Bemis Corporate Responsibility Report

Nossa
Cultura
Nosso
Meio
Ambiente
Nossa
Comunidade
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011
Bemis Company, Inc.
Reconhecimento & Prêmios
R E CO N H E C I M E N T O
ASSOCIAÇÕES
Bemis Company tem sido reconhecida
pelo seguinte:
A mer ican Institu te of B aki ng International (A IB)
AIB Internacional promove programas, produtos e serviços que ajudam a proteger a segurança
da cadeia global de fornecedores de alimentos.
Uma das 500 Grandes Empresas
Mais Verdes dos Estados Unidos
– Newsweek 2011
A mer ican So ciet y of S afet y Engi ne e rs (ASSE)
Fundada en 1911, ASSE é a mais antiga sociedade de segurança profissional e se comprometeu
a proteger as pessoas, propriedades e o meio ambiente.
A mer ican Meat Institu te (A MI)
AMI é uma associação comercial nacional que promove e estuda práticas seguras e eficientes
Uma das 100 Empresas
Mais Confiáveis dos Estados Unidos para a indústria de carnes e aves e fornecedores associados.
– Forbes 2010
C ar b on Di sclosure Proje c t (CDP)
S&P 500 Dividendos
da Classe de Aristocratas de 2010
Convertedor Nº 1
– Flexible Packaging’s Top 25
Converters em 2011
Uma das 500 Maiores Empresas
de Manufatura nos Estados Unidos
– Industry Week 2010
Uma das 1000 Maiores
Fabricantes do Mundo
– Industry Week 2010
CDP é a organização que tem, em todo o mundo, a maior base de dados das mudanças no clima
corporativo primário. Desde 2006, anualmente, a Bemis tem avaliado e reportado suas
emissões de gases de efeito estufa para o CDP.
Comp romi s so Emp res ar i al p ara a Re cicl agem (CEMP RE)
CEMPRE, conhecido como Compromiso Empresarial Brasileiro para a Reciclagem, é uma associação
sem fins lucrativos que promove a reciclagem através de publicações, eventos e assistência técnica.
F ed e ration of Envi ronment al Te ch nolo gies (F E T)
FET é uma organização sem fins lucrativos que assiste as indústrias com educação e desenvolvimento
em relação ao cumprimento das normas ambientais e desenvolvimentos tecnológicos.
F lexib le Packagi ng As so ci ation (F PA)
FPA é uma das principais associações comerciais de convertedores de embalagens flexíveis e
fornecedores para a indústria.
Gre ener Package
É um intercâbio de conhecimentos em linha dedicado ao avanço de
embalagens sustentáveis.
National S afet y Council (NSC)
NSC proporciona apoio, conhecimentos, recursos, formação e experiência destinados à prevenção
de lesões e promoção da segurança no trabalho, nos lares e na comunidade.
Packagi ng and L ab el Gravure As so ci ation (P LGA)
PLGA avança na tecnologia e na utiliação de impressão de rotogravura para embalagens flexíveis,
impressão de etiquetas e outras aplicações específicas.
Packagi ng Machi ner y Manu fac turers Institu te (PM MI)
PMMI é uma associação comercial global líder para as empresas que fabricam recipientes de envase
e outros relacionados à embalagem, máquinas para conversão de materiais e componentes de
equipamentos de envase disponíveis comercialmente nos Estados Unidos e Canadá.
Th e Sust ai nab le Packagi ng Coalition (SP C)
SPC é um grupo de trabalho da indústria dedicado a uma visão ambiental mais robusta para o envase.
Através de um enfoque informado e baseado na ciência e na colaboração da cadeia de suprimentos,
o SPC promove sistemas de envase que promocionam a prosperidade econômica e um fluxo
sustentável de materiais.
Snack F ood As so ci ation (SFA)
SFA é uma associação de comércio internacional da indústria de snacks que representa
os fornecedores e os fabricantes de snacks.
Th e So ciet y of P l astic s Ind ust r y (SP I)
SPI é uma associação de comércio da indústria de plásticos que fomenta o crescimento sustentável
de plásticos no mercado global e representa todos os plásticos da cadeia da indústria, incluindo
os processadores, equipamentos e fabricantes de máquinas e fornecedores de matérias primas.
Sup p lie r Ethical Dat a Exch ange (SEDEX)
SEDEX é uma organização sem fins lucrativos dedicada a impusionar melhorias nas práticas
comerciais éticas e responsáveis na cadeia de suprimentos global e é uma das maiores plataformas
de colaboração para compartilhar dados da cadeia de suprimentos.
Sust ai nab le F orest r y Initi ative (SF I)
SFI Inc. é uma organização independente sem fins lucrativos que mantém, supervisiona e melhora
um programa de certificação florestal sustentável que é reconhecido internacionalmente e é o
maior padrão de floresta única no mundo.
nossa missão
Bemis é e seguirá sendo:
um valioso fornecedor de produtos de qualidade para
nosso cliente;
um empregador que proporciona desafios e satisfaz
a experiência profissional de nossos empregados;
um investimento rentável para nossos acionistas; e
um cidadão responsável nas comunidades onde estamos.
conteúdo
Mensagem de Nosso Presidente &
Diretor Executivo
1
Sobre Nosso Relatório
2
Sustentabilidade Econômica
4
Sustentabilidade do Meio Ambiente
8
administração de governo corporativo
ética
ciência de materiais
manufatura classe mundial
administração de riscos
sustentabilidade do produto
redução em origem
gestão da energia e das emissões
resíduos da reciclagem
conservação da água
Sustentabilidade Social
segurança
desenvolvimento e formação profissional
saúde e bem-estar
direitos humanos e diversidade
relações comunitárias e filantropia
Reconhecimento & Prêmios
12
ibc
Sobre nosso Relatório de Responsabilidade Corporativa
Como fornecedor multinacional de embalagens flexíveis e de material sensível a
pressão, nossas empresas primam pelo uso de material inovador e de soluções
criativas. Nossos clientes incluem líderes em alimentos, produtos de consumo e de
Panorama Bemis
higiene em todo o mundo. Com uma forte base em química de polímeros, extrusão
NÓS SOMOS:
usados para proteger produtos, proporcionar comodidade e promover a marca de
Um fornecedor global de
nossos clientes.
Embalagens Flexíveis e
Na empresa, nosso compromisso é com práticas empresariais responsáveis, seguras
de filmes, revestimento e plastificação, impressão e conversão, criamos materiais
Materiais Sensíveis a Pressão
e éticas. Nossa tripla abordagem com relação à sustentabilidade tenta equilibrar
N Ú M E R O S I M P O R T A N T E S (2010)
Venda líquida:
$4.8 bilhões
1%
ambientais
e
sociais
para
criar
uma
cultura
de
Econômico – aprimoramos nossa competência operacional, tecnologias e práticas
Meio Ambiente – minimizamos nosso impacto no planeta através da elaboração
de produtos e de esforços eficientes de produção.
América Latina
Europa
econômicos,
responsabilização duradoura.
para assegurar que nosso negócio continue vibrante e financeiramente seguro.
11%
América do Norte
elementos
21%
67%
Social – somos um empregador valorizado e parceiros em nossas comunidades,
perpetuando nosso legado de uma boa cidadania corporativa.
Resto do Mundo
ABORDAGEM DA BEMIS QUANTO À SUSTENTABILIDADE
Países que operamos: 12
Número de plantas:
81
Número de funcionários:
20,000+
Econômico
Meio Ambiente
Social
Governança Corporativa
Sustentabilidade do Produto
Segurança
Ética
Redução de Recursos
Ciência de Materiais
Emissão &
Gerenciamento de Energia
Treinamento &
Desenvolvimento Profissional
Manufatura Classe Mundial
Administração de Riscos
Saúde & Bem-Estar
Gerenciamento de Resíduos
Direitos Humanos e Diversidade
Conservação da Água
Filantropia e Relações Comunitárias
AMÉRICA DO NORTE
Sede Mundial – Neenah, WI
Canadá
Estados Unidos
A M É R I CA LATINA
Argentina
Brasil
México
E U RO P A
Bélgica
Finlândia
França
Reino Unido
ÁS I A-PAC ÍF I CO
Onde operamos
China
Malásia
Nova Zelândia
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011
1
MENSAGEM DO NOSSO PRESIDENTE & CEO
Estou feliz em apresentar o Relatório de Responsabilidade
Corporativa da Bemis e em compartilhar com vocês a
filosofia de nossa empresa quanto à sustentabilidade e
também quanto às nossas práticas. Na Bemis, nossa
abordagem quanto à responsabilidade corporativa é
baseada em nosso desejo de aumentar os benefícios
econômicos, ambientais e sociais do nosso negócio.
2
Bemis Company, Inc.
Esta abordagem não é recente. Em 1858, nosso fundador,
comprometimento com a responsabilidade ambiental, e deve
Judson Moss Bemis, adotou uma cultura empresarial que
guiar nossas ações agora e no futuro, na medida em que
priorizava integridade e talento. Ele inspirou gerações de
expandimos, com responsabilidade, nossos negócios pelo
colaboradores na Bemis a continuar sendo eticamente
mundo. Mais informações a respeito de nossas metas
responsáveis
ambientais encontram-se na página 10 deste relatório.
e
administradores
competentes
de
nossas
comunidades. Essa cultura tem sido a base de nosso negócio
por 153 anos.
SUSTENTABILIDADE ECONÔMICA
Na Bemis operamos a longo prazo com uma abordagem
empresarial rígida e com o uso cuidadoso de nosso fluxo de
caixa. Nossa expansão e atividades de investimento apóiam essa
abordagem. Em 2010, adquirimos a Alcan Packaging Food
Américas, acrescentando 21 fábricas de alta qualidade e bem
capitalizadas ao nosso negócio. Em 2011, ampliamos nossa
presença na região da Ásia do Pacífico com a aquisição de Mayor
Packaging, uma empresa de embalagens na China. Essas
recentes aquisições fortaleceram nossa plataforma de Ciência de
Materiais e aperfeiçoaram nossos serviços ao redor do mundo.
SUSTENTABILIDADE SOCIAL
Nossos colaboradores são o nosso bem mais valioso.
Dedicamo-nos a propiciar um ambiente seguro e agradável
ao envolver nossos colaboradores em treinamentos e
oportunidades educacionais, programas sobre segurança e
incentivos, além de inúmeros programas de saúde e
bem-estar. Através do compromisso com mais de 20.000
funcionários, obtivemos resultados extraordinários tanto em
nossos negócios quanto nas comunidades, onde vivemos e
trabalhamos. A Bemis desempenha um papel importante na
cultura, bem estar e meio ambiente de nossas comunidades
através de contribuições financeiras, e somos agradecidos
pelo fato de nossa lucratividade nos permitir atender a tantas
necessidades. Nossos funcionários também investem seu
A Bemis desfruta de um forte fluxo de caixa. Nossa ênfase em
tempo,
fornecer embalagens às indústrias alimentícias nos levou a uma
voluntários. Sempre que possível, a Bemis é estruturada de
posição mais estável no mercado no segmento de embalagens
forma a promover o voluntariado do funcionário com recursos
flexíveis, que compreende cerca de 90% de nossas vendas
alocados para tal fim.
experiência
e
recursos
através
de
trabalhos
líquidas. Nossos produtos são amplamente diversificados entre
as categoriais de alimentos e podem ser encontrados em quase
todos os corredores de nossos mercados. Nossos recursos
financeiros vindos dos acionistas tem retornado através de
nosso valioso Programa de Dividendos. Pagamos um dividendo
anual aos nossos acionistas desde 1922 e, em fevereiro de 2011,
aumentamos nossos dividendos pelo 28 ano consecutivo. Junto
com nossos investimentos em expansão dos negócios e as
oportunidades de crescimento, nossa política de dividendos é
uma parte fundamental de nossa proposta de valor ao acionista.
NOSSO COMPROMISSO
Na
Bemis
temos
orgulho
de
nossa
filosofia
de
sustentabilidade e estamos felizes em compartilhar com
vocês através deste Relatório sobre Responsabilidade
Corporativa. Nossa meta é continuar melhorando o
desempenho nas áreas econômica, ambiental e social, e
permanecermos com o compromisso com a sustentabilidade,
à longo prazo.
SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL
Minimizamos nosso impacto no meio ambiente através de
desenhos de produtos e de nosso eficiente processo de
fabricação. Todas as fábricas da Bemis funcionam com
Henry J. Theisen
Presidente e C.E.O.
relativamente baixos níveis de emissão e possuem cuidadosos
procedimentos para resíduos no local. Em 2011, estabelecemos
metas por toda a empresa no sentido de garantir uma
melhora contínua através da utilização de uma métrica
ambiental. Esses objetivos refletem nosso constante e histórico
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011
3
Econômica
Governança Corporativa
Ética
Ciência de Materiais
Manufatura Classe Mundial
Administração de Riscos
Sustentabilidade Econômica
É nossa responsabilidade enquanto empresa operar de forma lucrativa e ética.
Fazemos isso através de políticas e de programas que compõem o quadro geral para
nossa sustentabilidade econômica. Tomamos decisões seguras, seguimos as melhores
práticas e relatamos com transparência, fato que tem retornado em forma de
progresso e de crescimento contínuos, através dos 153 anos de mudança econômica
e industrial no mundo.
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Nosso compromisso é trabalhar dentro dos mais altos padrões de ética e de integridade.
Os esforços começam com nossos Princípios de Governança Corporativa, que fornecem
um quadro que assegura a responsabilização às partes interessadas, inclusive nossos
acionistas, clientes, fornecedores e funcionários. Esses princípios definem a estrutura e os
procedimentos a serem implementados pelos nossos diretores e suas equipes.
4
Bemis Company, Inc.
Diretoria
A Diretoria da Bemis é composta por 10 membros; 9 são independentes.
Há 3 comissões permanentes: Comissão de Governança Corporativa e
de Nomeação, Comissão de Auditoria e, por fim, de Remuneração. Além
disso, o Estatuto Social autoriza os Diretores a formarem comissões,
quando necessárias, para dirigir a empresa adequadamente. Como parte
de nossos Princípios de Governança Corporativa, cada comissão é
presidida por um Diretor independente. Esse Diretor independente
sempre constitui a maioria substancial de nossa Diretoria, e, anualmente,
nossa Diretoria determina a condição de independência de cada Diretor
de acordo com os padrões de listagem do NYSE.
Diretrizes para a composição, seleção, compensações e benefícios para a
Diretoria estão definidas nos Princípios de Governança Corporativa.
Os Princípios de Governança Corporativa da Bemis,
Código de Conduta e outras informações podem
ser encontradas no
. site www.bemis.com.
$0.96
$0.84
$0.88
$0.90
$0.92
Bemis apontada pela FORBES entre “100 Empresas Mais Confiáveis“
Apontada por 5 anos consecutivos
$0.72
$0.76
A Bemis tem sido apontada como uma das 100 empresas mais confiáveis da$0.64
América por 5 anos
consecutivos, entre 2007 e 2011, por demonstrar transparência $0.56
em responsabilização e
$0.52
$0.50
$0.48
governança corporativa competente. Menos de $0.46
5% das
empresas
fazem parte da lista das 100
$0.44
empresas mais confiáveis da Forbes, $0.40
que é realizada por uma empresa de análises financeiras
$0.36
independente.
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
28 ANOS DE AUMENTO DE DIVIDENDOS ANUAIS
Todo ano, desde 1922, a Bemis tem pago um dividendo, e, nos últimos 28 anos consecutivos,
seu dividendo anual, ganhando um lugar na lista do Dividendo Aristocrático S&P.
$0.96
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0.0
‘84
‘85
‘86
‘87
‘88
‘89
‘90
‘91
‘92
‘93
‘94
‘95
‘96
‘97
‘98
‘99
‘00
‘01
‘02
‘03
‘04
‘05
‘06
‘07
‘08
‘09
‘10
‘11
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011
5
ÉTICA
您的疑虑至关重要
您可以以保密的方式直接向 Bemis 高级管理层
发送关于您对欺诈、道德问题或其他雇佣
疑虑所存在的疑虑、问题和意见。
Valorizamos os princípios de responsabilização, honestidade e transparência em
todos os aspectos de nossos negócios. O Código de Conduta vem ao encontro de
nossas expectativas em relação a conduta ética e legal de nossos funcionários,
executivos e diretores. Esse Código
pode ser
encontrado de forma impressa ou eletrônica por
todos os funcionários no mundo inteiro.
Nossa linha gratuita, bem como a ferramenta de
e-mail chamada InTouch, estimula os funcionários a
reportar questões éticas ou a fazer perguntas. InTouch
é terceirizada para garantir confidencialidade e
anonimato aos relatos, estando disponível em 9
您如何使用 In Touch？
In Touch 不得用于哪些方面？
In Touch 是一个独特的通信系统，旨在尽可能地为您
提供便利与帮助，以便于您以保密的方式直接向我们
的高级管理层发送您的疑虑、问题和意见。
若要通过电话方式与 In Touch 联系：
In Touch 不适合用于提出任何成本节省建议、工会／
劳工申诉、毫无根据的指责或员工间的其他骚扰，
所有该等事项都应以其他方式予以处理。
In Touch 的便利体现在哪些方面？
In Touch 十分便利，因为您可通过免费电话或电子
邮件的方式进行通信，而且该服务每周 7 天 24 小时
全天可用。
您应在何时使用 In Touch？
当您怀疑存在任何违反财务规定的
行为、欺诈、不当使用公司财产、
非法回扣和类似不当行为时，
应主要采用 In Touch 程序予以
报告。
In Touch 还可用于报告不道德或
非法行为，如：涉嫌贿赂、非法
倾弃废物、利益冲突、与供应商
“私下”达成交易、与
政府官员的不当关系
或雇佣家庭成员
以换取业务交易。
最后，In Touch
还可用于报告
某些雇佣问题，
如工作场所的
暴力事件、性别
或种族歧视或
不安全工作
环境。
1.
2.
3.
4.
5.
请拨打 10800-130-1678。
已存在的报告，请按 1；新报告，请按 2。
如为新报告，请记录系统为您分配的五位数
个案编号。
若要获得给您个人的答复，请留下您的姓名和电话
号码，Bemis 代表将直接与您联系。
若要查看自动系统中有无来自管理层的答复，请于
五个工作日后回电，并请准备好输入您的五位数
个案编号。
若要通过电子邮件方式与 In Touch 联系：
1. 请发送电子邮件至 [email protected]。
2. 输入您的邮件并单击“发送”。
3. 您的邮件将被提交至 In Touch，而该系统
会删除所有提及您身份的内容，
4. 然后，再将该邮件以文本文件的形式提供给 Bemis。
5. Bemis 将在五个工作日内向 In Touch 发送答复来回复
您的邮件。In Touch 随后会将该答复发送给您。
In Touch 的使用小提示：
•
请停下来思考一下，In Touch 是否为解决您疑虑的
适当工具，您是否应与您的经理谈一谈？
•
在发送留言或邮件前，请大致记下您想要阐述的
要点。
•
如果您的留言或邮件需要获得即时关注，请在
您留言或邮件的一开始即阐明这一点。
•
如果您想要将您的留言或邮件转至指定人士，
也应指明这一点。
•
请决定是否想要在您的留言／邮件中表明自己的
身份。如果想要有人与您取得联系，请指明可
联系到您的最佳工作或家庭联系方式。
•
为协助跟进，请提供尽可能多的信息。这对确定
您的业务单位和／或位置尤为有用。
•
请谨记，转录您的留言或邮件并将其提交给 Bemis
至少需要一个工作日的时间。Bemis 将会在五个
工作日内回答您的问题或疑虑。
idiomas, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
CIÊNCIA DE MATERIAIS
Temos um profundo conhecimento das propriedades e das características de
desempenho de resinas polímeras e de outra matérias primas. Usamos o
conhecimento em ciência de materiais para desenvolver estruturas de filmes de
alto desempenho e desenvolver características em produtos que venham ao
encontro das necessidades de inovação e de redução de recursos para nossos
clientes. Melhoramos a condição atual participando de sessões de idealizações
com nossos clientes, antecipando as necessidades do mercado e entregando
soluções inovadoras, usando menos material e, ainda assim, desempenhando as
funções mínimas de embalagem para proteção do produto, aumentando a vida
útil do mesmo e a comodidade do cliente. Os investimentos financeiros mantêm
nossas fábricas e a tecnologia de tal forma a apoiar o desenvolvimento contínuo
de novas plataformas de materiais.
6
Bemis Company, Inc.
联系 In Touch：
什么是 In Touch？
In Touch 如何进行保密？
如果您选择电话通信，作为独立第三方，In Touch 会
通过打字方式转录您的已录音留言，同时，删除原
录音－这样一来，Bemis 的任何人士都不会听到您的
声音。此外，Bemis 已签署一份合同，其中规定，除
非存在威胁或非法行为，否则不会要求 In Touch 试图
追踪您的任何通话。也就是说，除非您
选择表明自己的身份，否则任何人都
无法知道该信息由何人发出。
如果您选择电子邮件通信，您的
邮件会直接提交至 In Touch。
In Touch 会从该电子邮件中
删除所有身份识别信息，
然后再以文本文件的形式
将您的邮件提供予
Bemis－这样一来，
Bemis 的任何人士都
不会看到原始电子
邮件。同样，Bemis 已
签署一份合同，其中
规定，除非存在
威胁或非法
行为，否则不会
要求 In Touch
试图追踪任何
电子邮件。
该等措施可确保
您所说的任何内容
都能够予以完全保密
和匿名。
*10800-130-1678
[email protected]
您的留言或邮件将通过 In Touch 予以发送，
该系统会将您的留言或邮件转录为文本文件，
因此，除非您选择表明自己的身份，否则
In Touch 会从您的留言或邮件中删除身份识别
信息。Bemis 绝不会听到您的声音或看到您的
原始电子邮件。
对您留言或邮件的初次回复将在五个工作日内
给出。
*在整个流程中，您将与一个自动系统进行对话。
系统将会为您分配一个五位数个案编号，所以，
请确保准备好纸笔。
Bemis 在商务道德品行方面有着悠久且令人骄傲的历史，请为延续这一历史贡献自己的一份心力。
Os colaboradores Bemis
em todo o mundo tem
acesso a uma linha telefônica
confidencial para ajuda anônima
e registro de queixas.
MANUFATURA CLASSE MUNDIAL
Utilizamos uma abordagem de excelência em fabricação denominada “World Class
Manufacturing.”
Essa
abordagem
rígida,
de
inclusão
social,
fundamentada
estatisticamente, avalia o desempenho operacional descobrindo talentos por toda a
organização em busca de soluções que removam obstáculos estruturais e que promovam
excelência em desempenho e melhoria contínua. Durante nossas operações, aplicamos a
métrica e o mecanismo do World Class Manufacturing (Manufatura Classe Mundial) para
reduzir o uso de matéria prima e estoque, aumentar a produtividade e a eficiência
melhorar na programação. Essas técnicas tem
realmente reduzido os custos e aumentado a
Todas as fábricas de dispositivos médicos e embalagens
competitividade e a capacidade das linhas de
para produtos de saúde possuem as certificações ISO 13485
produtos.
ou 9001 e funcionam dentro dos parâmetros da FDA e da
GERENCIAMENTO DE RISCOS
GMP. Além disso, as instalações nos EUA que produzem
embalagens
para
a
indústria
alimentícia
ganharam
O processo global de Gerenciamento de
Riscos da Bemis (ERM) garante que nossos
certificações do American Institute of Baking (Instituto
recursos humanos, financeiros e físicos sejam
Americano de Produtos Alimentícios), que são outorgadas
protegidos. O processo ERM inclui um
mediante auditoria de um representante da AIB.
programa de Planejamento de Negócios
Continuado
$2.0
que
documenta
os
$1.83
procedimentos
alternativos a serem implementados, caso o acesso a computadores,
aplicações, linhas de produção ou outras ferramentas críticas tenha sido interrompido por
algum tempo. O processo ERM engloba uma variedade de riscos operacionais,
$1.5
financeiros, estratégicos e de riscos que podem causar danos à empresa. É realizada uma
avaliação formal dos riscos a cada 3 meses , e revisadas anualmente pelo Diretor da
$1.0
empresa Bemis, CFO, Diretor de Conformidade Financeira Global, Pricewaterhouse
Coopers e Comissão de Auditoria da Diretoria da Bemis.
$0.5
Resumo de 10 anos de Vendas e Ganhos
de polímeros, extrusão de filmes, revestimento e plastificação,
$0.0
O resumo2000
das 2001
vendas
e ganhos da Bemis em 10 anos inclui
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
impressão e conversão, e em tecnologia de adesivos sensíveis
uma abordagem rígida para o gerenciamento dos negócios e o
a pressão. Tecnologia, inovação e desenvolvimento de novos
uso cuidadoso do fluxo de caixa. Mantemos a sustentabilidade
produtos são estratégias importantes que levam a empresa
econômica em parte graças à uma base forte em química de
Bemis ao sucesso em vendas e nos ganhos.
$4,835
$5,000
$2.0
$4,000
$1.5
$3,000
$1.0
$2,000
$0.5
$1,000
$0.0
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
$1.83
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
GANHOS DILUÍDOS EM COTAS
VENDAS LÍQUIDAS DA BEMIS
(em milhões)
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011
$5,000
$4,835
7
Meio Ambiente
Sustentabilidade do Produto
Redução de Recursos
Emissões &
Gerenciamento de Energia
Gerenciamento de Desperdício
& Reciclagem
Conservação de Água
Sustentabilidade Ambiental
Bemis Company foi
nomeada uma das
500 empresas
ecologicamente corretas
SU S TE N TABI LI D AD E D O P R O D U TO
A sustentabilidade ambiental é inerente ao projeto e à estrutura de nossos produtos.
Nossos químicos, especializados em polímeros e em pesquisas e desenvolvimento,
criam estruturas de filmes inovadoras e adesivos que utilizam menos material, são
leves, obtendo melhores proporções do produto ao empacotamento e dando maior
dos Estados Unidos,
comodidade ao cliente.
segundo classificação
O empacotamento desempenha um papel fundamental na proteção dos produtos
da Newsweek de 2011.
quando transportados durante o abastecimento. As embalagens flexíveis da Bemis
usam menos material e geram menos emissões de CO2 durante a produção.
Comparados com outras formas alternativas de embalagens, as flexíveis leves
ocupam menos espaço, requerem menos caminhões para transporte, reduzindo o
consumo de energia e as emissões durante o transporte e a distribuição. Além disso,
as barreiras protetoras de nossas estruturas de filme para embalagens flexíveis
aumenta a vida útil dos alimentos, minimizando o desperdício de alimento enviado
aos aterros sanitários.
8
Bemis Company, Inc.
Nossos produtos reduzem o impacto ao meio
ambiente através de:
• uso reduzido de material
• aumento da vida útil dos produtos alimentícios
• redução do peso do produto • melhoria do rendimento da produção
• produção de menos resíduo • acomodação de mais produtos por carga
no transporte
• menor emissão de gases
Nossas atividades sustentáveis são avaliadas pela Diretoria de Estratégias Sustentáveis da Bemis. Além disso,
um Time de Sustentabilidade Mundial, composto por funcionários de todas as fábricas Bemis, supervisiona as
atividades dentro da empresa e no mercado.
Produtos Bemis apóiam a hierarquia no
Gerenciamento de Lixo Sólido EPA
Redução de Recursos
Preferencial
Reutilização
Reciclagem / Compostagem
Deposição em
aterro sanitário
Redução de recurso /
reutilização é o método
mais utilizado no
gerenciamento
de resíduo sólido.
Incineração
Sem Recuperação
de Energia
Os programas ambientais da Bemis fornecem
treinamento e materiais, liderança na gestão de
produtos,
auditorias,
e
gerenciamento
de
conformidade para nossas fábricas, a fim de apoiar
nossos constantes esforços.
REDUÇÃO DE RECURSOS
A redução de recursos evita e reduz resíduos e
proporciona o uso mais eficiente da matéria-prima,
do combustível, da eletricidade e da água. Pelo fato de
prevenir desperdício, a redução de recursos é a
prioridade máxima para o lixo sólido da maioria dos
Opção Alternativa
órgãos ambientais e é uma área na qual a Bemis presta
ajuda significativa. Nossas inovações em produtos
Fonte: U.S. Environmental Protection Agency
(Agência de Proteção Ambiental)
conservam os recursos e reduz o resíduo de embalagem e, ao mesmo tempo,
continua a oferecer desempenho, valor e comodidade. A maioria de nossos
produtos são usados em empresas de alimentos, produtos de consumo, aparelhos
A Redução de Recursos
acaba com os resíduos
antes de seu início
médicos e em indústrias farmacêuticas. Devido à segurança dos alimentos e às
exigências de esterilização, muitos de nossos produtos não podem se tornar
material reciclado após o consumo. Incorporamos material reciclado após o
consumo em outros produtos, quando possível.
REDUÇÃO DE RECURSOS:
• conserva a matéria prima
e os recursos de energia
• reduz emissões para o ar,
terra e água
• resulta em materiais mais leves
que requerem menos combustível
para o transporte
• resulta em menos resíduo no final
da vida do produto, o que diminui
os custos de deposição de lixo sólido
Lata de Alumínio
VS
Embalagem Retort da Bemis
A tecnologia Retort Bemis é usada para produzir embalagens flexíveis esterilizáveis que podem suportar
altas temperaturas exigidas no preparo de alimentos não perecíveis. Nossos produtos Retortable
pesam menos e usam menos espaço do que latas, e melhoram a proporção do produto à embalagem
Isso resulta em menor conteúdo, energia e combustível, além de economia no transporte.
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011
9
EMISSÕES E GERENCIAMENTO DE ENERGIA
As fábricas da Bemis geralmente operam com pouca emissão de carbono. Como tal,
os níveis de emissão tradicionalmente não apresentam riscos significativos ou
oportunidades para nossa empresa, e as metas de redução de energia elétrica,
combustível e solventes foram estabelecidas em um local fora do nível da planta. Em
2011, a Bemis estabeleceu metas de sustentabilidade para garantir uma melhora
contínua e o cuidadoso gerenciamento de recursos. Isso inclui uma redução de 10%
no uso de energia elétrica e combustível, além de 20% no uso intensivo de solventes,
para 2020. Esperamos que nossa prudência e o processo de gerenciamento
continuem a manter o nível neutro histórico para baixo em termos de emissões,
enquanto os mercados globais continuam a expandir.
Metas de Sustentabilidade Ambiental da Bemis
Métricas de Sustenibilidade
(FY2010 baseline)
Objetivos 2020
Uso de Combustível e Eletricidade*
Âmbito de alcance 1 e 2
Medidas de divulgação de carbono
10% Redução
Intensidade no Uso de Solventes*
20% Redução
Resíduos para Aterro Sanitário
Zero Resíduos para Aterro Sanitário
Processo de Descarte de Água
Zero Processo de Descarte de Água
Bemis participa do
Carboon Disclosure Project
(CDP)
• Desde 2001 a Bemis tem reportado
anualmente as emissões de carbono
no Âmbito 1 e Âmbito 2 ao CDP.
• A Bemis usa protocolos baseados
no GHG Protocol Corporate Accounting
e Reporting Standard desenvolvidos
pelo Insituto de Recursos Mundiais e
pelo Conselho Empresarial Mundial
para o Desenvolvimento Sustentável.
*por unidade de produção
Você Sabia? O lixo alimentar também tem um impacto
no meio ambiente. O EPA confirma que o gás metano
produzido por descarga de lixo alimentar nos aterros
sanitários é mais prejudicial à camada de ozônio do que
o dióxido de carbono emitido por carros. A Bemis fornece
embalagem protetora para muitas empresas de produtos
alimentícios no mundo. Nossa embalagem prolonga a
vida útil e o frescor dos produtos alimentícios, reduzindo
o lixo e ajudando a evitar a emissão de gases de efeito
estufa dos aterros sanitários.
10
Bemis Company, Inc.
As embalagens
existem para
proteger
produtos valiosos.
GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS & RECICLAGEM
Toda fábrica da Bemis tem um plano para diminuir o resíduo. Esses planos garantem
processos detalhados e zelosos para rastrear o lixo produzido, reciclado, reutilizado e
transportado para locais de gerenciamento de lixo. Atualmente, cerca de 80% do lixo
A Bemis estabeleceu um
objetivo de sustentabilidade
ambiental para 2020 de
Zero Resíduos
para os aterros sanitários.
produzido nas empresas é reutilizado ou reciclado. Nossos processos de
gerenciamento de lixo e as métricas a eles associadas são parte integrante da
estratégia “World Class Manufacturing” (ver página 7 para maiores informações sobre
o referido processo). Além disso, nossas instalações seguem orientações rígidas para
o gerenciamento e descarte do lixo. Complementamos com sucesso o processo de
gerenciamento do lixo estabelecendo uma meta sustentável para o meio ambiente de
zero de lixo para o aterro sanitário até 2020, que vai incentivar mais atividades de
gerenciamento do lixo em nossos programas de melhoria operacional.
Nossas atividades de reciclagem de lixo incluem o retorno do lixo proveniente da
matéria prima aos nossos processos, sempre que possível. Além disso, reutilizamos ou
reciclamos materiais transportados, devolvendo-os aos fornecedores ou a outras
fontes terceirizadas para reutilização e reciclagem.
Embalagens Flexíveis: Menos Recursos, Menos Impacto, Mais Valor
Peso da
Bebidas
Peso da
Embalagem
Produto em
Proporção
a Embalagem
Consumo
de Energia
MJ/8 oz
Emissões
Kg CO2
y/8 oz
Garrafa de Vidro & Tampa de Metal
236 g
198.4 g
1:1
3.36
0.29
Lata de Alumínio
236 g
11.3 g
21:1
0.99
0.08
199 g
5.7 g
35:1
0.45
0.02
Embalagens para Bebidas
Stand-up Pouch (sachê flexível)
Fontes: FPA, “Embalagem Flexível: Menos Recursos. Menos Impacto. Mais Valor”. Estudo de Caso; EUA. EPA, “Resíduos Sólidos Urbanos nos Estados Unidos:
2007 em Fatos e Figuras”; FPA/ Relatório de Sustentabilidade em Embalagens Flexíveis do Instituto Memorial Battelle .
CONSERVAÇÃO DE ÁGUA
Bemis estabeleceu um
A Bemis usa relativamente pouca quantidade de água em seus processos de
objetivo de sustenibilidade
fabricação. Grande parte da água é reutilizada em um sistema de resfriamento
ambiental para 2020 de
Zero de
.
Descarte
Água
“closed loop”. Para garantir a continuidade do uso racional da água, estabelecemos
uma meta de sustentabilidade ambiental para eliminar todo o processo de descarte
de água até 2020.
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011
11
Social
Segurança
Treinamento & Desenvolvimento
Profissional
Saúde & Bem-Estar
Direitos Humanos & Diversidade
Relações Comunitárias &
Filantropia
Sustentabilidade Social
O compromisso da Bemis é propiciar um local seguro para trabalhar, uma atmosfera positiva
com oportunidades para crescimento e sucesso, apoiando programas que promovam o
bem-estar e a saúde de nossas comunidades.
SEGURANÇA
Segurança é um valor fundamental para a Bemis. Monitoramos e promovemos continuamente
a segurança em todos os locais, com o objetivo de criar um ambiente de trabalho que seja livre
de acidentes onde não haja perigo, e que os funcionários deixem a empresa da mesma forma
que entraram, se não em melhores condições. A Taxa Total de Acidentes da Bemis (TRIR) caiu
59% desde 2007, e em 2010 foi 63% menor do que a média das indústrias. Nossos Dias de
Afastamento, Restrição ou Tranferência (DART) caiu 58% desde 2007, e nossa taxa DART de
2010 foi 54% mais baixa do que a media das indústrias. DART é uma medida utilizada para
ferimentos mais sérios que podem levar o funcionário a tirar dias de licença, ter restrições no
trabalho ou a uma transferência de sua atividade normal.
12
Bemis Company, Inc.
1.8
1.4
1.1
2007
2008
2009
2010
Taxa Total de Lesões Registradas
Nossas fábricas realizam treinamentos sobre segurança e estabelecem metas
Taxa Registrada de Acidentes a cada 100 funcionários
mensuráveis, promovendo a melhoria constante e práticas de trabalho seguras.
Por Ano
Todos os funcionários da Bemis recebem treinamento sobre segurança anualmente e
3.9
os especialistas das fábricas realizam avaliações de segurança tais como: segurança
elétrica,
2.8
traves,
planos
de
ações
emergenciais,
ergonômicas,
primeiros
socorros/CPR/AED, mau tempo, higiene industrial e equipamento para proteção
2.2
1.6
pessoal.
Prêmio Bemis CEO de Excelência em Meio Ambiente, Saúde e Segurança
2007
2008
2009
2010
27% Redução
em TRIR de 2009 a 2010
Nosso programa de Premiação CEO de Excelência em Meio Ambiente, Saúde e
Segurança tem como objetivo promover um local de trabalho mais seguro e aumentar
a conscientização sobre a segurança dos funcionários, através do reconhecimento de
fábricas que obtém um desempenho exemplar em segurança, e as mais adequadas
Taxa de Dias de Restrição ou
Dias de Transferêcia
DART Taxa de Acidentes a cada 100 funcionários
Por Ano
2.6
para sua realização.
En 2010,
87 %
das plantas da Bemis conseguiram resultados
de segurança melhores que a média da indústria TRIR e
1.8
1.4
1.1
27 %
das plantas da Bemis completaram o ano livre de acidentes
registrados.
2007
2008
2009
2010
21 % Redução
em DART de 2009 a 2010
3.9
ESTUDO DE CASO: Bem-estar no trabalho beneficia funcionários da Bemis
A Bemis recebe2.8
a visita semanal ou durante a semana de um profissional em terapia
2.2
física e quiroprática, que
auxilia os funcionários e uma grande parte das fábricas,
saudáveis, produtivos e livres1.6de lesão. As visitas ajudam na prevenção de acidentes
de trabalho, identificando os problemas antes que se tornem mais sérios. Além
disso, os2007
funcionários
se beneficiam
do acesso a cuidados profissionais. “Alguns
2008
2009
2010
funcionários tem queixas músculo-esqueletais que muitas vezes não estão
relacionadas ao trabalho”, afirmou o Dr.Chris Resch do Schubble Resch Chiropratic
& Physical Therapy. “Tentamos avaliar a dor antes que ela se torne um problema
pior”. Os funcionários que querem ser avaliados recebem um diagnóstico,
recomendações, e fazem avaliações periódicas. Nosso bem-estar no trabalho
mantém os funcionários sadios e produtivos.
Deborah Berner, Diretora de Segurança na planta de Neenah está satisfeita com os
resultados. “Muitas vezes os funcionários que estão começando a sentir os primeiros
sinais de desconforto são tratados e ficam livres das dores em semanas após as
recomendações dadas pelo programa de Bem-Estar no local de Trabalho.”
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011
13
TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
Atrair e reter profissionais competentes e altamente capacitados é fundamental para o
sucesso da Bemis. Criar um ambiente que inspire inovação é igualmente importante.
Nossos programas de treinamento e desenvolvimento ampliam as competências dos
funcionários e aumenta a busca por uma vaga na empresa por ser um excelente lugar
para se trabalhar. A Bemis oferece treinamentos específicos, voltados para a área de
trabalho específica, e treinamento de desenvolvimento para funcionários com salas de
aula, e-learning e serviços de consultoria.
Apoiamos também a adesão de funcionários a associações profissionais e
reembolsamos taxas e livros para muitos cursos voltados para a área de trabalho em
instituições reconhecidas.
O fundador da Bemis estabeleceu uma cultura humanitária
Os programas de apoio aos funcionários e o envolvimento significativo com a
comunidade favorece um local de trabalho motivador, reforçando nosso compromisso
com a integridade corporativa e com a cidadania responsável. Reconhecemos que a
Bemis é constituída de muito mais do que apenas produtos. Damos importância ao
bem-estar de nossos funcionários, suas famílias e as comunidades nas quais
estão inseridos. Em 1858, o fundador da
Bemis, Sr. Judson Moss Bemis foi um mestre
ao criar um ambiente de trabalho justo,
motivador, no qual os colaboradores podem
dar
contribuições valiosas para a Bemis e
nossas comunidades.
Todas as fábricas da Bemis se uniram para
apoiar a Segunda Grande Guerra Mundial.
Os sacos de areia usados para proteger
soldados contras as rajadas de bombas
foram pintados de marrom, usando uma
fórmula aperfeiçoada pelos químicos
da Bemis.
Hoje, com mais de 20.000 funcionários em 81
fábricas
ao
redor
do
mundo,
é
mais
importante do que nunca garantir que nossa
mão de obra se sinta parte de nossa cultura,
bem como de nossas comunidades locais.
A Bemis ajuda seus funcionários a crescerem e a se desenvolverem
através de recursos que aperfeiçoam seus conhecimentos, habilidades e
flexibilidade, uma necessidade para o mundo competitivo atual. Nossos
funcionários, individualmente ou em times, e os departamentos têm
oportunidade de aprendizagem que inclúem:
• Treinamentos on-line em vários idiomas
• Currículo de habilidades empresariais
• Programa de desenvolvimento de liderança
• Treinamento com instrutores, em sala de aula
• Apoio para seminários de desenvolvimento professional & workshops
14
Bemis Company, Inc.
Nos anos de 1900, a Bemis fundou
uma empresa no Tenessee, oferecendo
aos seus funcionários escolas, igrejas,
lojas, um YAMC e espaço para
comunidade e para eventos esportivos.
Os funcionários da Bemis em São Paulo, Brasil,
tem sessões de alongamento como parte
de sua rotina semanal. Todas as fábricas
da Bemis no Brasil incorporaram esses
exercícios em seu horário de trabalho,
para fazer com que o bem estar continue
sendo uma prioridade para a empresa.
SAÚDE & BEM ESTAR
Nosso compromisso é fomentar programas, serviços e recursos que encorajem nossos
O Bem-Estar emocional
e a Saúde caminham
lado a lado. O Programa
de Assistência ao
Funcionário da Bemis (EAP)
apoia os funcionários e
sua famílias, que enfrentam
desafios pessoais
e profissionais.
funcionários e suas famílias a melhorarem sua saúde e bem-estar, em casa e no trabalho.
Alguns aspectos de nossos programas de saúde e de bem-estar incluem:
• Material impresso sobre bem-estar
• Vacinações anuais contra a gripe
• Site / Intranet sobre saúde e bem-estar
• Plano de Saúde
para funcionários e esposos/as
na América do Norte
• Exames de sangue
• Auxílio Farmácia
durante todo o ano
• Plano Odontológico
• Avaliações ergonômicas
• Programa de Gerenciamento
e treinamento na empresa
de Doenças Crônicas
• Atividades físicas e de saúde que
• Exame para detecção de câncer
incluem clubes de caminhadas,
• Testes anuais biométricos e avaliações
perda de peso e alongamento
médicas para funcionários e esposos/as
DIVERSIDADE & RECURSOS HUMANOS
Nossa meta é atrair e reter mão de obra que atenda à diversidade das comunidades com as
quais trabalhamos. Nosso compromisso é de contratar e promover funcionários com base
em seus talentos e suas contribuições para o sucesso da empresa. A Bemis está em
concordância com as Leis que garantem igualdade de direitos, que proíbem a discriminação
por raça, credo, opção sexual, nacionalidade, idade, deficiências físicas, estado, como o
exemplo do veterano do Vietña com necessidades especiais, ou qualquer outro protegido
pela lei local, estadual ou federal.
Temos um processo sólido de investigação e descoberta de queixas com relação à
discriminação e oferecemos vários canais de comunicação (inclusive o Bemis InTouch, de
livre acesso, 24 horas, que aceita chamadas anônimas, como já mencionado na página 6) .
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011
15
RELAÇÕES COMUNITÁRIAS & FILANTROPIA
A Bemis considera a participação na comunidade como parte
fundamental da empresa. Temos orgulho da participação de nossos
funcionários em uma grande variedade de serviços voluntários e
damos apoio financeiro a muitas delas e outras tentativas de
melhorar a qualidade de vida. Nossa cultura é abraçada globalmente
em nossas operações na região Pacífica da Ásia, Europa, América
Latina e América do Norte. Por exemplo:
na Malásia apoiamos muitas organizações, inclusive a
“Singapore Children’s Foundation” e o “National Heart Institute of Malysia”.
nossa operação no Brasil usa um programa de reciclagem
de resíduos para financiar programas comunitários e projetos sociais.
nos Estados Unidos, durante os últimos 20 anos, a Fundação da Bemis Company
e seuss empregados tem participado do Programa de Ação Alimentícia por meio de
contribuições aos bancos de alimentos locais.
Fundação Bemis Company
A Fundação da empresa Bemis é completamente financiada pela empresa e é o veículo mais
importante para as contribuições da Bemis nos Estados Unidos. Essa Fundação tem como foco
apoiar programas e organizações que:
Encoraja as pessoas fornecendo:
• Ítens de primeira necessidade
• Assistência emergencial
Capacita as pessoas dando acesso a:
Bemis melhora a vida das comunidades
mediante financiamento de programas
de voluntariado e apoio a encorajar,
capacitar e elevar as pessoas.
• Educação Básica
• Saúde & Condicionamento Físico
Eleva as pessoas através do apoio a:
• Educação de Nível Superior
• Arte & Cultura
Programas de gratificações
A Bemis alia as contribuições dos funcionários às organizações e causas através de vários
programas de premiação. Esses programas aumentam o valor das doações dos funcionários
aos bancos de alimentos, organizações não governamentais e instituições educacionais,
aliando a proporção dólar a dólar dos funcionários e aposentados.
Bemis contribui
com mais de
$3.25 milhões
anualmente a organizações
de caridade e programas
nas comunidades
ao redor do mundo.
16
Bemis Company, Inc.
www.bemis.com
Bemis Company, Inc.
One Neenah Center, 4th Floor
Neenah, Wisconsin 54957
920.727.4100
Impresso em papel reciclado. Por favor, recicle.
Este relatório foi impresso usando tintas à base de soja. Capa e páginas 1-16
contém 10% de fibra recuperada / todos resíduos pós-consumo,
Fibra Certificada FSC™.