Traumjob - Kaufland als Arbeitgeber
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Traumjob - Kaufland als Arbeitgeber
b o j m u Tra Hier bin ich richtig! Willkommen im Team – Kaufland als Arbeitgeber. 2|3 Tolle n e g e l l Ko Wer wir sind. Ein verlässlicher Arbeitgeber. Ein starkes Team. Wir sind mehr als ein erfolgreiches internationales Handelsunternehmen: Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem aus vielen Kollegen ein großes Team wird. Aus Jobs sichere Arbeitsplätze und aus Arbeitsplätzen echte Zufriedenheit. Vielfalt und Stabilität. Als einer der führenden europäischen Lebensmittelhändler sind wir ein vielfältiger und zuverlässiger Arbeitgeber. Wir bieten abwechslungsreiche Berufe und unterschiedlichste Einstiegsmöglichkeiten. Neben unserer Vielfalt zeichnet uns wirtschaftlicher Erfolg aus: Seit über 80 Jahren wächst unser Unternehmen kontinuierlich. Ein stabiles Wachstum, das uns Sicherheit gibt. Offenheit und Kollegialität. Genauso leidenschaftlich wie wir wirtschaftliche Ziele verfolgen, arbeiten wir täglich daran, eine vertrauensvolle Sehr zufrieden Es gibt viele Gründe, die für uns sprechen. Besonders stolz sind wir auf diesen: Wer bei uns arbeitet, ist sehr zufrieden. Das zeigen die kontinuierlich hohen Zufrieden Zusammenarbeit zu fördern. Deshalb heitswerte aus unseren internationalen Mitarbeiter ist ein offener und kollegialer Umgang befragungen. ein fester Bestandteil unserer Teamkultur. Zusammen mit den vielen Vorteilen, die wir bieten, macht uns das zu einem der attraktivsten Arbeitgeber im Handel. 4|5 Wo wir zu Hause sind. Unsere Standorte in Europa. Von der Nordsee über die Adria bis ans Schwarze Meer: Wir sind an vielen europäischen Standorten zu Hause. Heute gibt es uns in Deutschland, Tschechien, der Slowakei, Polen, Kroatien, Rumänien und Bulgarien – Deutschland Polen und wir wachsen weiter. Expansives Wachstum, wirtschaftliche Größe. Bereits seit über 10 Jahren expandieren wir erfolgreich Tschechische Republik Slowakei in Mittel- und Osteuropa. Neben unseren über 1.150 Filialen betreiben wir mehrere Fleischbetriebe und Logistik-Verteilzentren. Inzwischen bilden über 143.000 Mitarbeiter in Europa unser starkes Kaufland-Team. Beeindruckende Erfolge, die wir konstant ausbauen. Kroatien Rumänien Länderübergreifende Zusammenarbeit, internationale Perspektiven. Wer ein internationales Arbeitsumfeld sucht, ist bei uns gut aufgehoben. Denn bei uns gibt es viele Aufgaben, die eine Zusammenarbeit über die jeweiligen Landesgrenzen hinweg erfordern. Je nach Einsatzbereich besteht auch die Möglichkeit, in einem unserer europäischen Standorte Auslandserfahrungen zu sammeln. Bulgarien 6|7 Top Team Woran wir glauben. Sicherheit und Miteinander schaffen Zufriedenheit. Besuchen Sie un s im Internet. Wir freuen un s auf Sie ! www.kaufland Was uns besonders macht, ist unser Anspruch als Arbeitgeber: Wir bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und ein gutes Miteinander sowie eine daraus resultierende persönliche Zufriedenheit! Ein Anspruch, den wir direkt aus den Ergebnissen einer repräsentativen, internationalen Mitarbeiterbefragung abgeleitet haben. Unsere Mitarbeiter haben also bestätigt: Wir bei Kaufland erleben ein Gefühl der Sicherheit und des Miteinanders. Dieser Anspruch prägt unser tägliches Handeln und ist unser Versprechen an jeden, der Teil unseres Teams ist. Sicherheit durch Stabilität, Orientierung und Verlässlichkeit. Wir arbeiten jeden Tag mit großem Einsatz daran, unser Unternehmen noch weiter voran zu bringen. Dafür profitieren wir von der Sicherheit, die uns Kaufland als Arbeitgeber durch sein gesundes Wachstum bietet. Klare Grundsätze, Strukturen und Abläufe geben uns zudem Orientierung. Genau wie verbindliche Zusagen und Absprachen, die Verlässlichkeit im Arbeitsalltag schaffen. Miteinander durch Zusammenhalt, Offenheit und Fairness. Unser Miteinander entsteht durch konstruktive Teamarbeit und den Zusammenhalt hilfsbereiter Kollegen. Gleichzeitig stärken Offenheit und Fairness das Miteinander in unserer Zusammenarbeit. Offenheit ist bei uns das Ergebnis eines direkten und ehrlichen Austauschs – zwischen allen Hierarchie-Ebenen und allen Bereichen. Fairness bedeutet bei uns ein partnerschaftlicher und respektvoller Umgang im Arbeitsalltag. .de/arbeitgeb er 8|9 Wie wir Teamkultur leben. Unsere Verhaltensgrundsätze Wir verhalten uns so, dass wir als Wir stellen mit regelmäßigen attraktiver Arbeitgeber bekannt Feedback-Gesprächen den und geschätzt sind. Einarbeitungserfolg fest. Wir besetzen offene Stellen Wir schaffen Arbeitszeit, vorrangig aus eigenen Reihen -rahmenbedingungen, die unseren und befürworten dabei auch Mitarbeitern die Vereinbarkeit man ist und was von einem erwartet wird. Deshalb bereichs- und unternehmensüber- von Beruf, Familie und Freizeit haben wir unsere Führungs- und Verhaltensgrund- greifende Wechsel. ermöglichen. Wir entscheiden durch Wir vergüten die Leistung professionelle Auswahlverfahren und das Engagement unserer über die Besetzung von Stellen. Mitarbeiter der Position und der Mit klaren Spielregeln gemeinsam ans Ziel. Es ist ein gutes Gefühl, genau zu wissen, woran sätze entwickelt. Mit klaren Regeln schaffen sie Orientierung und Sicherheit. Gleichzeitig stärken sie das Miteinander, indem sie einen kollegialen Umgang fördern. So entsteht in unserem Arbeitsalltag ein ganz besonderer Spirit – wir nennen ihn Teamkultur. Arbeitsmarktsituation entspreLernen Sie auch unsere Werte und Unternehm ensgrundsätze kennen: chend angemessen. Wir treffen Einstellungsentscheidungen immer im 4-Augen-Prinzip unter Beteiligung Wir führen mit jedem Mitarbeiter der unmittelbaren Führungskraft. in regelmäßigen Abständen Beurteilungsgespräche über Leistung, Verhalten und Entwicklung Wir begrüßen neue Mitarbeiter am www.kaufland .de/werte im Unternehmen. ersten Arbeitstag mit Aufmerksamkeit und gut vorbereitet. Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter in ihrer fachlichen Wir arbeiten jeden Mitarbeiter und persönlichen Entwicklung. qualifiziert für seine Tätigkeit und Funktion ein. Wir trennen uns von Mitarbeitern einvernehmlich, fair und respektvoll. 10 | 11 Unsere Führungsgrundsätze Gemeinsame Zielabsprachen Lob – Anerkennung – Kritikfähigkeit Wir sprechen gemeinsam Wir geben jedem Mitarbeiter regel- mit unseren Mitarbeitern Ziele ab, mäßig Feedback über seine Leistung definieren klare Aufgaben und und sein Verhalten. Hierbei unter- schaffen Verantwortungsbereiche stützen und motivieren wir durch mit Freiraum. konstruktive Kritik und positive Aner- y a l p r i Fa kennung der geleisteten Arbeit. Vertrauen in Mitarbeiter Wir trauen unseren Mitarbeitern zu, Kontrolle ist Unterstützung dass sie die ihnen übertragenen Wir kontrollieren sachorientiert und Aufgaben bestmöglich erfüllen und angemessen. Gemeinsam mit Vorschläge und Ideen entwickeln, die unseren Mitarbeitern schöpfen wir unser Unternehmen weiterbringen. erkannte Verbesserungspotenziale. Reden statt schreiben Vorbild Führungskraft Wir reden miteinander und fördern Wir sind – gerade auch in Krisen eine direkte, ehrliche und zeitnahe und Konfliktsituationen – verlässlich, Kommunikation. ehrlich, glaubwürdig und loyal. Fairness Offenheit Wir gehen fair und respektvoll Wir sind offen für sich verändernde miteinander um. Anforderungen und Rahmenbedingungen mit dem Ziel der Weiterentwicklung und Verbesserungen für Verlässlichkeit Wir halten Zusagen und Vereinbarungen ein und sind glaubwürdige Partner für unsere Mitarbeiter. das Unternehmen. Was wir bieten. Viele Vorteile. Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter das Ein großes Angebot an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben. Fundament für ein starkes Unternehmen sind. Denn zufriedene Mitarbeiter bringen sich mit Initiative und Die gleichberechtigte Behandlung Leistungsbereitschaft im Unternehmen ein. Aus diesem Grund gibt es bei uns neben einem sicheren Arbeitsplatz und einer tollen Arbeitsatmosphäre viele Vorteile, Alle Vorteile au f einen Blick: Ein Paket mit attraktiven Konditionen. und freiwillige Zusatzleistungen. Dabei halten wir uns nicht nur an geltendes Recht und Vereinbarungen, sondern vergleichen uns auch mit anderen Unternehmen. Denn eine wettbewerbsfähige Vergütung ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir bieten in sechs Arbeitsfeldern eine große Auswahl an aller Mitarbeiter ist für uns sehr attrak tiven und vielfältigen Aufgaben. Der Handel ist eine der wichtig. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, dynamischsten Branchen und bietet ein abwechslungsreiches welche zur Zufriedenheit beitragen. Mitarbeiter bei Kaufland erhalten ein attraktives Gehalt Chancengleichheit www.kaufland .de/vorteile das allen Mitarbeitern Respekt und gleiche Chancen zur persönlichen Umfeld: Wer die Herausforderung liebt und Verantwortung und beruflichen Weiterentwicklung übernehmen möchte, ist bei uns genau richtig. ermöglicht. Darüber hinaus schaffen Eine Weiterentwicklung, die persönlich und beruflich voranbringt. Wir eröffnen unseren Mitarbeitern gute Entwicklungsmöglichkeiten und bilden schon heute unsere Fach- und Führungskräfte von morgen aus. Mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmaßnahmen und Förderprogrammen haben es bei uns bereits viele Einsteiger bis ganz nach oben geschafft. wir Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 12 | 13 Welche Arbeitsfelder es bei uns gibt. Vielfalt ist unsere Stärke. Wir halten in unseren Arbeitsfeldern die ganze Bandbreite an spannenden Berufen bereit, die ein internationales Handelsunternehmen zu bieten hat. Darunter findet man bei uns auch Berufe, die man im Handel nicht erwartet. Sechs Arbeitsfelder, vielfältige Möglichkeiten. Mehr Informat ionen zu unsere n sechs Arbeitsfe ldern: Vom Wareneingang bis zur Kasse: Das Arbeitsfeld Vertrieb sorgt für eine kompetente Beratung und Bedienung unserer Kunden in den Filialen. Von A wie Anlieferung bis Z wie Zustellung: Das Arbeitsfeld Logistik stellt die pünktliche und voll- www.kaufland .de/arbeitsfeld ständige Belieferung unserer Filialen mit Waren sicher. Von Produktion bis Warenfluss: Das Arbeitsfeld Produktion stellt unsere beliebten Fleisch- und Wurstwaren der Eigenmarke K-Purland her. Von Expansion bis Reorganisation: Das Arbeitsfeld Immobilien betreut alle Immobilienobjekte im In- und Ausland. Von Softwareerstellung bis Rechenzentrumsbetrieb: Das Arbeitsfeld IT betreibt eines der größten Rechenzentren im europäischen Handel und sorgt für einen reibungslosen Ablauf aller Datenverarbeitungssysteme. Von Zahlen bis Paragrafen, von Ware bis Menschen: Das Arbeitsfeld Zentrale bündelt alle weiteren Aufgaben, die unser Unternehmen stärken. Interessante Einblicke, kollegiales Netzwerk. Damit wir von dieser Vielfalt im Unternehmensalltag profitieren, arbeiten wir neue Kollegen je nach Aufgabe nicht nur im eigenen Bereich, sondern auch in Schnittstellenbereichen ein. Das schärft den Blick auf unser gesamtes Unternehmen und fördert das Verständnis für verschiedenste Arbeitsabläufe. Gleichzeitig führt es zum schnelleren Kontaktaufbau mit Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen. er 14 | 15 Worauf wir unsere Zukunft bauen. n e t r a t s Durch Für jeden die passende Einstiegsmöglichkeit. Ob Schüler, Studenten, Absolventen, Berufseinsteiger oder -erfahrene: Bei uns gibt es für jeden die passende Einstiegsmöglichkeit. So starten Schüler. Schüler starten bei uns mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium in den Beruf. Als Top-Ausbildungsunternehmen bieten wir unterschiedlichste Ausbildungsberufe und duale Studiengänge an. Wer sich für uns als Arbeitgeber entscheidet, den erwarten spannende Projekte, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und hilfsbereite Menschen an seiner Seite. So starten Studenten und Absolventen. Studenten können bei uns während ihres Studiums mit einem Praktikum wertvolle Praxiserfahrung sammeln oder mit uns ihre Abschlussarbeit schreiben. Absolventen haben bei uns die Möglichkeit, bereichsspezifisch über ein Traineeprogramm oder bereichsübergreifend mit dem KauflandManagementprogramm einzusteigen. Darüber hinaus können Absolventen auch über einen Direkteinstieg in einem unserer Arbeitsfelder in ihre Karriere starten. Hier warten abwechslungsreiche Aufgaben, ein angenehmes Betriebsklima und freundliche Kollegen. So starten Berufseinsteiger und -erfahrene. Berufseinsteiger sowie -erfahrene können über den Alle Einstiegsm öglichkeiten im Überblick: Direkteinstieg Teil unseres Teams werden. In unseren Arbeitsfeldern haben wir abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Gehalt, faire Führungsgrundsätze und ein kollegiales Umfeld. www.kaufland .de/einstiege Wo wir uns online präsentieren. Starkes Team, starker Auftritt. Immer auf dem Laufenden – Bilder, Daten, Fakten und vieles mehr: www.kaufland.de/arbeitgeber www.facebook.com/kauflandkarriere www.xing.com/companies/kaufland www.kaufland .de/arbeitgeb er (Alle Angaben: Stand August 2014)