Außenstelle Villingen- Schwenningen

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Außenstelle
VillingenSchwenningen
2012
Verantwortlich für den Inhalt:
Burgit Neß, BiKOM GmbH Außenstelle Villingen-Schwenningen
Herstellung:
Burgit Neß, BiKOM GmbH Außenstelle Villingen-Schwenningen
BaurOffset, Druckerei und Medienservice Villingen-Schwenningen
Gestaltung:
Hans Hermann Feder, Foto/Grafik/Design Dauchingen
GRUßWORT
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
zwei Jahre sind seit der letzen Betriebsratswahl vergangen. Zwei weitere Jahre liegen
vor den gewählten Betriebsratskolleginnen und Kollegen - aber auch vor den
Ersatzkandidaten. Aus diesem Grund werden wir auch in diesen Jahr wieder das
Einstiegsseminar „Einführung in die Betriebsratsarbeit“ (Betriebsräte 1) zu zwei
unterschiedlichen Zeitpunkten anbieten.
Im Anschluss daran bieten wir die Module unter dem Oberbegriff „Seminare Betriebsrat
kompakt“ (BR Kompakt) mit dem Arbeitstitel „Mitbestimmung und Betriebsratshandeln“
(entspricht dem Titel Betriebsräte 2 Teil 1) und „Personelle Maßnahmen und
Betriebsratshandeln“ (entspricht dem Titel Betriebsräte 2 Teil 2) jeweils zu zwei
Zeitpunkten an.
Wir erreichen damit eine bundesweite Vereinheitlichung der Seminartitel. Weitere Titel
unter dem Oberbegriff „BR Kompakt“ lauten:
•
•
•
•
•
Arbeitsbedingungen gestalten - vom reagieren zum Agieren
Umstrukturierungen im Unternehmen und Betriebsratshandeln
Tarifverträge und Betriebsratshandeln
Belegschaften wirkungsvoll beteiligen
Die Wirtschaft in der wir leben
Wir haben als kleiner Bildungsträger in der letzten Jahren oftmals Seminarreihen
angeboten, die nunmehr auch in überregionalen Bildungsstätten angeboten werden.
Unser Bildungsanspruch ist es einerseits den Vorteil der regionalen Strukturen die unsere
Referenten durch Kenntnis der Betriebe und der handelnden Akteure haben, auszubauen
- aber auch gleichzeitig den Bildungshorizont zu erweitern.
Außerdem wollen wir in enger Abstimmung mit den Betriebsräten eine verbesserte
Inanspruchnahme der angebotenen Seminare erreichen. Dabei spielt die betriebliche
Bildungsplanung eine zentrale Rolle.
Wir denken, dass wir mit dem vorliegendem Seminarprogramm Lust auf Bildung machen.
Oliver Böhme
Rainer Schwille
Regionalverantwortlicher BiKOM
Geschäftsführer BiKOM
3
SEMINARHOTELS + TAGUNGSSTÄTTEN
Ferienhaus Bergsicht Scheffau
Hotel Empfinger Hof
Hotel Freystatt
88175 Scheidegg
72186 Empfingen
72172 Sulz-Glatt
Scheffau 33
Im Auchtert 12 - 14
Schlossplatz 11
Telefon 08387 / 924400
Telefon 07485 / 9983-0
Telefon 07482 / 9299-0
www.bergsicht-scheffau.de
www.emfpingerhof.de
www.hotel-freystatt.de
Gewerkschaftshaus
Hotel Hirschen
Hotel Hirt
78054 Villingen-Schwenningen
77709 Oberwolfach-Walke
78652 Deißlingen
Arndtstraße 6
Schwarzwaldstraße 2 – 3
Oberhofenstraße 5
Telefon 07720 / 8332-0
Telefon 07834 / 837-0
Telefon 07420 / 92910
www.vs-igmetall.de
www.hotel-hirschen-oberwolfach.de
www.hotel-hirt.de
Neue Tonhalle
Hotel Ochsen
Hotel Renchtalblick
77704 Oberkirch
Bertholdstraße 7
Bürkstr. 59
Bellensteinstr. 9
Telefon 07721 / 82-2391
Telefon 07720 / 8390
Telefon 07802 / 9252-0
www.tourismus-vs.de/tagungen.html
www.hotelochsen.com
www.renchtalblick.de
4
SEMINARHOTELS + TAGUNGSSTÄTTEN
Hotel Schwanen Kälberbronn
Sporthotel Sonnhalde
Sport- u. Tagungshotel Kenzingen
72285 PfalzgrafenweilerKälberbronn
79853 Lenzkirch-Saig
79341 Kenzingen
Große Tannenstr. 10
Hochfirstweg 24
Breitenfeldstr. 51
Telefon 07445 / 1880
Telefon 07653 / 68080
Telefon 07644 /8090
www.hotel-schwanen.de
www.hotel-sonnhalde.de
www.sporthotel-kenzingen.de
Landgasthof Traube
Hotel Waldachtal
Waldeck Spa Resort
72297 Seewald-Göttelfingen
72178 Waldachtal-Lützenhardt
78073 Bad Dürrheim
Altensteiger Str. 12
Willi-König-Str. 25
Waldstr. 18
Telefon 07448 / 92800
Telefon 07443 / 9643550
Telefon 07726 / 663610
www.landgasthof-traube.de
www.hotel-waldachtal.eu
www.hotel-waldeck.com
Waldhotel Grüner Baum
77704 Oberkirch-Ödsbach
Alm 33
Telefon 07802 / 80 90
www.waldhotel-gruener-baum.de
5
INHALT
Grußwort
Seite
3
Seminarhotels + Tagungsstätten
Seite
4-5
Inhalt
Seite
6-7
BR kompakt: Sieben Seminare – ein System
Seite
8-9
Allgemeine Grundlagen
1
Grundlagenbildung für Betriebsräte, Jugend- und
Auszubildendenvertreter
Einstiegsseminar: Einführung in die BR-Arbeit
(Betriebsräte I)
VS011, VS026,
VS039
Seite 12 - 13
BR kompakt: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
(Betriebsräte II Teil 1)
VS006, VS037 Seite 14 - 15
BR kompakt: Personelle Einzelmaßnahmen
VS017, VS047 Seite
Betriebsverfassungsgesetz, Tarifvertragsgesetz,
Beschäftigung (Betriebsräte III)
VS012
16
Seite
17
VS010, VS045 Seite
18
Rund um die Betriebsratsarbeit
2
Methodische und soziale Kompetenzen
3
Schwerbehindertenvertreterseminare
Seminar für die Schwerbehindertenvertretung
Seminare zu den Tarifverträgen
4
6
Qualifizierungsreihe zum Entgeltrahmentarifvertrag (ERA-TV)
Mitbestimmung des Betriebsrates bei Auszahlung des
ERA-Anpassungsfonds
VS009
Seite
19
ERA-Tarifvertrag: Reklamationen nach Ablauf der
3-Jahresfrist gem. Einführungstarifvertrag zum ERA-TV
VS016
Seite
20
INHALT
Referenten
Seite
23
Betriebliche Referenten
Seite
24
Organisatorisches
Seite
25
Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
Seite
26
Anmeldung
Seite
27
Seminarkalender
Seite 28 - 29
Betriebliche und persönliche Planung
Seite
30
Notizen
Seite
31
BiKOM Kontaktdaten
Seite
32
Das gesamte Seminarangebot ist auch auf der Homepage der
IG Metall Villingen-Schwenningen hinterlegt
(www.vs.igmetall.de)
Ein Blick lohnt sich!
Über kurzfristige neue Seminare werden wir rechtzeitig schriftlich informieren.
7
Die IG Metall – Dein Partner für Bildung und Beratung!
BR kompakt
Sieben Seminare – ein System
BR kompakt ist eine siebenteilige Ausbildungsreihe der IG Metall, die
speziell auf die Bedürfnisse von Betriebsratsmitgliedern abgestimmt ist. Die
Seminare vermitteln fachliches, methodisches und gewerkschaftspolitisches
Wissen für eine aktive Betriebsratsarbeit.
BR kompakt kann als gesamte Ausbildungsreihe gebucht, die einzelnen
Seminare anschließend flexibel unter Berücksichtigung deiner persönlichen
sowie betrieblichen Erfordernisse zusammengestellt werden.
BR kompakt ist eine systematische Qualifizierung für deine gewinnbringende
Betriebsratsarbeit. Es schließt sich nahtlos an das Seminar „Einführung in die
Betriebsratsarbeit“ an.
Die IG Metall bietet dir einen umfangreichen Service – Bildung, Beratung und
eine starke Interessenvertretung.
Æ www.BRkompakt.de.
Weitere Infos zu den Seminaren (Themenpläne, Termine, etc.) und Veranstaltungsorten
findest Du auf www.BRkompakt.de.
+
BR kompakt – eine runde
Sache für deine
Kompetenzentwicklung
BR kompakt***
Personelle
BR kompakt***
Maßnahmen und
Mitbestimmung
Betriebsrats-
und Betriebsrats-
handeln
handeln
BR kompakt***
Arbeitsbedingungen
gestalten – vom
Reagieren zum
BR/VL
Einstiegs-
kompakt**
Die Wirtschaft, in
seminar*
der wir leben
Einführung in die
Agieren
Betriebsratsarbeit
BR kompakt**
Umstrukturierungen
im Unternehmen
BR/VL
und Betriebsrats-
kompakt**
handeln
Belegschaften
BR kompakt**
wirkungsvoll
Tarifverträge und
beteiligen
Betriebsratshandeln
*
**
***
Das Einstiegseminar kann bei der BiKOM besucht werden.
Diese BR kompakt Module werden nur in den IG Metall Bildungsstätten angeboten.
Die BR kompakt Module „Mitbestimmung und Betriebsratshandeln“ und „Personelle
Maßnahmen und Betriebsratshandeln“ können wahlweise bei der BiKOM oder in einer unserer
IG Metall Bildungsstätten besucht werden.
WISSEN – KÖNNEN – HANDELN
Gewerkschaftliche Bildungsarbeit der IG Metall
9
BILDER
10
BILDER
11
SEMINAR
Grundlagenseminar
Einstiegsseminar: Einführung in die Betriebsratsarbeit
(Betriebsräte I)
Seminar-Nr.:
Seminar-Datum:
11.03.2012 – 16.03.2012
Seminar-Ort:
72297 Seewald-Göttelfingen / Landgasthof Traube
Seminar-Nr.:
VS026
Seminar-Datum:
25.06.2012 – 29.06.2012
Seminar-Ort:
78073 Bad Dürrheim / Waldeck Spa Resort
Seminar-Nr.:
VS039
Seminar-Datum:
Seminar-Ort:
Seminargebühr
12
VS011
23.09.2012 – 28.09.2012
72178 Waldachtal-Lützenhardt / Hotel Waldachtal
VS011:
800,00 € + Tagungspauschale incl. Übernachtung
jeweils zzgl. gesetzl. MwSt.
VS026:
800,00 € + Tagungspauschale
jeweils zzgl. gesetzl. MwSt.
VS039:
jeweils zzgl. gesetzl. MwSt.)
SEMINAR
Grundlagenseminar
Seminarinhalt:
Die Seminarteilnehmer/-innen lernen die wichtigsten Aufgaben, Pflichten und Rechte des
Betriebsratsgremiums und des Betriebsratsmitglieds kennen.
Hierbei stehen die zentralen Unterrichtungs- und Beratungsrechte, Schutz- und Gestaltungsaufgaben, Pflichten und Einflussmöglichkeiten auf der Basis des Betriebsverfassungsgesetzes und
neuer Rechtssprechung im Vordergrund. Sie setzen sich mit der Rolle der Gewerkschaften und
der Arbeitgeberverbände auseinander.
Sie lernen Grundzüge einer effektiven und beteiligungsorientierten Arbeitsweise des Betriebsrats
kennen. Dazu gehören die Informationsbeschaffung und einfache Arbeitsmethoden.
Sie setzen sich mit ihrer Rolle und den daraus wachsenden Anforderungen als neues Betriebsratsmitglied auseinander. Sie werden hinsichtlich der weiteren Gestaltung ihrer Weiterbildung
beraten.
Referenten:
VS011:
Frank Bartel, Gewerkschaftssekretär der IG Metall VillingenSchwenningen
Betrieblicher Referent
VS026:
Oliver Böhme, Zweiter Bevollmächtigter der IG Metall VillingenSchwenningen
VS039:
Michael Ruhkopf, Erster Bevollmächtigter der IG Metall VillingenSchwenningen
13
SEMINAR
Grundlagenseminar
Seminar-Nr.:
Seminar-Datum:
Teil 1
05.02.2012 – 10.02.2012
Seminar-Ort:
77709 Oberwolfach / Hotel Hirschen
Seminar-Nr.:
VS037
Seminar-Datum:
Seminar-Ort:
Referenten:
14
VS006
VS006:
VS037:
Teil 1
09.09.2012 – 14.09.2012
77709 Oberwolfach / Hotel Hirschen
Andreas Kehder, Projektleiter der Mypegasus GmbH,
Niederlassung Villingen-Schwenningen und Freudenstadt
Harald Schuder, Betriebsratsvors. der Firma JG Weisser
GmbH & Co KG, St. Georgen
SEMINAR
Grundlagenseminar
Seminarinhalt:
Um die Interessen der abhängig Beschäftigten vertreten zu können, muss der Betriebsrat die
Initiative ergreifen.
Die Teilnehmer/-innen machen sich mit der Systematik und Reichweite der Informations-,
Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz vertraut. Sie
können diese in ihre strategischen Überlegungen einbeziehen und betriebliche Probleme und
Konflikte mit dem Arbeitgeber angehen.
Die Entwicklung einer „Betriebsvereinbarung“ und einer „Regelungsabrede“ werden dargestellt.
Sie lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen dieser Instrumente auf die Beschäftigten
einzuschätzen.
Das Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen wird
erläutert (Tarifvorrang, Tarifsperre). Die Teilnehmenden können den Stellenwert der
Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext bewerten.
Zur Durchsetzung ihrer Rechte werden die Instrumente Einigungsstelle, arbeitsgerichtliches
Beschlussverfahren, Ordnungswidrigkeiten- und Strafverfahren vorgestellt. Die Teilnehmer/innen
können diese Durchsetzungsmittel gegeneinander abgrenzen, bewerten und in ihre politischstrategische Planung einbeziehen.
Die Inhalte dieses Moduls und des Moduls „Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln“
entsprechen den Inhalten der Seminare BR kompakt: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und
BR kompakt: Personelle Einzelmaßnahmen.
Seminargebühr
VS006:
(jeweils zzgl. gesetzl. MwSt.)
VS037:
(jeweils zzgl. gesetzl. MwSt.)
15
SEMINAR
Grundlagenseminar
BR kompakt: Personelle Einzelmaßnahmen
Seminar-Nr.:
Seminar-Datum:
VS017
22.04.2012 – 27.04.2012
Seminar-Ort:
77704 Oberkirch / Hotel Renchtalblick
Seminar-Nr.:
VS047
Seminar-Datum:
Seminar-Ort:
18.11.2012 – 23.11.2012
79341 Kenzingen / Sport- u. Tagungshotel Kenzingen
Seminarinhalt:
In diesem Seminar lernen die Seminarteilnehmer/-innen Grundkenntnisse der individual- und
kollektivrechtlichen Regelungen zu den genannten Handlungsfeldern sowie den Themen
Befristungen, Leiharbeit und besondere Schutzrechte kennen und diese miteinander zu
kombinieren.
Sie setzen sich mit den Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte auseinander. Sie
untersuchen die unterschiedlichen Konfliktebenen und lernen die relevanten Kriterien für die
politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer entsprechenden Situation kennen.
Sie erhalten eine Übersicht über die Rechtsquellen und lernen, sie im Einzelfall für die
Beurteilung einer Situation heranzuziehen.
Die Seminarteilnehmer/-innen lernen die relevanten Faktoren abzufragen, Auskunft zu geben
und betroffene Arbeitnehmer/-innen im Konfliktfall zu beraten und zu begleiten.
Die Inhalte dieses Moduls und des Moduls „Mitbestimmung organisieren und durchsetzen“
entsprechen den Inhalten der Seminare BR kompakt: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und
BR kompakt: Personelle Einzelmaßnahmen.
Seminargebühr
Referenten:
16
VS017:
VS047:
VS017:
VS047:
SEMINAR
Grundlagenseminar
Betriebsverfassungsgesetz, Tarifvertragsgesetz, Beschäftigung
(Betriebsräte III)
Seminar-Nr.:
Seminar-Datum:
Seminar-Ort:
VS012
18.03.2012 – 23.03.2012
77704 Oberkirch-Ödsbach / Waldhotel Grüner Baum
Seminarinhalt:
Ziel dieses Seminars ist, die in den Seminaren Betriebsräte I und II erlernten und vertieften
Grundkenntnisse zu erweitern und zu festigen.
Dies geschieht anhand mehrerer ausgewählter inhaltlicher Themenkomplexe, die den
betrieblichen Alltag bestimmen und für die Arbeit der Interessenvertretung relevant sind.
Themen, die aufgrund der fülle des zu vermittelnden Stoffes nur gestreift werden konnten,
werden hier ausführlich besprochen und vermittelt.
Hinzu kommen neue Themenstellungen wie beispielsweise das Allgemeine Arbeitsrecht und das
BetrVG oder Formen der Unternehmenspolitik.
•
Allgemeines Arbeitsrecht und das Betriebsverfassungsrecht
Der Betriebsrat außerhalb des BetrVG
Individuelles Arbeitsrecht und BetrVG
•
Arbeitszeitgestaltung
Gleitzeit – flexible Arbeitszeit – Vertrauensarbeitszeit- Zeitkonten - Teilzeit
•
Prekäre Arbeitsverhältnisse
Leiharbeit und befristete Beschäftigung
•
Tarifvertragsgesetz und Tarifverträge
•
Unternehmensphilosophien und Unternehmenspolitik
Seminargebühr
VS012:
1.010,00 € + Tagungspauschale incl. Übernachtung
Referenten:
VS012:
Hans Weinand, Dipl. Pädag. Dipl. Theol., Wiesbaden
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SEMINAR
Grundlagenseminar
Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
Freistellung nach § 37.6 BetrVG und § 96.4 SGB IX
Seminar-Nr.:
Seminar-Datum:
VS010
05.03.2012 – 06.03.2012
Seminar-Ort:
78054 Villingen-Schwenningen / BiKOM Schulungsraum
Seminar-Nr.:
VS045
Seminar-Datum:
Seminar-Ort:
05.11.2012 – 06.11.2012
Seminarinhalt:
Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung ist sehr vielschichtig. Wir wollen zu den
Tagesveranstaltungen jeweils eine Person einladen, die eine Funktion innehat, mit der die
Schwerbehindertenvertretungen im Rahmen ihrer Tätigkeit zu tun haben wird. Angefragt sind
Vertreter
•
•
•
der Agentur für Arbeit (Gleichstellungsantrag)
des Integrationsfachdiensts (Betreuung und Vermittlung von Schwerbehinderten im
Betrieb)
und des Integrationsamts (Schwerbehindertenantrag).
Jeweils vor den Tagesschulungen werden wir die Schwerbehindertenvertretungen über das
aktuelle Thema informieren und entsprechend einladen.
Seminargebühr
VS010:
VS045:
wird noch bekannt gegeben + Tagungspauschale (jeweils zzgl.
gesetzl. MwSt.)
wird noch bekannt gegeben + Tagungspauschale (jeweils zzgl.
gesetzl. MwST.)
Referenten:
Frank Bartel, Gewerkschaftssekretär der IG Metall Villingen-Schwenningen
Externer Referent angefragt
18
SEMINAR
Grundlagenseminar
Mitbestimmung des Betriebsrates bei Auszahlung des
ERA-Anpassungsfonds
Seminar-Nr.:
Seminar-Datum:
Seminar-Ort:
VS009
29.02.2012 – 02.03.2012
Seminarinhalt:
Bei Einführung des Entgeltrahmentarifvertrages (ERA) wurde ein ERA-Anpassungsfonds in Höhe
von 2,79% des betrieblichen Entgeltvolumens gebildet. Damit sollten die Einführungskosten
abgedeckt werden. Nach Ablauf von 60 Monaten nach ERA-Einführung wird die betriebliche
Kostenneutralität errechnet und, falls geringere betriebliche Kosten angefallen sind, an die
Beschäftigten die Differenz ausgezahlt.
Dazu muss eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen werden.
Dieses Seminar erläutert, welche Fragen zu klären sind, wie eine Rückzahlung gestaltet werden
kann und wie eine Betriebsvereinbarung dazu aussehen kann.
Seminargebühr
VS009:
410,00 € + Tagungspauschale (jeweils zzgl. gesetzl. MwSt.)
Referenten:
Michael Ruhkopf, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Villingen-Schwenningen
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SEMINAR
Qualifizierungsreihe zum Entgeltrahmentarifvertrag (ERA-TV)
ERA-Tarifvertrag: Reklamationen nach Ablauf der 3-Jahresfrist
gem. Einführungstarifvertrag zum ERA-TV
Seminar-Nr.:
Seminar-Datum:
Seminar-Ort:
VS016
18.04.2012 – 20.04.2012
Seminarinhalt:
Beschäftigte oder Betriebsrat können die mitgeteilte Entgeltgruppe schriftlich beim
Arbeitgeber reklamieren.
Bei der Reklamation ist schriftlich oder mündlich darzulegen, dass - und aus welchen
Gründen - die Entgeltgruppe nicht zutreffend sein soll.
Soweit der Text der §10 ERA-Tarifvertrag. Während des Seminars erlernen
Betriebsratsmitglieder und Mitglieder der Paritätischen Kommission (PaKo) wie eine
juristisch korrekte Reklamation, auszusehen hat, damit sie einer gerichtlichen Prüfung
standhält.
Außerdem wird das korrekte Verfassen einer Reklamation des Leistungsentgelts gemäß
§ 18 ERA-Tarifvertrag und der Belastungszulage gemäß §2 der Anlage 2 Belastungen des
ERA Tarifvertrages erarbeitet.
Seminargebühr
VS016:
410,00 € + Tagungspauschale (jeweils zzgl. gesetzl. MwSt.)
Referenten:
Oliver Böhme, Zweiter Bevollmächtigter der IG Metall Villingen-Schwenningen
20
BILDER
21
BILDER
22
REFERENTEN
Frank Bartel
Gewerkschaftssekretär der IG Metall Villingen-Schwenningen
Nicolas Bauer
Gewerkschaftssekretär der IG Metall Villingen-Schwenningen
Frank Berger
Rechtsanwalt, Reutlingen
Michael Bidmon
Gewerkschaftssekretär der IG Metall Reutlingen-Tübingen
Oliver Böhme
2. Bevollmächtigter der IG Metall Villingen-Schwenningen
Armin Ganter
Rechtsanwalt, Villingen-Schwenningen
Thomas Gnann
Rechtsanwalt, Freiburg
Heinrich Hebling
Dipl. Sozialarbeiter, Dipl.-Pädagoge, Villingen-Schwenningen
Willi Hilgendorff
Rhetorikdozent H. & L. Nord
Kurt Höllwarth
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Freiburg
Eva Morgante
Komm.-Wiss. Romberg Institut, Augsburg
Martin Röll
Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht, Tübingen
Jürgen Romberg
Dipl. Psych. Romberg Institut, Augsburg
Michael Ruhkopf
1. Bevollmächtigter der IG Metall Villingen-Schwenningen
Dieter Stang
Rechtsanwalt, Stuttgart
Helmut Weidner
Büro für Arbeitsschutz und Betriebsökologie, Hamburg
Hans Weinand
Dipl. Pädagoge, Dipl. Theologe, Wiesbaden
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BETRIEBLICHE REFERENTEN
Hans-Martin
Baumann
Betriebsratsmitglied der Firma ebm-papst GmbH & Co KG,
St. Georgen
Thomas Bless
Betriebsratsmitglied und Vertrauenskörperleiter der Firma
Mahle GmbH, Rottweil
Klaus Güntert
Stellvertr. Betriebsratsvorsitzender der Firma Mahle GmbH,
Rottweil
Ralf Kleiser
Betriebsratsvorsitzender der Firma Dold
Kaltfliesspressteile GmbH, Vöhrenbach
Andreas Kehder
Projektleiter der Mypegasus GmbH, Reutlingen
Francesco
Musacchio
Betriebsratsvorsitzender der Firma Kendrion Magnettechnik
GmbH, Donaueschingen
Harald Schuder
Betriebsratsvorsitzender der Firma JG Weisser Söhne
Hans-Peter Schwer
Betriebsratsvorsitzender der Firma S. Siedle & Söhne Telefon- und
Telegraphenwerke OHG, Furtwangen
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ORGANISATORISCHES
Freistellung
Vor der Anmeldung ist die ordentliche Beschlussfassung nach § 37 (6) BetrVG und § 96 (4) SGB IX
im Betriebsrat sowie die Entsendungsmitteilung an den Arbeitgeber notwendig, damit es keine
unnötigen Abmeldungen gibt. Zur ordentlichen Beschlussfassung gehört der entsprechende
Tagungsordnungspunkt in der Betriebsratseinladung mit Vorlage der Seminare und der Name der
Betriebsratsmitglieder, die zum Seminar entsandt werden sollen. Dem Arbeitgeber ist auf
Verlangen der Themenplan zu übergeben, damit er die Geeignetheit des Seminars, aber auch die
Erforderlichkeit für die Tätigkeit des Betriebsrates überprüfen kann. Die Kosten der Schulung hat
nach § 40 BetrVG bzw. § 96 (8) SGB IX der Arbeitgeber zu tragen.
Und nicht vergessen: Vor dem Entsendebeschluss die Teilnahmevoraussetzung prüfen. Wir
empfehlen bei der Beschlussfassung durch den Betriebsrat im Verhinderungsfall an einen
Ersatzteilnehmer/in zu denken.
Ausfallgebühren
Mit der Unterschrift unter die Anmeldung werden unsere Geschäftsbedingungen anerkannt. Das
sind die verbindliche Buchung des Seminarplatzes und je nach Seminar auch der Übernachtung
sowie der Seminarverpflegung.
Unsere Ausfallgebühren betragen:
-
in der 4. Woche vor Seminarbeginn 25 %
in der 3. Woche 30 %
in der 2. Woche 35 %
in der Woche davor 40 % der Seminarkosten
bei Nichterscheinen zu Seminarbeginn 100 % der tatsächlich angefallenen Kosten
Bitte beachten Sie, dass bei kurzfristiger Absage unter Umständen auch Stornogebühren für
entstandene Hotelkosten in Rechnung gestellt werden.
Kontaktadresse:
BiKOM GmbH
Arndtstraße 6
Montag + Mittwoch 8.30 Uhr bis 12.00 Uhr
Außerhalb dieser Zeit ist ein Anrufbeantworter geschaltet.
Telefon: 07721/2061440
Telefax: 07721/2061442
E-Mail:
[email protected]
25
AGB
Allgemeine Geschäftsbedingungen der Gesellschaft für Bildung
und Kompetenzentwicklung mbH
1. Seminaranmeldung
Viele Seminare sind sehr schnell ausgebucht. Aus dem Grunde wird eine frühzeitige Anmeldung
empfohlen. Die Anmeldung hat in jedem Falle schriftlich zu erfolgen. Dies kann durch
Rücksendung des Anmeldeformulars, per Fax oder per E-Mail an die jeweils angegebenen
Adressen erfolgen.
2. Anmeldebestätigung / Teilnahmebestätigung / Rechnung
Nach Eingang der schriftlichen Anmeldung wird eine Meldebestätigung bzw.
Teilnahmebestätigung versandt.
Die Rechnungsstellung für Seminare ohne Übernachtung erfolgt vor Seminarbeginn. Der
Rechnungsbetrag ist vor Beginn des Seminars zu entrichten. Die Rechnungsstellung für
Wochenseminare erfolgt mit Beginn des Seminars.
3. Anmeldestornierung / Seminarabsage
Bei Stornierungen durch den Teilnehmer bitten wir um umgehende Benachrichtigung. Je nach
Seminar behalten wir uns vor entsprechende Stornogebühren festzulegen. Die Höhe der
Stornogebühr wird in der jeweiligen Seminarausschreibung mitgeteilt.
Bei Nichterscheinen zu Seminarbeginn, werden 100 % der Seminargebühren in Rechnung gestellt.
Bitte beachte, dass bei kurzfristiger Absage unter Umständen auch Stornogebühren für
entstandene Hotelkosten in Rechnung gestellt werden.
Bei Vorliegen wichtiger Gründe (z. B. Erkrankung des Referenten, zu geringe Teilnehmerzahl
etc.) behalten wir uns vor, das Seminar abzusagen.
4. Hotelreservierung / Unterkunft / Verpflegung
Mit der jeweiligen Seminarausschreibung werden die Übernachtungskosten und
Verpflegungskosten entsprechend mitgeteilt.
Mit der Anmeldung zum Seminar nehmen wir gleichzeitig die entsprechende Reservierung für
Übernachtung und Verpflegung vor.
Die jeweiligen Bedingungen dazu sind in den Seminarausschreibungen enthalten.
5. Haftung
Die Teilnahme am Seminar erfolgt grundsätzlich auf eigene Gefahr. Während der Seminarzeiten
bist Du als Teilnehmer über Deinen Arbeitgeber gesetzlich unfallversichert. In der seminarfreien
Zeit und während Aktivitäten im Rahmen eines eventuellen Begleitprogramms zum Seminar
unterliegst Du nicht diesem Versicherungsschutz. Unsere Haftung beschränkt sich auf Vorsatz
und grobe Fahrlässigkeit.
6. Gerichtsstand.
Allgemeiner Gerichtsstand für alle sich aus dem Vertragsverhältnis ergebenden Ansprüche ist
Reutlingen.
26
ANMELDUNG
Ich melde mich für folgendes Seminar verbindlich an:
Seminar-Titel:
Seminar-Nr.:
Datum:
Seminar-Ort:
Beginn:
Name, Vorname
Firma:
Straße:
PLZ / Ort:
Telefon:
Telefax:
Email:
Funktion:

Betriebsratsmitglied
JAV-Mitglied
SchwbV
Sonstige:
Gewerkschaftsmitglied:
ja

nein

Verwaltungsstelle:
Datum:
Unterschrift:
Achtung:
Die Anmeldung bitte vollständig ausgefüllt an die BIKOM GmbH zurücksenden. Nach Anmeldung
übersenden wir eine Meldebestätigung. Der Rechnungsbetrag ist vor Seminarbeginn zu entrichten. (Bei
Freistellung nach § 37 (6) BetrVG / § 96 (4) SGB IX trägt der Arbeitgeber die Kosten)
Ich bin damit einverstanden, dass Bilder von mir aus dem Seminar für eine spätere Verwendung im
Bildungsprogramm verwendet werden können. Gleichzeitig bin ich damit einverstanden, dass meine Daten
für statistische Zwecke an die IG Metall weitergeleitet werden.
27
SEMINARKALENDER
Januar
Februar
März
1. So Neujahr
1. Mi
KW 05 1. Do
ERA
1. So
2. Mo
KW 01 2. Do
2. Fr
Anpassungsf. 2. Mo
3. Di
3. Fr
3. Sa
3. Di
4. Mi
4. Sa
4. So
4. Mi
5. Do
5. So
VS006
5. Mo
VS010
5. Do
6. Fr Dreikönig
6. Mo Betriebsräte II 6. Di
SchwbV
6. Fr
7. Sa
7. Di
Modul 1
7. Mi
7. Sa
8. So
8. Mi
8. Do
8. So
9. Mo
9. Fr
9. Mo
KW 02 9. Do
10. Di
10. Fr
10. Sa
10. Di
VS011
11. Mi
11. Sa
11. So
11. Mi
12. Do
12. So
12. Mo
Betriebsräte I 12. Do
13. Fr
13. Mo
KW 07 13. Di
13. Fr
14. Sa
14. Di
14. Mi
14. Sa
15. So
15. Mi
15. Do
15. So
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KW 03 16. Do
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VS012
18. Mi
18. Sa
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18. Mi
19. Do
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19. Mo Betriebsräte III 19. Do
20. Fr
20. Mo Fastnacht KW 08 20. Di
20. Fr
21. Sa
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22. Mi Aschermittwoch 22. Do
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KW 04 23. Do
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KW 13 26. Do
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KW 09 27. Di
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VS009
29. Do
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30. Mo
KW 05
30. Fr
30. Mo
31. Di
31. Sa
VS006
VS037
VS017
VS047
VS012
VS010
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April
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KW 14 2.
3.
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Karfreitag
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Ostersonntag
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Ostermontag
KW 15 10.
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KW 16 16.
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VS016
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Reklamationen 20.
21.
VS017
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Betriebsräte II 23.
Modul 2
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KW 18 30.
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ERA
Mai
Di Tag der Arbeit
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KW 18 2.
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KW 19 7.
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So Muttertag
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KW 20 14.
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Do Chr.Himmelfahrt 17.
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KW 21 21.
Di
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So Pfingstsonntag 27.
Mo Pfingstmontag
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KW 22 29.
Mi
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Do
BR kompakt: Personelle Einzelmaßnahmen (Betriebsräte II Teil 2)
BR kompakt: Personelle Einzelmaßnahmen (Betriebsräte II Teil 2)
Betriebsverfassungsgesetz, Tarifvertragsgesetz, Beschäftigung
(Betriebsräte III)
Schulferien
Juni
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KW 23
Do Fronleichnam
Fr
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VS026
Betriebsräte I
Seite
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SEMINARKALENDER
Juli
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August
KW 27
KW 28
KW 29
KW 30
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VS011
VS026
VS039
VS009
VS016
VS045
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KW 31
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September
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KW 36
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VS037
Mo Betriebsräte II
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Modul 1
Mi
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KW 38
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VS039
So
Mo Betriebsräte I
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Oktober
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KW 40
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Mi Tag d. dt. Einh.
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KW 41
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KW 42
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So Volkstrauertag
Mo
KW 44
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November
Do Allerheiligen
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KW 44
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So Totensonntag
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SchwbV
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Mo Betriebsräte II
Di
Modul 2
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KW 48
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Do
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Einstiegsseminar: Einführung in die BR-Arbeit (Betriebsräte I)
Grundlagenseminar (ERA-TV) Mitbestimmung des BR bei
Auszahlung des ERA-Anpassungsfonds
ERA-Tarifvertrag: Reklamationen nach Ablauf der 3-Jahresfrist
gem. Einführungstarifvertrag zum ERA-TV
Schulferien
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Dezember
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So 1. Advend
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Do Nikolaus
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So 2. Advent
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So 3. Advent
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So 4. Advent
Mo Hl.Abend
Di 1. Weihn.tag
Mi 2. Weihn.tag
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Mo Silvester
Seite
12 - 13
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BETRIEBLICHE + PERSÖNLICHE PLANUNG
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NOTIZEN
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Gesellschaft für Bildung und
Kompetenzentwicklung mbH
Burkhardt + Weber Straße 57 72760 Reutlingen
Ihre Gesprächspartner:
BiKOM GmbH
Außenstelle Villingen-Schwenningen
Arndtstraße 6
Telefon: 07721 – 2061440
Montag + Mittwoch 8.30 Uhr bis 12.00 Uhr
Außerhalb dieser Zeit ist ein Anrufbeantworter geschaltet.
Telefax: 07721 - 2061442
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EIN UNTERNEHMEN DER
M Y P E G A S U S