Teste de Personalidade

Teste de Personalidade
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Jane Maciel
Teste completado: Abril 9, 2012
Idade: 42 anos
Sexo: Feminino
País: Brasil
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Conteúdo
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1 Os Tipos de Personalidade
2
1.1 Extroversão (E) vs. Introversão (I) . . . . . . . . . . . . . . . . .
3
1.2 Sensação (S) vs. Intuição (N) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4
1.3 Pensamento (T) vs. Sentimento (F) . . . . . . . . . . . . . . . .
5
1.4 Julgamento (J) vs. Percepção (P) . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6
2 INFJ — “O Protector”
8
2.1 Frequência da sua Personalidade . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.2 Índice de Clareza da Preferência
. . . . . . . . . . . . . . . . . 10
3 Pontos Fortes e Fraquezas do
3.1 Antecipando Desafios
9
12
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
3.2 Seleccionar Tarefas, Carreira e Parceiros . . . . . . . . . . . . 14
3.3
Pontos Fortes do INFJ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
3.4 Fraquezas do INFJ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
4 Conselho de Carreira para INFJ
4.1
18
Características de Carreira para INFJs . . . . . . . . . . . . . 20
4.2 Possíveis Carreiras para INFJ
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
5 Conselho para Relacionamentos para INFJ
23
5.1 Antecipando Desafios nas Relações . . . . . . . . . . . . . . . . 24
5.2 Seleccionar Parceiros e Amigos . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
5.3 INFJ Pontos Fortes nas Relações . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
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5.4 INFJ Fraquezas nas Relações . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
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1 Os Tipos de Personalidade
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Teste de Personalidade
Os Tipos de Personalidade
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O Teste de Personalidade Swiss 16 PT é baseado no trabalho de Carl Gustav Jung e desenvolvido posteriormente por Isabel Briggs-Myers e Katharine Myers. De acordo com a sua teoria de personalidade, podemos definila de acordo com quatro dimensões. Cada dimensão tem dois extremos
opostos.
Em termos das quatro dimensões, isto significa:
• Extroversão (E) vs. Introversao (I)
• Sensação (S) vs. Intuição (N)
• Pensamento (T) vs. Sentimento (F)
• Julgamento (J) vs. Percepção (P)
As respostas que deu às questões do teste, irão ajudar-nos a determinar
onde o seu tipo de personalidade se encaixa dentro de cada uma destas
quatro dimensões. Antes de saber quais os resultados do seu teste, tire
alguns minutos para saber o significado de cada dimensão.
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Os Tipos de Personalidade
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1.1 Extroversão (E) vs. Introversão (I)
A dimensão “Extroversão-Introversão” define a sua preferência natural
para lidar com o mundo exterior a si e dentro de si. Estes são os principais
atributos de cada extremo:
Extroversão (E)
Introversão (I)
Focada para o exterior
Focada para o interior
Confortável em grupos
Confortável sózinho
Gosta de estar com novas pessoas
Gosta de estar com conhecidos
Muita acção, pouca reflexão
Muita reflexão, pouca acção
Recebe energia com interacções
Perde energia com interacções
Dinâmica
Calma
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1.2 Sensação (S) vs. Intuição (N)
A dimensão “Sensação-Intuição” define a sua preferência natural para
processar informação. Estes são os principais atributos de cada extremo:
Sensação (S)
Intuição (N)
Focada no presente
Focada no futuro
Vê apenas o que é evidente
Vê o que não é evidente
Prática
Idealista
Factual
Teorética
Realista
Visionária
Olha para os detalhes
Tem uma visão global
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Os Tipos de Personalidade
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1.3 Pensamento (T) vs. Sentimento (F)
A dimensão “Pensamento-Sentimento” define a sua preferência natural
para tomar decisões. Estes são os principais atributos de cada extremo:
Pensamento (T)
Sentimento (F)
Decide com a cabeça
Decide com o coração
Objectiva
Apaixonada
Firme com as pessoas
Atenciosa com as pessoas
Crítica
Empática
Duro de Roer
Magoa-se com a crítica
Procura a verdade
Procura o consenso
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Os Tipos de Personalidade
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1.4 Julgamento (J) vs. Percepção (P)
A dimensão “Julgamento-Percepção” define a sua preferência natural,
pela certeza ou flexibilidade no seu dia a dia. Estes são os principais
atributos de cada extremo:
Julgamento (J)
Percepção (P)
Prefere assuntos resolvidos
Deixa decisões em aberto
Adora segurança
Adora aventura
Organizada
Desorganizada
Agendada
Espontânea
Não gosta de incerteza
Não gosta de rotina
Planeada
Fléxivel
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2 INFJ — “O Protector”
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INFJ — “O Protector”
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Você tem o seguinte tipo de personalidade: INFJ
Este perfil é comumente chamado de: O Protector
Em termos das dimensões isto significa que:
• Introversão
• Intuição
• Sentimento
• Julgamento
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INFJ — “O Protector”
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2.1 Frequência da sua Personalidade
Esta lista mostra a frequência do seu tipo de personalidade em comparação com outros tipos de personalidade na população geral.
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INFJ — “O Protector”
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2.2 Índice de Clareza da Preferência
As suas respostas ao Teste de Personalidade Swiss 16 PT indicam não só as
suas preferências como indicam também a relativa clareza das mesmas;
ou seja, o quanto foi claro(a) em expressar a sua preferência por um dos
opostos. Este é conhecido como de Índice de Clareza da Preferência ou
ICP.
O índice de clareza varia de 1 a 30. Um ICP inferior a 5 indica quase
nenhuma preferência na dimensão em questão, um ICP de 5-15 indica
uma preferência moderada, de 15-25 uma preferência clara e um ICP
acima de 25 indica uma preferência muito clara.
Clareza das Preferências Reportadas INFJ
Muito
Clara
I
Intuição
N
Sentimento
F
Percepção
P
Moderada
Muito
Clara
Clara
13
8
2
16
30
25
20
Resultados de ICP Introversão 13
15
10
5
0
Intuição 8
5
10
15
Sentimento 2
10
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Moderada
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Introversão
Clara
20
25
E
Extroversão
S
Sensação
T
Pensamento
J
Julgamento
30
Julgamento 16
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3 Pontos Fortes e Fraquezas do
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Pontos Fortes e Fraquezas do
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Existem pontos fortes e fraquezas inerentes e associados a cada tipo de
personalidade. Quando você conhece o seu tipo de personalidade, pode
tirar proveito dos pontos fortes e pode minimizar as fraquezas inerentes.
Além disso, pode usar este conhecimento ao escolher um parceiro ou carreira.
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Pontos Fortes e Fraquezas do
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3.1 Antecipando Desafios
Quando você conhece o seu tipo de personalidade, pode preparar-se para
os desafios da vida. Você pode aprender a modificar o seu comportamento
natural quando a situação impõe uma resposta mais adequada e eficaz.
Por exemplo, se você é “orientado para o pensamento” e a situação exige
que conforto um amigo que perdeu um pai, você deve reconhecer que
precisa mostrar “sentimento” e não lógica. Da mesma forma, se você
é “orientado para o sentimento” e a situação exige que você tome uma
decisão financeira importante, você deve reconhecer que precisa usar as
suas capacidades de “pensamento” do que depender unicamente da sua
intuição.
Você nunca deve cair na armadilha de justificar o comportamento impróprio por causa do seu tipo de personalidade. Se você é introvertido, deve
desafiar-se e interagir com os outros ao invés de evitá-los rudemente. Se
você é extrovertido, deve desafiar-se a deixar os outros falarem em vez
de dominar a conversa.
Além disso, os desafios diminuem quando você conhece e entende o tipo
de personalidade dos outros, suas forças e fraquezas. Por exemplo, se
você conhecer uma pessoa do tipo ESFJ (cuidador), você pode concluir
que lida melhor com essa pessoa elogiando em vez de criticar.
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Pontos Fortes e Fraquezas do
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3.2 Seleccionar Tarefas, Carreira e Parceiros
Quando você conhece o seu tipo de personalidade, é mais propenso a
escolher as acções, carreira e parceiro que melhor se adequam à sua personalidade.
Por exemplo, ao abrir uma empresa, se você é social (extrovertido) e aventureiro (percepção), então pode procurar por um parceiro que tenha uma
personalidade estruturada (julgamento) . Se o seu parceiro é extrovertido ou introvertido não é tão importante já que balança ou complementa
o seu aspecto de personalidade aventureiro.
Esteja atento, já que um tipo de personalidade complementar mas oposto
pode apresentar desafios, pois os tipos de personalidade opostos, podem
ter dificuldades em comunicar e em se entender.
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3.3
Pontos Fortes e Fraquezas do
Pontos Fortes do INFJ
• Você .trabalha e vive independentemente senpre que necessário.
• É provável que seja um bom ouvinte.
• É capaz de ter interacções profundas com os seus amigos mais próximos.
• Raramente diz coisas estúpidas e habitualmente pensa antes de falar.
• Pode ser muito productivo ao trabalhar por si só.
• Você vê o “quadro geral”.
• Você olha além do óbvio e descobre qualidades ocultas.
• Você vê possibilidades onde as outras pessoas não vêem.
• Você preocupa-se com o que é realmente importante para si e não fica
deprimido(a) se há pormenores que correm mal.
• Você aprecia as coisas intangíveis na vida (liberdade, paz de espírito,
criatividade) bem como as tangíveis.
• Você é gentil e carinhoso.
• Você compreende intuitivamente a perspectiva e sentimentos das pessoas .
• Você pode fazer os outros sentir valor e importância.
• Você encontra soluções aceitáveis para todos.
• Você encoraja o humor e a auto-expressão nos outros.
• Você é muito organizado.
• Você é capaz de se dar bem num ambiente bem estruturado.
• Você termina o que começa.
• Você respeita tradições, normas sociais e leis.
• Você é muito bom em planeamento.
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Pontos Fortes e Fraquezas do
3.4 Fraquezas do INFJ
• Você .pode ter problemas em se expressar claramente aos outros.
• Você pode parecer não estar interessado nos outros.
• Você não se sente confortável em aproximar-se de pessoas novas.
• Você pode sentir-se nervoso em grandes reuniões de pessoas.
• Você pode ter dificuldade para comunicar enquanto membro de uma
equipa.
• Você pode não dar suficiente atenção aos detalhes.
• Você pode tender a viver no passado ou no futuro e negligenciar o presente.
• Você é práctico e observador.
• Você pode tender a ser idealista, em vez de pragmático.
• Você pode não apreciar as qualidades mais refinadas da vida como a
beleza física, a comida boa e a música.
• Você pode ter problemas em aceitar críticas dos outros.
• Você pode ter dificuldade em pedir ajuda aos outros.
• Você pode ter problemas ao lidar com pessoas que pensam com lógica,
em vez de com os seus sentimentos.
• Você pode concentrar-se nos sentimentos das outras pessoas, em vez
de abordar o problema do ponto de vista lógico.
• Você pode ter problemas em dizer “não”.
• Você espera tudo em perfeita ordem e pode achar difícil lidar com a
desordem.
• Você pode ter dificuldade em se adaptar a situações inesperadas.
• Você pode sentir desconforto quando não existem regras claras.
• Você tende a ser inflexível.
• Você pode ser intolerante com pessoas que são diferentes.
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4 Conselho de Carreira para INFJ
Conselho de Carreira para INFJ
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Quando você conhece o seu tipo de personalidade, pode usar essa informação para escolher uma carreira que é certa para si. Como você sabe,
poderá ter uma carreira bem sucedida se, gostar do trabalho, se se sentir confortável no ambiente de trabalho e se tiver ter as habilidades para
executar as tarefas necessárias.
Seja qual for o seu tipo de personalidade, existem carreiras que são apropriadas para suas habilidades e interesses e outras que não o são. Por
exemplo, se você é introvertido e orientado para o pensamento, provavelmente seria feliz como programador informático, cientista ou matemático.
No entanto, porque você precisa de desafios lógicos e lhe faltam capacidades comunicacionais, provavelmente seria infeliz como enfermeiro,
professor ou assistente social.
Pesquisas mostram clara evidência na relação estreita entre tipos de personalidade e sucesso ou fracasso no trabalho. Os programadores informáticos bem-sucedidos são geralmente INTJs, ISTJs, ISTPs ou INTPs e é
raro encontrar um que seja extrovertido ou orientado para o sentimento.
Da mesma forma, actores de sucesso são muitas vezes ESFPs, ESFJs ou
ENFJs. É raro encontrar actores que são introvertidos ou orientados para
o sentimento e julgamento em simultâneo.
Por esta razão, este tipo de teste de personalidade, baseado na obra de
Carl Gustav Jung e Myers-Briggs, é muito popular entre recrutadores. Estes estão bem cientes do facto de que alguns tipos de personalidade são
pré-destinados para o sucesso ou o para o fracasso em certos empregos.
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Conselho de Carreira para INFJ
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Assim, muitos analisam os perfis dos candidatos a emprego para determinar o provável
sucesso na sua empresa.
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Conselho de Carreira para INFJ
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4.1
Características de Carreira para INFJs
• Você .trabalha bem de forma independente.
• Você sente-se desconfortável em fazer uma apresentação frente a uma
grande audiência.
• Você pode achar a liderança de equipa difícil, porque se concentra no
seu próprio trabalho, em vez do da equipa.
• Você é um bom ouvinte se um membro da equipa vem até si com um
problema.
• Você é capaz de visionar o futuro e estas visões motivam-no.
• Você vê o “quadro geral” mas não tempo para “detalhes”.
• Você é talhado para a pesquisa científica já que a sua mente quer descobrir o oculto.
• Você é um criativo a resolver problemas e procura soluções originais
para os problemas.
• Você é apreciado pelos seus colegas de trabalho, pela sua delicadeza e
cuidado.
• Você é um líder de equipa excelente, pois faz as outras pessoas sentirem
valor e importância.
• Você inclui os outros num projecto de equipa, para que eles não se sintam excluídos.
• Você pode achar difícil trabalhar sozinho em tarefas que requerem lógica.
• Você é organizado e saber como gerir o seu tempo.
• Você trabalha melhor numa grande corporação do que numa empresa
em fase de arranque.
• Você faz as tarefas pelo qual é responsável e não as abandona antes de
estarem terminadas.
• Você trabalha em tarefas rotineiras, com a mesma atenção que trabalha
em tarefas mais interessantes.
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Conselho de Carreira para INFJ
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4.2 Possíveis Carreiras para INFJ
Advogado
Actor
Agricultor
Artista
Atleta
Agente de Vendas
Agente de Polícia
Arquitecto
Analista de Sistemas
Assistente Administrativo
Cientista
Consultor
Cuidados Infantis
Desenhador
Empresário
Militar
Professor
Assistente de Bordo
Contabilista
Empregado de Construção
Empregado de Produção
Enfermeiro
Engenheiro
Guia Turístico
Jornalista
Juíz
Piloto
Político
Médico
Cozinheiro
Cuidados de Saúde Alternativos
Músico
Programador Informático
Escritor Técnico
Psicólogo
Matemático
Professor
Psiquiatra
Trabalho Religioso
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Gestor
Artesão
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5 Conselho para Relacionamentos
para INFJ
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Conselho para Relacionamentos para INFJ
Teste de Personalidade
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As suas relações com amigos, bem como, com o namorado/namorada ou
marido/esposa são importantes para a sua vida. Embora estas relações
humanas sejam necessárias para qualquer ser humano, também colocam
desafios. Quando você conhece o seu tipo de personalidade, pode seleccionar as relações compatíveis e antecipar desafios no relacionamento.
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Conselho para Relacionamentos para INFJ
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5.1 Antecipando Desafios nas Relações
Muitos desafios nas relações relacionam-se com os tipos de personalidade
dos amigos ou parceiros.
Por exemplo, tipos de personalidade INTJ (cientista) e ESFJ (zelador) podem antecipar desafios simplesmente por causa das suas diferenças. O
cientista está interessado em resolver problemas com base no raciocínio
lógico e tende a evitar situações sociais. O zelador está interessado em
resolver problemas com base em sentimentos e está mais confortável em
situações sociais. Ambos podem aborrecer-se e reter a autorização necessária da outra parte.
Nem o tipo de personalidade ESFJ nem o INTJ estão errados, apenas os
seus tipos de personalidade não combinam bem e apresentam desafios.
Estar consciente dessas diferenças ajudará ambos a antecipar e superar
esses mesmos desafios.
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Conselho para Relacionamentos para INFJ
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5.2 Seleccionar Parceiros e Amigos
Os tipos de personalidade indicam que relações provavelmente terão sucesso ou que serão um fracasso. O facto é que a maioria das pessoas têm
relações de sucesso com pessoas com tipos de personalidade semelhantes
... quanto maior a semelhança, mais bem sucedida é a relação.
Como sabemos isto? Investigadores estudaram muitas amostras de relações de amizade com sucesso bem como de fracasso e compararam o tipo
de personalidade das pessoas envolvidas. Descobriram que os tipos de
personalidade geralmente semelhantes têm boas e duradouras relações
de amizades, enquanto que os tipos de personalidade opostos incorrem
em muitos desafios.
Existe no entanto, uma excepção à regra nas “relações de amor” entre
namorado e namorada ou marido e mulher, os opostos atraem! Porém
“opostos” não significa completamente opostos como por exemplo, INTP e
ESFJ ou ISFP e ENTJ. Apenas os opostos em duas dimensões podem sentir
atracção: a dimensão da extroversão/introversão assim como a dimensão
do julgamento/percepção. Por exemplo, INTP pode ser compatível com
ENTJ mas não com ISFP.
Existem poucas provas e muita especulação sobre o porquê dos opostos
nas dimensões extroversão/introversão e julgamento/percepção se atraírem em relações amorosas. Uma teoria, é que nós procuramos num parceiro romântico, o equilíbrio e prenchimentento. Inconscientemente sabemos qual o nosso tipo de personalidade e procuraramos uma pessoa
com as qualidades que nos faltam. Do ponto de vista prático, isto faz
sentido.
Nós sabemos o que acontece quando dois introvertidos ou dois extrovertidos estão juntos: há o silêncio ou o caos. Da mesma forma, quando
duas pessoas que gostam de estrutura ou duas pessoas que gostam de
aventura estão juntas: existe tédio ou falta de segurança. Parece que um
casal composto por um introvertido e extrovertido e uma pessoa que mais
estruturada e outra mais aventureira é mais bem sucedido.
Mas lembre-se, isto é verdade apenas em relacionamentos amorosos. Em
amizades e colegas de trabalho, quanto mais semelhante o tipo de personalidade, melhor a relação.
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5.3 INFJ Pontos Fortes nas Relações
• Você é capaz, se necessário, de viver independentemente.
• Você espera por um momento oportuno para criticar o seu parceiro.
• Você é um bom ouvinte. Se o seu parceiro tem problemas, você escuta-o
normalmente.
• Você vê opções para situações difíceis onde os outros desistem.
• Você dá ao seu parceiro a ideia do que é realmente importante na vida.
• Você não escolhe um parceiro com base no estatuto social ou riqueza
material.
• Você é sensível e preocupado com os sentimentos do seu parceiro.
• Você reconhece e aprecia as necessidades do seu parceiro.
• Você toma conta do seu parceiro e da sua família.
• Você mantém a casa organizada.
• Você atribui grande importância às normas e tradições culturais e espera o mesmo do seu parceiro.
• Você é muito leal ao seu parceiro e valoriza muito mais uma relação a
longo prazo que uma excitante de curto prazo.
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5.4 INFJ Fraquezas nas Relações
• Você pode reprimir a sua raiva até se acumular e explodir.
• Você pode ser tímido ao conhecer pessoas do sexo oposto.
• Você pode ter dificuldade em exprimir os seus sentimentos verdadeiros
ao seu parceiro.
• Você pode se perder em pensamentos próprios e excluir o seu parceiro.
• Você pode ser indiferente aos bens materiais o que pode levar ao conflito com o seu parceiro.
• Você pode frustrar o seu parceiro ao ignorar a beleza física dele/dela.
• Você pode frustrar o seu parceiro ao usar os seus sentimentos para
tomar decisões em vez da lógica.
• Você pode achar que seu parceiro se aproveita da sua gentileza e consideração.
• Você pode achar difícil aceitar críticas, ainda que sejam construtivas e
justificadas.
• Você pode ter dificuldade em terminar uma relação insatisfatória.
• Você pode sobrecarregar o seu parceiro, exigindo atenção constante e
ignorando a necessidade de espaço dele/dela.
• Você pode ser rígido, inflexível e incapaz de considerar o ponto de vista
do seu parceiro.
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