Material de Sustentabilidade2

Sustentabilidade
Teksid
DESENVOLVIMENTO
SUSTENTÁVEL
ÍNDICE
04 SOBRE A EMPRESA
06 GESTÃO DE PESSOAS
12 GESTÃO AMBIENTAL
SOCIAL E
16 GESTÃO
RELACIONAMENTO
COM A COMUNIDADE
É com satisfação que apresentamos as nossas ações
socioambientais, já que a preocupação com a
sustentabilidade sempre esteve presente em nosso
negócio. São constantes e, a cada dia, maiores os nossos
esforços para realizar iniciativas com foco na ética e na
transparência, atendendo a necessidades de
desenvolvimento econômico da nossa organização, com a
devida atenção aos recursos essenciais para o planeta e
para a sociedade.
A Teksid foi pioneira no segmento de Fundição a obter a
certificação ISO 14.001, que atesta o nosso compromisso
com uma gestão ambiental responsável e uma das
primeiras do setor a atender aos requisitos da OHSAS
18.001, que comprova a nossa qualidade no que tange a
práticas de Segurança e Saúde Ocupacional.
Em 2011, a empresa se tornou a primeira fundição do
mundo a obter a cerificação Carbon Footprint, ou, no
português, Pegada de Carbono, que reconhece que a
Teksid possui um ciclo produtivo de menor impacto nas
emissões de Gases de Efeito Estufa - no processo de
fabricação dos blocos de motor para automóveis em ferro com relação aos padrões internacionais estabelecidos.
Além disso, nossa Fundição de Alumínio se tornou, em
2012, a primeira fundição do país a obter a certificação
ISO 50.001, referente à Gestão de Energia, o que reforça
nossa atenção e cuidado com o desenvolvimento
sustentável.
Além dessas ações, há diversas outras iniciativas promovidas pela Teksid
que comprovam o nosso objetivo de crescer continuamente em equilíbrio
com o meio ambiente, sociedade, saúde e segurança dos profissionais.
Sendo assim, estamos sempre atentos ao impacto de nossas decisões em
todos os públicos com os quais nos relacionamos, buscando um
relacionamento construtivo e de qualidade com os nossos
parceiros, colaboradores e respectivos familiares, bem como
com a comunidade local e sociedade como um todo.
Vale destacar que todo esse trabalho é avaliado e monitorado por um
Comitê de Sustentabilidade, criado em 2009 e formado por representantes
de diversas áreas de trabalho da Teksid, que ainda sugere iniciativas
voltadas para a responsabilidade social empresarial, de acordo com a
realidade da organização.
Portanto, produzimos este material, em que você, caro leitor,
poderá conferir um resumo do que realizamos em prol
do desenvolvimento sustentável.
Boa leitura!
Rogério Silva Junior
Superintendente
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SOBRE A EMPRESA
A Teksid representa um dos maiores grupos de fundição de autopeças do mundo,
com uma capacidade produtiva de aproximadamente 720 mil toneladas por ano em
componentes de ferro e 40 mil em componentes de alumínio.
O grupo Teksid está presente em sete países: Portugal, Polônia, Brasil, México, Itália,
China e Estados Unidos. A sua carteira de clientes é composta pelas maiores
montadoras de automóveis e veículos industriais do mercado mundial, bem como
indústrias de referência no segmento naval e de geração de energia
A unidade brasileira, há mais de três décadas no país, se destaca por produzir mais
de 200 tipos de peças em ferro e alumínio como blocos, cabeçotes, discos e
tambores de freio, pontas de eixo, girabrequins, carcaças, entre outras peças de
médias e grandes dimensões.
Saiba mais: www.teksid.com.br
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PROPÓSITO
Produzir soluções inovadoras em peças fundidas alinhadas às necessidades dos
clientes, respeitando a sociedade e o meio ambiente, com pessoas comprometidas
e éticas.
VISÃO
Liderança mundial no fornecimento de fundidos de ferro e alumínio, sendo
referência global em produtos complexos e de alto teor tecnológico e
reconhecidos padrões de ética, idoneidade e respeito ao cliente.
VALORES
Liderança pelo exemplo
Ética e integridade
Flexibilidade
Respeito e lealdade
Comprometimento
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GESTÃO DE PESSOAS
Para a Teksid as pessoas representam mais do que o principal valor da
organização, elas são o próprio negócio.
A empresa se dedica a proporcionar a seus profissionais formação, caminhos
para ascensão na carreira, desenvolvimento socioeconômico, bem-estar,
segurança, qualidade de vida e motivação.
Portanto investimos em uma gama de benefícios para os nossos colaboradores
e seus dependentes legais, bem como programas de aprendizagem e uma
forte gestão de Saúde e Segurança.
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GESTÃO DE PESSOAS
Treinamento e Desenvolvimento
Uma das formas de confirmar o compromisso com o desenvolvimento das
pessoas é investir em treinamentos de qualificação profissional. A meta de
horas de treinamento/ano por colaborador da Teksid é de 20 horas.
Nos últimos anos este objetivo apresentou resultados superiores ao estipulado,
o que representa ganhos significativos em termos de formação de pessoas.
HORAS DE TREINAMENTO - 2013
2013
25,08h
por empregado
98.859,73h
Acima da meta
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GESTÃO DE PESSOAS
Benefícios
Como forma de reconhecer a dedicação no trabalho e valorizar as pessoas, a
Teksid assegura a seus empregados e familiares uma ampla lista benefícios, que
extrapolam as exigências legais. Veja, a seguir, uma breve descrição.
Previdência Privada
Empregados Teksid podem aderir a um plano de Previdência Privada, contratado
pela empresa. Com participação do colaborador e complementação da empresa.
Assistência Médica e Farmacêutica
Todos os empregados, cônjuges e dependentes legais, contam com um plano
de saúde oferecido pela empresa, através de um sistema de coparticipação no
fator moderador.
Em suas instalações internas, a empresa possui uma moderna e adequada estrutura
para realização de atendimentos de urgência, prontoatendimento e consultas
eletivas.
Ainda visando à saúde, os colaboradores contam com um subsídio na compra de
medicamentos em farmácia conveniada, mediante autorização da empresa.
Assistência Odontológica
Para beneficiar aos seus colaboradores a Teksid dispõe de convênios com
diversos dentistas, que permitem o desconto das despesas direto em folha de
pagamento, além de oferecer preços diferenciados. Este benefício também é
extensivo aos cônjuges e dependentes legais.
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GESTÃO DE PESSOAS
Cesta básica de alimentos
Empregados da Teksid recebem, mensalmente, uma cesta básica
em endereço indicado. Composta por diversos produtos de
uso diário, esta cesta é subsidiada pela empresa.
Seguro de vida em grupo
Exclusivo para colaboradores Teksid, e com contribuição mensal deste, o seguro
conta com cobertura para morte natural, acidental e invalidez permanente.
Transporte
Disponível diariamente em todos os turnos de trabalho, o serviço de transporte
da Teksid oferece maior segurança, comodidade e conforto aos colaboradores.
NÚMERO MÉDIO DE USUÁRIOS DO TRANSPORTE - 2013
Por dia
Por ano
8.502
2.599.392
Suporte Sócio-afetivo-emocional
A Teksid conta com uma equipe de profissionais especializada em serviço social
para auxiliar seus colaboradores e dependentes legais na resolução de questões
familiares, de saúde, pessoais e profissionais, dentre outros.
6.477
Número total de atendimentos feitos
pela área de Benefícios e Serviço Social em 2013.
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GESTÃO DE PESSOAS
Ações motivacionais
Ao longo do ano a empresa realiza diferentes ações visando à motivação dos
seus colaboradores. À exemplo, campanhas e eventos comemorativos,
campeonatos esportivos, distribuição de colomba pascal, kit natalino e
brinquedos para dependentes menores de 12 anos no Natal.
Aprendizagem
A Teksid está comprometida com o desenvolvimento profissional dos
moradores da comunidade em que está inserida. Por isso, possui um
programa de aprendizagem, em que jovens em situação de
vulnerabilidade social têm a oportunidade de trabalhar na empresa e
realizar cursos de Auxiliar Administrativo dentro de suas instalações.
Programas de Promoção da Saúde
Diversos programas de prevenção e promoção da saúde são
oferecidos pela Teksid aos seus colaboradores. Temas como
sedentarismo, obesidade, tabagismo, maternidade dentre outros,
são tratados por profissionais especializados a orientar os
participantes na busca de bem estar e qualidade de vida.
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Alimentação
A Teksid possui um restaurante em suas instalações, em que
colaboradores podem usufruir de um serviço completo de alimentação
para realização de desjejum, almoço, jantar e ceia.
Sob avaliação criteriosa de um profissional de nutrição, todas as refeições
contam com cardápios variados e são subsidiadas pela empresa.
MÉDIA MENSAL DE REFEIÇÕES SERVIDAS EM 2013
DESJEJUM
28.758
ALMOÇO
42.711
JANTAR
25.844
CEIA
14.873
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GESTÃO AMBIENTAL
A Teksid acredita que a sustentabilidade é o único caminho para se ter bom
desempenho nos negócios globalmente. Por isso, atenta à importância de atuar
de forma responsável e comprometida a gerar o menor impacto possível, investe
continuamente na melhoria de processos e em novos desenvolvimentos.
Programas para aprimorar sistematicamente os processos de trabalho e minimizar
falhas nas atividades e produtos são realizados dentro da empresa. São eles: World
Class Manufacturing (WCM), que consiste na padronização de processos de
manufatura em classe mundial; Programa de Sugestões e Ideias Úteis (PSIU), que
estimula e premia a criatividade dos colaboradores; e a metodologia Seis Sigma,
que visa à melhoria contínua e eficiência dos processos produtivos.
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GESTÃO AMBIENTAL
Sistema de Gestão Ambiental
A Teksid foi a primeira fundição da América Latina a obter a certificação
ISO 14.001, que afirma o compromisso da empresa com o equilíbrio entre a
rentabilidade do negócio e a redução do impacto no meio ambiente.
Estação de Tratamento de Efluentes
Ciente da importância da água como recurso natural vital e não renovável, a
Teksid conta com Estações de Tratamento de Efluentes (ETEs) Biológicos,
Industriais e Pluviais, para tratar todos os tipos de efluentes líquidos da fábrica.
VOLUME MÉDIO MENSAL DE ÁGUA DA ETE RECIRCULADA (PARA PRODUÇÃO)
Volume (m )
3
Ano
19.400 2010
25.200
2011
25.500 2012
29.800
Os volumes de água que
deixaram de ser captados em
2013 seriam suficientes
para suprir o consumo
mensal de cerca de 900
residências com 4 pessoas.
2013
Coleta seletiva de
resíduos sólidos
Todos os materiais e resíduos sólidos
gerados na empresa são submetidos
à coleta seletiva. Já durante
o treinamento introdutório, os
colaboradores são orientados
a descartar corretamente os
materiais nas lixeiras da coleta,
devidamente identificadas
e espalhadas por toda a fábrica.
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GESTÃO AMBIENTAL
Certificação Carbon Footprint
A Teksid não só realiza o Inventário dos GEEs como se tornou a
única fundição do mundo a obter a certificação Carbon Footprint. Através
dela a empresa assegura a realização do monitoramento das emissões de
Gases de Efeito Estufa em todos os estágios de vida do processo de
fabricação de blocos de motor em ferro, incluindo a extração da matéria
prima no fornecedor, produção e transporte até os clientes.
- 25%
As emissões de Gases de Efeito Estufa na cadeia produtiva
dos blocos de motor da Teksid são 25% inferiores à referência mundial.
Ilha Ecológica
Desde 2001 a empresa conta com uma Ilha Ecológica,
local onde todo o material recolhido através da coleta
seletiva passa por uma triagem para realização de
reciclagem, reutilização ou destinação conforme
previsto pela legislação ambiental.
98%
Índice de reciclagem
dos resíduos que vão
para a Ilha Ecológica
Sistema de Regeneração
de Areia
A Teksid conta com sistemas de
regeneração de areia que
permitem a reutilização deste
recurso no processo produtivo.
Ao todo, aproximadamente 60mil
toneladas de areia foram
recuperadas e reutilizadas em 2013.
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GESTÃO AMBIENTAL
Liga HPI
Desenvolvida e patenteada pela Teksid, a liga High Performance Iron (HPI), que
em português significa “Ferro de Alta Performance”, possui excelentes
propriedades físicas e mecânicas. Ela se destaca, ainda, por reduzir o consumo
de combustível e emissão de poluentes nos veículos cujos motores contam com
peças feitas a partir dela.
- 15%
Redução de emissão de poluentes e peso
dos motores em até 15%.
Pintura de peças à base de água
O processo de pintura das peças fundidas da Teksid utiliza tinta a base de água
e não à base de solventes químicos. A medida visa à anulação de emissão de
poluentes, uma solução de menor impacto ambiental.
Gusa líquido
A Teksid é pioneira no desenvolvimento de tecnologia para transporte e
recebimento de Gusa líquido. Como benefícios, destacam-se a redução do
tempo necessário para fusão deste insumo e, consequentemente, o menor
consumo de energia elétrica.
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GESTÃO SOCIAL E RELACIONAMENTO
COM A COMUNIDADE
Contribuir para o desenvolvimento local e a qualidade de vida da
comunidade é uma das diretrizes de sustentabilidade da Teksid. Dessa
forma, a empresa trabalha continuamente na promoção de ações sociais,
sejam elas de cunho cultural, educacional ou ambiental, entendendo-se
como parte importante do processo de transformação social necessário
para as próximas gerações.
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GESTÃO SOCIAL E RELACIONAMENTO COM A COMUNIDADE
Teksid Solidária
Programa de incentivo ao engajamento e mobilização dos colaboradores
para o trabalho voluntário. A empresa conta com um banco de
voluntários que têm oportunidades de atuação solidária ao longo do ano.
Salão do Encontro Filhote
Projeto social mantido pela Teksid em parceria com o Salão do Encontro e
a Prefeitura de Betim. Criado em 2006, o Salão do Encontro Filhote atende
crianças em vulnerabilidade social e adultos da comunidade.
Enquanto as crianças participam de oficinas de marcenaria, tapeçaria de
sisal, flores, tear chileno, cestaria, informática, literatura, jogos
pedagógicos e circenses, no contra turno escolar, desde 2009, os adultos
tem a oportunidade de se qualificar com cursos de formação de padeiro.
+++ ++
+ ++++
+++
+ +
+++
+++
+
+++
+++
+
++++++
25.200
Número de crianças que já
foram beneficiadas
pelo Projeto.
Adultos que já
participaram do curso
de formação de padeiro.
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GESTÃO SOCIAL E RELACIONAMENTO COM A COMUNIDADE
Natal Solidário
Realizada desde 1998 pela empresa, a campanha Natal Solidário já
beneficiou milhares de famílias carentes do Vale do Jequitinhonha e da
região metropolitana de Belo Horizonte. Através da iniciativa, mais de mil
toneladas de donativos como roupas, calçados, alimentos, brinquedos,
material de higiene pessoal, dentre outros, foram arrecadados pela Teksid,
colaboradores e fornecedores e distribuídos a famílias carentes.
Outra ação realizada por meio do Natal Solidário foi a instalação de 14 caixas
de captação e armazenamento de água para atender a comunidades que
sofriam com a seca no norte de Minas.
A construção das caixas
de captação de água permitiu
o acesso à água potável à
moradores de 15
comunidades
Ainda através da campanha foram implantadas na região hortas em sete
escolas, além de uma estufa para produção de mudas, em parceria com a
Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais
(Emater-MG). As hortaliças cultivadas complementam a merenda escolar e
subsidiam a alimentação de famílias carentes.
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GESTÃO SOCIAL E RELACIONAMENTO COM A COMUNIDADE
Em 2013, a campanha beneficiou duas instituições do município de Betim,
que cuidam de crianças entre 0 e 6 anos. Através do trabalho voluntário de
colaboradores da empresa, as instituições passaram por uma ampla reforma
que incluiu reparos nas instalações elétricas, hidráulicas e pintura.
Um projeto muito especial desta edição foi a reforma de um espaço nas
instituições para a construção de uma brinquedoteca! Além disso, com o
apoio de parceiros, foi possível construir um novo parquinho, bem como
adquirir novos ventiladores, bebedouros e tatames para o maior conforto
das crianças.
Número de crianças que
foram beneficiadas com a
campanha em 2013.
Mais de 5000 fraldas
descartáveis foram arrecadadas
pelos colaboradores
A campanha também arrecadou: mamadeiras, roupas, calçados, lenços
umedecidos e materiais pedagógicos.
Creche Pequeno Príncipe
Creche Sorriso de Uma Criança
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