TI Nr. 5_Tarifergebnis_DEVAUGE_17.03.2014

Tarif-Info
DE-VAU-GE Tangermünde
NR. 5
20. März 2014
Ta r i f e r g e b n i s l i e g t j e t z t v o r !
Liebe NGG-Mitglieder!
Im Rahmen von zwei Mitgliederversammlungen am 06. März 2014 hatten wir euch über das vorliegende Tarifergebnis informiert. Die redaktionellen Abstimmungen des neuen Tarifvertrages sind jetzt auch abgeschlossen. Die Textfassungen des Tarifvertrages befinden sich derzeit im Unterschriftenverfahren. Sobald das abgeschlossen ist, geht der
Tarifvertrag in den Druck. Alle unsere NGG-Mitglieder erhalten im kommenden Monat alle für sie zutreffenden relevanten Tarifverträge von uns zur weiteren individuellen Verwendung ausgehändigt.
Mit dieser Tarifinformation wollen wir euch vorab die wesentlichsten Neuerungen vorstellen:
Zum 01. April 2014 tritt euer Arbeitgeber der Tarifgemeinschaft der Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalt bei.
Im Einzelnen gelten damit folgende Tarifverträge:
 Entgelttarifvertrag (ETV); Gruppe 1.5.  Entgeltrahmentarifvertrag (ERTV)
 Manteltarifvertrag (MTV)  Altersvorsorgetarifvertrag  Tarifvertrag Zukunftssicherung

In einem  Aufnahmetarifvertrag wurden nachfolgende Bedingungen des Verbandsbeitrittes geregelt:

 Die Arbeitnehmer werden zum 01.04.2014 in den ERTV erstmalig eingruppiert.
 Die Entgelterhöhung gem. Tabelle 2 des ETV wird auf den 01.04.2014 vorgezogen.
 NGG-Mitglieder, deren Entgelt zum Stichtag 04/14 unterhalb des Entgelttarifniveaus liegt, erhalten sofort
die Entgelterhöhung gem. der Tabelle des ETV.

NGG-Mitglieder, deren Entgelt zum Stichtag 04/14 über dem Entgelttarifniveau liegt, nehmen erstmalig
an einer Entgelterhöhung ab dem neuen ETV im Jahr 2015, dieser ist kündbar zum 30.06.2015, teil.
Die dann gültige tarifliche Entgelterhöhung wird gem. der Tariftabelle weitergegeben, wobei die
jeweilige individuelle Besitzstandszulage um 50% abgeschmolzen werden kann.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt weiterhin 38 Stunden statt 40 Stunden lt. MTV.

Der Zuschlag für Nachtarbeit beträgt 25%, statt 15% lt. MTV.
 Schichtfreizeit für alle drei Schichtarten: für 40 Schichten ab 2014 = 1 Tag (max. 2 Tage);
ab 2016 für 120 Schichten = 3 Tg.; ab 2017 für 160 Schichten = 4 Tg.; ab 2018 für 200 Schichten = 5 Tg.

Urlaubsanspruch: ab 2014 = 26 Tage; ab 2016 = 27 Tage; ab 2017 = 28 Tage; ab 2018 = 29 Tage.

Zusätzliches Urlaubsgeld: ab 2014 = 205 EUR; Auszubildende = 102 EUR.
 Mit dem Dezemberentgelt 2014 = 156 EUR Erholungsbeihilfe brutto = netto; Auszubildende = 50 EUR.

Jahressonderzuwendung: Im Jahr 2015 = 40%; ab 2016 = 65% des dann gültigen Tarifentgeltes.

Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge = 478 EUR.
Tarifrunde 2014
Verantwortlich:
Holger Willem
Otto-von-Guericke-Str. 6
39104 Magdeburg
Telefon 0391 5616027
Telefax 0391 5616029
E-Mail: [email protected]
Internet: www.ngg.net
Und so funktionieren Tarifverhandlungen:
Je mehr wir bei der NGG sind, desto
leichter wird es, sich durchzusetzen!
DE-VAU-GE Tangermünde
Otto-Kiesel-Str. 2
39590
Tangermünde
Magdeburg, Otto-von-Guericke-Str. 6, 39104 Magdeburg
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