newsletter novembro 2015

Presidente do Conselho Diretivo
Cristina Fangueiro
A formação de jovens é entendida não como
uma via alternativa ao insucesso no ensino
regular, mas sim uma opção de qualificação e
especialização profissional e uma oportunidade
concreta para uma imediata integração no
mercado de trabalho.
Conciliando esta tendência e contexto com a
longa e sólida tradição da Casa Pia de Lisboa,
existem condições para o desenvolvimento
de uma oferta formativa com elevado potencial
de atração de jovens e, progressivamente, mais
desenhada em função das necessidades ditadas
pelo mercado de trabalho.
Cientes desta tendência, sentimos, que estamos
no bom caminho. De acordo com a consulta
feita este ano às nossas empresas parceiras,
88% avaliam positivamente a preparação dos
nossos educandos face às necessidades do
mercado de trabalho. Reconhecem também
nos nossos educandos como maiores
competências o cumprimento de horários, a
capacidade de integração na empresa e no
respeito pelas normas e regras.
Em 2014 lançamos o projecto “Mentoring
Empresarial”, que consiste na consolidação e
aprofundamento da relação com as nossas
empresas parceiras.
Um ano decorrido e várias negociações
encetadas, parceiros como a Optivisão, o
Entreposto, a Halcon Viagens e o Solplay –
Hotéis e Apartamentos, são já mentores de
alguns dos nossos cursos.
Acredito que apenas desta forma será possível
consolidar e ampliar o que já temos hoje:
19 Áreas de Formação; 41 Cursos; 1.464
Formandos; 916 integrados em Formação em
Contexto de Trabalho; 180 Empresas parceiras.
Vozes e
Testemunhos
Avaliação da Formação em
Contexto de Trabalho
e as Organizações Parceiras
Projeto “ Cultura e Inovação
de Línguas”
Curso Educação e Formação
Auxiliar de Manutenção de Espaços
Curso de Aprendizagem
Técnico de Restaurante e Bar
Eventos e Notícias
Site a Consultar
02|NEWS NOV 15
VOZES
Testemunhos...
Cecília Bento, Cronos- Importadora de Relógios.
(…) vêm com ambição de aprender, são alunos que vêm
para o mundo do trabalho com muitas expectativas. O
que aprenderam até agora é muito importante e é de
grande valor, mas ainda há muito mais para aprender."
Cecília Bento, Cronos - Importadora de Relógios, Lda. in Documentário
Formação e Inserção Profissionalna Casa Pia de Lisboa 2015
Nelson Joaquim, Formador de Mesa/Bar e Muhammad
Baldé, Técnico de Restauração - Restaurante/Bar
Elói Alves, Técnico de Relojoaria
"Na entrada no mercado de trabalho é tudo
diferente. Nós aqui estamos habituados mais ao
interior do relógio. Nós numa empresa temos
que mexer em tudo, desde o interior até ao que
os clientes vão ver (…) o meu único problema
mesmo é ser tímido e não falar muito com o
público (…) Futuramente pretendo ir para fora,
para a Suíça ou para a Inglaterra, adquirir mais
técnicas nesta área. Tenho sonhos, por exemplo
de vir a mexer em grandes marcas como Rolex,
Patek… e quem sabe depois voltar para Portugal
para abrir a minha oficina (…)"
Elói Alves, Técnico de Relojoaria in Documentário Formação
e Inserção Profissional na Casa Pia de Lisboa 2015
Marcelino Cardoso, Hotel Palácio Estoril
"Passou por várias secções, room service,
restaurante, bar, piscina; transitou mais tarde para
a cozinha, onde se encontra agora, em breve
passará pela pastelaria, vai fazer um percurso por
todas as secções. Com este empenho e com esta
simpatia e com esta boa vontade penso que o
Muhammad vai chegar lá, tem tudo para chegar
lá. Na hotelaria é preciso gostar, para se vencer
é preciso chegar aqui e gostar. Numa casa como
esta é fácil, é fácil apaixonarmo-nos por um hotel
destes, um espaço destes que é lindíssimo, onde
todos somos muito acarinhados, onde todos
somos muito incentivados e o Muhammad tem
isso tudo e nós passamos-lhe isso tudo (…)"
Marcelino Cardoso, Hotel Palácio Estoril
in Documentário Formação e Inserção Profissional
na Casa Pia de Lisboa 2015
" Formador Nelson (F) - Lembraste do que é que me
disseste na primeira vez que eu te vi?
Formando Muhammad (M) - A primeira vez? Quero ser
dono de um hotel! F - Tal e qual!
M - Mas pode ficar descansado que eu vou mesmo ser
dono de um hotel! F - Espero bem que sim! E no primeiro
dia de aulas, em Nuno Álvares?
M - O stor disse que eu tinha que cortar o cabelo… e
eu disse que ia ser difícil. F - Não devo ter sido o único,
até porque andas com ele cortado.
M - Por acaso é. Já viu? Mas obrigado stor, grandes
ensinamentos."
Nelson Joaquim, Formador de Mesa/Bar e Muhammad Baldé, Técnico
de Restauração - Restaurante/Bar in Documentário Formação e Inserção
Profissional na Casa Pia de Lisboa 2015
Muhammad Baldé
Técnico de Restauração Restaurante/Bar
"As oportunidades são para ser agarradas, o passado fica
para trás… então dei o máximo, aprendi muito, aprendi
bastante. Sempre fui um rapaz respondão e aprendi que
na hotelaria tem que se
baixar as orelhas e engolir
sapos (…) A minha passagem
pela Casa Pia mostrou-me
que não há recompensa sem
esforço e que eu tenho que
me esforçar para alcançar os
objetivos que quero… neste
momento vou ingressar na
Escola de Hotelaria do
Estoril para dar continuidade
aos meus estudos para ver
se consigo alcançar os
objetivos necessários".
Muhammad Baldé, Técnico de Restauração - Restaurante/Bar in
Documentário Formação e Inserção Profissional na CPL 2015
03|NEWS NOV 15
ARTIGO INTERNO
A AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO EM CONTEXTO DE TRABALHO
NOS CURSOS DA CASA PIA
À semelhança dos anos anteriores a Equipa de Inserção Profissional realizou um relatório de avaliação da
Formação em Contexto de Trabalho (FCT) com base no resultado dos questionários dirigidos aos professores
orientadores
1. que acompanharam os formandos em Formação em Contexto de Trabalho e às empresas/entidades
que integraram os mesmos, no ano letivo 2014/15, estabelecendo uma comparação com os resultados do
ano anterior.
Principais resultados da avaliação realizada
junto das empresas/entidades parceiras:
> Relação empresa-formando | Competências
mais valorizadas para integração de formandos
e m F C T: p o n t u a l i d a d e / a s s i d u i d a d e ;
conhecimentos técnicos; apresentação
cuidada/imagem pessoal; outras competências
pessoais e sociais.
> Preparação dos formandos face às
necessidades do mercado de trabalho | a
maioria das empresas/entidades avaliou
positivamente a preparação dos formandos da
CPL.
> Perfil dos formandos | as competências mais
reconhecidas no perfil dos formandos da CPL
são: cumprimento de horários; assiduidade;
integração na empresa; respeito pelas regras
e normas.
Os artigos assinados são da exclusiva responsabilidade dos autores. É permitida a reprodução dos artigos publicados, exclusivamente
para fins não comerciais, indicando sempre a fonte e informando a Casa Pia de Lisboa.
04|NEWS NOV 15
ARTIGO INTERNO
> Ar ticulação institucional | tanto o
acompanhamento aos formandos como o
cumprimento de formalidades, bem como todo
o processo de articulação com a empresa/entidade
foram avaliados de forma muito positiva.
> Necessidades do mercado de trabalho | foram
recolhidas contribuições relativamente às áreas,
cursos e/ou competências a desenvolver para a
formação de profissionais qualificados, que se
constituem como indicadores a ponderar para a
definição da oferta formativa 2016/2017, quer ao
nível do reforço de competências e conhecimentos
específicos, quer ainda ao nível da criação de novas
áreas/cursos de formação.
Equipa de Inserção Profissional da Casa Pia de Lisboa
ORGANIZAÇÕES PARCEIRAS
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05|NEWS NOV 15
ORGANIZAÇÕES PARCEIRAS
06|NEWS NOV 15
CONVIDADO/A
Projeto "C.I.L.
Cultura e Inovação em Línguas"
| Programa Erasmus+
Deparamo-nos atualmente com um mercado de
trabalho global cada vez mais exigente, no qual as
competências técnicas e profissionais têm
necessariamente de estar aliadas a competências
transversais chave.
No final de um ciclo de formação, os jovens
apresentam objetivos de carreira e um percurso
profissional identificados; no entanto, têm dificuldade
em entrar no mercado de trabalho. Para tornar esta
transição possível, é necessário que adquiram
vantagens concorrenciais, uma vez que tendo em
conta o cenário de crise socioeconómica na Europa,
as entidades empregadoras estão a reduzir o número
de trabalhadores, aumentando simultaneamente o
nível de qualificação exigida.
O Centro Europeu de Línguas (CEL) tem há mais
de 20 anos, um papel extremamente ativo na
promoção e participação em projetos europeus, na
sua maioria na área de educação e formação e com
vista ao desenvolvimento de competências
transversais, nomeadamente linguísticas e à promoção
da empregabilidade e combate ao desemprego.
No presente ano, através do projeto "C.I.L. - Cultura
e Inovação em Línguas", ao abrigo do Programa
Erasmus+, ação-chave 1, o CEL estabeleceu um
Consórcio com 3 entidades de formação, entre as
quais a Casa Pia de Lisboa.
Este projeto pretende promover a cooperação entre
organismos de formação a nível nacional e europeu,
dando a vários jovens provenientes de várias
instituições de formação profissional oportunidades
de estágio transnacional. Desta forma irá contribuir
para o conceito autêntico de formação ao longo da
vida, assegurando que a aprendizagem e a
empregabilidade daí resultantes, reduzam a exclusão
social e profissional, promovendo simultaneamente
a cidadania europeia ativa.
A mobilidade une os cidadãos, desenvolve a
compreensão mútua e aumenta a confiança dos
participantes, mesmo perante um mundo de
instabilidade, que gera incertezas e inseguranças
quanto ao futuro próximo, ensinando a não desistir.
Assegura sobretudo qualificações válidas, transparentes
e certificadas, que são facilmente reconhecíveis pelos
empregadores, aumentando assim o nível de
competitividade e empregabilidade destes participantes.
Neste sentido, este projeto vai proporcionar um
estágio profissional de 8 semanas, a 19 jovens recémformados, provenientes de cursos profissionais da
Casa Pia de Lisboa. Contempla ainda a preparação
linguística dos participantes, bem como sessões
específicas de preparação cultural e social, com vista
ao desenvolvimento de competências transversais.
No final do período de estágio, todos os participantes
receberão os certificados que atestarão a realização
desta experiência, nomeadamente o certificado de
competências linguísticas, o Certificado de Estágio e
o Europass Mobilidade, no qual serão claramente
indicados aos potenciais empregadores, os conteúdos
dos estágios desenvolvidos e os conhecimentos e
competências adquiridos, bem como a capacidade dos
participantes de tomar iniciativas na construção da
sua própria carreira.
As mobilidades deste projeto decorrerão de Março
a Maio de 2016, envolvendo parceiros em França,
Espanha, Reino Unido e Itália, escolhidos pela sua
competência comprovada em garantir experiências
de mobilidade de excelência e pelo seu "saber fazer"
especializado nos setores profissionais específicos dos
participantes.
Acreditamos que o projeto C.I.L, contribuirá
ativamente na luta contra o desemprego, através da
promoção de melhor e mais relevante qualificação,
da aprendizagem ao longo da vida e do reconhecimento
e da validação de competências reais, adquiridas por
experiências de aprendizagem formais, não formais e
informais.
Paula Cipriano,
Centro Europeu de Línguas
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07|NEWS NOV 15
CURSOS na CASA PIA
CURSO EDUCAÇÃO
E FORMAÇÃO TIPO 2
AUXILIAR DE
MANUTENÇÃO DE
ESPAÇOS
PODE CONCORRER | Jovens com idade igual ou
superior a 15 anos, com 6.º, 7.º ano completo ou
frequência de 8.º ano.
CONFERE | Qualificação Profissional de nível 2 e
9º ano de escolaridade
DURAÇÃO | 2 anos / 2333 horas
ONDE | CED Jacob Rodrigues Pereira
PERFIL | É o profissional que, no domínio das
técnicas e procedimentos adequados e no respeito
pelas normas de segurança, higiene e saúde,
executa a manutenção de espaços, utilizando
diferentes procedimentos e materiais, recorrendo
a técnicas de limpeza e de pequena reparação e
conservação, de acordo com indicações recebidas.
SAÍDAS PROFISSIONAIS |
Auxiliar de Manutenção de Espaços
COORDENAÇÃO | Luísa Cunha
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08|NEWS NOV 15
CURSOS na CASA PIA
CURSO DE
APRENDIZAGEM
TÉCNICO DE
RESTAURANTE E BAR
PODE CONCORRER | | jovens, com idade inferior
a 25 anos, que concluíram o 9.º ano completo ou
formação equivalente e que não detenham uma
habilitação escolar de nível secundário ou equivalente.
CONFERE | Qualificação Profissional de nível 4 e
equivalência ao12º ano de escolaridade.
DURAÇÃO | 3 anos / 3625 horas
ONDE | CED Pina Manique
PERFIL | É o profissional que planeia, coordena e executa
o serviço de restaurante e bar, respeitando as normas
de higiene e segurança, em estabelecimentos de
restauração e bebidas, com vista a garantir um serviço
de qualidade e satisfação do cliente.
SAÍDAS PROFISSIONAIS | Técnico de Restaurante/Bar
COORDENAÇÃO | Isabel Ferreira
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para fins não comerciais, indicando sempre a fonte e informando a Casa Pia de Lisboa.
09|NEWS NOV 15
EVENTOS E NOTÍCIAS
No âmbito da Abertura Solene do Ano Letivo
2015/2016 realizou-se, pelo segundo ano consecutivo,
a Cerimónia de entrega dos Prémios Empresa que
contou com a presença de 210 pessoas e 40 empresas.
Na organização de cerimónia estiveram envolvidos
23 formandos dos Cursos de Técnico de Turismo,
Técnico de Restauração e de Técnico de Audiovisual.
A abertura da cerimónia foi presidida por Cristina
Fangueiro, Presidente do Conselho Diretivo da Casa
Pia de Lisboa e contou com a presença de Gonçalo
Xufre Silva, Presidente da Agência para a Qualificação e
Ensino Profissional (ANQEP) e Diogo Simões Pereira Vice-presidente da Associação Empresários para a Inclusão
Social (EPIS).
Seguiu-se um painel sobre o projeto de Mentoring
Empresarial da Casa Pia de Lisboa, onde coube à Diretora
do Departamento de Apoio à Coordenação, Sandra Alves,
apresentar as linhas gerais do projeto, seguida das
intervenções de Fernando Elias, Diretor de Lojas do
Grupo Optivisão (empresa mentora do Curso Técnico
de Ótica Ocular); Timóteo Gonçalves, Diretor Geral Halcon Viagens (empresa mentora do Curso Técnico de
Turismo) e José Duarte, Diretor de Manutenção do Hotel
Solplay (empresa mentora do Curso de Auxiliar de
Manutenção de Espaços).
No final da Cerimónia procedeu-se à entrega dos 36
Prémios Empresa aos 33 formandos premiados.
FORMAÇÃO E INSERÇÃO PROFISSIONAL NA CASA PIA DE LISBOA
19 áreas de formação | 41 cursos | 1464 formandos | 180 empresas
São os números e as palavras que dão o ponto de partida ao filme
institucional da Casa Pia de Lisboa IP, realizado em Outubro de
2015. As palavras passam por dar visibilidade ao trabalho realizado
pelos diversos intervenientes no processo de formação e inserção
profissional dos educandos.
ELink: https://youtu.be/u2007gwuo9k
A apresentação do percurso escolar,
formativo e profissional de dois exeducandos permite que se apreenda de uma
forma acessível e genérica informação sobre
o percurso formativo e a importância da
formação em contexto de trabalho. Estes
protagonistas, com percursos bastante
distintos, representam e são o exemplo do
sucesso dos jovens profissionais das nossas
19 áreas de formação.
É igualmente visível a articulação da Casa
Pia de Lisboa IP com empresas e entidades,
formalizada através do estabelecimento de
protocolos no âmbito da formação em
contexto de trabalho, sendo que algumas
destas parcerias têm décadas de existência.
10|NEWS NOV 15
SITE A CONSULTAR
QUEREMOS SABER DE TI
é um questionário dirigido aos
alunos que saíram entre 2010 e
2015 da Casa Pia de Lisboa, cujo
objetivo é dar continuidade ao
estudo MP³ [Medir Percursos / 3
gerações] e conhecer o caminho
percorrido pelos alunos desde que
saíram até à atualidade.
Preenche
o questionário em:
www.casapia.pt
Ajuda-nos a divulgar:
https://www.facebook.com/eip.casapia
FICHA TÉCNICA
Proprietário: Casa Pia de Lisboa, I.P.
Diretora: Cristina Fangueiro.
Coordenação/Edição: Centro Cultural Casapiano
Conselho Editorial: Áurea Maia, António Bazílio, Cristina
Fangueiro,Conceição Duarte, Diana Carmona, Fátima
Martinho, Graça Freitas, Ilda Pissara, Isabel Gil, João Louro,
Paula Liques, Margarida Neves, Olga Miralto, Paulo Videira,
Pedro Silveira, Raquel Afonso, Rui Eira, Vasco Barata e Vera
Matos.
Colaboraram nesta edição:
Cecília Bento da Cronos- Importadora de Relógios, Lda.
Marcelino Cardoso do Hotel Palácio Estoril
Paula Cipriano do Centro Europeu de Línguas
DAC/EIP: Raquel Afonso, Joana Ramos, Ana Isabel Botelho,
CONTACTOS
Contactos dos Serviços Centrais:
Av. do Restelo, nº 1 – 1449-008 Lisboa
Tel.: 21 361 40 39 • Fax: 21 362 73 97 • E-mail: [email protected]
Patrícia Marques, Nuno Miguel Pereira
CED D. Maria Pia: Nelson Joaquim, Formador de Mesa/Bar
Ex-educandos: Elói Alves | Técnico de Relojoaria
Muhammad Baldé |Técnico de Restauração, Restaurante/Bar
Design e Paginação: Teresa Reynolds /Casa Pia de Lisboa
Redação e Assinaturas:
Centro Cultural Casapiano
Rua dos Jerónimos, nº 7 A - 1400-210 Lisboa
Tel. 21 361 40 90
Fax: 21 361 40 91
E-mail: [email protected]
Data de Publicação: Novembro de 2015
Distribuição: Digital gratuita
Newsletter disponível em www.casapia.pt
Contactos dos Centros de Educação e Desenvolvimento:
D. Maria Pia | Tel.: 21 816 52 00 • D. Nuno Álvares Pereira | Tel.: 21 361 67 10
Jacob Rodrigues Pereira |Tel.: 21 304 10 70 • Pina Manique |Tel.: 21 365 12 00
Francisco Margiochi | Tel.: 24 987 70 20 • Santa Clara | Tel.: 21360 53 50
Nª Srª da Conceição | Tel.: 21382 55 80 • Santa Catarina | Tel.: 21 322 45 40
António Aurélio da Costa Ferreira | Tel.: 21 793 59 63
www.casapia.pt