für Vorsitzende + deren Stellvertreter im Personalrat

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Seminare mit Praxistag
für Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende und
freigestellte Mitglieder des PERSONALRATS
2. Halbjahr 2016 / 1. Halbjahr 2017
Seminare 2017
für gesetzliche Interessenvertretungen –
vom Personalrat, Betriebsrat bis zur Mitarbeitervertretung
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Seminare 2017
für gesetzliche Interessenvertretungen –
vom Personalrat, Betriebsrat bis zur Mitarbeitervertretung
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Das Gesamtprogramm
für 2017 ist ab Oktober
2016 erhältlich.
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29.07.15
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Sinnvoll kombinieren für noch mehr Wissen
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So sieht das Gesamtprogramm der Seminare für Mitglieder des Betriebsrats, Personalrats, der Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung aus.
Das schicken wir Ihnen gern mit der Post zu oder Sie laden es als PDF
direkt auf Ihren Rechner: www.dgb-bildungswerk-nrw.de.
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Wisse
Jedes unserer Seminare für Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende und
freigestellte Mitglieder des Personalrats lässt sich hervorragend mit
Seminaren aus dem Gesamtprogramm zu noch mehr Wissen kombinieren.
Schauen Sie doch mal hinein, lassen Sie sich anregen und wählen Sie aus
dem reichen Angebot Ihre Themen. Sie haben Fragen oder Wünsche?
Wir beraten gern – bitte einfach anrufen oder mailen: Die Kontaktdaten Ihrer
AnsprechpartnerInnen finden Sie auf Seite 17.
Fit für den Vorsitz:
Kompaktwissen für Vorsitzende, stellvertretende
Vorsitzende und freigestellte Mitglieder des
Personalrats
Führungsqualitäten zu entwickeln oder zu verbessern, bei den Dienststellenleitungen ernst genommen zu werden, kollegial bei den Beschäftigten
verankert bleiben – darin wollen wir die Vorsitzenden des Personalrats,
ihre StellvertreterInnen und freigestellte Personalratsmitglieder mit den hier
vorgestellten Seminaren unterstützen.
Und wir wollen damit einen Beitrag leisten, dass die knappen öffentlichen
Kassen nicht zu Lasten der Beschäftigten gehen – wir wollen mit für faire
und gute Arbeit sorgen. Dafür brauchen wir starke Personalräte und starke
Vorsitzende in diesen Gremien.
Sie müssen sich in der (ggf. ganz neuen) Rolle und anderen Funktion zurechtfinden, die personalvertretungsrechtlichen Aufgaben kennen und Ihre
Kompetenzen einschätzen lernen. Es ist Ihre Aufgabe, Sitzungen zu leiten,
darauf zu achten, dass Rechtsformalien, z.B. die bei Beschlüssen und in
der Niederschrift, eingehalten und umgesetzt werden.
4
Der größte Teil der Aufgaben der Vorsitzenden des Personalrats, ihrer
StellvertreterInnen und der freigestellten Personalratsmitglieder ist nicht in
Paragraphen beschrieben. Sie oder er muss motivieren, führen, strategisch
planen und richtig verhandeln können.
5
Das dafür notwendige Wissen lernt man weder auf der Schulbank noch in
der Ausbildung. Deshalb haben wir die folgenden Seminare zusammengestellt; zum einen für die erstmals in diese Funktionen gewählten Personalräte, zum anderen zur „Auffrischung“ für wiedergewählte KollegInnen.
Ob juristisches Fachwissen, Kommunikations- und Leitungskompetenz
oder Methodentraining – diese Seminare machen Sie fit für diese Leitungsaufgaben in der Interessenvertretung.
In unseren Seminaren treffen Sie Kolleginnen und Kollegen in gleicher Funktion. Dadurch haben Sie Gelegenheit, an den Erfahrungen anderer teilzuhaben. Unsere ReferentInnen kommen aus der Praxis. Sie verstehen es, eine
produktive und kollegiale Seminaratmosphäre zu schaffen.
Jedes der drei Seminare für Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende und
freigestellte Mitglieder des Personalrats kann separat gebucht werden – die
einzelnen Seminare bauen nicht aufeinander auf. Sie sichern sich rechtzeitig
Ihren Seminarplatz, wenn Sie die Seminare Ihrer Wahl gleichzeitig buchen.
Nach jedem Seminar bieten wir einen sich inhaltlich anschließenden Praxistag, zur Reflexion und zum Coaching im Transfer der Seminarinhalte. Außer
Reisekosten entstehen für den Praxistag keine weiteren Seminarkosten, da diese bereits in der Pauschale des vorab besuchten Seminars
enthalten sind. Wir empfehlen, die Beschlussfassung für Seminar und
Praxistag zusammen vorzunehmen. Der entsprechende Termin für den
zusätzlichen Praxistag wird im Seminar vereinbart.
Wir freuen uns sehr, wenn wir Sie mit unserem Angebot ansprechen und
Sie in unseren Seminaren begrüßen dürfen.
sterneküche
Seminar 1: Fit für die Geschäftsführung des Personalrats
6
Seminar 2: Fit für die wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit
8
Seminar 3: Fit für eine positive Konfliktkultur
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Tagungshäuser12
ReferentInnen13
Organisatorisches16
Anmeldung Christel Budnik
für das ver.di-Team im DGB-Bildungswerk NRW e.V.
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6
Seminar 1
Fit für die Geschäftsführung des Personalrats
Rechtliche Grundlagen und die Organisations- und Führungsanforderungen an Vorsitzende, StellvertreterInnen und freigestellte Personalratsmitglieder
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Zielgruppe
Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende und freigestellte Mitglieder des
Personalrats mit entsprechendem Entsendebeschluss
Freistellungen
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Förderung und Stärkung der Handlungskompetenz des Personalrats und die gute Zusammenarbeit
im Gremium unter besonderer Berücksichtigung der Dienststellenkultur.
§ 42 (5) LPVG NRW
Vermittelt werden die rechtlichen Formalitäten, gute Praxis der Organisation der Personalratsarbeit und Ansätze der strategischen Ausrichtung des
Gremiums.
Seminarkostenpauschale: 822 Euro (USt.-frei)
zzgl. Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Rechtliche Themen
❚ Die Aufgabe des/der Vorsitzenden im Personalrat
❚ Funktion und Bedeutung des/der stellvertretenden Vorsitzenden
❚ Aufgabenstellung der freigestellten Personalrats-Mitglieder
❚ Selbstverständnis der Leitungsfunktion und Führungsrolle
❚ Handlungskompetenz von Vorsitzenden der Ausschüsse des
Personalrats
❚ Geschäftsführung des Personalrats
❚ Personalratssitzung: Einladung, Leitung, Beschlüsse, Niederschrift
❚ Berücksichtigung der Gruppen (ArbeitnehmerInnen und Beamte)
❚ Zusammenarbeit mit anderen Gremien (u.a. JAV und SBV)
❚ Rechtliche Folgen von Amtspflichtverletzungen
❚ Zusammenarbeit zwischen Personalrat und Gewerkschaften
§ 46 (6) BPersVG
Kosten 2016
Kosten 2017
12.09.- 15.09.2016
07.02.- 10.02.2017
Ascheberg
Hotel Clemens-August
Seminarnummer D3-166190-130
Dortmund
Hotel Esplanade
05.12.- 08.12.2016
Hamm
Mercure Hotel
04.07.- 07.07.2017
Goch
Sport- und Tagungshotel De Poort
Praktisches Know-how
❚ Führen, leiten oder coachen: Der richtige Führungsstil
❚ Führungsarten und Führungsinstrumente
❚ Grundlagen der Strategieentwicklung: Von Zieldefinition bis Erfolgskontrolle
❚ Arbeitsplanung und Arbeitsteilung im Gremium; Zusammenarbeit der Ausschüsse usw.
❚ Analyse der Ausgangslage: Was wird sich in der Dienststelle verändern?
Was plant die Dienststellenleitung?
❚ Welche besonders wichtigen Aufgaben ergeben sich daraus
für den PR?
❚ Wie kann der Personalrat selber initiativ werden?
Mit praktischen Übungen
Bitte beachten: Der Termin für den zusätzlichen Praxistag
wird im jeweiligen Seminar vereinbart.
Änderungen vorbehalten
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Seminar 2
Fit für eine transparente und wirkungsvolle
Öffentlichkeitsarbeit in der Dienststelle
Oft wissen die Kolleginnen und Kollegen gar nicht, was der Personalrat für sie leistet. Gute Arbeit allein reicht nicht aus; sie muss auch
als solche wahrgenommen werden.
Der Personalrat ist die demokratisch gewählte Vertretung der Beschäftigten. Dies gibt Legitimation und beinhaltet gleichzeitig auch die Verantwortung, Ansprechpartner zu sein und die Personalratsarbeit gegenüber
den Kolleginnen und Kollegen transparent zu machen.
Unterstützung kann der Personalrat nur von aufgeklärten, gut informierten
Beschäftigten erwarten – das ist mehr als reine Information über die Personalratsinfo oder das Schwarze Brett. Hier geht es um beteiligungsorientierte
Kommunikation gegenüber den Kolleginnen und Kollegen als strategische
Aufgabe des Personalrats.
Das Seminar vermittelt neben dem erforderlichen rechtlichen Wissen
umfassende Tipps und Ideen, wie Vorsitzende/r, Stellvertreter/-in oder
Freigestellte/r die Kommunikation mit den Beschäftigten in der Dienststelle
gemäß Informationspflicht sicherstellen und wirkungsvoll gestalten können.
Rechtliche Themen
❚ Personalversammlung, von der Planung bis zur Durchführung
❚ Informationsmöglichkeiten der Beschäftigten nach den Personalvertretungsgesetzen
❚ Beschränkungen der Informations- und Meinungsfreiheiten
❚ Kosten der Öffentlichkeitsarbeit des Personalrats
❚ Welche neuen Medien kann der Personalrat (nicht) nutzen?
❚ Sprechstunden des Personalrats
❚ Behandlung von Beschwerden der Beschäftigten
❚ Prozessorientierte Beteiligung
❚ Wie gestaltet man eine spannende, interessante und mitreißende
Personalversammlung?
❚ Welche Präsentationstechniken können eingesetzt werden?
❚ Wie entwickelt man eine nachhaltige Kommunikationsstrategie über die Personalversammlung hinaus?
❚ Methoden zur Aktivierung und Beteiligung der Beschäftigten
❚ Wie muss eine gute Rede sein?
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❚
❚
Aufmerksamkeit ist das wichtigste Gut: Welches Medium, welches Kommunikationsmittel für welchen Zweck?
Können Soziale Medien wie Facebook, Twitter oder Youtube nützlich für die Personalratsarbeit sein?
Zielgruppe
Freistellungen
§ 42 (5) LPVG NRW
§ 46 (6) BPersVG
Kosten 2016
Kosten 2017
14.11.- 17.11.2016
05.- 08.09.2017
Hamm
Mercure Hotel
Willingen
Best Western Hotel
21.03. - 24.03.2017
Dortmund
Hotel Esplanade
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Seminar 3
Fit für eine positive Konfliktkultur
Vertrauensvolle Zusammenarbeit in der Dienststelle und richtig
verhandeln im Sinne der Beschäftigten
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung. Was tun, wenn einvernehmliche Regelungen nicht möglich sind?
Grundkenntnisse des Arbeitsrechts, des Beamtenrechts und der Personalvertretungsrechte sind wichtig – aber längst nicht alles. Und die besten
Absichten und Personalratsbeschlüsse nutzen für sich allein nichts, wenn
die Umsetzung in die Praxis scheitert.
Den Gremienvorsitzenden und ihren StellverteterInnen kommt dabei eine
maßgebliche Rolle zu. Ihre Verhandlungskompetenz und Konfliktfähigkeit
wird erforderlich sein, um die Beschlüsse, Absichten bzw. Forderungen des
Personalrats überzeugend zu präsentieren und durchzusetzen.
Die Umsetzung bisher schon vermittelter Kenntnisse wird anhand alltagstypischer Besprechungs- und Verhandlungssituationen in diesem Seminar
trainiert.
Rechtliche Themen
❚
❚
❚
❚
❚
❚
Die/der Vorsitzende als Verhandlungspartner der Dienststellenleitung
Rechtliche Grundlagen nach den Personalvertretungsgesetzen
Ansprechperson für den Arbeitgeber
Regelmäßige gemeinschaftliche Besprechungen der Dienststellenleitung und des Personalrats
Beteiligung der Stufenvertretung
Konfliktregulierung nach dem Gesetz: Beschlussverfahren und
Einigungsstelle (jeweilige Möglichkeiten und Grenzen)
❚ Gesprächs- und Konfliktkultur „schaffen“ bzw. pflegen
❚ Interessen der Dienststellenleitung/des Personalrats: Ziele des
Personalrats. Wie geht der Personalrat am besten vor? Was tun bei Widerständen und Hindernissen?
❚ Wie können Absichten und Beschlüsse überzeugend präsentiert
werden?
❚ Verhandlungstechniken
❚ Erfolgreiche Gesprächsführung
❚ Was tun, wenn die Situation in der Verhandlung bereits aussichtslos erscheint?
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Zielgruppe
Freistellungen
§ 42 (5) LPVG NRW
§ 46 (6) BPersVG
Kosten 2016
Kosten 2017
24.10.- 27.10.2016
10.10.- 13.10.2017
Goch
Goch
27.06.- 30.06.2017
Willingen
Best Western Hotel
Änderungen vorbehalten
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Beispiele für Tagungshäuser – erprobt, beliebt.
Sport- und Tagungshotel de Poort
Goch
Jahnstraße 6, 47574 Goch
Telefon 02823 960-0, Fax 02823 960-333
www.dePoort.de
ReferentInnen – machen Sie fit für den Vorsitz
Ingelore Stein
Seit 1996 Rechtsanwältin mit eigener Kanzlei, die sich auf Arbeitsrecht
spezialisiert hat und in der mittlerweile insgesamt drei Rechtsanwältinnen
auf dem Gebiet Arbeitsrecht tätig sind.
❚ Fachanwältin für Arbeitsrecht, Schwerpunkt
kollektives Arbeitsrecht, Beschlussverfahren,
Einigungsstellenbeisitzerin und Begleitung von
Sozialplanverhandlung, auch im Insolvenzverfahren
❚ Fachanwältin für Familienrecht
❚ Diplom-Sozialpädagogin
❚ Mitglied der bundesweiten Kooperation
ArbeitnehmerAnwälte
❚ Gewerkschaftsmitglied
Ausgezeichnete Tagungsmöglichkeiten, eine hervorragende Küche und großartige Sportund Wellnessmöglichkeiten: Panorama-Schwimmbad, Sauna, Solarium, Sportschießstand, Tennisplätze, Squash-Court, Kegel- und Bowlingbahnen.
Hotel Esplanade
Dortmund
Burgwall 3, 44135 Dortmund
Telefon: 0231 5853-0, Fax: 0231 5853-270www.
esplanade-dortmund.de
Mediterran gestalteter großer Innengarten, klimatisierte Tagungsräume, W-LAN. Nur wenige Meter bis zur attraktiven Dortmunder Innenstadt und zum Hauptbahnhof. Kostenfreie
Parkplätze liegen direkt am Tagungshotel.
Mercure Hotel
Hamm
Neue Bahnhofstraße 3, 59065 Hamm
Telefon: 02381 9192-0, Fax: 02381 9192-833
www.mercure.com
4-Sterne-Hotel im historischen Stadtzentrum, nahe dem Hauptbahnhof, mit genügend
kostenpflichtigen Parkmöglichkeiten. WLAN im ganzen Haus. Für die Entspannung nach
dem Seminar stehen Kegelbahn, Sauna, Pool und ein Massageteam zur Verfügung.
Hotel Restaurant Clemens-August
Ascheberg-Davensberg
Burgstr. 54-58, 59387 Ascheberg-Davensberg
Tel.: 02593/604-0, Fax: 02593/604-178
www.erlebniswelt-willingen.de
Familiäres Hotel in wunderschöner Umgebung. Wandern, Sauna, Solarium, Dart,
Kegeln oder ein Besuch im nahe gelegenen Münster: das Freizeitangebot ist verlockend.
BEST WESTERN PLUS Hotel
Willingen
Briloner Straße 56 34508 Willingen
Telefon: 05632 9690-618 Fax: 05632 9690-96
www.erlebniswelt-willingen.de
Komfortables 4-Stern-Hotel mit 146 Zimmern mitten in Willingen. Unser großzügiger
Spa-Bereich mit Saunen, Schwimmbad und Fitnessbereich sowie die Trendbar LEO und
das Willinger Brauhaus laden zum Abschluss eines erfolgreichen Seminartags ein.
www.ingelore-stein.de
Wolfgang Orians
20 Jahre lang in verantwortlicher Position in Organisationen und Industrieunternehmen zuständig in den Bereichen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
IT, Kommunikations- und Wissensmanagement.
❚ Diplom-Sozialpädagoge
❚ Diplom-Journalist
❚ Seit 2009 Berater und Referent in den
Bereichen Menschen, Wissen, Werte, Wandel
❚ Gewerkschaftsmitglied
www.amwind.info
13
14
Fredy Menke
Dr. Wiebke Lahg
Seit über 20 Jahren in ehrenamtlicher Personalratsarbeit engagiert, derzeit
freigestellter stellvertretender Personalratsvorsitzender. Vor der Freistellung
viele Jahre in der Fort- und Weiterbildung tätig; ausgebildeter Trainer und
Moderator. Seit 2008 zudem als selbständiger Trainer für Kommunikation
und Rhetorik aktiv.
Dr. Wiebke Lahg arbeitet freiberuflich als Trainerin und Moderatorin.
Sie begleitet Gruppen bei der Entwicklung von Konzepten und unterstützt
deren Zusammenarbeit. Ihre Themenschwerpunkte liegen in den Bereichen
Gesprächsführung, Kooperation sowie Team- und Organisationsentwicklung.
❚
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Sozialversicherungsfachangestellter
Dipl. Verwaltungswirt (FH)
NLP-Practitioner (DVNLP)
Personalratsvorsitzender
Gewerkschaftsmitglied
Gunnar Herget
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Kanzlei CNH, Essen.
Seit 2002 Dozent in der Arbeitnehmerfortbildung; seit 2011 Mitautor des
Kommentars zum Landespersonalvertretungsgesetz NRW, 5. Auflage von
Welkoborsky/Herget
❚
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❚
❚
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Dozent
Mitglied im Deutschen Anwaltsverein
Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft
Arbeitsrecht im DAV
Gewerkschaftsmitglied
www.CNH-Anwälte.de
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❚ Dipl.-Kauffrau
❚ Kommunikationswissenschaftlerin M.A.
❚ Wirtschaftsmoderatorin (dgfMod)
www.gespraechstraining.com
16
Organisatorisches:
das „Kleingedruckte“
Rechnung gestellt, so sind diese ebenfalls zu erstatten. Bei Tagesseminaren
kann bis zu einer Woche vor Seminarbeginn kostenfrei abgesagt werden. Bei
Absage ab 6 Tagen vor Seminarbeginn
Anmeldungen
Anmeldungen sind verbindlich. Nach der werden 50 % der Seminargebühr und
ggf. Ausfallkosten für Verpflegung
Anmeldung erhalten Sie von uns eine
berechnet.
schriftliche Einladung mit den erforderlichen Seminarunterlagen.
Seminarabsage
Mehrtägige Seminare beinhalten UnterDas DGB-Bildungswerk NRW e.V. behält
kunft und Vollpension, bei Tagesseminaren die Verpflegung in dem Hotel bzw. sich vor, Seminare aufgrund zu geringer
Zahl von TeilnehmerInnen oder Verhindeder Bildungsstätte. Eine Seminarteilrung der ReferentInnen auch kurzfristig
nahme ist bei mehrtägigen Schulungen
abzusagen.
grundsätzlich nur bei gleichzeitiger Buchung des Hotels bzw. der BildungsstätKosten
te möglich und beinhaltet die jeweilige
Die Kosten werden entsprechend der
Anzahl der Übernachtungen und den
Bezug der gastronomischen Leistungen jeweiligen Freistellungsregelung vom
Arbeitgeber getragen.
für die gesamte Seminardauer. Im begründeten Einzelfall kann die Teilnahme
bei Mehrtages-Seminaren im Hotel bzw. DGB-Bildungswerk NRW e.V.
im Internet
in der Bildungsstätte ohne ÜbernachDas aktuelle Seminarangebot des DGBtung gebucht werden. Dies ist mit dem
DGB-Bildungswerk NRW e.V. rechtzeitig Bildungswerk NRW e.V. ist immer auf
unserer Homepage abrufbar.
vor Seminarbeginn abzustimmen. Der
Bezug der gastronomischen Leistungen Anmeldungen sind direkt online möglich.
bleibt davon unberührt. Die Rechnungs- http://www.dgb-bildungswerk-nrw.de/
seminare/seminare-in-kooperation-mitstellung erfolgt nach dem Seminar.
gewerkschaften
Absagen/Ausfallkosten
Können Sie an dem Seminar nicht
teilnehmen, so muss die Absage bei
uns eingehen. Bei Absagen bis zu drei
Wochen vor Beginn von MehrtagesSeminaren entstehen keine Kosten. Bei
kurzfristigen Absagen, d.h. 20 - 4 Tage
vor Seminarbeginn, werden 50 % der
Seminargebühr berechnet. Absagen, die
1- 3 Tage vor Seminarbeginn eingehen,
werden wie Nichtteilnahme behandelt. In
diesen Fällen stellen wir 100 % der Seminargebühr in Rechnung. Werden dem
DGB-Bildungswerk NRW e.V. wegen der
Nichtteilnahme am Seminar Ausfallkosten für Unterkunft und Verpflegung in
Gemeinsam für eine
bessere Arbeitswelt.
Passgenauer Service,
der vieles leichter macht.
Sie setzen sich ein für faire und gute
Arbeit in Ihrem Betrieb oder Ihrer
Dienstelle. Wir unterstützen Sie mit
wertvollem Wissen, topaktuellen Seminaren und passgenauem Service.
Als DAS Bildungswerk der Gewerkschaften in Nordrhein-Westfalen
fördern wir alle, die sich einmischen
und einbringen, um die Welt der
Arbeit aktiv mitzugestalten.
Wir beraten bei der passenden Auswahl aus unserem reichen Seminarangebot, bei allgemeinen Fragen
zur Weiterbildung und zum Freistellungsanspruch:
Topaktuelle Seminare,
die fit halten.
Christel Budnik
Tel.: 0211 17523-190
[email protected]
Das DGB-Bildungswerk NRW
e.V. vermittelt die bestmöglichen
Kenntnisse und Fähigkeiten zu allen
Themen, die für Sie in Ihrer Arbeit
wichtig sind:
• Landes- und Bundespersonalvertretungsrecht
•Betriebsverfassungsrecht
•Mitarbeitervertretungsrecht
•Schwerbehindertenvertretungs-
recht
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Arbeitsrecht und Gesundheits-
schutz
• Themenseminare „Rund um...”
•Beamtenrecht
• Tarifseminare öffentlicher Dienst
• Vorsitzende und besondere Auf gaben in der Interessenvertretung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• EDV und Interessenvertretung
• Wirtschaftliches Basiswissen
• Schlüsselkompetenz in der
Interessenvertretung
Martina Droll-Ruthenbeck
Tel.: 0211 17523-274
[email protected]
Fragen zu Anmeldung, freien Plätzen,
Hotels und Tagungshäusern, Anreise
etc. beantwortet gerne:
Ellen Waßer, Teamassistentin
Tel.: 0211 17523-276
[email protected]
Ihr ver.di-Team im
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
17
18
Verbindliche Anmeldung
bitte per Fax: 0211 17523-261
Name:
..........................................
Vorname:
Seminar 3
Fit für eine positive Konfliktkultur
.....................................
Privatadresse: Straße: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
PLZ: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ort:
Telefon:
E-Mail: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Seminarnr. D3-166196-130
27.06.-30.06.2017 Willingen, Best Western Hotel
10.10.-13.10.2017 Goch, Sporthotel De Poort
Kosten je Seminar: Seminarkostenpauschale 2016: 822 EUR (USt.-frei) Seminarkostenpauschale 2017: 842 EUR (USt.-frei) zzgl. Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
........................................................................
Straße: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
PLZ: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ort: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Telefon:
...................................................................
..................................
Name der Dienststelle:
19
...........................................
Fax: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Die Freistellung erfolgt nach:
§ 42 (5) LPVG NRW
Ich werde übernachten: ja
Ich bin VegetarierIn: ja
§ 46 (6) BPersVG
nein
nein
E-Mail: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Bitte kreuzen Sie die von Ihnen gewünschten
Seminare an.
Seminar 1
Fit für die Geschäftsführung des Personalrats
12.09.-15.09.2016 Ascheberg, H. Clemens-August Seminarnr. D3-166190-130
05.12.-08.12.2016 Hamm, Mercure Hotel
07.02.-10.02.2017 Dortmund, Hotel Esplanade
Hiermit erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Daten zum Zweck der Seminarorganisation sowie für Informationen über weitere Seminare und Veranstaltungen des
DGB-Bildungswerk NRW e.V. elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Mit der
Anmeldung erkenne ich die Teilnahmebedingungen des DGB-Bildungswerk NRW e.V.
an. Siehe Allgemeine Geschäftsbedingungen: www.dgb-bildungswerk-nrw.de
Datum: .................................. Unterschrift: .................................................................
Seminar 2
Fit für die transparente und wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit ...
14.11.-17.11.2016 Hamm, Mercure Hotel
21.03.- 24.03.2017 Dortmund, Hotel Esplanade
05.09.-08.09.2017 Willingen, Best Western Hotel
Empfänger: DGB-Bildungswerk NRW e.V., Bismarckstraße 77, 40210 Düsseldorf
Telefon: 0211 17523-188, Fax: 0211 17523-261, E-Mail: [email protected]
20
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Bismarckstraße 77
40210 Düsseldorf
Telefon: 0211 17523-188
Telefax: 0211 17523-261
E-Mail: [email protected]
Internet: www.dgb-bildungswerk-nrw.de
Das DGB-Bildungswerk NRW
ist qualitätszertifiziert nach EFQM:
Recognised for Excellence 4 star

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