2008– Relatório de Sustentabilidade

ISAE/FGV
INSTITUTO SUPERIOR DE
ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA
DA FUNDAÇÃO GETÚLIO
VARGAS
ISAE/FGV
ISAE/FGV
O PACTO GLOBAL, PRINCÍPIOS DE
DESENVOLVIMENTO DO MILÊNIO E OS
PRINCÍPIOS EDUCACIONAIS PARA A GESTÃO
RESPONSÁVEL – RELATÓRIO DE PROGRESSO
2008
ISAE/FGV
AV. VISCONDE DE GUARAPUAVA,
2943 – CENTRO - 80010-100
CURITIBA/PARANÁ – BRASIL
TEL. (+55 41) 3388.7846
FAX (+ 55 41) 3388.7849
0800 645 2211
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O PACTO GLOBAL, PRINCÍPIOS DE
DESENVOLVIMENTO DO MILÊNIO E OS
PRINCÍPIOS EDUCACIONAIS PARA A
GESTÃO RESPONSÁVEL – RELATÓRIO DE
PROGRESSO 2008
ISAE/FGV
ISAE/FGV INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA DA
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS
AV. VISCONDE DE GUARAPUAVA, 2943 – CENTRO
80010-100 CURITIBA/PARANÁ – BRASIL
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Curitiba, 30 de dezembro de 2008
Caro leitor,
Empresas responsáveis, ao mesmo tempo, que se valorizam, retêm talentos, atraem bons
negócios, fecham as melhores parcerias. Solidificam-se perante o mercado e seus acionistas,
minimizam seus riscos e contribuem para o desenvolvimento sustentável da sociedade como
um todo. Dentro deste cenário, talvez o principal desafio das instituições educacionais esteja
justamente em provar isso. Mostrar que esta nova forma de pensar e fazer negócios precisa
permear as instituições como um todo. Precisa estar inserida na estratégia organizacional,
integrar a “alma” da empresa e ser traduzida nas suas iniciativas.
O documento que segue é o relato de nossos esforços, durante o ano de 2008, para transmitir
conhecimentos e valores que extrapolem o conteúdo tradicional do ensino em gestão. Como
formadores de líderes, temos usado da nossa esfera de influência e relacionamento com
mercado, instituições, empresas e executivos, para incentivar a adoção da sustentabilidade
como princípio estratégico. Não menos desafiante ao longo deste ano, procuramos exercer o
princípio da auto-referência ao “olhar para dentro” e trazer esses conceitos para nossa
realidade. Sempre foi nítida a inviabilidade de ensinar sobre sustentabilidade, responsabilidade
empresarial, ética ou governança corporativa, se não tivéssemos este mesmo posicionamento.
Particularmente é importante citar a adoção aos Princípios Para Educação Empresarial
Responsável (PRME), ocorrida nos primeiros dias de 2008, onde todo o ISAE/FGV passou por
reformulações desde sua estrutura física, funcionamento, até seu planejamento estratégico. Ao
permear de maneira interdisciplinar e transversal todas as ações do Instituto, estes valores
alteraram estruturas de cursos, sua forma de abordagem, matérias, trabalhos e relacionamento
com os alunos. Mais ainda, o corpo docente foi sensibilizado para se tornar um aliado da
instituição neste processo. Eventos como palestras e seminários, além da linha de
comunicação também foram repensados sob esta ótica.
É pelo resultado de todas estas ações, e pela crença de que esta é nossa contribuição para
uma sociedade mais igualitária, que seguimos. Acreditamos, sim, ser um dos agentes deste
processo de transformação que o universo corporativo atravessa.
Boa leitura!
NORMAN DE PAULA ARRUDA FILHO
SUMÁRIO
ISAE/FGV.................................................................................................................... 5
AÇÕES, POLÍTICAS E PRÁTICAS DESENVOLVIDAS PELO ISAE/FGV 2008
CORRELAÇÃO COM AS METAS DO MILÊNIO, OS PRINCÍPIOS DO PACTO
GLOBAL E OS PRINCÍPIOS PARA A EDUCAÇÃO RESPONSÁVEL EM
GESTÃO ..................................................................................................................... 7
1.
VALORES E GOVERNANÇA .......................................................................... 7
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
2.
Princípios / Eixos Norteadores..................................................................................... 7
Reformulação da Missão ............................................................................................. 8
Valores ......................................................................................................................... 8
Comitê de Sustentabilidade ......................................................................................... 8
GERAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO .................................. 9
2.1.
Cases, Papers e Publicações ...................................................................................... 9
2.1.1.
Estudo de Caso: ISAE/FGV .................................................................................... 9
2.1.2.
Publicação: Livro “Virada Sustentável”.................................................................... 9
2.1.3.
Sistema Perspectivação: Contribuindo para a Educação Empresarial Responsável
10
2.1.4.
Paper: A questão da transversalidade no contexto da educação empresarial
responsável. ......................................................................................................................... 11
2.1.5.
Artigos e Trabalhos de Conclusão de Curso ......................................................... 11
2.2.
Articulação entre academia e mercado ..................................................................... 12
2.2.1.
Prêmio Ozires Silva de Empreendedorismo ......................................................... 14
2.3.
ÁREAS ESTRATÉGICAS DE ATENÇÃO ESPECIAL ............................................... 15
2.3.1.
Núcleo de Responsabilidade Empresarial e Sustentabilidade .............................. 15
2.3.2.
Escritório de Sustentabilidade ............................................................................... 15
2.3.3.
Centro de Inovação Empresarial - CIEM ............................................................... 15
2.3.4.
Núcleo de Ações Internacionais ............................................................................ 16
2.4.
Cursos ofertados ........................................................................................................ 17
2.4.1.
Cursos de Responsabilidade e Sustentabilidade Corporativa .............................. 17
2.5.
Disciplinas envolvendo os princípios de responsabilidade corporativa inseridas nos
MBAs 21
2.6.
Material didático ......................................................................................................... 22
2.7.
Site do ISAE/FGV ...................................................................................................... 22
3.
INTEGRAÇÃO COM A COMUNIDADE ......................................................... 23
3.1.
Programa UANÁ de Assessoria Voluntária em Gestão ............................................ 23
3.2.
Projeto de Transferência de Tecnologia para uma comunidade de baixo
desenvolvimento econômico ................................................................................................... 26
4.
PARCERIAS INTERNACIONAIS ................................................................... 27
4.1.
Programa “Doing Business in Brazil” ......................................................................... 27
4.2.
Viagem de Prospecção de Negócios ao Mundo Árabe ............................................. 28
4.3 Visitas de estrangeiros e representantes de instituições estrangeiras .......................... 28
5.
5.1.
5.2.
5.3.
5.4.
6.
7.
7.1.
7.2.
7.3.
7.4.
8.
PÚBLICO INTERNO ...................................................................................... 29
Desenvolvimento pessoal e profissional ....................... Erro! Indicador não definido.
Programa de Qualidade de Vida................................................................................ 30
Conversa ISAE........................................................................................................... 30
Reunião do time ISAE/FGV .......................................... Erro! Indicador não definido.
MEIO-AMBIENTE........................................................................................... 32
PARTICIPAÇÃO EM ENTIDADES E EVENTOS ........................................... 34
Representação em entidades .................................................................................... 34
Participação em eventos ............................................................................................ 35
Palestras e Entrevistas .............................................................................................. 39
Organização de eventos ............................................................................................ 40
CONCLUSÃO ................................................................................................ 42
ISAE/FGV
Durante seus 13 anos de atividades como escola de negócios o ISAE/FGV já
formou mais de 12 mil alunos nos cursos de pós-graduação e extensão nas
áreas de gestão empresarial, administração, logística, finanças, gestão de
projetos, marketing e responsabilidade social.
Em virtude de seu impacto na sociedade empresarial do Paraná e, por
acreditar que as empresas são importantes agentes de transformação social, o
ISAE/FGV criou, em 2001, o Núcleo de Responsabilidade Empresarial e
Sustentabilidade, área destinada a atender à demanda local quanto à
necessidade de um centro de formação profissional e estudos específicos para
o tema de responsabilidade social e sustentabilidade. Nesse mesmo ano, o
ISAE/FGV aderiu ao Global Compact, tornando-se signatário deste movimento.
Para promover a gestão socialmente responsável e o desenvolvimento
sustentável, o ISAE/FGV conta com importantes parceiros como o Instituto
Ethos de Empresas e Responsabilidade Social e o GIFE – Grupo de Institutos,
Fundações e Empresas. O ISAE/FGV está presente no Conselho do Uniethos,
instituição voltada à pesquisa, produção de conhecimento e outras atividades
relacionadas à Responsabilidade Social Empresarial e Desenvolvimento
Sustentável, no Brasil. O ISAE/FGV é também parceiro oficial do programa
Fome Zero, coordenado pelo Governo Federal do Brasil. Desde 2001, o
ISAE/FGV é membro do Comitê Brasileiro do Pacto Global. Em 2005 foi
convidado a integrar o grupo de trabalho para a construção da ISO 26000. Em
abril de 2006 passou a ser membro do Global Compact Academic Partners. Em
agosto de 2006 aderiu ao Pacto pela Integridade e Contra a Corrupção.
No início de 2007 o ISAE/FGV passou a integrar uma força-tarefa da
Organização das Nações Unidas, a convite do Sr. Georg Kell, diretor da ONU.
O grupo é formado por 50 estudiosos, reitores e representantes de associações
acadêmicas de todo o mundo, para desenvolver os Princípios Acadêmicos do
Global Compact – os “Principles for Responsible Management Education”.
Esses princípios foram lançados em julho, em Genebra, durante a reunião de
cúpula dos líderes do Global Compact.
Além de convidar a instituição paranaense a participar da força-tarefa, indicou o
ISAE/FGV como exemplo de boas práticas no desenvolvimento da cidadania
corporativa responsável.
Em 2008 além do ISAE/FGV tornar-se signatário dos Principles For
Responsible Management Education, os quais ajudou a elaborar, o Instituto
representado pelo seu Superintendente, Norman de Paula Arruda Filho,
apresentou na sede das Nações Unidas em New York o case ISAE em um
painel chamado “How to get started with the PRME”, que demonstra o
engajamento e a colaboração da instituição e seus profissionais para a
formação de líderes mais responsáveis.
AÇÕES, POLÍTICAS E PRÁTICAS DESENVOLVIDAS PELO ISAE/FGV 2008
CORRELAÇÃO COM AS METAS DO MILÊNIO, OS PRINCÍPIOS DO PACTO
GLOBAL E OS PRINCÍPIOS PARA A EDUCAÇÃO RESPONSÁVEL EM
GESTÃO
Para facilitar o entendimento e a leitura, as ações, políticas e práticas estão
distribuídas em oito grupos: valores, transparência e governança; geração e
disseminação do conhecimento; integração com a comunidade; parcerias
internacionais;
empreendedorismo;
público
interno;
meio-ambiente;
e
participação em entidades e eventos.
1. VALORES E GOVERNANÇA
Metas do Milênio
3
Princípios do Pacto Global
1 2
Principles For Responsible Management Education 1 2
7 8
10
5 6
O ISAE/FGV tem modelo de gestão descentralizado e participativo,
permitindo que seus profissionais trabalhem de modo complementar com
fornecedores e clientes, na elaboração das políticas gerais e em seus
desdobramentos.
1.1. Princípios / Eixos Norteadores
Os princípios que norteiam as ações do ISAE/FGV são: Sustentabilidade,
Ética, Governança, Liderança e Inovação, e estão dispostos em um
documento formal e em constante difusão para o público interno, sob
responsabilidade da coordenação de Responsabilidade Empresarial e
Sustentabilidade, juntamente com a coordenação de Gestão de Pessoas do
Instituto.
Os princípios consistem na inteligência organizacional, os quais formam as
idéias e dos quais partem as estratégias utilizadas para a execução dos
diferentes movimentos da Organização, estando inclusive inseridos nos
treinamentos desenvolvidos para os empregados de todos os níveis
hierárquicos.
Para o ISAE/FGV esses eixos, conduzem ao entendimento de uma lógica
da transformação e da mudança, necessário para o sucesso das
organizações na nova economia.
1.2. Reformulação da Missão
“Contribuir para o desenvolvimento sustentável promovendo a evolução
pessoal, empresarial e social através da inovação, geração, estimulação e
disseminação de conhecimentos em gestão.”
1.3. Valores
Os valores do ISAE/FGV estão são as expectativas e as compreensões
que descrevem como as pessoas que dirigem e compõem esta organização se
comportam e sobre os quais todas as relações organizacionais estão
fundamentadas. O seu processo de criação foi interativo e reflete a contribuição
de todos do ecossistema, e também os princípios de uma instituição
responsável, bem como a influência da condição de ser signatária do Global
Compact e do PRME. São eles:
•
Relacionamento Ético – honestidade, integridade, lealdade e respeito;
•
Espírito de Equipe – colaboração, co-responsabilidade e sinergia;
•
Comunicação clara e completa;
•
Transparência.
1.4. Comitê de Sustentabilidade
O ISAE/FGV possui um Comitê de Sustentabilidade composto por um
membro representante de cada público de relacionamento da instituição:
diretoria, empregados, fornecedores, comunidade e clientes.
2. GERAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO
2.1. Cases, Papers e Publicações
2.1.1. Estudo de Caso: ISAE/FGV
Metas do Milênio
Princípios do Pacto Global
1
Principles For Responsible Management Education
7 8
4
Em dezembro de 2008 o ISAE/FGV apresentou o Estudo de Caso ISAE/FGV,
no Global Forum For Responsible Management Education, na sede das
Nações Unidas, em New York - EUA.
O estudo de caso, apresentado no painel “How to get started with the PRME”,
mostra todas as iniciativas desenvolvidas pelo ISAE/FGV para colocar em
prática os Principles For Responsible Management Education, e por
conseqüência os esforços do Instituto e de seus profissionais para
efetivamente contribuírem com a formação de líderes mais responsáveis e de
uma economia mais inclusiva.
2.1.2. Publicação: Livro “Virada Sustentável”
Metas do Milênio
Princípios do Pacto Global
1
Principles For Responsible Management Education
7 8
4
“Virada Sustentável” é o nome da primeira publicação sobre o ISAE/FGV, que
conta os inúmeros esforços feitos pelo Instituto em seus 13 anos de existência,
para desenvolver e transmitir conteúdos voltados a sustentabilidade e
responsabilidade empresarial.
O livro, publicado em 25 de novembro de 2008, já nasce nas versões
português e inglês. A versão em inglês foi apresentada em primeira mão
durante o Fórum Global do Principles For Responsible Management Education,
evento mundial que debateu o papel da academia na formação de líderes
conscientes, nos dias 04 e 05/12, na sede da ONU em Nova Iorque.
2.1.3. Sistema Perspectivação: Contribuindo para a Educação
Empresarial Responsável
Perspectivação é um sistema exclusivo de aprendizagem desenvolvido pelo
ISAE / FGV em 2002, focado na formação de lideranças, visa o
desenvolvimento de saberes normalmente não oferecido nos currículos dos
MBAs, e que são fundamentados na sustentabilidade e responsabilidade
empresarial.
O sistema oferece aos alunos doze programas, cinco unidades de negócios,
projetos, técnicas e diversas ferramentas para o desenvolvimento de suas
competências pessoais, profissionais e como cidadão preocupado com o
desenvolvimento sustentável da sociedade. É reconhecido pela capacidade em
aliar a teoria à prática, e pela contribuição para o desenvolvimento de uma
visão sistêmica do ambiente coorporativo.
Este paper, a convite da Eastern Academy of Management, foi submetido para
apresentação no Eastern Academy of Management's International Conference
“Managing in a Global Economy XII – Culture: Management Challenges for a
New World.”
2.1.4. Paper: A questão da transversalidade no contexto da
educação empresarial responsável.
A transversalidade na educação empresarial responsável, diz respeito à
compreensão dos diferentes objetos de conhecimento, possibilitando a
referência a sistemas construídos na realidade dos alunos, baseados em
princípios como a sustentabilidade e ética.
O presente trabalho tem como objetivo identificar atividades / ações que
promovam a integração entre a educação empresarial responsável e a
educação formal. Além disso, apresenta uma proposta de redesenho do futuro
da educação, tendo como pano de fundo o conceito da transversalidade na
formação de empresários e gestores responsáveis. Esta proposta é baseada
em um sistema exclusivo de aprendizagem em teste e desenvolvimento no
Brasil, focado na formação de lideranças. A metodologia para a concepção do
sistema é baseada na definição de um conjunto de atividades visando à
educação empresarial responsável, como ética e sustentabilidade, e no
desenvolvimento de competências (saber conhecer, saber fazer, saber ser e
saber conviver).
Este paper, a convite da Case Western University, foi submetido para
apresentação no Global Forum on Business as an Agent of World Benefit:
“Managing as Designing in an Era of Massive Innovation”.
2.1.5. Artigos e Trabalhos de Conclusão de Curso
A produção de artigos e trabalhos de conclusão de curso no período 2007-2008
envolvendo a questão de educação empresarial responsável focada na
sustentabilidade e responsabilidade social corporativa é resumida na tabela
abaixo.
Tabela 1 – Produção de artigos e trabalhos de conclusão de curso do ISAE/FGV no período
2007-2008 na área de educação empresarial responsável.
Tipo
2007
2008
Total
Artigos publicados
10
7
17
Trabalhos de conclusão de cursos desenvolvidos pelos
10
17
27
alunos dos MBAs no tema RSC e Sustentabilidade
Fonte: ISAE / FGV
2.2. Articulação entre academia e mercado
Metas do Milênio
Princípios do Pacto Global
Principles For Responsible Management Education
7 8
8
5 6
Cumprindo sua missão de disseminar conhecimento, o ISAE/FGV atua
fortemente como articulador entre a academia, a sociedade e o mercado,
através de parceiros, empresas e governo, contribuindo para promover
discussões ligadas à responsabilidade e à sustentabilidade empresarial.
Através da realização e/ou participação efetiva nas seguintes ações e projetos:
• O Escritório de Sustentabilidade do ISAE/FGV foi co-criador e é o
articulador do Núcleo de Planejamento Estratégico ISAE/BOSCH, que
tem a missão de Promover a interação multisetorial sistemática entre
profissionais competentes da área foco, visando prospectar, disseminar
conhecimento e permitir elevação do nível de maturidade dos
planejamentos estratégicos em suas respectivas empresas, tendo a
sustentabilidade como diretriz. Atualmente o Núcleo é formado por 15
empresas de maior relevância para os diferentes setores de atividade
econômica do estado do Paraná (Brasil);
•
Desenvolve os seguintes projetos: Plano Municipal de Desenvolvimento
Econômico; Plano Municipal de Segurança e Defesa Social; Plano
Municipal de Desenvolvimento Social, Plano Municipal de Mobilidade e
Transporte Urbano. Todos para a cidade de Curitiba;
•
O ISAE/FGV integra o Grupo de Mapeamento do 3º Setor do estado do
Paraná. O grupo tem como objetivo descobrir quantas são, onde estão e
o que fazem as instituições do 3° setor no estado do Paraná. Essa é
uma parceria com Ministério Público do Estado do Paraná;
•
O ISAE/FGV mantém convênio com a Prefeitura Municipal de Ponta
Grossa/PR e a coordenação do Selo Social que certifica as empresas
cumpridoras de compromissos assumidos no atendimento a seus
funcionários nas áreas de educação, saúde, combate ao trabalho infantil
e meio ambiente;
•
O ISAE/FGV mantém contrato de prestação de serviços de consultoria
com o SEBRAE (Serviço de apoio às Micro e pequenas Empresas do
Estado do Paraná), com o objetivo de prestação de serviços de
reestruturação de processos decisórios para o SEBRAE/PR;
•
O ISAE/FGV integra o Grupo de Gestão e Controle Social do estado do
Paraná;
•
O ISAE/FGV engajou-se no projeto da Aliança Empreendedora através
da participação e apoio em eventos e em todo o trabalho desenvolvido
pela instituição, cuja área de atuação tem por objetivo inspirar,
disseminar e desmistificar o empreendedorismo como efetiva forma de
transformação econômica e social para pessoas e comunidades. No dia
23 de novembro de 2008, o ISAE recebeu um grupo de jovens que
participaram da Rota do Empreendedor, organizada pela Aliança
Empreendedora,
com
o
objetivo
de
mostrar
casos
reais
de
empreendedorismo que deram certo, em diferentes realidades e
contextos.
•
Desde 2004 o ISAE/FGV está engajado no projeto da Junior
Achievement, por acreditar no potencial dos jovens de determinar e
concretizar seus objetivos através da condução de seus destinos, que
tem como meta despertar o espírito empreendedor nos alunos ainda na
escola, através do desenvolvimento pessoal e de um panorama do
funcionamento das empresas. Especificamente, o ISAE participa do
projeto Empresário Sombra, desenvolvido pela Junior Achievement, que
tem como proposta fazer com que estudantes passem um dia inteiro ao
lado de um executivo de destaque e veja de perto as atribulações que
envolvem sua profissão, e então ter uma visão realista do mundo
corporativo e compreender de que maneira os conhecimentos adquiridos
em sala podem ser aplicados na carreira.
2.2.1. Prêmio Ozires Silva de Empreendedorismo
O ISAE/FGV em parceria com a RPC – Rede Paranaense de Comunicação
lança em 2006 o “Prêmio Ozires Silva de Empreendedorismo” que é a
premiação e o reconhecimento aos empreendedores, cuja atuação sirva de
referência
para
o
desenvolvimento
sustentável,
promovendo
soluções
inovadoras. É a oportunidade que o empreendedor tem de ver a sua iniciativa
reconhecida e premiada, ganhando o merecido destaque no meio empresarial
e na comunidade. Leva o nome do Dr. Ozires Silva, ex-ministro, por
reconhecermos nele um dos maiores expoentes do cenário empreendedor
nacional, que passou por inúmeras dificuldades para criar a EMBRAER.
A premiação ocorreu no dia 14 de fevereiro de 2008, com o tema central:
“Empreendedorismo e Sustentabilidade”. Recebeu inscrição de empresas
públicas, privadas, projetos incubados e instituições do Terceiro Setor
Foram premiados nas seguintes categorias:
• Empreendedor Público: Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos;
• Empreendedor Sustentável: Bricabrás;
• Novos Empreendedores: Reparte;
• Empreendedor do Ano: Unicenp.
2.3. ÁREAS ESTRATÉGICAS DE ATENÇÃO ESPECIAL
Millennium Goals
Global Compact Principles
Principles For Responsible Management Education
7 8
8
4 5 6
2.3.1. Núcleo de Responsabilidade Empresarial e Sustentabilidade
O Núcleo de Responsabilidade Empresarial e Sustentabilidade do
ISAE/FGV, com o objetivo de criar, fomentar e incentivar programas, projetos e
atividades para geração de conhecimento e para o intercâmbio de informações
e experiências práticas que proporcionem o bem estar comum e o
desenvolvimento social do Paraná. O Núcleo também colabora para a melhoria
do quadro social do Estado, através da articulação e cooperação institucional,
mede e monitora os diversos indicadores sociais. Além disso, gera e dissemina
o conhecimento, formata programas de treinamento e capacitação para ONGs
e empresas, assim como desenvolve e apóia projetos de ação social, eventos
sobre responsabilidade social e ética empresarial.
2.3.2. Escritório de Sustentabilidade
O Escritório de Sustentabilidade tem como objetivo a prestação de
serviços em consultorias para a alta gestão de empresas (conselhos de
administração e diretorias) focando o desenvolvimento nas estratégias de
sustentabilidade corporativa. Desde a sua criação, os trabalhos desenvolvidos
focam o próprio ISAE-FGV, desenvolvendo atividades de consultoria de
sustentabilidade ao seu ecossistema, principalmente na consultoria ao Núcleo
de Responsabilidade Empresarial e Sustentabilidade na orientação dos
trabalhos do Comitê de Sustentabilidade do ISAE-FGV.
2.3.3. Centro de Inovação Empresarial - CIEM
O CIEM – Centro de Inovação Empresarial foi criado 2001, é a
primeira Incubadora do Brasil na área de Serviços e única do Sistema FGV. O
objetivo geral é apoiar a criação, desenvolvimento e consolidação de micro e
pequenas empresas, através do aprimoramento da gestão empresarial, e do
aporte técnico e tecnológico, buscando assim a modernização de suas
atividades, reduzindo riscos de fracassos e aumentando suas possibilidades de
sucesso. Dentre os critérios que integram o processo de seleção para o
desenvolvimento
de
projetos,
está
o
respeito
aos
conceitos
de
Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável. Os principais
resultados obtidos nestes 3 últimos anos são:
•
incubação e graduação de 13 empresas que atuam no mercado;
•
convênios e parcerias com SETI – Secretaria de Ciência e Tecnologia
do Paraná, REPARTE – Rede de Incubadoras e Parques Tecnológicos
do
Estado
do
Paraná,
Universidade
Federal
do
Paraná,
INTUEL/Universidade Estadual de Londrina, UTFPR – Universidade
Tecnológica Federal do Paraná, Unilheu – Universidade Livre;
•
geração de cerca de 90 postos de trabalhos de base tecnológica;
•
foram ministradas cerca de 82 palestras para a comunidade sobre temas
como empreendedorismo, inovação, geração de empreendimentos
sustentáveis, geração de produtos e processos, gestão de projetos,
parcerias, etc.
2.3.4. Núcleo de Ações Internacionais
O Núcleo de Ações Internacionais tem como objetivo promover e articular
ações integradas do ISAE/FGV com instituições nacionais e internacionais, no
Brasil e no exterior. Os alunos e parceiros têm a possibilidade de se relacionar
com profissionais e instituições internacionais altamente renomadas, além de
adquirir conhecimentos e experiências que farão a diferença nas suas carreiras
e nas suas vidas. Suas principais ações são:

Realização de módulos em instituições de renome no exterior como a
Ohio University (EUA); a Columbia University (EUA); o ISCTE / INDEG
(POR); Washington (EUA);

Viabilização aos alunos conhecimentos para entender e participar do
mundo internacional dos negócios;

Participação de missões e eventos internacionais, seminários, palestras,
vivências e convivências com pessoas de outros países.
2.4. Cursos ofertados
2.4.1. Cursos de Responsabilidade e Sustentabilidade Corporativa
Metas do Milênio
Princípios do Pacto Global
1
Principles For Responsible Management Education 1
8
3
3
10
O ISAE/FGV em 2008 ofertou uma Programação para a Atualização de
Competências em Responsabilidade Corporativa e Sustentabilidade. Os
cursos, chamados GBA – Global Business Administration, são ofertados para
profissionais que buscam atualização constante. As aulas foram ministradas no
próprio ISAE/FGV, com programas de 16 e 24 horas, os cursos trazem
exercícios e análises de casos reais que visam estimular soluções práticas
para problemas do dia-a-dia dos alunos.
O ISAE/FGV contou com os seguintes cursos:
Prevenção do Assédio Moral uma Estratégia Efetiva
Proporcionar a discussão sobre o assédio moral, e fornecer subsídios
fundamentais ao enfrentamento efetivo do assédio moral no trabalho, bem
como à promoção de ações preventivas.
Elaboração e Avaliação de Projetos e Programas Sociais
Desenvolver, instrumentalizar, aperfeiçoar e qualificar profissionais
de diversas áreas de gestão social na preparação, elaboração e
avaliação de projetos sociais.
Sustentabilidade Corporativa: Ações que Valorizam Ações
Municiar os participantes com o que há de mais atual em mecanismos de
engajamento
de
stakeholders,
de
estruturação
das
áreas
de
responsabilidade social e sua migração para a sustentabilidade estratégica,
além dos processos de levantamento e monitoramento de indicadores.
Ética e Valores Humanos
Analisar quais as competências necessárias ao desempenho e aferição de
condutas e posturas éticas, bem como os conceitos de pessoa humana e
de evolução cultural. Identificar os componentes científicos e utópicos da
Ética, discutir a hegemonia institucional da organização produtiva e o
compromisso ético correspondente.
Ecodesign
Aprimoramento das atividades de planejamento, desenvolvimento e
inovação de processos, serviços e produtos, tendo como base principal os
princípios de Ecodesign.
Empreendedorismo Social – Inovação, Estratégia, Profissionalismo e
Liderança para a Atuação e Impacto Social
Muito diferente e além do assistencialismo, da atuação social pontual e local
ou da filantropia por caridade, a atuação do empreendedor social trata-se
de uma atuação social, porém com visão, gestão e processos muito
semelhantes aos do empreendedor econômico ou empresarial. Este GBA
mostra como planejar, estruturar e organizar seu projeto ou organização
social para que atue de forma profissional, se torne sustentável e amplie
impacto social com resultados e qualidade.
Gestão Financeira para Organizações do Terceiro Setor
Transparência, prestação de contas, uma boa, adequada e estruturada
gestão dos recursos (financeiros e não financeiros) de uma ONG ou
iniciativa social são pré-requisitos básicos e cada vez mais valorizados
como diferenciais que dão credibilidade e reputação para a continuidade e
expansão destas iniciativas. Este GBA apresentou boas práticas, conceitos
e ferramentas práticas de como implantar e garantir a boa gestão financeira
dos projetos e organizações sociais.
Negócios Inclusivos - Empresas na Base da Pirâmide Sócio
Econômica
Curso ministrado no dia 20/03/2008, com o facilitador Luis Paschenda, um
dos fundadores da ONG Aliança Empreendedora, apresentou aos seus
participantes as oportunidades de negócios no mercado da população de
baixa renda (classes C, D e E), e de como suas empresas podem atender
esta gama de consumidores sem acesso a produtos e serviços de
qualidade de forma lucrativa e rentável, ao mesmo tempo em que promove
a inclusão econômica e social de públicos e comunidades de baixa renda
promovendo o seu desenvolvimento.
Gerenciamento por Projetos na Administração Pública
Capacitar os participantes nos aspectos iniciais do gerenciamento de
projetos, aplicados à administração pública. Fornecer instrumentos que
facilitem a decisão de gerenciar por projetos. Dominar métodos que
indicam se um projeto terá sucesso, será cumprido no tempo e com os
recursos previstos. Aprender a lidar com riscos e conhecimento sobre
recursos financeiros e humanos através da análise dos resultados do
projeto.
Fontes e Mecanismos para Financiamento de Projetos Públicos
Fornecer instrumentos que capacitem e facilitem a decisão de viabilizar
e implementar projetos. Apresentar os principais financiadores e
apoiadores, nacionais e internacionais, indicando suas características e
condições de apoio aos diversos projetos. Aprender a lidar com riscos
sobre recursos financeiros através da análise dos resultados dos
projetos.
Vendas e Marketing para a Baixa Renda
Sendo uma das maiores oportunidades de mercado até então pouco
acessadas pelas médias e grandes empresas, a Base da Pirâmide, ou
seja, o grande contingente de consumidores das Classes C, D e E, até
hoje não foram tido como prioridades aos negócios e são muito pouco
ou mal compreendidos pelos mesmos, tendo costumes, fluxos de caixa,
valores e gostos específicos e diferentes dos consumidores das
Classes A e B. Sendo assim, para quaisquer negócios que queiram
desenvolver e implantar negócios junto à este mercado e população, se
faz necessário ampliar o entendimento e as formas de comunicação,
vendas, distribuição e abordagens a estes clientes. Este programa
focou as questões, métodos e técnicas de como vender, comunicar e
distribuir produtos e serviços voltados aos mercados da baixa renda,
traçando perfis, apresentando exemplos e ferramentas para o
planejamento e estruturação adequada das estratégias e ações
direcionadas para este público.
Fortalecimento Estratégico, Institucional e Operacional de
Organizações Sociais
Iniciar uma ONG, iniciativa ou projeto social é algo simples e rápido, o
grande desafio encontrado, como em qualquer empreendimento que se
inicia, é gerar os resultados esperados, dar continuidade e ampliar sua
capacidade, atuação e impacto social, ainda mais frente a um setor social
cada vez mais competitivo e profissionalizado. Com o objetivo de abordar
esta continuidade de crescimento, enfocando os 3 pilares / aspectos que
devem andar em sintonia e equilíbrio para a manutenção, sustentabilidade,
crescimento de qualquer iniciativa e empreendimento social, bem como os
aspectos Estratégicos, Institucional e Operacional. Abordando desde
a definição clara de causas e objetivos, formação e treinamento de equipe,
até aspectos de sustentabilidade, inovação e avaliação de impacto e
resultados de iniciativas e organizações sociais para que elas possam
crescer, se desenvolver e efetivamente realizar melhorias e transformações
sociais de qualidade.
2.5. Disciplinas envolvendo os princípios de responsabilidade
corporativa inseridas nos MBAs
Para
a
programação
de
cursos
de
MBA
(Master
Business
Administration) 2008 do ISAE/FGV foram trabalhados e inseridos conceitos
norteadores como: sustentabilidade corporativa, responsabilidade social e
governança corporativa, ética nos negócios, liderança, criatividade e
inovação, que passaram a fazer inclusive parte dos currículos nos MBAs do
ISAE/FGV.
Cada um dos temas é ofertado aos alunos em momentos distintos do
programa, possibilitando a transversalidade de conteúdos, de forma que os
mesmos sejam percebidos como um diferencial competitivo no seu
desenvolvimento pessoal e profissional.
Tabela 2 – Número de alunos por disciplinas orientadas pelos princípios de
responsabilidade corporativa em 2008 no ISAE / FGV
Disciplina
Sustentabilidade Corporativa
Ética nos negócios
Liderança
Criatividade e Inovação
Responsabilidade e Governança Corporativa
Fonte: ISAE / FGV
No. de alunos
682
360
280
120
682
2.6. Material didático
Metas do Milênio
Princípios do Pacto Global
PRME
8
1
3
Desde 2006 todo material didático produzido e entregue para os alunos dos
cursos ofertados pelo ISAE/FGV, contém informações sobre o Pacto Global e
seus princípios e as Metas do Milênio, com o objetivo de sensibilizar o público
de relacionamento da instituição, quanto à importância destas propostas. Em
2008 foram inseridas também informações sobre os Principles for Responsible
Management Education.
2.7. Site do ISAE/FGV
Metas do Milênio
Princípios do Pacto Global
1
Principles For Responsible Management Education
7 8
3
O ISAE/FGV mantém disponível em seu site, de maneira sistematizada,
informações relativas à gestão responsável, a sustentabilidade corporativa,
incluindo eventos sobre o tema, programas institucionais, projetos realizados,
cases elaborados, além de cursos presenciais e à distância oferecidos pela
instituição.
Em 2007, criamos um hotsite com informações sobre o Global Compact. Segue
o link: http://www.fgvpr.br/novo2/default.asp.
3. INTEGRAÇÃO COM A COMUNIDADE
3.1. Programa UANÁ de Assessoria Voluntária em Gestão
Metas do Milênio
1 2
Princípios do Pacto Global
1
3
6
Principles For Responsible Management Education 1 2 3 4 5 6
8
O Programa Uaná de Assessoria Voluntária em Gestão, tem como
objetivo estimular a comunidade de estudantes do ISAE/FGV a aplicar na
prática, seus conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, na geração
de soluções para superar a desigualdade e exclusão social no Brasil. O
Programa colabora no desenvolvimento e definição de soluções que apóiem
micro-empresas, empresários, Organizações não Governamentais – ONGs,
empreendimentos sociais solidários por meio de assessoria voluntária de
alunos e ex-alunos do ISAE/FGV.
O programa também proporciona o intercâmbio entre diferentes culturas
de uma mesma região. Conta com o reconhecimento da UNESCO, Ministério
Extraordinário de Segurança Alimentar e Prefeitura Municipal de Curitiba. Tem
como principal objetivo oportunizar o exercício de uma atividade voluntária. Os
principais resultados são:

Número de estudantes mobilizados: 3.384;

Número de voluntários efetivos: 44;

Número de horas de consultorias doadas pelos voluntários: 1.436 horas;

Número de Planos de Negócios desenvolvidos: 06.
Depoimento fornecido por um dos empreendedores beneficiados pelo
Programa Uaná:
“Nas aulas, eles mostraram e corrigiram muitas coisas que a gente estava
fazendo errado. Hoje eu continuo no ramo de uma forma mais positiva. Eles me
ajudaram a corrigir a organização do negócio como um todo. Aprendi por
exemplo à comprar mais à vista para fugir dos juros e melhorar a
contabilidade.” Leonardo Kovalski, Malharia CS.
Depoimento fornecido por um dos alunos do ISAE/FGV voluntário do Programa
Uaná:
“No começo foi muito difícil porque, como todo mundo trabalhava em empresa
grande, o nível de conhecimento era muito alto e os micro empreendedores
não entendiam o que a gente falava. Mas ao perceber que nosso vocabulário
era incompatível, aos poucos fomos nos adequando.” Wyk Nissen, gerente de
contratos da Perkons.
“Eu me sentia realimentado pela felicidade deles. Essa é a maior remuneração
que eu poderia ter.” Nissen.
As organizações para as quais o Programa Uaná de Assessoria Voluntária em
Gestão tem prestado assessoria são:
1. Agência Elo (www.eloagencia.org.br): Capacita e insere no mercado
de trabalho adolescentes aprendizes em situação de risco social e
obtém
sustentabilidade
por
meio
da
prestação
de
serviços
socioambientais
2. Aliança Empreendedora (www.aliancaempreendedora.org.br): atua
na formação de redes colaborativas estratégicas, articulação de atores,
atividade de capacitação e treinamento, assessoria e orientação em
gestão, realização de eventos e projetos para incentivar e promover a
cultura
empreendedora
nas
comunidades
economicamente
desfavorecidas.
3. CUFA (www.cufa.org.br): A Central Única das Favelas é uma
organização nacional que surgiu através de reuniões de jovens – na sua
grande maioria negros, de várias favelas do Rio de Janeiro que
buscavam espaço na cidade para expressar de todas as formas suas
atitudes, questionamentos ou simplesmente sua vontade de viver.
Grande parte desses jovens pertenciam ao Movimento Hip-Hop e
descobriram que a partir destas reuniões, descobriram que juntos
poderiam sonhar mais e assim se organizaram em torno de um ideal:
transformar as favelas, seus talentos e potenciais diante de uma
sociedade onde os preconceitos de cor, de classe social e de origem
ainda não foram superados.
4. Instituto Desembargador Alceu Conceição Machado: O Instituto
nasceu do desejo de um grupo de amigos de fazer o bem. Entre eles
magistrados, promotores e advogados, que tendo como exemplo o já
falecido Desembargador Alceu Conceição Machado queriam fazer ainda
mais pela sociedade e principalmente pelas nossas crianças. O Instituto,
hoje com o título de Organização da sociedade Civil de Interesse Público
(OSCIP), tem suas ações voltadas para a promoção do bem estar do ser
humano, bem como a prática de responsabilidade social, mediante a
promoção de pesquisas e incentivo e desenvolvimento de projetos
sociais, educacionais e culturais;
5. Junior Achivement (www.japr.org.br): presente em 112 países,
oferece programas de educação por meio de parcerias entre escolas e
voluntários da classe empresarial com o objetivo de despertar o espírito
empreendedor nos jovens ainda na escola, além de estimular o
desenvolvimento pessoal, proporcionar uma visão clara do mundo dos
negócios e facilitar o acesso ao mercado de trabalho.
6. MNREB (www.mnreb.com.br): Movimento Nacional para Recuperação
das Empresas Brasileiras criado para defender a necessidade de que se
criem
condições
para
um
resgate
de
empreendimentos
e
empreendedores além de propor medidas concretas que permitam o
revigoramento de pequenas e médias empresas em dificuldades e se
ofereça uma oportunidade de recuperação a empresários, famílias e
empregos.
7. Projeto não Violência (www.naoviolencia.org.br): O projeto nãoviolência® é uma Organização Não Governamental Internacional, sem
fins lucrativos, fundado em 1994 em Genebra (Suíça), sob o nome de
Non-Violence Project Foundation. Foi trazido para o Brasil (Curitiba –
PR), em 1998, pelo empresário paranaense Roberto Demeterco que,
com outros empresários, fundou a Associação Projeto Não-Violência
Brasil (APNVB).
3.2. Projeto de Transferência de Tecnologia para uma comunidade de
baixo desenvolvimento econômico
O Núcleo de Responsabilidade Empresarial e Sustentabilidade e o Centro de
Inovação Empresarial do ISAE/FGV obtiveram no dia 28 de novembro de 2008,
aprovação de um projeto junto a Secretária do Estado do Paraná de Ciência,
Tecnologia e Ensino Superior - SETI, para fazerem a transferência de
tecnologia de construção de mobiliário em PVC (poli cloreto de vinila), a um
município de baixo desenvolvimento sócio econômico.
O projeto que terá início no dia 5 de janeiro de 2009 e que faz parte do
Programa Universidade sem Fronteiras, de Extensão Tecnológica Empresarial,
da Secretária Estadual de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, tem como
objetivo capacitar um grupo de pessoas pobres, na gestão de um processo
produtivo, na organização de um grupo de trabalho e na produção de mobiliário
em PVC, adaptado a crianças com disfunções neuromotoras, gerando assim,
renda e contribuindo para o desenvolvimento sustentável da região onde
residem.
Segundo Lígia Pupatto, secretária de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino
Superior, a parceria com o ISAE/FGV é de “extrema importância pelo nível
educacional e de pesquisa que a instituição oferece”.
4. PARCERIAS INTERNACIONAIS
4.1. Programa “Doing Business in Brazil”
Metas do Milênio
Princípios do Pacto Global
Principles For Responsible Management Education 1
8
5
O ISAE/FGV promove anualmente um programa educacional com instituições
de ensino norte-americanas.
Em 07 de janeiro de 2008, o ISAE/FGV recebeu em Curitiba quatro estudantes
de mestrado da Moore School of Business, Carolina do Sul (EUA), para a 6ª
edição do programa Doing Business in Brazil - A Global Latin American
and Brazilian Economy Overview: Formulatin a New Strategic Purpose.
O programa é organizado pelo coordenador do Núcleo de Ações Internacionais
do ISAE/FGV, Sérgio Póvoa Pires, com o objetivo de promover a vinda de
estudantes de pós-graduação estrangeiros a Curitiba, para que eles conheçam
o universo corporativo da região. Após três meses aprendendo português no
Centro Cultural Brasil Estados Unidos de Curitiba (Interamericano), os alunos e
futuros executivos passam cerca de um mês no ISAE/FGV, onde aprendem
efetivamente a forma de se pensar e fazer negócios em Curitiba e região.
Eles assistem palestras com especialistas de diversas áreas, como tributos,
previdência, agronegócio, perfil cultural, responsabilidade empresarial e etc.
Grace Thiel, professora do Interamericano que desenvolveu o curso de
português ministrado aos estudantes, acredita que essa é uma grande
oportunidade de levar a outros países uma imagem diferente daquela que
“geralmente é vendida lá fora”. “Acredito que Curitiba tem muito a ganhar com
essa troca. Afinal, em um futuro próximo, esses estudantes trabalharão em
grandes empresas e poderão disseminar essa visão a pessoas e corporações”,
finaliza Thiel.
Os estudantes permanecem na cidade até maio, mês em que prestam o exame
CELPE-Bras (Certificate of Proficiency in Portuguese Language for Foreigners).
Após essa data, eles optam por retornar ou fazer um estágio em alguma
empresa brasileira, como já ocorreu em outras edições do programa.
4.2. Viagem de Prospecção de Negócios ao Mundo Árabe
O ISAE/FGV realizou Viagem de Prospecção de Negócios ao Mundo Árabe –
Emirados Árabe, Qatar e Arábia Saudita. O cronograma incluiu:
•
Arábia Saudita: Embaixada do Brasil, Riyadh Chamber of Commerce
and Industry e Ministry of Higher Education; em Dubai: Dubai Knowledge
Village/Academic City, Zayed University e Centro de Distribuição da
APEX – Agência Brasileira de Promoção de Exportação e Investimentos;
•
Abu Dhabi: Embaixada do Brasil, UAE Academy - Abu Dhabi Chamber
of Commerce and Industry e Zayed University;
•
Al Ain: United Arab Emirates University – College of Business and
Economics; e
•
QATAR: Embaixada do Brasil
e Qatar Chamber of Commerce and
Industry.
4.3 Visitas de estrangeiros e representantes de instituições estrangeiras
O ISAE/FGV recebe em 29 de janeiro de 2008 a visita do professor José Félix
Bogado Tábacman da Universidade Autónoma de Assunción, para diálogos
sobre a parceria já estabelecida e desenvolvimento de futuros cursos em
conjunto.
O ISAE/FGV recebeu em 15 de janeiro de 2008, o Cônsul Geral dos Estados
Unidos, Sr. Thomas White, acompanhado de sua esposa, Theresa White, da
Adida Cultural do Consulado, Laura Gould, e dos Assessores Culturais, Cézar
Borsa e Maria Estela Corrêa.
A comitiva conheceu de perto os atuais programas e projetos desenvolvidos
pelo ISAE/FGV com instituições americanas.
5. PÚBLICO INTERNO
Metas do Milênio
1 2
Princípios do Pacto Global
1
3 4
6
Principles For Responsible Management Education
2
5 6
8
5.1. Desenvolvimento pessoal e profissional
O programa de desenvolvimento pessoal e profissional tem como objetivo
sensibilizar e desenvolver competências de todos os colaboradores do ISAE
FGV. Estimula cinco eixos de desenvolvimento: Formação de líderes;
Capacitação técnica; Desenvolvimento de Competências (resultado das
avaliações de competências); Integração e Educação Continuada.
Atende a perspectiva de aprendizagem e crescimento da comunidade interna
buscando sensibilizar o colaborador para uma necessidade de mudanças de
paradigmas e de desenvolvimento de novas competências atreladas aos
objetivos estratégicos da organização. O programa está em execução e tem
apresentado
resultados
como
liderança
mais
responsável
e
criativa,
nascimento de novos projetos, equipes de trabalho mais harmônicas, fim do
rádio peão, aumento do número de pessoas se capacitando, entre outros.
Como parte do programa o ISAE concede bolsas de estudo à sua equipe de
colaboradores para cursos de graduação, pós-graduação, idiomas, incluindo
programas de curta duração e mestrado.
Em 2008 o Instituto realizou o primeiro PDG (Programa de Desenvolvimento de
Gestores) para os 18 gestores da instituição. O programa foi dirigido por
Carmen Sant’Anna e Maria Ângela Kafrouni, membros da Sociedade Brasileira
de Gestão do Conhecimento, e teve carga horária total de 60 horas.
O programa foi dividido em quatro módulos com os seguintes temas:
• Atitudes gerenciais e os processos grupais;
• Desafios do gestor: dinâmica interpessoal e o processo de comunicação;
• Buscando a excelência em gestão; e
• Competência do líder: passado, presente e futuro.
A metodologia utilizada privilegiou as atividades prático-vivências dentro dos
pressupostos da Andragogia, que promove impacto, reflexão e autoconhecimento.
Foram simulações da vida real que valorizaram a experiência do grupo em
conexão com o aporte teórico e a realidade de vida pessoal e profissional do
participante.
5.2. Programa de Qualidade de Vida
O Programa de Qualidade de Vida do ISAE/FGV tem como objetivo
disponibilizar um ambiente de trabalho saudável aos profissionais do Instituto.
Faz parte de uma política de gestão empresarial responsável.
São
desenvolvidas
gincanas
do
conhecimento,
ginástica
laboral,
alongamentos, relaxamento, caminhadas, exercícios de força para braços,
ritmos de dança, massagem, atividades ao ar livre, entre outras ações, para os
profissionais do ISAE/FGV.
Todos são beneficiados também com plano de saúde e plano odontológico.
5.3. Conversa ISAE
A Conversa ISAE trata-se de um café da manhã mensal realizado pela da
diretoria do ISAE/FGV com os colaboradores da instituição, com o objetivo de
integração tanto dos colaboradores de diferentes níveis hierárquicos entre si
quanto com a diretoria.
Os assuntos tratados são diversos, criando um espaço aberto para que todos
falem de oportunidades, riscos, sugestões e idéias com vistas a contribuir para
a evolução da organização como um todo.
5.4.
Desafio ISAE/FGV - afinação com o contexto social e
ambiental de negócios
Uma das questões fundamentais em uma escola de negócios é a sua afinação
com o contexto social e ambiental de negócios. Este projeto teve como
objetivos afinar toda a comunidade interna do ISAE / FGV com o contexto
ambiental e social do seu negócio. Seus objetivos específicos foram internalizar
conceitos, produtos e serviços; conhecer o ISAE /FGV, o seu negócio, o
contexto mundial, as novas diretivas para uma educação empresarial
responsável; desenvolver trabalhos em equipe integrando-as em termos de
complementaridade e criatividade. Teve como resultados 8 desafios, onde
participaram cerca de 85 pessoas, formando 8 equipes; revelação de novos
talentos; geração de conteúdos inovadores e integração de todos os níveis
organizacionais.
6. MEIO-AMBIENTE
Metas do Milênio
Princípios do Pacto Global
PRME
7
8 9
Projeto Ecoeficiência ISAE/FGV.
O projeto implantado desde 2007, tem como objetivo implementar os conceitos
de eco eficiência no ecossistema ISAE / FGV. Visa o manejo sustentável de
recursos com:
1. redução da intensidade de energia utilizada nos bens e serviços –
onde as ações realizadas foram: readequação na iluminação e acústica
em sala de aula; implantação da solução de iluminação e acústica;
normas e políticas do uso consciente de energia; uso de canecas ou
copos permanentes, utilização de caixas de papel para rascunho;
2. a intensificação da reciclagem de materiais – onde as ações
realizadas foram: fachada da instituição construída com material
reciclável; utilização de papel reciclado – papel produzido a partir do
bagaço da cana; todo papel usado é destinado à reciclagem; uso de
copos de papel; serviço de coleta pública de lixo para os rejeitos;
material promocional em papel reciclado; aquisição de máquina para
reciclagem de lâmpadas; uso de lixeiras seletivas;
3. maximização do uso sustentável dos recursos naturais - as ações
realizadas são: aproveitamento de água da chuva; coleta de esgoto;
implantação dos eventos “Carbon Free”; implantação de equipamentos
temporizados; campanhas de sensibilização e incentivo a alunos e
colaboradores; realização de cursos/palestras de educação ambiental;
utilização de conceitos sustentáveis em novas construções
4. disseminação de conceitos de eco eficiência e respeito à
diversidade no Sistema PerspectivAção e seus programas como o
Programa UANÁ de Assessoria Voluntária em Gestão, no Programa de
Incubação do CIEM, na Campanha “Gestão pessoal para uma solução
global”, nos materiais didáticos e nos Programas de formação (MBA e
cursos de extensão);
5. criação de um “habitat saudável” – através da criação do Programa
de Qualidade de Vida - VALORISAE/FGV, da realização da Ginástica
Laboral, do Projeto Conforto Ambiental, do Espaço Cultural Marcantonio
Vilaça, das ações implantadas de Paisagismo – jardins e desativação
de estacionamento.
7. PARTICIPAÇÃO EM ENTIDADES E EVENTOS
Metas do Milênio
Princípios do Pacto Global
PRME
8
7 8 9
1
4 5 6
7.1. Representação em entidades
O ISAE/FGV sabe que a participação ativa em conselhos de outras
organizações, é uma oportunidade de disseminar a responsabilidade social e o
desenvolvimento sustentável.
Entidade
Cargo ocupado
Aliança Empreendedora.
Membro do Conselho
Estratégico.
Associação Comercial do
Paraná – ACP.
Membro do Conselho
Superior.
Associação Nacional de
Entidades Promotoras de
Membro do Conselho de
Empreendimentos Inovadores Editorias e Capacitação.
– ANPROTEC.
Comitê Brasileiro do Pacto
Global.
Membro do Comitê.
Comissão de Educação da
Rede Brasileira do Pacto
Global.
Federação Nacional das
Associações de Dirigentes de Membro do Conselho
Vendas e Marketing do Brasil Superior.
– FENADVB.
GT Ethos – ISO 26000.
Membro do GT Ethos.
Instituto Desembargador
Alceu Conceição Machado –
IDAM.
Membro do Conselho
Fiscal.
Representante
Norman de Paula
Arruda Filho –
Superintendente.
Norman de Paula
Arruda Filho –
Superintendente.
Norman de Paula
Arruda Filho –
Superintendente.
Norman de Paula
Arruda Filho –
Superintendente.
Norman de Paula
Arruda Filho –
Superintendente.
Norman de Paula
Arruda Filho –
Superintendente.
Norman de Paula
Arruda Filho –
Superintendente.
Ligia Coelho
Martins - Núcleo
de
Responsabilidade
Empresarial e
Sustentabilidade.
Instituto Cristiano Becker.
Norman de Paula
Arruda Filho –
Superintendente.
Norman de Paula
Arruda Filho –
Superintendente.
Roberto
Caneppele
Pasinato –
Diretor.
Norman de Paula
Arruda Filho –
Superintendente.
Membro do Conselho
Estratégico.
Project Management Institute Membro do Conselho
– PMI/PR.
Consultivo.
Rede Paranaense de
Incubadoras e Parques
Tecnológicos – REPARTE.
Membro do Conselho
Fiscal.
Sociedade Brasileira de
Gestão do Conhecimento.
Membro
Uniethos - Educação para a
Responsabilidade Social e o Membro do Conselho
Desenvolvimento
Consultivo.
Sustentável.
Universidade Livre do Meio- Conselho de Administração.
Ambiente – UNILIVRE.
Norman de Paula
Arruda Filho –
Superintendente.
Norman de Paula
Arruda Filho –
Superintendente.
7.2. Participação em eventos
O ISAE/FGV foi representado em diversos eventos realizados no Brasil e no
exterior. A seguir, encontram-se informações sobre os eventos, entidades
organizadoras,
data
de
realização
e
nomes
dos
participantes
que
representaram a instituição.
Nome do evento
Organizador
Local e data
1º reunião da Comissão de
Meio ambiente do Comitê
Brasileiro do Pacto Global.
Banca do Prêmio EthosValor, 8ª Edição –
Concurso para Professores
e Estudantes Universitários
sobre Responsabilidade
Social Empresarial e
Desenvolvimento
Sustentável.
Recebimento de Votos de
Congratulação e Louvor.
Comissão do Meio
Ambiente do CBPG.
Sede da Petrobras, Rubens Mazzali
São Paulo/SP
30/01/08
São Paulo/SP
Norman de Paula
08/02/2008
Arruda Filho
Conferência Mundial sobre
Desenvolvimento de
Cidades - “Direito á cidade:
Politicas Locais sobre
Instituto Ethos de
Empresa e
Responsabilidade
Social.
Deputado Estadual
Fernando Carli Filho
Participantes
Centro Legislativo
Presidente Aníbal
Khury.
13/02/08
Norman de Paula
Arruda Filho
Pontifícia
Universidade
Católica, Porto
Alegre/RS
Norman de Paula
Arruda Filho
direitos e
responsabilidades dos
Cidadãos”.
Palestra “Pacote Tributário
2008 e Alterações na Lei das
Sociedades Anônimas
(LSA), principais mudanças
e seus impactos”.
Assembléia Geral Ordinária
da Universidade Livre do
Meio Ambiente –
UNILIVRE.
Inauguração da Sala
Alexandre de Gusmão, um
espaço de leitura e
pesquisa especializado em
Relações Internacionais.
Reunião do Comitê
Brasileiro do Pacto Global.
Pesquisa: Responsabilidade
Social das Empresas no
Processo Eleitoral.
15/02/08
Hotel Rayon,
Curitiba/PR
20/02/08
Norman de Paula
Arruda Filho
Universidade Livre do
Meio Ambiente –
UNILIVRE.
Curitiba/PR
31/02/2008
Norman de Paula
Arruda Filho
Ministério das
Relações Exteriores
Universidade
Federal do Paraná
– UFPR,
Curitiba/PR
11/03/08
São Paulo/SP
13/03/2008
Sérgio Povoa Pires.
São Paulo/SP
21/03/2008
Norman de Paula
Arruda Filho
Fundação Carlos
Alberto Vanzoline,
São Paulo/SP
26/03/2008
Curitiba/PR
31/03/2008
Naiana Lomando de
Paula Arruda.
Instituto Ethos de
Empresa e
Responsabilidade
Social.
Instituto Ethos e a
organização
Transparência
Internacional.
Norman de Paula
Arruda Filho
“A nova fase da ISO
26000, futura Norma
Internacional de
Responsabilidade Social”.
Reunião do Conselho de
Administração da
Universidade Livre do Meio
Ambiente – UNILIVRE
Pré-lançamento do novo
site do Pacto Global no
Brasil e o lançamento
oficial da campanha de
comunicação, com Soren
Petersen, chefe das redes
do Pacto Global ao redor
do mundo.
Associação Brasileira
de Normas Técnicas
– ABNT.
Instituto Ethos de
Empresa e
Responsabilidade
Social.
São Paulo/SP
14/04/2008
Norman de Paula
Arruda Filho
Palestra “7 Hábitos das
Pessoas Altamente
Eficazes”.
Conferência Internacional,
Empresas e
Responsabilidade Social.
Frankin Covey
ISAE/FGV,
Curitiba-PR
15/04/08
São Paulo/SP
27 a 29/05/08
Norman de Paula
Arruda Filho
Curitiba/PR
11/06/2008
Curitiba/PR
20/06/08
Norman de Paula
Arruda Filho
Rubens Mazzali
Curitiba/PR
20/06/08
Norman de Paula
Arruda Filho
Curitiba/PR
29/07/2008
Norman de Paula
Arruda Filho.
Universidade Livre do
Meio Ambiente –
UNILIVRE.
Instituto Ethos de
Empresas e
Responsabilidade
Social
“Jantar as Escuras”
Fundação de Ação
Social de Curitiba.
Conferência
“Redes Federação das
Sociais
e Indústrias do Estado
Sustentabilidade”.
do Paraná – FIEP.
Café Estrela da Manhã.
Associação dos
Dirigentes de Vendas
e Marketing do Brasil
– ADVB.
Fórum Regional: Líderes
Federação das
Pensando o Brasil.
Indústrias do Estado
Norman de Paula
Arruda Filho
Norman de Paula
Arruda Filho
Café da manhã com o
Embaixador dos Estados
Unidos no Brasil, Clifford
M. Sobel.
7ª Mostra de Ação
Voluntária do Paraná e o I
Congresso “Nós podemos
Paraná”.
Jantar debate da Lide Sul,
com o tema: Educação
acelerando o Brasil.
Expo ABRH, feira de
Soluções para Gestão de
Pessoas, simultaneamente
com o 34º CONARH –
Congresso Nacional sobre
Gestão de Pessoas com o
tema central “Cultura de
valor: Inspirar, Engajar e
Superar”.
Palestra Educação para
Sustentabilidade, com o
fundador e Presidente da
BAWB – Business as na
Agent of World Benefit, sr.
David Cooperider
Café da manhã para
Prestação de Contas.
XVIII Convenção Anual da
Federação
das
Associações Comerciais e
Empresariais do Estado do
Paraná – FACIAP, com o
tema:
“Responsabilidade
Social”.
XVIII Seminário Nacional
de Parques Tecnológicos e
Incubadoras de Empresas.
“XIX ENANGRAD - O
Ensino de Graduação em
Administração no Contexto
Brasileiro da Diversidade e
da Mudança”
2º Reunião da diretoria do
Conselho Superior e
Conselho Deliberativo da
Associação Comercial do
Paraná.
Inauguração de nova ala
do Hospital Pequeno
Príncipe.
2º Encontro de Ciência e
Tecnologia do Paraná.
Houve
“Rodada
de
Negócios,
Feira
de
Produtos de Empresas
do Paraná – FIEP.
Câmara Americana
do Comércio –
AMCHAM.
Curitiba/PR
04/08/2008
Norman de Paula
Arruda Filho e Sérgio
Povoa Pires.
Centro de Ação
Voluntária do Paraná.
Curitiba/PR
07/08/2008
Ligia Coelho Martins
e Daiany Uliana
Mormino.
Lide Sul
Castelo do Batel,
Curitiba/PR
13/08/2008
São Paulo/SP
19 a 22/08/2008.
Norman de Paula
Arruda Filho
FGV-EAESP
São Paulo
20/08/2008
Norman de Paula
Arruda Filho
Elo Agência de Apoio
Social e Ambiental
Federação das
Associações
Comerciais e
Empresariais do
Estado do Paraná –
FACIAP.
Curitiba/PR
21/08/08
Foz do Iguaçu/PR
27 a 29/08/08.
Ligia Coelho Martins
Associação Nacional
de Entidades
Promotoras de
Empreendimentos
Inovadores ANPROTEC
Associação Nacional
dos Cursos de
Graduação em
Administração –
ANGRAD.
Associação Comercial
do Paraná – ACP.
Aracaju/SE
24/09/08
Rebecca Oliveira
Pereira Giese,
Regina Maria
Joppert Lopes e
Cleusa Asanome.
Curitiba/PR
01 a 03/10/2008.
Norman de Paula
Arruda Filho
Curitiba/PR
21/10/2008.
Norman de Paula
Arruda Filho
Hospital Pequeno
Príncipe – HPP.
HPP, Curitiba/PR.
27/10/2008
Norman de Paula
Arruda Filho
Associação Brasileira
de Recursos
Humanos – ABRH.
Norman de Paula
Arruda Filho
Norman de Paula
Arruda Filho
Secretaria de Estado Centro de Eventos Cleusa Asanome
da Ciência e
Pahy
tecnologia e Ensino
Superior (SETI), Rede
Paranaense de
Incubadas
Patentes”.
e
Painel
de incubadoras e
Parques Tecnológicos
(REPARTE) e o
Núcleo de Inovação
tecnológica do Paraná
(NITPAR).
Expotalentos
Feira
de Instituo Euvaldo Lodi Estágios
e
Profissões IEL
2008. O objetivo
era
apresentar as tendências
de
mercado
e
oportunidades na área
empresarial, informar sobre
carreiras e cursos de
formação
superior.
Também,
abordar
as
inovações nos metidos de
educação e estimular o
diálogo permanente sobre
a formação dos jovens
talentos
para
o
desenvolvimento
sustentável.
Café Estrela da Manhã,
Associação dos
com a palestra do Sr. Mário Dirigentes de Vendas
Castelar, diretor de
e Marketing do Brasil
Inovação do Brasil.
– ADVB.
1º Banca de Avaliação do
Junior Achievement
Premio Top de Marketing
Paraná
promovida pela Junior
Achievement Paraná.
Expomanagement
HSM Management
28/10/2008
Reunião do Comitê
Brasileiro do Pacto Global.
Comitê Brasileiro do
Pacto Global.
“Educação no Ano de
2030”, ministrada por José
Luis Cordeiro – Millennium
Project.
Lançamento do Relatório
“Criando valores para
todos: estratégias para
fazer negócios com os
pobres.”
Fórum “Comunicação: a
responsabilidade de
construir um mundo
melhor”.
Café palestra, promovido
pela Associação Brasileira
de Recursos Humanos,
com o tema “Gestão das
Ações de
Responsabilidade Social”.
Global
Forum
For
Responsible Management
Education.
Federação das
Indústrias do Estado
do Paraná.
FIESP
São Paulo/SP
12/11/2008
LACTEC,
Curitiba/PR
13/11/08
Centro Integrado
de Empresários e
Trabalhadores do
Estado do Paraná
– CIETEP
Curitiba/PR
04 a 06/11/2008
Danielle Gilardi
Hernandes
Estação Embratel
Convention Center,
Curitiba/PR
05/11/08
Auditório Mário de
Mari
Curitiba/PR
08/11/2008
São Paulo/SP
10 a 12/11/2008
Roberto Caneppele
Pasinato
Ligia Coelho Martins
Norman de Paula
Arruda Filho e
Roberto Caneppele
Pasinato
Ligia Coelho Martins
Ligia Coelho Martins
e Cleusa Asanome.
Programa das Nações
Unidas para o
Desenvolvimento –
PNUD e Fundação
Dom Cabral – FDC.
Centro de Ação
Voluntária de Curitiba
São Paulo/SP
17/11/2008
Ligia Coelho Martins
Curitiba/PR
22/11/08
Ligia Coelho Martins
Associação Brasileira
de Recursos
Humanos – ABRH.
Hotel Lizon,
Curitiba/PR
27/11/2008
Ligia Coelho Martins
e Rubens Mazzali.
United Nations.
New York/NY
04 e 05/12/2008
Norman de Paula
Arruda Filho
Banca
Avaliadora
do
Prêmio Eco 2008. O
Prêmio
valoriza
e
reconhece
práticas
de
governança, de gestão e
operação de empresas, que
em seu conjunto, estão
alinhadas com o conceito de
Desenvolvimento
Sustentável.
The Road to Credibility: A
Survey
of
Sustainability
Reporting in Brazil.
Câmara Americana
do Comércio –
Amcham e Jornal
Valor Econômico
São Paulo/SP
08/12/2008
Norman de Paula
Arruda Filho e Lígia
Coelho Martins
SustainAbility, UNEP
and FBDS.
São Paulo/SP
09/12/2008
Ligia Coelho Martins
7.3. Palestras e Entrevistas
Disseminando o conhecimento e trocando informações a respeito da
implementação das práticas responsáveis e sustentáveis nas empresas, o
ISAE/FGV disponibiliza profissionais de sua equipe de trabalho para proferir ou
mediar palestras das mais diversas organizações.
Evento
“A Governaça e a
Sustentabilidade
como Estratégia de
Valorização das
Empresas”.
Palestra
Promovido
por
Local de
realização
Tema abordado
Londrina/PR
28/02/2008
Grupo Griots
ExpoparLog
MaterDei
Semalin
Unicamp –
Universidade
de Campinas
6ª Feira do Selo
Social da Prefeitura
Municipal de Ponta
Grossa.
Londrina/PR
29/05/08
Pato
Branco/PR
30/06/08
São Paulo/SP
21/07/08
Palestrante
Norman de
Paula Arruda
Filho
Responsabilidade
Social Corporativa
Logística Social
Governança
Sustentável
Rubens
Mazzali
Rubens
Mazzali
Rubens
Mazzali
Logística Social e
Responsabilidade
Corporativa
Rubens
Mazzali
Secretaria
Ponta
de Ação
Grossa/PR
Social do
Agosto/2008
Município de
Ponta
Grossa.
Responsabilidade
Social nas
Empresas.
Yvy Karla B
Abbade.
Feira do
Empreendedor
SEBRAE
Londrina/PR
16/08/08
Rubens
Mazzali
Semana de
Administração das
Faculdades Camões.
XIX ENANGRAD - O
Ensino de Graduação
Faculdades
Camões
Curitiba/PR
11/09/2008
Associação
Nacional dos
Curitiba/PR
03/10/08
Sustentabilidade
Corporativa e a
Tragédia dos Comuns
Agenda Pacto Global
– Ensino e
Sustentabilidade
“Agenda Pacto Global
– Educação e
Norman de
Paula Arruda
Filho
Norman de
Paula Arruda
em Administração no
Contexto Brasileiro
da Diversidade e da
Mudança.
Cursos de
Graduação
em
Administração
– ANGRAD.
ISAE/FGV
Londrina/PR
04/10/08
Turma de
Planejamento
Estratégico Unimed
Café com o Mercado. Rede
Paranaense
de
Comunicação
– RPC.
Unifeb
“X Encontro Nacional
de Gestão
Empresarial e Meio
Ambiente”.
Entrevista para o
Jornal Gazeta do
Povo.
Global Forum For
Responsible
Management
Education.
Federação
das Empresas
Juniores do
Paraná FEJPAR
Universidade
Federal do
Rio Grande do
Sul – UFRGS
Rede
Paranaense
de
Comunicação.
Instituto
Ambiental do
Paraná - IAP
United
Nations.
Sustentabilidade”.
Filho
Governança
Sustentável
Rubens
Mazzali
Londrina/PR
08/10/2008
“Empreendedorismo
Sustentável em
Ambientes de
Inovação”.
Norman de
Paula Arruda
Filho
13/10/08
Sustentabilidade
Corporativa
Sustentabilidade e a
Tragédia dos Comuns
Rubens
Mazzali
Rubens
Mazzali
Porto
Alegre/RS
09/11/2008
“Sustentabilidade, o
profissional do futuro”.
Norman de
Paula Arruda
Filho
Curitiba/PR
16/11/2008
“Empreendedorismo – Norman de
Participação é desafio Paula Arruda
nas empresas”
Filho
Curitiba/PR
11/12/08
Sustentabilidade e
suas relações com
a Arquitetura
How to get started with
the PRME.
01/11/08
New York/NY
04/12/2008
Rubens
Mazzali
Norman de
Paula Arruda
Filho.
7.4. Organização de eventos
O ISAE/FGV promove, durante o ano todo, eventos para disseminar o
conhecimento e conscientização sobre os temas da responsabilidade social e
desenvolvimento sustentável.
Nome do evento
Prêmio
Ozires
Empreendedorismo
Bom dia FGV.
Local e data
Silva
de Curitiba/PR
14/02/08
Curitiba/PR
19/02/2008
Lançamento do livro “Experiências Curitiba/PR
Corporativas que Ensinam”.
26/02/2008
Ação realizada
Evento de Premiação.
Café da manhã da diretoria do
ISAE/FGV
com
os
seus
colaboradores.
O livro tem uma coletânea de
artigos produzidos pelos alunos
nos Fóruns de Produção
Científica do Perspectivação,
ISAE/FGV. Teve também
palestra: “Educação Corporativa
– uma conversa entre academia
e mercado”.
Bom dia FGV.
Curitiba/PR
25/03/08
Exposição “Natureza Brasileira” Espaço Cultural
assinada pelo fotógrafo Zig Koch.
Marcantonio Vilaça -
ISAE/FGV,
14/08/2008
Realização da 2ª reunião da Curitiba/PR
Comissão de Educação do Comitê 02/10/08
Brasileiro do Pacto Global
Café da manhã com palestra.
ISAE/FGV
30/09/08
Reunião com os professores do ISAE/FGV
ISAE/FGV da disciplina de Gestão 28/07/08
do Conhecimento Corporativo.
Café da manhã da diretoria do
ISAE/FGV
com
os
seus
colaboradores.
Trabalho voltado à conservação
ambiental, contém 28 obras que
impressionam,
induzindo
o
visitante a compreender melhor
as questões da conservação e a
fragilidade de nosso planeta.
Educadores e representantes de
instituições
de
ensino
se
reuniram
para
discutir
a
importância da educação no
desenvolvimento de profissionais
e cidadãos mais conscientes.
Café da manhã com palestra do
professor Ulisses Reis, e
apresentação do Escritório de
Sustentabilidade.
Foram apresentados os
Princípios Acadêmicos - PRME e
os Conceitos Norteadores além
das formas de trabalho para os
seminários, orientações e fóruns,
e ajuste dos Trabalhos de
Conclusão de Curso visando
atender a legislação 01/2007.
Lançamento do Núcleo de Robert Bosch do Brasil, Reunião e Palestra.
Curitiba/PR
Planejamento Estratégico.
14/08/2008
Primeiro treinamento sobre Gestão ISAE/FGV
de
processos
para
colaboradores do ISAE/FGV.
os Curitiba/PR
20/08/2008
Caminhada “Bota Pra Andar, Rua XV de
contra a fome, a miséria e pelo Novembro
empreendedorismo”.
Esse evento fez parte da agenda
da
Semana
Global
do
Empreendedorismo e do Levantese pelos Objetivos do Milênio.
Curitiba/PR
15/11/2008
A
empresa
Rayla,
com
comprovada
experiência
no
mercado
sobre
o
desenvolvimento e implantação
de Sistema de Gestão da
Qualidade,
fez
o
primeiro
treinamento
com
os
colaboradores do ISAE/FGV.
O
movimento
foi
uma
convocação para que governo,
empresas e sociedade se unam
contra a pobreza e apóiem o
empreendedorismo
como
gerador de renda e vetor do
desenvolvimento sustentável.
8. CONCLUSÃO
O ISAE/FGV como Instituição acadêmica tem enfatizado cada vez mais o
desenvolvimento das Lideranças Globalmente Responsáveis, alicerçadas
na Ética das relações e inspiradas com os desafios da Inovação e da
Sustentabilidade Corporativa, sendo esse o norte para o qual nos
dirigimos com intensa determinação.
Mais que determinados, estamos seguros de que esses nossos conceitos
norteadores
para
uma
Educação
Empresarial
Responsável
vêm
colaborando com a formação de novas gerações de líderes, tanto
corporativos como institucionais, prontas para a nobre missão de
reposicionar pessoas e organizações já para o presente que desenhará,
com inovação, o desenvolvimento sustentável. O nosso futuro.
Líderes globalmente responsáveis são geradores de valor.
Valorizam
empresas, suas marcas e suas ações; valorizam pessoas e suas relações;
valorizam o meio-ambiente e seus recursos. Valorizam e valorizam-se
como capitais intelectuais nos quais as organizações de visão,
seguramente, investirão.
O conjunto das iniciativas desenvolvidas pelo ISAE/FGV procura
demonstrar que nem sempre é fácil colocar em prática o que almejamos,
mas dar a devida importância ao referido tema, e especialmente aos
benefícios da adoção desse modelo em relação às Metas do Milênio, aos
Princípios do Pacto Global e aos Princípios Acadêmicos do Global
Compact – os “Principles for Responsible Management Education” é o
caminho para a construção de um mundo mais igualitário e sustentável.
É responsável quem responde.
nossa resposta ao futuro.
Educação Empresarial Responsável é