Ausschnitt aus Modul 2
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Ausschnitt aus Modul 2
Qualifizierung zum/zur Arbeitszeitberater/in Modul 2: Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung 6. Dezember 2010 gefördert im Rahmen des Förderschwerpunktes 2009-II Arbeitszeitberatung Projektverbund gefördert durch fachlich begleitet durch Projektträger Bausteine einer humanen Arbeitsgestaltung 1. Zeit Arbeitszeiten, Pausen, Kreative Zeiten Kreative Prozesse Zeitpsychologie Arbeitszeitgestaltung Zielerreichung Time-Line-Arbeit 2. Stress Ursachen, Auswirkungen Ansatzpunkte für den Umgang mit Stress Umgang mit Zeit Persönliches Selbstmanagement Ressourcenmanagement Teamentwicklung Arbeitsorganisation 3. Gesundheit Salutogenese Kohärenzgefühl ermitteln Schlafbedarf, Müdigkeit Tagebuch Alertness Management Wachheitstest Fitness Kleine Schlafschule www.arbeits-zeit-gewinn.de 2 Baustein 1: Zeit Kreative Arbeit 1. Vorbereitungsphase 2. Inkubations-/ Reifungsphase 3. Einsicht – „Aha-Erlebnis“ 4. Bewertung 5. Ausarbeitung Archimedes: Griechischer Mathematiker und Naturforscher, in Syrakus geboren und gestorben (285 - 212 v. Chr.) www.arbeits-zeit-gewinn.de 3 Baustein 2: Stress Was ist Stress? ● Stress ist ein Ungleichgewichtszustand: Anforderungen contra persönliche Leistungsvoraussetzung werden persönlich bedeutsam und unangenehm erlebt. Gesellschaftliche Entwicklungen: 1. Zunahme der psychischen Belastungen in der Arbeitswelt 2. Deutlicher Anstieg der Fehltage aufgrund von psychischen Belastungen (Gefahr des Burnout) 3. Hoher Gebrauch an Psychopharmaka www.arbeits-zeit-gewinn.de 4 Arbeitsdauer und Unfallrisiko Unfallrisiko als Funktion der Dauer der Arbeitszeit Quelle: INQA, 2010 www.arbeits-zeit-gewinn.de 5 Baustein 3: Gesunderhaltung Ansätze zur humanen Arbeitsgestaltung Soziale Ressourcen (Soziale Unterstützung, Führung) Belastungen Personale Ressourcen (Bildung, Resilienz) Gesundheit Organisationale Ressourcen (Aufgabeninhalt, Kontrollspielraum) Nach Udris. I (2006) www.arbeits-zeit-gewinn.de 6 Wettbewerbsstrategien Wettbewerbsstrategie Erfolgsfaktoren Erfolgsfaktoren Große Wachstums- und Veränderungsraten • Hohe Flexibilität • Einführungszeit • Leistungsfähiger Service Differenzierungsstrategie Zielt auf mittlere Marktgröße mit hoher Veränderungsrate und hoher Produktvielfalt • Flexibilität • Einführungszeit • Qualität der Produkte • Kosten Kostenführerschaft Große Produktmenge mit Kostensenkungseffekten Konzentrationsstrategie Quelle: Wildemann, 2001 www.arbeits-zeit-gewinn.de 7