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11 a 23 de janeiro de 2006 - Nº 248 É desonesto se recusar a admitir que o país melhorou. Pedro Cafardo,colunista do Jornal Valor Econômico, na edição de 10/01/06 Publicação do Sindicato Unificado dos Químicos e Plásticos de São Paulo e região Responsável: Diretoria Colegiada - Secretaria de Imprensa: Luiz Carlos Gomes Site: www.sindquimsp.org.br - e-mail: [email protected] CATEGORIA EM AÇÃO PORTA ABERTA PARA O FUTURO Ao nosso ver, 2006 representa uma porta aberta para o futuro do Brasil e dos brasileiros. Será um ano de grandes embates, acontecimentos e desafios. O principal deles é o processo eleitoral, já em curso, através da definição de candidaturas. Para nós, mais do que nomes, o importante é o debate sobre projeto político e social. No governo LULA registramos importantes avanços. Quase quatro milhões de novos empregos, com carteira assinada. O salário mínimo teve aumento real próximo de 10%, em 2005, e deverá ficar nesse mesmo patamar em 2006. Na educação, pela primeira vez, o filho do trabalhador de baixa renda pode entrar numa faculdade, pois o pró-UNI possibilitou esse direito a mais de 100 mil jovens. Há outros avanços, como o apoio à agricultura familiar, os assentamentos de sem-terra, o bolsa família que beneficia cerca de 15 milhões de famílias. Em pouco mais de 1000 dias de governo LULA importantes passos foram dados; mas não se pode imaginar que em quatro anos de mandato será possível mudar 500 anos de exploração, opressão e de privilégios a uma minoria em detrimento da maioria da população. Por tudo isso esta diretoria reafirma seu compromisso de atuação sindical voltado para os temas sindicais e para as questões políticas em geral; sobretudo em se tratando de disputa de projetos sociais mais abrangentes, como ocorre nas disputas eleitorais. Para nós, o seu voto, sua sindicalização, sua participação na vida política e social são fundamentais para a concretização da conquista de um Brasil melhor, com justiça social. A diretoria colegiada Trabalhadores das indústrias farmacêuticas têm redução da jornada de trabalho, sem redução nos salários, a partir de janeiro de 2006. Já o pessoal dos demais setores produtivos (plástico, químico, cosmético e outros) tem a Participação nos Lucros ou Resultados da empresa a receber. São conquistas da categoria que têm que ser cumpridas nas empresas e, para isso, é importante que você fique atento aos seus direitos! Com datas-base diferenciadas, os pisos salariais também são diferentes. Veja os valores: Setor Farmacêutico R$ 600,00 Demais Setores R$ 607,23 (químico, plástico, cosmético e outros) As empresas não podem pagar valores menores que os relacionados acima. Fiscalize, denuncie, em caso de irregularidade. Entre em contato com o Sindicato na sede ou subsede mais próxima. REPOSIÇÃO SALARIAL NA PRÁTICA, NA LUTA Praticamente todas as categorias com data-base no segundo semestre de 2005 tiveram aumento real nos salários. A luta dos trabalhadores e mais o momento favorável da economia do país garantiram esses avanços 2 FARMÁCIA SOLIDÁRIA Em funcionamento há sete anos a Farmácia Solidária dos químicos e plásticos de São Paulo é referência para iniciativas dos governos: federal, estadual e municipais, no fornecimento de medicamentos mais baratos á população Farmácia Solidária do Sindicato completa sete anos de prestação de serviços. Iniciativa do Sindicato para servir aos trabalhadores da categoria e demais trabalhadores de baixa de renda. Nestes anos de prestação de serviços já atendeu mais de 13.000 pessoas, entre aposentados e trabalhadores de baixa renda. Muitos fazem uso continuado de medicamentos. No início eram aproximadamente 50 medicamentos. Hoje são mais de 450 itens, entre medicamentos e insumos farmacêuticos, que são vendidos a preços até 80% mais baratos que os praticados pelas farmácias convencionais. Veja uma pequena amostra no quadro. O objetivo da Farmácia Solidária é oferecer medicamentos aos trabalhadores e aposentados a preços mais baixos que os praticados pelo mercado, que visa o lucro e não a saúde das pessoas. A farmacia solidária foi proposta no seminário internacional sobre a indústria farmacêutica promovido pelo Sindicato em 1994. A proposta deu certo e já serviu de modelos para outras inciativas, inclusive já virou lei na capital. O vereador e diretor do sindicato Francisco Chagas apresentou projeto de lei que foi aprovado na Câmara de Vereadores e sancionado pela então prefeita Marta Suplicy, para instalação de farmácias solidárias nas 31 subprefeituras. Veja a comparação de preços entre a farmácia solidária e as comerciais. No destaque medicamentos da Farmácia Solidária Cataflan 50mg C/20..............R$17,50 Diclofenaco Potássico C/20....R$ 3,50 Novalgina 20ml gts...............R$ 10,16 Dipirona 20ml gts................R$ 2,00 Voltaren 50mg C/20.............R$ 17,93 Diclofenaco Sódico C/20........R$ 3,50 Amoxil 500mg C/ 21.............R$ 28,19 Amoxilina 500mg C/21........R$ 6,00 Tylenol (gts)15ml..................R$ 11,68 Paracetamol (gt) 15ml.............R$ 2,00 Moduritic 50mg C/30...........R$ 10,13 Amilorida+HCTZ50mgC/30..R$4,70 Renitec 10mg C/30..............R$ 31,76 Maleato Enalapril 10mg C/30..R$ 6,00 Ancoron 200mg C/20..........R$ 14,80 Amiodarona 200mg C/20........R$ 9,75 Renitec 20mg C/30..............R$ 31,76 MeleatoEnalapril20mgC/30....R$10,00 Higroton 50mg C/28.............R$ 10,42 Clortalidona 50mg C/28......R$ 4,60 Fosamax 70mg C/4..............R$ 95,20 Alendronatosódico70mgC/4....R$10,00 Caltrate 600 +D C/60...........R$ 34,31 Ossotrat 600+D C/60.........R$ 19,00 Zyloric 300mg C/30..............R$ 17,59 Alopurinol 300mg C/30..........R$ 7,00 Uisulid 50mg C/12..................R$ 8,46 Uimesulida 50mg C/12.........R$ 5,50 Norvasc 5mg C/20..............R$ 46,18 BensilatodeAnlopino5mgC/20...R$5,20 Losec 20mg C/14................R$ 60,02 Omeprazol 20mg C/14...........R$ 5,00 NOTAS REDE TRABALHADORES I REDE TRABALHADORES II FESTIVAL DE MÚSICA DA CUT CURSINHO PRÉ VESTIBULAR O Sindicato dos químicos e plásticos de São Paulo e outros sindicatos de trabalhadores do ramo químico, no Brasil, coordenados pela CNQ/CUT, ainda, sindicatos do exterior e representantes de empresas multinacionais, desenvolve há pouco mais de um ano a Rede de Trabalhadores, que é um espaço de negociação a fim de garantir que todas as normas internacionais do trabalho e os pactos globais sobre condições de trablhos sejam respeitados em todas as unidades no Brasil. O objetivo principal da rede de trabalhadores é garantir a equiparação de direitos entre os trabalhadores das diversas unidades das empresas. A rede de trabalhadores da Bayer já é uma realidade. Já foram realizados três encontros com resultados satisfatórios, foram criadas comissões temáticas e outros encaminhamentos importantes. Os debates e negociações continuarão em 2006. Já há conversas adiantadas com as empresas Akzo Nobel e a Novartis. A CUT promove 1º Festival da Canção Brasileira. Com objetivo de valorizar a cultura nacional a central conclama os trabalhadores compositores e cantores a cantar o Brasil no 1º CANTACUT. Cada pessoa pode concorrer com até duas músicas, que devem ser gravadas cada uma num CD, e ser entregues no ato da inscrição. As inscrições podem ser feitas na CUT estadual, r. Caetano Pinto, 575, até dia 10/03. Mais informações: www.cut.org.br ou pelo telefone 2108 9178. Atenção trabalhadores que querem se preparar para o vestibular. A Organização Educafro - cursinho Pré-vestibulares Comunitário para Afrodescendentes e Carentes está com inscrições abertas para o curso pré-vestibular que acontece no Colégio Alberto Conte, av. Mário Lopes Leão, 125, aos sábados das 9h às 17h. As inscrições podem ser feitas de 04/02 à 01/04/06, na Subsede Santo Amaro. Mais informações pelo tel. 5641 2227 ou 8173 1646. 3 CONVENÇÃO COLETIVA Trabalhadores do setor farmacêutico têm redução da jornada de trabalho. Os demais setores produtivos (plástico, químico, cosmético e outros) têm a PLR a receber. São conquistas da categoria. Fique atento aos seus direitos! Eduardo Oliveira Historicamente este Sindicato sempre saiu na frente na conquista da redução da jornada de trabalho sem redução de salário. Em 1985, a jornada foi reduzida de 48h para 44 horas semanais. Três anos depois a Constituição Federal garantia essa conquista para todos os trabalhadores brasileiros. Mais uma vez o Sindicato sai na frente na conquista da redução da jornada de trabalho de 44 para 42 horas semanais para todos os trabalhadores do setor farmacêutico. Está é uma conquista importante, que passa a valer a partir de 01/01/06. Isto é, nenhum trabalhador do setor pode trabalhar mais que 42 horas semanais. Há casos de empresas em que os trabalhadores praticam menos de 42 horas semanais, neste caso se mantém a condição mais favorável ao trabalhador. PLR (Participação nos Lucros e Resultados) Os trabalhadores dos setores químicos, plásticos, cosméticos entre outros tem este ano o valor mínimo da PLR de R$ 440,00. A empresa pode optar em pagar duas parcelas ou parcela única. Caso a opção seja em duas par- Sempre na luta: nas campanhas salariais a categoria celas, a primeira deve ser feita até se mantem unida e organizada junto com o Sindicato o dia 31/01/06 e a segunda parcela até 31/07/06. Caso a empresa faça PRESTAÇÃO DE CONTAS opção para pagar em parcela única, esta deve ser paga até 30/03/06. Trabalhadores presentes na assemTrabalhador fique atento aos prazos bléia realizada em 16/12 último, aprovaescolhidos pela empresa onde você tra- ram a prestação de contas do ano 2004 balha. Em caso de atrasos ou descum- e previsão orçamentária para 2006 apreprimento do que estabelece a Conven- sentada pela diretoria do Sindicato. Coção Coletiva entre em contato imedia- mo sempre a diretoria da entidade mantamente com o Sindicato. tém seu compromisso de transparência. CAMPANHAS SALARIAIS Estudo elaborado pela CUT/ SP, em parceria com o Cesit (Centro de Estudos Econômicos da Unicamp) e Escola Sindical São Paulo, revela que 2005 foi o melhor do ponto de vista salarial para os trabalhadores. O estudo foi feito a partir das 78 unidades de negociação que atingiu 91 sindicatos, representantes de 40 categorias profissionais, totalizando mais de 1,5 milhão de trabalhadores do Estado de São Paulo. O resultado mostra que 87,5% das negociações obtiveram aumento real, que oscilaram entre 1% e 2%; 9,4% zeraram as perdas inflacionárias no período. Se comparados com 2004 os números são ainda expressivos, 64,6% fecharam com aumento real. Esse é o segun- Dino Santos Conquistas: químicos e plásticos de São Paulo e os Sindicatos do ramo químico do Estado conquistam aumento real em 2005 do ano consecutivo que as categorias conseguem aumento real, por meio da negociação coletiva. O Sindicato dos químicos e plásticos de São Paulo e região, cuja data base é 1º de novembro, conquistaram aumento de 8%, sendo 2,4% de aumento real, a ser pago em duas parcelas, da seguinte forma: 7% a partir de 1º de novembro e 1% a partir de 1º de abril de 2006. O bom desempenho das negociações cutistas se deve ao desempenho da economia e do mercado de trabalho. Inflação sob controle, o crescimento da economia, a queda no desemprego, embora pequena, o crescimento econômico registrado no segundo semestre. De acordo com Edílson de Paula, presidente da CUT/SP, outro fator que teve forte influência foi o aumento real do salário mínimo. “Em 2005, o salário mínimo teve um reajuste de 15,38% (descontada a inflação, o aumento real foi de 8,23%), também a mobilização e pressão dos sindicatos cutistas, contribuiu para a recuperação do poder de compra dos salários”, conta. Edilson afirma ainda que a valorização do salário minimo é fundamental, pois é um importante instrumento de distribuição de renda. Por isso a luta da central junto ao Congresso Nacional para que a partir de 2006 seja implantada uma política permanente de valorização do salário mínimo. Edilson de Paula Estamos no início de um novo ano e nossas expectativas com relação ao desempenho do Brasil são as melhores, pois o cenário está preparado para um grande crescimento econômico e avanços nas áreas sociais. Sabemos que em 2005 o Brasil não teve forte crescimento econômico. O PIB (Produto Interno Bruto) ficou abaixo dos 3%. Entretanto, as exportações bateram todos os recordes, o superávit ultrapassou a casa dos 40 bilhões de dólares. Este ótimo desempenho da balança comercial possibilitou ao Brasil pagar parte de suas dívidas junto aos credores internacionais. Com isso, o chamado Risco País despencou abaixo dos 300 pontos e a Bolsa de Valores disparou em volumes de negócios. O governo também controlou a infração com “mão de ferro”, assim, possibilitou ganhos reais nos salários. Nas categorias representadas pela CUT, mais de 90% obtiveram reajustes salariais acima da inflação. Mas, mesmo sabendo que o desempenho do governo Lula na economia, na produção e na área social supera em todos os indicadores o do governo FHC, os tucanos com o apoio da elite preconceituosa querem retornar ao Governo Federal para continuar a sua política neoliberal de arrocho nos salários, de privatizações da Petrobras, da Caixa Econômica Federal, do Branco do Brasil e desmontar o Bolsa Família que é a rede de proteção social que beneficia mais de 15 milhões de famílias carentes. A CUT acredita que o povo brasileiro saberá comparar os avanços obtidos durante o governo Lula e os números de todos os outros que passaram pela Presidência da República nos últimos 20 anos. Seja na economia, na produção ou na área social. Por fim, nós da CUT temos fé e esperança que 2006 será um ano de muitas vitórias e conquistas para todos os brasileiros. Edilson de Paula é diretor do Sindicato e presidente da CUT Estadual São Paulo. Os textos publicados nesta coluna não refletem, necessariamente, a opinião da diretoria do Sindicato INTERNACIONAL A partir do ano 2.000 os movimentos sociais, as organizações sociais não governamentais, os partidos de esquerda iniciaram um processo de debates e articulações que mudaram a agenda de reivindicações em nível mundial FSM: espaço de debates e propostas em busca de um outro mundo possível O FSM é um espaço de debate democrático de idéias, aprofundamento da reflexão, formulação de propostas, troca de experiências e articulação de movimentos sociaise outras organizações da sociedade civil. Este ano três cidades sediarão a 6º edição do FSM: Bamako (Mali - África) de 19 a 23 de janeiro de 2006, Caracas (Venezuela – América) de 24 a 29 de janeiro de 2006, e Karachi (Paquistão – Ásia), mas foi adiado. Veja os principais temas do FSM: 1. Poder, política e lutas pela emancipação social 2. Estratégias imperialistas e resistências dos povos 3. Recursos e direitos para a vida: alternativas ao modelo civilizatório depredador 4. Diversidades, identidades e cosmovisões em movimento 5. Trabalho, exploração e reprodução da vida 6. Comunicação, culturas e educação: dinâmicas e alternativas democratizadoras Temas transversais: Gênero e Diversidade. Desde o primeiro, em Porto Alegre, o Sindicato esteve presente em todos, exceto em 2003, realizado na Índia. Este ano uma delegação participará do Fórum e coordenará dois debates sobre Assédio Moral e violência no mundo do trabalho. Farão parte da delegação: Hélio Rodrigues de Andrade, Lourival Batista Pereira e a médica especialista em saúde do trabalhador Dra. Margarida Barreto. Também representarão a CNQ/CUT os diretores Antenor Eiji Nakamura (Kazú), Lucineide Dantas Vajão (Lú) e Rítalo Alves Lins. CARNAVAL Eduardo Oliveira Você faz novos sócios para seu sindicato de classe e todos os trabalhadores ganham fortalecendo sua entidade representativa Mais prêmios para quem sindicaliza Atenção os associados do Sindicato que desejam passar o Carnaval na Praia, na Colônia de Férias em caraguá, ou no Clube de Campo, em Arujá. Os apartamentos da Colônia de Férias serão sorteados dia 27/01, às 18h30, na sede central do Sindicato. As inscrições podem ser feitas momentos antes do sorteio. Quem pretende passar o carnaval no Clube de Campo, em Arujá, deve fazer a inscrição por telefone (3209 3811, ramal 214) até dia 09/02. O sorteio será dia 10/02, às 18h30, também na sede central. Para participar dos sorteios é preciso trazer a carteira de sócio e estar em dia com o Sindicato. Veja os prêmios que você terá direito ao sindicalizar seus colegas de trabalho: Descontos especiais para associados do Sindicato 02 fichas ........ 1 camiseta personalizada do Sindicato; 03 fichas ........ 1 CD simples ou reembolso de dois ingressos de cinema; 04 fichas ........ 1 DVD simples; 05 fichas ........ 1 Camiseta oficial de time ou kit perfumes no valor de até R$ 150,00; 06 fichas ........ 1 Disc Man Panasonic; 10 fichas ........ 1 DVD Player Portátil ou viagem à colônia de férias (fim de semana na Colônia de Férias em Caraguá para sócio e dependentes, que deverá ser feita até 15 dezembro de 2006; não é permitido viajar no Carnaval, Natal e Ano novo). CURSINHO DA POLI, CURSINHO MED Vestibulares, ANHEMBI MORUMBI, BRÁS CUBAS, UNIA, FAESP COSTA BRAGA, FAMOSP, FIZO, FIT, FTS, IESA, ÍTALO BRASILEIRO, UMC, UNIP UNASP, MAGISTER, UNIB, RADIAL, MONTESSORI, OSEC/UNISA, PIRATININGA, UNIFAI, UNINOVE, UNIBAN, UNIBERO, LF Escola Profissionalizante, SEQUENCIAL - Escola Técnica ENGLISH IN CONTACT, YAZIGI - Escola de Inglês NOTA 01: As fichas para sindicalizar seus companheiros você encontra nas subsedes, sede central ou com os diretores NOTA 02: Os cupons referentes aos prêmios que serão sorteados serão colocados em urnas diferenciadas, de acordo com os respectivos números de fichas. Exemplo: o sócio que tiver feito 18 novas sindicalizações concorrerá ao primeiro e ao segundo prêmios. NOTA 03: As fichas que foram entregues antes de 07/08/05 não valem para esta campanha. Se você é sócio do Sindicato peça a carta de apresentação na sede central e entregue na secretaria da faculdade. Mais informações visite nossa página na internet: www.sindquimsp.org.br ou ligue para 3209-3811 - r. 213 Para o sorteio final, a ser realizado em setembro de 2006, os sindicalizadores concorrerão a prêmios, condicionados ao número de novos sócios que fizerem. Serão três sorteios, e um quarto sorteio (um aparelho de TV 20’), do qual participarão todos os presentes na Assembléia. Os prêmios que serão sorteados para os sindicalizadores são os seguintes: 1º premio .................. 01 Micro Computador e impressora (para cada 10 sócios, 1 cupom) 2º premio .................. 01 Câmera Digital (para cada 08 sócios, 1 cupom) 3º premio .................. 01 DVD Player (para cada 05 sócios, 1 cupom) CENTRAL DE ATENDIMENTO ATENÇÃO: os trabalhadores estudantes que já têm o desconto nas mensalidades lembramos que é preciso renovar a cada semestre, no ato da matrícula, o pedido de desconto. Sindicato Unificado dos Químicos, Farmacêuticos e Plásticos de São Paulo, Caieiras, Embu, Embu-Guaçu, Taboão da Serra Escreva ao Sindiluta e mande suas sugestões, críticas e denúncias para à Rua Tamandaré, 348 - Liberdade - CEP 01525-000 - Tel: 3209.3811 - digite o número para falar: Diretoria (3), Jurídico/Colônia (4), Homologação (5), Contribuições/Associados (6), Administração/Tesouraria (7), Secretaria Geral/Saúde (8), Imprensa (9) - FAX: 3209.0662 - site:www.sindquimsp.org.br - e-mail:[email protected]. Subsedes: Sto. Amaro - Rua Ada Negri, 127 - fone: 5641.2228 • Lapa - Rua Domingos Rodrigues, 420 - fone: 3836.6228 • São Miguel - Rua Arlindo Colaço, 32 - fone: 6297.7374 Taboão da Serra - Rua Kizaemon Takeuti, 1846 - fone: 4139-2863 • Caieiras - Rua Armando Pinto, 166 - fone: 4605.4297 Edição: DERNAL SANTOS (Mtb.15736) - Redação e Editoração Eletrônica: EDUARDO SOUZA - Impressão: Gráfica - Artpress - Tiragem 50.000