pesquisa de remuneração total (trs) da mercer

PESQUISA DE REMUNERAÇÃO TOTAL
(TRS) DA MERCER
A CHAVE PARA DESENHAR PACOTES SALARIAIS COMPETITIVOS GLOBALMENTE
EDIÇÃO 2015
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INTRODUÇÃO
Os resultados da Pesquisa de Remuneração Total (TRS) da Mercer fornecem informações abrangentes sobre
remuneração e benefícios. Profissionais de Recursos Humanos de organizações e líderes mundiais se beneficiam das
informações fornecidas pela Pesquisa TRS da Mercer, pois ela traz dados consistentes, precisos e de alta qualidade
que abrangem o pacote total de remuneração.
Onde quer que suas operações estejam localizadas, você precisa de informações atualizadas, sobre tendências
salariais e prevalência de benefícios para assegurar que o seu pacote de remuneração conserve sua relação custobenefício, bem como se mantenha competitivo no mercado.
MAIS DE
25.000
EMPRESAS
MAIS DE
PESQUISA ENTREGUE
ATRAVÉS DA FERRAMENTA
120 MERCADOS
NO MUNDO
MERCER WIN®
MAIS DE
800
POSIÇÕES
INFORMAÇÕES DE MAIS DE
15 MILHÕES DE
OCUPANTES
NOVOS MERCADOS:
© 2015 Mercer LLC.
CAMBOJA, LAOS, LÍBANO, LUXEMBURGO,
JORDANIA, IRÃ, IRAQUE, LÍBIA,
2 MIANMAR
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E MONTENEGRO
REFLITA SOBRE ALGUMAS QUESTÕES...
• Você conta com uma fonte de fácil utilização para comparar salários e benefícios entre diferentes regiões?
• Você consegue avaliar a posição competitiva de cada um dos elementos de sua remuneração total?
• A sua estratégia salarial é consistente e assegura a competitividade externa, mantendo a equidade interna?
• Você consegue produzir comparativos imediatos e customizados de sua organização em relação ao mercado?
TRS – DESENHADA PARA AJUDÁ-LO A
TOMAR DECISÕES FUNDAMENTADAS
Consistência - A mesma metodologia
é aplicada para aproximadamente
800 cargos da indústria geral na
maioria dos países.
POSIÇÕES E FUNÇÕES PESQUISADAS
A TRS da Mercer abrange aproximadamente 800
posições de referência, desde o nível executivo até o
administrativo, nas seguintes funções:
• Administração
• Comunicação
Cobertura - Obtenha referências
globais em mais de 100 mercados e
receba resultados da indústria geral
ou de indústrias específicas.
• Serviço ao Cliente
• Assuntos Corporativos
• Engenharia
Confiabilidade - A participação
assídua das organizações produz uma
representatividade sólida de
empresas locais e multinacionais em
cada país.
Versatilidade - Ferramentas online
que possibilitam a análise de dados
da pesquisa de acordo com as suas
necessidades e realize análises de
hipóteses para medir
instantaneamente sua
competitividade em mercados
específicos.
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• Pesquisa e
Desenvolvimento
• Manutenção
• Vendas e Marketing
• Compras e Logística
• Finanças
• Recursos Humanos
• Tecnologia da
Informação
• Jurídico
• Manufatura
• Qualidade
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CONSIDERE O PACOTE DE
REMUNERAÇÃO TOTAL
A TRS da Mercer é composta de seis elementos que
fornecem uma visão completa dos dados de
remuneração.
SALÁRIO-BASE (12
MESES)
(Salário-base
multiplicado por 12)
REMUNERAÇÃO
GARANTIDA EM
DINHEIRO ANUAL
(Salário-base anual +
outros pagamentos
fixos como férias,
periculosidade,
insalubridade, etc)
REMUNERAÇÃO
DIRETA TOTAL ANUAL
(Remuneração total em
dinheiro anual +
incentivos de longo
prazo, quantificado com
base na metodologia
Black-Scholes)
SALÁRIO-BASE
ANUAL
(Salário-base
multiplicado pelo
número de
pagamentos)
REMUNERAÇÃO
TOTAL EM DINHEIRO
ANUAL
(Remuneração garantida
em dinheiro anual +
incentivos de curto prazo,
incentivos de
vendas, participação nos
lucros ou outros
incentivos variáveis)
REMUNERAÇÃO
TOTAL ANUAL
(Remuneração direta
total anual + benefícios)
O QUE VOCÊ RECEBE?
Acesso - Informações fornecidas online
por meio do Mercer WIN® acessível a
partir de qualquer local, em qualquer
hora. Customize totalmente suas buscas e
estatísticas de acordo com suas
necessidades e receba comparativos
imediatos da organização em relação ao
mercado.
Visão Geral - Uma visão geral das práticas
salariais e mix de remuneração, tendências
de mercado e outros indicadores
econômicos relacionados às decisões de
gestão de recursos humanos.
Benefícios e Práticas de Mercado Informações sobre concessão de
incentivos de curto e longo prazos e
práticas de benefícios, incluindo
concessão de automóvel, planos de
previdência e benefícios médicos.
Dados reais do mercado - Análise
detalhada do mercado para posições
individuais e em famílias de cargos,
permitindo que você possa determinar
quais posições e famílias estão sendo pagas
acima do mercado e quais estão abaixo dos
níveis praticados pelo mercado.
Regressão de mercado - Estatísticas de
regressão e gráficos por classe Mercer IPE
e área funcional (por exemplo, finanças,
recursos humanos) para cada um dos
principais componentes da remuneração
total.
Análises customizadas - Estatísticas
customizadas para atender as suas
necessidades, baseadas em mercados
selecionados, porte de empresas, número
total de empregados e muito mais, através
da ferramenta de entrega online Mercer
WIN®.
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MERCER WIN®
Mercer Workforce Intelligence Network® (Mercer
WIN®) é um sistema de acesso on-line onde ficam
centralizadas as informações e dados analíticos
da pesquisa da Mercer. Com o Mercer WIN®, você
pode facilmente sintetizar uma vasta gama de
dados em pacotes de informações úteis sobre
remunerações e outros assuntos relacionados ao
RH. Para tomar decisões-chave, você não precisa
mais filtrar uma grande quantidade de
informações armazenadas em dezenas de locais e
formatos. Em vez disso, você pode acessar os
dados e as ferramentas a partir de um único local.
www.imercer.com/win
IMAGENS DE TELAS DO MERCER WIN®
O MERCER WIN® CONTA COM
RECURSOS PODEROSOS E FLEXÍVEIS
QUE PERMITEM:
• Acesso as informações de maneira imediata
e rápida por meio de funções de navegação
fáceis, simples e claras
• Comparar dados simultaneamente entre
indústrias, regiões e países
• Produzir refinamentos de vários mercados
em uma única visualização
• Analisar e comparar estruturas do mercado
por família, nível de carreira e classe Mercer
IPE
• Criar tabelas, gráficos e relatórios
customizados
• Compartilhar relatórios e análises em tempo
real
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A TRS ESTÁ
DISPONÍVEL EM
MAIS DE
100 MERCADOS NO
MUNDO,
INCLUINDO
AMÉRICAS E CARIBE
••Argentina
••Bolívia
••Brasil
••Canadá
••Chile
••Colômbia
••Costa Rica
••El Salvador
••Equador
••Estados
Unidos
••Guatemala
••Honduras
••México
–– Bajío
–– Torreón
–– Monterrey/
Saltillo
–– Nogales
–– Reynosa
••Nicarágua
••Panamá
••Paraguai
••Peru
••Porto Rico
EUROPA
••Alemanha
••Armênia
••Áustria
••Azerbaijão
••Belarus
••Bélgica
••Bósnia e
Herzegovina
••Bulgária
••Cazaquistão
••Croácia
••Dinamarca
••Eslováquia
••Eslovênia
••Espanha
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ÁSIA-PACÍFICO
••República
Dominicana
••Trindade e
Tobago
••Uruguai
••Venezuela
••Austrália
••Bangladesh
••Camboja
••China
–– Pequim
–– Changzhou/Wuxi
–– Chengdu/
Chongging
–– Dalian
–– Guangdong
–– Hangzhou/Ningbo
–– Nanjing
–– Qingdao
–– Xangai
–– Shenyang/
Changchun
–– Suzhou/Kunshan
–– Tianjin
–– Wuhan
–– Xiamen/Fuzhou
–– Xian
••Cingapura
••Coréia do Sul
••Filipinas
••Hong Kong
••Índia
••Indonésia
••Japão
••Malásia
••Myanmar
••Mongólia
••Nova Zelândia
••Paquistão
••Sri Lanka
••Tailândia
••Taiwan
••Vietnã
ORIENTE MÉDIO / ÁFRICA
••Estônia
••Finlândia
••França
••Geórgia
••Grécia
••Holanda
••Hungria
••Irlanda
••Itália
••Letônia
••Lituânia
••Macedônia
••Moldova
••Montenegro
••Noruega
••Polônia
••África do Sul
••Angola
••Portugal
••Reino Unido ••Arábia Saudita
••Argélia
••República
••Bahrain
Tcheca
•
•Benin
••Romênia
••Botswana
••Rússia
••Camarões
••Sérvia
••Conakry
••Suécia
••Costa do Marfim
••Suíça
••Egito
••Turquia
••Emirados Árabes
••Ucrânia
Unidos
••Uzbequistão ••Gabão
••Gana
••Guiné
••Guiné Equatorial
••Israel
••Jordânia
••Kuwait
••Líbano
••Líbia
••Madagáscar
••Malauí
••Mali
••Marrocos
••Maurício
••Moçambique
••Namíbia
••Nigéria
••Omã
••Catar
••Quênia
••República
Democrática do
Congo
••República do
Congo
••Ruanda
••Senegal
••Tanzânia
••Tunísia
••Uganda
••Zâmbia
••Zimbabwe
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PESQUISA POR INDÚSTRIAS DA MERCER- TRS SMART
Além do mercado geral da TRS, A Mercer também realiza pesquisas por indústria, que oferecem informações
comparativas de salários e benefícios para diferentes níveis e funções. No Brasil, as pesquisas por indústria
incluem os seguintes setores: autopeças, construção, high tech, hotel e varejo. Para obter mais informações
favor entrar em contato com um consultor da Mercer local ou visite o endereço eletrônico www.
imercer.com/latamproducts.
ATENÇÃO NAS DATAS
Adesão
Até 30 de abril de 2015
Data-base da informação
maio de 2015
Entrega dos resultados
setembro de 2015
INVESTIMENTO
Participante
Valor: $ 10,260 + impostos
TRS SMART
Módulo autopeças + TRS:R$ 23.880,00 + impostos
Módulo construção + TRS: R$ 23.880,00 + impostos
Módulo high tech + TRS: R$ 23.880,00 + impostos
Módulo hotel + TRS: R$ 23.880,00 + impostos
Módulo varejo + TRS: R$ 23.880,00 + impostos
ITENS INCLUSOS NA PESQUISA
• Acesso ao Mercer WIN®
• Mercado Total + Ilimitados Mercados Selecionados no Mercer WIN®
• Reunião plenária para job matching e apresentação do material de coleta
• Reunião individual na Mercer com consultor (Plantão de Dúvidas)
• Reunião plenária para apresentação dos resultados e tendências do mercado geral
• Treinamento para utilização da ferramenta online Mercer WIN®
CONTATO
CLIENT SERVICES - Tel : +55 11 3048 1801 | Email : [email protected]
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PARTICIPANTES DA TRS 2014 (467 EMPRESAS)
•3M
•AB MAURI
•ABBOTT
•ABBVIE
•ABS (AMERICAN BUREAU OF
SHIPPING)
•ACCENTURE
•ACCOR HOTELS
•ACTAVIS
•ACTELION
•ACTUANT
•ADIDAS
•ADP
•AES ELETROPAULO
•AGCO
•AHLSTROM
•AIR PRODUCTS & CHEMICALS
•AJE
•AKZO NOBEL
•ALCOA
•ALELO
•ALFA LAVAL
•ALLERGAN
•ALSTOM HOLDINGS
•AMADEUS
•AMERICAN EXPRESS (AMEX)
•AMERICAN TOWER
•AMGEN
•AMIL
•AMPACET
•AMWAY
•ANSELL HEALTHCARE
•APEC SOCIEDADE POTIGUAR DE
EDUCAÇÃO
•APM TERMINALS
•ARCOS DOURADOS (MC DONALDS)
•AREZZO
•ARROW ELECTRONICS
•ASHLAND
•ASKOLL HOLDING
•AT&T
•ATENTO
•ATLAS COPCO
•ATLAS SCHINDLER
•AUDATEX
•AUTODESK
•AVERY DENNISON
•AVON
•BACARDI
•BANCO MERCEDES-BENZ
•BARRY CALLEBAUT
•BASF
•BAXTER
•BEIERSDORF
•BELDEN
•BIC
•BIMBO
•BIO-RAD
© 2015 Mercer LLC.
•BMW
•BMW MANUFACTURING
•BOMBARDIER RECREATIONAL
PRODUCTS (BRP)
•BOMBRIL
•BRASIL FOODS
•BRASIL REALTY - CYRELA
•BRIDGESTONE FIRESTONE
•BRIGHTSTAR (SIMM)
•BRINKS
•BROOKFIELD
•BROOKFIELD ENERGÉTICA
•BROOKFIELD INCORPORAÇÕES
•BUNGE
•CACAU SHOW
•CALOI NORTE
•CAMARGO CORRÊA
•CAMPARI
•CANEXUS
•CARBOCLORO
•CARGILL
•CARL ZEISS VISION MASS
•CARREFOUR
•CATALENT (CARDINAL HEALTH)
•CCI
•CCR
•CCS
•CEMIG
•CENGAGE LEARNING
•CEVA LOGISTIC
•CGG VERITAS
•CHANEL
•CHC HELICOPTER
•CHEVRON
•CHEVRON ORONITE
•CHR HANSEN
•CINEPOLIS
•CNH (CASE NEW HOLLAND)
•COATS CORRENTES
•COCA-COLA
•COCA-COLA FEMSA
•COLGATE-PALMOLIVE
•COLOPLAST
•COLUMBIAN
•COMPANHIA PROVIDÊNCIA
•CONTAX SA
•COPA AIRLINES
•COPERSUCAR
•CORN PRODUCTS
•COSAN (ESSO)
•COVIDIEN
•CP KELCO
•CPFL
•CPFL RENOVAVEIS
•CPM BRAXIS CAPGEMINI
•CSAV
•CSL BEHRING
•CUMMINS
•CUSHMAN & WAKEFIELD
•CVC
•DAIICHI SANKYO
•DAIKIN MCQUAY
•DAIMLER FINANCIAL SERVICES
•DAIMLER TRUCKS
•DALKIA
•DANA ALBARUS
•DANFOSS
•DANONE
•DELAVAL
•DELL
•DELOITTE
•DELPHI
•DENSO
•DENSO SISTEMAS TERMICOS
•DESA
•DHL EXEL SUPPLY CHAIN
•DHL EXPRESS
•DHL GLOBAL FORWARDING
•DIAGEO
•DOOSAN INFRACORE INTL DOVER
CORPORATION
•DP WORLD NET EXEC
•DSM
•DUNNHUMBY
•DURATEX
•EATON CONTROLS
•EBAY
•EDENRED (ACCOR SERVICES)
•EDP
•EDWARDS LIFESCIENCES
•ELECTROLUX
•ELEKTA
•ELSEVIER
•EMBRATEC
•EMERSON LATINOAMERICA
ENERGIZER
•EPSON
•ERICSSON
•ERNST & YOUNG
•EXTERRAN
•FACS SERVIÇOS EDUCACIONAIS
•FEDERAL EXPRESS
•FEDERAL MOGUL
•FERRERO
•FESTO PNEUMATIC
•FETRANSPOR
•FIAT CHRYSLER
•FIESP
•FIRST DATA
•FLORA
•FLOWSERVE
•FLSMIDTH
•GAFISA
•GALVÃO ENGENHARIA
•GAMBRO HEALTHCARE
•GARDNER DENVER
•GATES
•“GENERAL CABLE
•(PHELPS DODGE)”
•GENERAL MILLS
•GENERAL MOTORS
•GEODIS
•GERDAU
•GETNET
•GIESECKE & DEVRIENT
•GIESECKE & DEVRIENT AMÉRICA
DO SUL
•GIESECKE & DEVRIENT LATIN
AMERICA
•GIVAUDAN
•GKN
•GLASTON
•GLOBOSAT
•GOODYEAR
•GRACE
•GRAINGER
•GREIF
•GRUNDFOS MANAGEMENT
•GRUPO COMOLATTI
•GUARANI
•HALDEX
•HALLIBURTON
•HASBRO
•HB FULLER
•HBO
•HEINEKEN
•HEINZ
•HENKEL
•HERBALIFE
•HERING
•HERSHEY’S
•HEWLETT PACKARD
•HITACHI
•HITACHI AIR CONDITIONING
•HONEYWELL
•HONEYWELL FRICTION MATERIALS
•HONEYWELL TURBO TECHNOLOGIES
•HUSKY INJECTION MOLDING
•HUSQVARNA
•HYPERMARCAS
•IBM
•IMPSA
•IMS HEALTH
•“INGRAM MICRO “
•INTERNATIONAL PAPER
•INVENTIV HEALTH
•INVISTA
•IOCHPE MAXION (Div. Cruzeiro Rodas e Chassis)
•IOCHPE MAXION (Div. Fumagalli Rodas de Aço)
•IOCHPE MAXION (Div. Hayes Lemmerz - Rodas de Aço)
•IOCHPE MAXION (Div. Hayes Lemmerz - Rodas de Aluminio)
•IPIRANGA
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•IRON MOUNTAIN
•ITT
•ITW
•J. MACÊDO
•JAGUAR LAND ROVER
•JANSSEN-CILAG
•JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL
•JOHN DEERE
•JOHNSON & JOHNSON CONSUMER
•JOHNSON & JOHNSON MEDICAL
•JOHNSON CONTROLS
•JOHNSON MATTHEY
•KELLOGG
•KENNAMETAL
•KIMBERLY-CLARK
•KROTON EDUCACIONAL
•KUEHNE NAGEL
•LA IGLESIA DE JESUCRISTO DE LOS
SANTOS DE LOS ÚLTIMOS DÍAS
•LAFARGE (CIMENTO MAUÁ)
•LANXESS
•LEAR
•LEICA GEOSYSTEMS AG
•LEO PHARMA
•LEVI STRAUSS
•LG
•LIFE TECHNOLOGIES (INVITROGEN)
•LINCOLN ELECTRIC
•LINDE GASES
•LORD CORPORATION
•LOREAL
•LUBRIZOL
•LUNDBECK
•LVMH - PERFUMES E COSMÉTICOS
•LYONDELLBASELL
•MAERSK
•MAGNA INTERNATIONAL
•MANITOWOC
•MARY KAY
•MASISA
•MASTERFOODS
•MATTEL
•MCDERMOTT INTERNATIONAL
•MEAD JOHNSON
•MEADWESTVACO
•MEDTRONIC
•MELITTA
•MENDES JR
•MERCK SHARP & DOHME
•METALSA
•METSO
•MICHELIN AMÉRICA DO SUL
•MICROSOFT
•MINDRAY MEDICAL
•MMSO ADVOGADOS
•MODINE
•MOËT HENNESSY
© 2015 Mercer LLC.
•MOMENTIVE
•MONDELEZ INTERNATIONAL
•MOSAIC
•MOTOROLA
•MSA (MINE SAFETY APPLIANCES)
•MSC
•MULTIGRAIN
•MULTI-ÓPTICA
•MUNTERS
•NALCO
•NATURA
•NCR
•NEMAK
•NESTLÉ
•NEWELL RUBBERMAID
•NEXANS
•NORSK HYDRO
•NOVARTIS ANIMAL HEALTH
•NOVARTIS OTC
•NOVO NORDISK
•NOVO NORDISK MONTES CLAROS
•NOVOZYMES
•O BOTICÁRIO
•OAS
•ODEBRECHT
•ODEBRECHT AGROINDUSTRIAL
•LA OERLIKON BLAZERS LA
•ORICA
•ÓTICAS CAROL
•OTIS ELEVATOR COMPANY
•OWENS CORNING
•PANALPINA
•PARAMOUNT PICTURES
•PAREXEL INTERNATIONAL
•PDG
•PENTAIR
•PEPSICO
•PERFETTI VAN MELLE
•PERNAMBUCANAS
•PERNOD RICARD
•PETRONAS LUBRIFICANTES
•PFIZER FARMA
•PHILIP MORRIS
•PHILIPS
•PIERRE FABRE
•PLASCAR
•POLYONE
•PPG INDUSTRIES
•PQ SILICAS
•PROCTER & GAMBLE
•PRUDENTIAL SEGUROS
•PWC
•QUINTILES
•RACIONAL ENGENHARIA
•RANK GROUP
•RAYOVAC (SPECTRUM BRANDS)
•RBS PARTICIPACOES
•RECKITT BENCKISER
•RED BULL
•REDE INTL. UNIVERSIDADES
LAUREATE
•REDE RECORD
•REFRESCOS BANDEIRANTES
•REICHHOLD
•RENOVA ENERGIA
•RESEARCH IN MOTION
•REUTERS
•REXAM BEVERAGE CAN
•RICH
•RICOH
•ROBERT BOSCH
•ROCKWELL AUTOMATION
•SABB COCA-COLA
•SAGEMCOM
•SANDOZ
•SANDVIK
•SANOFI AVENTIS
•SÃO PAULO ALPARGATAS
•SARA LEE CAFÉS
•SASCAR
•SC JOHNSON
•SCHNEIDER ELECTRIC
•SCHOLLE DO BRASIL LTDA
•SEBRAE
•SENAC RJ
•SENSORMATIC
•SERASA EXPERIAN
•SERVIER
•SGD
•SHELL
•SHERWIN WILLIAMS
•SIDEL PARTICIPATIONS
•SIEMENS
•SIEMENS ENTERPRISE
•SIG
•SKANSKA
•SKF
•SMITHS MEDICAL
•SOFTCAPS
•SOLAR
•SOLUTIA
•SONY
•SONY MOBILE
•SOUZA CRUZ (BAT)
•SPIRAX SARCO
•SPRINGER CARRIER
•SPX
•ST JUDE MEDICAL
•STEPAN
•STORA ENSO
•STRYKER
•SUN CHEMICAL
•SUPERGASBRAS
•SWAROVSKI
•SYNCREON
•SYNGENTA
•TEADIT
•TECBAN
•TECHINT
•TEGMA
•TENARISCONFAB
•TETRA PAK
•THE WALT DISNEY COMPANY
•TI AUTOMOTIVE
•TODO
•TOPÁZIO CARTÕES
•TOTAL LUBRIFICANTES
•TRACTEBEL ENERGIA
•TREDEGAR
•TRELLEBORG AB
•TRW AUTOMOTIVE LTDA.
•TSYS
•TUPPERWARE
•TV GLOBO
•UNILEVER
•UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
•UPS
•VALE
• VALEANT
•VALEO
•VELOCE LOGÍSTICA
•VESTAS WIND SYSTEMS
•VEYANCE
•VISA INTERNATIONAL
•VISCOFAN
•VISTEON
•VOLEX
•VOLKSWAGEN
•VOLVO
•VOTORANTIM CIMENTOS
•VOTORANTIM METAIS
•VOTORANTIM PARTICIPAÇÕES
•VOTORANTIM SIDERURGIA
•WABCO
•WÄRTSILÄ
•WHIRLPOOL
•WHITE MARTINS
•WICKBOLD
•WIPRO
•WL GORE
•WOODBRIDGE (TW ESPUMAS)
•“WORLEY PARSONS “
•WÜRTH
•ZEBRA TECHNOLOGIES
•ZILOR
•ZODIAC (TECNOFARMA)
•ZURICH BRASIL SEGUROS
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Hong Kong
Arábia Saudita
Índia
Argentina
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Austrália
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Áustria
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Bélgica
Japão
Brasil
Malásia
Canadá
México
Chile
Noruega
China
Nova Zelândia
Cingapura
Peru
Colômbia
Polônia
Coréia do Sul
Portugal
Dinamarca
Reino Unido
Emirados Árabes Unidos
República Tcheca
Espanha
Suécia
Estados Unidos
Suíça
Filipinas
Tailândia
Finlândia
Taiwan
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