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Die zeitung für politik, wirtschaft, bilDung, wissen unD mobilität in norDtirol
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Freitag, 8. 7. 2016 | 9. Jg., Nr. 373 | www.basics-media.at | Alle 14 Tage NEU: Stellen-, Immobilien- und Motorangebote
Die woche
Jürgen-Klauke-Ausstellung
„Einblick/Ausblick“
Jürgen Klauke gilt als Pionier der
performativen, zugleich inszenierten,
zugleich konzeptuellen Fotokunst.
Anlässlich des 40. Jubiläums der Innsbrucker Festwochen der Alten Musik
lädt die Galerie Elisabeth & Klaus
Thoman Innsbruck zur Ausstellung
„Einblick/Ausblick“ ein. Eröffnet
wird diese in Anwesenheit des Künstlers am Freitag, den 8. Juli um 19:00
Uhr. Es spricht Hans-Peter Wipplinger, Direktor des Leopold Museum
Wien. Die Ausstellung läuft bis 10.
September 2016.
Die immobilien-preissprünge
verlangsamen sich in tirol.
Das ist nicht das Verdienst
der landespolitik, die mit
einer umstrittenen raumordnungsnovelle neue baustellen aufmacht.
Bonanza Festival
Vom 9. bis 10. Juli findet in Innsbruck
das Bonanza Festival – Schwerpunkt
elektronische Musik – statt. Für einen
Tag und eine Nacht entsteht fernab
des Alltags eine kleine Parallelgesellschaft; outdoor von 10 bis 24 Uhr auf
der Bonanza Wiese am Gelände des
Freizeitzentrums Rossau, danach indoor zwischen 23 und 10 Uhr in der
Olympiaworld Innsbruck.
zitiert
Innenminister Wolfgang Sobotka (ÖVP) reagierte
auf des Bundeskanzlers Absage an die Anforderung
zusätzlicher OSZE-Wahlbeobachter („keine
Bananenrepublik“) unwirsch. Sobotka beweist im
Umgang mit der Stichwahl-Neuaustragung, dass
die kritische Selbstbefragung nicht sein Metier ist.
[Foto: ÖVP/Georges Schneider]
M
„ich bin erschreckt über
die unkenntnis des
kanzlers.“
basics, 9. Jg. Nr. 373
Redaktion: Museumstraße 11, 6020 Innsbruck
E-Mail: [email protected] | Anzeigenberatung:
0512-890500-0 | E-Mail: [email protected]
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Freizeitwohnsitze statt
leistbarem Wohnraum
it dem neuen Immobilienpreisspiegel 2016 ist
zutage getreten, dass die
Immobilienpreise in Tirol in den
vergangenen Jahren insgesamt nur
moderat gestiegen sind. Ist das ein
Verdienst der Tiroler Politik, die sich
seit vielen Jahren die Schaffung der
Rahmenbedingungen für leistbares
Wohnen auf die Fahnen geheftet
hat? „Überhaupt nicht“, winkt Arno
Wimmer, Berufsgruppensprecher der
Immobilienmakler in der WK Tirol,
ab. In der kürzlich beschlossenen
Novelle des Tiroler Raumordnungsgesetzes sieht Wimmer kaum Verbesserungen. Im Gegenteil, Bestimmungen
wie jene um den Lärmschutz würden
Gutachten benötigen, die das Bauen
weiter verteuern würden. In Tirol gibt
es genügend gewidmetes Bauland, das
sich kaum mobilisieren lässt. In dieser
Hinsicht hat auch das neue Raumordnungsgesetz keine Verbesserungen
gebracht. „Da ist dem Gesetzgeber
überhaupt nichts eingefallen“, kritisiert Wimmer. Deutlich einfallsreicher
Dorferneuerungspreis
geht an gemeinde fließ
Politik. Am Anfang stand der
Wunsch der Gemeinde, das
Ortszentrum von Fließ wieder
zu einem attraktiven Zentrum
des kommunalen Lebens zu
entwickeln, am Ende entstand
ein Projekt, das soeben mit dem
Europäischen Dorferneuerungspreis 2016 ausgezeichnet wurde.
Mit der Gemeinde Fließ wurde
erstmals eine Tiroler Gemeinde
zum Sieger des alle zwei Jahre
durchgeführten Europäischen
Dorferneuerungspreises gekürt.
Das Projekt „Dorfzentrum
Fließ“ wurde schrittweise und
unter intensiver Einbindung
der Gemeindebürger realisiert.
Nach einer ersten Ideenentwick-
lung vor Ort und einer österreichweiten Ausschreibung wurden mehrere Architektenbüros
zu einem zweitägigen Workshop
nach Fließ eingeladen, bei dem
die Bevölkerung ihre konkreten
Vorstellungen einbrachte. Als
Sieger des mehrteiligen Bewerbungsverfahrens ging schließlich
nach einer Entscheidung der
Jury das Büro Rainer Köberl &
Daniela Kröss hervor – insgesamt ein konsequent interaktiver Entwicklungsprozess vom
Beginn bis zum finalen Projekt.
Im April 2015 wurde das drei
Gebäude auf zwei Ebenen sowie
zwei Plätze umfassende Dorfzentrum Fließ offiziell eröffnet.
[Foto: Fotolia.com]
Tour
von Freizeitwohnsitzen zu ermöglichen.
Diese
politische
Entscheidung stieß
nicht nur bei den
O p p o s i t i o n s p a rteien auf harsche
Kritik und Ablehnung, sondern
hte auch in so manAMS Tirol besuc e cher Stellungnahch
verstärkt heimis . me im Gesetzweren
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dungsprozess. Der
Tiroler Gemeindeverband lehnt
den „Vorschlag
zur Begründung
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Alle Infos le
wohnsitzen auf
landwirtschaftlichen
war die bestehenden
Tiroler Landesregierung bei der Neu- Hofstellen schon aus grundsätzlichen
regelung des Freizeitwohnsitzregimes. Überlegungen ab“ und findet es beHier darf sich vor allem der Bauern- fremdlich, „wenn das Grundverkehrsbund über einen vollen Erfolg freuen. recht zum einen die Begründung von
Unter tatkräftiger Mithilfe der Grünen Wohnungseigentum für Kinder des
wurde im neuen Gesetz beschlossen, Landwirts verhindert, zum anderen
auch auf Hofstellen die Schaffung nun für familienfremde Personen Frei-
on
AMS on
TOUR 2016.
zeitwohnsitze geschaffen werden können“, heißt es in der Stellungnahme.
Überhaupt stellt der Gemeindebund
angesichts dieser „Sonderregelungen“
die Existenzberechtigung des „grünen
Grundverkehrs“ in Frage. Die grundsätzlichen Ziele des Grundverkehrs,
die Zurverfügungstellung von ausreichendem und leistbarem Siedlungsraum für die Bevölkerung einerseits
und die Erhaltung eines leistungsfähigen Bauernstandes andererseits stehen miteinander zwar nicht zwingend
in Konkurrenz, gehen in Tirol traditionell aber stets zugunsten der Bauern
aus.
Bezeichnend ist in dieser Hinsicht
auch die Stellungnahme der Arbeiterkammer, die den Problembereich
„Freizeitwohnsitze“ als höchst sensible
Angelegenheit sieht. Die „landwirtschaftliche“ Tätigkeit sei mittlerweile
geradezu zur Generalberechtigung für
diverse Tätigkeiten geworden, moniert
die Arbeiterkammer und lässt auch
konkrete Beispiele folgen.
Lesen Sie weiter auf Seite 10
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Bonanza Festival 2016: Ausklang des
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Musik, Kunst und Performance bis
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24.06.16 10:17
WIRTSCHAFT
2
KOMMENTAR
VON MARIAN KRÖLL
M
ögest du in interessanten Zeiten leben,“ heißt
ein sprichwörtlicher Fluch, dessen Herkunft
nicht definitiv geklärt ist. Und wahrlich leben wir in
interessanten Zeiten, in denen sich im Wochentakt
Dinge ereignen, deren Eintreten man bis vor Kurzem für höchst unwahrscheinlich gehalten hatte,
wie etwa der „Brexit“ oder die Wiederholung der
Bundespräsidenten-Stichwahl. Wer konnte ahnen,
dass Donald Trump je eine realistische Chance haben würde, US-Präsident zu werden. O tempora, o
mores! Um sich in zugegebenermaßen interessanten
Zeiten möglichst schadlos zu halten, muss zuvorderst einer gefährlichen Epidemie Einhalt geboten
werden, die Netzaktivist Sascha Lobo jüngst trefflich als „Bullshit 9.0“ bezeichnet hat. Lobo sieht den
Diskurs zwischen Politik, Medien und Vernetzung
in einem beschämenden Zustand. An den Stammtischen dieses Landes wurde ohnehin das Unsägliche
seit jeher leichtfertig herausgesagt. Aber um in der
Kakophonie der digitalen Meinungsmaschine gehört zu werden, muss man lauter, schriller werden.
So werden Nuancen dahingemordet, differenziertes
Argumentieren ist fast schon verpönt. In der vermeintlichen Anonymität der schönen neuen digitalen Welt blättert nicht wenigen der spärlich aufgetragene zivilisatorische Lack ab. Und was darunter
zum Vorschein kommt, ist hässlicher als alles, was
man je am Stammtisch zu sagen wagte. Der analoge
Stammtisch wurde zum digitalen Scheiterhaufen,
wie zahlreiche Shitstorms belegen. Doch es ist nicht
nur User Error, der das polit-sozial-mediale System
so toxisch macht. Der Populismus hat in den sozialen Netzwerken, wo Faktum und Fiktion gleich
viel zählen, einen idealen Mitspieler bekommen,
über dessen mannigfaltige Kommunikationskanäle
sich bestens Gerüchte streuen lassen, die auch frei
erfunden sein können. Denn irgendetwas bleibt immer hängen. Es liegt an uns allen, das Zeitalter der
Fakten nicht enden zu lassen. [email protected]
POLITIK KOMPAKT
1
Die Genderkarte wird auch
in der Politik gern gespielt,
ist aber nicht immer Trumpf. Im
Falle der grünen Umweltlandesrätin Ingrid Felipe diente sie dazu,
augenfällige
Führungsschwäche
zu verschleiern. Felipe setzt nämlich scheinbar statt auf Dialog mit
der Beamtenschaft im Landhaus
hauptsächlich auf Weisungen.
„Regieren per Weisung passt ganz
und gar nicht zum angekündigten, neuen Regierungsstil“, findet
Liste-Fritz-Klubobfrau
Andrea
Haselwanter-Schneider.
Felipe
habe offenbar nicht einmal die Experten im eigenen Haus von ihrer
Politik überzeugen können. „Den
VVT-Geschäftsführer auszutauschen, weil er nicht spurt, und mit
Weisungen zu regieren, das ist eine
Machtdemonstration der grünen
Landeshauptmannstellvertreterin“,
so die Liste-Fritz-Klubobfrau, die
das Spielen der Genderkarte für
einen Bärendienst an den Frauen
hält. „Es liegt nicht am Frausein,
wenn Probleme oder Konflikte
entstehen, sondern meistens an der
Art, wie man mit den Menschen
umgeht“, so Haselwanter-Schnei-
2
der. Mangelnde Führungsqualität
im grünen Regierungsbüro ortet
auch SPÖ-Landesgeschäftsführer
Die Aufhebung der Bundespräsidenten-Stichwahl
aufgrund zahlloser Schlampereien
durch den VfGH ist ein beispielloser Vorgang in der Zweiten Republik. Tirols LH Günther Platter
hielt dazu fest, dass „Wahlergebnisse über jeden Zweifel erhaben
sein“ müssten. Der VfGH-Entscheid sei zu respektieren, auch
wenn eine Wahlwiederholung kein
gutes Bild ergebe. Tirol-SPÖ-Chef
Ingo Mayr, der schon einmal fester
im Sattel gesessen sein soll, nennt
das VfGH-Urteil ein „Ausrufezeichen hinter Demokratie und
Rechtsstaat“ und betont, dass es
zu keiner Wahlmanipulation gekommen sei.
„Es liegt nicht am Frausein,
wenn Probleme oder Konflikte entstehen, sondern meistens an der Art, wie man mit
den Menschen umgeht.“
Andrea Haselwanter-Schneider (Liste Fritz)
[Foto: Liste Fritz]
Interessante
Zeiten
08. 07. 2016 | Nr. 373
Georg Dornauer. Die Gescholtene selbst will plötzlich aber
nicht mehr Weisungen erteilt haben, sondern lediglich „Klarstellungen“ des politischen Willens,
die noch dazu zum „Schutz der
Beamtenschaft nötig“ seien, sagte
Ingrid Felipe einer Tageszeitung.
Die Grünen haben sich – soviel
zur Klarstellung – in den letzten
Jahren als Regierungspartei öfter
als einmal als die Großmeister des
semantischen Seiltanzes geoutet.
3
Die SPÖ sieht sich mit der
jüngst in einem Bericht des Landesrechnungshofs vorgeschlagenen
Zusammenlegung von Landeskulturfonds und Bodenfonds bestätigt.
„Der Landeskulturfonds soll aufgelöst, das Land Tirol als Rechtsnachfolger eingesetzt werden. Die
Aufgaben des LKF können vom Bodenfonds und den Fachabteilungen
des Landes abgewickelt werden.
Dort sind sie besser aufgehoben, da
der LKF außerhalb der Verwaltung
angesiedelt und der demokratischen
Kontrolle weitgehend entzogen ist“,
sagt SPÖ-Agrarsprecher Georg
Dornauer.
4
Für das Kraftwerk Sellrain-Silz
wurde kürzlich mittels positivem UVP-Bescheid grünes Licht
gegeben. LH Günther Platter begrüßte die Kraftwerkserweiterung
als „wichtigen Schritt Richtung
größtmöglicher Energieunabhängigkeit“, mit dem man auch einen
Beitrag zum Klimaschutz und zur
Versorgungssicherheit leiste. Platter
erinnerte daran, dass der Wirkungsgrad eines Pumpspeicherkraftwerks
bei 80 Prozent liege und bezeichnete diese als „grüne Batterien im
System der Energiewende“. Die
eigentliche Energiewenderin Ingrid
Felipe (Grüne) äußerte sich dagegen deutlich schaumgebremster
und verwies auf die verschärften
Auflagen für den Kraftwerksbau.
Das Ja zu Sellrain-Silz ließen sich
die Grünen mit der Ausweisung
von 108 Gewässer-Schutzstrecken
am Inn junktimieren.
IN DEN MUND GELEGT
Schau Ingrid, da hamma die aktualisierte
Liste mit die Pfui-Gag-Wörter. Tust mir die
bitte übers Wochenende einstudieren.
Nana, Ingrid, nit falsch verstehen. Weisungen darfsch selbstverständlich weiter
erteilen. Aber des heißt dann ab sofort
politische Klarstellung. Problem gelöst.
Genial, oder?
Warum darf i nimmer Weisung sagen? Wie
soll i als starke Frau denn sonst regieren
gegen den patriarchalischen Beamtenapparat im Landhaus, Gebi, sag's mir!
[Fotos: Friedle]
Firma Gutmann aus Innsbruck gewinnt im Rahmen der
AMS Tour ein E-Book.
U
nter
dem
Motto „Wir
kommen wie
gerufen – AMS on
TOUR 2016“ positioniert sich das AMS
Tirol 2016 wieder als
zentrale Drehscheibe
für den Arbeitsmarkt.
Im Rahmen dieser
Tour gewinnt die Firma Gutmann ein EBook.
Vom 18. April bis 20.
Mai 2016 besuchte
das AMS Tirol im
Rahmen der AMS on
Tour wieder verstärkt
heimische Betriebe.
Dabei tourten die
AMS
Tirol-Expertinnen und Experten
durch ganz Tirol.
Unter allen Unternehmen, die in diesem
Zusammenhang an
einem Gewinnspiel
teilnahmen, gewann
die Firma Gutmann
den
ausgesetzten
Preis. Dieses moderne Traditionsunternehmen
begann
1960 mit dem Heizölhandel, 1962 wurde
die erste Tankstelle
eröffnet, mittlerweile betreibt das Un-
Foto: Philipp Höfer
ternehmen rund 80
Tankstellen in Tirol
und Vorarlberg und
beschäftigt in dritter
Generation derzeit
ca. 250 MitarbeiterInnen. Seit 2013 ist
die Firma Gutmann
Erdgas-Lieferant, seit
Anfang 2016 stieg das
Unternehmen auch
in den ÖkostromMarkt ein und beliefert österreichische
Haushalte. Zusammen mit qualifizierten
MitarbeiterInnen,
einem abgestimmten
Vollsortiment
und
optimierten Serviceleistungen orientiert
sich das Unternehmen ganz nah an
den Wünschen seiner
Kundschaften.
„Da ist es wichtig,
auf kompetente und
verlässliche Partner
vertrauen zu können,
vornehmlich
auch
wenn es um die Auswahl von MitarbeiterInnen geht,“ freut
sich Caroline Pirchner-Dornauer über
das E-Book. „Genau
das erleben wir seit
Jahren im Zuge der
zuverlässigen Betreuung durch Philipp
Höfer vom AMS Innsbruck., insbesondere schätzen wir die
Vorauswahl bei der
Personalsuche, aber
auch die Förderungen
und
Beratungsleistungen“, so PirchnerDornauer. „Als Arbeitsvermittler sehen
wir uns als Bindeglied
zwischen Arbeitgeber
und ArbeitnehmerInnen. Für Betriebe
suchen wir Bewerberinnen und Bewerber
aus, die optimal in das
Unternehmen passen.
Für Arbeitsuchende
erkunden wir den Arbeitsmarkt und versuchen den bestmöglichen Arbeitsplatz zu
finden,“ unterstreicht
Philipp Höfer die
Grundstrategie des
AMS Tirol.
Das Service für Unternehmen finden Sie
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Auch wenn sich am Zeugnis jetzt nichts mehr ändern lässt,
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steckt, und startet top-vorbereitet
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für ein Fach 195, für zwei Fächer
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275 bzw. 395 Euro.
Mitmachen
können
Schülerinnen und Schüler ab der
5. Schulstufe, erfahrene Pädagogen unterrichten sie in Kleingruppen Montag bis Freitag
jeweils am Vormittag. Da bleibt
neben dem Büffeln noch genügend Zeit für die unbeschwerten
Sonnenseiten der Sommerferien,
ganz ohne schlechtes Gewissen.
paar Susanne und Christof
Neuhauser, die IdealtoursGeschäftsführung, erläuterten
die aktuelle Lage am Reisemarkt und unterstrichen den
Sicherheitsaspekt,
welchem
bei der Urlaubsentscheidung
2016 eine wesentliche Bedeutung zukommt. Das Reisejahr
2016 ist bei Idealtours ausgezeichnet angelaufen, der Trend
zum Frühbuchen hielt an. Seit
Beginn des zweiten Quartals
ist allerdings Zurückhaltung
und eine Verschiebung der
Reiseströme deutlich spürbar.
Es gibt tendenziell mehr unentschlossene KundInnen und
Last-Minute-Bucher als in den
Vorjahren. Italien ist nach wie
vor das Lieblings-Reiseziel der
Tiroler, Griechenland liegt mit
einem leichten Rückgang der
Buchungen auf Platz 2. Spanien boomt auch heuer. Insgesamt geht der Trend zur individualisierten Pauschalreise.
Idealtours hebt ab 2017 von
Innsbruck aus auch Richtung
Ibiza und Formentera ab.
[Foto: Idealtours]
„Wir kommen wie gerufen
– AMS ON TOUR 2016“
Idealtours mit Trends
und neuen Zielen
Mehr auf ak-tirol.com
BFI Lienz, Tel. 04852/61 2 92-23
BFI Kitzbühel, Tel. 05356/63 6 99
BFI Reutte, Tel. 05672/72 7 28
BFI Kufstein, Tel. 05372/61 0 87
BFI Schwaz, Tel. 05242/66 0 63
Info-Hotline: 0800/22 55 22
www.ak-tirol.com
Gemeinsam mit der Geschäftsleitung
des Innsbrucker Flughafens lud
Idealtours zum Pressefrühstück
und berichtete über das laufende
Geschäftsjahr. Als Neuheit für
2017 präsentiert Idealtours Ibiza &
Formentera. (v. li.: Markus Gasteiger, Christof Neuhauser, Susanne
Neuhauser, Marco Pernetta, Patrick
Dierich)
WIRTSCHAFT
Nr. 373 | 08. 07. 2016
3
Deutliche Stimmungsaufhellung
A‘KOMMENTAR
Besser statt
billiger werden
Gemäß dem TOP Tirol-Konjunkturbarometer 2016 hat sich die Stimmung in Tirols
Wirtschaft gebessert. Die WK sieht nun die Politik in der Pflicht.
Politik ist gefordert
Nun seien Maßnahmen gefragt, „die die wirtschaftliche
Dynamik ankurbeln und Investitionslust machen“, betont
Bodenseer und nennt Details:
Es brauche etwa eine Investitionszuwachsprämie, eine
dynamische
Abschreibung,
weil gerade Technologieprodukte schnell alterten und
durch neue, modernere ersetzt werden müssten, und die
Abschreibungsgrenze für die
sogenannten geringwertigen
Wirtschaftsgüter sei von völlig
[Foto: Die Fotografen]
E
rstmals seit über sechs
Jahren sind die Erwartungen besser als die
aktuelle Lage. 44 Prozent der
Leitbetriebe erwarten eine positive wirtschaftliche Entwicklung ihres Unternehmens“,
bringt Jürgen Bodenseer, Präsident der Wirtschaftskammer
Tirol, die aktuelle Gemütslage
der Tiroler Wirtschaft auf den
Punkt. Auch der Tourismus,
durch die Steuerbelastungsreform besonders getroffen,
zeigt sich mit Buchungslage
und Auslastung zufrieden.
„Und diese Zahlen“, so Bodenseer, „stammen noch aus
der Zeit, bevor Bundeskanzler
Christian Kern und sein Vize
Reinhold Mitterlehner Förderungen, Erleichterungen und
Verbesserungen für die österreichische Wirtschaft angekündigt haben.“
WK-Direktorin Evelyn Geiger-Anker und WK-Präsident Jürgen Bodenseer
fordern Impulse, um den wirtschaftlichen Aufwärtstrend zu unterstützen.
unzureichenden 400 Euro auf
1500 Euro zu erhöhen.
Sorge bereitet dem WKChefstatistiker Stefan Garbislander die im internationalen
Vergleich enorm hohe Steuerquote in Österreich. „In
der EU liegt sie bei durchschnittlich 39,3 Prozent, bei
uns bei 43,8 Prozent. Das ist
ein immenser Unterschied,
den es zu beseitigen gilt“,
meint Bodenseer in Richtung
Bundesregierung. Auch der
Faktor Arbeit, der in Österreich mit 26 Prozent vom BIP
besteuert wird – in der EU
sind es im Durchschnitt nur
20 Prozent – müsse entlastet
werden, um weiterhin wett-
bewerbsfähig zu sein. Doch
auch die Landesregierung
könne zur Investitionsfreude
beitragen, kommt Bodenseer
auf das Naturschutzgesetz zu
sprechen, das derzeit evaluiert
wird. „Lebensraum bedeutet
in hohem Maße Wirtschaftsraum und damit Arbeitsraum.
Das Tiroler Naturschutzgesetz
ist bereits sehr restriktiv, eine
weitere Verschärfung darf es
nicht geben“, stellt Bodenseer
klar.
„Die im Zuge des Konjunkturpaketes
beschlossene Wachstumsoffensive für
Kleinstunternehmen, die Ende
September 2017 auslaufen
soll, muss in die Regelförde-
von AK-Präsident Erwin Zangerl
rung übernommen werden“,
erklärt WK-Direktorin Evelyn
Geiger-Anker. „Die Stimmung
hat sich gebessert, die Investitionsbereitschaft ist da, jetzt
muss die Politik die richtigen
Schritte setzen. Ganz nach
dem Tiroler Motto: Mander, ‘s
isch Zeit!“, sind sich Direktorin und Präsident einig.
Die Ergebnisse des Konjunkturbarometers geben in
der Tat Anlass zur Hoffnung:
43 Prozent der befragten Unternehmer bezeichnen die aktuelle Geschäftslage als gut,
nur fünf Prozent als schlecht.
„Besonders positiv wird die
derzeitige Lage in der Sparte
Information und Consulting
und in der Verkehrswirtschaft
gesehen. Dort bewerten 66
Prozent beziehungsweise 54
Prozent der Betriebe die Geschäftslage als gut“, berichtet
WK-Direktorin Evelyn Geiger-Anker. Die Erwartungen
bis zum Herbst seien ebenfalls
positiver als zuletzt – 44 Prozent der befragten Unternehmen erwarten gute Geschäfte.
Damit seien die Erwartungen
erstmals seit sechs Jahren
sogar besser als die aktuelle
Situation. Die Umsätze entwickeln sich stabil, hinsichtlich
Personalentwicklung besteht
Aussicht auf weitere Entspannung am Arbeitsmarkt.
Außerdem dürfte die Investitionstätigkeit wieder leicht
Fahrt aufnehmen.
S
ie schlafen unter unwürdigsten Bedingungen, nicht selten direkt auf der Baustelle, und bekommen oft nur ein Viertel des
Lohns eines heimischen Bauarbeiters: Beschäftigte, die meist im
Auftrag osteuropäischer Firmen bei uns tätig sind. Dort gelten
offenbar „eigene Gesetze“: Wenn Arbeiter pro Tag neun Stunden
offiziell arbeiten und sich für ihren Hungerlohn in Wahrheit 14
Stunden abrackern. Oder wenn sie in Österreich offiziell nur 14
Tage beschäftigt sind und für den Rest des Monats in Ländern
mit billigen Lohn- und Sozialkosten wie Slowenien oder Rumänien abgerechnet werden.
Besonders Bau- und Handwerksbetriebe stöhnen unter dieser
Konkurrenz. Denn nicht wenige dieser Firmen mit Sitz im Ausland dumpen illegalerweise bei Löhnen und Sozialabgaben. Seit
der Öffnung des Arbeitsmarkts 2011 stieg die Zahl der „entsendeten Dienstnehmer“ zuletzt auf österreichweit 150.000, heuer
dürften es 180.000 werden!
Von diesem unfairen Wettbewerb sind viele heimische Betriebe betroffen, und Hauptleidtragende sind einmal mehr die
Arbeitnehmer. Denn unter dem Motto „geht es nicht noch billiger“ findet bereits ein beinharter Konkurrenzkampf statt. Dieses
Wettrennen drückt massiv auf unser Lohn- und Sozialgefüge,
obwohl doch jeder weiß, dass es nicht zu gewinnen ist. Draufzahler sind heimische Firmen, die ordentlich entlohnen und
ihre Sozialabgaben entrichten. Ebenso wie unsere Arbeitnehmer, die regelmäßig Steuern und Sozialbeiträge bezahlen und
damit für ein funktionierendes solidarisches System in unserem
Land sorgen.
Wir brauchen noch lückenlosere Kontrollen und schärfere
Strafen gegen diese schwarzen Schafe. Die Verstöße müssten
auch im Ausland exekutierbar sein, wie dies etwa bei Verkehrsdelikten möglich ist. Denn wir sollten besser statt billiger
werden.
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Chef de Rang (m/w) und
Barkellner/in
Wir erweitern unser Team in der APL Apparatebau GmbH in Hopfgarten im Brixental und suchen Mitarbeiter/innen für folgende Positionen:
(Tätigkeit in beiden Berufen) mit Inkasso
für unseren Betrieb in Mösern bei Seefeld/Tirol.
Anforderung: abgeschlossene Berufsausbildung
mit Praxis und guten Englischkenntnissen. Arbeitszeit: Vollzeitbeschäftigung – 6 Tage Woche.
Entlohnung lt Kollektiv, jedoch Bereitschaft zur
Überzahlung.
Kontakt:
Frau Andrea Neuner, [email protected]
Bergbahnen Oberperfuss GmbH, 6173 Oberperfuss, Peter-Anich-Weg 11
Tel. 0669 / 1560 6001 www.rangger-koepfl.at
(Mindestentgelt € 1.807,97 brt/Monat)
Kundendiensttechniker/in
www.boesch.at/karriere
• Sie suchen eine Weiterentwicklungsmöglichkeit oder Sie haben bereits
grundlegende Kenntnisse in der Heizungstechnik gesammelt
• Sie sind belastbar und haben Freude an Herausforderungen
• Sie werden nach der Einschulungsphase Wartungs- und Reparaturarbeiten
sowie die Inbetriebnahmen von Heizungsanlagen übernehmen
Ihre Aufgaben:
Ausarbeitung und Erstellung von technischen Unterlagen (Zeichnungen,
Stücklisten, Prüfpläne und Dokumentationen)
Ihr Profil:
Technischer Background (HTL, Maschinenbau, Technische/r Zeichner/in)
Fachliche Kenntnisse in der Metallverarbeitung von Vorteil
Solide AutoCAD & Englischkenntnisse, Inventor-Erfahrung wünschenswert
Ihre Aufgaben:
Selbständige Bearbeitung von Lieferantenanfragen, Auftrags- und
Bestellabwicklung
Ihr Profil:
Technischer Background
Berufserfahrung im Einkauf von Vorteil
Teamgeist, Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft
Wir bieten Ihnen für diese beiden Positionen ein Jahresbruttogehalt ab
€ 30.000,-- (Überzahlung möglich). Langfristige Karriereplanung in einem
erfolgreichen Familienunternehmen inklusive!
Zur Verstärkung unseres Teams in Tirol suchen wir eine/n
• Sie sind aufgeschlossen, flexibel und besitzen den Führerschein B
Technischer Zeichner (m/w)
Technischer Einkäufer (m/w)
Wir sind der etablierte Marktführer im Bereich Heizungs-, Klima-, und
Lüftungstechnik. Unsere österreichweit rund 600 motivierten MitarbeiterInnen arbeiten gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft.
• Sie haben eine abgeschlossene, technische Ausbildung im Elektrofach
(Elektroinstallateur, Elektrotechniker etc.)
5
Wir suchen auch noch:
Wir suchen ab sofort
MitarbeiterInnen
VÖLS
WÖRGL
INNSRUCK
Vollzeit, Teilzeit und
geringfügig, (Gehalt laut KV)
Bewerbung an
[email protected]
Tel.: 0660 / 68 70 710
Schlosser/Schweißer (m/w)
Leistungsbezogene Entlohnung (KV Metallgewerbe-Mindestbruttomonatslohn von € 2.060,30 mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Wenn Tradition, Innovation und Verantwortung für Sie wichtige Werte
sind, dann werden Sie zu uns passen!
PLETZER Gruppe z.H. Frau Mag. Sabina Hutter | 0664-34 11 094
[email protected] | Brixentaler Str. 3 | 6361 Hopfgarten
www.apl-apparatebau.com
www.pletzer-gruppe.at
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 25.000,00 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Entgelt liegt über KV und
ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt online auf
www.boesch.at/karriere oder an:
Walter Bösch GmbH & Co KG | Pontlatzer Str. 63 | 6020 Innsbruck
z.H. Frau Silvana Stolz
Als mittelständischer Betrieb mit internationaler Verbindung
entwickeln und produzieren wir hochwertige patentierte
technische Produkte für die Klima-, Lüftungs- und Umwelttechnik in Tirol und vertreiben diese weltweit.
Zur Verstärkung unseres jungen Teams suchen wir ab sofort einen
engagierten Lehrling zum/zur
Industriekaufmann | -frau,
in INNSBRUCK
Voll-oder Teilzeit
Wir bieten:
- Kreatives & selbstständiges Arbeiten
- Kostenlose, umfangreiche Weiterbildung
- Entwicklungsmöglichkeiten & Karrierechancen
- Wertschätzendes Betriebsklima
- Freiwillige Sonderleistungen (zB Essensmarken)
mit Schwerpunkt EDV
(KV Lohn ab €1.344,-- brutto, Vollzeit)
• hast du Teamgeist?
• hohe Lernbereitschaft?
• EDV taugt dir und du hast bereits erste Kenntnisse
in MS-Windows und -Office / VB?
• du hast einen Notendurchschnitt von ca. 2,5?
Dann bist du bei uns richtig!
Kontakt:
Frau Elisabeth Haas
Tel.Nr.: 0664/4210965
Mehr Infos unter: www.frisörjob.at
Während der dreijährigen dualen Ausbildung kannst du zusätzlich
zum Ausbildungs-Rahmenplan ein interessantes Weiterbildungsangebot im EDV-Bereich in Anspruch nehmen.
Das mtl. Mindestgehalt beträgt lt. Kollektivvertrag 538€ brutto.
Bei Bewährung zahlen wir zusätzlich Prämien.
Wenn du willst, hast du optional auch die Möglichkeit, parallel zur
Lehre die Matura zu absolvieren. Die Lehrzeit verlängert sich dabei auf
4 Jahre. - Du entscheidest selbst, was du willst!
Das Leben schmeckt schön.
Bewirb dich!
SERVICETECHNIKER (m/w)
DUROFLEX Distribution GmbH | zu Hd. Fr. Tamara Rofner | Au 30 | 6134 Vomp | [email protected]
WMF Professional – Tirol
Sende uns deine Bewerbung mit Zeugnissen und Beschreibung deiner
Hobbys unter Angabe der Referenznummer 61020621 an:
In unserem jungen und dynamischen Team suchen wir Sie als Servicetechniker am Standort in Innsbruck. Sie servicieren unsere Kaffeemaschinen und garantieren beste Kaffeequalität unserer Kunden im Top
Gastronomiesegment.
In der Arbeiterkammer Tirol gelangt die Position als
LEITER/IN
DER BEZIRKSKAMMER KITZBÜHEL
Ihren Aufgaben:
 Wartung und Reparatur der Geräte in der Werkstatt am Standort
in Innsbruck, sowie Aufbereitung der Gebraucht- und Messegeräte
 Vorortservice und Kundenbetreuung im Aussendienst (50%)
 Inbetriebnahme und Wartung beim Kunden
 Reisetätigkeit in ganz Österreich
ZUR NACHBESETZUNG.
Ihre Aufgabenbereiche
■ Personelle, fachliche und organisatorische Leitung der Bezirkskammer Kitzbühel
■ Laufende Kommunikation regionaler Arbeitnehmer-Themen zur Führung
■ Regionale Kammerräte- und Betriebsrätebetreuung
■ Vertretung der Arbeiterkammer in Gremien
Ihre Qualifikationen
■ Erfahrung in Leitung, Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
■ Studium der Rechtswissenschaften sowie Absolvierung des Gerichtspraktikums
■ Erfahrung im persönlichen Kontakt mit Kunden, idealerweise in rechtsberatender Tätigkeit
■ Identifikation mit den Zielen der AK Tirol als gesetzliche Interessenvertretung
■ Freude am Arbeiten mit Kunden
■ Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
■ Belastbarkeit und soziales Engagement
■ Führerschein der Klasse B
Bitte senden Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an die AK Tirol,
Maximilianstr. 7, 6020 Innsbruck oder an [email protected].
Für diese Position gebührt ein monatliches Bruttoentgelt von
€ 4.340,30 für 38,5 Wochenstunden, 14 x jährlich. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
WMF ist Marktführer für
Gastro Kaffeemaschinen.
Die Leistung und die Qualität unserer Geräte und
unsere österreichweite
Serviceorganisation mit
ca. 45 Servicetechnikern
sind die Basis für unseren
Erfolg.
Ihr Profil:
 elektrotechnische Ausbildung
 Freude im Außendienst und Freude im Umgang mit Kunden zum
Thema Kaffee
 Reisebereitschaft
Wir bieten:
 eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem international tätigen Unternehmen.
 Kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt nach BG 3, ab dem 1.
Berufsjahr. Wir bieten eine deutliche Überzahlung, die Ihrer persönlichen Qualifikation entspricht.
Wenn Sie unsere Anzeige anspricht, übersenden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
WMF in Österreich, Etrichgasse 13, 6020 Innsbruck oder an
[email protected]
NEWS
19. - 21. Oktober 2016
Messehalle Innsbruck | Eintritt frei
www.best-innsbruck.at
Attraktive Lehrstellen und beste Beratung
Im Rahmen der BeSt3 stellen neben Ausbildungseinrichtungen und Institutionen auch viele renommierte heimische Unternehmen wie kika und Leiner oder Baustoffhändler Würth-Hochenburger zukunftsträchtige Lehrstellen vor.
S
eit Jahren stellt die
BeSt 3 -Bildungsmesse
den Goldstandard für
Informationen über die vielfältigen Bildungs- und Ausbildungsmöglichkeiten
in
Österreich und speziell Tirol
dar. Neben einer Vielzahl an
Bildungseinrichtungen nützen
auch viele Unternehmen und
öffentliche Institutionen die
Messe als Plattform, um sich
jungen Menschen als potenzielle zukünftige Arbeitgeber
vorzustellen.
kika und Leiner
kika und Leiner sind zwei der
erfolgreichsten Einrichtungshändler Österreichs und bilden österreichweit mehr als
500 Lehrlinge aus. „Wir sind
auf der BeSt3 Innsbruck vertreten, weil wir direkten Kontakt
zu
lehrstellen-interessierten
Jugendlichen aus dieser Region herstellen und uns ihnen als
staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb präsentieren
möchten“, heißt es aus dem
Unternehmen.
Im Rahmen der BeSt3
möchte man Jugendliche für
einen der vier Lehrberufe
Einrichtungsberater/in, Bürokauffrau/mann,
Systemgastronomiefachfrau/mann
und Betriebslogistikkauffrau/
mann begeistern und ihnen
insbesondere den Beruf Einzelhandelskauffrau/mann mit
Schwerpunkt Einrichtungsberatung schmackhaft machen, der unterschiedlichste
spannende Karriere- und
Verdienstmöglichkeiten nach
der Lehre bietet. „Wir erhoffen uns als Unternehmen, auf
der BeSt3 Innsbruck viele Interessenten für unsere Lehrstellen zu finden und dadurch
das Image der Lehre generell und jenes des Lehrberufs
Einzelhandelskauffrau/-mann
mit Schwerpunkt Einrichtungsberatung im Speziellen
weiter aufwerten zu können.
Den Besuchern bieten wir umfassende Informationen rund
um die Lehrberufe und unsere
Unternehmen und auch das
eine oder andere besondere
Highlight auf unserem Messestand“, freut man sich bei kika
und Leiner auf zahlreichen Besuch.
Würth-Hochenburger
Die BeSt3 in der Innsbrucker Messehalle ist Westösterreichs größte Bildungsmesse und ein Pflichttermin für junge
Menschen, die sich in der komplexer werdenden Bildungs- und Ausbildungslandschaft orientieren wollen.
Würth-Hochenburger war bereits wiederholt auf der BeSt3
als Aussteller vertreten. Die
Verantwortlichen der Personalentwicklung bei WürthHochenburger nutzen die
Gelegenheit, um die Lehrstellensuchenden und ihre Eltern
persönlich
kennenzulernen
und ihnen das firmeninterne
Lehrlingsprogramm im Detail
vorzustellen.
Würth-Hochenburger
ist
ein Tiroler Familienunternehmen, das eine enge Verbundenheit mit der Region
besitzt. Die Stärkung der
regionalen Wirtschaft, die
Schaffung von Arbeitsplätzen
und eine umfangreiche Lehrlingsausbildung, die im Fall
von Würth-Hochenburger mit
dem Prädikat „Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb“ versehen wurde, gehören dazu. Das
traditionsreiche Unternehmen
bietet die Lehrberufe Einzelhandelskaufmann/frau
mit
Schwerpunkt Baustoffe und
Gartencenterkaufmann/frau
an.
Die BeSt3 bietet das optimale Umfeld, um das Unternehmen, die Lehrlingsausbildung und die Berufswelt im
Baustoffhandel umfangreich
präsentieren zu können. In
dieser angenehmen Atmosphäre besteht die Möglichkeit
mit jungen Talenten und ihren
Begleitpersonen ungezwungen zu plaudern und gemeinsam offene Fragen zu klären.
Selbstverständlich kann man
sich gleich vor Ort für ein paar
Schnuppertage anmelden, um
sich selbst ein Bild vom Arbeitsalltag im Baustoffhandel
zu machen.
Würth-Hochenburger steht
seit mehr als 90 Jahren für
Qualität und Fachberatung
im Baustoffhandel. Darum ist
auch am Lehrlingsstand das
Thema „Beratung aus erster
Hand“ sehr präsent. Dabei
informieren die Würth-Hochenburger-Lehrlinge über ihren
persönlichen
Arbeitsalltag,
die Erlebnisse im täglichen
Umgang mit Kunden und ihre
duale
Lehrlingsausbildung.
Ein Rätsel mit spannenden
Preisen und die allseits beliebte Herausforderung, einen
Nagel mit einem Schlag in
einem Baumstamm zu versenken, dürfen nicht fehlen und
sorgen für Spaß. Selbstverständlich erhalten interessierte
Jugendliche und ihre Begleitpersonen auch umfangreiche
Broschüren und Info-Folder
zum Thema Lehre bei WürthHochenburger.
Die messe
Wann und wo: Die BeSt³ Innsbruck 2016 findet von 19. bis 21. Oktober 2016 in
der Messe Innsbruck statt. Rund 180 Aussteller aus dem In- und Ausland werden
dort vertreten sein.
Für wen: An Lehre Interessierte, MaturantInnen, StudentInnen und Weiterbildungsinteressierte. Der Eintritt ist kostenlos!
Weitere Infos: [email protected]
MitarbeiterIn im Telefonverkauf
(ca. 15 - 20h/Woche)
Ihr Aufgabengebiet
• Aktiver Telefonverkauf im Bereich Business to Business
• Vereinbarung von Terminen für unseren Außendienst
(Bestandskunden und Neukunden)
• Datenaufbereitung
Ihr Profil
• Erfahrung im aktiven Telefonverkauf von Vorteil
• Freude am Telefonieren
• Kommunikationstalent
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an:
[email protected].
Softwareentwickler IT-Subsysteme (m/w)
ECHO Zeitschriften- und Verlags GmbH
Museumstraße 11, 6020 Innsbruck
Tel. 0512-342170-0
ab sofort (in Vollzeit) für unseren Standort St. Johann in Tirol gesucht.
Wir suchen nicht einfach Mitarbeiter/innen. Wir suchen Menschen, die zu uns passen.
Ihre Aufgaben
• Sie betreuen und entwickeln unsere IT-Systeme
(z. B. SAP EWM) in den Bereichen mobile Anwendungen, Lagerverwaltung und Drucksysteme
• Sie arbeiten an Innovationsprojekten z. B.
Manufacturing Intelligence, Staplerleitsystemen
mit Navigation und 3D-Simulationen
• Sie nehmen am Rollout internationaler Projekte teil
• Sie sind verantwortlich für den 3rd Level Support
Ihr Profil
• Sie haben eine abgeschlossene HTL- oder FH-Ausbildung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder
Informatik, erste Berufserfahrung von Vorteil
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in Linux,
Oracle, Java, Perl, .NET, SQL, SAP Kenntnisse
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse
• Sie bringen eine prozessorientierte Arbeitsweise mit
Wir bieten Ihnen
• Gezielte Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot,
IT-Step
• Abwechslungsreiche Aufgabe
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Stabilität eines wachsenden
Familienunternehmens
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktives Gesundheitsprogramm
• Kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 2.391,15 brutto/
Monat x 14 (38,5 Wochenstunden) mit der Bereitschaft
zur marktkonformen Überzahlung abhängig von
Qualifikation und Erfahrung
Ihr Ansprechpartner ist
Frau Angelika Seeländer
T +43 50 600-10634
FRITZ EGGER GmbH & Co. OG
Weiberndorf 20
6380 St. Johann in Tirol
MitarbeiterIn
Stundenausmaß 20-40 std.
Bezahlung nach Kollektivlohn
für den Bereich Tankstelle und
Gastrobetrieb. Arbeitszeit im
Wechseldienst von 5.30h - 23.00h
Sie arbeiten gerne selbstständig im
Team, scheuen Verantwortung nicht,
haben ein gepflegtes Auftreten, dann
freuen wir uns auf ihre schriftliche
oder telefonische Bewerbung an:
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Salzburgerstrasse 26
6112 Wattens
Tel.: 0664/205 2005
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GL-ASSISTENT/IN
gesucht, Mindestbrutto:
KW392.100,--WorkShop GmbH, Info: www.workshop.at; email: [email protected]
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Die Vielfalt unserer 7.600 Mitarbeiter an 17 Standorten in 7 Ländern macht uns
zu einer lebendigen Großfamilie. In unserer Arbeit verbindet uns vieles:
Die Freude, Dinge zu tun, anstatt nur darüber zu sprechen.
Die Stabilität, mit der wir uns entwickeln.
Die Zufriedenheit, täglich etwas geleistet zu haben.
Suchen engagierte, freundliche
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KWS ist Hersteller von Wellnessanlagen, Kletterprodukten und innovativen Kunststoffprodukten. Hohe Innovationskraft mit ausgeprägter Kunden-, Markt- und Mitarbeiterorientierung bilden seit mehr als
30 Jahren den Grundstein unseres internationalen Erfolges.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n
Innovations-Produktionssassistent/in
Sie unterstützen das bestehende Produktionsteam mit der Bedienung
und Programierung von CNC gesteuerten Maschinen, sowie Kuka
Roboter, Inbetriebnahmen und Servisierung von Wellnessanlagen
und übernehemen orginisatorische Aufgaben im Produktionsbereich.
Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an technischem Verständnis
und handwerklichem Geschick, kreative und zuverlässliche Arbeitsweise und eine abgeschlosse Berufsausbildung (Eletrotechnik, HTL
oder ähnliches). Kenntnisse CAD, ProE, MS Office sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet, eine Daueranstellung und ein angenehmes Betriebsklima. Das Mindestbruttogehalt beträgt 1.690,-/Monat, abhängig von beruflicher Qualifikation
und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir freuen uns auf ihre schriftliche Bewerbung per Post bzw. E-Mail
an [email protected]
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Wir suchen für unseren Betrieb in Absam
eine/n Tischler/in für alle Aufgaben, die
ein kreatives Handwerk bietet. Entlohnung nach aktuellem KV. Senden Sie Ihre
Bewerbung an: [email protected]
HTL-BAUTECHNIKER/IN
als Projektassistent/in, Mindestbrutto:
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zu Hause bei freier Zeiteinteilung, hauptoder nebenberuflich, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeit. Zur Vereinbarung eines persönlichen Kennenlerntermins rufen Sie: Pantorotto Vertriebs KG:
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Telefonist/in (Pensionist/in) für 2-3
Stunden/Woche gesucht. Freie Zeiteinteilung, sehr gute Bezahlung. Info
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Immobilienprofi sowie Quereinsteiger für österreichweite Expansion gesucht. Interne Ausbildung und beste Bezahlung werden geboten. Neben- oder
hauptberuflich. 0676/9715269
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www.workshopat; e-mail: [email protected]
Unser Kunde ist ein vielseitiger und renommierter Immobiliendienstleister, der
ganzheitliche, maßgeschneiderte Lösungen anbietet. Gute Beziehungen zu den
Kunden sowie engagierte, erfahrene Mitarbeiter/innen sind wesentliche
Erfolgsfaktoren. Zum Ausbau des bestehenden Teams in Innsbruck suchen wir
einen
STELLENMARKT
Nr. 373 | 08. 07. 2016
7
Immobilienmakler (m/w)
Wir sind geprüftes
Mitglied:
Ihr Aufgabengebiet
Als Repräsentant des Unternehmens genießen sie einen
Für unseren Kunden, ein Tochterunternehmen
eines österreichischenStanding
Konzerns, suchen
wir fürKunden
den
Vertrauensvorschuss
und somit hervorragendes
bei den
Standort Innsbruck
eine/nin den immobilienrelevanten
 Unterstützung durch interdisziplinäres
Team
Bereichen Recht, Technik und Wirtschaft
 Besichtigungen und Verkaufsgespräche sowie die fachgerechte
Zusammenstellung von Objektunterlagen und Exposés gehören zu Ihrem
Ihr Aufgabengebiet
Tagesgeschäft

Wir sind eine seit 20 Jahren auf dem österreichischen und
deutschen Lebensmittelmarkt gut etablierte Handelsagentur und
suchen:
AUSSENDIENST-MITARBEITER/IN
mit Erfahrung im Lebensmittelgroßhandel
Voraussetzungen:
• Sie haben eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
absolviert.
• Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift (Vorteilhaft auch
Italienisch) und verfügen über gute EDV-Kenntnisse.
• Sie sind ehrgeizig mit überzeugendem Auftreten und Mut zur
Veränderung.
Wir bieten:
• Eine langfristige und verantwortungsvolle Position.
• Kompetente Einschulung.
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
• Bruttofixgehalt in Höhe von € 2.200,-- zuzüglich
umsatzabhängiger Provisionen.
• Bei überdurchschnittlicher Leistung in absehbarer Zeit die
Chance zum Juniorpartner aufzusteigen.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
bis 31. Juli 2016 an [email protected]
dehner.at
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Wir sind ein innovatives Installationsunternehmen und
suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n
Sanitär- und Heizungsmonteur/in
Anforderungen:
• abgeschlossene Installateur-Ausbildung
• abgeleisteter Präsenzdienst
• Führerschein B
Wir bieten:
• leistungsgerechte Entlohnung lt. Kollektivvertrag
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
• gutes Betriebsklima
• Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Belastbarkeit, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten zu
Ihren Stärken gehören, dann melden Sie sich telefonisch unter
05337/20077 oder schicken Sie Ihre Bewerbung mit Foto an:
Der Dorfinstallateur GmbH, z. Hd. Hr. Herbert Enthofer
Habach 125a, 6232 Münster
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neuen Job mit basics.
www.basics-media.at
Karriere
22.06.2016 07:46:40
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In über 65 Jahren hat sich Dehner
auf kontinuierlichem Expansionskurs zum marktführenden Unternehmen der Garten-Center-Branche
entwickelt. Mittlerweile arbeiten
rund 5.000 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in über 110 Märkten
in Deutschland und Österreich
bei uns. Als inhabergeführtes
Familienunternehmen bieten wir
Ihnen individuelle Chancen –
beruflich und persönlich.
ImmobilienverwalterIn
• Selbstständige Betreuung und Bewirtschaftung von Liegenschaften in kaufmännischer,
technischer, rechtlicher und organisatorischer Hinsicht
Ihr Profil
• Laufende Betreuung von Eigentümern und Mietern
• Planung
von Instandhaltungsmaßnahmen
 und
SieUmsetzung
sind bereits
seit mehreren Jahren als Immobilienmakler/-berater aktiv
• Durchführung
von
Eigentümerversammlungen
und verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung
• Beauftragung
von ProfessionistenImmobilien-FH, einschlägiges Studium, etc.)
(Maklerprüfung,
• Übergabe und Rücknahme von Bestandseinheiten

Breites, tragfähiges, der Immobilienakquise förderliches Netzwerk im
Ihr Profil Immobilienbereich
• Abgeschlossene
fundierteIdealkandidat/in
Ausbildung, vorzugsweise
mit Erfahrung
der Immobilienbranche
 Als unser/r
punkten
Sie in
außerdem
durch eine
• Sehr guter Umgang mit der EDV (vor allem MS Office-Paket)
kommunikative,
verlässliche
Persönlichkeit
sowie
eine
• Organisatorisches Geschick
eigenverantwortliche
• Verlässlichkeit
und hohe Diskretion und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres
und gepflegtes
Auftreten richtet sich Ihr Verdienst nach Ihrem Erfolg. Wir freuen
Als freier
Dienstnehmer
• Gute
Umgangsformen
und
Freude am Kontaktmit
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Foto und Zeugnissen unter Angabe der
Das Bruttojahresgehalt
beträgt
mind.
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Qualifikationsprofil,
Ref.-Nr. 15035 per E-Mail an
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gerne unter Einhaltung höchster Diskretion sowie Sperrvermerken in einem
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto und Zeugnissen unter Angabe der Ref.-Nr. 16072 per E-Mail an
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Gespräch
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Einhaltung höchster Diskretion sowie Sperrvermerken in einem
persönlichen Gespräch über weitere Details.
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Innsbruck,0512
Tel. 0512-548899,
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548899 www.consalt.at
Für unseren Markt in Völs suchen wir ab sofort
Erstverkäufer (m/w)
1)
Wir sind ein renommiertes Immobilienmaklerunternehmen und suchen
sowohl für Innsbruck, als auch Ober- und Unterland zur Erweiterung
unseres bestehenden Teams
in Vollzeit
für unsere Abteilung
• Gartenbedarf
Mitarbeiter/-in Geschäftsbereich
Immobilienmakler
(Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien)
Sie führen ein Mitarbeiterteam und sorgen für bedarfsgerechte Dispositionen, ansprechende Warenpräsentationen und Fachberatung auf hohem Niveau.
Als ideale/r Bewerber/in verfügen Sie über eine fundierte fachbezogene Ausbildung mit einschlägiger
Praxiserfahrung im Einzelhandel. Die Fähigkeit zur
Mitarbeiterführung und ausgeprägte Kundenorientierung bringen Sie auf jeden Fall mit.
Kassenkraft (m/w)
Was Ihre Tätigkeit umfasst:
• Sie sehen sich als Verkäufer unserer Dienstleistung als Immobilienmakler und des Marktwertes der Immobilie
• Aufbereitung und Vermittlung von Immobilien
• Beratung und Betreuung von Kunden über den gesamten Verkaufsprozess hinweg
• Objekt- bzw. Neukundenakquisition
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern
2)
in Teilzeit
Verkäufer (m/w)
2)
Wir bieten:
• Büro in Bestlage in einer Immobilie, die für hochwertigsten
Immobilienein- und verkauf förderlich ist
• modernste Researchtechnik (Immounited, Immomapping, Imabis)
• zahlreiche vorgebuchte Internetimmobilienplattformen
• Marketinginstrumente, wie zeitgemäßen, trilingualen Internetauftritt
• Sachverständigen-Expertise für Ihr Hintergrundwissen und
Synergieeffekte
• als Repräsentant unseres Unternehmens genießen Sie somit einen
Vertrauensvorschuss und hervorragendes Standing bei Ihren Kunden
• als freier Dienstnehmer/-in richtet sich Ihr Verdienst nach Ihrem Erfolg
in Voll- / Teilzeit
für unsere Abteilungen
• Grün (Freiland-/Topfpflanzen, Schnittblumen)
• Gartenbedarf
(Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien)
Dehner Gartencenter
GmbH & Co. KG
Cytastrasse 3
6176 Völs
Telefon 05 12 / 30 23 00
marktleitung.voels@
dehner.at
Wenn Sie
• über eine fachbezogene Ausbildung und/oder
einschlägige Berufserfahrung verfügen
• Spaß am Umgang mit Menschen haben und selbst
bei hoher Kundenfrequenz stets freundlich bleiben
freut sich unser Marktleiter, Herr Stefan Headington,
auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Für diese Positionen gelten, auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), ein KV-Mindestgrundgehalt von 1) 2.000 € brutto / 2) 1.523 € brutto pro Monat.
Tatsächliche Einstufung nach Berufserfahrung, Überzahlung möglich.
Sie verfügen über:
• langjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilienbereich
• über ein breites Netzwerk im Immobilienbereich
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientiertheit und Qualitätsbewusstsein
• Engangement und Begeisterungsfähigkeit
Sollten Sie sich angesprochen fühlen und unser kleines, schlagkräftiges
Team verstärken wollen, ersuchen wir um Kontaktaufnahme unter
IMMOBILIENTREUHAND UND
SACHVERSTÄNDIGEN GMBH
BusfahrerInnen
in Innsbruck gesucht!
PilotIn auf Innsbrucks Straßen. Eine abwechslungsreiche und selbständige
Tätigkeit mit großer Verantwortung und wahrlich kein leichter Job: Sie sind
belastbar und Stress macht Ihnen nichts aus? Sie haben Freude am Fahren,
sind freundlich, offen und haben Spaß mit Menschen zu arbeiten?
Dann landen Sie bei uns! Unsere FahrerInnen sind BotschafterInnen
auf den Straßen und die ersten AnsprechpartnerInnen für alle Fahrgäste.
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt inkl. Sonderzahlungsanteil
beträgt Ø € 2.633,- brutto bei Vollzeitbeschäftigung.
Bitte senden Sie uns den ausgefüllten Bewerbungsbogen (als Download
unter www.ivb.at) samt Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg zu.
Innbus GmbH, Pastorstraße 5, 6010 Innsbruck, Austria
Telefon +43 512 5307-303, Fax +43 512 595020-303
[email protected]
www.ivb.at/de/unternehmen/karriere
Baumaterial + Umwelttechnik
Innovative Schritte kennzeichnen die über 150-jährige Unternehmensgeschichte des Tiroler
Familienunternehmens Hörtnagl ebenso wie das konsequente Festhalten an den Werten
Qualität, Regionalität und Nachhaltigkeit. Neben unseren Produkten sind unsere
Mitarbeiter wesentlich für unseren Erfolg verantwortlich.
Wir suchen:
in Vollzeit
Tätigkeiten:
• Kundenberatung und -betreuung
• Akquisition von Neukunden und Beobachtung des Marktes
• Repräsentation auf Messen im In- und Ausland
Wir bieten einen Firmenwagen, Einschulung, einen sicheren Arbeitsplatz
und einen Netto-Monatsgehalt von EUR 1800,-.
Bei Interesse melden Sie sich bitte unter:
Andrä Hörtnagl Produktion und Handel GmbH
Trientlstraße 5 · 6060 Hall in Tirol
Herr Rainer Dornauer · [email protected]
Tel.: 05223/506-16 · Mobil: 0664/60456716
VERKAUFSPERSÖNLICHKEIT
IM AUSSEN- UND INNENDIENST
Ihre Aufgaben
Verkauf und Vertrieb unserer Produkte für
den Hoch- und Tiefbau
Ÿ Fachkundige Beratung und Betreuung von
Neu- und Bestandskunden
Ÿ Akquise und Bindung von Neukunden in CH
Ÿ Kalkulation, Angebots- und Auftragsbearbeitung
sowie deren Terminüberwachung
Ÿ Reporting an die Geschäftsleitung
Ÿ Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team
Außendienstmitarbeiter
m/w
Nachwuchs Verkaufsleiter
Anforderungen:
• Kaufmännische Ausbildung
• Führerschein Klasse B
• Freude am Kontakt mit Kunden
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
• Reisebereitschaft
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Für unseren Baustoffhandel im Unterengadin/
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08. 07. 2016 | Nr. 373
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07.06.16 13:02
STELLENMARKT
Nr. 373 | 08. 07. 2016
Die Johanniter Tirol suchen ab Jänner 2017 eine/ einen
ReferentIn für gesetzlich anerkannte Aus-, Weiter und Fortbildungen im Bereich Pflege
Ihre Aufgaben: Sie unterrichten in unterschiedlichen Ausbildungslehrgängen der Sozialbetreuungsberufe und der Gesundheits- und Krankenpflege.
Wir erwarten Erfahrung im Langzeitpflegebereich bzw. im Bereich häuslicher
Pflege und Betreuung, ein Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege und eine
Sonderausbildung als LehrerIn der Gesundheits- und Krankenpflege.
Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche
Tätigkeit auf Honorarbasis oder im Rahmen einer geringfügigen
Beschäftigung (Diakonie-KV).
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Unternehmen in der Haustechnik und suchen
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gelieferte Heizungs-, Sanitär-und Lüftungsanlagen
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Entlohnung: monatlich mind. brutto € 2000.—
und Zulagen laut KV
Sie wollen sich dieser Herausforderung stellen?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte schriftlich an:
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis 8.8.2016 an:
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■ Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche, 5 Tage;
fallweise Wochenenddienst
■ Bruttoentgelt pro Monat: 2.197,30 Euro (14x jährlich)
Für die Fahrt von der Wohnung zum Bildungshaus Seehof der AK Tirol
werden die Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel gegen Vorlage
von Belegen vergütet.
Bitte senden Sie Ihre ausführlichen
Bewerbungsunterlagen an die AK Tirol,
Maximilianstraße 7, 6020 Innsbruck
oder an [email protected]
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Wir sind der Spezialist für Alten- und Demenzpflege. Für unsere Residenz in Innsbruck suchen
wir hoch motivierte, begeisterte und ältere Menschen liebende MitarbeiterInnen. Die Welt ist
bunt und unsere Teams auch!
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Pflegehelfer ab € 1.888,70
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gültigen KV, mit Bereitschaft zur Überzahlung je
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www.seniorenresidenzen.co.at
Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto senden Sie
bitte an:
Tirona EDV, Hr. C. Grill, [email protected],
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Die KGW GmbH ist die Fernwärmegesellschaft der Marktgemeinde Kundl und beheizt mehr als 75% der Kundler Haushalte mit umweltfreundlicher Fernwärme.
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• Betreuung der Kundler Fernwärme (technisch und kaufmännischer Bereich)
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• Führung des Leitungskatasters „Fernwärme, Wasser, Kanalisation“
Ihr Aufgabenbereich
Techniker/in
 Profil
Betreuung der Kundler Fernwärme (technisch und kaufmännischer
Ihr
SieBereich)
verfügen über einen HTL-Abschluss mit dem Schwerpunkt Heizung, Sanitär,
EDV-Kenntnisse und sind im Umgang
mit Kundenanlie Energietechnik,
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Gemeindewasserversorgung
und Gemeindeabwassergen versiert.
entsorgung der Marktgemeinde Kundl
Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung und haben sich schon
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Wasser,
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Abwasserentsorgung“ erworben.
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Bruttojahresgehalt beträgt € 33.418,-- plus einer möglichen Überbezahlung laut
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Energietechnik, über gute EDV-Kenntnisse und
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Marktgemeinde Kundl, Dorfstraße 11, 6250 Kundl, [email protected]
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wir gerne auch telefonisch
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Anton
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto und Zeugnissen per
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Ein Projektteam der HTL Bau und Design Innsbruck ließ sich in Form und Technologieführerschaft von der Formel 1 inspirieren
und schuf ein Modell für ein smartes, energiegewinnendes Autohaus 2.0, das zur Philosophie der grünen
Marke Toyota passt.
Der Bürgermeister
Anton Hoflacher
W
as würde wohl besser zur grünsten
Automarke Toyota
passen als ein grünes Autohaus. Wie ein solches ganz
konkret aussehen könnte, damit hat sich ein dreiköpfiges
Projektteam der HTL Bau und
Design Innsbruck im Zuge einer Abschlussarbeit intensivst
befasst. Während Toyota in
der Produktion seit Jahren auf
Energieautarkie setzt, sind grüne, nicht nur energiesparende,
sondern energiegewinnende
Autohäuser zumindest in Österreich noch Zukunftsmusik.
Damit will sich Ellensohn-Geschäftsführer Edgar Ellensohn
nicht einfach abfinden und
gab ein Projekt in Auftrag, in
welchem die Parameter eines
grünen Autohauses – in diesem Fall für den Firmenhauptsitz in Rankweil – abgesteckt
werden sollten. Eine Aufgabe,
die die Projektanten Manuel
Egartner, Johannes Hackl und
Sasa Lukic unter den wachsamen Augen von Betreuer
Markus Warzilek mit Bravour
gemeistert haben. In der Gestaltung der Gebäudehülle hat
man sich in Sachen Ästhetik
und Technologieführerschaft
von der Formel 1 inspirieren
lassen. Dabei übte vor allem
das KERS – ein System zur
Von links: Projektauftraggeber Edgar Ellensohn mit dem erfolgreichen Projektteam der HTL Bau und Design Innsbruck,
bestehend aus Manuel Egartner, Johannes Hackl und Sasa Lukic sowie Projektbetreuer Architekt Markus Warzilek.
Rückgewinnung kinetischer
Energie – einen gewissen Reiz
auf das junge Projektteam aus.
„Wir haben versucht, das auf
unser Gebäude anzuwenden.
Wir wollen aber anstelle von
kinetischer thermische Energie rückgewinnen“, erklärt
Sasa Lukic, der eine Laufbahn
als Bauingenieur anstrebt und
entsprechend auch die statischen Berechnungen für das
grüne Autohaus durchgeführt
hat. Die Kollegen Johannes
Hackl und Manuel Egartner
wollen ein Studium der Architektur an der Uni Innsbruck
beginnen. Schon die futuristisch anmutende, geschwungene Gebäudehülle soll durch
das Aufbringen von Solarfolien Energie liefern. Diese
PV-Folien zeichnen sich zum
einen durch ihren erhöhten
Wirkungsgrad und geringeren
Preis gegenüber konventionellen Solarpaneelen aus, wie
Manuel Egartner ausführt.
Die Energie im Innenraum
will man mittels Wärmetauschern nutzen. Außerdem ist
die Nutzung des Prinzips der
Bauteilaktivierung angedacht.
„Die meisten Autohäuser sind
viereckige Boxen aus Glas.
Man sollte aber schon von außen erkennen, dass es sich – so
wie bei den Fahrzeugen selbst
– um etwas Dynamisches handelt“, meint Lukic. Während
sich die Autobranche dynamisch weiterentwickle, trete
man beim Bauen eher auf der
Stelle, wirft Architekt Markus
Warzilek ein, der dem Projekt
seiner Schützlinge 100-prozentige Umsetzbarkeit bescheinigt. „Es geht darum zu zeigen,
was Bauen heute kann“, so
Warzilek. Für die Gebäudehülle hat man verschiedene
Durchdacht in der Funktion und formvollendet zeigt sich das Modell der HTLAbsolventen, das selbst als Uni-Abschlussarbeit gute Figur machen würde.
Varianten durchgespielt, darunter ein Stahl-Fachwerk
oder den neuen Werkstoff
Carbonbeton. Im Bau könnten
kosten- und zeitsparende 3DDruckverfahren zum Einsatz
kommen. „Die Arbeit ist von
der Grundidee über die Konstruktion bis zur Logistik aus
einem Guss. Das Projekt ist auf
einem Level, der weit über das
Geforderte hinausgeht“, lobt
Warzilek, der in den kommenden Jahren einen Paradigmenwechsel im Bau erwartet und
dem HTL-Projektteam eine
Arbeit bescheinigt, die sich
auch als Uni-Abschlussarbeit
durchaus sehen lassen könnte.
Besonders imponiert hat den
Betreuer das hohe Maß der
selbstständigen Forschungsbereitschaft, die die Schüler an
den Tag gelegt hatten. Allein
der Bau des detailgetreuen Gebäudemodells nahm hunderte
Arbeitsstunden in Anspruch.
Höchst professionell auch
die 3D-gerenderte Präsentation, die eine noch exaktere
Vorstellung eines zukünftigen
Autohauses 2.0 vermittelt, in
dem alle Arbeitsabläufe unter
einem Dach stattfinden sollen.
MOTORMARKT
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08. 07. 2016 | Nr. 373
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immobilienmarkt
Fortsetzung von Seite 1
Umstrittenes Regime, Konkurrent Airbnb
Die ÖVP muss sich für ihren Bauernbund-Sonderwunsch harsche Kritik anhören und sieht ein „pauschales Einschlagen auf die
Bauernschaft“. Immobilienexperte Arno Wimmer wünscht sich kürzere Genehmigungsphasen und sieht Probleme durch Airbnb.
U
nter dem Label „landwirtschaftliche Tätigkeit“ sei es möglich,
so die Arbeiterkammer in
ihrer Stellungnahme zum Tiroler
Raumordnungsgesetz,
Lebensmittel in allen Arten
und Formen zu produzieren,
den Hof gewerblich zu nutzen
(sei es als Schlosserei, Zimmerei, Tischlerei bis hin zur Autowerkstatt und vielem mehr),
Urlaub am Bauernhof anzubieten, in der Energieproduktion
und im Transportgeschäft tätig zu sein. Diese Aufzählung
ist keineswegs erschöpfend
und illustriert die Bandbreite
des Möglichen. Und das, so
die AK, „unter den besonderen fiskalischen sowie sozialversicherungsrechltichen
Aspekten“. Offenbar würden
Ungleichgewichte im System
kein Problem darstellen, sondern geduldet und ausgewei-
tet werden. Einer geordneten
räumlichen Entwicklung sei
der Vorrang gegenüber Wertschöpfungspotenzialen Einzelner – oder wie im gegenständlichen Fall eines einzelnen
Stands – zu geben. Werde dieser Grundsatz nicht beharrlich
verfolgt, würden viele planerische Überlegungen für dieses
Land unglaubwürdig und somit hinfällig, argumentiert die
AK.
Die ÖVP, in deren Bauernbund die Freizeitwohnsitz-Regelung geboren wurde, wirft
im Zuge der Beschlussfassung
mit Nebelgranaten. „Wenn
sich die Arbeiterkammer und
andere Interessensvertreter um
die Anliegen der Arbeitnehmerschaft gekümmert hätten
und nicht um die Vermietung
von Sonderflächen Hofstellen,
dann wären jetzt auch diese Interessen besser vertreten und
man bräuchte nicht pauschal
auf die Bauernschaft einzuschlagen“, meint Bauernbündler und Landtagsabgeordneter
Hermann Kuenz, der die erhobenen
Anschuldigungen,
wonach die Tiroler Bauern als
„Grundstücksverwalter und
Immobilienhändler“, „gut Betuchte“ und „Ausverkäufer
der Heimat“ bezeichnet wurden, nicht stehen lassen will.
Die Grünen singen mittlerweile auch in Sachen Raumordnung das Lied der ÖVP.
Von einer Änderung des Freizeitwohnsitzregimes
wollte
man dort bis vor Kurzem noch
nichts wissen, nun richtet man
der Öffentlichkeit aber aus,
wer zur Novelle „Nein“ sage,
handle aus purem Populismus.
Man habe den Ferienwohnungen an Hofstellen „schwere Ketten“ angelegt, meinte
etwa der grüne Landtagsabge-
ordnete Hermann Weratschnig. Die Zukunft wird zeigen,
ob, wie von manchem befürchtet, „Immohöfe“, also nichtlandwirtschaftliche Immobilien im Kleid eines Bauernhofs
entstehen.
„Jedenfalls erschwert diese Novelle erheblich die gemeinsamen Bemühungen um
leistbares Wohnen in Tirol
und leistet aus kurzsichtigen
Motiven dem Ausverkauf des
Landes Vorschub“, heißt es
vonseiten der AK, die nicht
nur die inhaltlich kompromisslose Umsetzung, sondern
auch die besondere Art der
Nicht-Diskussion über derartig weitreichende Aspekte der
Landesentwicklung für bemerkenswert hält. Ob die Kritiker
der Novelle letztlich recht behalten oder ob es, wie es ÖVP
und Grüne insinuieren, viel
Lärm um Nichts war, wird die
Zukunft zeigen. Festzustehen
scheint, dass man dem einen
Ziel, leistbaren Wohnraum für
alle Tiroler zu schaffen, nicht
signifikant näher gekommen
sein dürfte.
Schwierige Genehmigungen und Airbnb
Künftig werden die gemeinnützigen
Wohnbauträger
selbst Freiland für den geförderten Wohnbau kaufen
können. Geförderter Mietwohnbau sei zwar notwendig,
so Arno Wimmer, habe aber
keinen Einfluss auf die Eigentumsverhältnisse. Ein Mehr
an Mietern würde in Zukunft
auch ein Mehr an Transferleistungen bedeuten, so Wimmer.
Als negativ bewertet Wimmer
die Dauer der Genehmigungsverfahren: „Letztendlich ist
die Genehmigungsphase meist
länger als die Bauphase. Das
muss auch einmal ein Ende
haben.“ In der derzeitigen
Niedrigzinsphase sei das noch
kein großes Problem, bei steigenden Zinsen würden Bauträger aber nicht so lange auf
einen Baubescheid warten
können. In Summe hätte die
Politik das Bauen mit Ausnahme der Stellplatzverordnung,
die positiv ins Gewicht falle,
verteuert.
Als dringend notwendig erachtet Wimmer – vor allem in
der Landeshauptstadt – die
verstärkte Förderung von
Wohnungseigentum. Der Innsbrucker Wohnungsmarkt gerät
zusätzlich durch die Sharing
Economy, konkret in Gestalt
des rasant wachsenden HotelKonkurrenten Airbnb, unter
Druck. Dieser unterläuft nicht
nur in Österreich gesetzliche
Standards. „Airbnb entzieht
dem Markt die Wohnungen.➝
IMMOBILIENMARKT
Nr. 373 | 08. 07. 2016
11
IMMOBILIENTIPP
Halten Sie Ihre
Objektunterlagen bereit
von Mag. Bernhard Großruck
Immobilientreuhänder und Geschäftsführer
Arealita Immobilientreuhand und Sachverständigen GmbH
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[Symbolfoto: Kröll]
ammeln Sie alle notwendigen Unterlagen. Einen Grundbuchsauszug bekommen Sie z. B. bei einem Rechtsanwalt,
Notar, Bezirksgericht oder einem Immobilientreuhänder.
Halten Sie Ihre Unterlagen griffbereit! Nichts ist peinlicher
für den Immobilienverkäufer, als wenn ein Interessent bei konkretem Interesse dann tagelang auf Unterlagen warten muss.
Der Interessent vermutet dann, dass es keine weiteren konkreten Interessenten gibt, die ja ebenfalls die Unterlagen bekommen müssten und will entsprechend den Preis Ihrer Immobilie
drücken.
Auch im Digitalzeitalter sollten die Unterlagen immer noch
physisch ausgedruckt, sauber kopiert und geordnet bereitstehen. Farbliche Unterlagen, wie entsprechende Pläne in Farbe,
natürlich farbkopiert. Die Verwendung von wertigem Papier
versteht sich von selbst, A3-Pläne auf A3 kopiert. Zusammenhängende Unterlagen sollten zusammenhängend gescannt sein
und nicht in einzelnen Blättern, um den möglichen Kaufinteressenten nicht mit einer Flut von Einzelblättern zu vergrämen.
Weiters sollte die Dateimenge so komprimiert sein, dass sich das
E-Mail-Postfach des Interessenten nicht aufhängt, wenn er die
Unterlagen Ihrer Immobilie bekommt.
Was größere Objekte für Investoren betrifft, so werden diese
oft überhaupt erst in Betracht gezogen, wenn Unterlagen, wie
Maßstabspläne, Soll- und Istmieten, Informationen zum Objektstatus (Sanierungs- und Instandhaltungsstatus) und eine schriftliche Legitimation zur Vermarktung, vorliegen.
Mein Immotipp daher an Sie: Wenden Sie sich an Ihren Immobilientreuhänder, der Ihnen mit entsprechender Büroinfrastruktur mit A3-Farbkopierer, Scanner etc. behilflich ist, Ihre
Unterlagen fachmännisch zu sammeln, zu sichten, zu ordnen
und an Ihre Kaufinteressenten zu übermitteln.
[email protected]
Dabei werden weder Tourismusabgaben noch Steuern bezahlt, das kann nicht im Sinne
des Erfinders sein“, merkt der
Immobilienmakler an. Das Finanzministerium und das Land
würden die Problematik zwar
kennen, bis jetzt habe man
aber noch nicht gehandelt.
Preissituation im Detail
„Die Grundstückspreise für
Einfamilienhäuser haben in
den einzelnen Bezirken eine
unterschiedliche Entwicklung
genommen. Es sind sowohl
Preisreduktionen, wie etwa in
Ñ
den Bezirken Kitzbühel und
Landeck, sehr moderate Preissteigerungen, beispielsweise in
Innsbruck-Stadt bei normaler
und guter Wohnlage, aber auch
überproportionale
Preiserhöhungen feststellbar“, fasst
Wimmer die Preisentwicklung
in Tirol zusammen. Die Preise für Eigentumswohnungen/
Erstbezug sind in einigen Fällen
leicht gesunken. Hauptsächlich
jedoch sind Preiserhöhungen
feststellbar. Die Preiserhöhungen sind unabhängig von
der Wohnlage und dem Wohnwert sehr unterschiedlich. Die
höchsten
Preissteigerungen
sind in den Bezirken InnsbruckStadt, Schwaz und Kufstein zu
erkennen.
Ebenfalls sehr unterschiedlich haben sich die Büromieten
entwickelt. Im Zentralraum
Innsbruck-Stadt und Innsbruck-Land sind die Mietpreise
überwiegend gesunken, in den
Bezirken überwiegend gestiegen, wobei die Steigerungen
der Büromieten in den Bezirken
sehr unterschiedlich erfolgten.
Gleiches gilt für die Mieten für
Geschäftslokale. In allen Bezirken sind sowohl Preisredukti-
onen als auch Preissteigerungen
zu verzeichnen. Die meisten
Preisreduktionen sind in Nebenlagen zu erkennen.
Und auch bei den Preisen
für Betriebsgrundstücke ist die
Entwicklung ähnlich. So können bei allen Nutzungswerten
sowohl
Preissteigerungen
als
auch
Preissenkungen
festgestellt
werden.
„Die
unterschiedlichen
Preisentwicklungen im gewerblichen
Bereich sind ein Zeichen dafür,
dass der gewerbliche Immobilienmarkt konsolidiert“, resümiert Wimmer.
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