Flyer - Landkreis Waldshut

Unsere Standorte
Wirtschaftsförderung im Landkreis Waldshut
ESF-Bundesprogramm
für Langzeitarbeitslose
stra
ße
P Parkplatz
Basler
raß
he
f
Frie
sst
au
ulh
aß
e
en
tz
Münster
a
pl
er
hü
Sc
tz
Kaufland
Sc
ff
he
Eisenbahnstraße
straße
P
aße
Amtsgericht
Arbeitsamt
P
f
nho
Bah
e
raß
nst
bah
str
Hauenstein
ßen
ße
Gie
n
Eise
Rhein
P
Parkhaus
Kornhaus
ra
e
er Straß
Gurtweil
Kaiserstraße
st
el
P
Parkhaus
Viehmarktplatz
o
Sh
ße
ra
st
st
Sch
tr
er
nt
Ce
ng
i
pp
ün
e
ls
M
e
raß
hst
P
Parkplatz
Gymnasium
P
fe
dric
ß
tra
ns
rte
Ga
Straße
Sc
e
Wa
ld
tor
Chilbiplatz
Unternehmen werden im Landkreis Waldshut vom Amt
für Wirtschaftsförderung und Nahverkehr sowie der Wirtschaftsregion Südwest GmbH (WSW), der regionalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft für die Landkreise Lörrach und
Waldshut unterstützt.
Jobcenter Waldshut
Waldtorstraße 14
79761 Waldshut-Tiengen
Tel: 07751/86-41 03
Fax: 07751/86-41 98
Außenstelle
Bad Säckingen
Hauensteinstraße 14
79713 Bad Säckingen
Tel: 07751/ 86-48 12
Fax: 07751/ 86-48 99
www.landkreis-waldshut.de
Stand 07/2015
Die WSW ist zentrale Anlaufstelle für alle Fragen und Belange
der regionalen Wirtschaft. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind
das Standortmarketing, der Aufbau von UnternehmensNetzwerken sowie Serviceleistungen für Unternehmen,
Investoren und Kommunen.
Gemeinsam mit den Unternehmen geht die WSW auch den
Fachkräftemangel in der Region an. Mit dem Info-Portal
www.familien-plus.de stärkt sie die Vereinbarkeit von
Familie und Beruf.
Amt für Wirtschaftsförderung und Nahverkehr
Gartenstraße 7
79761 Waldshut-Tiengen
Tel: 07751/ 86-26 01
[email protected]
Wirtschaftsregion Südwest GmbH
Marie-Curie-Straße 8
79539 Lörrach
Tel: 07751/ 55 00-150
www.wsw.eu, [email protected]
Beschäftigungsförderung für Unternehmen
Liebe Unternehmerinnen
und Unternehmer,
Das Förderprogramm für Unternehmen bietet
nahezu 50 % der Menschen
im Landkreis Waldshut, die von
Arbeitslosengeld-II leben, sind
langzeitarbeitslos, viele von ihnen
sind motiviert und wollen arbeiten.
Die Chancen, einen Arbeitsplatz zu finden, sind für Langzeitarbeitslose aber gering. Nach langer Zeit ohne Arbeit
bestehen nicht selten Defizite in den fachlichen und sozialen
Kompetenzen.
• Für den erhöhten Arbeitsaufwand für Unternehmen
beibeiEinstellung
eines
langzeitarbeitslosen
Menschen
in
Einstellung
eines
langzeitarbeitslosen
Menschen
eine
sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung
wird
in eine
sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung
einwird
Lohnkostenzuschuss
von bis zu
75bis
% zu
zum75Ausgleich
ein Lohnkostenzuschuss
von
% zum
des
geminderten
Leistungsvermögens
der ArbeitnehAusgleich
des geminderten
Leistungsvermögens
der
merinnen
und Arbeitnehmer
gewährt. gewährt.
Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer
Für diese Menschen eröffnet das Förderprogramm, welches vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales - kurz
BMAS - aufgelegt und vom Europäischen Sozialfonds unterstützt wird, neue berufliche Perspektiven.
• Mögliche arbeitsplatzbezogene Qualifizierungsmaßnahmen
und
deren
Fördermöglichkeiten
werden
nahmen
und
deren
Fördermöglichkeiten
werden
mit mit
IhIhnen
besprochen.
nen
besprochen.
Unternehmen, unabhängig von ihrer Betriebsgröße, die
einen Langzeitarbeitslosen mindestens 24 Monate sozialversicherungspflichtig einstellen wollen, werden umfassend
beraten und finanziell unterstützt.
Neben einem Lohnkostenzuschuss, der die anfänglichen
Minderleistungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausgleichen soll, ist vor allem eine intensive Betreuung
von qualifizierten Jobcoaches direkt in Ihrem Unternehmen
vorgesehen. Eine intensive Betreuung, die während der
Beschäftigungsphase erfolgt und darauf ausgerichtet ist,
dass das Arbeitsverhältnis nachhaltig stabilisiert wird.
Um diesen Menschen eine neue berufliche Perspektive zu
eröffnen, benötigen wir Ihre Hilfe. Geben Sie den langzeitarbeitslosen Frauen und Männern in Ihrem Unternehmen
eine Chance, das ESF-Bundesprogramm unterstützt Sie
dabei.
Ihr
Dr. Martin Kistler
Landrat
Interesse? Dann wenden Sie sich an uns:
• Qualifizierte Betriebsakquisiteure des Jobcenters stelIhnen
geeignete
Bewerberinnen
Bewerber
lenlen
Ihnen
geeignete
Bewerberinnen
undund
Bewerber
perpersönlich
sönlich
vor. vor.
• Jobcoaches beraten und unterstützen Ihr Unternehmenwährend
währendder
derBeschäftigungsphase.
Beschäftigungsphase. Die
Die Erfüllung
men
derbetrieblichen
betrieblichen
und
sozialen
Anforderungen,
der
und
sozialen
Anforderungen,
die die
Sie
anBeschäftigten
Ihre Beschäftigten
sind anderem
unter andeanSie
Ihre
stellen,stellen,
sind unter
Berem Bestandteil
des Coachings.
Gemeinsam
Ihnen
standteil
des Coachings.
Gemeinsam
mit Ihnenmit
wird
ein
wird ein Förderplan
derSchritte
konkrete
zur
Förderplan
erstellt, dererstellt,
konkrete
zurSchritte
nachhaltinachhaltigen
der Beschäftigten
in Ihrem
gen
Integration Integration
der Beschäftigten
in Ihrem UnternehUnternehmen
enthält.
men
enthält.
• Die Beschäftigten werden vom Jobcoach mit dem Ziel
betreut,
Leistungsvermögen
zu zu
steigern,
um um
das das
Bebetreut,ihrihr
Leistungsvermögen
steigern,
schäftigungsverhältnis
zu stabilisieren
wird.
Beschäftigungsverhältnis
zu stabilisieren.
Petra Krückels
Handy: 0162 /103 98 34
Tel:
07751 /86-41 52
[email protected]
Helmut Schwöble
Handy: 0162 /103 58 49
Tel:
07751/ 86-48 34
[email protected]
Astrid Roth
Handy: 0162 /103 81 83
Tel:
07751 /86-41 61
[email protected]