Employment and Training for Young People

Emprego e formação para
os jovens
Um bom nível de educação e de formação é muito importante para os jovens. Aos 16 anos, o
seu educando pode escolher entre continuar a estudar a tempo inteiro na escola ou instituto de
educação e começar a trabalhar. Muitas entidades empregadoras oferecem formação boa e bem
concebida que dá acesso a qualificações reconhecidas a nível nacional. Este folheto contém
informação acerca dos diferentes tipos de formação que uma entidade empregadora pode
oferecer.
A maioria dos pais assume que os seus educandosFarsi
continuarão no ensino- regular, na escola
ou instituto de educação, pelo menos até aos 18 anos. Esta pode ser, de facto, a opção certa
para muitos jovens, mas há também aqueles que preferem receber formação e começar a
trabalhar. Neste caso, os pais podem ajudar os educandos
a estabelecer -umas boas bases para
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o futuro aconselhando-os a escolher um emprego que ofereça uma boa formação com acesso a
qualificações reconhecidas que os ajudarão a progredir profissionalmente. Neste folheto poderá
encontrar informação acerca dessas oportunidades.Tigrignia
Estágio avançado (Advanced Apprenticeship)
Muitas entidades empregadoras recrutam estagiários avançados para dar formação e preparação
a pessoas que irão desempenhar cargos de supervisão de nível inferior, trabalhar como técnicos
qualificados ou cargos de gestão mais adiante na sua carreira.
Para cada profissão, os estagiários avançados seguem um programa de formação bem
concebido, durante o qual se vão preparando para obter habilitações vocacionais nacionais (NVQ)
de nível 3 ou superior). Essas habilitações dão-lhes a oportunidade de avançarem mais tarde
para cargos de maior responsabilidade, e/ou talvez ingressar no ensino superior. Os estagiários
avançados são empregados e remunerados.
Estágios (Apprenticeships)
Os estágios são outra maneira de obter uma formação bem estruturada para exercer um
determinado tipo de trabalho, juntamente com a oportunidade de se preparar para obter uma
habilitação. Durante o estágio, o jovem vai estudando para obter habilitações vocacionais
nacionais (NVQ) de nível 2. Se obtiver bons resultados, poderá frequentemente ter a oportunidade
de trabalhar para um estágio de nível avançado. Os estagiários são geralmente empregados e
remunerados.
Programa de Aprendizagem Orientada (Programme Led Apprenticeships)
Se o seu filho/a estiver à espera de iniciar a Aprendizagem, mas ainda não tiver encontrado um
empregador adequado, poderá ser-lhe oferecida uma posição num Programa de Aprendizagem
Orientada (Programme Led Apprenticeship). Terá de frequentar um colégio ou centro de formação,
para depois começar a trabalhar, de acordo com as qualificações para o trabalho ou carreira em
que está interessado/a.
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Employment and Training for Young People -
E2E, Entrada no Mercado do trabalho
E2E (Entry to Employment) é um programa para jovens que necessitam de ajuda suplementar em
disciplinas como Inglês e Matemática, ou outras competências, antes de começarem a trabalhar,
ingressarem num programa de formação profissional ou num instituto superior. Todos os jovens
que participam neste programa recebem um subsídio de formação. O Conselheiro Educativo do
seu educando poderá fornecer-lhe mais informação acerca do E2E e dos sítios na sua área onde
este programa é oferecido.
Fundos para Entrada em Empregos e Programas de Aprendizagem Orientada (Programme
Led Apprenticeships)
O seu filho/a pode candidatar-se a uma Permissão de Manutenção de Educação (Education
Maintenance Allowance (EMA)). É uma permissão testada através de meios, dirigida a famílias
com rendimentos mais baixos. O conselheiro escolar ou pessoal do seu filho/a poderá dar-lhe
mais informações sobre EMAs e como se candidatar. O benefício do seu filho/a manter-se-á e
quaisquer outros benefícios que receba não serão afectados.
Outra formação
Existem outras entidades empregadoras que oferecem boa formação. Os jovens devem procurar
um trabalho onde seja oferecida formação boa e bem concebida que dê acesso a qualificações
reconhecidas a nível nacional. Existem também outros programas de formação nos quais os
jovens trabalham para uma entidade empregadora e para obter qualificações; estes jovens
recebem um subsídio de formação mas nem sempre são empregados após o período de
formação. Estes outros programas podem ser úteis para os jovens que desejam obter alguma
experiência de trabalho e qualificações antes de se candidatarem a um trabalho permanente.
Ajuda
Alguns jovens conseguem fazer a transição da escola para o trabalho e para a formação sem
problemas, mas outros necessitam de ajuda e têm direito a ela. Se o seu educando necessita de
ajuda antes de entrar no mundo do trabalho, o Conselheiro Educativo pode ajudá-lo a ultrapassar
certos problemas e a desenvolver as competências necessárias para encontrar trabalho ou
formação.
O direito a estudar
O governo encoraja todos os jovens a continuar a aprender ao longo das suas vidas. Muitos
jovens de 16 e 17 anos, empregados, têm agora o direito a estudar para uma qualificação sem
perder a sua remuneração, mesmo que as entidades empregadoras não ofereçam programas de
formação.
Para mais informação
O Conselheiro Educativo do seu educando pode fornecer-lhe (e a si) mais informação acerca
dos diferentes tipos de oportunidades de emprego e formação existentes na sua área e acerca
do “Direito a Estudar”. Pode encontrar-se com o Conselheiro Educativo numa reunião de
pais organizada pela escola ou instituto de educação do seu educando ou através do centro
Connexions da sua zona.
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