chegou a hora de ganhar um tablet samsung

Ano XXIII – nº 89 – julho/agosto 2014
FUND
CHEGOU A HORA DE GANHAR
UM TABLET SAMSUNG
Leia os encartes do Programa de
Educação Financeira e
Previdenciária “Faça por Você”
das edições 87, 88 e 89 do Jornal
Fundação, encontre as
palavras-chave e escreva
uma frase criativa contendo
essas palavras.
Envie, no máximo, três frases para
[email protected]
até o dia 03/10/2014 e concorra a
um Tablet Samsung.
Confira o regulamento completo
em www.sabesprev.com.br
A SABESPREV
A SABESPREV
não não
se responsabiliza
se responsabiliza
pelopelo
conteúdo
conteúdo
dos dos
anúncios
anúncios
publicados
publicados
neste
neste
jornal,
jornal,
sendo
sendo
de total
de total
responsabilidade
responsabilidade
do anunciante.
do anunciante.
O conteúdo
O conteúdo
não não
retrata
retrata
obrigatoriamente
obrigatoriamente
nossa
nossa
RedeRede
Credenciada.
Credenciada.
Consulte
Consulte
a cobertura
a cobertura
do seu
do seu
plano
plano
de saúde
de saúde
no Portal
no Portal
www.sabesprev.com.br
www.sabesprev.com.br
ou pelo
ou pelo
telefone
telefone
08000
08000
55 1827
55 1827
(ligação
(ligação
gratuita).
gratuita).
Gestão
Eleições 2014:
PARTICIPAR OU NÃO?
A participação nas eleições dos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal da SABESPREV não é
obrigatória. Não há nenhuma penalidade para aqueles que não participam. Talvez por isso na última eleição apenas 18,32% de todos os possíveis eleitores
votaram nos seus representantes.
Mas se por um lado não há penalidades para a não
participação, por outro há prejuízos. Abrir mão de
manifestar sua vontade e passar esta responsabilidade para as mãos dos outros eleitores pode custar
caro.
Afinal, votar significa eleger um candidato que vai
ajudar a construir os caminhos da Fundação e preservar da melhor maneira os benefícios que contribuem com a qualidade de vida de tantas pessoas,
inclusive a sua e de sua família.
Por isso, se você é Participante inscrito regularmente
em um dos Planos Previdenciários da SABESPREV
até 31/07/2014, fique atento e exerça esse direito!
Você pode votar de 29/10/2014 a 05/11/2014
do computador da sua casa ou local de trabalho
por meio do link “Eleições 2014”, disponível tanto
na Intranet Sabesp como no site da SABESPREV,
www.sabesprev.com.br
Nestas eleições, vote em dois representantes para
o Conselho Deliberativo e um representante para o
Conselho Fiscal.
Em breve, você receberá
pelo Correio duas
correspondências muito
importantes:
- Jornal dos candidatos: com os nomes e currículos para análise e escolha;
- Login e senha para votação (individual e intransferível).
FIQUE
ATENTO!
Edison Raul Barretti
Presidente do
Conselho Deliberativo
A Lei Complementar nº 108/2001 estabelece, em seu
Artigo 10º, que o Conselho Deliberativo é o órgão
máximo da estrutura organizacional de uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, como
a SABESPREV. Esta afirmação, em lugar de trazer um
orgulho tolo aos conselheiros, traz na verdade uma
carga de responsabilidade enorme, uma vez que o
mesmo Artigo é complementado com a afirmação
que o Conselho Deliberativo é responsável pela
definição da política geral de administração da Entidade e de seus Planos de Benefícios.
Assim, se a Diretoria Executiva, junto com o trabalho
árduo de todos os colaboradores da SABESPREV,
tem em seu dia a dia a dura missão de receber contribuições, aplicar recursos, pagar benefícios e fazer
funcionar uma Operadora de Saúde da mais alta
qualidade, cabe aos conselheiros traçar as estratégias de construção do futuro da Fundação, que
serão transformadas em ação pelos demais entes,
de forma a garantir a perpetuidade da Entidade e
com isso alcançar o sonho do amanhã dos Participantes, cuidando todo o tempo da saúde destes
mesmos Participantes.
Todo conselheiro, seja ele eleito pelos Participantes
ou indicado pela Patrocinadora, deve ter em mente
que a partir de sua posse deve deixar de lado qualquer nicho de interesse anterior e passar a atuar
unicamente visando o melhor interesse da Fundação, que, em outras palavras é o interesse do conjunto de todos os Participantes, que são “donos”
de nossa querida SABESPREV.
Sem a atualização cadastral, o nosso contato fica voando por aí
Cadastro atualizado atende às exigências da ANS1 e PREVIC2 e é fundamental para a manutenção dos seus direitos e benefícios.
Agilize seu atendimento!
Atualize seu cadastro por meio de nossos canais de atendimento!
1
2
ANS = Agência Nacional de Saúde Suplementar
PREVIC = Superintendência Nacional de Previdência Complementar
03
Gestão
Participação na SIPAT
Faz adesões crescerem
Pelo quarto ano consecutivo, a SABESPREV disponibilizou uma equipe multidisciplinar para
oferecer informação, orientação e prevenção para seus Participantes e Beneficiários durante a
Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) da Diretoria Metropolitana.
De 18/08 a 27/08/2014, a SABESPREV esteve no Espaço
Vida da Sabesp realizando:
· 1088 exames médicos preventivos, com a parceria do
Hospital 9 de Julho;
· Distribuição de materiais de orientação sobre dietas, diabetes e controle de peso;
· 238 atendimentos sobre Previdência e Empréstimo
Pessoal;
· Distribuição de folders explicativos sobre os Planos de
Previdência da SABESPREV e o Programa de Educação Financeira e Previdenciária Faça por Você.
O evento contou com cerca de 7.000 pessoas, dentre elas
cerca de 15% ainda não possuíam nenhum Plano de Previdência. As ações da SABESPREV possibilitaram, além
da aproximação com os Participantes, um incremento na
receita de contribuições para os Planos Previdenciários,
resultante de 101 movimentações, entre adesões ao Plano
SABESPREV MAIS e Plano de Reforço, inclusão de Contribuições Suplementares ao Plano SABESPREV MAIS, e
alteração de percentuais de contribuição, além de muitas
simulações e esclarecimentos quanto aos Planos Previdenciários.
Jaqueline Machado de Oliveira e Marcelo Gonçalves de Jesus
Anderson de Carvalho Lima, agente de Saneamento Ambiental da
Sabesp, é um dos participantes que aproveitou o momento para aumentar o percentual de contribuição no Plano de Reforço. “Me preocupo com a segurança financeira do meu futuro e da minha família.
Dobrei minha contribuição pois acredito que é uma forma de investimento muito vantajosa. Nós pensamos no hoje e deixamos de pensar
no amanhã. Existem oportunidades que passam em nossas vidas e
que só vamos nos dar conta muito tempo depois. Esta é uma oportunidade que a SABESPREV proporciona e que não devemos deixar
para mais tarde. Eu estou aproveitando agora!”, afirmou Anderson,
que também contribui para o Plano de Benefícios Básico.
Carla Cristina da Silva, Gerente de Seguridade, recebeu
Anderson durante a SIPAT.
Na área da saúde, a principal ação foi orientar o público. “A Semana Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalho (SIPAT) é um momento muito propício para se falar de saúde. Todos
os anos aproveitamos para orientar o maior número de pessoas sobre hábitos saudáveis
que contribuam para o bem estar e o melhor aproveitamento das tarefas diárias. Queremos
nos aproximar e levar mais conhecimento aos nossos beneficiários. Os números de atendimentos demonstram que estamos atingindo nossos objetivos”, destacou Dr. Fábio Russo,
gerente de Controladoria Médica.
04
SABESPREV em números
Gestão
1º semestre de 2014
Investimentos
Rentabilidade dos Planos Previdenciários
6,49%
RENTABILIDADE
REFORÇO
7,70%2
POUPANÇA
CDI
IBOVESPA1
INFLAÇÃO4
3,96%
5,97%
8,39%
3,88%
7,72%2
A rentabilidade consolidada3 da SABESPREV foi de
6,88% no período de jan a jul/2014, maior que a do
CDI (5,97%) e da Poupança (3,96%).
Mesmo com um ano turbulento política e economicamente, preocupação com a falta de chuvas e
preparação para eleições presidenciais, o resultado
dos investimentos da SABESPREV têm se monstrado satisfatório.
É importante lembrar que os compromissos previdenciários são de longo prazo e por isso é sempre
necessário observar os resultados históricos para
avaliar o desempenho dos investimentos.
11,24%
8,61%
6,88%
META ATUARIAL
7,22%
Acumulado
Jan a Jul/2014
4,67%
SEGMENTO
RENDA
FIXA
1,0%
1,09%
0,00%
RETORNO
RENDA
VARIÁVEL
(1,33%)
INVESTIMENTOS
ESTRUTURADOS
INVESTIMENTOS
NO EXTERIOR
EMPRÉSTIMOS
IMÓVEIS
RENTABILIDADE3
CONSOLIDADA
1
Investimentos
2
SABESPREV
MAIS
BENEFÍCIOS
BÁSICO
PLANOS
- Índice BOVESPA
- A rentabilidade demonstrada no quadro é a rentabilidade dos Investimentos.
A rentabilidade líquida contábil foi de 6,24% no SABESPREV MAIS e 6,33% para o Plano de Reforço.
3
- Carteira consolidada da SABESPREV: inclui a carteira de investimentos da área de saúde
4
- IPCA - Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo
Acumulado Jan a Jul/2014
1,1%
Rentabilidade Histórica dos últimos 10 anos
(até Jul/2014)
9,8%
SEGMENTO
CONSOLIDADO
16,7%
Distribuição da
Aplicação
do Patrimônio
71,4%
CONSOLIDADO BENEFÍCIOS
BÁSICO
1
2
ÚLTIMOS 10 ANOS
SABESPREV
MAIS
REFORÇO
CONSOLIDADO BENEFÍCIOS
BÁSICO
SABESPREV
MAIS
REFORÇO
6,88%
6,49%
7,70%
7,72%
270,08%
276,26%
***
230,27%
RENDA FIXA
3
8,61%
8,22%
10,15%
10,05%
262,44% 271,57%
***
228,75%
RENDA VARIÁVEL
4 4,67%
4,69%
4,65%
4,33%
339,61%
333,09%
***
368,46%
INVESTIMENTOS
ESTRUTURADOS
5(1,33%)
(2,24%)
(2,70%)
(1,04%)
**
**
**/***
**
N/I*
N/I*
N/I*
N/I*
N/I*
N/I*
***
N/I*
IMÓVEIS
1,09%
0,89%
N/I*
N/I*
242,40% 250,59%
***
N/I*
EMPRÉSTIMOS
11,24%
11,72%
10,34%
N/I*
516,00% 524,61%
***
N/I*
INVESTIMENTOS
NO EXTERIOR
RENDA FIXA
RENDA VARIÁVEL
INVESTIMENTOS ESTRUTURADOS
INVESTIMENTOS NO EXTERIOR
IMÓVEIS
EMPRÉSTIMOS
2014
* N/I - Segmento não investido
** O Segmento de Aplicação em Investimentos Estruturados passou a existir com a publicação da Res.
CMN 3.792/2009, em 24/09/2009, portanto, ainda não possui históricos de 5 e 10 anos.
*** O Plano SABESPREV MAIS foi iniciado em 29/07/2010, portanto, ainda não possui históricos de 10 anos.
Você sabe o que é Renda Fixa?
Renda Fixa é um tipo de investimento com rentabilidade em
períodos definidos, determinados no momento da aplicação.
Imagine que cada título de Renda Fixa é como um empréstimo.
Quem compra o título está “emprestando dinheiro” e cobrará juros. Quem está pegando o empréstimo deverá pagar estes juros.
No Brasil, os títulos de Renda Fixa podem ser emitidos por entidades públicas ou privadas e também podem ter rentabilidade
pré ou pós-fixada.
Os títulos pré-fixados possuem rentabilidade definida no momento da compra, ou seja, o investidor sabe exatamente o valor
que irá receber se ficar com o título até a data de seu vencimento.
Já os títulos pós-fixados possuem seu valor corrigido por um
indexador1. Assim, a rentabilidade da aplicação depende do desempenho do indexador e da taxa contratada no momento da
compra.
Alguns exemplos de títulos de Renda Fixa são: Caderneta de
Poupança, Títulos Públicos, Certificado de Depósito Bancário
(CDB) e Debêntures.
Não se engane!
Muitas pessoas acreditam que a Renda
Fixa é um tipo de investimento com
rentabilidade sem variação alguma. A
palavra “fixa” induz, naturalmente, a
esse raciocínio. Mas isso não é verdade.
Existem oscilações em função da
variação da cotação do título no
mercado financeiro e do indexador,
no caso de títulos com rentabilidade
pós-fixada, e variações de preços no
mercado, principalmente em função
das expectativas de inflação, no caso
de títulos pré-fixados. Desta forma, os
títulos de Renda Fixa podem também
resultar em perdas para o investidor.
Por isso, o ideal para a Renda Fixa é
investir no longo prazo.
06
1
- Indexadores econômicos são índices de reajuste. As suas funções básicas, dependendo ao que se propõem, são corrigir a desvalorização da moeda e fixar volatilidade de preços para medir a evolução efetiva da economia. O indexador tem a função de proteger
contra a desvalorização da moeda (alta da inflação). Exemplo de indexadores: IPCA, IGPM, entre outros.
Gestão
Gestão
SABESPREV lança Portal de Educação
Financeira e Previdenciária
Desde setembro, a educação financeira, previdenciária e de prevenção à saúde ganhou mais
espaço junto aos Participantes da SABESPREV
e a sociedade em geral. A Fundação, por meio
do Programa Faça por Você, lançou o endereço
www.facaporvoce.com.br, para disseminar ferramentas e conteúdos que possam auxiliar as pessoas
a tomarem decisões para as suas vidas, hoje e no
futuro.
Para Liège Ayub, presidente da
SABESPREV, a proposta do portal
é tratar a educação financeira, previdenciária e de prevenção à saúde
num sentido mais amplo, que vai
além das finanças pessoais e serve para a vida. “Acreditamos que a
educação em si dá poder ao cidadão para que ele construa seus projetos de vida, associando os fatores
Previdência
finanças e saúde de forma a transformar seu futuro”, conclui.
Qualquer pessoa, Participante ou não da
SABESPREV, poderá consultar os conteúdos, inclusive os da Área Restrita, bastando para isso solicitar
uma senha de acesso.
O portal será o principal suporte do Programa Faça
por Você. Por meio dele serão divulgadas as ações, fotos, vídeos e
Em Autoconhecimento, por
notícias. Além disso, ainda haverá
exemplo, existe a planilha
orçamentária para controle dos gastos simuladores, ferramentas de autoconhecimento, dicas, publicações e
com escola, gás, aluguel, lazer, IPTU,
até cursos on-line.
telefone, supermercado e outros.
Uma maneira fácil de deixar a
O portal divulgará também uma
vida financeira controlada
agenda com as palestras e visitas
e evitar surpresas
do Programa que percorrerão algudesagradáveis no fim do mês.
mas Unidades da Sabesp.
Todo o conteúdo encontra-se distribuído nos menus, conforme segue:
O PROGRAMA
Seja bem-vindo
Conheça a SABESPREV
Clube de Descontos
SIMULADORES
SABESPREV MAIS para Participantes
SABESPREV MAIS para não Participantes
Empréstimo Pessoal
Cartão de Crédito
Poupança, aposentadoria
Custos Escolares
Financiamento
Compra X Aluguel
Tabela Price
Tabela SAC
AUTOCONHECIMENTO
Orçamento Pessoal
Testes
Treinamentos
INTERATIVIDADE
Jogos
Quiz
Pesquisas
Concursos
DICAS
AGENDA
Agenda do Programa
Agenda do Cidadão
PUBLICAÇÕES
Vídeos
Encartes
Cartilhas e Folders
Acesse o www.facaporvoce.com.br, navegue em suas funcionalidades e inscreva-se para recebimento
do newsletter com novidades do Programa e dicas úteis para a sua vida diretamente no seu e-mail.
07
Recadastramento
Previdência
como regularizar os benefícios suspensos
Os Participantes assistidos dos Planos de Previdência que não atenderam a
convocação para o recadastramento e tiveram o benefício suspenso devem
regularizar a situação para reativar o recebimento. Para isso:
Dúvidas?
Entre em contato:
08000 55 1827
(ligação gratuita)
1
2
3
Caso não possua o
formulário, solicite-o
pelo 08000.55.1827
Preencha,
confira e assine o
formulário
Encaminhe para a SABESPREV, no endereço
Alameda Santos, 1.827 – Conjunto 12 - 1º andar
– Cerqueira César – São Paulo/SP, ou entregue
pessoalmente na sede da Fundação ou num
dos Postos Regionais do interior e litoral
O benefício voltará a ser pago via Folha de Pagamento no mês seguinte à regularização
com os devidos pagamentos retroativos.
Contribuições Esporádicas
Engorde sua Poupança Previdenciária e obtenha vantagens fiscais
Mais do que turbinar as suas reservas para o futuro, os Planos
Previdenciários da SABESPREV contribuem para que os Participantes ativos e autopatrocinados, que utilizam o formulário
completo para sua Declaração de Imposto de Renda, engordem suas restituições ou reduzam o valor a pagar. Isso porque
a legislação tributária permite deduzir até 12% da sua Renda
Bruta Anual Tributável1 por meio de contribuições aos Planos
de Previdência Complementar.
Se suas contribuições regulares não atingem este
limite, mas você gostaria de obter integralmente
este benefício fiscal, faça uma Contribuição Esporádica aos Planos SABESPREV MAIS ou Reforço2
até 29/12/2014. Ligue para 08000.55.1827 e peça
o código de identificação para depósito3 nas contas a seguir:
Plano SABESPREV MAIS:
Banco Santander
Agência 0154 – Conta Corrente 13.003745-5
Plano de Reforço:
Banco Santander
Agência 0154 – Conta Corrente 13.003061-6
08
Como calcular o valor da sua
Contribuição Esporádica para aproveitar
integralmente o incentivo fiscal?
1. Some todos os ganhos (receitas recebidas) no ano;
2. Calcule quanto é 12% deste valor e guarde a informação;
3. Some todas as Contribuições pagas aos
Planos de Previdência da SABESPREV;
4. Observe se este valor é menor que os
12% da Renda Bruta Anual, calculado anteriormente;
5. Se for menor, para usufruir do benefício fiscal integralmente, é interessante
fazer uma Contribuição Esporádica até
29/12/2014, com a diferença destes valores (12% da Renda Bruta Anual – Contribuições anuais pagas aos Planos).
1
- A Renda Bruta Anual Tributável é composta por quase todos os proventos discriminados no seu Demonstrativo de Pagamento,
contemplando: Salário, ATS, horas extras, abono, férias, etc. Com exceção apenas do 13º salário e parte do PLR.
2
- Os Participantes ativos do Plano de Benefícios Básico não têm a opção de fazer Contribuições Esporádicas. Para aproveitar o
incentivo fiscal, uma boa alternativa é aderir ao Plano de Reforço.
3
- Não é possível fazer Contribuições Esporádicas por desconto em Folha de Pagamento.
O recadastramento é feito no primeiro semestre de cada ano,
sempre entre os meses de março a junho.
Conheça o seu Plano de Saúde
QUANDO ADERIR
PLANOS1
A QUEM SE DESTINA
Em até 30 DIAS
DA ADMISSÃO OU
POSSE, sob pena do
cumprimento das
carências previstas
no Regulamento.
Em até 30 DIAS DO
DESLIGAMENTO, sob
pena do cumprimento
das carências
previstas no
Regulamento.
PLENO
Aos EMPREGADOS E
ADMINISTRADORES
ATIVOS da Sabesp e
SABESPREV, podendo
incluir seus DEPENDENTES LEGAIS, nos termos
do Regulamento.
EXECUTIVO
Aos EX-EMPREGADOS,
EX-ADMINISTRADORES,
APOSENTADOS E PENSIONISTAS da Sabesp
e SABESPREV, podendo
incluir seus DEPENDENTES LEGAIS, nos termos
do Regulamento.
EXECUTIVO A
Aos AGREGADOS2 E
DESIGNADOS3 que
possuem vínculo de
parentesco na forma da
Lei 9656/98.
A QUALQUER TEMPO,
desde que comprovada a condição de
parentesco com os
titulares na forma da
Lei 9656/98.
ATENÇÃO ÀS
CARÊNCIAS!
PADRÃO
Aos EX-EMPREGADOS,
EX-ADMINISTRADORES,
APOSENTADOS E PENSIONISTAS da Sabesp
e SABESPREV, podendo
incluir seus DEPENDENTES LEGAIS, nos termos
do Regulamento.
Em até 30 DIAS
DO DESLIGAMENTO, sob pena do
cumprimento das
carências previstas
no Regulamento.
PADRÃO A
PADRÃO DE
ACOMODAÇÃO EM ABRANGÊNCIA
GEOGRÁFICA
INTERNAÇÕES
Aos AGREGADOS2 E
DESIGNADOS que
possuem vínculo de
parentesco na forma da
Lei 9656/98.
A QUALQUER TEMPO,
desde que comprovada a condição de
parentesco com os
titulares na forma da
Lei 9656/98.
ATENÇÃO ÀS
CARÊNCIAS!
COLETIVO EM
ENFERMARIA
279
(ATO VOLUNTÁRIO)
Aos EX-EMPREGADOS,
EX-ADMINISTRADORES,
APOSENTADOS E PENSIONISTAS da Sabesp
e SABESPREV, podendo
incluir seus DEPENDENTES LEGAIS, nos termos
do Regulamento.
Em até 30 DIAS
DO DESLIGAMENTO, sob pena do
cumprimento das
carências previstas
no Regulamento.
INDIVIDUAL EM
APARTAMENTO
com direito a
acompanhante e
banheiro privativo
INDIVIDUAL EM
APARTAMENTO
com direito a
acompanhante e
banheiro privativo
INDIVIDUAL EM
APARTAMENTO
com direito a
acompanhante e
banheiro privativo
INDIVIDUAL EM
APARTAMENTO
com direito a
acompanhante e
banheiro privativo
COLETIVO EM
ENFERMARIA
Estado de
São Paulo
Estado de
São Paulo
Estado de
São Paulo
Estado de
São Paulo
Estado de
São Paulo
Estado de
São Paulo
uma coluna chamada “Conheça seu Plano de Saúde” para saber mais sobre seus direitos e deveres.
Nesta primeira edição da coluna apresentamos as
características básicas de cada Plano.
MENSALIDADE
MODALIDADE DO PLANO
REDE CREDENCIADA
No mês de
vigência com
desconto
em Folha de
Pagamento
COLETIVO
EMPRESARIAL:
o Regulamento é o
seu contrato do Plano
de Saúde. Quando da
adesão, você concorda
com as regras e assume
suas obrigações.
Rede Credenciada própria e REEMBOLSO
nos termos do Regulamento.
No mês de
vigência
COLETIVO
EMPRESARIAL:
o Regulamento é o
seu contrato do Plano
de Saúde. Quando da
adesão, você concorda
com as regras e assume
suas obrigações.
Rede Credenciada própria e REEMBOLSO
nos termos do Regulamento.
Prépagamento
No mês de
vigência
Prépagamento
No mês de
vigência
COLETIVO
EMPRESARIAL:
o Regulamento é o
seu contrato do Plano
de Saúde. Quando da
adesão, você concorda
com as regras e assume
suas obrigações
COLETIVO
EMPRESARIAL:
o Regulamento é o
seu contrato do Plano
de Saúde. Quando da
adesão, você concorda
com as regras e assume
suas obrigações
Rede Credenciada própria com necessidade de
passar pelo MÉDICO GENERALISTA4 ANTES
DE IR AO ESPECIALISTA. Os reembolsos só
são permitidos em casos de URGÊNCIAS E
EMERGÊNCIAS comprovadas, em localidades
onde não existam recursos credenciados,
conforme termos do Regulamento.
COLETIVO
EMPRESARIAL:
o Regulamento é o
seu contrato do Plano
de Saúde. Quando da
adesão, você concorda
com as regras e assume
suas obrigações.
Rede Credenciada própria com necessidade de
passar pelo MÉDICO GENERALISTA4 ANTES
DE IR AO ESPECIALISTA. Os reembolsos só são
permitidos em casos de URGÊNCIAS E EMERGÊNCIAS comprovadas, em localidades onde não
existam recursos credenciados, conforme termos
do Regulamento.
COLETIVO
EMPRESARIAL:
o Regulamento é o
seu contrato do Plano
de Saúde. Quando da
adesão, você concorda
com as regras e assume
suas obrigações.
Rede Credenciada própria e REEMBOLSO
nos termos do Regulamento.
Rede Credenciada própria e REEMBOLSO
nos termos do Regulamento.
1
- PLANO ESPECIAL: Este Plano de Saúde encontra-se fechado para novas adesões, exceto casos de novo cônjuge/companheiro e filhos do titular do Plano, nos termos do Regulamento.
As características deste Plano estão disponíveis no site: www.sabesprev.com.br
2
- AGREGADOS: Ex-cônjuge; Ex-companheiro; Filho ou Enteado solteiro maior de 21 anos; Menor sob guarda ou Tutelado quando a guarda não for deferida para fins de adoção,
tutela ou em função de perda do poder familiar dos pais; Netos; Bisnetos, Irmãos solteiros ou inválidos
3
- DESIGNADOS: Filho casado ou em união estável; Filho separado; Divorciado; Viúvo ou com dissolução de união estável: Genros e Noras; Irmão casado ou em união estável; Irmão separado,
divorciado, viúvo ou que dissolveu união estável; Enteado casado, separado, divorciado, viúvo ou com dissolução de união estável; Cunhado ou Sobrinho
4
- MÉDICOS GENERALISTAS: Clínico geral, pediatra e geriatra. Não é preciso passar pelo Médico Generalista antes de ir ao ginecologista/obstetra
A SABESPREV busca melhorar constantemente o
relacionamento e o conhecimento de seus beneficiários quanto ao uso dos Planos de Saúde que administra. Por isso, este Jornal passará a contar com
Saúde
Acompanhe esta nova Coluna do Jornal Fundação e aprenda mais sobre seus direitos e deveres.
Faça a leitura integral do Regulamento do seu Plano no site www.sabesprev.com.br > Saúde> Planos de Saúde.
Ele é o seu contrato do Plano de Saúde.
E X P E D I E N T E - Fundação é uma publicação da Fundação Sabesp de Seguridade Social - SABESPREV. Endereço: Alameda Santos, 1827 - 14º andar.
CEP 01419 909 . São Paulo - SP . tel 11 3145 4600. www.sabesprev.com.br - Central de Atendimento 08000 551827 - Jornalista responsável:09
Caroline
Particelli Paviatto, MTB 41943. Redação: Caroline Particelli Paviatto, MTB 41943 e Juliana Fernanda dos Santos, MTB 73003 Projeto Gráfico: Ariane Coelho Guaranha.
Tiragem: 24.000 exemplares. Distribuição gratuita.
Procedimentos Especiais
Saúde
A SABESPREV oferece nos seus Planos de Saúde
coberturas ampliadas para Fonoaudiologia e Psicoterapia. Isso porque apesar da ANS ter exigido estas
coberturas à partir de 2010, a SABESPREV já oferecia estes procedimentos anteriormente com número maior de sessões e intervalo menos restritivo
para utilização se comparado às regras previstas no
Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da ANS.
À época, a SABESPREV adaptou-se às novas exigências, mantendo os diferenciais que favoreciam
os beneficiários dos seus Planos. Veja como funcionam as coberturas:
PLANOS
FONOAUDIOLOGIA
PSICOTERAPIA
PLENO e 279
120 sessões por beneficiário
durante o período total de
permanência no Plano
+
24 sessões anuais1,
quando as 120 acabarem.
120 sessões por beneficiário
durante o período total de
permanência no Plano
+
40 sessões anuais1,
quando as 120 acabarem.
Até 24 sessões anuais1
Até 40 sessões anuais1
EXECUTIVO/A
PADRÃO/A
ESPECIAL
Importante:
As sessões de
Fonoaudiologia e
Psicoterapia são liberadas
por meio de senhas que
devem ser solicitadas pelo
médico.
Na próxima edição você
confere outros
Procedimentos Especiais e
suas regras de utilização.
1
- dentro dos termos estabelecidos no Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde
da ANS, vigente à época do evento.
Fonoaudiologia e Psicoterapia
SABESPREV realiza 91 credenciamentos só no 1º semestre de 2014
A Rede Credenciada dos Planos de Saúde administrados pela SABESPREV ganhou
neste primeiro semestre mais opções de atendimento no Estado de São Paulo.
Foram 91 novos recursos, entre médicos, hospitais, clínicas e laboratórios. Juntos eles oferecem 95 especialidades e serviços cobertos pelos Planos de Saúde.
65% de todos estes credenciamentos foram realizados no interior e litoral do Estado e 35% na Grande São Paulo, com o objetivo principal de suprir as necessidades
das regiões com menor número de oferta em certas especialidades ou serviços.
No mesmo período ocorreram 40 descredenciamentos, em sua maioria, por motivo
de solicitação dos próprios recursos.
Sem perder a qualidade
O fato de credenciar mais recursos não diminui o rigor da seleção técnica dos mesmos. Os recursos credenciados são analisados previamente antes de entrarem para
a Rede Credenciada.
No caso dos médicos, por exemplo, a SABESPREV só credencia profissionais que
tenham no mínimo cinco anos de formação e título de especialista ou de residência
médica cursado em instituição reconhecida pelo MEC.
Para estabelecimentos como hospitais, clínicas e laboratórios são exigidos: alvarás de autorização de funcionamento e em alguns casos relatório de visita técnica
da própria SABESPREV.
Há dois anos a Fundação realiza internamente a gestão da sua Rede Credenciada.
Com isso, prioriza a qualidade dos profissionais e locais que prestam atendimento
aos seus beneficiários. Pode confiar!
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Confira a Rede Credenciada completa no site: www.sabesprev.com.br