Informativo Samarco ed. 4 Ano III
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Informativo Samarco ed. 4 Ano III
Filiado Sindicato METABASE MARIANA Nova diretoria Democracia, transparência e luta Edição 4- Ano III - 01 de outubro de 2015 (31) 3557-2019 (Mariana) / 3837-6462 (Barão de Cocais) Informativo oficial do Sindicato Metabase Mariana, Catas Altas, Santa Bárbara, Barão de Cocais, Caeté, São Gonçalo do Rio Abaixo, João Monlevade, Bela Vista de Minas, Rio Piracicaba e Matipó Samarco, a melhor mineradora do Brasil, oferece «0% de aumento» para seus trabalhadores N a primeira reunião que o Sindicato Metabase Mariana teve com a Samarco, dando início ao ACT 2015/2016, a empresa através de seus representantes legais afirmou que só não rasgou a proposta (pauta de negociação) por respeitar o Sindicato. Será que a Samarco respeita mesmo o Sindicato? O que é o Sindicato? É o órgão que representa, apoia e dialoga com o trabalhador. Logo, se a empresa respeita o Sindicato deveria também respeitar o trabalhador. Infelizmente, essa não é a atual realidade: exemplo disso foi a segunda reunião entre a empresa e o Sindicato, onde foi apresentada uma proposta pela Samarco de: R$500,00 de abono, redução do cartão alimentação em 30%, ou seja, de R$665,00 para R$470,00. Já na reunião do dia 29, o único posicionamento relativo à proposta foi o aumento no abono (de R$500,00 para R$900,00). Além disso, a Samarco maldosamente divulgou que irá entrar em férias coletivas no final do ano, causando uma sensação de desespero e pressão psicológica em todos os trabalhadores. Mas todos sabem que não é bem assim, e que, no fim das contas, essas férias coletivas não existirão. A Samarco escolherá a dedo quem poderá colocar de folga nesses dias. Se atentarmos para os dias de compensação, quantos dias úteis terão as férias coletivas? Isso é assedio! E dessa vez quem está cometendo esse assédio é a gerência da Samarco. Quem será punido por esse ato absurdo? Acorda Samarco! A mentira tem pernas curtas e o trabalhador não é bobo! Ou nós não entendemos nada, ou a Samarco está de brincadeira com o trabalhador. Dizer que está “dando” zero por cento de aumento, reduzir o valor do cartão alimentação e um suposto abono, e ainda falar que isso é acordo coletivo de trabalho, é chamar o trabalhador de palhaço. No próximo dia 07 de outubro haverá uma nova reunião com a Samarco e, se ela não apresentar uma proposta verdadeira e d e i n t e r e s s e d o t r a b a l h a d o r, o s Sindicalize-se! Ninguém é tão bom quanto todos nós juntos! Acesse: www.metabasemariana.com.br / facebook.com/sindicatometabasemariana Conheça nossos convênios e descontos representantes do Sindicato vão se retirar da mesa até que sejam entendidos pela empresa. Porque Acordo Coletivo de Trabalho - para o Sindicato - significa adquirir ganhos para o trabalhador. Isso que a empresa apresentou não é proposta, é assalto ao trabalhador, e o Sindicato não aceita compactuar com esse roubo. Ou a Samarco apresenta uma Mais uma conquista da Nova Gestão! Apesar da «enrolação» da Samarco na negociação do Acordo Coletivo 2015/2016, o Sindicato e os trabalhadores obtiveram um grande avanço em conseguir que as negociações do acordo aconteçam todo ano. Entretanto, contamos com o apoio da categoria para juntos buscarmos um Acordo Coletivo de Trabalho que atenda os anseios da maioria dos trabalhadores. Acordo com bom resultado significa trabalhador valorizado! Estamos de olho! Têm chegado ao Sindicato inúmeras reclamações acerca do assédio moral cometido pelos «ditos» gestores em querer pressionar os trabalhadores dizendo que a empresa encontra-se em crise e que não há possibilidade de realização de um acordo. Porém, estão cometendo atos contrários ao ordenamento jurídico, praticando assédio moral, deixando a categoria exposta ao acontecimento de acidentes, pois, ninguém consegue trabalhar sob pressão. Portanto, já estamos mapeando as áreas e os supervisores que vêm agindo com insegurança e irresponsabilidade para que as devidas providências sejam tomadas contra os ataques desses que se acham os “todo-poderosos”. Não se deixem abalar por esses “chefinhos”, pois o Sindicato conta com a colaboração de todos para denunciar esse tipo de pessoa inescrupulosa, uma vez que buscamos um local de trabalho que seja prazeroso e harmonioso para a nossa categoria. Dê um basta na pressão psicológica! proposta decente ou o Sindicato dará início às paralisações! Denuncie! Se algum trabalhador se sentir assediado por qualquer superior, deve denunciar ao Sindicato, que tornará pública toda e qualquer denúncia nos boletins informativos semanais. Não é hora de ter medo e sim de lutar! E as horas extras? Cadê? Viemos mais uma vez à público e perante os trabalhadores da Samarco cobrar da empresa a instalação do relógio de ponto na portaria. Toda vez que o Sindicato questiona à respeito, o responsável nos diz que já está resolvido, mas até agora nada foi feito. Continuamos verificando que os trabalhadores estão sendo prejudicados com a não marcação de suas horas extras. Manserv dá calote em trabalhador e Samarco apoia Segundo denúncias dos trabalhadores da empresa terceirizada, os empregados que laboram no horário de turno ininterrupto de revezamento durante o feriado e excedem o horário de trabalho - mesmo assinando a folha de frequência - não estão recebendo o proporcional a essas horas no contracheque. Fica a advertência à Samarco por tamanha irresponsabilidade, e a solicitação de que se busque a devida tratativa na correção e no pagamento do que é de direito do trabalhador. Não vamos aceitar que os direitos do trabalhador sejam retirados com tamanha «cara de pau»! Além disso, os trabalhadores alegaram estar realizando seus lanches em cima de lixeiras, com total falta de higiene, por não terem locais adequados para a parada, devido à inércia da Samarco. Cadê a fiscalização da Samarco? Cadê o compromisso com a vida em primeiro lugar? Se não for corrigida essa falta de respeito com o ser humano, o Sindicato tomará as medidas necessárias!