Manual de Integração - Acessórios para Cortinas da Bella Arte

Manual de Integração
Introdução
Nossa história
A partir de agora, você faz parte da família Bella Arte, o que é muito
importante para todos nós. Sua integração será feita por meio deste manual,
onde abordaremos vários assuntos.
Este manual tem por objetivo lhe mostrar nossa Política de Recursos
Humanos e como o nosso Departamento de Recursos Humanos – DRH está
estruturado para aplicá-la. Além disso, você vai encontrar informações sobre
benefícios, normas de trabalho, suas responsabilidades, algumas dicas e
canais de comunicação.
Leia-o com atenção. Conheça seus direitos e deveres, utilize-os quando
precisar.
Desejamos-lhe sucesso e esperamos que - com empenho, força de vontade,
conhecimentos e habilidades somados ao apoio da Bella Arte - você atinja
seus objetivos profissionais e pessoais. Seja bem-vindo!
A Bella Arte Acessórios para Cortinas iniciou suas atividades em maio de 2005.
No início, as atividades eram voltadas apenas para a produção de acessórios
em madeira como: suportes, argolas e ponteiras. Mas buscando maior espaço
no mercado e atender as necessidades de nossos clientes, em 2007 a Bella
Arte começa a produzir os acessórios em plástico; e já em 2010 a produzir em
alumínio e acrílico.
A Bella Arte desenvolve, produz e comercializa toda a sua linha de acessórios
para Cortinas. Os acessórios são comercializados exclusivamente para lojistas
e empresas do setor. Hoje podemos encontrar os produtos nas principais lojas
de Magazines e Home Centers do Brasil.
Gaspar, Julho de 2012
Inovar, desenvolver, produzir e comercializar acessórios para cortina,
com qualidade, competitividade econômica e respeito ao meio ambiente.
Trabalhando de forma rápida e eficaz, assegurando a satisfação de nossos
clientes e colaboradores.
_____________________________
Ivan C. Inchostre
Gerente de Recursos Humanos
02
_____________________________
Leonardo Menegazzo
Diretor Industrial
_____________________________
Rafael G. Brandes
Diretor Comercial
_____________________________
Claudio A. Piaia
Diretor Industrial
_____________________________
Luis C. Piaia
Diretor Financeiro
Missão da empresa
Política da qualidade
• Atender as necessidades dos clientes, superando suas expectativas em
qualidade e condições de fornecimento.
• Valorização e capacitação dos colaboradores, visando o desenvolvimento
individual e coletivo.
• Aperfeiçoamento contínuo de seus produtos e processos, visando à melhoria
contínua dos mesmos.
Visão da empresa
Ser a maior empresa especializada em acessórios para cortinas no Brasil.
03
Política de Recursos Humanos
Remuneração e Benefícios
A política de Recursos Humanos da Bella Arte tem por objetivo:
Proporcionar um ambiente de trabalho harmonioso, onde os funcionários sintam
prazer em trabalhar e encontrem reconhecimento e segurança, de modo que
possam se desenvolverem profissionalmente e pessoalmente.
A Bella Arte oferece treinamento adequado, proporcionando, sempre que
possível, o aproveitamento interno no preenchimento das vagas existentes e
oferecendo salários e benefícios de acordo com as práticas de mercado de seu
segmento industrial; pois a Bella Arte entende que esta é a principal maneira
de um profissional obter, com seu trabalho, satisfação pessoal e recompensa
material, ao longo do tempo.
A Política de Recursos Humanos é executada por meio de seu Departamento de
Recursos Humanos – DRH.
Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoal
Este setor visa preencher as oportunidades de trabalho existentes na empresa,
por meio de recrutamento interno e/ou externo.
O processo de seleção leva em consideração o aproveitamento interno –
de funcionários capacitados ou com potencial de crescimento. Qualquer
funcionário que se julgar habilitado a preencher uma vaga disponível, desde
que atenda às exigências mínimas para aquele cargo, poderá candidatar-se ao
processo de seleção, concorrendo com outros funcionários e com eventuais
candidatos externos, quando for o caso.
Para acompanhar o desenvolvimento profissional dos funcionários, a Bella Arte
mantém um Banco de Recursos Humanos onde estão cadastrados todos os
funcionários e suas qualificações obtidas interna ou externamente.
Administração de Cargos e Salários
Salário
O pagamento do salário é
creditado em conta bancária e
realizado da seguinte forma:
no 5º dia útil do mês.
Obs: meses em que o 5º dia útil é
feriado, o valor é creditado no dia
em que antecede o feriado.
Este setor administra a política e a estrutura de cargos e salários dentro das técnicas
administrativas. Sua atualização é feita periodicamente por pesquisas próprias ou
conduzidas em parceria com outras empresas, procurando manter um equilíbrio
entre os salários pagos, para os diferentes cargos de seu quadro de pessoal, e os
salários médios de mercado; e aplicando o acordo/dissídio da categoria.
04
05
Convênio com a Caixa Econômica Federal
O Abono Salarial e os rendimentos do PIS são creditados diretamente na folha
de pagamento, proporcionando comodidade e antecipação dos benefícios a
você colaborador.
FGTS
A empresa deposita mensalmente um
valor equivalente a 8% dos vencimentos
mensais em uma conta vinculada na
Caixa Econômica Federal. O saldo é
corrigido mensalmente e você poderá
utilizá-lo conforme legislação específica.
06
07
Transporte
Férias
No final do ano, todos os setores
da empresa entram em férias
coletivas por determinado período.
Para o transporte dos colaboradores
a empresa fornece uma ajuda de
custo. Em determinados trajetos
disponibilizamos um ônibus para
melhor conforto e comodidade.
Licença Maternidade
A funcionária gestante terá
direito a licença conforme
CLT. Durante este período,
receberá seu salário integral,
com os descontos devidos.
08
09
Ausências Legais
Auxílio-Alimentação
* Casos de falecimento do cônjuge ou de familiares (Parentes ascendentes e
descendentes);
* Em virtude de casamento;
* Nascimento de filho (ao pai);
* Doação de sangue, devidamente comprovada;
* Alistamento eleitoral;
* No período de tempo em que tiver que cumprir as exigências do serviço militar;
O período de ausência é disposto conforme a legislação em vigor.
A Bella Arte disponibiliza a todos os funcionários um refeitório, onde é servido o
almoço sem qualquer custo. Os horários são definidos conforme o seu setor de
trabalho.
Assistência
Médico-Hospitalar
A Bella Arte mantém
convênio com entidades
especializadas
em assistência
médica e hospitalar,
disponibilizando
diversas categorias de
planos de saúde.
10
11
Medicamentos
A empresa possui convênios com o sindicato e farmácias para medicamentos.
Seguro de Vida
em Grupo
Oferecemos um plano de
seguro de vida acessível
a todos os funcionários.
A sua participação é
essencial, garantindo
assim segurança e
tranquilidade a você e
sua família.
12
13
Cesta de Natal
No final do ano, a empresa presenteia cada funcionário com uma cesta de Natal.
Plano de Sugestões
Todo funcionário pode
contribuir. Queremos saber suas
sugestões, reclamações ou
dúvidas. Por isso, a Bella Arte
disponibiliza algumas caixas
de sugestões em determinados
pontos na empresa.
14
15
Normas de Trabalho
Registro
Faltas e Atrasos
Ao ser admitido na Bella
Arte, várias informações são
registradas no seu prontuário.
Qualquer alteração dessas
informações, como mudança
de endereço, estado civil,
nascimento de filhos e conclusão
de cursos, deverão ser
comunicadas ao Departamento
de Recursos Humanos.
Faltas não justificadas pelo seu superior imediato, além de trazerem prejuízos ao
salário, são descontadas do período de férias e 13º salário. As faltas motivadas
por doença devem ser comprovadas por meio de Atestado Médico.
Registro de Ponto
A Bella Arte adota a modalidade de
ponto eletrônico, marcado em relógio.
Você será orientado pelo responsável
sobre como utilizar.
16
17
Segurança do Trabalho
Este setor tem seu foco na preservação da integridade física dos
funcionários, estudando o uso adequado de equipamentos de segurança
para cada tipo de trabalho; prevenindo acidentes, atos ou condições
inseguras capazes de colocá-los em risco. Assim, se sua função exigir o
uso de equipamentos, tais como óculos, botas e luvas, use-os, porque a
finalidade é oferecer-lhe segurança.
Este setor também coordena e treina a CIPA (Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes)
Você será orientado por um funcionário responsável.
Suas Responsabilidades
Como cidadãos de uma
comunidade, temos nossos
deveres; como funcionários de
uma empresa, também.
Normas de conduta, quando
observadas individualmente,
beneficiam a todos. Portanto,
este item servirá mais como um
lembrete para você.
18
19
Preservação do Material e Equipamentos
Cuide bem de tudo o que a empresa lhe confiar, como máquinas, ferramentas,
computadores, móveis, armários, telefones e materiais.
Acione a área responsável sempre que notar algum defeito nos equipamentos,
instrumentos ou instalações. Lembre-se que é de sua responsabilidade guardar
seus equipamentos, instrumentos e ferramentas de trabalho, bem como desligá-los
e cobri-los, quando for o caso, antes de sair de seu local de trabalho.
Quando em viagem a trabalho, é de sua responsabilidade a guarda das ferramentas
e instrumentos em seu poder.
Não é permitida a saída de funcionários da Bella Arte com qualquer tipo de
equipamento ou material sem autorização prévia.
Sigilo
Os assuntos e informações pertinentes
ao seu trabalho e à Bella Arte, não
devem ser divulgados a pessoas ou
entidades estranhas. Cuide para que
os papéis e arquivos eletrônicos de
seu trabalho fiquem bem guardados
e não sejam retirados do local, sem a
permissão de seu superior imediato.
20
21
Desperdício de Material
Documentação
O uso indevido e desnecessário de material implica em aumento de custos;
isto não é bom nem para você nem para a empresa; portanto procure utilizar
adequadamente e racionalmente todos os materiais, ferramentas, impressos
e suprimentos. Evite o desperdício.
Para seu próprio benefício, comunique
ao Departamento de Recursos
Humanos, qualquer alteração de
dados pessoais e profissionais, como
mudança de endereço, estado civil,
nascimento de filhos, cursos realizados,
etc. Esteja atento à atualização de sua
Carteira de Trabalho, pois ela reflete
sua vida profissional e pode ser útil a
qualquer momento.
Uso Adequado dos Recursos da Empresa
Os recursos da empresa estão dimensionados
para atender suas necessidades operacionais,
agilizar sistemas de informação, integrar
colaboradores, reduzir custos e melhorar a
eficiência dos processos. Portanto, utilize-os de
forma racional, moderada e com bom senso.
Fumantes
Se você é fumante,
lembre-se que
existem na empresa
locais próprios e
sinalizados para as
pessoas fumarem.
22
23
Apresentação Pessoal
A imagem do funcionário reflete a
imagem da empresa e vice-versa. É
fundamental que você a preserve,
usando roupas adequadas ao seu
ambiente de trabalho, cuidando de
sua aparência e higiene pessoal.
Conservação do Ambiente
Já que você preserva sua própria
aparência, nada mais natural do que
preservar o seu local de trabalho,
mantendo limpo e não jogando
papéis e cinzas no chão.
Comércio
Não é permitido a venda
de roupas, doces, joias,
cosméticos, ou qualquer
outro produto ou serviço
e também promover
empréstimo de dinheiro
dentro da empresa.
24
25
Canais de Comunicação
Como vimos, a Bella Arte pretende atingir seus objetivos mantendo boas
relações de trabalho por meio de compreensão, cooperação, harmonia e
respeito em todos os níveis.
A Bella Arte assegura a cada funcionário o direito de solicitar ou sugerir
soluções para problemas ou mal entendidos, a fim de melhorar as condições de
trabalho e as relações sociais na empresa.
Os canais apropriados que a Bella Arte coloca a disposição são: seu Superior
Direto, o Departamento de Recursos Humanos e a Diretoria Geral. Além de
disponibilizarmos uma caixa de sugestões, onde você possa elogiar, reclamar ou
dar uma ideia de algo que possamos fazer para melhorar seu ambiente de trabalho.
Para maiores informações consulte o departamento de RH.
Acreditamos em Você!
Você foi admitido por reunir condições e características adequadas às nossas
necessidades.
Estamos certos de que você não terá dificuldades em adaptar-se à sua nova
vida profissional. O departamento de Recursos Humanos esta a disposição
para ajudá-lo no que for preciso e prestar-lhe esclarecimentos sobre
eventuais dúvidas.
Sua missão como funcionário da Bella Arte começa agora. Seu esforço,
somado ao de todos, contribuirá para tornar maior o sucesso do nosso
empreendimento e o seu em particular.
Seu sucesso profissional depende muito de você, ou seja, de seus
conhecimentos, atitudes, eficiência, interesse, disposição e por fim, de sua
capacidade de assumir maiores responsabilidades.
Seja bem-vindo à família Bella Arte!
Nome:
Setor:
Turno:
26
27
Bella Arte Acessórios para Cortinas Ltda.
Rua Anfilóquio Nunes Pires, 4843
Bela Vista - 89.110-000 - Gaspar/SC
Fone: 47 3036.2500
www.bellaarte.com.br / [email protected]
bellaarte9001
@bellaarte9001