doc1º semestre
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1º semestre
As medidas em cm são referentes à BORDA SUPERIOR da Folha. A configuração das margens da página deve ser a seguinte: superior e esquerda – 3 cm; inferior e direita – 2 cm. 3 cm FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MACHADO DE ASSIS FACULDADES INTEGRADAS MACHADO DE ASSIS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 6 cm NOME COMPLETO DO ACADÊMICO 14 cm ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO XXXXXXXXXX RELATÓRIO DE PESQUISA I 25 cm Santa Rosa Ano MENU: LAYOUT DE PÁGINA – QUEBRA – PRÓXIMA PÁGINA (criar outra SEÇÃO) Design: posição do rodapé, 1,25cm. As medidas em cm são referentes à BORDA SUPERIOR da Folha. 5 cm NOME COMPLETO DO ACADÊMICO 11 cm ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO XXXXXXXXXX RELATÓRIO DE PESQUISA I 17 cm 8 cm Relatório de Pesquisa apresentado às Faculdades Integradas Machado de Assis, como requisito parcial de avaliação do Módulo I do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 22 cm Orientador: titulação e nome 25 cm Santa Rosa Ano MENU: LAYOUT DE PÁGINA – QUEBRA – PRÓXIMA PÁGINA (criar outra SEÇÃO) Design: posição do rodapé, 1,25cm. 4,5 cm 2 ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO XXXXXXXXXX RELATÓRIO DE PESQUISA I 2 linhas em branco (1,5) 1 APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL Ver Estilo: TÍTULO PRIMÁRIO 1 linha em branco (1,5) Apresentar a organização pesquisada, construindo a seção com os seguintes dados básicos: Razão Social, Nome Fantasia, endereço, município/UF, ramo de negócios, regime tributário, número de sócios e de colaboradores (pode haver mais informações, conforme os pesquisadores julgarem necessário). 1 linha em branco (1,5) 2 DIAGNÓSTICO DA ORGANIZAÇÃO Ver Estilo: TÍTULO SECUNDÁRIO 1 linha em branco (1,5) 2.1 CRIAÇÃO 1 linha em branco (1,5) A dkjfçlakd jçalsdkafj çdfkajsdç flakjdçfla kjdfçaldkfaçldkfajsdçfak sjdfçak sjdfçasl dkfjaç sdklf ajsdç fkfjdçasl dkfjaçak jdfçasdkjf çasdfka sçdfkaj sdçf ajsdfasj dfasdflç dfldkfjçasdfaçs ldkfaçsd fkajsdfas dafsdf sdfasdf asdfasd fasd. 1 linha em branco (1,5) Ver Estilo: CORPO DO TEXTO 2.2 PERFIL 1 linha em branco (1,5) A dkjfçlakd jçalsdkafj çdfkajsdç flakjdçfla kjdfçaldkfaçldkfajsdçfak sjdfçak sjdfçasl dkfjaç sdklf ajsdç fkfjdçasl dkfjaçak jdfçasdkjf çasdfka sçdfkaj sdçf ajsdfasj dfasdflç dfldkfjçasdfaçs ldkfaçsd fkajsdfas dafsdf sdfasdf asdfasd fasd. 1 linha em branco (1,5) 2.3 MOMENTOS MARCANTES 1 linha em branco (1,5) A dkjfçlakd jçalsdkafj çdfkajsdç flakjdçfla kjdfçaldkfaçldkfajsdçfak sjdfçak sjdfçasl dkfjaç sdklf ajsdç fkfjdçasl dkfjaçak jdfçasdkjf çasdfka sçdfkaj sdçf ajsdfasj dfasdflç dfldkfjçasdfaçs ldkfaçsd fkajsdfas dafsdf sdfasdf asdfasd fasd. 1 linha em branco (1,5) 2.4 PERSPECTIVAS A MÉDIO PRAZO 1 linha em branco (1,5) 3 A dkjfçlakd jçalsdkafj çdfkajsdç flakjdçfla kjdfçaldkfaçldkfajsdçfak sjdfçak sjdfçasl dkfjaç sdklf ajsdç fkfjdçasl dkfjaçak jdfçasdkjf çasdfka sçdfkaj sdçf ajsdfasj dfasdflç dfldkfjçasdfaçs ldkfaçsd fkajsdfas dafsdf sdfasdf asdfasd fasd. 1 linha em branco (1,5) 2.5 DEPARTAMENTOS 1 linha em branco (1,5) A dkjfçlakd jçalsdkafj çdfkajsdç flakjdçfla kjdfçaldkfaçldkfajsdçfak sjdfçak sjdfçasl dkfjaç sdklf ajsdç fkfjdçasl dkfjaçak jdfçasdkjf çasdfka sçdfkaj sdçf ajsdfasj dfasdflç dfldkfjçasdfaçs ldkfaçsd fkajsdfas dafsdf sdfasdf asdfasd fasd. 1 linha em branco (1,5) 2.6 ATIVIDADES TERCEIRIZADAS 1 linha em branco (1,5) A dkjfçlakd jçalsdkafj çdfkajsdç flakjdçfla kjdfçaldkfaçldkfajsdçfak sjdfçak sjdfçasl dkfjaç sdklf ajsdç fkfjdçasl dkfjaçak jdfçasdkjf çasdfka sçdfkaj sdçf ajsdfasj dfasdflç dfldkfjçasdfaçs ldkfaçsd fkajsdfas dafsdf sdfasdf asdfasd fasd. 1 linha em branco (1,5) 2.7 COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 1 linha em branco (1,5) A dkjfçlakd jçalsdkafj çdfkajsdç flakjdçfla kjdfçaldkfaçldkfajsdçfak sjdfçak sjdfçasl dkfjaç sdklf ajsdç fkfjdçasl dkfjaçak jdfçasdkjf çasdfka sçdfkaj sdçf ajsdfasj dfasdflç dfldkfjçasdfaçs ldkfaçsd fkajsdfas dafsdf sdfasdf asdfasd fasd. 1 linha em branco (1,5) 2.8 QUALIFICAÇÃO DOS COLABORADORES 1 linha em branco (1,5) A dkjfçlakd jçalsdkafj çdfkajsdç flakjdçfla kjdfçaldkfaçldkfajsdçfak sjdfçak sjdfçasl dkfjaç sdklf ajsdç fkfjdçasl dkfjaçak jdfçasdkjf çasdfka sçdfkaj sdçf ajsdfasj dfasdflç dfldkfjçasdfaçs ldkfaçsd fkajsdfas dafsdf sdfasdf asdfasd fasd. 1 linha em branco (1,5) 2.9 BENEFÍCIOS AOS COLABORADORES 1 linha em branco (1,5) A dkjfçlakd jçalsdkafj çdfkajsdç flakjdçfla kjdfçaldkfaçldkfajsdçfak sjdfçak sjdfçasl dkfjaç sdklf ajsdç fkfjdçasl dkfjaçak jdfçasdkjf çasdfka sçdfkaj sdçf ajsdfasj dfasdflç dfldkfjçasdfaçs ldkfaçsd fkajsdfas dafsdf sdfasdf asdfasd fasd. 1 linha em branco (1,5) 4 2. 10 CONTRATAÇÕES 1 linha em branco (1,5) A dkjfçlakd jçalsdkafj çdfkajsdç flakjdçfla kjdfçaldkfaçldkfajsdçfak sjdfçak sjdfçasl dkfjaç sdklf ajsdç fkfjdçasl dkfjaçak jdfçasdkjf çasdfka sçdfkaj sdçf ajsdfasj dfasdflç dfldkfjçasdfaçs ldkfaçsd fkajsdfas dafsdf sdfasdf asdfasd fasd. 1 linha em branco (1,5) 2. 11 ESTRUTURA FÍSICA 1 linha em branco (1,5) A dkjfçlakd jçalsdkafj çdfkajsdç flakjdçfla kjdfçaldkfaçldkfajsdçfak sjdfçak sjdfçasl dkfjaç sdklf ajsdç fkfjdçasl dkfjaçak jdfçasdkjf çasdfka sçdfkaj sdçf ajsdfasj dfasdflç dfldkfjçasdfaçs ldkfaçsd fkajsdfas dafsdf sdfasdf asdfasd fasd. 1 linha em branco (1,5) 3 CONSIDERAÇÕES Ver Estilo: TÍTULO PRIMÁRIO 1 linha em branco (1,5) A dkjfçlakd jçalsdkafj çdfkajsdç flakjdçfla kjdfçaldkfaçldkfajsdçfak sjdfçak sjdfçasl dkfjaç sdklf ajsdç fkfjdçasl dkfjaçak jdfçasdkjf çasdfka sçdfkaj sdçf ajsdfasj dfasdflç dfldkfjçasdfaçs ldkfaçsd fkajsdfas dafsdf sdfasdf asdfasd fasd. A dkjfçlakd jçalsdkafj çdfkajsdç flakjdçfla kjdfçaldkfaçldkfajsdçfak sjdfçak sjdfçasl dkfjaç sdklf ajsdç fkfjdçasl dkfjaçak jdfçasdkjf çasdfka sçdfkaj sdçf ajsdfasj dfasdflç dfldkfjçasdfaçs ldkfaçsd fkajsdfas dafsdf sdfasdf asdfasd fasd. A dkjfçlakd jçalsdkafj çdfkajsdç flakjdçfla kjdfçaldkfaçldkfajsdçfak sjdfçak sjdfçasl dkfjaç sdklf ajsdç fkfjdçasl dkfjaçak jdfçasdkjf çasdfka sçdfkaj sdçf ajsdfasj dfasdflç dfldkfjçasdfaçs ldkfaçsd fkajsdfas dafsdf sdfasdf asdfasd fasd. 2 linhas em branco (1,5) Cidade-UF, xx de xxxxx de xxxx. 2 linhas em branco (1,5) Ver Estilo: RUBRICA Entrevistado(a) + rubrica (acima do nome) 2 linhas em branco (1,5) Relator(a) + rubrica (acima do nome) MENU: LAYOUT DE PÁGINA – QUEBRA – PRÓXIMA PÁGINA (criar outra SEÇÃO) 5 14 cm APÊNDICES MENU: LAYOUT DE PÁGINA – QUEBRA – PRÓXIMA PÁGINA (criar outra SEÇÃO) 6 4,5 cm APÊNDICE A - Título Ver Estilo: TÍTULO SEM NÚMERO 2 linhas em branco (1,5) Conteúdo do Apêndice A. MENU: LAYOUT DE PÁGINA – QUEBRA – PRÓXIMA PÁGINA (criar outra SEÇÃO) 7 4,5 cm APÊNDICE B - Título Ver Estilo: TÍTULO SEM NÚMERO 2 linhas em branco (1,5) MENU: LAYOUT DE PÁGINA – QUEBRA – PRÓXIMA PÁGINA (criar outra SEÇÃO) 8 14 cm ANEXOS MENU: LAYOUT DE PÁGINA – QUEBRA – PRÓXIMA PÁGINA (criar outra SEÇÃO) 9 4,5 cm Ver Estilo: TÍTULO SEM NÚMERO ANEXO A - Atividade de Iniciação Científica e Tecnológica 2 linhas em branco (1,5) 1 IDENTIFICAÇÃO DOS ACADÊMICOS PESQUISADORES 1.1 ................................................................................................................................. 1.2 ................................................................................................................................. 1.3 ................................................................................................................................. 2 IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 2.2 Razão Social ...................................................................................................................................... 2.3 Nome Fantasia ...................................................................................................................................... 2.4 Endereço ...................................................................................................................................... 2.5 Município/UF ...................................................................................................................................... 2.6 Ramo de Negócios ...................................................................................................................................... 2.7 Regime Tributário ...................................................................................................................................... 2.8 Número de Sócios ...................................................................................................................................... 2.9 Número de Colaboradores ...................................................................................................................................... 3 QUESTIONÁRIO PADRÃO 3.1 Quando foi criada a organização? ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... 3.2 É uma organização de gestão familiar ou de gestão profissionalizada? ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... 10 3.3 O que motivou a criação da organização? ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... 3.4 Quais (se houve) os momentos mais marcantes na trajetória da organização? ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... 3.5 Quais as perspectivas do segmento para os próximos cinco anos? ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... 3.6 De quais departamentos dispõe a instituição? ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... 3.7 Há atividades terceirizadas? Quais? ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... 3.8 Como é realizada a comunicação interna? ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... 3.9 A organização investe na qualificação dos colaboradores? De que forma? ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... 3.10 A organização possui colaboradores com necessidades especiais? ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... 3.11 A instituição está organizada para contratar pessoas com necessidades especiais? Em caso afirmativo, pessoas com que tipo de necessidade? ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... 3.12 É preciso realizar mudanças na estrutura física da organização para receber essas pessoas? Quais mudanças? ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... MENU: LAYOUT DE PÁGINA – QUEBRA – PRÓXIMA PÁGINA (criar outra SEÇÃO) 11 4,5 cm ANEXO B - Título 2 linhas em branco (1,5) Conteúdo do Anexo B. Ver Estilo: TÍTULO SEM NÚMERO
