais alto. Com carreiras consolidadas, elas dão exemplo de que é possível negociar a qualidade do trabalho pela qualidade de ser uma mãe mais presente. Pode-se discutir que nem sempre isso parece possível para mães trabalhadoras menos poderosas, mas abre-se um precedente. Questionando se uma mulher pode ou não ter “tudo”, aparece a professora da Universidade de Princeton, em Nova Jersey, Anne-Marie Slaugther, 54 anos. Para ela, a mulher “ainda” não pode ter tudo, entendendo isso como trabalho e maternidade bem-sucedidos para todas. Em um artigo publicado na edição de julho/agosto último na revista “The Atlantic”, com o título “Por que as mulheres ainda não podem ter tudo”, Anne-Marie defende que apenas uma evolução da sociedade como um todo vai modificar as relações entre homens e mulheres no trabalho, permitindo à mulher ter carreira de sucesso naquilo que escolheu e criar os filhos com qualidade. 15 PROTEÇÃO NO TRABALHO Veja a saúde do trabalhador como um benefício para a produtividade e qualidade de vida. Invista em um programa para a saúde de seus funcionários. NOSSOS PRODUTOS PCMSO, PPRA, LTCAT, PCA, PPP / REALIZAÇÃO DE EXAMES CLÍNICOS / EXAMES COMPLEMENTARES DO PCMSO / LAUDO ERGONÔMICO, AVALIAÇÃO ERGONÔMICA DO POSTO DE TRABALHO / TREINAMENTOS. Ligue: (14) 3235-3328 futurasmamães Chegada do bebê Gravidez, parto e primeiros cuidados com o bebê são assuntos abordados no Curso para Gestantes da Unimed Bauru. I nformar o que uma mãe deve saber sobre a gravidez e os primeiros cuidados com o bebê. Este é o desafio do programa “Qualivida Mamãe e Bebê”, da Unimed Bauru. Entre as ações está o Curso para Gestantes, realizado gratuitamente para a comunidade da cidade e da região. A próxima edição está agendada para o período de 26 a 30 de novembro e deve ter cerca de 160 participantes. No programa do Curso para Gestantes, informações úteis e necessárias para uma gestação saudável e os primeiros cuidados com o bebê. Os profissionais da área de saúde dão orientações sobre os tipos de parto, a alimentação da mãe e do recém-nascido, amamentação, massa- Curso para Gestantes da Unimed terá nova edição em novembro. Organizado pela área de Medicina Preventiva, evento é gratuito. gem para bebês (Shantala), vacinação, além de aspectos emocionais da gravidez. Também serão abordadas as implicações legais da chegada da criança e como estar alerta para acidentes na infância. Os participantes podem tirar suas dúvidas com uma equipe multiprofissional, que engloba psicólogos, nutricionistas, fisioterapeutas, enfermeiros e assistentes sociais. INSCRIÇÕES A próxima edição do Curso para Gestantes começa dia 26 de novembro. A programação é realizada de segunda a sexta-feira, entre 19h30 às 21h30, na Casa do Médico, que fica na rua Amadeu Sangiovani, 4-47, no Jardim América. Inscrições deverão ser feitas no site da cooperativa, no www.unimedbauru.com.br, a partir de 12 de novembro, em formulário eletrônico. O curso é gratuito, mas são solicitadas doações para mães carentes. Para a edição de novembro será pedida doação de roupas para recém-nascidos, que serão entregues para a Maternidade Santa Isabel. Planos de Saúde Adquira o seu. Ligue: (14) 3235-3300 Um mês Rosa para combater o câncer de mama A melhor maneira de combater é prevenir. Quanto antes descobrir, também maior a chance de cura. C onsiderado o câncer mais comum em mulheres, a prevenção ao câncer de mama se modifica de acordo com a fase da vida, mas sempre tem que estar na agenda de toda mulher consciente. O cuidado pode começar com a autoavaliação todos os meses. Alterações na aparência e na sensibilidade das mamas, não apenas caroços, mas qualquer mudança, devem ser investigadas. Em inglês, a conduta é chamada de “breast awareness”, ou alerta para a saúde das mamas. Mas essa não deve ser a única estratégia a ser eleita, pois quando o tumor já está detectável pelo autoexame pode estar em estágio avançado. prevenção Estilo de vida previne O fator de risco mais conhecido que predispõe ao câncer de mama é a hereditariedade. Por isso quem tem casos na família deve redobrar a atenção. Mas há fatores de risco relacionados ao estilo de vida que podem ser modificados, como alimentação desequilibrada, obesidade pósmenopausa, sedentarismo e consumo excessivo de álcool. Segundo dados do Instituto Nacional do Câncer (Inca), estima-se que por meio da alimentação saudável, controle do peso e atividade física é possível reduzir em até 28% o risco de a mulher desenvolver câncer de mama. Manter a alimentação equilibrada e saudável, o peso adequado e praticar atividades físicas colabora para afastar A Unimed apoia a iniciativa do Outubro Rosa. No mês em que o mundo mostra a cor rosa para lembrar sobre a prevenção ao câncer de mama, o jardim na entrada da nova sede da cooperativa recebeu iluminação especial rosa para apoiar a iniciativa. Outras estratégias foram a publicação de informações nas mídias sociais e anúncios no site da cooperativa. O canal da Unimed Bauru no Facebook mudou de cor, com o rosa tingindo até o logotipo. A finalidade da campanha foi alertar sobre a necessidade da prevenção para a detecção precoce do câncer de mama. alguns fatores de risco decorrentes do estilo de vida. Unimed no Outubro Rosa em Bauru Assim, exames anuais devem ser de rotina em qualquer idade, para que qualquer anormalidade seja detectada o mais cedo possível. Após os 40 anos, o exame de mamografia é obrigatório. Entretanto, dependendo da presença de módulos, por exemplo, esse exame pode ser feito já a partir dos 25 ou 30 anos. Mas sempre com a orientação do médico que pode avaliar se há necessidade ou não. O exame clínico em consultório pode alertar para eventuais problemas. Em caso de suspeita, deve ser procurado o atendimento especializado. Se houver casos de câncer na família, a melhor decisão é fazer acompanhamento mais próximo com um especialista, que determinará a periodicidade de realização dos exames e o tipo de conduta de investigação a ser utilizada. Campanha foi divulgada nas redes sociais . 19 HospitalUnimed ciente, quem avalia o resultado do serviço prestado. O consultor explica que “quem determina o valor é o cliente”. “E o principal deles é a perda de tempo, a espera, que é eliminada por meio de ferramentas e processos”, afirma Amaral. Qualidade é foco do Hospital Unimed com método LEAN Consultoria afirma que projeto é inédito em hospitais do Interior. Satisfação do cliente dá a medida do sucesso alcançado. Finalidade é agilizar atendimento com cada vez mais excelência. M elhoria contínua da qualidade de serviços e satisfação do cliente, por meio de controle de processos e eliminação de desperdícios, se unem no foco do projeto que está sendo implementado no Hospital Unimed Bauru. A iniciativa envolve funcionários, médicos e diretores em busca da excelência no atendimento aos pacientes. A base é metodologia já adotada com sucesso em hospitais como o Sírio Libanês, São Luiz e São Camilo, que são referência no País. No Interior o trabalho é inédito, segundo consultor da área. o projeto envolve funcionários, médicos e diretores. A base é a Metodologia Lean, uma filosofia operacional que elimina desperdícios com melhoria do fluxo de processo, aliada ao Six Sigma, que tem foco no cliente e base estatística para mensurar a redução de defeitos/perdas no atendimento. A metodologia, que ficou conhecida a partir do estudo do Sistema de Gestão Toyota, é aplicada à área hospitalar, onde o paciente é o foco. A iniciativa nasceu na fábrica da Johnson & Johnson brasileira e foi disseminada para hospitais pelo consultor Geraldo Amaral Júnior, ex-diretor da empresa e que coordena o treinamento em Bauru. Ele afirma que todos os envolvidos ficam satisfeitos com os resultados. A metodologia foca na eliminação de desperdícios para que o atendimento prestado ao cliente seja sempre o melhor e haja aprimoramento de todos os envolvidos no processo. E é o cliente, no caso o pa- Mudança de cultura Inicialmente está sendo registrado o fluxo envolvido em internações para cirurgias eletivas, desde o agendamento pelo médico responsável até a saída do paciente do hospital. O mapeamento “in loco” envolve todas as áreas. A cada seis meses, situações específicas que precisam ser aprimoradas e já foram mapeadas devem ser solucionadas. A avaliação ao final de cada período elimina o que foi resolvido e coloca novas metas de melhoria contínua a serem alcançadas. Mais de cem pessoas estão engajadas no projeto. Caberá a todos garantir a qualificação da unidade e o envolvimento dos mais de mil funcionários diretos e indiretos. “A mudança só ocorre com o comprometimento das pessoas, os diretores, os médicos e os funcionários”, destaca o consultor Amaral. O que é a Metodologia Lean? A Metodologia Lean nasceu no final da década de 1980, a partir de estudos sobre a indústria automobilística mundial realizados nos Estados Unidos pelo 20 Massachusetts Institute of Technology (MIT). A japonesa Toyota se destacou por conta de seu sistema de gestão. Vista também como uma filosofia, o Lean é uma estratégia de negócios para aumentar a satisfação dos clientes com a melhor utilização dos recursos. O termo “lean” foi cunhado no livro “A Máquina que Mudou o Mundo” (The Machine that Changed the World), de Womack, Jones e Roos, publicado nos EUA em 1990. Outubro teve o Dia dos 5 Ss Entre as várias ações iniciadas com a implantação da Metodologia Lean no Hospital Unimed Bauru, uma essencial é reorganizar as áreas de trabalho. O treinamento é contínuo e prevê várias etapas, e uma delas é fundamental para o início da mudança de mentalidade. Conhecida como “os 5 Ss” , visa organizar, reduzir estruturas e criar bases para uma ação mais eficiente com padronização dos processos. Com a elevação da qualidade e eliminação de tempo e recursos investidos desnecessariamente, o Hospital Unimed Bauru quer ser referência. Combinando metodologias de melhoria contínua, qualidade de serviços e satisfação do cliente por meio de controle de processos e eliminação de desperdícios, Consultor Geraldo Amaral Júnior organizou colaboradores envolvidos para realizar o mapeamento de fluxos do Hospital Unimed Bauru. Dinâmica da fábrica de massas é caminho lúdico que exercita os conceitos da Metodologia Lean na prática, reduzindo estruturas e elevando excelência. O 5 Ss são: Senso de Utilização, Senso de Organização, Senso de Limpeza, Senso de Padronização e Senso de Preservação. As áreas da unidade hospitalar já estão aplicando os princípios dos 5 Ss. Resultado da implantação dos 5 Ss no Hospital Unimed Bauru foi apresentado aos colaboradores e médicos. O 5 de outubro marcou o Dia dos 5 Ss no Hospital, quando o material descartado foi apresentado e mensurado. As áreas foram comparadas com seu estado inicial. A mudança para melhor impressionou a todos. 21 esporte&apoio Bauru Basket tem torcida res e ganhou sacolas e relógios ecológicos. Na sequência, os atletas, acompanhados pelo técnico Guerrinha e os dirigentes do Bauru Basket Vitor Jacob e Joaquim Figueiredo, seguiram para o Hospital Unimed, onde visitaram as instalações, deram autógrafos e posaram para fotos com pacientes e funcionários. A visita terminou com um almoço no refeitório do local. C om a campanha vitoriosa no Campeonato Paulista 2012, a equipe do Bauru Basket Team tem sido acompanhado de perto pela Unimed, que é copatrocinadora do time. A cooperativa médica também é o plano de saúde dos atletas. Nos jogos no Ginásio Panela de Pressão, o camarote da Unimed tem recebido colaboradores e médicos cooperados para torcer pelo time, com camiseta especialmente feita para a torcida. Chamados de 3 Rs da sustentabilidade, na verdade, as práticas dependem de algumas atitudes individuais e devem ser aplicadas ao cotidiano. 1 da Unimed 2 1 Bauru Basket com diretores da Unimed Bauru. 2 Uma das estrelas do time, Larry Taylor faz pose com a marca Unimed em foto do assessor do Bauru Basket, Caio Casagrande. 3 Em setembro, a equipe do Bauru Basket visitou a sede da Unimed e o Hospital Unimed Bauru. Jogadores, dirigentes e equipe técnica foram conhecer as novas instalações da cooperativa e visitar o hospital. Após um encontro com o presidente da Unimed Bauru, dr. Orlando Costa Dias, e o vice-presidente, dr. Roberson Antequera Moron, os convidados passearam pela sede. O time presenteou os dirigentes com camisetas do uniforme autografadas pelos jogado- Jogos no Ginásio Panela de Pressão têm presença de colaboradores e cooperados na torcida do Bauru Basket. 22 Reduzir, reutilizar, reciclar Quem pensa que Reduzir, Reutilizar e Reciclar são apenas para os resíduos que geramos, nosso lixo, está enganado. Conjugar esses verbos ligados ao desenvolvimento sustentável começa com economizar os recursos do planeta. Começa com mudar nossa relação de consumo. O impacto gerado pela aplicação ao cotidiano dos 3 Rs modifica a realidade, vai desde reduzir o custo de vida até a estimular o desenvolvimento sustentável. Assim, reduzir é comprar menos bens e serviços, evitando desperdício. Uma maneira de reduzir é dividir: doe o que não usa mais. Se você não vê como reutilizar, a doação é uma alternativa. Outra pessoa pode ter utilidade para o que você não quer mais. Mas se o destino for mesmo o lixo, recicle! sustentabilidade REDUZIR Você precisa de tudo que tem? De tudo que compra? O consumo consciente impacta positivamente finanças domésticas, das empresas e o planeta. Use menos água: banhos curtos; não lave calçadas; feche a torneira ao escovar os dentes; encha a pia ao lavar louça; evite vazamentos; aproveite água da chuva. Economize energia: use aquecimento solar; lâmpadas e aparelhos econômicos e sensores de presença. Reduza o uso de combustíveis: prefira carros econômicos; use os renováveis (álcool e energia elétrica); ande mais a pé; adote a bicicleta para trajetos curtos. Prefira embalagens mais econômicas: escolha as que usam menos papel, plástico, isopor e vidro. REUTILIZAR Se reduzir é dividir o que temos a mais, também desperdiçamos muitas coisas que poderiam ser reutilizadas. O que vai para o lixo desperdiça matéria prima, água, energia e trabalho utilizado em sua fabricação e comércio. Além disso, tudo que não reutilizamos é descartado. E o descarte impacta o meio ambiente. Roupas: conserte; reforme; transforme em nova. Sapatos: conserte ou doe. Informática: doe a projetos de inclusão digital. Eletrônicos; eletrodomésticos e móveis: conserte, doe ou venda para lojas de usados. Água: reutilize sempre que possível. Embalagens: use mais de uma vez pelo menos. RECICLAR 4 3 Na visita ao Hospital Unimed, atletas foram recebidos pelo superintendente. 4 Torcida da Unimed vibra nos jogos do Basket. Separar tudo que vai ser descartado para a reciclagem é uma obrigação de cada pessoa. Metal, plástico, vidro e papel são os principais materiais recicláveis. Primeiro e fundamental é separar o lixo reciclável do lixo orgânico. Nunca misture os dois. Se você reciclar vai reduzir o impacto ambiental com a exploração de mais matérias primas e o processo de fabricação e comercialização. Limpe: tudo deve ser limpo para reaproveitamento. Separe: por tipo de lixo ou, pelo menos, o material seco e limpo que pode ser reciclado do lixo orgânico. Coleta seletiva: cobre da Prefeitura. Comece a separar o lixo pela sua casa/vizinhança/condomínio. Conheça os programas de sustentabilidade da Unimed Bauru. Acesse o site www.unimedbauru.com.br 23 05 noite&gala DIA DO MÉDICO Os cooperados da Unimed Bauru participaram da comemoração do seu dia em festa no Espaço Bauru. A noite teve serviço do bufê Márcia & Marô e uma apresentação da banda Rod & Hanna, com o espetáculo dançante “On Broadway”. Marcando os 10 anos da Associação Mulher Unimed Bauru (AMU), um vídeo com o trabalho voluntário foi apresentado. Uma vela especial foi entregue pela AMU, como menção ao programa “Vida Iluminada”, de inclusão de portadores de deficiência visual. A Unimed sorteou tablets entre os cooperados. 24 25 novasparcerias CEF contrata ASO reconhecimento dade e acredita que o Ambulatório está capacitado para oferecer o melhor serviço dentro das especificações exigidas. “Nós estamos analisando todas as necessidades para adequar o atendimento ao cliente”, afirma o diretor administrativo da Unimed Bauru, dr. Enidélcio de Jesus Sartori. Cabesp amplia convênio Há mais de 20 anos, Unimed Bauru atende funcionários em planos assistenciais. Agora, também passa a fazer admissionais. A Caixa Econômica Federal (CEF) passou a contar com os serviços do Ambulatório de Saúde Ocupacional (ASO) da Unimed Bauru. O contrato firmado com a Superintendência da CEF dá cobertura, além de Bauru, às regionais de São José do Rio Preto, Ribeirão Preto e Presidente Prudente. Nesta fase do acordo, os exames admissionais da Caixa passam a ser feitos pelo ASO da Unimed. A previsão é realizar entre novembro e dezembro cerca de 120 exames de novos funcionários das regionais do banco. Além da avaliação clínica, o admissional inclui exames de diagnóstico. “A imagem da Unimed para os beneficiários é um diferencial. Eles já associam a Unimed à qualidade”, avalia Cristiano Volpato Limão, supervisor de filial da Gerência de Gestão de Pessoas da Superintendência da CEF em Bauru. Para ele, isso se estende ao ASO, dando segurança aos novos contratados também. Um dos diferenciais no caso do ASO é a agilidade solicitada pelo banco para as avaliações admissionais e exames complementares. O coordenador do ASO, dr. Tabajara Trindade, que também é médico credenciado pela Caixa, conhece a reali- O gerente Comercial da Unimed Bauru, Dorival Russo de Moraes; o presidente da cooperativa, dr. Orlando Costa Dias; o diretor de Operações da Cabesp, Jorge Lawand; o gerente de Convênios e Rede da Cabesp, Mauro Arduino; o vice-presidente da Unimed, dr. Roberson Antequera Moron; e o diretor superintendente da cooperativa, dr. Emerson Luiz de Campos Cardia. Uma parceria de sucesso entre a Unimed Bauru e a Caixa Beneficente dos Funcionários do Banespa (Cabesp) foi ampliada para atendimento assistencial da cooperativa médica na região. Desde 2007, os beneficiários da Cabesp já vinham sendo atendidos no Hospital Unimed de Bauru. Com a redefinição do contrato, agora passam a ter acesso a toda a rede de médicos cooperados e serviços em Bauru e dez cidades da região. Para o diretor de Operações da Cabesp, Jorge Angelo Lawand, a novidade é uma “expansão de uma parceria saudável”. “A postura ética muito forte da Unimed deu segurança para a ampliação da rede”, afirma. Mais de 1.500 pessoas serão beneficiadas. Acordo entre a Cabesp e a cooperativa permite aos clientes usar o Cartão Unimed para atendimento na rede cooperada. Durante visita à Unimed, supervisor de filial da Gerência de Gestão de Pessoas da Superintendência da CEF em Bauru, Cristiano Volpato Limão, foi recebido por diretores e colaboradores. A partir da esquerda, Samuel Pereira Conegunes, da área Comercial; Lucimeire Nascimento, gerente do ASO; dr. Enidélcio de Jesus Sartori, diretor administrativo da Unimed; Cristiano Volpato Limão; e o coordenador do ASO, dr. Tabajara Trindade. 04 26 Auditoria Unimed Bauru em congresso nacional Trabalho da Auditoria no Hospital Unimed Bauru é apresentado como ação de sucesso em encontro nacional A Unimed Bauru participou do painel “Experiências de Sucesso” durante o 7º Congresso Nacional Unimed de Auditoria em Saúde, realizado de 10 a 13 de outubro último. O trabalho “Comitê de Processamento de Materiais para Saúde” foi selecionado pela Comissão Científica do evento como experiência de sucesso de auditoria de enfermagem. Troca de experiências de sucesso entre as cooperativas médicas colabora para sistematizar boas práticas no Sistema Unimed. A apresentação foi realizada no dia 13 de outubro, durante o Congresso Nacional em São Paulo, chamando a atenção. Participaram do painel os médicos auditores Lívio Nakano e Nilton Carlos Bush, e a enfermeira da Auditoria Médica do Hospital Unimed Bauru, Leliane Aparecida Ribeiro, responsável por apresentar o trabalho. A equipe foi acompanhada pelo diretor superintendente da Unimed Bauru, dr. Emerson Luiz Cardia de Campos. O trabalho foi desenvolvido no Hospital Unimed Bauru com o apoio do presidente da cooperativa, o ortopedista Orlando Costa Dias, e do superintendente do hospital, o pediatra Ajax Rabelo Machado. A repercussão entre as Unimeds em âmbito nacional foi muito positiva, principalmente no quesito redução de custos de materiais especiais. A implantação do comitê de processamento de materiais para a saúde é uma exigência da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) para o reprocessamento de materiais. O objetivo é garantir a prática da qualidade no atendimento aos pacientes. A apresentação chamou a atenção pelo sucesso alcançado pelo Comitê de Processamento de Materiais de Saúde do Hospital Unimed Bauru. Estiveram no Congresso o diretor superintendente da Unimed Bauru, dr. Emerson Cardia de Campos, a enfermeira Leilane Ribeiro, e os médicos auditores da cooperativa, dr. Nilton Bush e dr. Lívio Nakano. Dr. Paulo Biguete, da Auditoria da Unimed Centro Oeste Paulista (Unicop), também participou do Congresso. Na foto, ao lado de Leliane Ribeiro e dr. Nilton Bush. 27 Ajude a Vila Vicentina a atender mais e melhor comunidade Abrigo para Idosos precisa passar por reformas para poder atender mais pessoas. Para isso, depende de doações. Entidade que cuida de idosos de Bauru e região há mais de seis décadas sobrevive com contribuições. Doações e voluntariado ajudam a manter o serviço. O atendimento aos idosos da Vila Vicentina depende basicamente de doações. Apenas os valores repassados em convênios com os governos Federal e Estadual e o Município não conseguem garantir sua manutenção. O evento já tradicional Churrasco Vicentino arrecada verba para investimentos, como a reforma dos pavilhões que precisa ser realizada para adequar as instalações para que o local possa receber moradores. Doações em dinheiro e em objetos, roupas e alimentos são complementares para garantir a sobrevivência do lar. Segundo os diretores da Vila Vicentina, as colaborações são muito bem-vindas e ajudam na ma- 28 nutenção do atendimento aos 40 idosos que hoje vivem na instituição. Além deles, um grupo de dez pessoas é atendido em um esquema de semi-internato, por meio de uma parceria com a Prefeitura de Bauru. Elas ficam apenas durante o dia, fazem refeições e participam de atividades com os internos, indo dormir com suas famílias. Uma das maneiras de também ajudar a Vila Vicentina é com a doação de valores. Neste caso há os doares eventuais e os efetivos, que mensalmente contribuem. Uma verba complementar vem do aluguel de apartamentos que a entidade possui em prédios construídos em um terreno permutado com uma construtora. As doações de alimentos, roupas, utensílios domésticos, móveis e eletrodomésticos são outra fonte de renda para a entidade. Tudo que é recebido passa por uma triagem. O que pode ser revertido para os internos, principalmente os alimentos e roupas são aproveitados. O restante é transformado em valores com a venda no bazar que a entidade realizada todas as semanas na própria sede, as quintas e sextas-feiras, das 9 às 16 horas. Os voluntários que desenvolvem atividades constantes são poucos. Segundo os diretores, menos de dez pessoas ajudam na oficina de costura e na arrumação de roupas e objetos doados que são vendidos nos bazares semanais. Necessidades Os gastos da Vila Vicentina são elevados principalmente por conta do atendimento especializado necessário por conta do público. Só em fraldas, a demanda mensal é de cerca de três mil unidades, de acordo com diretores. Tanto que há uma fábrica instalada na Vila para produzir o que é utilizado. “Com a doação conseguimos economizar no material que utilizamos e podemos usar os recursos para os outros gastos”, diz o presidente da entidade, o voluntário Nilson Dias. Um dos maiores custos mensais da Vila Vicentina é com medicamentos, além da alimentação e da manutenção do quadro técnico, os profissionais contratados que recebem salário. A diretora financeira da entidade, a voluntária Delfina Pregnolato, explica que alguns medicamentos de uso contínuo são conseguidos com os órgãos públicos, mas a maioria tem que ser comprada. São cerca de R$ 5 mil por mês apenas com medicamentos. Apesar das doações recebidas e da participação no programa Mesa Brasil, que garante entrega de legumes, frutas e verduras para o preparo das refeições, alguns itens precisam ser adquiridos. “Como são produtos mais caros nem sempre recebemos doações como café e açúcar, que acabam sendo comprados”, explica a diretora financeira. São cinco refeições diárias. Além dos cafés da manhã e da tarde, há almoço, jantar e lanche da noite. Até mesmo as doações de materiais de construção são bem-vindas. Uma das metas da atual diretoria é a reforma dos pavilhões para atender mais pessoas. Apenas dois (um feminino e outro masculino) e a cozinha já estão dentro das condições previstas pela Resolução da Diretoria da Agência Nacional Vigilância (a RDC 283), que legisla sobre o funcionamento das casas de repouso e de assistência a idosos. Doações foram entregues aos diretores da Vila pela coordenadora da Farmácia e pelo gerente de Assistência Farmacêutica do Hospital Unimed, Leila Abruceze e Alessandro Fogeti. Simpósio de Farmácia doa fraldas para idosos A diretoria da Vila Vicentina recebeu as doações de fraldas geriátricas arrecadadas nas inscrições do Simpósio de Farmácia “Atitude Farmacêutica: faz a diferença na assistência ao paciente”, realizado no mês de agosto no Hospital da Unimed Bauru. Foram 107 pacotes, somando cerca de 1.300 unidades. A entrega foi em setembro. As inscrições para o evento foram gratuitas, sendo solicitada a doação de fraldas geriátricas. O simpósio foi uma iniciativa da Farmácia do Hospital Unimed e reuniu cerca de 150 profissionais. Maternidade Santa Isabel também recebe fraldas A equipe da Medicina Preventiva da Unimed Bauru doou cerca de 70 pacotes de fraldas à Maternidade Santa Isabel no início de setembro. As fraldas para recém-nascidos foram recebidas das participantes da edição do Curso de Gestantes realizado em agosto passado.As inscrições para o curso de Gestantes são gratuitas e o evento, realizado quatro vezes ao ano, é aberto à comunidade. Como sugestão é pedida a doação de itens que são então entregues à Maternidade Santa Isabel, que atende pelo Sistema Único de Saúde, o SUS. Equipe da Medicina Preventiva da Unimed mostra parte das fraldas arrecadadas que foram doadas para a Maternidade Santa Isabel. 29 berto S. Camargo, dr. Norton Ribeiro, dr. José Eduardo Marques e dr. Nelson Maeda Machado. Já os novos membros da Comissão de Revisão de Prontuários Médicos passam a ser a dra. Leonor de Fátima Santos e o dr. Livio Nakano. Os novos diretores assumiram no dia 18 de outubro de 2012, com mandato de dois anos. O ex-diretor clínico do Hospital Unimed, o ortopedista Roger Tédde Mansano, ao lado do cirurgião e intensivista João Luís Trentini, que assumiu o cargo para os próximos dois anos. Nova Diretoria Clínica assumiu em outubro Com a participação de 168 médicos cooperados votando, foi eleita em 10 de setembro a nova Diretoria Clínica do Hospital Unimed Bauru. O diretor clínico eleito é o médico João Luís Barbante Trentini, que obteve 129 votos. O vicediretor clínico passará a ser o médico Alexandre Gonçalves dos Santos. Eles substituem nos cargos de diretor e vice-diretor, respectivamente, os médicos Roger Tédde Mansano e Ariosto Arthur. Como membros do Conselho Médico foram eleitos o dr. Silvio Tatsuy Ykoma, dr. Luciano Hum- Comissão de Ética Médica é eleita Outubro também marcou a mudança dos médicos que respondem pela Comissão de Ética Médica do Hospital Unimed Bauru. Passam a fazer parte da nova Comissão de Ética Médica como titulares dr. Roger Tédde Mansano, dr. Alberto Segalla Junior, dr. Rodrigo Bizelli, dra. Soraia Maria Feres Maeda, dr. Humberto Pimentel Costa e dr. Orlando Ellis Mory. Como suplentes assumem dr. Pedro Nicolasa Martins, dr. Tabajara Trindade e dr. Divaldo Bernardes da Silva. A comissão tem mandato de dois anos. Como responsabilidade dos membros está fiscalizar o desempenho ético no ato médico, além de participações opinativas e educativas em relação ao corpo clínico. Por definição, as Comissões de Ética Médica constituem numa extensão do Conselho Regional de Medicina do Estado de São Paulo nas instituições médicas. ONDE ENCONTRAR A UNIMED Sede administrativa Unimed Bauru R. Gustavo Maciel, 11-30, Centro / Telefone (14) 3235-3322 Farmácia Unimed R.Gustavo Maciel, 11-49 / Telefone (14) 3235-3333 Hospital Unimed Bauru Av. Dr. Arnaldo Prado Curvello, 10-110 / Telefone (14) 3103-2121 ACESSE NOSSO SITE www.unimedbauru.com.br TIRE SUAS DÚVIDAS A Unimed Bauru está preparada para ouvir você e melhorar o atendimento por meio de sua opinião. Dúvidas, sugestões ou reclamações, utilize um dos canais abaixo: POSTOS DE ATENDIMENTO Posto de Atendimento Agudos R. 7 de Setembro, 747 Telefone (14) 3261-1888 Posto de Atendimento Pirajuí Av. Rui Barbosa Lima, 808, Centro Telefone (14) 3584-5185 ENTRE EM CONTATO COM A UNIMED BAURU Telefone: 3235-3322 - Fax 3235-3323 E-mail: [email protected] Site unimedbauru.com.br > canal Fale Conosco Serviço Social > R. Gustavo Maciel, 11-30. Posto de Atendimento Duartina Av. 9 de Julho, 703, Centro Telefone (14) 3282-2051 Posto de Atendimento Pederneiras R. Benjamin Monteiro, 203, Centro Telefone (14) 3252-3999 Esteja sempre com o cartão de cliente da Unimed Bauru ao solicitar qualquer informação e serviços nos nossos postos de atendimento. 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