Jahresbericht 2012 - Arbeitgeberverband Basel

2012
Der Arbeitgeberverband Basel
setzt sich mit aller Kraft dafür ein,
Beschränkungen aufzuheben,
die das Vorankommen erschweren.
seCHsTer GesCHÄFTsBerICHT.
Beschränkungen sind nur
dann zweckmässig und sinnvoll,
wenn es darum geht, besonders
empfindliche Bereiche zu schützen.
2012
Sechster
Geschäftsbericht.
Editorial.
Turbulente Zeiten. europa ächzt und stöhnt, im Wochenrhyth-
rungen euro und Dollar. sie lernt aber, damit umzugehen
mus geraten neue europäische schifflein in schräglage, bei
und die ganz grossen Verlagerungswellen sind bisher aus-
manchen ist der rumpf schon sehr vollgelaufen. Astronomi-
geblieben.
sche Arbeitslosenzahlen finden wir bisher vor allem in südeu-
Trotz dieser meisterleistung von unternehmensführungen
ropa, vermehrt kommen die schlechten Nachrichten aber auch
und ihren mitarbeitenden steht die Wirtschaft zunehmend
aus Ländern oder regionen wie Frankreich und Nordeuropa.
im Brennpunkt der öffentlichen Kritik.
Die schweiz behauptet sich bis jetzt sehr gut in diesem
Nicht spitzenleistungen zählen mehr, sondern die Höhe
schlamassel. Die staatsfinanzen sind im Lot und die Ar-
einiger weniger saläre bestimmt heute die Diskussion. statt
beitslosenraten sind weltweit auf einem rekordtief. unse-
sich über die rekordtiefe Arbeitslosigkeit zu freuen und den
re Wirtschaft wird zwar hart geprüft mit den veränderten
unternehmen dafür Lob auszusprechen, versucht die poli-
Wechselkursgefügen, insbesondere zu unseren Hauptwäh-
tische Linke die Basis dieses erfolges zu zerstören.
Mitglieder
Per 31. Dezember 2012 umfasste der Arbeitgeberverband Basel 18 Verbände, 7 Ehrenmitglieder sowie 2294 Firmen.
Verbände
Advokatenkammer Basel, Basel / Arbeitgeberverband Basler Pharma-, Chemie- und Dienstleistungsunternehmen, Basel / Basler Bankenvereinigung, Basel /
Basler Privatspitäler-Vereinigung, Riehen / Handelskammer beider Basel, Basel / Industrieverband Laufental-Thierstein-Dorneck-Birseck, Nunningen /
Medizinische Gesellschaft Basel, Basel / Metallunion Basel und Umgebung, Basel / OdA Gesundheit beider Basel, Münchenstein / Schweiz. Ingenieur- u.
Architektenverein SIA Basel, Basel / SPEDLOGSWISS Nordwestschweiz, Basel / SPEDLOGSWISS Verband schweiz. Speditions- und Logistikunternehmen,
Basel / TREUHAND SUISSE, Sektion Basel-Nordwestschweiz, Reinach BL / Verband der Versicherungs-Generalagenten beider Basel, Aarau / Verband
Wirtschaftsfrauen Schweiz, Zürich / Verein Basler Versicherungs-Gesellschaften, Basel / Wirtschaftskammer Baselland, Liestal / Zahnärzte-Gesellschaft SSO
Basel, Basel
Geschätzte Arbeitgeberinnen
Geschätzte Arbeitgeber
Tradionellerweise vereinbaren in unserem Land Arbeitgeber
Landauf und Landab erlebe ich immer wieder unterneh-
und Arbeitnehmer die Arbeitsbedingungen miteinander. Im
men und unternehmer, die gemeinsam mit ihren mitarbei-
Idealfall auf betrieblicher ebene, weil die Arbeitgeber die
tenden für unseren standort und die hiesigen Arbeitsplätze
finanzielle Kraft der unternehmung einerseits und die Be-
kämpfen. und gleichzeitig erlebe ich einen Teil der politik,
findlichkeit der mitarbeitenden andererseits direkt beurteilen
der erstens diese Bemühungen willentlich hintertreibt und
können. Immer mehr finden wir auf überbetrieblicher ebene
zweitens – blind für alle schlechten erfahrungen im Ausland –
die Gesamtarbeitsverträge, die aber einzelnen Gegebenhei-
dieselben falschen Konzepte vertritt. Leidtragende wären
ten nicht rechnung tragen, sondern ganze Branchen über
dann genau die schwächer qualifizierten Arbeitskräfte, deren
den gleichen Kamm scheren.
existenzgrundlage durch die beiden genannten Forderungen
und nun tritt der politische Gegner mit zwei Forderungen an,
mutwillig gefährdet wird und deren Interessen zu vertreten
die das Ziel haben, unser erfolgsmodell zu zerstören. mit der
diese politiker behaupten.
Forderung 1:12, die verlangt, dass der höchste Lohn in einem
unternehmen nicht mehr als 12 mal höher sein darf als der
Absurdistan lässt grüssen!
tiefste, versuchen die Gewerkschaften und Linksparteien,
die planwirtschaft bei uns einzuführen. Der staat soll nun
Der Arbeitgeberverband wird sich mit aller Kraft gegen diese
die Löhne diktieren und sich in unternehmen einmischen.
und ähnliche Ansinnen stellen. Wir sind keine Theoretiker.
Damit gefährden wir unser erfolgsmodell in grösstem masse.
Wir kommen aus der beruflichen praxis. Wir wissen, wohin
Die planwirtschaft hat ja im letzten Jahrhundert enorm viel
diese falschen Konzepte führen. Wir kämpfen für Arbeits-
segen hinterlassen. es soll sie noch geben, die ruinen der
plätze und für eine Fortsetzung des heutigen erfolgsmodells.
Landwirtschaftskolchosen und einige Industrieüberreste im
ural. 1:12 ist ein Beispiel dafür, wie gewissenlos die linken
parteien mit den menschen auf dem Arbeitsmarkt umgehen:
Lieber ein kleines planwirtschaftliches experiment riskieren
als unser heutiges erfolgsmodell weiterführen.
In die gleiche Kategorie von Forderungen gehört – selbstverständlich aus der gleichen Küche stammend – die mindestlohninitiative. sie verlangt einen einheitlichen mindestlohn
von 4 000 Franken über die ganze schweiz von Aarau bis
Herzlich
Zermatt. Auch hier wird wieder zentralistisch-planwirtschaftlich versucht, einen Deckel über den ganzen markt zu legen.
unsere europäischen Nachbarn, die diesen Weg schon beschritten haben, verzeichnen Arbeitslosenraten im zweistelligen Bereich. Dies ist aber kein valabler Grund für die Linke,
marc Jaquet,
gesetzliche mindestlöhne nicht auch bei uns einzufordern.
präsident des Arbeitgeberverbandes Basel
Seite 3 – Editorial
Firmen
000-Zone CH GmbH, Ettingen / 1 2 3 - Taxi GmbH, Allschwil / 1st Choice AG, Basel / 316tn interactive GmbH, Basel / 3A Composites International AG, Sins / 3-S Company AG, Basel / 47 7
Architekten AG, Münchenstein / 4-Antibody AG, Basel / 4DIAL GmbH, Bubendorf / 4E Engineering GmbH, Basel / 4eyes GmbH, Basel
A
A & O Logistik AG, Basel / a + u Kaderberatung
AG, Basel / A A Z Am Aeschenplatz Zahnklinik AG, Basel / a centre Th. Ramel, Basel / A. Gerebtzoff Pharma Consulting GmbH, Allschwil / A. Lehmann & Co. AG, Allschwil / A. Stadelmann
AG, Allschwil / A. Willi AG, Basel / A.D. Ceccon GmbH, Aesch BL / A+F Brandschutz GmbH, Pratteln / AAA Business Communication GmbH, Pratteln / AAA Finanztreuhand Hofstetter, Aesch
BL / AAA IT-Law + Projects AG, Basel / AAC Am Aeschenplatz Cosmetic & Wellness Center GmbH, Basel / AAI von Hoffmann GmbH, Basel / Aaqutec GmbH, Arlesheim / AAS BIERI (Advisory
& Administration Services), Binningen / ABAC-Reinigung GmbH, Basel / Abacus Shipping AG, Basel / ABC Transport & Warentaxi Andreas Schneider, Basel / abdate GmbH, Dornach / Abelia
Wirtschaftsprüfung und Beratung AG, Basel / ABIBA CONSULTING AG, Basel / Ablauf-Reinigung Blitz-Blank I. Campinari, Riehen / Abraxas Basel GmbH, Basel / Abt Architekten AG,
Binningen / academia Bilingual School AG, Basel / academia College AG, Basel / academia Sprach- und Lernzentrum Schweiz AG, Luzern / ACC Alpine Commerce & Consulting GmbH, Zürich
Inhalt.
Was geben Arbeitgeber?
Gute Arbeitgeber
geben mehr als Arbeit.
Wir haben im letzten Jahr bei
Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmern nachgefragt.
Achates Treuhand AG, Basel / Acrima AG Immobilienverwaltung, Basel / ACS Air Cargo Service AG, Basel-Flughafen / Active People SA, Binningen / Activis Switzerland GmbH, Basel / ADD
Advanced Drug Delivery Technologies Ltd., Pratteln / Adebar AG, Arlesheim / Adhera LLC, Basel / Adimmo AG, Basel / adoro consulting sa, Basel / ADSE Consulting & Engineering AG, Reinach
BL / Adullam-Stiftung Basel, Basel / ADVANTAGE Communication GmbH, Basel / Advobas AG, Basel / advocenter GmbH, Zug / Advokatur & Rechtsberatung TRIAS AG, Zürich / Advokatur
Weibel, Bubendorf / Advolat GmbH, Riehen / ADVOLAT Schweiz AG, Riehen / advoplus GmbH, Bern / AEBI Büro für Kultur und Innovation, Basel / Aebli Zimmermann AG, Basel / Aenis
Sicherheits GmbH, Sissach / aeon communication AG, Liesberg Dorf / AeroExperts GmbH, Pfeffingen / Aerosol-Service AG, Möhlin / AES Holding GmbH, Olten / Aeschen-Treuhand AG, Basel
Aforis Genossenschaft, Basel / AFP Projektmanagement GmbH, Basel / afs Security Schweiz AG, Binningen / AfW Control GmbH, Basel / AG für technische Informatik Meystre, Muttenz / AG
für Wirtschaftsprüfungen, Muttenz / Agie Charmilles SA, Losone / Agie Charmilles Sales SA, Losone / Agreta AG, Münchenstein / Agropress AG, Riehen / AIC Systems AG, Allschwil / Aichele
Medico AG, Aesch BL / AIEC AG, Rheinfelden / Airex AG, Sins / Airnautic AG, Basel / Airport Aviation Security AG, Basel-Flughafen / Airport Casino Basel AG, Basel / Akkord Armierungen
GmbH, Basel / Aklin Nic, Bubendorf / Akupunkturbedarf & mehr, Allschwil / Alance AG, Basel / Albatros Treuhand Marcel Anwander, Reinach BL / Albert Müller Bau- und Projektleitung GmbH,
Luzern / Alcon Grieshaber AG, Schaffhausen / Alcon Management SA, Cointrin / Alcon Pharmaceuticals Ltd., Fribourg / Alcon Switzerland SA, Hünenberg / Alcyon S.A. Porrentruy, Porrentruy
Editorial
Inhalt
Schwerpunkt
1 Wie Irrtümer die Diskussion bestimmen
Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
1
2
3
4
5
6
7
Arbeitsgesetzgebung
Sozialpolitik
Familienpolitik
Sozialpartnerschaft
Bildungspolitik
Ausländerpolitik
Öffentlichkeitsarbeit
2
4
6
6
10
10
12
13
14
15
16
17
Dienstleistungen
22
1 Angebote für Mitglieder
2 Angebote verbundener Institutionen
22
28
Netzwerk
1
2
3
4
5
6
Vertretung in schweizerischen Organisationen
Vertretung in kantonalen und regionalen Organisationen
Vertretung in staatlichen Gremien
Arbeitgeberinstitutionen
Sozialpartnerschaftliche Institutionen
Personalmanagement Institutionen
Organisation
1 Generalversammlung
2 Vorstand
3 Geschäftsstelle
34
34
35
36
38
39
39
40
40
42
43
Seite 5 – Inhalt
Aldeba Treuhand und Revisions AG, Basel / alessandro esposito consulting, Basel / Alex C. Pfenninger, ACP Versicherungen, Analysen, Beratungen, Basel / Allcons AG, Reinach BL / Allergopharma
AG, Therwil / AlloCyte Pharmaceuticals AG, Basel / Allseal GmbH, Therwil / Alltax AG Treuhandgesellschaft, Basel / Alltouch AG, Basel / ALMATECHNIK AG, Zeiningen / Alois Lachenmeier
& Co. Spritzerei, Basel / Alphasoltech Schmidli & Walther, Liestal / Alpina River Cruises GmbH, Basel / ALS Customs Services AG, Basel / ALSAnet AG, Basel / Alta Aesthetica AG, Rheinfelden
Alters- und Pflegeheim Humanitas Genossenschaft, Riehen / Altersheim St. Christophorus, Basel / Altershotel Murtengasse Alters- & Pflegeheim GmbH, Basel / Alterszentrum Wesley-Haus, Basel
ALTHAUS & WEIL AG, Basel / altra via GmbH, Basel / ALUinside AG, Basel / ALWER Pharma AG, Birsfelden / AMAC Aerospace Switzerland AG, Basel / Amann & Partner AG, Reinach BL
Amann Informatik AG, Reinach BL / amcon management GmbH, Basel / Ami Wieland AG, Basel / Andras Treuhand A. Studer, Basel / Andras Treuhand GmbH, Basel / André Bürgin
Haushaltapparate GmbH, Basel / Andreabal AG, Allschwil / Animus Treuhand AG, Basel / Anklin AG, Binningen / Anliker AG, ZN Basel, Birsfelden / Ansorg AG, Birsfelden / Aon Benfield
Schweiz AG, Basel / APAG Personal-Planung AG, Basel / Apella Consult GmbH, Muttenz / Apollonia-Dental-Praxis, Basel / Applelake AG, Dornach / Applus RTD AG, Basel / Aprentas, Basel
Aprom AG, Basel / Aptiv Solutions (Schweiz) AG, Allschwil / Aquaform AG, Biel-Benken BL / ÄQUIEDITION GmbH, Basel / ÄQUILIBRIS SEMINARE AG, Basel / ARA Rhein AG, Pratteln
aran ag, Lausen / Arbera GmbH, Basel / ARBEST Treuhand AG, Möhlin / Arbogast Isolierungen AG, Bettingen / Architekt Dipl. Ing. Glockner, Lichtplaner HVBG, Basel / Architektur Jessen +
Schwerpunkt.
Schwerpunkt.
Barbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband Basel
Seite 6 – Schwerpunkt
Vollenweider GmbH, Basel / Architektur Rolf Stalder AG, Münchenstein / Arco iris, Asociacion de Pensionistas de Basilea, Basel / Arcondis AG, Reinach BL / Arcum Wine Trading SA, Basel /
ARETAS AG, Basel / Aretas Tax Management AG, Basel / ARFA Röhrenwerke AG, Basel / ARGE Lindner Waldner Architekten SIA GmbH, Basel / Arias, Furger & Werthmüller, Steuerberatungen,
Basel / ARISTO LEGAL & COMPLIANCE, Dimitri Kalamidas, Basel / ARO Holding AG, Binningen / Arsar AG, Pfeffingen / ART for FUN, Melanie Janser, Basel / artax Fide Consult AG, Basel /
artecello, Prof. W. Lehner, Frenkendorf / Art-Johann Edwin Baumann, Basel / Arts & Sciences AG, Basel / ASB Services Basel, Leonhard E. Löw, Basel / ASimpa GmbH, Laufen / Asistra AG,
Arlesheim / ASK Systems AG, Basel / aspero ag, Basel / ASP-Finanz GmbH, Liestal / Ateliers spillmann meister, Basel / Ateliers Spillmann Meister, Basel / Atgem AG Atelier-Gemeinschaft, Basel /
Atlas Copco (Schweiz) AG, ZN Greenfield, Birsfelden / ATS Sicherheitstechnik AG, Münchenstein / ATT Air Truck Transport AG, Basel-Flughafen / AUCON AG, Füllinsdorf / AudioRent Clair
AG, Aesch BL / Audiovisuelles Sprachinstitut, Büren SO / Aufwert GmbH, Basel / Auris Medical AG, Basel / Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel, Basel / Autavia AG Therwil, Therwil / Autavia
Holding AG, Therwil / Auto Giger GmbH, Muttenz / Autocare Maraj GmbH, Basel / AvalisNT AG Network Technologies, Basel / Avance, Basel GmbH, Basel / Avanti-Dienstleistungs GmbH, Baar /
Aveda Exclusive Salon Basel, Enam Cara, Basel / Avellis Synco Leather (Swiss) AG, Ormalingen / AVEPA AG, Oberwil BL / Aversa AG, Grenchen / Avestum AG, Basel / Avia AG, Muttenz /
avintos AG, Rheinfelden / AVISO Treuhand AG, Basel / AVUS Treuhand + Logistik AG, Aesch BL / AWIRO Schlosserei, Rolf Wiedmer, Schönenbuch / AWP Versicherungsbroker GmbH, Basel /
Wie Irrtümer die
Diskussion bestimmen
Das Abstimmungsergebnis zur minder-Initiative hat in seiner
mit der nationalen erbschaftssteuer sollen zudem neu erb-
Deutlichkeit wohl viele überrascht. Die economiesuisse und
schaften über zwei millionen Franken und schenkungen von
ihre repräsentanten sahen sich im erklärungsnotstand, wäh-
mehr als 20 000 Franken im Jahr mit einem einheitlichen
rend die sieger triumphierten. Die Vorlage hat einen Nerv in
satz von 20% besteuert werden. Nur ehepartner und Hilfs-
der Bevölkerung getroffen und möglicherweise eine entwick-
werke wären von dieser steuer ausgenommen, die Nachkom-
lung in Gang gesetzt, die grosse und nachhaltige effekte auf
men hingegen nicht. eingereicht wurde diese Initiative von
der politischen ebene haben könnte.
den politischen parteien eVp, Csp, Gps und sp sowie dem
Als Arbeitgeberverband Basel sind wir davon direkt betroffen,
schweizerischen Gewerkschaftsbund.
da wir in aller regel für Abstimmungsvorlagen, die die Arbeit-
und mit der Volksinitiative «AHV plus» schliesslich, die mit-
geber betreffen, regional die Kampagnenführung überneh-
te märz wiederum der schweizerische Gewerkschaftsbund
men. In den nächsten monaten und Jahren kommen mehrere
lanciert hat, wird eine flächendeckende Anhebung der AHV-
Abstimmungen auf uns zu, die in Bezug auf ihren Kerngehalt
renten um 10% verlangt, damit «die heutigen rentner und
in eine ähnliche richtung zielen, wie die minder-Initiative: Die
die folgenden Generationen ein Alter in Würde leben können».
Initiative 1:12 der Jungsozialisten (Juso) verlangt, dass der
Gemeinsam ist all diesen Vorlagen – abgesehen davon, dass
höchste von einem unternehmen bezahlte Lohn nicht höher
sie alle die unterstützung des schweizerischen Gewerk-
ist, als das Zwölffache des tiefsten vom gleichen unterneh-
schaftsbundes geniessen – dass sie die ungleichheit betref-
men bezahlte Lohn. Im November stimmen wir darüber ab.
fend einkommen und Vermögen zum Thema machen und
Die Juso deklarieren die Vorlage zur logischen Fortsetzung der
in empörtem Ton angebliche ungerechtigkeiten anprangern.
minder-Initiative und zeigen sich bereits sehr siegesbewusst.
Die ersten, allerdings noch nicht repräsentativen, umfragen
In einem ausgezeichneten Artikel in der Handelszeitung vom
sowie diverse Leserforen zeigen momentan eine schwache
26. märz 2013 zeigt Armin müller auf, wie wenig substanz
mehrheit zu Gunsten des Begehrens.
die fast schon zum Allgemeingut gehörenden Behauptungen
ebenfalls auf uns zu kommt die mindestlohninitiative des
aufweisen und widerlegt die weit verbreiteten aktuellen Irr-
schweizerischen Gewerkschaftsbundes. sie will einerseits
meinungen auf überzeugende Art.
den Abschluss von Gesamtarbeitsverträgen mit mindestlöhnen fördern und – wo dies nicht gelingt – «subsidiär» schweiz
1. Zwar beklagt die Linke eine sinkende Lohnquote in Bezug
weit einen gesetzlichen minimallohn einführen, der nicht un-
auf das Volkseinkommen. Die Volkswirtschaftliche Gesamt-
ter 22 Franken pro stunde, das heisst (bei einer 42-stunden-
rechnung der schweiz beweist aber, dass die Verteilung des
woche) rund 4 000 Franken monatlich liegt und indexiert ist.
Volkseinkommens seit 1990 äusserst stabil geblieben ist und
Seite 7 – Schwerpunkt
Axas AG, Basel / AXAS Services GmbH, Ueken / Axel Brog, Architektur + Beratung, Basel / AXICOS AG, Basel / AXON Patent GmbH, Aesch BL / Axson Services GmbH, Basel / Axt TreuhandDienstleistungen AG, Binningen / az-technics gmbh, Basel
B
B & S Digitronic GmbH, Reinach BL / b&g.sprachdienstleistungen, Reinach BL / Bacher AG, Reinach BL / Bachmann Treuhand,
Pfeffingen / Bafaget AG, Basel / Bafima AG, Basel / Bahnbedarf AG, Basel / Bakmeier und Locher GmbH, Riehen / Bakrona AG, Basel / Balcart AG, Therwil / Balconsult AG, Basel / BALESTRA
TREUHAND AG, Reinach BL / Balette Bettwarenfabrik Basel AG, Riehen / Balfidor Fondsleitung AG, Basel / Balfidor Treuhand AG, Basel / Balmanag AG, Basel / Balogistik AG, Muttenz /
Balrisk Versicherungsbroker AG, Basel / Baltek Informatikberatungen GmbH, Basel / Baltrag AG, Basel / bammerlin - consulting, Riehen / Bank CIC (Schweiz) AG, Basel / Bank Coop AG, Basel /
Bank Sarasin & Cie AG, Basel / Banking Concepts AG, Basel / Bar Restaurant 100 GmbH, Basel / Basel Job AG, Basel / Basel Lighthouse Stiftung, Basel / Basel Tourismus, Basel / BASEL UNITED
AG, Basel / BaselArea Wirtschaftsförderung Basel-Stadt und Basel-Landschaft, Basel / Basellandschaftliche Kantonalbank, Liestal / BASF Schweiz AG, Basel / Basilea Pharmaceutica International
AG, Basel / Basilisk Haustechnik GmbH, Reinach BL / Basler Bildungsgruppe AG, Basel / Basler Kantonalbank, Basel / Basler Papiermühle Schweiz. Museum für Papier, Schrift und Druck, Basel /
Basler Personenschifffahrt AG, Basel / Basler Verkehrs-Betriebe, Basel / Basler Versicherung AG, Basel / Batavier River Line AG, Basel / BATOWA GmbH, Vinelz / Batterman Consulting Basel
AG, Basel / batterman consulting zürich ag, Zürich / Bau- und Finanzgesellschaft zum Greifen AG, Basel / Bauen Glasapparatebau AG, Münchenstein / Baumann & Cie, Banquiers, Basel /
Lenkungsinstrumente
sollen flexibel anwendbar sein.
die Gewinne nicht auf Kosten der Löhne steigen. unser Be-
der Vermögensverteilung mit Drittweltländern auf einer stufe
rufsbildungssystem sorgt für steigende Löhne, was uns von
steht, berücksichtigen zentral wichtige Vermögenswerte nur
den meisten anderen Industrieländern unterscheidet.
teilweise (Wohneigentum nur zum steuerwert) oder sogar
überhaupt nicht (pensionskassen-Vermögen). Insgesamt
2. Die vielzitierte Lohnschere geht bei uns – im Gegensatz zu
werden so pro Kopf der Bevölkerung 84 000 Franken zu-
anderen Ländern, wie beispielsweise den usA – nicht weiter
sätzliches Vermögen nicht berücksichtigt.
auf. Vielmehr sind die reallöhne in den letzten 20 Jahren um
knapp 1% jährlich gestiegen, wobei die tiefen Löhne sogar
4. es gibt – im Gegensatz zu den seit Jahren wiederholten
stärker gestiegen sind, als die mittleren. Auf der anderen sei-
Behauptungen – in der schweiz nicht immer mehr Arme.
te ist der Anteil der spitzenverdiener bei uns seit 1933 sehr
Vielmehr sinken sowohl die Quote der sogenannten absoluten
stabil geblieben und bewegt sich konstant zwischen rund
Armut (personen, die unter dem sozialen existenzminimum
30 und 33%.
leben), als auch diejenige der Armutsgefährdung (personen,
die weniger als 60% des medianeinkommens zur Verfügung
3. einer der grössten Irrtümer der Linken, nämlich die Be-
haben) kontinuierlich.
hauptung, die reichen würden immer reicher, und die Vermögensverteilung sei zunehmend ungerechter, beruht auf einer
5. Die gewerkschaftliche Definition der Tieflöhner, d.h. Arbeit-
massiven Verzerrung der Darstellung. Internationale Verglei-
nehmer, die für ein 100% Arbeitspensum weniger als 4 000
che, wonach die schweiz in Bezug auf die ungleichheit bei
Franken brutto verdienen, ist willkürlich. Zudem gehören
Seite 8 – Schwerpunkt
Bäumlihof Print GmbH, Riehen / BauTech Personal AG, Basel / Bayer Consumer Care AG, Basel / BBDL GmbH, Basel / BBF AG, Basel / BBS Personal- und Stellenvermittlung GmbH, Basel / bc
best connect ag, Basel / BCP Business Consulting Partner AG, Basel / BDC - The Business Development Company GmbH, Basel / BDG GmbH, Dornach / Beat Joss & Partner, Basel / Beat K.
Fischer Architekt, Basel / Beat Kern Vorsorgeberatungs AG, Basel / BEAUFORT-Trans AG, Hergiswil NW / Beetschen Studios AG, Binningen / Beiersdorf AG, Reinach BL / Bell Schweiz AG, Basel /
Bellomo Treuhand AG, Münchenstein / Belrimo AG Treuhandbüro, Basel / Belux AG, Birsfelden / Benfatto Engineering, Aesch BL / Beni‘s GaLaBau GmbH, Niederdorf / Beratherm AG, Pratteln /
Beratung Renz Consulting, Basel / Beratungsgesellschaft für die zweite Säule AG, Basel / Beratungspool AG, Basel / Bergamin Organisationsberatung AG, Basel / Berger & Co, Basel / BERGTEC
International AG, Basel / Bernard Jacot Treuhand, Basel / Bernina River Cruises GmbH, Zug / BerOlio AG, Aesch BL / Berthoudconsult Roger Berthoud, Basel / Betagtenzentrum zum Wasserturm,
Basel / Bethesda Alterszentren AG, Küsnacht ZH / Bethesda Spital AG, Basel / BethesdaBildung AG, Basel / Betriebsberatung & Treuhand P. Lehner GmbH, Aesch BL / Beuggert, Hochstrasser &
Partner AG, Therwil / Beurret & Stalder Immobilien GmbH, Basel / Beyeler Museum AG, Riehen / BF Treuhand AG, Biel-Benken BL / BFD Treuhand GmbH, Basel / BG Treuhand AG, Reinach
BL / Bider & Tanner AG, Basel / Bigoba AG, Allschwil / bilddiagnostik.ch AG, Basel / Billerbeck Consult, Hofstetten SO / B-Invest GmbH, Reinach BL / BioConcept AG, Allschwil / BioEqual AG,
Muttenz / BioEqual International AG, Muttenz / BioFocus DPI AG, Allschwil / BioLogics Emmons R., Riehen / Biondi Treuhand GmbH, Riehen / Bio-Rad Laboratories AG, Reinach BL / Bioresco
diese sogenannten Working poor grösstenteils nicht zu den
Diese Übersicht zeigt klar auf, wie wenig sich emotionen zur
armen Haushalten und ihre Zahl ist konstant rückläufig. sie
meinungsbildung in Bezug auf Abstimmungsvorlagen eignen.
finden sich vor allem bei den Berufseinsteigern, Arbeitneh-
meine Hoffnung ist, dass bei der nächsten Gelegenheit wieder
mern ohne Berufsausbildung, Ausländern ohne sprachkennt-
mehr stimmbürgerinnen und -bürger die anstehenden Begeh-
nisse, Grenzgängern und Kurzaufenthaltern. Wer mehr kann,
ren aufgrund von Fakten analysieren. In diesem Fall werden
steigt rasch auf oder wechselt in besser zahlende Branchen.
sie unweigerlich zum schluss kommen, dass es keinen Grund
dafür gibt, die schweizer Wirtschaft zusätzlich zu behindern
6. Im Gegensatz zu den Behauptungen, bleibt der mittelstand
und ihr Verpflichtungen aufzuerlegen, die nirgends sonst ein-
in der schweiz sehr stabil, wie eine neue untersuchung von
gehalten werden müssen. emotionale Volksentscheide sind
Avenir suisse belegt. es ging ihm «materiell noch nie besser
in einer direkten Demokratie ein ernstzunehmendes signal.
als im Herbst 2012» und es «geht ihm auch besser als in
manchmal sind sie nachvollziehbar und ermöglichen das ein-
den meisten anderen Ländern». Keine rede also von «Treten
leiten von massnahmen gegen unerwünschte entwicklungen.
an Ort» oder «Ausbluten» oder gar «schrumpfen» des mit-
Wenn wir uns aber bei jedem entscheid von emotionen lei-
telstandes. Geplagt wird der mittelstand hingegen von der
ten lassen, schaden wir dem Wirtschaftsstandort und somit
staatlichen umverteilungspolitik mit steuern, einkommensab-
unserem Wohlstand langfristig. Wir alle sind gefordert, damit
hängigen Krippentarifen und subventionen.
Fakten und Tatsachen wieder im Zentrum stehen.
Seite 9 – Schwerpunkt
AG, Basel / Biosystems Switzerland AG, Nunningen / Birkhäuser + GBC AG, Reinach BL / Birkhäuser Verlag GmbH, Basel / Birs Terminal AG, Birsfelden / Birs-Stahl AG, Birsfelden / Bitterli
Architekten AG, Arlesheim / BJC Experiens GmbH, Basel / BJKK AG, Riehen / BL Cruise Invest AG, Basel / BL System AG, Basel / Blattner & Partner, Basel / BläXtra Dienstleistungen GmbH,
Basel / BLB Beatrice Lebens Beratung GmbH, Arisdorf / Blindenheim Basel, Stiftung der GGG, Basel / Blue Whale Services GmbH, Basel / blue.pa gmbh, Pfeffingen / Blueline André GmbH, Basel /
BMF ProConsulting AG , Basel / BMP Translations AG, Basel / BNP Paribas (Suisse) SA, Basel / BOC Consulting GmbH, Basel / Böckli Bodmer & Partner, Basel / Boehringer Ingelheim (Schweiz)
GmbH, Basel / BOFRAG M. und T. Dürr, Pratteln / BOHEST AG, Basel / Böhringer AG Ingenieure und Planer, Oberwil BL / BOLLINGER Real Estate AG, Muttenz / Bonetti & Partner GmbH,
Basel / Bonhôte Consulting GmbH, Riehen / Boost Group AG, Cham / Boost Services AG, Cham / Bösch Treuhand, Basel / Botty Basel AG, Basel / Boutique Margot GmbH, Basel / Bragtank AG,
Basel / BRAIN POOL NETWORK, Riehen / Brändlin Sped AG, Basel / Braunpat Braun Eder AG, Basel / Breeze River Cruises GmbH, Basel / BREMAG Consulting GmbH, Birsfelden / brenneisen
theiss communications ag, Basel / Brenntag Schweizerhall AG, Basel / Brett Ellis Consulting, Basel / bridge2think AG, Rheinfelden / Brisoft AG, Basel / Brodbeck & Achermann AG, Reinach BL /
Broggi Bauberatung, Allschwil / Brookfield Television GmbH, Basel / bruecon brückner cooperation GmbH, Kaiseraugst / BRÜGGER + SCHWARZ ARCHITEKTEN AG, Basel / Brunnen Verlag
Basel Brunnen Bibel Panorama, Basel / BRUNO BEHRET & Co., Riehen / Bruno Meyer Scientific + Health Care Consulting, Grellingen / Bruno Pedrazzoli & Co., Basel / BS Büro Systems AG,
Arbeitsmarkt und
Sozialpolitik.
Arbeitsgesetzgebung
ArBeITsZeITerFAssuNG Zahlreiche unternehmen sind
vorschlägt. mit dieser sehr hohen Lohngrenze würden ge-
aufgrund moderner Arbeitszeitsysteme von der erfassung
mäss der periodisch durchgeführten Lohnstrukturerhebung
der Arbeitszeit nach dem strengen Arbeitsgesetz abgekom-
nur knapp 4% aller Lohnempfänger im Land erreicht wer-
men. Die gesetzlich geforderte, detaillierte Aufzeichnungs-
den. Der Arbeitgeberverband Basel hat diesen Vorschlag
pflicht der Arbeitszeiten wird in Arbeitsverhältnissen und
mit seinen marginalen Auswirkungen in der realwirtschaft
Funktionen, bei denen die Zielerreichung im rahmen ei-
abgelehnt und, unter Vorbehalt weitergehender Lösungen,
ner ausgeprägten Zeit- und Organisationsautonomie der
eine Lohngrenze in der Höhe des maximal versicherbaren
Beschäftigten im Vordergrund steht, als nicht mehr zeitge-
suva-Lohnes von CHF 126 000.– vorgeschlagen. selbst mit
mäss und nicht praktikabel empfunden. Die wirtschaftliche
dieser tieferen Lohngrenze würde die problematik betreffend
realität steht in diesem Bereich im Konflikt mit den herge-
die übertriebene Dokumentationspflicht der Arbeitgeber nicht
brachten gesetzlichen rahmenbedingungen und – nota bene
gelöst, denn mit einem Lohn von CHF 126 000.– würden
– den Vorstellungen der sozialpartner. In den vergangenen
durchschnittlich nur rund 10% aller Lohnempfänger erfasst –
zwei Jahren haben wir an dieser stelle über ein pilotprojekt
in gewissen Branchen allerdings bedeutend weniger.
der Bankenbranche und des seco berichtet, welches jedoch
ohne nennenswerte ergebnisse oder gar Verbesserungen für
Der Arbeitgeberverband Basel verfolgt die weiteren entwick-
die praxis beendet wurde.
lungen in dieser wichtigen Thematik nach wie vor kritisch.
Die momentan für alle Betriebe vorgeschriebene strenge Auf-
Im Berichtsjahr wurde schliesslich ein neuer Verordnungsarti-
zeichnungspflicht der Arbeitszeit soll für diejenigen Berufe
kel zum Arbeitsgesetz in Vernehmlassung geschickt, welcher
und Funktionen entfallen, bei denen die Arbeitszeitautono-
im Wesentlichen einen Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung
mie der betroffenen Arbeitnehmenden bereits heute eine
für Arbeitnehmende mit einem Lohn von über CHF 175 000.–
nicht mehr wegzudenkende realität darstellt. Wir setzen
Seite 10 – Arbeitsmarkt
Muttenz / BSCRM Company GmbH, Baar / BSM Consulting GmbH, Basel / BSS Volkswirtschaftliche Beratung AG, Basel / BSSM Werbeagentur AG, Basel / bt innovation GmbH, Basel / BTG
Mezzfin AG, Basel / BTG Treuhand AG, Basel / BTG-Bürgschaftsgenossenschaft beider Basel, Basel / BUART AG, Basel / Buchdruckerei Schötz AG, Schötz / Buchen AG, Basel / Bucher Biotec AG,
Basel / Buchhaltungs- und Treuhandbüro S. Kreis, Basel / buchhaltungsfabrik gmbh, Riehen / Buetler Legal GmbH, Sachseln / BUHA TREUHAND AG, Gelterkinden / Bühler Dental Technik AG,
Basel / Bühlmann Laboratories AG, Allschwil / Buntz Gerhard, Basel / burckhardt AG, Basel / Burda Service AG, Basel / Bureco AG, Reinach BL / Bürgerspital Basel, Basel / Bürki Gemüse AG,
Riehen / Bürli AG Druck Kommunikation Medien, Döttingen / Büro Dr. Christoph Stutz, Projektmanagementaktiengesellschaft, Basel / Büro für Bau + Holz GmbH, Basel / Buser, Kommunikation
GmbH, Basel / Buss ChemTech AG, Pratteln / Butscher Architekten AG, Basel / BVF AG, Basel / BWB Engineering AG, Birsfelden / BWT Aqua AG, Aesch BL / BWT International AG, Aesch BL /
BWT Pharma & Biotech AG, Aesch BL
C
C & C Consulting Basel GmbH, Basel / C.L. Contract Logistik AG, Basel / cab services ag, Basel / CAD Pro GmbH, Muttenz / CAD SPACES Gerhard
Braam, Arlesheim / CAD-Rechenzentrum AG, Allschwil / Cahn Auktionen AG, Münchenstein / Caliqua AG, Basel / Camag AG, Muttenz / Camlog Biotechnologies AG, Basel / Campana
Technology GmbH, Ziefen / campus42 international gmbh, Riehen / Canard-Schiffahrt AG, Basel / canarini communications gmbh, Basel / Canyon Pharmaceuticals Inc., Basel / Caparol Farben
AG, Nänikon / CARBAGAS AG, Hirschthal / CARBOGEN AMCIS AG, Bubendorf / Carbotech AG, Basel / Cardan AG, Basel / Cardinal Aviation AG, Basel / Cargo Service Line AG, Basel / Carl
uns deshalb weiterhin in verschiedenen Gremien für eine
voraussichtlich massnahmen in den Vordergrund, die nicht
praktikable und für die sozialpartner und Behörden tragbare
auf Freiwilligkeit basieren. erste Vorschläge haben in den
Gesetzes- und Verordnungsrevision ein.
zuständigen Kommissionen der räte bereits Zustimmung
gefunden.
LOHNGLeICHHeIT VON mANN uND FrAu Der Grundsatz ist selbstverständlich: Frauen und männer erhalten
Weitere Informationen zur umsetzung der Lohngleichheit
für gleichwertige Arbeit den gleichen Lohn. Die Bundes-
im unternehmen:
verfassung und das Gleichstellungsgesetz verpflichten die
www.lohngleichheitsdialog.ch/
Arbeitgeber dazu. Frauen verdienen jedoch im Durchschnitt
www.equalsalary.org/de
für gleichwertige Arbeit teilweise weniger als männer. etwa
die Hälfte des unterschieds lässt sich durch Faktoren wie
ALLGemeINVerBINDLICHerKLÄruNG VON GesAmTAr-
Alter, Ausbildung, Berufserfahrung oder berufliche stellung
BeITsVerTrÄGeN Durch die Allgemeinverbindlicherklärung
erklären. Die andere Hälfte ist nicht erklärbar – und stellt
(AVe) eines GAV wird dieser quasi auf Gesetzesstufe erho-
somit definitionsgemäss eine Diskriminierung dar.
ben, denn er wird – wie der Name sagt – für alle Arbeitnehmer und –geber der betreffenden GAV-Branche verbindlich
Die Dachverbände der Arbeitgeber und Arbeitnehmer und
bzw. zwingend anwendbar. Die jüngere praxis des seco und
der Bund haben deshalb den Lohngleichheitsdialog (bis
des Bundesrates zeigt nun eine klare Tendenz, Gesamtar-
2014) gestartet. Alle schweizer unternehmen können sich
beitsverträge mittels AVe auf Arbeitsverhältnisse weit über
freiwillig daran beteiligen. Der Dialog soll den unternehmen
die Grenzen der einschlägigen Branche auszudehnen. Als
helfen, den Verfassungsauftrag «gleicher Lohn für gleichwer-
Beispiele dienen der GAV swissstaffing für den personalver-
tige Arbeit» umzusetzen.
leih und der L-GAV für das Gastronomiegewerbe.
Die vorbereitenden Kommissionen des National- und stän-
Die AVe eines GAV darf aus rechtsstaatlicher sicht grundsätz-
derates haben jedoch inzwischen grosse sympathien für
lich nur auf eine Branche Auswirkungen haben, die bereits
parlamentarische Vorstösse geäussert, welche die einfüh-
sozialpartnerschaftlich organisiert ist. Wird der Geltungsbe-
rung von staatlichen Zwangsmassnahmen zur Durchsetzung
reich auf branchenfremde und nicht sozialpartnerschaftlich
der Lohngleichheit fordern. Diskutiert wurde bereits die ein-
organisierte unternehmen ausgedehnt, erscheint dies als
führung von sog. Lohngleichheitskommissionen, welche
willkürlich, denn diesen unternehmen ist jeglicher einfluss
mit weitgehenden (sanktions-)Kompetenzen ausgestattet
(mitspracherecht, Akteneinsicht usw.) auf den Inhalt eines
werden sollen. Diese Haltung der politik wie auch jene des
GAV verwehrt, weil ihre Arbeitsverhältnisse privatrechtlich
Bundesrates dienen als Hinweis auf den momentanen hohen
geregelt sind. eine solche schleichende Ausdehnung des
politischen stellenwert der Lohngleichheitsthematik. stel-
Geltungsbereichs von Gesamtarbeitsverträgen mittels AVe
len sich die von der politik erwarteten Fortschritte bis zur
bedeutet eine willkürliche Verletzung der Vertragsfreiheit und
Beendigung des Lohngleichheitsdialoges nicht ein, rücken
wird vom Arbeitgeberverband Basel abgelehnt.
Seite 11 – Sozialpolitik
Spaeter AG, Basel / Carmen Held, Versicherungen und Beratung, Riehen / Carnoglob AG, Binningen / Carolyn Sutter Consulting, Liestal / Carrier Kältetechnik Schweiz AG, Pratteln / Casa Clean
GmbH, Basel / Casa Solvino Sàrl, Reinach BL / CASH-EXPRESS-LOGISTICS GmbH, Biel-Benken BL / Casoni & Casoni Architekten SIA, Basel / Caspar AG, Basel / Cave des Ducs SA, Reinach
BL / Cavemin SA, Basel / Cawa-Trans Internationale Transporte AG, Basel / Cayros Capital AG, Basel / CBA Partner Versicherungsbroker AG, Basel / CBR Engineering AG, Basel / ccnet GmbH,
Basel / CEAC AG, Basel / Cegos Swiss AG, Basel / Celeza GmbH, Olten / Cellpha-Plast Handels AG, Basel / Ceramica-Stiftung, Basel / CFT Associates AG, Basel / CG CAR-GARANTIE
Versicherungs-AG, Freiburg i.Br., ZN Binningen, Binningen / Charles de la Grangerie SA, Reinach BL / Charles Kübler AG, Reinach BL / CharlyGastro GmbH, Basel / Château André Ziltener
SA, Reinach BL / Château Ziltener Collector Values Ltd., Wollerau / Château Ziltener Holding AG, Wollerau / Chemgineering Technology AG, Münchenstein / Chemie Brunschwig AG, Basel /
Chemisches Institut Schäfer AG, Bubendorf / CHEMPLANT ENGINEERING AG, Allschwil / Chemspeed Technologies AG, Augst / Childcare Service Basel, Basel / Chris Häring Engineering
GmbH, Pratteln / Christian Kohler AG Front Office Design, Basel / Christian Latterner Consulting, Basel / Christian Winter GmbH, Basel / Christian Wullschleger Visuelle Gestaltung, Arlesheim /
Christina und Andreas M. Bertram, Basel / Christoph Burckhardt AG, Basel / Christoph Merian Stiftung, Basel / CICA SA, Basel / CIDI-Transport GmbH, Basel / CIMO Compagnie industrielle
de Monthey SA, Monthey / CL Holding AG, Therwil / Claire Sturzenegger-Jeanfavre Stiftung, Basel / Clarena AG, Basel / Clariant Produkte (Schweiz) AG, Muttenz / classic treuhand ag, Allschwil /
Sozialpolitik
Zu folgenden sozialpolitischen Themen konnten wir im Be-
DepLAFONIeruNG Des sOLIDArITÄTsprOZeNTes IN Der
richtsjahr unsere stellungnahme abgeben:
ArBeITsLOseNVersICHeruNG um die Arbeitslosenversicherung rascher entschulden zu können, wird seit dem
ZuKuNFT Der ZWeITeN sÄuLe Im Februar 2012 konn-
1.1.2011 auf Lohnbestandteilen zwischen 126 000 und
ten wir uns zum Bericht unseres Dachverbands zum oben
315 000 Franken ein sogenanntes solidaritätsprozent erho-
genannten Thema äussern. Nach einer umfrage in unserer
ben. Das bedeutet, dass auf den Löhnen in dieser Höhe -
internen Arbeitsgruppe stellten wir grosse Übereinstimmung
zusätzlich zu den ordentlichen ALV-Beiträgen - eine Abgabe
mit dem entwurf des sAV fest. Zusätzliche regulatorische
in der Höhe von einem Lohnprozent erhoben wird, die hälftig
eingriffe, wie beispielsweise einschränkungen beim flexi-
vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu bezahlen ist. Auf Löh-
blen Leistungsbezug im Zusammenhang mit der Wohneigen-
nen, die 315 000 Franken übersteigen, wird kein solidaritäts-
tumsförderung und dem Kapitalbezug wurden klar abgelehnt.
zuschlag erhoben (sogenannte plafonierung). Bundesrat und
Vielmehr sollen weiterhin markt und Wettbewerb spielen. Die
parlament verlangten Im Dezember 2012, das solidaritätspro-
wichtigsten Themen sind zu priorisieren. Dabei stehen die er-
zent inskünftig auch auf Lohnanteilen über 315 000 Franken
haltung der systemstabilität sowie des finanziellen Gleichge-
zu erheben. Der Arbeitgeberverband Basel sprach sich gegen
wichts innerhalb der beruflichen Vorsorge für uns im Zentrum.
dieses Vorhaben aus, da sich erst im 2011 die mehrheit des
Insbesondere im Themenkomplex umwandlungssatz besteht
parlaments gegen die Deplafonierung ausgesprochen und die-
nach wie vor Handlungsbedarf, da eine weitere senkung auf-
ses Begehren der ratslinken abgelehnt hatte. schon heute
grund der demographischen entwicklung und des volatilen
ist der Versicherungscharakter auf die maximal versicherbare
Finanzmarktes unumgänglich ist. Allerdings hat die Volks-
Lohnhöhe von 126 000 Franken beschränkt und das bereits
abstimmung 2010 gezeigt, dass dieses Vorhaben wohl ohne
bestehende solidaritätsprozent für Löhne zwischen 126 000
geeignete Kompensationsmassnahmen nicht gelingen kann.
und 315 000 Franken stellt bereits eine befristete Ausnahme
dar, die mit einer Versicherung nichts zu tun hat. Die neu
HÖHe Des BVG mINDesTZINssATZes 2013 sämtliche
vorgeschlagene Deplafonierung wäre also nichts anderes, als
Teilnehmenden an unserer internen umfrage sprachen sich
eine weitere Variante der umverteilung von oben nach unten.
im August 2012 dafür aus, den mindestzinssatz auf 1% zu
Die dadurch zusätzlich erzielbaren einnahmen in der Höhe
senken. Als Begründung dafür wurde insbesondere das rück-
von 90–100 millionen Franken rechtfertigen eine erneute Ver-
läufige Zinsniveau im Bereich der festverzinslichen Wertpa-
teuerung des produktionsfaktors Arbeit nicht.
piere genannt: seit 2007 sanken die Zinssätze der 10-jährigen Bundesobligationen auf einen Wert von 0,6% (stand
Juli 2012). Die Tatsache, dass sich viele pensionskassen in
schieflage befinden, ist denn auch vor allem darauf zurückzuführen, dass der aktuelle mindestzinssatz von 1,5% über
längere Zeit nicht erwirtschaftet werden konnte. mit einem
realistischen mindestzinssatz erhalten diese Vorsorgeeinrichtungen die möglichkeit, sich nachhaltig zu sanieren.
Seite 12 – Arbeitsmarkt
Claudia Säckinger, csm Mitunternehmer-Management, Basel / Clean-Tek AG, Basel / Clemessy (Switzerland) AG, Basel / cleverclox gmbH, Bottmingen / Client Focus GmbH, Basel / Client/Server
Development GmbH, Muttenz / Clinical Research Services, Sigrid Burkhalter, Riehen / Clinx GmbH, Füllinsdorf / CMA CGM Agency AG, Basel / CMD Creative Metall Design AG, Ziefen / Cobra
Software AG, Arlesheim / codecompany gmbh, Basel / CodeLab Solutions AG, Basel / Codex Information Systems & Consulting AG, Münchenstein / Cogit AG Strategie und Management, Basel /
Cohatec AG, Oeschgen / Coiffeur Ursi Lattmann, Riehen / Coiffure Zeki, Basel / Colibri New Media GmbH, Basel / Comfort Nussbaumer Institut für Fussgesundheit AG, Basel / COMITOR AG,
Basel / comjet sa, Basel / commsLAB AG, Basel / Communication Academy AG, Basel / Communication AG Basel, Basel / COMPO Jardin AG, Allschwil / Computare GmbH, Reinach BL /
ComputerWorks AG, Basel / Compuware AG, Dättwil / comvex GmbH, Basel / Concent AG, Basel / Concentris GmbH, Basel / CONCENTUS SHIPPING AG, Basel / Concevis AG, Basel /
Conchart S.à.r.l. Luxembourg, Basel Branch, Basel / Confides AG Treuhand und Unternehmensberatung, Basel / Confimo AG, Allschwil / congruenta gmbh, Seltisberg / Connectiv AG, Basel /
Conny Egg Cosmetics GmbH, Basel / Conquestador AG, Sarnen / Constanta AG, Ettingen / Consulteam GmbH, Liestal / Contargo AG, Basel / ControlTech Engineering AG, Liestal / Conwood
GmbH, Basel / Coop Genossenschaft, Basel / Copartner Revision AG, Basel / Corden Pharma Switzerland LLC, Liestal / CORE Center for Outcomes Research GmbH, Basel / CORE Holding
GmbH, Basel / CorpoSana Gesundheitscenter AG, Basel / Covance Clinical Research Unit AG, Allschwil / CR Werbeagentur AG, Basel / Cramer Holding AG, Breitenbach / CRC Treuhand AG,
Die Trennung unterschiedlicher
Interessen führt zu Schranken.
Familienpolitik
FAmILIeNKOmmIssION Des KANTONs BAseL-sTADT In den
rOuND TABLe «FAmILIeNFreuNDLICHe WIrTsCHAFTsre-
nächsten 20 Jahren ist in der schweiz mit einem Anstieg der
GION BAseL» Im Zentrum der Aktivitäten des round Table
Gruppe der über 60-jährigen menschen um rund 800 000 zu
stand im vergangenen Jahr die ergebnispräsentation der
rechnen, während die jüngeren Generationen etwa stabil blei-
Benchmarking-studie «Familienfreundliche steuer- und Ta-
ben werden. Anlässlich der sitzung vom April 2012 wurden
rifsysteme – Vergleich der Kantone Basel-stadt und Zürich».
die mitglieder der Familienkommission von philipp Waibel,
Basel-stadt hat dabei gute Noten erhalten: Das steuersys-
Bereichsleiter Gesundheitsdienste Basel-stadt, über die er-
tem schneidet punkto Familienfreundlichkeit besonders gut
gebnisse der Befragung der Basler Wohnbevölkerung «55+»
ab. so ist etwa der steuerliche Kinderbetreuungskosten-Ab-
im Auftrag des Gesundheitsdepartements orientiert. Die an-
zug mit 10 000 Franken fast doppelt so hoch wie in Zürich
schliessende, breite Diskussion ergab einige schnittstellen zur
(6 000 Franken). Auch kennt Basel keine «Heiratsstrafe»
Familienpolitik. Die Oktober-sitzung hatte das hochinteres-
mehr und die mehrbelastung von Konkubinatspaaren mit
sante Thema der finanziellen unterstützungsleistungen für
Kindern ist fast vollständig abgeschafft. Die studie enthält
Familien in Basel-stadt zum Thema. sarah Thönen, die stv.
zudem ausführliche Informationen zu den Kinderbetreuungs-
Leiterin des Amts für sozialbeiträge, zeigte auf, in welchen
tarifen in Tagesheimen und Kinderkrippen. Diese zeigen in
Bereichen die Familien in den letzten Jahren finanziell ent-
beiden städten eine vergleichbare Grössenordnung. Auch
lastet wurden.
die unterschiedliche Veränderung des verfügbaren einkommens bei Ausweitung des erwerbseinkommens wird dar-
Yes We CAre unter der Leitung der Abteilung Gleichstel-
gestellt. Als zweites grösseres Thema holte sich der round
lung von Frauen und männern wurde seit 2011 untersucht,
Table Informationen aus einem Nachbarland und lud dazu
wie sich Frauen und männer heute in unserem Kanton or-
Gäste aus Lörrach ein, um die Aktivitäten und Ziele des
ganisieren, um ihrer erwerbsarbeit und ihren sogenannten
«Generationenfreundlichen Landkreis Lörrach» kennenzu-
Care-Verpflichtungen nachzukommen. Gemeint sind damit
lernen.
Arbeiten, die in privaten Haushalten verrichtet werden und
mit Hausarbeit einerseits und mit nicht-institutionalisierter
Betreuung und pflege von menschen (Kinder, Kranke, Betagte
und Behinderte) andererseits verbunden sind. Der Arbeitgeberverband Basel konnte dabei in einer Begleitgruppe einsitz
nehmen. entstanden ist eine sammlung aus eindrücklichen
portraits von 14 Basler Care-Arrangements, die einblicke in
den modernen Familienalltag in unserer region ermöglichen
und als Broschüre unter dem Title «Yes we care» im märz
2012 publiziert wurde.
Seite 13 – Sozialpolitik
Aesch BL / Creapack Verpackungen GmbH, Zwingen / Creativ Tennis Dominik Renz, Binningen / Creative Acts GmbH, Basel / Credit Suisse, Basel / CREG GmbH Clinical Research Expertise
Group, Basel / CROME AG, Basel / Crossklinik AG, Basel / CTC Clinical Trial Consulting AG, Basel / CYPRÈS, Eddi Bugatti, Muttenz
D
d art Lounge Rivolta, Basel / DA Soul AG, Basel /
DACHS Computing & Biosciences GmbH, Basel / Dachser Spedition AG, Birsfelden / DÄHLER VERKEHRSTECHNIK AG, Pratteln / DaHome AG Immobilientreuhand, Riehen / Dampfbad
Basel AG, Basel / dandelion Stiftung für demenzkranke Menschen Basel, Basel / Daniel A. Rothschild Consulting, Basel / Daniel Dubler, Gersau / Danser Holding AG, Basel / Danser Shipping AG,
Basel / Danser Switzerland AG, Basel / das team Baden ag, Baden / das team Sargans ag, Sargans / das team Schweiz ag, Luzern / Dasis AG, Basel / Dauphin HumanDesign AG, Basel / db engineer
consult GmbH, Basel / DDPI Discovery & Development Partners International AG, Riehen / Decker Nova Metallbau AG, Aesch BL / Delfin Treuhand, Biel-Benken BL / Delica AG, Buchs /
Delicarna AG, Pratteln / Delicios GmbH, Basel / Deloitte AG, Basel / Denise Grauwiler Laufbahncoaching, Münchenstein / Denova Living & Design GmbH, Pratteln / Densa AG, Rheinfelden /
Densa Immobilien AG, Basel / Dentec Rennbahn AG, Muttenz / Der Leader Personal AG, Basel / Der Leader Personaldienstleistungen AG, Dietikon, Basel / Der Leader Personalservice AG,
Sissach, Basel / Der Leader Personalvermittlung GmbH, Basel / design & more, Julia Rongier, Basel / designtec ag, Bottmingen / Detego AG, Basel / DHL Express (Schweiz) AG, Basel / DHL
Management (Schweiz) AG, Basel / Di Santo & Partner GmbH, Basel / diamond.online GmbH, Basel / Die Zeitungsdrucker Schweiz AG, Basel / DieAdvokatin, S. Oser, Basel / Diener & Co., Basel /
Die wenigsten Konzepte
bleiben aber für immer gültig…
Sozialpartnerschaft
GAV FÜr DeN DIeNsTLeIsTuNGsBereICH IN Der reGI-
vom Arbeitgeberverband Basel und dem KV Basel organisierte
ON BAseL, INsBesONDere FÜr KAuFmÄNNIsCHe AN-
Veranstaltung stiess bei den rund 50 anwesenden Firmen auf
GesTeLLTe Der GAV für den Dienstleistungsbereich in der
ein grosses echo. Die referenten wurden von der Angestell-
region Basel kommt als einer der grossen Kollektivverträge
tenvereinigung region Basel, dem KV Basel und vom Arbeit-
der schweiz in über 460 unternehmen in der region Nord-
geberverband Basel gestellt. Im Anschluss an Fachreferate
westschweiz zur Anwendung. Geschätzte 25 000 Arbeitneh-
zum Wesen der sozialpartnerschaft sowie zu ausgesuchten
merinnen und Arbeitnehmer sind dem Gesamtarbeitsvertrag
Themen im Zusammenhang mit dem Gesamtarbeitsver-
unterstellt. Verschiedene grössere unternehmen wenden den
trag entfaltete sich eine angeregte Diskussion zu speziellen
Gesamtarbeitsvertrag auch auf Arbeitsverhältnisse ausserhalb
rechtsfragen, welche sich auch am anschliessenden Apéro
der region Nordwestschweiz (bspw. Zürich und Tessin) an,
fortsetzte.
indem sie in der Beitrittserklärung auch ausserkantonale Betriebe dem GAV unterstellen.
Im rahmen einer grosse umfrage bei den GAV-unterstellten
Firmen wurden neben anderen Angaben auch Fragen zur Ver-
Die unterstellten Firmen decken einen sehr heterogenen
breitung der Krankentaggeldversicherung in der GAV-populati-
Bereich der Wirtschaft ab und stammen aus unterschied-
on gestellt. Die rücklaufquote betrug beachtliche 93%. es hat
lichsten Branchen. Der Geltungsbereich des Gesamtarbeits-
sich im rahmen der umfrage gezeigt, dass die überwiegende
vertrages ist breit gefasst und erstreckt sich generell auf
mehrheit aller Firmen eine Krankentaggeldversicherung für
Angestellte im Dienstleistungsbereich. Darunter fallen z.B.
ihre Angestellten abgeschlossen hat. Die sozialpartner setzen
kaufmännisch-technische Angestellte und solche in Han-
sich auch in Zukunft aktiv für den Abschluss von Kranken-
dels-, IT-, planungs- und Werbeunternehmen sowie deren
taggeldversicherungen in allen GAV-unterstellten Firmen ein.
Verkaufspersonal. unter der Federführung des Arbeitgeberverbandes Basel haben die Handelskammer beider Basel,
die Wirtschaftskammer Baselland, die Angestelltenvereinigung region Basel, der KV Basel und der KV Baselland den
Gesamtarbeitsvertrag unterzeichnet.
Der Gesamtarbeitsvertrag für den Dienstleistungsbereich in
der region Basel, insbesondere für kaufmännische Angestellte liegt in den drei Landessprachen, Deutsch, Französisch
und Italienisch auf. Der Bezug der GAV-exemplare ist für die
unterstellten unternehmen kostenlos.
Auf Anregung der paritätischen Kommission hin wurde im
Berichtsjahr eine Informationsveranstaltung für unterstellte
und (noch) nicht unterstellte unternehmen durchgeführt. Die
Seite 14 – Arbeitsmarkt
Diesch-Consulting, Bottmingen / Dietrich EDV GmbH, Biel-Benken BL / DIETZ Patent GmbH, Allschwil / Dietziker Partner Baumanagement AG, Basel / Diewald Thomas A., Basel / Digital
Applications GmbH, Basel / Dimeba GmbH, Armierungen, Basel / Direct Mail Company AG, Basel / Direct Mail Logistik AG, Basel / Discount-Print Hans Leidenfrost AG, Basel / Ditzler
Gebäudereinigungs GmbH, Arisdorf / Divi‘s Laboratories Europe AG, Basel / DIXENDRIS AG, Basel / do it -at- com GmbH, Basel / DOCS International (Switzerland) GmbH, Basel / doc-service
gmbh, Ramlinsburg / Documed AG, Bern / Doetsch Grether AG, Basel / Dolder AG, Basel / Dominik Lingg AG Bauprojekte Management, Basel / Domizil Marc Stutzer AG, Basel / DOPES EVENT
WORLD GmbH, Liestal / Doppler + Wedig GmbH, Liestal / Dorf Garage R. Knierim, Allschwil / Doris Pensa Treuhand GmbH, Riehen / DPH Executive Management GmbH, Basel / D-ploy
(Schweiz) GmbH, Kaiseraugst / D-ploy GmbH, Kaiseraugst / Dr. Alfons O. Wunschheim Pharma + Biotech, Basel / Dr. Erich Fischer, Rechtsanwalt und Notar, Dornach / Dr. F. Braun Consulting
GmbH, Basel / Dr. Frantisek J. Safarik, Basel / Dr. Haas Wirtschaftsberatung, Basel / Dr. Herbert R. Hatzlhoffer, Basel / Dr. Wild & Co. AG, Muttenz / Dream of Ice AG, Allschwil / Dreier
Systemtechnik AG, Reinach BL / dreifels AG, Sissach / DREILINDEN Leben und Wohnen im Alter, Oberwil BL / Dreyfus Söhne & Cie AG, Banquiers, Basel / Druckerei Dietrich AG, Basel /
Druckerei Krebs AG, Basel / Druckerei Peter & Co, Zürich / DSM Nutritional Products AG, Kaiseraugst / DSM Nutritional Products AG, Branch Pentapharm, Basel / DSM Nutritional Products
AG, ZN Werk Sisseln, Sisseln AG / DSM Nutritional Products Europe AG, Kaiseraugst / DSV Logistics SA, Balerna / Dudu Taxibetrieb GmbH, Bottmingen / Duerr Consulting GmbH, Basel /
Bildungspolitik
BuNDesGeseTZ ÜBer DIe WeITerBILDuNG Der Bund
HÖHere BeITrAGe AN BeruFs- uND FACHprÜFuNGeN
möchte die gesamte nicht-formale Bildung (z.B. seminare,
mit der Änderung von Art. 65 der Berufsbildungsverordnung
Konferenzen, Kurse, Ausbildungen am Arbeitsplatz) mit einem
sollen die Beiträge für die Durchführung der eidgenössischen
rahmengesetz vereinheitlichen. Der Begriff der nicht-forma-
prüfungen von heute 25 auf 60%, in Ausnahmefällen bei
len Bildung bezeichnet die strukturierte Bildung ausserhalb
besonders kostenintensiven prüfungen auf bis zu 80% erhöht
der formalen Bildung. Der Arbeitgeberverband Basel konnte
werden. Der Arbeitgeberverband Basel begrüsste in seiner
in seiner Vernehmlassung aufgrund des bestehenden Ver-
Vernehmlassung diese massnahme, denn sie ist wettbewerbs-
fassungsauftrages dem Gesetzesentwurf grundsätzlich zu-
neutral, bildungspolitisch gerechtfertigt und rasch umsetzbar.
stimmen. Trotzdem standen wir dem effektiven Bedarf eines
sie dient der finanziellen entlastung der Teilnehmenden und
Weiterbildungsgesetzes kritisch gegenüber, dies vor allem
stärkt das system der eidgenössischen prüfungen gezielt.
aufgrund der gut ausgebauten formalen Bildung sowie des
Allerdings muss im sinne einer Weiterentwicklung des systems
funktionierenden und weitgehend privat organisierten und fi-
auch die intransparente, historisch gewachsene kantonale
nanzierten Weiterbildungsmarktes. Heute werden rund zwei
subventionierungspraxis von sogenannten Vorbereitungskur-
Drittel aller Weiterbildungskurse der erwerbstätigen durch die
sen auf eidgenössischen prüfungen diskutiert und weiterent-
Arbeitgeber in Form von Arbeitszeit, Geld oder beidem un-
wickelt werden.
terstützt. essenziell ist für uns aber auch, dass keine neuen
Fördertatbestände in dieses rahmengesetz aufgenommen
FÖrDeruNG Der mOBILITÄT IN Der BeruFsBILDuNG
und für Arbeitgeber auch keine weiteren rechtlichen und
Die Verbundpartner haben an der Lehrstellenkonferenz 2011
finanzielle Konsequenzen nach sich ziehenden Fakten ge-
ein gemeinsames Bekenntnis zur steigerung der mobilität in
schaffen werden. einzig die Förderung der Grundkompeten-
der Berufsbildung abgegeben. Aufgrund dessen hat der Bund
zen bei erwachsenen wurde als neuer subventionstatbestand
durch eine Arbeitsgruppe eine standortanalyse erstellen las-
aufgenommen und auch begrüsst. Dies soll helfen, die Ar-
sen. Der Arbeitgeberverband Basel war daran beteiligt. Das
beitsmarktfähigkeit gerade älterer migranten zu erhöhen. Des
ergebnis der Analyse ist ein breit gefächerter massnahmen-
Weiteren hielten wir in unserer Vernehmlassung klar fest, dass
katalog, welchen der Bund in den nächsten Jahren umsetzen
wir eine pflicht zur Weiterbildung nicht akzeptieren können.
will. Der Arbeitgeberverband Basel nahm zum massnahmen-
Arbeitgeber müssen frei sein, ihre mitarbeitenden aufgrund
katalog stellung. Wir unterstützten die Förderung der mo-
der notwendigen Fähigkeiten weiterzubilden. Aus sicht der
bilität grundsätzlich, standen aber einer flächendeckenden
privaten Anbieter von Weiterbildungsangeboten begrüssten
Förderung kritisch gegenüber. Aus diesem Grund erachten wir
wir zudem die Tatsache, dass der Bund im Gesetzesentwurf
es als positiv, dass der Bund in einem ersten schritt auf regu-
vorsieht, einer Wettbewerbsverfälschung aufgrund subventio-
latorische massnahmen verzichtet. In Bereichen und Berufen,
nierter staatlicher Weiterbildungsangebote entgegenzuwirken,
in welchen der markt schon heute einen Wettbewerbsvorteil
so dass private Anbieter mit gleichlangen spiessen im Weiter-
in der mobilität der Lernenden sieht, haben wir genügend
bildungsmarkt aktiv sein können.
potential, mit Hilfe der beschlossenen massnahmen die
mobilität der Lernenden insgesamt zu steigern.
Seite 15 – Sozialpolitik
DUFRY Travel Retail AG, Basel / DUMAS AG, Ettingen / Dumas Albert, Basel / Duresco GmbH, Witterswil / Dürig Architekten AG, Basel / Dürig Immobilien AG, Basel / DXP Digital eXPerience
GmbH, Frenkendorf
E
E. Anwander & Cie AG, Oberwil BL / E. Flury, Consulting and Services, Binningen / E. Gutzwiller & Cie. Banquiers, Basel / E. Hummel & Co. AG, Oberiberg / E. Kalt
AG, Klima- und Energietechnik, Basel / easyFreight GmbH, Basel / Ebi & Co. AG, Füllinsdorf / EBL (Genossenschaft Elektra Baselland), Liestal / e-brains CONSULTING GmbH, Allschwil / ECG
Euro Consult Group (Schweiz) AG, Basel / Eclinso AG, Riehen / ECMACOM GmbH, Münchenstein / Ecolab (Schweiz) GmbH, Muttenz / Ecolab Europe GmbH, Wallisellen / Ecole Maternelle
Bilingue de Bâle, Basel / ECOM INSTRUMENTS GmbH, Sursee / Econlab GmbH, Basel / EcotoxSolutions, Basel / EDP Personalberatung GmbH, Basel / EF Edelstahl Handels GmbH, Bubendorf /
EF Edelstahl-Fittings AG, Bubendorf / EFCO Espace Finance & Conseil GmbH, Basel / Efficiency Club Basel, Basel / Egemin AG, Muttenz / Ehinger & Cie., Basel / Ehrmann-Balboni Immobilien
AG, Basel / Ehrsam Industrietechnik, Möhlin / Eichamt Basel, Basel / Einrichten Schweigert AG, Basel / elefante negro GmbH, Pratteln / ELEKTRO 3 AG, Basel / ELEKTRO CONTROL BASEL
AG, Basel / Elektro Material AG, Niederlassung Basel, Basel / Elektro Struss GmbH, Basel / Elsener Motors AG, Basel / EM Test (Switzerland) GmbH, Reinach BL / Emasan AG, Basel / EMER
GmbH, Basel / EMM AG, Basel / Enders & Enders Architektur + Immobilien AG, Pratteln / Endotell AG, Allschwil / Endress+Hauser Consult AG, Reinach BL / enowa Swiss AG, Basel / Enterprise
Services AG, Basel / Entscheidungen treffen Schritt für Schritt, von Sinner Beratung und Mediation, Basel / eoscop GmbH, Matzendorf / EPC Water AG, Aesch BL / EQ Business Consultants
Ausländerpolitik
GreNZGÄNGerINNeN uND GreNZGÄNGer Die Grenzgän-
Der Bundesrat hat im November 2012 beschlossen, die vom
gerstatistik des Bundesamtes für statistik weist per ende
parlament in der sommersession 2012 verabschiedete An-
2012 insgesamt 264 000 ausländische Grenzgängerinnen
passung der FLAm zur personenfreizügigkeit mehrheitlich
und Grenzgänger für die gesamte schweiz aus. Dies ent-
auf den 1. Januar 2013 in Kraft zu setzen. mit den neuen
spricht einer steigerung von 4.8% gegenüber dem Vorjahr.
Bestimmungen soll die Bekämpfung der scheinselbststän-
In der Genferseeregion und der Nordwestschweiz ist rund
digkeit ausländischer Dienstleistungserbringer erleichtert
jeder zehnte erwerbstätige ein Grenzgänger, im Tessin rund
werden. Dies mittels einer Dokumentationspflicht sowie
jeder vierte.
neuen sanktionsmöglichkeiten. Zudem können künftig auch
Arbeitgeber, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der
Im Fünfjahresvergleich ist ein überdurchschnittlicher An-
schweiz beschäftigen und gegen zwingende mindestlöhne
stieg bei den Bürokräften, den Hilfsarbeitskräften und den
in Normalarbeitsverträgen (NAV) verstossen, mit sanktionen
Führungskräften zu verzeichnen. Der Anteil der Grenzgänger
belegt werden. Gegen entsendebetriebe, die eine rechtskräf-
aus Deutschland hat gegenüber denjenigen aus Frankreich
tige Dienstleistungssperre missachten, kann neu eine Busse
zugenommen. Über 5 Jahre hinweg stieg die Anzahl Grenz-
verhängt werden. mit diesen massnahmen soll die Durchsetz-
gänger/innen von 208 000 im Jahr 2007 auf 264 000 im
barkeit zwingender mindestlöhne verbessert werden.
Jahr 2012. Im gleichen Zeitraum ist die Gesamtzahl der erwerbstätigen nach erwerbstätigenstatistik von 4,463 mio. auf
Die einführung von sanktionsmöglichkeiten bei Verstössen
4,810 mio. angewachsen und hat sich damit um 7,8% erhöht.
gegen erleichtert allgemeinverbindlich erklärte Gesamtarbeitsverträge (GAV) sowie die Verpflichtung ausländischer
Die meisten Grenzgänger/innen (60,1%) arbeiteten im 4.
Arbeitgeber, den Lohn der entsandten Arbeitnehmerinnen
Quartal 2012 im Dienstleistungsbereich. In der Industrie ar-
und Arbeitnehmer zu melden, sind ebenfalls Teil der verstärk-
beiteten 39,2% und nur wenige waren in der Landwirtschaft
ten FLAm. Die umsetzung der pflicht zur Lohnmeldung, die
(0,7%) tätig. Im Fünfjahresvergleich hat es dabei eine leichte
ausschliesslich unter das personenfreizügigkeitsabkommen
Verschiebung vom Industrie- in den Dienstleistungsbereich
schweiz – eu fallende Betriebe trifft, die Arbeitnehmerinnen
gegeben.
und Arbeitnehmer in die schweiz entsenden, erfordert aufwändige technische Anpassungen. Deshalb setzte der Bun-
FLANKIereNDe mAssNAHmeN mit der einführung des
desrat diese Bestimmung erst auf den 1. mai 2013 in Kraft.
freien personenverkehrs zwischen der schweiz und der eu
wurden am 1. Juni 2004 die sogenannten Flankierenden
massnahmen (FLAm) eingeführt. sie dienen in erster Linie
dem geregelten Vollzug der personenfreizügigkeit. Die massnahmen sehen einen schutz für erwerbstätige in der schweiz
vor und sollen diese insbesondere vor der missbräuchlichen
unterschreitung von minimalen Lohn- und Arbeitsbedingungen am Arbeitsort schützen.
Seite 16 – Arbeitsmarkt
GmbH, Büsserach / Equitour AG, Allschwil / Erasmushaus Haus der Bücher AG, Basel / Erbe Stephan, lic. iur., Basel / Ergolz Garage, Böckten / Erlio GmbH, Basel / Ernst & Young AG, Basel /
Ernst Hess AG SES Sterling, Mariastein / Ernst Sauter AG, Reinach BL / Ernst Selmoni AG, Basel / ES Buchhaltungen Edith Stöckli, Hofstetten / ESBATech, a Novartis Company LLC, Schlieren /
Eskamed AG, Basel / Eskamedia AG, Basel / Esperanza AG, Frenkendorf / ESTA Trading GmbH, Bottmingen / ETA Anlagenbau GmbH, Allschwil / ETAD, Basel / Ettlin Consulting AG,
Münchenstein / Europa-Institut an der Universität Basel, Basel / European Cruise Line AG, Basel / Eurotrade AG, Biel-Benken BL / Evangelische Stadtmission, Basel / Eventatelier Küng, Basel /
Eventis AG, Arisdorf / Everest Wohnbau GmbH, Reinach BL / Ex Team Ablaufreinigungs AG, Reinach BL / Exacta Textilreinigungs AG, Basel / ExactaPro AG, Arlesheim / EXCELVISION AG,
Hettlingen / Excento Reederei AG, Hergiswil NW / Exedra AG, Basel / exedra ag Zürich, Zürich / exergie Haustechnik AG, Basel / EXPERFINA AG, Basel / Eyemetrics Optic Service AG, Basel
F
F. Hoffmann-La Roche AG, Basel / F. Rüegg Büro-Organisation, Basel / F.+ R. Stebler AG, Muttenz / F.A.B.-Forschungs- und Architekturbüro GmbH, Basel / F1-Plus AG, Basel / Fabbri
Treuhand AG, Basel / FactorP AG, Basel / Fahrni Projektmanagement, Birsfelden / FAIRCON GmbH, Oberwil BL / Falken Immobilien GmbH, Therwil / Falken-Treuhand AG, Basel / familea Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901, Basel / Familienzirkel Brislach, Brislach / FARNAIR Switzerland AG, Allschwil / Favoris AG, Basel / fb backöfen AG, Liestal / FC-Consult GmbH,
Basel / FCK Holding GmbH, Olten / FDP Basel-Stadt, Geschäftsstelle, Basel / Feinbaum Consulting GmbH, Basel / Felix Robert Lanz Finanzkonzepte, Basel / Fematic Hans Teuscher, Hölstein /
Öffentlichkeitsarbeit
Arbeitgeberkampagne 2012:
Im Mittelpunkt standen
die Mitarbeitenden und ihre
Meinung zu ihrem Arbeitgeber.
sTeLLuNGNAHmeN
sOLIDArHAFTuNG Des ersTuNTerNeHmers FÜr DAs
Der Arbeitgeberverband Basel hat sich in seiner stellungnah-
VerHALTeN Des suBuNTerNeHmers Im rAHmeN Der
me mit Nachdruck gegen eine über das geltende entsende-
FLANKIereNDeN mAssNAHmeN Zur persONeNFreIZÜ-
recht hinausgehende solidarhaftung des erstunternehmers
GIGKeIT
ausgesprochen. Die einführung einer darüber hinausgehen-
Im rahmen der Beratungen zur Teilrevision des entsen-
den solidarhaftung, wie sie vom seCO vorgeschlagen wur-
degesetzes wurde auch die Thematik einer Haftung des
de, widerspricht dem fundamentalen prinzip im schweize-
erstunternehmers für die einhaltung der Lohn- und Ar-
rischen Obligationenrecht, wonach jedes rechtssubjekt nur
beitsbedingungen durch subunternehmer in die Diskussion
für seine bzw. die von seiner «Betriebsgefahr» ausgehenden
eingebracht.
vertraglichen und ausservertraglichen risiken haftbar sein
Seite 17 – Sozialpolitik
Ferimpex AG, Pratteln / Fermeto Handels AG, Münchenstein / Ferrara Architekten AG, Basel / Ferrara Consulting GmbH, Binningen / FHS Familien-, Haus- und Seniorenbetreuung Basel AG,
Riehen / FIBA Finanzberatung Basel AG, Basel / FIBA Real Estate AG, Basel / Fidares Treuhand, Kaiseraugst / Fidelis GmbH, Basel / FILADOS AG, Pratteln / financialmedia AG, Zürich / Fink
Studios & Co, Dornach / FIOCOLORE Design Farb und Raumgestaltung, Muttenz / Fire Elements GmbH, Dottikon / Fischer Process GmbH, Allschwil / Fitness und Yoga, Brigitte Hirsig, Liebefeld /
Fitorama AG Fitness Center, Basel / Fives Cryomec AG, Allschwil / Fjord Vertriebs-AG, Muttenz / FKM Management Services GmbH, Binningen / Flaigg AG, Aesch BL / Fleig AG, Basel / FLINT
AG, Bubendorf / FLONEX AG, Liestal / Florin AG, Muttenz / FLS Furness Lagerhaus & Speditions AG, Pratteln / Flugschule Basel, Basel-Flughafen / Fluvia AG, Birsfelden / Fluvia.ch GmbH,
Birsfelden / Flux Instruments AG, Reinach BL / FMC Revision GmbH, Kaiseraugst / FMC Treuhand AG, Kaiseraugst / FOCAB GmbH, Basel / Foco Lager- & Fördertechnik AG, Aesch BL / FOCS
- Focused on Cardiac Surgery GmbH, Basel / Focus 93 GmbH, Basel / Focus Discount AG, Basel / Fokus Treuhand GmbH, Reinach BL / Fondamenta, Wörner Sulser Doris, Basel / Fonsegrive
GmbH, Giebenach / Fontana Landschaftsarchitekur GmbH, Basel / Förch AG, Pratteln / Formex AG, Bubendorf / Fortrac AG, Dornach / Fossil Group Europe GmbH, Basel / Fossil Switzerland
GmbH, Basel / Foster Wheeler Engineering AG, Basel / Fox Management Consultants GmbH, Basel / François Fasnacht, Architekten AG, Basel / Franjo AG, Basel / Fraupa AG, Basel / Fred Küng,
Verlade-Unternehmen, Basel / FREIGHT-LOGISTIC AG, Therwil / Freymett Gastro GmbH, Basel / FRIEDRICH WOLFF AG, Riehen / Frigo St. Johann AG, Basel / Frigosuisse AG, Möhlin /
kann. Die Verantwortung des erstunternehmers erstreckt
Verpflichtungen für die Arbeitgeber ab. Insbesondere kommt
sich somit nur auf die vertraglichen Beziehungen mit seinem
für uns die Verpflichtung der Arbeitgeber, sich auch um die
Vertragspartner bzw. subunternehmer. mangels vertraglicher
Integration der nachgezogenen Familienmitglieder kümmern
Bindungen mit allfälligen sub-subunternehmern usw. und
zu müssen, nicht in Frage. schliesslich forderten wir eine
mangels entsprechender einwirkungsmöglichkeiten auf die-
unvoreingenommene Grundsatzdiskussion zum umgang mit
se rechtssubjekte erscheint das Ansinnen nach einführung
hochqualifizierten Zuwanderern aus Drittstaaten.
einer erweiterten solidarhaftung des erstunternehmers bereits aus rechts- und ordnungspolitischen Gründen als hoch-
TeILreVIsION Des BeVÖLKeruNGs- uND ZIVILsCHuTZ-
gradig systemwidrig und inakzeptabel.
GeseTZes Das primäre Ziel dieser Vorlage vom september
2012 bestand darin, unrechtmässige schutzdienstleistungen
Der Arbeitgeberverband Basel betrachtet es als untragbar,
bzw. den unrechtmässigen Bezug von eO-Leistungen zu ver-
dass auftretende systemfehler im Vollzug der Flankierenden
hindern. Diesem Vorhaben stimmten wir im Grundsatz selbst-
massnahmen und im transnationalen Vollstreckungsrecht
verständlich zu. Hingegen lehnten wir es ab, dass zu diesem
auf den risikobereich der schweizerischen erstunterneh-
Zweck den AHV-Ausgleichskassen ein aufwändiges, manuel-
mer übertragen werden sollen. Die erstunternehmer haben
les Verfahren zugemutet werden sollte, um bei zweifelhaften
hinsichtlich der risiken bei den unterakkordanten keine
Fällen den rechtsanspruch abzuklären. Faktisch hätten die
Kontroll- oder steuerungsmöglichkeiten. eine Ausdehnung
Ausgleichskassen Aufgaben der Armee übernehmen sollen,
des Haftungsrisikos könnte ausserdem dazu führen, dass
was nicht in unserem sinne ist.
die Banken von den unternehmen zusätzliche sicherheiten verlangen. Die einführung einer erweiterten solidarhaf-
sTAATsVerTrAG ZWIsCHeN DeN KANTONeN BAseL-sTADT
tung des erstunternehmers für nicht beherrschbare risiken
uND BAseL-LANDsCHAFT ÜBer DAs uNIVersITÄTs-
könnte bei grösseren unternehmen zu vermehrtem Verzicht
KINDerspITAL BeIDer BAseL (KINDerspITALVerTrAG)
auf die Vergabe von unteraufträgen führen, was wiederum
Auf kantonaler ebene hatten wir ebenfalls im september Ge-
den Kmu schaden würde, welche in der Fertigungskette
legenheit, uns zur einer Vorlage zu äussern: Beim Kinderspi-
insbesondere als subunternehmer auftreten. eine Ausdeh-
talvertrag beschränkten wir uns allerdings auf eine kritische
nung des Haftungsrisikos auf den erstunternehmer lehnte
meinungsäusserung zum Thema berufliche Vorsorge. Das
der Arbeitgeberverband Basel in seiner stellungnahme aus
Vorhaben, die Kantone Basel-stadt und Baselland zur Ausfi-
diesen verschiedenen Gründen als unverhältnismässig und
nanzierung der Deckungslücke in der Höhe von 5,8 millionen
wirtschaftsfeindlich ab.
Franken zu verpflichten, konnten wir nicht unterstützen.
TeILreVIsION Des BuNDesGeseTZes ÜBer AusLÄNDerINNeN uND AusLÄNDer Gemeinsam mit unserem Dachverband begrüssten wir im märz 2012 die stossrichtung der
revision, die Integrationsbemühungen grundsätzlich zu verstärkten, lehnten aber eine Vielzahl neuer, unklar formulierter
Seite 18 – Arbeitsmarkt
Frigotransport AG, Basel / Frisina Architekten ETH GmbH, Basel / Fröde Möbelspedition AG, Basel / Fröhlicher Treuhand, Münchenstein / Froidevaux AG, Zwingen / Fromer Advokatur und
Notariat, Basel / FS Freight Service AG, Basel / Fundata Treuhand AG, Basel / Furneco GmbH, Muttenz / Fürst Messebau AG, Pratteln / Fusspflege daheim, Münchenstein / Futec AG, Dornach /
Futura Montessori Tagesschule Basel GmbH, Basel / FWG & Partner GmbH, Basel
G
G. Caviola & Co. AG, Basel / G. La Rocca GmbH, Münchenstein / GA Consulting GmbH NordWest,
Bettingen / Gaba International AG, Therwil / GABA International Holding GmbH, Therwil / Gallinger Consulting Schweiz GmbH, Basel / Gally Websolutions GmbH, Basel / Gamboni Taxibetrieb
GmbH, Basel / Gambro Hospal (Schweiz) AG, Kilchberg ZH / Garage Stocker AG, Obermumpf / Garage-Beckenmatt, Pascal Burkhard, Diepflingen / Garantex AG, Pratteln / GB ImmoVision
GmbH, Reinach BL / GB Management Consulting GmbH, Binningen / GEA Pharma Systems AG, Bubendorf / Geba-Service AG, Basel / Gecko Consult GmbH, Basel / Gehrig Parkett GmbH, Basel /
Gellert-Veloteam GmbH, Basel / Gemperle Kussmann GmbH, Basel / Generationenhaus Neubad, Basel / genius consulting GmbH, Oberwil BL / Genotec AG, Allschwil / Geoelectric AG, Arlesheim /
Gerlach AG, Basel / Gerspach AG, Basel / Gescon AG, Bottmingen / GfK Research Matters AG, Basel / GICOM PS & C AG, Basel / Gillysoft GmbH, Basel / GIN Transport International AG, Basel /
Giuseppe Scalisi, Maleratelier, Basel / GKG Tapeten GmbH, Basel / Glanzmann Management AG, Basel / Glanzmann Schöne Design GmbH, Basel / Glaris Treuhand GmbH, Buttikon / GlasKeller
Basel AG, Basel / Glenck Bischof AG, Liestal / Global Flow Consulting AG, Basel / Global Security Group GmbH, Basel / Globalconsult Versicherungstreuhand AG, Aesch BL / Global-Logistics
…bei der Weiterentwicklung
gelangt man zu neuen Einsichten.
KOmmuNIKATIONsAKTIVITÄTeN
ArBeITGeBerKAmpAGNe Im Herbst lancierte der Arbeit-
meDIeNArBeIT Auch im Berichtsjahr war das Interesse der
geberverband Basel eine breit angelegte Kampagne in der
medien an den Themen des Arbeitgeberverbandes Basel
Nordwestschweiz. Ziel der Kampagne war es, die Bedeutung
gross. Neben vielen einzelthemen nahmen naturgemäss
der Wirtschaft und damit der Arbeitgeber für den Wohlstand
unsere Aktivitäten rund um Abstimmungskampagnen einen
unserer Gesellschaft herauszuheben und das Bewusstsein für
grossen Teil der medienarbeit ein, allen voran die Abstimmung
die Wirtschaft zu schaffen. Die unternehmen in unserer re-
zur Ferieninitiative auf nationaler ebene und jene zur senkung
gion zahlen steuern, erhalten und schaffen Arbeitsplätze und
der unternehmensgewinnsteuern auf kantonaler ebene (siehe
bilden Tausende von jungen menschen aus. sie tragen damit
auch Volksabstimmungen). mit grossem Interesse und positiv
ihren Teil zum Wohlstand in der region bei. In der Kampagne
wurde die Gründung der parlamentarischen Gruppe Basel mit
kamen aber nicht die Arbeitgeber, sondern die Arbeitneh-
dem präsidenten Nr Dr. sebastian Frehner (sVp Bs) und der
merinnen und Arbeitnehmern aus der Nordwestschweiz zu
Vizepräsidentin Nr elisabeth schneider-schneiter (CVp BL)
Wort. sie hatten die Gelegenheit, authentisch festzuhalten,
und ihr Lobbying für die region von den medien aufgenom-
was ihnen ihre Arbeitgeber nebst Arbeit und Lohn noch ge-
men (siehe auch Lobbying). Weiterhin erfolgreich und von
ben. Das spektrum der Antworten reichte von sicherheit, über
Bedeutung ist die zweiwöchentlich erscheinende Kolumne
Verantwortung, Befriedigung, selbstwert bis zu Zeitdruck und
der Direktorin des Arbeitgeberverbandes Basel, Barbara Gutz-
weiteren persönlichen statements. Die Aussagen sind echt
willer, in der Basler Zeitung. sie ist eine ideale plattform, um
und spontan. Die Kampagne startete zum Auftakt plakativ
pointiert zu Anliegen der Arbeitgeber stellung zu nehmen.
mit Anzeigen, Tramplakaten und einem Werbespot. Der spot
wurde regional im TV ausgestrahlt. Die Kampagne ist weiterhin im Internet unter (www.arbeitgeberbasel.ch/statements)
abrufbar. Die Kampagne war bisher ein grosser erfolg und
fand auch über die region hinaus Beachtung. Die Webseite
wurde über 2 000 mal aufgerufen und die persönlichen rückmeldungen waren durchwegs positiv. Im Jahr 2013 wird der
Verband die Kampagne mit neuen sujets weiterführen. Insgesamt ist eine auf drei Jahre angelegte Kampagne geplant.
Arbeitgeber in der Öffentlichkeit: Mit der Kampagne öffnen wir Unternehmenstüren.
Seite 19 – Sozialpolitik
GmbH, Basel / Globetech AG, Oberbuchsiten / gloor & lang ag, Münchenstein / Glorex AG, Füllinsdorf / Gmünder Engineering AG, Wallbach / GO Productions GmbH, Gelterkinden / GOBAT
Citerne SA, Moutier / Goepfert Gastro GmbH, Oberwil BL / Göldi & Partner AG, Bottmingen / Goldschmidt Basel AG, Basel / Gordin Assurance Özbey Ali, Füllinsdorf / Gorenmatt-Garage AG,
Binningen / Götschi Standbau AG, Basel / Grafe AG, Binningen / Grand Circle Cruise Line GmbH, Basel / Grand Hotel Les Trois Rois SA, Basel / Grass & Partner AG, Basel / GRC Global River
Cruises GmbH, Basel / green coast AG, Zug / Green Square Communications, Horgen / Grether AG, Basel / Gretler & Partner AG, Binningen / gribi theurillat AG, Basel / gribi theurillat
Baumanagement AG, Basel / gribi theurillat Bewirtschaftung AG, Basel / gribi theurillat Management AG, Basel / gribi theurillat Vermarktung AG, Basel / Grieder Elektronik Bauteile AG, Sissach /
GRISARD Management AG, Basel / Grob & Woehrle Architekten AG, Basel / Gröflin-Liegenschaften, Basel / GROUP 5F AG, Basel / Gruneko AG, Basel / Gruneko Schweiz AG, Basel / Gruner
AG Ingenieure und Planer, Basel / gsi Bau- und Wirtschaftsingenieure AG, Basel / Guler Bodenbeläge GmbH, Hitzkirch / Günthert Peter Architektur AG, Bennwil / Gunzenhauser & Partner AG,
Basel / Gürtler Jörg, Kundenschreiner, Allschwil / Gut & Madörin Heizung AG, Muttenz / gut+madörin lüftung ag, Muttenz / Gutekunst AG, Arlesheim / Gutzwiller Vinci, Basel / Gygi Orthopädie
AG, Liestal
H
H. Guldenmann AG, Basel / H. Kohler AG, Basel / H.A. Bichsel SA, Basel / H.P. Gerber Pannendienst AG, Pratteln / Haakon AG, Basel / Habasit AG, Reinach BL / Habasit
GmbH, Eppertshausen, ZN Reinach BL, Reinach BL / HABRAS AG, Basel / Haecky Import AG, Reinach BL / Hägi Treuhand AG, Basel / Hair Revolution GmbH, Basel / Haizmann Haustechnik
Wir kämpfen gegen eine
ausufernde Regulierungsdichte.
eLeKTrONIsCHer NeWsLeTTer / sOCIAL meDIA Die Kom-
gehört der Arbeitgeberverband zu einer immer noch relativ
munikation via elektronische medien nahm im Berichtsjahr
kleinen Gruppe, welche diesen Kanal nutzt. Da der Kanal
erneut einen wichtigen stellenwert ein. Hierzu werden insbe-
gerade von Journalisten und politikern sowie den parteien
sondere der einmal im monat verschickte elektronische News-
aktiv genutzt wird, ist er eine zusätzliche plattform, um mit
letter sowie die social media Aktivitäten auf Twitter gezählt.
diesen zu kommunizieren. Aufwand und ertrag stehen für den
Der elektronische Newsletter verfügt über einen Adressaten-
Verband bei diesem Kanal in einem sehr guten Verhältnis, so
kreis von rund 2 000 Interessierten. Dazu zählen mitglieder
dass wir uns aktuell über mehr als 240 Follower (personen,
des Verbandes aber auch Nicht-mitglieder, welche sich via
welchen unsere Nachrichten abonniert haben) freuen kön-
Webseite (www.arbeitgeberbasel.ch > News > e-News-
nen. Twitter ist für Nutzer auch dann ein interessanter Kanal,
letter) anmelden können. Die resonanz konnte gegenüber
wenn man selbst nichts schreibt. mit einem Account können
2011 erneut leicht gesteigert werden. Durchschnittlich wird
sie personen folgen, welche Nachrichten verbreiten, die für
der Newsletter von über 36% der Abonnenten regelmässig
sie von Interesse sind. Jeder, der über einen Twitter-Account
gelesen. Der Newsletter enthält aktuelle arbeitgeberrelevante
verfügt, kann uns unter @arbeitgeberbasl folgen. Auf keinem
Themen, politische stellungnahmen, aktuelle Hr-Themen
Kanal erfahren sie schneller, was bei uns läuft.
sowie Hinweise auf Fach- und Netzwerkveranstaltungen. ein
weiteres standbein der elektronischen Kommunikation ist der
LOBBYING Im Berichtsjahr wurde die parlamentarische
social media Kanal Twitter, auf welchem wir seit Oktober
Gruppe region Basel gegründet. sie wird vom präsidenten
2011 unter dem Account @arbeitgeberbasl aktiv sind. Dieser
Nr Dr. sebastian Frehner (sVp Bs) und der Vizepräsidentin
schnelle Kanal ermöglicht es uns, unsere Botschaften mit
Nr elisabeth schneider-schneiter (CVp BL) geleitet. Im Vor-
einer grossen reichweite zu verbreiten. In Verbandskreisen
stand sind weitere nationale parlamentarier aus den Kanto-
Wir öffnen Türen für Wirtschaft und Politik (v.l.n.r.: NR Elisabeth Schneider-Schneiter,
RR BL Urs Wüthrich-Pelloli, Dr. Rolf Soiron und Arbeitgeberpräsident Marc Jaquet)
Seite 20 – Arbeitsmarkt
GmbH, Münchenstein / Hamberger VT, Riehen / Hamiplant Schweiz AG, Basel / Hammer REHA, Aesch BL / Hands-on GmbH, Basel / Hänger AG, Basel / Hans Kohler AG, ZN Basel, Basel /
Hapag-Lloyd (Schweiz) AG, Basel / Happy Feet AG, Magden / Hari Seminare.ch, Basel / Harlan Laboratories Ltd., Itingen / Hasler Management AG, Therwil / Hatebur Umformmaschinen AG,
Reinach BL / Hauseigentümerverband Basel-Stadt, Basel / Häusel Kommunikation, Basel / Hauser Werbung AG, Binningen / Hausmann Transport AG, Basel / Havis AG, Basel / Hawako AG,
Birsfelden / HB&P Treuhand AG, Basel / HBGbau GmbH, Basel / HCCM AG, ZN Reinach, Reinach BL / Hch. M. Frei AG, Basel / HEB Coaching Fachschule Schweiz, Félicie de Roche, Andreas
Besteck, Allschwil / Heckendorn Immobilien, Basel / Heer AG, Reinach BL / HEFS Consulting AG, Basel / heg consulting gmbh, Basel / Hehlen Treuhand AG, Reinach BL / Heinis AG, Biel-Benken
BL / Heinrich Christine, Softwareentwicklung, Allschwil / Heinrich Heusser, Gesellschafter der Ehinger & Cie., Basel / Heinrich Schweizer AG, Aesch BL / Heinz Stauffacher, Bautreuhand und
Projektmanagement, Basel / Heinz Wobmann, Steuerrechts- und Treuhandpraxis, Magden / Heinzer Consulting, Reinach BL / Helios MSR AG, Therwil / HELMKE Proproject AG, Basel / Helsana
Versicherungen AG, Basel / Helvetia Versicherungen, Generalagentur, Basel / Henkel & Cie. AG, Pratteln / Henry, Indlekofer & Partner AG Vermögensverwaltung, Basel / Henschen AG, Muttenz /
Herder AG Basel, Pratteln / Herines AG, Möhlin / Hering Markus, Böckten / Hermes Dr. Marcel Würmli, Personalberatung & Executive Search, Basel / Hermes Transport AG, Basel / HermesSicherheit AG, Pratteln / Herrmann + Partner Energietechnik GmbH, Basel / Herrmann Software, Riehen / Herzblutmarketing GmbH, Basel / Herzog Büro Software Support, Basel / Heyne Text
nen Basel-stadt, Baselland, Aargau, solothurn und Jura und
lität der unternehmen in den verschiedenen Branchen, ihre
aus verschiedenen parteien vertreten. Der Gruppe kann jeder
Feriendauer individuell festzulegen. Im Durchschnitt haben
Bundesparlamentarier beitreten. Das Anliegen der Gruppe ist
Arbeitnehmende schon heute mehr Ferien, als gesetzlich vor-
es, die Interessen der region Basel in Bundesbern verstärkt
geschrieben, weshalb es keinen sinn macht, die Belastung
zu vertreten. Im Berichtsjahr hat sich die Gruppe vor allem
für jene unternehmen, welche sich das nicht leisten können,
bei der Diskussion um die erhöhung der medikamentenpreise
um 50% zu erhöhen. Das Volk hat die Vorlage denn auch mit
und bei der Frage des universitätskantons Baselland enga-
über 66% Nein-stimmen abgelehnt.
giert eingebracht. sie war entscheidend daran beteiligt, dass
sich Bund und pharmabranche im märz 2013 auf einen Kom-
Im Juni engagierten wir uns gegen die Volksinitiative «staats-
promiss einigen konnten. Die Gruppe organisiert zudem pro
verträge vor’s Volk» der AuNs. Diese hätte die schweiz als
session einen Anlass. Der Arbeitgeberverband Basel hat die
exportland stark getroffen, da wir auf stabile Verhältnisse mit
Gruppe von Anfang an organisatorisch und bei den sessions-
internationalen Bündnispartnern angewiesen sind. Auch diese
anlässen auch finanziell unterstützt. Die Geschäftsstelle des
Initiative wurde vom Volk abgelehnt und zwar mit über 75%
Verbandes erhält so auf effiziente Art und Weise eine möglich-
Nein-stimmen.
keit, im Bundesparlament einfluss zu nehmen, wenn es um
arbeitgeberrelevante Themen geht. unseren mitgliedern steht
eine knappe Niederlage mussten wir leider auf regionaler
zudem mit den sessionsanlässen eine plattform offen, um
ebene hinnehmen. Trotz klarer Haltung der basel-städtischen
ihre Anliegen in Bundesbern direkt zu platzieren. Die Arbeit
regierung gelang es nicht, das Volk von einer moderaten
der Gruppe ist erfreulich gestartet. Insbesondere die gut be-
senkung der unternehmensgewinnsteuern zu überzeugen.
suchten sessionsanlässe, bei welchen immer auch ein hohe
Diese hätte unsere Wirtschaftsregion entlastet und für wich-
Anzahl Bundesparlamentarier aus den verschiedenen regio-
tige Impulse gesorgt. Das basel-städtische stimmvolk unter-
nen der schweiz teilnehmen, sind eine ideale Gelegenheit, um
stützte das ergriffene referendum und erteilte der senkung
Kontakte zu diesen zu knüpfen und zu pflegen. Der Kanton
der unternehmensgewinnsteuern eine Abfuhr mit knappen
Basel-stadt nutzte die plattform aus diesem Grund auch ein
51% Nein-stimmen. Grundsätzlich stellen wir fest, dass das
paar mal, um die Interessen des Wirtschaftsstandorts Basel
politische Klima rauer wird und Wirtschafts- sowie Arbeitge-
zu vertreten.
bervorlagen mehr Überzeugungsarbeit beim stimmvolk benötigen, als dies in vergangenen Jahren der Fall war. mit der
VOLKsABsTImmuNGeN Der Arbeitgeberverband hat sich
im Berichtsjahr lancierten Arbeitgeberkampagne wollen mit
im Berichtsjahr aktiv bei drei Volksabstimmungen engagiert.
mithelfen, das Vertrauen in die Wirtschaft wieder zu stärken.
Im Frühjahr ging es um die arbeitgeberrelevante Vorlage «6
Wochen Ferien für alle». Die Initianten wollten das bisherige
im Gesetz festgeschriebene minimum von 4 Wochen Ferien
um zwei Wochen erhöhen und in der Verfassung verankern.
Der Arbeitgeberverband bekämpfte die Vorlage, da dies die
sozialpartnerschaft unterlaufen hätte und damit die Flexibi-
Seite 21 – Sozialpolitik
und Konzept, Basel / HGA GmbH, Riehen / Hilcona Fresh Express, ZN Lupfig der HILCONA AG Schaan/LI, Lupfig / Hinni AG, Biel-Benken BL / Hirslanden Klinik Birshof AG, Münchenstein /
Hirt Brunetti AG, Basel / HL Systeme AG, Möhlin / HMC Hurni Management Consulting, Rheinfelden / HMT Solution AG, Allschwil / Hobas Engineering + Rohre AG, Basel / Hoffmann & Co
AG, Basel / Hofinvest Consulting GmbH, Hersberg / Hofstetter & Co AG Internationale Transportlogistik, Basel / Hofstetter AG Planer, Basel / Holbi 14 Architekten GmbH, Basel / holinger moll
immobilien ag, Basel / Hoor Station, Liestal / Hörmittelzentrale Nordwestschweiz AG, Basel / Hotel Murten AG, Murten / Hottinger Prozess AG, Spreitenbach / HPConsult, Basel / hr symbiont
gmbh, Basel / HS Consulting GmbH, Muttenz / HSB Heizsysteme und Brenner AG, Reinach BL / HSK GmbH, Frenkendorf / HTO Treuhand AG, Olten / HTP HiTech Photopolymere AG, Basel /
Huber Druckerei, Boswil / Huber Instrumente AG, Reigoldswil / Huber Kilian, Röschenz / Huber Personal, Sissach / Hug + Simon Architekten ETH SIA, Anwil / Hügli - Trans GmbH, Basel /
Human Energy Systems GmbH, Basel / Huntsman Advanced Materials (Switzerland) GmbH, Basel / Hupfer AG, Zürich / Hydraulikservice-Basel GmbH, Muttenz, Muttenz / Hydrospeed AG,
Witterswil
I
I. Sarti-Leicht - die mobile Sekretärin, Basel / IAP Basel Unternehmensberater AG, Basel / IBF-Institut für Betriebsführung AG, Basel / IBR Institut für Betriebswirtschaft und
Recht AG, Basel / IBS IT business solutions GmbH, Binningen / ibt, Tschudin Rudolf, Lupsingen / IC Information Company, Pratteln / Icomag Basel AG, Basel / IDALEG AG, Kerzers / IF Partner
GmbH, Basel / IG Finanz Harry Voegtlin, Allschwil / IGH Treuhand GmbH, Basel / ii4SMInternational Institute for the Safety of Medicines Ltd., Basel / IKMT Consulting AG, Riehen / IMC Jean
Dienstleistungen.
Angebote für Mitglieder
BerATuNGeN
reCHTsBerATuNGeN Die kostenlose telefonische rechts-
Neue ArBeITsuNFÄHIGKeITsZeuGNIsse NOrDWesT-
beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fra-
sCHWeIZ Auf unserer Homepage stellen wir in der rubrik
gestellungen ist eine zentrale Dienstleistung für unsere mit-
«recht» unseren mitgliedern umfassende Informationen zu
glieder. Die ratsuchenden erhalten auf diesem Weg
den neuen Arbeitsunfähigkeitszeugnissen Nordwest-
sofortige und professionelle Hilfe und Lösungen für vielfäl-
schweiz zur Verfügung. Der Arbeitgeberverband Basel ist
tigste problemstellungen des unternehmensalltags. In kom-
federführend in diesem gemeinsamen projekt der Ärzte-
plexeren Fällen mit Aktenstudium erhalten unsere mitglieder
schaft und Wirtschaft der Kantone Aargau, Basel-Land-
gegen Gebühr eine persönliche Beratung. Auf mandatsbasis
schaft, Basel-stadt und solothurn.
vertreten wir unsere mitglieder auch in Verfahren vor den
Die neuen Formulare für «Arztzeugnisse» richten sich an
Arbeitsgerichten.
die Ärzteschaft und die Arbeitgebenden, indem sie einer-
Aufgrund der langjährigen erfahrung unserer Juristen bera-
seits dem Arzt eine präzisere Beschreibung einer allenfalls
ten wir täglich zahlreiche Firmen schnell und kompetent in
vorhandenen restarbeitsfähigkeit eines erkrankten mitar-
alltäglichen und auch speziellen problemstellungen aus dem
beiters erlauben. Andererseits hat der Arbeitgeber aufgrund
Arbeitsvertrag. In der Berichtsperiode bearbeiteten wir wie-
spezifischer Informationen des behandelnden Arztes die
derum viele Anfragen im Zusammenhang mit Betriebsregle-
möglichkeit mitzuhelfen, die Arbeitsfähigkeit und letztlich
menten sowie materiellrechtlichen Fragen zum Arbeitsver-
auch den Arbeitsplatz zu erhalten und auf diese Weise eine
trags- und sozialversicherungsrecht. Die Topthemen bei den
Desintegration von arbeitsunfähigen mitarbeitenden mög-
kostenlosen rechtsauskünften betreffen regelmässig Fragen
lichst zu verhindern. Diese Zielsetzung entspricht nicht nur
zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, zur Lohnzahlung,
den Vorgaben der 6. IV-revision, sondern sie unterstützt
zur Arbeitszeit und zum Thema Ferien. Neben zahlreichen
die betroffenen Arbeitnehmenden in ihrem rekonvales-
schriftlichen Anfragen erfolgten die rechtsauskünfte mehr-
zenzprozess.
heitlich auf telefonischem Weg.
Seite 22 – Dienstleistungen
Vocat, Riehen / Im-Hof & Cie. AG, Therwil / Imhof-Häusermann AG, Birsfelden / Immo Timus AG, Basel / Immohelp AG, Basel / Immo-Pool GmbH, Liestal / Immotest Bau- und VerwaltungsAG, Basel / Immovartis GmbH, Maisprach / IMP INTERNATIONAL MEDIA PARTNERS AG, Basel / Import SM Holding AG, Zürich / Impulse Basel, Basel / impusco treuhand ag, Basel / IMS
Informatics AG, Basel / IMS Informatics Holding AG, Basel / In2Earth Modelling AG, Basel / Independent Financial Advisers AG, Basel / Indigo Fitness Schweiz AG, Basel / INDUR Antriebstechnik
AG, Liestal / Induserv Industrial Services Ltd., Basel / Industrieberatung Maier AG, Sissach / Industrietechnik mab AG, Basel / Informatica Software (Schweiz) GmbH, Baden-Dättwil / Informatik
Furger, Basel / Infors AG, Bottmingen / Ingenieurbüro A. Aegerter & Dr. O. Bosshardt AG, Basel / Ingrid Rönelt TOURISMUS MARKETING, Basel / Inhouse Productions AG, Basel / Initec AG,
Reinach BL / InJob Personal AG, Basel / Inlingua Basel AG, Basel / IN-Media AG, Basel / innobit AG, Basel / InnoPacking AG, Pratteln / Inoma AG, Solothurn / Inova Paint GmbH, Aesch BL /
Inoxa AG, Anwil / Inpoint Switzerland GmbH, Basel / Inrabau AG, Füllinsdorf / INRAG AG Anlagenbau-Messtechnik, Birsfelden / Inscope AG, Basel / Insta Industrie und Handels AG, Allschwil /
Institut Straumann AG, Basel / Insurex GmbH, Basel / Intecser SA, Pratteln / Integrale Krankenpflege Runkel GmbH, Binningen / Inter Regio Treuhand AG, Basel / Interauto Riehen AG, Riehen /
Inter-Bit AG, Basel / Intercelix AG, Basel / Inter-Colorfoto AG, Basel / Interconnective AG, Basel / INTERCONSULT Paul Strübin, Rheinfelden / Intercontinental Waterways GmbH, Basel /
Intercontrol Mess- und Regeltechnik AG, Basel / interGGA AG, Reinach BL / Interio AG, Pratteln / International Potash Institute, Horgen / International School of the Basel Region AG, Reinach
FACHINFOrmATIONeN
BeGuTACHTuNG VON persONALreGLemeNTeN uND
NeWsLeTTer-sCHWerpuNKT Der ausschliesslich für mit-
ArBeITsVerTrÄGeN umstrukturierungen, unterneh-
glieder und Abonnenten zugängliche Newsletter «schwer-
mensübernahmen, Gesetzesrevisionen usw. zwingen viele
punkt» informiert zehnmal pro Jahr über aktuelle arbeits- und
unternehmen zur Überarbeitung oder einführung von Ar-
sozialversicherungsrechtliche entwicklungen. Die publikation
beitszeit- und personalreglementen, schichtplänen und
ist ein schwerpunkt der regelmässigen Information zu wich-
Arbeitsverträgen. Im rahmen solcher umfassender Bera-
tigen arbeitsrechtlichen Themen für unsere mitglieder. Im
tungen betreuen wir unsere mitglieder in persönlichen Ge-
2012 erschienen Newsletter zu folgenden Themen:
sprächen und mit individuellen Lösungen. Aufgrund unse-
Geschäftsreisen, Ferieninitiative NeIN, Arbeitsrechtliche Ver-
rer täglichen Auseinandersetzung mit der Gerichtspraxis
fahren nach der Zivilprozessordnung (ZpO), Grenzüberschrei-
und der rechtslehre bieten wir unseren mitgliedern tragfä-
tende sozialversicherungen, Verwarnung im Arbeitsrecht,
hige Formulierungen für alle Arten von reglementen und
Konkurrenzverbot im Arbeitsrecht, Arbeitsunfähigkeit und
Verträgen für den betrieblichen Alltag an. mit der Ausge-
Ferien, Arbeitsrechtliche massnahmen und massenentlassun-
staltung dieser Hilfsmittel entlasten wir unsere mitglieder-
gen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, die Haftung des
firmen durch juristisch einwandfreie Texte und helfen so
Arbeitnehmers sowie Informationen und Anpassungen der
mit, vorhersehbare schwierigkeiten zu vermeiden.
arbeitsrechtlichen Bestimmungen für 2013.
WeBseITe Auf der Kommunikationsplattform www.arbeitgeberbasel.ch informieren wir unsere mitglieder sowie die breite
Öffentlichkeit über aktuelle Veranstaltungen, Dienstleistungen
und stellungnahmen. Nachdem die Besucherzahl von 2010
auf 2011 verdoppelt werden konnte, verzeichneten wir im Berichtsjahr nochmals eine steigerung um über 20 prozent gegenüber dem Vorjahr. Im schnitt verzeichnen wir so knapp 900
eindeutige Besucher auf unserer Webseite. Im Berichtsjahr
wurde das Augenmerk auf aktuelle, arbeitgeberbezogene Neuigkeiten gelegt. Aber auch das Angebot an mustervorlagen und
merkblättern zu speziellen Themen wurde laufend ausgebaut.
Seite 23 – Dienstleistungen
BL / Internationale Treuhand AG, Basel / interstream gmbh, Bottmingen / Intertabak AG, Pratteln / Intertruck GmbH, Pratteln / Int-Ext Communications AG, Basel / INVACARE AG, Witterswil /
Invictus Consulting GmbH, Sissach / IPRIS AG, Basel / IPS Individuelle Personal Service AG, Basel / IQChem AG, Witterswil / iq‘s & consulting GmbH, Riehen / IRC Finance AG, Basel / iRIX
Software Engineering AG, Basel / Isiona River Equity AG, Zug / ISS Facility Services AG, Zürich / IST Werbeteam AG, Tenniken / ISYCON GmbH, Basel / IT Resource AG, Basel / Ita Wegman
Klinik AG, Arlesheim / ITAG Vermögensverwaltung AG, Basel / ITandFactory AG, Rheinfelden / itec Services AG, Basel / itheca Professionals Ltd., Zürich / ITI International Team for Implantology,
Basel / itvenio AG, Basel / ITW Befestigungssysteme Alpen GmbH, Biel-Benken BL / Itzin Metalltechnik GmbH, Waldenburg
J
J. Kreiser Consulting, Sachseln / J.P. Teuscher Pharma GmbH,
Therwil / Jacques Reiner com shop, Basel / Jacques Rudtmann, Malergeschäft, Basel / Jacquet Osiro AG, Aesch BL / Jaquet AG, Basel / Jaquet Technology Group AG, Basel / JB Engineering AG,
Röschenz / JCL Logistics Switzerland AG, Muttenz / Jean Pierre Schindler-Stiftung, Basel / Jean-David Cahn AG, Basel / Jet Aviation AG, Basel-Flughafen / Jet Aviation Business Jets AG, ZürichFlughafen / Job AG Personalberatung, Basel / JOB Dienstleistungs GmbH, Basel / Job Factory Basel AG, Basel / Job Now AG, Binningen / Jobboxx AG, Reinach BL / JobFit GmbH, Buchs / Jobs für
Handwerker GmbH, Basel / Joel Gross Kundenmaler GmbH, Münchenstein / Johnson Controls GWS GmbH, Basel / Jonasch Gartenbau GmbH, Allschwil / Journal de Bâle Medien GmbH, Büren
SO / Jowear Soft Goods Provider, Liestal / Jrenum Gehörschutz AG, Basel / Jrimac AG, Allschwil / JSG Legal & Consulting Group AG, Basel / Juhasz Immobilien-Treuhand, Basel / Jungbunzlauer
Fachseminare des
Arbeitgeberverbandes:
Die Seminare bieten
Erfahrungsaustausch
in interaktiven Workshops…
…und Wissensvermittlung im klassischen Sinne.
Seite 24 – Dienstleistungen
International AG, Basel / Jungbunzlauer Suisse AG, Basel / Jungen Baudienstleistungs GmbH, Basel / Junker Kommunikation AG, Basel / JURASWISS SA, Basel
K
K5 Basler Kurszentrum
für Menschen aus 5 Kontinenten, Basel / kahabe Personalvorsorge-, Projekt- und Bauberatungs-GmbH, Basel / Kaister & Partner AG, Oberwil BL / Kälte AG, Arlesheim / Kamerad-Transporte
Yilmaz, Basel / Kämpf & Partner Hauswartungen GmbH, Witterswil / Kanopeo GmbH, Basel / Karin Schweizer Services, Reinach BL / Ka-Rizma Transport GmbH, Muttenz / Kasa AG,
Breitenbach / Kathowa AG, Basel / KB Medizin Technik GmbH, Basel / Keller AG, Basel / Keller Swiss Group AG, Basel / Keller Textilreinigung GmbH, Allschwil / Kereon AG Informatik- u.
Unternehmensberatung, Basel / Kern-Etiketten AG, Urdorf / Kertész, Riehen / Keune Haircosmetics Schweiz AG, Basel / Kewill GmbH, ZN Reinach, Reinach BL / KHM Management AG, Basel /
Kiama AG, Basel / Kiebitz, Verein zur Förderung beruflicher Neuorientierung, Basel / Kiwi Systemingenieure und Berater AG, ZN Basel, Basel / Kleines Königreich, Herzog Henneberger & Rieder,
Wahlen / Kleintierpraxis, Riehen / KMU Joss Treuhand GmbH, Basel / KMU Partner Consulting GmbH, Basel / Knöpfel Hanspeter, Dr., Marketing Beratung, Basel / Koch AG Grafische Anstalt,
St. Gallen / Kocher Consulting, Kommunikation, Management, Wirtschaftsberatung, Aesch BL / Koechlin Schmidt Architekten AG, Basel / KOLANDA-REGINA AG, Allschwil / Kölbing HR
Consult, Basel / Kolibri Atika GmbH, Reinach BL / Kolibri Reproline AG, Basel / KOMMA Petra Hasler, Oberwil BL / Kommunität Diakonissenhaus Riehen, Riehen / Konecranes AG, Däniken /
KOPFWERK Basel AG, Basel / Korn-Ferry (Schweiz) AG, Zürich / Kosmetikinstitut art beauté, Basel / Kostüm Kaiser AG Schweiz. Kostüm- und Fahnenfabrik, Aesch BL / kp personal AG, Basel /
VerANsTALTuNGeN
semINAr Zur VOrBereITuNG AuF DIe peNsIONIeruNG
• Fachseminar Arbeitsrechtliche Fallstudien (Oktober 2012)
Auch im 2012 organisierte der Arbeitgeberverband Basel das
• Grundlagen der Sozialversicherungen (November 2012)
beliebte seminar zum Thema pensionierung. Insgesamt wurden sechs seminare von je zweitägiger Dauer durchgeführt.
Gerade die Fachveranstaltungen stiessen auch im Berichts-
Im Gegensatz zum Vorjahr wurde aufgrund der grossen Nach-
jahr auf grosses Interesse. ein Höhepunkt war sicherlich
frage ein seminar mehr abgehalten. Das Angebot richtet sich
das seminar «Wie meistern Vorgesetzte problemsituationen
in erster Linie an unsere mitgliedfirmen, Wirtschafts- und
mit schwierigen mitarbeitenden?», bei welchem Alltagsitu-
Branchenverbände resp. an deren mitarbeitende und ehe-
ationen mit Hilfe eines sogenannten Forum-Theaters haut-
oder Lebenspartner.
nah miterlebt und beeinflusst werden konnten. Insgesamt
Während der beiden seminartage werden die Kursteilneh-
besuchten über 360 Teilnehmende die acht unterschiedli-
menden durch eine erfahrene Kursleitung begleitet. Fünf re-
chen seminare. Wir stellen aber auch fest, dass es immer
ferate von Fachleuten in den Bereichen allgemeine Lebens-
schwieriger wird, mehrtägige seminare zu füllen. Aufgrund
fragen, AHV / Finanzen, juristische Themen zum ehe- und
der zeitlichen Belastung der Teilnehmenden sind ein- oder
erbrecht, medizinische Fragen rund um die Gesundheit und
halbtägige seminare beliebter. Wir werden diese entwick-
Fitness und sport dienen den Kursteilnehmenden zur Infor-
lung weiter beobachten und unser Angebot entsprechend
mation sowie als Diskussionsgrundlage. Ausserdem gibt es in
anpassen. Die Auswertung unserer Feedback-Bogen zeigt
Gruppen und durch erfahrenen moderatorinnen und modera-
uns, dass die Qualität dieser Fachveranstaltungen bei den
toren begleitete Gespräche. Im Berichtsjahr besuchten insge-
Teilnehmenden auf hohe Zufriedenheitswerte stösst. Trotz-
samt 304 seminarteilnehmende aus 55 Firmen unsere pen-
dem ermöglichen uns die rückmeldungen immer wieder,
sionierungsseminare.
seminare punktuell anzupassen.
FACHVerANsTALTuNGeN unsere Fachveranstaltungen bil-
NeTZWerKVerANsTALTuNGeN unsere Netzwerkveran-
den einen integralen Bestandteil unseres Dienstleistungsan-
staltungen fördern den Kontakt unter den mitgliedern. Die
gebots. sie werden von unseren mitgliedunternehmen
Anlässe finden vier- bis fünfmal pro Jahr zu einem Thema
hauptsächlich für die Weiterbildung ihrer Hr-Fachleute ge-
aus den Bereichen Kultur, sport oder politik statt. Im Be-
nutzt. Im Berichtsjahr führten wir insgesamt acht Fachver-
richtsjahr wurden vier Netzwerkveranstaltungen durchge-
anstaltungen durch:
führt:
• Fachseminar Arbeitszeugnis (Februar 2012)
• Vorfasnachtveranstaltung Pfyfferli (Januar 2012)
• Fachseminar Grundlagen des Arbeitsrechts (März 2012)
• Morgestraich-Anlass (Februar 2012)
• Fachseminar «Schwierige Mitarbeiter» (Mai 2012)
• Frühlingsevent am YOUNG Stage Zirkus Festival Basel
• Grenzüberschreitenden Sozialversicherungen (Juni 2012)
• Informationen zum GAV (September 2012)
• Seminar Social Media (Oktober 2012)
(mai 2012)
• Stadtführung «Adel, Zünfte und Gespenster»
(November 2012)
Seite 25 – Dienstleistungen
KPC Consulting GmbH, Muttenz / KPMG AG, Basel / Kraft ELS AG, Basel / Kraftwerk Birsfelden AG, Birsfelden / Kräutli Treuhand, Füllinsdorf / kreatelier marina hobi, Liestal / Kreatix GmbH,
Riehen / Krebsliga beider Basel, Basel / Krippe zu St.Peter, Verein, Basel / Krohne AG, Basel / Krüsi Design, Pratteln / KSE Proventus Informatik AG, Basel / K-Style GmbH Wasserbett- und
Schlafcenter Basel, Birsfelden / KSV MiniMarkt Kandiah, Basel / KTK Kindertagesklinik Liestal AG, Liestal / Kull & Hafner GmbH, Basel / Kunz Real Office, Basel / KurierZentrale GmbH, Basel /
Kurt Jost AG, Basel / Küschall AG, Witterswil / Kwasniak Randolf D., Dr. med. dent., Basel
L
L & L Revision GmbH, Basel / L. & Th. La Roche Stiftung, Basel / La Roche 1787, Komplementäre
La Roche, Labhardt, Baumann, Gloor & Co, Basel / Lab Force AG, Nunningen / LABOklin GmbH + Co. KG, Filiale Basel, Basel / Lagerhaus Dreispitz AG, Basel / laloba consult GmbH, Arlesheim /
Lamello AG, Bubendorf / Lampert Treuhand & Revision GmbH, Basel / Langlotz Architekten GmbH, Basel / Lars Müller Publishers GmbH, Zürich / Lasso Technik AG, Basel / Latinos Reisen
GmbH, Basel / Latscha Schöllhorn Partner AG, Basel / LBA Treuhand GmbH, Birsfelden / LC Mechanik AG, Oberwil BL / LCP Libera AG, Basel / LDP Basel-Stadt, Geschäftsstelle, Basel / le team
Fribourg sa, Fribourg / le team Genève sa, Genève / le team Neuchâtel sa, Neuchâtel / le team ressources humaines sa, Lausanne / Ledermann-Reize Silvia, Basel / Lee Hecht Harrison GmbH,
Niederlassung Basel, Basel / Legacy Pharmaceuticals Switzerland GmbH, Birsfelden / LehrUndMehr GmbH, Basel / Leichtfass AG, Münchenstein / Lemur-Scouting GmbH, Basel / Leo Herzig
Treuhand, Muttenz / Leu Management Consulting GmbH, Basel / Levante Software GmbH, Basel / Levinson AG, Allschwil / Lewa AG, Reinach BL / LGT Bank (Schweiz) AG, Basel / Libelle
Das Interesse an diesen Netzwerkveranstaltungen war erneut
NeuJAHrsempFANG Traditionsgemäss lud der Arbeitge-
sehr gross. Aufgrund der teilweise limitierten plätze, konnten
berverband auch 2012 zum Neujahrsempfang ins Theater
nicht immer alle interessierten mitglieder berücksichtigt wer-
Fauteuil, wo die Gäste in der premierenwoche zu einer der
den. Über 460 mitglieder besuchten die vier Netzwerkveran-
ersten Aufführungen der Vorfasnachtsveranstaltung pfyfferli
staltungen im Jahr 2012.
geladen wurden. Der kleine aber feine Anlass hat sich aufgrund der beschränkt zur Verfügung stehenden Anzahl
sCHWerpuNKTVerANsTALTuNG mit einem höchst exklu-
plätze zu einem speziellen Neujahrsempfang im reigen
siven Anlass anlässlich der Art I Basel konnten wir den mit-
der Januaranlässe entwickelt. In entspannter Atmosphäre,
gliedern eine besondere Gelegenheit anbieten. Die Teilneh-
weg vom Berufsalltag, konnten die Gäste aus Wirtschaft,
merzahl war angesichts des einmaligen Angebotes auf 80
politik und Kultur die einzigartige Darbietung geniessen
personen begrenzt. Leider mussten wir zahlreichen mitglie-
und zudem die pause mit anregenden Gesprächen verbrin-
dern absagen. Grösstenteils zeigten diese Verständnis. un-
gen. mittlerweile hat sich herumgesprochen, dass eine
sere Gäste hatten die Gelegenheit, die messe Art I Basel am
rasche Anmeldung von Vorteil ist, trotzdem mussten wir
ersten Tag überhaupt und damit einen Tag vor der Vernissa-
auch in diesem Jahr einigen eingeladenen absagen. Die
ge zu besuchen. Nach einem individuellen rundgang durch
spezielle stimmung dieses Abends und das positive Feed-
die Ausstellungen klang der Abend in der uBs Lounge aus.
back der Gäste bestärkten uns aber darin, trotzdem auch
Dies war möglich, weil die uBs uns ihre Lounge für einige
weiterhin an der fast privaten Atmosphäre dieses Anlasses
stunden exklusiv zur Verfügung stellte und auch die eintrit-
festzuhalten.
te zur messe erst möglich machte.
Bereits Tradition: Der Neujahrsempfang in der vorfasnächtlichen Atmosphäre des Pfyfferli im Theater Fauteuil.
Seite 26 – Dienstleistungen
Management GmbH, Sissach / Liechti Mental Training, Basel / Life Counselling, Therwil / Life Imaging Services GmbH, Basel / LIGHTINGSOFT AG, Basel / Lill Medical Answers & Pharma
Solutions GmbH, Basel / Limma Schiffahrt AG, Basel / Limongelli.NET GmbH, Riehen / Lindy-Elektronik AG, Basel / Liptay & Partner GmbH, Zeihen / Lista Office Vertriebs AG, ZN Basel, Basel /
Litzler & Haegy, Basel / LLK Revision AG, Basel / LLK Treuhand AG, Basel / LM Partners AG, Allschwil / Lobotech Engineering AG, Ormalingen / LOGIN GmbH, Arlesheim / LOGISTA EG AG,
Spreitenbach / LogoPhone AG, Liesberg Dorf / Logo-Plastic AG, Pratteln / Longlite Technologies AG, Wil SG / Lonza AG, Basel / Lonza Group AG, Basel / lorenz . döring architekten gmbh, Basel /
Losan AG, Basel / LoSeCo GmbH, Basel / Lottner AG, Basel / Louis Ditzler AG, Möhlin / Löwen Verwaltungen AG, Basel / LP Marktforschung AG, Basel / LSC Life Science Consulting GmbH,
Itingen / LTUR Tourismus AG, Basel / lucentive ag, Allschwil / Ludwig + Partner AG, Basel / Lufthansa Technik Switzerland GmbH, Basel / L‘Uomo Ursula Bauen AG, Basel / Lutiger AG,
Romanshorn
M
M&D Solutions AG, Basel / M. Buchli GmbH, Basel / M. Colazzo Architekten ETH - GmbH, Basel / M. Nussbaumer AG, Basel / M. Walliser & Cie, Investors Consulting,
Basel / m.a.d. marketing, advertising & design ag, Basel / M+R Logistik Service AG, Gunzgen / M+R Spedag Group AG, Basel / M+W Process Automation GmbH, ZN Allschwil, Allschwil / M+W
Process Industries GmbH, Stuttgart, ZN Allschwil, Allschwil / m3 Immobilienentwicklung AG, Basel / Mabea GmbH, Basel / MABO Schiffahrt AG, Reinach BL / Macadam AG, Basel / MAG
Management AG, Olten / Magic Fox Media AG, Zürich / magsped ag, Birsfelden / Mahler Immobilien AG, Basel / Mahrer Treuhand AG, Möhlin / Mainbridge AG, Basel / Maler Gerber GmbH,
Zusammen können
wir viele Türen öffnen…
AHV/IV/eO/ALV-AusGLeICHsKAsse
FAmILIeNAusGLeICHsKAsse
unsere Ausgleichskasse zählte am ende des Geschäftsjah-
Die Familienausgleichskasse ist ein besonderer Dienstzweig
res 6670 mitglieder (Vorjahr: 6746). Während die Zahl der
des Arbeitgeberverbandes Basel und wird als übertragene
Arbeitgebenden mit personal zunahm, war bei den selbstän-
Aufgabe im sinne von Art. 63 Abs. 4 AHVG von der Aus-
digerwerbenden und den Nichterwerbstätigen eine Abnahme
gleichskasse Arbeitgeber Basel geführt. In der Berichtsperi-
zu verzeichnen.
ode war sie mit Ausnahme der beiden Halbkantone Appenzell sowie Glarus, Nidwalden und uri gesamtschweizerisch
Die über die Ausgleichskasse abgerechnete AHV-pflichtige
tätig, wovon insbesondere mitglieder mit schweizweiten
Lohnsumme des Jahres 2012 betrug CHF 12.4 mrd. gegen-
Niederlassungen profi tieren konnten.
über CHF 12 mrd. im Vorjahr. Die Beiträge an die sozialwerke AHV/IV/eO und ALV betrugen CHF 1.53 mrd. (Vorjahr:
ende 2012 waren der Kasse 3361 (Vorjahr: 3383) Arbeit-
CHF 1.49 mrd.). Die AHV-Leistungen machten CHF 761
gebende und 886 (Vorjahr 978) selbständigerwerbende
mio. (Vorjahr: CHF 748 mio.) aus, die IV-Leistungen redu-
angeschlossen. Für 43 403 Kinder von 25 916 Arbeitneh-
zierten sich auf CHF 89.8 mio. (Vorjahr: CHF 95.7 mio.),
menden und selbständigerwerbenden wurden Zulagen von
und die eO-Leistungen nahmen auf CHF 38.9 mio. ab (Vor-
insgesamt CHF 122.4 mio. ausbezahlt.
jahr: CHF 40.7 mio.).
Die Aufsichtskommission der Familienausgleichskasse tagte
Der Kassenvorstand genehmigte an seiner ordentlichen sit-
in der Berichtsperiode einmal, genehmigte u.a. den Jahres-
zung 2012 die Jahresrechnung der Kasse für das Jahr 2011.
bericht sowie die Jahresrechnung 2011, überprüfte die Bei-
Die gesamtschweizerische AHV/IV/eO-Jahresrechnung 2012
tragssätze und legte die Beitragssätze 2013 für die einzelnen
schloss mit einem plus von CHF 2.77 mrd. (Vorjahr: plus
Kantone fest.
CHF 1.08 mrd.). Bei den Anlagen wurde ein Gewinn von
CHF 1.7 mrd. verzeichnet (Vorjahr: plus CHF 393 mio.). Das
in der AHV erzielte umlageergebnis betrug CHF 260 mio.
(Vorjahr: CHF 321 mio.), dasjenige der IV war erstmals seit
Jahren positiv, nämlich bei CHF 394 mio. Die eO schloss
mit einem umlagegewinn von CHF 121 mio.
Seite 27 – Dienstleistungen
Basel / Mangold KarriereManagement AG, Basel / Manor AG, Basel / Manser Bruno, Dr. med. dent., Niederdorf / MARALEX GmbH, Aesch BL / Marc Steiger AG, Reinach BL / Marcel Weber
AG, Pratteln / Marco Bernasconi Sanitärdienstleistungen, Dornach / Marie-Puck Broodthaers, Basel / MARK ANDY AG, Reinach BL / Marken-Müller AG, Zwingen / Markitec GmbH,
Münchenstein / Markus Egli AG, Basel / Markus Grossmann, Eidg. dipl. Malermeister, Aesch BL / Markus Keller Beratungen, Basel / Markus Wyss Equilibrium-Treuhand, Starrkirch-Wil / Marti
Rolf, Liestal / Martin Sulzer Beratungen, Kappel SO / Martoni AG, Oberwil BL / Marwell AG, Basel / MAS Management Assets Services AG, Basel / MAT TRANSPORT AG, Kloten / Matems
Consulting AG, Siebnen / Mathias E. Frey dipl. Architekt ETH.SIA, Basel / MAURER PLANUNG GmbH, Basel / Maweko GmbH, Basel / Max‘s Hair & Kopfwerk Basel GmbH, Basel / MBC
Reinigung AG, Basel / MC CLEAN AG, Basel / MC Consulting, Basel / Mc Optik (Schweiz) AG, Basel / McArthur and Associates GmbH, Basel / MCC-Consulting AG, Basel / MCH Group AG,
Basel / MCR Buchhaltungsbüro, Riehen / MCT-Ferranet AG, Arlesheim / me2work GmbH, Münchwilen / MECONEX AG, Basel / MEDAB C. Grossglauser, Adlikon b. Regensdorf / Medgate AG,
Basel / Media Clearing Center AG (MCC), Basel / Media Markt Basel AG, Basel / Medius AG, Muttenz / Medpace Switzerland AG, Basel / Medvetico GmbH, Liestal / Meier Modellbau GmbH,
Binningen / Meier Sneyders Architekten SIA GmbH, Basel / Meister Christoph A., Riehen / Melisana AG, Zürich / Meneghello AG, Muttenz / Mensch und Maschine CADiware AG, Basel / Merian
Iselin Klinik für Orthopädie und Chirurgie, Basel / Mermet & Burckhardt AG, Basel / merso GmbH, Basel / Merz-Hill Madeline, Dr. med., Basel / MET Architects GmbH, Basel / Metso
…und manche Steine
aus dem Weg räumen.
Angebote verbundener Institutionen
BTG BÜrGsCHAFTsGeNOsseNsCHAFT BeIDer BAseL
ALLGemeIN Die Verwaltung der BTG hat sich im Jahr 2012
FINANZIeLLes es sind folgende finanzielle Gegebenheiten zu
vor allem mit folgenden Bereichen beschäftigt:
erwähnen:
• Redesign der Webseite mit einer Verbesserung der Kun-
• Das Resultat liegt nach Wertberichtigungen im Portefeuille
denfreundlichkeit und der Aussagekraft (www.btg.ch),
und Auflösung von rückstellungen aufgrund der rückgän-
• Marketing unserer Dienstleistung der Baugarantien für das
Baugewerbe,
• Finanzielle und ideologische Unterstützung unserer Tochtergesellschaft BTG mezzfin AG bezüglich der Bekanntmachung der neu angebotenen Dienstleistung in der unternehmernachfolge und
ge der Bürgschaften und Baugarantien bei einem Gewinn
von CHF 131 799.10. Da die Anzahl der Bürgschaften und
Baugarantien rückläufig ist, müssen rückstellungen jeweils
entsprechend aufgelöst werden.
• Das Eigenkapital in der Bilanz hat sich somit um dieses
resultat auf CHF 1 323 618 erhöht.
• Risikoarme Anlage des Genossenschaftsvermögens.
• Es waren keine Bürgschaftsverluste zu verzeichnen.
Die Geschäftsstelle bei unserem mandatsträger FIBA Finanz-
BÜrGsCHAFTeN
beratung Basel AG weist folgendes Tätigkeitsprogramm aus:
124 350.– auf CHF 126 650.– gesunken.
• Weiterverwaltung der bis Mitte 2007 gewährten Bürg-
BAuGArANTIeN Der Bestand der Baugarantien reduzierte
schaften. Für dieses paket besteht nach wie vor die Ver-
sich um CHF 1.285 mio. auf CHF 10.6 mio. unsere Anstren-
lustübernahmegarantie des Bundes. Neue Bürgschaftsge-
gungen zur erhöhung der Baugarantien haben im Jahr 2012
suche leiten wir an die BG mitte in Burgdorf weiter, die
noch keine Früchte getragen und müssen 2013 weitergeführt
die Gesuche durch ihre «Antenne» in der Nordwest-
werden.
Der Bürgschaftsbestand ist um CHF
schweiz prüft und sodann entscheidet.
• Gewährung von Baugarantien für das Bauhaupt- und
-nebengewerbe im gewohnten umfang. Im Jahre 2012
waren dies 406 bewilligte Anträge im umfang von zirka
CHF 3.5 mio.
• Laufende Aktualisierung unserer Webseite.
mANDAT / persONAL Die FIBA Finanzberatung Basel AG
hat auch im vergangenen Geschäftsjahr als mandatsträgerin
ihre Leistungsfähigkeit unter Beweis gestellt und mit Frau
Jeannette Keller zielstrebig umgesetzt.
Seite 28 – Dienstleistungen
Endress+Hauser Technology AG, Reinach BL / Mettmann GmbH, Basel / Meyer Margrit, Versicherungsberatung, Therwil / MF Consulting, Breitenbach / mf Sputnik Informatik GmbH, GipfOberfrick / MG Peter Spaar AG, Reinach BL / MGM Treuhand GmbH, Reinach BL / MIBA Milchverband der Nordwestschweiz Genossenschaft, Aesch BL / Microdis Holding AG, Basel / MicroMotor AG, Therwil / mid-reg gmbh, Basel / Mike Burgunder Freelancer, Riehen / Milesi Asset Management AG, Basel / Mimosa-Cheminéebau und Gewürze AG, Dintikon / Mineralquelle
Eptingen AG, Sissach / Minerva Schulen Nordwestschweiz AG, Standort Basel, Basel / Mirabaud & Cie, ZN Basel, Basel / MIS Management Information Services GmbH, Basel / Mitech AG,
Oberwil BL / Mittmann Consulting, Basel / mk-tech ag, Allschwil / mmconsult volante GmbH, Basel / MN Taxibetrieb, Basel / Möbeltransporte WALDIS AG, Allschwil / Mode-Trend, C.
Singeisen-Succio, Liestal / Monika Braun Consulting, Arlesheim / Montagetechnik Berner AG, Reinach BL / Montessori Kinderhaus, Basel / Montessori-Brigitte-Kindergarten, Basel / Moosmann
Bitterli Architekten SIA STV GmbH, Basel / Moove Sympany AG, Bern / Morgan Sindall Professional Services Ltd., ZN Basel, Basel / Moritz Blaser Personalberatung GmbH, Pratteln / Mosimann
Treuhand AG, Laufen / Motacc (Suisse) GmbH, Pratteln / motiv-ch, Gesellschaft für Innovation, Muttenz / Movemax AG, Basel / MP Treuhand, Muttenz / MPB Recruitment Group AG, Basel /
MPM Miesch Personal Management GmbH, Sissach / MRKNZCHN Markenzeichen AG, Basel / MSC Kreuzfahrten AG, Basel / MSE, Markus Schaffner Elektroplanungen, Arlesheim / MTZ Sirius
GmbH, Arlesheim / Mühlheim Offestdruck AG, Bützberg / Müller & Partner, Rechtsanwälte und Notare, Dornach / Müller AG Cleaning Solutions, Wohlen AG / Müller Hanspeter,
BTG meZZFIN AG, BAseL
Die Tochtergesellschaft BTG mezzfin AG (www.mezzfin.ch)
Das Geschäftsjahr 2012 war gekennzeichnet durch rahmen-
befindet sich nach dem zweiten Geschäftsjahr nach wie vor
bedingungen, mit denen sich die meisten Kmu-Betriebe in
in der Aufbauphase. Die ersten erfolge zeigen, dass die an-
der startphase konfrontiert sehen: Obwohl die gesetzten Zie-
gebotene Dienstleistung einem Bedürfnis der Kmu in der
le nicht erreicht wurden, sind wir überzeugt, dass wir auf dem
Nordwestschweiz entspricht. unsere Hauptanstrengungen
richtigen Weg sind. Das positive echo, das wir an unseren
liegen in der Bekanntmachung des Dienstleistungspaketes in
Auftritten erfahren, ist ein Beweis für die Notwendigkeit un-
den Kmu-relevanten Verbänden und bei den bürgschaftsge-
serer Dienstleistung. Im 2013 muss der Vermarktung der Idee
währenden Banken. Auch diese Gesellschaft wird von der
erhöhte Aufmerksamkeit geschenkt werden.
FIBA Finanzberatung Basel AG im mandat betreut. Im Geschäftsjahr 2012 sind folgende Fakten erwähnenswert:
• Es konnten fünf Dossiers über CHF 650 000.– bearbeitet
und davon drei über CHF 360 000.– bewilligt werden.
• Gegenüber dem Vorjahr konnte die Jahresrechnung aufgrund der rahmenbedingungen einigermassen befriedigend abgeschlossen werden.
• An der letzten GV der BTG Bürgschaftsgenossenschaft beider Basel wurde eine statutenänderung vorgenommen,
wobei der Zweckartikel erweitert wurde. In Zukunft kann
die muttergesellschaft rückbürgschaften zugunsten der
BTG mezzfin AG übernehmen. Damit kann der Aktionsradius der BTG mezzfin AG in betraglicher Hinsicht substantiell erweitert werden.
Seite 29 – Dienstleistungen
Ateliergemeinschaft, Basel / Müller-BBM Schweiz AG, Basel / MÜLLER-FLAIG GmbH Treuhand- und Revisionsgesellschaft, Biel-Benken BL / Multracon AG, Basel / Murfloor AG, Münchenstein /
Museum Tinguely AG, Basel / Musfeld AG, Basel / Musfeld aircotech AG, Basel / Musfeld Holding AG, Basel / Musfeld Kran AG, Basel / MV Life Science Consulting GmbH, Füllinsdorf / MVI
Consulting GmbH, Seltisberg
N
Naegelin Roland, Atelier-Gem./Architekt BSA, Basel / NÄF TRADING, Witterswil / nag informatik ag, Basel / NailScience AG, Muttenz / NAKOMA AG,
Basel / Nanosurf AG, Liestal / National Zeitung und Basler Nachrichten AG, Basel / Nationale Suisse, Basel / NAUTICTRONIC GmbH, Münchenstein / Navirom AG, Basel / Navis Schiffahrt AG,
Basel / Navylloyd AG, Basel / Nedwed Peter, lic. iur., Basel / Neiger GmbH, Muttenz / net-solution informatik ag, Basel / Netzwerk-Schweiz, Reinach BL / Neue Logomodul AG, Arlesheim /
Neuhöfer Marcus, Dr., Röschenz / Neweba AG, Allschwil / NEWORIENTATION GmbH, Biel-Benken BL / NewStart GmbH, Genève / Nieuwdorp Consultants, Basel / Nikles Inter AG, Aesch BL /
NimbleSoft AG, Münchenstein / Nissen & Wentzlaff Architekten BSA SIA AG, Basel / Nobel Biocare Management AG, Zürich-Airport / Nordlicht GmbH, Basel / NOSTA AG, Basel / Notariat &
Advokatur, Simon-Vermot & Weber, Reinach BL / Notegen Copy AG, Riehen / Novac AG, Muttenz / NOVARTIS CONSUMER HEALTH S.A., Nyon / NOVARTIS CONSUMER HEALTH
SCHWEIZ AG, Bern / Novartis Pharma AG, Basel / Novopac SA, Corminboeuf / NOVORYT AG, Rickenbach BL / Novozymes Switzerland AG, Dittingen / Novozymes Switzerland Holding AG,
Dittingen / NPRG Nordwestschweiz, Public Relations Gesellschaft, Riehen / NSA GmbH, Basel / Nurevas International AG, Oberwil BL / NVC Neutrales Versicherungs-Center AG, Basel
Als Verband wollen wir
richtungsweisend auftreten…
BAsLer GeseLLsCHAFT
FÜr persONAL-mANAGemeNT (BGp)
Im Geschäftsjahr 2012/2013 organisierte die Basler Gesell-
Crowding Out» sowie von michèle C. richner, eine Bachelor
schaft insgesamt vier Input Veranstaltungen. Gut besucht war
Thesis zum Thema social media employer Branding Com-
auch der partneranlass, welcher einen einblick ins frühere
munication Concept for T-systems schweiz AG.
kriminelle Basel: «schuldig – Verbrechen. strafen. men-
WOrKTrAIN, welche die eingliederung und Beschäftigung
schen» gab. Die Ausstellung im museum für Geschichte ver-
vermindert leistungsfähiger menschen in die Arbeitswelt be-
mittelte einen teilweise erschreckenden einblick in die Ge-
zweckt, wurde auch im Geschäftsjahr 2012/2013 von der
setzgebung der damaligen Zeit. Die podiumsgäste, Alberto
BGp mit einem Beitrag von CHF 5 000.– unterstützt.
Fabbri (1. staatsanwalt des Kantons Basel-stadt) und straf-
Der mitgliederbestand bewegte sich mit 680 mitgliedern
verteidiger Dr. stefan suter, diskutierten unter der Leitung
auf Vorjahresniveau. Der Vorstand hat sich in zwei sonder-
von moderator markus melzl über den damaligen und heuti-
sitzungen vertieft mit den ergebnissen der mitgliederbefra-
gen strafvollzug.
gung befasst. massnahmen zur schaffung von mehrwert
Die Förderstiftung der BGp konnte an der Generalversamm-
für bestehende mitglieder, wie auch die Gewinnung von
lung gleich drei BGp Hr-Awards verleihen. Der BGp Hr-
Neumitgliedern standen dabei im Zentrum. Folgende The-
Award ist mit CHF 1 000.– dotiert. es waren die Arbeiten
men wurden schwerpunktmässig weiterverfolgt: Neue mit-
von stephanie Brünger, eine Bachelor Thesis über die Kon-
gliederplattform mit der möglichkeit der überregionalen
zeption einer Corporate university zur Optimierung des Wei-
Vernetzung mit anderen Gesellschaften in Zusammenarbeit
terbildungsangebots bei regent Beleuchtungskörper AG, von
mit Hr swiss sowie Weiterbildungsangebote in der region
Nicolas Dubois, eine Bachelorarbeit zum Thema «motivation
Basel zu Hr Themen.
(v.l.n.r.)
Stephan Suter, Präsident der
BGP Förderstiftung mit den
HR-Award Preisträgern
Michèle C. Richner,
Stephanie Brünger
und Nicolas Dubois
Seite 30 – Dienstleistungen
O
Obrist Closures Switzerland GmbH, Reinach BL / OctaveSoft GmbH, Basel / Oekumenische Stiftung APH Johanniter, Basel / Oekumenische Stiftung APH Riehen, Haus zum Wendelin,
Riehen / Oettinger Imex AG, Basel / Ojananda - Fiedler, Binningen / OK Armierungen GmbH, Kaiseraugst / OKT Offset- und Kopierdruck AG, Basel / Oliver Brandenberger AG, Basel / Oliver
Ehinger, Gesellschafter der Ehinger & Cie., Basel / Omniver AG, Basel / ON3 ARCHITEKTEN GmbH, Basel / ONLINE TREUHAND AG, Reinach BL / OOCL (Switzerland) AG, Basel / OP Clean
GmbH, Kaiseraugst / Open Systems Support, Jean Ziegler Consulting, Aesch BL / OpenMedical AG, Basel / Ophthamed AG, Binningen / Oppermann-Consulting, Liestal / Opportunité Suisse AG,
Basel / Optibact AG, Obergerlafingen / opticare AG, Gelterkinden / Optimize IT GmbH, Therwil / Optimo Treuhand GmbH, Birsfelden / Optolution GmbH, Reinach BL / Oraltec AG, Basel /
ORCA Services AG, Pratteln / ORCA Solution AG, Basel / Orion Shipping GmbH, Basel / Orphan Europe (Schweiz) GmbH, Basel / Orsini Sprachschule AG, Basel / OSS Informatik AG, Aesch BL /
OTC - Oerlemans, Trading & Consulting, Basel / Othmar Fluck Personalberatung GmbH, Pratteln / Othmar Gübeli, Nachfolge W. & G. Schaub AG, Rheinfelden / OTP NewJob Sàrl, Basel / OTP
Organisation & Training Partners AG, Basel / Otra-Schiffahrt AG, Basel / Outcomes International AG, Basel / Outserv AG, Reinach BL / Ovivo Switzerland AG, Aesch
P
P.H. STEHELIN &
CIE AG, Basel / packpool swiss GmbH, Basel / Panalpina Air & Ocean Ltd., Basel / PANALPINA MANAGEMENT AG, Basel / Panalpina Welttransport (Holding) AG, Basel / Pangea Food
Company GmbH, Basel / Pano River Equity AG, Baar / Pantheon Classic Garage AG, Basel / Parfümerie am Wäbergässli GmbH, Riehen / Parini Business Advisory, Basel / Parkhaus Badischer
sTIFTuNG FÜr HILFeLeIsTuNGeN
AN ArBeITNeHmer
umFeLD Im umBruCH –
WOrKTrAIN BLeIBT GeFOrDerT
Die stiftung unterstützt unverschuldet in Not geratene Arbeit-
Der Verein WOrKTrAIN wurde von den regionalen Arbeitge-
nehmende von mitgliedern des Arbeitgeberverbandes Basel
ber- und Wirtschaftsverbänden vor über 25 Jahren als priva-
sowie im reintegrations- und Arbeitslosenbereich angesiedel-
te Initiative gegründet. Neben dem konkreten Ziel, menschen
te projekte. Die Vergabungen der stiftung betrugen im Be-
mit einem leistungsbezogenen Handicap einen Arbeitsplatz
richtsjahr insgesamt CHF 186 990.–, ausgerichtet an 10
zur erhalten oder zu einem solchen zu verhelfen, strebt
einzelpersonen und 12 Institutionen.
WOrKTrAIN mit seinen Aktivitäten eine bessere Integration
Darin enthalten ist auch der ständige Beitrag an den naheste-
bzw. die Verhinderung einer Desintegration von Betroffenen
henden Verein WOrKTrAIN (ehemals soziale stellenbörse)
in der Zivilgesellschaft an.
von 80 000 Franken. mit diesem Beitrag gelang es diesem
Die platzierungspraxis und die Tarifsysteme der IV-stellen, der
im Berichtsjahr wiederum, sowohl die Anzahl wie auch die
wichtigsten externen partner von WOrKTrAIN, befinden sich
Lohnsumme der über seinen personalverleih in die freie
seit einiger Zeit im umbruch. Aufwändige Neukonzeptionen
Wirtschaft vermittelten Leistungsbeeinträchtigten und das
der Integrationsangebote und zähe Tarifverhandlungen forder-
Angebot des Arbeitstrainings im Auftrag der Invalidenversi-
ten die Organisation im Berichtsjahr. Auch die Verlagerung der
cherung nochmals zu steigern.
Nachfragen von den bisher gefragten Angeboten in den «Be-
Die Tradition der direkten mitarbeit des stiftungssekretärs in
ruflichen massnahmen» hin zu unseren ausgebauten Ange-
sozialinstitutionen und projekten konnte fortgesetzt werden.
boten im Bereich «Integrationsmassnahmen» erforderten eine
Insbesondere engagierte sich der stiftungssekretär im Be-
Neustrukturierung der Angebote und führten zu einer grösse-
richtsjahr in den Vorständen von WOrKTrAIN, Basel,
ren Volatilität in der Auslastung der Betreuungsplätze. Auf-
Ge.m.a., Basel, sowie dem Arbeitslosentreff TAT, Binningen.
grund eines vom BsV gekürzten Gesamtbudgets der IV-stellen
Wir machen die mitgliedsfirmen des Arbeitgeberverbandes
werden diese voraussichtlich eine Neuverteilung der zur Ver-
Basel darauf aufmerksam, dass Geldbeträge für unverschul-
fügung stehenden mittel auf einem tieferen Niveau vorneh-
det in finanzieller Not geratene Arbeitnehmende aus diesem
men müssen. Diese und weitere stetige Veränderungen im
Firmenkreis beim stiftungssekretariat (c/o m. Cottiati,
umfeld wirken sich für WOrKTrAIN natürlich erschwerend
Güterstrasse 141, 4053 Basel, Tel. 061 361 91 00) bean-
auf die planbarkeit aus.
tragt werden können.
Als aktuelles Beispiel für die Dynamik von WOrKTrAIN ist
die eröffnung der neuen Aussenstelle «pApAYA WeB sHOp»
am Tellplatz 3, in Basel, zu erwähnen. Im Web shop wurden
vier zusätzliche Trainingsplätze geschaffen und damit für die
Klientinnen und Klienten auch die möglichkeit, sich in einem
umfeld auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten, welches mehr
eigenverantwortlichkeit und ein wirtschaftsnahes Arbeitsumfeld bietet. Weitere Informationen www.worktrain.ch.
Papaya Shop von WORKTRAIN am Tellplatz in Basel
Seite 31 – Dienstleistungen
Bahnhof AG, Basel / Participas GmbH, Zug / Passalenti Kaffeemaschinen GmbH, Basel / Pathé Küchlin AG, Basel / Patiswiss AG, Gunzgen / Patrick Notz, Basel / Patrizia‘s Schoggi-Paradies
GmbH, Riehen / Patronale Vereinigung des Basler Gewerbes, Basel / P‘Auer AG, Fällanden / Paul Leimgruber Management Services AG, Basel / Paul Sauter AG, Münchenstein / Paul Schlupf,
Gesellschafter der Ehinger & Cie., Basel / Paul Wisler Beratungen GmbH, Birsfelden / Paulus Schweiz AG, Aesch BL / PAW GmbH, Basel / Pawert-SPM AG, Muttenz / PAX Schweiz.
Lebensversicherungsgesellschaft AG, Basel / PBS Professional Biolubrication Solutions GmbH, Basel / PC World AG Reinach BL, Reinach BL / PekaFina AG, Basel / Pendragon Forschungs GmbH,
Basel / Penta-Electric AG, ZN Münchenstein, Münchenstein / Pentol-Enviro AG, Basel / Perandones Electronics GmbH, Lupsingen / Perfecta Personal AG, Basel / Perform Management AG,
Muttenz / PerformNet AG, Aesch BL / Permamed AG, Therwil / Permanence Basel AG, Basel / PERMASHOP AG, Muttenz / Perrig AG, Basel / Perseo Consult AG, Basel / persona service GmbH
Basel, Basel / Personal Contact Basel AG, Basel / Personal Contact Biel AG, Biel/Bienne / Personal Contact Group AG, Muttenz / Personal Contact Laufen AG, Laufen / Personal Contact Liestal
AG, Liestal / Personal- und Unternehmensberatung Andreas Wild, Basel / personalberatung das team ag, Basel / Perspecta AG, Basel / Persura GmbH, Basel / Peruba GmbH, Pfeffingen / Peter
Glaus Unternehmens- & Steuerberatung AG, Basel / Peter GmbH Lüscherz, Lüscherz / Peter Haller Treuhand AG, Magden / Peter Manzoni, Steuer- und Unternehmensberatung, Liestal / Peter
Reichenstein AG, Pratteln / Peter Schläppi Versicherungstreuhand, Basel / Peter Stalder Immobilien AG, Basel / Peter Wirth, Unternehmensberater, Riehen / Pexus AG, Pratteln / Pfirter, Nyfeler
CHILDCAre serVICe BAseL, CsB (Neu: prOFAWO)
Zurzeit können 91 mitgliedsfirmen mit rund 68 000 mitar-
Insgesamt hat der CsB im vergangenen Jahr 1 185 Anfra-
beitenden von den Angeboten des CsB profitieren. Das
gen entgegengenommen und bearbeitet. Die meisten Anfra-
Thema «Vereinbarkeit von Beruf und Familie» ist offenbar
gen betrafen Kita-plätze bei Kids & Co (590). Wieder muss-
weiterhin im Trend und spielt auf dem rekrutierungsmarkt
ten einige eltern vertröstet und auf die Warteliste gesetzt
für gut qualifiziertes personal eine immer grössere rolle.
werden. Der Ausbau der Kita Oberwil um eine dritte Gruppe
Auf der Geschäftsstelle übernahmen zunächst interimis-
mit 12 plätzen wird darum bereits dringend erwartet. Auch
tisch, dann definitiv zwei mitarbeiterinnen die Geschäfts-
das Interesse an der Nannyvermittlung und für Notfallein-
führung von philippe Anex: Daniela Bader ist zuständig für
sätze war weiterhin gross und das entsprechende Angebot
die betriebswirtschaftlichen Themen, während Agi Bucher
wurde erweitert.
die Verantwortung für die pädagogischen Belange übernom-
Im Berichtsjahr beschäftigte der CsB auf der Geschäftsstel-
men hat.
le 6 mitarbeiterinnen und in den Kids & Co Kitas insgesamt
Die Camps in den sommer- und Herbstferien stossen nach
148 mitarbeitende, wovon 26 in einem Ausbildungsverhält-
wie vor auf sehr viel Interesse und waren 2012 mit 179
nis zur Fachangestellten Betreuung (FaBeK) standen. Zu-
Kindern während sechs Wochen im sommer und 53 Kindern
dem waren 23 praktikanten für den CsB im einsatz. Alle
während zwei Wochen im Herbst vollständig ausgebucht.
11 Lernenden, die an der Lehrabschlussprüfung teilnahmen, haben ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Die im Vorjahr neu eröffnete Kita Kids & Co Gellert steht seit
eine junge Frau zählte dabei sogar zu den Jahrgangsbesten.
dem 1. Dezember unter neuer Leitung und konnte ihr An-
Die Nachfrage nach Beratungen im Bereich Angehörigen-
gebot inzwischen voll auslasten. Da trotz mehreren Bespre-
betreuung /eldercare zeigte 2012 einen leichten Anstieg
chungen mit der Gemeinde pratteln keine befriedigende
und das entsprechende Angebot soll vergrössert werden.
Lösung für die andauernden Inkassoschwierigkeiten gefun-
Bereits sind diesbezüglich erste Kontakte mit regionalen
den werden konnte, sah sich der Vorstand gezwungen, das
Anbietern geknüpft worden. Weitere Informationen unter
engagement in pratteln per mitte 2013 zu beenden.
www.profawo.ch.
Seite 32 – Dienstleistungen
+ Partner AG, Muttenz / pfister druck AG, Bülach / Pflegeheim Marthastift, Basel / Pflegehotel St. Johann, Basel / Pflegewohnheim Flühbach, Therwil / PHARES Drug Delivery AG, Muttenz /
Pharma Plan Bergauer und Partner AG, Basel / pharmASsista Consulting André Sauter, Bottmingen / Pharmatronic AG, Pratteln / Philaclassica AG, Arlesheim / Philipp Orthopädie GmbH, Basel /
Phinex Informatik AG, Basel / Phocus Services GmbH, Basel / photographer Marco Aste, Basel / photoimage Peter Schulthess, Basel / PHYSIO-BREM GmbH, Liesberg / Physiotherapie Langmatten,
Binningen / Physiotherapie zur Hard, Basel / Physiotherapie-Praxis Allschwil-Dorf, E. Weidmann + P. Borer, Allschwil / Pianorm Innenausbau AG, Illnau / PICO TREUHAND AG, Basel / Pieter
Verluis - Tankschiffahrt, Riehen / Pine Wood Management & Consulting AG, Basel / Piz Olympia GmbH, Basel / pk.vista AG, Muttenz / PKS Personal- und Kaderselektion AG, Basel / Planta
Solutions GmbH, Liestal / Planungsbüro Consulting K. Aklin, Dübendorf / Plastic Omnium AG, Basel / Plastomatic AG, Muttenz / PM Haus AG, Liestal / PMO GmbH, Basel / Pneu Egger AG,
Münchenstein / Podologie Esther Tschan, Basel / Polar AG, Comestibles, Reinach BL / POLARIS ENGINEERING AG, Allschwil / Polyphor AG, Allschwil / Portax AG Informatik-Dienstleistungen,
Basel / Portmann Instruments AG, Biel-Benken BL / powerAge AG, Basel / PPEngineering GmbH, Basel / Praximed, Binningen / Praxis für Naturheilkunde GmbH, Basel / Preiswerk + Esser AG,
Pratteln / Premiere Global Services Switzerland GmbH, Schlieren / premium sports marketing gmbh, Basel / Presser AG, Basel / PricewaterhouseCoopers AG, ZN Basel, Basel / Princess Rivercruises
AG, Basel / PrintAvia Aviation AG, Zwingen / PRISM IDEAS (CH) GmbH, Basel / Pro Strategie AG, Stansstad / Probus Treuhand AG, Allschwil / Prodinger Verpackung AG, Arisdorf / Prodoba
…und uns für das gesunde Gedeihen
unserer Mitglieder stark machen.
BAseLAreA
Die Organisation ist in den beiden Basel und im Jura aktiv,
Bei 29 der 91 Firmengründungen handelte es sich um An-
unterstützt ausländische Firmen bei der Ansiedlung und be-
siedlungen aus dem Ausland, was gegenüber dem Vorjahr
rät Neugründerinnen und Neugründer. Dank der unterstüt-
eine steigerung von 61 prozent bedeutet. 8 dieser unterneh-
zung von BaselArea konnten im Jura sechs Firmen angesie-
men stammten aus Deutschland, je 4 aus Frankreich und
delt werden, die rund 80 Arbeitsplätze schufen. Dies sind
Grossbritannien, je 3 aus Benelux und aus den usA. Die
über 40% der Ansiedlungen des Kanton Jura, welche durch
restlichen Firmen kamen aus Indien, China, Italien, Japan,
BaselArea realisiert werden konnten. seit dem 1. Juni 2012
Kanada und skandinavien.
bietet BaselArea neu auch das Fricktal ihren internationalen
Die Anzahl Neugründungen in der region Basel war mit 55
Kunden an. Das Fricktal ist seit jeher geografisch eher der
fast gleich hoch wie im Vorjahr. und auch bei den zugezoge-
region Basel zugeneigt und passt daher gut zum Angebots-
nen Firmen aus anderen Kantonen gab es mit 7 Firmen keine
gebiet von BaselArea.
wesentliche Änderung zum Vorjahr.
2012 war für BaselArea ein ausgesprochen erfolgreiches Jahr.
Die Geschäftsführung von BaselArea hat Iris Welten inne.
Insgesamt unterstützte die Organisation 91 Firmengründun-
präsident des Vorstandes ist Dr. peter Krebser, mitglied der
gen in der region Basel, welche 203 neue Arbeitsplätze schu-
Konzernleitung der sika AG. Der Arbeitgeberverband Basel ist
fen. Weitere 208 Arbeitsplätze konnten durch die unterstüt-
durch seine Direktorin Barbara Gutzwiller im Vorstand vertre-
zung von BaselArea in der region erhalten werden, indem die
ten. Weitere Informationen sind im Internet unter www.
Organisation 11 bestehenden unternehmen neue Immobilien
baselarea.ch erhältlich.
vermitteln konnte.
Des Weiteren wurden 461 Kundenanfragen beantwortet, woraus 316 neue projekte entstanden. um die Kunden optimal
bei der Beantwortung ihrer Fragen zu beraten, werden pro
Jahr über 1 000 recherchen vorgenommen und rund 150
Kundenbesuche vorbereitet und durchgeführt.
Seite 33 – Dienstleistungen
AG, Binningen / profi-con Schweiz GmbH Contamination Control, Basel / Pro-Fit Business Consulting GmbH, Allschwil / Prognos AG, Basel / ProgTrans AG, Basel / Proitera GmbH, Basel /
Promena AG, Pratteln / Promosystem AG, Füllinsdorf / Proplaning AG, Basel / ProSol Bodenbau AG, Allschwil / Protracto GmbH, Bottmingen / Prowald & Partner GmbH, Zug / PS Group AG,
Dornach / PS Printsatz AG, Gümligen / PT Elektronik P. Benz, Riehen / Publicitas International AG, Basel / PULS AG HEALTH COMMUNICATION, Basel / punkt personal AG, Basel /
PURBOND AG, Sempach Station / Putrino Pina, Coiffeur Hair Styling, Basel / Pylon Consultants AG, Muttenz
AG, Liestal / quartier b architekten gmbh, Basel / Quercus Vermögensverwaltungs AG, Basel
R
Q
QEE Consulting AG, Basel / QM Xperts GmbH, Füllinsdorf / QualiRisk
R. STAHL Schweiz AG, Magden / R. Wegmann AG, Volketswil / Rabbit-Air Ltd, Bachenbülach /
Radio Basilisk Betriebs AG, Basel / Raffaello Tondolo, Vermögens- und Strategieberatung, Basel / Rahmenantelier Helena De Vallier, Basel / Raible Treuhand, Basel / RAJAPACK GmbH, Basel /
RAM IT GmbH, Rohr b. Olten / Raphael Blechschmidt Haute Couture GmbH, Basel / Rapp Arcoplan AG, Basel / Rapp Infra AG, Basel / Rapp OTB AG, Basel / RBB Restaurationsbetriebe Basler
Zeitung AG, Basel / RCM River Cruise Management GmbH, Basel / RD Revision und Treuhand AG, Allschwil / RDW Treuhand AG, Basel / Reach Consulting H. Reust & Co., Basel / Real Asset
Management AG, Basel / RE-Center Muttenz AG, Muttenz / red point accessories GmbH, Basel / Reederei Reichlin AG, Möhlin / REF advice GmbH, Binningen / Reformierte Kirchgemeinde BielBenken, Biel-Benken BL / Regimo Basel AG, Basel / Regio Basel WS Relocation GmbH, Arlesheim / Regio Basiliensis, Basel / Regioflor AG, Arlesheim / Regioplan AG für Industrieplanung, Basel /
Netzwerk.
Vertretung in Gremien
und Organisationen
VerTreTuNG IN sCHWeIZerIsCHeN OrGANIsATIONeN.
sCHWeIZerIsCHer ArBeITGeBerVerBAND (sAV):
Vorstand:
marc Jaquet
ersatzmitglied:
Barbara Gutzwiller
Arbeitsgruppe
«Arbeitsrecht»:
Dr. Alexander Frei
Arbeitsgruppe
«Berufsbildung»:
Dominik marbet
Arbeitsgruppe
«GAV-politik»:
Dr. Alexander Frei, Fabienne Thiévent
Arbeitsgruppe
«sozialpolitik»:
Barbara Gutzwiller
sCHWeIZerIsCHe VereINIGuNG Der VerBANDs-AusGLeICHsKAsseN (VVAK):
Barbara Gutzwiller, Vorstandsmitglied
eIDGeNÖssIsCHe eINIGuNGssTeLLe:
Barbara Gutzwiller
sCHIeDssTeLLe BeTr. meINuNGsVersCHIeDeNHeITeN BeI sALÄrVerHANDLuNGeN (AGV BANKeN)
Barbara Gutzwiller
AuFsICHTsKOmmIssION FÜr DeN AusGLeICHsFONDs Der ArBeITsLOseNVersICHeruNG:
Barbara Gutzwiller
Seite 34 – Netzwerk
Reha - Huus GmbH, Reinach BL / Rehatechnik für Tiere GmbH, Reinach BL / Reinertsen Associates GmbH, Basel / Remaco Merger AG, Basel / Renz Finanz AG, Basel / Reslaba GmbH, Basel /
Restrade AG, Breitenbach / Return To Me, Basel / Rewax GmbH, Ziefen / Rezidor Hotels Switzerland AG, Basel / RH MANAGEMENT AG, Arlesheim / Rhein Investors AG, Basel / Rheinische
Silogemeinschaft AG, Basel / Rhenus Alpina SA, Basel / Rhenus Contract Logistics AG, Spreitenbach / Rhenus Freight Logistics AG, Basel / Rhenus Office Systems Swiss AG, Basel / Rhenus Port
Logistics AG, Basel / Rhy Personal AG, Basel / Rhy Personal Management AG, Basel / Rhygold AG, Mumpf / Rhytank AG, Birsfelden / Rhytaxi Basel GmbH, Basel / Ricosa AG, Basel / Rifai A.,
med. dent., Basel / RIG Reinigungsinstitut Gerber, Basel / Rimoba AG Immobilien und Verwaltungen, Therwil / Ristorante La Vita GmbH, Allschwil / Ritz Engineering GmbH, Wädenswil / Rive
Gauche Chaussures & Accessoires AG, Basel / River Advice Ltd., Basel / River Catering GmbH, Limassol / River Nautical GmbH, Zug / Rivercruise Line AG, Basel / RMS Risk Management Service
AG, Basel / RMT Treuhand AG, Basel / Robapharm AG, Allschwil / Robert‘s Männermode AG, Basel / ROC Schweiz GmbH, Basel / Roche Diabetes Care AG, Burgdorf / Roche Diagnostics
(Schweiz) AG, Rotkreuz / Roche Diagnostics AG, Rotkreuz / Roche Diagnostics International AG, Rotkreuz / Roche Forum Buonas AG, Buonas / Roche Pharma (Schweiz) AG, Reinach BL / Roger
Gilli AG Baumanagement und Bauleitungen, Bottmingen / Roger Schmidt IT Consulting, Basel / Rohner IT Solutions GmbH, Binningen / Rohstoff Terminal Basel AG, Basel / Roland Tschudin
Unternehmensberatung AG, Bubendorf / ROLI Montagen GmbH, Basel / Rolic Technologies AG, Allschwil / Röm.-kath. Landeskirche des Kantons Basel-Landschaft, Liestal / Roman Caduff AG
pLATTFOrm FÜr ArBeITssICHerHeIT (AsA) Des sCHWeIZerIsCHeN
GeWerBeVerBANDes uND Des sCHWeIZerIsCHeN ArBeITGeBerVerBANDes:
Dr. Alexander Frei
suppOrTeD empLOYmeNT sCHWeIZ:
Dr. Alexander Frei, Basel
VerTreTuNG IN KANTONALeN uND reGIONALeN OrGANIsATIONeN.
DeLeGATION Der BAseLsTÄDTIsCHeN WIrTsCHAFTsVerBÄNDe:
mirjam Blocher, Theodor Burckhardt, Barbara Gutzwiller, marc Jaquet, peter malama (bis mai 2012), Dr. Walter ritter,
Dr. Franz A. saladin, Oliver scheidegger, Daniel schenk, marcel schweizer, philipp spichty (ab November 2012),
Dr. Thomas staehelin
per 1. Januar 2012 wechselten das präsidium und das sekretariat der Delegation
vom Arbeitgeberverband Basel zum Gewerbeverband Basel-stadt.
BAseL AreA:
Barbara Gutzwiller, mitglied des Vorstandes
HANDeLsKAmmer BeIDer BAseL, AusBILDuNGsKOmmIssION:
Dominik marbet
HAuseIGeNTÜmerVerBAND BAseL:
Dr. Alexander Frei, Delegierter
LeNKuNGsAussCHuss eures-T OBerrHeIN (eurOpeAN empLOYmeNT serVICes):
Dr. Alexander Frei
AuFsICHTsGremIum INFOBesT pALmrAIN:
Dr. Alexander Frei
reGIO TrIrHeNA-rAT:
Dr. Alexander Frei
DeuTsCH-FrANZÖsIsCH-sCHWeIZerIsCHe OBerrHeINKONFereNZ eXperTeNAussCHuss GreNZGÄNGer:
Dr. Alexander Frei
Seite 35 – Netzwerk
Architekturbüro, Muttenz / Romanek Karl Ch., Dr. med.dent., Basel / Rosenthaler + Partner AG Management und Informatik, Muttenz / Roth immobilien-treuhand ag, Basel / Roth IT
Management Consulting GmbH, Seltisberg / Rothen Medizinische Laboratorien AG, Basel / Rouden Communication Intelligence, Basel / Royal River Line AG, Basel / RPD TOOL AG, Muttenz /
RR Treuhand GmbH, Sissach / rs tours ag, Basel / RST Revisions-, Steuerberatungs- und Treuhand AG, Basel / RTR Baumanagement AG, Basel / Ruesch Management GmbH, Unterägeri / RuliVins SA, Allschwil / Rüst & Gerle Architekten GmbH, Basel / RV Radio Vision AG, Basel
S
S. Karger AG, Basel / S.U.P. Societät für Unternehmensplanung AG, Basel / Sabotech GmbH,
Pratteln / Sachs AG, Bättwil / SafPro AG, Basel / SAG Software Systems AG, Zürich / Sager Mobile System-Wand AG, Basel / Sahli-WA GmbH, Riehen / SailConsult GmbH, Blauen / Saint Martin
Reinsurance Brokers SA, Basel / Saint Martin Reinsurance Services Brokers SA, Basel / Sakoera-Schiffahrt AG, Basel / Sallfort Privatbank AG, ZN Basel, Basel / SAM Consulting Group AG, Basel /
SAMAG Schweiz GmbH, Basel / Sandrini Baumanagement, Basel / Saner + Co, Eisenwarenfabrik, Büsserach / SanitärService Fink, Känerkinden / Sanyo Sales & Marketing Europe GmbH, ZN
Münchenstein, Münchenstein / Saphir Group Engineering AG, Lausen / Saphir Group Management AG, Lausen / Saphir Group Networks AG, Lausen / Sapref AG für feuerfestes Material, Basel /
Satram-Huiles SA, Basel / Savinis AG, Muttenz / Savoir Faire Concierge Services, Sandra Locher Dickinson, Binningen / Sawgrass Europe SA, Pratteln / SB Speed Brakes AG, Pratteln / SBI
Software Beratungs-Institut AG, Reinach BL / SCANDELLA, montres et bijoux précieux SA, Basel / SCANU Communications GmbH, Basel / Schaer-BDS GmbH, Bättwil / Schaffner Consulting
Die Wahrnehmung von Schranken
ist abhängig vom Standpunkt,…
DeuTsCH-FrANZÖsIsCH-sCHWeIZerIsCHe OBerrHeINKONFereNZ eXperTeNAussCHuss WeTTBeWerBsHemmNIsse:
Dr. Alexander Frei
GAV-KOmmIssION FÜr DeN DIeNsTLeIsTuNGsBereICH IN Der reGION BAseL:
Dr. Alexander Frei, Thomas Herzog, Dr. peter Jeger, Tom Koechlin, Dr. Bernhard madörin, markus meier
stephan suter, Carlo Tasinato, Jean-marc Wallach, Fabienne Thiévent, sekretärin
ArBeITsVerTrAGsKOmmIssION reGION BAseL:
Dr. Alexander Frei, sekretär
VereIN INTeresseNGemeINsCHAFT KAuFmÄNNIsCHe GruNDAusBILDuNG
BeIDer BAseL (IGKG):
Dominik marbet
VereIN WOrKTrAIN:
Dr. Alexander Frei, präsident
VereIN CHILDCAre serVICe BAseL (CsB), Neu: prOFAWO:
Barbara Gutzwiller, präsidentin
VereIN CHILDCAre serVICe sCHWeIZ (CsCH), Neu: prOFAWO sCHWeIZ:
Barbara Gutzwiller, präsidentin (bis April 2012)
VereIN ArBeITsGruppe ArBeITsuNFÄHIGKeIT
Zur eINFÜHruNG Neuer ArBeITsuNFÄHIGKeITs-ZeuGNIsse
IN Der NOrDWesTsCHWeIZ:
Dr. Alexander Frei, präsident
VerTreTuNG IN sTAATLICHeN GremIeN.
KANTONALe KOmmIssION FÜr DIe KAuFmÄNNIsCHe BeruFsBILDuNG:
Benedikt Jungo, präsident
Arbeitgebervertreter:
reto Baumgartner, Jolanda pezzoli mühlberg, roman scheidegger, marianne schäfer, martin stebler
Arbeitnehmervertreter:
robert Friedli, edith Jäckle, ruth mory, Antoinette saner, Jean spiess
Verwaltungsvertreter:
regula Dill, Felix Dreier, Christoph marbach
Seite 36 – Netzwerk
AG, Basel / Schai Peter, Dr., Beratungen, Basel / Schaub Franziska, Liestal / Scheiwi-Sport AG, Arlesheim / SCHELLING AG, Rupperswil / Scherrer + Partner GmbH Haus- und Energietechnik,
Basel / Schiltz Health Care Consulting GmbH, Oberwil BL / Schindelholz SA Vins & Champagnes, Dornach / Schindler Aufzüge AG, ZN Pratteln, Pratteln / Schmidt + Partner, Bauingenieure
AG, Basel / Schmoll AG, Basel / Schneeberger Communication AG, Basel / Schneider Gartengestaltung AG, Oberwil BL / Schneider Planung und Beratung AG, Oberwil BL / Schneider-Hegi AG,
Oberdorf / Schneider-Kreienbühl AG Reinach, Reinach BL / Schnetzer Puskas Ingenieure AG, Basel / Schönholzer Decor GmbH, Basel / Schreiber Informatik GmbH, Basel / Schreiner-Egle Sandra,
lic. iur., Basel / Schreinerei Gürtler GmbH, Allschwil / Schröer Sell Architekten GmbH, Basel / Schubarth + Co AG, Basel / Schulz Electronic GmbH Baden-Baden, ZN Reinach, Reinach BL /
Schuoler AG Transporte, Muttenz / Schüssler + Cramer AG Ingenieur-Unternehmung, Birsfelden / Schwarb Electronic und Maschinenbau AG, Oberwil BL / schwarzschreibt GmbH, Basel /
Schweitzer AG, Kaiseraugst / Schweitzer Orthopädie- und Rehatechnik AG, Frenkendorf / Schweizer Pharma Consulting, Arlesheim / Schweizerische Gesellschaft für Allgemeine Innere Medizin
(SGIM), Basel / Schweizerische Nationalbank, Basel / Schweizerischer Ruderverband, Geschäftsstelle, Sarnen / Schweizerisches Rotes Kreuz Basel, Basel / Schweizerisches Tropen- und Public
Health-Institut, Basel / Schwimmschule Delfin GmbH, Riehen / sclarida GmbH, Basel / SCMG AG Teleperformance, Wallisellen / Scobag Privatbank AG, Basel / SCS Basel AG, Reinach BL / Scylla
AG, Basel / SDE Research GmbH, Pratteln / SDE Services AG, Pratteln / sea chefs Cruise Management GmbH, Basel / SEAK GmbH, Rheinfelden / Search Concepts AG, Basel / Secacon Gygli
KANTONALe KOmmIssION FÜr DIe GeWerBLICHe BeruFsBILDuNG:
Irène Leutwyler, präsidentin
Arbeitgebervertreter:
reto Baumgartner, Dr. rolf Knechtli, markus münch, Tosca Bolt
Arbeitnehmervertreter:
salvatore Cinà, Franziska Gartmann, Karl Hohl, José perrez, Franz renggli
Verwaltungsvertreter:
regula Dill schmid, Felix Dreier, Hans-rudolf Hartmann, Christoph marbach
KOmmIssION FÜr AusBILDuNGsBeITrÄGe:
Dorothea Flury, präsidentin
reto Baumgartner, prof. Dr. Gerhard Grundler, Dr. Brigitte Guggisberg, prof. Dr. Alexander Honold, Dr. rolf Knechtli,
Alois müller, Dr. Jörg schibler, roland schmidt, elsa sutter
KANTONALe KOmmIssION FÜr KINDerZuLAGeN:
Arbeitgebervertreter:
stefan Abrecht, Anita Fuchs, philipp spichty
TrIpArTITe KOmmIssION AVIG BAseL-sTADT:
Arbeitgebervertreter:
Nadine Bloch, Dr. Alexander Frei, urs Hasler
TrIpArTITe KOmmIssION FLANKIereNDe mAssNAHmeN BAseLLAND:
Dr. Alexander Frei
TrIpArTITe KOmmIssION ArBeITsBeDINGuNGeN BAseL-sTADT:
Arbeitgebervertreter:
Nadine Bloch, Dr. Alexander Frei, Dr. rainer Füeg
ersatzmitglied:
Fabienne Thiévent
TrIpArTITe KOmmIssION FÜr DIe rAV Des KANTONs BAseL-LANDsCHAFT:
Dr. Alexander Frei
KOmmIssION sOZIALpreIs KANTON BAseL-sTADT:
marcus Cottiati
KANTONALe sCHLICHTuNGssTeLLe FÜr DIsKrImINIeruNGsFrAGeN:
Fabienne Thiévent
FAmILIeNKOmmIssION Des KANTONs BAseL-sTADT:
Barbara Gutzwiller
Seite 37 – Netzwerk
Engineering GmbH, Muttenz / Securitas AG Schweizerische Bewachungsgesellschaft, Basel / Seiler Leo, Basel / Sekretariatsservice Elke Dreikauss, Basel / Selmoni Ingenieur AG, Basel / Selmoni
Installation AG, Basel / selsup (Schweiz) sa, Therwil / Semafor Informatik und Energie AG, Basel / Semi-Electronic AG, Bettingen / SERAG Service Agentur, Reinach BL / Sertronics AG,
Spreitenbach / Servag Basel AG, Basel / SES Sterling Industrie-Holding AG, Basel / Session Basel AG, Basel / SFL Regulatory Affairs & Scientific Communication GmbH, Basel / SFM-Cosmos AG,
Pratteln / SFR Industrietechnik AG, Birsfelden / Sibalco AG, Basel / SIBELCO SWITZERLAND AG, Birsfelden / SIC invent AG, Basel / Sidler Papier GmbH, Münchenstein / Siedle Electric AG,
Basel / Siegfried Project Management, Riehen / Siegrist Micha, Liestal / Siegristo GmbH, Muttenz / Siegwart Immobilien Treuhand, Basel / Siemens Schweiz AG, ZN Basel, Zürich / Signum AG,
Basel / Sigrist Lugaresi Partner AG, Basel / Silyus GmbH, Basel / Simon Goepfert Immobilien, Basel / SIMONA AG, Kirn/Nahe, ZN Möhlin, Möhlin / sipen ag, Basel / Sirius Technologies AG,
Basel / SIRS-Lab GmbH, Jena, ZN Basel, Basel / SK Betriebs AG, Basel / Skan AG, Basel / SKS Security GmbH, Basel / SkyePharma AG, Muttenz / Sloan AG, Basel / SM Elektronik AG, Dornach /
smartphoto AG, Muttenz / SMP consulting GmbH, Bottmingen / SMT Simtec GmbH, Basel / SNC-LAVALIN, Reims, ZN Basel, Basel / SOLID AGENDA GmbH, Arlesheim / Solothurner
Handelskammer, Solothurn / SolutionWare AG, Basel / Solvias AG, Kaiseraugst / Solvis AG, Basel / Somicon AG, Basel / Somm Patrick, Dr., Basel / Sophie und Karl Binding Stiftung, Basel / Spar
mit! Reisen Mathias Finck, Basel / Spectracolor Imaging AG, Schönenbuch / Spectro Oil AG, Kaiseraugst / SPIEGEL TREUHAND AG, Olten / Spinnler & Partner AG, Basel / Spira & Co. AG,
rOuND TABLe «FAmILIeNFreuNDLICHe WIrTsCHAFTsreGION BAseL»:
Barbara Gutzwiller
LOHNBeIrAT Der GemeINDe rIeHeN:
Dr. Alexander Frei
FÖrDerVereIN WIrTsCHAFTsWIsseNsCHAFTLICHes ZeNTrum (WWZ):
Barbara Gutzwiller
ArBeITGeBerINsTITuTIONeN.
AHV-/IV-/eO-AusGLeICHsKAsse Des ArBeITGeBerVerBANDes BAseL:
Kassenvorstand:
Arbeitgebervertreter:
Hans Locher, präsident
Barbara Gutzwiller, Vizepräsidentin
Andreas Baumann, Hanspeter Flubacher, Andreas Fluri, Dr. peter Jeger, Nicolas Joerin,
Dr. Luc schultheiss, philipp spichty, Jean-michel studer
ersatzmitglieder:
reto meier, Franz Zgraggen
Arbeitnehmervertreter:
markus schönenberger, markus Wenger
ersatzmitglied:
Jörg studer
FAmILIeNAusGLeICHsKAsse:
Aufsichtskommission:
Barbara Gutzwiller, präsidentin
robert-Jan Bumbacher, Vizepräsident (bis 31. Dezember 2012)
Dr. peter eichenberger, edith Henke, Adrian Keller, stephan suter
ersatzmitglied:
Daniele Ceccarelli
BTG BÜrGsCHAFTsGeNOsseNsCHAFT BeIDer BAseL:
Verwaltung:
max Theodor Herzig, präsident
Dr. Lukas spiess, Vizepräsident
rolf Blatter, Daniel Brändlin, Barbara Gutzwiller, roman Klauser, Thomas Lüdin, Kurt strecker
Nebenstelle für
Bürgschaftsgesuche:
Wirtschaftskammer Baselland, Liestal
Seite 38 – Netzwerk
Basel / Spirgi Unternehmensentwicklung GmbH, Basel / Spitex Dornach - Gempen - Hochwald, Reinach BL / Spitex Sissach und Umgebung, Sissach / Sport Basel, Basel / Spotters Europe GmbH,
Riehen / Spouse Career Centre GmbH, Reinach BL / Sprecher GmbH, Obermumpf / Spreng Consulting GmbH, Basel / Springer Basel AG, Basel / SQM Swiss Quality Management GmbH, Basel /
SRS Invest und Immobilien AG, Pratteln / SRS Schärer Research Services, Allschwil / SRS Swiss Recycling Services AG, ZN Allschwil, Allschwil / SSC Controlling GmbH, Binningen / St. Claraspital
AG, Basel / St. Elisabethenheim, Stiftung, Basel / St. Leonhards-Apotheke, Hofer, Basel / Stäbler-Tschantré AG, Bottmingen / Stadtdrogerie AG, Basel / Stähli Industrieberatung GmbH, Laufen /
STAMM & CO AG Immobilien, Altendorf / Statements Media GmbH, Pratteln / Statistics for Research SFR Ltd, Pfeffingen / Statistik Georg Ferber GmbH, Riehen / Stauffenegger + Stutz GmbH,
Basel / STB Stadt-Treuhand Basel GmbH, Basel / Stebler David, Schlosserei, Brislach / Steck Tapeten AG, Basel / Steiger, Partner GmbH, Basel / Steinacher & Schmid AG, Therwil / Steinmann &
Berger Architektur GmbH, Pratteln / Steinmann Visual, Muttenz / Stella Brandenberger Transporte AG, Pratteln / STEMMER-ADVOKATUR-NOTARIAT, Bubendorf / Sternenhof Leben und
Wohnen im Alter, Basel / STE‘S AG, Basel / Stetrag AG, Basel / Stettler sustainable finance GmbH, Basel / STEUCAP AG, Altendorf / Steudler + Steiner Immobilien AG, Basel / Steudler Press AG,
Basel / Steyer Wüthrich Kommunikation, Basel / Stiftung Alters- und Pflegeheim Gundeldingen, Basel / Stiftung CasaVita, Basel / Stiftung Diakonat Bethesda, Basel / Stiftung Dominikushaus,
Riehen / Stiftung ECCOLA, Riehen / Stiftung für die Erhaltung von Kulturlandschaft und Schloss Buonas, Basel / Stiftung für Hilfeleistungen an Arbeitnehmer, Basel / Stiftung Haus Martin,
sOZIALpArTNersCHAFTLICHe INsTITuTIONeN.
pArITÄTIsCHe KOmmIssION Des GesAmTArBeITsVerTrAGes FÜr DeN DIeNsTLeIsTuNGsBereICH
IN Der reGION BAseL INsBesONDere FÜr KAuFmÄNNIsCHe ANGesTeLLTe:
Arbeitgebervertreter:
Dr. Alexander Frei, Thomas Herzog, Dr. peter Jeger,
markus meier, Dr. Bernhard madörin, Jean-marc Wallach
Arbeitnehmervertreter:
Josef Amstad, Dr. Hans Furer, Franziska Gambirasio, Christine mangold,
stephan schöttli, regula steinemann
sekretärin:
Fabienne Thiévent
sTIFTuNG HILFeLeIsTuNGeN AN ArBeITNeHmer:
stiftungsrat:
Arbeitgebervertreter:
Claudia Baumgartner, Dr. Alexander Frei (Vizepräsident),
Felix Gilgen (Ausschuss), Johannes meister, stephan suter
Arbeitnehmervertreter:
Charles Chédel, präsident (Ausschuss), Andrea Camarasa (Ausschuss), Otto Demarmels,
Daniel Linder, rico Trachsel
stiftungssekretär:
marcus Cottiati (Ausschuss)
CHArTA
Dominik marbet
persONALmANAGemeNT INsTITuTIONeN.
BGp BAsLer GeseLLsCHAFT FÜr persONAL- mANAGemeNT:
Vorstand:
Andrea Wiedemann, präsidentin
regina regenass, Vizepräsidentin
Claudia Baumgartner, Olivier Inhelder, Anke Höster-von moock, Denise Lanicca, Dominik marbet,
Daniel müller, rené plüss, Isabelle schweizer, stephan suter
sekretariat:
ursula schmidt
JuBILÄumssTIFTuNG Der BAsLer GeseLLsCHAFT FÜr persONAL- mANAGemeNT:
stephan suter, präsident
Seite 39 – Netzwerk
Alters- und Pflegeheim, Dornach / Stiftung Holbeinhof, Basel / Stiftung Job Training, Basel / Stiftung Kabelnetz Basel, Basel / Stiftung WBZ, Wohn- und Bürozentrum für Körperbehinderte,
Reinach BL / Stöckli Walter Immobilien, Basel / Stöcklin Associates, Basel / STP Consulting Services GmbH, Basel / Stracon Services AG, Muttenz / Strafin Innovationen AG, Basel / Straumann
Treuhand AG, Therwil / STRAXX GmbH, Riehen / Streib Outplacement, Basel / Streun Druck, Gümligen / Strugalla Gerolf, Dr., Laufen / studio colony gmbh, Basel / Stuker Consulting, Basel /
Sturm Consulting, Riehen / Suchthilfe Region Basel (SRB), Stiftung, Basel / SUGRO AG, Basel / Sundman Business Development GmbH, Basel / Suter Management Services, Oberwil BL / Suter,
Joerin AG, Arlesheim / Sutter Aushub + Transport AG, Augst / SUVA Basel, Basel / SW Blasting AG, Rekingen / Sweet Basel AG, Birsfelden / Swift Management AG, Basel / Swiss BioAnalytics
AG, Birsfelden / Swiss BioQuant AG, Reinach BL / Swiss Classic AG, Basel / Swiss Excellence River Cruise GmbH, Basel / Swiss International Air Lines AG, Zürich / Swiss Professional Media AG,
Basel / Swiss Revision AG, ZN Basel, Basel / Swiss River Cruises International GmbH, Basel / Swiss Technologie GmbH, Lupsingen / Swiss teXart GmbH, Basel / Swiss Value Consulting GmbH,
Biel-Benken BL / SwissAnalytic Group GmbH, Reinach BL / SWISSAVANS AG, Basel / swisselect ag basel, Basel / SwissHelp66 AG, Arlesheim / Swisspex GmbH, Riehen / SWISSPRIVA.CH,
Schweizerische Privattreuhand AG, Basel / swisspro NW AG, Basel / swissterminal ag, Frenkendorf / Swiss-Waxing GmbH, Sissach / SWS Consulting AG, Rodersdorf / Sygama AG, Basel /
Sympajobs AG, Basel / Sympany Versicherungen AG, Basel / Sympany, Stiftung, Basel / Symyx Technologies Europa AG, Basel / syncreasys GmbH, Basel / Synergy Systems Columbus AG, Riehen /
Organisation.
Generalversammlung
Die sechste ordentliche Generalversammlung des Arbeitge-
Die Generalversammlung stand ganz im Zeichen der anste-
berverbandes Basel lockte am 13. september 2012 über
henden wirtschaftspolitischen Abstimmungen, welche die
350 mitglieder und Gäste aus politik, Wirtschaft und Ver-
sozialpartnerschaft langfristig in Frage stellen und das aktu-
waltung in die reithalle des Wenkenhofs in riehen. Die
ell schwierige Verhältnis der politik sowie der stimmbürge-
mitglieder bestätigten die Wahl von zwei ersatzmitgliedern
rinnen und stimmbürger gegenüber der Wirtschaft wider-
und wählten zwei neue Vorstandsmitglieder. Bestätigt wurde
spiegeln. «Das Bankgeheimnis schleifen, Kapitalismus
die Wahl von philipp Bingert (pricewaterhouseCoopers AG)
abschaffen, mindestlöhne durchsetzen, erbschaftssteuern
sowie Dr. Franz A. saladin (Handelskammer beider Basel).
einführen und so weiter und so fort. Kein Neid, der zur Zeit
Neu gewählt wurden Dr. Andreas Burckhardt (Verwaltungs-
nicht bewirtschaftet würde, kein erfolgsrezept, das man
ratspräsident Bâloise Holding AG) und martin Gudenrath
nicht angreifen könnte», brachte es Arbeitgeberpräsident
(Verwaltungsratspräsident Basler Verkehrs-Betriebe). Des
marc Jaquet in seiner rede auf den punkt. Das system der
Weiteren stimmten die mitglieder einer statutenänderung zu,
schweiz habe uns ein Jahrhundert lang Wohlstand und si-
wonach der Vorstand aus 15 bis 25 mitgliedern besteht.
cherheit gebracht. In keinem Land der Welt gehe es denje-
Damit soll eine breitere Abstützung des Vorstandes über alle
nigen, denen es nicht so gut geht, so gut wie bei uns in der
vertretenen Branchen ermöglicht werden.
schweiz, meinte Jaquet. so stünden in den kommenden
monaten Abstimmungen und politische Forderungen im
Arbeitgeberpräsident marc Jaquet verabschiedete zudem das
raum, welche dieses system und damit die rahmenbedin-
langjährige Ausschuss- und Vorstandsmitglied matthias
gungen in der schweiz nachhaltig beeinträchtigen könnten.
schweighauser (pricewaterhouseCoopers, pWC). er gehörte
«unser umverteilungsstaat kann nur umverteilen, was er
über 4 Jahre dem obersten Gremium des Verbandes an und
zuvor eingenommen hat. Die einnahmen kommen nicht ein-
war zugleich Kassier. schweighauser möchte sich in Zukunft
fach irgendwie. sie entstehen durch steuereinnahmen von
bei seinem Arbeitgeber wieder vermehrt dem Kundenkontakt
erfolgreichen Firmen und privatpersonen. es wäre wahr-
widmen, weshalb er die Leitung von pWC Basel an seinen
scheinlich ein Akt der Klugheit, den Leistungserbringern
Nachfolger in unseren Vorstand, philipp Bingert, abgab.
etwas sorge zu tragen und insbesondere die rahmenbedin-
(v.l.n.r.) Matthias Schweighauser, Marc Jaquet, Dr. Rolf Soiron, GR Christoph Haller, Barbara Gutzwiller, Dr. Balz Bessenich
Seite 40 – Organisation
Syngenta Crop Protection AG, Basel / Syngenta Crop Protection Münchwilen AG, Münchwilen / Synopac AG, Pfeffingen / Synthes GmbH, Zuchwil / Synthes Produktions GmbH, Zuchwil / syslink
operations AG, Basel / syslink software AG, Pfäffikon
T
T. Petitjean Allround Support, Binningen / T.O. ADVISCO AG Treuhandgesellschaft, Basel / t2b AG, Basel / Tanner & Bosshardt AG
Offset und Buchdruck, Basel / Tarag Service AG, Reinach BL / targetmedia AG, Dietikon / Tatin Design Studio Basel GmbH, Basel / Taufer-Laffer Architekten GmbH, Basel / Tavero AG, Basel /
TAXAG Steuerberatungs- und Treuhandgesellschaft AG, Basel / Taxiphon-Genossenschaft, Basel / Taxiunternehmen Pascal C. Lüdi, Basel / TAXPERTA Treuhand AG, Oberwil BL / TBS
Printware AG, Basel / TCB Töff-Center Basel AG, Basel / TEAG Textil-Emballagen AG, Basel / TeamSolutions AG, Basel / teamstratenwerth GmbH, Basel / Techem (Schweiz) AG, Münchenstein /
Techema AG, Biel-Benken BL / Techmosim AG, Muttenz / Techno AG, Aesch BL / Technomont-Systems - Hp. Georgy, Witterswil / Tech-Personal AG, Basel / tempeco GmbH, Binningen / Tentan
AG, Itingen / Terracalor AG, Muttenz / Terranova Treuhand und Immobilien AG, Basel / Teva Pharma AG, Basel / TFL Ledertechnik AG, Basel / Thalia Bücher AG Buchhandlung, Basel / The
Cover Media AG, Basel / THE SPACEBOYS AGENCY Michael Herrmann, Basel / Thedra AG, Diepflingen / Theodor Nagel Basel GmbH, Basel / Therapeomic AG, Riehen / Thermo Fisher
Scientific (Schweiz) AG, Reinach BL / Thermo Fisher Scientific Europe GmbH, Reinach BL / TH-Immobilien AG, Oberdorf BL / Thomas Glanzmann GmbH, Basel / Thomas Schaub Werbung,
Basel / Thomas-Bassot SA, Reinach BL / Thommen Maschinenbau AG, Rümlingen / Thöni GmbH Architektur & Design, Pratteln / Thüring AG, Basel / Thüring Beratungs-GmbH, Basel /
gungen in unserem Land günstig zu gestalten», forderte
geber, als einzelne und als Verband, bezüglich dieser not-
Jaquet weiter. Tue man dies nicht, senke das die Bereit-
wendigen, wertvollen, gefährdeten politischen Kultur des
schaft und die motivation, unternehmerisch tätig zu sein,
Landes unsere rolle spielen.» Gewiss sei es zuerst die Auf-
etwas Langfristiges aufzubauen und die immensen persön-
gabe, in den Firmen dafür zu sorgen, dass Kunden bekom-
lichen risiken des unternehmertums auf sich zu nehmen.
men, was sie wollen, dass die Betriebe auch in schwierigen
Auch die Angriffe auf die personenfreizügigkeit könnten sich
Zeiten laufen, und zwar so, dass unternehmen das Kapital
als Nachteil für den standort schweiz erweisen. man müsse
verzinsen und Geld verdienen. «Aber in unserem system
die Ängste ernst nehmen, die negativen Auswirkungen der
tragen eben auch die Chefs der Wirtschaft zu dem bei, was
personenfreizügigkeit aber mit gezielten massnahmen be-
die ‹res publica› zusammenhält», so soiron weiter. «Die
kämpfen und nicht mit flächendeckenden Kontingenten. «es
Arbeitgeber sind sehr, sehr legitimiert zu sagen, worauf es
braucht in der Gesellschaft platz für die sozial schwächeren
ankommt. Denn wir sitzen täglich den sozialpartnern gegen-
und es braucht rahmenbedingungen und Wertschätzung für
über, wir kennen und wir organisieren die Arbeitswelt und
die Leistungserbringer. Die gelebte partnerschaft in unserer
damit die Lebenswirklichkeit von so vielen», hielt er in seinem
Gesellschaft, insbesondere zwischen Arbeitnehmenden und
Appell fest.
Arbeitgebern, ist ein Garant für künftigen erfolg», brachte es
Jaquet abschliessend auf den punkt.
rolf soiron, Verwaltungsratspräsident von Lonza und Holcim,
hielt ein vielbeachtetes Gastreferat zum Thema «Die Krise
ist nicht schicksal. Oder doch?». Dabei sprach soiron auch
die herrschende politische Kultur an, welche ihm sorgen
bereite. Was verloren zu gehen scheine, sei der «Gemeinsinn», so soiron. sein Appell richtete sich denn auch an die
Anwesenden: «Ich plädiere dafür, dass sie, wir, die Arbeit-
(v.l.n.r.) Landratspräsident Jürg Degen, LR Urs Hess, David Wüest-Rudin, RR Dr. Eva Herzog, Gerhard Lipps, Paul von Gunten, Martin Gudenrath
Seite 41 – Organisation
TI Engelgasse AG, Basel / Tiba AG Heizsysteme, Bubendorf / TIC Beleuchtungen AG, Allschwil / Tick Tack AG, Wallbach / Tierparadies Mühlematt, Seewen SO / Tina Hess & Partner AG, Basel /
TISA Internationale Transporte AG, Pratteln / Tixxa GmbH, Basel / TMI Basel AG, Basel / Tobias Tobisch Grenzgänger-Information, Reinach BL / Tobler Treuhand, Münchenstein / Toby E. Rodes
Consultants, Basel / Tomwood AG, Wiedlisbach / tonton gmbh, Basel / TOP MINERAL AG, Wahlen / TopPharm AG, Münchenstein / TORAY MEMBRANE EUROPE AG, Münchenstein / ToYou
AG, Kloten / Trade.ch AG, Dornach / Trans Maritime AG Internationale Transporte, Birsfelden / Trapo Küng AG, Basel / Trenkwalder Personal AG Schweiz, ZN Basel, Basel / Treu & Co.,
Allschwil / Treuhand- & Revisionsbüro J.-P. Kleiber, Binningen / Treuhand Bernou, Binningen / Treuhand Dr. E. Schaeren AG, Basel / Treuhand Egli, Arlesheim / Treuhand Ruesch AG, Reinach
BL / Treuhand- und Unternehmensberatung, Rolf Hoferer, Basel / Treyer Treuhand AG, Basel / TRIANGULUM AG, Frenkendorf / Trinova Invest AG, Basel / Triplan Gebäudetechnik AG, Reinach
BL / Triplan Ingenieur AG, Reinach BL / TriSolutions Coaching, Project Management and Training AG, Basel / TRITEC AG Schweiz, Allschwil / TRITEC Project Engineering AG, Allschwil /
TRITEC Services AG, Allschwil / Trog Consulting GmbH, Basel / TroniX GmbH, Allschwil / TS Transport-Service AG, Basel / Tschantré AG Heizung-Lüftung-Sanitär, Basel / Tschopp Metall
GmbH, Liestal / Tschopp Sabag AG, Basel / TSP Region Basel GmbH, Münchenstein / TTS Inova AG, Thayngen / TURI Bautreuhand GmbH, Basel / twa.ch AG, Reigoldswil / TX Logistik GmbH,
Basel
U
U. Linder Pro-Dental, Basel / UBS AG, Basel / Ueli Hänggi, Zahntechnisches Labor, Aesch BL / ufficio Regula Szabo, Arlesheim / Uhlmann Höfliger Schweiz GmbH, Arlesheim /
VOrsTAND.
Am 1. JANuAr 2013 GeHÖrTeN Dem VOrsTAND
FOLGeNDe persONeN AN:
marc Jaquet*, präsident,
Delegierter des Verwaltungsrates und CeO der Jaquet AG
Dr. Balz Bessenich,
Advokat und Notar, Vertreter Advokatenkammer Basel
philippe Bingert, Kassier,
Leiter Geschäftsstelle Basel, pricewaterhouseCoopers AG
Dr. Andreas Burckhardt,
Verwaltungsratspräsident Bâloise Holding AG
Theodor Burckhardt*, Vizepräsident,
Geschäftsführer Christoph Burckhardt AG
Christoph Buser,
Direktor Wirtschaftskammer Baselland
Hans Locher,
Leiter Hr schweiz, Novartis pharma AG
Dr. Walter ritter*, Vizepräsident,
Global Head Hr, Nobel Biocare
Dr. Franz A. saladin,
Direktor Handelskammer beider Basel
Thomas schwarzenbach,
Geschäftsleiter speDLOGsWIss
stephan suter,
syngenta Crop protection AG
Dr. Nicole Weiland*,
Geschäftsführerin endotell AG
Bruno Weissen,
Leiter personal Basel, F. Hoffmann-La roche AG
Andreas Dür,
Leiter Business Center schweiz, BAsF schweiz AG
* mitglieder des Vorstandsausschusses
Andreas eichenberger,
CeO Induserv AG
Dr. peter eichenberger,
Direktor Claraspital
Walter Fux,
Corporate Human resources, Lonza Group AG
Gast-status (mit beratender stimme)
Aargauische Industrie- und Handelskammer
(Vertreter: mike salz)
Industrieverband Laufen-Thierstein-Dorneck-Birseck und
solothurner Handelskammer (Vertreter: marc pfister)
Nadine Gembler,
Leitung personal / Ausbildung national, Coop
martin Gudenrath,
reVIsIONssTeLLe:
T.O. Advisco, Basel
Verwaltungsratspräsident Basler Verkehrs-Betriebe
Hans-Kristian Hoejsgaard,
CeO Oettinger Davidoff Group
samuel T. Holzach*, Vizepräsident
Leiter region Basel, uBs AG
ralph Jeitziner,
Leiter Business unit Nicht-personen, Nationale suisse
Tom Koechlin,
Teilhaber Koechlin schmidt Architekten AG
Seite 42 – Organisation
Ulmann Kunz Bauingenieure AG, Basel / Ulmann-Degen AG Teppichreinigung, Allschwil / ULTRA-BRAG AG, Basel / UMC Change & Wechselstube GmbH, Basel / UMSCHLAGS AG
Facilityservices, Basel / UNA Werbeagentur AG, Basel / Unicada AG, Basel / UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA, ZN Basel, Basel / uniq solution gmbh, Basel / Universum Communications
Switzerland AG, Basel / Univest AG, Basel / Univida, Riehen / Unternährer Immobilien GmbH, Basel / Unternehmen und Verantwortung AG, Basel / UPS United Parcel Service (Schweiz) AG,
Basel-Flughafen / Urs Baumann + Partner AG, Reinach BL / urs hanselmann consulting gmbh, Basel / Uvex Arbeitsschutz (Schweiz) AG, Basel
V
Valencia Kommunikation AG, Basel / Valiba
Treuhand AG, Basel / Valora Management AG, Muttenz / Valorec Services AG, Basel / Vamacy-Service AG, Arisdorf / Vamacy-Trading AG, Therwil / Van Ameyde (Switzerland) AG, Basel /
Vareva MBI AG, Basel / Varia AG, Allschwil / Varom AG, Reinach BL / VAT Consulting AG, Basel / VATS Holding GmbH, Birsfelden / Vectoris AG, Basel / VerBer GmbH, Basel / Verder AG,
Basel / Verdyol International AG, Nenzlingen / Verein „La Charmille“, Basel / Verein Eulerstrooss Nüün, Basel / Verein für Krebsforschung VfK, Institut Hiscia, Lukas Klinik, Arlesheim / Verein
GS1 Schweiz, Bern / Verein Spitex Binningen, Binningen / Verein zum Römerhof, Zürich / Vereinigung Schweizerischer Unternehmen in Deutschland VSUD, Basel / Verlag für Recht und
Gesellschaft AG, Therwil / Vermat AG, Füllinsdorf / Verner Panton Design, Basel / Vertag AG, Schupfart / Vertical Technik AG, Frenkendorf / Verwig GmbH, Allschwil / VESTIMENTI Group
GmbH, Reinach BL / vetgate communications AG, Bottmingen / Via Mat Management AG, Kloten / Via Vitis GmbH, Muttenz / vidimento gmbh, Riehen / Vieser Executive Search AG, Basel /
…aber die Öffnung von
Schranken ist meist nicht ohne
Gegenleistung zu haben.
GesCHÄFTssTeLLe.
DIe GesCHÄFTssTeLLe seTZT sICH
Aus FOLGeNDeN persONeN ZusAmmeN:
Barbara Gutzwiller,
Direktorin
Daniela Beck,
rechtsberatung
Dr. Alexander Frei,
Arbeitsrecht und Arbeitsmarkt
Dominik marbet,
Öffentlichkeitsarbeit und Berufsbildung
Fabienne Thiévent,
Arbeitsrecht und GAV
mITArBeITer uND mITArBeITerINNeN
Die Geschäftsstelle des
Des VerBANDsseKreTArIATs:
Arbeitgeberverbandes Basel
Karin Leonhard-Glantschnig
(v.l.n.r.:) Sylvie Sumsander,
stefan Lohri
Maja Strub, Barbara Gutzwiller,
maja strub
Adrian Vogt, Karin Leonhard,
sylvie sumsander
Daniela Beck (sitzend),
Adrian Vogt
Alex Frei, Dominik Marbet
und Stefan Lohri (sitzend).
Es fehlt Fabienne Thiévent.
FÖrDerVereIN
Des ArBeITGeBerVerBANDes
BAseL.
Dem VOrsTAND GeHÖreN AN:
marc Jaquet, präsident
Barbara Gutzwiller
Hans Locher
Dr. Walter ritter
reVIsIONssTeLLe:
T.O. Advisco, Basel
Seite 43 – Organisation
Viking Catering AG, Basel / Viking River Cruises AG, Basel / Villa Nova Architekten AG, Basel / Villiger-McNeill Consulting, Basel / Vinci Personal AG, Basel / Vinoform SA, Basel / Viollier AG,
Basel / Viollier Baar AG, Basel / Viollier Bad Ragaz AG, Basel / Viollier Bern AG, Basel / Viollier Biel/Bienne SA, Basel / Viollier Genève SA, Basel / Viollier Lachen AG, Basel / Viollier Lugano
SA, Basel / Viollier Morges SA, Basel / Viollier Weintraub SA, Basel / Viollier Winterthur AG, Basel / Viollier Zürich AG, Basel / Visana Services AG, Geschäftsstelle Basel, Basel / VISCHER AG,
Basel / VischerVettiger Kommunikation und Design AG, Basel / Visenta AG, Basel / Viso River Equity AG, Baar / Vitalensis GmbH, Basel / Vitello AG, Basel / Vitra AG, Birsfelden / Vitrashop
Management AG, Birsfelden / Vittorio Müller AG Werbung & Design, Basel / Vivace Coaching & Consulting, Dalila Schönfeld, Basel / Vivalba AG, Basel / Vivao Sympany AG, Basel / VKKS
Vereinigung der Kunsthistorikerinnen und Kunsthistoriker in der Schweiz, Zürich / VLS AG Versicherungs-Logistik-Service, Augst BL / vNext AG, Basel / vocaLab GmbH, Riehen / Voellmy
Unternehmensberatung, Pratteln / Voellmy-Huwiler Franziska, Treuhand, Basel / vogel druck ag, Zollikofen / Vögtlin Instruments AG, Aesch BL / von Ehrenberg, Basel / von Grafenstein
Immobilien AG, Basel / Von Rohr Armaturen AG, Muttenz / VSA VOEGTLE & SCHWEIZER AG, Zeiningen / VSIG Handel Schweiz, Basel / VSP Selimi GmbH, Baar / VSP Walder GmbH,
Pfäffikon SZ / VTG Schweiz GmbH, Basel / VTT AG, Muttenz / VTX Datacomm AG, Basel / Vulkan Transport AG, Basel / VZ Vermögenszentrum AG, ZN Basel, Basel
W
W. Kok, Reinach
BL / Waba Metallbau GmbH, Basel / Wacker Bedachungs AG, Dornach / Wacker und Schwob AG, Basel / Wagner & Kunz Aktuare AG, Basel / wahlievents gmbh, Therwil / Walder + Partner
Arbeitgeber geben
mehr als Arbeit:
Die Kampagne wird 2013 mit
neuen Sujets und vertieften
Botschaften weitergeführt.
Seite 44 – Organisation
CAD AG, Muttenz / Walliser Architekturbüro, Basel / Walmag AG, Basel / Walter & Partner, Management Consultants und Unternehmensberater, Rüschlikon / Walter Bucherer Inter Papier
Agentur IPA, Sissach / Walther Mory Maier Bauingenieure AG, Basel / Waltisperger Training+Coaching, Reinach BL / Walz AG, Bad Waldsee / Wäscherei Regio AG, Aesch BL / Wäscheservice
Sevogel GmbH, Basel / Waser Entsorgung AG, Basel / WasserMaler AG, Birsfelden / Waypoint, Boris Gorup, Reinach BL / w-concept gmbh, Kaiseraugst / We Make iT GmbH, Reinach BL / Wega
Informatik AG, Basel / Wehadeck AG, Basel / Weiland AG, Basel / Weingärtner GmbH, Basel / Weinhotel AG, Basel / Weiss Doris, Hochwald / Weita Holding AG, Arlesheim / Weitnauer
Distribution Ltd., Basel / Wella Beteiligungen GmbH, Basel / Wenger + Partner AG, Reinach BL / Wenger Holding AG, Reinach BL / Werbekontor, Tom Schaich, Basel / Werner Druck AG, Basel /
Werner Isolierungen AG, Muttenz / Werner Kullmann AG Bibliotheks-Einrichtungen, Münchenstein / Werner Scherrer & Partner, Röschenz / Wertwerk Management GmbH, Sissach / westwind
it gmbh, Lausen / WGG Schnetzer Puskas Ingenieure AG, Basel / Widmer Beratungen, Basel / Wiener Weinhof GmbH, Reinach BL / Willi Gerüstbau AG, Allschwil / Willi Schärer-Transport AG,
Pratteln / Willmann OHG Buggingen, ZN Basel, Basel / Willy A. Bachofen AG, Muttenz / Willy Markowitsch AG, Reinach BL / Wincanton AG, Basel / Windlin Bedachungs AG, Pratteln / Winter
& Company AG, Basel / WIP Trading AG, Basel / WIR Bank Genossenschaft, Basel / Wirtschafts-Testat AG, Basel / Wirtschafts-Treuhand AG, Basel / Wirz Transport AG, Basel / Witzig Druck
AG, Marthalen / WKT Systems AG, Basel / WMC IT Solutions AG, Reinach BL / WMC Service AG, Reinach BL / WMFS GmbH, Bennwil / Wohnbedarf AG Basel, Basel / Wohnstoffe GmbH,
Impressum:
Arbeitgeberverband Basel
Aeschenvorstadt 71, Postfach
CH-4010 Basel
Telefon:061-205 96 00
Fax:
061-205 96 09
[email protected]
www.arbeitgeberbasel.ch
Twitter: @arbeitgeberbasl
Redaktion:
Arbeitgeberverband Basel
Dominik Marbet (Koordination)
Bildnachweis:
Pino Covino, Seiten 2, 6, 9 und 43
Matthias Willi, Seiten 4, 17 und 44
Dominik Plüss, Seiten 19, 20 40 und 41
Amrei Rasch, Seite 24
Arbeitgeberverband Basel, Seiten 25, 26, 30 und 31
Realisation:
Christian Wullschleger Visuelle Gestaltung
Druck:
Steudler Press AG
Basel / Work Express GmbH, Basel / work shop solutions AG, Basel / worktrain, Basel / WorldWideLinks GmbH, Basel / Wrap and Go AG, Basel / WS Personal AG, Basel / WTG GmbH, Hölstein /
Würth + Partner AG, Allschwil / Wüst Consulting, Basel / WWD Wide World Designs LLC, Basel / wwnet gmbh, Basel / WyTec GmbH, Basel
GmbH, Basel / X-Ray AG Communications, Riehen / XTRA-Invest AG, Aedermannsdorf
Y
X
Xenometrix AG, Allschwil / X-NetConsulting
Yanistrans GmbH, Münchenstein / YukonDaylight AG, Basel
Z
Zahnklinik Rennbahn AG,
Muttenz / Zapato SA, Basel / Zaugg Motos, Niederdorf / Z-Consult AG, Basel / Zedoil GmbH, Muttenz / zemo ag, Basel / Zeno-Watch Patrik-Philipp Huber SA, Basel / Zesscom AG, Zürich /
Ziegler (Schweiz) AG, Basel / zmik designers GmbH, Basel / Zollimpex AG, Pratteln / Zoo Haus Fasler GmbH, Muttenz / Zoologischer Garten Basel AG, Basel / Zosso-Druck, Gurmels / ZTC
Software AG, Bennwil / Zum Grotto Bistro Wein und Geschenke, Markus Rudin, Breitenbach / Zürcher-Technik AG, Sissach / Zwimpfer Partner Management AG, Münchenstein
www.arbeitgeberbasel.ch