Forschungsbericht 2006 (PDF | 94 KB)

Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Dekan:
Prof. Dr. Wolfgang Ortmanns
Tel.: 0351/462 - 3296 ; Fax: 0351/462 - 33 59....
Email: [email protected]
Beauftragter für Forschung:
Prof. Dr. Rüdiger von der Weth
Tel.: 0351/462 - 2444 ; Fax: 0351/462 - 2445
Email: [email protected]
Forschungsschwerpunkte:
Schwerpunkt
TRAC – Training accountants for counselling SMEs
Kontakt
Prof. Dr.-Ing. Irina Hundt
Business and Corporate Strategy, Corporate
Responsibility
Prof. Dr. Gerard J. Lewis
Einführung und Pflege von betrieblichen
Vertragsmanagement-Systemen
Prof. Dr. iur. Thorsten S. Richter
Rechtliche Flexibilisierungsinstrumente im Arbeitsrecht
Prof. Dr. iur. Thorsten S. Richter
Juristischer Leitfaden im internationalen Geschäftsverkehr
Prof. Dr. iur. Thorsten S. Richter
Juristischer Leitfaden im internationalen Geschäftsverkehr
Prof. Dr. iur. Thorsten S. Richter in
Zusammenarbeit mit
Lehrbeauftragten RA Stefan Kreuzer
Konvergenz zwischen klassischen und neuen Medien
Crossmedia; Direktmarketing; Management eines User
Profilings; Werbeerfolgsforschung
Führung und Führungsinstrumente in Non-ProfitOrganisationen
Reorganisationsmaßnahmen in betrieblichen
Dienstleistungsbereichen
(insbesondere Personal-/Organisationsbereiche)
Zur Rolle des Vertrauens für die Akzeptanz und den
Erfolg interner Dienstleistungen.
Organisationsmanagement
Schwerpunkt
Existenzgründung aus dem
Hochschulbereich
Mittelständische Unternehmen
Unternehmerinnen in Sachsen
Untersuchung des
Planungsverhaltens
Arbeitsprozessanalysen
Prof. Dr. Ralph Sonntag
Prof. Dr. oec Peter M. Wald
Ausrüstungen
HTW-Gründungsschmiede
Kontakt
Prof. Dr. phil. Artur Friedrich
Blickbewegungskamera;
Videobeobachtungsanlage;
Teamarbeitsraum mit
Medienausstattung und
Einwegbeobachtung;
5 Beobachterarbeitsplätze
Prof. Dr. Rüdiger von
der Weth
2
Großprojekte (ab 10 TEUR)
Projekt:
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Kooperationspartner:
Auftraggeber/Förderer:
Finanzkompass: Übertragung der FiM-Studie auf das Bundesgebiet
Prof. Dr. Artur Friedrich (wissenschaftliche Leitung)
01.01.06-31.12.06
Bundesverband mittelständischer Unternehmen (BVMW); Berndtkonzept,
SAB Sachsen
BVMW
Kurzfassung:
Repräsentative Befragung der kapitalmarktrelevanten
mittelständischen Unternehmen in Sachsen über das
finanzwirtschaftliche Management, wirtschaftliche Lage
und Zufriedenheit mit Finanzdienstleistungen.
Leitfadeninterviews mit Kapitalgebern nach ihren
geschäftspolitischen Grundsätzen und Vergaberichtlinien für Finanzierungen mittelständischer
Unternehmen.
Projekt:
DresdenExists – Kooperationsprojekt von TU Dresden,
Fraunhofer, Leibnitz und HTW Dresden
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Kooperationspartner:
Auftraggeber/Förderer:
Prof. Schefczyk, TU Dresden
01.05.06-31.03.08
TU Dresden, Fraunhofer, Leibnitz
SMWA und ESF
Kurzfassung:
Motivation, Qualifikation, Transfer und
Unternehmensnachfolge von Studierenden
und AbsolventInnen der Region im
akademischen Bereich
Projekt:
UsabilityAgent
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Kooperationspartner:
Auftraggeber/Förderer:
Prof. Dr. Ralph Sonntag
10/2005 - 09/2006
Gründungsschmiede an der HTW Dresden
Forschungszentrum Jülich GmbH, Projektträger Jülich (PTJ)
Kurzfassung:
UsabilityAgent kombiniert zwei bewährte
Methoden der Usability-Analyse im eigens
entwickelten softwarebasierten Verfahren
CLARUT. Dieses neuartige System
ermöglicht es, das Verhalten von Nutzern
auf Webseiten aufzuzeichnen und mit
Hilfe von innovativen Visualisierungen zu
reproduzieren und zu analysieren. Die
Vorteile gegenüber anderen Verfahren
liegen in der hochwertigeren und zugleich
kostengünstigeren Erhebung und Analyse
von Nutzerdaten, die für eine UsabilityUntersuchung notwendig sind.
3
Projekt:
Effekte raumplanerischer Methodik auf das Vorgehen von Planern in
Ausbildung und Praxis
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Kooperationspartner:
Prof. Dr. Rüdiger von der Weth
1/2006-6/2007
Universität Stuttgart, Institut für Grundlagen der Planung,
Prof. Dr. Walter Schönwandt
DFG-AZ WE 2444/1
Auftraggeber/Förderer:
Kurzfassung:
In diesem Forschungsvorhaben (räumliche Planung
und Psychologie) soll empirisch untersucht werden,
wie sich die Vermittlung einer neuen Form der
Planungsmethodik („Planungstheorie der 3.
Generation“) auf das Verhalten und das
Arbeitsergebnis auswirkt. Ziele dieser Methodik sind
eine verbesserte Strukturierung, Systematisierung der
Arbeitsprozesse und der Ergebnisse des
Planungsprozesses durch ihre Anwender. Dieser
Effekt soll aus psychologischer Sicht durch eine
kohärente Ausformulierung der mentalen Modelle der
Beteiligten, klareren Zielstrukturen und verbesserten
Strategien im Umgang mit komplexen Problemen
erreicht werden. Um festzustellen, ob diese in die
Ausbildung in Planungsmethodik und Planungstheorie
gesetzten Erwartungen erreicht werden können und
welche psychologischen Prozesse dabei wirksam sind,
werden Studenten mit einer solchen
Methodenausbildung mit einer Kontrollgruppe
verglichen. Durch eine Befragungsstudie mit Experten
soll festgestellt werden, inwieweit diese Ergebnisse
unter den Randbedingungen der planerischen
Praxistätigkeit gültig sind. Auf dieser Basis sollen die
Aussagen der Planungstheorie weiter entwickelt und
empirisch fundierte methodische Hilfen und Software
für Planer in der Praxis konzipiert werden.
Stuttgart 21. Verlegung von Bahngleisen
unter die Erde.
Langfristiges Planungsprojekt in
komplexem Kontext.
Kleinprojekte (kleiner 10 TEUR):
Projekt:
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Kooperationspartner:
Auftraggeber/Förderer:
Ingenieurqualifikation für regionale Industrie
Artur Friedrich
02/06-12/06
Dresdner Industrierat
Eigenauftrag
Kurzfassung:
Durch Aufbau einer Matrixorganisation (interessierte Unternehmer aus der regionalen Industrie
kooperieren mit ausgewählten ProfessorInnen der HTW. Die enge Abstimmung ermöglicht es, dass
aktuelle Entwicklungstendenzen in der Industrie Eingang in die Lehrinhalte finden (Fallbeispiele,
Exkursionen, Referate, …). Mittelfristig werden dadurch Kooperationsprojekte generiert.
4
Projekt:
Verbesserungspotenziale bei der Prozessgestaltung eines
mittelständischen Fertigungmittelherstellers
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Kooperationspartner:
Artur Friedrich
01.05.06-30.11.06
WiPr-Gesellschaft Dr. Brodbeck & Kirsten, Dresden
(über Unternehmer-Check)
FMB GmbH, Stenn
Auftraggeber/Förderer:
Kurzfassung:
Die Umsetzung organisatorischer Veränderungen in einem mittelständischen Werk- und
Halbzeugunternehmen sollte in Stufen erfolgen, damit der zum Überleben notwendige
Produktionsprozess nicht unterbrochen wird. Von zentraler Bedeutung für nachhaltig wirksame
Veränderungen ist die Entlastung der Geschäftsführung von Routineaufgaben. Die Optimierung des
Leistungsprozesses wird gestützt durch den gezielten Ausbau der betrieblichen EDV-Lösungen.
Projekt:
Konzeption eines langfristig revolvierenden Liquiditätsplans für
einen mittelständischen Fertighausproduzenten
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Kooperationspartner:
Artur Friedrich
01.05.06-15.10.06
WiPr-Gesellschaft Dr. Brodbeck & Kirsten, Dresden
(über Unternehmer-Check)
RGO-Massivhaus GmbH Dresden
Auftraggeber/Förderer:
Kurzfassung:
In einem überwiegend fremdfinanzierten Bauunternehmen besteht permanente Gefahr der
Illiquidität, wenn die laufenden Zahlungsvorgänge nicht Eingang in das Planverfahren finden. Die
entwickelte Lösung zeigt einen einfach zu realisierenden Weg zur Gestaltung einer unterjährig
nutzbaren Liquiditätsplanung und –kontrolle.
Projekt:
Üeberwindung von Marktbarrieren gegen ein ostdeutsches
Technikprodukt im Bereich alternativer Energien
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Auftraggeber/Förderer:
Artur Friedrich
01.01.05-30.08.06
Klima Jentzsch, Leuben-Schleinitz
Kurzfassung:
Die Datenlage für die Analyse möglicher Marktwiderstände gegenüber einem „klassischen“
Technikprodukt aus Sachsen ist unbefriedigend. Insbesondere die großen Energieversorger
verschließen sich marktbezogenen Fragen. Die vom auftraggebenden Unternehmen festgestellten
Akzeptanzprobleme können deshalb nicht eindeutig bestätigt aber auch nicht widerlegt werden. Die
hausgemachten Kommunikationsprobleme bei Klima Jentzsch sind zu überdeutlich, zudem werden
im Markt übliche Qualitätszertifikate bisher zu wenig beachtet.
Projekt:
Dispositive Transportplanung und –steuerung
zur Kostensenkung
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Auftraggeber/Förderer:
Artur Friedrich
01.08.06-15.11.06
Batimet GmbH, Dresden
Kurzfassung:
Tourenplanung und -kontrolle ist ein zentraler Ansatzpunkt zur Reduzierung der
Organisationskosten. Für Lieferungen mit hohem Gewicht ist dabei im Einzelfall eine „make-or-buy“Entscheidung zu treffen. Eine softwaretechnische Lösung ist nicht erforderlich, selbst bei der
Erstellung „individueller“ und ständig wechselnder Fahrten. Der klassische „Stundenplan“ erscheint
für eine kleine spezialisierte Spedition ausreichend.
5
Projekt:
Beurteilung von Investitionsalternativen bei der
Leiterplattenherstellung
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Auftraggeber/Förderer:
Artur Friedrich
01.08.06-30.10.06
Creavac GmbH, Dresden
Kurzfassung:
Die methodenkritische Untersuchung von Investitonsalternativen ergab ein überraschendes
Ergebnis, das allerdings mit Vorbehalt zu bewerten ist. Die Konzentration auf den Kostenvergleich
kann bei Entscheidungen mit Tragweite nicht ausreichend sein. Dynamische Verfahren sind
unbedingt zusätzlich zu nutzen. Allerdings liegen hierfür sowohl im Forschungs- wie im
Anwendungsbereich keine befriedigende Daten vor.
Projekt:
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Kooperationspartner:
TRAC – Training accountants for counselling SMEs
Irina Hundt
1.11.2002 bis 31.12.2005, verlängert bis Ende 2006
Partner: Norwegen: NARF,Schweden: SRF, UK: IACAEW,
Portugal: ESAC, Deutschland: BVBC, EMAA
Kurzfassung:
Leonardo da Vinci Internationales Programm für selbständige Bilanzbuchhalter, die Klein- und
mittelständische Unternehmen betreuen
Work Package 1 ist abgeschlossen: Analyse des Beratungsbedarfes
Work Package 2 ist beendet: Erarbeitung von Tools zur Weiterbildung
Work Package 3 :Testphase läuft
Projekt:
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Kooperationspartner:
Projekt:
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Kooperationspartner:
Projekt:
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Rechtliche Flexibilisierungsinstrumente im Arbeitsrecht
Prof. Dr. iur. Thorsten S. Richter
2005-2007
Rechtsanwaltskanzlei Schmidt & Zorn, Chemnitz, Fachanwalt
für Arbeitsrecht, RA Christoph Sippel
Juristischer Leitfaden im internationalen Geschäftsverkehr
Prof. Dr. iur. Thorsten S. Richter
2005-2008
Rechtsanwaltskanzlei Schmidt & Zorn, Chemnitz, Fachanwalt
für Arbeitsrecht, RA Eckhart Hähnle-
Juristischer Leitfaden im internationalen Geschäftsverkehr
Prof. Dr. iur. Thorsten S. Richter
Lehrbeauftragter RA Stefan Kreuzer
2007-2008
Projekt:
Einführung und Pflege von betrieblichen VertragsmanagementSystemen
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Kooperationspartner:
Prof. Dr. iur. Thorsten S. Richter
2006-2007
Rechtsanwaltskanzlei Schmidt & Zorn, Chemnitz, Fachanwalt für
Arbeitsrecht, RA Klaus Zorn
6
Projekt:
Human and organisational factors in industrial planning and
scheduling
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Kooperationspartner:
Auftraggeber/Förderer:
Prof. Dr. Rüdiger von der Weth
6/2004-6/2008 prüfen
Europäisches Forschungnetzwerk, www.hops-research.org
Europäische Union, COST-Aktion A29
Kurzfassung:
Europäisches Forschungsnetzwerk zur Rolle des Menschen in der industriellen Planung
Projekt:
Sozialwissenschaftliche Methodenberatung
Projektleiter:
Projektlaufzeit:
Kooperationspartner:
Auftraggeber/Förderer:
Prof. Dr. Rüdiger von der Weth
9/2005-9/2007 prüfen
TU Dresden, Institut für Internationale Forstwirtschaft, Prof. Pretzsch
BMBF, AGROWOOD
Kurzfassung:
Im Rahmen des BMBF-Verbundprojekts Agrowood werden Erhebungen unter Landwirten
methodische vorbereitet und durch Schulungen unterstützt, die zum Ziel haben, Faktoren im
Zusammenhang mit der Entscheidung für oder gegen langfristige Bepflanzung mit Baumplantagen
zu erfassen.
Publikationen
Friedrich Artur
Friedrich, Artur; Berndt, Maja,
Finanzmanagement – eine zentrale Herausforderung für mittelständische Unternehmen,
In: Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (FH). Berichte und Informationen 1/2006, S. 56-58
Der FiM-Finanzkompass schafft Orientierung im Dschungel des Finanzdienstleistungsmarktes,
In: BVMW-Kurier, 12. Jg./4/2006, Dresden, S. 10-11
Hundt, Irina
Hundt, Irina; Holger Denke,
Betrachtung verschiedener Selbst-Rating-Verfahren im Kontext von Basel II;
In: Thomas Reichmann, Udo Pyszny (Hrsg.), Rating nach Basel II – Herausforderungen für den
Mittelstand, Verlag Franz Vahlen München 2006
Lewis, Gerard
Kühn, Andreas; Lewis, Gerard,
Die Auswirkungen von Inhaltdigitalisierung auf das Musikeinzelhandelsgeschäft.,
In: Berichte und Informationen, HTW Dresden. 2, 2006, S. 56-67.
Lewis, Gerard; Schubert, Elke; Rattei, Silke,
Strategische Entscheidungsfindung bei Umweltfragen in kleinen und mittelständischen Unternehmen,
In: Wissenschaftliche Schriftreihe Management, Eipos and der TU Dresden. 1, 2006, S. 25-50.
Richter, Thorsten S.
Herausgabe des Workbooks 1, erste Entwürfe bereits im Einsatz in der Lehre
Herausgabe des Workbooks 4.1, erste Entwürfe bereits im Einsatz in der Lehre
Herausgabe des Workbooks 15, erste Entwürfe bereits im Einsatz in der Lehre
7
Wald, Peter M.
Wald, P. M.,
Reorganisation der Personalarbeit in Vertriebsbanken - mit neuen Orientierungen des
Personalmanagements,
In: Beitner, R. P. (Hg.), Personalmanagement in der Vetriebssparkasse, 2. überarb. Aufl.,
Sparkassenverlag, Stuttgart 2006.
Wald, P. M.,
Motivationsaspekte und Anreizmanagement - Das individuelle Element im Performance Management,
In: Beitner, R. P. (Hg.), Personalmanagement in der Vetriebssparkasse, 2. überarb. Aufl.,
Sparkassenverlag, Stuttgart 2006.
Wald, P. M.,
Personalmanagement - Von den Orientierungen zu den Perspektiven,
In: HR Services, Heft 3, 2006, S. 64 f.
von der Weth, Rüdiger
von der Weth, R.,
Der Grenzraum als klassisches Feld von Chancen und Konflikten,
In: Akademie für Regionalforschung und Landesplanung (Hrsg). Bericht der Wissenschaftlichen
Fachtagung 2005, p. 45-49.
von der Weth, R.,
Die Sinnlichkeit des Wissens und die Weisheit der Dinge,
In: P. Sachse & W. Weber (Hrsg.). Psychologie der Tätigkeit. Bern: Huber, 97-98.
Saifoulline, R., von der Weth, R., Hemberger, C., Grunau J. & Schönwandt,W.,
Lösen komplexer Planungsprobleme,
In: Berichte und Informationen HTW Dresden, 48-55.
von der Weth, R., Richter, P., Riedel, R. & Weinert, S. (2006).
Human oriented design and planning,
In: Proceedings of ISSADHF 2006, p.4.36-4.42
Fachvorträge
Friedrich, Artur
- Laudatio Sächsische Existenzgründerin des Jahres, Dresden, 21.01.06
- Finanzierung im Mittelstand - Unternehmertreffen des BVMW Döbeln/Oschatz, Döbeln, 18.05.06
- Finanzierung im Mittelstand – Zukunftssicherung für Sachsen, Schmannewitz, 11.10.06
- Weiterbildung, Arbeitsmarkt und wirtschaftliche Entwicklung – Möglichkeiten zur Nutzung und
Verknüpfung europäischer Netzwerke zur regionalen Entwicklung Sachsens, Dresden, 19.10.06
- Finanzwirtschaftliche Situation innovater KMU – Das neue Selbstverständnis flexibler Unternehmer,
18. Verbandstag des VIU, Berlin, 07.11.06
Richter, Thorsten S.
- Ludwig-Fröhler-Institut, München, Mai 2006 zum Kaufvertrags- und Werkvertragsrecht
- sächsische Verwaltungsakademie (VWA), Dresden, Herbst 2006 zum Vertragsmanagement
- Ludwig-Fröhler-Institut, München, April 2006 zum Arbeitsrecht
- Sächsische Verwaltungsakademie (VWA), Dresden, Herbst 2006 zum arbeitsrechtlichen
Personalmanagement
- Sächsische Verwaltungsakademie (VWA), Dresden, Herbst 2006 zum Internationalen
Wirtschaftsrecht
Sonntag, Ralph
- Ansatz für die Nutzerprofilgewinnung im Online-Bereich. CLARUT – Web Based Customer
Behaviour Analysis, Wissenschaftlicher Kongress für Dialogmarketing DDV, München, 09.10.2006
- Möglichkeiten einer crossmedialen Effizienzmessung und Anforderungen, Marketing Services,
Hamburg, 16.05.2006.
- Crossmedia – the challenge for marketing. Universität Danzig, 05.01.2006.
8
Wald, Peter M.
- Balanced Scorecard in Non-Profit-Organisationen, Fortsetzung der Workshopreihe für
missio/Katholisches Missionswerk, Aachen, 8. März 2006.
- Führen unter kritischen Bedingungen in Non-Profit-Organisationen, Eingeladener Vortrag im
Rahmen einer Tagung der Plattform „Menschen in komplexen Arbeitswelten e.V.“, Dresden,
5. Mai 2006.
- Die freie Wohlfahrt zu neuen Ufern - Managementinstrumente für den Wandel, Vortrag im Rahmen
der Veranstaltung „Wettbewerbsvorteil Change Management – was Führung leisten kann“,
Düsseldorf, 19. Juni 2006.
- Veränderungen und die Anwendung von Führungsinstrumenten in NPOs, Vortrag im Rahmen eines
Regionalmeetings der Geselllschaft für Organisation zum Thema „Change Management in NonProfit-Organisationen in Leipzig, 5. September 2006.
- Besonderheiten des Personalmanagements in Non-Profit-Organisationen, Gastvorlesung am
Internationalen Hochschulinstitut in Zittau, 12. Dezember 2006.
von der Weth, Rüdiger
- in Zusammenarbeit mit Saifoulline, R. Mentale Modelle bei komplexen Aufgaben in der
Regionalplanung , Vortrag, Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Nürnberg,
17.-21.8.2006, zus. mit von der Weth, R., Schönwandt, W., Hemberger, C., Grunau, J.
- Plastizität mentaler Modelle im Prozess des Problemlösens, Dresden, 6.9.2006,
2. Tagung Psychologie der Tätigkeit, Dresden.
- Human oriented design and planning, Nizza, März 2006 ISSADHF, zusammen mit Richter, P.,
Riedel, R. & Weinert, S.
- Impact of IT-Implementation on control capacity of Work systems, Prague, working group meeting
COST action A29 HOPS, March 2006, zus. mit Karltun, J. Wäfler, T.
- Control capacity in complex work systems, Madrid, management committee meeting, COST action
A29 HOPS, October 2006 zus. mit Karltun, J. Wäfler, T. Meyer, J.
- Führung in kritischen Situationen, Einführungsvortrag, Tagung der gleichnamigen Plattform
Menschen in komplexen Arbeitswelten, Dresden, Mai 2006
Mitarbeit in Gremien und Fachverbänden
Friedrich Artur
- Jury Existenzgründerin des Jahres
- Dresdner Industrierat
- Beirat der Landeshauptstadt Dresden für die KarriereStart-Messe
- Dresden Exists-Beirat an der TU Dresden
Hundt, Irina
- seit September 2003 Beiratsmitglied im Bundesverband der Bilanzbuchhalter und Controller Bonn
Lewis, Gerard
- Member of the editorial board for the journal ‚Business Strategy and the Environment’.
- Reviewer for the ;Journal of Management Studies’.
Richter, Thorsten S.
- Ludwig-Fröhler-Institut, München, betriebswirtschaftliches Institut des Zentralverbands des
deutschen Handwerks, Berlin
Saifoulline, R
- Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten
Sonntag, Ralph
- Mitglied der Arbeitsgemeinschaft der Fachhochschullehrer in Marketing
- Mitglied im Deutschen Direktmarketing Verband (DDV)
- Juror des internationalen WebAwards der Web Marketing Association
- Coach bei StartSocial
- Gutachter Akkreditierungsagentur ACQUIN
- Juror und Coach Businessplan-Wettbewerb Futuresax
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Wald, Peter M.
- Mitglied der Gesellschaft für Organisation (gfo),
- Mitglied im Arbeitskreis Organisationsmanagement in Sachsen,
- Ansprechpartner der gfo für den Raum Dresden und Leipzig
von der Weth, Rüdiger
- Akademie für Raumforschung und Landesplanung
- Deutsche Gesellschaft für Psychologie
- Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten
Fachveranstaltungen (durch die HTWD oder ZAFT organisiert)
Sonntag, Ralph
- Insolvent und trotzdem erfolgreich. Erfolgreiche Unternehmerinnen & Unternehmer lernen aus
Fehlern anderer, Referentin: Anne Koark, Dresden, 21.06.2006
von der Weth, Rüdiger
- Führung in kritischen Situationen,Arbeitswelten, Dresden, Workshop Organisation zus. Mit ISIMED
Simulationszentrum der Klinik für Anästhesiologie und Notfallmedizin der TU Dresden, Mai 2006
- 2. Fachtagung Psychologie der Tätigkeit, Dresden, Mitorganisation des Workshops, verantwortlich:
Prof. Dr. Bärbel Bergmann, Institut für Psychologie der TU Dresden, September, 2006
- Measurement of control capacity in industrial organisations, HOPS project meeting Dresden,
Oktober 2006
Weitere Aktivitäten
Friedrich, Artur
- Dresdner Industrietag 2006, Region Dresden, 25.01.06 bei ca. 40 mittelständischen
Industrieunternehmen an ca. 15 Standorten.
- Expertenworkshop „Venture Capital – Impulse für die Frühphasenfinanzierung in Sachsen,
Dresden, 06.09.06
- Betrieb der HTW-Gründungsschmiede. 7 StudentInnen/AbsolventInnen bereiten in der
Gründungsschmiede ihre Existenzgründung vor; davon 4 mit Exist-Seed-Finanzierung des Bundes. - Drei HTW-Netzwerke nutzen die Gründungsschmiede als Treffpunkt.
- Am 5-Euro-Wettbewerb von Dresden exists beteiligten sich 14 StudentInnen der HTW.
- Am HochschulgründerInnenpreis des BJU beteiligten sich im Wintersemester 2005/06 und
Sommersemester 2006 ca. 15 gründungsinteressierte StudentInnen bzw. Teams.
- 7 Exkursionen organisiert und durchgeführt.
- 2 Abschlussveranstaltungen für TeilnehmerInnen an Existenzgründungsveranstaltungen organisiert
und durchgeführt.
Hundt, Irina
Mit-Organisation des deutschen Abends zur Deutsch-Libyschen Wirtschaftskonferenz in Benghazi im
November 2006, die kulturelle Umrahmung übernahmen Chor und Ensemble des Musikgymnasiums
"Carl Maria von Weber", Organisation und einwerben entsprechender Mitter
Paul, Christa
Unterstüzung bei der Überarbeitung der Software „Schokfin“
Wald, Peter M.
- Gutachter und Mitglied des Editorial Boards der Zeitschrift „Journal for East European
Management Studies
- Präsentationen auf Messen und Ausstellungen
Präsentationen auf Messen und Ausstellungen
Friedrich, Artur
- KarriereStart Dresden, 20.-22.01.06, HTW-Existenzgründungsvortragsreihe und BJU,
Faszination Technologie Dresden, 08.11.-10.11.06, HTW-Gründungsschmiede
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Sonntag, Ralph
- CeBIT, März 2006, Usabilityagent