SCORE Senior Technician

Área de formação
Em Destaque
Conteúdo Programático
SCORE
Senior Technician
Coordenação
PRIMAVERA Academy
Destinatários
Este programa de formação SCORE
destina-se a técnicos ou potenciais
técnicos que pretendam enveredar
por uma carreira nas TIs, obtendo
as competências básicas para
instalar e trabalhar com os módulos
nucleares do ERP PRIMAVERA,
incluindo os conceitos fundamentais
associados à sua integração e
metodologia de implementação.
Pré-requisitos
 Possuir 12º ano completo ou
superior



Aptidão/ Formação nas áreas
de Tecnologias de Informação,
Economia e Gestão
Pessoas em busca de
reconversão profissional
Pessoas à procura de
oportunidades de emprego
Duração
19 dias
Créditos: 900
Para efeitos de certificação
PRIMAVERA
Objetivos
Através de uma formação intensiva, este modelo permite
uma aprendizagem adequada à criação de profissionais
altamente qualificados no ERP PRIMAVERA.
Pretende-se desta forma, contribuir para o ingresso numa
carreira profissional com elevada procura no mercado de
trabalho, inserindo-se no universo de empresas que
trabalham com as soluções PRIMAVERA.
É ainda objetivo, a aquisição das competências necessárias
para a obtenção da Certificação PRIMAVERA Senior
Technician.
Plano de Formação
Este curso intensivo é marcado por uma vertente
prática dominante, com a seguinte estrutura:
ERP PRIMAVERA (98 horas)
Metodologia de Implementação PRIMAVERA
Instalação e Plataforma
Logística
Tesouraria
Financeira
Recursos Humanos
Equipamentos e Ativos
Integração entre Módulos
YES – Your Empowerment Services (7 HORAS)
Coaching/ Marketing/ Business
Simulação Empresarial (28 HORAS)
Caso Prático
Exame (3 HORAS)
Exame para obtenção da certificação PRIMAVERA Senior
Technician
Área de formação
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Conteúdo Programático
SCORE
Senior Technician
Contactos:
Portugal/
Tel 253 309 241
Plano de Formação Detalhado
Angola/
Tel (+244) 222 440 450 /
222 440 447 / 921543587
[Módulo]: Metodologia de Implementação
PRIMAVERA (7 horas)
Moçambique/
Tel (+258) 21 303 388 /
21 304 895 / 21 304 896
ERP PRIMAVERA (total: 98 horas)
Conceitos base: Tem como objetivo
compreender conceitos de base subjacentes a
Metodologias de Implementação PRIMAVERA
Gestão da Implementação
Conceitos
Classes de Implementação
Estrutura
Diferenças entre Projetos
Classes de implementação
Intervenientes
Etapas
Vendas
Execução
Suporte e Evolução
Ciclo de vida e Processos
Venda
Analise
Realização
Fecho do projeto
Documentos e utilitários
Dossier do Projeto
- Venda
- CheckList
- Medidor
- Proposta
- Execução
- Templates
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SCORE
Senior Technician
- Suporte
- Contratos de Suporte
Exercícios
Case Study
[Módulo]: Instalação e Plataforma (7 horas)
Instalação
Instalação do ERP
Inicialização da plataforma
Licenciamento e Gestão de Postos
Criação de empresas
Standard/Demonstração
Categorias
Propriedades da empresa
Remover/Clonar/Atualizar empresas
Manutenção de Dados
Cópias de segurança
Planos de Manutenção
Manutenção da base de dados
Segurança
Gestão de utilizadores e perfis
Modo de Autenticação
Modo de Segurança
Gestão do Log
Plataforma
Navegador
Importação de Registos
Dentro de Ficheiros
Serviço de Localização
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SCORE
Senior Technician
[Módulo]: Logística I (21 horas)
Configurações Gerais
Administrador
Entidades
Artigos
Gestão de Stocks
Análise do Processo de Movimentação de Stocks
Valorização do Stock
Configurações
Registo de Documentos de Stock
Gestão de Lotes
Gestão de Nº de Série
Artigos C/ Dimensões
Gestão de Unidades
Compras
Análise do Processo da Gestão das Compras
Configurações
Registo de Documentos de Compras
Transformação e Conversão de Documentos
Consulta e Análises de Exploração
Vendas
Análise do Processo da Gestão das Vendas
Configurações
Registo de Documentos de Vendas
Gestão de Encomendas
Gestão de Vendedores e Tratamento das
comissões
Gestão dos limites de crédito
Inventário
Inventário Permanente / Físico
Recálculo de Stocks
Elaboração de Inventário
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Em Destaque
Conteúdo Programático
SCORE
Senior Technician
Utilitários
Cópia de Linhas
Reimpressão de Documentos
Impressão de documentos de venda com logotipo
Estorno/Crédito de Documentos
[Módulo]: Tesouraria I (14 horas)
Recebimentos e Pagamentos – Configurações e
Registo
Configuração das Contas Correntes
Configuração de documentos de Conta Corrente
Registo de Documentos em Conta Corrente
Operações sobre documentos pendentes em
Conta corrente
Operações em Lote
Exploração
Análise de Pendentes
Extratos de Conta
Balancetes
Avisos de Vencimento
Caixa
Abertura de caixa
Fecho de caixa
Anular um fecho de caixa
Configurar os diários de caixa numa conta de
caixa
Consultar o histórico dos diários de Caixa
Reimprimir um fecho de caixa
Bancos
Configuração das Entidades Bancárias e Contas
Bancárias
Configuração de documentos de Tesouraria
Registo de Documentos de Tesouraria
Lançamentos em Bancos
Área de formação
Em Destaque
Conteúdo Programático
SCORE
Senior Technician
Talão de Depósito
Exportação de documentos em formato eletrónico
Operações Periódicas
Criar Operações Periódicas
Consultar e processar movimentos periódicos
Reconciliação Bancária
Manual
Automática
Exploração
Extrato
Painel de Bordo
Análise de receitas e despesas
Calculadora Financeira
Calculadora de Aplicações Financeiras
Calculadora de Câmbios
Calculadora de Juros
Cálculo dos Juros de conta de depósito à ordem
[Módulo]: Financeira I (14 horas)
Configurações Gerais
Configurações de Sistema (Administrador
PRIMAVERA)
Criação e manutenção de Entidades
Plano de Contas e Plano de IVA;
Tipos de Lançamento
Diários e Documentos
Contabilidade Geral
Registo de Movimentos
Bloqueios
Extrato e Balancetes
Contabilidade de Gestão
Área de formação
Em Destaque
Conteúdo Programático
SCORE
Senior Technician
Centros de Custo
Plano Funcional
Orçamentação
Fluxos de Caixa
Plano Alternativo
Outras Funcionalidades
Liquidação de Pendentes
Conferência de Movimentos
Utilitários
Apuramentos
Apuramentos de IVA
Apuramentos de Resultados
Operações de Fecho/Início de ano
[Módulo]: Recursos Humanos I (14 horas)
Criação da Ficha do Funcionário
Processamento Vencimento // Recibos //
Pagamentos
Processamentos do Vencimento
Subsídio Alimentação e Subsídio de Turno
Alterações Mensais
Faltas; Horas Extra; Remunerações; Descontos
Ausências prolongadas
Processamento extraordinário
Gestão de Férias e Processamento do Subsídio de
Férias
Formas de pagamento dos subsídios // Natal e
férias Sobretaxa de IRS
Simulação de Vencimentos
Processamento de Retroativos
Emissão da declaração de remunerações
segurança social
Área de formação
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Conteúdo Programático
SCORE
Senior Technician
Emissão da declaração de rendimentos
[Módulo]: Equipamentos e Ativos I (7 horas)
Configurações Gerais
Parâmetros da Empresa
Parâmetros do Exercício
Tabelas
Planos de Depreciação
Classificações Fiscais
Critérios de Depreciação
Tipos de Investimento
Classes
Ficha do bem
Extrato da ficha
Alterações Patrimoniais // Documentos
Aquisição (Valorização dos bens)
Depreciações Regulares // Administrador
Depreciações Extraordinária
Decréscimo de Bens
Abate
Alienação
Sinistro
Tratamento de Mais-valias
Tratamento de Turnos
Conservação
Transferência entre Ativos
Decomposição
Mapas Fiscais
Área de formação
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Conteúdo Programático
SCORE
Senior Technician
Fecho do Exercício
[Módulo]: Integração I (14 horas)
Integração entre módulos da Logística e
Tesouraria
Compras/Vendas para as Contas Correntes e
Bancos
Logística e Tesouraria para Contabilidade
Compra / Venda / Classes de IVA
Nota de Pagamento / Recibo
Contabilidade para Contas correntes
Apuramento de IVA (criação do pendente)
FSE (criação do pendente)
Retenção na Fonte (criação do pendente)
Recursos Humanos para Contabilidade
Vencimentos
Pagamentos de vencimentos para a contabilidade
Recursos Humanos para Bancos e para
Contabilidade
Pagamentos de vencimentos para Bancos
Recursos Humanos para Contas Correntes
Pendentes dos vencimentos / SS / IRS
Ativos para Contabilidade
Depreciações
Logística para Ativos
Aquisição
Contabilidade para Ativos
Aquisição/Alienação/Abate
Área de formação
Em Destaque
Conteúdo Programático
SCORE
Senior Technician
[Módulo]: YES – Your Empowerment Services
(7 HORAS)
Assente em metodologias de marketing e
coaching, o YES atua como um catalisador para o
sucesso.
Esta sessão do Programa YES no SCORE tem como
objetivo fazer o empowerment de cada
participante em particular, tendo em vista os seus
objetivos individuais e sua inserção no
ecossistema PRIMAVERA.
Conhecer
Autoconhecimento, Valores e Convicções
Conhecimento organizacional e diagnóstico
contextual
Motivar e Habilitar
Estratégia de alinhamento de objetivos
A valorização do “saber”, “saber fazer” e “saber
ser”
Aplicação do Modelo GROW
Plano de ação individual
Sucesso
A atitude e o padrão comportamental do grupo
Liderar o seu sucesso
[Módulo]: Simulação Empresarial (28 HORAS)
Implementação do ERP PRIMAVERA recorrendo a
um caso prático apresentado.
[Exame Senior Technician] (3 HORAS – 100
perguntas)
A certificação Senior Technician tem como
objetivo validar os conhecimentos transversais
associados aos principais módulos do ERP
PRIMAVERA, incluindo aqueles fundamentais
sobre a adequada configuração da integração
entre eles. Classificação global mínima de 60%.