FOCO - Imerys RCC

AOS Veteranos, UMA
HOMENAGEM INESQUECÍVEL!
HH páginas 4 e 5
fique por
dentro dos
benefícios
da ISO 14001
Parceria pela
educação
e saúde em
Ipixuna
NA RCC, os
estudantes,
de fato,
aprendem
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ANO VIII • Nº 85 • AGOSTO DE 2009
INFORMATIVO INTERNO DA IMERYS RIO CAPIM CAULM
www.imerysrcc.com.br
Isto é Imerys
SGI
HH Sistema de Gestão Integrada
É O Foco de cara nova!
Tomou um susto? Pois não estranhe.
Você está, sim, com o FOCO em
mãos. É que o nosso informativo está
de cara nova! Ele completa oito anos
de vida em agosto. De presente de aniversário, ganhou
este novo visual
e um formato
AOS VETERANOS, UMA
diferenciado, fiHOMENAGEM INESQUECÍVEL!
cou mais encorpado (a partir de
agora passa a ser
publicado com
oito páginas)
e incorporou
uma linguagem
mais interativa.
Tudo aconteceu com um único
objetivo: reforçar a transparência da
Imerys Rio Capim Caulim e, de quebra,
valorizar cada vez mais as realizações
dos colaboradores. Por isso o FOCO
ficou ainda mais ilustrado. Por isso
ganhou novos espaços para registrar
nossas ações. E por isso deu maior
destaque aos profissionais responsáveis
pelo funcionamento da maior planta de
beneficiamento de caulim do mundo.
O novo visual do FOCO acompanha o posicionamento da Imerys RCC.
Vivemos um momento de superação de
desafios. Queremos cada vez mais agregar valor ao nosso trabalho e aprimorar
nossa produção. Não é à toa que esta
primeira edição do novo FOCO destaca
a busca da ISO 14001 e outras iniciativas
voltadas para a evolução da empresa.
Faça parte deste momento. E não estranhe se você aparecer no informativo.
As suas ações é que fazem o nosso FOCO.
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FIQUE POR
DENTRO DOS
BENEFÍCIOS
DA ISO 14001
PARCERIA PELA
EDUCAÇÃO
E SAÚDE EM
IPIXUNA
NA RCC, OS
ESTUDANTES,
DE FATO,
APRENDEM
H PÁGINA 2
H PÁGINA 3
H PÁGINAS 7
ANO VIII • Nº 85 • AGOSTO DE 2009
INFORMATIVO INTERNO DA IMERYS RIO CAPIM CAULM
www.imerysrcc.com.br
Boa leitura!
A Redação.
Saiba mais sobre a nossa próxima meta
Você provavelmente já deve ter ouvido falar na ISO 14001, até porque
a Imerys Rio Capim Caulim está em busca desta certificação. Mas você sabe
o que ela significa? O FOCO explica direitinho.
A ISO 14001 é uma certificação específica para a área ambiental, pois
cria um diagnóstico do sistema de gestão ambiental da empresa. A norma
reconhece que organizações podem estar preocupadas tanto com a sua lucratividade quanto com a gestão de impactos ambientais.
Para alcançar o selo, são realizadas auditorias por empresas certificadoras
reconhecidas por organismos nacionais e internacionais. Elas avaliam o cumprimento da legislação ambiental, fazem um diagnóstico atualizado dos aspectos
e impactos ambientais de cada atividade, observam procedimentos padrões e
planos de ação para eliminar ou diminuir os impactos, além de analisarem a
existência de pessoal devidamente treinado e qualificado.
A conquista da ISO 14001 traz vários benefícios para uma empresa, como
a melhora no processo produtivo (ver quadro). A certificação ambiental não
é mais um diferencial e sim um pré-requisito para a seleção de fornecedores
como a Imerys RCC.
Continuar produzindo caulim de qualidade e, ao mesmo tempo, evitar
qualquer impacto ambiental durante nossas atividades é vital para a Imerys
RCC. Por isso, a colaboração de cada um levará à vitória de todos.
Fala aí
Os benefícios da ISO 14001
HH Obtenção de uma ferramenta
gerencial adicional para aumentar a
eficiência e eficácia de serviços
HH Maior organização de responsabilidades
HH Capacitação de colaboradores,
seleções e treinamentos
HH Redução de custos
HH Facilidade para encontrar soluções antes
que problemas causem maiores consequências
PUBLICAÇÃO INTERNA DA IMERYS RIO CAPIM CAULIM S/A
Unidade Barcarena: Rod. PA 483 km 20 – Vila Murucupi. Fone: (91) 3754-7000
Unidade Belém: Av. Generalíssimo Deodoro, 833 – Umarizal. Fone: (91) 3184-7021
Sugestões: [email protected]
Fotos: Arquivo Imerys e Hélio Santos
www.imerysrcc.com.br
“A ISO 14001 auxilia
na redução de custos,
o que aumenta a
participação da
empresa no mercado.”
Fábio Junio, representante
da Direção para o SGI
da Imerys RCC.
Produção:
Mais saúde e educação
em Ipixuna
Dá para entender muito bem o porquê dos sorrisos
das pessoas que aparecem na foto ao lado. Quando o assunto é saúde e educação, moradores de seis comunidades
de Ipixuna têm motivos de sobra para comemorar. Uma
parceria entre a Imerys Rio Capim Caulim e a prefeitura
local garantiu melhorias nestas duas áreas. O município
ganhou, em agosto, um posto de saúde e uma escola. As
unidades estão funcionando desde o dia 10.
A inauguração da Escola de Ensino Fundamental
e Médio Santa Maria do Bacuri e do posto de saúde
aconteceram na presença de autoridades e do prefeito
de Ipixuna, Evaldo Cunha. As unidades vão facilitar o
acesso das comunidades aos serviços de educação e saúde.
Antes, as pessoas tinham que atravessar um rio e
percorrer uma estrada de chão batido de 70 km para
chegar à escola. Quando era necessário um atendimento
médico, também era preciso percorrer um longo caminho até o posto de saúde. Ou então, aguardar a visita
de profissionais de saúde. Agora, a nova escola e o novo
posto de saúde estão alocados na Vila Santa Maria do
Bacuri, comunidade polo.
“Na Vila só tinha uma escola de madeira e todas as
séries ficavam na mesma sala”, lembrou o engenheiro da
prefeitura de Ipixuna, Edergil Pimentel.
A Imerys RCC doou o terreno e o material para as
construções, já a prefeitura ajudou com a mão de obra.
“Conseguimos melhorar a qualidade de vida de centenas
de pessoas, reunindo poder público, empresa e comunidade num grande esforço”, comemorou Jacilaine Souza,
assistente Social da RCC.
Inauguração da escola e da unidade de saúde em Ipixuna: parceria
entre Imerys e prefeitura beneficia a comunidade
A vez do social
HH A Imerys RCC desenvolve três programas sociais em Ipixuna:
Sorriso Saudável: realiza tratamento odontológico em crianças
e adolescentes e ainda trabalha a educação sobre saúde bucal.
Programa de Educação Ambiental: capacita
educadores da rede pública com ações de sustentabilidade
e elaboração de projetos ambientais.
Geração de Renda: realizado em parceria com a
Emater, desenvolve atividades de sistema agroflorestal
com as comunidades do entorno da Mina.
Parabéns! Um ano sem acidentes!
O dia 27 de agosto foi motivo de orgulho para todos na Imerys
Rio Capim Caulim. Atingimos a marca de um ano sem acidentes
com afastamento.
De acordo com Jéferson Silva, técnico em Segurança do Trabalho, a marca é resultado de um trabalho implantado com a ajuda
de todos. “Tivemos uma evolução de ferramentas de segurança
e eliminamos muitas situações inseguras. Ou seja, temos um
controle maior do que acontece dentro da RCC.”
A precisão alcançada atualmente consegue definir todas
as possíveis áreas de risco que existem na empresa. “Devemos
lutar pra manter esses resultados porque mais importante
do que os recordes é a integridade física do colaborador”, reforça o
técnico de Manutenção Sidney Magal.
Glaydson Sousa, gerente de Meio Ambiente, garante que essa
marca não foi alcançada por acaso. “Temos a prova de que a Imerys
RCC, além de caulim, produz qualidade de vida”, enfatiza.
Fala aí
“A segurança
é chave em
qualquer
operação.”
Rafael Navazo,
diretor de
perações.
Elson Margalho é símbolo
da campanha de segurança
AGOSTO DE 2009 w
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FESTA, FESTA, FESTA!
Emoções na homenagem aos Veteranos
Os colaboradores que completaram 20, 10 e 5 anos
na empresa festejaram no Cabana Clube
Foi no dia 14 de agosto que, mais uma vez,
a Imerys Rio Capim Caulim mostrou o quanto
se orgulha de seus colaboradores. A Festa dos
Veteranos reuniu, no Cabana Clube, verdadeiros
parceiros de trabalho, que mostram animação
nas horas de alegria e uma grande dedicação nos
momentos de dificuldades. É isso que faz de nós
uma grande família!
Trinta e seis colaboradores receberam placas
comemorativas e tiveram seu esforço de 20, 10 e 5
anos de trabalho reconhecido numa noite de muita
diversão. A banda Mocotó Elétrico botou todo
mundo para dançar com um repertório variado,
com ritmos do rock ao forró.
O ponto alto da festa aconteceu quando o
diretor-presidente Milton Costantin comentou
a trajetória profissional do sondador Otávio de
Cristo Pereira, colaborador da Mina, em Ipixuna,
que completou 20 anos na RCC (ver entrevista ao
lado). “O Otávio é o primeiro na história da Rio
Capim a completar 20 anos. Mas nós temos certeza
absoluta que daqui para frente vamos comemorar os
20 anos de muitos outros colaboradores. Porque a
Imerys, acima de tudo, investe em talentos e respeita
4
HH AGOSTO DE 2009
o profissional e o ser humano”, declarou.
Em seguida, nova emoção: fotos de todos os homenageados foram expostas em um telão. Quando
cada um era chamado para receber a placa, a alegria
tomava conta dos colegas. O agradecimento a todos
veio pelas palavras do presidente. “Nossa Planta,
Porto e Mina estão cheios de melhorias. Nossos
projetos sociais foram premiados pela Imerys
Global. Completamos um ano sem acidentes de
trabalho com afastamento. Abrimos nossas portas
à sociedade com o programa Bem-vindo e agora
buscamos uma certificação muito importante: a
ISO 14001. Obrigado pela dedicação de todos vocês
que fazem da Imerys essa empresa de sucesso!”,
comemorou Costantin.
Reviva as fortes emoções vendo as fotos da Festa
dos Veteranos 2009!
Bate-papo
“Estou feliz aqui”
O momento de grande emoção na
Festa dos Veteranos foi dedicado a
Otávio de Cristo Pereira, da Mina,
que em 2009 completou 20 anos de
atuação na Imerys Rio Capim Caulim.
O empenho profissional e pessoal
marcou seu caminho na empresa:
seu primeiro cargo foi como serviços
gerais, em seguida se tornou ajudante
de mecânico e só então conseguiu o
cargo de sondador. Ele é puro orgulho.
HH FOCO: O que esses 20 anos de
Imerys representam para o senhor?
Otávio: Representam muita coisa. Aprendi
muita coisa e ainda estou aprendendo.
Não tenho o que reclamar da empresa.
Sou bastante ajudado pela Imerys e tenho
muitos amigos aqui. Gosto muito de
trabalhar nesta empresa e me sinto feliz.
Criei oito filhos trabalhando nela.
HH FOCO: Cite algum momento marcante
nesses 20 anos atuando na Imerys RCC.
Otávio: O momento mais marcante que
eu destaco são os momentos em que a
empresa me ajudou. Eu fui operado faz
44 dias e receber essa grande homenagem
neste momento é algo muito marcante.
É bom o nosso chefe olhar para a gente,
ver nossas necessidades e termos apoio.
HH FOCO: Depois dessa homenagem,
quais são seus planos dentro da empresa?
Otávio: Meu plano é trabalhar nela enquanto
Deus me der vida. Trabalhar bem e ajudar
todo mundo. Quero me aposentar aqui.
HH FOCO: Que mensagem você
gostaria de deixar para quem está
começando hoje na Imerys?
Otávio: O que tenho a dizer é que a Imerys
RCC é uma grande empresa. Paga em dia,
respeita os nossos direitos e ainda ajuda a
comunidade no que ela pode
ajudar. Acho que os meus
colegas que têm dois,
três, cinco anos, devem
trabalhar com força,
com vontade, que
eles chegarão
aonde cheguei.
Fala aí
“A Imerys RCC
valoriza seus
colaboradores.”
Carlos Barreto, supervisor de
Manutenção
Fala aí
“Ser homenageada
tem um gostinho
especial.”
Mércia Mendes, analista de
Compras
Fala aí
“Comprometimento
e pontualidade
fazem a diferença.“
Rogério de Jesus, mecânico
industrial
AGOSTO DE 2009 w
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No rumo certo
HH Outros destaques do mês de agosto
Troca de experiências
na fábrica
Daniela Lima (à esquerda, de camisa clara), da IDB, visitou
a área de Recursos Humanos da RCC
RCC e IDB: a ordem é integrar
Boas práticas devem ser compartilhadas, principalmente se elas contribuem
para o bom desempenho do nosso trabalho. Desde o início de 2009, a parceria
entre a Imerys do Brasil e a Imerys Rio Capim Caulim tem mostrado que a
realização das atividades é semelhante no Pará e em São Paulo.
Os encontros promovem a integração de profissionais e a divisão de práticas operacionais. “Já estamos trabalhando para melhorar nossa manutenção,
adaptando algumas práticas implementadas na IDB”, avalia Rafael Navazo,
Diretor de Operações da Imerys RCC. Leonardo Fonseca, Gerente de Produçao, Glaydson Sousa, Gerente de Meio Ambiente, e Paulo Wanderley, Gerente
de Manutenção, já foram a São Paulo conhecer de perto a atuação da IDB.
“Queremos desenvolver possibi- lidades para que nossos empregados
tenham experiências fora da RCC”, explica Navazo.
O resultado de tanta integração tem agradado também a Imerys do Brasil.
“Estreitar relações com a RCC é um ganho imensurável em relacionamento,
troca de boas práticas”, completa Daniela Lima, da área de Recursos Humanos
da Imerys do Brasil.
Trocar experiências sobre o trabalho, a execução de tarefas e como
garantir a excelência da produção. É
isso que a Imerys Rio Capim Caulim
e outras empresas de Barcarena têm
feito nas últimas semanas.
Um programa de visitas traz
profissionais de outras empresas à
RCC e leva alguns de nossos colaboradores para conhecer mais de
perto como é o dia a dia em outras
indústrias, como a Alubar.
O “benchmarking” (termo
que se refere a “busca de melhores
práticas na indústria”) surgiu como
sugestão dos próprios colaboradores.
Após as visitas, as equipes entregam
um relatório do que observaram,
juntamente com um questionário
com 11 itens. As informações são
repassadas à superintendência de
Operações, departamento de Gestão de Pessoas e à própria empresa
visitada, como uma forma de dar
feedback. Tudo no padrão corporativo da Imerys.
As próximas visitas desse segundo semestre estão sendo agendadas e
vão acontecer na Alunorte. Procure
o DGP e participe!
Eles tornam a produção
mais eficiente
O novo sistema supervisório da área de Produção dá
a possibilidade dos colaboradores atingirem suas metas
estabelecidas com mais tranquilidade.
Antes do programa computadorizado, a tomada de
dados era feita manualmente. “Agora economizamos
tempo e tudo fica mais ágil. ”, diz o assistente técnico
Neilton Silva.
O programa foi totalmente desenvolvido pela equipe
de TI. “A empresa passou a ter um maior controle no uso
de produtos. Uma economia de material também passou
a ser identificada”, conta Rudnei Matos, analista de TI.
Os benefícios são confirmados pelo assistente
técnico Wagner Namias: “A tecnologia fez com que
reduzíssemos consumo sem perder qualidade”.
6
HH AGOSTO DE 2009
Equipe de colaboradores responsável pelo novo sistema supervisório
Em foco
Aprendizes em ação
Aprendizado na teoria e na prática. Que estudante não gostaria de ter esta experiência num só lugar? Pois é, os menores
aprendizes que desenvolvem suas atividades na Imerys Rio Capim Caulim sentiram este gosto durante 30 dias. Em agosto, 12
jovens moradores de Barcarena, entre 14 e 17 anos, aprenderam de perto como é trabalhar em uma grande empresa. Os jovens,
que fazem cursos técnicos no Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), participaram de palestras, receberam
orientações sobre como se portar no ambiente de trabalho e tiveram noções de postura profissional e do mercado de trabalho.
Taiane Costa ficou na área
administrativa e vivenciou
os desafios do dia a dia.
Os jovens aprendizes não passaram
pela Imerys apenas para visitar a
fábrica. Eles conheceram de perto todo
o processo produtivo da empresa.
Aline Souza trabalhou
ao lado de Jeferson
Silva: segurança em
primeiro lugar!
Na mecânica, os aprendizes manusearam
alguns equipamentos da produção.
Que o diga o jovem Lucas Silva.
Aurison Duarte levou jeito com a operação
dos sistemas computadorizados.
E a Tatiane Campos? Com o apoio
do Ronaldo Vale, ela conheceu mais
sobre as ações de saúde da empresa
AGOSTO DE 2009 w
7
Perfil
HH José Raimundo dos Santos, analista de Controle de Qualidade
No dia a dia, Zequinha colabora para manter
a qualidade do caulim produzido na empresa
Zequinha num momento de lazer em casa
ao lado da esposa Maria Geovânia
e dos filhos Alan, Alisson e Carolaine
Morador da Vila do Conde, o
analista de Controle de Qualidade
José Raimundo dos Santos realiza
o seu trabalho há nove anos na
Imerys Rio Capim Caulim. Aos 47
anos, Zequinha, como é conhecido
pelos colegas, está no setor desde
que chegou à empresa.
No trabalho d “É o Controle de Qua-
lidade que define as especificações que o
caulim deve ter de acordo com a necessidade do cliente. O caulim produzido pela
Imerys RCC é de ótima qualidade e no
meu setor fazemos de tudo para manter
esse padrão”, explica.
Crescimento d Após concluir o ensino
médio, Zequinha fez um curso de técnico
em química, área onde trabalha atualmente. “Desde que entrei na RCC fiz diversos
cursos na área química. Foi uma chance
de aperfeiçoar o meu conteúdo profissional e conhecer novas técnicas”, comenta.
Lazer d Zequinha é casado com Maria
Geovânia e é pai de cinco filhos – Aline e
Layne, do primeiro casamento, e Carolaine, Alan e Alisson, que moram com José
8
HH AGOSTO DE 2009
Trabalhar na área química é um aprendizado
constante para o analista
atualmente. Nas horas de folga, uma das
diversões é reunir a família. “Gosto de
ficar em casa, com a família, ir à praia.
Como gosto muito de esportes, sempre
vejo algum jogo na televisão”, conta.
Futuro d “Gosto muito da minha área
e pretendo continuar aqui por muito
tempo. A Imerys RCC é uma empresa que
dá muitas chances para a gente melhorar e
se aperfeiçoar no trabalho. Pretendo fazer
novos cursos em breve”, revela.
Para os colegas d Segundo a superviso-
ra Rita Bastos, Zequinha tem um grande
diferencial: larga experiência em análises
de caulim. “Para o Zequinha, é muito fácil
identificar problemas e sugerir correções,
o que tem feito com muita eficácia neste
período que está aqui na Imerys. Pessoa
simples e bem humorada, está sempre
alegre, contribuindo com seu sorriso
largo, para o bem estar da equipe e do
departamento”, elogia Rita.
Tome nota
HH COMUNICAÇÃO - A Imerys
RCC é uma das três empresas finalistas da etapa Norte e Nordeste
do 35º Prêmio Aberje, que reúne
cases de sucesso da comunicação corporativa em todo país. A
defesa do trabalho foi realizada
pela analista de Comunicação
da Imerys RCC, Tathy Fleury, e
aconteceu em Salvador (BA), no
dia 28 de agosto. O resultado final
deve ser anunciado ainda no mês
de setembro. Estamos na torcida!
HH SEMANA PLUS - Nos dias 12 e
13 de agosto, no Clube 10, esposas
de colaboradores participaram
de mais uma edição da Semana
Plus. Desta vez elas assistiram
à palestra sobre orientação
sexual e doenças sexualmente
transmissíveis. As participantes tiraram várias dúvidas com
o médico Francisco Ferreira,
responsável pela apresentação.
HH TREINAMENTO - Nos dias 26
e 27 de agosto, representantes de
todas as áreas da Imerys RCC participaram do treinamento HAZOP
/ APP. O objetivo é treinar a equipe para identificar situações que
possam ocasionar eventos perigosos, englobando tanto as falhas de
componentes ou sistemas, como
eventuais erros operacionais ou de
manutenção (falhas humanas).
HH visita - Representantes do
Crea-PA (Conselho Regional de
Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Pará) participaram de visita
técnica à Mina, no dia 21 deste
mês. O grupo - composto pelo
presidente do Crea, conselheiros,
representantes de entidades de
classe e funcionários do Conselho
– aproveitou para fazer atualização
profissional e avaliar os avanços,
perspectivas e atuação do setor
mineral do estado. Eles foram
recebidos pelo Gerente da Mina,
Nilmã Vital, e pelo Assistente
de Diretoria, Nelson Delgado.