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A COLHEITA FLORESTAL
NA EMPRESA
FORESTAL ORIENTAL S.A
Federico Lussich
Coordenador de Otimização y Estúdios do Trabalho
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A COLHEITA FLORESTAL NA EMPRESA FORESTAL ORIENTAL S.A.
OBJETIVO
COMPARTILHAR INFORMAÇÕES SOBRE O PROCESSO
DE SELEÇÃO E TREINAMENTO DE OPERADORES DAS
MÁQUINAS DE COLHEITA FLORESTAL – HARVESTER E
FORWARDER
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ÍNDICE
Perfil do operador
Seleção
Conceitos teóricos
Simulador
Prática no campo
Seguimento
Carreira
Motivação
Conclusão
Futuro
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Perfil do Operador
Conhecimento prévio do meio rural
Afinidade com a maquinaria
Trabalho em solitário
Capacidade de trabalho em equipe
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Seleção
Perfil acorde
Bom relacionamento e integração al grupo
Adequada capacidade motriz (Simlog)
Aptitude psicotécnica (teste e Simlog)
Atitude
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Conceitos teóricos
“Não quero que o operador conheça muito”
O operador deve conhecer desde como influi
sobe o meio ambiente e o solo, até o
funcionamento do sistema hidráulico, mecânico e
elétrico, até manejo adequado do software para
melhor aproveitamento da tecnologia disponível
na maquinaria.
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Simulador
Excelente ferramenta para aprendizagem
Permite mostrar o potencial destrutivo da
maquinaria pesada a um baixo custo
Re-treinamento?
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Prática no campo e seguimento
Entre 6 meses y 1 ano para treinar um bom
operador
O trabalho de cabine é o primordial
Seguimento contínuo com correções das malas
práticas
Remarcar as boas práticas é sempre necessário
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Carreira
Junior
• primeiros 6 meses até 1 ano
• Se faz seguimento contínuo
• Avaliação para troca de categoria e salário
Operador
•
•
•
•
•
2 anos de experiência
Qualidade de trabalho
Bom relacionamento com grupo e mecânicos
90% produção atingida
Avaliação para troca de categoria e salário
Sênior
• Máxima categoria
• Aproveita
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Motivação
Ordenes claras
Ambiente seguro
Treinamento continuo
Progresso na carreira
Salário variável
Reconhecimento
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Conclusões
Dadas as condições e os recursos para se desempenhar,
a claridade nos objetivos, e dentro de uma gama de
valores de referencia, a capacitação faz possível a
instrumentação das melhores práticas na colheita de
maneira a melhor satisfazer as necessidades dos nossos
clientes internos ou externos.
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Futuro
Treinamento mas especifico
Re-treinamento
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MUCHAS GRACIAS !
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