Personalfragebogen für Bewerber
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Personalfragebogen für Bewerber
Personalfragebogen für Bewerber I. Persönliche Verhältnisse 1. Bewerber(in) 2. Minderjährige(r) Familienname, Titel, Vorname(n) Anschrift (Straße, Hausnummer, PLZ, Ort, Telefon) Vater Mutter Vormund © Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH, Postfach, 80289 München, Telefon (089) 2183-7222, Telefax (089) 2183-7620 Stand 3/2009 (TVöD 001) II. Schul- und Ausbildung und besondere Kenntnisse 1. Schulbildung Besuchte Schulen: Art, Ort von – bis (Jahr) Abschluss 2. Berufsausbildung Art des Ausbildungsverhältnisses von – bis (Jahr) Abschluss 3. Hochschulbildung Besuchte Hochschulen: Art, Ort von – bis (Jahr) Abschluss von – bis (Jahr) Abschluss 4. berufliche Lehrgänge und Prüfungen Fortbildung Personalfragebogen für Bewerber – Fassung Bund/VKA Seite 1 von 2 5. Besondere Kenntnisse PC-Kenntnisse (Kenntnisse oder Beherrschung) Lebende Sprachen (Schulkenntnisse oder Beherrschung, Diplom) Kraftfahrzeug-Führerschein Klasse, Ausstellungstag Kurse außerhalb der Schulbildung (soweit nicht unter Ziff. 4.) Fachprüfungen (Art, Zeit, Ergebnis), (soweit nicht unter Ziff. 4.) Sonstige besondere Kenntnisse III. Frühere Tätigkeiten von – bis als (Angabe der Tätigkeit; Entgelt-/Verg.-/Lohn-/Bes.Gr. usw.) bei/in Grund des Ausscheidens Grund des Ausscheidens Grund des Ausscheidens Grund des Ausscheidens © Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH, Postfach, 80289 München, Telefon (089) 2183-7222, Telefax (089) 2183-7620 Stand 3/2009 (TVöD 001) Grund des Ausscheidens Grund des Ausscheidens Grund des Ausscheidens Grund des Ausscheidens Wechseln Sie von einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD erfasst wird oder von einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber? ja nein ja nein IV. Straf- oder Ermittlungsverfahren Sind Sie wegen einer Tat vorbestraft, die für die vorgesehene Tätigkeit von Bedeutung sein kann, oder läuft gegen Sie ein entsprechendes Ermittlungsverfahren? Sonstige Angaben Ich versichere, dass ich die vorstehenden Angaben nach bestem Wissen und Gewissen gemacht habe. Ich weiß, dass ich bei wissentlich falschen Angaben die fristlose Kündigung zu erwarten habe. Ort, Datum Personalfragebogen für Bewerber – Fassung Bund/VKA Unterschrift Seite 2 von 2