Club Surveys 2010
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Club Surveys 2010 Indústria Bancária, Seguros e Previdência e Serviços Financeiros para Consumo Informações claras, precisas e completas sobre remuneração e benefícios. O trabalho de maior credibilidade do mercado brasileiro Indústria Bancária desde 1989, agora XXXVII Edição com muito mais valor agregado. Serviços Financeiros para Consumo XVI Edição Seguros e Previdência XIV Edição Bons motivos para sua empresa adquirir Club Surveys da Mercer Análise de Remuneração Quantitativa e Qualitativa SAL 5 SAL 4 + Benefícios + Eficiência Tributária SAL 4 SAL 3 + Incentivos de Longo Prazo SAL 3 SAL 2 + Bônus/PLR SAL 2 SAL 1 + Comissões SAL 1 Remuneração Fixa Confiança e Neutralidade Otimização de Recursos Dados confiáveis, obtidos por consultoria independente, garantindo total neutralidade do processo. Instrumento gerencial efetivo para administração salarial e de benefícios, direcionando o quadro de Recursos Humanos para atividades mais estratégicas. Amostragem Representativa As empresas participantes compõem uma significativa amostra do mercado, garantindo excelente grau de comparação com os painéis selecionados. Atendimento Personalizado Os dados das empresas serão coletados pessoalmente em visita conduzida por um consultor especializado da Mercer. Metodologia Utilização Comparação por job match. Apresenta os salários efetivamente pagos, sem ponderação de variáveis das empresas e/ou posições. de um moderno sistema eletrônico de coleta de dados. Indústria Financeira Data-base: fevereiro de 2010 Todos os níveis hierárquicos dos Bancos Comerciais e de Investimentos, de Corretoras, Distribuidoras, empresas de Asset Management, empresas de Administração e Participações e escritórios de Representação, num total de aproximadamente 800 cargos, nas áreas de: • Presidência • Banco de Varejo • Rede de Agências - PF / PJ • Atendimento e Processamento de Agências • Crédito Imobiliário • Personal Banking, Small Business, Middle Market • Personal Banking • Assessoria de Investimentos • Small Business • Middle Market • Setor Público • Banco de Atacado • Corporate Banking • Large Corporate / Sector Banker • Corporate Desk (Operações Ativas e Passivas) • Trade Finance Commodities • Cash Management • Soluções Eletrônicas (Trade Services / Electronic Delivery / EDI / Cash / Outros) • Custódia • Fomento / Desenvolvimento Social • Private Banking / Asset Alocation / Investment Advisory • Banco de Investimento • Corporate Finance • Captação / Cessão de Linhas de Crédito • Tesouraria • Corretora • Asset Management • Asset Management • Compliance • Institucional • Produtos e Segmentos (Varejo, Personal, Small Business e Middle) • Produtos de Corporate Banking / Large Corporate • Produtos de Tesouraria • Produtos de Asset Management / Private Banking • Planejamento Estratégico • • • • • • • • • • • • • • Canais Marketing Institucional Risco de Crédito Risco de Mercado Risco Operacional / Institucional Compliance Administração e Operações Controladoria e Contabilidade Auditoria Jurídico Recursos Humanos Informação e Tecnologia Logística e Serviços Gerais Staff Administrativo Indústria de Seguros e Previdência Data-base: março de 2010 Todos os níveis hierárquicos das Companhias Seguradoras (Elementares, Vida, Saúde e Transportes), de Previdência e Corretoras de Seguros de Grande Porte, num total de aproximadamente 350 cargos, nas áreas de: • Presidência • Comercial • Seguros - Pequeno Risco: Elementares • Seguros - Pequeno Risco: Vida e Previdência • Seguros - Grande Risco: Elementares • Seguros - Grande Risco: Vida e Previdência • Marketing & Produtos • Desenvolvimento de Produtos: Elementares • Desenvolvimento de Produtos: Vida e Previdência • Underwriting / Técnica • Elementares • Vida e Previdência • Sinistros • Técnica Atuarial • Resseguro • Cosseguro • Institucional • Marketing Institucional • Gestão de Canais Alternativos • Telemarketing & Call Center • Administração e Operações • Controladoria • Auditoria • Jurídico • Recursos Humanos • Informação e Tecnologia • Serviços Gerais • Staff Administrativo Indústria de Serviços Financeiros para Consumo Data-base: Abril de 2010 Todos os níveis hierárquicos das empresas de Crédito, Financiamento e Investimento, Cartões, Arrendamento Mercantil - Leasing e Promotoras de Vendas, num total de aproximadamente 350 cargos, nas áreas: • Presidência • Comercial • CDC / Crédito Pessoal • Cartões de Crédito - PF / PJ • Veículos Leves e Pesados • Consignados (INSS / Público / Privado) • Institucional • Produtos e Canais • Marketing • Call Center • Captação / Funding • Risco de Crédito - Análise de Crédito (Atacado) • Risco de Crédito - Análise e Aprovação • Risco de Crédito - Normas, • Políticas e • Modelagem de Crédito (Varejo) • Risco de Crédito - Revisão de Crédito • Risco de Crédito - Cobrança • Compliance • Prevenção à Fraude • Administração e Operações • Controladoria • Auditoria • Jurídico • Recursos Humanos • Informação e Tecnologia • Serviços Gerais • Staff Administrativo Apresentação dos Resultados Mercado Geral: informações de todas as empresas participantes do banco de dados, consolidadas. Como adquirir Basta preencher e enviar o formulário anexo para o fax (0XX11) 3048-1818. Em caso de dúvida, favor entrar em contato com: Joaquim Patto Tel.: (11) 3048-1965 [email protected] Roberto Rosseto Tel.: (11) 3048-4406 [email protected] Alex Takeshita Tel.: (11) 3048-5787 [email protected] Rafael Ricarte Tel.: (11) 3048-5788 [email protected] Guilherme Borin Tel.: (11) 3048-5789 [email protected] Mercado Definido: quantidade ilimitada de painéis, nos quais a empresa poderá selecionar um grupo de, no mínimo, 8 empresas participantes do banco de dados. Relatórios Os relatórios serão apresentados em forma eletrônica (Mercer PayMonitorTM), com acesso às seguintes informações: características das empresas do mercado, análise de posicionamento, e análise da remuneração total. Investimento R$ 18.375,00, em 4 parcelas pagas em janeiro, abril, julho e outubro Bancos: Seguros: R$ 7.350,00, em 4 parcelas pagas em fevereiro, maio, agosto e novembro Consumo: R$ 8.925,00, em 4 parcelas pagas em abril, junho, setembro e dezembro 840,00 por Mercado Definido adicional MKT-DP/CS-BR-PT/0110 R$ Av. Rio Branco, 128 - 13º and. 20040-002 Rio de Janeiro RJ Tel +21 3806 1100 Fax +21 3806 1148 Ao valor total do investimento serão acrescidos os impostos devidos (ISS, PIS e COFINS) . Os boletos bancários serão enviados juntamente com a Nota Fiscal, com vencimento até sete dias úteis após sua emissão. Para pagamentos efetuados após o vencimento, ao valor faturado será acrescida multa de 2%. www.imercer.com © 2010 Mercer Mercer Av. Dr. Chucri Zaidan, 920 - 11º and. 04583-904 São Paulo SP Tel +11 3048 1800 Fax +11 3048 1900 Experiência Globalizada A Mercer é líder global em prestação de serviços de consultoria, terceirização e investimento. A Mercer trabalha com clientes para solucionar seus assuntos mais complexos de capital humano e de benefícios, projetando e auxiliando a gerenciar planos de saúde, de aposentadoria e outros benefícios. A Mercer é líder em terceirização de benefícios. Os serviços de investimento da Mercer incluem consultoria de investimentos e gestão de investimentos com vários gerentes. Os 17.000 funcionários da Mercer estão situados em mais de 40 países. A empresa é uma subsidiária integral da Marsh & McLennan Companies. Desde 1982 no Brasil, a experiência da Mercer abrange diversos aspectos de uma política de RH, incluindo remuneração, planos de previdência complementar, estratégia de capital humano, soluções para programas de benefícios e investimentos. A Mercer utiliza a mais avançada plataforma tecnológica global para condução de estudos e pesquisas sobre gestão de recursos humanos, possuindo uma ampla base de informações com dados de mais de 60 países. Consulting. Outsourcing. Investment.
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