Coluna publicada no jornal Diário Catarinense - ABRH-SC

INFORME COMERCIAL
05 de julho de 2015
23% DOS TRABALHADORES
SE SENTEM INSEGUROS NA EMPRESA
Você acha que seu ambiente de trabalho é seguro?
Quais são as emergências de que você mais tem
medo? Uma nova pesquisa da CareerBuilder analisa
os sentimentos de segurança dos trabalhadores em
relação às suas empresas, com base nas respostas
dadas por 3.105 profissionais nos Estados Unidos
durante fevereiro e março deste ano.
Segundo o levantamento, enquanto a grande maioria
dos funcionários entrevistados (94%) considera sua
empresa um local seguro, 23% não sabem como se
protegeriam em caso de emergência. Além disso, 30%
deles não se sentem protegidos de uma ameaça física
por outra pessoa ou de uma ameaça digital, como um
ataque de hacker.
Quando se trata de ameaças naturais, como incêndio
ou enchente, 85% dos colaboradores confiam na
segurança de sua empresa. Entretanto, 21% dizem que
sua empresa não tem um plano contra emergências
naturais e 40% acham que as companhias em que
trabalham não sabem se proteger contra ataques
físicos ou digitais de pessoas.
“Garantir um ambiente de trabalho seguro deve ser
prioridade de qualquer empresa. Manter os funcionários
protegidos não significa apenas colocar em prática
as medidas de segurança, e sim garantir também
que cada colaborador esteja ciente das políticas e
procedimentos corporativos para protegê-lo”, afirma
Rosemary Haefner, diretora de recursos humanos da
CareerBuilder. (Fonte: www.abrhjaraguadosul.org.br)
COACHING
Imagine usar técnicas e diálogos estratégicos que unam
planejamento, potencialidades coletivas e resultados.
Essa é proposta do treinamento “Performance:
fundamentos de neurocoaching para liderança”, em 16
e 17 de julho, em Criciúma. Baseado em fundamentos
da neurociência e coaching, a capacitação tem
formato dinâmico e inovador, com 12 horas de duração
para alavancar a performance de pessoas, equipes e
empresas. À frente do evento estará Richeli Sachetti.
Inscrições e informações: (48) 8865-4996.
facebook.com/ABRHSC
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www.abrhsc.org.br