Página 2 - Guarulhos Empresarial

2
Agosto/Setembro - 2007
Opinião
Palavra do Presidente
Revitalização dos
Centros Comerciais
A dinâmica dos negócios e a concorrência que
os comerciantes sofrem da capital e bairros
paulistas vizinhos exigem que nossos centros
comerciais sejam revitalizados. Nisso é fundamental a participação do poder público, induzindo o desenvolvimento, por meio de obras
que melhorem os acessos, a fluidez do trânsito,
o sistema de transporte e a iluminação pública.
São necessários também o aumento do número de vagas de estacionamento e a ampliação
das calçadas, para que os consumidores possam
mais facilmente encontrar o que precisam ali
mesmo em seu bairro, sem ter de se deslocarem
para São Paulo.
Neste sentido, a Vila Galvão está recebendo
investimentos que serão utilizados para revitalizar suas principais ruas comerciais, modificando o sistema viário, refazendo a rede coletora de esgotos e o sistema de drenagem de
águas de chuva que estão obstruídos.
A Vila Galvão há tempos já merecia esse investimento público. Sabemos que esta não é
uma obra fácil, pois trará nos próximos meses
mais transtornos para comerciantes e moradores da região. Porém, tenho a certeza de que ao
ser concluída, haverá um novo ciclo de desenvolvimento para toda a região, atraindo mais
clientes e facilitando os negócios.
A ACE-Guarulhos apóia as iniciativas da
Prefeitura Municipal em revitalizar os centros
comerciais dos bairros, bem como propor um
novo plano para a região central da cidade,
desde que bem discutidas com todos os interessados. Acreditamos que o diálogo é bom
para ambas as partes.
Wilson Lourenço
Presidente da ACE-Guarulhos
Gestão 2007-2009
Descomplicando a Economia
PIB – Produto Interno Bruto: É um conceito
importante para sabermos o valor total de bens
e serviços finais que um país produz dentro do
seu território, em um determinado período de
tempo (ano, trimestre, mês), independente da
nacionalidade dos proprietários das unidades
produtoras desses bens e serviços. É
expresso em unidades monetárias, ou
seja, reais, dólares etc.
3- Da renda: resulta da soma das remunerações
pagas dentro do território de um país, sob a
forma de salários, juros, aluguéis e lucros distribuídos, adicionam-se a isso os lucros não distribuídos, os impostos indiretos e depreciação do
capital e, finalmente, subtraem-se os subsídios.
2- Da despesa: é calculado por meio da soma
das despesas em consumo das unidades familiares e o do governo, mais as variações de estoques, menos as importações de mercadorias e
serviços e mais as exportações;
Expediente
Rua 15 de Novembro, 85 - 10º andar
Centro - Guarulhos - São Paulo
CEP: 07011-030
Fone/Fax: (11) 2137-9333
www.aceguarulhos.com.br
Distrital Cumbica
Rua Cap. Walter Ribeiro, 211 - salas 4 e 5
Centro - Guarulhos - São Paulo
Fone/Fax: (11) 6481-5222
Na ausência de líderes, o homem se torna fraco,
abúlico. Sem desafios, o homem se transforma
num alcoólatra do ócio. É preciso reeditar aqueles chefes/líderes que eram respeitados, queridos,
verdadeiros mestres, enfim, verdadeiros líderes.
O conceito de “chefe” hoje está mudando para o
conceito de “coach” que em português significa
“treinador” – “Coach” é o nome que os ingleses
dão aos técnicos de um time. O “coach” é aquele
que acompanha, que insiste em alta performance, que acompanha o time, que conhece cada um
dos “jogadores” e trabalha individualmente com
Assim, uma das grandes tarefas do líder-coach é
fazer a necessária integração entre o individual e
o coletivo. O coletivo na empresa é o seu mercado, seus clientes, seus objetivos. Para marcar o
“gol” tanto é necessária a competência individual
quanto a habilidade coletiva.
Gostaria que você fizesse, como chefe, um exame de consciência e se perguntasse: (a)Deixo
claro aos meus subordinados o que espero deles? (b)Sou firme e decidido e exijo o máximo
de meu pessoal? (c)Quando vejo algo fora dos
padrões de excelência, imediatamente chamo os
responsáveis e, com eles, revemos se todos entenderam os objetivos e tarefas e os da empresa?
(d) Tenho sempre a intenção de ser “justo” ao
invés de ser “bonzinho”?
Pense nestas perguntas. Leve seu pessoal, que
tem subordinados, a também pensar nelas. O
que precisamos é de verdadeiros líderes que
possam levar as pessoas a vencer seus próprios
desafios e limites sem esquecer o coletivo, a harmonia, o “passar a bola” para que o outro marque
o tão esperado gol e todo o time saia vencedor.
Pense nisso. Sucesso!
Por meio do PIB podemos avaliar o
desempenho da atividade produtiva de
um determinado país e ainda extrair as
informações para conhecer as realidades regionais e municipais deste mesmo país.
Prof. Vasconcelos Vilarino dos Santos
Economista - FIG UNIMESP
Diretoria Executiva
Biênio 2007-2009
Presidente
Wilson José Lourenço Junior
Vice-Presidente do Comércio
Jorge Alberto Taiar
Associação Comercial e
Empresarial de Guarulhos
Esse relaxamento no cumprimento das funções de liderar está levando a uma profunda
desmotivação entre os empregados. Não são
poucos aqueles que vendo a completa ausência
de reforço positivo pelo trabalho bem feito e a
não-punição da negligência, desinteressam-se
pelo auto-aperfeiçoamento e auto-exigência
e disciplina. O ser humano precisa de desafios
constantes que o levem a superar-se constantemente e precisa de modelos nos quais possa se
espelhar. Os mais próximos modelos são os pais,
professores e chefes.
Luiz Marins
cada um ao mesmo tempo
que faz com que todos tenham consciência de equipe. Num time, cada um
dos indivíduos com as suas
características individuais
e aptidões é fundamental.
Porém, se cada um jogar
sozinho, o time não vencerá.
O cálculo do PIB é um trabalho complexo e de grande dimensão, em razão
disto, somente é publicado em sua
versão final com cerca de dois anos de
atraso, entretanto, estimativas preliminares mensais e trimestrais são publicadas no mesmo ano do levantamento
dos dados.
O PIB pode ser calculado sob três
perspectivas:
1- Do produto: resulta da soma do
valor monetário acrescentado em
cada etapa produtiva por todas as
unidades produtoras existentes dentro do território nacional;
Liderar é Motivar
No meu livro “Administrar, Hoje” (Editora Harbra, 15ª Edição) escrevi um capítulo chamado
“Precisa-se de um Chefe” em que eu digo que
“Chefes fracos, moles, com baixo teor de exigência com relação a seus subordinados estão
desmotivando os empregados.” E tenho continuado a notar este sério problema na empresa
brasileira. Os chefes atualmente estão tímidos
no exercício inalienável de sua função de liderar.
Vêem o erro e fingem não tê-lo visto. Constatam
a desídia e cegam a própria consciência.
Vice-Presidente de Indústria
Vilson Caldas Luiz
Vice-Presidente de Serviços
Manoel Marcelo Camargo de Laet
1º Tesoureiro
Carlos Alberto Martins
2º Tesoureiro
João Batista Alvarenga
1ª Secretária
Luciana Mota
2ª Secretária
Magda Barbosa Sanches
Diretor de Rel. Institucionais
Decio Pompêo Junior
Diretor de Expansão
Luciano Tiago Maciel
Para anunciar ligue (11) 2137-9305 Diretor Administrativo
Ananias Araújo Sobrinho
Diretor Jurídico
Álvaro Bernardino
Diretor de Marketing
Paulo Rogério Sanches
Diretor de Segurança
Adriano Austricliano Aleixo Costa
Diretor Movimento Degrau
Carlos Roberto dos Santos
Diretora Conselho da Mulher
Empreendedora
Teresinha Maria Dotto
Diretor do Núcleo Jovens
Empreendedores
Octávio Thomeo
Diretor de Parcerias
Sebastião Avelino da Fonseca
Diretor de Capacitação
Wilson Wanderley Giglio Madeira
Diretor de Assuntos Legislativos
Eduardo Kamei Yukisaki
Diretor Dsitrital Cumbica
Francisco Pereira Afonso
Diretor de Economia
José Roberto Machado
Diretor de Comércio Exterior
José Roberto dos Santos Vitorelli
Diretor Comercial
Paulo Morais
Diretor de Recursos Hídricos e
Saneamento
Plinio Tomaz
Diretor Regional Bom Clima
Alberto Valadares
Diretor de Trânsito e Transporte
Aparecido Cavalcante de Aquino
Diretor de Turismo
Marco Oliveira Iannoni
Diretor Cultural
Rodrigo Martins Barros
Diretor de Rec. Humanos
Stewalter Soares Moraes
Diretor de Tecnologia
Lucas Dorador Guimarães
Diretor Regional Jd. Sta. Mena
Nelson Hatsuo Saito
Diretor Regional Vila Galvão
Wilmar Cavalcante Pinto
Conselho Deliberativo
Biênio 2007-2009
Presidente do Conselho
Anunciato Thomeo Sobrinho
Conselheiros
Claúdio Escudero
Donizete Araujo Branco
Eduardo Chacur
Eldon Luiz Fiorin
Fabio de Souza Santos
Frederico Augusto Figueiredo
Irvando Secco
João Luiz de Oliveira Quim
João Luiz do Rosário
José Valberto S. Mangabeira
Leila Maluli Taiar
Luis Magno da Silva
Luiz Carlos Silva
Marcio Justino Godoy
Marco Antonio de Carvalho
Mylton Mesquita
Oswaldo Mazoni
Pedro Lago
Roseli Gonçalves da Conceição
Suplentes
Antonio Silvan Oliveira
Marcos Airton Francisco
Maria de Fátima Rafael Silva
Otto Timmerman
Paulo Roberto Davighi
Roberto Massahiro Arai
Saturnino da Silva Brito
Tereza Cristina Marques Jerônimo
Conselho Fiscal
Cláudio Escudero
Marcio Justino Godoy
Roseli Gonçalves da Conceição
Suplentes
Eldon Luiz Fiorin
Irvando Secco
Maria de Fátima Rafael Silva
Conselheiros Natos
Antônio Veronezi
Anunciato Thomeo Sobrinho
Ari Jorge Zeitune Filho
Decio Pompêo Junior
Dergham Ahmad Dergham
Luis Roberto Mesquita
Nahim Hassan Hachid
Primo Poli
Superintendente
Maurici Dias Gomes
Gerente Administrativo
Antônio Sbrana Junior
Publicação Mensal da
ACE-Guarulhos
Coordenação
Luciana Bezerra Santos Vianna
Jornalista Responsável
Sérgio Lessa (Mtb. 21.871)
Espalha Fatos SRL Comunicação Ltda
Tel: 9562-7433
Diagramador
Valter Alves - Depto. MKT - ACE
Impressão
Art Printer Gráficos & Editores
Tel: 6947-9700
Distribuição
Guaru Brasil
Tiragem
7.000 exemplares