PRESSEMITTEILUNG DES PROJEKTES SyWiK „Systematische

PRESSEMITTEILUNG DES PROJEKTES SyWiK „Systematische und
partizipative Weiterbildung im Krankenhaus“
Bearbeiterin
Irina Kast
Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit
Telefon
06349/900-1641
E-Mail
[email protected]
Datum
13.11.2012
Fit für die Zukunft durch Weiterbildung
Workshops und Maßnahmen in beteiligten Kliniken angelaufen
„Weiter bilden – Chancen nutzen“ – unter dem Motto fördern vier pfälzische Kliniken die
Gesundheit und Fortbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unter der Federführung
des Pfalzklinikums und dem Partner maxQ im bfw-Unternehmen für Bildung, Geschäftsstelle
Frankfurt, haben das Pfalzklinikum, die Klinikum Landau-Südliche Weinstraße GmbH, die
Stadtklinik Frankenthal und das Städtische Krankenhaus Pirmasens gGmbH im April das
Projekt „Systematische und partizipative Weiterbildung im Krankenhaus (SyWiK)“ gestartet.
Im Rahmen des Projektes erarbeiten die vier Kliniken neue Weiterbildungskonzepte und
Maßnahmen zur Gesundheitsprävention für ihre rund 3900 Beschäftigten und setzen diese
Schritt für Schritt um.
Ein Teil des Projektes ist im Pfalzklinikum das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM).
In allen Bereichen wurden so genannte BGM-Beauftragte geschult. Diese sprechen in ihren
Bereichen Kolleginnen und Kollegen auf das Thema Gesundheitsprävention an und erarbeiten
gemeinsam mit ihnen gesundheitsfördernde Maßnahmen. Derzeit wählt das Pfalzklinikum
Trainer aus, die im kommenden Frühjahr Fortbildungen zum Thema Coping, also
Bewältigung von Stress, veranstalten. Damit sollen rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
quer durch alle Berufsgruppen erreicht werden.
Gesundheitsbewusstes und gesundheitsförderndes Verhalten am Arbeitsplatz spielt auch im
Klinikum Landau-Südliche Weinstraße eine sehr wichtige Rolle. Zunächst werden die
Mitarbeiter der Küche in gesundheitsförderlichem Verhalten am Arbeitsplatz geschult. In
einem zweiten Schritt finden diese Workshops für alle Bereiche und Berufsgruppen im
Klinikum Landau-Südliche Weinstraße statt. Zusätzlich werden in verschiedenen Bereichen
Rücken-Fit-Mentoren ausgebildet und eingesetzt. Auch Führungskräftetrainings stehen auf
dem Plan.
In der Stadtklinik Frankenthal fanden im Rahmen des SyWiK-Projektes bisher drei
Workshops mit zwei Pilotstationen zum Thema „gut gerne gesund arbeiten“ statt. Ziel ist es,
weitere Wege zu finden, die bis zum Renteneintritt die Gesundheit und Arbeitszufriedenheit
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten und verbessern können. Deshalb versucht die
Stadtklinik Frankenthal, tätigkeits- und persönlichkeitsbezogene Potenziale stärker in die
Personalentwicklung einfließen zu lassen. Das geschieht beispielsweise durch
Potenzialabfragen und entsprechend angepasste standardisierte Mitarbeitergesprächsbögen.
Auch im Städtischen Krankenhaus Pirmasens gibt es viele Angebote für Beschäftigte im
Pflegebereich wie beispielsweise Progressive Muskelentspannung oder Kooperationen mit
Fitnessstudios. Diese Angebote werden nun auf andere Bereiche wie zum Beispiel die
Hauswirtschaft erweitert.
Die Vorteile des Verbundes werden von allen Kliniken genutzt. Ein erster gemeinsamer
Workshop zum Thema Großgruppenmethoden fand im September statt. Zusammen
entwickeln die Häuser außerdem neue Ansätze für die Gestaltung von Dienstplänen und für
Führungskräftetrainings. Dabei arbeiten die Geschäftsführungen und die Personal- und
Betriebsräte zusammen, um Ideen zu entwickeln, Trainer zu finden, Workshops zu
organisieren und gezielt nachhaltige Maßnahmen umzusetzen. Neben der
Gesundheitsprävention wollen die Projektpartner die Chancengleichheit von Männern und
Frauen in den Einrichtungen erhöhen.
Partner beim SyWiK-Projekt ist auch der ver.di-Landesbezirk Rheinland-Pfalz, der
Kommunale Arbeitgeberverband Rheinland-Pfalz e.V. ist im Beirat vertreten. Das Projekt
„Systematische und partizipative Weiterbildung im Krankenhaus“ wird an den vier Kliniken
im Rahmen der Initiative „weiter bilden“ durchgeführt. Das Bundesministerium für Arbeit
und Soziales und der Europäische Sozialfonds fördern dabei derzeit bundesweit die
Weiterbildung von Beschäftigten mit insgesamt 140 Millionen Euro.
Kontakt:
Claudia Schoyerer
Interne Projektleiterin ESF-Projekt SyWiK
Tel. 06349/900-4506
E-Mail: [email protected]
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