Kein Folientitel
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Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 1 Inhalt Das erfahren Sie … Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 1. Was ist „Zeitarbeit“ …………………………………… Seite 3-4 2. AUGUSTA Zahlen, Daten, Fakten ………………. Seite 5-8 3. Wie funktioniert unsere Dienstleistung …….. Seite 9-12 4. Ihr Vorteil und Nutzen ………………………………. Seite 13 5. On-Site-Management (OSM) ..…………………… Seite 14-16 6. Kontakt …………………………………………………….. Seite 17 2 Wirtschaftsfaktor Was verstehen wir unter „Zeitarbeit“? Zeitarbeit ist eine moderne und etablierte Form der Beschäftigung für Unternehmen und Arbeitnehmer. Zeitarbeit ist ein Flexibilitätsinstrument, um zeitnah z.B. auf Auftragsschwankungen, volatile Märkte und Konjunkturzyklen reagieren zu können. Zeitarbeit stellt schnell und unkompliziert Personal mit passgenauer Qualifikation zur Verfügung. Zeitarbeit bietet individuelle Personallösungen. Zeitarbeit trägt dazu bei, dass sich deutsche Unternehmen international erfolgreich behaupten – auch in Krisenzeiten und auf sich schnell ändernden Märkten. Zeitarbeit integriert Gering- bzw. Nichtqualifizierte und Arbeitssuchende in den Arbeitsmarkt. Zeitarbeit ermöglicht Langzeitarbeitslosen und Berufsanfängern die Chance, praktische Berufserfahrungen zu sammeln, sich auf dem Markt umzusehen und sie können einen potenziellen Arbeitgeber von den eigenen Qualifikationen überzeugen. Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 3 Schaubild Die Dreiecksbeziehung „Zeitarbeit“ ist durch das AÜG für alle Beteiligten gesetzlich geregelt. Zeitarbeitnehmer (Arbeitnehmer, Entliehener) Wann wird Zeitarbeit in Anspruch genommen? ArbeitnehmerÜberlassungsGesetz (AÜG) 22% – saisonale Auftragsspitzen 23% – Abwicklung von Großaufträgen 43% – Vertretung, Urlaub, Krankheit 48% – nicht planmäßiges Arbeitsaufkommen (Kundenbefragung, Mehrfachnennungen waren möglich.) AUGUSTA (Arbeitgeber, Verleiher) Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (AÜV) Personalbereitstellung Kundenunternehmen (Einsatzbetrieb, Entleiher) Bezahlung Stundenverrechnungssatz (VS) Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 4 Zahlen, Daten, Fakten AUGUSTA Gründung 1. April 1994 Inhaber Wolfgang Braunmüller (geschäftsführender Gesellschafter, BAP-Vorstandsmitglied) AÜ-Erlaubnis seit dem 06.03.1998 unbefristet Tarifpartner BAP Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister Zertifizierungen DIN ISO 9001:2008 OHRIS (Occupational Health- and Risk-Management) entspricht ILO-OSH 2001 Externe Mitarbeiter ca. 500 Kundenbeziehungen ca. 600 abgeschlossene Projekte ca. 7.500 Standorte Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 Augsburg seit 1994 Ingolstadt seit 1997 Ravensburg seit 2003 München seit 2007 Kempten seit 2012 5 Unsere Leitsätze Seriosität Wir stehen für Seriosität. Grundwerte Respekt, Ehrlichkeit, Fairness und Zuverlässigkeit sind unsere zentralen Grundwerte. Teamgeist Unsere Arbeit ist Teamarbeit. Arbeitssicherheit Die Einhaltung der Arbeitssicherheit gewährleistet das Wohlergehen und die Gesundheit aller Mitarbeiter. neue Horizonte Durch die tägliche Annahme von Herausforderungen erweitern wir unseren Horizont. Unternehmenskultur Unsere Unternehmenskultur schafft Raum für Dynamik, Innovationen und Menschlichkeit. Weiterbildung Permanente Weiterbildung garantiert uns den Erfolg für die Zukunft. motivierte Mitarbeiter Motivierte Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Partnerschaft Wir streben eine partnerschaftliche Zusammenarbeit an. höchste Qualität Höchste Qualität ist unser täglicher Anspruch. Persönlichkeit Wir überzeugen durch unsere Persönlichkeit und unser Handeln. Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 6 Kundenspiegel Auszug unserer Kundenunternehmen … Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 Augsburger Aktienbank AG – Bank Bauer Maschinen GmbH – Maschinenbau RGS Technischer Service GmbH - Techn. Dienstleistungen Sumitomo – Automotive H & M Hennes & Mauritz GmbH – Textilhandel Semcon – Automotive Axima Refrigeration GmbH – Industriekühltürme Elektro Stotz GmbH & Co. KG - Industrie- und Rohinstallation Elektro Osram GmbH – Maschinenbau ESI Elektrotechnik GmbH – Industrieelektronikservice Hydro Elektrik GmbH - Elektro Schaltschrankbau Franz Lohr GmbH - Gas, Wasser, Heizung, Pumpentechnik Andritz Hydro GmbH – Papiermaschinenherstellung MAN B&W – Großdieselmotoren AGCO-Fendt – Landtechnik TeamBank AG – Bank EDEKA – Logistik IHK Bildungshaus Schwaben – Bildungseinrichtung TNT Express GmbH – Kurierdienste MEA GmbH – Bauelemente Delvis – Engineering H-Systeme – Engineering Ratiotherm - Behälter- und Anlagenbau Driam GmbH – Anlagenbau Zollern GmbH & Co. KG – Antriebstechnik ZF Friedrichshafen AG – Metallbau DreBo Werkzeugfabrik GmbH – Werkzeugbau Jäger GmbH Mengen – Metallbau Baljer & Zembrod GmbH & Co KG – Antriebstechnik Formgebung Bad Waldsee GmbH & Co KG – Stahlbau Tolksdorf GmbH – Elektroinstallationen Sauter GmbH – Metallbau Liebenau Gebäude- und Anlagenservice GmbH Störk GmbH – Blechbearbeitung MWS Garching GmbH – Gießerei BMK Group GmbH & Co. KG – Elektro Hörauf & Kohler GmbH – Kunststoff Winterhalter Gastronom GmbH - Herstellung Maschinen 7 News! News! News! FOCUS SPEZIAL Jun/Jul 2014 Bundesweite Umfrage – AUGUSTA gehört zu den TOP-Personaldienstleistern in Deutschland! Bewertungsparameter • Bewertung von Unternehmenskunden: Kandidatenqualität, Servicequalität, Preis-Leistungs-Verhältnis • Bewertung von Kandidaten: Qualität der Stellenangebote, Kommunikation, Servicequalität Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 8 Erfolgsfaktoren Wie funktioniert unsere Dienstleistung? „Unser Ziel ist eine gleichbleibend hohe Qualität für unsere Kunden, eingebettet in ein zukunftsorientiertes und kundenfreundliches Konzept. Dies ist uns mit der CNS-Methode (Chancen Nutzen mit System) gelungen. Von Anfang an haben wir dabei Wert auf Kundennähe durch persönliche Beratung gelegt. Ihr Bedarf wird exakt ermittelt und liefert uns wichtige Planungsdaten für Ihre sachgerechte Betreuung und individuelle Unterstützung.“ Wolfgang Braunmüller (GF) Erfolgreiche Arbeitnehmerüberlassung basiert auf vier Faktoren: Innerhalb dieser vier Faktoren orientieren wir uns an den Bedürfnissen unserer Auftraggeber, d.h. dass jeder unserer Kunden sein individuell konfiguriertes Leistungspaket erhält. Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 9 Faktor 1: Beratung Kernfragen Welche Erfahrungen haben Sie mit dem Thema „Zeitarbeit“ bisher gemacht? Was passt in Ihr Personalkonzept: Arbeitnehmerüberlassung (AÜ), Personalvermittlung (PV) oder eine Mischform aus AÜ + PV? Wenn Sie einen Reset-Knopf drücken und damit die „Zeitarbeit“ in Ihrem Unternehmen neu installieren könnten, was würden Sie gegenüber dem aktuellen Zustand ändern? Was ist Ihnen in der Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister besonders wichtig? Detailfragen Welches Personal benötigen Sie in welcher Abteilung? Wie sieht der zu besetzende Arbeitsplatz aus? Möchten Sie im Vorfeld den Bewerber persönlich kennenlernen oder reicht Ihnen ein Bewerberprofil? Nutzen die Zeitarbeitnehmer einen Zeitchip oder müssen Tätigkeitsnachweise geführt werden? Wie können wir Sie in der Abwicklung unterstützen? ... Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 10 Faktor 2: Qualifikation Sie erhalten von uns … Fach- und Hilfskräfte aus den Bereichen Industrie, Office, Ingenieur- und Managementwesen, Pflege Gewerblich passgenaue Lieferung gemäß Ihrem Anforderungsprofil Faktor 3: Flexibilität Sie erhalten durch uns … schnelle Reaktionszeiten durch flache Hierarchien termingerechte Auftragsbearbeitung einen verlässlichen Partner, der lösungsorientiert denkt und handelt Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 11 Faktor 4: Service Service weitergedacht … administrative Unterstützung durch standardisierte Abläufe (Rahmenverträge, On-Site-Management) externe Zeiterfassung optional möglich Informationsveranstaltungen (Business-Brunch „Arbeitsrecht“) Service-Plus … exklusive und kostenfreie Teilnahme für alle Personalentscheider unserer Kunden in Augsburg und München (je 3 Veranstaltungen pro Jahr) zweigeteilter Vortragsabend: • Fachvortrag zum Thema Arbeitsrecht • themenbezogener Excellent-Speaker anschließendes Networking in entspannter Atmosphäre bei Fingerfood und Getränken wechselnde Veranstaltungsorte mit interessantem Ambiente www.personalentscheider.de Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 12 Ihr Vorteil und Nutzen Die Stärken der AUGUSTA auf den Punkt gebracht … Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 1. 20 Jahre Firmenbestehen, Marktkenntnisse und Erfahrung bedeuten für Sie Stabilität, Beständigkeit und Sicherheit. 2. Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien bedeutet für Sie schnelle Reaktionszeiten, hohe Flexibilität und kurze Entscheidungswege. 3. Die regionale Verbundenheit bedeutet für Sie kundenorientiertes Denken und Handeln. 4. Das Qualitätssiegel der Zertifizierung nach ISO 9001:2008 und das OHRIS-Zertifikat bedeuten für Sie die stete Qualitätsverbesserung unserer Dienstleistung und somit Nachhaltigkeit. 5. Das Personalentscheider-Netzwerk (PEN) als Service-Plus bedeutet für Sie die Möglichkeit weiterer Kooperationen und Vernetzungen in der Region. 13 On-Site-Management (OSM) Kommt Ihnen das bekannt vor? „Viele Köche verderben den Brei!“ unterschiedliche Ansprechpartner mit unterschiedlichen Befindlichkeiten, unterschiedlichen Dokumenten und administrativen Wegen unterschiedliche Verrechnungssätze, schwankender Service und schwankende Zuverlässigkeit Dies alles kostet Zeit, Geld und Energie. Die Lösung Einführung eines On-Site-Managements (OSM) Entlastung und Unterstützung der Personalabteilung Kostenreduzierung durch Zeitersparnis Optimierung und Standardisierung der Abläufe vor Ort Der Weg Phase I – Einführung Erfassen der Arbeitsprozesse Erstellen des Lastenheftes Definition der einheitlichen Dokumentation Festlegen der Schnittstellen zwischen dem OSM und dem Kundenunternehmen Phase II – Umsetzung siehe Schaubild nächste Seite Phase III – Reporting Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 Controlling durch Kennzahlen Leistungskontrollen Qualitätsverbesserung durch Dialog 14 Phase II Die Umsetzung … Kundenunternehmen Abteilung A koordiniert Mitarbeitereinsätze Kundenunternehmen Abteilung B Externe Zeiterfassung optional möglich • Zeiterfassung über Zeitchip für alle Zeitarbeitskräfte • effiziente Stundenerfassung und -bereitstellung • einfaches Reportwesen • einfache Installation vor Ort • auch für Stammmitarbeiter möglich Personalanforderung Personalanforderung koordiniert Personalbeschaffung & Administration Co-Lieferant 1 (Vendor) Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 OSM-Team AUGUSTA (Master) Co-Lieferant 2 (Vendor) Co-Lieferant 3 (Vendor) 15 On-Site-Management Ihr Vorteil und Nutzen mit einem OSM im Überblick … 1. Entlastung und Unterstützung der Personalabteilung • ressourcenschonende und einheitliche Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung • Reporting, Controlling, Dokumentation aus einer Hand 2. Kostenreduzierung durch Zeitersparnis • geringerer Verwaltungsaufwand durch gemeinsame Standardisierung und Angleichung der Sie sparen sich Zeit, Geld und Energie! Arbeitnehmerüberlassungs-Prozesse 3. Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 Optimierung der Abläufe vor Ort • ein Ansprechpartner für alle (Abteilungen, Zeitarbeitskräfte, Personallieferanten) – kurze Kommunikations- und Entscheidungswege • optional Einsatz eines Zeiterfassungssystems für alle Zeitarbeitskräfte – Stammmitarbeiternutzung möglich 16 Gemeinsam stark! AUGUSTA Hauptverwaltung Maximilianstraße 3 86150 Augsburg Tel. 0821 444857-0 www.augusta-pdl.de Geschäftsstelle Augsburg Karolinenstraße 19, 86150 Augsburg, Tel. 0821 508709 -0 Geschäftsstelle Ingolstadt Am Pulverl 3, 85051 Ingolstadt, Tel. 0841 993 88-0 Geschäftsstelle Kempten Beethovenstraße 23, 87435 Kempten, Tel. 0831 960210-0 Geschäftsstelle München Industrie Schützenstraße 10, 80335 München, Tel. 089 2123153-0 Geschäftsstelle München Office Neuhauser Straße 7, 80331 München, Tel. 089 18942564-0 Geschäftsstelle Ravensburg Roßbachstraße 2+4, 88212 Ravensburg, Tel. 0751 561 96-0 Unternehmenspräsentation Stand 0714-003 17