Alimentação Setembro 2011 Campanha Salarial

SENTINELA
Outubro/2011
do trabalhador
FILIADO À
CONTAC
SINDICATO DOS TRABALHADORES DE ALIMENTAÇÃO DE JARAGUÁ DO SUL E REGIÃO
CAMPANHA SALARIAL 2011 - SETOR DE ALIMENTAÇÃO
O auditório do Sindicato
ficou lotado durante a
Assembleia Geral de
aprovação da pauta de
reivindicações para a
Campanha Salarial
2011, realizada dia 24
de setembro. No dia 27,
o Sindicato entregou a
pauta, que é praticamente
unificada, aos sindicatos
patronais dos setores de
Alimentação e do Arroz.
As conversações com os
patronais começam nos
próximos dias e o
Sindicato promete manter
a categoria informada
sobre o andamento das
negociações. Chega de
sufoco, é hora de
mobilizar por aumento
real de salário. Participe
da Campanha Salarial!
Auditório lotado: Trabalhadores aprovaram pauta de reivindicações durante Assembleia Geral realizada dia 24 de setembro.
Sindicato sorteou
prêmios em dinheiro
Durante a Assembleia que deflagrou a Campanha Salarial 2011,
o Sindicato sorteou 24 prêmios em dinheiro entre trabalhadores e
trabalhadoras presentes. Associados concorreram a 12 prêmios no
valor de R$ 300,00. Os demais 12 prêmios, de R$ 150,00, foram
sorteados entre todos os que estiveram na Assembleia.
CAMPANHA SALARIAL 2011 SENTINELA do trabalhador
Outubro/2011
Queremos aumento real de salário
Nos últimos cinco anos, a
inflação/INPC acumulada
chegou a 26,90%, enquanto
as negociações salariais
resultaram em 34,31% de
reajustes conquistados, no
setor de Alimentação, e de
41,35% para o Setor do
Arroz, totalizando uma média
acima de 37% de reajustes
acumulados. Esses avanços
refletem a importância do
Sindicato na luta por melhor
salário e condições de
trabalho, por ocasião da
data-base da categoria,
todos os anos, em 1º de
novembro. Para esta
negociação, nossa luta é por
aumento real de salário.
Veja no gráfico ao lado as
principais reivindicações:
Principais reivindicações
T
Reposição integral da inflação/INPC
(projeção até 1º de novembro é de 6,82%)
T
8% de aumento real de salário
T
Piso Salarial de R$ 900,00 (após 90 dias de
trabalho na mesma empresa)
T
Jornada de 40 horas semanais de trabalho
sem redução de salário
T
Licença maternidade de 180 dias
Auxílio de 50% na compra de medicamentos
T
T
Auxílio-creche de 30%
T
Estabilidade de 180 dias após retorno do auxíliodoença
T
Reajuste salarial automático de 2% a cada ano
trabalhado na empresa
T
Manutenção das atuais cláusulas da Convenção
Coletiva de Trabalho
OBS: A Assembleia aprovou a Taxa Negocial em favor do
Sindicato, como em anos anteriores. O percentual é de 3,33%, a
serem descontados na data-base, por ocasião do reajuste salarial.
Banco de horas somente é válido
com votação pelos trabalhadores
Durante a Assembleia Geral do dia 24
de setembro, os trabalhadores presentes
questionaram sobre o famigerado banco
de horas nas empresas. O assessor
jurídico do Sindicato, advogado Paulo
Sérgio Arrabaça, advertiu que nenhuma
empresa pode submeter os trabalhadores
ao regime de banco de horas sem a
realização de uma assembleia, com
votação secreta da proposta pelos
trabalhadores e acompanhamento do
Sindicato. Exija seu direito.
SENTINELA
do trabalhador
Banco de Horas: advogado Paulo Arrabaça esclareceu dúvidas, durante a Assembleia
Órgão de Comunicação do Sindicato dos Trabalhadores de Alimentação de Jaraguá do Sul e Região. José Emmendoerfer, 240. Jaraguá do Sul/SC.
e-mail: [email protected]. www.stiajs.org.br. Fone (47) 3371-2966. Dir. Resp: Sérgio Eccel. INFORMA. Out/2011.