FORWARD - Asyl Helferkreis Eurasburg

Transcrição

Infoveranstaltung Asylhelferkreis Eurasburg am 16.03.16
FORWARD
Frühestmögliche Ausbildungs-und Arbeitsmarktintegration von
Flüchtlingen mit Bleibeperspektive
Arbeitsvermittlung mit Herz und Verstand
Inhaltsverzeichnis
1. Ausgangslage
2. FORWARD
3. Rechtliches (§§§)
4. Ansprechpartner
5. Good-Practice
6. Back-Up
FORWARD - Infoveranstaltung Asylhelferkreis Eurasburg – 16.03.16; © TÖL-WOR
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1. Ausgangslage
Die stark steigende Anzahl der Asylanträge stellt
Gesellschaft und Verwaltung vor 3 zentrale
Herausforderungen
… zu erhöhten
Anforderungen bei …
Stark steigende Anzahl Asylanträge
führt in Deutschland …
Entwicklung der Asylantragszahlen1
(Erst- und Folgeanträge) in
Tausend, 2011-16
1.0003
200
800 + x
Registrierung
und
1 Unterbringung
(Infrastruktur)
x
Asylbeantragung
53
78
127
2011
12
13
203
8002
8002
(Bearbeitungs- und
2 Entscheidungsprozesse)
14
15
2016
Integration in
Ausbildung und
3 Arbeit (Integrations- und Vermittlungsprozesse)
1 BAMF "Aktuelle Zahlen zu Asyl“, Juli 2015
3 Brief von Sigmar Gabriel an SPD-Mitglieder am 14.09.2015
Quelle: BAMF, BMI, BA
2 Prognose BMI zu Anzahl von Asylbewerbern und Flüchtlingen, August 2015
Seite 4
Die aktuelle Fluchtmigration nach Deutschland wird
nachhaltige Auswirkungen auf die BA haben
Seite 5
In mehr als ¼ der bayerischen Kreise herrscht
Vollbeschäftigung – HerausforderungenArbeitsvermittlung
in den Städten
mit Herz und Verstand
Rhön-Grabfeld
Kronach
Stadt Hof
Stadt Coburg
Bad Kissingen
Hof
Coburg
Stadt
Schweinfurt
Kulmbach
Lichtenfels
Haßberge
Aschaffenburg
Wunsiedel i.
Fichtelgebirge
Stadt
Bayreuth
Main - Spessart
Stadt,
Aschaffenburg
Bamberg
2,6
Schweinfurt
Tirschenreuth
Bayreuth
30,2 %
Stadt
Würzburg
Miltenberg
Stadt Bamberg
Kitzingen
Erlangen
Höchstadt
Würzburg
Neustadt
a.d.Waldnaab
Forchheim
Stadt Erlangen
Stadt Amberg
Nürnberger
Land
Neustadt a.d.AischBad Windsh.
Stadt
Stadt
Fürth
Fürth Nürnberg
Weiden i.d.
OPf.
Schwandorf
Amberg - Sulzbach
Stadt Ansbach
Vollbeschäftigung:
29 Kreise mit einer
Alo-Quote < 3%
Cham
Stadt Schwabach
Ansbach
Neumarkt i.d.OPf.
Roth
Stadt Regensburg
Regen
WeißenburgGunzenhausen
Stadt Straubing
Regensburg
Eichstätt
Kelheim
(über 12 Monate)
Freyung- Grafenau
StraubingBogen
Stadt Ingolstadt
Donau- Ries
Deggendorf
Stadt Passau
5,2 %
a.d.Donau
Stadt
Augsburg,
Günzburg
Dingolfing -
NeuburgSchrobenhausen
Pfaffenhofen
a.d.Ilm
Dillingen
Stadt Landshut
Passau
Landshut
Freising
AichachFriedberg
Dachau
Mühldorf a.Inn
Augsburg
5 Kreise mit einer
Alo-Quote < 3%
(6-12 Monate)
Fürstenfeldbruck
Unterallgäu
Landsberg
am Lech
Stadt
Memmingen
Rottal-Inn
Erding
Neu- Ulm
Auf dem Weg zur
Vollbeschäftigung:
Landau
Starnberg
Altötting
Stadt
München
Ebersberg
München
Stadt
Kaufbeuren
Traunstein
Rosenheim
Ostallgäu
Lindau
(Bodensee)
Weilheim - Schongau
Miesbach
Stadt
Rosenheim
Bad TölzWolfratshausen
Stadt Kempten
(Allgäu),
Berchtesgadener
Land
GarmischPartenkirchen
Oberallgäu
Städte und Kreise mit Alo-Quote über 5%
(über 12 Monate)
FORWARD - Infoveranstaltung Asylhelferkreis Eurasburg – 16.03.16; ©
Seite 6
Doppelstrategie leistet einen Beitrag zur Sicherung
des Fachkräftebedarfs
Mobilisierung des
inländischen Potenzials
Mobilisierung des
ausländischen Potenzials
▬
Jugendliche in Ausbildung
▬
▬
Arbeitssuchende Menschen
▬
▬
„Stille Reserve“ (z. B.
BerufsrückkehrerInnen)
▬
Ältere
▬
Strategie für Städte
Arbeitnehmer aus der EU
Arbeitnehmer aus
Drittstaaten
▬ Menschen mit
Fluchtgeschichte
„Pakt zur Integration in Ausbildung und Arbeit“ seit 13.10.2015 zwischen der Bayerischen Staatsregierung,
der Bayerischen Wirtschaft und der Regionaldirektion Bayern
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Pakt des Freistaates Bayern mit den Vertretern der
Wirtschaft und der RD Bayern: Integration durch
Arbeit und Ausbildung
Die Bayerische
Wirtschaft stellt 60.000
Flüchtlinge in Arbeit
oder Ausbildung ein
(bis 2019)
Finanzielle Unterstützung verschiedener Projekte
Die Bayerische
Staatsregierung
unterstützt den Pakt
▬ politisch
▬ finanziell
▬ über zahlreiche
Kooperationsprojekte
Die Bundesagentur
legt für das Jahr 2016
ein zusätzliches, mit 75
Mio. Euro dotiertes
Arbeitsmarktprogramm
„Flucht“ auf
An den Leistungen für
Inländer wird in 2016
kein Cent gespart!
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Aktuell sind 242 (13%) der Asylbewerber im
Landkreis in Betreuung der Agentur für Arbeit.
Landkreis TÖL-WOR
104 (14)
57 (9)
1822 (242)
182 (25)
41 (3)
In Betreuung der
Agentur für Arbeit
(Stand: 16.03.16)
36 (8)
150 (19)
87 (5)
45 (1)
Asylbewerber im
Landkreis inkl. umF
und privat
(Stand: 10.03.16)
2 (1)
404 (91)
5 (0)
142 (8)
23 (0)
36 (7)
51 (7)
39 (1)
31 (5)
40 (4)
145 (29)
96 (7)
45 (0)
Seite 9
Die Flüchtlinge suchen häufig in den Bereichen
Reinigung, Lebensmittel- und Gastgewerbe, Bau- und
Ausbau sowie Metall einen beruflichenArbeitsvermittlung
Erstansatz.
S21 Lebensmittel- und Gastgewerbeberufe
Seite 10
Der weitaus überwiegende Teil der betreuten
Flüchtlinge ist jung, 80% sind unter 35 Jahre.
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Aktuell stehen 242 Flüchtlingen in AA-Betreuung
10 Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumsstellen
gegenüber.
242
10
Stelle
Stelle
Ausbildungstelle
Flüchtling
Arbeitsstelle
Flüchtling
Praktikum
Seite 12
2. FORWARD
Projektsteckbrief FORWARD
Titel
FORWARD („Vorwärts“)
Ziel
Frühestmögliche Ausbildungs-und Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen mit Bleibeperspektive
Start
April 2015
Beschreibung
• Die Anzahl der Menschen, die vor politischer Verfolgung nach Deutschland fliehen und hier politisches
Asyl bzw. die Gewährung internationalen Schutzes beantragen, ist in den vergangenen Jahren
kontinuierlich gestiegen. Im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen hat die Zahl der Flüchtlinge im Laufe
des Jahres 2015 die „1000er-Marke“ überschritten. Viele haben eine Bleibeperspektive und werden
auf Dauer oder zumindest auf längere Zeit im Landkreis bzw. in Deutschland bleiben. Eine
frühestmögliche Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ist ein wesentlicher Baustein zur
gesellschaftlichen Teilhabe. Größtes Manko sind die häufig fehlenden Sprachkenntnisse, auch ist
unklar, ob und wie die im Heimatland erworbenen Kompetenzen hier verwertet werden können.
• Ziel von FORWARD ist es, dass es vorwärts geht. Durch frühzeitige Information, Beratung, Vermittlung
und Förderung werden die Flüchtlinge im Rahmen von FORWARD an den Ausbildungs- oder
Arbeitsmarkt herangeführt und möglichst integriert. Dazu ist beabsichtigt mit jedem Flüchtling,
unabhängig von seinem Sprachstand, einen Kontakt herzustellen, um ihn zu informieren und
aktivieren. Motivierte Flüchtlinge mit Basiskenntnissen in Deutsch werden enger betreut.
• Spezialisierte Beratungsfachkräfte in der Arbeitsvermittlung und Berufsberatung arbeiten eng mit den
Asylhelferkreisen und den anderen Netzwerkpartnern zusammen.
• Der von der Agentur für Arbeit begonnene Integrationsprozess für Asylbewerber und Geduldete wird bei
der Anerkennung als Asylberechtigter vom Jobcenter fortgesetzt.
• Neben den originären Produkten der Agentur für Arbeit und des Jobcenters wurde 2016 ein eigens auf
die Zielgruppe ausgerichtetes Arbeitsmarktprogramm aufgelegt. Dieses reicht vom Erwerb
berufsbezogener Deutschkenntnisse über die Vorbereitung und Unterstützung während einer
Ausbildung bis zur Aufnahme einer Arbeitsstelle.
• Solide Wege in ein selbstbestimmtes Leben, unabhängig von Transferleistungen sollen aufgezeigt
und ermöglicht werden.
• FORWARD hat auch zum Ziel, einen Beitrag zur Fachkräftesicherung zu leisten.
Seite 14
Projektsteckbrief FORWARD
Titel
FORWARD („Vorwärts“)
Initiatoren
Agentur für Arbeit und Jobcenter im Landkreis Bad Tölz - Wolfratshausen
Netzwerkpartner
Asylhelferkreise, Asylsozialberatung, Verein AsylPlus, Ausländeramt, Sozialamt, Jugendamt,
Bildungsträger, Kammern, Wirtschaftsförderung, Berufsschule, Kommunen, …
Erreichte Ergebnisse
• Erprobung des Konzepts und erste Integrationserfolge mit der Zielgruppe in 2015.
• Im Rahmen der Nothilfe (einmalig aus Beitragsmitteln der BA gefördert!) für das BAMF haben ca. 260
Flüchtlinge aus Syrien, Eritrea, Irak und Iran im November und Dezember 2015 mit Basissprachkursen
(Einstiegskurse) begonnen.
• Arbeitsmarktprogramm „Flucht“ aufgelegt, ca. 250 TeilnehmerInnen in 2016.
Agentur für Arbeit Bad Tölz / Wolfratshausen
Udo Kohnen
Geschäftsstellenleiter
Telefon: 08041/7854-220
E-Mail: [email protected]
Adresse: Prof.-Max-Lange-Platz 9, 83646 Bad Tölz
Kontaktdaten
Jobcenter Bad Tölz - Wolfratshausen
Andreas Baumann
Geschäftsführer
Telefon: 08041/7854-360
E-Mail: [email protected]
Adresse: Prof.-Max-Lange-Platz 14, 83646 Bad Tölz
Seite 15
Ein beschwerlicher aber lohnender Aufstieg – vom
Basislager bis zum Gipfel
Integration
• Ausbildung
• Arbeit
Vermittlung
•
Bedarfsbezogen weitere Unterstützungsmöglichkeiten
Vorbereitungsmaßnahme
• Kompetenzfeststellung, Berufsorientierung und Qualifizierung
• Praktikum
• Berufsbezogene Sprachförderung
Beratung
• Profiling
• Vormerkung für Vorbereitungsmaßnahme
Sprachcheck und Aktivierung
• Reichen die Sprachkenntnisse um ein Beratungsgespräch zu
führen?
• Fordern und Fördern
• Positiv :
Beratungstermin
• Negativ :
Erneuter Sprachcheck zu einem späteren Zeitpunkt
Kontaktaufnahme mit AA
•
•
•
Datenaufnahme, die Motivation ist entscheidend
JOBBÖRSE
Kompetenzerhebungsbogen (Mini-Arbeitspaket)
Information und Mobilisierung
• Flüchtlinge und Helfer vor Ort
• Netzwerkpartner
Seite 16
FORWARD unterstützt Flüchtlinge, die nicht aus
einem sicheren Herkunftsstaat kommen!
* Anlage II zu §29a AsylG:
•
Albanien
•
Bosnien und Herzegowina
•
Ghana
•
Kosovo
•
Mazedonien, ehemalige jugoslawische Republik
•
Montenegro
•
Senegal
•
Serbien
Seite 17
Sie suchen eine Arbeits- oder Ausbildungsstelle?
2 Wege wie wir in Kontakt kommen Kompetenzerhebungsbogen oder Anmeldung über die JOBBÖRSE!!!
1
2
Sie erhalten von
uns eine Einladung
(Ausweis nicht vergessen!)
Legende:
Link zu weiteren Infos
Seite 18
Arbeit ist der Schlüssel in die Gesellschaft! Durch
Fördern und Fordern, aber auch Wollen und Können
erhöhen sich Sprachkompetenz und Qualifikation.
Berufliche
Weiterbildung
(FbW, IFlaS,
WeGebAU)
Bewerbungstraining (MAT)
Bewerbungskosten /
Anerkennung
Nachweise (VB)
AA
Unterstützung
Anerkennung
Abschlüsse
Eingliederungszu
schüsse
AA Vermittlung
und JOBBÖRSE
Qualifikationsniveau
TraingsCenter
Talentschmiede
(MAT)
Experte
Maßnahme beim
Arbeitgeber
(MAG)
AA Beratung
Spezialist
Maßnahme
Perspektiven für
Flüchtlinge
(PerF - MAT)
Einstiegskurs
Helfer
AA
LERNBÖRSE
exklusiv
Deutschkurs
Tölzer Modell
Fachkraft
Deutsch für den
Beruf (ESFBAMF)
Integrationskurs
Legende:
Unterstützungsangebot
Ehrenamtliche
Sprachkurse
VHSSprachkurse
Sprachniveau
Seite 19
Arbeitsmarktprogramm „Flucht“ der AA Bad Tölz und
Wolfratshausen 2016 (Stand: 15.01.16) für ca. 250
TeilnehmerInnen.
Ziel
Sprachbasis
Produkte
Teilnehmer
2015
Nov
Dez
Ausbildung
2016
Jan
Feb
Mrz
Apr
Mai
Jun
Jul
Arbeit
2017
Aug
Sep
Okt
Nov
Dez
320 U-Stunden (laufende Austritte)
Einstiegskurse (ESK)
264
Perspektiven für Flüchtlinge (PerF)
15
Bayern Turbo
17
Perspektiven für Flüchtlinge (PerF)
15
Integration durch Arbeit (IdA)
20
Perspektiven für Flüchtlinge Plus (PerF Plus)
50
Integration durch Arbeit (IdA)
20
Perspektiven für Flüchtlinge Plus (PerF Plus)
50
Brückenjahr 21plus
20
Einstiegsqualifizierung (EQ)
8
6-12 Monate
Assistierte Ausbildung (AsA)
6
w ährend der6-12
Ausbildung
Monate
Eingliederungszuschuss
12
bis zu 12 Monate
Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH)
10
w ährend der Ausbildung
3 Monate
7,5 Monate
3 Monate
9,5 Monate
7 Monate
9,5 Monate
7 Monate
6-9 Monate
Seite 20
FORWARD 2016
Ausbildungsmarktprogramm für junge Flüchtlinge
Unterstützung des Übergangs Schule - Beruf
• allgemeinbildende
Schule
• Bayern
Turbo
(ab 03/2016)
Einstiegsqualifizierung bei
einem Arbeitgeber
Kombination mit
ausbildungsbegleitenden
Hilfen möglich
• Berufsschule
•
Keine
Beschulung
Assistierte Ausbildung –
• Brückenjahr
21 plus
1. Phase bei einem Träger
Berufsausbildung
Assistierte
Ausbildung –
2. Phase
ausbildungsbegleitende
Hilfen
(voraussichtlich
ab 04/2016)
Modulare Integrations- und Förderkette – je nach Unterstützungsbedarf
Seite 21
FORWARD 2016
Arbeitsmarktprogramm für ältere Flüchtlinge
Zielgruppe
Sprachkompetenz
Deutschkurse
Erwachsene
mit
hoher
Bleibewahrscheinlichkeit
• Nothilfe
der BA
(Einstiegskurse)
• Freistaat
Bayern
• BAMF
• Ehrenamtliche
berufliche Kompetenz
- Training und
Aktivierung
Qualifizierung und
Integration in Arbeit
Maßnahmen mit
Trägern
• „Perspektiven für
Flüchtlinge“
• „Perspektiven für
Flüchtlinge plus“
• „Integration durch
Arbeit“
Arbeit
Berufsbezogene
Sprachund
Weiterbildungsförderung
WeGebAU
EGZ
Maßnahme bei
einem Arbeitgeber
Modulare Integrations- und Förderketten – je nach Unterstützungsbedarf
Seite 22
3. Rechtliches (§§§)
Die Zuständigkeit für die Arbeitsförderung hängt
wesentlich vom Stand und Ausgang des Asylverfahrens ab
Seite 24
Überblick Asylverfahren - Begriffserläuterungen
Seite 25
Der Ablauf des Arbeitserlaubnisverfahrens
Asylbewerber/Flüchtling hätte einen möglichen Arbeitgeber und beantragt
Zustimmung bei der Ausländerbehörde
Ausländerbehörde entscheidet
eigenständig
o für die Berufsausbildung in einem
staatlich anerkannten oder
vergleichbaren Ausbildungsberuf
o für eine Tätigkeit als
Hochqualifizierte/r, Führungskraft,
Wissenschaftler/in, für gesetzlich
geregelte Freiwilligendienste,
schulische und von der EU
geförderte Praktika und für eine
zustimmungsfreie Beschäftigung
o bei seit vier Jahren
ununterbrochenem Aufenthalt,
erlaubt, geduldet oder mit
Aufenthaltsgestattung
Ausländerbehörde richtet Antrag auf Zustimmung
an des Team Arbeitsmarktzulassung der BA in
München
Anfrage geht an örtlichen Arbeitgeber-Service, dieser
prüft den Arbeitsmarkt und entscheidet
48 Stunden für die
Arbeitsmarktprüfung
Team Arbeitsmarktzulassung der BA in München
entscheidet über die Zustimmungsanfrage und leitet
Antwort zurück an Ausländerbehörde
14 Tage für das
gesamte Verfahren
Weitergabe der Entscheidung durch die Ausländerbehörde vor Ort
Seite 26
Praktika sind für Betrieb und Flüchtling eine gute
Möglichkeit, um berufsfachliche Kompetenzen
festzustellen und Kenntnisse zu vermitteln.
Informationen für Arbeitgeber (extern):
Broschüre „Potenziale nutzen – geflüchtete Menschen beschäftigen“
Merkblatt zu Praktikumsregelungen für Arbeitgeber
Seite 27
Zugang zu Ausbildung für Asylbewerber und
Geduldete
ab 1.
Monat
ab 4.
Monat
• Ausländerbehörde entscheidet eigenständig für die
Berufsausbildung in einem staatlich anerkannten oder
vergleichbaren Ausbildungsberuf für Geduldete
• keine Einschaltung der BA
• Ausländerbehörde entscheidet eigenständig auch für
Asylbewerber
• keine Einschaltung der BA
Seite 28
Trotz Duldung – Aufenthalt bei Ausbildung
möglich
Genehmigungsmöglichkeiten der Ausländerbehörde
1. – 3.
Monat
Bei Aufnahme einer betrieblichen Ausbildung
kann die Ausländerbehörde die Duldung für 1
Jahr erteilen.
Es darf kein Beschäftigungsverbot
vorliegen.
Ausbildung muss vor dem 21.
Lebensjahr aufgenommen werden
Dauert die Ausbildung fort und ist in einem
angemessenen Zeitraum mit dem Abschluss
zu rechnen, kann die Ausländerbehörde
jeweils um 1 Jahr verlängern.
16 – 48.
Er darf nicht aus einem sicheren
Herkunftsland stammen
Monat
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
kann eine befristete Arbeitserlaubnis erteilt
werden.
Es muss eine dem Abschluss
entsprechende und für den
Lebensunterhalt ausreichend
bezahlte Stelle vorhanden sein
Seite 29
4. Ansprechpartner
Ihre Ansprechpartner für AsylhelferInnen und
Flüchtlinge sind …
Iris Fischer
Arbeitsvermittlung Bad Tölz
Zielgruppe:
Tel:
E-Mail:
Adresse:
Ältere Flüchtlinge (Ü25) mit dem Ziel Ausbildung oder Arbeit
Junge Flüchtlinge (U25) mit dem Ziel Arbeit
08041/7854-214
[email protected]
Prof.-Max-Lange-Platz 9, 83646 Bad Tölz
Karsten Höhn
Arbeitsvermittlung Wolfratshausen
Zielgruppe:
Tel:
E-Mail:
Adresse:
Ältere Flüchtlinge (Ü25) mit dem Ziel Ausbildung oder Arbeit
Junge Flüchtlinge (U25) mit dem Ziel Arbeit
08171/4312-25
[email protected]
Sauerlacher Str. 7-9, 82515 Wolfratshausen
Dominik Leitner
Berufsberatung Rosenheim
Zielgruppe:
Tel:
E-Mail:
Adresse:
Junge Flüchtlinge (U25) mit dem Ziel Ausbildung
08031/202-344
[email protected]
Wittelsbacher Str. 57, 83022 Rosenheim
Seite 31
Ihre Ansprechpartner im Arbeitgeberservice sind …
PLZ
Ort
AV
Teamleiter
Bad Tölz
83670
83646
83671
83673
83674
83677
83676
82431
83661
83677
83679
82444
83646
82432
AGS-Team West
Marinco Krstevski 08024 - 9047 -35 [email protected]
Bad Heilbrunn
Bad Tölz
Benediktbeuern
Bichl
Gaißach
Greiling
Jachenau
Kochel a. See
Lenggries
Reichersbeuern
Sachsenkam
Schlehdorf
Wackersberg
Walchensee
Verena Pallauf
Elke Roß
Verena Pallauf
Verena Pallauf
Verena Pallauf
Verena Pallauf
Verena Pallauf
Verena Pallauf
Verena Pallauf
Verena Pallauf
Verena Pallauf
Verena Pallauf
Verena Pallauf
Verena Pallauf
08024 - 9047 -31
08024 - 9047 -38
08024 - 9047 -31
08024 - 9047 -31
08024 - 9047 -31
08024 - 9047 -31
08024 - 9047 -31
08024 - 9047 -31
08024 - 9047 -31
08024 - 9047 -31
08024 - 9047 -31
08024 - 9047 -31
08024 - 9047 -31
08024 - 9047 -31
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Dietramszell
Egling
Eurasburg
Geretsried A- G
Geretsried Q-Z
Icking
Königsdorf
Münsing
Wolfratshausen
Geretsried H-P
Hubert Weile
Hubert Weile
Hubert Weile
Hubert Weile
Sibylle Karl
Hubert Weile
Hubert Weile
Hubert Weile
Sibylle Karl
Ines Klarwasser
08024 - 9047 - 64
08024 - 9047 - 64
08024 - 9047 - 64
08024 - 9047 - 64
08024 - 9047 - 73
08024 - 9047 - 64
08024 - 9047 - 64
08024 - 9047 - 64
08024 - 9047 - 73
08024 - 9047 - 47
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Wolfratshausen
83623
82544
82547
82538
82538
82057
82549
82541
82515
82538
Tel.
E-Mail
Personaldienstleister Michael Schernath 08024 - 9047 - 48 [email protected]
WeGebAU
AAQ
Ines Klarwasser
Maria Harrasser
08024 - 9047 - 47 [email protected]
Lkr. Miesbach
Lkr. Bad Tölz - Wolfratshausen
PLZ
Ort
AV
Teamleiter
Holzkirchen
83707
83735
83730
83703
83734
83607
83737
83708
83714
83624
83700
83727
83684
83626
83666
83627
83629
AGS-Team West
Marinco Krstevski 08024 - 9047 -35 [email protected]
Tel.
Bad Wiessee
Bayrischzell
Fischbachau
Gmund a. Tegernsee
Hausham
Holzkirchen
Irschenberg
Kreuth
Miesbach
Otterfing
Rottach-Egern
Schliersee
Tegernsee
Valley
Waakirchen
Warngau
Weyarn
Heike Völker
Heike Völker
Heike Völker
Claudia Blanck
Heike Völker
Rüdiger Gerlach
Markus Makrutzki
Claudia Blanck
Markus Makrutzki
Rüdiger Gerlach
Claudia Blanck
Markus Makrutzki
Ines Klarwasser
Rüdiger Gerlach
Heike Völker
Heike Völker
Claudia Blanck
08024 - 9047 -53
08024 - 9047 -53
08024 - 9047 -53
08024 - 9047 -43
08024 - 9047 -53
08024 - 9047 -14
08024 - 9047 -52
08024 - 9047 -43
08024 - 9047 -52
08024 - 9047 -14
08024 - 9047 -43
08024 - 9047 -52
08024 - 9047 -47
08024 - 9047 -14
08024 - 9047 -53
08024 - 9047 -53
08024 - 9047 -43
E-Mail
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Personaldienstleister Michael Schernath 08024 - 9047 - 48 [email protected]
WeGebAU
AAQ
Ines Klarwasser
Maria Harrasser
Seite 32
5. Good-Practice
Gelebte Arbeitsmarktintegration
21-jähriger afghanischer
Asylbewerber, eingereist 2012,
in Deutschland bereits als
Küchenhelfer 11 Monate
gearbeitet, hat einen
Vermittlungsvorschlag als
Helfer in der
Lebensmittelherstellung,
Unternehmen in Geretsried,
Arbeitsmarktlich steht der
Arbeitsaufnahme nichts mehr im
Wege.
31-jähriger Asylbewerber
aus Pakistan, seit 2013 in
Deutschland, im
Heimatland als
Metallbauhelfer gearbeitet,
macht nach Besuch der
Talentschmiede noch
einen berufsbezogenen
Sprachlehrgang um ab
August in Geretsried eine
Ausbildung als
Apparatebauer zu starten.
31-jähriger, iranischer
Asylbewerber, eingereist
06/14, im Heimatland als
Herrenfriseur tätig, arbeitet
seit 07/15 in Bad Tölz als
Friseur. Die
Qualifizierungslehrgänge
im Bereich Damenfrisuren
werden durch die AA
finanziell unterstützt.
22-jähriger Asylbewerber
aus Eritrea, eingereist
2014, im Heimatland als
Kellner gearbeitet, macht
seit 02/16 in einem Hotel
im Isarwinkel eine
Ausbildung zum
Hotelfachmann.
Vorgeschaltet war eine
Maßnahme beim
Arbeitgeber (MAG) zur
Erprobung.
Seite 34
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
Seite 35
6. Back-Up
Weitere Informationen finden Sie unter:
www.arbeitsagentur.de
Legende:
Seite 37
Ausbildungsförderung für junge Flüchtlinge/
unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (RD BY 01.01.16)
Seite 38
Asylverfahren und Beschäftigung
Entscheidung des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) ist bindend!
Während des Asylverfahrens: Asylbewerber mit Aufenthaltsgestattung:
▬
nach 3 Monaten Aufenthalt möglich
▬
Beschäftigungserlaubnis der Ausländerbehörde erforderlich
▬
grundsätzlich Zustimmung der BA erforderlich, Ausnahme z.B. Berufsausbildung
in Nebenbestimmungen
Zugang zum Arbeitsmarkt
ersichtlich
Gültigkeit
Seite 39
Negativer Ausgang des Asylverfahrens: Geduldeter mit einer Duldung:
▬
Beschäftigungserlaubnis im Ermessen der Ausländerbehörde bei Aussetzung einer Abschiebung
▬
grundsätzlich Zustimmung der BA erforderlich, Ausnahme z.B. Berufsausbildung
▬
keine Beschäftigungserlaubnis bei offensichtlich unbegründeter Asylantragstellung und bei
Antragstellern aus sicheren Herkunftsstaaten
in Nebenbestimmungen
Zugang zum Arbeitsmarkt
ersichtlich
Kennzeichnung der
Duldung
Seite 40
Positive Asylentscheidung: anerkannter Flüchtling mit Aufenthaltserlaubnis:
▬
Beschäftigung kraft Gesetz und ohne Zustimmung der BA möglich
Seite 41
Aufenthaltsgestattung oder Bescheinigung über die
Meldung als Asylsuchender (BüMA)
Seite 42
Ca. 90% der Anfragen auf Arbeitsmarktzulassung
wurde 2015 im Agenturbezirk zugestimmt.
Beschäftigungsstatistik
Arbeitsmarktzulassung Asybewerber und Geduldete nach Rechtsgrundlage
Deutschland, alle RDen und bayerische Agenturen (Gebietsstand Dezember 2015)
Jahr 2015
Region
Anträge
gesamt
(Summe
Zustimmungen u.
Ablehnungen)
Zustimmungen
davon Ablehnungsgründe
Gesamt
Anteil an
GesamtAnträgen
in %
Asylbewerber
Ist abs.
Geduldete
Ist abs.
Gesamt
Anteil an
GesamtAnträgen
in %
Sp.1
2
3
4
5
7
9
1
Deutschland
Ablehnungen
davon
Beschäft.bed
.
(§ 39
Abs.2 S.1
letzter Hs)
Anteil an
GesamtAnträgen
in %
Sp.1
Vorrang
(§39 Abs.2
Nr.1 & letzter
Hs.)
Anteil an
GesamtAnträgen
in %
Sp.1
Nachteilige
Auswirk. AM
(§39 Abs.2
Nr.1)
Anteil an
GesamtAnträgen
in %
Sp.1
Sonst.
Gründe
Anteil an
GesamtAnträgen
in %
Sp.1
10
11
12
13
14
18
19
20
55.688
39.173
70,3
32.329
6.844
16.515
29,7
6.915
12,4
4.793
8,6
2.218
4,0
2.589
4,6
100 RD Nord
3.156
1.426
45,2
1.091
335
1.730
54,8
502
15,9
569
18,0
400
12,7
259
8,2
200 RD Niedersachsen-Bremen
4.453
2.790
62,7
2.024
766
1.663
37,3
1.067
24,0
214
4,8
176
4,0
206
4,6
300 RD Nordrhein-Westfalen
9.300
5.644
60,7
4.202
1.442
3.656
39,3
1.974
21,2
704
7,6
499
5,4
479
5,2
400 RD Hessen
5.044
3.420
67,8
2.901
519
1.624
32,2
486
9,6
679
13,5
96
1,9
363
7,2
500 RD Rheinland-Pfalz-Saarland
3.155
2.336
74,0
1.838
498
819
26,0
329
10,4
219
6,9
95
3,0
176
5,6
12.420
9.940
80,0
8.084
1.856
2.480
20,0
654
5,3
978
7,9
289
2,3
559
4,5
900 RD Berlin-Brandenburg
2.030
1.044
51,4
792
252
986
48,6
488
24,0
185
9,1
202
10,0
111
5,5
966 RD Sachsen-Anhalt-Thüringen
1.234
741
60,0
538
203
493
40,0
281
22,8
85
6,9
76
6,2
51
4,1
968 RD Sachsen
1.399
977
69,8
775
202
422
30,2
218
15,6
99
7,1
49
3,5
56
4,0
13.147
10.635
80,9
9.918
717
2.512
19,1
873
6,6
1.031
7,8
321
2,4
287
2,2
711 AA Ansbach – Weiß enburg
295
276
93,6
255
21
19
6,4
7
2,4
5
1,7
-
-
7
2,4
715 AA Aschaffenburg
277
137
49,5
129
8
140
50,5
25
9,0
41
14,8
15
5,4
59
21,3
723 AA Bayreuth – Hof
128
110
85,9
95
15
18
14,1
10
7,8
5
3,9
*
*
*
*
727 AA Bamberg – Coburg
259
165
63,7
148
17
94
36,3
17
6,6
37
14,3
31
12,0
9
3,5
729 AA Fürth
311
236
75,9
211
25
75
24,1
28
9,0
26
8,4
11
3,5
10
3,2
735 AA Nürnberg
490
238
48,6
194
44
252
51,4
101
20,6
91
18,6
39
8,0
21
4,3
739 AA Regensburg
405
360
88,9
319
41
45
11,1
4
1,0
34
8,4
-
-
7
1,7
743 AA Schwandorf
161
123
76,4
104
19
38
23,6
14
8,7
10
6,2
11
6,8
3
1,9
747 AA Schweinfurt
359
349
97,2
317
32
10
2,8
*
*
6
1,7
-
-
*
*
751 AA Weiden
115
103
89,6
88
15
12
10,4
*
*
5
4,3
-
-
*
*
759 AA Würzburg
457
416
91,0
391
25
41
9,0
12
2,6
24
5,3
*
*
*
*
811 AA Augsburg
831
757
91,1
728
29
74
8,9
32
3,9
23
2,8
11
1,3
8
1,0
815 AA Deggendorf
219
204
93,2
197
7
15
6,8
*
*
6
2,7
*
*
6
2,7
819 AA Donauwörth
595
513
86,2
494
19
82
13,8
35
5,9
31
5,2
3
0,5
13
2,2
823 AA Freising
622
553
88,9
522
31
69
11,1
18
2,9
35
5,6
10
1,6
6
1,0
827 AA Ingolstadt
520
454
87,3
429
25
66
12,7
15
2,9
29
5,6
8
1,5
14
2,7
831 AA Kempten – Memmingen
1.191
1.091
91,6
1.047
44
100
8,4
34
2,9
36
3,0
13
1,1
17
1,4
835 AA Landshut – Pfarrkirchen
485
443
91,3
394
49
42
8,7
5
1,0
25
5,2
*
*
*
*
3.012
1.989
66,0
1.835
154
1.023
34,0
428
14,2
446
14,8
130
4,3
19
0,6
847 AA Passau
309
251
81,2
225
26
58
18,8
33
10,7
16
5,2
*
*
*
*
855 AA Rosenheim
725
636
87,7
603
33
89
12,3
18
2,5
43
5,9
7
1,0
21
2,9
859 AA Traunstein
598
538
90,0
527
11
60
10,0
12
2,0
14
2,3
8
1,3
26
4,3
863 AA Weilheim
783
693
88,5
666
27
90
11,5
21
2,7
43
5,5
17
2,2
9
1,1
600 RD Baden-Württemberg
700 RD Bayern
843 AA München
Erstellungsdatum: 20.01.2016, Statistik-Service Südost, Auf tragsnummer 216414
© Statistik der Bundesagentur f ür Arbeit
Seite 43
Ablaufschema Antrag auf Arbeitsgenehmigung
Duldung
oder
Ausländerbehörde
Ausländischer
Arbeitnehmer
Zustimmungsverfahren
(soweit gem. BeschV* vorgesehen)
ArbeitserlaubnisTeam
ArbeitgeberService
Rechtsprüfung
BeschV
Achtung:
Vermittlungsvorschlag
dokumentiert positive
Arbeitsmarktprüfung,
Einschaltung
Arbeitgeberservice
entfällt.
Inländischer
Arbeitgeber
* Beschäftigungsverordnung
Seite 44
Von der Einreise bis zum Arbeitsmarktzugang
Arbeitsvermittlung
Titel:
Asylsuchende/r
(bis zur Entscheidung
über den Asylantrag)
Asylbewerber/in
ASYLANTRAG-
EINREISE
Leistungen nach dem
AsylbLG
STELLUNG BEIM Beratung, Vermittlung,
IN DIE BRD
Förderung in
BAMF
Agentur für Arbeit
ABLEHNUNG /
AUSREISEPFLICHT
Asylberechtigte/r
BEWILLIGUNG /
ASYLBESCHEID
Titel:
Aufenthaltserlaubnis
Aussetzung der
Abschiebung
Leistungen nach dem SGB II
(Jobcenter)
Titel: Duldung
(Beratung, Vermittlung,
Förderung sowie Leistungen
zum Lebensunterhalt)
Leistungen nach
dem AsylbLG
Beratung,
Vermittlung,
Förderung in
Agentur für
Arbeit
Geduldete/r
FREIWILLIGE
AUSREISE /
ABSCHIEBUNG
Sonderregelung für
„Westbalkan“ – Länder:
Erleichterter
Arbeitsmarktzugang ab
01.01.2016
Seite 45
Vier Flüchtlingsgruppen
Seite 46
Lagebild ASYL im Landkreis
Quelle: TK am 12.03.16
Seite 47
Unterstützung des Übergangs Schule – Beruf und
Förderung der Berufsausbildung
Instrument
Bayern Turbo
Kernelemente
Maßnahme zur Heranführung an
den Ausbildungsmarkt
Ziel: Aufnahme einer Ausbildung
Inhalt: Kompetenzfeststellung,
Kenntnisvermittlung, Praktika,
berufsbezogene
Sprachförderung,
sozialpädagogische Begleitung
und psychologisches
Beratungsangebot
optional: vorgeschalteter
allgemeiner Deutschkurs,
finanziert durch StMBW
Dauer
6 Monate
Persönliche
Voraussetzungen
junge Menschen mit
Fluchthintergrund im Alter
von 16 – 21 Jahren mit
hoher
Bleibewahrscheinlichkeit,
die aufgrund ihrer guten
schulischen Vorbildung und
Sprachkompetenz für eine
Ausbildung, insbesondere
im M+E-Bereich, in Frage
kommen
Hinweis
Je nach
Aufenthaltsstatus
im laufenden Asylverfahren und bei
Duldung 3 Monate
Wartezeit/Voraufenthalt; für Personen
aus den
Herkunftsländern
Syrien, Irak, Iran und
Eritrea entfällt die
3monatige Wartezeit
Teilnahmemöglichkeit am
Sprachkurs wird von AA/
Bildungsträger mit StMBW
individuell abgeklärt
Kofinanzierung durch vbw
Seite 48
Instrument
Kernelemente
Dauer
Brückenjahr 21
plus
Maßnahme zur Heranführung an
den Ausbildungsmarkt
6-9 Monate
Ziel: Aufnahme einer Ausbildung,
einer berufsvorbereitenden
Maßnahme oder Arbeit
Inhalt: Kompetenzfeststellung,
Berufsorientierung, Erprobung in
verschiedenen Berufsfeldern,
Praktika, berufsbezogene
Sprachförderung,
sozialpädagogische Begleitung
und psychologisches
Beratungsangebot
Persönliche
Voraussetzungen
junge Menschen mit
Fluchthintergrund im Alter
von 21 – 35 Jahren mit
hoher
Bleibewahrscheinlichkeit
Hinweis
Je nach
Aufenthaltsstatus
im
laufenden Asylverfahren und bei
Duldung 3 Monate
Wartezeit/Voraufenthalt; ; für
Personen aus den
Herkunftsländern
Syrien, Irak, Iran und
Eritrea entfällt die
3monatige Wartezeit
Seite 49
Instrument
Einstiegsqualifizierung
EQ
Kernelemente
Betriebliches Langzeitpraktikum
Dauer
Persönliche
Voraussetzungen
Hinweis
6-12
Monate
Lernbeeinträchtigt oder
sozial benachteiligt
Sofortiger Einstieg
möglich
Vor Beginn
der
Ausbildung
Ausbildungsreife liegt noch
nicht vollständig vor
im laufenden Asylverfahren und bei
Duldung 3 Monate
Wartezeit/Voraufenthalt
Ziel: Übernahme in Ausbildung
Inhalt: Erwerb beruflicher
Grundlagen, die sich an Inhalten
des Ausbildungsberufes
orientieren
Betriebliches Zeugnis und
Kammer-Zertifikat
Beschäftigungserlaubnis erforderlich
ohne Vorrangprüfung
Ausbildungsbegleitende
Hilfen
Nachhilfe in Theorie und Praxis
sowie ggfs. in Deutsch
abH
Vermittelnde Gespräche mit
Ausbilder, Lehrkraft und Eltern
Prüfungsvorbereitung
Während
der
gesamten
Ausbildung
Zusätzliche Hilfe ist zum
Ausbildungsabschluss
erforderlich
Je nach
Aufenthaltsstatus
Ergänzung EQ
durch abH möglich
Seite 50
Instrument
Assistierte
Ausbildung
AsA
Kernelemente
Ausbildungsvorbereitende Phase I
Umfängliche Betreuung in Vollzeit zum
Erlangen einer passenden
Ausbildungsstelle
Dauer
Bis zu 6
Monate
Persönliche
Voraussetzungen
Lernbeeinträchtigt oder
sozial benachteiligt
Hinweis
Je nach
Aufenthaltsstatus
Unterstützung des Betriebes vor und
bei einem Vertragsabschluss
organisatorisch und administrativ
Optional der Phase II vorgeschaltet
Ausbildungsbegleitende Phase II
Intensive und bedarfsorientierte
Begleitung während Ausbildung
(Stützunterricht, sozialpädagogische
Betreuung) zur Stabilisierung des
Ausbildungsverhältnisses
Während
der
gesamten
Ausbildung
Unterstützung des Betriebes bei der
Durchführung der Ausbildung
organisatorisch und administrativ
Seite 51
Unsere Aktivierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen mit Trägern
Instrument
Kernelemente
Ziel
Dauer
Perspektiven
für Flüchtlinge
Phase 1: umfassendes Profiling, Informationen zum
Arbeitsmarkt und zur Anerkennung im Ausland erworbener
Abschlüsse
Phase 2: Kompetenzfeststellung im „Echtbetrieb“
Phase 3: Bewerbungstraining und Unterstützung bei der
Arbeitsplatzsuche
Potentiale
identifizieren und
Integration
ermöglichen
12 Wochen
Integrationsmaßnahme mit den Modulen Standortbestimmung,
Eignungsabklärung, Kenntnisvermittlung,
Bewerbungscoaching, tätigkeitsorientierte Erprobung und
berufsbezogenes Deutsch
Heranführung an
Arbeitsmarkt
7 Monate
Phase 1: allgemeiner Sprachkurs
(finanziert durch Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und
Soziales, Familie und Integration - StMAS)
Asylbewerber und
Geduldete mit
hoher Bleibewahrscheinlichkeit
zügig auf eine
Arbeitsaufnahme
vorbereiten
9,5 Monate
„PerF“
Berufsbezogene Deutschsprachkenntnisse werden während
der gesamten Laufzeit vermittelt
Perspektiven
für Flüchtlinge
„PerF Plus“
„IdA 1000“
Integration
durch Arbeit
Phase 2: Integrationsmaßnahme
Kompetenzfeststellung und vertiefende Vermittlung von
berufsbezogenen Sprachkenntnissen, kombiniert mit
Betriebspraktika und Arbeitserprobungen in Werkstätten
(Kofinanzierung: Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. vbw)
Seite 52
Unsere Maßnahmen zur Qualifizierung und
Integration in Arbeit
Instrument
Kernelemente
Ziel
Dauer
Maßnahmen bei
Arbeitgebern
Feststellung der Eignung in einem Betrieb und
Vermittlung beruflicher Kenntnisse
Übernahme in ein
Beschäftigungsverhältnis
Bis zu 6
Wochen
• Förderung von abschlussorientierten Maßnahmen mit
Arbeitsentgeltzuschuss an den Betrieb
• Anpassungsqualifizierungen (nur in KMU)
Weiterbildung
geringqualifizierter
Mitarbeiter zu
Fachkräften
Individuelle
Förderdauer
MAG
WeGebAU
WeGebAU
Förderung der
betrieblichen
Weiterbildung in KMU
Bis zu 50% Zuschuss zum Arbeitsentgelt als Ausgleich
von Minderleistungen bei Einstellung einer Person mit
Vermittlungshemmnissen
Dauerhafte Integration
in Arbeit
Bis zu 12
Monate
EGZ
Seite 53
264 Flüchtlinge besuchen die Einstiegskurse im
Landkreis
Seite 54
Der Einstiegskurs ist zugleich der Einstieg in den
Integrationsprozess bei der Agentur für Arbeit
Sprachförderung im
Rahmen des
Einstiegskurses,
Lehrgangseröffnung mit
AA.
Bildungsträger
unterstützt Flüchtling bei
der Erstellung seines
Bewerberprofils mit
Lebenslauf und
Kompetenzen in der
JOBBÖRSE.
hier geht`s zur Anleitung
Flüchtling erteilt
Zustimmung zur
Datenübernahme durch
AA in der JOBBÖRSE.
Bildungsträger informiert
AA.
Lehrgang meldet sich
kurz vor Ende
Einstiegskurs arbeitslos
in der AA.
Datenvervollständigung
und Terminvergabe zum
Berater.
Berater knüpft an
Einstiegskurs an und
setzt
Integrationsprozess in
Ausbildung oder Arbeit
fort.
s. Seite 14 der Anleitung
Seite 55
Seit April 2015 gibt es ein bedarfsorientiertes
Basisangebot zur Integration für erwachsene
Flüchtlinge mit Bleibeperspektive
Arbeitserlaubnis (ohne
Zustimmung der BA)
•
Berufliche Weiterbildung
•
•
Trainingscenter/Talentschmiede Oberland,
Praktikum (MAT-FTEC)
48
Prüfung
Beschäftigungsbedingungen
•
Bewerbungstraining (MATBWT)
•
Bewerbungskosten,
Anerkennung Nachweise
(VB)
•
Maßnahme beim
Arbeitgeber (MAG)
•
Perspektiven für Flüchtlinge
(MAT-PerF)
•
Vermittlung und JOBBÖRSE
15
Prüfung Vorrang/
Beschäftigungsbe
dingungen
3
Arbeitsverbot
Sprachkompetenz
•
Einstiegskurse (Basiskenntnisse deutscher Sprache) *
•
VB und MAT / MAG *
•
Unterstützung bei der Anerkennung ausländischer
Abschlüsse
•
Intensivkurse und Einstufungstest Deutsch in der
LERNBÖRSE exklusiv (Anleitung in Englisch)
•
Beratung
A1
Ausübung
geringqualifizierter
Tätigkeiten
Asylverfahren (Aufenthaltsgestattung / Duldung)
Monate
A2
B1
Hinweis für MAG
und MAT (§45 SGB
III): Soweit Teile der
Maßnahme beim
Arbeitgeber
durchgeführt
werden, soll die
Ausländerbehörde
durch den Flüchtling
bzw. den Asylhelfer
oder Bildungsträger
informiert werden.
GER
B2
C1
C2
*Neu §131 SGB III ab 24.10.15: Gilt nur für Ausländer mit
Aufenthaltsgestattung oder BÜMA aus Syrien, Iran, Irak und Eritrea.
Seite 56
Das Arbeitskräftepotenzial in Deutschland wird sich
bis 2025 um 6,5 Mio. Personen verringern
Seite 57
Der demografische Wandel als Chance – die
Wirtschaft hat einen hohen Fachkräftebedarf
Seite 58
Das Fachkräfteangebot lässt sich nur durch einen
Mix verschiedener Hebel nachhaltig steigern
Seite 59
In welchen Wirtschaftszweigen finden Flüchtlinge
eine Beschäftigung?
Seite 60
Arbeit ist der Schlüssel in die Gesellschaft!!!
Sprachkompetenz und Qualifikation bestimmen das
Anforderungsniveau.
Qualifikationsniveau
Experte
Spezialist
Fachkraft
Helfer
Sprachniveau
Seite 61
Arbeitsmarktzugang für ausländische Menschen mit
geduldetem und gestattetem Aufenthalt
Seite 62

FORWARD - Asyl Helferkreis Eurasburg

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