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EDITAL – SELEÇÃO DE MEMBROS PARA CONSTITUIÇÃO DA EMPRESA JÚNIORUNIDESC – 2º/2016
O Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-Oeste-UNIDESC- por meio
deste, informa a abertura do processo seletivo para a escolha dos Membros Efetivos os quais
constituirão o Conselho Administrativo e a Diretoria Executiva da Empresa Júnior-UNIDESC, a
partir do segundo semestre de 2016:
1. Dos requisitos:
a. estar matriculado, de forma regular, na IES;
b. não se encontrar sub judice quanto ao contrato de prestação de serviços
educacionais assumido com o UNIDESC;
c. estar cursando, pelo menos, o segundo período de seu Curso;
d. ter disponibilidade mínima de 5 (cinco) horas semanais para a Empresa JúniorUNIDESC.
2. Das vagas
a. Para constituição da Empresa Júnior-UNIDESC- serão selecionados 20 (vinte)
alunos;
b. Poderão ser chamados até 50 (cinquenta) alunos para a entrevista.
3.
a.
b.
c.
O Certame está dividido em três etapas
Envio de Propostas – até o dia 31 de agosto de 2016.
Seleção – até 09 de setembro de 2016.
Entrevistas – 12 a 16 de setembro de 2016.
Os discentes selecionados para a Empresa Júnior- UNIDESC, participarão da
Assembleia Geral da Empresa Júnior- UNIDESC, da revisão de seu Estatuto, da Eleição do
Conselho Administrativo e da Diretoria Executiva, no dia 19 de setembro de 2016.
No período de 19 a 23/09/2016, os membros terão treinamento de conduta e
comportamento, revisarão o regimento interno, e estabelecerão o Plano de Ação para o ano de
2016/2017.
a. Quanto às Propostas
O discente poderá se candidatar a Membro, podendo concorrer, posteriormente, ao
Conselho Administrativo e à Diretoria Executiva.
A proposta deverá estar de acordo com o modelo que consta no ANEXO II, e deve ser
enviada para o e-mail [email protected] até as 22h, do dia 31 agosto de 2016.
b. Quanto à Seleção
A Seleção é o momento de análise das propostas, perfil do discente (ver Anexo I), e
avaliação de caráter jurídico (nada consta), em relação ao Contrato de Prestação de Serviço, de
acordo com os termos do UNIDESC
c. Quanto à Entrevista
As entrevistas ocorrerão no período de 12 a 16 de setembro de 2016, individualmente,
tendo caráter eliminatório, para que a banca examinadora estabeleça a avaliação integral do
candidato, para que se possa conhecer os discentes e as suas propostas como candidatos à
Empresa Júnior- UNIDESC.
4. Das Disposições Finais
a. Os candidatos a membros da Empresa Júnior-UNIDESC assumem o compromisso
de atender a todas as determinações do presente Edital;
b. A Empresa Júnior-UNIDESC é uma associação civil sem fins lucrativos;
c. O Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-Oeste não estabelece
contrapartida remuneratória, desconto em mensalidade ou quaisquer
compensação financeira aos membros da Empresa Júnior-UNIDESC;
d. O Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-Oeste disponibilizará
instalações físicas equipadas com computador e móveis de escritório, além de um
professor (coordenador) para assessoramento da Empresa Júnior-UNIDESC
indicado pela Reitoria e/ou Mantenedora do UNIDESC;
e. Os casos omissos ou de interpretação dúbia deste edital serão julgados pela
Reitoria desta IES.
Luziânia-GO, 02 de agosto de 2016.
Professora Izabela Calegario Visentin
Coordenador da Empresa Júnior
ANEXO I – Perfil e Competências do Candidato a Membro da Empresa JúniorUNIDESC
Idealiza o seguinte perfil para membro da Empresa Júnior-UNIDESC: portar-se com
ética e respeito aos valores e à missão do UNIDESC; honrar com responsabilidades os
compromissos firmados com terceiros; cumprir fielmente o estatuto da Empresa JúniorUNIDESC, o Regimento Interno, o código de ética e as deliberações da Assembleia-Geral, do
Conselho Administrativo, da Presidência e da Diretoria Executiva.
Ainda, estar seguro em relação aos seus propósitos, agir com firmeza e determinação
para atingir os objetivos da Empresa Júnior-UNIDESC; ter automotivação, ser proativo, ter
criatividade para encontrar soluções viáveis para solução de problemas (eficiente, eficaz e
efetivo), capacidade de encontrar novos caminhos, novos processos. Precisa ser objetivo, ter
clareza, resistente à frustração, e a vaidades. Deve possuir flexibilidade, habilidade para rever
posições, ouvir as ideias e sugestões e aceitá-las, quando for o caso, disposição para assumir
riscos entendendo que estes são riscos calculados.
ANEXO II – Modelo de Proposta
1. Informações Pessoais.
Nome Completo, Sexo, Idade, matrícula institucional, curso, semestre/período,
telefones de contato, E-mails.
2. Interesse na Empresa Júnior-UNIDESC.
Escrever uma síntese acerca das razões que o levaram a se interessar em
candidatar-se a membro da Empresa Júnior-UNIDESC (máximo de cinco linhas).
3. Perfil e Competências
Com base nas informações do ANEXO I, discorrer sobre a compatibilidade com o
perfil e as competências esperadas para atuar na Empresa Júnior-UNIDESC (máximo de cinco
linhas).
4. Histórico Escolar
5. Compromisso com a Empresa Júnior-UNIDESC. Em três linhas firmar compromisso
com a Empresa Júnior-UNIDESC.