Volvo é reconhecida como a melhor empresa em “Ambiente de

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Volvo é reconhecida como a melhor empresa em
“Ambiente de Trabalho Seguro e Sustentável”
A Volvo do Brasil foi a grande vencedora nacional do 14º Prêmio Sesi Qualidade no
Trabalho, na categoria Grandes Empresas, do tema “Ambiente de Trabalho Seguro e
Sustentável”. A empresa foi agraciada em virtude de seu bem-sucedido “Programa
Volvo de Qualidade de Vida”.
A companhia, que produz caminhões, ônibus e equipamentos de construção, também foi
a segunda colocada na premiação nacional, categoria Grandes Empresas, do tema
"Educação e Desenvolvimento" com a prática também de sucesso "Aprendiz Industrial Pessoas com Deficiência". Concorreram ao prêmio 1476 empresas de todo o País.
A Volvo já havia conquistado a primeira colocação na etapa estadual do prêmio em
ambos os temas. A empresa também foi condecorada com a Ordem do Mérito do
Trabalho Getúlio Vargas, concedida pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Esta foi a
primeira vez que a condecoração foi concedida pelo Governo Federal aos vencedores do
Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho.
O "Programa Volvo de Qualidade de Vida" é o grande responsável pelo fato de a Volvo
ter a melhor posição em Ambiente de Trabalho Seguro e Sustentável. Criado em 1993, o
programa engloba diversas ações voltadas para a saúde e segurança dos funcionários e
também dos familiares deles. "O programa se destaca por não se limitar ao cumprimento
das exigências legais, procurando ir além delas em tudo que diz respeito à saúde e
segurança no trabalho", diz Dante Lago, gerente de saúde, segurança no trabalho e meio
ambiente da Volvo do Brasil.
"Estamos muito orgulhosos dessa premiação, porque segurança é um dos valores
essenciais da marca, ao lado do respeito ao meio ambiente e da qualidade", complementa
Carlos Morassutti, diretor de RH e assuntos corporativos da Volvo do Brasil.
Uma das principais virtudes do programa é o processo de conscientização permanente
dos funcionários, que começa nos cursos preparatórios dos recém-contratados, e se
estende aos familiares, com a revista Viking Família, produzida e dirigida
exclusivamente à família. Enviada pelo correio para suas residências, aborda sempre
temas de interesse relativos à saúde, segurança e meio ambiente. Prevenção contra
dengue, tabagismo, sobrepeso, alcoolismo, ou ainda hábitos de reciclagem, são alguns
dos assuntos tratados, e que geralmente também são reforçados em programas internos.
Os exames periódicos de saúde não estão focados apenas na área ocupacional. "A gama
de exames também é maior, visando monitorar o máximo possível de indicadores de
qualidade de vida", afirma o gerente. A empresa também mantém técnicos especializados
em número maior do que exige a lei - desde engenheiros de segurança no trabalho até
especialistas em ergonomia, entre outras profissões.
"Usamos todas as ferramentas disponíveis para informar e conscientizar os funcionários,
pois entendemos que a informação é extremamente importante para gerar mudanças de
atitudes", afirma Marli Bonatti Brunkhorst, assistente social da Volvo do Brasil. Na
Volvo, a saúde, como a segurança e o cuidado com o meio ambiente, são tratados de
forma holística. "Procuramos estimular boas práticas em todos os níveis, desde os
processos internos, até o meio familiar e o relacionamento com a comunidade", finaliza
Lago.
Mais informações,
Newton Chagas - Volvo do Brasil
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