YoungTalents - Karriere bei Kühne + Nagel

YoungTalents
Ausbildung und Karriere bei Kühne + Nagel
Ihr Weg in die Zukunft
Sind Sie bereit ...
... für den nächsten Schritt?
Ihr Weg in die Zukunft
Jetzt wird es spannend!
Globalisierung ist in der Logistikbranche
nichts Neues. Für alle, die mit dem Trans-
Inhalt
port von Waren beschäftigt sind, hieß das
Motto schon immer: Wir überschreiten Gren-
Kühne + Nagel – mehr als ein Arbeitgeber
zen. Logistik ist aber in unserer globalisierten
Was ist Logistik?
6
Welt weit mehr als nur der Transport von A
Logistik „rockt“ die Welt!
7
nach B. Die weltweiten Versorgungsketten
Ihre Berufsausbildung bei Kühne + Nagel
4–5
8–9
müssen mithilfe innovativer Technik und
Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
10
Informationstechnologie gemanagt werden.
Erfolgsstories – „Vielseitig, spannend, abwechslungsreich“
11
Eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe,
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
12
die nur mit Wissen, Kreativität und Flexibi-
Fachlagerist (m/w)
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lität bewältigt werden kann. Die internatio-
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w)
14
nale Herstellung von Produkten macht es not-
Fachinformatiker für Systemintegration (m/w)
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wendig. Mit einer höchst positiven Folge: Die
Berufskraftfahrer (m/w)
16
Bedeutung der Logistik für die Weltwirtschaft
Ausgezeichnet!
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hat enorm zugenommen. Tendenz: steigend.
Duales Studium (m/w)
18
Erfolgsstories – „Gefordert und gefördert“
19
Das ist Ihre Chance. Denn für die Zukunft
Traineeprogramme bei Kühne + Nagel
20–21
suchen wir kluge Köpfe, die kreativ und leis-
Aus Talenten werden Profis
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tungsbereit Aufgaben von morgen über-
Erfolgsstories – „Tolle Entwicklungsmöglichkeiten“
23
nehmen. Sind Sie bereit für die Herausforde-
Beste Entwicklungschancen
rungen einer agilen Wachstumsbranche, die
Endspurt!
Tag für Tag Grenzen überschreitet? Dann sind
Sie hier genau richtig!
24–25
26
THE GLOBAL LOGISTICS NETWORK
Kühne + Nagel – mehr als ein Arbeitgeber
In Zeiten zunehmender Globalisierung, komplexerer Logistikprozesse und stetig steigender Anforderungen setzen wir
auf Kundennähe, fundiertes Wissen und verlässliche Leistung. Das ist Grundlage unseres Erfolges, intern wie extern.
Wir gehören zu den führenden Logistikunternehmen weltweit – mit rund 63.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
an 1000 Standorten in über 100 Ländern. Unsere Stärke sind maßgeschneiderte, IT-basierte Transport- sowie umfassende integrierte Logistikdienstleistungen. Egal ob zu Wasser, in der Luft, über Land oder bei komplexen Aufgaben
im Lager: Wir finden den besten Weg für die Güter unserer Auftraggeber.
Die Qualität kontinuierlich verbessern, effizienter arbeiten, eigenverantwortlich handeln und dabei offen kommunizieren und das Teamwork pflegen – diese Grundsätze füllen Kühne + Nagel-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter rund
um den Globus täglich mit Leben. So tragen sie dazu bei, die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen oder zu
übertreffen. Bei allen spannenden Herausforderungen und anspruchsvollen Zielen kommt der Spaß nicht zu kurz.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen das zu schätzen. Sie sind stolz für ein börsennotiertes Unternehmen
zu arbeiten, das sich den Werten und Idealen eines Familienunternehmens verpflichtet fühlt.
4–5
Lo|gis|tik:
Die Leistung, das richtige Gut
zur richtigen Zeit am richtigen Ort
bereitstellen zu können
logein
denken; logos
Verstand, Sinn, Rechnung; logikos
richtig, vernünftig;
logistikos
berechnend, logisch denkend
Ihr Weg in die Zukunft
Logistik „rockt“ die Welt!
Beispiel: Eine Gitarre geht auf Reisen
Band ohne Gitarre? Keine Chance. Rechtzeitig zum Hamburger Konzert in fünf Wochen wurde eine besondere Gitarre
beim hiesigen Händler bestellt, die aus Fernost angeliefert werden muss. Kühne + Nagel übernimmt für einen internationalen Hersteller von Musikinstrumenten die Lagerhaltung und organisiert die regelmäßigen Lieferungen für ganz
Europa. Der Weg der Gitarren: Verladung in Container vor Ort in Fernost, Schiffstransport via Suezkanal und Gibraltar,
Ankunft in Hamburg ca. vier Wochen später mit anschließender Verteilung in Europa per Lkw, Bahn und Flugzeug.
Kontraktlogistik
SH
OP
Endverbraucher
Welche Berufsfelder haben wann und wo
ihren Anteil daran, dass die Gitarre aus
Fernost rechtzeitig in Hamburg ankommt?
Das entdecken Sie auf den folgenden
Seiten.
Hersteller
Landverkehre
Luftfracht
Seefracht
6–7
Ihre Ziele:

vom ersten Tag an Praxiserfahrung sammeln

Theorie lernen, die gebraucht wird

international arbeiten

multinationalen Kollegen begegnen
Ihre Voraussetzungen:

neugierig

motiviert

weltoffen

teamfähig

verantwortungsbewusst

engagiert und lernbereit
Starten Sie Ihre
Ausbildung bei uns:




Förderpreis Vielfalt in Ausbildung
modulare Ausbildungskonzepte
bei einem ausgezeichneten
globalen Arbeitgeber
Integration in ein offenes,
motivierendes Team
Start in eine sichere und
vielversprechende Zukunft
die Chance, international tätig
zu werden
Ihre Berufsausbildung
bei Kühne + Nagel
Kaufmann/-frau für Spedition und
Logistikdienstleistung
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
Fachlagerist (m/w)
Fachinformatiker für
Anwendungsentwicklung (m/w)
Fachinformatiker für
Systemintegration (m/w)
Berufskraftfahrer (m/w)
Duales Studium (m/w)
An einzelnen Standorten bilden wir weitere Berufe aus:
Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation,
Informatikkaufmann/-frau sowie Binnenschiffer (m/w).
Melden Sie sich bei Interesse oder Fragen!
Berufsbilder
8–9
Dinge in Bewegung setzen
Fernando Antonio Liberato (24),
1. Lehrjahr
„Schon kurz nach dem Beginn
meiner Ausbildung bei Kühne + Nagel
habe ich gleich an echten Projekten
mitgearbeitet.“
Kaufmann/-frau für Spedition und
Logistikdienstleistung
Planen, organisieren und steuern. Das ist das Tagesgeschäft
eines Kaufmannes oder einer Kauffrau für Spedition und
Logistikdienstleistung. Auf nationaler und auch internationaler Ebene müssen der Versand, der Güterumschlag und
die Lagerung geregelt werden. Und das genau nach den
Wünschen unserer Kunden. Lösungen, Termine und Preise
verhandeln Sie mit ihnen im engen Kontakt – oftmals auch
in Englisch. Sie sorgen zudem für einen reibungslosen Lieferablauf, indem Sie die optimalen Verkehrswege ermitteln
und die Fracht- und Zolldokumente fachgerecht ausfüllen.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre, duales System
zum 1. August/1. September,
Beginn:
teilweise zum 1. Februar eines jeden
Jahres
sehr guter Hauptschulabschluss
Qualifikation:
Wann und an welchem Terminal kommt
die Gitarre im Hamburger Hafen an? Sie
überprüfen, für wann der nächste Container aus Fernost avisiert ist, bereiten
die Zollpapiere vor und organisieren den
Transport vom Hafen zum Lager, in dem
die Gitarre eingelagert wird. Sobald der
Kunde diese abruft, organisieren Sie den
Transport zum Endkunden und stellen
die notwendigen Dokumente aus.
guter Realschulabschluss
Fach-/Hochschulreife
Geografie
Interessen:
Fremde Kulturen
Sprachen
„Vielseitig, spannend, abwechslungsreich“
Erfolgsstories
Kathleen Schliemann ist Feuer und Flamme für den Seefracht Export
Ihre Ausbildung zur Kauffrau für Spedition und Logistik-
Januar 2005 mit Bravour. Seit August 2008 ist Kathleen
dienstleistung begann sie im August 2002 in Duisburg, und
Schliemann nun Verkehrsleiterin im Bereich Seefracht Ex-
Kathleen Schliemann macht es Spaß, mit Kühne + Nagel er-
port LCL. Damit hat sich ihr Aufgabenfeld neben der rein
folgreich zu sein. „Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und
operativen Tätigkeit erweitert, beispielweise um die Punkte
freue mich auf die Zusammenarbeit mit den Kollegen“, sagt
Risikomanagement, Erstellung von Angeboten und Mo-
die 28-Jährige. Anhand der Gespräche mit Auszubildenden
natsabschlüssen, Mitarbeiterführung, Beschwerdemanage-
anderer Firmen stellte Kathleen Schliemann fest, „dass die
ment, Controlling, Prozessoptimierung, das Unterrichten und
Ausbildung bei Kühne + Nagel besonders umfangreich, viel-
Beurteilen von Auszubildenden sowie die Kundenbetreuung.
seitig, spannend und abwechslungsreich ist.“ So habe man die
Möglichkeit, festzustellen, in welche Richtung es später gehen
soll. Denn die Auszubildenden lernen sämtliche Bereiche der
Spedition kennen, also alles rund um die Logistik zu Lande, zu
Wasser und in der Luft. Unterstützung erfuhr sie auch durch
den Austausch mit Kollegen aus anderen Häusern. „So baut
man sein soziales Netzwerk bei Kühne + Nagel auf und das
Kathleen Schliemann (28),
Kauffrau für Spedition und
Logistikdienstleistung
ist ganz wichtig!“
Insgesamt habe sie mit der guten Ausbildung eine solide Grundlage erhalten. „Was man letztlich daraus macht,
liegt ja an jedem Einzelnen selbst“, meint die Logistikerin. Und sie hat etwas daraus gemacht! Nachdem sie
verschiedene Abteilungen wie Seefracht Import/Export,
Verkauf, Wareneingang und Messeabteilung durchlaufen
hatte, legte sie für eineinhalb Jahre den Schwerpunkt auf
das Thema Seefracht Export. „Dafür war ich sofort Feuer
und Flamme und bin es noch immer“, erklärt Kathleen
Schliemann. Durch das Angebot, als Sachbearbeiterin in
der Abteilung Seefracht Export LCL (Less than Container
Load, Stückgut) zu arbeiten, konnte sie ihre Ausbildung
verkürzen und bestand die Abschlussprüfungen bereits im
10 – 11
Ganz schön was auf Lager
Mona Schoß (25),
1. Lehrjahr
„Das hier ist genau mein Ding!
Ich sehe sofort die Ergebnisse der
Arbeit, die ich mit meinen eigenen
Händen bewerkstelligt habe. Das gibt
mir ein gutes Gefühl.“
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
Wo Waren aus aller Welt zusammenkommen, muss einer den
Überblick behalten: die Fachkraft für Lagerlogistik. Kundenaufträge müssen termingerecht erledigt, Waren verpackt und
versendet, Lkw be- und entladen werden. Dabei ist das Erfassen und Kontrollieren von Lieferscheinen und Begleitpapieren
sehr wichtig. Sicherheitsvorschriften wie Gefahrgutverordnungen und Zollbestimmungen sind zu beachten. Sie arbeiten mit
speziellen EDV-Programmen, planen und organisieren logistische Lagerprozesse, führen Inventuren durch. Außerdem bedienen Sie beispielsweise Gabelstapler oder automatische Sortieranlagen. So sorgen Sie dafür, dass alles läuft.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre, duales System
zum 1. August/1. September eines
Beginn:
jeden Jahres
Qualifikation:
guter Haupt- oder Realschulabschluss
Spaß an körperlicher Betätigung
Interessen:
Organisation
Kommunikation
Nach Ankunft der Gitarre aus Fernost
nehmen Sie die Lieferung entgegen und
stellen die Sendung für den Weitertransport per Landverkehr zusammen.
Ihr Weg in die Zukunft
Alles in bester Ordnung
Fachlagerist (m/w)
Optimale Lagerbedingungen schaffen – das ist Ihr Job als
Fachlagerist. Sie nehmen Güter an, erfassen die Daten per
EDV, checken die Lieferungen und lagern sie fachgerecht.
Der Warenbestand muss regelmäßig kontrolliert, eine Inventur durchgeführt werden. Für den Versand stellen Sie Waren
Arif Oruc (19),
2. Lehrjahr
„Wenn ich den Lkw wieder
perfekt gepackt habe, dann
bin ich stolz. Dann weiß
ich, was ich getan habe.“
zusammen oder leiten sie an die richtigen Stellen weiter.
Ferner müssen die Sendungen verpackt, gekennzeichnet und
gesichert werden. Sie übernehmen die Ladeplanung und
beladen Lkws. Dabei sind die einschlägigen Sicherheitsvor-schriften einzuhalten. Die Bedienung von verschiedenen Transportgeräten und -systemen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Ausbildungsdauer:
2 Jahre, duales System
zum 1. August/1. September eines
Beginn:
jeden Jahres
Qualifikation:
guter Haupt- oder Realschulabschluss
Spaß an körperlicher Betätigung
Interessen:
Organisation
Kommunikation
Auch beim Versand einer Gitarre gilt:
Nur eine sichere Lieferung kommt gut
an. Darum sorgen Sie beim Beladen des
Lkws dafür, dass das Instrument wirksam vor Beschädigungen geschützt ist.
12 – 13
Ihr Weg in die Zukunft
Lösungen mit Programm
Theo Freigang (21),
3. Lehrjahr
„Konkrete Aufgaben – konkrete
Lösungen: Es ist einfach super,
was ich hier schon alles gelernt
habe.“
Fachinformatiker für
Anwendungsentwicklung (m/w)
Ihre Welt sind Programmiersprachen. Die passende Software
muss entwickelt und für die entsprechende Hardware muss
gesorgt werden – Sie kümmern sich darum. Das sind die Anforderungen an Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung.
Java und C++ sind Teil Ihrer Sprachkenntnisse. Zudem sorgen
Sie für die unternehmensspezifische Auswahl, Entwicklung,
Anpassung und Wartung unserer Software und Datenbanken.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre, duales System
zum 1. August/1. September eines
Beginn:
jeden Jahres
Abitur
Qualifikation:
Fach-/Hochschulreife
sehr guter Realschulabschluss
Mathematik
Interessen:
Betriebswirtschaft
Computer
Dass die Gitarre so reibungslos vorankommt, ist auch Ihr Verdienst. Durch
Ihre steten Verbesserungen und Neuentwicklungen der Programme unterstützen Sie die laufende Optimierung
des Versandablaufs.
Das Ganze im Blick
Fachinformatiker für
Systemintegration (m/w)
Datenbanken, Netzwerke und Applikationen sind Dinge, mit
denen sich der Fachinformatiker für Systemintegration bestens auskennt. Sie planen, installieren und konfigurieren
Eike Rohte (17),
1. Lehrjahr
„Ich war vom ersten Tag an Teil des
Teams und bekam gleich Verantwortung übertragen. Neu für mich ist das
Installieren von IT-Systemen. Und
es gefällt mir.“
IT-Systeme für Kühne + Nagel – national und international.
Sie kümmern sich außerdem um alle Hard- und Softwarekomponenten und sind für die reibungslose Integration neuer
Anwendungen in die bestehende Systemlandschaft verantwortlich. Darüber hinaus betreuen Sie Anwender. Kurz: Mit
Ihnen laufen die Systeme einfach rund.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre, duales System
zum 1. August/1. September eines
Beginn:
jeden Jahres
Abitur
Qualifikation:
Fach-/Hochschulreife
sehr guter Realschulabschluss
Mathematik
Interessen:
Betriebswirtschaft
Computer
Sie stehen bei Fragen mit Rat und Tat
zur Seite und stellen das reibungslose
Zusammenspiel von Applikationen,
Netzwerken und Rechenzentren sicher.
14 – 15
Die Ladung ins
Rollen bringen
Berufskraftfahrer (m/w)
Immer auf Achse und das Ziel fest im Blick: Als Berufskraftfahrer ist Ihr Arbeitsplatz die Fahrerkabine. Als Bindeglied
zwischen Disposition und Kunden liefern Sie Waren aus oder
holen sie ab. Ihre Zuverlässigkeit ist hierbei entscheidend, um
Termintreue, die Qualität unserer Dienstleistungen sowie die
Sicherheit der Güter zu gewährleisten. Ebenfalls gehört der
häufige Kontakt mit Menschen zu Ihrem abwechslungsreichen
Alltag. Sie tragen eine große Verantwortung und bewahren
Ruhe auch bei großem Verkehrsaufkommen. Auf der Straße
und bei unseren Kunden repräsentieren Sie Kühne + Nagel.
Denis Hergenreder (25),
3. Lehrjahr
„Wenn ich oben in meinem Brummi sitze,
fühle ich mich manchmal wirklich wie
der Kapitän der Landstraße.“
Ausbildungsdauer:
3 Jahre, duales System
zum 1. August/1. September eines
Beginn:
jeden Jahres
Haupt-/Realschulabschluss
Qualifikation:
Führerschein Klasse B
mindestens 17 Jahre alt
Technik
Interessen:
Fahrerisches Können
Computer
Englisch
Die letzten Meter: Nachdem die Gitarre
in den Lkw eingeladen wurde, liefern
Sie das Instrument sicher zum Händler
nach Hamburg.
Ihr Weg in die Zukunft
Ausgezeichnet!
Kann man die Leistung eines Arbeitgebers messen? Man
kann! Zum Beispiel, wenn die Personalführung und -strategie
von unabhängiger Seite auf den Prüfstand gestellt wird. Oder
wenn die Auszubildenden eines Unternehmens ins Rennen um
Förderpreis Vielfalt in Ausbildung
den „Best Azubi“ geschickt werden. Kühne + Nagel hat das
getan und ist sehr stolz auf das Ergebnis.
So ermittelt das CRF Institute jedes Jahr die Top-Performer in
Deutschland anhand einheitlicher Standards für das Personalmanagement. Resultat: Kühne + Nagel wird hier regelmäßig
als TOP Arbeitgeber zertifiziert.
Es geht noch besser: In einem der größten Nachwuchswettbewerbe der Logistikbranche unterziehen sich Azubis acht
Wochen lang einem anspruchsvollen Wissenstest um den
„Best Azubi“. Seit Jahren belegen unsere angehenden
Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung die
2012
Spitzenplätze. Auch die Plätze der TOP 100 des Wettbewerbs
füllen viele Auszubildende der Kühne + Nagel-Gruppe.
Dieser Erfolg zeigt, wie viel das Unternehmen durch seine
engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnt. Wir
bieten allen die Chance, persönliche Ziele zu erreichen und
sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dazu stellen wir uns
?
gerne dem Wettbewerb und pflegen eine fordernde wie fördernde Unternehmenskultur – schließlich sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital. Über
10.000 Menschen haben sich in Deutschland für eine Karriere
bei uns entschieden. Sind Sie vielleicht der nächste „ausgezeichnete“ Azubi bei uns?
Stefanie Kettelhodt
Mike Scheffler
Kerstin Irmer
SIE?
(Niederlassung Bremen)
Siegerin „Best Azubi 2009“
(Niederlassung Hannover)
Sieger „Best Azubi 2010“
(Stute/Kühne + Nagel-Gruppe, Bremen)
Siegerin „Best Azubi 2011“
(Kühne + Nagel)
Sieger/-in „Best Azubi 20??“
16
16–– 17
17
Ihr Weg in die Zukunft
Zweigleisig lernen
Duales Studium (m/w)
Julia Kietzmann (21),
2. Semester
Erste Berufserfahrungen sammeln und zusätzlich einen aka-
„Das duale Studium bei Kühne + Nagel
eröffnet mir zahlreiche Möglichkeiten.
Den Wechsel zwischen Praxis- und
Theorieblöcken finde ich optimal.“
Studium bei Kühne + Nagel für Schulabgänger mit (Fach-)
demischen Abschluss erlangen – das ist durch ein duales
Hochschulreife bestens möglich. Theoretische und praktische
Inhalte sind eng miteinander verknüpft und bauen aufeinander auf. Unterricht an der (Fach-) Hochschule und die Ausbildung in einer unserer Niederlassungen wechseln sich ab.
Währenddessen üben Sie sich in Rhetorik und Präsentation,
entwickeln Ihre Kreativität. Direkt im Unternehmen befassen
Sie sich mit der spannenden Welt der Logistik und erwerben betriebswirtschaftliche und logistische Fachkompetenz.
Dabei arbeiten Sie mit verschiedenen Verkehrsträgern
(Schienen- und Straßenverkehr, Luftverkehr und Schifffahrt)
sowie der Kontraktlogistik zusammen und lernen die zentralen Unternehmensbereiche wie Rechnungswesen, Marketing
und Controlling kennen. Von Ihnen wird eine hohe Lern- und
Leistungsbereitschaft erwartet. Sich einen Nebenjob suchen –
wie viele andere Studenten – müssen Sie jedoch nicht. Und
auch für die Zukunft sind die Perspektiven ausgezeichnet.
Die Ausbildung wird mit dem Bachelor abgeschlossen, macht
Studiumdauer:
3–4 Jahre je nach (Fach-) Hochschule
Sie vielseitig und bietet ein hohes Maß an Berufsfähigkeit,
Beginn:
zum Semesterbeginn
Zukunftsorientierung und Flexibilität. Die Absolventen haben
Qualifikation:
Abitur
gute Chancen in nahezu allen Unternehmensbereichen.
Fach-/Hochschulreife
Geografie
Interessen:
Sprachen
fremde Kulturen
Management und Führung
Ist die Gitarre an Ihrem Ziel angekommen, untersuchen Sie noch mal genau
die Lieferkette. Wo sind Verbesserungen
möglich? Wie kann man den Ablauf
noch vereinfachen und damit beschleunigen?
Erfolgsstories
„Gefordert und gefördert!“
Frederik Reifegerste schreibt seinen Erfolg bei Kühne + Nagel
ein bisschen dem Glück, aber vor allem der guten Ausbildung zu
Frederik Reifegerste (32),
Regionaler Verkaufsleiter
Wie wird man in rund zehn Jahren regionaler Verkaufsleiter
Geschäftsleitung „Sales & Marketing“ in der Hamburger Zen-
eines führenden Logistikunternehmens? Indem man sich für
trale. Hier befasste er sich vor allem mit dem Thema „Neue
das duale Studium bei Kühne + Nagel entscheidet!
Medien“: Er schulte als Intranet-Superuser-Deutschland die
So wie Frederik Reifegerste, der 1999 nach seinem Abitur die-
verschiedenen Niederlassungen in Sachen Intra-/Extranet,
se spezielle Speditionsausbildung in Hamburg anfing. „Eine
koordinierte
fundierte Ausbildung, welche die verschiedenen Bereiche
PR-Themen in Abstimmung mit dem Schweizer Hauptsitz)
von Logistik und Personal über Marketing bis hin zu strate-
und unterstützte die Einführung des (damals neuen) Kun-
gischem Management abdeckt“, wie er selbst sagt. Neben der
denpflegetools. Nach zwei Jahren in Hamburg wurde er
klassischen kaufmännischen Ausbildung vertiefte er sein Wis-
Verkaufsleiter Deutschland für den Bereich „Messe- und
sen in den drei folgenden Jahren an der Wirtschaftsakademie
Eventlogistik“ in München. Hier baute er den eigenständi-
Hamburg. Die Studiengebühren übernahm Kühne + Nagel,
gen Messe- und Eventverkauf in Deutschland mit auf und
er bekam zusätzlich das normale Auszubildenden-Gehalt. Als
betreute wichtige Key Accounts. Drei Jahre später wechselte er
frisch gebackener Betriebswirt – ein Abschluss, der haupt-
als Abteilungsleiter Luftfracht zur Niederlassung Bielefeld und
sächlich als Bachelor anerkannt wird – übernahm Frederik
Münster/Osnabrück. Die Verantwortung stieg: Führungsauf-
Reifegerste übergangslos eine Assistentenstelle bei der
gaben, Kundenbesuche und Talententwicklung. Zu der ei-
Corporate-Identity-Themen
(teilweise
auch
gentlichen Arbeit kamen Dienstreisen nach Sydney und
Melbourne für wichtige Kundengespräche. Die vierte Station seit seiner Ausbildung führte Reifegerste wieder nach
München: Seit 2010 ist er als „Regionalleiter Verkauf &
Marketing Region Südost“ unter anderem verantwortlich
für Key Accounts in Bayern und ganz Deutschland, für das
Route Sales Development in Korea und für die Vertretung
der Region im Verkaufsgremium. „Kühne + Nagel hat mich
stets sehr gut gefordert und gefördert, insbesondere wurde
ich in meinen Präferenzen unterstützt – die Ausbildung bei
Kühne + Nagel kann ich ausdrücklich empfehlen“, fasst
Frederik Reifegerste seine Erfahrungen zusammen und ergänzt
noch: „Eine gute Portion Spaß gehört bei Kühne + Nagel
immer dazu!“
16
18–– 17
19
Das bringen Sie mit:

Studium mit gutem Abschluss

idealerweise abgeschlossene Ausbildung als:
- Kauffrau/-mann für Spedition
und Logistikdienstleistung
- Bankkaufmann/-frau oder
- Personaldienstleistungskaufmann/-frau



Praxiserfahrung durch Praktika
gute englische Sprachkenntnisse
Das bieten wir Ihnen:


überdurchschnittliches Engagement

uneingeschränkte Mobilität und Flexibilität

unternehmerisches Handeln

soziale Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit
individuelle Förderung
spannende Aufgabenfelder,
national und international

optimale Betreuung

ausgezeichnete Perspektiven
Entwickeln Sie sich weiter!
Trainee-Programme bei Kühne + Nagel
Seefracht
Luftfracht
Landverkehr
Kontraktlogistik
Vertrieb/Marketing
Finanzen/Controlling
Prozesse/Systeme
Personal
Starten Sie Ihre Karriere!
20 – 21
Aus Talenten werden Profis
Flexible Trainee-Programme bei Kühne + Nagel
Sie wünschen sich eine spannende Zukunft und die optimale Vorbereitung auf kommende
Herausforderungen? Kühne + Nagel bietet Hochschulabsolventen genau das.
Unsere flexiblen Trainee-Programme sind modular aufgebaut und bieten Ihnen Einblicke in
das Unternehmen und die Konzernstruktur auch auf internationaler Ebene. Unser primäres
Ziel ist dabei, Nachwuchs- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu gewinnen und
zu fördern. Bei der Auswahl und Dauer berücksichtigen wir Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten
und Neigungen sowie unsere Anforderungen.
Sie werden in das operative Tagesgeschäft eingebunden und führen eigenständig Projekte
durch. So lernen Sie im Verlauf des 18- bis 24-monatigen Trainee-Programmes alle relevanten Abteilungen innerhalb eines Fachbereichs und deren Schnittstellen kennen. Hierfür
„Ich suche kreative Kollegen,
die etwas bewegen wollen“
Rebecca Auer (24),
Trainee Personal
stehen Ihnen unterschiedliche Fachrichtungen zur Auswahl:




Seefracht
Luftfracht
Landverkehr
Kontraktlogistik




Vertrieb/Marketing
Finanzen/Controlling
Prozesse/Systeme
Personal
Sie erhalten einen breit gefächerten Einblick in unser Unternehmen, werden mit wechselnden Aufgabenstellungen betraut und kommen an unterschiedlichen Standorten – auch im
Ausland – zum Einsatz. Sie lernen Ihre zukünftigen Aufgabenfelder kennen und erwerben
spezifisches Know-how. Um Ihr Potenzial optimal zu entfalten, stehen Ihnen erfahrene Mentoren persönlich zur Seite. Mithilfe maßgeschneiderter Weiterbildungsmaßnahmen vertiefen Sie Ihre Fach- und Methodenkompetenz.
Kühne + Nagel bietet Ihnen interessante, verantwortungsvolle sowie fordernde Aufgaben
mit langfristigen Perspektiven und besten Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreich agierenden Konzern.
„Tolle Entwicklungsmöglichkeiten!“
Erfolgsstories
René Keck übernimmt frühzeitig
Verantwortung
Wie schnell jungen Mitarbeitern bei Kühne + Nagel Verantwortung übertragen wird, erfuhr René Keck im Frühjahr 2009
während seines Praktikums. Der damals 22-Jährige studierte
Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Logistik an der Hochschule für Angewandte
Wissenschaften in Ingolstadt. Sein Praxissemester absolvierte er in Uxbridge bei London, dem Sitz der Personalabteilung
der nordwesteuropäischen Kühne + Nagel-Organisation. Nach
zwei Monaten wechselte er ins walisische Broughton, da das
Unternehmen mit einem namhaften Flugzeughersteller einen
neuen Kunden gewonnen hatte. Für diesen sollten künftig
die gesamten Kontraktlogistikaktivitäten in Großbritannien,
Frankreich, Spanien und Deutschland gemanagt werden. Im
Personalbereich von Kühne + Nagel wurden daher dringend
Mitarbeiter für die notwendige Aufbauarbeit gesucht. René
Keck nutzte diese Chance. „Vier Monate lang“, erinnert er sich,
„habe ich dort gemeinsam mit der zuständigen Managerin die
Abteilung aufgebaut und vom Bewerbungsgespräch bis zum
Vertragsmanagement das operative Personalgeschäft abgewickelt.“ Nach erfolgreichem Abschluss mit dem „Bachelor
of Business Administration” begann er sein Trainee-Programm
am 1. März 2010 in der Hamburger Hafencity und arbeitet heute als Personalreferent für den IT-Bereich. Warum er
René Keck (24),
Personalreferent
sich für das Trainee-Programm bei Kühne + Nagel entschieden hat? „Die Unternehmensphilosophie, vielfältige und
spannende Aufgabengebiete, schnelle Übernahme von Verantwortung sowie die tollen Entwicklungsmöglichkeiten
waren ausschlaggebend, mich dafür zu bewerben.“
22 – 23
Beste Entwicklungschancen
Die ersten Schritte sind
getan – es geht weiter!
Wahre Profis hinterfragen sich und
sehen ihre dauerhafte Qualifizierung
als persönliche Chance und wichtigen
Erfolgsfaktor für das Unternehmen.
Das Werkzeug für
die tägliche Arbeit
Im Bereich der Personalentwicklung finden sich
jährlich aktualisierte Angebote zu einer Vielzahl
Regelmäßig findet der Dialog mit dem direkten
von Themen, die als Grundlage für die tägliche
Vorgesetzten statt. Auf dieser Grundlage bieten wir
Arbeit von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige
genutzt werden können. Die Themen sind unter
Möglichkeiten der Personal- und Führungskräfte-
anderem:
entwicklung, außerdem die aktive Beteiligung an
spannenden – auch bereichsübergreifenden und
internationalen – Initiativen.
Grundlagen der Logistik
Kultur und Sprachen
Finanzen und Controlling
Projektmanagement
Verkauf
Präsentationstechnik
Kommunikation
Leadership
Ihr Weg in die Zukunft
Unser Talentpool
Mitarbeiter mit besonderem Potenzial – egal ob
Führungskraft oder Experte – können unsere globale Organisation durch besondere Projektaufträge im Rahmen des jährlich durchgeführten „High
Potential Programs“ noch besser kennenlernen und
sich mit Kollegen anderer Regionen und Länder
vernetzen.
Das Know-how für
die besonderen
Herausforderungen
Individuelle Förderung
Neben den Angeboten aus dem bestehenden
Entwicklungskatalog bieten wir im Dialog mit
Spezielle Programme unterstützen die Führungs-
Führungskraft und Mitarbeiter auch individuelle
kräfte entlang ihrer persönlichen Entwicklungspla-
Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese werden
nung. Und zwar von der Vorbereitung auf die Rolle
teilweise in Zusammenarbeit mit unseren Koopera-
als Führungskraft über die Begleitung beim Start
tionspartnern realisiert.
bis hin zu neuen Herausforderungen auf allen Managementebenen und mit höherer Komplexität.
DAV
Deutsche Außenhandelsund Verkehrs-Akademie
24 – 25
© 2009 Velvetone
Endspurt!
Schafft es die Gitarre aus Fernost
rechtzeitig auf die Bühne?
Wir erinnern uns: Vor einigen Wochen wurde die Gitarre für ein
Rockkonzert in Hamburg bestellt (s. S. 7). Mittlerweile ist sie in
Hamburg angekommen, doch noch steckt sie gut verstaut in
einem Container tief im Inneren des Schiffs – das Löschen
von mehreren tausend Containern kann schon mal einen Tag
lang dauern! Und dann sind noch einige notwendige Arbeitsschritte fällig.
Nach dem Entladen und dem Erledigen aller Zollformalitäten
wird der Container mit der Gitarre vom Hafen zur Bearbeitung nach Obergeorgswerder gebracht, wo eigens ein Gitarrenstimmer die Instrumente nach der langen Reise begutachtet. Endlich packt der Fachmann auch die bestellte
Gitarre vorsichtig aus, unterzieht sie einer genauen Überprüfung – alles in bester Ordnung. Abschließend stimmt
er die Saiten. Wieder gut verpackt wird das Instrument
schließlich an den Gitarrenhändler ausgeliefert.
Gitarrist Tammo Lüers von der Band Velvetone erhält am gleichen Tag einen Anruf: Seine Gitarre ist sogar noch einen Tag
früher als geplant angekommen – einem mitreißenden Konzert
der Rock’n’Roll-Combo steht also nichts mehr im Wege!
Zeit, dass wir uns kennenlernen!
Aktuelle Informationen zu unserem Ausbildungsangebot
und zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie im Internet
unter: http://de.karriere.kuehne-nagel.com
Bei weiteren Fragen freuen wir uns
auf Ihren Anruf:
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG
HR Recruiting Center
Großer Grasbrook 11–13
20457 Hamburg
Telefon +49 (0)40 30 333-1261
www.kuehne-nagel.com