Lawbility Lawyer Career Assessment

Lawbility bezweckt die Förderung der
beruflichen und persönlichen Fähigkeiten
von Studierenden, Rechtspraktikanten,
Juristen und Anwälten und schafft Training
und Coaching Angebote zur Steigerung
Ihrer Sprachkompetenzen, Prüfungskompetenzen und Praxiskompetenzen.
Weitere Informationen unter www.lawbility.ch.
Nutzen für juristische Arbeitgeber
• Potenzial erkennen
Sie erkennen rasch die wichtigsten
berufserfolgsspezifischen Eigenschaften
der Kandidaten.
• Persönlichkeitseigenschaften analysieren
Sie erhalten Angaben über die Leistungsmotivation und Belastbarkeit der Kandidaten.
• Kandidaten vergleichen
Sie können alle Kandidaten direkt
miteinander vergleichen.
• Kandidaten praxisorientiert selektionieren
Sie erhalten ein nützliches und ökonomisches
Instrument, das Sie bei der Selektion der
Kandidaten unterstützt.
Nutzen für Kandidaten
• Praxiskompetenzen nachweisen
Sie belegen Ihre Eignung für die Praxis
und Ihre Berufsstärken.
• Standortbestimmung machen
Sie erkennen Ihre Stärken und Schwächen
in berufsrelevanten Bereichen.
• Sich mit Mitbewerbern messen
Sie können sich direkt mit anderen
Kandidaten vergleichen.
• Bewerbungsunterlagen vervollständigen
Sie bringen Ihre Bewerbung mit wertvollen
Zusatzinformationen ins Gespräch.
Multicheck ist ein führendes Kompetenzcenter
für Personaldienstleistungen und entwickelt berufsspezifische und praxisnahe Instrumente zur
beruflichen Orientierung sowie zur Eignungsund Persönlichkeitsanalyse. Die computer- und
onlinebasierten Lösungen werden jährlich
von über 40 000 angehenden Lernenden und
Nachwuchsfachkräften in der Schweiz und
Deutschland absolviert und von namhaften
Unternehmen aller Grössen und Branchen
zur Personalauswahl und Personalentwicklung
eingesetzt. Alle Instrumente von Multicheck
orientieren sich an der DIN 33430 und sind
wissenschaftlich fundiert. Weitere Informationen unter www.multicheck.ch.
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Lawbility Lawyer
Career Assessment
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Eignungsanalyse für die juristische Berufslaufbahn
Was zeichnet einen erfolgreichen Juristen oder Anwalt aus? Es sind nicht nur das juristische
Fachwissen und die Sprachkompetenzen. Erst die Kombination von intellektuellen Fähigkeiten,
Persönlichkeitsmerkmalen und berufsspezifischem Wissen führen zum Berufserfolg. Das Lawbility
Lawyer Career Assessment misst als erste Schweizer Eignungsanalyse für die juristische Berufslaufbahn Kompetenzen in allen drei Bereichen. Damit können Jurastudierende, Juristen und Anwälte
ihre Berufsstärken erkennen. Arbeitgebern liefert das Assessment zusätzliche Angaben, die sie bei
der Auswahl der Kandidaten unterstützen.
Das Lawbility Lawyer Career Assessment ist speziell für Jurastudierende, Juristen und Anwälte
normiert. Es beschreibt Kandidaten in relevanten kognitiven und persönlichen Dimensionen
und vergleicht sie untereinander. Die gemessenen Dimensionen hängen wissenschaftlich erwiesen
stark mit dem Berufs- und Ausbildungserfolg zusammen.
Das Lawbility Lawyer Career Assessment ergänzt herkömmliche Bewerbungsunterlagen und
Diplome und liefert in einem Bewerbungs- und Selektionsverfahren zusätzliche berufserfolgsrelevante Informationen. Kandidaten können den Test in einem Schweizer Multicheck®Testzentrum ablegen. Das Assessment ist computerbasiert und dauert 90 – 120 Minuten.
Produkte
Testimonial
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Die in diesem Flyer verwendete männliche Form schliesst die weibliche Form mit ein.
Junior Lawyer Assessment
Für BA- und MA-Absolventen sowie
Juristen, Rechtspraktikanten und Anwälte
mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung
Assessment for Legal Professionals
Für Anwälte und Juristen ab 3 Jahren
Berufserfahrung
Assess your potential. Demonstrate your lawbility!
Entwicklungspartner:
Lawbility Lawyer Career Certificate
b) Logisches Denken
Das Lawbility Lawyer Career Certificate bildet die Resultate der Eignungsanalyse grafisch ab.
Junior Lawyer Assessment
Berufspotenzial
62
Verbale Intelligenz
65
Logisch denkende Personen erkennen rasch
Gesetzmässigkeiten und sind in der Lage,
die Erkenntnisse auf neue Aufgaben und
Problemstellungen anzuwenden. Das logische
Denken gilt als Schätzwert für die allgemeine
intellektuelle Leistungsfähigkeit.
Logisches Denken
75
Langzeitgedächtnis
45
c) Langzeitgedächtnis
Persönlichkeit
58
Leistungsmotivation
50
Gewissenhaftigkeit
70
Belastbarkeit
55
Wer bei Langzeitgedächtnisaufgaben gute
Leistungen vorweist, kann Wissen genau
abspeichern und abrufen und verfügt über
strukturiertes und organisiertes Denken.
Berufsspezifi sche Fähigkeiten
55
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99
Rasches Aufnahmevermögen
Analytische Fähigkeiten
Lösungsorientierung
Fähigkeit, das Wesentliche rasch
zu erkennen
99 Gute Gedächtnisleistung
99 Strukturiertes und organisiertes Denken
99 Effiziente Bewältigung von Problemen und
Aufgaben
2. Persönlichkeitseigenschaften
Die Persönlichkeitseigenschaften werden anhand der drei Faktoren Leistungsmotivation,
Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit gemessen und beschrieben.
Assessment for Legal Professionals
Berufspotenzial
62
Verbale Intelligenz
65
a) Leistungsmotivation
Logisches Denken
75
Langzeitgedächtnis
45
Leistungsmotivierte Personen zeichnen sich
dadurch aus, wichtig bewertete Aufgaben mit
Energie und Ausdauer bis zum erfolgreichen
Abschluss zu bearbeiten.
Persönlichkeit
58
Leistungsmotivation
50
Gewissenhaftigkeit
70
Belastbarkeit
55
Berufsspezifi sche Fähigkeiten
55
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1. Potenzial
Das Berufspotenzial wird anhand der drei Faktoren verbale Intelligenz, logisches Denken
und Langzeitgedächtnis gemessen und beschrieben.
99 Hohe Leistungsbereitschaft
und Zielorientierung
99 Realistische Selbsteinschätzung
99 Guter Lernerfolg
b) Gewissenhaftigkeit
Gewissenhafte Personen arbeiten sorgfältig, ver99 Hohe Zuverlässigkeit
antwortungsbewusst und strukturiert. Sie zeichnen
und Verantwortungsbewusstsein
sich durch einen hohen Gütemassstab aus.
99 Hohe Zielorientierung und Willensstärke
c) Belastbarkeit
Belastbare Personen sind in Belastungssituationen emotional stabil und verfügen
über eine hohe Selbstbeherrschung.
99 Hohe Leistungsfähigkeit unter zeitlichem
und emotionalem Druck (Stress)
a) Verbale Intelligenz
3. Berufsspezifische Fähigkeiten (nur Junior Lawyer Assessment)
Personen mit einer hohen verbalen Intelligenz
99 Gutes Sprachverständnis
zeichnen sich durch einen grossen Wortschatz
99 Genaue sprachliche Ausdrucksfähigkeit
und genauen Sprachgebrauch aus. Sie haben ein 99 Überdurchschnittliche
gutes und genaues Text- und Sprachverständnis
textanalytische Fähigkeiten
und sind in der Lage, die relevanten Inhalte
rasch zu erkennen.
Personen mit guten berufsspezifischen Fähigkeiten verfügen über ein überdurchschnittliches
juristisches Basiswissen in den Schwerpunktgebieten Zivil- und Zivilprozessrecht.
99 Fundierte juristische Grundkenntnisse
99 Gutes Langzeitgedächtnis
und vernetztes Denken
99 Praxisorientiertes Lernverhalten