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•CARTILHA ELEIÇÕES•
2016
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“Cartilha USTL 2016”
CARTILHA DE COMPROMISSO PARA OS CANDIDATOS
ELEIÇÕES 2016
Apresentação:
Com o objetivo de contribuir com o nosso município, a USTL – União
Sindical dos Trabalhadores de Limeira apresenta esta cartilha de compromissos
para os candidatos a prefeito que concorrem nas eleições municipais de 2016. E
também para os candidatos a vereador, que podem se pautar pelo conteúdo aqui
descrito. E para a população, para que ela saiba o que a USTL pensa ser mais importante para o município de Limeira.
O eleitor consciente deve levar em conta o histórico dos partidos e dos
candidatos; trajetória política, princípios e ideias que defendem as alianças; postura ética, coerência no cumprimento de compromissos, entre outras qualidades
inerentes ao líder político. Deve também nortear sua escolha pelas propostas dos
candidatos para o futuro da cidade, especialmente em relação às áreas de desenvolvimento, educação, saúde, habitação, saneamento, transporte, segurança, turismo, lazer, cultura e esportes.
A USTL – União Sindical dos Trabalhadores de Limeira, que representa
cerca de 80% da massa trabalhadora de nosso município, alerta para que os cidadãos considerem também, na hora de votar, se o candidato aderiu ou não aos
termos desta nossa cartilha-compromisso.
Como contrapartida, os candidatos que aderirem a esta cartilha de compromisso, iremos divulgaremos os seus nomes na página oficial da USTL – União
Sindical dos Trabalhadores de Limeira na internet. Deve ficar claro, no entanto,
que esta divulgação não significará apoio a uma ou outra candidatura. Estaremos,
sim, vigilantes no cumprimento dos compromissos assumidos pelos candidatos
– pois é tudo isso que os trabalhadores almejam para o desenvolvimento de Limeira.
Desta forma, a USTL reafirma o seu papel na luta pelo desenvolvimento
econômico com justiça social, pela democracia e pela firme defesa dos interesses
dos trabalhadores.
Benedito Honório Barbosa
Presidente da USTL – União Sindical dos Trabalhadores de Limeira
Setembro de 2016
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CARTILHA DE COMPROMISSO ELEITORAL
As propostas abaixo foram entregues para os candidatos a prefeito em Limeira. Os candidatos a vereador também podem se comprometer com essas metas
que a USTL – União Sindical dos Trabalhadores de Limeira acreditam ser imprescindíveis para o município neste momento.
A)
Ações imediatas emergenciais:
1) SAÚDE:
a) investimento em concursos públicos para a contratação de médicos especialistas, com a devida adequação do salário para que se possam atrair profissionais à
rede pública;
b) investimento permanente em ações de combate à dengue, especialmente no
período de desenvolvimento do vetor Aedes Aegypti. Contratação de mais agentes de controle de endemias para este fim;
c) manutenção e ampliação do PST – Programa de Saúde do Trabalhador, no qual
vêm sendo registrados os acidentes de trabalho ocorridos no município;
d) mais postos de saúde funcionando em sistema de plantão de 24 horas.
2) EDUCAÇÃO:
a) investimento para a redução do déficit de vagas em creches, principalmente
com a evolução das obras nas unidades anunciadas em parcerias com os governos;
b) ampliação e flexibilização do horário de atendimento das creches, para atender
os filhos de trabalhadores que atuam além do horário comercial.
3) MOBILIDADE:
a) fiscalização constante nas melhorias do sistema, como o funcionamento dos
aparelhos GPS nos ônibus e o aplicativo que informa o horário das linhas;
b) fiscalização do contrato e realização de licitação para a vinda de nova empresa
que assuma as linhas hoje conduzidas em caráter emergencial, processo salutar ao
funcionamento do sistema;
c) ampliação dos pontos de ônibus e aparelhamento dos estabelecidos com iluminação adequada, sinalização de solo, capinação de entornos e painéis de trajeto;
d) construção de passarelas de pedestres no Anel Viário, em especial na altura dos
bairros Cecap, Parque das Nações, Jardim Florença (Viaduto Paulo D´Andréa),
Nova Itália (em frente ao Enxuto), Vila Labak e Anavec;
e) duplicação da Rodovia Cássio de Freitas Levy (Limeira-Cordeirópolis);
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f) melhorias na sinalização vertical e de solo, com especial atenção para as faixas
de pedestres que são mal localizadas e mal sinalizadas.
4) ESPORTES:
a) formalizar convênios com a USTL – União Sindical de Trabalhadores de Limeira para o plano de gestão dos Centros Comunitários com projetos de formação
esportiva continuada de todas as modalidades, assim como em outros aparelhos
sociais;
b) incentivar os Jogos Escolares para que as competições aconteçam durante todo
o ano, revelando talentos locais;
c) apoiar e incentivar os paratletas, buscando patrocínio para que possam se
desenvolver e representar a cidade em competições.
5) SOCIAL:
a) construir, equipar e manter adequadamente mais creches e pré-escolas, ampliando o número de vagas em período integral em creche e pré-escola e tendo
como meta, até o final do mandato, a universalização do atendimento em período
integral na educação infantil;
b) creche para Idosos, envolvendo as Associações de Bairro no levantamento e
encaminhamento de idosos que necessitem de atendimento especial permitindo
que parentes mais próximos e ligados possam trabalhar. A população idosa está
aumentando a cada dia e é preciso auxiliar essas pessoas que tanto trabalharam
por nós – agora é a vez de trabalharmos por eles;
c) criar o Centro Municipal de Inclusão e Qualificação Profissional;
d) dinamização dos aparelhos sociais.
6) CULTURA:
a) dar maior incentivo e autonomia ao Conselho Municipal de Cultura para que
possa efetivamente planejar, gerir e incentivar as atividades culturais no município;
b) revisão do Plano Diretor do Município no que concerne às atividades culturais
e de lazer nos clubes sociais, muitos dos quais estão fechando as portas por não
mais poderem realizar atividades devido à chamada Lei do Silêncio.
7) SEGURANÇA:
a) aumentar o efetivo de guardas municipais;
b) melhorar a iluminação pública de toda a cidade.
c) ampliar a Muralha Digital, fazendo com que ele chegue até a área rural, dando
mais segurança aos moradores.
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8) FUNCIONALISMO PÚBLICO:
Valorizar o funcionalismo público municipal.
B)
Políticas públicas para implementação ao longo do mandato:
1) GERAR EMPREGOS:
a) definir a geração de empregos como uma das prioridades da administração;
b) articular com as diversas secretarias e instâncias da administração municipal
no sentido de formular um plano de geração de empregos e renda;
c) desenvolver políticas de geração de postos de trabalho por meio de parcerias
com os diversos segmentos da sociedade organizada;
d) dinamizar a Comissão Municipal de Emprego;
e) ampliar a estrutura física e a equipe profissional do PAT – Posto de Atendimento ao Trabalhador;
f) criar frentes emergenciais de trabalho;
g) criar a Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda que tratará dos
assuntos referentes a geração de empregos e renda, dentre eles a Economia
Solidária, concentrando o controle/coordenação dos espaços permanentes para
qualificação existentes no município;
h) Defesa e criação de políticas públicas para a juventude, fortalecendo o primeiro
emprego e o acesso a escola pública em todos os níveis de ensino.
2) QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL E ESCOLARIZAÇÃO:
a) promover, em parceria com segmentos empresariais e a USTL – União Sindical dos Trabalhadores de Limeira, programas para a qualificação profissional, o
aumento da escolarização, a colocação e recolocação do trabalhador no mercado
de trabalho;
b) fomentar o Centro Municipal de Inclusão e Qualificação Profissional;
3) COMBATE AO TRABALHO ESCRAVO, INFANTIL E ÀS PRÁTICAS DISCRIMINATÓRIAS DE GÊNERO, RAÇA E ORIENTAÇÃO SEXUAL:
a) realizar campanhas de combate ao trabalho escravo, infantil e às práticas discriminatórias de gênero e raça. Estimular a inclusão social da juventude, por meio
de aprendizagem prática, capacitação profissional, escolarização e orientação para
a reinserção ao trabalho;
b) implementar políticas afirmativas que favoreçam segmentos até aqui discriminados, como: mulheres, negros, índios, portadores de deficiência e de doenças,
homossexuais, transgêneros e ex-detentos;
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c) desenvolver, em parceria com a USTL – União Sindical dos Trabalhadores de
Limeira, campanhas de sensibilização junto à sociedade sobre os diversos aspectos do assédio moral e a necessidade de combatê-lo.
4) ASSISTÊNCIA AOS DESEMPREGADOS:
Realizar e implementar, com a participação da USTL – União Sindical dos Trabalhadores de Limeira, políticas públicas específicas de assistência aos desempregados residentes no município em suas necessidades mais imediatas relacionadas
aos custos com transportes, impostos municipais, entre outras.
5) POSTURA ATIVA DIANTE DOS EFEITOS NEGATIVOS DA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA SOBRE A COMUNIDADE:
Buscar soluções, em conjunto com as partes envolvidas e a USTL – União Sindical
dos Trabalhadores de Limeira, para o gerenciamento de situações de crises empresariais que resultem em fechamento de atividades de produção e de serviços e
em demissões de trabalhadores.
6) POLÍTICAS DE INCENTIVO À FORMALIZAÇÃO DA MÃO-DE-OBRA:
Em todas as iniciativas que envolvam reduções tributárias como forma de incentivo à atividade econômica nos municípios, exigir, como contrapartida das empresas beneficiárias, o diálogo com a USTL – União Sindical dos Trabalhadores
de Limeira para a formalização da mão-de-obra e o estabelecimento de metas de
emprego, além de contrapartida social.
7) FÓRUNS MULTIPARTITES PARA O ESTABELECIMENTO DE POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO LOCAL:
Promover a constituição de espaços de discussão e articulação entre o poder
público e representações da sociedade civil, incluindo a USTL – União Sindical
dos Trabalhadores de Limeira e sindicatos patronais, com o objetivo de formular
políticas de desenvolvimento econômico local, tendo como eixo prioritário a geração de emprego e renda.
8) FORTALECIMENTO E APOIO PARA AS ASSOCIAÇÕES DE BAIRRO E
GESTÃO COMPARTILHADA DOS APARELHOS SOCIAIS:
a) uma luta da USTL e que deve ser encampada pelo próximo governo municipal
é a do fortalecimento das associações de bairros, que devem ter direitos e autonomia sobre os aparelhos sociais nas localidades;
b) os Centros Comunitários, Ginásios de Esportes, Campos de Futebol, Piscinas,
Quadras Esportivas, e outros aparelhos sociais localizados nos bairros deverão ter
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a administração compartilhada entre a USTL – União Sindical dos Trabalhadores
de Limeira, as associações de bairro e a Prefeitura Municipal, através de diversas
secretarias. São os trabalhadores e seus filhos quem se utilizam desses espaços e
são eles quem devem cuidar, zelar e utilizar esses locais, criando a noção de pertencimento, de preservação e evitando o vandalismo, furtos e a destruição dos
mesmos. Os Centros Comunitários serão, assim, verdadeiros dinamizadores da
Saúde, da Cultura, da Educação e dos Esportes - com diversas modalidades sendo
praticadas e ensinadas. É preciso quebrar a tradição de abandono destes locais,
priorizando seu funcionamento no cotidiano do bairro e na rotina do município.
9) DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E EMPRESARIAL:
Desenvolver um Plano de Desenvolvimento Econômico (PDE) em conjunto com
a USTL – União Sindical dos Trabalhadores de Limeira e a sociedade civil organizada com o objetivo de aprimorar o desenvolvimento do município, com o intuito
de elevar as receitas e dar qualidade às despesas municipais, bem como fortalecer
os setores da indústria, comércio e serviços, contribuindo efetivamente com a
economia local.
É isso o que a USTL – União Sindical dos Trabalhadores de Limeira entende que
é imprescindível que o próximo governo execute para nosso município.
Setembro de 2016.
Assessoria de Comunicação da USTL:
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Subscrevem essa cartilha:
– Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cerâmicas, Refratários,
Construção, Montagem Industrial, Pavimentação, Obras e do Mobiliário
de Limeira e Região – SITICECOM;
– Sindicato dos Condutores de Veículos Rodoviários e Trabalhadores em
Transportes Urbanos de Passageiros de Limeira;
– Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins de
Limeira e Região- STIAL;
– Sindicato dos Empregados no Comércio de Limeira- SINECOL;
– Sindicato dos Empregados dos Agentes Autônomos no Comércio de
Americana e Região- SEAAC;
– Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Joalheria e Lapidação de
Pedras Preciosas, Bijuterias, Ourivesarias, Relógios e de Profissionais de
Assistência Técnica em Relojoaria de Limeira- SINTIJOB;
– Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário e Confecções de
Limeira e Região- SINDVEST;
– Sindicato dos Empregados em Condomínio de Limeira- SIECOD;
– Sindicato dos Vigilantes e dos Trabalhadores em Segurança, seus Anexos
e Afins de Limeira e Região- SINDVIGILIM;
– Sindicato dos Empregados no Comércio de Hotéis, Bares e Similares de
Limeira e Região- SINDOEMPRE;
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Papel, Papelão,Cortiça e
Artefatos em Limeira e Região- SINTRAPEL;
– Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins – CNTA.
www.ustl.org.br
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NA RÁDIO EDUCADORA 1020 AM LIMEIRA:
SEGUNDA A SEXTA, DAS 17H30 ÀS 18H.
SÁBADOS, DAS 11H ÀS 12H30.