fimdo fimdo - Ligia Fascioni

O Círculo
da
Inovação
Tom Peters
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Tudo o que se
tornou bemsucedido no
não
passado
funcionará no
futuro.
Leo Platt, CEO Hewlett-Packard
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Este é o
fim do
mundo
como o
conhecemos.
Peter Georgescu
CEO Young & Rubicam
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Ame
todos
Destruir é
legal
Somos todos
michelângelos
A distânica
está morta
Você não
pode viver
sem uma
borracha
O sistema é a
Ondas de
solução
desejo
A era da
marca
15
Intermediário
condenado
a
idéi s
conhecer
talentos
Mundo das
mulheres
Pequenos
detalhes
Revolução
dos
colarinhosbrancos
Valor dos
serviços
profissionais
Viver
intensamente
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1. A distância já era!!
Pode-se falar com
qualquer pessoa em
qualquer lugar do
agora
mundo
a um
preço muito baixo.
As crianças e os
jovens estão mais
integrados
neste novo
mundo.
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A obsessão pela qualidade é
perigosa...
O incrementalismo é
o pior inimigo da
inovação.
Nicholas Negroponte [MIT Media Lab]
Pense em revolução,
não em evolução.
Richard Sullivan [CEO Home Depot]
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2.
Destruir é
legal!!!
Descentralizar uma
empresa é difícil,
praticamente
impossível. É
mais fácil destrui-la e
criar uma
empresa.
nova
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3. Aprenda a esquecer
O problema nunca é
como ter pensamentos
novos e
inovadores na cabeça,
mas como tirar os
velhos.
Dee Hock, criadora do Visa
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Não tenha medo de
tentar...
Você perde 100
por cento das
tacadas que
deixa de dar.
Wayne Gretzky [jogador de
hóquei]
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Esqueça o
consenso.
Se você tem duas pessoas que pensam o
mesmo, demita uma delas. Para que você vai
querer uma cópia? Jerry Krause [gerente Chicago Bulls]
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Não tenha medo do ridículo.
Se as pessoas às
vezes não fizessem
tolices, nada de
inteligente jamais
teria sido feito.
Ludwig Wittgestein
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4.
Somos todos
artistas
Todo cargo é uma
unidade de
negócios. A
empresa deve dar
autonomia à
pessoa para que ela
possa exercer os seus
talentos.
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Cuidado com as
pessoas
desmotivadas!
Se as pessoas não são
valorizadas e
nem dignas de
confiança, o
negócio pode ruir. O
principal motivo
apontado para troca de
fornecedores é sempre
o mau
atendimento.
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Liderar é
confiar
A melhor coisa que
líder
um
pode fazer
para um grande grupo
é permitir que seus
membros
descubram a
sua própria
grandeza.
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5.
Revolução dos
burocratas
Pode-se dizer que,
nos EUA, cerca de
90 % das
pessoas trabalham
no setor de
serviços.
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O que você está
fazendo aí?
Se você não é capaz
de dizer em que
contribui para
que a sua empresa
seja um lugar
melhor, você está
fora.
Cynthia Kellams,
consultora de negócios.
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Você é a sua
marca
De que você pode se
orgulhar nos
últimos 6 meses? Em
que está
trabalhando
para que seja motivo
de orgulho nos
próximos 6?
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Inovação é
aventura
A vida é uma
aventura
ousada ou
não é nada.
Helen Keller
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6.
Todo valor está nos
serviços
Todo crescimento
virá de serviços baseados
no intelecto.
James Brian Quinn
Todos os elementos da
cadeia de valor são...
serviços.
James Brian Quinn
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7. O fim do intermediário
Cerca de 50 % do preço de uma passagem
aérea são custos de distribuição e processos
intermediários, eliminados com a Internet.
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Novo papel
As organizações serão
de vital importância no
mundo, mas como
organizadoras, não
empregadoras.
Charles Handy, consultor.
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8. O sistema é a solução
Tudo tem que ser
concebido de forma
que cada um
realmente possa
fazer melhor o
seu trabalho.
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9.
Ondas de
desejo
Troque o “Uau, como
eles mudaram
isso!” por “Uau,
nunca vi isso
antes!”.
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Cuidado com a ISO
Não há nada de
extraordinário
em se fazer as coisas
corretamente.
Charles Handy, consultor.
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10. Pense na sua marca
Criar e
administrar uma
marca é
diferenciar,
tornando visível
o invisível.
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11. Reconheça talentos
Contrate pela
diversidade, pela
inteligência e pelo
talento. Depois, treine
para qualquer
coisa.
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12. O mundo é das mulheres
As mulheres administram mais, compram
mais e estabelecem relacionamentos. Se as
ignorar, você estará perdido(a)!
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13. O design é a diferença
O design é a única
coisa que
diferencia um
produto no mercado!
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14. Ame a todos. O atendimento é tudo!
Vender é a arte
de construir
e manter
relacionamentos!
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15. Sem tesão não há solução!
Sem
paixão,
o sucesso
é
impossível!
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