Publicado em 22/03/2014
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ANO V - # 225 W W W. J O R N A L A G O R A N E W S . C O M . B R SÁBADO, 22 DE MARÇO DE 2014 Prefeitura não vê necessidade de criação de linha exclusiva entre Sta. Isabel a Arujá TRANSPORTE PÚBLICO: Compromisso com a empresa Transcooper faz com que o Prefeito de Santa Isabel, Padre Gabriel Bina, não confirme a criação da linha exclusiva que ligaria as cidades de Santa Isabel e Arujá. A nova linha teria suas partidas realizadas no Bairro do Jardim Eldorado e serviria para desafogar a superlotação da linha Santa Isabel a São Paulo (Metrô Armênia). Pág. 04 SANTA ISABEL Mais dois casos de suicídios são registrados em menos de dois dias na cidade Pág. 08 02 www.jornalagoranews.com.br 22 de Março de 2014 22 de Março – Dia Mundial da Água EDITORIAL Estamos vivendo um grave período de estiagem aqui no Estado de São Paulo, mas, todos nós sabemos que este não é um problema local. Dados da Secretaria do Estado de Saneamento e Recursos Hídricos de São Paulo mostram que até 2035 o consumo de água deve aumentar em 40%. Ora, se atualmente nossas represas já não têm capacidade para suprir as necessidades de nossa região, imagine em 21 anos. Hoje, dia 22 de março, é comemorado o Dia Mundial da Água. A data foi instituída pela Organização das Nações Unidas, a ONU, e tem como objetivo chamar a atenção para a importância deste bem que apesar de vital, é finito. Aqui na Grande São Paulo, não dá pra saber por quanto tempo poderemos comemorar esta data, já que não contamos mais com fontes de água limpa e inexplorada. Assim, a chance de sofrermos com a escassez deste bem são grandes. No nordeste de nosso país, já faz um bom tempo que o dia da água não é celebrado, [email protected] até porque, lá está sempre em falta quando a população mais precisa e podemos dizer que é celebrado nas poucas vezes que cai a chuva. Mesmo assim este bem é sempre muito aguardado. Quem sabe quando a obra de transposição do Rio São Francisco for finalmente concluída pela excelentíssima presidenta... ops... esta é uma outra história. Na última quarta-feira, o governador de São Paulo, Geraldo Alckmin, voou como um tucano azul até o gabinete presidencial a fim de pedir autorização para captar água do Rio Paraíba do Sul (rio federal) para despejar no Sistema Cantareira, que vem operando em níveis historicamente baixos. Mesmo com as chuvas, chegou a marca de menos de 15% de sua capacidade. Assim que percebeu que o sistema de distribuição de água poderia entrar em colapso a qualquer momento, o governador se mostrou sedento para resolver esta questão e se dirigiu diretamente à Dilma Roussef, que também acionou o Ministério do Meio Ambiente, a Sabesp, e a Agência Nacional de Águas (ANA). Caso a medida proposta seja aceita, auxiliará na recuperação do Sistema Cantareira, utilizado por 8,8 milhões de pessoas na Grande São Paulo. Um ponto interessante que não deve deixar de ser ressaltado nesta história, é que a Represa do Jaguari, que tem Santa Isabel como cabeceira, deságua no Rio Paraíba do Sul. Então, partindo do ponto de que ninguém quer água com esgoto (muito menos o governador), parece que enfim a Estação de Tratamento de Esgoto pode não ser um sonho tão longínquo. Enquanto São Paulo parece ver uma luz no fim do túnel, Santa Isabel vive uma situação de caos, com canos estourando, racionamento e falta d’água quase que diariamente. Nosso prefeito parece tão acomodado. Pelo menos é o que parece. O padre se restringe a esperar que a Sabesp chegue e faça um milagre. Enfim o problema é que prefeitura, Estado e União, devem falar apenas uma língua. Sim, o cidadão deve economizar e apostar em água de reuso e tudo mais, porém, os governantes também precisam exercer seus papéis cobrando atitudes e criar parcerias. O fato é que se a água acabar, todos nós iremos sofrer com as consequências e poços artesianos valerão como barris de petróleo. Enquanto, graças a Deus, isso ainda não aconteceu, trate de economizar, caro leitor, o pior não está por vir, ele já chegou! Não dá para fechar os olhos e tentar achar que esta falta d’água é normal, porque ela definitivamente não é. Precisamos estar em alerta, sempre, e tratar esta questão com bastante atenção. Banhos rápidos, lavar o carro com balde e lavar a louça toda de uma vez são medidas que devem retardar esta possível (quase evidente) falta de água. Aliás, tais medidas são ideais para celebrar a data de hoje. Vamos lá, amigo leitor, levante seu copo d’água, diga “saúde” e Feliz Dia da Água! CHARGE PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA ISABEL AVISO DE LICITAÇAO NA MODALIDA DE PREGÃO ELETRÔNICO: A Prefeitura Municipal de Santa Isabel, Estado de São Paulo, torna público que se acha aberta licitaçao que sera realizada no endereço eletrônico: www.bll.org.br, conforme segue: PREGÃO ELETRÔNICO nº 14/2014, cujo objeto é registro de preço para aquisição de hardware ‘HARD DISK’ para servidor. Data de abertura da sessão: dia 07/04/14 às 9 horas. Maiores informações poderão ser obtidas junto ao Setor de Licitação, das 8 às 17 horas, ou através do telefone (11) 4656-8772,sendo R$ 5,00 o custo do edital, disponível no Setor de Protocolo, situado no mesmo endereço, térreo, ou gratuitamente no site oficial da Prefeitura no endereço eletrônico: www. santaisabel.sp.gov.br ou no site: www.bll.org.br. AVISO DE LICITAÇÕES NA MODALIDADE PREGÃO PRESENCIAL: A Prefeitura Municipal de Santa Isabel, Estado de São Paulo, torna público que se acham abertas licitações que serão realizadas na Sala de Reunião de Licitações, situada na Av. da República, 530 - 3º andar - Centro, neste Município, conforme segue: PREGÃO PRESENCIAL nº 12/2014, cujo objeto é a prestacao de servico de fornecimento de vale alimentacao, com encerramento para entrega de envelopes no dia 04/04/14 às 10 horas. PREGÃO PRESENCIAL nº 13/2014, cujo objeto é a aquisicao de um veiculo novo, zero km, com encerramento para entrega de envelopes no dia 04/04/14 às 15 horas. PREGÃO PRESENCIAL nº 14/2014, cujo objeto é registro de preços para aquisição de utensilios de cozinha, com encerramento para entrega de envelopes no dia 08/04/14 às 9 horas. Maiores informações poderão ser obtidas junto ao Setor de Licitação, das 8 às 17 horas, ou através do telefone (11) 4656-8772,sendo R$ 5,00 o custo do edital, disponível no Setor de Protocolo, situado no mesmo endereço, térreo, ou gratuitamente no site oficial da Prefeitura no endereço eletrônico: www. santaisabel.sp.gov.br. TEMPO HORÓSCOPO Dedique-se ao que faz e vai contar com a simpatia do seu chefe. Mudança importante não está descartada. À noite, o Sol brilha em seu signo e aumenta seu poder de atração. Aproveite para paquerar e se divertir! Trabalhar em equipe torna as coisas mais fáceis e há boas chances de impressionar os superiores. Alguém com boa posição pode te ajudar. Há chance de se envolver com alguém o trabalho. Bom humor e otimismo ajudam a trabalhar melhor em equipe. Se precisar de ajuda ou conselhos, conte com o apoio da sua família. A atração marca os momentos de intimidade. Bom momento para apresentar suas ideias aos superiores. Pode cair nas graças deles e até conseguir um aumento. O Sol abençoa seu romance com ótimas energias: curta cada momento! No trabalho, pode ter boas ideias e ver os negócios de maneira mais ampla, mas não é hora de contar pra todo mundo. O sol protege seus interesses na paquera e reforça seu charme. Bom humor e otimismo ajudam a melhorar sua imagem no trabalho. Também vai contar com a simpatia dos superiores, o que pode ser um empurrão e tanto na sua carreira. No trabalho, disposição, bom humor e contatos importantes vão ajudar você a se destacar. Se ainda não encontrou um grande amor, só vai investir na conquista se achar que pode virar compromisso. No trabalho, agir em equipe vai aumentar a sua produtividade. Você pode contar com a sorte e até receber a ajuda de alguém com uma boa posição. Você vai se tornar o centro das atenções. Aproveite para paquerar! No trabalho, aposte na comunicação, expresse suas ideias e vai conseguir o apoio de pessoas influentes para os seus projetos. Uma paixão à primeira vista não está descartada! A dois, a comunicação é o segredo. Não vão faltar inspiração e boas ideias na parte da manhã. Trabalho em equipe também recebe boas energias. Você sabe como atrair quem deseja, o que aumenta suas chances de se dar bem na paquera. Bom humor e uma visão mais ampla das coisas ajudam o trabalho a correr melhor. Pode contar com um favorecimento ou ajuda dos superiores. Mostre seu carinho ao pessoal de casa. No trabalho, vai ser mais fácil lidar com pessoas diferentes. Não gaste demais. Seu lado possessivo fica mais forte: deixe isso de lado e invista no romantismo para se divertir com quem ama. 04 www.jornalagoranews.com.br 22 de Março de 2014 Prefeitura não vê necessidade de criação de Linha exclusiva entre Sta. Isabel a Arujá TRANSPORTE PÚBLICO A convite do Deputado André do Prado (PR) e do vereador isabelense Clebão do Posto (PR), o Jornal Agora News esteve mais uma vez acompanhando uma reunião na sede da EMTU (Empresas Metropolitanas de Transportes Urbanos), juntamente com seu presidente Joaquim Lopes. Na pauta não estava nenhum pedido por parte das autoridades e sim um agradecimento fraterno pelo trabalho desenvolvido pelo presidente da EMTU e seus técnicos, que se desdobraram para viabilizar a criação da linha exclusiva que ligaria as cidades de Santa Isabel - com partida do Jardim Eldorado - e Arujá. O presidente da EMTU, Joaquim Lopes, se surpreendeu com o motivo da reunião, o vereador Clebão do Posto e os técnicos da EMTU explicaram que a proposta da criação da nova linha estaria aguardando a aprovação do Prefeito de Santa Isabel, Padre Gabriel Bina. Segundo o vereador, houve uma reunião juntamente com a Secretária de Gabinete, Maricélia dos Santos, para informar o envio do ofício à EMTU solicitando que a estatal encaminhasse os estudos técnicos que justificasse a criação da linha, ou seja, a Prefeitura de Santa Isabel se posicionou como se não houvesse a necessidade da linha que teria sua partida no bairro do Jardim Eldorado. Segundo os técnicos da EMTU, ao tomar conhecimento do ofício, ficou tudo confuso, pois desde 2012, diversas autoridades, usuários e representantes de bairros se empenharam para criação da linha que desafogaria parte do sistema público de transporte da cidade de Santa Isabel. Ainda relatando o teor da reunião com a chefe de gabinete, Clebão do Posto informou que a Prefeitura de Santa Isabel optou momentaneamente a “ficar do lado” da empresa Transcooper, pois a linha de ônibus que circula no bairro do Jardim Eldorado é uma ou a única linha que não acarreta prejuízos para empresa. Criando uma nova linha que beneficiaria milhares de pessoas, a Transcooper teria uma concorrente direta e mais forte, pois os veículos que seriam colocados em circulação com certeza seriam mais novos. Em reunião, Maricélia dos Santos informou que se criar a linha, a Prefeitura de Santa Isabel irá correr o risco de perder a empresa que opera o transporte público do município por quebra de contrato, e que, o Padre Gabriel pediu então que a EMTU forneça mais argumentos para a criação da linha. “É um absurdo o Prefeito Padre Gabriel Bina querer mais estudos técnicos que justifiquem a criação da linha. Procuramos o Deputado André do Prado para interceder junto a EMTU, pois temos um abaixo assinado, com mais de duas mil assinaturas, encabeçado pelo Senhor Valter Dias no Bairro do Jardim Eldorado, além de diversas informações e notificações realizadas pelos passageiros da linha Santa Isabel/ Armênia, Juliana e Ezequiel, que nos acompanharam nas audiências, levantamentos da ARTESP a pedido da EMTU e o principal, a situação diária de superlotação e desrespeito que o trabalhador isabelense, usuário da linha, enfrenta. É brincadeira pedir mais justificativas.” diz com revolta o vereador Clebão do Posto. Para o Deputado André do Prado a sensação é de dever cumprido, pois foi através de muitas reuniões que a EMTU se sensibilizou com a situação dos moradores de Santa Isabel e se empenhou em criar uma nova linha. “Não é tão fácil criar uma nova linha intermunicipal, há toda uma logística que envolve estudos e até o convencimento da concessionária [empresa que opera na região] para aceitar uma nova linha. Infelizmente o Prefeito de Santa Isabel não vê no momento a necessidade desta linha, mas esperamos que através da pressão popular ele mude de ideia, até porque, o trabalho junto a EMTU não está perdido, apenas aguardará a decisão do executivo de Santa Isabel”, pondera André do Prado. Em junho de 2012, um abaixo assinado com mais de 2 mil assinaturas, para a extensão da linha Armênia até o bairro Jardim Eldorado, chegou à EMTU, através do então presidente da Câmara de Santa Isabel, Silvio Adriano da Silva (PR) e do presidente na época da Associação dos Moradores de Bairro, Valter Dias. Em abril de 2013, o deputado André do Prado e o vereador Clebão do Posto (PR), estiveram reunidos na sede da EMTU, com o Diretor de Gestão Operacional da EMTU, Evandro Luiz Losaco, para tratar sobre as linhas intermunicipais. Na reunião também estava a moradora do Bairro do Jd. Eldorado, Juliana Rodrigues Alves, representando os usuários das linhas. Em agosto de 2013, na terceira e última reunião sobre o assunto, foi confirmada a criação da linha, e até hoje a EMTU aguardava resposta de aceitação por parte da Prefeitura de Santa Isabel. A Prefeitura de Arujá concordou com a nova linha em setembro de 2013. Na oportunidade, o Presidente da EMTU, Joaquim Lopes, disse que ao saber que o problema é antigo e que diversas autoridades de Santa Isabel já estiveram se reunindo com sua equipe, determinou que os técnicos providenciassem urgentemente as melhorias nas linhas citadas e ainda disse que “quando se traz um deputado, vereador, ou outras lideranças que já estiveram aqui e até mesmo usuários é porque a situação é muito ruim.” AGRADECIMENTO À EMTU E ANDRÉ DO PRADO: “Quero me desculpar e agradecer todo o empenho do Deputado André do Prado e a boa intenção da EMTU com a população isabelense, pelos benefícios que essa linha poderia trazer ao município. Com o apoio e pedido de todos os envolvidos (Sr. Valter Dias, Juliana Rodrigues e Ezequiel M.) conseguimos o mais difícil, ser atendido pelo presidente da EMTU, Joaquim Lopes, e ter a necessidade reconhecida. Se o Senhor Prefeito [Gabriel Bina], um dia, decidir instituir a linha e desafogar a super lotação até do sistema Santa Isabel/Armênia, recorreremos novamente ao deputado André do Prado e tentaremos reativar todo o processo. Acredito que a criação dessa linha atenderia o interesse público do município e, em especial, dos usuários de ônibus do Bairro Jardim Eldorado, mas não depende de mim, nem do deputado André, muito menos da população, compete agora, única e exclusivamente à administração do Prefeito Gabriel Bina.”Finaliza Clebão do Posto. 06 www.jornalagoranews.com.br 22 de Março de 2014 PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA ISABEL RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO Nº 02 PARA AJUDANTE GERAL REALIZADO EM 09/03/2014, AJUDANTE - PARTE 01 AJUDANTE - PARTE 02 www.jornalagoranews.com.br 22 de Março de 2014 AJUDANTE - PARTE 03 PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA ISABEL RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO Nº 02 PARA SERVENTE REALIZADO EM 09/03/2014, SERVENTE - PARTE 01 SERVENTE - PARTE 02 07 08 www.jornalagoranews.com.br 22 de Março de 2014 Mais dois casos de suicídios são registrados em menos de dois dias na cidade SANTA ISABEL Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), a depressão afeta cerca de 121 milhões de pessoas em todo mundo e apenas 30% dos casos recebem um tratamento adequado. Uma das maiores preocupações é o fato de que a cada 100 pessoas com depressão, 15 delas cometem suicídio. No último sábado, dia 15, a Polícia Militar de Santa Isabel foi acionada para atender uma ocorrência no viaduto situado na Rodovia Presidente Dutra que dá acesso a cidade. No Boletim de Ocorrência, os policiais informaram que o caso envolvia uma vitima de suicídio, aonde segundo populares, uma mulher chegou ao local do fato e em um determinado momento subiu no para peito do viaduto e se arremessou sobre a Rodovia, caindo de frente com a face do lado direito do rosto. A vítima foi encontrada no asfalto da pista de rolamento, no sentido São Paulo, vindo a falecer devido à queda. Uma médica foi enviada ao local pelo resgate da empresa Nova Dutra, concessionária responsável pela manutenção da via. A médica J.E.F. constatou o óbito da vítima às 13h12min. A Polícia Científica também se fez presente no local. Segundo amigos da vítima, que residia no bairro Treze de Maio, a senhora demonstra- va um estágio avançado de depressão e constantemente falava que iria se matar. Antes de tirar a própria vida, a senhora pegou um moto táxi e se dirigiu ao viaduto, falecendo minutos depois. Ao tomar conhecimento do ocorrido, a filha da senhora que se suicidou, ingeriu grande quantidade de medicamento com o intuito de também tirar a própria vida, onde foi socorrida e está hospitalizada. OUTRO SUICÍDIO: Após a tragédia do final de semana, na última segunda-feira (17), foi registrada uma nova ocorrência de suicídio. Acionados ao local dos fatos, onde haveria uma vítima de suicídio, policiais militares constataram que a vítima R.J.S., de 44 anos, estava caído no quintal da chácara pertencente ao padrasto. O SAMU já havia comparecido no local. Segundo relatos, a esposa da vítima dormia com R.J.S. na chácara onde viviam, quando acordou pela manhã e não o viu na cama. Ao procurá-lo, a esposa e familiares encontraram R.J.S. pendurado em uma corda amarrada a uma árvore, sendo retirado pelos próprios familiares que ainda tentaram reanimá-lo. Em seguida foi acionado o SAMU, porém não conseguiram evitar o óbito. Segundo os familiares de R.J.S., não houve nenhuma briga ou desavença na família, mas que o provável motivo do suicídio seria as dívidas, consideradas elevadas, que a vítima tinha. Psicólogos afirmam que muitas pessoas tendem a ignorar os sintomas e achar que é preguiça ou algo semelhante, pois a pessoa que desenvolve a depressão passa a ficar sem ânimo, dorme bastante, fica mais sensível, com emoções à flor da pele. “Quando a pessoa começa a apresentar queixas constantes, ficar sem vida ativa, procurar isolamento a ponto de não querer sair de casa, é necessário ficar alerta, pois podem ser sintomas de depressão”, aponta uma psicóloga. Profissionais afirmam que com assistência médica, psicológica e em conjunto com a família, todos conseguirão um resultado eficaz e que depressão não se instala do dia para a noite, mas é a somatória de diversas situações. Segundo eles, o seu aparecimento normalmente está relacionado a fortes impactos vividos, como perdas, lutos, doenças, conflitos de relacionamento, dificuldades financeiras e outras situações que acabam desequilibrando as pessoas. “Assim como existem várias causas, existem também alguns tipos de depressão como depressão sazonal, atípica, típica, maior e crônica. Além delas, podemos citar também a depressão pós-parto, depressão na infância, na menopausa e na terceira idade”, enumera. Independente da classificação, a depressão exige cuidados médicos, assim que for reconhecida. A OMS afirma que 60 a 80% dos casos podem ser tratados em atendimento primário, com medicação e psicoterapia. Quando feito logo, esse tratamento garante ao paciente um aumento significativo da qualidade de vida. PROFISSIONAIS: Nossa reportagem entrou em contato com a psicóloga Rose Evangelista que atua na cidade de Santa Isabel para apontar possíveis fatores que podem levar pessoas com depressão a cometerem suicídio. Segundo Rose Evangelista, a Depressão é uma doença mental que provoca entristecimento aparentemente sem motivos, inapetência (falta de vontade de comer) e desânimo em realizar atividades do cotidiano. No seu estágio mais avançado, a doença, poderá impedir que a pessoa mantenha cuidados com a higiene pessoal, tais como: tomar banho, escovar os dentes, trocar de roupa e também de trabalhar. Os primeiros sinais da depressão quase nunca são percebidos pelo próprio paciente, sendo que na maioria das vezes, são os familiares ou amigos próximos que percebem que algo não está bem com a pessoa. O sentimento de angústia, melancolia e incapacidade para resolver as questões da vida se aprofundam, tornando a pessoa totalmente “avolíaca”, ou seja, sem vontade de viver. É neste estágio avançado da doença que há o risco de suicídio, pois o doente não suporta o sofrimento. “Porém, se faz necessário deixar bem claro que não são todos doentes depressivos que tomarão a decisão de tirar a própria vida. Há perfis de personalidade com maior probabilidade para tal ação, no entanto, não há como assegurar quem nunca intentará. Alguns pacientes podem anunciar o suicídio e não cometer. Outros podem nunca anunciar explicitamente e, silenciosamente, cometê-lo como uma forma de cessar o sofrimento emocional que sentem”, afirma a Dra. Rose Evangelista. A especialista salienta que mediante aos sinais da doença, o importante é procurar o serviço médico de Saúde Mental da rede pública ou privada e iniciar o quanto antes o tratamento medicamentoso (oferecido pelo médico psiquiatra) e psicoterápico (pelo psicólogo) a fim de que o paciente seja assistido em suas necessidades psíquicas. “Cada caso é um caso e deverá ser avaliado pelo médico, para que a medicação adequada àquele paciente seja prescrita. De forma alguma, um paciente deverá usar qualquer medicação que seja de outro paciente, quer seja familiar, vizinho ou amigo. Outro adendo importantíssimo é que uma vez iniciado o tratamento, este não deverá ser interrompido pelo próprio paciente mediante uma melhora do quadro. O tratamento é longo e deverá prosseguir até a alta medica e psicológica”, alerta a psicóloga que ainda ressalta “que a depressão pode vir associada a um quadro de ansiedade e, muitas vezes a conduta do paciente alterna entre estar profundamente deprimido e, outras vezes, ansioso, irritado e revoltado com sua própria condição e sofrimento; a este quadro atribuímos um perfil de bipolaridade.” Para a psicóloga o modo de vida contemporâneo que necessitam das informações rápidas, imediatismo pelos resultados, intolerância às frustrações, o idealismo do ter em detrimento do ser; sejam causas possíveis para o crescimento do sofrimento psíquico e, consequentemente para o suicídio. www.jornalagoranews.com.br 22 de Março de 2014 09 Filmagem ajuda comerciante encontrar pichador que atua em Santa Isabel VANDALISMO No ultimo dia 14 de março, sexta-feira, por volta das três horas da manhã, o muro de um comércio localizado na Rua Nove de Julho, no centro de Santa Isabel, foi pichado mais uma vez. Esta prática já considerada comum em diversos pontos da cidade, não tem recebido a devida atenção das autoridades para amenizar este vandalismo que está ajudando a deixar o município isabelense com aparência de abandono. Mas desta vez a ação do vândalo teve um final diferente, pois o comerciante, vítima da pichação, decidiu tomar algumas ações - por conta própria - em relação ao ato de vandalismo. Na manhã seguinte dos fatos, ao ver as imagens obtidas pela câmera de segurança do comércio, o empresário Blegídio Júnior decidiu procurar o autor das escritas “DEATH”, e descobriu que essas letras se espalham por muros de praticamente toda a cidade. Cada pichador utiliza a chamada “preza” (assinatura do autor da pichação), sendo assim o comerciante passou a investigar o autor da assinatura “DYGH”. Passado o final de semana, na segunda-feira (17) o comerciante recebeu informações sobre o autor da pichação, incluindo nome, local aonde reside e, inclusive, aonde estudou (ou estuda) e uma foto, que relacionada ao vídeo de segurança, deu a certeza de que era o mesmo rapaz. Por volta das 16 horas, Blegídio Júnior foi até a escola em que o rapaz estudou para ver se na ficha de matrícula continha mais informações sobre o pichador e, incrivelmente, no momento em que o comerciante ia perguntar sobre ele, o rapaz adentrou na secretaria para pedir uma informação, ficando ao lado do comerciante. “Quando o vi não tive dúvidas por causa da foto, e questionei se ele era o tal ‘DYGH’. A princípio ele negou, mas eu sabia que era ele, continuei pressionando, mas conversando numa boa. Diante as negações acabei mostrando as imagens para ele, e ele confessou o ato ao ver que não tinha saída”, disse Blegídio, contando que perguntou se ele queria resolver essa situação com ou sem “esculacho”, e o rapaz, de apenas 18 anos, disse que preferia sem “esculacho”. Então o comerciante pediu para que o pichador apagasse o que fez, pois mesmo podendo chamar a polícia, denunciar, devido as provas que tinha em mãos; resolveu dar uma chance para o rapaz. “O tempo todo aconselhei ele, falei que isso não dá em nada, é muito risco pra pouca coisa. Eu sou um cara sossegado, mas dependendo da pessoa que o encontra na rua ele não ficaria impune.” Afirmou o comerciante. Dando o prazo de um dia para que o rapaz fosse até o comércio, pedisse desculpas as pessoas que lá trabalham e apagasse a pichação o rapaz se prontificou a ir naquele momento. Enquanto o pichador apagava suas escritas o comerciante postou na rede social Facebook e isso chamou a atenção de outros comerciantes que tiveram seus muros pichados com as mesmas letras e a mesma assinatura. Sendo assim, alguns foram no mesmo instante, aproveitando que o rapaz estaria no local apagando o que fez, para conversar com ele. Sem agressão, porém revoltados com a ação, três comerciantes chegaram ao local para falar com o pichador, inclusive o de uma Ótica da cidade, que, após ter conversado com ele, também teve seu muro pintado. “Não foi o primeiro e eu sei que não será o último, mas enquanto pudermos fazer algo para evitar isso, faremos. Mais que uma lição, que sirva de lição de vida.” Finalizou o comerciante Blegídio Júnior. É CRIME AMBIENTAL: Segundo a Lei 9.605/98 - Art. 65 a pessoa que picha ou grafita qualquer edificação urbana, prática comum no Brasil, comete crime ambiental, com pena de detenção que pode variar de três meses a um ano, além de multa. Mas se o ato for praticado em monumento ou coisa tombada, devido a seu valor artístico, arqueológico ou histórico, a pena de detenção é mais pesada e pode variar de seis meses a um ano, além do pagamento de multa. Em Santa Isabel a fiscalização perante aos pichadores é praticamente zero, prova disto é a proliferação do vandalismo em toda a cidade, mais concentrada no centro. Mesmo com a recém criada Secretaria de Segurança Pública, os vândalos agem normalmente durante a madrugada e como vemos no caso citado acima, se as autoridades trabalharem de fato para procurar estes jovens que acham que fazer pichação é uma arte, a cidade de Santa Isabel poderia ter vários pontos restaurados. 10 www.jornalagoranews.com.br 22 de Março de 2014 PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA ISABEL mentos fornecidos. Esta etapa é de caráter eliminatório e classificatório. b) Utilizaremos a avaliação abaixo e a seguinte atribuição de notas: EDITAL DE PROCESSO SELETIVO S IMPLIFICADO Nº 03 /2014 MÉDICO REUMATOLOGISTA A Prefeitura Municipal de Santa Isabel, FAZ SABER aos interessados, que se encontra aberto o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para contratação de Médico com especialização em Reumatologia, em caráter temporário e emergencial nos termos e condições fixadas no Edital, que estará na íntegra disponível para consulta na Secretaria Municipal de Saúde, situada na Avenida Guilherme Alfieri, nº 332, em Santa Isabel – SP e no site do Município – www.santaisabel.sp.gov.br. O prazo para inscrição será do dia 24 ao dia 26 de março de 2014, na Secretaria de Saúde situada na Avenida Guilherme Alfieri, nº 332, em Santa Isabel–SP, no horário das 9h às 12h e das 13h às 15h. c) Somente serão aprovados e submetidos à entrevista os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 5,0 (cinco). Data da realização da Análise Curricular: 27/03/2014 Local a ser realizada a Análise Curricular: Secretaria Municipal de Saúde, situada na Avenida Guilherme Alfieri, nº 332, em Santa Isabel – SP Horário: 9hs 4.2 – Segunda Etapa - Entrevista: a) Somente participarão desta etapa os candidatos aprovados na etapa 1- DA DIVULGAÇÃO A divulgação oficial das etapas deste Processo Seletivo dar-se-á atra- anterior com nota superior a 5,0 (cinco) vés de avisos fixados na Secretaria Municipal de Saúde, Av. Guilherme b) Será realizada por uma equipe técnica a entrevista. Esta etapa é de Alfieri, nº. 332- Parque São Benedito; através do site www.santaisabel. caráter eliminatório e classificatório c) Será utilizada a avaliação abaixo e a seguinte atribuição de notas: sp.gov.br e da imprensa local. 2 - DAS CARACTERÍSTICAS DA FUNÇÃO 2.1 - Atribuições: Prestar assistência na área médica específica e executar as demais atividades na área de medicina conforme sua especialidade, emitindo diagnóstico, prescrevendo medicamentos e/ou tratamentos adequados, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica conforme a especialidade, para promover a saúde e o bem estar do paciente; cuidar e tratar dos pacientes, responsabilizando-se pela continuidade do cuidado, de forma integral e humanizada, assegurando comunicação efetiva com equipe multidisciplinar; implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde; coordenar pro- d) Somente serão aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou gramas e serviços em saúde; efetuar perícias, auditorias e sindicâncias superior a 5,0 (cinco). médicas; elaborar documentos em acordo com as normas do Conselho Data da realização da Entrevista: 31/03/2014 Federal de Medicina; difundir conhecimentos da área médica; executar Local a ser realizada a Entrevista: Secretaria Municipal de Saúde, situada na Avenida Guilherme Alfieri, nº 332, em Santa Isabel – SP outras atribuições afins. Horário: Divulgação do horário na Secretaria Municipal de Saúde, Av. 2.2 - Condições de trabalho: Carga horária de 20 horas semanais. 2.3 – Vencimento: R$ 3.932,00 (três mil novecentos e trinta e dois reais) Guilherme Alfieri, nº. 332- Parque São Benedito; através do site www. de salário-base. O recolhimento dos encargos sociais e vantagens são santaisabel.sp.gov.br no dia 02 de abril de 2014 e na imprensa local no dia 05 de abril de 2014. assegurados nos termos da CLT 2.4 - Vagas: Será contratado 01 (um) médico reumatologista para o 5- DA CLASSIFICAÇÃO momento, e quanto mais vier a surgir, no prazo de validade do referido 5.1 - Todas as fases são consideradas eliminatórias e classificatórias. O candidato será considerado habilitado para fase posterior se atingir no Processo Seletivo. mínimo nota 5,0 na análise de currículo e na entrevista. 3 - DA INSCRIÇÃO A nota final será a somatória das notas da 1ª fase (Análise curricular), e 2ª 3.1 - Requisitos básicos para a inscrição: fase (Entrevista), cujo resultado será dividido por 02 (dois). a) Possuir graduação na área de medicina; b) Possuir Registro Profissional no Conselho Regional de Medicina (CRM), 5.2 - A classificação será feita em ordem decrescente da nota final obtida individualmente, considerando todos os candidatos aprovados. no caso de inscrição provisória, estar dentro do prazo de validade. 5.3 - A convocação dos candidatos classificados seguirá ordem decresc) Possuir especialidade médica na área de Reumatologia. d) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente; cente de nota respeitando o número total de vaga disponível, e que vierem a surgir, respeitando o prazo de validade deste Processo Seletivo. e) Estar quite com as obrigações militares e eleitorais; 5.4– Em caso de igualdade de classificação, terá preferência sucessiva3.2 - Documentação necessária: a) Original (Cédula de Identidade Civil ou Militar, Carteira de Traba- mente para a contratação, o candidato que, até o término do prazo para lho, Carteira Profissional, ou Carteira Nacional de Habilitação expedida inscrição, comprovar ter: na forma da Lei nº 9.503/97, com fotografia), não sendo aceitos cartões a) maior idade; 5.5- A partir da publicação da classificação, o candidato terá 02 (dois) de protocolo ou outros documentos; b) Cópia do diploma Registrado e reconhecido pelo MEC/ou Certidão dias úteis para entrar com recurso junto à Secretaria Municipal da Saúde, dirigido à Comissão Julgadora. de Colação de Grau. c) Cópia do Registro Profissional no Conselho Regional de Medicina 6- DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO (CRM), no caso de inscrição provisória, estar dentro do prazo de validade. A contratação na função será efetuada se forem atendidas as seguintes condições: d) Cópia do certificado de especialidade em Reumatologia (apenas para a) Apresentar os documentos que forem solicitados pela Diretoria de Recursos Humanos no momento da convocação. o médico reumatologista) e) Currículo com cópias em anexo dos certificados que comprovem as b) Após a ciência da convocação, o candidato terá o prazo máximo de 3 (três) dias úteis para a entrega dos documentos solicitados no item a e informações contidas dar início das atividades. 3.3 - Procedimentos de inscrição: a) Comparecer á Secretaria de Saúde situada na Avenida Guilherme Alfieri, c) Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de deficiência incompatível com o exercício da função. nº 332, em Santa Isabel–SP, no horário das 9h às 12h e das 13h às 15h. d) Não ter sido demitido ou exonerado do serviço público por justa causa. b) Preencher de forma legível o Requerimento de Inscrição; e) A vigência do contrato de trabalho será por 6 (seis) meses, sendo prorc)Apresentar os documentos exigidos no item 3.2 letras a,b,c,d e e; d) No ato da inscrição o candidato receberá seu respectivo comprovan- rogável por igual período. te assinado pelo atendente conferidor. A inscrição só terá validade se 7- DISPOSIÇÕES FINAIS estiverem preenchidos todos os campos obrigatórios e o comprovante 7.1– O presente Processo Seletivo terá validade por 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, conforme interesse público e oporestiver devidamente assinado. 3.4 - Não serão aceitas inscrições por via postal, fax ou em caráter condicional. tunidade da Administração. 7.2– Os contratos serão por prazo determinado, vinculados ao Regime 3.5 - O pedido de inscrição deverá ser feito pessoalmente. 3.6 -O candidato será o responsável pelas informações prestadas no Re- Geral da Previdência Social, nos termos do inciso I, do artigo 9º, do Dequerimento de Inscrição, sendo também, responsável pelas consequên- creto Federal nº 3.048/1999. 7.3– As irregularidades na documentação, mesmo que verificados poscias de eventuais erros no preenchimento desse documento. 3.7 - As falhas nas informações constantes no Requerimento de Ins- teriormente, acarretarão a nulidade da inscrição, da classificação e da contratação do candidato. crição tornará nula a inscrição em qualquer fase do Processo Seletivo. 7.4– O candidato classificado obriga-se a manter atualizado seu endereço perante o 4- DA SELEÇÃO A seleção tem por fim cumprir o papel de identificar, entre os candida- Departamento de Recursos Humanos, da Secretaria Municipal da Administração. tos, aquele mais apto a desempenhar as atividades atribuídas ao cargo, e 7.5– Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal da Saúde e pelo Departamento de Recursos Humanos, da Secretaria Municipal constará das seguintes etapas: da Administração. 4.1 - Primeira Etapa – Análise curricular: a) Será realizada por uma equipe técnica a análise do currículo e docu- 7.6– Caberá ao Senhor Prefeito Municipal a homologação do Processo Seletivo. PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA ISABEL EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº04 /2014 AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE A Prefeitura Municipal de Santa Isabel, FAZ SABER aos interessados, que se encontra aberto o PROCESSO SELETIVO PÚBLICO para contratação e formação de cadastro reserva de Agentes Comunitários de Saúde, nos termos da Lei Municipal nº 2.679, de 28 de junho de 2012, nas Unidades de Saúde elencadas no anexo I do presente, nos termos e condições fixadas no Edital e seus Anexos, que estarão na íntegra disponíveis para consulta na Secretaria Municipal de Saúde, situada na Avenida Guilherme Alfieri, nº 332, em Santa Isabel – SP, nas Unidades de Saúde da Família (USF) e no site do Município – WWW.santaisabel.sp.gov.br. O prazo para inscrição será do dia 25 ao dia 26 de março de 2014, nas Unidades de Saúde da Família de abrangência mencionadas no anexo II do presente, no horário das 9h às 12h e das 13h às 15h. A prova será realizada no dia 30 de março de 2014, na E.M.E.F. “Oscar Ferreira de Godoy”, situada na Rua Fernandes Cardoso, nº 240, em santa Isabel –SP, a partir das 9h. 1- DA DIVULGAÇÃO A divulgação oficial das etapas deste Processo Seletivo dar-se-á através de avisos fixados na Secretaria Municipal de Saúde, Av. Guilherme Alfieri, nº. 332Parque São Benedito; nas Unidades Saúde da Família (USF) mencionadas no anexo II; através do site www.santaisabel.sp.gov.br e da imprensa local. 2 - DAS CARACTERÍSTICAS DA FUNÇÃO 2.1 - Atribuições: Os Agentes Comunitários de Saúde deverão servir de elo entre a comunidade e os serviços de saúde; auxiliar as pessoas e os serviços na promoção e proteção da saúde; identificar situações de risco individual e coletivo; promover a educação para a conquista da saúde; acompanhar e encaminhar pessoas com agravo à saúde às unidades de saúde; notificar aos serviços de saúde as doenças que necessitam vigilância; efetuar o cadastramento das famílias da comunidade; estimular a participação comunitária; analisar, com os demais membros da Equipe, as necessidades da comunidade; preencher formulários dos sistemas de informações pertinentes ao Programa de Saúde da Família; atuar no controle das doenças epidêmicas e no controle das endemias; participar das ações de saneamento básico e melhoria do meio ambiente; acompanhar as condições de saúde das crianças, prioritariamente até os 05 (cinco) anos de idade, e gestantes; incentivar a vacinação; estimular o aleitamento materno; executar o controle de doenças diarréicas; prevenir doenças respiratórias; prestar orientações sobre cuidados de higiene; executar tarefas afins. 2.2 - Condições de trabalho: Carga horária de 40 horas semanais. 2.3 – Vencimento: R$ 850,82 (oitocentos e cinquenta reais e oitenta e dois centavos) de salário-base. O recolhimento dos encargos sociais e vantagens são assegurados nos termos da CLT 2.4 - Vagas: Serão contratados conforme necessidade de reposição do quadro de Agentes Comunitários de Saúde nas suas respectivas equipes, distribuídas de acordo com o Anexo II do presente Edital. 2.5 - Lotação: O Agente Comunitário de Saúde será contratado pela Prefeitura Municipal de Santa Isabel e será lotado na microarea de sua residência dentro da Unidade de Saúde da Família instalada na sua comunidade. 3 - DA INSCRIÇÃO 3.1 - Requisitos básicos para a inscrição: a) possuir idade mínima de 18 anos completos na data do encerramento das inscrições; b) ser morador da microarea em que vai atuar dentro da Unidade de Saúde (anexo II), desde a data da publicação deste edital (Lei 11.350 de 05.10.06). c) ter concluído o ensino fundamental; d) ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente; e) estar quite com as obrigações militares e eleitorais; 3.2 - Documentação necessária: a) Original (Cédula de Identidade Civil ou Militar, Carteira de Trabalho, Carteira Profissional, ou Carteira Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei nº 9.503/97, com fotografia), não sendo aceitos cartões de protocolo ou outros documentos; b) Cópia do comprovante de endereço (recente de até dois meses) e Original, sendo nominal correspondente à microarea dentro da abrangência da USF (Luz, Água, contas de consumo, correspondência bancária e/ou declaração do proprietário do imóvel, em caso de imóvel alugado e/ou em nome de parente direto que seja comprovado através de algum documento – RG (pais), certidão de casamento (conjugues) e certidão de nascimento (filhos/ sogros ou companheiro estável). 3.3 - Procedimentos de inscrição: a) Comparecer ao local de inscrição na Unidade Saúde da Área de Abrangência das 09h às 12h e das 13h às 15h; b) preencher de forma legível o Requerimento de Inscrição; c) apresentar documento de identificação com foto de que trata o item 3.2, letra a; No ato da inscrição o candidato receberá seu respectivo comprovante assinado pelo atendente conferidor. A inscrição só terá validade se estiverem preenchidos todos os campos obrigatórios e o comprovante estiver devidamente assinado. 3.4 - Não serão aceitas inscrições por via postal, fax ou em caráter condicional. 3.5 - O pedido de inscrição deverá ser feito pessoalmente. 3.6-O candidato será o responsável pelas informações prestadas no Requerimento de Inscrição, sendo também, responsável pelas consequências de eventuais erros no preenchimento desse documento. 3.7-As falhas nas informações constantes no Requerimento de Inscrição tornará nula a inscrição em qualquer fase do Processo Seletivo. 4 - DA SELEÇÃO A seleção tem por fim cumprir o papel de identificar, entre os candidatos, aqueles mais aptos a desempenharem as exigências requeridas pela USF e cujo CONTINUA NA PÁGINA 15 22 de Março de 2014 www.jornalagoranews.com.br 11 Suposto foco de dengue é encontrado e moradores temem a doença BAIRRO DA VILA OSÍRIS Na semana passada a reportagem do Jornal Agora News esteve na residência do Senhor Paulo, morador do bairro da Vila Osíris, para acompanhar de perto a fiscalização do Vereador Orlando Paixão sobre a denúncia de que larvas haviam se formado na caixa d’água do morador, mesmo tendo ele lavado a mesma recentemente. Suspeitando-se que as larvas estavam vindo pelo sistema de abastecimento da Prefeitura de Santa Isabel. Dentro de duas garrafas Pets o morador nos mostrou a má qualidade da água que tem chegado até a sua caixa, tratando-se de um líquido com aspecto barrento e infestado de pequenas larvas em estágio avançado de formação. “Esvaziei a caixa, desliguei a bóia e deixei ficar vazia, quando chegou ao fundo colhi a água. Limpei a caixa faz seis dias e ela já está suja novamente e com larvas.” Afirmou o morador, dizendo que levou a garrafa com água suja para a vigilância sanitária no dia 30 de janeiro e funcionários foram enviados até a residência para que fossem lavados os cavaletes. Segundo o Senhor Paulo Conteli, após alguns dias a caixa estava novamente suja, então ele decidiu lavar novamente o reservatório no dia 05 de fevereiro, e ainda assim a caixa voltou a ficar suja. Nossa reportagem foi até Estação de Tratamento (ETA 2), que abastece o Bairro, para saber se há possibilidade da água ser exposta após sair da estação, mas os funcionários informaram que não, pois recebem o devido tratamento e vão direto para as residências. Em relação às larvas encontradas na caixa d’água de um munícipe, os técnicos afirmam que não há possibilidade de ter saído da estação. “Antes de jogarmos o produ- to, realmente tinha larvas, eles ficavam no decantador, mas agora não tem mais.” “Não tem como uma larva ser criada no percurso, pois a água não fica parada, não tem como. A qualidade da nossa água não está boa, realmente, pois está pegando ar no bombeamento, eles não tiram ar da bomba, a gente cansa de falar.” Disse um técnico, afirmando que quando a Sabesp veio fazer testes, eles tiraram o ar da bomba. “’Mas os técnicos daqui não agem, pois a gente fala e eles não tiram.” REVOLTA: Os técnicos que trabalham na ETA, novamente afirmaram que os responsáveis pelo tratamento de água de Santa Isabel “não querem mexer em nada”, esperando a chegada da empresa Sabesp para solucionar os problemas. “Tem dez anos que entrei aqui, nada foi investido. O cheiro depende do horário. Tem dia que o cheiro é insuportável. Tudo isso sentado esperando a Sabesp chegar, é um absurdo.” Ainda ressaltando que só a Sabesp solucionará os problemas, os técnicos afirmaram que nenhuma providência foi tomada ao longo dos anos e pessoas foram construindo residências em volta do Rio Jaguari. “O esgoto vai direto pra lá, fazendo com que o rio vire esgoto puro. Essa é a realidade. E é essa a água captada.” Afirmou um técnico. Diante dos fatos, os técnicos apresentaram algumas soluções para a situação da ETA e afirmam que não foram ouvidos. “Quando eu questionei sobre a barragem, nem vou citar nomes, pois não vale a pena, me informaram que se gasta muito dinheiro para fazer a barragem. Pra mim não dá, não vou me estressar. Poderiam mudar o local da tubulação. Algo poderia ser feito e investido, pois seria útil.” Finalizando a entrevista os técnicos afirmam que querem trabalhar corretamente, mas que infelizmente não possuem ferramentas adequadas. “Estamos com as mãos atadas e todo morador que vem reclamar da água falo pra ir direto conversar com o Prefeito [Gabriel Bina]. O ar na tubulação está fazendo com que a água vire barro. Tudo isso por falta de manutenção, causada pela falta de investimento. Nesses dias que o pessoal reclamou que a água estava ruim, a Sabesp esteve aqui e teve que pedir para eles lavarem o reservatório, lavaram às 14 horas por que a Sabesp pediu.” Finalizam os técnicos. 12 www.jornalagoranews.com.br 22 de Março de 2014 Zumba e NeoPilates: vamos combinar? Calçada de avenida que dá acesso ao SANTA ISABEL Jardim Novo Éden é tomada por mato São duas atividades bem diferentes, mas juntas, podem fazer um trabalho excelente para o corpo, a alma e para a saúde. O NeoPilates combinado com atividades aeróbicas, como o Zumba, essa modalidade que está tomando conta das academias, é um complemento para quem quer perder peso e deixar o corpo definido. O NeoPilates fortalece e define os músculos, o que vai estimular o seu metabolismo para a queima de calorias. Ele promove o alongamento, o relaxamento do corpo e aumenta a mobilidade das articulações. O Zumba é bem diferente. É uma modalidade de ginástica com dança aeróbica que mistura ritmos latinos. Com ela, você queima muitas calorias sem sentir! É uma aula animada que ainda te ajuda na disposição e na autoestima, feita para você se soltar, mesmo. Uma hora de aula pode queimar até mil calorias. E o NeoPilates é o que vai te dar todo o controle corporal, a postura e o condiciona- “Cidade Abandonada”, afirmam moradores de Santa Isabel mento para a aula de Zumba, potencializando os efeitos da ginástica e evitando desgastes e lesões. Por isso, essas duas modalidades que parecem tão opostas podem ser uma ótima combinação pra manter o seu corpo firme, bem definido e saudável. Não perca tempo e venha queimar calorias de uma forma divertida e saudável no Studio NEOPILATES que fica localizado na Rua XV de Novembro, 179, bem no centro de Santa Isabel - atrás da Igreja do Rosário. Para maiores informações basta ligar no (11) 4656-2410 / 4657-5799 / 99673-3582. Nos últimos meses o número de denúncias e reclamações relacionadas aos Serviços Municipais de Santa Isabel tem crescido significativamente. O motivo envolve a falta de cuidado com a cidade que, segundo os munícipes, tem passado a sensação de abandono. Até na Câmara Municipal de Santa Isabel os vereadores se dizem “impotentes” por receber inúmeras reclamações de munícipes e que infelizmente o setor de serviços municipais não estão dando conta de colocar a cidade em ordem. Diante de tantos problemas, os isabelenses buscam diariamente respostas para os acontecimentos repentinos, como vazamentos em meio a vias públicas, atraso na coleta de lixo, além de ruas que não recebem limpeza há meses. Outro fator que tem causado desconforto aos munícipes é o excesso de mato, devido à falta de manutenção. Isso tem ocorrido não só em praças, mas também em calçadas e, em alguns casos, no meio da rua. Nos bairros afastados, mas não tão longe do centro, a sensação relatada por moradores é de total abandono. Nesta semana recebemos uma carta da moradora, Ana Paula, que reside no bairro do Jardim Novo Éden. No correio eletrônico a leitora informa que a situação da Avenida Nicola Cianflone, que dá acesso a principal entrada do bairro, que é de total descaso por parte da Prefeitura de Santa Isabel. A moradora afirma que os pedestres deixam de andar na calçada, pois o excesso de mato faz com que a única passagem seja pela rua. Ana Paula expressa sua indignação e pede ajuda, enviando, inclusive, imagens do que ela intitula como “Abandono da cidade”. “A Avenida Nicola Cianflone necessita urgentemente de limpeza em suas cal- çadas, nossa cidade parece abandonada, e não vemos providencias pelo poder público. Os pedestres que circulam pela via em vários momentos têm de deixar a calçada que esta tomada pelo mato, correndo riscos de ser abordados por indivíduos de má fé ou animais que se escondem na mata.” Conta Ana Paula, afirmando ter a certeza de que terá apoio através dessa denúncia. Na Câmara Municipal já há diversas indicações ao executivo municipal, onde vereadores também estão cobrando a realização da limpeza e capinação na Avenida Nicola Cianflone. www.jornalagoranews.com.br 22 de Março de 2014 13 Moradores e funcionários da Prefeitura não aguentam conviver com o odor do lixo TRANSBORDO EM SANTA ISABEL Forte cheiro de lixo leva moradores do bairro Brotas e funcionários do Setor de Obras, que são obrigados a conviver com a situação, a denunciar mais uma vez a área do transbordo do lixo. Na ultima edição, o Jornal Agora News publicou uma matéria referente ao flagrante de um caminhão despejando chorume em uma via pública e, após lerem o Jornal, funcionários do Setor de Obras entraram em contato com a nossa redação para parabenizar pela matéria e suplicaram para que fosse feita uma nova matéria, dessa vez relatando sobre a convivência dos funcionários da Prefeitura de Santa Isabel com o lixo e o mau cheiro do transbordo que é realizado no setor de obras e serviços municipais. “Está insuportável conviver com o lixo”, afirmam funcionários da Prefeitura. “Pena que no Jornal não sai mau cheiro, se não seria tomada alguma providência urgente. É uma falta de respeito ter que almoçar aqui.” Afir- mou um dos funcionários. “Trabalho no Setor de Obras, com Esgoto, não almoço por aqui, apenas trabalho, mas está triste o cheiro, alguma providência precisa ser tomada. Quando o sol começa a esquentar e a máquina a trabalhar é que piora o cheiro. Já cheguei a ver funcionários almoçando e o encarregado do Setor falar ‘eita cheirinho bom’ como se fosse engraçado estar ali.” Afirmou um funcionário. Além desses funcionários, que preservamos a identidade, nossa redação recebeu no início da semana um apelo de uma isabelense. Farta de ouvir as reclamações sobre a situação, considerada por ela desumana, na qual trabalham algumas pessoas do Setor de Obras, ela nos procurou para relatar os fatos. “Venho pedir para que seja feita uma reportagem sobre o descaso da Prefeitura para com seus funcionários. Tenho alguns conhecidos que trabalham no setor de obras. Eles dizem que é impossível almoçar no refeitório com o cheiro insuportável de lixo que o caminhão despeja próximo ao refeitório.” Disse a mulher, acrescentando que o lixo que é recolhido na cidade fica no local, depois é recolhido e levado até Guarulhos. “Mas esse processo é diário, e ocorre o dia inteiro. Fica muito difícil almoçar, conviver e trabalhar com aquele cheiro. Também tem o chorume que escorre quando o lixo vai para o chão e fica um tempo parado até que recolham.” Afirma a leitora. Ainda indignada com a situação ela conta que os vizinhos também estão reclamando do cheiro do lixo e que na hora do almoço os funcionários não têm onde ficar devido ao cheiro forte. “A Prefeitura poderia autorizar para que fosse jogada água no local fétido, assim amenizaria o cheiro enquanto a carreta leva o lixo. Mas isso não ocorre, piorando o mal cheiro a cada dia. Acho uma falta de respeito da Prefeitura para com seus funcionários. Pelo menos deveriam dar um lugar digno para os funcionários almoçarem.” Finalizou a moça, dizendo que espera obter alguma ajuda com a reportagem. MORADORES: Nossa reportagem conversou com alguns moradores que residem em frente ao Pátio Municipal, onde temporariamente está sendo feito o transbordo do lixo, e a moradora Simone da Silva, que reside há 10 anos no bairro, afirma que muitas vezes consegue sentir o mau cheiro de dentro de casa, mesmo a casa estando fechada. “Antes os caminhões de lixo despejavam o lixo na Anaconda, agora que fechou a Anaconda eles levam a caçamba, o caminhão deixa o lixo no chão e depois colocam na caçamba. Nem todo o lixo é retirado do chão, o que vai piorando o cheiro.” Disse a moradora, afirmando que, além disso, a caçamba não é levada enquanto não estiver bem cheio, para compensar a viagem, o que faz com que o lixo fique muitos dias parado, aumentando o odor. “O pior horário é bem na hora do almoço, pois bate o sol quente e o cheiro se espalha pelo bairro, meu filho disse que consegue sentir o cheiro do lixo da escola. O cheiro aumenta quando eles retiram do chão para colocar na caçamba, pois começam a mexer no lixo.” Disse Simone. Segundo ela o problema se agravou de um ano pra cá, com o fechamento da Anaconda, já que o lixo não ficava no local atual, acumulando o lixo. “Os funcionários do Lar dos Velhinhos também reclamam muito, pois ficam próximos do local.” Os denunciantes pedem para que o órgão competente tome as devidas providências o mais rápido possível. 14 www.jornalagoranews.com.br 22 de Março de 2014 Ladrões são presos após roubar empresa Campanha do HPV continua nas escolas ARUJÁ No ultimo sábado, dia 15, por volta das 10h00, Policiais Militares receberam informações de que três indivíduos armados haviam acabado de praticar roubo em uma empresa localizada na Estrada Arujá/Itaquaquecetuba, na altura do número 985, bairro do Limoeiro em Aruja. Segundo relata o Boletim de Ocorrência os indivíduos haviam fugido em um veículo Honda Civic de cor preta e diante dos fatos a Polícia Militar iniciou uma busca para encontrar o citado veículo. Assim que as buscas se iniciaram o veículo foi encontrado na Estrada do Ouro Fino, em Santa Isabel, com dois ocupantes e em baixo do banco do passageiro havia um revolver calibre 22, além disso, o condutor do veículo P.C.A.N. de 24 anos, já era procurado pela justiça por ter fugido, em janeiro desse ano, do regime semi-aberto que cumpria no CCP de Mongaguá/SP. O carro encontrado com os indivíduos consta como produto roubado, conforme registrado na delegacia de polícia de Itaquaquecetuba no dia 14/03/2014, porém, à princípio, ao ser questionado sobre a procedência do veículo, o condutor P.C.A.N. e o SANTA ISABEL passageiro C.D.C. de 19 anos, informaram que haviam acabado de comprar o veículo na cidade de Arujá, pelo valor de R$ 4.000,00, mas logo em seguida, ao serem novamente questionados C.D.C. informou que roubou o veículo juntamente com ‘Gordo’ e P.C.A.N. na sexta-feira (14) e justamente no sábado (15) resolveram roubar a empresa na cidade de Arujá, levando R$ 1.000,00 da empresa e a bolsa da vítima e funcionária da empresa J.M.S., bolsa essa localizada no interior do veículo. Sobre o tal “Gordo” os indivíduos informaram que ele fugiu após o roubo junto com eles e depois desceu do Honda Civic, entrando em um veículo do modelo GOL, levando consigo todo o dinheiro, os aparelhos celulares e outra arma de fogo. Diante dos fatos os policiais deram voz de prisão a P.C.A.N. e C.D.C. pela pratica de roubo conduzindo-os a Unidade Policial de Santa Isabel, onde foram reconhecidos pelas vítimas. Segundo a polícia, os R$ 2 mil não foram recuperados no momento da prisão dos dois suspeitos. Somente uma arma calibre 32 foi apreendida. De acordo com a polícia, os dois suspeitos (um de 19 anos e outro de 24 anos) têm passagens por tráfico, receptação e roubo. A polícia informou que ainda procura pelo terceiro suspeito e denúncias podem ser feitas pelo 181. A secretaria Municipal de Saúde de Santa Isabel já realizou a vacinação do HPV em seis escolas da cidade e a intenção é imunizar 1.300 meninas, realizando 100% de cobertura. As equipes de saúde estão visitando as escolas públicas e privadas do município, com intuito de vacinar as adolescentes na faixa etária de 11 a 13 anos, conforme orientação do Ministério da Saúde. As escolas Fernando Aloísio Correa (Jardim Novo éden), Vereador Luiz Benedito (Jardim Eldorado), Colégio Porto Rosset, Laurentina Lorena Correa da Silva (BNH), Joaquim Simão (Redentor) e Hyeróclio Eloy Pessoa Barros (Vila Guilherme) já receberam a visita e vacinação, totalizando 315 doses e cobertura de 23%. De acordo com o cronograma, até o dia 04 de abril, todas as escolas com meninas dentro da faixa etária estipulada serão visitadas. As adolescentes que eventualmente não estavam na escola no dia da vacinação, poderão procurar a Unidade de Saúde mais próxima do seu domicílio, apresentando o cartão de vacina e um documento de identificação, para receber a dose da vacina contra HPV. O esquema vacinal consiste em três doses, onde a segunda é seis meses após a primeira, e a terceira será cinco anos após a primeira, ressaltando que a efetividade da vacina é garantida com o esquema vacinal completo. HPV: O vírus do HPV é sexualmente transmissível e está relacionado a 90% dos casos de câncer de colo de útero, o terceiro que mais atinge as mulheres brasileiras. O HPV também pode provocar o surgimento de verrugas genitais. A imunização ocorre após três doses da vacina. A segunda dose deve ser ministrada seis meses após a primeira. Já a terceira dose, só é aplicada cinco anos após a primeira. O intervalo tem o objetivo de aumentar a resposta imunológica à vacina. A idade-alvo do programa de imunização – de 9 a 13 anos – é recomendada pela OMS (Organização Mundial de Saúde). O objetivo é vacinar as garotas antes que elas iniciem a vida sexual e possam ter contato com o vírus. Essa faixa etária, segundo estudos, também é a que alcança o melhor resultado de imunização. ALUGUEL DE BRINQUEDOS PARA ANIMAR SUA FESTA E EVENTOS EM GERAL FAZEMOS AÇÃO PERSONLIZADA PARA SEU COMÉRCIO Marcelo Arena Sona TEMOS CARRINHO HOT DOG, CARNE MALUCA, PIPOCA, ALGODÃO DOCE, MINI PIZZA, PINTURA FACIAL, ARTE EM BALÃO, TOMBO LEGAL, CAMA ELÁSTICA, PULA PULA CASTELINHO, BRiNCaNDO Agora com Locução para Lojas e, Cerimonial para festas de 15 anos, casamentos e eventos em geral PISCINA DE BOLINHA E SISTEMA DE SOM DEIXE SUA FESTA AINDA MAIS ANIMADA Tel.: 9551-3631 - ID 118*56031 www.jornalagoranews.com.br perfil seja mais adequado para desenvolvê-las, e constará das seguintes etapas: 4.1 - Primeira Etapa – Inscrição a) As inscrições serão realizadas do dia 24 ao dia 26 de março de 2014, nas Unidades de Saúde da Família mencionadas no anexo II. b) O candidato deverá optar por apenas uma microarea dentro da Unidade, de acordo com o seu endereço de moradia. c) Para inscrever-se o candidato deverá preencher o formulário de inscrição na USF de sua referência, no qual declarará estar ciente das condições exigidas e das normas expressas no Edital. d) A formalização da inscrição somente se dará com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha de inscrição pelo candidato e assinatura do conferidor. 4.2 – Segunda Etapa - Prova Objetiva Esta prova terá caráter eliminatório e classificatório e consistirá da resolução de 20 (vinte) questões objetivas, de múltipla escolha, baseadas no programa e referências bibliográficas constantes no Anexo I deste Edital, sendo valorada cada questão em 03 (três) pontos, totalizando no máximo 60 (sessenta) pontos, e uma redação, de no mínimo 15 e no máximo de 25 linhas sob pena de eliminação o candidato que não respeitar esses limites, serão avaliados os seguintes requisitos: Ortografia, Coesão, Coerência e Conhecimento sobre o tema, sendo valorado cada requisito em 10 pontos, totalizando no máximo 40 pontos. O candidato que não conseguir alcançar 50% de acerto na prova objetiva e/ou na redação será desclassificado. A nota final desta etapa consistirá na soma das notas das questões objetivas e da redação. Data de realização da prova escrita: 30/03/2014. Local a ser realizada a prova escrita: E.M.E.F. “ Oscar Ferreira de Godoy”, situada na rua Fernandes Cardoso, n º 240, em Santa Isabel – SP Horário da Prova: 09h. 4.3 Terceira Etapa - Entrevista Somente participarão desta etapa os candidatos aprovados na prova escrita, com divulgação prevista na Secretaria Municipal de Saúde, nas Unidades Saúde da Família (USF) mencionadas no anexo II, através do site www.santaisabel.sp.gov.br e da imprensa local, no dia 05 de abril de 2014. A entrevista terá caráter eliminatório e classificatório, será valorada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, em que serão avaliados por uma equipe técnica os seguintes aspectos: - expectativa em relação à Estratégia Saúde da Família; - relato de experiências em atividades comunitárias ou no programa estratégia saúde da família; - perfil profissional, em que será verificado o potencial do candidato para o trabalho comunitário e sua inserção na comunidade. Data das entrevistas: 02 e 03 de abril de 2014, com divulgação de dia e horário na Secretaria Municipal de Saúde, nas Unidades Saúde da Família (USF); através do site: www.santaisabel.sp.gov.br e da imprensa local. 5 - DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS 5.1 – A prova será realizada na E.M.E.F. “Oscar Freire de Godoy”, situada na Rua Fernandes Cardoso, nº 240, em Santa Isabel – SP as 9h. 5.2 - A Prova terá duração de 02 (duas) horas, sendo o tempo mínimo de permanência no local de 30 (trinta) minutos após o início. 5.3 - O candidato deverá comparecer ao local determinado para realização das provas com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munido de documento original com foto de fé pública que garanta sua identificação, comprovante de inscrição, caneta esferográfica de cor azul ou preta, lápis e borracha. 5.4 - Não será permitida a realização de prova em data, local e horário diferentes do estabelecido, seja qual for o motivo alegado. 5.5 - Durante a realização das provas, não será permitido ao candidato, sob pena de anulação de sua prova: I - comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao Processo Seletivo; II - consultar qualquer espécie de livro ou apontamentos; III - utilizar-se de telefone celular, calculadora, fone de ouvido ou de qualquer outro aparelho eletrônico (estes aparelhos devem permanecer desligados); IV - ausentar-se do recinto, a não ser, momentaneamente, em casos especiais e na companhia do fiscal; V - portar-se inconvenientemente, perturbando, de qualquer forma, o bom andamento dos trabalhos; VI - tratar com descortesia qualquer dos examinadores, coordenadores, fiscais, auxiliares ou autoridades presentes. 5.6 - Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao Processo Seletivo, nos locais onde forem aplicadas às provas. 5.7 - O candidato, ao término da prova, entregará o caderno de questões e o gabarito ao fiscal da sala. 6 - DO ESCLARECIMENTO DE DÚVIDAS. 6.1 - O prazo para esclarecimento de dúvidas da prova objetiva será de 01 (um) dia útil, a contar do primeiro dia útil subsequente ao da publicação do Aviso com o respectivo resultado. 6.2 - O pedido de esclarecimento de dúvida da prova objetiva deverá ser dirigido por escrito a Secretaria Municipal de Saúde, no endereço Av. Guilherme Alfieri, 332 – Centro – Santa Isabel das 9h às 15h. 6.3 - Não serão considerados os recursos formulados fora do prazo, de forma inadequada, ou que não contiverem os dados solicitados. 6.4 – Face às características do Processo, não caberá recurso de etapas do Processo Seletivo 7 – DA CLASSIFICAÇÃO 7.1 - Todas as fases são consideradas eliminatórias e classificatórias. O candidato será considerado habilitado para fase posterior se atingir no mínimo 50% de acertos do total das questões propostas. A nota final será a somatória das notas da 1ª fase (Prova objetiva e redação), e 2ª fase (Entrevista), cujo resultado será dividido por 02 (dois). 7.2 - A classificação será feita em ordem decrescente da nota final obtida individualmente, considerando todos os candidatos aprovados. 7.3 – Em caso de empate os critérios utilizados para desempate serão: Maior nota de redação, Maior idade, Maior número de filhos e seguirão a ordem apresentada. 7.4 - A convocação dos candidatos classificados seguirá ordem decrescente de nota respeitando o número total de vagas disponíveis, e que vierem a surgir, respeitando o prazo de validade deste Processo Seletivo. 22 de Março de 2014 8 - DA CONTRATAÇÃO A contratação na função será efetuada se forem atendidas as seguintes condições: I - permanecer o candidato residindo na localidade exigida pela legislação em vigor para a vaga a qual concorreu, especialmente durante toda a vigência do contrato de trabalho, caracterizando demissão o não cumprimento desta; III - apresentar os documentos que forem solicitados pela Diretoria de Recursos Humanos no momento da convocação. IV- Após a ciência da convocação, o candidato terá o prazo máximo de 3(três) dias úteis para a entrega dos documentos solicitados no item III e início das atividades. V- A vigência do contrato de trabalho será por 1 (um) ano, sendo prorrogável por igual período, até a duração do convênio com o Ministério da Saúde (Portaria 648, de 28 de Março de 2006) e desde que preenchidos, pelo agente comunitário de saúde, o requisito do artigo 4º, inciso II, da lei Municipal nº 2.679/212. 9 - DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO O Processo Seletivo terá validade de 01 (um) ano, a contar da data de sua homologação. 10 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 10.1 - A inexatidão das informações e as irregularidades de documentação, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição. 10.2 - Os programas e referências bibliográficas das provas, constantes do Anexo I, são partes integrantes deste Edital. 10.3 - A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções deste Edital e na aceitação tácita das condições nele contidas tais como se acham estabelecidas. 10.4 - A ausência do candidato em qualquer uma das fases do processo seletivo implicará em sua desclassificação. 11 - INSCRIÇÕES DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 11.1 - É assegurado às pessoas com deficiência o direito de se inscrever neste Processo Seletivo, desde que as funções de ACS sejam compatíveis com a deficiência. 11.2 - É considerada pessoa com deficiência aquela que se enquadra nas situações previstas no Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal 5296 de 2/12/2004. 11.3 - Aos candidatos com deficiência classificados, será reservado um percentual de 5% (por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo de validade deste processo seletivo. 11.4 - As vagas que não forem providas por falta de candidatos, por reprovação deste processo seletivo ou por não enquadramento como pessoa com deficiência na perícia médica serão preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observância da ordem classificatória. 11.5 - Participarão deste processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, a todas as etapas, ao horário e local de aplicação das provas e nota mínima exigida aos demais candidatos. 11.6 - Os candidatos com deficiência que no ato da inscrição especificar sua necessidade de tratamento diferenciado no dia da prova, deverão ainda requerê-lo por escrito durante o período das inscrições, anexando o laudo médico atestando a espécie, grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente à classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência, inclusive para assegurar revisão de adaptação da sua prova. 11.7 - Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência, se aprovadas neste processo seletivo, terão seus nomes publicados em lista a parte e também na lista geral de classificação. 11.8 - Os candidatos com deficiência que não realizarem a inscrição conforme as instruções constantes neste item, não serão consideradas como tal. 11.9 - Os candidatos inscritos como pessoa com deficiência e aprovados nas etapas deste Processo Seletivo serão convocados pela Prefeitura Municipal de Santa Isabel para perícia médica, com a finalidade de avaliação quanto à configuração da deficiência, e a compatibilidade entre as atribuições do cargo e as deficiências declaradas. 11.10 - Será excluído da lista especial de pessoas com deficiência, o candidato que não tiver configurado a deficiência declarada (declarado como não apresentando deficiência pelo órgão de saúde encarregado pela realização da perícia), passando a figurar somente na lista geral. Será excluído deste processo seletivo o candidato que tiver deficiência comprovada incompatível com as atribuições do cargo de ACS. Pe. Gabriel Gonzaga Bina - Prefeito Municipal de Santa Isabel ANEXO I – PROGRAMA E REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - O trabalho do agente comunitário de saúde; - Língua Portuguesa Interpretação de texto. Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Acentuação gráfica. Pontuação. Substantivo e adjetivo: flexão de gênero, número e grau. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de pronomes. Preposições e conjunções. Concordância verbal e nominal. Crase. Regência. - Noções de Matemática Números inteiros: operações e propriedades. Números racionais, representação fracionária e decimal: operações e propriedades. Razão e proporção. Porcentagem. Regra de três simples. Equação de 1º grau. Sistema métrico: medidas de tempo, comprimento, superfície e capacidade. Relação entre grandezas: tabelas e gráficos. Raciocínio lógico. Resolução de situações problema. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS MINISTÉRIO DA SAÚDE. O trabalho do Agente Comunitário de Saúde. Brasília, 1997. 1- Guia Prático do Programa Saúde da Família 2- Portaria nº 1886/GM- 18/12/97 3- Programa Saúde da Família. Ministério da Saúde- Brasília- janeiro/2001 4- Lei Federal 8080 de 19/09/1990 5- Lei Federal 8142 de 28/12/1990 6 – Política Nacional da Atenção Básica – Portaria n.2488, de 21 de outubro de 2011 Anexo II – relação de unidades saúde da família que haverá inscrições e vagas em aberto: • ESF CACHOEIRA – VILA DAS AMEIXAS, S/N - CACHOEIRA • ESF OURO FINO – Rua do Comércio, S/N - OURO FINO 15