Informiere dich – komm rein!

Transcrição

Nr. 5 - Mai/Juni 2014
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Berufswelt 2014
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www.checkin-berufswelt.de
Inhalt
SPARKASSE KREFELD –
„Bond-Girls“ erfolgreich beim Börsenspiel
32
STÜNINGS MEDIEN – Ich rücke Inhalte ins richtige Licht 33
CHECK IN Schülermagazin 2014
Editorial – Informiere Dich – komm rein!
4
Überblick – CHECK IN Unternehmen
öffnen ihre Türen. Wer? Wann? Wo?
5
Gesucht – gefunden: CHECK IN Azubis
6
Puzzle dir deine Bewerbung
10
Ausbildung als Multitalent
13
Lust aufs Handwerk
14
Praktikum und Schnuppertage
16
dasbringtmichweiter.de
18
eHealth – IT im Gesundheitswesen
20
Studium + Praxis: Das duale Studium
mit internationalen Karrierechancen
21
4 Fragen an Lennart Hense – Kurzinterview
22
Vor Ort in Neuss studieren
23
Unternehmensporträts
GOB – Von der Schulbank zum Traumberuf
34
AGENTUREN FÜR ARBEIT
Raus aus der Schule, rein in die Arbeitsagentur
35
TÖLKE & FISCHER – Der ErklärPeer
36
HOCHSCHULE NIEDERRHEIN
Alles eine Frage der Erfahrung
38
ALDI – Täglich spannende Aufgaben
40
BÖHLER UDDEHOLM DEUTSCHLAND GMBH
Ziele statt Aufgaben
42
NEW AG – Ein breites Betätigungsfeld
44
STADTSPARKASSE MÖNCHENGLADBACH
Gute Ausbildung. Gute Karriere. Gute Zukunft.
45
ST.–AUGUSTINUS–KLINIKEN
Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten
46
AIR LIQUIDE – Luft braucht man nicht nur zum Atmen
47
KKR Louwen – Ein eiskalter Job
48
VOLKSBANK MEERBUSCH – Jeden Tag etwas dazulernen 48
SOZIAL-HOLDING Mönchengladbach
Krisenfeste Jobs mit anständigem Gehalt
49
CARITASVERBAND RHEIN-KREIS NEUSS
Kein Beruf, eher eine Berufung
50
FINANZVERWALTUNG NRW – Vorteile statt Vorurteile
51
MÜHLHÄUSER
Ausbildung mit Aussicht
52
OUTUKUMPU NIROSTA – Investition in die Zukunft
52
FOM Hochschule – Hochschulstudium und Ausbildung
clever kombinieren
53
WOHNSTÄTTE KREFELD – Willkommen zu Hause
55
SPEDITION KLEINE – Gute Chancen für Azubis
56
HEINRICH SCHMIDT – Hier stellt der Chef
sein Unternehmen noch persönlich vor
57
ANDRITZ KÜSTERS GMBH
Nach der Ausbildung ein fester Job
58
MERCEDES BENZ – Talent trifft Stern
59
ACADON AG – Auf dem Weg zum Gipfel
24
F. SCHAFFRATH GMBH & CO. KG
Ihr Sprungbrett in den Möbelfachhandel
25
STADT KREFELD – Bist du krass?
60
26
IHK Mittlerer Niederrhein
Alles eine Frage des Willens
61
C. THYWISSEN– Da ist Thywissen drin
62
CARGILL – Sprungbrett CHECK IN Day
63
3M DEUTSCHLAND GMBH
Vielfalt und Leidenschaft – Ausbildung bei der 3M
VOLKSBANK KREFELD EG
Gute Ausbildung – tolles Team
28
RHEINHOTEL VIER JAHRESZEITEN
Mit einer Ausbildung im Hotel …
29
BUNDESWEHR
Arbeitgeber Bundeswehr – Karriere mit Zukunft
30
Verzeichnis der CHECK IN Unternehmen 2014
IMPRESSUM / INSERENTENVERZEICHNIS
64–70
71
Editorial
CHECK IN Berufswelt
ist eine dezentrale SchuleWirtschaft-Initiative, die bei den
teilnehmenden Unternehmen
stattfindet.
Die Unternehmen öffnen für
interessierte Schülerinnen und
Schüler der Jahrgangsstufen
8–13 am CHECK IN Day in ihrer
Region ihre Türen von 14–18
Uhr (im Rhein-Kreis Neuss
12–16 Uhr). An vier Tagen haben
Schülerinnen und Schüler die
Möglichkeit, Unternehmen und
Institutionen in der unmittelbaren Umgebung und in den
Nachbargebieten zu besuchen.
Die Aktion wird getragen von:
Die Schirmherren
23. bis 26. Juni 2014
Informiere dich – komm rein!
Liebe Schülerinnen und Schüler,
zwei Wochen vor den Sommerferien laden wir euch zu einem
Blick in eure berufliche Zukunft ein. Bei der CHECK IN Berufswelt
öffnen mehr als 230 Unternehmen, Hochschulen und öffentliche
Institutionen im Kreis Viersen, in Mönchengladbach, in Krefeld
und im Rhein-Kreis Neuss ihre Türen.
Lernt die dualen Ausbildungsangebote und dualen Studiengänge
in eurer Umgebung kennen. Macht euch euer eigenes Bild von
eurem Traumberuf oder den vielfältigen alternativen Möglichkeiten. Wer will, kann sich umfassend informieren und an vier Nachmittagen auch die Angebote der Nachbarregionen in der Praxis
kennenlernen.
‚CHECK IN‘ unterstützt euch bei der Berufsorientierung und auf
eurem Weg in die Berufswelt:
•
Zunächst geht es darum, eure vorhandenen Interessen zu
vertiefen oder neue zu entdecken.
•
In der zweiten Phase absolviert ihr idealerweise ein Praktikum.
•
Am Ende steht eure Bewerbung und danach der Beginn
eurer Ausbildung.
Gregor Kathstede
Oberbürgermeister Stadt Krefeld
Norbert Bude
Oberbürgermeister
Stadt Mönchengladbach
Herbert Napp
Bürgermeister Stadt Neuss
CHECK IN Day im Kreis Viersen: 23.6.2014 (14–18 Uhr)
Rund 40 Unternehmen präsentieren eure Berufschancen bei
der 5. Auflage der CHECK IN Berufswelt im Kreis Viersen.
Agentur für Arbeit Krefeld
Agentur für Arbeit Mönchengladbach
Agentur für Arbeit Neuss
CHECK IN Day in Mönchengladbach: 24.6.2014 (14–18 Uhr)
In Mönchengladbach öffnen in diesem Jahr mehr als 50 Unternehmen ihre Türen.
CHECK IN Day in Krefeld: 25.6.2014 (14–18 Uhr)
Krefeld präsentiert im 5. Teilnahmejahr die Ausbildungsmöglichkeiten bei 65 Unternehmen und öffentlichen Institutionen.
Peter Ottmann
Landrat Kreis Viersen
CHECK IN Day im Rhein-Kreis Neuss: 26.6.2014 (12–16 Uhr)
Mehr als 80 Unternehmen öffnen bereits ab 12 Uhr ihre Türen,
da um 18 Uhr die deutsche Fußball-Nationalmannschaft bei
der Fußball-WM spielt.
Als Schirmherren bedanken wir uns für das große Engagement
der Unternehmen, die euch mit dem diesjährigen Aktionsmotto
„Informiere dich – komm rein!“ zu sich einladen. Die CHECK IN
Unternehmen, die Initiatoren und nicht zuletzt wir Schirmherren
freuen uns auf euren Besuch.
Hans-Jürgen Petrauschke
Landrat Rhein-Kreis Neuss
Dr. Dieter Porschen
4
Hauptgeschäftsführer der IHK Mittlerer Niederrhein
Dr. Dieter Porschen
Hauptgeschäftsführer der
CHECK IN Unternehmen
öffnen ihre Türen.
Wer? Wann? Wo?
MÖNCHENGLADBACH
Dienstag 14–18 Uhr
KREIS VIERSEN
Montag 14–18 Uhr
23.6.
• ALDI SÜD
• Alfons Stelzer GmbH
• AOK Rheinland/Hamburg
• Finanzverwaltung NRW
• Gebr. Laumans GmbH & Co. KG
• Groschopp AG – Drives & More
• Hermann Meyer KG
• Kaiserhof Willich
• KKR Louwen GmbH
• Kohlschein GmbH & Co. KG
• Kompetenztraining Bork
• Konditorei Café Poeth
• Kreisverwaltung Viersen
• Mars GmbH
• merTens
• NEW AG
• OTTO FUCHS Dülken GmbH & Co. KG
• PARAS Lifestyle GmbH
• Renk Systemhaus GmbH
• Schloss Krickenbeck GmbH
• Sparkasse Krefeld (Viersen)
• Tischlerei Stappen GmbH & Co. KG
• Vermessungsbüro Rox & Mertens
• Volksbank Kempen-Grefrath eG
• Volksbank Krefeld (Brüggen-Nettetal)
• Volkswagen Zentrum Viersen
• Xaver Schmid GmbH
KREFELD
Mittwoch 14–18 Uhr
RHEIN-KREIS NEUSS
Donnerstag 12–16 Uhr
25.6.
24.6.
26.6.
• ALDI SÜD
• Adam-Romboy-Seniorenzentrum
• Agentur für Arbeit Mönchengladbach
• ALSTOM Grid GmbH
• AOK Rheinland/Hamburg
• ATB-Schorch GmbH
• Autohaus Kirsch GmbH
• Bundeswehr
• Ev. Stiftung Hephata
• F. Schaffrath GmbH & Co. KG
• GARDEUR GmbH
• Gebr. Vetten GmbH & Co. KG
• Hartmann Architekten
• Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG
• Hepp-Schwamborn GmbH
• Hochschule Niederrhein
• IBG Monforts Fluorkunststoffe
• In Time Personal-Dienstleistungen
• Junkers & Müllers GmbH
• Krankenhaus Neuwerk
„Maria von den Aposteln“
• Mercedes-Benz
• Mühlhauser GmbH
• NEW AG
• RAEDER Straßen- und Tiefbau GmbH
• Santander Consumer Bank AG
• Scheidt & Bachmann GmbH
• SMS Meer GmbH
• Sozial-Holding Mönchengladbach
• Stadt Mönchengladbach
• Stadtsparkasse Mönchengladbach
• Togrund GmbH
• Trützschler GmbH & Co. KG
• Wartmann Siebdruck GmbH
• Wirtschaftsförderung Mönchengladbach
• ALDI SÜD
• acadon AG
• Agentur für Arbeit Krefeld
• AIR LIQUIDE Deutschland GmbH
• ANDRITZ Küsters GmbH
• Bönders GmbH
• Bundespolizei
• Bundeswehr
• Cargill Deutschland GmbH
• Caritas Krefeld
• CGW GmbH
• CURRENTA GmbH & Co. OHG
• Deutsche Bank
• Deutsche Rentenversicherung
• First Reisebüro Esser
• Fressnapf Tiernahrungs GmbH
• GOB Software & Systeme
• Hannen u. Stein GmbH & Co. KG
• Haus Raphael / Klinik Königshof /
St. Augustinus-Behindertenhilfe
• Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG
• IHK Mittlerer Niederrhein
• INCAS AG
• KCT Krefelder Container Terminal
• Mercedes-Benz
• Mercure Parkhotel Krefelder Hof
• Motorrad Faßbender
• Oberlandesgericht
• Outokumpu Nirosta GmbH
• Pawlowski Malermeister GmbH & Co. KG
• Polizei Krefeld
• Röhr + Stolberg GmbH
• RSM Verhülsdonk GmbH
• Siemens Professional Education
• Siempelkamp
• Sparkasse Krefeld
• Stadtverwaltung Krefeld
• Stünings Medien GmbH
• SWK Stadtwerke Krefeld AG
• Tölke & Fischer GmbH & Co. KG
• TRW Automotive GmbH
• Varion GmbH
• Voith Paper GmbH & Co. KG
• Volksbank Krefeld eG
• von Ameln Finanzkonzepte GmbH
• Wohnstätte Krefeld Wohnungs-AG
• Zoll
• 3M Deutschland GmbH
• A.B.S. Fahrsicherheitszentrum GmbH
• Agentur für Arbeit Neuss
• allrounder mountain resort
• Autohaus Schwab-Tolles
• Autohaus Timmermanns
• Böhler Uddeholm Deutschland GmbH
• C. Thywissen GmbH
• Caritasverband Rhein-Kreis Neuss
• CURRENTA GmbH & Co. OHG
• EUFH Rhein-Erft GmbH
• FOM Hochschule für Oekonomie
• Hanser + Pfafferott GmbH
• Hochschule Neuss
• Holiday Inn Düsseldorf-Neuss
• IKEA Deutschland
• Johanna-Etienne-Krankenhaus
• Johannes von Gott Seniorenpflegeheim
• Lebenshilfe Neuss GmbH
• Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG
• LUTZ Büro- und Datentechnik GmbH
• maxence business consulting gmbh
• Nestlé Deutschland AG
• Neusser Bauverein
• Parker Hannifin GmbH
• Rhein-Kreis Neuss
• Rheinhotel Vier Jahreszeiten
• Rosenberger GmbH
• Sanitätshaus Brockers GmbH
• Seniorenhaus Korschenbroich
• Spedition Kleine GmbH & Co. KG
• St. Alexius-/St. Josef-Krankenhaus
• St. Augustinus-Behindertenhilfe
• St. Augustinus Kliniken Neuss
• Stadt Neuss
• Swissôtel Düsseldorf-Neuss
• Teepack Spezialmaschinen
5
BERUFSAU
An den CHECK IN Days öffnen alljährlich Unternehmen und
Institutionen in Krefeld, in Mönchengladbach, im Rhein-Kreis
Neuss und im Kreis Viersen für rund vier Stunden am Nachmittag ihre Türen. Schülerinnen und Schüler können dabei an vier
Veranstaltungstagen die Ausbildungsmöglichkeiten live und
vor Ort kennenlernen. Die Ausbildungsbetriebe lernen im Idealfall den eigenen Nachwuchs kennen. Das funktioniert, wenn
die Vorbereitung stimmt.
Paradebeispiel: Der Global Player 3M in
Neuss. Gleich fünf junge Abiturienten
mussten im vergangenen Jahr nicht lange
überlegen, als sie sich am DeutschlandSitz des amerikanischen Unternehmens
ein Bild von Perspektiven und Produkten
machen konnten.
PRAKTIKUM
„Alle Informationen waren gut aufbereitet,
ich war eigentlich sofort überzeugt, hier
bei dem richtigen Arbeitgeber gelandet zu
sein“, sagt die 18-jährige Joline Mostert,
die eine Ausbildung als Industriekauffrau
Gesucht – gefunden: CHECK IN Azubis
Engagierte Jugendliche finden ihren Ausbildungsweg im gesamten Aktionsgebiet
DUALES STUDIU
6
USBILDUNG
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bei 3M beginnen wird. Sarah Hübner, ein Jahr jünger, stimmt ihr zu: „Ich hatte mich vorher natürlich
schon im Internet informiert und muss sagen: Mein
ohnehin guter Eindruck wurde nur bestätigt.“
Der Umgang mit Zahlen liegt Thomas Hanneke,
daher dachte er, eine Ausbildung als Industriekaufmann sei für ihn die richtige Wahl: „Beim CHECK IN
Day war ich dann der Auffassung, dass das Anforderungsprofil von 3M geradezu auf mich zugeschnitten ist“, erzählt der 19-Jährige und ergänzt: „Ich bin
absolut überzeugt, dass hier ein nettes Berufsklima
herrscht und ich auf freundliche und kompetente
Ausbilder treffe.“
Dass CHECK IN Berufswelt bei 3M so perfekt funktioniert, liegt an den Auszubildenden selbst. Jugendliche, die im ersten Ausbildungsjahr bei dem
Multi-Technologieunternehmen sind, bereiten den
Informationstag vor. Weiterlesen auf Seite 8
UM
Melanie Nickel –
das CHECK IN Gesicht 2014
ORIENTIER
CHECK IN Gesicht
2015 gesucht!
Der Initiatorenkreis der CHECK IN Berufswelt
möchte der Aktion auch im nächsten Jahr
wieder ein Gesicht geben.
Wir suchen das
CINFF –
das CHECK IN Next Foto Face.
Bewerbt Euch! Alle Schülerinnen
und Schüler, die 2014 an
CHECK IN teilnehmen oder schon
einmal teilgenommen haben,
können mitmachen.
Das „CHECK IN Face 2015“ wird in einer
Finalrunde durch die Initiatoren ausgewählt.
In einem Profi-Shooting werden die Fotos für
die Gestaltung von Plakaten, Magazin-Titel,
Anzeigen, Web-Site und Facebook erstellt.
Der oder die ausgewählte Kandidat(in)
erhält eine Aufwandsentschädigung.
Bewerbungen bitte mit Foto
und euren persönlichen
Angaben an:
[email protected].
7
DUALES STUDIU
Gesucht – gefunden : CHECK IN Azubis nicht nur bei den Großen
Azubis bilden das Orgateam
Dass bei 3M Englisch eine große Rolle spielt, liegt auf der
Hand. „Aber man lernt schnell, sich die 3M-Sprache anzueignen, das kommt fast von selbst“, sagt Josephine Bayazid. Der Identifikationsfaktor mit dem Unternehmen, „der
ist praktisch vom ersten Tag an vorhanden. Man muss als
Auszubildender auch keinen Kaffee kochen, sondern wird
quasi sofort in die Abläufe eingebunden und darf eigenständig arbeiten“, fügt Julia Gesse hinzu.
Wir bilden ein sechs- oder siebenköpfiges Organisationsteam, übernehmen bestimmte Bausteine unserer Vorgänger aus dem vergangenen Jahr, etwa das Speed-Dating,
haben aber auch die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen“, erläutert die 20-jährige Josephine Bayazid. So würden
für den nächsten CHECK IN Day die Informationsstände
für die verschiedenen Ausbildungsberufe nicht mehr in der
Empfangshalle, sondern in der ersten Etage aufgebaut und
es gebe neue Führungen.
CHECK IN Azubis bei vielen Unternehmen
„Ein Schwerpunkt soll in diesem Jahr der Nachhaltigkeitsaspekt von 3M im Allgemeinen und die Funktionsweise des
Elektroautos im Besonderen sein“, erzählt die ebenfalls
20-jährige Julia Gesse.
Nicht wenige heutige Auszubildende haben ihren Ausbildungsplatz durch ihre Teilnahme an einem der CHECK IN
Days gefunden – bei kleinen, mittleren und großen Unternehmen.
Jugendliche sprechen mit Jugendlichen
Das Konzept kommt bei den Schulabgängern, die auf der
Suche nach einer Ausbildungsstelle sind, an. „Das war eine
fast schon professionelle, aber auch sehr lockere Atmosphäre. Es gab keinerlei Berührungsängste, da die 3M-Repräsentanten ja nur unwesentlich älter sind als man selbst“,
berichtet die 19-jährige Nadja Goertz von ihren Erfahrungen.
Und Christoph Geisler (18) war überrascht, in welch kurzer
Zeit er sein Bild, das er zuvor von 3M hatte, abgerundet sah.
So erfuhren die Jugendlichen auch, dass die Übernahmechance bei dem innovativen Technologieunternehmen groß
ist. „Es gibt natürlich keine Garantie, aber wir machen eine
jährliche Bedarfsplanung und stellen auf dieser Basis die
Auszubildenden ein. Viele studieren im Anschluss auch und
bleiben uns als Werksstudenten erhalten“, erklärt die kaufmännische Ausbildungsleiterin Diana Klömpgen.
Der 17-jährige Marcel Sauerland informierte sich im vergangenen Jahr über den Ausbildungsberuf Kaufmann für Bürokommunikation. Am CHECK IN Day 2013 im Rhein-Kreis
Neuss besuchte er die *A*B*S Fahrsicherheitszentrum
GmbH in Grevenbroich und konnte sich anschließend bewerben und einen Ausbildungsvertrag abschließen.
Sarah Lemmen wird in der Krefelder Innenstadt ausgebildet.
Im First Reisebüro Esser an der Rheinstraße erlernt sie die
notwendigen Fähigkeiten für den Beruf der Touristikkauffrau. Auch sie hat sich beim CHECK IN Unternehmen Esser
zunächst informiert und danach erfolgreich beworben.
Melanie Nickel ist das Gesicht der CHECK IN Berufswelt
2014. Die heute 22-Jährige war dem CHECK IN Organisationsteam im 2013er-Unternehmensporträt von Stünings
Medien aufgefallen. Melanie erklärte sich sehr schnell bereit, als Leitmotiv zu fungieren, zumal sie selbst schon von
der Schule-Wirtschaft-Aktion profitiert hatte: Sie fand den
Einstieg in ihren Wunsch-Ausbildungsplatz über den Besuch
des CHECK IN Days 2011.
ORIENTIER
Die angehende Mediengestalterin Melanie Nickel –
einen Tag lang Fotomodel.
Aus dem CHECK IN Schülermagazins 2013: Melanie Nickel und Jerome
Pfennings - Azubis bei Stünings Medien.
8
„Ich bin darauf über Werbung an meiner Schule aufmerksam geworden. Zudem hat die Firma von meinem Papa daran teilgenommen. Ich fand die vorab verteilten Informationen sehr gut aufbereitet und hatte schnell drei Favoriten,
die ich mir näher anschauen wollte“, erzählt die 22-Jährige.
Ihre Berufswahl: Mediengestalterin Digital und Print. „Weil
dieser Job viel Abwechslung und gute Perspektiven auf dem
Arbeitsmarkt bietet und ich in der Schule im Leistungskurs
Kunst bereits gemerkt habe, dass ich ein gewisses Talent
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für derart kreative Aufgaben habe“, erläutert Melanie Nickel.
Drei Unternehmen hat sie sich schließlich näher
angeschaut, an Führungen teilgenommen, mit
den Beschäftigten geredet, dann stand ihr Entschluss fest: „Ich hatte vorher bereits Stünings
Medien in Krefeld als meinen Favoriten auserkoren, und die Erkenntnisse, die ich beim CHECK
IN Day gewinnen durfte, haben mich in meinem
Entschluss nur weiter bestärkt.“ Nach Vorstellungsgespräch, Probearbeitstag, einem Test in
Allgemeinbildung und einem weiteren, in dem die
22-Jährige Fehler korrigieren musste („Nicht ganz
unwichtig in dem Beruf“) war der Ausbildungsvertrag auch schon unterschrieben. Sie ist jetzt im
zweiten Lehrjahr, „und meine bisherigen Erfahrungen sind ausschließlich positiv. Es ist wirklich
alles so gekommen, wie ich es vorher erwartet
und mir erhofft hatte“.
Weitersagen hilft
Natürlich erzählte Melanie Nickel auch ihrem
Bruder vom CHECK IN Day, als sich dessen Schulzeit dem Ende neigte. Und Marcel Nickel machte
nahezu identische Erfahrungen. Ein Praktikum in
der Firma seines Vaters hatte Marcel Nickel in seiner Absicht bestärkt, eine Ausbildung als Industriekaufmann anzugehen. Wo genau, dabei half
der CHECK IN Day. „Das war wirklich ein SuperTipp von meiner Schwester“, sagt der 20-Jährige.
Beim Krefelder Lebensmittelkonzern Cargill in
Krefeld fühlte er sich sofort heimisch: „Alle waren
sehr freundlich und zuvorkommend, ein echtes
Familienunternehmen eben.“ Der Abiturient bewarb sich auf die offene Azubi-Stelle und wurde
sofort genommen.
Gute Noten.
Neugierig und zielstrebig.
Ausbildung zum
Steuerfachangestellten (m/w)
mit dualem Studium
Die Ausbildung beginnt am 1.08.2014.
Sie erfolgt in unserer Niederlassung
Krefeld und im Rahmen eines dualen
Studiums zum Bachelor of Arts (Steuern und WirtschaftsprŸ fung). Informationen zum Studium finden Sie auf
der Homepage der Hochschule Niederrhein: www.hs-niederrhein.de.
Die RSM VerhŸ lsdonk GmbH ist eine
mittelstŠ ndische WirtschaftsprŸ fungsund Steuerberatungsgesellschaft mit
internationalen Verbindungen. Wir betreuen Unternehmen aller Grš § en und
Rechtsformen.
Wir freuen uns auf
Ihre aussagekrŠ ftige Bewerbung
bei Frau BŠ rbel Spie§
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WirtschaftsprŸ fung á Steuerberatung
Standorte: Berlin, Bremen, Chemnitz, Dresden, DŸ sseldorf, Erfurt, Hamburg, Iserlohn,
Koblenz, Kš ln, Krefeld, Rostock
Teilnahme lohnt sich
Nicht jeder Besuch bei einem CHECK IN Unternehmen führt direkt zum Abschluss eines Ausbildungsvertrages. Aber die Beispiele zeigen, dass
Schülerinnen und Schüler, die die Möglichkeit
nutzen, sich umfassend zu informieren und die
Unternehmen kennenzulernen, ihre Chancen
deutlich verbessern können.
Das trifft auch auf Simon Cox zu, der seit August
2013 ein duales Studium zum Bachelor of Science Informatik/Wirtschaftsinformatik bei der
acadon AG absolviert. Der 19-jährige hatte sich
am CHECK IN Day 2011 erstmals bei den Krefelder IT-Spezialisten über die Ausbildungsmöglichkeiten informiert. Nach einem Schülerpraktikum
und einem nachfolgenden freiwilligen Praktikum
nahm er das Angebot an, eine Informatiker-Ausbildung mit einem Studium an der Hochschule
Niederrhein zu kombinieren.
Marcel Nickel wird bei Cargill Deutschland
zum Industriekaufmann ausgebildet.
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TIPP
Die Berufsinformationszentren der
Arbeitsagenturen bieten persönliche Beratungen an, in denen
gemeinsam mit Dir eine grundlegende berufliche Ausrichtung
erarbeitet werden kann.
Hilfreich ist auch, sich im Internet
auf den Ausbildungsseiten der Industrie- und Handelskammer, des
Handwerks und der Arbeitsagenturen umzusehen.
Eine besondere Möglichkeit,
festzustellen, ob du eher ein
handwerklicher Typ bist oder dich
vielleicht im Büro wohler fühlst,
sind Schülerpraktika und Veranstaltungen wie die CHECK IN
Berufswelt, bei denen du in die
Berufe hineinschnuppern kannst.
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6
Ein gewisses Maß an
Selbstbewusstsein solltest
du aber ebenso einbringen. Also sind auch Fragen entscheidend wie:
Entsprechen die Ausbildung und der sich anschließende Beruf überhaupt meinen vorab notierten Wünschen und Vorstellungen?
Passt das ausgewählte Unternehmen mit der dazugehörigen Branche
wirklich zu mir? Der Kreis der infrage
kommenden Unternehmen engt sich
damit ein. Wichtige Aspekte des
ausgewählten Unternehmens wie das
Leistungsspektrum, die Mitarbeiterzahl, die Zukunftsfähigkeit oder die
einzelnen Niederlassungen zählen
ebenso zu den Kriterien, die du beachten solltest.
Wenn du das alles für dich geklärt hast, besitzt du eine gute Ausgangslage, jetzt die Bewerbung konkret anzugehen.
Weiterlesen auf Seite 12
11
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Bestimmte Fehler werden immer wieder gerne gemacht. Hier die Top Ten: Rechtschreib-, Grammatik- oder Tippfehler. Daher solltest du die fertige Bewerbung
lieber noch einmal deinen Eltern oder einem Lehrer zeigen. Standardanschreiben zu nutzen, die womöglich gar nicht zum ausgewählten Unternehmen passen, ist nicht sinnvoll. Angebliche Stärken hervorzuheben, die nicht der Wahrheit
entsprechen, hat noch keinem etwas gebracht und ist ein K.o.-Kriterium, wenn
du auffliegst. Ein auffälliger Schrifttyp oder unnötige Hintergrundgrafiken lenken
nur vom
Wesentlichen ab.
Den Begriff „Betreff“
solltest du dir ebenfalls sparen. Das Anschreiben von einer
anderen Person oder
Wenn du jetzt noch im Rennen bist,
gar deinen Eltern
schaut man sich sehr wahrscheinlich deinen tabellarianfertigen zu lassen,
schen Lebenslauf näher an, der folgendes enthalten sollte:
ist nicht ratsam. Bei
Serienbewerbungen
Angaben zur Person (Name, Anschrift, Telefon, E-Mail,
läufst du Gefahr,
Geburtstag und -ort), Schulbildung (Schulen und Abdass nicht der
Lebenslauf: Jetzt keinen
Fehler mehr machen
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Kopf steht. Achte
darauf, dass das
Datum immer aktuell
ist. Und: Unterlagen,
denen man ansieht,
dass sie schon
mehrfach verwendet
wurden, solltest du
lieber erneuern.
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schlüsse, bzw. angestrebter Schulabschluss), freiwilliger
Wehrdienst, Bundesfreiwilligendienst oder Freiwilliges Soziales bzw. Ökologisches Jahr, Ausbildung/Studium (ggf.
entsprechende Angaben zur Dauer und zum erreichten
Abschluss), Praktika und Aushilfstätigkeiten, Fortbildung
(Kurse und Schulungen mit entsprechenden Zertifizierungen), sonstige Kenntnisse (Fremdsprachen und EDVKenntnisse mit Angabe des Niveaus), Hobbys, Interessen
und Aktivitäten (ggf. Mitgliedschaften und Ehrenämter
aufführen).
Ein Foto beizufügen, ist in der Regel keine Pflicht, schaden
kann es aber auch nicht – du musst dich ja nicht verstecken. Es sollte am Lebenslauf rechts oben befestigt sein,
am besten mit Fotoecken und nicht geklebt. Wenn jetzt
noch alle aussagekräftigen Zeugnisse dabei sind, kann
eigentlich nichts mehr schiefgehen.
NEU ab 1.8.2014: Ausbildung als Multitalent
Kaufmann/-frau
für Büromanagement
Branchenübergreifende Ausbildung sorgt
für vielfältige Perspektiven
Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation und Fachangestellte(r) für Bürokommunikation – drei besonders beliebte Ausbildungsberufe werden zukünftig nicht
mehr angeboten. Zusammengefasst im neuen Ausbildungsberuf ‚Kaufmann/-frau für Büromanagement‘ entsteht ein attraktiver und moderner Ausbildungsweg für unterschiedliche
Branchen.
Angehende Kaufleute für Büromanagement erlernen
die Organisation und Koordination des Büroalltags. Sie
erstellen Rechnungen und überwachen Zahlungseingänge; sie werden zu Profis in der Informationsverarbeitung, bereiten Daten auf und achten auf
Datenschutz und Datensicherheit. Sie erstellen
Präsentationen, verwalten Termine, sind im Personalbereich tätig, kommunizieren intern mit Kollegen
und extern mit Kunden (auch fremdsprachlich).
Kaufleute für Büromanagement sind in Unternehmen, Betrieben und Institutionen unterschiedlicher Größe in der privaten
Wirtschaft und im öffentlichen Dienst tätig. Sie unterstützen
betriebliche Prozesse und bearbeiten daraus entstehende
Fachaufgaben.
Ausbildungsstruktur
Die Ausbildung findet im Betrieb und in der Berufsschule statt.
Die Ausbildungsdauer beträgt grundsätzlich drei Jahre. Eine
Verkürzung der Ausbildungszeit ist bei entsprechender VorQualifikation möglich.
Der schulische Rahmenplan sieht 13 für alle identische Lernfelder vor. Während der Ausbildung wird eine Differenzierung
der betrieblichen Lerninhalte durch Wahlqualifikationen vorgenommen, die sich jedoch nicht im schulischen Rahmenlehrplan wiederfindet. Leistungsstarke Jugendliche können eine
dritte Wahlqualifikation als Zusatzqualifikation absolvieren.
Zur betrieblichen Differenzierung stehen insgesamt zehn Wahlqualifikationen mit einer Dauer von jeweils fünf Monaten zur
Auswahl. Zwei davon wählt der Ausbildungsbetrieb aus:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Auftragssteuerung und -koordination
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Kfm. Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen
Einkauf und Logistik
Marketing und Vertrieb
Personalwirtschaft
Assistenz und Sekretariat
Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
Verwaltung und Recht
Öffentliche Finanzwirtschaft
Gestreckte
Abschlussprüfung
Teil 1 der Abschlussprüfung
findet Mitte des zweiten
Ausbildungsjahres, Teil 2
am Ende des dritten Ausbildungsjahres statt. Die bisherige Zwischenprüfung entfällt.
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Lust aufs Handwerk
VIDEOSERIE
Von Azubis für Azubis
Was haben Konditoren, Metzger, Bierbrauer, Bäcker,
Schornsteinfeger, Friseure, Kunstschmiede und Schreiner gemeinsam? Ganz einfach: Azubis aus diesen
Handwerksberufen geben im Rahmen einer Videoserie
auf den Webseiten der
Deutschen Handwerks
Zeitung einen Einblick in
ihre Ausbildungsberufe.
Metzger/-in
Schreiner/-in
Optiker/-in
Friseur/-in
Bäcker/-in
Über den Dächern der
Stadt bei den Schornsteinfegern, in den frühen Morgenstunden in
Backstuben oder hautnah beim Friseur – die
Azubis erzählen in den
Videos von ihrem Alltag.
Sie berichten davon, wie
sie ihren Traumberuf gefunden haben, wie sie
sich beworben haben
und welche Voraussetzungen sie mitbringen
mussten.
So lernt man die angehende Friseurin Anja
kennen, die ihre Leidenschaft für Haare, Makeup und Mode in ihrer
Ausbildung auslebt.
Schornsteinfeger-Azubi
Jonas schätzt an seinem
Beruf neben dem reinen
Handwerk nicht nur das
Arbeiten an der frischen
Luft, sondern auch den
täglichen
Kundenkontakt.
Schon seit frühester Jugend backt Timo. Den
Bäcker-Azubi erfreut die
Vielseitigkeit seines Berufs. An das frühe Aufstehen hat er sich gewöhnt.
Aber auch die Unternehmer kommen zu Wort
und berichten über die
Besonderheiten der Berufe und die Anforderungen, die an Bewerber gestellt werden.
www.deutsche-handwerks-zeitung.de
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Ein Händchen für Autos
3. Platz beim Bundeswettbewerb für
die angehende Kfz-Mechatronikerin
Bianca Sobik
Eine der besten angehenden Kfz-Mechatronikerinnen in Deutschland erlernt ihr
Handwerk bei Tölke & Fischer in Krefeld:
Bianca Sobik belegte jetzt beim Bundeswettbewerb der
talentiertesten weiblichen Auszubildenden den dritten
Platz.
Es war ein harter Tag für Bianca: Sie und sieben weitere
angehende Kfz-Mechatronikerinnen mussten beim Wettbewerb zeigen, was sie können. „Jede von uns arbeitete an
zehn verschiedenen Autos, die alle irgendeine Macke hatten“, erzählt die 24-Jährige.
Es galt, in jeweils einer knappen halben Stunde den Zahnriemen an einem Motor zu wechseln, einen Massefehler in
einer Lichtanlage aufzuspüren, einen Urlaubscheck durchzuführen und herauszufinden, warum ein Motor nicht ansprang.
Lust auf Haariges ?
Haarakiri, Haarem,
Haareszeiten oder
Schnittstelle
Kaum eine andere Branche zeigt
so viel Kreativität wie die Friseure, wenn es um die Namensgebung geht. Kein Wunder, denn es
gilt, sich aus 73.500 Betrieben in
Deutschland hervorzuheben.
Wer glaubt, ein Friseur schneide den
ganzen Tag nur Haare, liegt falsch. Gefragt sind das Gespür für Trends und
Stil, Kreativität und handwerkliches
Geschick. Azubis erlernen in der 3-jährigen Ausbildungszeit neben verschiedensten Schneide- und Färbetechniken
den Umgang mit Menschen. Bei guten
Leistungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit um sechs Monate möglich.
Unter den Handwerksberufen
belegte die Ausbildung zum(r)
Friseur/-in 2013 mit knapp
11.500 Ausbildungsverträgen
den vierten Platz.
Das Handwerk bewirbt den beliebten Ausbildungsberuf mit dem abgebildeten
Anzeigenmotiv. Weitere Infos unter: www.friseurhandwerk.de .
„Es war eine interessante Erfahrung, sich mit den anderen
Mädchen zu messen und zu vergleichen“, berichtet Bianca
Sobik.
Eingeladen hatte sie der Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe, der bereits zum siebten Mal die talentierteste Frau in der Ausbildung zur Kfz-Mechatronikerin suchte. Die Atmosphäre beim Bundeswettbewerb beschreibt
sie als angespannt: „Wir waren alle am Vorabend schon da
und haben uns gegenseitig verrückt gemacht“, erinnert sie
sich lächelnd, „einige haben bis in die Nacht noch gelernt.“
Sie selbst war bestens vorbereitet nach Koblenz gereist.
Bernd Bongartz, Ausbildungsleiter bei Tölke & Fischer, sowie Wolfgang Mennen und Jürgen Kröll vom Überbetrieblichen Ausbildungszentrum der Innung des Kraftfahrzeuggewerbes in Krefeld hatten intensiv mit ihr trainiert. Und
sie wussten: „Bianca verfügt nicht nur über Talent, sondern
auch über Kampfgeist“, wie Bongartz es ausdrückt. Mit diesen Tugenden belegte sie am Ende den dritten Platz. „Damit hatte ich nicht
gerechnet“, sagt sie.
Ausbildung bei Trützschler
JETZT DURCHSTARTEN UND SICH BEWERBEN
Trützschler ist im Bereich der Spinnereivorbereitung weltweiter
Technologie- und Marktführer. Unsere Kompetenz, unsere
Internationalität und unser kontinuierlicher Erfolg im Markt sind
beste Voraussetzungen für Deinen Start ins Berufsleben. Im
Anschluss an Deine Ausbildung stehen Dir zahlreiche Türen bei
uns offen: Qualifiziere Dich durch Weiterbildungsprogramme und
nutze die Chance zu eigenverantwortlichem Arbeiten. Folgende
Ausbildungsberufe bieten wir an:
Konstruktionsmechaniker/in
Zerspanungsmechaniker/in
Industriekauffrau/mann
Industriemechaniker/in*
Mechatroniker/in*
Technische/r Produktdesigner/in*
* auch als kooperative Ingenieurausbildung
Deine Bewerbung sende bitte an: [email protected]
Hast Du noch Fragen, dann rufe uns gerne an.
Tel. 02166 607-0 oder unter der Durchwahl
Gewerbliche und technische Berufe:
Ralph Thannisch (- 361)
Kaufmännische Berufe: Ariane Blix (- 455)
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MAN-MADE FIBERS
CARD CLOTHING
www.truetzschler.com
Arbeitsagenturen
Neue Aktionspage
In Deutschland gibt es ungefähr 350 anerkannte Ausbildungsberufe und mehr als 17.000 Studiengänge. Ganz schön schwierig da das Richtige zu finden. Die Arbeitsagenturen helfen dabei: mit der Berufsberatung
und allen Themen rund um Ausbildung und Studium. CHECK IN hat die
neue Kampagnenseite der Arbeitsagentur unter die Lupe genommen.
Seit Jahresbeginn präsentieren sich die
Arbeitsagenturen mit einer neuen Aktionspage. Die Seite www.dasbringtmichweiter.de wendet sich an vier Zielgruppen: Arbeitgeber, Menschen über 55
Jahre, Wiedereinsteiger und an Jugendliche. Zentrales Thema der Kampagne
ist der Fachkräftebedarf.
Beratung
Großformatige Bilder, plakative Überschrifen, Sound (abschaltbar) - frisch
und modern kommt die Seite daher und
und präsentiert die Arbeitsagenturen
als modernen Dienstleister. Wichtig dabei: Es geht nicht allein um das Erscheinungsbild. Die Webgestalter haben es
verstanden die “coole“ Optik mit den
sachlichen Inhalten gekonnt zu verquicken.
Nach der Auswahl des Themenbereiches (in unserem Fall Jugendliche) wird
der Betrachter an die unterschiedlichen
Themen für die Zielgruppe herangeführt.
In der Rubrik Beratung geht es unter anderem um die Tätigkeit der Berufsberater und deren vielfältige Angebote. Aber
auch die Berufsinformationszentren
(BIZ) und die digitalen Angebote werden
vorgestellt und sind mit einem Klick erreichbar.
Unter Vermittlung geht es um Rat und
Tat rund um das Thema Bewerbung.
Auch hier bieten weiterführende Links
umfachreiche Informationen, Tipps und
Tricks.
Der Bereich Unterstützung ist von der
Aussage: „Die haben mir mega geholfen“ überschrieben. In diesem Bereich
geht es um finanzielle Fördermöglichkeiten der Arbeitsagenturen.
Insgesamt präsentiert sich
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im CHECK IN-Sinne als nützliches Portal
für Jugendliche. Wir präsentieren einige
Bestandteile in Text und Bild.
Kontakt zu einem Berufsberater? Agentur für Arbeit in deiner Nähe ?
Anmeldung per Telefon? Im
Bereich Beratung findet man alle
Infos auf einen Blick oder Klick.
Wer die zahlreichen Möglichkeiten der Berufswelt
selbst entdecken möchte,
der kommt einfach in unser
Berufsinformationszentrum,
das BiZ. Hier findest du alles rund um die
Berufs- und Studienwahl. Und was davon
besonders gut zu deinen Interessen und
Talenten passt. Außerdem kannst du
selbst nach Arbeits- und Ausbildungsplätzen oder Studienmöglichkeiten suchen.
Übersichtlich aufgelistet: Links für alle
Altersklassen und Schüler aller
Schulformen. IM BERUFENET
findest du umfangreiche
Infos zu mehr als 3.000
Berufen.
Quelle:AktionspagederBundesagneturfürArbeit
www.dasbringtmichweiter.de
Unterstützung
Vermittlung
Die Bewerbungsunterlagen sind das Erste, was
dein zukünftiger Arbeitgeber oder deine zukünftige Arbeitgeberin von dir sieht. Darum solltest du
dir dafür besonders viel Zeit nehmen.
Wir helfen dir, dich zu verbessern! Und unterstützen dich mit ausbildungsbegleitenden Hilfen.
Das heißt, du erhältst genau die Unterstützung,
die dich weiterbringt. Zum Beispiel kannst du
während der Ausbildung Nachhilfe in Theorie und
Praxis bekommen, Deutschunterricht oder vermittelnde Gespräche mit deinen Ausbildern, Lehrern
oder Eltern.
Viele Berufe kennen wir aus unserem Alltag. Doch
was macht ein Biologe eigentlich genau? Und
hat eine Drogistin etwa etwas mit Drogen zu tun?
Auf Berufe.tv werden Hunderte von Berufen in
einzelnen Videos vorgestellt. Von Altenpfleger bis
Zweiradmechaniker.
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Neuer Studiengang
eHealth–IT im Gesundheitswesen
Das Gesundheitswesen ist bereits
heute geprägt vom Zusammenspiel zwischen Medizin, IT und Management. Um optimale Abläufe
zu erreichen und damit eine hohe
Qualität und Wirtschaftlichkeit zu
gewährleisten, ist die weitere Entwicklung und Vertiefung dieser
Vernetzung zwingend erforderlich.
Dabei geht es nicht zuletzt auch um
den Umgang mit sensiblen Patientendaten.
Die Hochschule Niederrhein bietet
im Krefelder Fachbereich Gesundheitswesen den
Bachelor-Studiengang
eHealth-IT
im Gesundheitswesen
als Voll- oder Teilzeitstudium an.
Studienschwerpunkte:
Interdisziplinarität: technischer
Schwerpunkt vor dem Hintergrund
medizinischer und betriebswirtschaftlicher Fragestellungen im
Gesundheitswesen
• Naturwissenschaftliche und
technische Grundlagen im Gesundheitswesen
• Mathematische Grundlagen
• Grundlagen der Informatik
• Informationssysteme und
-technik im Gesundheitswesen
• Ökonomie und Management
im Gesundheitswesen
• Prozessgestaltung im
Gesundheitswesen
Studienfächer:
Ziel des Studiums:
•
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•
•
•
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•
Mit dem in den ersten Semestern
theoretisch erworbenen Strukturwissen in den naturwissenschaftlichen,
informationstechnischen,
gesundheitswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen (u. a. Wirtschaftsmathematik, Kostenrechnung) Fächern
werden die Studierenden darauf vorbereitet, ihre Kenntnisse methodisch
und systematisch auf praxisorientierte Problemstellungen anzuwenden.
•
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•
•
•
•
Mathematik, Physik und Chemie
Informatik und Programmierung
Computer-Architektur, Softwaretechnik
Datenbanken, Webtechnologien
Medizintechnik
eHealth-Konzepte und Anwendungen
Telemedizin und
Ambient Assisted Living
Klinische Medizin
Grundlagen der
Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaftsmathematik
Strukturen und sektorübergreifende
Versorgung im Gesundheitswessen
Managementlehre
Sekundärprozessgestaltung im
Gesundheitswesen
Soft Skills
Studienverlauf:
Das Studium ist modular gegliedert.
Es umfasst insgesamt 17 Module mit
definierten Zielen und Themengebieten.
Jedes Modul oder Teilmodul schließt
nach einem oder zwei Semestern mit
einer Prüfung ab. Zusätzlich ist für die
Studierenden im sechsten (Vollzeit) /
achten (Teilzeit) Semester eine zwölfwöchige Praxisphase Pflicht.
Studierende im Teilzeitstudium besuchen an 2 Tagen die Hochschule und
gehen den Rest der Woche einer Berufstätigkeit nach.
Studieninformationen
Regelstudienzeit:
Vollzeit: 6 Semester - Teilzeit: 8 Semester
Bewerbungsverfahren:
www.hs-niederrhein.de/online-bewerbung
Beginn: jeweils zum Wintersemester
Zulassungsvoraussetzungen:
www.hs-niederrhein.de/e-health
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Dazu wird das berufsfeldrelevante
Basiswissen unter Berücksichtigung
schnittstellenbezogener Kompetenzen vermittelt.
Berufsfeld
Nach Abschluss des Studiums können im beruflichen Alltag Probleme
mit wissenschaftlich basierten Methoden gelöst werden.
In IT-Abteilungen oder IT-Unternehmen werden Sie mit Ihrem Schnittstellenwissen aus IT, Medizin und
BWL IT-Projekte umsetzen und leiten.
Fachberater:
Frau Prof. Dr. Sylvia Thun
Tel.: 02151 822-6654
E-Mail: [email protected]
Dipl.-Ges.oec. Heike Koß-Hülsen
Tel.: 02151 822-6692
Fachbereich 10:
[email protected]
Allgemeine Studienberatung:
Kirsten Möller
Tel.: 02151 822-2722 | Fax: 02151 822-2798
www.hs-niederrhein.de/services/Studieninteressierte/studienberatung
Studium + Praxis
Das duale Studium mit internationalen Karrierechancen
An einem Tag der offenen Tür riskierte ich
einen ersten Blick auf den Campus der Europäischen Fachhochschule (EUFH), nachdem eine gute Bekannte mir von ihrem
Studium dort erzählt hatte. Nach dem Abi
hatte ich genug von der Theorie und konnte
mir kein pure Studium vorstellen. Eine Ausbildung war mir aber auf der anderen Seite
auch zu wenig. Das duale Studium ist somit
der perfekte Spagat und bietet mir eine abwechslungsreiche Ausbildung im Studium
und in der Praxis. Die Wahl meines Studienfachs Industriemanagement war von
Anfang an klar. Neue Produkte entwickeln,
clevere Herstellungsverfahren durchdenken und ein geeignetes Vermarktungskonzept erarbeiten sind die Kernaufgaben der
Industrie. Das alles wollte ich lernen, um für
vielfältige berufliche Aufgaben gewappnet
zu sein. Ich war einfach neugierig auf die
Entstehung der Produkte unseres modernen Lebens.
Die EUFH hat mich dann auf meinem Weg in das richtige Praxisunternehmen gut unterstützt. So habe ich mich erfolgreich beworben
und meinen Platz im Marketing bei der RLE INTERNATIONAL GmbH
gefunden. Das ist ein Ingenieursdienstleister für die internationale Automobil- und Windindustrie. In den Unternehmensbereichen
Mobility, Business Services & Consulting sowie Energy werden
zielgruppengerecht Hersteller und Zulieferer der Industrien betreut und in Projekten unterstützt, zum Beispiel bei der Konzeption eines Elektro-Fahrzeuges oder der Prozessoptimierung in der
Produktion. RLE ist ein spannender Arbeitgeber, da er mit seinem
Kerngeschäft, der Automobilbranche, in einem hochtechnisierten
und innovationsfreudigen Umfeld agiert.
Die Dynamik dieser Branche beschreibt mein Arbeitsumfeld. Es
ist oftmals wichtig, saubere und schnelle Lösungen unter Berücksichtigung verschiedenster Anforderungen zu liefern. Das Aufgabenfeld ist nicht nur spannend, sondern auch fordernd. Der schmale Grat zwischen Professionalität und Authentizität macht mir
in meiner Position im Marketing am meisten Spaß. Der Servicegedanke darf niemals zu kurz kommen, ob man für die externe Kommunikation einen Presseartikel veröffentlicht oder ob man intern
einen Newsletter verteilt.
Ich arbeite in einem internationalen Team und stehe in Kontakt
mit Standorten auf der ganzen Welt, zum Beispiel in England oder
Indien und den USA. Als mittelständisches Unternehmen bietet
RLE weitere Vorteile wie flache Hierarchien und direkte Ansprechbarkeit von Führungskräften, die eine effektive und freundliche Arbeitsatmosphäre schaffen. Das recht junge Team reagiert schnell
auf Trends - so starteten wir unsere Social Media Kanäle Anfang
2010 als Vorreiter innerhalb der Branche in Deutschland.
In den Praxisphasen meines Studiums habe ich im ganz normalen
Büro-Alltag den Umgang mit vielen verschiedenen Marketingwerkzeugen gelernt. Und ich habe schon im Studium gelernt, effektiv
und effizient zu arbeiten, zielführend mit Menschen und in einem
internationalen Team zu kommunizieren. Natürlich sind die theoretischen Fachkenntnisse nach wie vor essentiell für den beruflichen Erfolg, doch tragen auch die so genannten Soft Skills (Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Toleranz, Gesprächsführung etc.) mehr
denn je dazu bei. Und diese Skills muss man tatsächlich lernen.
Vorlesungen zu Soft Skills, wie ich sie an der EUFH von Anfang
an hatte, sind wichtig, wenn man Industriemanagement studiert.
Ich habe mich vorher zwar schon für sozial, zuvorkommend, teamfähig, freundlich gehalten, aber erst im Arbeitsalltag zeigt sich
wirklich, wie weit es damit her ist. Das war mit der schwierigste,
aber auch der wertvollste Lernprozess, den ich in den letzten drei
Jahren erlebt habe.
Nachdem ich meinen Bachelor jetzt fast schon in der Tasche
habe, halte ich das duale Studium für das Ausbildungsformat der
Zukunft. Ich habe ein fachspezifisches Studium absolviert, dabei
einen Schwerpunkt auf Marketing gelegt und parallel dazu in dem
Unternehmen praktisch gelernt und gearbeitet, wo ich nach dem
Studium bleibe. Ich werde in meinem Traumberuf im Marketing
arbeiten. Direkt im Anschluss an den Bachelor bekomme ich ein
berufsbegleitendes Masterstudium mitfinanziert. Das gibt mir erst
einmal viel Planungssicherheit für mein Leben und bietet mir einen tollen Start für meine persönliche Karriere. Unterm Strich hat
alles, was ich an der EUFH gelernt habe, dazu beigetragen, mich
auf meinen zukünftigen Job vorzubereiten. Ganz besonders die
Erfahrungen, Geschichten und Beispiele unserer Professoren, die
vielen Einzel- und Gruppenpräsentationen und die persönliche Betreuung haben mir geholfen, diesen Weg zu gehen und mich zu
dem Menschen gemacht, der ich heute bin.
Ein Erfahrungsbericht von Sebastian Förster
Hast Du Interesse am dualen Studium? Die Studienberatung der
EUFH erreichst Du unter der kostenlosen Hotline 0800 5673 111
oder per Mail an [email protected]. Weitere Informatio-
nen und aktuelle Termine findest Du auch immer im Internet
auf www.eufh.de.
21
4
Studiengang International Industy and Trade Management
Fragen an Lennart Hense
1. Warum hast du dich für ein duales Studium an der Hochschule Neuss entschieden?
Als ich mich nach dem Abitur nach dualen Studienmöglichkeiten umgeschaut habe, war es mir wichtig, eine Hochschule zu finden, an der
in kleinen Gruppen unterrichtet wird, mit persönlicher Note. Die Hochschule Neuss hat mich sofort mit ihrem praxisbezogenen Konzept in
einem sehr familiären Klima zwischen den Dozenten und Studenten
begeistert. Nach dem erfolgreichen Aufnahmeverfahren, habe ich
mich entschieden, an der Hochschule Neuss zu studieren.
2. Für welchen Studiengang hast du dich entschieden und wie gestalten sich
die Studieninhalte?
Ich habe mich für den Studiengang International Industry and Trade
Management entschieden und bin aktuell im vierten Semester. Das
Studium ist aufgeteilt in verschiedene spannende Module, wie z.B.
Ökonomie und Unternehmensführung oder Kommunikation und
Organisation. Dahinter verbergen sich weitere Vertiefungen aus der
Praxis, da alle Dozenten an der Hochschule Neuss aus der freien
Wirtschaft kommen.
3.
Welche Vorteile bringt dir die strikte Trennung von Theorie und Praxis?
Ich kann mich jeweils auf einen Teil fokussieren und muss mir beispielsweise im Praxisteil keine Sorgen um anstehende Klausuren machen und
kann mich voll und ganz auf den Job konzentrieren. Dafür nehmen wir in der
Theoriephase von jeweils drei Monaten den kompletten Stoff eines Semesters
durch und werden optimal auf die Prüfungen am Ende des Unterrichtsblocks
vorbereitet.
4.
Was verbindet dich über dein Studium hinaus mit der Hochschule Neuss?
Ich fühle mich der Hochschule sehr verbunden, da in meinen Kommilitonen auch
gute Freunde gefunden habe. Wir gehen gemeinsam zu Hochschulsport, wie Fußball
und Rudern und gelegentlich helfe ich sogar bei Messen und Veranstaltungen am
Hochschulstand aus, um Abiturienten optimal zu beraten und von meinem Studienalltag
zu berichten.
Hochschule Neuss – praxisorientiert und international
Die Hochschule Neuss für Internationale Wirtschaft sitzt direkt am Neusser Markt und
bietet duale und berufsbegleitende Bachelor- und Masterstudiengänge an. Das Fundament aller Studiengänge ist International Management und der Abschluss Bachelor of
Science ist mit folgenden Schwerpunkten möglich:
• Logistics and Supply Chain Management
• Industry and Trade Management
• Marketing and Communications Management
• International Management and Information Systems
• International Management and Engineering
• Master Advanced Management (MSc)
Das integrative duale Studienmodell verbindet akademische und praktische Ausbildung,
da unsere Studierenden in den Praxisphasen entweder eine Ausbildung oder ein Langzeitpraktikum absolvieren. Im Rhythmus von drei Monaten wechseln sich die Vorlesungsphasen in der Hochschule mit den Praxisphasen im Unternehmen ab, wobei die Hochschule
vielfältige Kooperationen mit Partnerunternehmen und eine zielgerichtete Arbeitsmarktqualifizierung der Studierenden gewährleistet. Das sechste Semester ist ein obligatorisches Auslandssemester, in dem die während des Studiums erlangten Fremdsprachenkenntnisse an unseren internationalen Partnerhochschulen angewendet werden.
Regelmäßige Infotage laden ein, die Hochschule Neuss für Internationale Wirtschaft näher kennenzulernen. Alle Informationen zu den Studiengängen und aktuelle Studienverlaufspläne sind unter www.hs-neuss.de zu finden.
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Hochschule Neuss für Internationale Wirtschaft
Markt 11 – 15 · D-41460 Neuss
Tel.: +492131-73986-00
Fax.: +492131-73986-19
[email protected] · www.hs-neuss.de
Auszubildende aus dem
Rhein-Kreis Neuss und den
benachbarten Städten können an der FOM Hochschule
Bachelor-Studium und Ausbildung verknüpfen. Das erfordert viel Engagement, bringt
aber auch viele Vorteile:
Ausbildung plus Studium an der FOM:
Vor Ort in Neuss studieren
•
Sie sammeln wertvolle Berufserfahrung während der
Ausbildung und sind von Anfang an in die betrieblichen
Abläufe integriert.
•
Zusätzlich erlangen Sie wichtiges akademisches Knowhow.
•
Nach etwa 3½ Jahren können Sie zwei Abschlüsse
vorweisen: einen Ausbildungs- und einen BachelorAbschluss.
•
Mit dieser Qualifikation haben Sie deutliche Wettbewerbsvorteile gegenüber Ihren Mitbewerbern.
•
Sie können schneller in verantwortungsvolle Positionen
im Unternehmen aufsteigen.
•
Sie verdienen direkt nach dem Schulabschluss Geld
und werden so finanziell unabhängig.
Präsenz- statt Fernstudium
Wer an der FOM Neuss studiert, nimmt an klassischen
Vorlesungen teil – vor Ort im Hochschulstudienzentrum im
Hammfelddamm 2 und außerhalb der regulären Arbeitszeiten abends und am Wochenende. Die Entscheidung pro
Präsenzstudium hat die FOM bewusst getroffen:
•
Kontakte knüpfen und Erfahrungen austauschen:
Im Anschluss an die Vorlesungen diskutieren Sie mit
Ihren Kommilitonen Inhalte und Erfahrungen. Dadurch
bauen Sie Ihr persönliches Netzwerk aus und unterstützen gleichzeitig den Transfer des Gelernten in die Praxis.
•
Kalkulierbares Arbeitspensum:
Den Großteil Ihres Wissens eignen Sie sich in den Vorlesungen an. Dadurch ist das Pensum für die Vor- und
Nachbereitung des Lernstoffes kalkulierbar, und Sie
können sich ohne Überforderung auf Ihren Hochschulabschluss vorbereiten.
•
•
•
Hoher Lernerfolg dank Motivation:
Anders als bei einem Fernstudium stehen Sie in direktem Kontakt mit Kommilitonen und Dozenten. Dadurch
können Sie Fragen und Probleme unmittelbar klären.
Zudem lernen Sie durch die entstehende Gruppendynamik intensiver und werden – gerade in anstrengenden
Studienphasen – motiviert, „am Ball“ zu bleiben.
Persönliche Entwicklung:
Im Rahmen des Präsenzstudiums an der FOM eignen
Sie sich Fachwissen an und entwickeln sich auch
persönlich weiter. Ein Beispiel: Sie trainieren, im Team
zu arbeiten und sich mit anderen Denk- und Handlungsweisen auseinanderzusetzen. Außerdem lernen Sie, sich
souverän vor einer Gruppe zu präsentieren.
Mobilität und Flexibilität:
Die FOM ist an mehr als 30 Studienorten in Deutschland präsent. Sollten Sie also aus beruflichen oder
privaten Gründen umziehen müssen, können Sie Ihr
ausbildungsbegleitendes Studium im Idealfall in einer
anderen Stadt fortsetzen – zum Beispiel in Neuss’
Nachbarstädten Duisburg, Düsseldorf und Köln.
Folgende duale Studiengänge stehen an der FOM
Hochschule zur Auswahl:
• Banking and Finance
• Business Administration
• Elektrotechnik und Informationstechnik
• General Engineering
• Gesundheits- und Sozialmanagement
• Gesundheitspsychologie und Pflege
• International Management
• Maschinenbau
• Regenerative Energie
• Steuerrecht
• Wirtschaftspsychologie
• Wirtschaftsrecht
• Wirtschaftsinformatik
FOM Hochschule
Hammfelddamm 2
41460 Neuss
www.fom-neuss.de
„Als ich meinen Chef gefragt habe, ob ich neben der Ausbildung ein FOM Studium absolvieren darf, fand er die Idee gleich super.
Er profitiert ja schließlich auch davon, denn
was ich im Studium lerne, kann ich direkt
im Job anwenden. Außerdem trainiere ich
Fähigkeiten, die nicht im Ausbildungsplan
stehen, die aber trotzdem wichtig sind, z. B.
Teamwork, Kommunikationsfähigkeit und
selbstständiges Arbeiten.“
Matthias Brüning, dual
Studierender bei der Emscher
Lippe Energie GmbH
23
23
Porträt
acadon
®
Die acadon AG engagiert sich seit
über 30 Jahren erfolgreich als ITDienstleister und berät dabei mittelständische Unternehmen. Dabei
werden dem Kunden mit Begeisterung alle neusten Entwicklungen
aus dem IT-Bereich präsentiert,
mit dem er die Abläufe in seinem
Unternehmen
computergestützt
optimieren kann. Dazu entwickelt
das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungskonzepte und nutzt
zusätzlich die Basis von diversen
Microsoft-Programmen. Über diesen Weg ist acadon in den vergangenen Jahren zu einem der
europäischen
Top-Partner
von
Microsoft aufgestiegen.
Gesucht – gefunden: Personalleiter
Jörg Groß mit Simon Cox
CHECK IN Day in Krefeld: 25. Juni 2014 – 14–18 Uhr
Auf dem Weg zum Gipfel
Simon Cox absolviert seit August 2013 eine
AusbildungFachinformatikerplusStudiumim
Fach Wirtschaftsinformatik
Zugegeben: Simon Cox ist „vorbelastet“. Schon während seiner Schulzeit am Krefelder Arndt-Gymnasium war Informatik sein Thema. Da wundert es nicht, dass in der
Familie Rat und Tat des 19-Jährigen bei PC-Fragen gerne angefordert wird. Zu seinem Ausbildungsweg ist er durch einen Besuch bei acadon am CHECK IN Day 2011
gekommen. Danach folgte ein Schülerpraktikum, bei dem er überzeugen konnte. In
seinem Praktikum ging es um das „Projekt Schule“, wo er die Programmiersprache
des Unternehmens kennenlernen durfte.
Seit dem 01. August 2013 ist Simon
Cox nun als dualer Student angestellt.
„Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik“ lautet sein Titel, wenn er die
Ausbildung nach vier Jahren erfolgreich
abschließt. Zwei Tage in der Woche sind
daher für das Studium an der Hochschule Niederrhein fest geblockt. An drei Tagen ist Simon Cox im Unternehmen tätig.
24
Bereits nach zwei Jahren wird der angehende Wirtschaftsinformatiker die
Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung mit der Prüfung
vor der IHK abschließen. Natürlich wird
dies nicht im „Vorbeilaufen“ gelingen.
Disziplin und Ehrgeiz sind die Grundvoraussetzung für ein duales Studium.
„Kontinuierlich dranbleiben und in der
Klausurphase auch abends und am
Wochenende lernen“ lautet seine Ant-
wort auf die Frage, wie man es denn gut
schaffen kann.
Verlassen kann sich Simon auf die Unterstützung des Ausbildungsbetriebes. „Die
acadon-Erfolgsgeschichte fußt zu einem
großen Teil auf unseren hohen Investitionen in Ausbildung“ erklärt Jörg Groß,
Personalleiter und Prokurist des Unternehmens. Und weiter: „Mit unserem acadon_starter’s.program, einer Mischung
aus Grundlagenschulung, Übungsszenarien, Coaching und Teambildungsmaßnahmen machen wir Berufseinsteiger so
schnell wie möglich fit für die Praxis.“
Dabei wird der Teamgedanke großgeschrieben. So ist jedem Auszubildenden
ein Mentor zugeordnet, der für Fragen
und praktische Unterstützung zur Verfügung steht. Auf dem Weg zu ihrem be-
ruflichen Gipfel sind bei acadon derzeit
rund 100 Mitarbeiter, davon 16 Auszubildende.
Ausbildungsplätze bei acadon
•
•
•
•
Fachinformatiker/-in
(Anwendungsentwicklung)
(Systemintegration)
IT-Systemkaufmann/-frau
Kaufmann/-frau für
Büromanagement
Alle Ausbildungsberufe sind auch als
Kombination mit dualem
Studium realisierbar.
acadon AG
Königsberger Straße 115
47809 Krefeld
Ansprechpartner:
Jörg Groß
Telefon: 0 21 51 - 96 96-547
[email protected]
www.acadon.de
www.moebel-schaffrath.de
Porträt
Ihr Sprungbrett in den
Mš belfachhandel
Friedhelm Schaffrath erš ffnete 1961 sein erstes
ã Lampen- und LeuchtengeschŠ ftÒ in Rheydt. Heute
gehš rt die Schaffrath-Gruppe im Mš belfachhandel in
Deutschland zu den zehn umsatzstŠ rksten Unternehmen. Ausbildung ist fŸ r uns eine wichtige Investition
in die Zukunft und eine Herzensangelegenheit. Viele
ehemalige Auszubildende haben bei uns Karriere gemacht und sind heute als Haus-, Einkaufs- oder Verkaufsleiter in FŸ hrungspositionen an der Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe beteiligt.
Die Ausbildung bei Schaffrath ist eine ã on the jobÒ Ausbildung! Das hei§ t: Bei uns sind die Azubis ganz nah
dran am Geschehen! Weil wir unserem Nachwuchs schon
frŸ h verantwortungsvolle Aufgaben Ÿ bertragen und
den direkten Kundenkontakt ermš glichen. Inhalte und
Methoden unserer vielseitigen Ausbildung orientieren
sich also am realen Arbeitsleben. Jeder Auszubildende
hat die Mš glichkeit, sein Potenzial dabei voll ausschš pfen zu kš nnen. Je nach FŠ higkeiten setzen wir spezielle
Schwerpunkte, die das Fundament fŸ r eine spŠ tere Karriere bilden.
Topmotivierte und hochqualifizierte Ausbilder begleiten die Auszubildenden durch ihre Ausbildungszeit und
stehen stets als Ansprechpartner zur Seite. Nicht ohne
Grund sind wir bereits mehrfach von der Industrie- und
Handelskammer als bester Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet worden. Die Mš glichkeiten in der SchaffrathUnternehmensgruppe mit ihren rund 1.400 Mitarbeitern
sind vielfŠ ltig. Der Besuch der Fachschule des Mš belhandels in Kš ln und ein aufbauendes BWL-Studium mit
der Fachrichtung Mš belhandel sind ebenfalls mš glich.
Gewerbliche Auszubildende schulen wir in unserer hauseigenen Ausbildungswerkstatt. Die Rahmenbedingungen
stimmen also. Gute Verdienstmš glichkeiten runden das
Ganze ab. Wer bei Schaffrath durchstarten will, sollte
Einsatzwillen und Leidenschaft mitbringen, au§ erdem
Eigeninitiative, strukturiertes Denken und Handeln sowie TeamfŠ higkeit. Wer im Verkauf arbeiten will, sollte
zusŠ tzlich Ÿ ber verkŠ uferisches Talent verfŸ gen.
24.06.2014 | 14Ð 18 UHR
DAY
CHECK14-:3IN
0 und 16:30
Info-Events
euss-Str. 99
r-H
Mš nchengladbach | Theodo
Unsere
Ausbildungsberufe:
In allen KŸ chen-MŠ rkten und WohnkaufhŠ usern bilden wir aus zur/zum:
Kauffrau/-mann im Einzelhandel
fŸ r KŸ chen
Vom Azubi zur Verkaufsleiterin
In allen WohnkaufhŠ usern bilden wir
aus zur/zum:
Heike Walker hat
ihre KarrieretrŠ ume bei Schaffrath
verwirklicht. 1990
begann sie ihre
Ausbildung zur
Kauffrau im Einzelhandel mit der
Fachrichtung Mš bel. Sie besuchte
die
Mš belfachschule in Kš ln und
schloss ihre Ausbildung bereits nach zweieinhalb Jahren erfolgreich ab.
Bis 1997 arbeitete sie als VerkŠ uferin und stieg dann von
der ErstverkŠ uferin in unserem Naturmš bel-Haus Casa
Natura zur Gruppenleiterin und anschlie§ end zur Abteilungsleiterin auf. 2002 Ÿ bernahm sie die Leitung des
Hauses. Seit 2011 ist Heike Walker als Verkaufsleiterin
verantwortlich fŸ r das Wohnkaufhaus Heinsberg.
Kauffrau/-mann im Einzelhandel
fŸ r Mš bel
In unserem Service-Center in
MÔ gladbach bilden wir aus zur/zum:
Fachkraft fŸ r Lagerlogistik (w/m)
Tischler/-in
Kauffrau/-mann fŸ r BŸ romanagement
Fachkraft fŸ r Mš bel-, KŸ chenund Umzugsservice (w/m)
F. Schaffrath GmbH & Co. KG
Ausbildungsleitung á Frau Schomburg
Email: [email protected]
Tel.: 02166/980-3316
Erftstra§ e 71 á 41238 Mš nchengladbach
www.azubi-offensive.de
Tobias Bähren
Porträt
Ausbildung + Studium + Leistungssport
Vielfalt und Leidenschaft
Unsere Ausbildung bei 3M
Das ist 3M
3M beherrscht die Kunst, zündende Ideen in Tausende von
einfallsreichen Produkten umzusetzen – kurz: ein Innovationsunternehmen, welches ständig Neues erfindet. Weltweit sind in
nahezu jedem Auto, jedem elektronischen Gerät, aber auch in
den meisten Babywindeln 3M Produkte eingesetzt. 3M bietet
Lösungen in allen Lebensbereichen – im Kleinen wie im Großen. So gehören Post-it® Haftnotizen zur Grundausstattung im
Büro, während im Haushalt Scotch-Brite™ Produkte beim Putzen helfen. Auf den Straßen machen Scotchlite™ Reflexfolien
Verkehrszeichen auch im Dunkeln sichtbar. Und in Praxen und
Krankenhäusern erleichtern 3M Produkte Ärzten die Arbeit. In
Deutschland beschäftigt 3M 6.200 Mitarbeiter an 18 Standorten.
CHECK IN Day 2014
Donnerstag 26. Juni 2014 (12–16 Uhr)
Ich habe mich für ein duales Studium im IT-Bereich der 3M
Deutschland GmbH entschieden, da ich aus vielen verschiedenen Quellen gehört habe, dass 3M ein hervorragender Arbeitgeber ist. Das kann ich inzwischen nur bestätigen. Das
duale Studium ist zwar anstrengend, aber es macht auch
sehr viel Spaß, weil man prima Theorie und Praxis miteinander verbinden kann. Ich finde es super, dass die Kollegen in
der Klausurphase Verständnis zeigen und dass es mir möglich ist, meinen Leistungssport (Florettfechten) weiter zu betreiben.
Josephine Bayazid
Besucheranschrift:
3M Deutschland GmbH
Carl-Schurz-Str. 1
41453 Neuss
Arbeiten in Projektgruppen
Wir bitten um Voranmeldung unter [email protected]
Spätentscheider sind auch ohne Anmeldung herzlich willkommen.
Deine Ansprechpartnerin:
Diana Klömpken
Mail:
Telefon:
[email protected]
02131 / 14-2885
Ausbildungsberufe & Duale Studiengänge
für die Standorte Neuss, Jüchen, Kamen und Hilden:
• Industriekaufmann (m/w) in Neuss
• Industriemechaniker für Produktionstechnik (m/w) in
Hilden und Kamen
• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) in Hilden und
Kamen
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) in Hilden und Kamen
• Fachlagerist (m/w) in Jüchen
• Bachelor of Engineering (Verfahrenstechnik) inkl. Industriemechaniker für Produktionstechnik (m/w) in Hilden
• Bachelor of Engineering (Elektrotechnik) inkl. Elektroniker
für Betriebstechnik (m/w) in Hilden
• Bachelor of Science (Wirtschaftsinformatik) inkl. Informatikkaufmann (m/w) in Neuss
Du bist eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit? Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie Lernfähigkeit und Lernbereitschaft
runden dein Profil ab? Dann bewirb dich online unter
www.3m.de/Karriere
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Das Smartphone zeigt den Weg!
Bei 3M Deutschland lerne ich jeden Tag aufs Neue ein globales
Unternehmen kennen und habe die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Besonders schätze ich die Azubi-Projekte, die es uns ermöglichen, neben den alltäglichen Aufgaben
größere Projekte oder Veranstaltungen eigenständig im Team
zu organisieren und durchzuführen. Auch der Check-In Day
wird dieses Jahr wieder von Auszubildenden geplant.
Katharina Palsbröcker
Mein Duales Studium zum Bachelor of Engineering
Henrik Convent
Mit der Berufsschule nach China
Während meiner Ausbildung
ermöglicht mir 3M, an einem
Schüleraustausch nach China
teilzunehmen. Für die Hälfte des
Zeitraums werde ich von 3M freigestellt und habe die Möglichkeit,
die 3M Niederlassung in China zu
besichtigen. Ich freue mich sehr
auf diese tolle Gelegenheit, eine
fremde Kultur kennenzulernen.
Charly
Reuschenbach
Traumberuf Koch
Bei 3M kann ich viele Erfahrungen sammeln. So habe
ich zum Beispiel gelernt, ein
saisonales Drei-Gänge-Menü
zu schreiben oder Verkaufsgespräche zu führen. Meine
Zwischenprüfung habe ich in
diesem Jahr mit einer sehr
guten Note bestanden. Ich
bin froh, meine Ausbildung
zum Koch bei 3M zu machen
und stolz, ein Teil dieser Firma zu sein.
Am Anfang hatte ich Bedenken, dass ich in einem männerdominierten Ausbildungsberuf vielleicht an meine Grenzen
stoße. Aber alle waren sehr aufgeschlossen und haben mich
von Anfang an akzeptiert und unterstützt. In der Hochschule
Niederrhein merke ich, dass ich da nicht alleine bin. Denn
gerade durch den dualen Studiengang finden mehr Frauen
in den technischen Beruf. Ich bin sehr glücklich, diese Wahl
getroffen zu haben.
Elias Erler
Niklas Feilen
Eigenverantwortliches Arbeiten
Die Ausbildung zum Industriekaufmann bei 3M bietet mir beste Möglichkeiten, mich zu entfalten. Wer Eigeninitiative zeigt,
kann schon sehr schnell eigenverantwortlich arbeiten. Die Vorgesetzten und Kollegen setzen
viel Vertrauen in die Auszubildenden, wodurch die Verantwortung
stetig steigt. Dies gibt mir das
Gefühl, ein wichtiger Bestandteil
des Konzerns zu sein.
Julia Gesse
Stärken stärken
Bei 3M wird jeder Azubi individuell und entsprechend seinen Stärken gefördert. Ich kann neben
meiner alltäglichen Arbeit auch
sehr viele übergreifende Projekte unterstützen, sodass kein Tag
dem anderen gleicht. Ich lerne jeden Tag aufs Neue mit Problemen
umzugehen, kann meine Stärken
ausbauen und wachse immer
mehr über mich hinaus. Ich bin
sehr dankbar, dass 3M mich so
gut unterstützt und fördert!
Nach der Ausbildung
das Studium
Ich werde nach meiner
Ausbildung ein Studium
beginnen. So kann ich
das Wissen, das ich mir
während meiner Ausbildung angeeignet habe,
vertiefen und meine
praktische Erfahrung
mit dem theoretischen
Wissen aus dem Studium verbinden. Das
Gute ist, dass ich 3M
auch während meines
Studiums nicht den
Rücken kehren muss,
sondern die Möglichkeit
habe, als Werkstudent
tätig zu sein.
Talent Solutions
Career Center - Ausbildung Carl-Schurz-Straße 1
41453 Neuss
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Neu!
Registriere dich jetzt schon für deinen Ausbildungsplatz
2015 und wir bleiben in Kontakt! www.3m.de/Karriere
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Porträt
Gute Ausbildung – tolles Team!
Nein, eine Eins in Mathe müsse man für den Job nicht
sein, sagt Nils Haeger, der bei der Volksbank Krefeld eine
Ausbildung als Bankkaufmann absolviert. Logisches Denken, Freundlichkeit im Kundenkontakt und Allgemeinwissen seien da schon wichtiger. Beworben hatte er sich auch
bei einem anderen Geldinstitut, der erste Eindruck bei der
Volksbank habe ihn aber sofort überzeugt: „Die freundliche
Atmosphäre und dass man sehr persönlich auf mich eingegangen ist, gaben den Ausschlag.“
Mit Menschen umgehen, auf sie zugehen und ihnen auch
zuhören können, das lernen die Azubis bei der Volksbank
in innerbetrieblichen Schulungen ebenso wie in externen
Workshops relativ schnell. Nils Haeger fühlt sich wohl bei der
Volksbank und denkt bereits darüber nach, im Anschluss an
seine Ausbildung berufsbegleitend zu studieren.
www.vbkrefeld.de
So weit sind Nils Haeger und Maren Klingen noch nicht.
Dass sie sich bei der Volksbank bislang bestens aufgehoben fühlen, hat noch andere Gründe: „Man bildet mit den
anderen Auszubildenden ein richtiges Team, steht ständig
im Austausch und unternimmt auch privat mal was zusammen“, erzählt Maren Klingen.
CHECK IN Day:
Mittwoch, 25.6.2014, 14-18 Uhr,
Friedrichstraße 25, 47798 Krefeld
28
Maren Klingen hatte zuvor bereits zwei Praktika bei der
Volksbank gemacht, „da habe ich mich gar nicht groß anderswo umgeschaut, sondern bin sofort zur Volksbank gegangen, als ich einen Ausbildungsplatz suchte“. Seit vergangenem August gewinnt sie jetzt Einblicke in Bereiche
wie Rechnungswesen, Marketing oder Controlling. „Es kann
nicht schaden, zu wissen, wer was wo überall im Haus leistet. Wir werden in der Ausbildung aber zunächst vor allem im
Privatkundenbereich eingesetzt. Da sind extrem Schüchterne sicher eher fehl am Platz“, sagt die 19-Jährige, die noch
eine Voraussetzung für die Arbeit in einer Bank benennen
kann: „Man sollte schon mit Geld umgehen können – beruflich, aber auch privat.“
Die Volksbank fördert auch nach der Ausbildung ihre jungen Mitarbeiter. Die Vielfalt der Möglichkeiten reicht von
internen Schulungen zu speziellen Themen, Fortbildungen
an der genossenschaftlichen Akademie bis hin zu berufsbegleitenden Studienmöglichkeiten.
„Wir bilden bedarfsorientiert aus und sind sehr daran interessiert, dass die Azubis uns nach Ihrer fundierten Ausbildung erhalten bleiben“, bestätigt Ingrid Dieker, Ausbildungsleiterin der Volksbank Krefeld. Nicht umsonst erhält die
Volksbank immer wieder die IHK-Zertifizierung „Bester
Ausbildungsbetrieb“.
Ausbildungsberuf
Ihre Ansprechpartnerin:
• Bankkaufmann/-frau
Ingrid Dieker
[email protected]
Telefon: 02151/5670-91109
Mindest-Voraussetzungen:
• Allgemeine Hochschulreife
bzw. Fachhochschulreife
Volksbank Krefeld eG
Friedrichstraße 25
47798 Krefeld
Porträt
Im Rheinhotel Vier Jahreszeiten im Meerbuscher Ortsteil Langst-Kierst gibt es unter
den Auszubildenden echten Teamgeist. Das liegt zum einen daran, dass man bei
aktuell 16 Azubis in dem idyllisch gelegenen Vier-Sterne-Hotel am Rheinufer immer
eine Handvoll in etwa gleichaltrige Kollegen um sich herum hat, es wird jedoch auch
viel für ein gutes Betriebsklima getan. Christiane Frohnert, lange Jahre als ServiceManagerin tätig, konzentriert sich inzwischen ganz auf die Aufgaben Personal und
Ausbildung und ist damit in Teilzeit für die Auszubildenden zuständig. „Es gibt bei
uns aber in allen Bereichen Abteilungsleiter, die, mit entsprechender Zusatzausbildung, jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung stehen“, sagt sie.
Genießen Sie die Ruhe und Exklusivität des Rheinhotel Vier Jahreszeiten in Meerbusch direkt am
Rhein.
Mit einer Ausbildung im Hotel findet man immer einen Job
nicht bereut: „Ein Zimmermädchen hat
sich auf die Stelle beworben. Sie ist die
Klassenbeste, macht sich bei uns hervorragend und wird ihren Weg ganz bestimmt gehen.“
Im unweit entfernten Langst-Kierst gibt
es zudem eine Azubi-WG für bis zu fünf
Personen, in der neben weiter entfernt
wohnenden Jugendlichen in der Regel
immer auch Platz für einen Minderjährigen ist. „Dass wir 16- oder 17-Jährige
ausbilden, ist keine Selbstverständlichkeit. Viele Hotels lehnen das strikt ab,
da bestimmte Aufgaben wie der Nachtdienst oder die Arbeit an der Bar natürlich nicht infrage kommen“, erzählt Frohnert.
Sie hat durch den Neuzuschnitt ihres
Aufgabenbereichs jetzt mehr Zeit, sich
auf die Schulung der Auszubildenden zu
konzentrieren. „Das machen wir bisweilen auch mit externen Coaches. Dabei
geht es zum Beispiel um die allgemeinen
Verhaltensregeln am Gast, aber auch
um Fragen, wie ich einen Tisch eindecke
oder eine Gans tranchiere. Wichtig ist zudem die Warenerkennung, denn ein Azubi sollte schon eine Zucchini von einer
Gurke unterscheiden können.“
Neben den elf Hotelfachangestellten
und vier Köchen in der Ausbildung bietet das Rheinhotel Vier Jahreszeiten seit
Kurzem eine Stelle pro Lehrjahr für eine
Fachkraft im Gastgewerbe für die Bereiche Service, Küche und Housekeeping
an, die sich an junge Menschen ohne
oder mit einer schwachen Schulbildung
richtet. „Nach den zwei Jahren kann man
sich in einem zusätzlichen Jahr zum Hotelfachangestellten ausbilden lassen“,
erklärt Frohnert. Die Premiere hat sie
Ein neuer Trend: Die Auszubildenden
bleiben dem Meerbuscher Hotel nach
ihrem Abschluss immer öfter treu. „In
diesem Jahr werden wir mindestens drei,
vielleicht sogar alle vier Auszubildenden,
die fertig sind, übernehmen“, berichtet
Christiane Frohnert. Zwar stehe den Hotelfachangestellten und Köchen immer
noch die Welt offen – sie haben oft auch
als Stewardess oder Schiffssteward eine
Zukunft –, der Wunsch nach mehr Bodenständigkeit und Kontinuität sei aber
offensichtlich. „Deutsche Kräfte sind
gerade im Ausland dennoch begehrt,
eine vergleichbar fundierte Ausbildung
existiert dort häufig nicht. Einige schließen ein Studium an, werden Hotelbetriebswirt oder suchen ihr Glück in der
Touristik. Dass viele jetzt bei uns bleiben
wollen, freut mich natürlich sehr“, sagt
Frohnert.
Ein guter Realschulabschluss oder das
Abitur sind ebenso Voraussetzungen für
eine Einstellung wie Mobilität, fließendes Deutsch und nach Möglichkeit gute
Englischkenntnisse. „Man sollte darüber
hinaus kommunikativ und ruhig ein bisschen extrovertiert sein, vor allem aber
Spaß an der Dienstleistung haben“, sagt
die Ausbildungsleiterin. Mit einer erfolgreich absolvierten Ausbildung im Hotel
finde man jedenfalls immer und überall
einen Job, so Frohnert, „sonst hat man
etwas falsch gemacht“.
Fernab des Trubels und doch
verkehrsgünstig vor den Toren Düsseldorfs – nahe Messe und Flughafen – erleben
Privat- und Geschäftsreisende
ideale Bedingungen, um zu relaxen oder konzentriert zu arbeiten: 72 klimatisierte Zimmer,
6 variabel nutzbare Konferenzräume, Sauna, WLAN, kostenfreie
Parkplätze sowie Jogging- und
Fahrradstrecken direkt vor der
Tür.
In den Restaurants Orangerie und
Bellevue werden Klassiker und
kreative Arrangements aus der
gehobenen internationalen Küche sowie regionale Spezialitäten
serviert.
Ausbildung im
Rheinhotel Vier Jahreszeiten
• Hotelfachfrau /-mann
Voraussetzungen:
Fachoberschulreife, Führerschein,
Englischkenntnisse, gute Umgangsformen
• Koch/Köchin
Voraussetzungen:
Fachoberschulreife, Führerschein,
Englischkenntnisse
• Fachkraft im Gastgewerbe
Voraussetzungen:
Mobilität, gute Umgangsformen
• Ansprechpartner:
Christiane Frohnert
[email protected]
RHEINHOTEL VIER JAHRESZEITEN
Zur Rheinfähre 15
40668 Meerbusch
Telefon: 02150 - 914-0
www.rheinhotel-meerbusch.de
Janine Jager
29
Porträt
Arbeitgeber Bundeswehr – Karriere mit Zukunft
Hast du dabei schon einmal an die Bundeswehr gedacht?
Auch nach der Aussetzung der Wehrpflicht zählt die Bundeswehr mit
über 180000 Soldatinnen und Soldaten und 55000 zivilen Mitarbeitern
noch immer zu einem der größten Arbeitgeber in Deutschland und bietet
interessante Karrieremöglichkeiten in einer Vielzahl von abwechslungsreichen Berufen.
Die Bundeswehr bildet ihr Personal, entsprechend der vorgesehenen
Laufbahn und späteren Tätigkeit, vom Facharbeiter bis zum hochqualifizierten Akademiker aus. Hierzu stehen unter anderem über 150 verschiedene Ausbildungsberufe und Studiengänge zur Verfügung.
Für die militärische Karriere sollten neben guten schulischen Leistungen, körperlicher Fitness, Mobilität und der Bereitschaft zu Auslandseinsätzen auch Teamfähigkeit und Leistungswillen zu deinen Stärken
gehören. Jedes Jahr werden ca. 15000 Soldatinnen und Soldaten auf
Zeit eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind erwünscht, sie werden
bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ein Einstiegsgehalt von ca. 1500 EUR netto (auch während der Ausbildung / des Studiums), frühe Beförderungsmöglichkeiten, langfristige
Arbeitsplatzsicherheit und gute berufliche Entwicklungschancen machen die militärische Karriere in der Bundeswehr zu einer attraktiven
Alternative.
Die Bundeswehr besteht aber nicht nur aus den Soldatinnen und Soldaten. Zur Bundeswehr gehören auch die zivilen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter der Bundeswehrverwaltung, eine Tatsache, die vielen unbekannt ist.
Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Beamtinnen und Beamten der Bundeswehrverwaltung sind dabei in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen im technischen und nichttechnischen Dienst, im
Inland wie auch im Ausland tätig. Für diese anspruchsvollen Aufgaben
sucht die Bundeswehrverwaltung ständig qualifizierten und motivierten
Nachwuchs.
Die Bundeswehrverwaltung bietet qualifizierte Ausbildungen in mehr
als 40 staatlich anerkannten Berufen und verschiedenen Beamtenlaufbahnen an. Die Ausbildungen können in zahlreichen Ausbildungsstätten
und eigens für die Ausbildung von technischen Berufen eingerichteten
Werkstätten in ganz Deutschland absolviert werden.
Interesse geweckt?
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne die örtliche Karriereberatung in einem persönlichen und unverbindlichen Informationsgespräch.
Kostenlose Hotline: 0800 / 9 80 08 80
Quelle: www.bundeswehr-karriere.de
30
Berufsausbildung bei der Bundeswehr
Die Berufsausbildung bei der Bundeswehr hat eine anerkannt hohe Qualität und einen sehr guten Ruf. Grundlagen
der Ausbildung sind – wie in jedem anderen Betrieb auch –
das Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw. die Handwerksordnung (HWO) sowie die jeweils gültige Ausbildungsverordnung. Die darin geforderten Fertigkeiten und Kenntnisse
werden so vermittelt, dass du zur Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit befähigt wirst. Das schließt
insbesondere selbstständiges Planen, Durchführen und
Kontrollieren sowie das Handeln im Gesamtzusammenhang mit ein. Die Ausbildung endet mit einer staatlich anerkannten Abschlussprüfung vor der zuständigen Kammer
bzw. vor einem Prüfungsausschuss.
Du hast damit einen zivil anerkannten Abschluss in
dem jeweiligen Ausbildungsberuf.
Die Ausbildung wird in enger Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Kammern nach dem „Dualen System“ durchgeführt: Der Unterricht findet in der Berufsschule statt, die
theoretische und praktische Ausbildung am Arbeitsplatz in
der Bundeswehr.
Die Bundeswehr verfügt über eigene Werkstätten, die eigens für die Ausbildung in den technischen Berufen eingerichtet worden sind. Das ist ein großer Vorteil, denn die
Ausbildung steht immer im Vordergrund und das Lehrpersonal kümmert sich fast ausschließlich um die Auszubildenden. Aufträge und Projekte werden nur angenommen,
um den Auszubildenden die für den Beruf nötigen Kenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln.
Kein Wunder, dass jedes Jahr viele junge Menschen ihre
Ausbildung in der Bundeswehr mit Auszeichnung abschließen und zu den Prüfungsbesten zählen.
Die Ausbildung bei der Bundeswehr ist auch eine gute
Ausgangsbasis für eine spätere zivile Berufskarriere. Nach
erfolgreichem Abschluss hast du darüber hinaus die Möglichkeit, dich für die Laufbahn als Soldatin bzw. Soldat auf
Zeit bei den Streitkräften oder für eine zivile Laufbahn in
der Bundeswehrverwaltung zu bewerben. Die Chancen
stehen hierbei gut, denn während deiner Ausbildung hast
du die Bundeswehr ja schon kennengelernt.
So klappt’s mit der Bewerbung:
Du reichst neben dem Bewerbungsschreiben ein:
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einen tabellarischen Lebenslauf
eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses bzw. des
letzten Schulzeugnisses oder Zwischenzeugnisses
ggf. eine Kopie von Zeugnissen über Praktika
ggf. eine Kopie von Zeugnissen über Tätigkeiten seit der
Schulentlassung
ggf. eine Einverständniserklärung der/
des Personensorgeberechtigten,
falls du noch nicht volljährig bist
ggf. eine Kopie des Nachweises
über eine Schwerbehinderung oder
des Bescheides über die Gleichstellung
als schwerbehinderter Mensch
ggf. eine Kopie des Musterungsbescheides/Einberufungsbescheides.
Termine einhalten
Bewerben solltest du dich mit dem Schulzeugnis der 8. bzw.
9. Klasse (Haupt- und Realschule) oder der 11. bzw. 12. Klasse (Fachoberschule / Gymnasium). Der Bewerbungsschlusstermin ist grundsätzlich immer der 31. Oktober im Jahr vor
dem Einstellungstermin.
Voraussetzungen erfüllen
Einstellungsvoraussetzung ist für die meisten Ausbildungsberufe ein guter Hauptschul- oder Realschulabschluss (oder
ein vergleichbarer Abschluss). Darüber hinaus müssen auch
bestimmte gesundheitliche Voraussetzungen erfüllt sein. Benötigt werden gute Noten in Deutsch, Mathematik und naturwissenschaftlichen Fächern.
Berufe im besonderen
Interesse der Bundeswehr:
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Elektroniker/-in für Geräte und Systeme
Kfz-Mechatroniker/-in
Fluggerätmechaniker/-in – Instandhaltungstechnik
Fluggerätmechaniker/-in – Triebwerkstechnik
Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik
Verwaltungsfachangestellter/-e
Medizinischer/-e Fachangestellter/-e
Zahnmedizinischer/-e Fachangestellter/-e
Industriemechaniker/-in
Systeminformatiker/-in
Mechatroniker/-in
IT-System-Elektroniker/-in
Elektroniker/-in für Betriebstechnik
Feinwerkmechaniker/-in
Metallbauer/-in
Elektroniker/-in für luftfahrttechnische Systeme
Technischer/-e Zeichner/-in
Chemielaborant/-in
Schiffsmechaniker/-in
Die Bundeswehr bei den
CHECK IN Days 2014
24. Juni 2014 – Mönchengladbach
„Alter Markt“, Hindenburgstraße,
41061 Mönchengladbach
25. Juni 2014 – Krefeld
Die technischen Berufe verlangen als fachliche Eignung zusätzlich technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen und handwerkliches Geschick.
„Agentur für Arbeit“, Philadelphiastraße 2,
47799 Krefeld
Wichtig ist auch deine persönliche und charakterliche
Eignung: Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit,
Engagement, Teamfähigkeit, gute Auffassungsgabe,
Konzentrationsfähigkeit und Kontaktfreude.
Bewerberanschrift:
Kenntnisse im EDV-Bereich sowie in Fremdsprachen
wie Englisch und/oder Französisch sind erwünscht.
Karriereberatung Mönchengladbach
Lürriper Straße 52-56, 41065 Mönchengladbach
Telefon: 0 151-14 85 56 02
Ansprechpartner: Oberleutnant Norman Molz
Mail: [email protected]
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Porträt
kann ich auch den Kunden mit der entsprechenden Kompetenz anbieten. Wenn
ich selbst schon Gewinne erwirtschaftet
habe, kann ich Begeisterung vermitteln –
das ist für uns das Erfolgsrezept, um auch
dem Kunden die Aktienanlagen näherzubringen“, erklärt Ausbildungsleiterin Sabine Haberland-Hoffmann.
Sparkasse Krefeld
Lernen muss nicht immer
und überall eine ernste Angelegenheit sein. Lernen kann
auch Spaß machen, sehr viel
Spaß sogar. Vor allem, wenn
man Erfolg hat. Diese Erfahrung machten in den letzten
Monaten drei Auszubildende
der Sparkasse Krefeld.
„Bond-Girls“ erfolgreich beim Börsenspiel.
Dilan Ökce, Anna-Lisa Schier und Lena Niedling nahmen wie 1.565 andere AzubiTeams aus ganz Deutschland am Planspiel Börse teil. Unter ihrem Teamnamen „Depot 007“ stellten die „Bond-Girls“ beim größten Börsenspiel ihr frisch erworbenes Börsenwissen unter Beweis und „zockten“ so erfolgreich, dass sie am Ende das beste
deutsche Azubi-Team waren.
Seit 31 Jahren wird das Planspiel Börse
nun schon von den deutschen Sparkassen jedes Jahr zwischen Oktober und Dezember ausgerichtet. Ursprünglich nur für
Schülerinnen und Schüler weiterführender Schulen gedacht, nehmen inzwischen
aber auch Studenten und Auszubildende
in jeweils eigenen Sonderwertungen daran teil, zuletzt weit über 40.000 Spielgruppen. Bei diesem Börsenspiel rund um
Wertpapiere geht es darum, das virtuelle
Startkapital von 50.000 Euro durch möglichst clevere Transaktionen, Kauf und Verkehr von Aktien, maximal zu vermehren.
Die Krefelder Sparkassen-Azubis gingen
mit einer wohldosierten Spielstrategie ins
Rennen und konzentrierten sich während
der Spielphase zum Jahresende auf das
Weihnachtsgeschäft. „Bestimmte Aktienwerte, die wir kannten, wie z. B. Amazon,
Google, L’Oréal, wurden gekauft. Wir haben darauf gesetzt, dass im Weihnachtsgeschäft die Kurse dieser Titel ansteigen
werden“, erklärten die Siegerinnen ihre
Überlegungen.
Der innerbetriebliche Unterricht brachte
dabei wertvolle Tipps, beispielsweise einfach auch mal auf das Bauchgefühl zu
hören oder der einmal eingeschlagenen
Strategie treu zu bleiben. Der Lerneffekt
war groß: „Unser Verständnis in Sachen
Wertpapiere ist größer geworden, da wir
einen stärkeren Bezug zum Thema aufgebaut haben. Vor dem Planspiel hatten wir
die Einstellung ‚Wertpapiere sind etwas
Gefährliches und man kann nur Verluste
machen‘. Diese Einstellung hat sich stark
geändert. Das Planspiel hat irgendwann
richtig Spaß gemacht, und wir haben jeden Tag unsere Werte verfolgt.“
Die Sparkasse Krefeld nimmt von Beginn
an am Azubi-Wettbewerb teil und nutzt
den Wettbewerb als eine sinnvolle Vorbereitung für die weitere Karriere bei der
Sparkasse. „Was ich selber kenne, das
Ausbildung bei der Sparkasse Krefeld
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Die Sparkasse Krefeld ist eine der 25 größten Sparkassen in Deutschland. Das Geschäftsgebiet
umfasst die Stadt Krefeld, den Kreis Viersen und die Region um Geldern. Bei der Sparkasse arbeiten 1748 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 170 Auszubildende.
Ausbildungsberufe: Bankkaufleute, Kaufleute für Büromanagement,
Informatikkaufleute, Koch/Köchin
Nächstmöglicher
Ausbildungsbeginn: 1. August 2015
Bewerbungen:
Bitte nutzen Sie die Internetseite der
Sparkasse Krefeld: www.sparkasse-krefeld.de
Bis zur Änderung der gesetzlichen Bestimmungen konnten die Auszubildenden
auch eine Wertpapierberatungskompetenz erlangen. „Jetzt können die Auszubildenden leider keine eigenständigen
Beratungsgespräche mehr führen“, bedauert die Ausbildungsleiterin, „dies ist
ein Grund, warum das Planspiel Börse für
uns noch wichtiger geworden ist. Hier können die Auszubildenden eigenverantwortlich handeln und Erfahrungen mit Wertpapieren sammeln.“
Viele Azubis der Sparkasse Krefeld haben
bereits als Schülerinnen und Schüler mitgespielt und beteiligen sich sehr gerne.
„Bei den Auszubildenden des ersten Ausbildungsjahres sagen wir stets: ‚Wir freuen
uns, wenn Sie teilnehmen, lassen Sie sich
diese tolle Chance nicht entgehen.‘ Regelmäßig spielt dann mehr als die Hälfte mit.
Den Auszubildenden, die das Thema eben
genau zu dieser Zeit im Berufskolleg und
im innerbetrieblichen Unterricht behandeln (2. Ausbildungsjahr), sagen wir, dass
wir erwarten, dass sie teilnehmen. Es
wird aber nicht kontrolliert und auch kein
Zwang ausgeübt. Das halte ich auch für
sehr wichtig“, resümiert Frau HaberlandHoffmann.
Die drei Auszubildenden der Sparkasse
Krefeld konnten sich dann nicht nur über
die Erfahrungen und den Sieg freuen,
sondern auch auf eine zweitägige Reise
nach Stuttgart mit einem erlebnisreichen
Begleitprogramm. An der Börse wurde das
Team „Depot007“ offiziell für den Sieg geehrt. Sichtlich stolz nahmen die „BondGirls“ Dilan Ökce, Lena Niedling und AnnaLisa Schier ihre Urkunden entgegen. Bei
der abschließenden Führung durch die
Broker-Plätze durfte Dilan Ökce sogar die
Börsen-Glocke läuten und anschließend
ein Fernsehinterview geben.
Wer sagt, dass Lernen keinen Spaß macht?
Aus erster Hand können sich die Besucher, Schüler und Eltern an den Tagen der
„Check in Berufswelt“ u. a. über dieses
besondere Azubi-Projekt informieren.
Am Montag, 23. Juni 2014, zwischen 14
und 18 Uhr, werden Sparkassen-Azubis
in der Kundenhalle an der Hauptstraße
in Viersen an verschiedenen Informationsständen über alles Wissenswerte zur
Ausbildung in der Sparkasse informieren.
Neben Schnupper-Eignungstests werden
auch diesmal allgemeine Tipps zu Fragen
der Ausbildung gegeben.
Das Angebot wird am Mittwoch, 25.6.14,
ebenfalls ab 14 Uhr, im hinteren Teil der
Kundenhalle Ostwall in Krefeld für alle Interessenten aus Krefeld wiederholt.
Porträt
CHECK IN Day bei Stünings Medien:
Mittwoch 25.6.2014, 14–18 Uhr
Eine Ausbildung als Mediengestalter verspricht eine große Portion Kreativität am
Arbeitsplatz. Nicht ohne Grund wird die Ausbildung immer beliebter, und die Zahl der
Auszubildenden steigt Jahr für Jahr. Doch
was genau macht eigentlich ein „Mediengestalter Digital und Print“, was sind die Aufgaben und Anforderungen in diesem Beruf?
Tim Bertels, Mediengestalter Digital und
Print im ersten Ausbildungsjahr bei Stünings
Medien, stand Melanie Hackel-Detges, Redakteurin im Krefelder Medien-Zentrum am
Dießemer Bruch, Rede und Antwort.
Tim, wie kam es dazu, dass du genau diesen Ausbildungsberuf gewählt hast? War
der Beruf des Mediengestalters schon immer dein Traumberuf?
Ich habe den Beruf des Mediengestalters
gewählt, da er größtenteils mit meinen persönlichen Interessen übereinstimmt. Ich
arbeite gerne auch privat mit dem Computer, bearbeite schon seit Jahren sehr gerne Bilder oder versuche mich an diversen
Logos.
Die Ausbildung zum Mediengestalter hat
mich somit schon sehr lange gereizt und
gibt mir nun den perfekten Einstieg in die
Branche, auf den sich vieles aufbauen
lässt: von Weiter- und Fortbildungen bis hin
zum anschließenden Studium.
Wie kann man sich einen typischen Arbeitstag eines Mediengestalters Digital
und Print bei Stünings Medien vorstellen?
Der typische Arbeitstag beginnt mit der
Sichtung der für den Tag anstehenden
Aufgaben. Diese sind sehr umfang- und
Ich rücke Inhalte ins richtige Licht
abwechslungsreich, bieten viel Raum für
Kreativität und schulen kontinuierlich den
Umgang mit den üblichen Grafikprogrammen. Von Anzeigengestaltung über praktische Arbeiten bis hin zu Bildfreistellungen
ist alles dabei. Man kann sich sämtliche
Aufgaben sehr gut aufteilen und so seinen
Arbeitstag füllen. Damit ist kein Arbeitstag
wie der andere, was für viele, wie auch für
mich, sicherlich ein ausschlaggebendes
Kriterium bei der Berufswahl sein könnte.
Welche Voraussetzungen sollte man idealerweise mitbringen?
Um eine Ausbildung zum Mediengestalter zu machen, sollte man teamfähig und
flexibel sein, eine gute Konzentrationsfähigkeit haben, gerne am Computer arbeiten und eine gewisse Portion Kreativität
mitbringen. Idealerweise sollte man sich
für Gestaltungen von Drucksachen und
dafür, wie man Schriften in Szene setzt,
interessieren. Dies sind Dinge, mit denen
man sehr oft in Berührung kommt. Ein paar
Erfahrungen mit gängigen Grafikprogrammen können ebenfalls nicht schaden.
Was macht dir besonders viel Spaß?
Besonders viel Spaß macht mir die enge
Zusammenarbeit mit meinen Kollegen, sowohl aus dem Agenturbereich als auch aus
dem Verlag, der ebenfalls bei Stünings Medien ansässig ist. Sehr gut finde ich auch,
wie viel Verantwortung man bereits als
Auszubildender im ersten Ausbildungsjahr
in diesem Beruf übernehmen kann. Ich
arbeite beispielsweise an wichtigen Magazinen des Hauses mit, die in den Druck
gehen, oder erstelle Anzeigen für Kunden.
Bei der Anzeigengestaltung ist es natürlich
immer eine tolle Bestätigung meiner Arbeit, wenn sich der Kunde letztendlich für
meinen Entwurf entscheidet und aufgrund
dessen eine Anzeige schaltet.
Vielen Dank für das Gespräch.
Ausbildungsangebot bei Stünings:
• Medienkaufmann/-frau
Digital und Print
• Mediengestalter/-in
Digital und Print
• Fachinformatiker/-in
Anwendungsentwicklung
• Medientechnologe/
-technologin Druck
• Volontariat in der Redaktion
Im Durchschnitt:
14 Auszubildende und Volontäre
bei Stünings Medien
-------------------------------------------
Stünings Medien GmbH
Dießemer Bruch 167
47805 Krefeld
Telefon: 02151 5100-0
Petra Neumann
Telefon: 02151 5100-285
[email protected]
www.stuenings.de
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Porträt
CHECK IN Day: 25. Juni - 14-18 Uhr
Von der Schulbank zum Traumberuf
GOB Software & Systeme
Das Unternehmen (1965 gegründet) ist seit 1999 in Krefeld ansässig – im Europark Fichtenhain A. In diesen Standort hat
GOB bereits sechs Millionen Euro investiert. Geschäftsführer sind Heinz Bellen und Andreas Wessels. GOB zählt heute als
Komplettanbieter von IT-Lösungen für mittelständisch strukturierte Unternehmen und Organisationen weltweit zu den größten
Microsoft-Dynamics-Partnern. Das Softwarehaus ist Anbieter für Unternehmen mit Handels-, Fertigungs- und Logistikschwerpunkt, der Stahlwirtschaft sowie gemeinnützige und nicht gemeinnützige Organisationen. Rund 250 Mitarbeiter betreuen
etwa 550 Kunden.
Einen Fachkräftemangel gibt es in der IT-Branche nicht. Für eine
fundierte Ausbildung sollte man sich den künftigen Arbeitgeber gerade deswegen schon genau anschauen. Beim Softwareund Systementwickler GOB im Krefelder Europark Fichtenhain
ist diese garantiert. Das kann Marcel Kühn nur bestätigen. Der
19-Jährige absolviert bei dem IT-Spezialisten eine dreijährige
Ausbildung als Fachinformatiker mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung. „Ich war schon immer ein wenig technikfixiert
und in der Schule hat mir Informatik großen Spaß gemacht. Die
Entscheidung für GOB war sicher die richtige. Hier lerne ich das
Programmieren von der Pike auf. Entsprechendes Vorwissen
mitzubringen, kann zwar nicht schaden, dennoch wird jeder Auszubildende gleich behandelt. Die internen Schulungen bauen
aufeinander auf, sodass alle immer auf einem Stand sind. Und:
Man kann schon früh sein Wissen beim ersten Kundenbesuch
einbringen.“
Die Richtung Informatik war auch für Markus Schubert klar. „Programmieren war aber nicht so mein Ding“, erzählt der 18-Jährige. Bei GOB entschied er sich stattdessen für den Schwerpunkt
Systemintegration, doch damit nicht genug: „Erst im Verlauf des
Bewerbungsgesprächs hat sich die Idee entwickelt, parallel ein
Studium der Wirtschaftsinformatik anzugehen – das duale Studium ist maßgeschneidert für mich, da stehen mir später alle
Türen offen.“ Das Beste daran: GOB übernimmt die Studiengebühren.
IHK Ausbildungsberufe
Fachinformatiker/-in (Anwendungsentwicklung)
Fachinformatiker/-in (Systemintegration)
Informatikkaufmann/-frau
Bürokaufmann/-frau
Mindest-Voraussetzungen: Abitur, Fachabitur, Höhere Handelsschule, persönliches
Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit, gute Microsoft-Office-Kenntnisse.
Duales Studium mit integriertem Langzeitpraktikum
Wirtschaftsinformatik (EUFH Neuss)
Vertriebsingenieurwesen (EUFH Brühl)
Mindest-Voraussetzungen: Gutes Abitur, persönliches Engagement,
Flexibilität, Teamfähigkeit, gute Microsoft-Office-Kenntnisse
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Das sieht Tobias Gerits genauso. Nach seinem Abi an einem
Wirtschafts-Gymnasium wechselt der 18-Jährige nun ebenfalls
den Computer-Arbeitsplatz alle drei Monate mit dem Hörsaal der
Europäischen Fachhochschule in Neuss. Auch in der akademischen Phase ist immer ein Tag im Unternehmen vorgesehen,
„um den Bezug nicht zu verlieren“, wie er sagt. Sechs Semester,
dann hat er seinen Bachelor of Science in der
Tasche. „Wenn es nach mir geht, würde
ich auch nach meiner Ausbildung
gerne bei GOB bleiben“, sagt er.
„Die Chancen stehen gut, wir bilden mit acht bis zehn Azubis und
dualen Studenten pro Jahr immer
nur so viele aus, wie wir später auch
übernehmen können“, erklärt Personalmitarbeiterin Christina Jung. Momentan bildet die GOB 24 junge Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen aus. So beispielsweise auch die 19-jährige
Linda Stenck, die aktuell eine Ausbildung zur Bürokauffrau absolviert. „Besonders schätze ich die abwechslungsreichen und
praxisorientierten Tätigkeiten“, erzählt sie.
Zu „Nerds“ sollen die IT-Spezialisten aber nicht werden.
„In der Berufsschule haben wir auch Fächer wie Elektrotechnik oder Englisch und sogar Religion und Sport“,
sagt Marcel Kühn. Und im Unternehmen selbst werde
niemand alleingelassen. „Es gibt einen Azubi-Mentor,
der, wenn er nicht selbst helfen kann, kompetente Ansprechpartner vermittelt“, betont Tobias Gerits.
Was Markus Schubert besonders bei dem Krefelder
Komplettanbieter für IT-Lösungen gefällt: „Hier geschieht alles nach dem Motto ,Learning by doing‘, so ist
der Lerneffekt viel größer. Bereits als Auszubildender
wird einem sukzessive mehr Verantwortung übertragen, ist nie nur Mitläufer, sondern wird als Mitglied des
Teams in die praktische Arbeit einbezogen.“
Ute Redeker
[email protected]
Telefon: 0 21 51/349 1109
gob.de/karriere
Porträt
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist der größte
Dienstleister am Arbeitsmarkt.
Die BA gliedert sich in
• die Zentrale in Nürnberg
• 10 Regionaldirektionen
• 156 Agenturen
Außerdem gehören dazu:
• Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
in Nürnberg
• Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
in Bonn
• Führungsakademie der Bundesagentur für
Arbeit (FBA)
• Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (BA)
Fachhochschule für Arbeitsmarktmanagement
• IT-Systemhaus - Informationstechnik der BA
• BA-ServiceHaus - Servicedienstleister der BA
• Familienkasse
Raus aus der Schule,
rein in die Arbeitsagentur!
Wer sich für ein Bachelor-Studium interessiert, Arbeitsmarktprofi werden will und schon im Studium
Geld verdienen möchte, ist bei den Arbeitsagenturen goldrichtig.
Mitten rein ins duale Studium Mit zwei dualen Studiengängen bieten die Arbeitsagenturen
ausgezeichnete Möglichkeiten, die persönlichen Stärken vollständig zu entfalten:
• Bachelor Arbeitsmarktmanagement
• Bachelor Beschäftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement
Neben arbeitsmarktpolitischen und berufskundlichen Inhalten stehen auch Grundlagen in Betriebs- und
Volkswirtschaft, Sozial- und Rechtswissenschaften sowie Personalmanagement auf dem Stundenplan.
Beide Studiengänge dauern drei Jahre und bestehen aus fünf Studientrimestern in Mannheim bzw. Schwerin. Dazwischen absolviert man vier prüfungsrelevante Praktika in den Agenturen vor Ort. Auch ein Praktikum im Ausland ist möglich.
Jugendliche, die sich für eine Karriere bei der Agentur für Arbeit interessieren, können sich ab sofort für das
Ausbildungsjahr 2015/16 bewerben. Weitere Informationen unter www.arbeitsagentur.de
Arbeitsagenturen bei den CHECK IN Days 2014:
Dienstag, 24. Juni - Mönchengladbach - 14–18 Uhr: Agentur für Arbeit Mönchengladbach
BiZ, Lürriper Straße 56, 41065 Mönchengladbach - Ansprechpartnerin: Kerstin Saß,
Tel.: 02161-404 2250 - [email protected]
Mittwoch, 25. Juni - Krefeld - 14–18 Uhr: Agentur für Arbeit Krefeld
Philadelphiastraße 2 - 47799 Krefeld - Ansprechpartner: Reinhard Niesmann
Tel.: 0 21 51-92-22 01 - [email protected]
Donnerstag, 26. Juni - Neuss - 12–16 Uhr: Agentur für Arbeit Neuss - Rathaus Neuss
Haupteingang - Markt 2 - 41460 Neuss - Ansprechpartnerin: Kerstin Füllbrunn
Tel.: 02 41-897-1590 - [email protected]
Daniel Passon absolviert ein duales
Studium zum Bachelor ArbeitsmarktmanagementmitPraxisphasenin
der Agentur für Arbeit Krefeld.
35
Ausbildung in der Autobranche? Nicht schlecht, aber
was kann man da werden?
Eher als Kaufmann,
im EDV-Bereich oder
in der Technik? Keine
Ahnung. Kann man
da mal reinschnuppern?
Kein Problem.
Komm vorbei!
Mittwoc
CHEC
7 Be
eine
kenn
Der ErklärPeer:
Erst den richtigen Beruf abchecken, dann be
Wenn du dich für einen Ausbildungsweg entschieden hast, mach
den nächsten Schritt: Bewirb dich. Wenn deine Bewerbung erfolgreich ist, wirst du zum Assessment eingeladen.
Danach bekommst du direkt eine Zu- oder Absage.
Wenn alles geklappt hat, unterschreibst du deinen Azubi-Vertrag
und startest in dein Berufsleben.
In deiner Ausbildung lernst du die verschiedenen Abteilungen
kennen. Die angehenden Kaufleute werden so zum Beispiel
am Empfang, im Kundendienst, im Teiledienst, in der Buchhaltung, bei der Neuwagendisposition, im Verkauf oder in
der Marketingabteilung eingesetzt. Auch in der Werkstatt
darf man sich mal die Finger schmutzig machen.
In den technischen Berufen lernen die Azubis die Bereiche
allgemeine Instandsetzung, Elektronik, Antriebstechnik,
Servicetechnik, Nutzfahrzeuge und Gebrauchtwagenwerkstatt kennen.
36
Du willst mehr wissen? Wieviel Geld du in der Ausbildung
bekommst? Wie lange deine Ausbildung dauert? Welche
Chancen du nach der Lehrzeit hast? Komm einfach am
CHECK IN Day ins VW-Zentrum Krefeld und hol dir die Infos.
Porträt
Die 13 Betriebe der
Töfi-Gruppe präsentieren
ihre Ausbildungsmöglichkeiten.
. 25. Juni 2014
ch,
CK IN Day
erufe auf
en Streich
nenlernen.
Die Tölke & Fischer Gruppe gehört mit ihrer nunmehr 80-jährigen Geschichte als mittelständisches Familienunternehmen zu
den größten Kfz-Betrieben am Niederrhein. Ihre 13 Betriebe bieten die – beinahe – grenzenlose Vielfalt von acht Fahrzeugmarken, dazu zählen VW, Audi, Skoda, Porsche, Kia, Ford, Volvo und
VW Nutzfahrzeuge. Insgesamt sind in der Unternehmensgruppe
mehr als 470 Mitarbeiter tätig, darunter etwa 50 Auszubildende.
Besuch den
ErklärPeer bei
Facebook.
ewerben.
Töfi – Ausbildung
• Automobilkaufmann/-frau
• Bürokaufmann/-frau
(Systemintegration)
• Kfz-Mechatroniker/-in
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Mechaniker/-in für Karosserieinstandsetzungstechnik
• Fahrzeuglackierer/-in
Der
ErklärPeer
in action bei
Youtube.
Ausführliche Informationen zu den
Ausbildungsberufen auf der Töfi-Website
unter „Wir bilden aus“.
Bewerbt euch schriftlich bei uns:
Tölke & Fischer
GmbH & Co. KG
Gladbacher Str. 345
47805 Krefeld
[email protected]
www.toefi.de
CHECKINDayfüralleTöfi-UnternehmenimVolkswagenzentrumKrefeld-GladbacherStr.345
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Ein duales Studienangebot der Hochschule Niederrhein
Alles eine
Frage der
Erfahrung.
Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker parallel zum
Maschinenbaustudium
Anton Gelung war schon immer an Mathematik und Physik interessiert, auch
ein grundlegendes technisches Verständnis bringt er mit. Als der Abiturient
vor der Wahl stand, ein Studium oder
eine Ausbildung zu beginnen, wuchs bei
dem 19-Jährigen der Wunsch, beides
miteinander im Rahmen eines dualen
Studiums zu verbinden.
„Ein Studium allein, ohne dabei praktische Erfahrungen sammeln zu können,
wäre mir zu trocken gewesen“, sagt Gelung. Er bewarb sich bei großen Firmen,
bei der Bundeswehr und am Forschungszentrum Jülich, seinem Wohnort. „Doch
am Ende habe ich mich ganz klar für die
Hochschule Niederrhein entschieden.
Hier habe ich die besten Perspektiven,
finde optimale Bedingungen vor und
kann vor allem beides an einem Ort machen.“
Drei Tage absolviert Anton Gelung jetzt
seine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker in der Hochschul-Werkstatt,
zwei Tage widmet er dem Maschinenbaustudium. Das erste Semester hat er
hinter sich: „Die Arbeit in der Werkstatt
ist nicht immer leicht. Es wurde bisher
viel gefeilt und gesägt, das ist auch körperlich anstrengend. Jetzt wird das Drehen und Fräsen verfeinert, ehe es mit
den computergestützten CNC-Maschinen
mehr ins Detail geht.“ Der 19-Jährige
schätzt vor allem den engen Kontakt zu
seinem Ausbilder Rainer Söhnchen. „Die
Werkstücke, die ich anfertige, müssen
von hoher Präzision sein. Da passiert es
schnell mal, dass die Arbeit für die Tonne
war und man von vorne anfangen muss.
Aber mein Ausbilder sagt dann immer,
das sei alles nur eine Frage der Erfahrung.“
Nach insgesamt zwei Jahren muss Anton
Gelung seine Abschlussprüfung als Zerspanungsmechaniker vor der IHK ablegen. Im Anschluss kann er sich ganz auf
das Studium konzentrieren. Nach Mechanik, BWL oder Physik kommen dann
auch Fächer wie Werkstoffkunde, Technisches Zeichnen oder Informatik hinzu.
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„Ich hoffe, dass ich parallel als studentische Hilfskraft etwas Geld dazuverdienen kann. Die Vergangenheit hat gezeigt:
Das klappt zumeist.“ Mit dem BachelorAbschluss in der Tasche hat der 19-Jährige auf dem Arbeitsmarkt später die allerbesten Chancen. „So erzählt man sich
es zumindest. Es heißt, auf einen Ingenieur kommen zwei Stellen. Und wenn ich
dann noch den entsprechenden PraxisHintergrund mitbringe, sollte es für mich
kein Problem sein, einen guten Job zu
finden.“
Möchtest du eine
betriebliche Ausbildung
mit einem Studium
kombinieren?
Dann ist ein duales Studium an der Hochschule Niederrhein
genau das Richtige für dich.
Die Hochschule Niederrhein bietet derzeit 15 duale Studiengänge nach dem „Krefelder Modell“ an. Dabei wird das Studium mit einer dazu passenden betrieblichen
Ausbildung kombiniert. Beides erfolgt nicht nacheinander, sondern gleichzeitig.
Und drei Ausbildungsberufe kannst du sogar direkt an der Hochschule Niederrhein
erlernen. Dabei sind folgende Ausbildungs-/Studien-Kombinationen möglich:
Ausbildung: Chemielaborant/Chemielaborantin
Studium:
Fachbereich Chemie
Ausbildung: Zerspanungsmechaniker /
Zerspanungsmechanikerin
Studium:
Fachbereich Maschinenbau und
Verfahrenstechnik
Porträt
Mit rund 13.600 Studierenden gehört
die Hochschule Niederrhein zu den vier
größten Fachhochschulen in Deutschland.
Die HN ist nicht nur die wichtigste
Bildungsinstitution am Niederrhein,
sondern auch ständiger Ansprechpartner für Unternehmen aus der Region,
wenn es um das Thema Forschung und
Transfer geht.
Nur die wenigsten wissen, dass
Nordrhein-Westfalens zweitgrößte
Fachhochschule auch ein ganz normaler Ausbildungsbetrieb ist. Hinter den
Kulissen der zehn Fachbereiche sorgen
ca. 800 Mitarbeiter für einen reibungslosen Ablauf in der Hochschule.
Unsere Ausbildungsberufe
• Kaufmann/-frau für Büromanagement1
• Fachangestellte/-r für
Medien- und Informationsdienste1
• Elektroniker/-in für Betriebstechnik1
Ausbildung: Textillaborant / Textillaborantin
Studium:
Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik
• Chemielaborant/-in (duales Studium nach
dem „Krefelder Modell“)2
Studienstruktur
• Zerspanungsmechaniker/-in (duales
Studium nach dem „Krefelder Modell“)2
Die Studienstruktur der dualen Studiengänge orientiert sich im Grundstudium wesentlich am Krefelder Modell. 2 Tage Studium, 3 Tage Ausbildung. Über die genaue
Studienstruktur des jeweiligen Studienganges informiert dich der Fachbereich.
www.hs-niederrhein.de/duales-studium
Zwei Abschlüsse
•
•
Bachelor
IHK-Abschluss bzw. Abschluss der Steuerberaterkammer
Zugangsvoraussetzungen:
Allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung, Ausbildungsvertrag.
Die Hochschule Niederrhein präsentiert
ihre Ausbildungsangebote
CHECK IN Days 2014 (jeweils von 14–18 Uhr):
• Textillaborant/-in (duales Studium nach
dem „Krefelder Modell“)2
Anwendungsentwicklung
1
2
Fachoberschulreife bzw. Hauptschulabschluss
mit Qualifikationsmerkmal „B“
Allgemeine Hochschulreife bzw.
Fachhochschulreife
Ansprechpartnerin:
Carmen Kalinowski
([email protected])
Hochschule Niederrhein
Reinarzstraße 49 · 47805 Krefeld
Telefon: 02151 / 822-2427
Mönchengladbach 24. Juni 2014 Webschulstr. 8 - Raum DE 18 — Krefeld 25. Juni 2014 Reinarzstraße 49 — www.hs-niederrhein.de
39
Porträt
Täglich spannende Aufgaben
Bei ALDI SÜD erwarten Sie
täglich spannende Aufgaben
rund um das Thema „Handel“. Mit dem Aus- und Weiterbildungsprogramm „FIT
FÜR DIE ZUKUNFT“ bereitet
ALDI SÜD seine Auszubildenden im Verkauf systematisch auf die Aufgaben der
Filialleitung vor, indem die
vorhandenen Fähigkeiten
weiter ausgebaut werden.
Neben prüfungsrelevanten
Fragen finden systematisch
Persönlichkeitsschulungen
sowie fachliche Schulungen
zu Themen wie „Optik und
Sauberkeit in den Filialen“
oder „Inventurmaßnahmen“
statt. Und das zahlt sich aus:
Schließlich erzielen ALDI
SÜD Auszubildende regelmäßig überdurchschnittlich
gute Ergebnisse bei den
Industrie- und Handelskammern und sind zahlreich bei
den regionalen Besten-Feiern vertreten.
Erstklassige Startchancen: Ausbildung bei ALDI SÜD.
Sie bringen Teamgeist, Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen ebenso mit
wie Kontaktfreude und ein freundliches Auftreten? Dann sind Sie bei ALDI SÜD genau richtig,
denn wir suchen
Auszubildende zum Verkäufer und zum
Kaufmann im Einzelhandel (m/w).
Während der Ausbildung zum Verkäufer (m/w) ist eine von mehr als
1 800 Filialen Ihr Mittelpunkt. Sie lernen dort alle Aufgabenbereiche
kennen: von der Disposition über Warenannahme, Warenpräsentation, Qualitätskontrolle bis hin zum
Kassieren. Die Ausbildung zum Verkäufer (m/w)
dauert zwei Jahre. Bei Eignung können Sie
ein weiteres Jahr anhängen und die
Prüfung zum Kaufmann
im Einzelhandel (m/w)
ablegen.
Und auch nach der Ausbildung wird die Weiterbildung
durch „FIT FÜR DIE ZUKUNFT“ fortgeführt: Durch
individuelle Seminare – von
der Ausbildereignungsprüfung bis zu Themen wie Zeitmanagement und Führungskommunikation – werden
die jungen Nachwuchskräfte
„Schritt für Schritt“ auf ihre
spätere Führungsrolle vorbereitet.
Kontakt:
Weitere Informationen rund
um das Thema „Ausbildung“
finden Sie unter
karriere.aldi-sued.de
Bewerben Sie sich online
oder schriftlich bei ALDI
GmbH & Co. KG, Korschenbroicher Straße 605, 41065
Mönchengladbach.
40 karriere.aldi-sued.de
ALDI SÜD ist mit mehr als 33600 Mitarbeitern eines der führenden Einzelhandelsunternehmen in Deutschland
und bildet im Moment über 4700
Azubis aus. Die Unternehmensgruppe besteht aus 31 Gesellschaften mit
mehr als 1800 Filialen in West- und
Süddeutschland und verfügt international über weitere 77 Regionalgesellschaften in den Ländern Österreich, Schweiz, Slowenien, Ungarn,
USA, UK, Irland sowie Australien.
ALDI SÜD öffnet bei den CHECK IN Days
2014 die Türen für interessierte Jugendliche an folgenden Standorten: (14–18 Uhr)
23.06.14 Viersener Str. 93
41751 Viersen (Dülken)
24.06.14 Albert-Brülls-Straße 2
25.06.14 Neue Ritterstraße 33
47805 Krefeld (Dissem)
AGENTUR FÜR KOMMUNIKATIONSDESIGN
CHECK-IN DAY
25.06.2014
15.00 – 18.00 Uhr
Alle Interessenten
sind herzlich
willkommen!
Die VARION GmbH betreut seit über 25 Jahren internationale
Kunden aus Industrie, Handel und Forschung. Als Spezialisten für wissensbasiertes Marketing unterstützen wir unsere
Kunden dabei, Unternehmens-, Produkt- und Branchenwissen gezielt als Wettbewerbsvorteile zu nutzen. Unsere praxisorientierten Vorgehensweisen wurden öffentlich ausgezeichnet und mehrfach im Rahmen von Forschungs- und Entwicklungsprojekten gefördert.
Die Tätigkeitsschwerpunkte von VARION sind:
Kommunikationsdesign (Kommunikationsmittel, Agenturdienstleistungen, Konzeption und Marketingberatung), Webentwicklung (Webseiten, Webapplikationen und Semantic WebEntwicklung) und Wissensmanagement (Enterprise Wikis,
E-Learning und wissensbasiertes Marketing).
Wir sind ein engagiertes Team aus kreativen und strategisch
denkenden Köpfen. In unserer Agentur bieten wir ein sehr
gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und anspruchsvolle,
spannende Aufgaben.
Wir suchen Talente als PraktikantInnen und Auszubildende als:
Kauffrau/-mann für Büromanagement, Voraussetzung Abitur
oder Fachabitur
Mediengestalter/-in Digital und Print, Voraussetzung Abitur oder
Fachabitur, Grundkenntnisse der gängigen Grafikprogramme
Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, Voraussetzung Abitur oder Fachabitur, Grundkenntnisse der gängigen Programmiersprachen.
Weitere Informationen und Anfahrt unter www.varion.de.
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Die Schulzeit ist bald vorbei und nun beginnt der Ernst des Lebens.
Aber du hast keine Lust auf eine langweilige Ausbildung... du kannst
mit Menschen umgehen und arbeitest gerne im Team?
Aufgaben zu lösen motiviert dich? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir bilden aus zum:
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Automobilkaufmann/frau
Kaufmann/frau für Büromanagement
Lagerfachmann/frau
KFZ Mechatroniker/in
Deine Voraussetzungen:
Guter FOR-Abschluss oder
Abitur, PC-Kenntnisse, Freude
an Teamarbeit, Initiative und
Engagement.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Bewerbung
z.Hd. Frau Kuller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
CHECK IN Day 23. Juni 2014
Abfahrt A
Münchheide I
Daimlerstr. 1-3 47877 Willich
Tel. 02154 9455-0
Porträt
AZUBI Teambuilding
Großen Einsatz und Eigeninitiative zeigten die Auszubildenden von BÖHLER-UDDEHOLM Deutschland aus Düsseldorf
im Zuge der „steel sounds“-Kampagne. Mitarbeiter und
Lehrlinge der voestalpine waren von der Teilnahme ausgeschlossen. Dennoch setzten sich die kaufmännischen und
gewerblich-technischen Auszubildenden von BÖHLER-UDDEHOLM Deutschland zusammen, um ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen und den Stahl – der sie den ganzen Tag
während der Ausbildung umgibt – für die „etwas anderen“
Sounds zu nutzen.
Mit viel Herzblut und großem Einsatz erstellten die Auszubildenden ein Konzept und planten bis zu den Videoaufnahmen alles selbstständig. Sie trafen sich nach Dienstende,
um jede freie Minute an den Details der Umsetzung und der
Choreografie zu feilen. Mit Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen konnte schließlich ein sehr professionelles Video umgesetzt werden, das nicht nur zeigt, wie kreativ
man mit Stahl umgehen kann und wie gut er klingt, sondern
auch ein erfolgreiches Beispiel für Teambuilding liefert. Sehen und hören kann man das Video unter:
youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=7Y-PyCjdWBo
Wir wollen dich kennenlernen
Das Interesse an der Metallbranche setzen wir voraus. Natürlich solltest du auch einen möglichst guten Schulabschluss haben, aber der Notendurchschnitt allein sagt noch
nichts über dich als Menschen, über deine Fertigkeiten,
deine Wünsche und Vorstellungen aus. Deshalb absolvieren alle Bewerber bei uns zunächst ein eintägiges Assessment-Center, in dem der Personalverantwortliche Andreas
Haensel versucht, deine Eigenschaften durch Gruppenarbeiten,
Projektaufgaben und in persönlichen Gesprächen zu entdecken.
Die Ausbildung, die dich als zukünftige BÖHLER-UDDEHOLMFachkraft erwartet, kann sich sehen lassen. Die Lehrwerkstatt
wurde 2010 mit neuen Maschinen ausgestattet und 2011 wurde auf dem AREAL BÖHLER die BUD-Akademie gegründet, die
BÖHLER-interne Aus- und Weiterbildung bietet sowie deine persönliche Karriereplanung begleitet.
Die hohe Qualität ihres Werkzeugstahls, des Schnellarbeits-, Edelbau- und Ventilstahls
sowie der Schmiedeteile, die eingesetzten Spitzentechnologien sowie Forschung und Entwicklung haben BÖHLER-UDDEHOLM zum weltweit führenden Unternehmen der Edelstahlund Werkstoff-Branche gemacht. Auch die internationalen Werksstudenten-, Stipendiaten- und Personalentwicklungsprogramme suchen branchenweit ihresgleichen.
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So genießt die BÖHLER-UDDEHOLM Gruppe bei über 100.000 Kunden aus dem Maschinenbau, der Energieerzeugung, der Automobilindustrie, dem Flugzeugbau, bei den
Konsumgüterherstellern sowie der Bauwirtschaft eine außergewöhnlich hohe Wertschätzung.
Ausbildung bei der Böhler Uddeholm Deutschland GmbH
Ziele statt Aufgaben
Kreativität inklusive
Team 2030 – Azubis sollen den Idealzustand entwickeln
Ideenreichtum, Engagement, der Wunsch nach Erfolg,
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein offener
und fairer Umgang miteinander sind die grundsätzlichen
Eigenschaften, die du brauchst, um dich am jüngsten Azubi-Projekt „Team 2030“ zu beteiligen. Geleitet wird es von
vier Vorstandsmitgliedern, bestehend aus den derzeitigen
angehenden Vertriebsingenieuren und Betriebswirtschaftlern in dualen Studiengängen. Ihre 32 Mitarbeiter sind
die aktuellen Auszubildenden zu Industriekaufleuten, Zerspanungs- und Industriemechanikern. Aufgabe des Teams
2030 ist es, die BÖHLER-UDDEHOLM Deutschland GmbH
komplett infrage zu stellen. Dafür reden sie mit den 346
Meerbuscher Abteilungsleitern, Ausbildern und Kollegen,
durchleuchten die Prozesse und konzipieren losgelöst von
allen Einschränkungen einen Idealzustand. „Wir sind sehr
gespannt, was wir von unserem Nachwuchs lernen können,
CHECK IN Day: 26. Juni – 12–16 Uhr
wenn dieser völlig frei an die Sache gehen darf“, kommentieren die Geschäftsführer Frank Dehorn und Diplom-Ingenieur
Norbert Geisert gespannt das Projekt.
Wichtig für alle: Stallgeruch
Dass man als angehender Zerspanungsmechaniker mit dem
Werkstoff Stahl umgeht, ist logisch. Für uns ist es aber ebenso logisch und wichtig, dass auch unsere kaufmännischen
Nachwuchskräfte wissen, was durch Fräsen, Schleifen, Bohren aus einem Stahlklotz alles werden kann. Erst wenn man
Stahl geschnuppert und gefühlt hat, kann man später mit
Kunden aus aller Welt über den Werkstoff reden und das
Bestmögliche für die jeweilige Aufgabe vorschlagen. Deshalb
lernen unsere Kaufleute zu Beginn ihrer Ausbildung für zwei
bis drei Wochen die Praxis in der Werkstatt kennen.
Ausbildungsberufe
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•
Industriekaufmann/-frau
Industriemechaniker/-in
Zerspanungsmechaniker/-in
Duale Studiengänge
Gutes Abitur, gute Fachoberschulreife,
Handelsschule oder Höhere Handelsschule,
Berufskolleg für Metalltechnik
Hansaallee 321 – 40549 Düsseldorf
Telefon: 0211 / 5 22 - 0
www.bohler-uddeholm.de
Ansprechpartner: Andreas Haensel
[email protected]
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Porträt
NEW AG
Odenkirchener Straße 201
Besucheranschrift Viersen 23.6.
Bad Ransberg,
Heesstraße 80, 41751 Viersen
Besucheranschrift MG 24.6.
Odenkirchener Straße 201
Ansprechpartner: Markus Schmidt
[email protected]
Telefon: 02166/6882755
www.newkarriere.de
CHECK IN Day im Kreis Viersen: 23. Juni 2014 – 14–18 Uhr
CHECK IN Day in Mönchengladbach: 24. Juni 2014 – 14–18 Uhr
Ein breites Betätigungsfeld
Die NEW bildet in 17 verschiedenen Ausbildungsberufen aus
Mit rund 2000 Beschäftigten, davon 83 Auszubildende, zählt der NEW-Konzern zu den
größten Arbeitgebern am Niederrhein. Die Produktpalette - Strom, Gas, Wasser, Entsorgung, Busse, Bäder - ist ebenso groß wie die Zahl (17!) der Ausbildungsberufe.
Verena Jacobs hat sich für ein duales
Studium entschieden. Sie verbindet die
Ausbildung der Industriekauffrau am
Standort Mönchengladbach mit einem
BWL-Studium an der Hochschule Niederrhein. „Praktische Ausbildung plus
Studium, das hebt mich später von der
Masse ab. Sonst bin ich nach der Ausbildung doch nur eine von 1000“, sagt sie
selbstbewusst.
Maximilian Haupts
und Verena Jacobs
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Zwei Tage Hochschule und drei Tage im
Betrieb, diese Kombination findet Verena Jacobs ideal. Nach Personalabteilung
und Finanzbuchhaltung schnuppert die
Auszubildende jetzt ins Controlling hinein. „Als Vollzeitstudentin wäre ich doch
ganz schön weit von der Praxis entfernt.
Kontinuierlich in den eigentlichen Arbeitsalltag eingebunden zu sein, ist einfach lebensnaher“ erzählt die 19-Jährige.
Bei Maximilian Haupts verlief der Einstieg in die Ausbildung ganz ähnlich. „Ich
habe gezielt nach dualen Studiengängen
Ausschau gehalten. Bei der NEW waren
die Voraussetzungen am besten“, sagt
der 20-Jährige. Nach Möglichkeit will
er auch nach seiner Ausbildung bei der
NEW bleiben. „Die Aufstiegschancen
sind gut, das Unternehmen bietet Sicherheit, was will man mehr?“
Eine ganz andere Richtung bei der NEW
haben Simon Nauen und Torsten Sadowski eingeschlagen, die sich als Elektroniker für Betriebstechnik ausbilden lassen.
„Ich habe schon beim Abi gemerkt, Mathe und Elektrotechnik, das interessiert
mich. Und in diesem Ausbildungsberuf
kann ich beides miteinander verbinden“,
erklärt Simon Nauen. Ob Zählerwesen,
Bau und Betrieb oder Sekundärtechnik
– der 21-Jährige hat bereits einiges davon kennengelernt, was den Beruf später
ausmacht.
Neben diesen beiden Berufen bietet die
NEW eine große Palette an Ausbildungen
Angehende Elektroniker für Betriebstechnik:
Torsten Sadowski und Simon Nauen
Ausbildungsberufe:
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Anlagenmechaniker/in
Bauzeichner/in
Elektroniker/in für Betriebstechnik
Fachangestellte/r für Bäderbetriebe
Fachinformatiker/in
Fachkraft - Abwassertechnik
Fachkraft - Fahrbetrieb
Kaufmann/-frau - Büromanagement
Kraftfahrzeugmechatroniker/in
Servicefachkraft - Dialogmarketing
Sport- und Fitnesskaufmann/-frau
Verkäufer/in
Vermessungstechniker/in
Duale Studiengänge:
• Duales Studium Betriebswirtschaft
(Bachelor of Arts) & Industriekaufmann/-frau
• Duales Studium Wirtschaftsinformatik
(Bachelor of Science) & Fachinformatiker/-in
• Duales Studium Elektrotechnik
(Bachelor of Engineering) & Elektroniker für
Betriebstechnik
an. Es findet sich für nahezu jeden Schulabschluss ein passender Ausbildungsberuf. Anlagenmechaniker werden ebenso
gesucht wie Fachangestellte für Bäderbetriebe. Detaillierte Berufsbeschreibungen und Bewerbungstipps sind auf der
Internetseite
www.newkarriere.de verfügbar.
Porträt
Gute Ausbildung. Gute Karriere. Gute Zukunft.
Die Stadtsparkasse Mönchengladbach blickt
zurück auf eine 160-jährige Geschichte und ist
heute das größte Kreditinstitut in Mönchengladbach. Seit jeher ist sie für alle Bürgerinnen und
Bürger ein zuverlässiger Partner. Das wird auch
in Zukunft so bleiben. Über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet sie einen sicheren
Job mit interessanten Herausforderungen und
guten Aufstiegs-Chancen. Bei der Stadtsparkasse Mönchengladbach steht der Kunde im
Mittelpunkt. Zwei von drei Mönchengladbacher
Bürgern sind Sparkassenkunden.
Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann
Die Ausbildung bei der Stadtsparkasse
Mönchengladbach bildet den optimalen
Start in die Karriere. Für die Ausbildung
sind die Mitarbeiterinnen der Abteilung
Personalförderung zuständig. Neben
den hauptamtlichen Ausbildern werden
die Auszubildenden in jeder Abteilung
oder Geschäftsstelle von speziell geschulten Mitarbeitern betreut, die die
Ausbildereignungsprüfung
absolviert
haben.
Für die Top-Qualität der Ausbildung
spricht zusätzlich, dass die Stadtsparkasse Mönchengladbach bereits sieben
Mal von der IHK mittlerer Niederrhein
mit dem Prädikat „Bester Ausbildungsbetrieb“ ausgezeichnet wurde.
Die drei Säulen der Ausbildung
1. Praktische Ausbildung im Betrieb
In mindestens vier verschiedenen
Geschäftsstellen sowie internen Abteilungen, z. B. Electronic
Banking, Personalförderung und
ImmobilienCenter, erwerben Sie
fachliche Kenntnisse, die Sie direkt
in der Praxis durch aktive Mitarbeit
anwenden.
CHECK IN Berufswelt bei der Stadtsparkasse Mönchengladbach
Bei der Aktion „CHECK IN Berufswelt“ stehen Sparkassenazubis in der Hauptgeschäftsstelle Bismarckplatz Rede und Antwort. Interessierte Schülerinnen und Schüler erhalten Infos aus erster Hand nicht nur über die Ausbildung am Arbeitsplatz, den
innerbetrieblichen Unterricht sowie Klausuren und Prüfungen, sondern auch über
Azubi-Ausflüge, Weihnachtsfeiern, Projekte und vieles mehr. Ein Probe-Eignungstest
und ein simuliertes Bewerbungsgespräch runden das Angebot ab.
CHECK IN Day 2014: 24. Juni, 14–18 Uhr
Bismarckplatz 10, Mönchengladbach
2. Innerbetrieblicher Unterricht
- Fachunterricht
- Verkaufstraining
- Projektarbeiten
- Prüfungsvorbereitung
Natürlich steht auch das Team der Abteilung Personalförderung beim „CHECK IN“
am 24. Juni für alle erdenklichen Fragen zur Verfügung und informiert beispielsweise über Praktikumsplätze bei der Stadtsparkasse.
3. Berufsschule
Die Ausbildung in der Stadtsparkasse Mönchengladbach wird
durch Blockunterricht im Berufskolleg Volksgartenstraße ergänzt.
Ansprechpartnerinnen:
Gabriele Kels
Sandra Bolten-Tillmanns
Andrea Schmidt
Weitere Informationen zur Berufsausbildung bei der Stadtsparkasse Mönchengladbach findet man unter www.sparkasse-mg.de/karriere
Telefon: 0 21 61-2 79 31 20
Telefon: 0 21 61-2 79 31 21
Telefon: 0 21 61-2 79 31 22
Nächstmöglicher Ausbildungsbeginn: 1. August 2015
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Porträt
Tun, worauf es ankommt – jetzt bist du gefragt!
Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten
Bei den St. Augustinus-Kliniken in Neuss wird
den Auszubildenden früh viel zugetraut – sogar soviel, dass
sie eigenverantwortlich eine Station leiten dürfen. So wie Nino
Marinheiro, der im dritten Jahr seine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege absolviert und mit der Leitung beauftragt wurde. „Vorher neigt man schnell mal dazu, zu sagen, das
kann ich genauso gut oder sogar besser. Wenn es dann so weit
ist, erfährt man erst, wie schwer es ist, den Überblick zu behalten, die Organisation zu managen und eigene Mitarbeiter wie
auch Patienten zufriedenzustellen“, zeigt sich der 24-Jährige
beeindruckt von dem angebotenen Projekt.
Nino Marinheiro ist überzeugt, dass seine Ausbildung ihm später vielfältige Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt bieten wird.
Er hat bereits ganz verschiedene Erfahrungen gesammelt,
war beispielsweise schon in der Behindertenhilfe tätig. Die
St. Augustinus-Kliniken bilden in neun verschiedenen Berufen
aus und haben für ihre Azubis auch Einsatzmöglichkeiten im
kaufmännischen oder IT-Bereich. Wenn der 24-Jährige seine
Ausbildung abgeschlossen hat, hofft er auf eine Stelle im St.
Alexius-/St. Josef-Krankenhaus, einem Fachkrankenhaus für
Psychiatrie und Psychotherapie – mit guten Aussichten.
Jennifer Eitz wiederum hat sich für die Altenpflege entschieden. „Ich habe meine Oma gepflegt und bin so mit dieser Arbeit erstmals in Berührung gekommen. Ein Freiwilliges Soziales Jahr in einem Seniorenheim der St. Augustinus-Kliniken
hat mich in dem Entschluss bestärkt, in diesem Bereich eine
Ausbildung zu machen.“ Und die 23-Jährige hat es nicht bereut: „Diese Freude und Dankbarkeit, die man von alten Menschen erfährt, ist einfach toll.“ Nach bestandener Prüfung hat
sie diverse Möglichkeiten, sich weiterzubilden und zu spezialisieren – in der Palliativmedizin etwa, auch ein Karrieresprung
als Wohnbereichsleiterin ist denkbar.
„Wir bieten viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des
Verbundes. Wir haben die verschiedenen Karrierewege in
allen Unternehmensbereichen definiert, so dass bereits für
die Auszubildenden transparent ist, welche Anforderungen
der einzelne Weg an sie stellt. Man kann einsehen, welche
Chancen und Perspektiven sich bieten. Nach dem Ende der
Ausbildung ist noch nicht Schluss,“ erklärt Personalreferentin
Johanna Biel.
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Gut möglich, dass auch Anne Böhler dieses Angebot wahrnehmen wird. „Schon meine Mama war Krankenschwester“,
erzählt die 23-Jährige, die sich im Rahmen eines Praktikums
davon überzeugte, dass auch ihr der Job Spaß macht. Im Rah-
men ihrer Ausbildung durfte
sie auch schon Nachtdienste
im Johanna-Etienne-Krankenhaus machen. „Das ist anfangs
schon ein komisches Gefühl,
aber man gewöhnt sich schnell
daran.“ Langeweile kennt sie
ohnehin nicht. „Wir lernen ständig neue Stationen kennen: Innere, Neurologie, Chirurgie, Orthopädie, auch die Pädiatrie.“
Chantal Schwarzkopf hat erste Erfahrungen in einer Arztpraxis gesammelt, bevor sie
sich für die Ausbildung bei den
St. Augustinus-Kliniken entschied. „In einer Klinik ist der
direkte Kontakt mit Menschen
doch ganz anders,“ sagt die
21-Jährige, die bereits in der
Psychiatrie eingesetzt wurde.
„Das ist auf den ersten Blick
etwas einfacher, da die Pflege
nicht so einen großen Stellenwert einnimmt. Es geht mehr um Begleitung, Gespräche, Verständnis, denn derartige Krankheiten lassen sich nun mal nicht
mit Laborwerten belegen.“ Was sie darüber hinaus zu schätzen weiß, ist die Vermittlung des theoretischen Wissens in der
St. Elisabeth-Akademie: „Das ist eine sehr familiäre Schule, man
kann jederzeit auf die Lehrer zugehen und sie sogar anrufen.“
Gabriele Canjé hat in den vergangenen 15 Jahren viele Schüler
in der St. Augstinus-Behindertenhilfe und dem Heilpädagogischen Dienst begleitet. „Auch bei uns nutzen inzwischen viele
ein Freiwilliges Soziales Jahr, um herauszufinden, ob ihnen die
Arbeit liegt“, sagt die Diplom-Pädagogin. Und viele sehen darin
in der Tat ihre Zukunft: „Wir haben seit 1995 stabile Auszubildendenzahlen.“ Natürlich müsse die persönliche Bereitschaft
vorhanden sein, mit Menschen arbeiten zu wollen, nah dran
zu sein. „Man muss immer auch versuchen, sich in Menschen
mit Behinderung hineinzuversetzen, die Dinge aus ihrer Sicht
zu sehen“, sagt Canjé. Der Lohn ist eine hervorragende Berufs-
aussicht. „Fachkräfte werden händeringend gesucht – bei den
St. Augustinus-Kliniken wie auch woanders. Wichtig: „Das Herz
muss immer dabei sein.“
Krankhäuser, Psychiatrien, Behinderten- und Seniorenhilfe:
Der Unternehmensverbund der St. Augustinus-Kliniken bietet vielfältige Möglichkeiten für Auszubildende am gesamten
Niederrhein. Das breite Spektrum hat noch einen ganz besonderen Vorteil: Auszubildende haben auch die Gelegenheit, zu
einer anderen Einrichtung zu wechseln und unterschiedliche
Bereiche kennenzulernen. So durfte Jennifer Eitz im Verlauf
ihrer Ausbildung zur Altenpflegerin auch schon in die Arbeit
der Palliativ-Station am Johanna-Etienne-Krankenhaus hineinschnuppern, war in der Gerontopsychiatrie oder im ambulanten Pflegedienst tätig. Praktika sind jederzeit möglich, auch ein
duales Studium in Pflege, etwa an der Katholischen Hochschule Köln, ist denkbar. Weitere Informationen auch unter
www.st-augustinus-kliniken.de
Besuche die Einrichtungen der St. Augustinus-Kliniken an den CHECK IN Days
CHECK IN Day Mönchengladbach 24.6.2014, 14–18 Uhr
Einrichtung
Ausbildungsberufe
Ansprechpartner
Besucheranschrift CHECK IN Days
Kontakt
Krankenhaus Neuwerk
„Maria von den Aposteln“
Gesundheits- und Krankenpfleger/in - Gesundheits- und
Krankenpflegeassistent/-in
Karla Frankenstein
Dünner Straße 214-216
02161-668-2121
Ansprechpartner
Kontakt
Jens Breuker
Am Dreifaltigkeitskloster 16
02151-8233-9992
41066
Mönchengladbach
CHECK IN Day Krefeld 25.6.2014, 14–18 Uhr
Einrichtung
Ausbildungsberufe
Altenpfleger/-in - Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Haus Raphael / Klinik Königshof /
St. Augustinus-Behindertenhilfe Krefeld Heilerziehungspfleger/-in
41807 Krefeld
CHECK IN Day Rhein-Kreis Neuss 26.6.2014, 12–16 Uhr
Einrichtung
Ausbildungsberufe
Ansprechpartner
Kontakt
Johanna-Etienne-Krankenhaus
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)
Jörg Kurmann
Am Hasenberg 46
41462 Neuss
02131-5295-9100
Johannes von Gott
Seniorenpflegeheim
Altenpfleger/-in
Marco Schwens
Meertal 6
41464 Neuss
02131-5291-5 00
St. Alexius-/St. Josef-Krankenhaus
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
Thomas Ploetz
Nordkanalallee 99
41464 Neuss
02131-5292- 4416
Heilerziehungspfleger/-in
K. H. Bertelmann
Augustinusstraße 33
41464 Neuss
02131-5291-9390
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Kalt, kälter, KKR – Bei dem Unternehmen in Viersen-Süchteln dreht sich alles um Kälte- und Klimatechnik. Frostig ist die Atmosphäre deswegen
bei der KKR Louwen GmbH, die 1992 aus der
im Unternehmen Lufttechnik KG gegründeten
Kälte- und Elektroabteilung hervorgegangen ist,
aber noch lange nicht. 20 Mitarbeiter kümmern
sich verantwortungsbewusst um die Planung,
den Bau, die Montage und die Inbetriebnahme
von Lüftungs-, Kälte- und Klimaanlagen, Steuerund Regeltechnik sowie
den Schaltschrankbau –
Reparatur- und Instandhaltungsservice inklusive.
Ein eiskalter Job –
aber kein frostiges Betriebsklima
Ausbildungsberufe
• Mechatroniker Kältetechnik (m/w)
• Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w)
• Kaufmann/-frau Bürokommunikation
Voraussetzungen: Realschulabschluss,
guter Hauptschulabschluss
CHECK IN Day Viersen, 23.6.14
KKR Louwen GmbH
Beckstraße 1 • 41749 Viersen
Ihr Ansprechpartner: Rainer Kemper
[email protected]
Telefon: 0 21 62/9 70 10 13
Jedes Jahr stellt KKR jeweils einen Mechatroniker für Klimatechnik sowie einen Elektriker für
Automatisierungstechnik ein. Die Ausbildung
dauert für beide Berufe dreieinhalb Jahre. Der so
genannte Kälteanlagenbauer plant und montiert
Anlagen und Systeme der Kälte- und Klimatechnik einschließlich der elektrotechnischen und
elektronischen Bauteile. Er wartet die Anlagen
und baut sie bei Bedarf um. Der Elektroniker für
Automatisierungstechnik wiederum richtet hochkomplexe, rechnergesteuerte Industrieanlagen
ein. Er sorgt dafür, dass die jeweiligen Einzelkomponenten ein automatisch arbeitendes Gesamtsystem bilden. Dazu programmiert und tes-
tet er Anlagen, nimmt sie in Betrieb und hält sie
instand. Während der angehende Mechatroniker
im Verlauf seiner Ausbildung die Berufsschule in
Duisburg besucht, setzt sich der künftige Elektriker in Dülken noch einmal auf die Schulbank.
„Man sollte in Mathe, Chemie und Physik halbwegs kompetent sein und nicht unbedingt eine
Fünf im Zeugnis haben“, nennt Kälteanlagenbaumeister Rainer Kemper eine Grundvoraussetzung für einen Ausbildungsvertrag. Beim
Einstellungstest erhält der Bewerber einen Multiple-Choice-Test mit 36 Fragen – vorwiegend zu
Themen wie technisches Zeichnen oder Geometrie – die er ausfüllen muss. „Gute Erfahrungen
haben wir mit Praktikanten gemacht, die vorher
in den Betrieb hineingeschnuppert haben, um
zu schauen, ob ihnen der Job überhaupt Spaß
macht. Und wir gucken natürlich auch, ob derjenige bei uns ins Team passt“, erzählt Kemper.
Die fertigen Auszubildenden werden „fast immer“ übernommen, so Kemper. „Wir bilden für
die Zukunft aus.“ Ob der Interessent in die KKRFamilie aufgenommen wird, entscheide das Gesamtpaket, erklärt der Klimaanlagenbaumeister. „Gute Noten allein bringen nichts, wenn
der Auszubildende nicht fleißig ist und auch
menschlich ins Unternehmen passt.“
Jeden Tag etwas dazulernen
quasi in die Wiege gelegt worden. „Außerdem habe ich mich schon
immer für Zahlen begeistern können – auch wenn ich kein MatheGenie war.“
Ausbildungsberuf
Bankkaufmann/-frau
Natürlich dreht sich auch bei der Volksbank Meerbusch zunächst
einmal alles ums Geld. Dennoch ist es in den verschiedenen Filialen spürbar ruhiger, beschaulicher, fast schon familiär.
Das war auch der ausschlaggebende Grund, dass Benedikt Erbers
sich dazu entschlossen hat, in dieser Atmosphäre seine Ausbildung
zum Bankkaufmann in Angriff zu nehmen. „Den Azubis wird mehr
Zeit gewidmet, man erhält einen umfassenden Einblick in alle Abteilungen und hat wirklich den Eindruck, dass man jeden Tag etwas
dazulernt“, sagt der 21-Jährige, den auch das Genossenschaftliche
interessiert hat. Der Kontakt zur Bank sei ihm durch seinen Vater
CHECK IN Day am 26. Juni 2014, 12–16 Uhr
Düsseldorfer Straße 29–31, 40667 Meerbusch
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Ansprechpartnerin:
Ann-Kristin Brüggemann - [email protected]
Allgemeine Hochschulreife bzw.
Fachhochschulreife
Geht es nach Benedikt Erbers, würde er am liebsten auch nach
seiner Ausbildung bei der Volksbank Meerbusch bleiben. Und mit
dieser Einstellung ist er nicht alleine: Marina Kräbber hat bereits
vor ihrer Ausbildung ein Praktikum in der Filiale gemacht, in der sie
inzwischen im zweiten Jahr zur Bankkauffrau ausgebildet wird. Das
Vorstellungsgespräch inklusive Schilderung ihrer Erwartungen, ein
wenig Small Talk und Einblick in ihr künftiges Betätigungsfeld sei
wie im Flug vergangen. „Ich musste allerdings noch ein Verkaufsgespräch simulieren. Aber das hat wohl ganz gut geklappt“, erzählt die
20-Jährige, die auch später darauf hofft, in einem Bereich arbeiten
zu dürfen, der direkten Kundenkontakt garantiert. „Man wird hier
im zweiten Jahr gefragt, was einem besonders gut gefallen hat und
wo man sich in Zukunft seinen Einsatzbereich vorstellen kann. Das
finde ich super.“
„Eine bodenständige Ausbildung“, das wollte auch Tamara Brand,
der imponiert hat, dass sie bereits während ihres Praktikums „auf
die Kunden losgelassen wurde“. Bei ihrem Einsatz in den verschiedenen Geschäftsstellen, Abteilungen und Fachbereichen lernen
die Auszubildenden das komplette Spektrum des spannenden Berufsbildes Bankkaufmann / -frau kennen. Dabei reicht das Lernfeld
über die reinen Finanzdienstleistungen hinaus. So werden Einblicke
in Bereichen wie beispielsweise Marketing, Rechnungswesen oder
die Kreditabteilung ermöglicht. Die Ausbildung beginnt in den ersten Tagen mit der Vermittlung des Basiswissens zur Volksbank und
dem gewählten Beruf. Die ersten Vorbereitungstage bieten zudem
eine gute Möglichkeit für die neuen Auszubildenden und den Ausbilder, sich besser kennenzulernen. Zur Ausbildung zählt zudem der
jeweils sechswöchige Blockunterricht im Berufskolleg an der Weingartstraße in Neuss.
Neben der Personalleiterin Frau Petra Wolters stehen den Auszubildenden bei internen Veranstaltungen oder Projekten die Kundenberaterin Frau Ann-Kristin Brüggemann und der Kundenberater Herr
Kevin Weber mit Rat und Tat gerne zur Seite.
Porträt
Porträt
CHECK IN Day Mönchengladbach - 24.6.2014
Krisenfeste Jobs mit anständigem Gehalt
Der Weg zur Ausbildungsstelle als Bürokauffrau bei der Sozial-Holding Mönchengladbach war für Katrin Herff nicht einfach. „Es gab viele Mitbewerber, acht wurden
dann zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Dass ich genommen wurde, lag wohl
auch an dem persönlichen Eindruck, den ich hinterlassen habe, nicht so sehr an
den Noten. Das hat man mir zumindest vermittelt.“ Dennoch war gerade der Test,
den sie absolvieren musste, ziemlich anspruchsvoll: „Abfrage von Allgemeinwissen,
Konzentrationsübungen, Textaufgaben“, zählt sie auf. „Umso überraschter und erfreuter war ich natürlich, dass alles so gut lief.“ Und die 20-Jährige weiß: „Auch nach
der Ausbildung kann ich hier zumindest für eine gewisse Zeit garantiert weiterarbeiten. Ich hoffe natürlich, ich kann für immer bleiben.“
Eine ganz andere Richtung hat Oliver
Jensch eingeschlagen. Nach seinem
Freiwilligen Sozialen Jahr in einem der
Seniorenpflegeheime der Sozial-Holding
hatte er Gefallen an der Altenpflege
gefunden. Seine Azubi-Stelle hat der
21-Jährige jetzt mit einem Studium der
Pflegewissenschaften verbunden. Damit zählt der Abiturient bundesweit zu
den ganz wenigen dualen Studenten in
diesem Bereich. „Das ist natürlich knochenhart, da muss man sich nichts vormachen. Aber wenn ich fertig bin, habe
ich gleich zwei Abschlüsse in der Tasche
und kann mir einen Job aussuchen“, erzählt Oliver Jensch. Während seiner FSJZeit war Oliver Jensch für Haustechnik
zuständig. „Dass ich mich mal für Pflege
begeistern könnte, daran habe ich zu Beginn nicht im Traum gedacht. Doch diese
direkte Art, mit Menschen umzugehen,
das hat mir sofort gefallen. Und die Arbeit des Pflegepersonals hat mir wirklich
imponiert.“
Dass Katrin Herff als Auszubildende bei
der Sozial-Holding „nicht Kaffee kochen
und das Auto vom Chef waschen musste“, hat sie in ihrem Eindruck bestärkt,
die richtige Wahl getroffen zu haben.
„Mir wurden schnell kompetente Aufgaben anvertraut, erst in der Personalabtei-
lung, jetzt im Finanzbereich. Das ist super spannend, und ich kann das, was ich
in der Theorie gelernt habe, auch in der
Praxis umsetzen.“ Die 20-Jährige hat ihr
Fachabitur mit dem Schwerpunkt Wirtschaft und Verwaltung gemacht, sodass
auch das Schreiben von Arbeitszeugnissen ihr kein Problem bereitet.
Oliver Jensch hat im inzwischen zweiten
Semester bereits einen guten Eindruck
davon gewonnen, was ihn in dem modular aufgebauten Studium von Sozialwissenschaften über Psychologie bis hin
zu europäischen Gesundheitssystemen
alles erwartet. „Man betrachtet alles
aus einer anderen Perspektive, erfährt
viel über politische und rechtliche Hintergründe von Pflege.“ In dem Seniorenheim der Sozial-Holding ist dagegen weniger theoretisches Wissenals vielmehr
Belastbarkeit und Flexibilität gefragt. Der
21-Jährige steht bereits voll hinter dem
Pflegeberuf. Kritik am Schichtdienst hält
er für „aufgebläht, das ist im Einzelhandel nicht anders“. Bei einer möglichen
Qualifizierung nach der Ausbildung
gebe es von der Qualitätssicherung bis
zur Weiterbildung als Wundexperte viele Alternativen. Geradezu wütend wird
Jensch, wenn er hört, in der Pflege könne
man nichts verdienen: „Das ist Quatsch.
Die Sozial-Holding ist ein kommunaler
Betrieb, da wird man tariflich entlohnt.
Im ersten Ausbildungsjahr habe ich
1000 Euro im Monat verdient. Als Pflegefachkraft kommen zum Grundgehalt
von 2100 Euro noch Schichtzulage oder
Lohnzuschlag für Wochenend- und Feiertage hinzu. So kommt man schnell auf
2400 Euro brutto. Das ist so schlecht
doch nicht, oder?“
Ausbildungsberufe
• Kauffrau/-mann für
Büromanagement
• Altenpfleger/-in
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Ansprechpartnerin:
Susanne Hammer
Telefon: 02166-4554600
-------------------------------------------------------------------------
Besuchsadresse am 24.6.:
Sozial-Holding
Mönchengladbach
Königstraße 151
oder nach Anmeldung die Altenheime
der Sozial-Holding
www.sozial-holding.de
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Porträt
Mehr als nur ein Job
Ausbildung zum/zur Altenpfleger(-in), als Kaufleute
für Büromanagement und als Hauswirtschafter(-in)
Ein Jahr noch, dann hat Nicole Eitz ihre Ausbildung als Altenpflegerin bei der Caritas beendet. Sie hat im Haus St. Barbara im Herzen
von Grevenbroich mehrfach die Stationen gewechselt, mal waren
es 24, dann 38 Bewohner. Im Fachseminar für Altenpflege des Caritasverbandes hat die junge Auszubildende alles über Spritzen,
Injektionen und Herz-Kreislauf-Erkrankungen, die Organisation einer Station und die Dokumentation gelernt. Die Pflege ihrer Oma
war die Initialzündung, ein Praktikum vor fünf Jahren in einem
Seniorenheim beseitigte letzte Zweifel: „Ich war sofort Feuer und
Flamme, der direkte Umgang mit Menschen und die Dankbarkeit,
die man erfährt, sind einfach einmalig“, strahlt Nicole Eitz noch
immer, wenn sie über ihre Berufung spricht. Und mit der abgeschlossenen Ausbildung als Altenpflegerin muss für sie noch nicht
Schluss sein. Bei der Caritas gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich
weiterzubilden oder zu spezialisieren: von der Wundpflege oder
der Gerontopsychiatrie über Qualitätsmanagement und die Aufgaben einer Hygienebeauftragten bis hin zu führenden Funktionen
im Pflegedienst oder als Wohnbereichsleiterin. Auch ein berufsbegleitendes Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement ist
prinzipiell nach der Altenpfleger-Ausbildung denkbar.
Stefanie Malzkorn steht bei
der Caritas kurz vor der
Prüfung als Kauffrau für
Bürokommunikation, eine
Anschlussanstellung
im Haus Hildegundis
in Meerbusch hat
sie auch schon in der
Tasche. Sie kann sich
noch gut an ihre Anfänge erinnern, an
Vorstellungsgespräch und Einstellungstest. „Ich habe mich hier
sofort wohlgefühlt. Der Bürojob mit sozialem Hintergrund, das
passte einfach“, blickt sie zurück. Vom Zuschusswesen über die
Leistungsabrechnung bis zum Umgang mit Excel-Tabellen ist sie
in alle Bereiche eingetaucht, die für ihren Job wichtig sein werden. „Der Umgang mit Zahlen liegt mir“, sagt Stefanie Malzkorn,
daher fand die Auszubildende die Finanzbuchhaltung auch besonders spannend. „Die Verwaltung ist die Schaltstelle für eine
Einrichtung, gerade in einem großen Unternehmen wie der Caritas mit vielen Häusern und unterschiedlichen Arbeitsbereichen“,
hat sie gelernt. Auch in der kaufmännischen Sparte unterstützt
die Caritas ihre fertigen Azubis, wenn sie eine Weiterbildung anstreben – warum nicht zum Beispiel zum Betriebswirt?
Eine weitere oft unterschätzte
Ausbildung
bietet die Caritas an: Als
Hauswirtschafter(-in) ist
man zwar für Kochen,
die Wäsche oder die Reinigung zuständig, muss
aber zudem wissen, wie
alle Elektrogeräte funktionieren, sich um Themen wie Umweltschutz
und
Abfallentsorgung
kümmern, die Blumenpflege
übernehmen
oder in der Wohnumfeldverbesserung Talent unter Beweis stellen. Die Auszubildenden
werden auch an der Rezeption, im sozialen Dienst und in der
Pflege eingesetzt. „Das spätere Betätigungsfeld ist dabei keineswegs auf ein Seniorenheim festgelegt“, erklärt Andrea Steiner,
Ausbilderin für Hauswirtschaft im Caritashaus St. Barbara. Ob
Kindergärten, Kantinen oder Ganztagsschulen, „gut ausgebildete Hauswirtschafter werden gesucht“, weiß Petra Hesse-Großmann, bei der Caritas für Personalentwicklung zuständig.
CHECK IN Day Rhein-Kreis Neuss, 26.6. 2014 · 12–16 Uhr
Ausbildungsberufe
50
• Kaufmann/-frau
Büromanagement
• Hauswirtschafter/-in
• Altenpfleger/-in
• Erzieher/-in
(Anerkennungsjahr)
Ansprechpartnerin:
Petra Hesse-Großmann
Telefon: 02181-238203
Caritasverband
Rhein-Kreis Neuss e.V.
Caritashaus St. Barbara
Montanusstr. 42
41515 Grevenbroich
Porträt
Vorteile statt Vorurteile
Ausbildung zum Steuerprofi im Finanzamt
Von wegen Däumchendreher, Schlafmütze, Paragrafenreiter oder Erbsenzähler – verstaubte Aktenberge und Rechenschieber waren gestern. Die
Finanzverwaltung ist eine moderne, hochtechnisierte Verwaltung, die engagierten Beschäftigten
vielfältige Einsatzmöglichkeiten bietet.
Mit dem Abitur oder der Fachoberschulreife findet man hier passende Ausbildungsangebote.
Optimale Lernvoraussetzungen gewährleistet
dabei der Wechsel von theoretischen und praktischen Ausbildungsabschnitten. Während die
Theorie an eigens für die Finanzverwaltung eingerichteten Schulen unterrichtet wird, findet die
praktische Ausbildung direkt in einem wohnortnahen Ausbildungsfinanzamt statt.
Sicher und abwechslungsreich
Kerstin Baade, Finanzanwärterin, meint: „Die
Ausbildung in der Finanzverwaltung ist besonders attraktiv, da sie die theoretische und die
praktische Arbeit gut miteinander verknüpft. Zudem bietet die Finanzverwaltung nach der Ausbildung gute Übernahmechancen.“
Finanzwirt/-in im mittleren Dienst – hier gibt’s
viele Vorteile statt Vorurteile. Voraussetzung:
Fachoberschulreife, zweijährige duale Ausbildung, Theorie in der Landesfinanzschule in Haan,
Praxis im Finanzamt, gute berufliche Perspektiven und ein monatliches Ausbildungsgehalt von
ca. 1028 Euro.
Und mit dem Abi oder der vollen Fachhochschulreife: Nicht lange rumjonglieren, gleich im Schloss
studieren und gutes Geld dabei verdienen. In drei
Jahren zur Diplom-Finanzwirtin (FH) oder zum
Diplom-Finanzwirt (FH). Das duale Studium an
der FHF Nordkirchen in der Nähe von Münster
ermöglicht eine Laufbahn im gehobenen Dienst.
Das monatliche Anwärtergehalt beträgt während
der gesamten Ausbildungszeit 1082 Euro.
CHECK IN Days 2014 (jeweils 14–18 Uhr) :
23. Juni - Finanzamt Viersen
Eindhovener Str. 71 - 41751 Viersen
Ansprechpartnerin: Andrea Juris
[email protected] - Tel. (02162) 955 - 2236
-----------------------------------------------------------------24. Juni - Finanzamt Mönchengladbach
Am Hockeypark 2 - 41179 Mönchengladbach
Ansprechpartner: Jürgen Jonas
jü[email protected] - Tel. (02161) 189 - 3118
-----------------------------------------------------------------25. Juni - Finanzamt Krefeld
Grenzstraße 100 - 47799 Krefeld
Ansprechpartnerin: Christa Creutz
[email protected] - Tel.: (02151) 854 - 2183
und bei der Agentur für Arbeit Krefeld
Philadelphiastraße 2 - 47799 Krefeld
-----------------------------------------------------------------26. Juni - Finanzamt Grevenbroich (12–16 Uhr)
Merkatorstraße 12 - 41515 Grevenbroich
Ansprechpartner: Oliver Kottmeier
[email protected] - Tel. (02181) 607-2106
26. Juni - Finanzamt Neuss (12–16 Uhr)
Hammfelddamm 9 - 41460 Neuss
Ansprechpartnerin: Gisela Thewes
[email protected] - Tel. (02131) 6656 3438
------------------------------------------------------------------
Hast du Interesse an einer praxisnahen
und anspruchsvollen Ausbildung mit
Herz bei einem großen Arbeitgeber
mit vielfältigen Aufgabenbereichen?
Die Stadt Mönchengladbach bietet dir mit ihren
Tochtergesellschaften grundsätzlich ein großes Spektrum
von Ausbildungsberufen an. So kannst du z. B. ein Duales
Studium zum Bachelor of Laws oder Arts machen, dich im
kaufmännischen Bereich ausbilden lassen oder du findest
deine Traumausbildung bei der Feuerwehr. Willst du einen
Beruf erst einmal kennenlernen? Dann kannst du bei uns in
einem Praktikum mal „reinschnuppern“.
Möchtest du mehr wissen, dann komm einfach am CHECK
IN Tag im Rathaus Rheydt vorbei. In und um den Ratssaal
gibt es am 24.06.2014 vielfältige praktische Informationen
und Gesprächsmöglichkeiten mit Auszubildenden und
unserem Ausbildungsteam.
Hinweise zu den Veranstaltungen an diesem Tag (z.B.
Einstellungstest und Blick in einzelne Arbeitsbereiche) sowie
Näheres zu Ausbildungsinhalten findest du auf unserer
Ausbildungs-Homepage unter
www.moenchengladbach.de („Stadtrat & Verwaltung“ ->
„Ausbildung bei der Stadt“ -> CHECK IN)
Foto: Steffi Genenger u.a.
Dann kann deine Entscheidung eine Ausbildung bei der Stadt
Mönchengladbach sein und vielleicht gehörst du schon bald
zu unserem Nachwuchsteam – das sind durchschnittlich
mehr als 70 Auszubildende.
Fotos: Steffi Genenger u.a.
24.6.2014
CHECK IN Day von 14–18 Uhr
Hier findest du uns am
Rathaus Rheydt - Eingang E
(alter Haupteingang am Rheydter Markt)
Ratssaal 1. OG, 41236 Mönchengladbach
Deine Ansprechpartner
im Fachbereich Personal sind:
Maria Bihn
Tel. 02161-25 3045
Thomas Kloeters
Tel. 02161-25 3046
Doris Pesch
Tel. 02161-25 3047
51
Porträt
Genuss, Gaststätten, der eine einjährige Weiterbeschäftigung garantiert. Danach muss man sehen, aber wir brauchen dringend gute
Mitarbeiter, denn das Unternehmen ist auf Expansionskurs“.
In der ersten Hälfte der Ausbildung lernt der Auszubildende alle
Bereiche des Unternehmens kennen: „Von der Abfüllung über die
Vorbereitung, unsere Kochbühne und das Lager bis zum Labor, die
Abteilung für Forschung und Technik und die Produktionsplanung“,
zählt Ahmadi einige auf. Nach der Zwischenprüfung werde analysiert, wo die Stärken des Azubis liegen und wo er einen tieferen Einblick in die Arbeit des Konfitüre-Spezialisten erhält.
Ausbildung mit Aussicht
Es ist tagtäglich eine Versuchung, der man widerstehen muss:
Mühlhäuser in Mönchengladbach zählt in Deutschland zu den bedeutendsten Unternehmen auf dem Markt der süßen Brotaufstriche. Das Thüringer Pflaumenmus ist bundesweit das mit Abstand
beliebteste seiner Art. Auch die Extra-Konfitüren von Mühlhäuser
belegen Spitzenpositionen im nationalen Vergleich. Wer jedoch bei
dem Unternehmen eine dreijährige Ausbildung als Fachkraft für
Lebensmitteltechnik absolviert, sollte sich schon auf seine Arbeit
konzentrieren.
Überhaupt legt Überhaupt legt Philip Werner großen Wert auf Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Einsatzwillen, Zuverlässigkeit und
Pünktlichkeit. Auch die Bereitschaft zum Schichtdienst muss vorhanden sein. Wer das alles beherzigt, arbeitet nicht nur in einem
hochinteressanten und abwechslungsreichen Umfeld, sondern besitzt auch gute Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung.
„Wir haben einen Rahmenvertrag mit der Gewerkschaft Nahrung,
Eine Affinität zu Fächern wie Mathe, Physik oder Chemie sollte schon
vorhanden sein. Ein guter Hauptschulabschluss ist Mindestvoraussetzung, Mühlhäuser stellt aber auch Realschüler oder Abiturienten
ein und bietet zudem einen dualen Studiengang in Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor of Science) oder die Kombination Groß- und
Einzelhandelskaufmann / BWL an. Der Azubi besucht bis zur Abschlussprüfung im Blockunterricht (sechs Wochen Schule, dann wieder zurück in den Betrieb) die Berufsschule Glockenspitz in Krefeld.
Wer am CHECK IN Day am 24. Juni 2014 teilnimmt, den erwarten
einige Überraschungen: Neben einer Unternehmensführung erhalten Schüler einen Einblick in die Rohstoff-Vorbereitung und können
dabei zusehen, wie Konfitüre gekocht, abgefüllt und etikettiert wird.
Zudem werden Mühlhäuser-Azubis aus ihrem Alltag berichten.
CHECK IN Day Mönchengladbach, 24.6. 2014 · 14–18 Uhr
Ausbildung bei Mühlhäuser
• Fachkraft für Lebensmitteltechnik
• Duales Studium:
Wirtschaftsingenieurwesen,
dual; Bachelor of Science (B.Sc.)
Voraussetzung: Hochschulabschluss
Numerus clausus min. 2,5, Teamfähigkeit,
Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise
Ansprechpartner:
Philip Werner
[email protected]
Telefon: 02161 / 687 118
Mühlhäuser GmbH
Boettgerstr. 5
Porträt
Investition in die Zukunft
Rund 100 Auszubildende erlernen derzeit einen
gewerblich-technischen oder kaufmännischen
Beruf bei den Krefelder Spezialisten für ‚nicht
rostenden Stahl – OUTUKUMPU NIROSTA‘. 15 von
ihnen absolvieren ein duales Studium (KIA).
Zu Beginn eines jeden rund 20 Köpfe starken Ausbildungsjahrgangs steht die schnelle Integration
der „Neuen“ im Vordergrund. In der Einführungswoche, in der die Jugendlichen das Unternehmen
und ihren Ausbildungsplatz kennenleren, wird dabei auch Wert auf das gegenseitige Kennenlernen
gelegt. Daher stehen auch Aktivitäten wie das
Abschlussgrillen oder ein Fußballturnier auf dem
Programm.
Outokumpu gehört regelmäßig zu den besten
Ausbildungsbetrieben der Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrhein. Eine erstklassige
Ausbildung soll auch in Zukunft gewährleistet
werden, und so freut man sich beim finnisch-deutschen Unternehmen über eine neue Lehrwerkstatt, die im Sommer bezogen wird.
Alljährlich schließen 60 junge Fachkräfte an allen
Standorten ihre Ausbildung ab und haben grundsätzlich gute Chancen auf einen Arbeitsplatz.
Ausbildungsberufe
52
•
•
•
•
•
Besucht uns am
CHECK IN Day Krefeld, 25.6. 2014 · 14–18 Uhr
Industriemechaniker/-in (Kooperative Ingenieurausbildung möglich)
Elektroniker/-in - Betriebstechnik (Kooperative Ingenieurausbildung möglich)
Verfahrensmechaniker/-in Eisen- und Stahlmetallurgie oder Stahl-Umformung
(Kooperative Ingenieurausbildung möglich
Bürokaufmann/-frau
OutokumpuNirostaGmbH
Besucheranschrift: Oberschlesienstr.16 · 47800 Krefeld
(TOR 2 gegenüber Vulkanstraße)
Web: www.nirosta.de
Ansprechpartner: Ruzica Papic
[email protected]
Telefon: 0 21 51 / 83 36 03
Studieren? Oder lieber als Azubi Praxiserfahrung sammeln?
Clevere Abiturienten entscheiden sich für beides: Sie absolvieren eine
betriebliche Ausbildung und studieren parallel dazu an der FOM Hochschule in Neuss.
Die Vorteile dieses Studienmodells: Nach
3,5 Jahren haben die Absolventen sowohl einen Ausbildungs- als auch einen
Bachelor-Abschluss in der Tasche. Sie
können wertvolle Berufserfahrung vorweisen und bringen gleichzeitig das akademische Know-how mit, das sie für eine
Führungsposition qualifiziert.
Hochschulstudium und Ausbildung
Was kann ich studieren?
clever kombinieren
An der FOM Hochschule in Neuss
lassen sich folgende Studiengänge mit einer Ausbildung kombinieren:
• Bachelor of Arts Business
Administration
• Bachelor of Arts
Gesundheits- & Sozialmanagement
Gesundheitspsychologie & Pflege
International Management
• Bachelor of Science
Wirtschaftsinformatik
Wo finden die Vorlesungen statt?
Vorlesungsort ist das Neusser BTI Berufskolleg für Technik und Informatik (Berufsbildungszentrum Hammfeld, Hammfelddamm 2, 41460 Neuss).
Wie funktioniert das?
Wer seine Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich mit einem Studium
an der FOM Hochschule in Neuss kombiniert, arbeitet tagsüber im Unternehmen
oder besucht die Berufsschule.
Die Vorlesungen finden außerhalb der regulären Arbeitszeiten am Abend und am
Samstag statt.
Den Studierenden stehen hier Hörsäle,
Computerräume, eine Bibliothek sowie
eine Cafeteria zur Verfügung.
Noch Fragen?
Die Zentrale Studienberatung hilft gerne
weiter: montags bis freitags von 8 bis 19
Uhr und samstags von 8 bis 14 Uhr unter 0800 1 95 95 95 (gebührenfrei) oder
[email protected].
Seit 1999 führt die FOM Hochschule
in Neuss ausbildungs- und berufsbegleitende Studiengänge durch. Der
ehemalige Landrat des Rhein-Kreises
Neuss, Dieter Patt, hatte sich seinerzeit
für die Ansiedlung eines Studienzentrums der FOM Hochschule in der Region stark gemacht. Seitdem hat sich die
Hochschule als wichtige Ergänzung zum
Bildungsangebot im Rhein-Kreis Neuss
fest etabliert.
Die gemeinnützige FOM Hochschule gehört zur Stiftung BildungsCentrum der
Wirtschaft (BCW) in Essen. Aktuell zählt
die Hochschule in Deutschland über
25.000 Studierende in 31 Städten – darunter Neuss und seine Nachbarstädte
Duisburg, Düsseldorf und Köln. Neben
den ausbildungsbegleitenden Bachelor-Studiengängen führt die Hochschule
auch berufsbegleitende Master-Studiengänge durch. Zum Beispiel den Master of Business Administration (MBA)
oder die „Master of Science“-Studiengänge Finance & Accounting, Human
Resource Management, Sales Management und Public Health.
Übrigens: Wer sich für ingenieurwissenschaftliche Studiengänge neben der
Ausbildung interessiert, wird im FOM
Hochschulstudienzentrum Düsseldorf
fündig.
Dort stehen die „Bachelor of Engineering“-Studiengänge Elektrotechnik
& Informationstechnik, General Engineering, Maschinenbau und Regenerative Energien zur Auswahl.
FOM Hochschule
Studienzentrum Neuss
Hammfelddamm 2
41460 Neuss
Telefon: 02131-15119-10
www.fom-neuss.de
Ansprechpartner: Armin Bram
[email protected]
CHECK IN Day bei der FOM: 26. Juni 2013 – 12–16 Uhr
53
Unsere Azubis sind unsere Fachkräfte von Morgen!
Wir nehmen unsere Verantwortung als Ausbildungsbetrieb sehr
ernst und möchten jungen Menschen einen umfassenden und
fundierten Start ins Berufsleben ermöglichen. Darum wird Ihnen
bei uns über den Berufsschulunterricht hinaus in betriebsinternen Veranstaltungen ein weites Wissensspektrum vermittelt.
Zum 1. September können Sie mit folgender Ausbildung bei
Junkers & Müllers starten:
Produktveredler/-in Textil
(duale Berufsausbildung mit dem Abschluss des staatlich
geprüften Berufskollegiaten)
Sie führen Veredlungsmaschinen und –anlagen, überwachen
Produktionsabläufe und ändern Maschineneinstellungen entsprechend dem gewünschten Veredlungseffekt. Dabei erlernen
Sie die selbstständige Planung, Durchführung und Kontrolle
aller relevanten Arbeitsabläufe, führen Qualitätsprüfungen durch
und kontrollieren den textilen Veredlungsprozess. Sie erlernen
das Einrichten, Bedienen und Überwachen der Maschinen und
Anlagen und deren Wartung.
Wir möchten Sie gerne kennen lernen, wenn Sie in einem international geprägten Umfeld arbeiten möchten. Bitte senden Sie
Ihre Bewerbung an:
54
Junkers & Müllers GmbH
Bolksbuscher Str. 27
Heike Dreeßen
Tel.: 02166 3939-91
[email protected]
Junkers & Müllers - Technology meets Fantasy
Junkers & Müllers produziert seit über 60 Jahren
hochwertige technische Textilien in Mönchengladbach.
Ob Textilien für den Sonnenschutz, für den Digitaldruck
oder für industrielle Anwendungen - als einer der
führenden Produzenten im Bereich technischer Textilien
realisieren wir Visionen, die sowohl hohen ästhetischen,
als auch technischen Anforderungen gerecht werden.
Für unsere Kunden rund um den Globus fertigen wir
ausschließlich in Deutschland.
Von der Idee, über die Entwicklung bis hin zur
Produktion übernehmen wir alle Schritte. Mit mehr als
250 qualifizierten Mitarbeitern entwickeln und gestalten
wir unsere Produkte mit Leidenschaft, großer Erfahrung
und Liebe zu Textilien.
www.jm-techtex.com
Porträt
Für die 83 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des kommunalen
Wohnungsunternehmens bedeuten Neubauten umfangreiche
Planungs-, Genehmigungs- und Abstimmungsphasen, die permanente Kontrolle des Baufortschritts und eine frühzeitige Vermarktung, um bei Fertigstellung schon einen Großteil vermietet zu haben. Typische Aufgaben von Immobilienkaufleuten, die dennoch
nur wenige Auszubildende in dieser thematischen Breite kennenlernen können. Sieben sind es ab dem 1. August 2014 bei der
Wohnstätte Krefeld.
Mit rund 9.100 Wohnungen ist die Wohnstätte Krefeld das größte Wohnungsunternehmen der Stadt. Die
Haupttätigkeit liegt in der Vermietung und Verwaltung
von Alt- und Neubauwohnungen, öffentlich geförderten
und frei finanzierten Wohnungen. Neben seinem vielfältigen Wohnungsangebot bietet das Unternehmen Beratung in Finanzierungsfragen und ein Dienstleistungsangebot zur Verwaltung von Eigentumswohnungen.
Die Wohnstätte Krefeld baut fortwährend neue Mietwohnungen und bietet Einfamilienhäuser kostengünstig
zum Kauf an. Der Wohnungsbestand wird kontinuierlich
instandgesetzt und modernisiert. Eine große Nähe zu
den Mietern erreicht das Unternehmen durch 10 Verwaltungsbüros vor Ort für 11 Vermietungsbezirke.
Erfolgsgarant für die Zukunft
Für sie ist schnell Normalität, was für andere außergewöhnlich ist.
Dies erlebte eine Auszubildende, als ihre Berufsschulklasse als
Hausarbeit ein Neubauvorhaben vom Kauf des Grundstücks bis zur
Vermarktung der fertigen Wohnanlage planen sollte. Dabei schickt
die Wohnstätte ihre Auszubis in das Europäische
Bildungszentrum in Bochum, weil es die europaweit
größte und angebotsreichste Bildungseinrichtung der
Immobilienbranche ist, und übernimmt auch die Kosten für die Unterbringung im Campus-Hotel.
Die Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrhein
hat die Wohnstätte Krefeld als anerkannten Ausbildungsbetrieb bereits im Jahr 2008 ausgezeichnet.
CHECK IN-Tag: 25. Juni – 14-18 Uhr
Willkommen zu Hause
„Wir bilden unseren Nachwuchs so aus, dass er schnell selbstständig arbeiten kann. Wenn er später nicht in unserem Unternehmen
bleibt, wird er auf jeden Fall am Arbeitsmarkt erfolgreich sein“, erklärt Ausbildungsleiter Werner Ott, warum man an der Ausbildung
des Fachkräftenachwuchses nicht spart. Dadurch können die Azubis schon bald die Urlaubs- oder Krankenvertretung ihrer Kollegen
übernehmen.
Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann
• Abitur oder Fachhochschulreife
• Gute Leistungen in Mathematik und Deutsch
• Gute Umgangsformen
Das Besondere ist indes ihr Blick auf das Soziale, damit es für möglichst viele Menschen zu erschwinglichen Mieten oder Kaufpreisen
heißt: Willkommen zu Hause.
IhrAnsprechpartner:
Werner Ott
[email protected]
Telefon 02151 / 63 27-54
Fingerspitzengefühl bei jedem Kunden
Wohnstätte Krefeld Wohnungs-Aktiengesellschaft
Königstraße 192 – 47798 Krefeld
„Jeder Kunde hat andere Sorgen, Nöte und Wünsche, die wir dennoch fast alle erfüllen können“, antwortet Werner Ott auf die Frage, was die Ausbildung bei der Wohnstätte so einzigartig mache.
„Wir haben Mieter, die bereits seit über 50 Jahren ihr Zuhause in
einer Wohnung der städtischen Tochtergesellschaft haben.“
Die Wohnstätte-Azubis benötigen Freude im Umgang mit Menschen und das nötige Fingerspitzengefühl, sich im Kundengespräch individuell auf jeden Gesprächspartner und seine Bedürfnisse einstellen zu können.
Derzeit haben die
Auszubildenden
die Möglichkeit,
die
Errichtung
von zahlreichen
Neubauten sowie den Bau des
neuen
Verwaltungsgebäudes
der Wohnstätte
Krefeld AG zu begleiten. Wer an
solchen Großprojekten mitarbeiten will, sollte also sowohl Interesse an Immobilien wie auch an Architektur, Technik und kaufmännischen Themen haben.
www.wohnstaette-krefeld.de
55
Porträt
Die Spedition Kleine ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen
mit rund 300 Mitarbeitern in den Bereichen Spedition, Logistik und Transport.
Zum Kerngeschäft gehört neben dem
Transport von Sendungen im Sammelgut
auch das Lagern von verschiedensten Gütern.
Gute Chancen für gute Azubis
Ausbildung bei Kleine
• Kauffrau/-mann für Spedition
und Logistikdienstleistungen–
auch in Verbindung mit einem dualen
Studium
Voraussetzung:
Mind. sehr guter Realschulabschluss
Bereitschaft zu variablen Arbeitszeiten
Voraussetzung:
Mind. sehr guter Hauptschulabschluss
Bereitschaft zum Schichtdienst
• Berufskraftfahrer
Voraussetzung:
Mind. sehr guter Hauptschulabschluss
Bereitschaft zum Schichtdienst
Ansprechpartnerin:
Ann-Kathrin Birschel
[email protected]
Telefon: 02182 / 822248
Spedition Kleine GmbH & Co. KG
Kleine Transport GmbH
An der Glashütte 1
41516 Grevenbroich-Kapellen
---------------------------------------------------
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann besuchen Sie uns am
CHECK IN Day 2014
am 26. Juni 2014 von 12 bis 16 Uhr.
56 www.spedition-kleine.de
„Die besten Azubis von heute sind die Führungsmannschaft der nächsten Generation“, sagt Ann-Kathrin Birschel, Assistentin der Geschäftsleitung bei der Spedition Kleine, und macht damit deutlich, welchen Stellenwert die Ausbildung des
Unternehmens besitzt. 15 Auszubildende sind derzeit als Kaufleute für Speditions- und Logistikdienstleistungen, als Fachkräfte für Lagerlogistik und als Berufskraftfahrer am Stammsitz in Grevenbroich-Kapellen und im Logistikzentrum
in Jüchen auf ihrem Karriereweg.
Ein moderner Fuhrpark, großzügige
Lager- und Logistikflächen, moderne
Gebäude sowie eine hoch technisierte
Verwaltung prägen die Szenerie, in der
300 Mitarbeiter nach dem Motto „Besser sein macht Spaß“ bei den Grevenbroicher Logistik-Spezialisten arbeiten.
Nägel mit Köpfen
Früh hat man bei Kleine erkannt, dass
der Unternehmenserfolg von der Qualität des eigenen Personals abhängt.
Und da man gerne „Nägel mit Köpfen“
macht, bildet das Unternehmen schon
seit vielen Jahren aus.
Azubis so schnell wie möglich echte
kleine Aufgaben zu übertragen und sie
so praxisnah ins Team zu integrieren
ist dabei besonders wichtig.
„Miteinander Leistungen erbringen,
voneinander profitieren und sich gegenseitig inspirieren“ lautet einer der
Kernsätze bei Kleine.
„Wir müssen täglich die Erwartungen
unserer Kunden erfüllen, nach Möglichkeit sogar übertreffen. Nur so kann
man sich als Mittelständler behaupten“,
erzählt Stephan Jansen, Verkaufsleiter
des Unternehmens. „Und das gilt natürlich auch für unsere Auszubildenden,
die als Erstes lernen, dass wir ein kundenorientierter Dienstleister sind.“
Dabei spiele die Art des Ausbildungsberufs keine Rolle, ergänzt Ann-Kathrin
Birschel. „Kundenzufriedenheit entsteht
durch gute Leistungen. Ganz gleich ob,
diese im Büro, im Lager oder als Kraftfahrer erbracht werden.“
Nur keine Angst
Angst vor den Anforderungen in den
unterschiedlichen Ausbildungsberufen
brauche aber niemand zu haben, erklären die beiden langjährigen Kleine-Mitarbeiter. Erfahrene Kollegen stünden
dem Nachwuchs gerne zur Seite.
Porträt
Hier stellt
der Chef sein Unternehmen
noch persönlich vor
Wer die Sanitärausstellung von Heinrich Schmidt in Mönchengladbach betritt, bekommt unweigerlich Lust auf ein ausgedehntes Schaumbad. Es ist ein Paradies an
modernen Bäderlandschaften. Dieses Ambiente, das sofort ein wohliges Gefühl auslöst, färbt auf den gesamten Standort ab.
Hier absolviert Julian Hendelkens seine
Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann. Nach Abitur und Zivildienst
stand für ihn eigentlich schon fest, dass
er etwas Kaufmännisches machen wollte.
Als Heinz Schmidt, der Chef persönlich,
dann das Unternehmen in seiner Klasse
in der Höheren Handelsschule vorstellte, war das Interesse bei ihm sofort geweckt. „Ich habe mich beworben, und es
hat auch sofort geklappt“, berichtet der
25-Jährige. Inzwischen ist er im zweiten
Lehrjahr. Er hat wie alle Auszubildenden,
zunächst jede Ecke im Lager kennengelernt, ehe es im Drei-Monats-Wechsel in
andere Abteilungen wie Einkauf, Buchhaltung, Rechnungswesen oder Stammdatenabteilung ging. „Letzteres ist wichtig, damit man später auch die Kürzel für
alle Produkte im System kennt.“
Auch Sebastian Heinevetter hatte sich
früh festgelegt – was seine Ausbildung
anbetraf genauso wie das Unternehmen,
bei dem er sie antreten wollte. „Mein Bruder war bereits im Großhandel tätig, er
konnte mir nur Gutes berichten.“ Dass er
mit der Firna Heinrich Schmidt richtig lag,
weiß er mittlerweile. „Auch der dreimona-
tige Außenlehrgang, in dem man bereits
erste Kundenkontakte erhält, hat mir gut
gefallen“, sagt der 22-Jährige. Er spielt
mit dem Gedanken, sich nach der Ausbildung weiter zu qualifizieren. Ein Bachelor-Abschluss in Wirtschaft und Handel
ist für ihn eine Option. „Man sollte nie
fertig sein mit dem Lernen“, betont der
ambitionierte Azubi.
Für Jennifer Mund lagen die kaufmännischen Wurzeln schon in der Familie.
„Mein Vater war auch Kaufmann, der
Weg zum Berufskolleg für Wirtschaft und
Verwaltung daher fast schon ein wenig
vorgezeichnet“, erzählt die 22-Jährige.
Auch bei ihr war es das Gespräch mit
Heinz Schmidt persönlich, das den Ausschlag gab. „Ich habe mich dann hier mal
einen Tag umgeschaut, mich mit anderen
Azubis unterhalten, schon hatte ich mich
entschieden.“ Wenn Jennifer Mund nach
vorne blickt, steht eines fest: „Wenn möglich, will ich auch nach meiner Ausbildung
im Unternehmen bleiben.“ Ihre Chancen
sind gut: Im vergangenen Jahr sind von
sieben Azubis, die ihre Ausbildung abgeschlossen hatten, sechs der Heinrich
Schmidt GmbH & Co. KG treu geblieben.
CHECK IN Days bei Heinrich Schmidt
jeweils von 14-18 Uhr
Dienstag, 24.6.2014
Duvenstr. 290-304,
Mittwoch, 25.6.2014
Untergath 177, 47805 Krefeld
Ausbildungsberufe
• Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau1
(auch im dualen Studiengang)
• Fachinformatiker/-in Systemintegration1
• Fachlagerist/-in2
1
2
Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife, interessiert, motiviert, zuverlässig
Hauptschulabschluss, lernbereit, motiviert
Gabriele Lübke
[email protected]
Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG
Duvenstraße 290 – 304
Telefon 02166 / 918-0
www.schmidt-mg.de
57
Porträt
Andritz Küsters GmbH
Eduard-Küsters-Straße 1
47805 Krefeld
Telefon: +49 (0) 21 51/34 17 26
www.andritz.com/kuesters
Ansprechpartnerin: Pola Teller
[email protected]
CHECK IN Day in Krefeld: 25. Juni 2014 – 14–18 Uhr
Nach der Ausbildung ein fester Job
Bei der Auswahl des Ausbildungsberufs
hat Anna Zilinski alles richtig gemacht. Die
24-Jährige ist im dritten Ausbildungsjahr
als Industriekauffrau bei Andritz Küsters
in Krefeld, steht kurz vor dem Abschluss –
und wird übernommen. Um den Ausbildungsplatz zu bekommen, hat sie vor der
Ausbildung sogar ein halbjähriges Praktikum bei dem führenden Maschinenbauunternehmen für die Papier- und Vliesstoffindustrie absolviert. „Es war ein langer Weg,
aber es hat sich gelohnt“, sagt sie.
Anna Zilinski hat im Verlauf der fast drei
Jahre so gut wie alle Stationen im Betrieb
kennengelernt: Verkauf, Versand, Lager,
Buchhaltung, Kalkulation, Personal und
Outsourcing. „Im Personal durfte ich bei
den Bewerbungsgesprächen mit neuen
Azubi-Kandidaten dabei sein. Es war total
interessant, auf der anderen Seite des Tisches zu sitzen.“ Aber auch in anderen Abteilungen hat sie sich sofort wohlgefühlt:
„Manchmal habe ich vorher gedacht, das
liegt mir bestimmt nicht. Aber es gibt immer einen Ansprechpartner, der sich um
einen kümmert und hilft.“
Nach bestandener Prüfung wird sie jetzt
im Versand die Stelle einer Mitarbeiterin
übernehmen, die aus Altersgründen ausscheidet. „Das ist natürlich ein Traum, da
hatte ich vorher nun wirklich nicht mit gerechnet“, sagt sie. Aber bei Andritz Küsters
sei das durchaus üblich, betont Personalchefin Pola Teller: „Wir bilden gerne unseren eigenen Nachwuchs aus.“
58
Das gilt erst recht für Oliver Lemmen. Der
20-Jährige macht im Rahmen eines dualen Studiums eine Lehre als Elektroniker
und studiert parallel Elektrotechnik an
der Hochschule Niederrhein in Krefeld.
Händeringend hat Andritz Küsters geeignete Kandidaten für dieses Pilotprojekt im
Unternehmen gesucht. „Bisher haben wir
das nur im Bereich Maschinenbau durchgeführt“, so Pola Teller.
Noch vor seinem Abitur habe sein Vater,
der selbst bei Andritz Küsters arbeitet, ihn
auf diese Chance aufmerksam gemacht.
Mathe, Physik, Informatik – für diese Fächer hatte er sich ohnehin stets interessiert. „Ein gewisses technisches Wissen
bringe ich mit, das passte also alles“,
sagt Lemmen. Ursprünglich hatte er sich
für die reine Ausbildung zum Elektroniker
beworben. Im Vorstellungsgespräch wurde
jedoch schnell klar, dass Oliver Lemmen
damit unterfordert wäre. Das Angebot den
angestrebten Ausbildungsberuf mit einem
dualen Studium zu kombinieren nahm der
junge Mann natürlich gerne an. Da Andritz
Küsters keine eigene Ausbildungswerkstatt mehr hat, ist die Firma mit Voith eine
Kooperation eingegangen. Hier belegt er
seit September alle notwendigen Grundlehrgänge. „Das ist für uns auch eine Premiere, aber das funktioniert reibungslos“,
erklärt Pola Teller.
Die Grundlehrgänge bauen aufeinander
auf, das vermittelte Wissen – im Bereich
Elektronik zum Beispiel alles über Steuerschaltungen und Installationen – ist
komplex. „Die Arbeit ist schon sehr anspruchsvoll. Wir bekommen Textaufgaben,
müssen selbst Schaltpläne zeichnen und
die Schaltungen aufbauen. Der Ausbilder überprüft dann später, ob auch alles
wirklich funktioniert“, erzählt der 20-Jährige. Für die Elektromontage kehrt Oliver
Lemmen zu Andritz Küsters zurück, nach
zwei Jahren kann er sich dann ganz auf
das Studium konzentrieren. „Wir haben
die Ausbildungsstelle speziell auf ihn zugeschnitten, damit er nicht unterfordert ist“,
sagt Pola Teller. Auch bei ihm gilt: Ein Platz
im Unternehmen ist Oliver Lemmen im Anschluss so gut wie sicher.
Ausbildungsberufe:
► Technischer Produktdesigner (m/w)
Fachr. Maschinen- u. Anlagenkonstruktion
Voraussetzung: Fachoberschulreife
___________________________________
► Elektroniker (m/w)
Fachrichtung Betriebstechnik
___________________________________
► Industriemechaniker (m/w)
___________________________________
► Industriekaufmann (m/w)
Voraussetzung: Fachhochschulreife/Abitur
___________________________________
Voraussetzung für alle:
Fachhochschulreife/Abitur
► Industriemechaniker (m/w)
Fachrichtung Maschinenbau – Bachelor of
Engineering
______________________________
_____
► Elektroniker (m/w)
Fachrichtung Betriebsanlagen/Betriebsausrüstungen – Bachelor of Engineering
___________________________________
► Industriekaufmann (m/w) Bachelor of Arts
Ausbildung bei Lidl lohnt sich.
Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt.
Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Warenverräumung, Kassiertätigkeiten, Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten sowie die Abwicklung logistischer
Prozesse.
Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken
Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird
bei uns großgeschrieben.
Attraktive Vergütung: Gute Arbeit wird bei uns auch
gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarifliche Vergütung.
Vertrieb: 1. Jahr 900 €, 2. Jahr 1.000 €, 3. Jahr
1.200 € Logistik / Büro: 1. Jahr 800 €, 2. Jahr 900
€, 3. Jahr 1.100 € (Stand: Mai 2014)
gt
„Mein Weg fän
bei Lidl an.“
Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie
von erfahrenen Ausbildern (w/m) betreut. Außerdem
stehen Ihnen Ihr Ausbildungsleiter (w/m) und ein
Kollege (w/m) als Ihr „Pate“ zur Seite. Um Sie optimal
auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen
Sie zusätzlich zu Ihrer Berufsschule an internen Schulungen, Seminaren und Projekten teil.
Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen
Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben.
Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und erfolgreicher Abschlussprüfung haben Sie gute Aufstiegschancen, beispielsweise im Verkauf zum (Stellv.) Filialleiter (w/m), oder im Lager zum Gruppenleiter (w/m).
Zudem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten,
z.B. zum Handelsfachwirt (w/m), offen.
Bewerben Sie sich jetzt um einen
Informieren und bewerben
Ausbildungsplatz in einer unserer
Sie sich online unter
Filialen als
www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung
• Verkäufer (w/m)
• Kaufmann (w/m) im Einzelhandel
oder für unsere Regionalniederlassung
in Grevenbroich als
• Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik
• Fachlagerist (w/m)
• Kaufmann (w/m) für Büromanagement
AUSBILDUNG BEI LIDL
Talent trifft Stern –
StartindieberuflicheZukunft!
RHEIN-RUHR
Benz im Rheinland und Ruhrgebiet.
Die Niederlassung Rhein-Ruhr gehört direkt zum Konzern und vertritt Mercedes-
D† SSELDORF . DUISBURG . HILDEN . KREFELD
METTMANN . M… NCHENGLADBACH . NEUSS
Die Marke Mercedes-Benz hat eine
traditionsreiche Geschichte und ist
heute eine der wertvollsten Marken
der Welt, die Faszination und Technik verbindet.
Für einige kann diese Faszination
zum Alltag werden. In sechs verschiedenen Berufen und einem dualen Studiengang bildet MercedesBenz Rhein-Ruhr jedes Jahr neue
Fachkräfte aus. „Ich erhalte Einblicke in viele Tätigkeitsbereiche und habe
tolle Ausbilder“,
schwärmt Tom
Thun, Auszubi-
Wer Lust hat, die Zukunft zu gestalten – die des Autos, aber auch die eigene – ist bei der Daimler AG goldrichtig! Als Teil eines weltweit agierenden Konzerns können Auszubildende bei Mercedes-Benz ihre Fähigkeiten beweisen und am Erfolg mitwirken – und natürlich davon profitieren.
dender zum Automobilkaufmann
bei Mercedes-Benz. Er ist begeistert
von der Marke wie auch von seinem
Arbeitgeber. „Täglich lerne ich etwas
Neues und kann meine Stärken unter Beweis stellen. Für mich die perfekte Ausbildung!“
Verantwortlich für das Strahlen der
Azubis sind viele. „Wir sind überzeugt, kein Ausbildungsbetrieb wie
jeder andere zu sein. Hervorragend
ausgebildeter Nachwuchs sichert
unseren Erfolg!“, erklärt Nicole Bodden, Personalleiterin von MercedesBenz Rhein-Ruhr.
„Als Premiumhersteller fordern und
fördern wir. Und nach welchen Kriterien erfolgt die Einstellung? Es sind
nicht nur die Zeugnisnoten. Wer
bei uns mit hoher Leistungsmotivation und Leidenschaft überzeugt,
im Einstelltest überdurchschnittlich
abschneidet und uns persönlich mitreisst, den nehmen wir!“
13.05.14 11:06
Ausbildungsberufe
Porträt
ANZ_Ausbildung_210x148,5_PDL.indd 1
Technische Berufe:
• Mechatroniker/-in 3
• Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in 3
• Fahrzeuglackierer/-in 3
Kaufmännische Berufe:
• Automobilkaufmann/-frau 1
• Industriekaufmann/-frau 1
• Kaufmann für Büromanagement 1
• Fachkraft für Lagerlogistik 2
1
Fachhochschulreife oder Allgemeine
Hochschulreife, kaufmännisches
Verständnis und Interesse
2
Fachoberschulreife oder mehr
3
Sehr guter Hauptschulabschluss,
technisches Verständnis und Interesse
Allgemein:
• Spaß am Umgang mit Kunden
• Hohe Zuverlässigkeit, Disziplin
• Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse
Daimler AG
Mercedes-Benz Rhein-Ruhr
CHECK IN Day Mönchengladbach, 24.6.
Krefelder Str. 180
CHECK IN Day Krefeld, 25.6.
Magdeburger Straße 80
47800 Krefeld
Ihre Ansprechpartnerin: Nicole Bodden
Bewerbungen nur online unter
www.mercedes-rhein-ruhr.de
--> Über uns
--> Karriere
59
Porträt
in
formatikinteregr/-ation
Fachinun
g System
Fachricht
Mittlere Be
amtenlaufb
ahn
/-r für
Fachangestellte
Bäderbetriebe
Verwaltung
Straßenwär te
r/-in
swir t/-in
Fachkraft f. Veranstaltungstechnik
Als Dienstleistungsunternehmen betreut die Stadtverwaltung Krefeld mit gut 3200
Mitarbeitern rund 235000 völlig unterschiedliche Kunden. Zu umsorgen hat sie eine
Fläche von gut 13775 Hektar.
ranwärter/-in
Brandoberinspekto
sche Beamtenlaufbahn
Gehobene feuer wehr techi
s
Bachelor ofiebsArt
wirtschaftslehre
/-in
Hygienekontrolleur
ütung von über tragbaren
Öffentliche Betr
Bekämpfung und Verh
Krankheiten
Gärtner/-in
technische
Beamtenlau
fbahn
en Ausbildungsberufe
Die nachfolgend aufgeführt
f, ein abgeschlossenes
setzen einen erlernten Beru
ter voraus.
Studium oder ein Mindestal
Mittlere feu
erwehr
Fachrichtung Biblioth
ek
tenlaufbahn
Gehobene Beam
Finde raus, was zu dir passt
Brandmeist
Fachangestellte/-r Me
dien- und
Informationsdienst
e
eranwärter/
in
rolleur/-in
Lebensmittelkontnsmi
ttelüberwachung
Fachrichtung Staudengärtnerei
Ausbildung in der Lebe
nwärter/-in
Vermessungsoberinspektora
Beamtenlaufbahn
Gehobene vermessungstechn.
Bestattungsfachkraft
Gärtner/-in
Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Fachrichtung
60
60
Gärtner/-in
Fachrichtung Friedhofsgär
Allgemeiner Verw
Gehobene Beamtenlaufbahn
Stadt Krefeld am CHECK IN Day 25.6.2014:
gstechniker/-in
Vermessun
Vermessung
Forstwirt/-in
Bachelor ofaltunLagsdiwsenst
beiderAgenturfürArbeitKrefeld,Philadelphiastraße2
Deine Ansprechpartner
Für die Beamtenlaufbahnen und Praktika:
Uschi Mattke – Telefon 0 21 51/86-13 06
tnerei
Für gewerblich-technische Berufe:
Christof Pilath – Telefon 0 21 51/86-13 12
Stadt Krefeld
Fachbereich
Verwaltungssteuerung und -service
Konrad-Adenauer-Platz 17
47803 Krefeld
www.krefeld.de/ausbildung
Rund 80.000 Unternehmen zwischen Rhein und Maas aus Handel, Industrie und Dienstleistung
finanzieren mit ihren Mitgliedsbeiträgen die Leistungen der IHK Mittlerer Niederrhein.
Eine der wichtigsten Aufgaben der IHK ist die ständige Entwicklung und Modernisierung von
Berufsbildern und der entsprechenden Lehrpläne sowie die Betreuung des Fachkräftenachwuchses von der Lehrstellenvermittlung bis zur Abschlussprüfung und Weiterbildung.
Alles eine Frage des Willens
Weiterbildungsmöglichkeiten bei der IHK Mittlerer Niederrhein
Benita Görtz hat ihre Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau bei der IHK mit „sehr gut“ abgeschlossen. Tolles Ergebnis - sie wollte aber noch etwas mehr. Deshalb hat die 23-Jährige
am Standort Krefeld der Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrhein den Zertifikatslehrgang „Projektmanager/-in (IHK)“ absolviert. „Ich wollte die Thematik noch einmal
vertiefen, wissen, wie bestimmte Tools funktionieren, wie man Netzpläne aufstellt oder
die Finanzierung von Projekten schultert“, erklärt Görtz. „Das hat mir viel gebracht.“ Nicht
zuletzt hat sie das Delegieren gelernt: „Man will ja später nicht zu einem Kontrollfreak
werden. Und es ist gar nicht so einfach, Aufgaben derart präzise zu formulieren, dass sie
auch jeder versteht.“
Der Trend, sich auch nach einer abge- wir Vorbereitungslehrgänge an, die gezielt
schlossenen Berufsausbildung weiterzubil- auf die Abschlussprüfungen vorbereiten.
den, um sich am Arbeitsmarkt Vorteile zu Zudem gibt es die Aufstiegsfortbildungen,
verschaffen, ist ungebrochen. Patrick Gon- die mit einer bundeseinheitlichen Prüfung
calves hat seine Ausbildung zum Fachinfor- und einem anerkannten Titel abschließen.
matiker längst in der Tasche und ist bei der Im Bereich der Aufstiegsfortbildungen
IHK auch übernommen worden. Trotzdem: gibt es zahlreiche Möglichkeiten, wie zum
„Ich habe zusätzlich noch meinen Aus- Beispiel den Geprüften Wirtschaftsfachbilderschein gemacht. Wir haben hier ja wirt (IHK), der sich laut Deutschem Quaimmer Azubis im Haus, denen man etwas lifikationsrahmen auf einem Niveau mit
beibringen muss. Da kann didaktisches dem Bachelor-Abschluss befindet. Auf der
nächsten Stufe gibt es den Technischen
Wissen nicht schaden.“
Betriebswirt (IHK), der auf einer Ebene
Jetzt steht für ihn noch die Qualifikation
mit dem Master-Abschluss steht. “, zählt
als IT-Projektleiter an. „Dort lerne ich etwa,
Lehrgangs-Organisatorin Verena Holm auf.
wie ein Projekt genau aufgebaut ist“, sagt
„Weiterbildung ist wichtig und wird in Zuer und nennt als Beispiel das Mobile Dekunft noch wichtiger werden. Lebenslanges
vice Management System. „Damit lassen
Lernen ist unverzichtbar“, sagt sie.
sich mobile Endgeräte verwalten, ohne das
man sie immer manuell neu konfigurieren
Benita Görtz ist das personifizierte Paramuss.“ Was habe ich davon, was brauche
debeispiel dafür. Freitags und samstags
ich dafür? Wie hoch sind die Kosten, was
absolviert sie aktuell noch ein berufsbeist der Nutzen? Das sind Fragen, die Patrick
gleitendes Betriebswirtschaftsstudium an
Goncalves bald beantworten kann.
der Hochschule Niederrhein. „Es hat mich
Die IHK ist bei Weitem nicht der einzige einfach gereizt, und bis jetzt klappt das
Anbieter von Weiterbildungsmaßnahmen, auch ganz gut. Natürlich muss man dann
die Auswahl bei der Industrie- und Handels- auf vieles verzichten, gerade im privaten
kammer ist jedoch groß. „Es gibt ein- oder Bereich.“ Auch Patrick Goncalves spielt mit
zweitägige Seminare, aber auch Zertifikats dem Gedanken, ein Fernstudium in Wirtlehrgänge, die zwischen 40 und 120 Unter- schaftsinformatik zu beginnen. „Das ist alrichtsstunden umfassen. Für Azubis bieten les eine Frage des Willens“, sagt er.
CHECK IN Day: 25. Juni – 14–18 Uhr
Ausbildungsberufe:
•
•
•
•
Verwaltungsfachangestellte/-r1
Veranstaltungskauffrau/-mann1
Fachinformatiker/-in Systemintegration1
Kauffrau/-mann für Büromanagement2
• 1 Fachhochschulreife
• 2 Fachoberschulreife
• Gute Noten in Mathematik, Deutsch, Englisch
• Gute Allgemeinbildung, wirtschaftliches
Interesse
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke,
Teamfähigkeit, gute Umgangsformen
Ihre Ansprechpartnerin
Britta Meyer (Zentrale Dienste)
[email protected]
- Zentrale Dienste Nordwall 39 • 47798 Krefeld
Telefon: 02151 / 635-308
Telefax: 02151 / 635-44 308
www.mittlerer-niederrhein.ihk.de
„Es ist natürlich immer ein Zugewinn, sich
weiterzubilden. Man darf nur den Aufwand
nicht unterschätzen, muss Durchhaltevermögen beweisen und sich im Vorfeld genau
informieren – insbesondere über Kosten
und Fördermöglichkeiten wie etwa Meister-Bafög oder den Bildungsscheck. Zur
Finanzierung von Weiterbildungen gibt es
verschiedene Förderinstrumente, mit deren
Hilfe man die Kosten für eine Weiterbildung
erheblich verringern kann“, erklärt Verena
Holm.
61
62
Marcel Nickel absolviert eine Ausbildung als Industriekaufmann
Sprungbrett CHECK IN Day
Ein Praktikum in der Firma seines Vaters hat Marcel Nickel in seiner Absicht bestärkt, eine
Ausbildung als Industriekaufmann anzugehen. „Studium war natürlich eine Option, darüber habe ich auch eine Zeit lang nachgedacht, wollte letztlich aber doch lieber erst mal
etwas Handfestes machen. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Tasche zu haben, kann
ja nie schaden“, erklärt der 20-Jährige, der sich sofort umfassend informierte und sich
dann daran erinnerte, wie seine Schwester ein Jahr zuvor an ihre Traum-Ausbildungsstelle
kam. „Sie hat den CHECK IN Day genutzt und konnte mir darüber nur Gutes berichten. Ich
muss sagen, das war wirklich ein Super-Tipp.“
Marcel Nickel schaute sich im vergangenen Sommer im Rahmen des CHECK IN Days den Krefelder Lebensmittelkonzern Cargill genau an. Und der Eindruck war durchweg positiv: „Alle waren sehr freundlich und zuvorkommend, ein echtes Familienunternehmen eben. Dass der Mais
hier Basis aller Produkte ist, hat mir auch imponiert. Mein Onkel ist Bauer, daher konnte ich
damit wirklich etwas anfangen.“
Der Abiturient bewarb sich auf die offene Azubi-Stelle und wurde sofort genommen. Seit September gewinnt er nun einen Einblick in alle Abteilungen des Unternehmens. „Ich bin hier der
Frischling, stehe noch ganz am Anfang, aber das erste halbe Jahr war schon sehr interessant.
Was so ein großes Unternehmen in seinen Produktionsprozessen für eine Energie verbraucht,
hätte ich zum Beispiel nie für möglich gehalten.“ Beim Einkauf war er involviert in die Bestellung von Maschinenteilen, bei denen jedoch ein Lieferengpass herrschte. „Wie hier solche Probleme flexibel gelöst werden, fand ich beeindruckend“, sagt der Auszubildende.
Controlling, Zoll, Qualitätsmanagement, Buchhaltung oder internationaler Verkauf – das alles
wird Marcel Nickel in seiner 2,5 Jahre dauernden Ausbildung – eine Verkürzung auf zwei Jahre
ist möglich – noch kennenlernen. Ein gutes Englisch wird bei einem weltweit tätigen Unternehmen wie Cargill dabei unverzichtbar sein, „das merke ich schon jetzt beim Mailverkehr. Aber
auch die Kunst, sich selbst zu organisieren, kontaktfreudig, team- und multitaskingfähig zu
sein, sind mit Sicherheit Eigenschaften, die ich hier perfektionieren werde“, erzählt Nickel.
Die begleitende Berufsschule wird bei Cargill in Form von Blockunterricht abgedeckt. Sechs
Wochen am Stück besucht man die Kaufmannsschule, hat neben den drei Hauptfächern Steuerung und Kontrolle (Rechnungswesen), Wirtschaft und Sozialprozesse (bisher vor allem Vertragsrecht) und Geschäftsprozesse (alle Abläufe in einem Unternehmen) auch wieder Deutsch,
Englisch, Sport oder Wirtschaftsinformatik. Cargill organisiert für seine Büro-Azubis zu Beginn
der Ausbildung zudem eine Werksführung. „Es ist ja wichtig, genau zu wissen, was wir
hier überhaupt produzieren“, sagt Marcel Nickel, der das „wir“ besonders betont. „Ich
könnte mir sehr gut vorstellen, auch nach meiner Ausbildung hier zu bleiben und
Teil der Cargill-Familie zu werden“, fügt er augenzwinkernd hinzu.
Ansprechpartner:
Alfred Wagner (Leiter Ausbildung)
Cerestarstr. 2 - 47809 Krefeld
Telefon 02151 / 575-334
Bewerbungen nur online:
www.cargill.de/Karriere
oder per E-Mail an:
[email protected]
Ausbildungsberufe (m/w):
• Fachkraft f. Lebensmitteltechnik1 • Energieelektroniker/-in1
• Industriekauffrau/-mann2
• Industriemechaniker/-in1
2
Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und
Verantwortungsbewusstsein, Teamplayer
Mind. Realschulabschluss oder Abschluss „Typ 10b“ mit guten Noten in
den naturwissenschaftlichen Fächern
2
Abitur oder Fachabitur (Abschluss Höhere Handelsschule)
1
Kooperation mit der Hochschule Niederrhein (Krefeld/Mönchengladbach)
• Kooperative Ingenieurausbildung
Bachelor of Engineering (Verfahrenstechnik) – Ausbildungsberuf: Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w)
• Betriebswirtschaft
Bachelor of Arts – Ausbildungsberuf: Industriekaufleute (m/w)
Voraussetzungen: Abitur oder Fachabitur mit einem sehr guten bis
guten Durchschnitt, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität. Teamplayer
CHECK IN Day Krefeld, 25.6.2014
63
Von A bis Z:
CHECK IN-Unternehmen 2014
64
Unternehmen
Ausbildungsberufe / Duale Studiengänge (m/w)
Ansprechpartner/-in
Anschrift / Besucheradresse an den CHECK IN Days
Telefon
3M Deutschland GmbH
Duale Studiengänge: Bachelor of Engineering Verfahrenstechnik
inkl. Industriemechaniker/-in für Produktionstechnik - Bachelor
of Science Wirtschaftsinformatik inkl. Informatikkaufmann/-frau
Ausbildungsberufe: Elektroniker/-in für Betriebstechnik Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) - Industriekaufmann/-frau
- Industriemechaniker/-in Produktionstechnik - Kaufmann/-frau
für Spedition und Logistikdienstleistung
Diana Klömpken
Carl-Schurz-Straße 1
41453 Neuss
02131-142885
A.B.S. Fahrsicherheitszentrum GmbH
Kaufmann (m/w) für Bürokommunikation
Manuela Huber
Elfgener Dorfstraße 1
41515 Grevenbroich
02181-7570-205
acadon AG
Duales Studium: Ausbildung plus Studium FH Informatik/
Wirtschaftsinformatik Ausbildungsberufe: Fachinformatiker/-in
Anwendungsentwicklung - Fachinformatiker/-in Systemintegr.
Jörg Groß
Königsberger Straße 115
47809 Krefeld
02151-96960
Adam-Romboy-Seniorenzentrum
Altenpfleger/-in - Fachkraft-Gastgewerbe - Kaufmann/-frauGesundheitswesen
Heike Burian
Sonnenstraße 34
02166-924910
Agentur für Arbeit Krefeld
Duales Studium: Bachelor Arbeitsmarktmanagement - Duales
Studium: Bachelor Beschäftigungsorientierte Beratung und
Fallmanagement - Ausbildungsberufe: Fachangestellte/-r für
Arbeitsmarktdienstleistungen - Fachinformatiker/-in
Reinhard Niesmann
Philadelphiastraße 2
47799 Krefeld
02151-92-2571
Agentur für Arbeit
Mönchengladbach
Arbeitsmarktdienstleistungen
Kerstin Füllbrunn
Lürriper Straße 78-80
0241-897-1590
Agentur für Arbeit Neuss
Arbeitsmarktdienstleistungen
Kerstin Füllbrunn
Rathaus Stadt Neuss,
Markt 2
41460 Neuss
0241-897-1590
AIR LIQUIDE Deutschland GmbH
(Bewerberanschrift: Hans-GüntherSohl-Str. 5, 40235 Düsseldorf)
Industriekaufmann/-frau - Duales Studium: Mechatroniker/in - Bachelor of Engineering - Duales Studium:
Industriekaufmann/-frau - Bachelor of Arts
Helmut Smeets
Fütingsweg 34
47805 Krefeld
02151-379-9108
Aldi Süd
(Bewerberanschrift: ALDI GmbH &
Co. KG, 41065 Mönchengladbach,
Korschenbroicher Str. 605)
Verkäufer/-in und Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Neue-Ritter-Straße 33
Albert-Brülls-Straße 2
Viersener Straße 93
47805 Krefeld
41179 MG
41751 Viersen
02161-49030
Alfons Stelzer GmbH
Konstruktionsmechaniker/-in Fachrichtung Stahlbau
Dr. Stelzer
Am Selder 22
47906 Kempen
02152-8988-0
allrounder mountain resort
gmbh & Co. KG
Bürokaufmann/-frau - Hotelfachmann/-frau - Koch/Köchin Veranstaltungskaufmann/-frau - Verkäufer/-in Einzelhandel
Sarah Lamp
An der Skihalle 1
41472 Neuss
02131-12440
ALSTOM Grid GmbH
Elektroniker/-in Maschinen- und Antriebstechnik - Fachkraft
für Metalltechnik - Fachrichtung Montagetechnik
Kathrin Knaut
Rheinstraße 73
02161-944-452
ANDRITZ Küsters GmbH
Duale Studiengänge: Industriekaufmann/-frau - Bachelor of
Arts - Industriemechaniker/-in Fachrichtung Maschinenbau
- Bachelor of Engineering - Elektroniker/-in Fachrichtung Betriebsanlagen/Betriebsausrüstungen - Bachelor of Engineering
Ausbildungsberufe: Elektroniker/-in - Industriekaufmann/-frau
- Industriemechaniker/-in - Techn. Produktdesigner/-in
Pola Teller
Eduard-Küsters-Straße 1
47805 Krefeld
02151-341726
AOK Rheinland/Hamburg
Duales Studium: Sozialversicherungsfachangestellte/-r plus Stu- Philip Zimmermann
dium - Ausbildungsberuf: Sozialversicherungsfachangestellte/-r
Rathenaustraße 4-5
Lambersartstraße 20a
41061 Mönchengladbach 41747 Viersen
02161-2459-484
ATB-Schorch GmbH
Elektroniker/-in für Maschinen- und Antriebstechnik
Industriemechaniker/-in - Zerspanungsmechaniker/-in
Herr Esser
Breite Straße 131
02166-925-0
Autohaus Kirsch GmbH
Automobilkaufmann/-frau - Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
- IT-Systemelektroniker/-in - Kaufmann/-frau für Bürokommunikation - KFZ-Mechatroniker/-in
Sascha Cvetanovski
Anne Landen
Elke Lux
Krefelder Straße 570
02161-964737
Autohaus Schwab-Tolles GmbH
Automobilkaufmann/-frau - Fachlagerist/-in - Karosserie- und
Fahrzeugbaumechaniker/-in - KFZ-Mechatroniker/-in
Gabi Kalla
Siemensstraße 5 + 12
41469 Neuss
02137-10847
Autohaus Timmermanns
Automobilkaufmann/-frau - KFZ-Mechatroniker/-in Fachlagerist/-in - Fachinformatiker/-in Systemintegration
Beate Plenge
Hammer Landstraße 17
41460 Neuss
02131-7426130
Böhler Uddeholm Deutschland
GmbH
Industriekaufmann/-frau - Industriemechaniker/-in
Zerspanungsmechaniker/-in
Andreas Haensel
Böhlerstraße 1,
40667 Meerbusch
Einfahrt: Hansaallee 321,
Düsseldorf
0211-522-0
Unternehmen
Ansprechpartner/-in
Telefon
Bönders GmbH
Berufskraftfahrer/-in - Duales Studium: Kaufmann/-frau für
Spedition und Logistikdienstleistungen (Bachelor of Science)
- Ausbildungsberufe: Fachinformatiker/-in Systemintegration
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) - Kaufmann/-frau für
Spedition und Logistikdienstleistungen
KFZ-Mechatroniker/-in - Lagerfacharbeiter/-in
Frau Schmitz / Herr
Kabelitz
Bataverstraße 15
47809 Krefeld
02151-52200
Bundespolizei
Polizeivollzugsbeamter/-beamtin im mittleren und gehobenen
Dienst
Achim
Berkenkötter
Agentur für Arbeit KR
Philadelphiastraße 2"
Agentur für Arbeit MG
Lürriper Straße 78-80
47799 Krefeld
0211-9518-108
Bundeswehr
(Bewerberanschrift: Karriereberatung Mönchengladbach, Lürriper
Straße 52-56, 41065 Mönchengladbach)
Arztfachhelfer/-in - Arzthelfer/-in - Bürokaufmann/-frau Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik - Elektroniker/-in
für Betriebstechnik - Elektroniker/-in für Geräte und Systeme
- Elektroniker/-in für Luftfahrttechnik - Fachinformatiker/-in
Systemintegration - Gesundheits- und Krankenpfleger/-in - ITSystemelektroniker/-in - Mechatroniker/-in - Rettungsassistent/-in
- Verwaltungsfachangestellte/-r - Zahnmed. Fachangestellte/-r
Oberleutnant
Normen Molz
„Alter Markt“
Hindenburgstraße
Agentur für Arbeit
Krefeld
C.Thywissen GmbH
Chemiekant/-in (in Kooperation mit der Ausbildungsinitiative
Currenta Dormagen) - Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik (in Kooperation mit der Ausbildungsinitiative Currenta
Dormagen) - Industriekaufmann/-frau (evtl. in Verbindung mit
einem dualen Studium)
Dietmar Knipp
Industriestraße 34
41460 Neuss
02131-26041
Cargill Deutschland GmbH
Duale Studiengänge: Bachelor of Arts Betriebswirtschaft
Alfred Wagner
- Ausbildung Industriekaufmann/-frau - Kooperative Ingenieurausbildung Bachelor of Engineering (Verfahrenstechnik),
Ausbildungsberuf: Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w)
- Ausbildungsberufe: Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Fachkraft für Lagerlogistik (m/w), Fachkraft für Lebensmitteltechnik
(m/w), Industriekaufmann/-frau, Industriemechaniker/-in
Cerestarstraße 2
47809 Krefeld
02151-575-334
Caritas Krefeld (Bewerberadresse:
Krefelder Caritasheime gGmbH, Am
Hauptbahnhof 2, 47798 Krefeld)
Altenpfleger/-in
Hauswirtschafter/-in
Koch/Köchin
Fridolin Wierczimok
Altenheim Hansa-Haus,
Am Hauptbahnhof 2
47798 Krefeld
02151-6395673
Caritasverband Rhein-Kreis Neuss
Kaufmann/-frau Bürokommunikation - Hauswirtschafter/-in Altenpfleger/-in - Erzieher/-in
Petra HesseGroßmann
Montanusstr. 42
41515 Grevenbroich
02181-238203
CGW GmbH
Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation
Irmgard Deichsel
Oberbenrader Straße 51
47804 Krefeld
02151-36805-0
CURRENTA GmbH & Co. OHG
(Dormagen)
Anlagenmechaniker/-in - Chemiekant/-in - Duales Studium:
Bachelor Chemie - Ausbildung Chemielaborant/-in
Duales Studium: Bachelor Elektrotechnik - Ausbildung
Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Duales Studium:
Bachelor Maschinenbau – Ausbildung Indutriemechaniker/-in Ausbildungsberufe: Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik
Elektroniker/-in für Betriebstechnik - Industriekaufmann/-frau
- Industriemechaniker/-in - Kaufmann/-frau für Bürokommunikation - Management and international business studies (MIBS) für
Bayer - Mechatroniker/-in - Verfahrensmechaniker/-in Fachrichtung Kunststoff/Kautschuk - Wirtschaftsinformatiker/-in
Jörg Schumacher
Chempark Dormagen
Tor 14 (Abt. CUR-BIL-AB
DOR
Geb. A 900, Raum 22)
41538 Dormagen
CURRENTA GmbH & Co. OHG
(Krefeld)
Chemiekant/-in - Duales Studium: Kooperative Bachelor Ausbildung zum Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering
- Ausbildungsberufe: Elektroniker/-in - Industriemechaniker/-in
Susanne Berger
Duisburger Straße 221
47829 Krefeld
02151-88-3897
Deutsche Bank Privat- & Geschäftskunden (Bewerberanschrift: Deutsche Bank Privat- & Geschäftskunden AG, An den Dominikanern
11-27, 50668 Köln)
Bankkaufmann/-frau
Duales Studium: Studiengang BWL-Bank
Andre Arnrich
Ostwall 131
47798 Krefeld
0221-142-2742
Duales Studium: Bachelor of Laws Rentenversicherung
Deutsche Rentenversicherung
(Bewerberanschrift: Deutsche Renten- Sozialversicherungsfachangestellte/-r
versicherung Rheinland, Königsallee
71, 40215 Düsseldorf)
Joachim Dinkelbach
Agentur für Arbeit
Krefeld, Philadelphiastraße 2
47799 Krefeld
0211-937-2089
EUFH Rhein-Erft GmbH
Duale Studiengänge: Handelsmanagement (B.A.) - Industriemanagement (B.A.) - Logistikmanagement (B.A.) - Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) - General Management (B.A.) - Finanz- und
Anlagemanagement (B.A.) - Wirtschaftsingenieur
Maria Pohlmann
Hammer Landstraße 89
41460 Neuss
02131-403060
Evangelische Stiftung Hephata
Erzieher/-in
Sarah Dissel
Spielkaulenweg 4
41063 Mönchengladb.
02161-2464930
Bürokaufmann - Fachkraft für Lagerlogistik - Fachkraft für
Möbel, Küchen und Umzugsservice - Einzelhandelskaufmann für
Möbel - Tischler/-in
Frau Schomburg
Theodor-Heuss-Straße 99 41065 Mönchengladb.
02166-980-3316
02166-980-3316
Finanzverwaltung NRW – Krefeld
Diplom-Finanzwirt/-in - Finanzwirt/-in
Christa Creutz
Grenzstraße 100
47799 Krefeld
47799 Krefeld
02151-854-2183
Finanzverwaltung NRW – MG
Hartmut Hahn
Am Hockeypark 2
02161-189-2122
0151-14855585
47799 Krefeld
65
Von A bis Z:
66
Unternehmen
Ansprechpartner/-in
Telefon
Finanzverwaltung NRW – Neuss
Gisela Thewes
Hammfelddamm 9
41460 Neuss
02131-6656-3438
Finanzverwaltung NRW – Viersen
Andrea Delbos
Eindhovener Straße 71
41751 Viersen
02162-955-2236
First Reisebüro Esser
Tourismuskaufmann/-frau
Lisa Esser
Rheinstraße 106
47798 Krefeld
02151-811261
FOM Hochschule für Oekonomie
und Management gGmbH
Duales Studium: Bürokaufmann/-frau in Verbindung mit einem
Studium zum Bachelor of Arts, diverse duale Studiengänge
Armin Bram
Hammfelddamm 2
41460 Neuss
02131-15119-10
Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Duales Studium: Ausbildung plus Studium Kaufmann/-frau
im Groß- und Außenhandel + Bachelor of Arts - Ausbildungsberufe: Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
- Informatikkaufmann/-frau - Kaufmann/-frau Spedition- und
Logistik - Verkäufer/-in oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Franziska Weber
Westpreußenstraße
32-38
47809 Krefeld
02151-51911196
GARDEUR GmbH
Bürokaufmann/-frau - Modenäher/-in - Fachlagerist/-in
Saskia Bohnen
Alsstr. 155
02161-816199
Gebr. Laumans GmbH & Co. KG
Elektroniker-/in - Industriekaufmann/-frau
Margret Amberg
Stiegstraße 88
41379 Brüggen
02157-14130
Gebr. Vetten GmbH & Co. KG
Berufskraftfahrer/-in - Fachlagerist/-in - Kaufmann/-frau für
Spedition- und Logistikdienstleistung - KFZ-Mechatroniker/-in KFZ-Servicemechaniker/-in
Ansgar Heumann
Oppelner Straße 2
02166-968933
GOB Software & Systeme
Duales Studium: Ausbildung plus Studium FH Informatik/
Wirtschaftsinformatik - Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung - Fachinformatiker/-in Systemintegration Informatikkaufmann/-frau - Bürokaufmann/-frau
Ute Redeker
Europark Fichtenhain A4 47807 Krefeld
02151-3491109
Groschopp AG - Drives & More
Industriekaufmann/-frau - Mechatroniker/-in - Techn.
Produktdesigner/-in
Helmut Schlösser
Greefsallee 49
41747 Viersen
02162-374111
Hannen u. Stein GmbH & Co. KG
Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel
Norbert Miethke
Heinrich-Malina-Str. 103 C 47809 Krefeld
02151-553950
Hanser + Pfafferott GmbH
Steinmetz
Ursula Baum
Hüngert 9
41564 Kaarst
02131-661984-16
Hartmann Architekten
Bauzeichner/-in
Holger P. Hartmann
Marienkirchstraße 9
02161-208856
Haus Raphael / Klinik Königshof /
St. Augustinus-Behindertenhilfe KR
Altenpfleger/-in - Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Heilerziehungspfleger/-in
Jens Breuker
Am Dreifaltigkeitskloster 16
41807 Krefeld
02151-823 39992
(Bewerberanschrift: Duvenstraße
290-304, 41238 Mönchengladbach)
Fachinformatiker/-in Systemintegration - Fachlagerist/-in Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
Gabriele Lübke
Duvenstraße 290-304
Untergath 177
47895 Krefeld
02166-918-0
Hepp-Schwamborn GmbH
Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
Kuno Schwamborn
Roan Reichmuth
Bunsenstraße 20-22
02166-26080
Hermann Meyer KG
Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel - Fachkraft
Lagerlogistik
Marco Stroms
Hanns-Martin-SchleyerStraße 19
47877 Willich
02154-498761
Hochschule Neuss für Internationa- Duales Studium: Industrie und Handel
Duales Studium: Logistikmanagement
le Wirtschaft GmbH
Ulrike Rozmann/
Gabriele Eckner/
Claudia Riepe
Markt 11-15
41460 Neuss
02131-73986-0
Duales Studium: Chemielaborant/-in - Textillaborant/-in
(Krefelder Modell) - Duales Studium: Zerspanungsmechaniker/-in
(Krefelder Modell) - Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung - Elektroniker/-in für Betriebstechnik - Fach-angestellte/-r
für Medien/Informationsdienste - Kaufmann/-frau für Büromanagement
Carmen Kalinowski
Reinarzstraße 49
Webschulstr. 8 - Raum
DE 18
47805 Krefeld
02151-822-2427
Holiday Inn Düsseldorf-Neuss
Hotelfachmann/-frau - Restaurantfachmann/-frau - Koch/Köchin Anette Strutz
Anton-Kux-Strasse 1
41460 Neuss
02131-184-0
IBG Monforts Fluorkunststoffe
Fachinformatiker/-in Systemintegration - Industriekaufmann/
-frau - Verfahrensmechaniker/-in Fachrichtung Oberflächentechnik - Zerspanungsmechaniker/-in
D. Boenki
An der Waldesruh 23
02166-868226
Fachinformatiker/-in Systemintegration - Kaufmann/-frau
für Büromanagement - Veranstaltungskaufmann/-frau Verwaltungsfachangestellte/-r
Britta Meyer
Nordwall 39
47789 Krefeld
02151-635-308
IKEA Deutschland GmbH & Co. KG
(Niederlassung Kaarst)
Einzelhandelskaufmann/-frau - Gestalter/-in für visuelles
Marketing
Marina Rajcic
Düsselstraße 2-6
41564 Kaarst
02321-5127-272
Unternehmen
Ansprechpartner/-in
Telefon
INCAS
Fachinformatiker/-in Systemintegration - Fachinformatiker/-in
Anwendungsentwicklung - IT-System-Kaufmann/-frau - Dualer
Studiengang Informatik
Stefan Pollok
Europark Fichtenhain
A 15
47807 Krefeld
02151-6200
In Time Personal-Dienstleistungen
GmbH & Co. KG
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Ulrike Gewehr /
Nelli Ahl
Regentenstraße 5
02161-293090
Johanna-Etienne-Krankenhaus
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)
Jörg Kurmann
Am Hasenberg 46
41462 Neuss
02131-52959100
Johannes von Gott
Seniorenpflegeheim
Altenpfleger/-in
Meertal 6
41464 Neuss
02131-5291500
Produktveredler/-in Textil (duale Berufsausbildung mit dem
Abschluss des staatlich geprüften Berufskollegiaten)
Bolksbuscher Straße 27
02166-393991
Kaiserhof Willich - Josef Hiller
GmbH
Hotelfachmann/-frau - Koch/Köchin - Restaurantfachmann/-frau J. Hiller / Yvonne
Gold / D. Lensing
Unterbruch 6
47877 Willich
02154-87165
KCT Krefelder Container Terminal
Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen
Laura Ochmann
Am Hafenkopf 8
47809 Krefeld
02151-6550-31
KKR Louwen GmbH
Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik - Kaufmann/-frau
für Bürokommunikation - Mechatroniker/-in Kältetechnik
Wolfgang Louwen
Beckstraße 1
41749 Viersen
02162-9701015
Kohlschein GmbH & Co. KG
Industriekaufmann/-frau - Packmitteltechnologe/-in
Björn Hansen
Feldstraße 9
41749 Viersen
02162-8966-0
Kompetenztraining Bork
Altenpfleger/-in - Gesundheitspfleger/-in
Nadine Bork
Schorndorfer Str. 23
47906 Kempen
02152-959550
Konditorei Café Poeth
Bäcker/-in - Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk Fach- Herr Poeth
richtung Bäckerei - Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk
Fachrichtung Konditorei - Konditor/-in
Breite Straße 37
47906 Kempen
02152-7215
Kreisverwaltung Viersen
Duales Studium: Bachelor of Laws, Bachelor of Arts Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste Vermessungstechniker/-in - Verwaltungswirt/-in
Jennifer Winkels,
Daniela Derix
Rathausmarkt 3
41747 Viersen
02162-391812
oder 02162391038
Krankenhaus Neuwerk „Maria von
den Aposteln“
Gesundheits- und Krankenpfleger/in - Gesundheits- und
Krankenpflegeassistent/-in
Karla Frankenstein
Dünner Straße 214-216
02161- 668 2121
Lebenshilfe Neuss GmbH
Erzieher/-in - Heilerziehungshelfer/-in - Heilerziehungspfleger/
-in - Altenpfleger/-in - Altenpflegehelfer/-in - Kinderpfleger/-in
Michaela Pahmeier
Hamtorwall 16
41460 Neuss
02131-36918-21
Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG
Duale Studiengänge: Bachelor of Arts - Komsumgüterhandel - Bachelor of Arts - Warenwirtschaft - Kaufmann/-frau
Einzelhandel
Daniela Stempel
Lise-Meitner-Str. 4
41515 Grevenbroich
02181-6902-22
LUTZ Büro- und Datentechnik GmbH Bürokaufmann/-frau
Angelika Schulz
Im Taubental 25
41468 Neuss
02131-341379
Mars GmbH
Jenny Hoinkis /
Leonie Turck
Industriering 17
41751 Viersen
02162-500-2225
maxence business consulting gmbh Fachinformatiker/-in Systemintegration
Jessica Richter
Am Weißen Stein 1
41541 Dormagen
02133-2599-0
Automobilkaufmann/-frau - Duales Studium: Industriekaufmann/
Mercedes-Benz
-frau + Bachelor of Arts - Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
(Bewerberadresse:
Mercedesstraße 1, 40470 Düsseldorf) - Fahrzeuglackierer/-in - Industriekaufmann/-frau - Karosserie-
Nicole Bodden
Magdeburger Straße 80
Krefelder Straße 8
47800 Krefeld
Mercure Parkhotel Krefelder Hof
Hotelfachmann/-frau - Koch/Köchin - Restaurantfachmann/-frau
Frau Abendroth
Uerdinger Straße 245
47800 Krefeld
02151-584-0
merTens
Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel - Fachkraft für
Lagerlogistik
Daniela Baues
Stahlwerk Becker 8
47877 Willich
02154-4705-3131
Motorrad Faßbender
Einzelhandelskaufmann/-frau - Zweirad-Mechaniker/-in
Duales Studium: Maschinenbau - Abt. Konstruktion/Motoradmech.
Volker Faßbender
Hafelstraße 246
47809 Krefeld
02151-787963
Mühlhauser GmbH
Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w)
Duales Studium: Wirtschaftsingenieurwesen
Parwez Ahmadi
Boettgerstraße 5
02161-687156
Nestlé Deutschland AG,
Thomy Werk
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) - Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) - Industriekaufmann/-frau - Maschinen- und
Anlagenbediener/-in - Mechatroniker/-in
Alexandra Haupt
Industriestraße 42-44
41460 Neuss
02131-2640
Neusser Bauverein
Immobilienkaufmann/-frau
Ulrike Lenardon
Am Zollhafen 1
41460 Neuss
02131-127460
Duales Studium: Betriebswirtschaftslehre Fachrichtung: Industrie
(Bachelor of Arts) Ausbildungsberufe: Elektroniker/-in für
Betriebstechnik - Fachkraft für Süßwarentechnik (m/w) Industriekaufmann/-frau
Heike Dreeßen
und Fahrzeugbaumechaniker/-in - KFZ-Mechatroniker/-in
67
Von A bis Z:
68
Unternehmen
NEW AG
Ansprechpartner/-in
Telefon
Anlagenmechaniker/-in - Bauzeichner/-in - Elektroniker/-in - div. Markus Schmidt
Fachrichtungen - Fachangestellte/r für Bäderbetriebe - Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung - Fachinformatiker/-in
- Systemintegration - Fachkraft Abwassertechnik - Fachkraft
Fahrbetrieb - Industriekaufmann/-frau - Kaufmann/-frau
- Büromanagement - Kraftfahrzeugmechatroniker/-in div.
Fachrichtungen - Servicefachkraft Dialogmarketing - Sport- und
Fitnesskaufmann/-frau - Verkäufer/-in - Vermessungstechniker/-in
Duales Studium: Betriebswirtschaft (Bachelor of Arts) &
Industriekaufmann/-frau (IHK)
Duales Studium: Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) &
Fachinformatiker/-in (IHK)
Duales Studium: Elektrotechnik (Bachelor of Engineering) &
Elektroniker für Betriebstechnik (IHK)
Odenkirchener Straße
201
Hees Straße 80
02166-6882755
Oberlandesgericht
(Bewerberadresse:
Cecilienallee 3, 40474 Düsseldorf
Gehobener Dienst
Daniela Toenders
Simone Graf
Agentur für Arbeit Krefeld 47799 Krefeld
0211-4971-523
OTTO FUCHS Dülken GmbH &
Co. KG
Elektroniker/-in für Betriebstechnik - Industriemechaniker/-in
Produktionstechnik - Mechatroniker/-in - Werkzeugmechaniker/
-in Formentechnik
Burkhard Eckelt
Heiligenstraße 70
41751 Viersen
02162-956723
Outokumpu Nirosta GmbH
Bürokaufmann/-frau - Elektroniker/-in für Betriebstechnik
(Kooperative Ingenieurausbildung möglich) - Industriekaufmann/-frau - Industriemechaniker/-in (Kooperative Ingenieurausbildung möglich) - Verfahrensmechaniker/-in Fachrichtung
Eisen-und Stahlmetallurgie oder Stahl-Umformung (Kooperative
Ingenieurausbildung möglich)
Ruzica Papic
Oberschlesienstraße 16
47807 Krefeld
02151-833603
PARAS Lifestyle GmbH
Duales Studium: Bachelor of Arts - Business Administration Bachelor of Arts - International Business - Bachelor of Arts International Management - Textil- und Bekleidungstechnik
Brigitte Landscheidt
Hans-Böckler-Str. 14
47877 Willich
02154-9540913
Parker Hannifin GmbH
Vivian Krause
Pat-Parker-Platz 1
41564 Kaarst
02131-40169815
Pawlowski Malermeister GmbH &
Co. KG
Maler- und Lackierer/-in - Bauten- und Objektbeschichter/-in
Ingo Pawlowski
Ritterstraße 253
47805 Krefeld
02151-953310
Polizeibeamter/-beamtin im gehobenen Dienst
Polizei Krefeld
(Bewerberanschrift: Polizeipräsidium
Krefeld, Nordwall 1-3, 47798
Krefeld)
Peter Oertel
Agentur für Arbeit
Krefeld
47799 Krefeld
02151-6342232
RAEDER Straßen- und Tiefbau
GmbH
Duales Studium: Abschluss Gehobener Baufacharbeiter und
Bachelor of Engineering - Straßenbauer/-in
Birgitt Hölkermann
Hehner Straße 105a
02161-6363821
Renk Systemhaus GmbH
Fachinformatiker/-in Systemintegration
Nina Agostinelli
Martin-Luther-Straße 4a
41751 Viersen
02162-918530
Rhein-Kreis Neuss
(Bewerberanschrift: Rhein-Kreis
Neuss -Der Landrat- , ZS 3 - Personalwirtschaft, Lindenstr. 2-16
41515 Grevenbroich)
Altenpfleger/-in - Bauzeichner/-in Fachrichtung Tief- oder
Hochbau
Duales Studium: Bachelor of Laws, Fachangestellte/-r für
Medien und Informationsdienste Fachrichtung Archiv Fachinformatiker/-in Systemintegration - Hauswirtschafter/-in
- Vermessungstechniker/-in - Verwaltungswirt/-in
Vanessa Laabs
Kreishaus Rhein-Kreis
Neuss
Oberstraße 91
41460 Neuss
02181-601-7312
Hotelfachmann/-frau - Koch/Köchin
C. Frohnert
Zur Rheinfähre 15
40668 Meerbusch
02150-914-0
Röhr + Stolberg GmbH
Zerspanungsmechaniker/-in - Industriekaufmann/-frau
Sabine Erwert-Ullrich
Bruchfeld 52
47809 Krefeld
02151-589226
Rosenberger GmbH
Maschinen- und Anlagenführer/-in
Marcus Pawelzik
41460 Neuss
02131-709241
RSM Verhülsdonk
Steuerfachangestellte/-r - Duales Studium:
Steuerfachangestellte/-r in Verbindung mit dem dualen
Bachelor-Studiengang der Hochschule Niederrhein
Gerald F. Richter
Eichendorffstr. 46
47800 Krefeld
02151-509-153
Sanitätshaus Brockers GmbH
Kaufmann/-frau - Büromanagement - OrthopädietechnikMechaniker/-in - Orthopädieschuhmacher/-in - Kaufmann/-frau
Einzelhandel
Dominique Jungclaus Berta-Benz-Str. 12
40670 Meerbusch
02159-6974935
Santander Consumer Bank AG
Bankkaufmann/-frau - Duales Studium: Bankkaufmann/-frau
mit integriertem Dualen Studium - Kaufmann/-frau für Bürokommunikation - Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Sandra Abel
Santander-Platz 1
02161-690-5713
Scheidt & Bachmann GmbH
Elektroniker/-in für Geräte und Systeme - auch als Duales
Studium möglich - Industriekaufmann/-frau - auch als Duales
Studium möglich - Industriemechaniker/-in Einsatzgebiet
Feingerätebau Mechatroniker/-in
Hans-Willi Deuß
Breite Straße 132
02166-266399
Schloss Krickenbeck GmbH
Hotelfachmann/-frau - Koch/Köchin - Restaurantfachmann/-frau Manuela Schoofs
Veranstaltungskaufmann/-frau
Schlossallee 1
41334 Nettetal
02153-9175098
41751 Viersen
Unternehmen
Ansprechpartner/-in
Telefon
Seniorenhaus Korschenbroich
Altenpfleger/-in
Petra Sommerhäuser
Freiheitsstraße 14
41352 Korschenbroich
02161-47595-5500
Siemens Professional Education
Duales Studium: Bachelor of Arts in International Management (m/f) - Duales Studium: Bachelor of Engineering
Elektro- und Informationstechnik sowie IHK-Abschluss zum/
zur Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik - Duales
Studium: Bachelor of Engineering Maschinenbau sowie
IHK-Abschluss zum/zur Industriemechaniker/-in - Ausbildungsberufe: Industriemechaniker/-in - Mechatroniker/-in Verfahrensmechaniker/-in Fachrichtung Beschichtungstechnik
Otto Floer
47829 Krefeld
02151-450-8175
Siempelkamp
•
Giesserei Service GmbH
•
Maschinen- und Anlagenbau
GmbH & Co. KG
•
Nukleartechnik GmbH
Gießereimechaniker/-in Fachrichtung Handformguss Inga Bambitsch
Industriekaufmann/-frau - Industriekaufmann/-frau in
der kooperativen Wirtschaftsausbildung KWiA - Techn.
Modellbauer/-in Fachrichtung Gießereitechnik - Elektroniker/-in
für Automatisierungstechnik - Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik (in der kooperativen Ingenieurausbildung
KIA) - Industriemechaniker/-in - Konstruktionsmechaniker/in - Mechatroniker/-in - Techn. Produktdesigner/-in - Techn.
Produktdesigner/-in in der kooperativen Ingenieurausbildung
(KIA) - Zerspannungsmechaniker/-in - Zerspanungsmechaniker/in Fachrichtung Dreh- und Frästechnik
Siempelkampstraße 75
47803 Krefeld
02151-924682
SMS Meer GmbH
(Online-Bewerbung www.smsmeer.
com
www.sms-karriere.com)
Industriekaufmann/-frau - Industriemechaniker/-in Mechatroniker/-in - Techn. Produktdesigner/-in Zerspanungsmechaniker/-in - Elektroniker/-in Konstruktionsmechaniker/-in - Duales Studium: Bachelor
of Engineering - Duales Studium: Bachelor of Business
Administrations
Bernard Hluchnik
Ohlerkirchweg 66
02161-350-1511
Sozial Holding Mönchengladbach
Kauffrau/-mann für Büromanagement
Altenpfleger/-in
Susanne Hammer
Königstraße 151
02166-4554600
Sparkasse Krefeld
(Bewerberanschrift: Sparkasse
Krefeld, Ausbildung Ostwall 155,
47798 Krefeld)
Bankkaufmann/-frau - Informatikkaufmann/-frau - Kaufmann/
-frau für Bürokommunikation - Koch/Köchin
Angelika Hanusrichter
Hauptstraße 91
Ostwall 155
41747 Viersen
47798 Krefeld
02151-6822-33
02151-6822-33
Berufskraftfahrer/-in - Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung - auch
in Verbund mit einem dualen Studium
Ann-Kathrin Birschel
An der Glashütte 1
41516 Grevenbroich
02182-822248
St. Alexius-/St. Josef-Krankenhaus
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
Thomas Ploetz
Nordkanalallee 99
41460 Neuss
02131-52924116
Heilerziehungspfleger/-in
K. H. Bertelmann
Augustinusstraße 33
41464 Neuss
02131-52919390
St. Augustinus Kliniken Neuss
Chirurgisch-Technische-Assistenz (CTA) - Operationstechnische Assistenz (OTA) - Heilerziehungspfleger/-in (HEP) Altenpfleger/-in - Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen
Frau Biel
Stresemannallee 6
41460 Neuss
02131-52979866
(Bewerberanschrift: Stadtverwaltung
Mönchengladbach - Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personal 41050 Mönchengladbach)
Brandmeister/-in
Brandoberinspektor/-in
Duales Studium: Bachelor of Laws oder Arts
Vermessungstechniker/-in
Verwaltungswirt/-in
Maria Bihn /
Thomas Kloeters /
Doris Pesch
Volkshochschule MG
Lüpertzender Straße 85
02161-25-3045
Frau Bihn
02161-25-3046
Herr Kloeters
02161-25-3047
Frau Pesch
Stadt Neuss
Duales Studium: Bachelor of Laws - Stadtinspektoranwärter/
-in - Verwaltungsfachangestellte/-r - Verwaltungswirt/-in Stadtsekretäranwärter/-in
Michael Müller
Markt 2
41460 Neuss
02131-902625
Stadtsparkasse Mönchengladbach
Bankkaufmann/-frau
Sandra BoltenTillmanns
Bismarckplatz
41061
Mönchengladbach
02161-2793121
Stadtverwaltung Krefeld - FB 10
(Bewerberanschrift:
Fachbereich Verwaltungssteuerung
und -service, Konrad-AdenauerPlatz 17
47803 Krefeld)
Bestattungsfachkraft (m/w) - Duales Studium:
Stadtinspektoranwärter/-in (Bachelor FH) - Fachangestellte/-r
für Bäderbetriebe - Fachangestellte/-r für Medien- und
Informationsdienste - Fachinformatiker/-in Systemintegration - Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w) - Feuerwehr
– Brandmeisteranwärter/-in - Forstwirt/-in - Gärtner/-in
Fachrichtung Friedhofsgärtnerei - Gärtner/-in Fachrichtung
Garten- und Landschaftsbau - Gärtner/-in Fachrichtung
Staudengärtnerei - Hygienekontrolleur/-in
Stadtsekretäranwärter/-in - Straßenwärter/-in Vermessungstechniker/-in
Herr Pilath
Agentur für Arbeit
Krefeld
47798 Krefeld
02151-861312
69
Von A bis Z:
Unternehmen
Ansprechpartner/-in
Telefon
Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung Mediengestalter/-in - Medienkaufmann/-frau Digital und Print
- Medientechnologe/-in Druck (früher: Drucker) - Volontariat
Petra Neumann
Dießemer Bruch 16
47805 Krefeld
02151-5100-0
Swissôtel Düsseldorf-Neuss
Hotelfachmann/-frau - Koch/Köchin - Restaurantfachmann/-frau Herta Alice Heitzer
Rheinallee 1
41460 Neuss
02131-771812
SWK Stadtwerke Krefeld AG
(Bewerberanschrift:
SWK Stadtwerke Krefeld AG
St.-Töniser-Straße 12 47804 Krefeld)
Elektroniker/-in für Betriebstechnik - Fachkraft im Fahrbetrieb
(m/w) - Fachkraft Rohr-, Kanal- u. Industrieservice (m/w) Industriekaufmann/-frau Duales Studium: Bachelor of Arts und
Bachelor of Engineering
Monika Herbord /
Jeannette Schürmann
St.-Töniser-Straße 124
47804 Krefeld
02151-98-2828
oder 02151-982512
Teepack Spezialmaschinen GmbH
& Co. KG
Industriemechaniker/-in - Mechatroniker/-in
Herr Martin
Düsseldorfer Straße 73
40667 Meerbusch
02132-976-0
Diane Maaß
Spenglerstraße 5
41749 Viersen
02162-6665
Gladbacher Straße 345
47805 Krefeld
02151-339-0
Tischlerei Stappen GmbH & Co. KG Tischler
70
Tölke & Fischer GmbH & Co. KG
Automobilkaufmann/-frau - Bürokaufmann/-frau Fachinformatiker/-in Systemintegration - Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) - Fahrzeuglackierer/-in - KFZ-Mechatroniker/-in
- Mechaniker/-in in Karosserie-Instandhaltungstechnik
Togrund GmbH
IT-System-Kaufmann/-frau - IT-System-Elektroniker/-in
Stephan Togrund
Kabelstraße 119
02161-93920
Trützschler GmbH & Co. KG
Duales Studium: Bachelor of Engineering in Kombination mit
der Ausbildung zum Industriemechaniker/-in, Technische/n
Produktdesigner/-in und Mechatroniker/-in
Andrea Wieder
Duvenstr. 82-92
02166 607-498
TRW Automotive GmbH
Mechatroniker/-in
Sabine Tolksdorf
Heidbergsweg 100
47809 Krefeld
02151-946306
Varion GmbH
Bürokaufmann/-frau - Mediengestalter/-in Digital und Print
Birgitt Mainz
Dießemer Bruch 112i
47805 Krefeld
02151-6468470
Vermessungsbüro Rox & Mertens
Vermessungstechniker/-in
Bernhard Mertens
Heinrich-Horten-Straße 1 47906 Kempen
02152-14480
Voith Paper GmbH & Co. KG
Duales Studium Elektrotechnik („Krefelder Modell“) - Duales
Heinz-Friedrich
Studium: Maschinenbau („Krefelder Modell“) - Elektroniker/-in für Kammen
Betriebstechnik - Industriemechaniker/-in Fachrichtung Maschinen-/Anlagenbau - Mechatroniker/-in - Techn. Produktdesigner/
-in Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion
Voithstraße 2
47803 Krefeld
02151-896-272
Volksbank Brüggen-Nettetal
Zweigniederlassung der Volksbank
Krefeld eG
Bankkaufmann/-frau
Norbert Pötters /
Ingrid Dieker
Niedieckstraße 1
41334 Nettetal
02151-567091106
Volksbank Kempen-Grefrath eG
Bankkaufmann/-frau
Silke Jahn
Burgstraße 8
47906 Kempen
02152-1492-124
Bankkaufmann/-frau
Sabrina Wey
Friedrichstraße 25
47798 Krefeld
02151-567091243
Volksbank Meerbusch
Bankkaufmann/-frau
Ann-Kristin Brüggemann
Düsseldorfer Straße
29-31
40667 Meerbusch
02150/609913
Volkswagen Zentrum Viersen
Automobilkaufmann/-frau - Kaufmann/-frau für Büromanagement - KFZ-Mechatroniker/-in - Karosserie-/
Instandsetzungsmechaniker/-in
Wolfgang Schmidt
Viersener Straße 137
41751 Viersen
02162-9340-0
von Ameln Finanzkonzepte GmbH
Kaufmann/-frau Versicherungen und Finanzen Immobilienkaufmann/-frau - Kaufmann/-frau Bürokommunikation
Michael v. Ameln
Uerdinger Straße 147
47799 Krefeld
02151-479710
Wartmann Siebdruck GmbH
Medientechnologe/-in Druck
Ioannis Amanatidis
Karstraße. 27a
41068
Mönchengladbach
02161-838032
Westnetz GmbH
Duales Studium: Ausbildung + Studium im Bereich Elektrotechnik
Michael Engels
Collingstraße 2
41460 Neuss
02131-712373
Wirtschaftsförderung Mönchengladbach WFMG GmbH
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Christine Coulen
Lüpertzender Straße 6
41061
Mönchengladbach
02161-82379-87
Wohnstätte Krefeld Wohnungs-AG
Immobilienkaufmann/-frau
Werner Ott
Königstraße 192
47798 Krefeld
02151-632754
Xaver Schmid GmbH
Automobilkaufmann/-frau - Bürokaufmann/-frau - Fachkraft
für Lagerlogistik (m/w) - KFZ-Mechatroniker/-in
Herr Löcher /
Frau Kuller
Daimlerstraße 1-3
47877 Willich
02154-9455-0
Alwin Bogan
BIZ Arbeitsagentur
Krefeld
47800 Krefeld
02151-850288
Ausbildung im gehobenen Zolldienst
Zoll - Hauptzollamt Krefeld
(Bewerberanschrift: Medienstraße 1, Ausbildung im mittleren Zolldienst
47807 Krefeld)
Impressum
Inserentenverzeichnis
CHECK IN Berufswelt ist eine dezentrale Schule-WirtschaftInitiative in Krefeld, in Mönchengladbach, im Kreis Viersen und
im Rhein-Kreis Neuss, die bei den teilnehmenden Unternehmen
stattfindet.
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Die Unternehmen öffnen für interessierte Schülerinnen und
Schüler der Jahrgangsstufen 8–13 am CHECK IN Day ihrer Region die Türen von 14–18 Uhr (im Rhein-Kreis Neuss 12–16 Uhr).
An vier Tagen haben Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit,
Unternehmen und Institutionen in der unmittelbaren Umgebung
und in den Nachbargebieten zu besuchen.
Die Aktion wird getragen von:
• IHK Mittlerer Niederrhein
• Stadt Krefeld
• Stadt Mönchengladbach
• Stadt Neuss
• Kreis Viersen
• Rhein-Kreis Neuss
• Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach
• Kreishandwerkerschaft Niederrhein
• Unternehmerschaft Niederrhein
• Agentur für Arbeit Krefeld
• Agentur für Arbeit Mönchengladbach
• Agentur für Arbeit Neuss
• EUFH Europäische Fachhochschule
• FOM Hochschule für Oekonomie & Management
• Hochschule Neuss für internationale Wirtschaft
• Regionalagentur Niederrhein
• MGconnect Stiftung / WFMG-Wirtschaftsförderung
Mönchengladbach
• WFG Wirtschaftsförderung Krefeld
• Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Viersen mbH
Schirmherren
• Dr. Dieter Porschen
Hauptgeschäftsführer der IHK Mittlerer Niederrhein
• Norbert Bude
Oberbürgermeister der Stadt Mönchengladbach
• Gregor Kathstede
Oberbürgermeister der Stadt Krefeld
• Herbert Napp
Bürgermeister der Stadt Neuss
• Hans-Jürgen Petrauschke
Landrat des Rhein-Kreises Neuss
• Peter Ottmann
Landrat des Kreises Viersen
V. i. S. d. P.:
Thomas Feldges
MEDIAN – Marketing & Werbung
Böhlerstraße 1, 40667 Meerbusch
Telefon 0 21 59 / 814 31 90
[email protected]
Redaktion: Thomas Feldges, Marc Ingel, Ulf Ziebarth
Lektorat: Klaus Söhnel, Wuppertal (www.correctix.de)
Gestaltung & Produktion: Thomas Feldges
Fotos: U. Dackweiler – modelarmy.de, Ulf Ziebarth,
Marc Ingel, Fotolia
Druck: Stünings Medien GmbH, Krefeld
---------------------------------------------------------------------------------------------------------Um die Lesbarkeit von Beiträgen zu erleichtern, kann bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet worden
sein. Es sind jedoch jeweils männliche und weibliche Personen
gemeint.
Die Porträts sind Anzeigen der jeweiligen Ausbildungsbetriebe.
3M Deutschland GmbH
acadon AG
Agenturen für Arbeit im Aktionsgebiet
AIR LIQUIDE Deutschland GmbH
ALDI Süd
Andritz Küsters GmbH
Böhler Uddeholm Deutschland GmbH
Bundeswehr
C. Thywissen GmbH
Cargill Deutschland GmbH
Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V.
Caritas Krefeld
Finanzverwaltung NRW
FOM - Hochschule für Oekonomie & Management
GOB Software und Systeme
KKR Louwen GmbH
Kreisverwaltung Viersen
Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG
Mercedes Benz Rhein-Ruhr
MÜHLHÄUSER GmbH
NEW AG
Outukumpu Nirosta GmbH
Regionalagentur Mittlerer Niederrhein
RSM Verhülsdonk GmbH
Sozial-Holding Mönchengladbach
Sparkasse Krefeld
St. Augustinus–Kliniken Neuss
Stadt Krefeld
Stadt Möchengladbach
Stadtsparkasse Mönchengladbach
Tölke + Fischer GmbH & Co. KG
Trützschler GmbH & Co. KG
VARION – Agentur für Kommunikationsdesign
Volksbank Meerbusch eG
von Ameln Finanzkonzepte GmbH
Wohnstätte Krefeld
Xaver Schmid GmbH
DIE AUSBILDUNG BEI ALDI SÜD.
EIN VIELFÄLTIGER START INS BERUFSLEBEN.

Informiere dich – komm rein!

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