fupespp suspende atividades, que serão retomadas
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fupespp suspende atividades, que serão retomadas
1 12 de Junho de 2006 T endo em vista manifestação de estudantes dos cursos de Administração Pública e Comércio Exterior do Instituto de Ensino Superior de Paulínia (IESP) da Fundação de Pesquisa, Estudos Sociais e Políticas Públicas (Fupespp), o diretorsuperintendente da instituição esclarece que a intenção da mantenedora - a Prefeitura Municipal - é criar novos cursos e ampliar o número de vagas. Ele garante ainda que os atuais alunos não serão prejudicados, pois o regime de período integral - com a mesma grade curricular e carga horária - deve ser mantido para as turmas de 2004, 2005 e 2006. Já para o próximo ano, pretendese implantar o curso noturno de Administração, proporcionando a abertura de 100 novas vagas, além das já existentes no diurno. Somente a partir daí é que se planeja a adequação do referido curso à resolução 4/2005 do Conselho Nacional de Educação (CNE), que institui as diretrizes curriculares da graduação em Administração. Mesmo com a possibilidade de redução da carga horária para novas turmas, o superintendente da Fupespp entende que não haverá prejuízo à qualidade de ensino, pois continuariam a ser contempladas todas as matérias exigidas à formação técnica e acadêmica básicas. Para serem concretizados, esses novos projetos ainda dependem do referendo da Congregação Acadêmica, colegiado formado por representantes da mantenedora, professores e alunos. Ainda em consonância com a política de democratização do acesso da população à universidade, a Fupespp estuda a viabilidade, para 2008, da implantação do curso superior de Cinema, com outras 100 vagas. Com os novos cursos, a Prefeitura espera atender o objetivo inicial da instituição, que é o de proporcionar à população de Paulínia – para a qual é destinada por lei 75% das vagas da instituição - formação universitária de qualidade, sempre priorizando as necessidades tanto da comunidade como do mercado local. FUPESPP SUSPENDE ATIVIDADES, QUE SERÃO RETOMADAS EM AGOSTO Atendendo deliberação do Conselho Deliberativo da Fundação de Pesquisas, Estudos Sociais e Políticas Públicas (Fupespp), o diretor superintendente João Natanael de Souza baixou resolução determinando a suspensão das atividades acadêmicas desde o último dia 7 de junho, visando resguardar a integridade física de estudantes, professores e funcionários, bem como o patrimônio da instituição. A decisão é embasada em ata do Conselho Deliberativo, que entende que frente à situação deflagrada pelos alunos – absolutamente sem motivação - não há como se encerrar o semestre letivo como planejado. Conforme a resolução, a conclusão do semestre letivo vai do período de 1º. de agosto a 6 de setembro próximos. Já o segundo semestre letivo terá início dia 11 de setembro e se estenderá até 26 de janeiro de 2007, com recesso entre os dias 23 de dezembro e 1º. de janeiro de 2007. Também para resguardar a integridade física de alunos e professores ainda foram suspensas até o dia 1º. de agosto as aulas do curso Pré-Vestibular. João Natanael de Souza Diretor-Superintentende VEJA RESOLUÇÃO Nº. 001/2006, DE 06 DE JUNHO DE 2006, NA PÁGINA 13. 2 INTERESSE PÚBLICO PÚBLICO INTERESSE A Prefeitura Municipal de Paulínia, através da Secretaria de Indústria e Comércio, está disponibilizando aos micros e pequenos empresários de nossa cidade, a possibilidade de utilização do ESCRITÓRIO VIRTUAL. Trata-se de um complemento técnico para apoio às atividades dessas empresas, com computadores e fax instalados no POSTO DO SEBRAE, que fica na Avenida Getulio Vargas, 527, Nova Paulínia e que, a partir de agora, estão à disposição dos micros e pequenos empresários. Com acesso livre a gratuito aos benefícios oferecidos pela informática, a partir desse momento eles poderão realizar suas consultas de preço com eficiência, adquirir seus produtos com segurança e fazer cotações e orçamentos com ra- N o último dia 08/06/06 a GuardaMirim, comemorou o “Dia do Guarda-Mirim” em frente à Prefeitura Municipal de Paulínia. O ato foi uma surpresa a todos os Guardas-Mirins e funcionários da Prefeitura, que após o expediente, ao saírem do trabalho foram recebidos por um carro de som, uma tele mensagem alusiva, seguida da entrega de mudas de árvores (Ipês), gentilmente cedidas pela Secretaria do Meio Ambiente. Ressaltamos a mensagem que foi lida e distribuída a todos os GuardasMirins; que presentes, representaram todos os demais, espalhados nas empresas do município, comércios, es- 12 de Junho de 2006 pidez. Além, é claro, de poderem participar de pregões disponíveis na internet. Com iniciativas desse tipo, entre outras, a Secretaria de Indústria e Comércio pretende colocar à dispo-sição dos empresários, ferramentas capazes de proporcionar todo o tipo de apoio que o comércio de Paulínia necessita, para concretizar o seu pleno desenvolvimento. Sem similar em todo o Estado - em termos de atitude assumida pela prefeitura - o ESCRITÓRIO VIR-TUAL tem por objetivo facilitar o funcionamento das micros e pequenas empresas, permitindo a agilização de negócios e a aceleração do seu crescimento, além de incluí-las no universo do desenvolvimento tecnológico, através da internet. PARABÉNS HOJE É SE U DIA!!! A As soc iaç ão Cri anç a Fe liz- Pro gra ma Guarda-Mirim e Secretari a do Meio Ambiente, congratula seus jovens aprendizes, pela comemoração desta imp ortante data “Dia do Guarda-Mirim”- A form ação do homem é fundamental para o cre scimento de uma nação. Vocês jovens rep resentam o futuro de nosso país. Os gra ndes desafios não po de m ser rep res en tad os som en te po r iniciativas individuais, por mais árduas que sejam neste sentido, con clamamos a união de todos os valorosos Gu ardas-Mirins, no intuito de alcançar-mos um meio ambiente sustentável, propiciando maior qualidade de vida a toda população. A Guarda-Mirim,estará promovendo no próximo dia 20/06/06 na Câmara Municipal de Paulínia, a efetiva com emoração da data, com um eve nto que opo rtu niz ará ma ior número de Guardas-Mir ins. colas e outros locais. EXPEDIENTE: A publicação do Semanário Oficial do Município de Paulínia obedece à Lei Nº 1.753 de 09/11/93, que cria a Imprensa Oficial do Município de Paulínia. Este Semanário veicula atos oficiais do Município, e outros atos de interesse do Executivo e da Câmara Municipal. Sua produção está sob a responsabilidade do Gabinete do Prefeito (Serviço de Expediente e Assessoria de Imprensa), Secretaria de Planejamento e Coordenação (Serviço de Informática) e Secretaria de Negócios Jurídicos. Tiragem desta edição: 20.000 exemplares. Impressão: Jornal de Paulínia. 12 de Junho de 2006 INTERESSE PÚBLICO A Prefeitura Municipal de Paulínia, através da Secretaria de Saúde, está promovendo o evento “LIAN GONG EM 18 TERAPIAS” que será realizado dia 20/ 06/06 (terça-feira), das 8:00 às 12:00 horas, na Câmara Municipal de Paulínia, para o qual todos estão convidados. Este trabalho é uma parceria entre diversos setores da Secretaria da Saúde (CETREIM, Unidade de Fisioterapia, UBS´s, CRDQ, Saúde Mental, SEROD, Hospital Municipal e Centro de Geriatria), e a APAE que, juntos, realizam cerca de 500 atendimentos semanais à população. Em 1997 uma equipe de profissionais do CETREIM realizou um estudo ergonômico no SEROD, e escolheu utilizar como exercício laboral junto aos funcionários, o método terapêutico Lian Gong em 18 Terapias, prática corporal que objetiva a prevenção e tratamento de dores e desconfortos corporais, com re- sultados positivos nas disfunções músculo-esqueléticas, orgânicas e mentais. O Lian Gong em 18 Terapias foi criado na década de 70 pelo Dr. Zhuang Yuan Ming, médico ortopedista renomado na China, especializado em traumatologia, que buscava uma prática de exercícios em que o indivíduo tivesse meios de se tornar ativo tanto na prevenção quanto no tratamento de sua doença. Este método é composto por três partes: Parte Anterior – exercícios para pescoço, ombros, coluna vertebral, glúteos e pernas; Parte Posterior – exercícios para articulações e tendões; Qi gong – exercícios para o fortalecimento da função respiratória. Totalizam então 54 exercícios. Por serem exercícios de fácil realização, com boa aceitação e de 3 curta duração, vêm sendo implantados, desde então, como exercício terapêutico para funcionários e população da cidade de Paulínia. Atualmente o Lian Gong em 18 Terapias é utilizado como tratamento complementar dos Grupos de Algias Posturais (GAP) que é desenvolvido nas UBS Centro, Planalto, São José e Monte Alegre, sob coordenação da fisioterapeuta Roseny Flávia Martins e das terapeutas ocupacionais Eliane Loffredo de Figueiredo e Maristela P.Martins Montebelo. Paulínia é considerada cidade-modelo na divulgação, implantação e prática do método, e foi escolhida pela Dra. Maria Lúcia Lee (divul-gadora do método no Brasil) para re-ceber a visita dos ilustres professores Dr. Li Tié Lang Dr. Zhou Xiao Qing da Universidade de Hunan, na China, para conhecer o trabalho realizado em nossa cidade. 4 INTERESSE PÚBLICO D efendendo a tese de que a prevenção é o melhor caminho para acabar com a violência nas ruas, a Secretaria da Criança e do Adolescente tem investido no projeto Hip Hop, que tem andado com a agenda lotada para atender os eventos da nossa cidade. Dia do Desafio, Olimpíadas da Escola Especial Luz, Dia das Mães, Festival de Danças, Esporte Solidário, Encontro de Jovens da Igreja Batista Filadélfia, Encontro Regional dos Conselheiros Tutelares, Dia Nacional do Combate ao abuso e exploração sexual infanto-juvenil; lá estavam os nossos adolescentes levando alegria através da harmonia dos movimentos e elasticidade do corpo. Na coordenação do educador Peter Black, a oficina de Hip Hop , muito mais que dançar e aprender no- vas coreografias, investe na inclusão dos jovens na sociedade e na reestruturação familiar. “Sem oportunidades, o jovem se sente perdido,inseguro e sem perspectivas”. Para reverter este quadro, a Secretaria da Criança e do Adoles- cente tem trabalhado incansavelmente em busca de opções que proporcionem a eles bem estar e a qualidade de vida, resgatando valores e a autoestima. O grupo quer usar o magnetismo que ícones do Hip Hop têm sobre Num evento realizado no último dia 6, que levou centenas de pessoas ao Pavilhão de Eventos do Parque Brasil 500, o “Pronto Para o Trabalho”, programa de geração de renda e colocação profissional desenvolvido pelo Centro de Ação Comunitária (CACO), promoveu a cerimônia de formatura de 220 profissionais formados em cursos realizados pelo órgão. Na ocasião, formandos, familiares e amigos foram recepcionados por autoridades municipais, monitores dos cursos, dirigentes do Caco e do “Pronto Para o Trabalho” para receber o certificado de conclusão dos diversos cursos realizados pelo órgão em parcerias com diversos estabelecimentos de ensino da cidade. A Presidente do Caco ressaltou a adesão da população aos cursos oferecidos através do “Pronto Para o Trabalho”, que desde a implantação, em julho de 2005, já qualificou 477 alunos para o mercado de trabalho e empregou 1.057 pessoas cadastradas no programa nas diversas áreas, com isso combatendo a injustiça social do desemprego. Também destacou o engajamento dos parceiros que estão contribuindo na formação profissional da população paulinense e,por fim, parabenizou e desejou sucesso aos formandos pela conquista desta etapa em suas vidas. Os cursos de capacitação profissional e geração de renda, cuja formatura aconteceu no dia 6 foram os seguintes: Auto Cad (Visual Mídia) – 7 formandos; Informática Básica (Universidade São Marcos) – 24; Informática Básica para a 3ª. Idade (Universidade São Marcos) – 20; Informática Básica (Microcamp) – 10; Contabilidade (Microcamp) – 16; Assistente Administrativo (Worktek) – 18; Operação de Indústria Química (Anglo Scholl) – 18; Recepcionista/ Telefonista (Anglo Scholl) – 19; Manutenção de Computador (Bit Company) – 4; Formação de Frentista (Colégio Integral) – 29; Operador de Caminhão Munck (Sest/ Senat em parceria com Engep) – 9; Operador de Retroescavadeira (Sest/ Senat em parceria com Engep) – 10; Calderaria Básica (Senai) – 12; Eletricista Residencial/Instalador (Senai) – 12; Gestão em Gastronomia e Comportamento Social (Padaria Artesanal) – 12. 12 de Junho de 2006 os jovens, contra a influência de prá-ticas violentas. “Os rappers são formadores de opinião para a juventude que não é atingida por informações alternativas”, esclarece Peter coordenador do projeto . Cantar pela paz e afastar a violência; esquecer o sofrimento e enfrentar os problemas; o HIP HOP tem esse poder de transformação. Os jovens das comunidades com menor poder aquisitivo ou marginalizados, são os que mais sofrem com as violações de seus direitos. O Projeto Hip Hop da Secretaria da Criança e do Adolescentes se apresenta como espaço de formação profissional, de convivência psicossocial e de organização e atuação político-social da juventude, além de trabalhar a espiritualidade através de Música Gospel, conscien-tizando os adolescentes da impor-tância de ter Deus como referência nas nossas vidas. Fenômeno cultural, de origem negra/ hispânica, surgido nas últimas décadas, e de grande importância social, o Hip Hop ora é classificado como um movimento social, ora como uma cultura de rua. O fato é que tem mobilizado milhares de jovens nas periferias das grandes cidades. Os elementos que expressam o Hip Hop (RAP, DJ, Break e Grafite) são apenas símbolos, ou seja, aquilo que se torna visível a partir de uma grande discussão que acontece no submundo das periferias, onde vivem os herdeiros e herdeiras das grandes desigualdades sociais brasileiras. Os temas que ganham cores nas paredes através do grafite, ou a letra contundente dos MC’s (Mestre de Cerimônia - o que canta o RAP) são variados: identidade racial e cultural, possibilidade de inserção social, alternativa à marginalização e à violência. 12 de Junho de 2006 A Prova Teatral marca a abertura da “XVI Gincana de Férias de Paulínia” que acontece no dia 19 de junho, às 19 horas, na Sala de Espetáculos do Departamento de Teatro, localizado na Av. Getúlio Vargas, 128. Na abertura será apresentado o musical “Máscaras” de Menotti Del Picchia, com a participação do Grupo da Maior Idade do município. Até o dia 30 serão realizadas as apresentações das equipes que participam da XVI Gincana de Férias e no dia 01 de julho, a divulgação dos vencedores e a premiação. Será um espetáculo por noite, sempre às 19 horas, totalizando oito equipes, além de dois espetáculos convidados. Os ingressos poderão ser retirados antecipadamente no dia de cada espetáculo, a partir das 14 horas, ou aos sábados e domingos a partir das 9 horas, no local. Para que essa iniciativa desse certo foi firmada uma parceria entre a Secretaria de Cultura e a Secretaria de Esportes e Recreação, já que a Prova Teatral é uma tradição na Gincana de Férias de Paulínia. Nessa época do ano é fácil encontrar pelas ruas da cidade carros pintados e grupos de jovens empenhados nas realizações das mais diversas atividades esportivas, recreativas, culturais, provas de busca entre outras. Apresentações das equipes No dia 20 de junho acontece à primeira apresentação teatral das equipes, é a vez da equipe Ouro Negro Quilombo, que traz o espetáculo “Crianças na Escuridão” de Jorge de 5 INTERESSE PÚBLICO Lima, direção de Thaynara Santos Silva e responsável Jorge Oliveira Ágio. Para o dia 21, é a vez da equipe Ekipirados, se apresentar com a peça “Uma história Cheia de Trapaças”, de Vanderlei P Silva, com direção e responsabilidade de Márcio Carvalho. Na quinta feira, dia 22, a equipe GRCES Estrela do Toa Toa, se apresenta com o espetáculo “Praça do Retalho” de Carlos Meceni, com direção de Juliana e responsável Josafá S Carvalho. As apresentações das equipes da Gincana são retomadas no dia 26, com a peça “Mentes alucinantes”, de autoria e direção de Maria Rosa Moreira, da equipe Pegapakapá, com a responsabilidade de Claudecir M de Souza. No dia 27, “Inferior Noturno” de autoria e direção de Gilson Ramos Pires, da equipe Os Invasores, com responsabilidade de Cleyton M Bergamasco. A equipe Havaí 71 se apresenta no dia 28 de junho, com a peça “Comédia da Vida Privada”, de Luis Fernando Veríssimo, com direção de Fabiana Fonseca e responsáveis Luis Henrique e Meire Rose Ferraro. Na quinta feira, dia 29 de junho, a equipe ToTo, apresenta a peça “Opostos”, com autoria e direção de Neo Francisco com responsabilidade de Alex Fabiano Mota Aguiar. A última apresentação da equipes acontece no dia 30 de junho, sexta feira, com o espetáculo “Os Olhos da Cobra”, com a equipe Fissurados, de autoria de Roberto Villani e direção de Daniel e responsável Carlos Roberto Pereira. Apresentações de convidados Nos dias 24 e 25 de junho, no sábado e domingo, são as crianças o público alvo para prestigiar as apresentações culturais. No dia 24, o espetáculo “O Cavalhinho Azul”, de Maria Clara Machado, com direção de Daniela Fischer e assistente de direção Thiago Silva, essa peça é uma montagem da Turma Infantil da Oficina de Teatro, do Departamento de Teatro, da Secretaria de Cultura. Para o domingo, dia 25, “A vida íntima de Laura” de Clarice Lispector, com musicas e direção de Pedro Paulo Bogossian, direção de Gpetean, essa apresentação é da Caravana Paulista de Teatro, da Cooperativa Paulista de Teatro, da Secretaria de Cultura do Estado de São Paulo. Grupo da Maioridade O Grupo da Maioridade, do Departamento de Teatro, da Secretaria de Cultura, possui atualmente 12 integrantes e existe desde 1996, quando iniciou os trabalhos com pessoas com mais de 55 anos, sempre com direção e coordenação de Benê Silva. O primeiro trabalho montado por essa equipe foi “Homem, a Mulher e a Flor”, texto de Bertold Brecht em 1996, ano de fundação do grupo, sendo que nos anos seguintes serviu de laboratório para um trabalho de conclusão do curso de Pedagogia, da Unicamp; além de ser referência no Mapa Cultural Paulista em 1998. Muitas apresentações foram feitas nesse período, algumas que marcaram a vida cultural de nossa cidade como o espetáculo “Morte e Vida Severina” que foi apresentada para mais de 20 mil alunos, da Rede Municipal de ensino, tendo duas montagens em 1996 e 2001. Em 2005 o grupo foi destaque com a peça “Lampião e Maria Bonita no Reino do Divino”, de Ana Maria Dias e música de Gilda Vandebraband. DOMINGO TEM “CASAMENTO CAIPIRA” NA PRAÇA DA MATRIZ O Departamento de Teatro da Secretaria Municipal de Cultura estará promovendo, neste domingo, na Praça do Sagrado Coração de Jesus, a tradicional Comédia popular, de domínio público, “O Casamento Caipira”. A encenação na praça, que conta com o apoio da Secretaria de Turismo e Eventos, terá duas intervenções, uma às 18h e outra as 20h30. 6 ATOS DO PODER EXECUTIVO 12 de Junho de 2006 ATOS DO PODER EXECUTIVO PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA LEI Nº 2.808, DE 12 DE JUNHO DE 2006 “ESTABELECE CARGA HORÁRIA E JORNADA DE TRABALHO NA FORMA QUE ESPECIFICA ÀS GUARDAS MUNICIPAIS DO MUNICÍPIO DE PAULÍNIA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.” A Câmara Municipal APROVOU e eu, Prefeito do Município de Paulínia SANCIONO e PROMULGO a seguinte Lei: Artigo 1º - A carga horária de trabalho dos cargos e empregos públicos ocupados por pessoas do sexo feminino que compõem o quadro da Guarda Municipal do Município de Paulínia fica fixada em 30 (trinta) horas semanais, limitadas as jornadas ao máximo de 06 (seis) horas diárias, sem redução de vencimentos e sem prejuízo das demais vantagens e benefícios previstos em lei, inclusive o abono salarial provisório. Parágrafo primeiro – Caberá ao Secretário Municipal de Segurança Pública, através de ato interno, proceder à distribuição das servidoras Guardas Municipais dentro das jornadas de trabalho estabelecidas por esta Lei. Parágrafo segundo – As disposições supervenientes serão regulamentadas através de Decreto. Artigo 2º - As despesas decorrentes da execução desta Lei, correrão por conta de dotações orçamentárias próprias, suplementadas, se necessário. PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA DECRETO Nº 5.438 , DE 12 DE JUNHO DE 2006. “DECRETA PONTO FACULTATIVO O DIA QUE ESPECIFICA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS” O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, no uso das atribuições de seu cargo, D E C R E T A: Artigo 1º - Fica decretado ponto facultativo em todas as repartições públicas municipais o dia 16 de junho de 2006, sexta-feira, dia que sucede o feriado em comemoração ao Dia de Corpus Christi. Artigo 2º - Excluem-se das disposições deste Decreto as repartições cujos serviços sejam considerados essenciais à população. Artigo 3º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Artigo 3º - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. “Palácio Cidade Feliz”, 12 de junho de 2006 Palácio Cidade Feliz, 12 de junho de 2006. EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada e publicada no Gabinete do Prefeito, na data supra. HAMILTON CAMPOLINA JÚNIOR Secretário dos Negócios Jurídicos VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretária Chefe de Gabinete EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrado na Secretaria dos Negócios Jurídicos e publicado no Gabinete do Prefeito na data supra. DR.HAMILTON CAMPOLINA JÚNIOR Secretário dos Negócios Jurídicos VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretaria Chefe de Gabinete PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA LEI Nº 2.809, DE 12 DE JUNHO DE 2006 “DISPÕE SOBRE ALTERAÇÃO DA LEI Nº 1.295, DE 15 DE MAIO DE 1990 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS”. A Câmara Municipal APROVOU e eu, Prefeito do Município de Paulínia SANCIONO e PROMULGO a seguinte Lei: Artigo 1º - Ficam alterados, em sua quantidade, os cargos abaixo discriminados, constantes dos Anexos III e IV, da Lei n° 1.295, de 15 de maio de 1990, da seguinte forma: Artigo 2º - As despesas decorrentes da aplicação desta Lei, correrão por conta de verbas orçamentárias próprias, suplementadas se necessário. Artigo 3º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. “Palácio Cidade Feliz”, 12 de junho de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada e publicada no Gabinete do Prefeito, na data supra. PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA EXTRATO DE CONTRATO SOB Nº 164/06 PROTOCOLADO: nº 7.162/06 e juntada. CONTRATANTE: MUNICIPALIDADE DE PAULÍNIA. CONTRATADA: RAIMUNDA POWER MENEZES DE SANTANA – IRMÃOS POWER ATIVIDADES CIRCENSES. OBJETO: Apresentação de espetáculos circenses para 9.600 alunos da Rede Municipal de Ensino – Infantil e Fundamental. VALOR: R$ 48.000,00 (quarenta e oito mil reais). DATA DA FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO: 23 de maio de 2006. PRAZO: 02 (dois) dias, ou seja, 24 e 25 de maio de 2006. MODALIDADE: Inexigibilidade do procedimento licitatório, com base no artigo 25, III, da Lei de Licitações. PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA ORDEM DE SERVIÇO Nº 02/2006 O Prefeito Municipal, no uso de suas atribuições legais, considerando a participação da Seleção Brasileira de Futebol na primeira fase da Copa do Mundo 2006: HAMILTON CAMPOLINA JÚNIOR Secretário dos Negócios Jurídicos RESOLVE: VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretária Chefe de Gabinete I – Dispensar os servidores municipais, com exclusão daqueles que exerçam atividades consideradas essenciais à comunidade, nos dias 13/06/2006 e 22/06/2006 a partir das 15:00 horas. Cumpra-se. Publique-se Paulínia, 12 de junho de 2006. Vanderli Aparecida Facchini Secretária Chefe de Gabinete PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA Expediente despachado pelo Exmo. Sr. Prefeito Municipal: PREGÃO : 19/2006 PROTOCOLADO Nº. 18.367/2005 OBJETO:“AQUISIÇÃO PARCELADA DE MEDICAMENTOS” HOMOLOGO E ADJUDICO a presente licitação em favor das empresas: 01) BONTEMPO DIST. DE MEDICAMENTOS LTDA Valor Total: R$ 9.948,00 Itens: 92, 232, 349 01) CIRÚRGICA MAFRA LTDA Valor Total R$ 157.565,50 Itens: 003, 081, 202, 210, 263, 311, 333, 335, 520, 521, 522, 538 01) MEDCOMERCE COM. DE MED. E PRODS. HOSP. LTDA Valor Total R$ 237.257,50 Itens: 149, 332 01) GAMAPHARMA COMÉRCIO LTDA Valor Total R$ 5.000,00 Itens: 007, 401, 410 01) MERCK S/A Valor Total R$ 308.831,60 Itens: 208, 351, 359, 531, 532, 533, 535, 537, 586, 605 01) FARMALAB IND. QUÍM. E FAMAC. LTDA Valor Total R$ 412.570,00 Itens: 289, 290, 291 01) VALINPHARMA COM. E REPRES. LTDA Valor Total R$ 4.880,60 Itens: 034, 268, 549 01) UNIÃO QUÍMICA FARMAC. NACIONAL S/A Valor Total R$ 141.789,00 Itens: 005, 015, 046, 058, 062, 088, 142, 229, 230, 256, 299, 339, 373, 428, 495, 509, 512, 539, 572, 578, 581, 584 01) NATURE‘S PLUS FARMAC. LTDA Valor Total R$ 87.176,46 Itens: 023, 243, 246, 247, 278, 295, 419, 435, 517 01) EMS S/A Valor Total R$ 115.340,40 Itens: 032, 033, 049, 241, 257, 258, 319, 372, 463, 465, 569, 573 01) OPEM REP. IMP. EXP. DIST. LTDA Valor Total R$ 3.783,00 Itens: 104 01) PHARLAB IND. FARMAC. LTDA Valor Total R$ 90.274,00 Itens: 016, 044, 070, 119, 120, 275 01) INTERLAB FARMAC. LTDA Valor Total R$ 1.069.174,80 Itens: 008, 098, 099, 136, 137, 153, 184, 203, 205, 211, 212, 213, 264, 277, 306, 310, 315, 329, 334, 371, 377, 381, 407, 409, 411, 534, 542, 563, 599 01) BIOLUNIS FARMAC. LTDA Valor Total R$ 37.502,00 Itens: 115, 431 01) FARMACONN LTDA Valor Total R$ 57.458,00 Itens: 112, 113 01) HYPOFARMA INST. DE HYP.E FARMAC. 12 de Junho de 2006 LTDA Valor Total R$ 15.934,08 Itens: 164 272 273 547 557 01) EXPRESSA DIST. DE MED. LTDA Valor Total R$ 307.571,716 Itens: 231, 239, 240, 331, 366, 594 01) ANTIBIÓTICOS DO BRASIL LTDA Valor Total R$ 86.958,00 Itens: 158 01) NUNESFARMA DIST. PROD. FARMAC. LTDA Valor Total R$ 246.766,90 Itens: 038 168 181 187 269 383 422 608 609 611 615 01) LAREAL COM. E REPRES. DE MAT. HOSP. E FARMAC. LTDA Valor Total R$ 50.055,50 Itens: 121, 140, 227, 259, 261, 365, 544, 614 01) AB FARMO QUÍMICA LTDA Valor Total R$ 57.998,00 Itens: 126, 127 01) AGLON MED. COM. REP. LTDA Valor Total R$ 750.516,35 Itens: 017, 026, 042, 052, 214, 224, 296, 312, 378, 386, 387, 388, 389, 395, 397, 403, 404, 405, 408, 413, 414, 417, 418, 420, 443, 480, 511, 516, 519, 528, 543, 548, 553, 554 01) CELLOFARM LTDA Valor Total R$ 87.360,00 Itens: 039, 103, 111, 116, 124 01) PRODUTOS ROCHE QUÍM. FARMAC. LTDA Valor Total R$ 221.409,83 Itens: 204, 496, 591, 618 01) LUMAR COM. DE PRODS. FARMAC. LTDA Valor Total R$ 22.703,36 Itens: 084, 086, 167, 171, 172, 188, 209, 226, 237, 462, 541, 593, 598, 612 01) PORTAL LTDA Valor Total R$ 116.725,00 Itens: 055, 135, 139, 223, 379, 391, 416 01) PRÓ-DIET FARMAC. LTDA Valor Total R$ 279.886,08 Itens: 025, 078, 152, 169, 190, 245, 309, 453, 527, 536, 587, 588, 596, 604, 617 01) AVENTIS PHARMA LTDA Valor Total R$ 57.398,20 Itens: 150, 317, 433 01) CRISTÁLIA PROD. QUÍM. FARMAC. LTDA Valor Total R$ 416.372,75 Itens: 056, 057, 060, 061, 063, 064, 065, 066, 067, 068, 069, 072, 073, 074, 075, 076, 077, 079, 082, 085, 087, 089, 096, 097, 118, 160, 193, 217, 233, 251, 260, 271, 283, 294, 327, 328, 358, 376, 412, 415, 421, 424, 425, 429, 430, 432, 436, 437, 438, 439, 440, 441, 442, 444, 445, 446, 448, 449, 450, 451, 452, 456, 457, 458, 459, 460, 461, 464, 466, 467, 468, 469, 470, 472, 475, 476, 478, 481, 482, 483, 484, 485, 486, 487, 488, 489, 490, 491, 492, 493, 498, 500, 501, 502, 504, 506, 507, 508, 513, 514, 515, 585, 589, 619 01) INDÚSTRIA FARMAC. RIO QUÍMICA LTDA Valor Total R$ 28.809,50 Itens: 037, 161, 354, 595 01) INDÚSTRIA QUÍMICA FARMAC. CEARENSE LTDA Valor Total R$ 74.564,80 Itens: 036, 288, 367, 525, 526, 546, 551, 555, 556, 559, 561, 562, 602 01) IND. QUÍM. E FARMAC. SCHERING PLOUGH S/A Valor Total R$ 95.000,00 Itens: 053, 173, 355 01) SÓQUIMICA LABORATÓRIOS LTDA Valor Total R$ 227.152,30 Itens: 013, 080, 145, 154, 215, 235, 252, 253, 267, 270, 314, 337, 382, 471, 473, 479, 566 01) HEALTHÉCNICA PRODS. HOSP. LTDA Valor Total R$ 257.711,00 Itens: 019, 117, 180, 185, 357, 427 01) MEDIMPEX PRODUSTOS DE SAÚDE LTDA Valor Total R$ 124.378,00 Itens: 128, 130, 131, 316 01) BENNATI DIST. HOSP. LTDA Valor Total R$ 359.182,00 Itens: 166, 206, 216, 375, 396, 400, 579 01) DUPATRI HOSP. COM. IMP. E EXPORT. LTDA 7 ATOS DO PODER EXECUTIVO Valor Total R$ 37.937,00 Itens: 031, 225, 284 01) NOVAFARMA IND. FARMAC. LTDA Valor Total R$ 65.643,00 Itens: 029, 156, 176, 177, 178, 363 01) ABBOTT LAB. DO BRASIL LTDA Valor Total R$ 93.079,00 Itens: 474, 505 01) BLAUSIEGEL IND. E COM. LTDA Valor Total R$ 27.650,00 Itens: 024, 352 01) COMERCIAL CIRÚRGICA RIOCLARENSE LTDA Valor Total R$ 734.466,44 Itens: 001, 002, 012, 014, 021, 027, 043, 048, 050, 051, 071, 094, 138, 141, 143, 147, 148, 174, 175, 191, 218, 220, 221, 222, 242, 244, 248, 249, 250, 255, 279, 281, 285, 298, 303, 307, 308, 323, 341, 353, 368, 426, 494, 529, 530, 574, 580, 616 01) BH FARMA COMÉRCIO LTDA Valor Total R$ 126.452,50 Itens: 100, 200, 238, 318, 369, 434, 455, 518, 540, 550 01) PRATI DONADUZZI & CIA LTDA Valor Total R$ 259.169,06 Itens: 020, 022, 028, 030, 095, 105, 107, 108, 114, 133, 134, 144, 162, 163, 165, 170, 195, 292, 297, 300, 321, 336, 356, 552 01) HOSPFAR IND. E COM. DE PRODS. HOSP. LTDA Valor Total R$ 392.455,00 Itens: 101, 159, 194, 228, 234, 320, 322, 325, 592 01) FRESENIUS KABI BRASIL LTDA Valor Total R$ 47.205,00 Itens: 313, 343, 364, 524, 560 01) LABORATÓRIO PFIZER LTDA Valor Total R$ 848.503,50 Itens: 018, 045, 047, 122, 192, 207, 575, 576 01) LABORATÓRIO TEUTO BRASILEIRO S/A Valor Total R$ 141.031,00 Itens: 040, 201, 361 01) UCI-FARMA IND. FARMAC. LTDA Valor Total R$ 141.389,48 Itens: 090, 196, 197, 198, 199, 293, 301, 302, 338, 342, 347, 348, 370, 423, 503 01) DISTRIBUIDORA DE DROGAS RN LTDA Valor Total R$ 280.520,50 Itens: 035, 054, 125, 340, 564, 570, 601 VALOR TOTAL DA LICITAÇÃO: R$ 9.818.505,706 de acordo com a classificação declarada pelo Sr. Pregoeiro e constante da Ata de Sessão Pública de Pregão, onde referidas empresas sagram-se vencedoras. Autorizo o empenho. À SR para prosseguimento. Paulínia, 06 de junho de 2006. EDSON MOURA PREFEITO MUNICIPAL PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA Expediente despachado pelo Exmo. Sr. Prefeito Municipal: PREGÃO: 61/2006 PROTOCOLO: 3.822/2006 OBJETO: “AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS PARA PROCEDIMENTOS RADIOLÓGICOS”. HOMOLOGO e ADJUDICO a presente licitação em favor da empresa: 01) VMI INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. Valor Total: R$ 1.194.673,00 Itens: 001, 002. VALOR TOTAL DA LICITAÇÃO: R$ 1.194.673,00 de acordo com a classificação declarada pelo Sr. Pregoeiro e constante da Ata de Sessão Pública de Pregão, onde referida empresa sagrou-se vencedora. Autorizo o empenho. À SR para prosseguimento. Paulínia, 06 de junho de 2006. Edson Moura Prefeito Municipal PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA Expediente despachado pelo Exmo. Sr. Prefeito Municipal: PREGÃO: 64/2006 Protocolo: 3.801/2006 OBJETO: “AQUISIÇÃO DE FRASCOS DE HEMOCULTURA PARA PACIENTES ADULTOS/ PEDIÁTRICOS”. HOMOLOGO e ADJUDICO a presente licitação em favor da empresa: 01) BECTON DICKINSON INDÚSTRIAS CIRÚRGICAS LTDA. Valor Total: R$ 50.600,00 Itens: 001, 002. Valor Total da Licitação: R$ 50.600,00 de acordo com a classificação declarada pelo Sr. Pregoeiro e constante da Ata de Sessão Pública de Pregão, onde referida empresa sagrouse vencedora. Autorizo o empenho. À SR para prosseguimento. Paulínia, 06 de junho de 2006. Edson Moura Prefeito Municipal PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA Expediente despachado pelo Exmo. Sr. Prefeito Municipal: PREGÃO: 65/2006 PROTOCOLADO Nº. 3.627/2006 OBJETO:“AQUISIÇÃO DE KIT COLETIVO DE SAÚDE BUCAL” HOMOLOGO E ADJUDICO a presente licitação em favor da empresa: 01) ORALLS COMERCIAL LTDA Valor Total: R$ 45.500,00 Item: 001 VALOR TOTAL DA LICITAÇÃO: R$ 45.500,00 de acordo com a classificação declarada pelo Sr. Pregoeiro e constante da Ata de Sessão Pública de Pregão, onde referidas empresas sagram-se vencedoras. Autorizo o empenho. À SR para prosseguimento. PROTOCOLO: 3.815/2006 OBJETO: “AQUISIÇÃO DE MEDICAMENTOS”. HOMOLOGO e ADJUDICO a presente licitação em favor das empresas: 01) VALINPHARMA COM. E REPRES. LTDA. Valor Total: R$ 1.213,17 Itens: 001, 011. 01) INTERLAB FARMACÊUTICA LTDA. Valor Total: R$ 5.039,06 Itens: 002, 004, 005, 007, 008 01) AGLON COM. E REPRESENTAÇÕES LTDA. Valor Total: R$ 4.510,20 Itens: 003, 006, 010 VALOR TOTAL DA LICITAÇÃO: R$ 10.762,43 de acordo com a classificação declarada pelo Sr. Pregoeiro e constante da Ata de Sessão Pública de Pregão, onde referidas empresas sagraram-se vencedoras. Autorizo o empenho. À SR para prosseguimento. Paulínia, 06 de junho de 2006. Paulínia, 06 de junho de 2006. PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA Expediente despachado pelo Exmo. Sr. Prefeito Municipal: PREGÃO : 67/2006 EDSON MOURA PREFEITO MUNICIPAL Edson Moura Prefeito Municipal 8 12 de Junho de 2006 ATOS DO PODER EXECUTIVO PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA EDITAL DE ERRATA DE HOMOLOGAÇÃO PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA EDITAL DE PREGÃO ( Presencial) nº. 105/2006. MODALIDADE: PREGÃO N.º 138/2005. ÓRGÃO: PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA OBJETO: “AQUISIÇÃO PARCELADA DE KITS REAGENTES, MATERIAIS E VIDRARIA PARA USO EM LABORATÓRIO E AGÊNCIA TRANSFUSIONAL, COM CESSÃO GRATUITA E TEMPORÁRIA DE EQUIPAMENTO“ ÓRGÃO: PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA OBJETO: “CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS COM MÃO DE OBRA ESPECIALIZADA, PARA OPERAÇÃO, CONSERVAÇÃO E LIMPEZA DAS EMBARCAÇÕES CATAMARÃ I E CATAMARÃ II, MANUTENÇÃO, LIMPEZA E CONSERVAÇÃO DO ANCORADOURO” DATA DA REALIZAÇÃO DA SESSÃO DE PROCESSAMENTO DO PREGÃO: Dia 27/06/2006, às 13:00 horas – Obtenção do Edital: gratuito através do site: www.paulinia.sp.gov.br ou na PMP – Serviço de Compras– térreo – Endereço: Avenida Prefeito José Lozano Araújo, 1515 – Bairro Nossa Senhora Aparecida – Paulínia – SP. – Fone 19-3874.5648- das 11:00 às 15:30 horas – Valor da Pasta: R$ 15,00 (quinze reais). ONDE SE LÊ, LEIA-SE, Paulínia, 07 de Junho de 2006. ONDE SE LÊ, Valor total da Licitação: R$ 469.937,41. LEIA-SE, Valor total da Licitação: R$ 396.011,41. Paulínia, 06 de junho de 2006. Edson Moura Prefeito Municipal PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA EDITAL DE REVOGAÇÃO MODALIDADE: Pregão Presencial nº. 59/2006. OBJETO: “Contratação de empresa especializada para revisão de veículos da marca Volkswagem”. A Prefeitura Municipal de Paulínia comunica, conforme autorização do Exmo. Sr. Prefeito, a REVOGAÇÃO da presente licitação. Paulínia, 06 de Junho de 2006. Mariza Helena Bedotti Ribeiro Departamento de Licitações PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA EDITAL DE REVOGAÇÃO MODALIDADE: Pregão nº 62/2006 OBJETO: “CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA REALIZAÇÀO DE EXAMES NA ÁREA DE ANATOMIA PATOLÓGICA, NECROPSIA ADULTO E CRIANÇA”. O Departamento de Licitações, comunica a Revogação da presente licitação conforme autorização do Exmo. Sr. Prefeito . 2006. - THAIS ADRIANA CAVALARI – matrícula 9533 – Professor III para Professor IV, Protocolado nº 2.004/2006, a partir de 25/03/2006. II – Esta Portaria publicação. entrará em vigor na data de CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 05 de abril de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. Ademar Silveira Palma Junior Pregoeiro VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretaria Chefe de Gabinete PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA EDITAL DE PREGÃO ( Presencial) nº. 106/2006. PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 105/2006 ÓRGÃO: PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA OBJETO: “AQUISIÇÃO DE PNEUS, CÂMARAS DE AR E PROTETORES”. DATA DA REALIZAÇÃO DA SESSÃO DE PROCESSAMENTO DO PREGÃO: Dia 28/JUNHO/2006, às 13:00 horas – Obtenção do Edital: gratuito através do site: www.paulinia.sp.gov.br ou na PMP – Serviço de Compras- – térreo – Endereço: Avenida Prefeito José Lozano Araújo, 1515 – Bairro Nossa Senhora Aparecida – Paulínia – SP. – Fone 19-3874.5648 - das 11:00 às 15:30 horas – Valor da Pasta: R$ 15,00 (quinze reais). Paulínia, 08 de Junho de 2006. Álvaro Luiz Ferro Cyrino Pregoeiro PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA EDITAL DE PREGÃO ( Presencial) nº 107/2006. ÓRGÃO: PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA OBJETO: “CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA FORNECIMENTO PARCELADO DE KIT LANCHES PARA SECRETARIA DE ESPORTES.” DATA DA REALIZAÇÃO DA SESSÃO DE PROCESSAMENTO DO PREGÃO: Dia 28/JUNHO/2006, às 08:30 horas – Obtenção do Edital: gratuito através do site: www.paulinia.sp.gov.br ou na PMP – Serviço de Compras- – térreo – Endereço: Avenida Prefeito José Lozano Araújo, 1515 – Bairro Nossa Senhora Aparecida – Paulínia – SP. – Fone 19-3874.5648-das 11:00 às 15:30 horas – Valor da Pasta: R$ 20,00. Paulínia, 09 de Junho de 2006. Luciano de Almeida Carrer Pregoeiro sua REVOGA A NOMEAÇÃO DE SERVIDOR ESTATUTÁRIO, CONSTANTE DA PORTA RIA Nº 216/2003. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, R E S O L V E: I – Revogar a nomeação constante da Portaria nº 216/2003, que designou o servidor estatutário Dr. José Walter Benetti, para exercer a função de Assessor Técnico da Saúde da Mulher, junto a Secretaria de Saúde. II – A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 05 de abril de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e Publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretaria Chefe de Gabinete PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 106/2006 REVOGAR EM SEU INTEIRO TEOR A PORTARIA Nº 289/2004 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. Paulínia, 05 de Junho de 2.006. Mariza Helena Bedotti Ribeiro Departamento de Licitações PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA EDITAL DE RETIFICAÇÃO/NOVA DATA ÓRGÃO: Prefeitura Municipal de Paulínia MODALIDADE: PREGÃO PRESENCIAL Nº. 92/2006 OBJETO: “AQUISIÇÃO DE COBERTORES DE CASAL”. ENCONTRA-SE DISPONÍVEL NO SITE: w w w.paulinia.sp.gov.br. Fica designado o dia 28 de Junho de 2.006 às 13:30 horas para o processamento do pregão. Paulínia, 09 de Junho de 2006. Reimy Helena R. S. Di Tella Pregoeira PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 104/2006 ALTERA SITUAÇÃO FUNCIONAL DE SERVIDORAS MUNICIPAIS. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, R E S O L V E: I – Fica alterado por progressão em razão de Titulação, os vencimentos do cargo de carreira das servidoras estatutárias abaixo relacionadas, de acordo com o artigo 22 da Lei Municipal nº 1296 de 15.05.1990. - SONIA MARIA DIAZ – matrícula 9532 – Professor III para Professor IV Protocolado nº 2.006/2006, a partir de 25/03/ O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo e em conformidade com a C.I. nº 26/2006 - SOSP, pela presente, R E S O L V E: I - Revogar em seu inteiro teor a Portaria nº 289/2004, de 02 de agosto de 2004. II – Constituir a COMISSÃO PERMANENTE DE ANÁLISE DE UTILIZAÇÃO DO SOLO PÚBLICO, com os seguintes membros: PRESIDENTE: João Batista Bonomi MEMBROS: Ubirajara Cípoli do Nascimento Sylvio Rodrigues Viamonte Washington Carlos R. Soares Mauro Bonomi Junior Paulo Douglas Pietrobom Márcio Nemer Machado Sassim 12 de Junho de 2006 III – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA Nº 109/2006 CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 05 de abril de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretaria Chefe de Gabinete PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA Nº 107/2006 COLOCA SERVIDORES À DISPOSIÇÃO DA APAE. I – Revogar a nomeação constante da Portaria nº 707/2003, que designou a servidora estatutária Célia Caprera, para exercer a função de Assessora Técnica de Informações do Sistema de Saúde junto a Secretaria de Saúde. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo e em conformidade com a Lei Municipal nº 2699, de 04/08/2004, pela presente, II – A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. R E S O L V E: CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 02 de maio de 2006 I – Revogar em seu inteiro teor a cedência da servidora, ADRIANA CARLA PIETROBOM, matrícula nº 5468 Escrituraria, lotada junto ao Gabinete do Prefeito, firmada através da Portaria nº 187/2005. II – A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. Palácio Cidade Feliz, 05 de abril de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal R E S O L V E: I – Colocar à disposição da APAE, as servidoras abaixo relacionadas: 1 – Janaina Paula de Almeida, matrícula nº 9088 – Assistente de Secretário – lotada na Secretaria de Saúde – RG nº 33.149.820-0. 2- Rivania Ramos – matrícula nº 6910 – Monitora – lotada no Seção de Ensino Médio e Profissionalizante - SEMP – RG nº 041.312.663-8. II – A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 05 de abril de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretária Chefe de Gabinete PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 110/2006 REVOGAR EM SEU INTEIRO TEOR A PORTARIA Nº 796/2005 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretária Chefe de Gabinete II – Constituir a COMISSÃO ESPECIAL PARA ANÁLISE DE PROJETOS SOBRE ALIENAÇÃO DE BENS IMÓVEIS MUNICIPAIS, MEDIANTE DOAÇÃO ONEROSA E CONCESSÃO DE INCENTIVOS FISCAIS, com a seguinte composição: PRESIDENTE: Dr. Washington Carlos Ribeiro Soares MEMBROS: Dr. Hamilton Campolina Junior Vanderli Aparecida Facchini III – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo e em conformidade com a Lei Municipal nº 2652, de 05/11/2003, pela presente, CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 05 de abril de 2006 R E S O L V E: I – Colocar à disposição do FORO DISTRITAL DE PAULÍNIA, a servidora celetista, SAMILY JACKELINI BORGES DOS SANTOS, Educadora Infantil, lotada junto a Seção de Educação Infantil – Creches/SEIC, matrícula nº 7337, portadora do RG nº 38.337.189-2. II – A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretaria Chefe de Gabinete CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 05 de abril de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e Publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretaria Chefe de Gabinete PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 112/2006 DESIGNA SERVIDORA ESTATUTARIA PARA EXERCER CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Muni cípio de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, R E S O L V E: I – Designar CÉLIA CAPRERA, para sem prejuízo de sua situação de servidora estatutária, mas com prejuízo das vantagens que por ventura tiver, enquanto permanecer no cargo, para exercer o cargo de provimento em comissão de Sub Secretária da Secretaria de Saúde, símbolo CC. 8. II – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 02 de maio de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal I - Revogar em seu inteiro teor a Portaria nº 796/2005, de 1º de novembro de 2005. COLOCA SERVIDORA CELETISTA À DISPOSIÇÃO DO FORO DISTRITAL DE PAULÍNIA. EDSON MOURA Prefeito Municipal R E S O L V E: Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA Nº 108/2006 R E S O L V E: REVOGA A CEDÊNCIA DE SERVIDORA, QUE FOI FIRMADA ATRAVÉS DA PORTARIA Nº 187/2005. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo e em conformidade com a Lei Municipal nº 2699, de 04/08/2004, pela presente, 9 ATOS DO PODER EXECUTIVO PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 111/2006 REVOGA A NOMEAÇÃO DE SERVIDORA ESTATUTÁRIA, CONSTANTE DA PORTA RIA Nº 707/2003. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretária Chefe de Gabinete PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 113/2006 ALTERA PORTARIA QUE NOMEOU FUNCIONÁRIA PARA CARGO DE PROVI MENTO EM COMISSÃO. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Muni cípio de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, R E S O L V E: I – Alterar a Portaria nº 72/2005, que nomeou ROSEMARY DE CASTRO BARRETO, do cargo de provimento em comissão de Diretora Adjunta da Secretaria de Saúde, símbolo CC. 7, para Diretora Técnica Administrativa do HMP, símbolo CC.8. II – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 02 de maio de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretária Chefe de Gabinete 10 12 de Junho de 2006 ATOS DO PODER EXECUTIVO PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 114/2006 LÚCIA DA PAZ, firmada através da Portaria nº 362/2005. DESIGNA SERVIDORA ESTATUTARIA PARA EXERCER CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO. II – Colocar à disposição do TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO ESTADO DE SÃO PAULO, a servidora estatutária, MARIA LÚCIA DA PAZ, Servente, lotada junto ao Gabinete do Prefeito, matrícula nº 3644, portadora do RG nº 19.631.884. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Muni cípio de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, III– A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. R E S O L V E: CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. I – Designar MÔNICA ROSA FOCESI, para sem prejuízo de sua situação de servidora estatutária, mas com prejuízo das vantagens que por ventura tiver, enquanto permanecer no cargo, para exercer o cargo de provimento em comissão de Diretora Adjunta da Secretaria de Saúde, símbolo CC. 7. Palácio Cidade Feliz, 02 de maio de 2006 II – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretária Chefe de Gabinete PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA Nº 115/2006 REVOGA A CEDÊNCIA DE SERVIDORA, QUE ATRAVÉS DA PORTARIA Nº 361/2005. DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO DE SERVIDOR ESTATUTÁRIO. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, R E S O L V E: I – Exonerar a pedido, o servidor estatutário ENOS MOREIRA DE CAMARGO, portador do CPF nº 106.646.258-51, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, matrícula funcional 3238, lotado no Serviço de Enfermagem/Secretaria de Saúde. II - A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação e seus efeitos a partir de 12/04/2006. Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 02 de maio de 2006 VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretária Chefe de Gabinete EDSON MOURA Prefeito Municipal PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 117/2006 Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. 02 de maio de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 119/2006 DESIGNAÇÃO DE SUBSTITUIÇÃO O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo e em conformidade com a C.I. nº 32/2006, pela presente, R E S O L V E: VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretaria Chefe de Gabinete PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 120/2006 EXONERA OCUPANTE DE CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO. I – Designar ELISABETE FERREIRA DA ROCHA VALADARES, para responder pela Direção do Departamento de Protocolo e Expediente, no período de 24/04 à 13/05/2006, por motivo de férias regulamentares da titular Maria Emília M. S. de Camargo. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Muni cípio de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, II – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. R E S O L V E: CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. I – Exonerar, PATRICIA LOPES CARDOSO CLEMENTE, do cargo de provimento em comissão de Assistente da Chefia de Coordenadoria, símbolo CC.1, para qual foi nomeada pela Portaria nº 352/2005. FOI FIRMADA O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo e em conformidade com a Lei Municipal nº 2699, de 04/08/2004, pela presente, Palácio Cidade Feliz, 02 de maio de 2006 R E S O L V E: Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicados no Gabinete do Prefeito na data supra. I – Revogar em seu inteiro teor a cedência da servidora, CRISTIANE REGINA GRECO, matrícula nº 7635 – Professor I, lotada junto ao Gabinete do Prefeito, firmada através da Portaria nº 361/2005. II – A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 02 de maio de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretária Chefe de Gabinete PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA Nº 116/2006 Edson Moura PREFEITO MUNICIPAL II – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. Vanderli Aparecida Facchini SECRETARIA CHEFE DE GABINETE PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 118/2006 DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO ESTATUTÁRIA. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo e em conformidade com a Lei Municipal nº 2699, de 04/08/2004, pela presente, R E S O L V E: I – Revogar em seu inteiro teor a cedência da servidora, MARIA Palácio Cidade Feliz, 15 de maio de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretária Chefe de Gabinete DE SERVIDORA O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, R E S O L V E: I – Exonerar a pedido, a servidora estatutária ELEM KERLI BASSANI, portadora do CPF nº 245.618.658-37, ocupante do cargo de Professor I - Pré Escola, matrícula funcional 4170, lotada na Seção de Educação Infantil - SEI/Secretaria de Educação. II - A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação e seus efeitos a partir de 11/04/2006. PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 121/2006 DISPÕE SOBRE NOMEAÇÃO PARA CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Muni cípio de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, R E S O L V E: I – Nomear, ANDRESSA RENATA PERTILI, para exercer o cargo de provimento em comissão de Diretora do Departamento de Planejamento e Coordenação, símbolo CC.7. II – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. REVOGA A CEDÊNCIA DE SERVIDORA, QUE FOI FIRMADA ATRAVÉS DA PORTARIA Nº 187/2005 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 02 de maio de 2006 CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 15 de maio de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretaria Chefe de Gabinete VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretária Chefe de Gabinete 12 de Junho de 2006 PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 122/2006 11 ATOS DO PODER EXECUTIVO de seu cargo, pela presente, portador do CPF nº 714.072.358-34, ocupante do cargo de Guarda Noturno, matrícula funcional 3182, lotado na Guarda Noturna/Secretaria de Segurança Pública . R E S O L V E: DISPÕE SOBRE NOMEAÇÃO PARA CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Muni cípio de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, R E S O L V E: I – Nomear, NILDA CAMPOS, para exercer o cargo de provimento em comissão de Assistente de Diretor de Ensino Infantil – Pré Escola, símbolo CC.1. I – Alterar a Portaria nº 56/2005, que nomeou MÁRIO GONÇALVES MOURA, do cargo de provimento em comissão de Diretor de Departamento de Indústria, símbolo CC. 7, para Diretor de Departamento de Obras, símbolo CC.7. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretária Chefe de Gabinete PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 123/2006 Palácio Cidade Feliz, 15 de maio de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. Palácio Cidade Feliz, 15 de maio de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal EDSON MOURA Prefeito Municipal CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. II – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. II – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. Palácio Cidade Feliz, 15 de maio de 2006 II - A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação e seus efeitos a partir de 10/ 05/2006. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretária Chefe de Gabinete Recursos VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretaria Chefe de Gabinete PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 127/2006 DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO DE SERVIDOR ESTATUTÁRIO. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, R E S O L V E: PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 125/2006 DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO DE SERVIDOR ESTATUTÁRIO. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, I – Exonerar a pedido, o servidor estatutário JORGENTINO SOARES PEREIRA, portador do CPF nº 058.729.638-07, nomeado através da Portaria nº 40/2006, ocupante do cargo de Fiscal Sanitário, matrícula funcional 9517, lotado no Serviço de Higiene e Saúde Pública - SERHISP. II - A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação e seus efeitos a partir de 02/ 05/2006. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 15 de maio de 2006 DISPÕE SOBRE NOMEAÇÃO PARA CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Muni cípio de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, R E S O L V E: I – Exonerar por motivo de aposentadoria, o servidor estatutário EURIPEDES THEODORO DE OLIVEIRA, portador do CPF nº 313.056.018-15, ocupante do cargo de Motorista, matrícula funcional 2942, lotado no Ginásio de Esportes/Secretaria de Esportes . EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretaria Chefe de Gabinete R E S O L V E: I – Nomear, JOÃO RODOLFO LOPES, para exercer o cargo de provimento em comissão de Assistente do Secretário de Recursos, símbolo CC.2. II – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 15 de maio de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretária Chefe de Gabinete II - A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação e seus efeitos a partir de 09/05/2006. ALTERA PORTARIA QUE NOMEOU FUNCIONÁRIO PARA CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Muni cípio de Paulínia, usando das atribuições legais PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 128/2006 CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 15 de maio de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretaria Chefe de Gabinete PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 126/2006 DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO DE ESTATUTÁRIO. PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 124/2006 Recursos O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, R E S O L V E: I – Exonerar por motivo de aposentadoria, o servidor estatutário JOSÉ ALUÍZIO DIONÍZIO, REVOGA EM SEU INTEIRO TEOR A PORTARIA Nº 356/2005 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo e em conformidade com os elementos constantes do protocolado nº 3.059/2006, pela presente, R E S O L V E: I – Revogar em seu inteiro teor a Portaria nº 356/2005, de 1º de junho de 2005. II – Constituir a EQUIPE DE VIGILÂNCIA À SAÚDE, com atribuição de autoridade sanitária, e para que se dê cumprimento ao estabelecido na Lei Municipal nº 2.389/2000, de 1º de junho de 2000, regulamentada pelo Decreto Municipal nº 4.083/2001 de 10/05/01, composta pelos técnicos: CREDENCIAL NOME 01 Almério Aguiar Melo Filho 02 Alexandre Camargo Brandt 03 Edvaldo Alexandre Barbosa 04 João Guerino Saccini 05 João Pereira 06 José Antônio de Oliveira 07 Luiz Henrique Gimenez Correa 08 Márcio Douglas Alcazar 09 Márcio Nemer Machado Sassim 10 Maria Fernanda Martins Moreira 11 Maria Isabel B. F. Salmazo 12 Marilda Tambasco Generoso 13 Ricardo César Dequiqui RG 16.412.852 18.744.878 30.290.956-4 8.667.355 19.704.385 12.423.711 19.948.352-8 22.551.884-3 2.443.422 27.086.108-7 29.088.596-6 10.880.206 25.630.369-1 FUNÇÃO Secretário de Saúde Cirurgião Dentista Chefe de Serviço Fiscal Sanitário Agente Fiscal Fiscal Sanitário Motorista Fiscal Sanitário Engenheiro Sanitarista Assistente Técnica Monitora Enfermeira Aux. de Enfermagem 12 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 12 de Junho de 2006 ATOS DO PODER EXECUTIVO Vânia Rahal Dias Carlos Alberto Henn Odair José Ferreira Souza Benedito Aparecido de Camargo João Donizete Gonçalves Lopes Mariza Moreira Maria Ângela Fernandes Collucci Maria Raquel Lunardelli Leal Maria Aparecida Silva Orlando Roberto Macari Marta Mª Antunes Pereira Braga 3.610.105 17.298.105-0 3.945.933 10.301.768-9 7.269.888-1 23.766.933-X 8.736.478 9.146.413-4 13.463.958-3 28.781.374-X 19.313.920-0 Coordenadora Técnica Médico Sanitartista Chefe Administrativo Fiscal Sanitário Fiscal Sanitário Fiscal Sanitário Enfermeira Sanitarista Enfermeira Aux. Enfermagem Fiscal Sanitário Assist. Administrativo III – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. comissão de Curador Municipal do Meio Ambiente - SEDDEMA, símbolo CC.7, para qual foi nomeado pela Portaria nº 38/2005. Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. II – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 1º de junho de 2006 ANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretária Chefe de Gabinete PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º EDSON MOURA Prefeito Municipal 132/2006 DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO DE CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, 15 de maio de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretaria Chefe de Gabinete Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. REVOGA A NOMEAÇÃO DE SERVIDORA ESTATUTÁRIA, CONSTANTE DA PORTARIA Nº 801/2005. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, R E S O L V E: I – Revogar a nomeação constante da Portaria nº 801/2005, item nº 01, que designou a servidora estatutária Mônica Rosa Focesi, para exercer a função de Assistente Técnico da UBS Monte Alegre - RA, junto a Secretaria de Saúde. PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 131/2006 O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Muni cípio de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, I – Exonerar a pedido, o servidor estatutário MARCOS FÚLVIO VIEIRA HORTA, portador do CPF nº 856.705.706-00, ocupante do cargo de Médico Plantonista – Cirurgião Geral, matrícula funcional 9057, lotado no Corpo Clínico – CC/Hospital Municipal. II - A presente Portaria entrará em vigor na data 02/06/2006. I – Exonerar, VALDIR DOS ANJOS JOAQUIM, do cargo de provimento em comissão de Diretor de Departamento de Defesa do Meio Ambiente, símbolo CC.7, para qual foi nomeado pela Portaria nº 288/2005. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. Palácio Cidade Feliz, II – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. Palácio Cidade Feliz, 1º de junho de 2006 EDSON MOURA Prefeito Municipal Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e Publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. EDSON MOURA Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretaria Chefe de Gabinete SEDDEMA Paulínia, 09 de junho de 2006. Relação dos protocolados referentes ao corte e derrubada de árvores no Município, conforme Parágrafo Único, art.47, Lei 2.094, de 18 de Junho 1997. EXONERA OCUPANTE DE CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO. O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Muni cípio de Paulínia, usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente, R E S O L V E: I – Exonerar, VICENTE DE PAULO BONALDI MORAES DE SOUZA, do cargo de provimento em 1º de junho de 2006 Prefeito Municipal Palácio Cidade Feliz, 1º de junho de 2006 PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 130/2006 R E S O L V E: R E S O L V E: CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretaria Chefe de Gabinete Município de Paulínia, usando das atribuições de sua publicação e seus efeitos a partir de II – A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. EDSON MOURA Prefeito Municipal O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do legais de seu cargo, pela presente, VANDERLI APARECIDA FACCHINI Secretária Chefe de Gabinete EXONERA OCUPANTE DE CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO. PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA PORTARIA N.º 129/2006 SERVIDOR ESTATUTÁRIO. José Ceron Diretor de Defesa do Meio Ambiente 12 de Junho de 2006 13 FUPESPP FUPESPP FUPESPP PORTARIA n° 013/2006 FUPESPP RESOLUÇÃO Nº. 001/2006, DE 06 DE JUNHO DE 2006. JOÃO NATANAEL DE SOUZA, DIRETOR SUPERINTENDENTE DA FUNDAÇÃO DE PESQUISAS, ESTUDOS SOCIAIS E DE POLÍTICAS PÚBLICAS, no uso de suas atribuições legais, RESOLVE: I – Exonerar, o Srª. MARIA TERESA TOLEDO C. NEGRÃO NOGUEIRA, do cargo de provimento em comissão de COORDENADORA GERAL DE ASSESSORIA E CONSULTORIA TÉCNICA INTERNA E EXTERNA, símbolo CC8, para o qual foi nomeado pela Portaria nº 006/2003. Estabelece normas para o calendário Acadêmico Após ouvir a Direção Geral e Coordenação Geral Acadêmica; II – A presente Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Cumpra-se. Registre-se. Publique-se. Paulínia, 02 de junho de 2006. PROFº JOÃO NATANAEL DE SOUZA DIRETOR SUPERINTENDENTE Publicada na data supra, no quadro de Editais da FUPESPP. MARIA APARECIDA DA COSTA SAVIOLLI DIRETORAADMINISTRATIVA FUPESPP PORTARIA n° 014/2006 JOÃO NATANAEL DE SOUZA, DIRETOR SUPERINTENDENTE DA FUNDAÇÃO DE PESQUISAS, ESTUDOS SOCIAIS E DE POLÍTICAS PÚBLICAS, no uso de suas atribuições legais, RESOLVE: I – Exonerar, o Srª. MARIA SUELY OLIVEIRA GOLDSTEIN, do cargo de provimento em comissão de COORDENADORA GERAL DE ESTÁGIOS, PESQUISAS, EXTENSÃO E PÓSGRADUAÇÃO UNIVERSITÁRIA E EXTENSÃO COMUNITÁRIA, símbolo CC8, para o qual foi nomeada pela Portaria nº 005/ 2003. II – A presente Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Cumpra-se. Registre-se. Publique-se. Paulínia, 02 de junho de 2006. PROFº JOÃO NATANAEL DE SOUZA DIRETOR SUPERINTENDENTE Publicada na data supra, no quadro de Editais da FUPESPP. MARIA APARECIDA DA COSTA SAVIOLLI DIRETORAADMINISTRATIVA O Professor João Natanael de Souza, Diretor-Superintendente da Fundação de Pesquisas, Estudos Sociais e de Políticas Públicas – FUPESPP, conforme Decreto 5401 de 02 de Janeiro de 2006, no uso de suas atribuições legais e, embasado em Ata de Reunião extraordinária do Conselho Deliberativo, realizada em 06 de junho de 2006, estabelece o seguinte calendário acadêmico. Resolve: Art. 1º. Ficam suspensas as atividades acadêmicas a partir de amanhã, 07 de junho de 2006 (quarta-feira), visando resguardar a integridade física de estudantes, professores e funcionários, bem como o patrimônio da Instituição. §1º Conclusão do semestre letivo atual no período de 1o de agosto de 2006 a 6 de setembro de 2006 §2º Segundo semestre letivo de 2006 terá início em 11 de setembro de 2006 e se estenderá até 26 de janeiro de 2007, com recesso escolar entre os dias 23 de dezembro de 2006 e 1o de janeiro de 2007. §3º O primeiro semestre letivo de 2007 terá início em 26 de fevereiro de 2007, desde que sejam cumpridas todas as datas do atual ano letivo, ora determinadas nesta Resolução. FUPESPP PORTARIA n° 015/2006 JOÃO NATANAEL DE SOUZA, DIRETOR SUPERINTENDENTE DA FUNDAÇÃO DE PESQUISAS, ESTUDOS SOCIAIS E DE POLÍTICAS PÚBLICAS, no uso de suas atribuições legais, Art. 2º. Também para resguardar a integridade física de alunos e professores, ficam suspensas as atividades do curso Pré-Vestibular até 1o de agosto. RESOLVE: I – Exonerar, o Srª. TATIANA MARTINI SANTOS DELMONDI, do cargo de provimento em comissão de ASSESSORA TÉCNICA, símbolo CC7, para o qual foi nomeada pela Portaria nº 014/ 2005. II – A presente Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Cumpra-se. Registre-se. Publique-se. Paulínia, 08 de junho de 2006. PROFº JOÃO NATANAEL DE SOUZA DIRETOR SUPERINTENDENTE Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação. REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE, e CUMPRA-SE Paulínia, 06 de junho de 2006 Professor João Natanael de Souza Diretor Superintendente FUPESPP Publicada na data supra, no quadro de Editais da FUPESPP. MARIA APARECIDA DA COSTA SAVIOLLI DIRETORAADMINISTRATIVA Publicada na data supra, no quadro de Editais da FUPESPP 14 PAULIPREVI 12 de Junho de 2006 PAULIPREVI INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA FOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE PAULÍNIA – PAULIPREV ATO CONCESSÓRIO DE PENSÃO PORTARIA Nº 06 de 12/06/2006 O Diretoria Executiva do Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulínia – Paulínia Previ, no uso das atribuições conferidas, da Lei Complementar nº 18, de 09/10/2001, publicada no Semanário Oficial do Município de Paulínia, de 19/10/2001, e tendo em vista o que consta do processo nº 0013/2006, resolve, conceder pensão na forma a seguir discriminada: Dados do Instituidor: Nome do ex-servidor: LUIZ ANTONIO BARBOSA ALMEIDA, matricula nº 6361, Cargo: Borracheiro, CPF: 119.251.258-82, na data do seu óbito, ocorrido em 04/12/2005, se encontrava lotado na Prefeitura Municipal de Paulínia, seção expediente, podendo, no processo nº 0013/ 2006 ser encontrada a documentação correspondente a ficha funcional, certidão de óbito, CPF e RG, respectivamente. Parcela (s) da pensão, vigente a partir de Concedemos a pensão, neste ato discriminada, com fundamento no artigo 21 da Lei Complementar nº 18 de 09/10/2001. Paulínia, SP 12 de junho de 2006. MARCUS VINICIUS ESTEVES NUNE Diretor Presidente JULIANO MERKES Diretor de Previdência e Atuária 12 de Junho de 2006 15 PONTO DE PARTIDA PONTO DE PARTIDA Informativo do PRONTO PARA O TRABALHO Ano 06 “Não se preocupe com o fato de todos não concordarem com você. Se conseguir que um terço caminhe com você, já pode considerar-se um vencedor.” (Peter Drucker) SUA CARREIRA Dez passos para montar um currículo nota 10 Você tem um histórico brilhante, uma formação maravilhosa e experiências significativas. Mas você sabe como organizar tudo isso no seu currículo? 1) Comece com os dados pessoais Escreva bem no alto da página: seu nome, endereço, telefone, celular, e-mail, nacionalidade, idade, estado civil e número de filhos. Há quem diga que os três últimos devem ir por último. Faça como quiser, mas o importante é não colocar mais nada além disso. Ou seja, RG, CPF, atestado de reservista, carteira profissional e título de eleitor é besteira. Esqueça. 2) Deixe claro seus objetivos Depois dos dados pessoais, coloque o(s) cargo(s) e a área a que você aspira, mas seja breve. Se você ainda não é um profissional experiente, o ideal é explicar como você pretende direcionar sua carreira e por que resolveu escolher essa profissão. Tome cuidado para não mandar seu currículo para qualquer empresa. Antes disso, enfoque sua área de atuação e o cargo desejado. Não vale a pena dizer que tem interesse de atuar em 20 áreas diferentes. 3) Capa cor-de-rosa não ajuda Se você entrega seu currículo com capas ou guarda dentro de pastas com cor e cheiro, esqueça. O segredo é usar folhas brancas limpas e grampeadas. Até a tipologia deve seguir a linha tradicional: Courier, Arial ou Times New Roman. Os negritos, itálicos e sublinhados só devem ser usados para organizar as informações. Alguns headhunters advertem para o fato de que a preocupação excessiva com a estética dá a impressão que o candidato está tentando compensar uma eventual falha. 4) Currículo sim, biografia não Um erro muito comum é achar que quanto maior o currículo melhor ele fica. Lembre-se o tempo que você tem para se apresentar não passa de um minuto. Duas folhas, portanto, são o ideal e não vale usar aquela velha tática de diminuir o tamanho da fonte para colocar mais informação dentro de uma página. Cuidado também para não escrever errado. Erros de português pegam muito mal. Para um profissional com longos anos de estrada é aconselhável montar um segundo currículo mais detalhado que deve ser mostrado só se for chamado para a entrevista. Faça um currículo especial para cada empresa que você deseja trabalhar. Óbvio que para isso você vai precisar saber em quais empresas deseja atuar. A partir daí você deve descobrir tudo o que pode sobre a empresa. Como? Internet, jornais, revistas e principalmente conversas com funcionários do local. De repente, você pode encontrar soluções para os problemas que a empresa enfrenta. Isso pode servir como cartas na sua manga. N.º 05 Junho/2006 5) Minhas experiências O próximo passo é falar das suas experiências profissionais. Essa é uma parte extremamente delicada do currículo. Você deve falar de maneira sucinta todos os lugares que passou e quais foram as suas experiências dentro de cada empresa. Ou seja, vai falar do que é capaz. Uma ótima idéia é organizar seu texto em tópicos. Mas como ser tão sucinto? Mencione apenas as 5 últimas empresas que você trabalhou começando pelas mais recentes e caminhando para as mais antigas. Fale o nome da empresa, se ela não for conhecida faça uma rápida apresentação dela (ramo de atividade, posição no mercado, faturamento e número de funcionários). Depois descreva seu cargo e o que fazia na prática. Acredite: isso faz a diferença. Ou seja, diga quais eram suas funções e responsabilidades. Se possível não esqueça de mencionar quanto sua empresa lucrou com suas ações. Caso você esteja começando a carreira vá direto para sua formação acadêmica. 6) A vingança dos Nerds Uma formação acadêmica numa escola de ponta vai fazer diferença sim. Nessa hora, aqueles longos anos de estudo para entrar na melhor faculdade fazem a diferença. Se você é graduado por uma faculdade não muito conhecida o ideal é “reparar esse erro” fazendo uma pós-graduação. Isso não significa, no entanto, que as pessoas que não estudaram em instituições de renome não têm chance. A vantagem de ter estudado numa boa faculdade aparece quando a seleção é feita entre pessoas com pouca ou nenhuma experiência. Os graduados numa boa faculdade sempre têm mais chances. Vale também dizer que os cursos relâmpagos não ajudam em nada. Coloque apenas aqueles que realmente acrescentaram algo importante na sua vida. Esqueça daqueles seminários inúteis de meia hora. Eles definitivamente não interessam. 7) Do you speak English? Se por um lado os seminários inúteis não ajudam, falar fluentemente um outro idioma vale. Principalmente se você fez um curso no exterior. Os trainees que fizeram intercâmbio e trabalharam entregando pizza, limpando piscinas, ou qualquer atividade do tipo ganham ainda mais crédito. Por isso não tenha vergonha de dizer como foi sua vida lá fora. Lembre-se: não vale a pena enganar. Você pode ser surpreendido com um teste cara a cara e se dar mal. Aliás, se descobrirem qualquer falcatrua no seu currículo você será dispensado na hora. O critério é o seguinte: ou você sabe falar fluentemente um outro idioma, ou não sabe. É melhor você falar que seu espanhol é apenas básico, ao invés de dizer que sabe se virar muito bem. um ponto. Encaminhe diretamente para ele e não se esqueça de colocar os dados sobre a empresa que possam reforçar seus argumentos. Se você for mandar seu currículo para uma empresa de headhunting, enderece a carta à empresa ou a um dos seus consultores. Uma carta de apresentação deve responder a 3 perguntas básicas: quem sou, o que quero e o que realizei na carreira. Termine com um pedido de entrevista. A carta de apresentação deve ter no máximo 20 linhas. Algumas palavrinhas mágicas vão ajudar você a deixar seu currículo mais bem escrito. Use verbos como: -realizar (um projeto) -organizar (uma equipe) -implantar (um processo) -atingir (resultados) - motivar (pessoas) - delegar (tarefas) - criar e executar (soluções) Coloque todos os verbos no pretérito perfeito, como no exemplo: “criei um novo sistema de trabalho e motivei toda a equipe. Atingi resultados fantásticos”. O currículo nunca deve falar sobre pretensão salarial, nem sequer mencione o pacote de remuneração da empresa anterior. Esse assunto deve ser tratado durante a entrevista. 9) Como devo enviar meu currículo? Não existe consenso sobre qual é a melhor forma de enviar seu currículo. Muitas empresas possuem um cadastro on line em que o candidato apenas completa os dados. Alguns consultores sugerem mandar o currículo como um documento anexado, outros dizem que nem sempre é possível abrir um documento anexado em função de problemas técnicos, ou até por medo de possíveis vírus. O ideal, portanto, é fazer das duas maneiras. Envie um e-mail com o currículo anexado, mas diga que, por via das dúvidas, vai enviar seu currículo também pelo correio. Seja por e-mail, seja por correio, é completamente desne-cessário enviar uma foto. Pode parecer exibicionismo. Mas é conveniente que você leve, no dia da entrevista, uma foto 10) É só? Depois de entrar numa boa empresa não esqueça de atualizar seu currículo sempre que houver uma mudança significativa na sua carreira. Coloque tudo que for realmente significativo. Desde mudança de telefone até um negócio milionário que você fechou com a sua empresa, ou um projeto que deu muito certo no mercado. Alguns consultores aconselham as pessoas a criar uma espécie de diário profissional. Assim, o profissional não esquece dos fatos importantes da sua carreira. (www.uol.empregos.com.br) 8) Carta para meu futuro chefe NOTÍCIAS E CURIOSIDADES A carta de apresentação serve para personalizar o currículo e mostrar se você serve ou não para o cargo que está disponível. O mais adequado é escrever uma carta para cada empresa. Sabe aquelas conversas de bastidores? Então, se você conseguir descobrir quem será seu chefe, mais ** DISK TRABALHO COMEÇA DIA 01 DE JUNHO Através da parceria com o Banco do Brasil, o Pronto para o Trabalho recebeu a doação de computador, o qual será utilizado para a implantação de um novo 16 PONTO DE PARTIDA serviço: o DISK TRABALHO, a ligação gratuíta através do número 0800-7717077, onde os cadastrados poderão obter informações quanto: -a necessidade ou não da atualização de ficha cadastral -a existência ou não de vagas no perfil do candidato, assim como salário oferecido, solicitando assim quando preciso, seu comparecimento no Pronto Para O Trabalho. -a existência de inscrições para cursos / palestras -oficinas de geração de renda -plantão social / SOS Trabalho -agendamento de encontro informativo Com este novo tipo de serviço, será possível diminuir o fluxo de atendimento; contribuir para o não deslocamento de pessoas desempregadas para o Pronto para o Trabalho, evitando custos com transporte além de oferecer um trabalho diferencial e com qualidade. ** PROJETO LIXO ZERO E PRONTO PARA O TRABALHO: JUNTOS PARA A IMPLANTAÇÃO DE NOVA OFICINA Por ocasião do”Recicla Paulínia” no dia 31 de Maio, esta nova parceria divulgou a proposta da nova Oficina de Geração de Renda que buscará confeccionar kits de escritórios, agendas, porta lápis, bloco para anotações, enfim....tudo com materiais de papel reciclável, através de pessoas desempregadas e com habilidades, talentos nesta área. O objetivo desta Oficina será comercializar os produtos citados, com a lucratividade revertida para os participantes da Oficina. ** PARTICIPAÇÃO DA PADARIA ARTESANAL NA “SEXTA FEIRA EXAGERADA” DO BANCO DO BRASIL É NO PRÉDIO DA PREFEITURA É UM SUCESSO A participação da Praça do Pão foi um sucesso no último dia 19 de Maio, no Banco do Brasil e no dia 31 do mesmo mês, na Prefeitura A comunidade de maneira geral muito participou do evento, degustando e comprando os vários produtos de nossa padaria. E vários outros convites já surgiram para exposição e venda em outros pontos comerciais na cidade: Microcamp, Anghoschool, Prefeitura, Floz de Liz........ ** DESEMPREGO PÁRA DE SUBIR E RENDA AUMENTA, DIZ IBGE A taxa de desemprego nas seis regiões metropolitanas do país ficou estável em 10,4% de março para abril, segundo a Pesquisa Mensal de Emprego do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Já a renda do trabalhador aumentou 0,4% em relação ao mês anterior. A taxa é a menor para meses de abril desde 2002, ano em que o IBGE reformulou a metodologia da pesquisa. O resultado de abril é exatamente igual ao de março e mostra uma interrupção na tendência de alta da taxa que vinha desde janeiro. No começo de cada ano, o desemprego costuma subir devido à menor atividade econômica. Com a retomada dos investimentos e das vendas das empresas, a taxa começa a baixar, geralmente a partir de março ou abril. Na avaliação do coordenador da pesquisa de emprego do IBGE, Cimar Azeredo, com com base no resultado de abril e na análise da série histórica do índice, é possível afirmar que a tendência é de queda para a taxa de desemprego já a partir de maio. O contingente de pessoas desocupadas nas seis regiões metropolitanas foi estimado em 2,297 milhões no mês passado, enquanto a população ocupada somou 19,862 milhões de pessoas. Das seis regiões pesquisadas, nenhuma apresentou variação significativa em relação a março. A maior taxa foi verificada em Recife (16,5%) e a menor, em Porto Alegre (8,3%). Em São Paulo, o desemprego atingiu 10,7% da população ativa. (IVONE PORTES da Folha Online, no Rio) CANAL ABERTO PRONTO PARA O TRABALHO Veja aqui depoimentos, sugestões dos usuários”. 12 de Junho de 2006 capitalização, os sistemas oficiais de previdência e seguro, os fundos de pensão e de previdência para funcionários e os fundos de complementação de aposentadoria. Particularmente interessante é a área da previdência privada, um tipo de poupança que garante a aposentadoria, oferecida pelas instituições financeiras – a chegada de bancos estrangeiros pode, portanto, trazer novos postos de trabalho para o atuário. PRIMEIRO EMPREGO “ O serviço da recepção melhorou bastante.....estão mais atenciosas, mais próximas da gente” “ Estou fazendo curso através do Pronto para o Trabalho e estou adorando...espero que logo arrume emprego ( estou precisando muito)” “Com o Pronto para o Trabalho, o trabalho melhorou muito, o local é mais adequado e o atendimento se tornou melhor...!” PARABÉNS PROFISSIONAIS PELO SEU DIA 05/05- Dia do Ecologista 08/05- Dia do Citricultor 09/05- Dia do Porteiro Dia do Tenista 11/05- Dia do Educador Sanitarista 17/05- Dia do Funcionário Público aposentado 18/05- Dia do Quimico 20/05- Dia do Revendedor 29/05- Dia da Telefonista 30/05- Dia do Pescador Dia do caminhoneiro PROFISSÕES EM DESTAQUE Previdência impulsiona a profissão Uma boa formação em matemática e estatística, conhecimento em administração, contabilidade, legislação, processamento de dados, economia e comunicações. Com esse perfil, o profissional da área de Ciências Atuariais conquistou seu espaço em um segmento que cresce na economia brasileira – o setor de seguros e previdência. Na área de seguros, o atuário calcula probabilidades de ocorrências, avalia riscos, fixa prêmios, indenizações, benefícios e reservas técnicas. É ele quem estima o preço que o segurado deve pagar para ter os benefícios prometidos. E também faz o que se chama de auditoria atuarial, acompanhando as contas da instituição para conferir se ela conseguirá cumprir os compromissos assumidos com os clientes. Ter domínio do português ajuda esse profissional a produzir os textos das apólices, que precisam ser absolutamente claros e corretos. Para não ter problemas com a lei, ele deve, ainda, conhecer profundamente a legislação de seguros e os direitos comercial, tributário e societário. Essa é uma das poucas profissões em que há mais postos de trabalho do que candidatos, segundo Antônio Carlos Lopes Álvares, coordenador do curso de Ciências Atuariais da PUC-SP. “Por isso, as oportunidades e os salários são, em geral, atraentes”, conta Álvares. Junte à escassez de profissionais o fato de estar aumentando a conscientização dos brasileiros sobre a importância de investir em seguros e previdência e surge um quadro promissor. Um exemplo: 80% dos alunos do terceiro ano do curso na PUC-SP já estão empregados. “Ao se formar, todos têm colocação garantida, com salário inicial de R$ 1 mil”, assegura Álvares. Os principais empregadores da área são as companhias de seguros, as entidades financeiras, as entidades de previdência privada, as companhias de Empresas descartam a maioria dos currículos Com o aumento no número de usuários de internet, torna-se cada vez mais comum o envio de currículo por e-mail. Mas grande parte dos currículos recebidos pelas empresas é descartada. “De todos os currículos que recebemos, apenas 1% rendem entrevista”, diz Denise Moreira Asnis, diretora adjunta de desenvolvimento organizacional do BankBoston. Além do fato da quantidade de currículos ser maior que o número de vagas disponível, isso também acontece devido a uma série de erros que os candidatos cometem na apresentação do currículo. O erro mais comum é o excesso de informação. Ao contrário do que muita gente pensa, o currículo deve ser o mais resumido possível. Informações que não estejam ligadas à área de interesse devem ser omitidas. “O importante é que o candidato consiga demonstrar seus conhecimentos e deixe claro suas experiências na área desejada”, explica Luciana Farisco, analista de recursos humanos da IBM. As informações referentes à formação acadêmica não precisam incluir todos os níveis escolares. O ideal é começar pelo ensino médio. Já os conhecimentos em informática podem ser descritos de duas formas. Quem for apenas usuário, deve citar os programas que domina. Quem for da área, de programação ou desenvolvimento, deve informar o grau de conhecimento. Neste caso, é interessante também informar onde estudou e se possui certificado. Um conselho importante. O candidato jamais deve enviar foto ou enfeitar o currículo com cores, letras exóticas ou ilustrações. Isso dificulta o recebimento do e-mail e não traz nenhuma vantagem na seleção. É bom tomar cuidado também com o nome que se vai dar ao arquivo do currículo. Nunca use apenas “currículo”. Salve o arquivo com seu nome. Isso facilita o trabalho de quem recebe os e-mail, pois ele não vai precisar renomear cada arquivo que chega antes de guardá-lo. Não arrisque salvar o currículo em Macintosh. Muitas empresas não possuem programas compatíveis, o que inutilizaria seu arquivo. (Aqui vale um parenteses: “os CVs podem ser salvos em Macintosh sim, desde que o programa utilizado seja de versões atuais com conversão para PC”, lembra Márcio Roberto De Lucca, gerente de negócios sênior da CTBC Telecom. “Eu utilizo o pacote do Office para Mac e transmito CVs e outros arquivos em Word normalmente, sem qualquer dificuldade de abertura pelos usuários de PC”, diz) Antes de enviar o e-mail não esqueça de passar um anti-vírus. Se seu currículo chegar com vírus na empresa, corre o risco de ser deletado imediatamente. No caso de querer enviar uma carta de apresentação, seja econômico. Não precisa contar toda sua vida. Resuma seus objetivos e agradeça a oportunidade. Esse texto deve ir no corpo do e-mail e não como outro arquivo anexo. Algumas empresas têm resposta automática de recebimento de e-mail. Se a empresa para a qual seu currículo foi enviado não possuir esse recurso, não tente 12 de Junho de 2006 confirmar se o e-mail chegou ou não. Isso só atrapalha o trabalho de quem seleciona os currículos. Caso esqueça de enviar algum dado no primeiro currículo, não há problema em mandar um novo. Esclareça o erro e peça que apenas o último seja considerado. ( www.uol.empregos.com.br ) CONCURSOS EMGEPRON abre 47 vagas para ingresso na ETAM A Empresa Gerencial de Projetos Navais – EMGEPRON está com as inscrições abertas para o preenchimento de 47 vagas na Escola Técnica do Arsenal de Marinha - ETAM nos cursos de Técnico/ Estruturas Navais, Técnico/Mecânica e Técnico/ Eletrotécnica e posterior provimento de vagas e/ou formação de cadastro de reserva no quadro de pessoal da EMGEPRON. Os candidatos devem possuir como escolaridade mínima o 2º ano do ensino médio. Os aprovados no curso de formação da ETAM, que preencherem os demais requisitos necessários para contratação pela EMGEPRON farão jus ao salário-base de R$ 600,00. As inscrições devem ser realizadas, até o dia 7 de junho, nas agências credenciadas do Itaú, relacionadas no edital de abertura, ou pela Internet, no site www.cepuerj.uerj.br , mediante o pagamento da taxa de participação no valor de R$ 25,00. As provas estão previstas para serem realizadas no dia 25 de junho. ANATEL inscreve para 393 vagas em vários cargos A Agência Nacional de Telecomunicações – ANATEL abre concurso para o preenchimento de 393 vagas destinadas a candidatos que possuem o nível médio e superior. As vagas oferecidas são: Analista Administrativo e Especialista em Regulação de Serviços Públicos de Telecomunicações, que exigem o ensino superior e oferecem salários de R$ 3.257,19 e R$ 4.792,72, respectivamente; e Técnico em Regulamentação de Serviços Públicos de Telecomunicações, que exige ensino médio e oferece salário de R$ 2.340,40. As inscrições estarão abertas no período de 22 de maio a 4 de junho, nas agências da CAIXA relacionadas no edital de abertura, ou pela Internet, no endereço eletrônico www.cespe.unb.br/concursos/anatel2006, mediante o pagamento da taxa de participação no valor de R$ 65,00 para cargos de nível superior e R$ 35,00 para nível médio. Serão aplicadas provas objetivas, para todos os cargos, e prova discursiva, somente para os cargos de nível superior, ambas de caráter eliminatório e classificatório. As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nível superior terão a duração de 4 horas e 30 minutos e serão aplicadas no dia 16 de julho, no turno da manhã. As provas objetivas para o cargo de nível médio terão a duração de 3 horas e 30 minutos e serão aplicadas no dia 16 de julho, no turno da tarde. Os locais e os horários de realização das provas serão publicados no Diário Oficial da União e divulgados na Internet, endereço eletrônico acima citado, nas datas prováveis de 5 ou 6 de julho. preenchimento e encaminhamento à Escola Preparatória de Cadetes do AR - EPCAR do Formulário de Solicitação de Inscrição (FSI), mediante pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 50,00. O FSI poderá ser obtido pelos interessados nos Comandos Aéreos Regionais (COMAR), nas Bases Aéreas, nas Organizações Militares de Ensino da Aeronáutica, no Segundo Centro Integrado de Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo (CINDACTA II), no Centro de Lançamento de Alcântara (CLA) e no Centro de Comunicação Social da Aeronáutica (CECOMSAER), no item 7 do Aditamento a estas instruções, constante do edital e no endereço eletrônico www.fab.mil.br/ingresso/ atuais.htm .As provas estão previstas para serem realizadas nos dias 19 e 20 de agosto. Poços de Caldas/MG inscreve para 43 vagas A Prefeitura Municipal de Poços de Caldas está com as inscrições abertas para o preenchimento de 43 vagas aos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, que exige o ensino alfabetizado; Soldador, Eletricista e Operador de Veículo Pesado, que exigem o ensino fundamental incompleto; Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Engenheiro Mecânico, Professor, Médico em várias especialidades e Terapeuta Ocupacional, que exigem o ensino superior. Os salários variam de R$ 325,00 a R$ 1.588,97. As inscrições devem ser realizadas, até o dia 9 de junho, nas agências dos Correios de Poços de Caldas ou pela Internet, no site www.imam.org.br, mediante pagamento da taxa de inscrição que varia de R$ 17,00 a 140,00, dependendo do cargo desejado. As provas serão realizadas em dia, horário e local definidos no Cartão de Inscrição. Mairinque / SP: 327 vagas em todos os níveis Começam hoje as inscrições para o concurso da Prefeitura Municipal de Mairinque, Estado de São Paulo, que oferece 237 vagas aos cargos de Auxiliar de manutenção Escolar, Bombeiro, Carpinteiro, Eletricista, Encanador, Jardineiro, Lavador/Lubrificador, Mecânico, Motorista, Operador de Máquinas Pesadas, Pedreiro, Pintor, Serralheiro, que exigem o nível fundamental incompleto; Agente de Inspeção de Alunos, Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Oficial de Escola, Frentista, Supervisor de Estoque de Materiais e Equipamentos e Telefonista, que exigem o ensino fundamental completo; Agente de Trânsito, Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Desenhista, Fiscal de Obras, Fiscal Sanitário, Monitor de Biblioteca, Oficial de Escola, Professor, Técnico em Higiene Dental e Técnico em Segurança do Trabalho, que exigem o ensino médio; Assistente Social, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Médicos, Psicólogo, Psicopedagogo e Terapeuta Ocupacional, que exigem o ensino superior. O salário oferecido varia de R$ 460,85 a R$ 1.334,03. As inscrições serão recebidas, até o dia 13 de junho, nas agências do Banco Banespa, relacionadas no edital de abertura, ou pela Internet, no site www.cetroconcursos.com.br, mediante o pagamento da taxa de participação que varia de R$ 15,00 à 40,00, conforme o cargo desejado. As provas estão previstas para serem realizadas nos dias 15 e 16 de julho. Aeronáutica: inscrições no Curso de Cadetes Cachoeirinha / RS: cinco vagas até 8/6 A Aeronáutica abrirá inscrições para o ingresso no 1º e 2º anos do Curso Preparatório de Cadetes do Ar – CPCAR. A escolaridade exigida para o 1º ano é a 8ª série do ensino fundamental e para o 3º ano, exige-se a 2ª série do ensino médio. Os interessados devem efetuar a inscrição, no período de 12 de maio a 05 de junho, por meio do 17 PONTO DE PARTIDA A Câmara Municipal de Cachoeirinha / RS realiza concurso visando o provimento de cinco vagas aos cargos de Contador, Oficial Administrativo, Oficial Legislativo, Procurador Legislativo e Técnico em Informática. Todos os cargos são para candidatos de nível médio, exceção feita ao de Contador, cuja escolaridade exigida é superior. Salário entre R$ 1.034,58 e R$ 1.580,34. As inscrições serão recebidas, no site www.objetivas.com.br , de 10 de maio a 8 de junho, mediante pagamento de taxa que varia de R$ 30,00 a R$ 60,00.A prova escrita está prevista para o dia 2 de julho. Tribunal de Contas / RR: 65 vagas até o dia 9/6 O Tribunal de Contas do Estado de Roraima – TCERR oferece 65 vagas para Analista - Fiscal de Contas Públicas e Analista Administrativo, cargos de nível superior, além de Técnico Administrativo e Oficial de Mandado, para candidatos que possuam nível médio de escolaridade. Salário entre R$ 1.800,00 e R$ 5.000,00. As inscrições serão recebidas até o dia 9 de junho, mediante pagamento de taxa, a qual varia de R$ 50,00 a R$ 95,00. Serão aceitas inscrições nas agências dos Correios e através da Internet, pelo site www.tcerr.concursos.fesag.br. As provas objetivas estão previstas para realização no dia 20 de agosto. PROGRAME-SE *Palestra Gratuita : PROCESSO DE RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO: A porta de entrada para uma colocação profissional. Dia: 28/06/06 Horário: às 19:00 horas Local: CACO Temática: Marketing Pessoal, Inteligência Emocional, Como Elaborar um Currículo, Comportamento em entrevista e em dinâmica de grupo. Coordenador: RITA RIBEIRO DO AMARAL, Graduada em Administração de Empresas, Cursando Mestrado em Engenharia Mecânica (Tema: Análise da Qualidade de Serviço em Varejo focada na Gestão por Competência), Desde 2003 trabalha como Professora na Universidade São Marcos no Curso de Administração de Empresas, Consultora nas áreas de RH e Estratégia Empresarial. CONFIRA AS VAGAS DO PRONTO PARA O TRABALHO -NA HOME PAGE DA PREFEITURA www.paulinia.sp.gov.br -NA RÁDIO CANÇÃO NOVA AM 1090 Mhz · de 2ª à 6ª feira das 6:50 às 7:00 h no programa “ Bom Dia Paulínia” · de 3ª, 4ª e 6ª feira das 16:00 às 18:00 h no programa “Momento Novo” -NO SEMANÁRIO OFICIAL DE PAULÍNIA (distribuído gratuitamente para os munícipes) E NOS JORNAIS DA CIDADE - NO CENTRO COMUNITÁRIO MAIS PRÓXIMO DE VOCÊ FALE CONOSCO *Críticas, sugestões e impressões acesse EMAIL Para o Trabalho [email protected] 18 PRONTO PARA O TRABALHO 12 de Junho de 2006 Rua João Fávero, 89 - Telefone (19) 3833-4863 – email: [email protected] - Horário de Atendimento 06:00 às 18:00hs SAIBA DOS ACONTECIMENTOS... VEJA O MURAL DE VAGAS DO DIA 12/06/06 ... “Quanto mais difícil a batalha, maior e mais importante é a missão!” ACOUGUEIRO: código 0805 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 45 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto Nº. de admissões... Até o dia 09 de Junho, o Pronto Para o Trabalho já havia colocado no mercado de trabalho 20 pessoas/mês, o que totaliza até agora 445 pessoas no ano de 2006. ADMINISTRADOR DE REDE: código 1042 - Com experiência de 3 anos em carteira / Ambos os sexos / Idade de 20 a 45 anos / Escolaridade Superior Completo / Obrigatório o curso de microsoft MCSE. Disk trabalho já é realidade no Pronto Para o Trabalho... Através da linha gratuita 0800 771 7077 no horário das 08:00 às 18:00, os usuários do Pronto Para o Trabalho poderão obter informações variadas sobre o Programa (vagas existente, cursos, palestras, reagendamento de atividades). AJ. DE FUNILEIRO: código 1355 - Com experiência de 6 meses / Sexo Masculino / Idade de 18 a 35 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto O Pronto Para o Trabalho necessita de profissionais para a abertura de cadastro nas seguintes funções: Açougueiro, Manicure, Doméstica Para Morar, Cabeleireiro(a) pois há falta desses profissionais em nosso banco de dados. Precisamos também de profissionais para atuar como estag. sup. em psicologia: Desejável experiência em seleção de pessoal / Ambos os sexos / Cursando o 3º ou 4º ano / Procurar por Cláudia no Pronto Para o Trabalho. Novas inscrições para cursos de qualificação Pronto Para o Trabalho A partir do final de julho, começo de agosto, serão lançadas as inscrições para os novos cursos através do Pronto Para o Trabalho. Os cursos serão voltados à área de cozinha, administrativo, comércio e manutenção. Aguardem...!!! INFORMAÇÕES, INSCRIÇÕES E DOCUMENTAÇÕES - O cadastro do Pronto Para O Trabalho tem validade por SEIS MESES, sendo que após este período o cadastro passará ao arquivo morto onde permanecerá por mais seis meses, sendo então excluído. - Vale lembrar que, no decorrer do dia, as vagas (relacionadas a seguir) poderão ser preenchidas ou canceladas, além de outras opções que poderão surgir. - As vagas que seguem exigem que os candidatos sejam moradores de Paulínia. - As informações sobre as vagas deverão ser obtidas exclusivamente na sede do Pronto Para O Trabalho, localizada: Rua João Favero, 89 - Centro - Cep. 13140-000 Paulínia - SP - PABX. (19) 3833-4863 Horário de Atendimento: 06:00 às 18:00 horas DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA INSCRIÇÕES: 1. Carteira Profissional (Mesmo em Branco) 2. Carteira de Identidade ( R.G.) 3. Conta de luz (Original e recente no nome da pessoa) ou Conta de telefone (Original e recente no nome da pessoa) 4. RECIBO da pensão (Original e recente no nome da pessoa) ou DECLARAÇÃO ESCOLAR (Quando estiver estudando ou do filho) ou DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA ASSINADA PELO PROPRIETÁRIO DO IMOVEL (Quando possuir imóvel alugado, ou residir na casa de parentes) 5. Carteira do CACO (se tiver) 6. Número de telefone para recado 7. No caso de doméstica (favor APRESENTAR a carta de referência) AJ. DE MOTORISTA: código 1354 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo AJ. GERAL: código 1311 - Com experiência de 6 meses em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 30 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto / Exp. em máquina bambole (alisar pisos de concreto). ANALISTA DE R.H: código 1127 - Com experiência de 3 anos em carteira / Ambos os sexos / Idade de 21 a 50 anos / Escolaridade Superior Incompleto ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: código 0857 - Com experiência de 6 meses em carteira / Sexo Feminino / Idade de 18 a 30 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo / vaga para deficientes. ASSISTENTE DE LOGISTICA: código 1118 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 25 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo ASSISTENTE DE TRANSPORTE: código 1039 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 45 anos / Escolaridade Superior Completo / Formação em administração de empresas, exp. em manutenção de frotas. ASSISTENTE DE TRANSPORTE: código 1112 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 24 a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Exp. em empresas de gás, logística, transporte, compra e venda de gás. CABELEREIRO (A): código 1296 - Com experiência de 3 anos em carteira / Ambos os sexos / Idade de 18 a 50 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo CALDEIREIRO: código 1287 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 40 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo / Possuir curso na área e conhec. em interpretação de desenho técnico. CARTAZISTA: código 0702 - Com experiência de 6 meses em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 45 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto CHAPEIRO (A): código 0890 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 20 a 48 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto COORDENADOR DE TRANSPORTES: código 0769 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 28 a 55 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo COSTUREIRA: código 1166 - Com experiência de 5 anos / Sexo Feminino / Idade de 25 a 50 anos / Que resida as mediações do centro devido passagem para Campinas. COSTUREIRA: código 1164 - Com experiência de 6 meses em carteira / Sexo Feminino / Idade de 18 a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto COSTUREIRA: código 0747 - Com experiência de 3 meses / Sexo Feminino / Idade de 21 a 50 anos / Exp. em maquina reta, overloque e simples e industrial, costura de big bag. COZINHEIRA (O): código 0620 - Com experiência de 1 ano / Sexo Feminino / Idade de 35 a 55 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto / Vaga para morar no local. COZINHEIRA (O): código 1333 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 45 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo DESENHISTA PROJETISTA: código 0766 - Com experiência de 2 anos em carteira / Ambos os sexos / Idade de 24 a 45 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo AUX. ADMINISTRATIVO: código 1322 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 22 a 32 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo DESENHISTA PROJETISTA: código 1017 - Com experiência de 5 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 50 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo / Exp. em projetos de máquinas e equipamentos, AutoCad. AUX. DE DEPARTAMENTO PESSOAL: código 0540 - Com experiência de 6 meses em carteira / Sexo Masculino / Idade de 20 a 30 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo DOMESTICA PARA MORAR: código 1234 - Com experiência de 1 ano / Ambos os sexos / Idade de 20 a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto AUX. DE TRAFEGO: código 0973 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 38 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo / Exp. em transportadora. DOMESTICA PARA MORAR: código 1269 - Com experiência de 6 meses / Sexo Feminino / Idade de 50 a 65 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto BALCONISTA: código 1191 - Com experiência de 6 meses em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 38 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Exp. em corte de frios. DOMESTICA PARA MORAR: código 0340 - Com experiência de 1 ano / Sexo Feminino / Idade de 35 a 48 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto / Com disponibilidade total de horario, sem filhos menores. CABELEREIRO (A): código 0904 - Com experiência de 2 anos / Ambos os sexos / Idade de 22 a 45 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto / Possuir curso na área. DOMESTICA PARA MORAR: código 0801 - Com experiência de 1 ano / Sexo Feminino / Idade de 25 a 40 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto 12 de Junho de 2006 ELETRICISTA DE FORCA E CONTROLE: código 1163 - Com experiência de 6 meses em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos ENCANADOR PREDIAL: código 1199 - Com experiência de 6 meses em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 55 anos ENCARREGADO DE PRODUCAO: código 1345 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 55 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Exp.em produção de faixas, banners, adesivos, luminosos, painéis, placas, CHN B. ENCARREGADO DE TRANSPORTES: código 1111 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 24 a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Exp. em empresas de gás, exp. em nitrogênio, oxigênio e co2. ENGENHEIRO CIVIL: código 1265 - Com experiência de 3 anos em carteira / Ambos os sexos / Idade de 28 a 40 anos / Escolaridade Superior Completo PRONTO PARA O TRABALHO 19 MARMORISTA: código 0810 - Com experiência de 2 anos em carteira / Ambos os sexos / Idade de 18 a 45 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto / Experiência em CORTE de mármores e granitos. SERVICOS GERAIS: código 1080 - Com experiência de 6 meses em carteira / Sexo Feminino / Idade de 22 a 42 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto / Vaga para deficientes. MECANICO DE AUTOS: código 1105 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 20 a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo SOLDADOR: código 1270 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 20 a 40 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo / Exp. em solda elétrica e TIG, possuir curso de qualificação. MECANICO DE EMPILHADEIRA: código 1066 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 20 a 60 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo MECANICO DE EMPILHADEIRA: código 0581 - Com experiência de 5 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 30 a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo MECANICO DIESEL: código 0768 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 28 a 55 anos / Escolaridade Ensino Médio Incompleto / CNH C ou D. TECNICO DE CONTROLE DE QUALIDADE: código 1340 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos / Escolaridade Técnico Completo / Formação técnica em controle de qualidade. TECNICO DE CONTROLE DE QUALIDADE: código 1351 - Sexo Masculino / Idade de 23 a 50 anos / Escolaridade Técnico Incompleto / Exp. em metalurgica, possuir tec. em controle de qualidade ou cursando superior em eng. industrial. TECNICO EM INSTRUMENTACAO: código 0580 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos / Escolaridade Técnico Completo ENGENHEIRO ELETRICO: código 1319 - Ambos os sexos / Idade de 20 a 40 anos / Escolaridade Superior Incompleto / Cursando 4º ou 5º ano de Eng. Elétrica. MOTORISTA CARRETEIRO: código 1171 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 30 a 55 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Possuir CNH E, curso MOPP. ESTAG. SUP. ADMINISTRACAO DE EMPRESAS: código 1083 Sexo Masculino / Idade de 25 a 35 anos / Escolaridade Superior Incompleto MOTORISTA CARRETEIRO: código 0897 - Com experiência de 3 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 30 a 40 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Com curso MOPP. TECNICO EM MANUTENCAO: código 1165 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos / Escolaridade Técnico Completo / Deverá possuir registro no CREA. ESTAG. SUP. EDUCACAO FISICA: código 1256 - Sexo Masculino / Idade de 18 a 40 anos / Escolaridade Superior Incompleto / Cursando 3º ou 4º ano. MOTORISTA CARRETEIRO: código 0752 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Feminino / Idade de 25 a 45 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto / Vaga feminina. TECNICO EM NUTRICAO: código 1121 - Com experiência de 6 meses em carteira / Sexo Feminino / Idade de 20 a 50 anos / Escolaridade Técnico Completo ESTAG. SUP. ENGENHARIA CIVIL: código 1200 - Sexo Masculino / Idade de 18 a 55 anos / Escolaridade Superior Incompleto MOTORISTA CARRETEIRO: código 1353 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Exp. na região da grande São Paulo, possuir curso MOPP. TECNICO EM NUTRICAO: código 1266 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Feminino / Idade de 25 a 38 anos / Escolaridade Técnico Completo ESTAG. SUP. PSICOLOGIA: código 1201 - Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos / Escolaridade Superior Incompleto ESTAG. TEC. EM INFORMATICA: código 0945 - Sexo Masculino / Idade de 19 a 30 anos / Escolaridade Técnico Incompleto / Tem que estar cursando o segundo ano técnico. ESTAG. TEC. EM INFORMATICA: código 1258 - Sexo Masculino / Idade de 25 a 40 anos / Escolaridade Técnico Incompleto ESTAG. TEC. NUTRIçAO: código 1328 - Sexo Feminino / Idade de 18 a 44 anos / Escolaridade Técnico Incompleto GERENTE DE PRODUçãO: código 1207 - Com experiência de 7 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 40 a 50 anos / Escolaridade Técnico Completo / Graduação mecânica, exp. em indústria química ou petroquímica. LAVADEIRA / PASSADEIRA: código 1079 - Com experiência de 0 meses / Sexo Feminino / Idade de 22 a 42 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto / Vaga para deficientes. LIDER DE PRODUCAO: código 1341 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 35 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo MANICURE: código 1006 - Com experiência de 6 meses / Sexo Feminino / Idade de 18 a 50 anos MANICURE: código 1297 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Feminino / Idade de 18 a 40 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo MANICURE: código 0802 - Com experiência de 1 ano / Sexo Feminino / Idade de 20 a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto MARCENEIRO: código 1251 - Com experiência de 3 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 30 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo MOVIMENTADOR DE CARGA: código 1050 - Com experiência de 3 meses em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 40 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Exp. com carregamento em esteira. OP. DE PERFURATRIZ: código 0740 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto OP. DE PROCESSOS: código 1206 - Com experiência de 8 anos / Sexo Masculino / Idade de 35 a 50 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo OP. DE PROCESSOS: código 1304 - Ambos os sexos / Idade de 35 a 50 anos / Escolaridade Técnico Completo / Possuir tec. em mecânica, processos químicos ou eletrotécnico. OP. DE RETRO-ESCAVADEIRA: código 0839 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 53 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto OP. DE TELEMARKETING: código 0686 - Com experiência de 1 ano em carteira / Ambos os sexos / Idade de 20 a 40 anos / Escolaridade Ensino Médio Incompleto / Conhec. em informática, vaga para deficientes. PREPARADOR DE TORNO AUTOMATICO: código 1236 - Com experiência de 3 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto PROFESSOR(A) DE GINASTICA: código 1291 - Com experiência de 4 meses / Sexo Feminino / Idade de 20 a 50 anos / Escolaridade Superior Completo SERRALHEIRO INDUSTRIAL: código 0814 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Possuir certificado SENAI ou similar. TECNICO EM NUTRICAO: código 1329 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Feminino / Idade de 18 a 40 anos / Escolaridade Técnico Completo TECNICO EM SEGURANCA TRABALHO: código 1107 - Com experiência de 2 anos em carteira / Ambos os sexos / Idade de 20 a 45 anos / Escolaridade Técnico Completo TECNICO EM SEGURANCA TRABALHO: código 1320 - Com experiência de 3 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 35 anos / Escolaridade Técnico Completo / Exp. em indústria química, farmacêutica ou alimenticia. TORNEIRO MECANICO: código 0373 - Com experiência de 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo VENDEDOR TECNICO: código 1010 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos / Escolaridade Técnico Completo / Possuir Técnico em Mecânica ou Mecatrônica. VENDEDOR TECNICO: código 1016 - Com experiência de 1 ano em carteira / Ambos os sexos / Idade de 25 a 48 anos / Escolaridade Técnico Completo / Conhec. espanhol e inglês, exp. em venda de peças e equipamento para empresas do setor de celulose. VENDEDOR(A) EXTERNO (A): código 0946 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 19 a 30 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo / Conhecimento em equipamentos para informática. VENDEDOR(A) EXTERNO (A): código 1014 - Com experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 50 anos / Escolaridade Técnico Completo / Exp. no ramo de peças fundidas em aço. VENDEDOR(A) EXTERNO (A): código 1335 - Com experiência de 2 anos / Sexo Feminino / Idade de 18 a 40 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo 20 INFORME SEDDEMA 12 de Junho de 2006 INFORME SEDDEMA Condições meteorológicas para as próximas 24 horas: 12 de Junho de 2006 21 INFORME SEDDEMA ATENÇÃO O atendimento da Secretaria de Habitação está sendo feito nos seguintes locais: - PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA Av. José Louzano Araújo, n° 1515 - N. Sra. Aparecida Fone: (19) 3874-5740 / 3874-5742 Horário: 08:00 às 17:00 hrs - DEPARTAMENTO DE HABITAÇÃO Rua Dom Paulo de Tarso Campos, 168 - Vila Bressani Fone: (19) 3874-1285 / Telefax: 3933-2064 Horário: 08:00 às 17:00 hrs EDUCAÇÃO - Horário de Funcionamento da Biblioteca Virutal - Segunda a Sexta-feira das 09:00 às 22:00 horas - Sábados das 9:00 às 18:00 horas - Documentos necessários: RG, RG escolar, certidão de nascimento, carteira do Projeto Canarinho ou Carteira da SER - Secretaria de Esportes e Recreação– Para o cadastramento é importante a apresentação do comprovante de residência (não é necessário morar em Paulínia). PROGRAMAÇÃO TURÍSTICA - Passeio de Maria Fumaça - City tour com acompanhamento de monitores de turismo, sábados, domingos e feriados das 11:00 às 19:00 horas, na Praça Sagrado Coração de Jesus Passeio de Barco no Mini Pantanal – Parque da Represa - Sábados, domingos e feriados, das 09:00 às 17:00 horas Bonde para Mini Pantanal - Saída da Praça Sagrado Coração de Jesus das 09:00 às 15:00 horas Feira de Artesanato e Alimentação - Sábados e domingos das 11:00 às 19:00 horas, na Praça Sagrado Coração de Jesus Pedalinhos no Parque Zeca Malavazzi - Sábados, domingos e feriados das 9:00 às 17:00 horas Parque Ecológico – Horário de Funcionamento de Terça a Domingo e Feriados das 9:00 às 17:00 horas, entrada franca. Museu Municipal de Paulínia – Av José Paulino, s/nº, horário de funcionamento de Terça Feira a Domingo das 09:00 às 17:00 horas. As escolas interessadas em agendar visitas devem entrar em contato pelo telefone 3844-3346. SAÚDE - Horários de visita no Hospital Municipal de Paulínia - Todos os dias das 14:30 às 15:30 e das 19:30 às 20:30 FUNCIONAMENTO DAS UBS’S (UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE): UBS CENTRAL – Rua Costa e Silva, nº 144, bairro Nova Paulínia, fones 3874-1311 e 3874-9100. Horário de funcionamento: Segunda a Sexta-feira das 7:00 às 19:00 horas e sábados das 7:00 às 12:00 horas. UBS Centro (Governador Lauro Natel) Rua Presidente Costa e Silva nº 444 - Nova Paulínia - Fone (19) 3874-9055 - Horário: 2ª à 6ª feira: 07:00 às 19:00 horas - Sábado: 07:00 às 12:00 horas UBS Monte Alegre Av. Antonio Batista Piva nº 1220 - Monte Alegre III - Fone (19) 3884-3562/3884-3240 - Horário: 2ª à 6ª feira: 07:00 às 19:00 horas - Sábado: 07:00 às 12:00 horas UBS São José (Luís Candido Canella Sanches) Av. Regina Basseto Bordignon nº 100 - João Aranha - Fone (19) 3933-2436/3844-4403 Horário: 2ª à 6ª feira: 07:00 às 19:00 horas - Sábado: 07:00 às 12:00 horas UBS Planalto (Edith Pavlú Gatti) Av. João Aranha nº 1598 - Jd. Planalto - Fone: (19) 3874-2003/3844-7785 - Horário: 2ª à 6ª feira: 07:00 às 19:00 horas - Sábado: 07:00 às 12:00 horas UBS Cooperlotes Av. Antonio Batista Piva nº 3123 - Cooperlotes - Fone: (19) 3884-4909 - Horário: 2ª à 6ª feira: 07:00 às 19:00 horas UBS Betel (Janaína Coelho Cipolli do Nascimento) Av. Alexandre Cazelato nº 310 Betel - Fone: (19) 3888-2511 - Horário: 2ª à 6ª feira: 07:00 às 19:00 horas UBS Parque da Represa (Benedito Miguel de Matos) Rua Nelson Perine nº 398 - Balneário Tropical - Fone: (19) 3884-3305 - Horário: 2ª à 6ª feira: 07:00 às 19:00 horas Centro de Referência em Dependência Química (CRDQ) Rua Santa Cruz, 253 – Nova Paulínia. - Fone: 3933-1441 Horário de atendimento: 2ª a 6ª feira, das 8:00 às 17:00 horas. CONSELHO TUTELAR - Rua Eugênio Beraldo, 55 - Telefone: 3844-4839 - Horário de Atendimento das 8:00 às 18:00 - Plantão é acionado pela Guarda Municipal (telefone 1532) que recebe a denúncia e chama pelo Conselheiro. PRONTO PARA O TRABALHO - Rua João Fávero, 89 - Telefone (19) 3833-4863 – email: [email protected] Horário de Atendimento 06:00 às 18:00hs Problemas com Drogas? De uma oportunidade a si mesmo! Procure Narcóticos Anônimos! GRUPO DESPERTAR Reuniões: Terça, Quarta e Sábado às 20:00hs. Sexta às 21:00hs. Domingo às 17:00hs. Rua José Pedro de Oliveira, 114 - jd América - Linha de Ajuda (19) 3255-6688 - www.na.org.br GRUPO FAÇA DIFERENTE: Reuniões: Segundas e Quintas às 20:00 hrs. - R. Padre José Narciso (Igreja João Aranha) - Linha de Ajuda: (19) 3255-6688 - www.na.org.br GRUPO AMOR EXIGENTE - Reuniões Quarta-Feira às 20:00 horas. Praça Sagrado Coração de Jesus (Igreja Matriz) - Centro - Paulínia - SP 22 INTERESSE PÚBLICO 12 de Junho de 2006 CONSELHO TUTELAR MUNICIPAL DE PAULÍNIA COMUNICADO Fazemos saber a todas as Autoridades, a Sociedade e demais interessados a Escala de Serviço deste Conselho no período de 01 de junho a 30 de junho de 2006. Semana de 01/06/06 a 04/06/06 Plantão Diurno Plantão Noturno Walter Joseani Elaine Graziela Renato Semana de 05/06/06 a 11/06/06 Plantão Diurno Plantão Noturno Walter Graziela Elaine Joseani Renato Semana de 12/06/06 a 18/06/06 Plantão Diurno Plantão Noturno Walter Renato Elaine Joseani Graziela Semana de 19/06/06 a 25/06/06 Plantão Diurno Plantão Noturno Renato Walter Elaine Joseani Graziela Semana de 26/06/06 a 30/06/06 Plantão Diurno Plantão Noturno Renato Elaine Walter Joseani Graziela COMUNICADO AOS MORADORES DO JARDIM AMÉLIA As secretarias municipais de Obras e de Habitação informam aos moradores do Jardim Amélia que a rede de esgoto que atende o bairro já está em funcionamento deste o início do mês de maio. Assim, todos estão automaticamente autorizados a efetuar a ligação do esgoto de suas residências à rede, usufruindo desde já deste importante benefício. É muito importante, também, que seja solicitado à prefeitura, através da Secretaria de Obras ou da Secretaria de Habitação, a limpeza da fossa e a liberação do caminhão de terra para o fechamento da mesma. Isso pode ser feito através dos seguintes telefones: 3874.5656 (Secr. de Obras) e 3874.5740 (Secr. De Habitação) Ressaltamos que o Plantão noturno do Conselho Tutelar deverá atender casos de urgência e emergência quando acionado pela Guarda Municipal que fará a triagem. As demais denúncias deverão ser levadas diretamente na sede do Conselho Tutelar durante o horário diurno das 08horas às 18horas. Endereço: Rua Eugênio Beraldo, 55 Centro Telefone: 19 3844-4839 12 de Junho de 2006 23 INTERESSE PÚBLICO EQUIPES DA SER/AEP SE PREPARAM PARA OS REGIONAIS FUTSAL A seleção de Futsal sub-21 jogou neste domingo(11) e venceu pelo placar de 08x02 pelo Campeonato da Liga Campineira de Futebol de Salão. Seu próximo compromisso será neste dia 15 as 10:00 horas no Ginásio do João Aranha contra a forte equipe de Mogi Guaçu, ambas as cidades em preparação para os Jogos Regionais que acontecem em Bragança Paulista de 17 a 30 de Julho. GINÁSTICA OLÍMPICA P aulínia esteve com 60 atletas de 04 a 13 anos, de Ginástica Olímpica, participando do Regional da modalidade na cidade de Americana que contou com a participação de 10 cidades e 550 atletas. Nossa cidade trouxe da competição mais de 50 medalhas e também estiveram participando da competição as atletas Ananda, Camila, Carol, Eloísa, Laís e Renata que comporão a primeira equipe sub-14 da modalidade na história de nossas participações nos Jogos Regionais. A pós a realização de 11 modalidades das 19 que compõem os XXX Jogos Desportivos dos Trabalhadores, a equipe da Prefeitura abriu uma considerável vantagem sobre seus adversários. No sábado (10/06) a Prefeitura conquistou pelo terceiro ano consecutivo o 1º lugar no futvolei, ficando a equipe da Rhodia em segundo e Galvani em terceiro. No domingo (11/6), no Ginásio Municipal do Centro, com a participação de 19 empresas, foi realizada a competição de truco. A Prefeitura, mais uma vez, acabou levando o título da modalidade vencendo a equipe da Servigás na final, ficando a Seta com a medalha de bronze. As dez primeiras colocadas dos XXX JOGOS DESPORTIVOS DOS TRABALHADORES após o término de 11 modalidades são as seguintes: Prefeitura, Rhodia, Orsa, Syngenta, Galvani, Viação Passaredo, Centro de Pesquisas, Seta, K&M e Merial A Prefeitura Municipal venceu as modalidades de Fut Volei e Truco que aconteceram no último final de semana na Praça de Esportes Centro. BASQUETEBOL A equipe feminina sub-21 de Basquetebol da SER/AEP também em preparação para os Regionais de Bragança Paulista, está na final do Campeonato da Associação Regional de Basquetebol e os jogos acontecerão em melhor de três no final do mês contra adversário ainda a ser definido nesta próxima semana. N ADMINISTRAÇÃO ENTREGA CAMPO DE FUTEBOL SOÇAITE NO COOPERLOTES/BOM RETIRO A Administração Municipal, através da SER-Secretaria de Esportes e Recreação, com apoio da SOSP entregou no último domingo(11) o Campo de Futebol Soçaite para atender antiga reivindicação da comunidade dos bairros Cooperlotes e Bom retiro. O espaço busca atender as crianças e adultos oferecendo-lhes oportunidade da prática do futebol como iniciação e recreação. Estiveram presentes crianças, adultos e lideranças dos dois bairros além dos Secretários de Esportes e de Obras da Administração Municipal. A 3ª Etapa do Circuito Regional foi um sucesso e contou com a participação de centenas de crianças A Secretaria de Esportes e Recreação-SER anunciou nesta semana a programação da XVI Gincana de Férias que neste ano além das provas recreativas, esportivas, culturais e sociais, teatro, arrecadação de agasalhos e doação de sangue, trará mais uma inovação, que serão provas voltadas à preservação e educação ambiental. A XVI Edição da Gincana tem sua abertura na sexta-feira dia 23/06 às 19 horas, no Ginásio Municipal de Esportes do Centro, com o a Escolha o domingo dia 11(sábado) Paulínia sediou a 3ª Etapa do Circuito Regional de Atletismo, promovida pela Associação Regional de Atletismo, com apoio da SER-Secretaria de Esportes e Recreação. O Circuito contou com a participação das cidades de Paulínia, Sumaré, Santa Bárbara, Mogi Mirim, Mogi Guaçu, Lindóia, Pedreira, Jundiaí, Cordeirópolis, Piracicaba e Limeira com centenas de crianças de 07 a 16 anos. do Garoto e da Garota Gincana de Férias 2006 além de atração musical para diversão dos componentes e convidados. O encerramento está previsto para o dia 02/07 às 19:00 horas com um Grande Show na Concha Acústica do Parque Brasil 500. 24 INTERESSE PÚBLICO 12 de Junho de 2006