Folie 1

Transcrição

Folie 1

04
2015
UNTERNEHMENSPRÄSENTATION
04
2015
Inhalt
Historie
Philosophie
Daten
Personal
Perspektiven
Prädikat
Referenzen
| Historie | Philosophie | Daten | Personal | Perspektiven | Prädikat | Referenzen
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Historie
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Historie
1988 – 2007
1988
2004
Gründung
Röhner & Seban GmbH
durch Markus Röhner und Dieter
Seban als Elektrohandwerksbetrieb in Fulda
Übernahme
Elektro-Contracting Thyssen
HiServ Dresden und Leipzig
70 Mitarbeiter, 12 Mio. Umsatz
2007
2001
Übernahme
Scholl Elektrotechnik GmbH
85 Mitarbeiter, 10,5 Mio.
Umsatz
Übernahme
Konrad Haussner GmbH & Co. KG,
Nürnberg
115 Mitarbeiter, 9,5 Mio. Umsatz
Übernahme
D. Schulte GmbH & Co. KG
Übernahme
Elektro GmbH Kyritz, Kyritz
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Historie
2010 - 2014
01/2010
07/2013
11/2014
Übernahme
EAB Elektro- und Anlagenbau
GmbH, Bruchköbel
Übernahme
A+H Steuer- und Regeltechnik
GmbH & Co. KG, Remscheid
Beteiligung
an RUF Gebäudetechnik
in Kleinheubach
210 Mitarbeiter, 28 Mio. Umsatz
08/2013
10/2010
Übernahme
EPROS Elektrotechnik GmbH,
Mannheim
Übernahme
Karl-Friedrich Schilling GmbH,
Mannheim
Übernahme
NEWA GmbH
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Philosophie
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Kurzvorstellung des Konzerns
Die R+S solutions Holding AG
Die R+S solutions Holding AG ist mit über 2.000 Mitarbeitern und
einem Umsatz von 335,4 Mio. Euro in 2014 ein international
aktiver Konzern, dessen Schwerpunkt im Tätigkeitsfeld der
Gebäudetechnik liegt. Mit mehreren in Deutschland ansässigen
Niederlassungen sowie Tochterunternehmen im In- und Ausland ist
die R+S solutions Holding AG ein Komplettanbieter für Komfort
und Sicherheit. An insgesamt 13 Standorten überzeugen wir durch
Qualität und Kompetenz.
Vision
Die R+S solutions Holding AG ist eines der führenden, auf dem
internationalen Markt agierenden Unternehmen, das sich als
kompletter Systemanbieter für Gebäude- und Kommunikationstechnik versteht.
Organisation
Die Organisation der R+S solutions Holding AG zeichnet sich durch
klare Verantwortung und flache Hierarchien aus, die schnellere
Entscheidungen und deren Umsetzung ermöglichen. Das Unternehmen wird seit 1988 bis heute von den Inhabern geführt. Die
wichtigsten Leitlinien der Organisationsentwicklung sind Kundenorientierung, Flexibilität und Schnelligkeit. Dies ist nur durch eine
konsequente Ausrichtung an den Anforderungen der Märkte
möglich.
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Qualität hat Zukunft
• Die R+S solutions Holding AG bietet maßgeschneiderte
Lösungen für Sicherheit und Komfort durch Systemintegration
und Service zu einem optimalen Preis-Leistungs-Verhältnis an.
• Mit unserem großen Leistungsspektrum in der Gebäudetechnik verfolgen wir das Ziel, Partner für unsere Kunden,
Geschäftspartner, Lieferanten und Mitarbeiter zu sein.
• Unsere Verpflichtung zum nachhaltigen Erfolg und zum
ausgewogenen Wachstum steigert kontinuierlich den Wert
des Unternehmens und lässt die Auftragslage stetig zunehmen.
• R+S als Komplettanbieter: Synergieeffekte werden im eigenen
Haus genutzt, die die Voraussetzung für Kompetenz und Effizienz
der Mitarbeiter und somit eine Kostenoptimierung für unsere
Kunden bilden.
• Qualität hat Zukunft – Dieses Motto erfordert qualifizierte,
motivierte und engagierte Mitarbeiter, die durch Leistung,
Qualität und Kompetenz überzeugen und damit langfristig die
Ertragskraft sichern und steigern. Um dies weiterhin zu
gewährleisten, hat unsere Unternehmensgruppe in 2014
insgesamt 120 kaufmännische und gewerbliche Auszubildende
eingestellt.
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Strategie
• Die Unternehmensstrategie beruht auf gemeinsamen Werten
und unserer Unternehmenskultur. Mit unseren Service- und
Dienstleistungen wollen wir die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie unsere Umsätze steigern.
•Wir wollen unseren Unternehmenswert steigern, in dem wir im
Interesse unserer Kunden, Geschäftspartner, Mitarbeiter und
Inhaber sowie in Verantwortung für die Gesellschaft handeln.
•Unsere strategische Ausrichtung wird durch Erfahrungswerte
gestützt. Das breite Angebots- und Leistungsspektrum in der
Gebäude- und Kommunikationstechnik bauen wir weiter aus und
wollen unserer Vision eines international agierenden Komplettanbieters, der sich in den TOP 10 befindet, kontinuierlich näher
kommen.
•Erneuerbare Energien wie Solarsysteme für die Warmwassererzeugung, Photovoltaik zur Stromerzeugung sowie Wärmepumpen, die Wärme aus dem Erdreich oder der Umgebungsluft
nutzbar machen, haben zunehmende Bedeutung für unser
Geschäft.
•Ein weiterer Wachstumsmarkt ist das Technische Facility
Management. Aus der klassischen Gebäudeverwaltung hat sich
ein neuer Ansatz des Immobilienmanagements entwickelt,
welcher betriebswirtschaftliches Know-How sowie innovatives
Denken und Vorgehen erfordert.
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Unsere Tätigkeitsschwerpunkte
10
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Konzernstruktur der R+S solutions Holding AG Stand: April 2015
R+S solutions Beteiligungs GmbH
c/o Flemingstraße 20-22, 36041 Fulda
Markus Röhner
Geschäftsführer
Rainer Bauer
Geschäftsführer
Gesellschaftervertretung, Managementberatung,
Compliance, M&A,
Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement,
IT/ Telekommunikation
Aufsichtsrat
Rainer Bauer
(Vorsitzender)
Prokura
R+S solutions Holding AG
Thorsten Hudel
Ulrich van Huet
Dirk Weismüller
Sitz: Flemingstr. 20 – 22, 36041 Fulda
Carsten Röhrs
(stellv. Vorsitzender)
Markus Röhner
Vorstandsvorsitzender
Dr. Ralf Kauermann
Matthias Heck
Vorstand
Susanne Hahn
Vorstand
Armin Alt
Vorstand
Peter Süss
Vorstand
Jürgen Ruf
Vorstand
Handlungsvollmacht
Michael Auth
Marc Oestreich
Horst Goldbach
Andreas Rützel
Viola Seibert
Strategie, Unternehmensentwicklung, Innovation,
Marketing, Handel,
Elektrotechnik Schiffbau
R+S solutions GmbH
Sitz: Hanau
R+S Stolze GmbH
Sitz: Lübeck
Scholl Energie- und
Steuerungstechnik
GmbH
Sitz: Fulda
EPROS
Elektrotechnik GmbH
Sitz: Mannheim
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Susanne Hahn
Peter Süss
Reinhard Hartinger
Markus Röhner
Rainer Linn
Matthias Heck
Finanzen,
Controlling,
Risikomanagement
Vertrieb, zentraler Einkauf,
Projektentwicklung u.
Revitalisierung
Personal-Management,
Verwaltung
A+H Steuer- und
Regeltechnik GmbH &
Co.KG
Sitz: Remscheid
VVM Verwaltungs-,
Vertriebs- und Marketing
GmbH
Sitz: Fulda
NEWA - Vertriebs GmbH
Sitz: Sörgenloch
R+S building
services GmbH
Sitz: Fulda
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Rainer Linn
Karl-Heinz Abstoß
Rainer Linn
Dieter Fischer
Markus Röhner
Heiko Apfel
Armin Alt
Gebäudetechnik Elektro
HKLS & Gebäudeautomation,
Prozessklima
R+S building
solutions GmbH
Sitz: Fulda
Neuenberg-Terassen
GmbH & Co. KG
Sitz: Fulda
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Armin Alt
Thorsten Hudel
Markus Röhner
Prokura
Prokura
Prokura
Prokura
Prokura
Prokura
Prokura
Prokura
Prokura
Susanne Hahn
Matthias Heck
Torsten Krumpas
Markus Röhner
Susanne Hahn
Udo Krieg
Horst Goldbach
Susanne Hahn
Matthias Heck
Martin Mehlhemmer
Susanne Hahn
Matthias Heck
Frithjof Pieper
Matthias Heck
Susanne Hahn
Thomas Leißler
Susanne Hahn
Matthias Heck
Markus Röhner
Susanne Hahn
Matthias Heck
Susanne Hahn
Matthias Heck
Susanne Hahn
Matthias Heck
Handlungsvollmacht
Handlungsvollmacht
Handlungsvollmacht
Handlungsvollmacht
Handlungsvollmacht
Handlungsvollmacht
Handlungsvollmacht
Handlungsvollmacht
Handlungsvollmacht
Handlungsvollmacht
Maik Lorenz (DD)
Silvio Schenk (EF)
Jens Traut (EF)
Stefan Baranyai (FD)
Rainer Seibert (FD)
Thorsten Otterbein (FD)
Michael Holzhauer (FD)
Christian Schmidt (HU)
Roland Simon (HU)
Heiko Mutz (DD/L)
N. N.
Henryk Matura
Bernd Grimm
Thomas Brinckmann
N.N.
Romano Tissot
Harald Schwalm
N.N.
N. N.
Marco Bettinger
N.N.
Prokura
Matthias Heck
Ulrich van Huet
Erdogan Seker
Marcus Liebmann
Torsten Krumpas
RUF
Bautechnik GmbH
Sitz: Kleinheubach
Geschäftsführer
Jürgen Ruf
Thomas Brossler
Armin Alt
RSE solutions GmbH
Sitz: Fulda
R+S Mesterheide
Inhouse Broker GmbH
Sitz: Fulda
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Matthias Predojevic
Susanne Hahn
Lars Mesterheide
Prokura
Prokura
Matthias Heck
Peter Süss
N. N.
Handlungsvollmacht
Handlungsvollmacht
Handlungsvollmacht
N.N.
N.N.
N.N.
Prokura
Harald Bartsch
Hubertus Berberich
Susanne Hahn
Matthias Heck
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Organisationsstruktur der R+S solutions Holding AG Stand: April 2015
R+S solutions Beteiligungs GmbH
Geschäftsführer
Markus Röhner
Rainer Bauer
Rainer Bauer
Vorstand
Gebäudetechnik Elektro
Vorstand
HKLS & GA,
Prozessklima
Vorstandsvorsitzender
Markus Röhner
Peter Süss
Technisches
Projektcontrolling/
Projektmanagement
Recht
Oliver Back
Vertrieb
Projekte
Technische Gebäudeausrüstung
Dirk Weismüller
Kaufmännische
Projektabwicklung
Kaufmännisches
Projektcontrolling
Marketing
N. N.
Michael Auth
Svenja Dietz
EDV-IT
Qualitätsmanagement
Marc Oestreich
Christina Hochstein
Vorstand
Vertrieb und Einkauf
Armin Alt
Jürgen Ruf
Peter Süss
Jürgen Ruf
Rainer Linn
Thorsten Hudel
Telekomunikation
Einkauf
Kristin Baier
Thorsten Hudel
Vorstand Finanzen
Vorstand Personal
Matthias Heck
Susanne Hahn
Finanzbuchhaltung/
Controlling/KoRe/
Treasury/
Risk-Management
Personalmanagement
Andreas Rützel
Personalentwicklung
Carlo Sölch
Dirk Gremm
Andreas Wissler
Teamassistenz
N. N.
Fuhrparkcontrolling
Personalverwaltung
Arbeitssicherheit
Teamassistenz
Viola Seibert
Teamassistenz
Günter Frimmel
Ausbildungswesen
EnergieEnergie- und
und
Steuerungstechnik
Steuerungstechnik
Elektrotechnik
Elektrotechnik
Gebäude
Gebäude
Elektrotechnik
Elektrotechnik Schiffbau/
Schiffbau/
Antriebstechnik
Antriebstechnik
Scholl
Scholl EnergieEnergie- und
und
Steuerungstechnik
Steuerungstechnik GmbH
GmbH
A+H
A+H SteuerSteuer- und
und
Regeltechnik
Regeltechnik GmbH
GmbH &
& Co.
Co. KG
KG
EPROS
EPROS Elektrotechnik
Elektrotechnik GmbH
GmbH
R+S
R+S solutions
solutions GmbH
GmbH
R+S
R+S Stolze
Stolze GmbH
GmbH
Scholl
und
Steuerungstechnik
GmbH
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Rainer
Rainer Linn
Linn
Matthias
Matthias Heck
Heck
Scholl
und
Steuerungstechnik
GmbH
Fulda/Erfurt
Fulda/Erfurt
Udo
Udo Krieg
Krieg
Mike
Mike Klingner
Klingner
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Susanne
Susanne Hahn
Hahn
Peter
Peter Süss
Süss
Kaufm.
Kaufm. Leitung
Leitung
N.
N. N.
N.
Leiter
Leiter Region
Region Mitte
Mitte
Hanau/Fulda
Hanau/Fulda
Ulrich
Ulrich van
van Huet
Huet
Kaufm.
Kaufm. Leiter
Leiter
Schaltanlagenbau
Schaltanlagenbau
Lübeck
Lübeck
Thomas
Thomas Brinckmann
Brinckmann
Leiter
Leiter Region
Region Ost
Ost
Erfurt/Dresden/Leipzig
Erfurt/Dresden/Leipzig
Erdogan
Erdogan Seker
Seker
Kaufm.
Kaufm. Leiterin
Leiterin
Antje
Antje Raudonat
Raudonat
A+H
A+H SteuerSteuer- und
und Regeltechnik
Regeltechnik
GmbH
GmbH &
& Co.
Co. KG
KG
Remscheid
Remscheid
Karl-Heinz
Karl-Heinz Abstoß
Abstoß
Rainer
Rainer Linn
Linn
Leiter
Leiter Niederlassung
Niederlassung
Nürnberg
Nürnberg
Alfred
Alfred Kuhn
Kuhn
Kaufm.
Kaufm. Leiter
Leiter
Ines
Ines Brock-Zeumke
Brock-Zeumke
EPROS
Elektrotechnik GmbH
GmbH
Mannheim
Mannheim
Rainer
Rainer Linn
Linn
Martin
Martin Mehlhemmer
Mehlhemmer
Leiter
Niederlassung
Mannheim
Mannheim
Ulrich
Ulrich van
van Huet
Huet (PU)
(PU)
Kaufm.
Kaufm. Leiter
Leiter
Jörg
Jörg Röder
Röder
Competence
Competence Center
Center
Schaltanlagenbau
Schaltanlagenbau
Leiter
Niederlassung
Lübeck
Lübeck
Torsten
Torsten Krumpas
Krumpas
Kaufm.
Kaufm. Leiter
Leiter
Jens
Jens Albrecht
Albrecht
Handel
Handel
Heizungs-, Klima-, Lüftungsund Sanitärtechnik
Projektentwicklung/
Projektentwicklung/
Revitalisierung
Revitalisierung
VVM
VVM Verwaltungs-,
Verwaltungs-, VertriebsVertriebsund
und Marketing
Marketing GmbH,
GmbH,
NEWA
NEWA GmbH
GmbH
R+S
R+S building
building services
services GmbH
GmbH
RUF
RUF Bautechnik
Bautechnik GmbH
GmbH
R+S
R+S building
building solutions
solutions GmbH
GmbH
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Reinhard
Reinhard Hartinger
Hartinger
Markus
Markus Röhner
Röhner
VVM
VVM Verwaltungs-,
Verwaltungs-, VertriebsVertriebs- und
und
Marketing
Marketing GmbH
GmbH
Fulda
Fulda
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Dieter
Dieter Fischer
Fischer
Markus
Markus Röhner
Röhner
R+S
R+S building
building services
services GmbH
GmbH
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Armin
Armin Alt
Alt
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Armin
Armin Alt
Alt
Thorsten
Thorsten Hudel
Hudel
Standort
Standort
Lübeck
Lübeck
Kaufm.
Kaufm. Leiter
Leiter
Jens
Jens Albrecht
Albrecht
NEWA
NEWA GmbH
GmbH
Sörgenloch
Sörgenloch
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Heiko
Heiko Apfel
Apfel
Standorte
Standorte
Fulda
Fulda
Kaufm.
Kaufm. Leiter
Leiter
N.
N. N.
N.
Standort
Standort
Fulda
Fulda
Fulda
Kaufm.
Kaufm. Leiter
Leiter
N.
N. N.
N.
Prokura
Prokura
Prokura
Prokura
Matthias
Matthias Heck
Heck
Teamassistenz
Katja Martini
R+S Mesterheide
Inhouse Broker
Gleichstellungsbeauftragter
Rainer Linn
R+S-Akademie
Teamassistenz
Michael Jakob
RUF
RUF Bautechnik
Bautechnik GmbH
GmbH
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Jürgen
Jürgen Ruf
Ruf
Thomas
Thomas Brossler
Brossler
Armin
Armin Alt
Alt
Schiffbau
Schiffbau
Reinhard
Reinhard Hartinger
Hartinger
Standorte
Standorte
Kleinheubach/Hanau/
Kleinheubach/Hanau/
Wiesbaden/Butzbach
Wiesbaden/Butzbach
Competence
Competence Center
Center
Sicherheits-,
Sicherheits-, DatenDaten- und
und
Medientechnik
Medientechnik
Thorsten
Thorsten Otterbein
Otterbein
N.N.
N.N.
Susanne
Susanne Hahn
Hahn
Markus
Markus Röhner
Röhner (Scholl)
(Scholl)
Matthias
Matthias Heck
Heck
Horst
Horst Goldbach
Goldbach (Scholl)
(Scholl)
Administration
Prokura
Prokura VVM
VVM Verwaltung-,
Verwaltung-,
VertriebsVertriebs- und
und Marketing
Marketing GmbH
GmbH
Matthias
Matthias Heck
Heck
Susanne
Susanne Hahn
Hahn
Prokura
Prokura
Susanne
Susanne Hahn
Hahn
Matthias
Matthias Heck
Heck
Torsten
Torsten Krumpas
Krumpas
Prokura
Prokura NEWA
NEWA GmbH
GmbH
Thomas
Thomas Leißler
Leißler
Susanne
Susanne Hahn
Hahn
Matthias
Matthias Heck
Heck
Markus
Markus Röhner
Röhner
Prokura
Prokura
Susanne
Susanne Hahn
Hahn
Matthias
Matthias Heck
Heck
Harald
Harald Bartsch
Bartsch (RUF)
(RUF)
Hubertus
Hubertus Berberich
Berberich (RUF)
(RUF)
Prokura
Prokura
Matthias
Matthias Heck
Heck
Susanne
Susanne Hahn
Hahn
12
04
2015
Unsere Standorte
8 Mannheim
R+S-Gruppe
• 181 Mitarbeiter,
davon 49 Azubis
1 Lübeck
R+S-Gruppe
davon 41 Azubis
2 3 4 Region Ost
R+S-Gruppe
davon 36 Azubis
5 Fulda
R+S-Gruppe
“zentrale” Koordination
davon 135 Azubis
6 Nürnberg
R+S-Gruppe
davon 37 Azubis
7
8 Freiburg/Mannheim
EPROS Elektrotechnik GmbH
• 44 Mitarbeiter,
davon 5 Azubis
9 Mainz
NEWA GmbH
• 54 Mitarbeiter,
davon 3 Azubis
10 Hanau
R+S-Gruppe
davon 36 Azubis
11 Remscheid
GmbH & Co. KG
• 55 Mitarbeiter,
davon 2 Azubis
12 Stolze Inc.
Tochterunternehmen der
R+S Stolze GmbH
• 11 Mitarbeiter
13 Kleinheubach
RUF Gebäudetechnik
davon 42 Azubis
13
04
2015
Daten
14
04
2015
Auftragsvorlage der R+S-Gruppe nach Gesellschaften
Eigenkostenstand: 28. Februar 2015
R+S solutions
108.061 T€
60%
R+S building solutions
7.966 T€
5%
RUF Bautechnik
9.230 T€
5%
R+S building services
8.587 T€
5%
2.929 T€
2%
R+S Stolze/Stolze Inc. USA
34.322 T€
19%
A+H Steuer- u. Regeltechnik
788 T€
0%
Scholl Energie- u. Steuerungst.
7.560 T€
4%
Summe Auftragsvorlage Stand 28. Februar 2015: 179,4 Mio. EUR
Vergleich Vorjahr Februar 2014: 184,6 Mio. EUR
15
04
2015
Auftragsverteilung der AV nach Auftraggeber R+S-Konzern
Stand: 28. Februar 2015
öffentlicher AG
41,1%
gewerblicher AG
42,5%
Wartung
1,2%
Service
8,9%
interner AG
6,2%
GU
0,1%
16
04
2015
Gesamtleistung der R+S-Gruppe
von 1989 bis 2014 (nicht konsolidiert) – Mio. EUR
350
335,4
300
Ø Leistungsentwicklung von
2000 bis einschl. 2013 = 23,0 %
250
284
209,6
201,7
200
153,5
150
133,4
108,6
96,1
100
51,7 57,8
46,2
44
42
37,6
50
0
0,04 0,5 1,7 2,5
3
4,5
15
7 10,5 12
21
23
17
04
2015
Wo steht R+S im Markt?
Vergleich Mitbewerber – Bereich Elektro
18
04
2015
Wo steht R+S im Markt?
Vergleich Mitbewerber – Bereich Heizung Klima Lüftung Sanitär
19
04
2015
Konzern – Kennzahlen – Eigenkapitalstruktur 2013
1.221
Eigenkapital in TEUR
davon Aktienkapital in TEUR
21.507
20
04
2015
Konzern – Kennzahlen – Kapitalstruktur
Bilanzsumme (in TEUR)
110.000
103.530
101.775
Eigenkapital (in TEUR)
25.000
20,3 %
21.507
100.000
90.000
20.000
17,1 %
17.421
77.820
80.000
68.581
70.000
19,0 %
14.788
15.000
56.853
60.000
50.000
17,0 %
20,1 % 11.658
11.427
43.927 43.601
10.000
40.000
20.000
13,5 %
19,1 % 5.930
20,4 % 5.129
5.000 4.049
26.852
30.000
19,6 %
8.545
19.948
10.000
0
0
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
21
04
2015
Wirtschaftliches Eigenkapital
in 2013
•Eigenkapital 2013: 21,51 Mio. EUR
•Beteiligung der MBGH mit 0,4 Mio. EUR
•Beteiligung der MBGT mit 1,0 Mio. EUR
•Beteiligung der MBGSH mit 0,4 Mio. EUR
•Beteiligung der Haspa BGMmbH mit 4,0 Mio. EUR
•Beteiligung der Hessen Kapital II GmbH mit 2,0 Mio. EUR
Wirtschaftliches Eigenkapital 2013
28,91 Mio. EUR
Wirtschaftliche EK-Quote 2013
27,9 %
22
04
2015
Personal
24
04
2015
Personalentwicklung der R+S-Gruppe
2500
60
Entwicklung Subunternehmer 2004-2014
(in Mio. EUR)
2000
50
40
33,8
1000
23,9
17,8
20
10
2003 Mitarbeiter
42,8
30
1500
51,8 53,4
6,7
26,6
15,13
10,96 9,92
0
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
500
0
1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014
25
04
2015
Personalentwicklung der R+S-Gruppe
2500
2500
2250
Mitarbeiter
davon Azubis
2000
2003
1710
Ausbildungsquote 2013: 20,7 %
1423
1500
1503
1306
1000
674
500
378
746
780
479
353
55
326
48
371
54
57
57
124
178
211
252
286
309
354
394
444
494
0
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Plan Plan
2015 2016
26
04
2015
Personalstruktur 2013
nur fest angestellte Mitarbeiter
43
4,20%
15,15%
10,83%
29,58%
19,96%
1667
bis 20 Jahre
Mitarbeiter mit
Handicap
bis 30 Jahre
bis 40 Jahre
bis 50 Jahre
20,29%
Mitarbeiter
gesamt
202
bis 60 Jahre
über 60 Jahre
männlich
1508
weiblich
Pro-Kopf-Umsatz in EUR
200.000 €
150.000 €
116.209 €
117.924 €
105.542 €
100.000 €
118.830 €
128.239 € 132.787 €
160.051 €
157.017 €
159.070 €
146.765 € 146.190 €
114.160 €
90.837 €
50.000 €
0€
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
27
04
2015
Personalstruktur Konzern
0
50
100
122
179
85
R+S solutions GmbH, Hanau
21
48
R+S solutions GmbH, Erfurt
49
36
22
106
37
132
R+S solutions GmbH, Mannheim
35
87
24
1
19
NEWA GmbH
51
3
R+S building solutions GmbH
52
1
92
R+S building services GmbH
12
11
2
53
A+H Steuer- u. Regeltechnik GmbH & Co. KG
39
5
158
RUF Gebäudetechnik
Fremdarbeiter
42
100
RSE solutions GmbH
Sonstige (Mutterschutz usw.)
Mitarbeiter
Auszubildende
30
72
R+S Stolze GmbH
49
21
Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH
Stolze Inc.
68
8
R+S solutions GmbH, Nürnberg
R+S solutions GmbH, Lübeck
250
6
R+S solutions GmbH, Dresden
VVM Handel GmbH
200
21
R+S solutions GmbH, Fulda
R+S solutions GmbH, Leipzig
150
28
76
28
04
2015
Personalentwicklung – Berufsbilder (m/w)
•Maler
•Netzwerkadministrator
•Bilanzbuchhalter
•Netzwerktechniker
•Buchhalter
•Prozessleittechniker
•Kaufleute für Büromanagement •Radio- und Fernseh•KNX/EB-Techniker
techniker
•Elektroniker Energie- und
•Sicherheitstechniker
Gebäudetechnik
•Trockenbauer
•Elektromeister
•Schwachstromtechniker
•Elektrotechniker
•IT-Systemelektroniker
•Elektroniker Betriebstechnik
•Dipl.-Ing. Informations•Fachkraft für Lagerlogistik
und Telekommunikations•SPS-Techniker
techniker
•Technische Zeichner
•Schlosser
•Vertriebsmitarbeiter
•Schiffselektroniker
•Fernmeldemonteur
•Gärtner
•Diplom-Kaufmann
•Lackierer
•Industrieelektroniker
•Tischler/Zimmermann
•Kommunikations•Maschinenführer
elektroniker
•und vieles mehr
29
04
2015
Ausbildungswesen – Ausbildungsberufe (m/w)
•Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
•Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik
•Elektroniker Fachrichtung Informations- und
Telekommunikationstechnik
•Elektroniker Fachrichtung Maschinen- und Antriebstechnik
•Elektroniker Fachrichtung Automatisierungstechnik
•Elektroniker Fachrichtung Schiffstechnik
•Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
•Technischer Systemplaner Fachrichtung Elektrotechnik
•Technischer Systemplaner Fachrichtung Versorgungs- und
Ausrüstungstechnik
•Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration
•Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik
•Fachkraft für Lagerlogistik
•Kaufleute für Büromanagement
Einstellungen 2010: 70 Auszubildende
30
04
2015
Perspektiven
31
04
2015
Die R+S-Akademie
Die unternehmenseigene R+S-Akademie ist ein wichtiger und etablierter Baustein in der R+S-Unternehmenskultur.
•Eröffnung im November 2013
•1.050 m² Fläche
•Investition über 2 Millionen Euro
•3 Schulungsräume mit modernster Technik
•großer Aufenthalts- und Küchenbereich
•Hotelbereich mit zwölf modernen 2-Bett-Zimmern
•Weiterbildung der Belegschaft wird auf hohem Niveau gefördert
•Schulung der Fach- und Führungskräfte in Zusammenarbeit mit Partnern
•auch ausländische Fachkräfte finden hier erste Übernachtungsmöglichkeiten im Rahmen des Integrationsprogramms
32
04
2015
Die R+S-Lehrwerkstatt
„Lebenslanges Lernen ist eine wichtige Voraussetzung für Erfolg im Berufsleben“
•Versuchs-/Übungsraum für 3 Elektronikerberufe und Anlagenmechaniker
•Eröffnung der Lehrwerkstatt im August 2010
•Großer Schulungsraum (bis 100 Personen)
•Seminarraum (bis 12 Personen)
•Interne Schulungen durch Lieferanten
•Informationsveranstaltungen im Rahmen der Schulpartnerschaften für
Lehrer, Schüler und Eltern
33
04
2015
Ausbildungskooperationen
Unterstützung vieler regionaler Bildungseinrichtungen, um jungen Menschen
eine Perspektive mit einer Ausbildung im Elektrohandwerk aufzuzeigen
Bildungs- und Technologiezentrum für
Elektro- und Informationstechnik e. V.
Lauterbach
•Start der Verbundausbildung für den
Beruf des Elektronikers für Energie und
Gebäudetechnik in 2006
Lernkooperationen mit Schulen
•Durchführung von Lernkooperationen mit
mehreren in Fulda und Umgebung
ansässigen Schulen
•Möglichkeit für Workshops,
Schnuppertage
oder Praktika in den verschiedenen
Ausbildungsberufen
•Infoveranstaltungen in Schulen
34
04
2015
Soziales Engagement
Perspektiva gGmbH
•Förderung junger Menschen mit
Lernschwächen
•Unterstützung Jugendlicher in ihrem
Bemühen, eine eigene Lebensperspektive
zu entwickeln – in der Arbeitswelt und in
der privaten Welt
•Gründungsstifter der Strahlemann-Stiftung
•Unterstützung ausbildungsunerfahrener und kleiner
Betriebe vor und während der Ausbildung
•Förderung betriebliche Ausbildung
•Individuelle Betreuung der Schüler beim Übergang in die
Ausbildung und während der Ausbildungszeit
•Entwicklung von jungen Menschen zu
eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen
Persönlichkeiten
•Initiierung von Verbundausbildungen
35
04
2015
Die RSE solutions GmbH
R+S und Energotehnika Juzna Backa gründen die gemeinsame Gesellschaft RSE solutions GmbH.
•Neben der Nutzung von entstehenden Synergien liegt der Fokus
ganz klar auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
•Attraktive berufliche Zukunft für serbische Fachkräfte in
Deutschland: Aktuell werden vom Monteur bis zum Projektleiter
aus dem Bereich Elektrotechnik über 100 neue Mitarbeiter
gesucht.
•RSE bietet Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze in dem
Wachstumsmarkt Gebäude- und Objekttechnik auf Basis eines
deutschen Arbeitsvertrags.
•Neben der attraktiven Vergütung nach deutschem R+S-Standard
wird den Bewerbern noch in ihrer Heimat Serbien ein
umfangreiches Integrationsprogramm geboten, das sich aus
Deutschunterricht und Fachunterricht in einer Lehrwerkstatt in
Serbien zusammensetzt.
•Diese ist mit hochtechnischer Einrichtung für die fachlichen
Schulungen im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik sowie
der Sicherheits- und Datentechnik nach deutschen Standards
ausgestattet – eine optimale und individuelle Vorbereitung der
Fachkräfte für den Einsatz in Deutschland.
•Der nächste Schritt beginnt mit Probearbeiten bei R+S in der
operativen Einheit.
•Zuvor organisiert RSE den Transfer nach Deutschland zum neuen
Einsatzort und unterstützt die neuen Kollegen bei allen
bürokratischen Anliegen.
•Spezielle Integrationsbeauftragte unterstützen unter anderem
bei der Wohnungssuche, bei Anmeldeformalitäten oder der
Sozialversicherung.
•Es folgen Schulungen zur Vertiefung der Sprachkenntnisse, zur
Vermittlung von Werten und der Kultur in Deutschland sowie
weitere innerbetriebliche technische Schulungen.
36
04
2015
Prädikat
37
04
2015
Gründe für den Erfolg von R+S
•Unser Team
•Unsere Kunden
•Unsere Lieferanten
•Unsere Dienstleister
•Unsere Finanzpartner
•Eigener Personalbestand
•Qualität
•Partnerschaft
•Nähe der Führungsmannschaft zu den Partnern
38
04
2015
Gründe für den Erfolg von R+S
Auch in der „Neuzeit“ auf „alte Attribute/Werte“ zurückgreifen
Ehrlichkeit
Vertrauen
Fairness
Wertschätzung
39
04
2015
R+S ist Unternehmer des Jahres 2011 in der Kategorie Dienstleistung
Ernst&Young Unternehmerwettbewerb „Entrepreneur des Jahres"
Die Überraschung war groß, die Freude dementsprechend
geradezu euphorisch: Markus Röhner und Lothar Mihm wurden in
der Alten Oper in Frankfurt als Unternehmer des Jahres ausgezeichnet.
65 besonders innovationsstarke Firmen und die hinter ihnen
stehenden Unternehmenslenker aus ganz Deutschland hatten den
Sprung in die Finalrunde des Ernst&Young Unternehmerwettbewerbs „Entrepreneur des Jahres" geschafft, darunter auch die R+S
solutions Holding AG, die mit einer Superplatzierung jetzt
Unternehmer des Jahres 2011 in der Kategorie Dienstleistung
wurde.
„Wir sind sehr stolz und sehen diese Auszeichnung als Anerkennung unserer Arbeit und des Engagements unserer Mitarbeiter,“
kommentierte Markus Röhner, R+S-Vorstandsvorsitzender
gemeinsam mit Lothar Mihm die hervorragende Nominierung.
Im Vorfeld musste sich die R+S solutions Holding AG in mehreren
Gesprächen einer Fachjury stellen, dabei wurden insbesondere die
hohe Innovationskraft, der Einsatz qualifizierter Mitarbeiter,
effiziente Organisationsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen und die flexiblen Reaktionen auf die Marktbedingungen
„unter die Lupe genommen". Die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Ernst & Young verleiht den Titel bereits zum 15. Mal. „Durch
seine anspruchsvollen Kriterien hat der Preis in den vergangenen
Jahren ein hohes Ansehen erreicht", so Wolfgang Glauner, Projektleiter und Moderator des Wettbewerbs.
40
04
2015
Auszeichnungen – 1. Platz der Kategorie „Jobmotor“
Mit der Auszeichnung „Hessen Champion“ würdigen die Initiatoren – das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und
Landesentwicklung und die Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU) – besondere unternehmerische Erfolge.
Unser Engagement für Aus- und Weiterbildung wurde von den
Juroren mit dem 1. Platz in der Kategorie „Jobmotor“ gewürdigt.
Mit einer Ausbildungsquote von 27 % in 2008 liegen wir weit über
dem Durchschnitt.
41
04
2015
Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001
42
04
2015
Referenzen
43
04
2015
Referenzen
Landesarchiv Dresden
Messe Frankfurt
Klinikum Fulda
Universitätsklinikum Saarland
Viking Freya
Adolf Würth GmbH & Co. KG
Künzelsau-Gaisbach
Trivoli-Stadion-Allemania Aachen
Playmobil-Zentrallager Herrieden
Neuenberg-Terrassen Fulda
Tanker „Overseas
Houston“
Aculeum in Frankfurt a. M.
Hornbach Lübeck-Dänischburg
SCA Mainz-Kostheim
Metropol Medical Center Nürnberg
Kreuzfahrtschiff MS
Deutschland
Forschungsanlage :envihab Köln
Hans-Sachs-Haus Gelsenkirchen
Studentenwohnungen im
ehemaligen LVA-Gebäude Fulda
Produktionsstätte Herta GmbH
Mein Schiff 2
44
04
2015
Kontaktdaten
Fulda (Hauptsitz)
Hanau
Erfurt
Flemingstraße 20-22
36041 Fulda
Tel. 0661/500 80-0
Fax 0661/500 80-111
Lamboy_Quartier_1102
Sophie-Scholl-Platz 2
63452 Hanau
Tel. 06181/9093-500
Fax 06181/9093-555
Am Pulverschuppen 18
99085 Erfurt
Tel. 0361/57657-0
Fax 0361/57657-50
R+S solutions GmbH
R+S building solutions GmbH
Scholl Energie- und
VVM GmbH
R+S solutions GmbH
Scholl Energie- und
R+S solutions GmbH
Scholl Energie- und
Radebeul (Dresden)
Mannheim
Gartenstraße 56
01445 Radebeul
Tel. 0351/206706-0
Fax 0351/206706-9
Pirnaer Straße 6
68309 Mannheim
Tel. 0621/70009-0
Fax 0621/70009-37
R+S solutions GmbH
R+S solutions GmbH
Mannheim
Schkeuditz (Leipzig)
Döbichauer Straße 9d
04435 Schkeuditz
Tel. 034205/2087-30
Fax 034205/2087-44
R+S solutions GmbH
Nürnberg
Helmertstraße 17
68219 Mannheim
Tel. 0621/842507-0
Fax 0621/842507-10
Sprottauer Straße 23-25
90475 Nürnberg
Tel. 0911/95579-0
Fax 0911/5216321
R+S solutions GmbH
45
04
2015
Kontaktdaten
Remscheid
Sörgenloch (Mainz)
Freiburg
An der Oberhecke 3
55270 Sörgenloch
Tel. 06136/9221-0
Fax 06136/5705
Hanferstraße 28
79108 Freiburg
Tel. 0761/15155-0
Fax 0761/15155-20
Borner Straße 31
42897 Remscheid
Tel. 02191/ 9375-0
Fax 02191/ 9375-75
NEWA GmbH
GmbH & Co. KG
Philadelphia (USA)
Kleinheubach (Aschaffenburg)
2100 Kitty Hawk Avenue
Philadelphia, PA 19112
U.S.A.
Tel. 001-215 875-2648
Fax 001-215 875-2614
Industriestraße 1-11
63924 Kleinheubach
Tel. 09371/4007-8000
Fax 09371/68227
Stolze Inc.
RUF Gebäudetechnik GmbH
Lübeck
Schwertfegerstraße 12
23556 Lübeck
Tel. 0451/8900-20
Fax 0451/892103
R+S Stolze GmbH
R+S solutions GmbH
Scholl Energie- und
46
04
2015
VIELEN DANK FÜR IHR INTERESSE!
Flemingstraße 20-22
36041 Fulda
Tel. 0661/500 80-0
Fax 0661/500 80-111
[email protected]
www.rs-ag.net

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